【第1篇】请示报告制度参考怎么写600字
1、有关办公室工作和办公室内部重大事项,均应及时请示或报告。
2、请示、报告实行逐级负责制,即:科室工作人员向科室长,科室长向分管副主任,副主任向主任,主任向县委分管书记、书记请示报告。一般情况下不允许越级请示报告(特殊情况例外)。
3、科室工作人员向科室长请示、报告的事项:工作任务的完成情况;承办领导同志交办事项;因公需要离开办公室外出;病假或事假。
4、科室长向分管副主任请示、报告的事项:阶段性工作情况;一个时期的工作计划;各项交办任务的完成情况;本科室工作人员的思想和工作情况;涉及其他科室、有关部委办局需要统一协调的事情;失泄密事件和本科室工作的失误;因事请假。
5、副主任需要向主任请示、报告的事项:一个时期办公室工作思路和打算;县委领导安排的各项任务完成情况和进展情况;乡镇和县直部门请示办公室办理的事项和需要办公室协助办理的重要事情;需要以办公室名义对外联系工作或发布文电;人事方面的问题和建议;较大财务开支事项和办公室经费开支情况;其他重要事项。
请示例文 ·请示报告怎么写 ·请示与报告的区别
6、特殊情况下可以越级请示、报告的事项:因上一级领导不在等原因,按正常程序请示、报告不能进行的;县委领导直接交办的事情;须在一定范围内保密的事情;非工作时间发生的重大事件;需要紧急办理的事项。
7、上级领导越级交办的工作任务,承办者应及时向分管领导汇报。
写报告经验32人觉得有用
在单位里,大家可能都会遇到需要写请示报告的时候。这种文件特别重要,因为它是向上级汇报工作、反映情况的重要方式。要是写得不好,可能会让领导看不明白,甚至影响到事情的处理进度。所以,今天就来说说怎么写好一份请示报告。
写请示报告之前,最好先把要表达的事情理清楚。比如,这次报告是为了申请资金、人员调整,还是别的什么事项。弄明白这一点很重要,不然写出来的东西东拉西扯,让人摸不着头脑。当然了,有时候人一着急,可能会忘记检查自己的思路是不是清晰,结果写了半天才发现重点没说透。所以,先想清楚再下笔,这一步千万不能省。
接下来就是具体的写作环节了。开头部分得表明是谁写的这份报告,向谁提交,还有报告的主题是什么。这部分虽然简单,但也不能马虎,毕竟这是整份报告的基础。有时候,人们可能会觉得这部分太简单,随手写几句应付过去,殊不知这样会让领导对报告的印象大打折扣。所以,哪怕只是个简短的开头,也要认真对待。
正文部分才是重头戏。这里需要详细地描述事情的情况、存在的问题以及想要达到的目标。记得要用客观的语言,不要夹带太多个人情绪。有的人在写到困难的时候,会忍不住夸大其词,甚至加入一些不太准确的说法,这就容易给领导留下不好的印象。另外,如果涉及到具体的数据,一定要核实清楚,不能凭空捏造。
最后的部分是结尾,通常会提出希望上级给予什么样的答复或者支持。这个部分不能太过啰嗦,言简意赅就好。不过有时候,写作者可能会在这里绕圈子,想多说点,结果反而显得多余。所以,简洁明了是最关键的。
写完之后,别忘了检查一下有没有错别字或者不通顺的地方。虽然大家都明白检查的重要性,但在实际操作中,有的人可能因为赶时间或者其他原因忽略了这一环节。这样一来,即使内容再好,也可能因为一个小失误而被扣分。所以,养成良好的检查习惯,对于写出合格的请示报告来说,是非常必要的。
【第2篇】事业机关单位请示报告的格式怎么写800字
事业机关单位请示报告的格式
请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。
请示的特点:一是时间性较强。请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。二是要一事一请示。三是通常主送一个机关,不多头主送,如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。
根据请示的不同内容和写作意图不同,请示分为三类:第一类:请求指示的请示。此类请示一般是政策性请示,是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释,对变通处理的问题作出审查认定,对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。第二类,请求批准的请示。此类请示是下级机关针对某些具体事宜向上级机关请求批准的请示,主要目的是为了解决某些实际困难和具体问题。第三类,请求批转的请示。下级机关就某一涉及面广的'事项提出处理意见和办法,需各有关方面协同办理,但按规定又不能指令平级机关或不相隶属部门办理,需上级机关审定后批转执行,这样的请示就属此类。
请示一般由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。请示的正文,主要由请示的原因、内容、要求三部分组成,请示时应将理由陈述充分,提出的解决方案应具体,切实可行。
请示的注意事项除其特点中所述之外,还应注意请示与报告的区别,切忌用报告代请示行文;请求的内容若涉及其它部门或地区时,在正常情况下应事先进行协商,必要时还可联合行文,如有关方面意见不一致,应如实在请示中反映出来;另外请求拨款的应附预算表;请求批准规章制度的,应附规章制度的内容;请示处理问题的,本单位应先明确表态;正式印发请示送上级机关时,应在文头注明签发人姓名。
写报告经验15人觉得有用
在事业机关单位工作,大家可能都会接触到请示报告这类文件。这类文件主要是向上级汇报情况或请求指示,所以格式得当很重要。开头部分一般要写清楚单位名称、日期,这样显得正式。标题可以简单明了地表明主题,比如“关于某项工作的请示”。正文部分,建议先概述背景,再详细说明具体的情况。如果事情比较复杂,可以用数字标明层次,这样看起来条理清晰。
背景介绍这部分,最好能简明扼要地交代事情的来龙去脉,让上级一目了然。比如说某个项目遇到了困难,就可以先说一下项目的初衷和目标是什么。接下来就是重点部分了,要把遇到的问题和困难详细描述出来。这里需要注意的是,描述问题的时候要客观,不要带着情绪,否则容易影响上级的判断。
提出解决方案的时候,要结合实际情况,不能天马行空。如果有多个方案,可以逐一列出利弊,供上级参考。不过有时候写的时候可能会忘记标注具体的数据来源,这会让报告的说服力打折扣。另外,要注意用词准确,比如有些地方可能会把“建议”写成“提议”,虽然意思差不多,但用词不当总归不太妥当。
结尾部分通常会表达希望得到上级的支持和指导,态度要诚恳。比如可以说“敬请领导给予指示,以便我们更好地推进工作”。最后别忘了署名和盖章,这是正式文件不可或缺的部分。写完后记得仔细检查一遍,特别是数字和日期这类关键信息,确保没有遗漏或错误。
【第3篇】管理中心重大事项报告请示制度怎么写1050字
管理中心重大事项报告请示制度
为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作,确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项,避免工作失误,特建立重大事项报告制度,使人人明确责任,保证安全、和谐、全面地发展。
一、报告内容
1、上级领导、机关交办的重要事项及完成情况;
2、总经理交办的重要工作任务完成情况;
3、下级请示、报告的重要事项;
4、突发性事件、事故、问题;
5、每月主要工作安排及完成情况;
6、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况;
7、需要报告的其他重大事项。
二、重大事项报告程序和要求
1、__________*全体员工要执行每项工作报告回音制度,做到事前有请示,事后又报告,保证领导对工作进展情况做到心中有数;
2、实行逐级报告制度。请示报告要坚持分级负责,逐级报告的原则,凡属职权范围的工作,要各负其责,认真落实,凡重大问题本级无权决定的,要逐级报告,不得超越权限;
3、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告,能事前报告的事宜要事前报告,事前无法报告的,事后应及时报告;
4、重大突发事件或事故应紧急报告,无论什么时间,必须在第一时间(1小时内)报告主管领导,一般事故要及时(4小时内)报告;可先用电话口头报告,然后再补报文字报告,来不及报送详细情况的,可先进行初报,然后根据事态进展和处理情况,随时进行续报;
5、凡领导交办的事情,都必须坚决执行,认真落实,不打折扣,确实遇到困难应及时报告,不能有抵触行为;
6、报告事项由受理人审批或请示有关领导后审批。急事及时批复,其它事项三天内批复。特殊情况或按规定需要上报事项由总经理会议研究确定。
三、纪律与监督
1、上级负责人对下级报告的重要事项,属自身职责范围的要及时答复或处理,自身难以决断的,要及时上报,因自身答复不及时或处理不当或应上报而没上报的,造成后果必须追究当事人责任。
2、报告对象必须及时按要求如实报告,并严格按批复意见办理,办结后将办理情况向受理人写出书面汇报或口头汇报。未按要求报告或未按批复意见办理的,视情节轻重给予纪律处分。
3、对一些影响__________*全局的突发事件,本部门或当事人无论什么原因,没有及时上报而造成严重后果的,必须追究当事人和部门负责人的责任。
4、重大事项报告情况,由质检部负责督办。并按有关要求,该上报的要及时上报。每半年检查一次执行情况,并写出书面报告。
本制度自下发之日起执行。
二○○五年七月八日
在百度搜索:管理中心重大事项报告请示制度
写报告经验73人觉得有用
在撰写管理中心的重大事项报告请示时,首先要明确这份报告的核心目标。报告的主要作用在于向上级部门反映当前工作中遇到的重要问题,提出解决方案,并请求批准。这就要求报告的内容必须紧扣主题,避免跑题。
报告的开头部分应当简明扼要地概述事情背景及重要性。比如可以这样写:“近期由于外部环境变化,项目进展受到了一定影响,为确保任务按时完成,现需向上级汇报具体情况。”这里需要注意的是,有些人在叙述背景时可能会写得过于冗长,反而分散了注意力,因此要控制好篇幅。
接着便是具体描述问题所在。这部分需要详细列出影响项目推进的具体因素,包括但不限于人员配置、资金状况、技术难题等方面。例如,“目前团队成员普遍感到压力较大,加班频率增加,这不仅影响工作效率,还可能引发员工流失的风险。”这里有一点需要注意,有时候为了突出严重性,可能会无意间夸大事实,这就需要把握好分寸,既要真实反映情况,又不能过分渲染。
在提出解决方案时,应结合实际情况制定切实可行的措施。例如,“建议增加临时支援人员,并调整工作计划,将关键节点提前规划。”值得注意的是,有些人在提建议时可能会过于笼统,缺乏具体的实施步骤,这样就显得不够专业,应该尽量细化每一个环节。
小编友情提醒:
别忘了在报告中表达对上级支持的期待。可以这样表述:“希望上级领导能够给予必要的资源调配支持,共同推动项目的顺利进行。”不过,有些人可能会在这里犯一个小错误,就是语气过于强硬,给人一种命令的感觉,正确的做法是保持礼貌和诚恳的态度。
在整个撰写过程中,语言表达要清晰准确,避免使用模糊不清的词语。比如,“大概”、“好像”这类词会削弱报告的专业性,应当尽量避免。此外,格式也很重要,标题、正文、落款等部分都要规范整齐,以便阅读者快速抓住重点。
【第4篇】外出请示报告制度怎么写550字
外出请示报告制度
一、要认真执行公司规定的`作息时间,按季节公布作息时间表。
二、实行考勤制度,上、下班实行指纹识别打卡制度,坚持按时上、下班,不迟到、不早退。
三、上班时间迟到不得超过15分钟,下班时间不得早退30分钟,凡在规定时间内未打卡签到者,视为迟到早退处理。
四、每月迟到或早退一次者,给予批评教育,超过三次以上者,扣发当月年终出勤奖,并限期改正。
五、上班时间不得中途擅自离岗,因公因私外出应与本科室负责人打招呼,不得散慢。
六、公司总经理因公外出,应与其它负责人或办公室打声招呼,副总经理、总工程师因公外出,应事先向总经理报告,并及时将外出时间、地点、联系方式等事宜告之办公室,以便有事联系。
七、各科室负责人因公外出,须请示分管经理批准后方可离开。
八、科室其它人员因公外出,由科室科长批准。
九、机关所有工作人员,因私请事假,必须履行请假手续,杜绝不假外出,擅离工作岗位。
十、副总经理、总工程师因私请事假必须经总经理批准,科室负责人因私外出三天以内由分管经理批准,超过三天以上的报总经理批准,科室其它人员因私外出一天以内由科室负责人批准,二天以内由分管经理批准,三天以上报总经理批准,事假一般每月不得超过四天,
写报告经验11人觉得有用
外出请示报告制度的制定和执行对于确保工作的顺利进行至关重要。这类报告通常用于向上级汇报工作进展或请求批准某项行动,因此在撰写时需要特别注意格式和内容的准确性。开头部分应该简明扼要地说明背景和目的,比如这次外出的具体任务是什么,为什么需要上级批准。
正文怎么写?
应当详细列出计划中的活动安排,包括时间、地点、参与人员等具体信息。如果涉及费用预算,这部分也需要清晰地表达出来,以便上级能够全面了解情况。同时,还要考虑到可能遇到的问题及应对措施,这样不仅能展现准备工作的细致程度,也能体现出对潜在风险的预见能力。
需要注意的是,在描述过程中应尽量避免冗长复杂的句子,保持语言简洁明了。有时候,为了强调某些关键点,适当使用数字或者列表形式会更加直观有效。另外,由于这类文件往往需要存档备查,所以务必保证所有数据真实可靠,任何虚构的数据都可能导致后续工作的混乱。
在完成初稿后,建议多次审阅修改,检查是否存在遗漏的信息或是表述不清的地方。当然,在这个环节中,偶尔会出现一些小差错,比如拼写错误或者是标点符号使用不当的情况。不过这些问题并不会影响整体的理解,只要在最终提交前修正即可。
除了上述基本要求之外,还有一点值得特别注意的就是,不同的单位或部门可能会有自己的特殊规定,因此在实际操作中最好事先咨询相关部门的意见,确保自己的报告符合标准。毕竟每个组织都有其独特的管理方式,只有充分尊重这些差异,才能写出一份既合规又实用的请示报告。
【第5篇】重大事项报告请示制度怎么写1000字
管理中心重大事项报告请示制度
为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作,确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项,避免工作失误,特建立重大事项报告制度,使人人明确责任,保证文秘资源网安全、和谐、全面地发展。
一、报告内容
1、上级领导、机关交办的重要事项及完成情况;
2、总经理交办的重要工作任务完成情况;
3、下级请示、报告的重要事项;
4、突发性事件、事故、问题;
5、每月主要工作安排及完成情况;
6、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况;
7、需要报告的其他重大事项。
二、重大事项报告程序和要求
1、xxxxxxx全体员工要执行每项工作报告回音制度,做到事前有请示,事后又报告,保证领导对工作进展情况做到心中有数;
2、实行逐级报告制度。请示报告要坚持分级负责,逐级报告的原则,凡属职权范围的工作,要各负其责,认真落实,凡重大问题本级无权决定的,要逐级报告,不得超越权限;
3、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告,能事前报告的事宜要事前报告,事前无法报告的,事后应及时报告;
4、重大突发事件或事故应紧急报告,无论什么时间,必须在第一时间(1小时内)报告主管领导,一般事故要及时(4小时内)报告;可先用电话口头报告,然后再补报文字报告,来不及报送详细情况的,可先进行初报,然后根据事态进展和处理情况,随时进行续报;
5、凡领导交办的事情,都必须坚决执行,认真落实,不打折扣,确实遇到困难应及时报告,不能有抵触行为;
6、报告事项由受理人审批或请示有关领导后审批。急事及时批复,其它事项三天内批复。特殊情况或按规定需要上报事项由总经理会议研究确定。
三、纪律与监督
1、上级负责人对下级报告的重要事项,属自身职责范围的要及时答复或处理,自身难以决断的,要及时上报,因自身答复不及时或处理不当或应上报而没上报的,造成后果必须追究当事人责任。
2、报告对象必须及时按要求如实报告,并严格按批复意见办理,办结后将办理情况向受理人写出书面汇报或口头汇报。未按要求报告或未按批复意见办理的,视情节轻重给予纪律处分。
3、对一些影响xxxxxxx全局的突发事件,本部门或当事人无论什么原因,没有及时上报而造成严重后果的,必须追究当事人和部门负责人的责任。
4、重大事项报告情况,由质检部负责督办。并按有关要求,该上报的要及时上报。每半年检查一次执行情况,并写出书面报告。
本制度自下发之日起执行。
二○○五年七月八日
写报告经验41人觉得有用
重大事项报告请示制度在很多单位都是比较重要的管理环节,尤其是涉及到一些关键决策的时候,这不仅能帮助领导层掌握全局,还能有效规避风险。写这类报告时,第一步是要明确报告的目的和对象。比如,如果是为了申请某个项目的资金支持,那就要先把项目背景、必要性以及预期效果写清楚,这样能让上级更好地理解你的诉求。
在具体编写过程中,要注意语言要简洁明了,避免冗长复杂的句子。有些人在写这类报告时喜欢堆砌专业术语,觉得这样显得更有分量,其实不然。适当的术语可以增强报告的专业性,但过多的话反而会让读者感到困惑。记得在叙述过程中,尽量用事实说话,比如可以用数据来支撑自己的观点,这样更有说服力。不过有时候写作者可能因为疏忽,会把某些数字抄错,比如把“2025年”写成“2025年”,这种小差错虽不至于影响整体理解,但最好还是仔细核对一遍。
书写注意事项:
报告的内容应该围绕核心问题展开,不要跑题。如果涉及多个方面的内容,可以尝试分点阐述,这样既方便阅读,也能让报告条理更加清晰。比如,对于一个需要审批的项目,可以从技术可行性、经济合理性、人员配置等多个角度去分析。当然,写到这儿的时候,有些人可能会忘记检查格式是否统一,比如字体大小、行间距之类的细节,这部分虽然不是主要内容,但也会影响到报告的整体观感。
小编友情提醒:
报告完成后,建议找同事帮忙审阅一下。有时候自己写的东西,看久了就容易忽视其中的问题,而旁观者清,他们可能会发现一些被忽略的小毛病。当然,这也并非绝对必要,毕竟每个人都有自己的工作节奏,但如果时间允许的话,多一次校对总是有益无害的。
【第6篇】请示报告制度怎么写2200字
凡有下列情况,必须及时向领导或有关部门请示报告:
1、 严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病及必须动员全院力量抢救时。
2、凡有重危病人、重大手术、首次开展的新疗法、新技术和首次自制药品或剂型改革应用于临床时。
3、需要紧急手术而病人家属和单位领导不在时。
4、收治涉及法律和政治问题以及有自杀迹象的病员时。
5、发生医疗事故或严重医疗差错,损坏或丢失贵重器材和贵重药品及成批药品变质时。
6、增补、修改医疗规章制度和技术操作常规时。
7、工作人员因公出差、外出会诊、接受院外会诊时。
8、外宾、高干、著名劳动模范和名老中医住院时。
9、病员死亡需要进行尸体解剖时。
10.重大经济开支报批时。
11.参加院外进修学习、接受来院进修人员时。
12.工作人员有重大违法乱纪现象。
院总值班制度-p4
1、 院总值班由职能科室人员轮流担任。值班人员必须认真履行职责,坚守岗位,处理有关事宜,确保医院工作的正常运转。
2、 总值班的主要任务和职责,是负责处理非办公时间内全部医疗、行政的临时重大事宜:
(1)担负全院性的重大抢救,紧急院内外会诊、抢救的组织联系工作;
(2)处理医疗业务科室的请示报告和解决紧迫的后勤保障工作;
(3)传达和处理上级的重要指示和通知精神,接待来访和承担来办事宜。
3、必须严格请示汇报制度,值班时间内如发生重大工伤、交通事故、大批中毒或特定传染病等在负责组织抢救的同时,应立即报告院长;对紧急的重大手术、医疗事故及高级干部和外宾入院、死亡等应及时通知有关部门并向院长报告。
病案管理制度-p13
1、医院病案室负责全院病案的收集、整理和保管工作。
2、 门诊和住院病员应有完整的病案。病员出院(死亡)时,由医师按规定的格式填写,病案室应及时回收并注意检查首页和有关项目是否完整,同时要填写好索引及中西医疾病分类卡片,依序整理,装订成册,编号存档。
3、 本院医师借阅病案,要办理借阅手续,阅后按期归还。对借阅的病案,应妥善保管和爱护,不得涂改、转借、拆散和丢失。外单位不予借阅。公安司法部门或律师需要时,必须持介绍信,经医务科批准,在有人陪同的情况下,可以摘录、复印病历。
4、 病人可凭身份证复印客观病历。病人家属凭病人身份证复印件、委托书及委托人身份证复印件、关系证明等可复印病人的客观病历。
5、住院病案原则上应永久保存。
疫情报告制度-p15
1. 认真执行《______传染病防治法》。
2.各科设专人负责疫情报告工作,接诊或主管医师为责任报告人,按规定认真填写报告卡,及时汇到院感办,由院感办及时上报疾病预防控制中心。
3.责任疫情报告单位和责任疫情报告人发现甲类传染病及乙类传染病中的艾滋病、肺炭疽、脊髓灰质炎、白喉患者、病原携带者或疑似患者时立即电话报告并做记录,最迟不得超过6小时,随后补报传染病报告卡,白天报院感科科或院感办,夜间报院总值班。
4.责任疫情报告人(值班医师)发现乙类传染病及其疑似患者时,应在12小时内报出传染病报告卡。如发现多发、暴发疫情时,及时用电话向疾病预防控制中心报告,做好登记及交班,随后补报告传染病卡片。
5.责任疫情报告人在丙类传染病监测区发现丙类传染病病人时,应当在24小时内向疾病预防控制中心报告,并发出传染病报告卡。
6.填写传染病报告卡片应字迹清楚、认真核对,不得漏项,凡已报告在病案诊断项目中注明“已报”字样。
7.凡漏报、漏项者,按传染病防治法细则及本院有关质控处罚规定处罚责任疫情报告单位及报告人。
处方制度-p25
1、 医师(士)处方权,可由科主任提出,主管院长批准,医务科备案,并将本人签字或印模留样于有关科室。由医务科通知有关部门进入电脑管理系统。
2、 药剂科、收费员不得擅自修改处方,如处方有错误应通知医生更改并盖章或签名后再配发。凡处方不合规定或签字不清楚,收费员有权退回更正,药剂科有权拒绝配发。
3、 有关毒、麻、限剧药处方,遵照“毒麻限剧管理制度”的有关规定及国家有关管理麻醉药品的规定处理。处方中有相反、相畏或超大剂量的用药,调剂员应及时与医师联系,或拒绝调配,如属特殊配伍,医师需在处方上签双名。
4、 饮片、中成药(包括剂型改革后的各种新制剂)、西药三类药品不得同方书写,饮片处方应注明煎服法(先煎、后下、包煎、冲服、烊化等)、剂数、服法和禁忌。药名要用正品名或惯用名,饮片剂量单位用国家规定的“克”制,西药要用“克、毫克、毫升”等,以及通用的国际单位。中西药都要标明剂型,数量一律用阿拉伯数字书写。
5、 一般处方以3-5日量为限,对于某些慢性病或特殊情况可酌情增加。处方当日有效,超过期限需经医师更改日期,并重新签字方可调配。医师不得为自己及家属开处方。
6、 处方规格应包括以下几项:医院全称、医师工号、病历号及(或)床号、年、月、日、科别、姓名、 性别、年龄、药品名称、剂型、规格及数量、用药方法,医师、药价、调配人、核对、发药等各类人员经手处方时应签字或盖章。
7、 处方内容包括处理项目(凡有收费的必须列明如换药、手术、治疗、理疗等)、药品名称、规格及数量、用药方法。一般用钢笔或圆珠笔书写,字迹要清楚,不得涂改,如有涂改,医师必须在涂改处签字或盖章确认。
8、 药品及制剂名称、使用单位应以《中国药典》及卫生部(省、市卫生厅,局)颁发的药品标准为准。
9、一般处方必须保存二年,到期登记后经医院领导批准销毁。
10.药剂科人员有权监督医生安全用药、合理用药,对违反规定乱开处方、滥用药品的情况,药剂科有权拒绝调配,并报有关部门检查处理。
写报告经验27人觉得有用
写请示报告的时候,得先搞清楚自己的目的,这很重要。要是目的都不明确,后面写出来的东西就会显得很乱。比如你要申请一笔资金去采购设备,就得先把这笔钱用来买什么设备说清楚,不然领导看了也是一头雾水。
开头怎么写?
可以简单介绍一下背景情况。比如说最近部门的工作量增加了不少,现有的设备已经不能满足需求了,所以需要补充新的设备。这部分不用太复杂,简洁明了就好。不过有时候会有人在这部分啰嗦个不停,把一些无关紧要的事情也扯进来,这就不太好。
接下来就是重点了,具体说明为什么需要这份报告。刚才提到工作量增加,那么就可以详细描述一下目前设备的具体状况,比如运转效率如何,故障率有多高,这些问题给日常工作带来了哪些不便。如果能附上一些数据就更好了,这样更有说服力。但要注意的是,这里的数据得真实可靠,不能随便编造。
再往后就是提出具体的请求了。比如希望上级批准购买某种型号的设备,数量是多少,预算大概是多少。这个环节千万不能含糊其辞,必须明确具体。要是模棱两可的话,领导批下来的可能性就不大。有时候人们会忘记这一点,结果写出来的报告让人摸不着头脑。
最后别忘了写上自己的联系方式,包括姓名、职务和电话号码之类的。这样方便领导联系你进一步沟通。当然,也有人会忽略这一块,觉得反正大家都认识,没必要写这么清楚。但实际上,这是一种比较负责的态度,能让事情处理起来更加顺畅。
整个过程中,语气要保持恭敬,毕竟是在向上级汇报工作。虽然有些人在写这类文件时喜欢用比较随意的表达方式,但这显然不合适。报告的语言应该正式一点,体现出对工作的重视程度。
格式也不能忽视。不同的单位可能有不同的要求,所以在动笔前最好先了解一下相关规定。有的地方特别强调字体大小、行距之类的细节,如果忽略了这些,可能会被退回重新修改。偶尔也会遇到一些人觉得这些细枝末节不重要,结果因为格式问题耽误了事情,挺可惜的。
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