【第1篇】公司基层员工辞职报告怎么写1700字
公司基层员工辞职报告一
敬爱的公司领导:
您好!我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司提出辞职申请。
首先,在贵公司工作的这五个月以来,我收获良多,在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识,开阔了眼界,增长了阅历。
其次,公司的工作气氛很好,同事们工作都很努力,领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职,客观原因是我想发展自己的特长,让我学有所用,我想接下来的时间好好在家看书学习,到年末要参加各种考试,加强我自身的能力。除了客观原因外,主观原因则是我觉得自己的能力有限,有时候顾前就顾不了后,因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝,我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏,因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿,我特此提出辞职。最后,祝公司生意兴隆,发展越来越好。
此致
敬礼
申请人:x
公司基层员工辞职报告二
尊敬的总经理:
你好!
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月,因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰,言之有理的辞职信,交待提早离开的原因。很简单的一个,意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面,我是从来没有一个当搬运的心理准备,理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑,我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷,比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月,而我很遗憾的只能是一个;这样的失败,在几个所谓的装车高手看来显得很不力,觉得人事部请来的是个垃圾,连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番,觉得特别无奈。不过很快就进步了,现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智,唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质,也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处,加上工作量巨大,与仓管缺乏默契,没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动,经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来,许多时候不能揣摩管理层的旨意,工作仍然时常碰钉。当然的,当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮,刚从学校走出来,经过两年高三的备试,正如某同事说的不能胜任耗大的体力劳动,因此愈做愈碍手碍脚,懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想,所录取的学校通知书的到来,我必须马上辞工,返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现,由于起居交通等等原因,迫不得已。虽然现象在组内很普遍,我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通,不很合群,工作十分消极。
但是可以肯定一点,那就是我很用心做,我有时候是不会做,而决非不愿意做;能搬五箱繁华锦秋月的,我绝对搬,但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非,我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话,我会义不容辞回来工作。很快我就要回校,专心从事自己的网络工作.
希望批准我的辞职申请,我衷心感谢,衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
此致
敬礼
申请人:xxxx
公司基层员工辞职报告三
尊敬的公司领导:
您好!感谢您在百忙之中抽看我的辞职报告。
经过深思熟虑,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开,并不是一时间的心血来潮,而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈,每一人都会遇到这样情况。家家有本难念的经,事实就是这样,因为某些个人的理由,我不得不向公司提出申请,我需要换一个环境,换一种心情继续工作下去。我会尽早完成工作交接,最大程度上地减轻对大家工作的影响,希望公司能体谅我,并希望能与今年月日正式离职,对我的申请予以考虑并批准。
感谢您对我的能力的信任,在我工作的这段(1年)时间给予我的支持与鼓励!我在这只能说,我令您失望了!离开公司的这刻,我衷心向您说声谢谢!
祝愿公司在往后的发展中更上一层楼。
此致
敬礼
申请人:xxxx
写报告经验38人觉得有用
写辞职报告的时候,首先要明确一点,这可不是发朋友圈吐槽领导或者同事的地方。虽说辞职是个人的选择,但报告得体与否直接影响到你在职场中的形象。开头部分,不用太啰嗦,简单点就好,比如“本人因个人原因,决定辞去在贵公司的职位”。这话听着中规中矩,既表明了态度又显得礼貌。
接着就是正文了,这部分需要稍微具体一些,但也不能太详细。比如,“自入职以来,承蒙公司领导及同事们的关怀与帮助,学到了不少东西”。这句话看似没什么特别,但能给人留下好印象。后面可以提一下工作经历,比如“参与了多个项目,从中学到了团队合作的重要性”,这样既表达了感激,也显得你对过往经历重视。不过这里有个小地方需要注意,有些人在写这段时会想当然地列举太多细节,反而显得冗长。记住,重点在于表达感谢,而不是复述简历。
再往后就该说到辞职的原因了。这个部分其实不太好把握,毕竟每个人的情况都不一样。有的人是因为家庭原因不得不离开,有的人则是找到了更好的发展机会。不管是什么理由,都得说得委婉些。比如,“经过深思熟虑,我认为现在是追求新目标的最佳时机”。这话听着不温不火,既表明了决心又不太生硬。当然,有些人可能会在这里写得太直白,像是“实在受不了现在的环境”之类的,这就有点欠妥了。毕竟辞职报告不是发泄情绪的地方。
最后就是结尾部分了,记得要客气点。可以写一句“希望公司能够批准我的辞职申请,并祝愿公司在未来的发展中蒸蒸日上”。这样的结尾既不失礼节又能给双方留个好印象。不过,有些人可能觉得这还不够正式,非要加上“特此报告”之类的话,这就有点多余了。毕竟辞职报告不是公文,没必要那么死板。
写辞职报告的时候,还有一个容易忽略的小点,那就是格式问题。有些人图省事,直接用普通文档编辑器打出来,也不管排版什么的。其实,正规一点的做法是用a4纸打印,字体大小最好控制在四号左右,行距保持在固定值。这样看起来才够专业。不过,有些人可能会忘记检查有没有错别字,虽然不一定会被注意到,但还是小心为妙。
【第2篇】公司基层党建工作述职报告怎么写1800字
湖北省新冶钢有限公司党委书记 李国忠
对照市委组织部年初下发的《____年度黄石市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》,现将我本人上半年履行基层党建工作第一责任人职责,落实管党责任的情况报告如下。
一、落实党建工作责任清单情况
一是带头落实党建责任制。认真履行'第一责任人'职责,主持制定《湖北新冶钢基层党建工作责任清单》,明确责任要求,公司党委领导班子带头执行。建立党建工作月考评机制,考评结果纳入当月工资绩效。结合____年市委党建述职评议考核、民主生活会以及中信集团延伸巡视的问题反馈,建立了党建工作问题清单,成立整改领导小组,我担任领导小组组长,严格按计划落实整改。
二是带头推进'两学一做'学习教育常态化制度化。严格按照中央和省市委'两学一做'学习教育常态化制度化的部署,认真执行'三会一课'制度,参加双重组织生活并讲党课。落实支部主体党日'5 5 n'模式,开展'党员三日 '活动。指导基层党组织创新学习方法,开展了'党的十八届六中全会精神知识竞赛',建立了'新冶钢党建''青春新冶钢'等企业公众号,深入开展'微信党课'活动,增强了学习的针对性和灵活性。
三是带头推动党建工作规范化。宣贯《黄石市国有企业基层党组织建设基本标准》,落实《黄石市国有企业党建工作记录本》、《党员手册》记录制度,主持制定新冶钢党委'争创‘四强四优’,助推品牌提升'工作方案,不断推进抓党建与企业生产经营相融合。每月下发党建工作要点指导基层党建工作开展,每月指定1名党总支书记汇报党建工作情况,每月开展1次党建工作现场督查,有效促进了基层党建工作规范化。
四是带头抓好服务型党组织建设。引导各党组织、全体党员围绕公司'品牌提升'计划,持续开展全员创新'金点子'活动,积极响应市委组织部部署,大力创建'生产经营先锋'、'项目建设先锋'、'产业发展先锋',充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。引导各基层党组织开展了党员干部挂点攻关、党员示范岗、党员创新工作室等具体活动和机制,促进生产经营、推动企业发展。每周开展1次员工座谈会,收集员工意见和建议,切实为员工办好事办实事。持续开展健康互助基金、爱心捐款、困难慰问、金秋助学等活动,切实履行企业社会职责。经组织推荐,我当选为省第十一次党代会代表,我珍惜机会,积极当好党代表,为黄石工业强市建言献策。
五是带头做好党员的发展、管理和服务工作。带头参加双重组织生活,严格真落实民主生活会、民主评议党员等各项工作。认真梳理党员组织关系,规范党员转接手续。按照发展党员25项流程,规范做好党员发展工作,严把'入口关'.创新党员教育机制,在新党员宣誓前,组织集体座谈,第一时间打好'预防针'和'营养针',增强新党员的组织观念和党性意识。对公司困难党员进行了专项摸底统计,建立工作台账,实行'一对一'慰问帮扶。
二、工作中存在的.问题
一是学习主动性有待进一步加强。开展学习的主动性不够,学习方式方法比较单一。思想意识上还没有彻底实现从'要我学'到'我要学'的转变。到基层党组织指导调研时交流互动较少,说教式、灌输式教育较多。
二是党建业务水平有待进一步提高。尽管不断开展党务知识培训,但是部分基层党务工作者,尤其是新走上党务工作岗位人员的相关知识理论水平还有所欠缺,需要进一步提高。
三是党建工作上创新力度不够。抓党建工作思路不够宽,开展工作习惯于用老办法、老思路解决问题,在创新学习方式上需要再突破。
三、下一步工作思路和措施
一是认真贯彻落实全国、全省、全市国有企业党的建设工作会议精神,抓紧进度修订公司章程,切实强化党对国有企业的领导。深入宣贯《黄石市国有企业基层党组织建设基本标准》,落实国有企业党建责任,充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。
二是以狠抓'两学一做'学习教育常态化制度化为抓手,扎实开展'三型'支部创建活动。不断推进各级党组织先锋培育创建工作,助力品牌提升,为公司品牌提升深化年工作主题和全面完成生产经营目标提供坚强保障。
三是进一步压紧压实党建责任。强化清单管理,进一步夯实责任、改进问题、促进创新。同时,进一步健全党建考核激励机制,促进党建工作水平提升。
四是创新'两学一做'学习教育方式方法,采取'请进来'学、'走出去'学、'体验式'学、'互动式'学等方式,促进真学真悟、真懂真用。切实做到思想统一,目标明确,上下同心,合力发展的良好氛围,以党的建设引领和促进公司科学发展。
写报告经验60人觉得有用
公司基层党建工作述职报告怎么写
在撰写公司基层党建工作的述职报告时,关键是要做到条理清晰,内容具体。通常来说,这类报告需要涵盖党建工作的基本情况,包括党组织架构、党员数量、活动开展情况等。开头部分可以简要介绍本年度党建工作的总体目标,比如提升党员的思想政治素质,增强组织凝聚力。
接着,应该详细列出具体的措施和实施过程。例如,定期召开支部会议,组织党员学习党的理论知识,参与社区服务活动等。这部分内容要结合实际情况,不能只是泛泛而谈。有些企业在开展活动中会遇到资源不足的情况,这时就需要想办法整合现有资源,确保活动顺利进行。
在描述成果时,最好能提供一些数据支撑。比如通过培训提高了多少比例的党员理论水平,或者是通过志愿服务获得了哪些正面反馈。这样能让报告更有说服力。不过有时候由于统计口径的不同,数据可能会略有差异,但这并不影响整体效果。
对于存在的问题,也应当坦诚地提出来。例如,某些部门对党建工作的重视程度还不够高,导致活动参与率不高。针对这些问题,可以提出改进方案,如加强宣传力度,提高党员干部的责任意识。需要注意的是,提出的解决方案要切实可行,避免空洞无物。
此外,报告中还可以加入一些创新性的做法。比如利用互联网平台开展线上党课,或者与兄弟单位联合举办主题活动。这些新尝试往往能够带来意想不到的效果,值得在报告中重点提及。
小编友情提醒:
报告的结尾可以展望未来的工作方向。可以设定下一年度的具体目标,如进一步深化理论学习,扩大党建活动的覆盖面等。这不仅体现了工作的连续性,也能激励大家继续努力。
在整个撰写过程中,语言表达要得体,既要体现严肃性,又要避免过于死板。有时候措辞不当可能会引起误解,所以反复检查修改是很必要的。另外,报告的篇幅不宜过长,重点突出即可,否则容易让人感到冗余。
【第3篇】煤业公司党委书记抓基层党建工作述职报告怎么写3300字
____年,在上级党委的正确领导下,在公司领导班子和广大党员的大力支持下,我同班子成员团结一心,带领和依靠党员和全体员工,认真贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标,充分发挥政治优势,化解矛盾,理顺情绪,凝聚人心,鼓舞干劲,进一步转变了员工思想观念,振兴了员工的二次创业精神,维护了改制第二年安定团结的局面,为公司挖潜增效,抗击金融危机,扭转安全被动局面,加快企业发展提供了有力的保证,现将____年本人抓党建工作述职如下:
一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济。
作为合煤公司党委书记,我切实履行党建工作第一责任人的职责,在工作中坚持带头学习、深入调研,不断增强责任意识并提高工作能力。 ____年是我们合煤公司改制的第二年,在上级党委的正确领导下,我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕公司的生产经营目标, 我们根据非公企业的特点,加强党的组织建设,转变党组织和党员的活动方式,充分发挥党员骨干的先锋模范作用,紧贴安全生产、经营的实际,使广大党员在思想上、行动上适应公司的运行机制,把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路,突出工作重点,完善工作程序,努力打牢非公企业党建工作的基础。
二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业党的组织建设,发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。
我们结合企业改制后的内部机构变更情况,加强党的组织建设,健全党组织,配备党组织负责人,在新的子公司成立与企业名称相一致的党组织及配备负责人,并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司,按_____市委要求,下文明确这四个公司党组织的主管部门;组建了贵州办事处党支部,下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的党员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部门,哪里就有党的工作;哪里有党员,哪里就有党的组织,扩大党的工作覆盖面。坚持一手抓改革,一手抓党建,做到企业改制与党组织重建同规划、同部署、同实施,相应调整和明确了基层党组织的隶属关系和职能。
三、深入调查研究,理清党委工作思路。
为了掌握全公司党建工作的动态,制定企业改制后党建工作的措施和方案。去年3月我带领公司领导和政工部等部门连续到直属的8个生产矿进行调查研究,在掌握全公司党建工作的基础上,结合公司的实际,提出了围绕经营目标抓党建,推动企业经济发展的公司党委工作总思路,实现了党建工作“围绕中心”、“贴近实际”到“融入经济”的新突破。一是融入领导体制,实行公司、基层矿、区队三级党组织“一岗两责,交叉任职”的领导体制,避免了过去“两张皮”的现象,创新了民营企业党建工作,为非公经济企业提供了党组织领导保证。二是融入企业管理,为“同步运行”提供保证。我们把党建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度,实行一体化管理,使党建工作成为企业管理的重要内容,有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。三是融入党内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向,通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新党建工作的新举措,既发挥了党组织的政治优势,又推动了企业的稳定和谐发展。____年,在政府为保证大事喜事的正常开展、公司安全状况不佳,停产时间过长的情况下,公司还实现利润2203万元(不含支付改制费用),员工年收比上年增长22.52%.
四、组织开展解放思想大讨论的教育活动,促进企业创新发展。根据上级的部署,去年上半年合煤公司党委结合企业由国有企业改制为中外合资企业,企业经营机制,党组织活动方式有了更大改变的实际,开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入,作为公司党委书记,自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深入开展讨论,各级管理人员和广大员工树立了效益观念,克服了过去国有企业时存在的等、靠、要的思想,员工责任意识、竞争意识普遍增强。
五、注重加强自身建设,带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。作为党委一班人的班长又是企业行政一把手,在领导班子党风廉政建设中,自己处于主导和支配地位,一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此,处处注意以身作则,凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的,自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度,公车燃油消耗由个人包干支出制度等,我都能自
觉遵守,因此,制度执行得很好。
六、组织发动党员和广大员工向地震灾区捐款献爱心。
七、开展党内扶贫帮困活动。
为切实开展好扶贫帮困活动,我们在开展扶贫帮困活动中,坚持把扶贫帮困活动作为关爱、关心党员的一项重要工作来抓,针对困难党员的实际情况认真选择帮扶对象,坚持对重病党员的走访,送去组织温暖。我们制定了具体的帮扶措施,建立生活困难党员台账制度,做到了精心组织,积极落实,确保了帮扶活动收到实效。去年“七一”和春节慰问困难党员32人,发放慰问金以及慰问品共计6136元。帮助7名困难党员申报并且领到了党内互助金,让他们感受到了党组织的关爱和温暖。
八、加强党员的政治理论学习和组织观念教育,增强党员意识,提高党员素质。
我们坚持抓好党员的学习和教育工作,加强对党员的思想教育和管理。按照上级组织部门的部署,把新的党章发放到每个党员的手中,以支部为单位组织党员学习新党章,并组队参加_____市“党的知识”竞赛,并荣获三等奖。
九、组织党员立足岗位作贡献充分发挥先锋模范作用,带领员工为企业发展努力工作。
我们根据煤矿高危行业的特点,在党组织中开展“党员身边无事故”活动,推动了全员、全过程、全方位抓安全生产的落实。我们结合民营企业实际,在公司最大的东矿开展了“党旗在民营企业飘扬,党徽在员工中闪光”等活动,要求做到一名党员就是一面旗帜,一个岗位就有一份奉献。收到了明显效果,起到了示范的作用。同时做到党的活动与促进企业发展相结合,与提高党组织凝聚力相结合,与党建工作创新相结合,与全面提高党员整体素质相结合。三矿开展了“党员十带头”活动,充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用,产生了很好效果。公司员工一致反映,表现最突出、最优秀的绝大多数是党员,党员都在重要岗位上发挥了重要作用。
十、加强党的知识教育和培训。
公司中层以上管理人员中95%以上是党员,党员已成为推动企业发展的重要力量,加强对他们的教育管理显得尤为重要。一年来我们积极开展业务和党的知识学习,加强对党员的教育培训,围绕解决部分党员理想信念淡薄和党员标准降低的问题,引导党员时刻牢记自己是一名党员,尽管自己在非公企业工作,但要求不能降低,党员的先进性不能变。教育党员通过做好本职工作和不断提高自身素质,在各自岗位上发挥先锋模范作用。
十一、建立发展党员工作制度。
十二、推进双文明单位创建活动。组织各部门做好____年度“双文明单位”的考核验收工作及表彰宣传。结合公司改制后的实际情况,对《合煤公司双文明单位考核评分奖励办法》进行了修订完善,并以公司文件下发执行,进一步规范了新企业体制条件下精神文明建设和物质文明建设创建量化考核标准,促进了企业两个文明建设的协调发展。
十三、存在问题:
一是受金融风暴和停产整顿的双重影响,去年第四季度不能按时 发放工资,使党费不能按时交纳。二是由于新公司成立后新员工比往年少,发展新党员比上年少,没有完成新党员发展目标任务。三是由于长时间停产整顿,造
成企业资金极度紧张,党组织活动经费少,党内活动相对减少。
十四、今后努力方向
虽然公司党建工作方面做了一些工作,取得了一定成绩,但与上级党组织要求,与先进的其他企业相比,还有一定差距。今后我要更加努力学习掌握新知识,不断提高自己的综合素质,扩大对员工企业服务的新领域,继续探索解决民营企业党建工作的新情况新新问题,大胆实践,把公司党建工作做好,保障和促进公司的健康、快速发展。
写报告经验13人觉得有用
煤业公司党委书记抓基层党建工作述职报告怎么写
煤业公司的党委书记抓基层党建工作述职报告,这是一件严肃的事情。既然是述职,就得把工作说清楚,不能含糊其辞。既要讲成绩,也要谈不足,这样才能让上级了解真实情况。写这类报告,得先把自己这段时间的工作梳理一下,别急着动笔。
写报告前,得搞清楚几个关键点。一是时间范围,这段时间干了什么,得心里有数。二是重点任务,公司党委布置的任务完成得怎么样,得有个交代。三是个人责任,自己负责的部分有没有落实到位,得明确。把这些理顺了,报告的内容就有了方向。
开始写的时候,先说说党建工作的整体思路。这思路得符合公司的实际情况,不能凭空捏造。比如,基层党组织建设这块,得结合实际制定方案,不能照搬别的公司的做法。然后,要把具体措施列出来,比如开展哪些活动,组织哪些培训,这些都要写进去。要是能举个例子就更好了,这样显得真实。
接下来,得谈谈成效。成绩不说跑不了,但也不能夸大其词。可以用数字说话,比如党员人数增加了多少,组织生活参与率提高了多少百分比。不过这里有个小地方需要注意,有时候为了突出成绩,可能会多报一些数字,这就不太好。另外,要是有创新的做法,也得提一提,这样显得工作有亮点。
再就是问题部分,不能回避。比如,有些基层支部的组织生活质量不高,党员教育流于形式这些问题,都得坦诚面对。不能只说表面现象,得深入分析原因。比如是因为人手不足,还是因为观念落后,这些问题得找出来。当然,写这部分的时候,语气要平和,别让人觉得是在推卸责任。
小编友情提醒:
还得提提下一步的打算。不能光说过去的事,还得展望未来。可以结合当前形势,提出一些改进措施。比如加强党员教育培训,提升党组织凝聚力之类的想法。这些计划得切实可行,不能太虚。
写报告的时候,要注意语言的分寸感。不能太过谦虚,也不能过于骄傲。要是写得太过谦虚,可能会让人觉得工作没做到位。要是写得太骄傲,又显得不实在。还有,报告里的数据要准确,不能张冠李戴。有时候,忙起来可能会记错数字,这就要特别小心。
写报告的时候,最好能多检查几遍。有时候,写作者可能会因为赶时间,忽略了细节。比如把“党小组会议”写成“党支委会”,虽然意思差不多,但还是会被细心的人发现。还有些地方,可能会出现一些小问题,比如标点符号用错了,或者句子不通顺。这些都是需要注意的地方。
【第4篇】钻井公司基层建设情况报告怎么写1250字
一、基层建设的基本情况
钻井工程技术公司组建于1997年5月,下设定向井公司、泥浆公司、钻井职工培训中心三个副处级单位,以及财务资产中心、生活公司、长城技术开发中心、供应站、机关车队5个直属单位。现有职工1261人,其中干部482人,女职工432人;干部队伍中,中专以上学历441人,占干部总数的91.5%(其中,研究生5人,大学或本科学历187人,大专141人);具有专业技术职称的428人,占职工总数的30.3%(其中教授级高工2人,高级职称42人,中级职称212人,初级职称171人);共有党支部38个,其中基层党支部28个,主业基层队29个,基层班组89个。近年来,我们针对一线基层队的现状和实际,有计划地开展有声有色的思想政治工作;按照基层党支部“四好”工程和基层队“六个一”标准以及“达标、创优、争强、夺牌”的不同档次,下功夫切实抓好基层基础工作,主要做了以下几个方面工作:
(一)加强基层领导班子建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用基层领导班子和基层党组织建设是公司实现持续稳定发展的根基。我们本着干部“四化”标准和德才兼备原则,不断调整、充实、选拔任用一批懂经营、会管理、思想好、素质高的基层领导干部。近3年先后调整基层干部41人(次),平均每年有7-8个基层班子被调整充实。通过举办党支部书记、干部工商知识管理、hse管理等脱产培训班以及鼓励基层队干部参加第二学历教育等措施,使基层班子结构不断优化,战斗力进一步增强。目前基层领导班子中有大专以上文化程度的占85%以上。泥浆公司党委每年都组成基层班子考察小组,深入基层调研摸底。针对存在的问题和情况,大胆调整充实基层班子。3年来共调整基层干部25人(次)。年他们将配制厂、制剂厂合二为一。新组建的制剂厂领导班子大胆开拓、勇闯市场,新产品先后打入到滨南、东辛等采油厂,取得了明显的经济效益。在基层党支部建设中,坚持以“四好工程”活动为载体,狠抓组织建设和制度建设,进一步加强了以党支部____基层党组织建设。在具备建立党支部的基层队都建立了党支部,并配备了专职党支部书记。目前公司31个党支部全部达到一类、二类党支部标准。同时,认真做好基层党员发展工作,做到三个侧重,即:侧重发展一线,生产、技术骨干入党;侧重在建不起党支部的基层队室发展党员;侧重发展女党员,让党员在每个层次发挥作用。3年来共发展党员58人,其中一线生产、技术骨干35人,占党员发展总人数的60%。加强对党员的日常教育和管理,是一项十分重要的工作。近年来,我们在党员领导干部中认真开展了“三讲”教育活动,开展了“学条规,守纪律,争做廉洁勤政好党员、好干部”活动;在党员中开展了“党员责任区、党员奉献日、争当党员先锋岗、争做优秀共产党员”等活动,使党员干部,特别是党员领导干部的党性观念和廉洁勤政意识进一步增强,广大党员的先锋模范作用得到进一步发挥,基层党组织的凝聚力和战斗力不断提高。3年来公司有27个党支部被评为公司级以上先进党支部;有18个党员责任区被评为公司级以上优秀党员责任区,其中定向二队党支部连续三年被评为管理局“先进党支部”,并被管理局党委确定为“党的基层组织建设示范单位”。
写报告经验31人觉得有用
钻井公司基层建设情况报告怎么写
钻井公司的基层建设情况报告,主要是用来反映一个单位的工作状态和发展情况。这类报告一般需要包含基本情况、存在的问题、改进措施等内容。写报告前,得先了解清楚本单位的基本情况,比如员工人数、设备数量、完成任务的情况等等,这些都得心中有数。要是不清楚,可以找相关部门帮忙搜集资料。
在写报告的时候,开头部分可以简单介绍一下本单位的背景,比如说这个单位成立的时间、主要负责的工作内容、地理位置之类的。这部分不用太复杂,简明扼要就好。接着就可以说说最近一段时间的工作成绩了。成绩这一块,最好能用数字说话,像完成了多少任务、创造了多大的效益之类的具体数据,这样更有说服力。不过有时候可能会忘记把一些重要的数据整理出来,这就得提醒自己提前做好准备。
然后就是讲存在的问题。每个单位都会有问题,关键是要如实反映。比如设备老化导致工作效率下降,或者人员流动性大影响团队稳定性这些问题。这些问题写的时候要具体,不能笼统地说管理不善。要是遇到问题比较复杂,一时半会儿找不到原因,也可以先提出来让大家一起想办法解决。
至于改进措施,这可是报告的重点部分。针对前面提到的问题,提出切实可行的办法。比如说加强设备维护保养,定期检查设备状况,确保它们始终处于良好状态。还有就是提高员工技能,可以通过培训提升大家的操作水平。当然,有些时候提出的办法可能不太全面,这就需要反复修改和完善,直到大家都觉得满意为止。
书写注意事项:
报告里的语言要尽量专业一点,多用些行业术语。比如“钻井效率”、“安全生产”这样的词,听起来就很有分量。但也不要太过花哨,毕竟这是工作汇报,还是以实用为主。有时候写着写着可能会跑题,写成工作总结的样子,这就需要注意控制好方向,别偏离主题。
小编友情提醒:
报告写完后最好能找同事帮忙看看,听听他们的意见。毕竟一个人看东西难免会有疏漏,别人指出来的可能就是自己没注意到的地方。要是时间允许的话,还可以多检查几遍,确保没有明显的错误。要是不小心漏掉了一些重要信息,下次记得补上就行。
写报告是个细致活儿,既要实事求是,又要注重细节。只要用心去做,相信一定能写出一份合格的报告来。
【第5篇】公司党委书记抓基层党建工作述职报告怎么写2050字
这次两级党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作,是按照中央组织部和党的群众路线教育实践活动领导小组要求开展的,是落实党要管党、从严治党要求的实际行动,也是贯彻___关于“四个全面”战略布局的重要举措。通过述职,总结回顾去年以来的党建工作,有利于巩固和拓展教育实践活动成果,推动铁路企业党的建设。
今天,我们花一天时间,听取每个铁路局党委书记去年一年抓基层党建工作情况的汇报,目的就是要表明我们坚定落实全面从严治党要求,突出强调抓党建必须抓责任制、抓责任制必须抓责任人、抓责任人首先要抓党委书记这个第一责任人。同时,也是树立一个导向,就是要聚精会神抓党建,坚持不懈地抓好基层党建工作,切实打牢铁路深化改革、创新发展的基础。
按照总公司党组部署要求,各铁路局党委都高度重视这次抓基层党建工作述职评议考核工作。在此之前,各单位都组织开展了所属单位党委书记抓基层党建工作述职,进行了评议考核。志国同志还专门听取了总公司16家直属单位党委书记抓基层党建工作述职,并进行了点评。今天这次述职报告会,是在此前工作基础上召开的,由铁路局党委书记向总公司党组报告党建工作。总体上感到,大家对这次述职十分重视,作了认真准备,集中体现在组织有序、汇报紧凑上,体现在对基层党建工作认真总结、深入分析上,既客观总结取得的成绩又深刻分析存在的问题。
下面,在大家述职基础上,我作个点评,并就抓好下一步基层党建工作,讲4点意见。
一、各铁路局党委书记认真履行职责,围绕抓好基层党建做了大量富有成效的工作
铁路党建工作具有优良传统,组织体系健全,工作部署安排和推进落实有序有力有效。但新形势下也出现了很多新情况,从某种意义上说,铁路党的建设和党组织作用发挥都亟待进一步加强。近年来,党组始终强调铁路党的建设的重要性,强调加强党建工作,强调充分发挥企业党组织政治核心作用,强调铁路局党委书记、局长和领导班子对企业发展共同负责。各铁路局党委认真贯彻党组部署要求,铁路局党委书记认真履职尽责,切实负起了党建工作第一责任人的责任。突出表现在,各位党委书记带头学习贯彻______系列重要讲话精神,用讲话精神武装头脑、指导实践,并组织开展大规模轮训工作,着力提高各级干部特别是领导干部思想政治素质;扎实开展党的群众路线教育实践活动,集中整治“四风”,严肃了党内政治生活;扎实推进运输一线党支部建设三年基础工程,深化党员“创岗建区”和党内品牌创建、“三无”竞赛等活动,引导广大党员立足岗位创先争优。应该讲,各铁路局党委书记主责意识不断增强,坚持围绕中心工作抓党建,做了大量富有成效的工作。
一是能够把第一责任扛在肩上,认真履行抓基层党建工作职责。在述职中,大家讲的最多的是“责任”两个字,都能够把抓好党建作为第一责任,既挂帅又出征,很好履行了党建工作第一责任人责任。主要反映在两个方面,首先是具有担当精神。近年来,我们工作中确实遇到了许多新问题新课题,包括党建工作,也包括铁路改革和安全生产、运输经营、铁路建设等,但大家敢于担当、勇于负责。在这个过程中,没有听到哪位铁路局党委书记说这个责任是行政的,或是别人的。其次是具有开拓进取 精神。各单位党建工作的抓法虽然各有特色,但都能体现一个共性特征,就是想办法解决问题、创新发展。面对一些在传统做法中找不到答案的党建工作难题,大家都能够结合新形势新特点,采取新措施新办法去解决,也用上了新手段新媒体,比如“手机报”“网上职工家园”等,这些做法都非常好。
二是能够着眼铁路改革发展全局,认真谋划基层党建工作思路。铁路政企分开之后,铁道部转为总公司,实行企业化经营,我们清晰地界定了铁路局市场主体的职能职责,提出了走向市场的新要求。大家针对这些新情况新问题,主动开动脑筋,认真思考党建工作如何适应新形势新要求,自觉把基层党建工作放到深化企业改革发展中来谋划,坚持在铁路改革发展实践中来推进。这一点,无论在日常工作中还是这次述职中,反映得都非常突出。
三是能够坚持统筹协调、相互促进、相得益彰,全力推进基层党建工作。去年,全路党建工作有两个重点任务,就是第二批教育实践活动全面展开,运输一线党支部建设三年基础工程启动实施。各铁路局党委坚持从加强作风建设入手,扎实推进教育实践活动,并以过硬作风推动三年基础工程。通过开展教育实践活动,加强各级党组织作风建设,为推进三年基础工程提供了强大动力,产生了很大的引领和推动作用。推进三年基础工程,又为深入开展教育实践活动提供了很好的实践载体。这两项工作深入联系在一起、融合在一起,二者既各有突破,又做到了整体推进。
四是能够结合实际创新抓基层党建工作方法和灵活运用各种载体。这方面在大家述职中都有反映,有的还很生动。同志们能够紧密结合实际,查找本单位党建工作难点热点问题,既注重继承发扬铁路党建工作优良传统,又积极探索新形势下做好党建工作的有效途径,充分运用各种新的方式和新的载体,做了许多带有创新性的工作。在各位党委书记述职中有大量这样的事例,大家可以相互学习借鉴。
写报告经验65人觉得有用
写公司党委书记抓基层党建工作的述职报告,这事得从头说起。既然是述职报告,那就要把事情说清楚,把成绩摆明,把问题讲透。开头部分,先简单介绍一下这一年党建工作的总体情况,比如开过几次大会,搞过哪些活动,重点强调一下党组织建设方面的成果。
工作中,首先要明确党建工作目标。这目标不是随便定的,得结合实际情况,比如单位规模、人员构成、业务性质等因素。目标定了之后,就得制定具体的措施。比如,通过定期开展党课教育,提升党员的政治觉悟;组织志愿服务活动,增强团队凝聚力。这些措施都得细化到具体的时间节点,这样才好检查落实情况。
说到落实,这里头学问就大了。有些工作不能光靠嘴上说,得真抓实干。像开展主题党日活动,就不能只是走过场,得让党员真正参与进来,有所收获。活动中要注意调动大家的积极性,可以搞一些互动环节,让大家发言讨论,这样效果会更好。当然,活动形式不能单一,可以结合线上线下的方式,增加趣味性。
在党建工作的过程中,难免会遇到一些困难。比如,有的党员对党建工作重视不够,参与积极性不高。这时候,领导就得想办法引导他们。可以通过一对一谈心的方式,了解他们的想法,帮助解决实际问题。另外,对于表现优秀的党员,要及时给予表扬,树立榜样作用,形成良好的氛围。
成绩,这是述职报告里少不了的部分。要把这一年来的党建成绩条理清晰地列出来。比如发展了多少名新党员,组织了多少次培训,取得了哪些荣誉。这些数字和事实能让人直观感受到工作的成效。不过要注意,成绩要说得实在,不能夸大其词,不然反而显得不真实。
至于存在的问题,也得坦诚面对。不能只说好的方面,忽略不足之处。可以列举一些工作中发现的具体问题,比如个别支部活动开展不够深入,党员教育管理还有待加强。针对这些问题,要提出改进的办法,不能含糊其辞。
小编友情提醒:
关于下一步的工作计划,这也很关键。不能光停留在现状,得展望未来。可以根据当前的问题和不足,提出新的工作方向。比如进一步完善党员考核机制,加强基层党组织的建设力度。有了明确的方向,工作才能持续进步。
写报告的时候,语言要朴实,态度要诚恳。不用追求华丽的辞藻,重要的是把事情说清楚。写完之后,最好找几个同事看看,听听他们的意见,这样能发现一些自己没注意到的问题。毕竟一个人写东西,难免会有疏漏的地方。
【第6篇】电力公司基层干部年终述职报告怎么写2700字
各位领导、各位同志:
我自从200*年起开始担任××电力公司经理一职,已经有××年了。今年,我在公司全体干部职工的大力支持和帮助下,紧紧围绕年初既定的方针目标,以践行科学发展观活动为主线,充分发挥和调动积极因素,同心同德,攻坚克难,创造了“规范、提升、跨越”三年发展战略的良好开端,年初公司在外部经营环境极为不利的情况下,千方百计筹措资金,积极寻找煤炭资源,保证了正常安全生产,保证了省会广大居民的正常采暖用热,使今冬采暖季达到了近几年水平,今年公司无重大人身伤亡事故,达到了五零一低的安全责任目标。公司各项工作均取得长足进步,现在我将工作情况汇报如下,请予评议。
一、树立信心,明确目标,努力完成全年工作任务
在今年的工作中,××电力公司全面贯彻落实科学发展观,继续解放思想、转变观念、实事求是、与时俱进。坚定不移地以践行科学发展观为引导,坚持发展是公司各项工作的第一要务,坚持经济效益是衡量企业优劣的标准,坚持以人为本是企业发展的管理理念,加快公司的体制改革和机制创新进程。努力实现公司全年资产经营目标,促进公司系统的全面协调发展。
今年,公司高度重视供热区域热力管网与用户的开发,它是一个热电企业不可再生的资源,要加强热力管网的建设和资源的整合力度,主动承担社会与企业责任,规避眼前与短期效应,积极开发供热市场,尽可能减少投资风险,塑造新型的热电产业布局。在有关热力市场的开发工作中,我认为必须树立大局观念和忧患意识,无论是管理部门还是企业负责人,要心系社会、心系企业、心系职工,抓好热用户的开发、建设、服务等各个环节,吸取过去几年来公司在热力市场发展过程中的教训。公司通过加大力度促进电站服务产业的发展,形成以热电联产为主营,电站服务上下游协调发展的产业格局,积极探索粉煤灰利用、新型建材、环保产业、房地置业、高新技术、再生能源的发展思路。
二、加强公司各项工作建设
(一)安全生产管理上。我们继续坚持“安全第一,预防为主”的方针,认真贯彻国家《安全生产法》和公司安全工作的各项安全生产管理制度,全面实施公司年度安全管理工作要点。牢固树立安全生产无小事,麻痹思想要不得的观念,确保安全工作万无一失。同时结合企业自身特点,不断健全、完善各项安全管理制度和监督体系。认真落实各项安全措施,进一步提高公司系统安全管理水平。
(二)在机组关停工作上。公司各级领导和部门清醒地认识到由于受国家宏观政策影响,小机组的关停是不可避免的,我和公司领导班子成员认为,正视现实,积极应对。要将此项工作作为公司的头等大事来抓。今年,公司成立了关停领导小组,全力以赴争取政策上和市政府的支持。完善和修改关停方案,积极处理包括人员安置、资产处置、债务重组等相关问题,不遗余力地维护企业和职工的合法权益。
(三)在信息化建设上。公司各级部门充分认识、高度重视公司系统信息化建设的重要性和必要性,加强对企业信息化工作的管理。公司利用自身完善的企业信息网站,进行oa办公系统建设,通过互联网络形成公司系统的“虚拟”内部网络,使公司系统企业之间,在企业内外部传递数据信息,确保数据信息足量、及时、准确、对称、畅通,实现便捷、高效、快速的网络办公系统,基本实现自动化办公体系。
(四)在人力资源管理上。我们继续按照现代企业制度“政企分开、产权清晰、权责明确、科学管理”的要求,规范法人治理结构。深化公司的机构人事制度改革,以提高人力资源效率为着眼点优化人员结构,进一步理顺劳动合同、劳务合同关系,搭建人力资源管理平台,建立、健全员工激励约束机制,完善人力资源管理体系。对公司的管理人员实行定量考核与定性评价相结合的考评制度,建立了公司高、中级管理人才培养、储备制度。
三、进一步加强领导班子和干部队伍建设
我个人对公司干部的要求是:讲政治、有本事、肯实干,我曾经讲到过,我的核心任务是“出主意、用干部、抓保障”,对干部使用首先是德才兼备。当前,我们干部队伍总体上是好的,能按照上级党组和公司的要求,围绕企业的中心工作履行自己的职责,是一支讲政治、讲大局,重责任、重使命的队伍,但也应当看到,与企业发展的要求相比、与承担的责任相比、与职工的期望相比,仍存在不容忽视的差距和问题:一是大局意识不强,在贯彻落实上级文件精神和公司重大决策中理解不到位、政令不畅、执行打折扣的现象,部门、企业之间相互推诿扯皮,影响工作的开展;二是自身要求不严,对政治理论学习、党风廉政建设重视程度不够,政治纪律、组织纪律、工作纪律散漫;三是市场意识、竞争意识、效益意识和忧患意识不强,管理粗放,企业的效益、生存、发展等方面的压力体现不到本岗位,缺乏紧迫感和责任感;四是管理理念陈旧,从生产型向经营型转变的意识不强,只顾埋头耕耘,从来不问收获;五是工作标准不高,要求不严,当老好人,人情高于制度,解决矛盾和处理问题的能力不强,影响全局工作;五是创新意识不强,思想观念陈旧,工作循规蹈矩,安于现状,在工作中,缺乏主动性和积极性,不能用当前的现实解放思想、思考问题,用新的观念寻找解决困难的对策;六是表率作用不强,不深入群众,调查研究,工作浮在面上,凝聚力、战斗力不够;七是克服困难、战胜困难的勇气和信心不足,甚至悲观失望,轻信流言,风气不正;七是责任心不强,工作作风表面化,管理缺位,甚至出现真空现象;八是传统意识、陈旧意识严重,看不到社会的发展,对形势认识不清,我行我素等等。这些问题在公司各级领导干部中都不同程度地存在,如不及时解决将会严重影响企业的生存和发展。
今年根据公司领导班子建设的实际情况,采取明确分工、加强考核、定期讲评的办法,健全责任制,重点解决领导班子工作效率低、作风浮漂、推诿扯皮等问题,真正把公司和各基层单位领导班子建成坚强的领导核心和战斗堡垒。
四、要加强精神文明建设,树立企业新形象
针对公司生产经营的困难局面,公司党、工、团组织要号召职工,解放思想,创新观念,不断加强员工的思想和职业道德建设,积极营造人企合一的企业人文环境,引导职工为企业走出困境出力献计。以“诚信、高效、团结、向上”,“责任、诚信、和谐、共赢”的企业精神和理念为核心,丰富企业文化的内容,外树形象,内聚合力。组织职工开展丰富多彩的文体活动,促进职工的身心健康,增强职工的凝聚力。
同志们,在今年的工作中,××公司全体人员发扬攻坚克难的工作精神,从扎扎实实、一步一个脚印地抓好落实,圆满完成年度经营任务。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,让我们紧紧团结在一起,从现在做起,从点滴做起,通过扎扎实实的工作去创造新的业绩,争取公司实现新的跨越!
述职人:xxx
____年x月x日
写报告经验68人觉得有用
电力公司基层干部年终述职报告怎么写
最近接到不少同事询问关于如何写好年终述职报告的问题,我也就结合自身多年的工作经验,给大家分享一些关键点。写述职报告其实并不复杂,但需要下一番功夫才能写出一份既有深度又符合要求的报告。
开头怎么写?
这一步很重要,得先把背景交代清楚。比如你是哪个部门的,主要负责哪些工作,这一年下来总体情况怎么样。这部分内容不用太啰嗦,简单明了就好。记得要把关键的数据放进去,像完成的任务数量、解决的问题个数之类的,这些都是直观反映成绩的地方。
接下来就是重点部分,具体的工作内容。这里一定要分条列出,这样看起来条理清晰。比如说你在安全生产这块做了什么,有没有开展过什么专项检查,发现隐患后是怎么处理的。还有营销服务这一块儿,有没有推广新的业务模式,用户反馈怎么样。每条内容都要写得实在些,最好能举几个例子,这样更有说服力。
还有就是问题和不足这部分,这也是述职报告中必不可少的部分。没有哪个人一年到头工作完全没有问题,关键是要坦诚面对。比如在团队管理上是不是存在沟通不畅的情况,设备维护方面有没有出现过疏漏。这些问题提出来后,还要附带一些改进措施,表明自己已经意识到问题所在,并且正在努力解决。
结尾怎么写?
可以简单回顾一下全年的工作成果,强调一下自己的目标和决心。比如说希望明年能够进一步提升工作效率,带领团队取得更好的业绩。同时也可以表达对公司未来发展的信心和支持。
需要注意的是,写报告的时候语言要正式一点,毕竟这是给领导看的东西。但也不要太过死板,适当的口语化会让整份报告显得生动一些。另外,数字和事实一定要准确无误,千万不能出错,不然很容易给人留下不专业的印象。
有时候写报告会遇到时间紧张的情况,这时候就要合理分配精力。优先完成最重要的部分,像工作业绩和问题分析这些核心内容一定要写详细。次要的内容可以稍微简略一些,但也不能忽略。还有就是格式方面,字体大小、行距这些细节也要注意,毕竟整洁的版面能给人良好的第一印象。
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