
【第1篇】xxxx年9月党员干部个人述职报告怎么写5700字
述职报告范文
一年来按照局党委的统一部署与要求,在全体班子成员的大力支持下,认真学习核准受领导干部廉洁自律的各项规定不断增强纪律意识和法制观念、认真学习三个代表重要思想。使分管的水资源和水保工作的统一管理开展比较顺利。收费范围不断扩大。全面管理的用水小单位和个人530个,纳入管理的砖长和石料厂80多个,征收水资源费776.3万元、水保两费22.2万元。进一步理顺了水保水资源的管理秩序,具体做了以下几项工作:
一、加强学习,严于律己。
作为一名党员干部,要想在群众中树立威信,赢得群众的信任。首先必须加强自身政治学习,尤其是我们分管的都是行政性征费执法管理工作整天与钱打交道,深知自己一言一行,一举一动给下属带来的影响。因此除了加强自身学习外经常告诫自己和水政监察人员,要做到“心不黑、嘴部馋、手不长、腿不懒”以身作则、树好形象,一年来始终做到“自尊、自爱、自省”。从不放松对自己的要求,并要求每位收费人员自觉把好“人情关”、“糖衣炮弹关”做到收支两条线,在自己的影响下水政水保队伍的整体素质不断提高,业务水平执法能力都不同程度地有所加强。
二、创新工作思路,理顺管理机制。
《水法》、《山东省135号令》是我们执法的法律依据,今年来以加强水政执法为突破口,狠抓了依法征费和维护水事水保秩序为重点,对水事违法案件发现一处就严查一处,这样一来既锻炼了执法队伍,在社会上提高了我们水利的知名度,同时促进了工作的进展。据不完全统计,____年先后对47个单位下达了限期安装水计量设施,办理取水许可证的通知。对43个不服从统一管理的单位进行查处。直接征收水资源费24万元,共追缴拖欠水资源费56万元。并依法对不服从管理、未经批准擅自取水案举行了听证会。在这方面也是开了先河,维护了法律法规的尊严,提高了水利部门的社会地位和形象。
拓宽水资源管理范围,在____年管理227个取用水单位的基础上,今年把扩大管理范围作为重点来抓。九月份又对全市的建筑市场用水实施了管理,征收水资源费。工作中教育全体人员发扬两不怕精神,收费工作即要懂法律又要熟知政策,即要做到耐心细致的工作。同时对重点大户、难户、钉子户采取行政法律等强硬手段进行查处。因此新开户在原来的基础上大有增加。
三、改进工作方法,提高工作效率。
一是定期召开形势分析会,随时掌握情况,发扬民主,献计献策,推出了法律宣传,依法行政和行政协调“三到位”的亲情行政,热情服务“工作法”。主打不放小,集体与分散相结合,快帮慢等灵活多样的收费办法。对开户情况做到一周一公布,激励先进、鞭策后进,起到了较好的效果。为了管理好水计量设施,我们采取走出去,请进来的办法。学习水表构造与管理,并研制制造了防盗水装置,取得了很好的效果。另外实行了分片包干制,将指标任务分解细化,做到人人身上有指标,有压力,互相监督互相学习,即充分调动大家的收费积极性又增加收费人员紧迫感。
四、全面加强队伍建设。
为适应水政水资源水保工作的需要,局党委对队伍建设非常重视,在人员车辆执法装备上给予了政策上的倾斜,做到了软件硬件同时抓,调整理顺了管理队伍,采取了强弱互补,优化组合的方式。随时对人员,任务指标等进行调整始终保持最佳组合状态。
____年工作虽然取得了一点成绩,但也存在一些不足力争在新的一年里发扬成绩克服不足与时俱进、善于动脑不断加强自身学习与修养争取各项工作做到更好!
述职报告范文
主任、副主任、各位委员:
我是*年*月任副局长,主持区水利局工作,同年*月,受区人大常委会任命,担任区水利局局长职务。任职以来,我认真贯彻区委、区政府的工作要求,自觉接受区人大的监督,尽职尽责,踏实工作,讲究方法,注重实效,积极开拓水利事业,各项工作都取得了较大进展。现将任职三年来的工作向常委会述职,请予审议。
一、注重思想教育,努力调动干部职工的工作积极性
我刚调到区水利局,正逢水利系统“出事”后干部职工还处在各种外界舆论的压力之中,情绪波动较大,士气不振,而以百里堤塘建设为重点的各项工程建设却是刻不容缓。我认真地把握当时的背景和组织对我的工作要求,按照“对外重塑形象,对内调动积极性,从稳定人心做起,从自我做起”的工作思路,讲究方法,稳步开展各项工作。一方面尽快熟悉衔接工作,一方面掌握全局上下干部职工的思想脉搏,从调动干部职工的工作积极性入手,做了大量的思想教育工作,有的放矢地采取了一系列措施。我客观地对待犯错误的老班子成员和其他干部,坚持“正视错误,吸取教训,立足发展,用其所长”的原则,多和他们谈心,帮助他们放下包袱,面对现实,动之以情,晓之以理,尊重他们,关心他们,调动其主观能动性,这样既稳定了上下情绪,又使各项工作特别是标准堤塘建设顺利进行。此外,利用各种会议和活动开展思想政治工作,使干部职工认清形势,正确对待当时的舆论环境,转移视线,鼓舞士气,把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和调查研究的基础上,调整充实了中层干部,将一些群众反映较大的调整下来,并任用了一部分德才兼备的年轻干部。在用人问题上讲宽容,重实干,大胆起用有争议的干部,使他们在实践中得到检验。对犯过错误和调整下来的干部如在工作中表现较好,成绩突出,根据需要重新使用,做到“用其之长,避其所短”,实践证明,这种把用人和育人有机结合起来的做法最后得到了大多数干部职工的认可。总之,通过三年来一直坚持“重思想教育树正气、重情感沟通调动积极性、重工作实绩使用干部”,全局上下精神状态和工作面貌有了很大的改观。
二、认真踏实工作,全面完成以百里堤塘为重点的水利工程建设任务
我到区水利局初期班子成员只有二个人,1999年下半年组织安排我兼任区堤塘建设指挥部副总指挥,后又兼任常务副总指挥。组织的信任使我感到肩上的担子很重。为此,我工作两头跑,两手抓(思想建设和工程建设),踏实工作,埋头苦干,经常放弃休息时间检查工地,也放弃了两次市局组织的外出考察机会(一次为出国)。现在回过头来想想,非常值得,因为通过三年的努力,圆满完成了以百里堤塘为重点的水利工程建设任务,这里面有自己的一份汗水和努力。
一是顺利建成百里高标准堤塘,增强了城乡防台抗灾能力。我到区水利局时,正值堤塘建设进入关键阶段。沿海海塘、外沙海塘、山东十塘、三甲九塘已经完工,进入配套扫尾。其他工程正陆续开工或施工到关键阶段,工程面广量大,而且好多前期尚未发现的问题到工程中后期都暴露出来,协调管理任务非常繁重。工程配套扫尾的任务也不轻松。通过各方努力,大部分堤塘在2***年台汛前基本完工,葭芷农村段六标到2**1年台汛前完工,栅浦闸外移工程因防汛保安全需要延迟到今年台汛前完成主体工程。*堤塘建设施工环境复杂,能够取得这样的成绩,应该说老天帮了大忙,当然,工程的进度和质量还是靠人抓出来的。从去年上半年开始,我区堤塘进行分批初步验收,到去年底全线堤塘全部通过省、市组织的初步验收,大部分被初评为优良工程。去年1*月,我区获“浙江省千里海塘建设先进集体”荣誉称号。今年3月,我区被省政府授予“浙江省城市防洪工程建设先进单位”。在建好百里堤塘的同时,我区还积极争取并建成了浙东千里海塘纪念碑。在争取项目、设计和建设过程中,我积极当好区委、区政府的参谋,上下联络,促成了项目上马,并在工期紧、施工难度大、质量要求高的情况下,圆满完成了纪念碑施工任务,为*争得了荣誉。
二是以水闸维修、水库除险加固为重点的骨干水利工程建设顺利完成。建成百里堤塘,但沿线的大小涵闸标准偏低同样是防汛挡潮的薄弱环节。为了与标准堤塘相配套,实施并完成了椒北柏加闸、建设闸、回浦闸外移新建及河道配套工程,椒南栅浦闸外移新建工程也将于今年1*月底完工。其他大小涵闸如岩头闸、华景闸、葭芷闸、下洋闸、涛江闸、红旗闸、盐场闸等也都已加固改造到5*年一遇标准。此外,在全市率先全面完成病险水库除险加固工程,确保安全摘帽。自1999年至2**1年,相继完成井马水库、水仓里水库、明珠里水库和黄泥坑水库除险加固工程,总投资达455余万元。
三是围垦造地稳定推进。完成十塘围垦一期工程,主堤长2258米,付堤长51*米,设计标准为2*年一遇,工程总投资2438.4万元,新增土地面积165*亩。2**1年4月,十塘围垦二期工程动工兴建,围涂面积28**亩,设计标准为2*年一遇,围垦主堤长31**米,概算投资45**万元,计划到2**3年底完工。
三、高度重视防汛工作,全面加强防汛非工程措施
在搞好以堤塘为重点的防汛工程措施的同时,十分重视防汛非工程措施建设。一是完善防台风预案工作。区防办结合*水工程的实际情况,重新编制了《*区防台风预案》,分析了在不同等级台风、暴雨、洪水袭击下的各种应对措施,做到重点明确,职责分明。同时编制的《*洪水(风暴潮)风险图》操作方便,技术领先,该项目被评为省内先进。各镇、街道和有关主管部门也都制定完善了防台抢险预案。防台风预案编制工作在我区已形成了制度化。二是加强防汛督查和堤塘通道闸门关闭的演练工作。*堤塘位于“黄金海岸线”,全线通道多达117处,涉及单位多,情况非常复杂,堤塘管理任务很艰巨。堤塘建成后,我们把防汛督查的重点放在各类堤塘通道的管理上,在开展经常性检查的同时,对重点薄弱环节和隐患抓住不放,一抓到底。如去年我们对椒北陈杰船场擅自开缺案件进行全方位跟踪、督查,最后使船场通道闸门按高标准建好。最近,区防汛指挥部又将组织对无力改建闸门的外沙顺风船场通道予以强制封堵。堤塘管理所更是把通道管理作为堤塘管理的重中之重,经常性加强调试。区防汛指挥部每年台汛前均要组织一次以堤塘通道闸门关闭为重点的防汛演练活动,以确保关键时刻能够启闭。三是搞好防汛信息系统建设。为逐步实现防汛调度迅速、高效的目标,我们不断加大对防汛现代化设备的投入。从2***年到2**1年分二期共投资8*多万元,配置了v型多功能静止高分辩气象卫星接收处理系统、彩色激光打印机、投影仪等先进设备。同时建立了水文遥测系统、防汛动态监视系统和防汛信息系统。防汛三大系统的建成实现了我区水情、雨情的自动测报,为准确、及时地进行防汛信息采集、预报调度决策和指挥提供了科学的依据和现代化手段,走在了全市的前列。
四、开拓创新,与时俱进,努力开创水利工作新局面
百里堤塘建成后,水利工作抓什么?我根据变化了的形势,及时提出了 “三个转变”。即水利工作重点从标准堤塘建设转变到内河疏浚整治上来,恢复和提高河道的泄洪、航运和蓄水抗旱能力;水利工作任务从多年以来的重建轻管转变到建管并重上来,加强对河道、堤塘等水利工程的管理工作,提高水利工程的综合效益;水利工作目标从工程水利转变到资源水利、产业水利、环境水利上来,加强对水资源的统一管理,提高水资源的利用率和使用效率,改善水体和河岸环境质量。通过三大转变,水利工作重点及时转移到河道整治、加强水工程管理和水行政执法等工作上来,推动水利工作不断向前发展。
一是河道疏浚整治工程全面启动。2***年底,堤塘建设已接近尾声,我把抓工程建设的主要精力逐步从堤塘工程转移到河道疏浚整治上来。首先,根据全市河道整治现场会精神和我区河道现状,组织专门人员及早做好全区河道现状调查、测量等基础工作,及时编制了全区河道整治五年规划及分年度计划,为区政府提供决策依据。区政府于2**1年1月出台了《*区河道疏浚整治五年规划及实施意见》,计划从2**1年开始用五年时间,对全区3**多公里的河道进行一次全面疏浚,骨干河道及特殊重要地段进行河岸砌石保护,计划总投资近1.5亿元。我区自百里堤塘建设之后的又一轮大规模水利工程建设由此拉开帷幕。其次是抽调精干力量,组建河道整治办公室。经各方努力,河道整治开局之年进展顺利。2**1年度河道整治计划长度1*7.9公里,工程量78.99万方。实际完成长度113.4公里,工程量89.61万方,累计完成投资1*63.61万元。其中河道疏浚工程超额完成,河道砌石工程已全面开工,但因政策处理难度大,资金难到位等原因进度不够理想。2**2年的河道整治计划也已经区长办公会议研究通过,计划总投资25**余万元。
二是堤塘管理和水行政执法力度不断加大。堤塘建成后,及时把堤塘管理问题摆上重要议事日程。首先是争取建立管理机构,经编委批准,成立了区堤塘涵闸管理站和城区、椒南、椒北三个堤塘管理所,新增编制17名。管理人员不断充实到位,并建成椒南、椒北两个堤塘管理房,城区堤塘管理房工程已招标。其次是完善堤塘管理硬件配套设施,在全线堤塘埋设堤塘里程桩、管理界桩、保护桩和警示牌,配备堤塘观测仪器及设备;设立沉降、位移观测点。城区江堤12座通道闸门启闭机均配备电动机、变压器和备用发电机组。同时还加强堤塘管理制度化规范化建设。组织全体堤塘管理所人员进行水准测量、沉降观测的培训学习。编制了堤塘日常管理一系列的记录表。三个堤塘管理所经常性开展日常巡查和观测工作,确保工程安全运行。
加强河道管理,确保河网畅通。开展河道巡查,在每年的台汛期前对全区主干河道组织清障,拆除阻水鱼网、鸭棚、违章建筑。依法从严审批各类涉河项目。大力开展水法宣传,加大水行政执法力度,对发现的水事违法案件予以严肃查处,严厉打击。如为打击向河道、塘脚倾倒建筑垃圾、泥浆的违法运输户的嚣张气焰,区水政监察大队多次组织深夜伏击,当场查获违法运输户。又如2***年3月23日,我局申请区法院在市水利局、市中级法院的配合支持下,对前所的*东江船舶修造厂违法占堤案进行强制执行和处罚,其未批准的船排轨道和堤塘边乱搭乱建的房屋统一予以拆除,市水利局组织了全市水政监察员近百人参加了强制执行。此案件成为全市首例终审判决的海塘案件。
三是加强水资源统一管理,推进水土保持工作。针对原来主城区的井马、水仓里、明珠里水库均由当地镇(街道)分散管理的局面,不利于水资源的统一管理和水利产业发展,通过采取各种途径,多方协调,把水库的管理权统一收回到水利部门,把有限的水资源和洁净水环境统一管理起来,推进水资源的优化配置。依法推进水土保持工作,成立*区水土保持监督管理站,编制了《*区水土保持规划》,区政府予以颁发实施。完善水保巡查制度,涉河项目回头看制度,对凡涉及到河道审批项目,要求先编制水保方案后,方可审批涉河项目,做到从源头开始抓水保工作。同时,依法推开水保“两费”征收工作。
五、加强水利队伍自身建设,为水利事业发展提供有力保障
写报告经验65人觉得有用
xxxx年9月,不少同志需要提交个人述职报告,这类报告在工作中很常见,尤其是在党员干部群体中。写好这类报告,不仅能让上级了解工作情况,还能帮助自身发现问题,提升能力。
述职报告的关键在于明确目的,既要展示成绩,也要反思不足。开头部分通常简述岗位职责,接着列出主要工作成果。这部分要注意用具体事例支撑,比如完成了哪些任务,取得了什么效果。不过这里有个小细节需要注意,有些人在罗列成绩时喜欢夸大其词,这样反而会让人觉得不够真实。所以,用事实说话是最稳妥的办法。
在写到问题和不足的时候,态度要诚恳。比如可以提到工作中遇到的困难,以及采取了哪些措施应对。这里有个小地方容易被忽略,就是不要只提问题而不给出解决方案。领导看报告时最关注的是你的思考深度和改进决心,而不是一味地诉苦。
报告中还要体现个人成长。可以谈一谈通过这次工作学到了什么新技能,或者对某些政策有了更深的理解。这部分内容很重要,因为它反映了你的学习能力和思想进步。有时候人们会在这个环节写得过于笼统,比如说“提高了业务水平”,却没有具体说明如何提高,这就显得空洞了。
书写注意事项:
报告的语言要符合身份。作为党员,应该使用积极向上、充满正能量的话语。同时,也要避免过于口语化,毕竟这是正式文件。比如,“最近这段时间特别忙,事情多得不得了”,这样的表达就不太合适。
最后一点提醒,就是检查格式和细节。报告一般要求有标题、署名和日期,这些都不能遗漏。还有,数字和单位要核对准确,不要出现低级错误。有一次我看到一份报告,其中某个数据前后不一致,虽然只是个小问题,但也会影响整体印象。
【第2篇】党员干部思想教育情况总结报告怎么写800字
党员干部思想教育情况总结报告
根据县委组织部关于在基层组织中推进“大学习、大讨论、大调研”第二阶段工作的文件要求,我乡为进一步将党员、干部、群众的思想和行动统一到党的xx大精神、______来川视察重要讲话精神和省委xx届三次全会精神上来,动员党员干部以xx大精神为引领,,团结奋进,结合“大学习、大讨论、大调研”,扎实推进党员干部思想教育。
细学。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,将党的xx大、______来川视察重要讲话精神、省委xx届三次全会精神等作为理论学习的重要内容,一是原原本本学。组织全体干部职工在乡活动室集中学习;利用三会一课、农牧民夜校集中学习报告原文,把握核心要义后,深入村寨,使各村党员干部理解更深刻。二是形式多样学。通过“线上”微信公众号、qq、微信等网络媒介推送和转发各种有关省委xx届三次全会精神的报道和“线下”集中学习、自主学习将全会精神带入每个党员干部的心中。
深思。一是开展讨论。结合“大学习、大讨论、大调研”开展“我对省委xx届三次全会精神认识”的主题党日活动,由领导带头对思想认识、学习心得、如何抓好乡村振兴和民生改善、如何打好“三大攻坚战”、如何营造良好政治生态等开展讨论,鼓舞和激励广大党员干部担当,扎实履职尽责。二是撰写心得体会。组织全体职工撰写学习省委xx届三次全会精神心得体会,在职工大会上互相交流所学所思所感所悟,切实把全会精神学习好、领会好、贯彻好。
活用。聚焦重点,把握关键,紧紧围绕____年脱贫攻坚、支部“达标创星”、“扫黑除恶”、党风廉政建设、群众工作等,对乡村党员干部开展“思想理论教育、法纪教育、警示教育、典型教育”培训,引导党员干部切实把群众最关心、最需要、最迫切的现实问题摸清楚、解决好,坚决防止搞形式、走过场、一阵风。
此次主题党日活动在大学习中深化认识,在大讨论中汇聚众智,在大调研中谋求良策,推动我乡各项工作不断取得新成效新进展,为推动治蜀兴川再上新台阶书写优异的答卷。
写报告经验30人觉得有用
党员干部的思想教育工作是党组织的一项重要任务,关乎党员的整体素质提升和党的凝聚力增强。要写好这份报告,得从几个关键点入手。
思想教育工作的开展情况需要详细描述。这包括组织了多少次集中学习、采取了哪些形式、覆盖了多少人等。这些数据能直观反映工作的规模和成效。比如最近一次党课的主题是“不忘初心、牢记使命”,参加人数达到一百多人,这样的信息就很有说服力。当然,光有数字还不够,还得结合具体事例来说明效果如何。有个例子可以讲讲某个同志在学习后主动承担急难险重任务的表现,这样就能生动展现思想教育的实际作用。
除了常规活动,一些创新做法也值得提出来。比如建立微信群定期推送学习资料,或者利用网络平台开展线上讨论,这些都是新尝试。不过有时候可能在选择平台时会有点犹豫,到底是选这个还是那个?经过一番考量后选择了更适合本单位情况的那个,结果证明这个决定是对的。
思想教育的效果评估也很重要。可以通过问卷调查了解大家的学习体会,也可以通过观察日常工作中的表现来判断成效。当然,这里可能会遇到一个问题,就是有些同志填问卷的时候态度不太认真,导致数据可能不太准确。但这并不影响我们大致掌握情况。另外,还可以召开座谈会听取意见,这种方式更能听到真实的声音。
报告中还要提到存在的不足之处。比如有的支部活动形式比较单一,吸引力不够强;有的同志对理论学习兴趣不高,参与积极性有待提高。这些问题不是一天两天形成的,解决起来也需要时间和耐心。例如一个支部书记曾说:“我觉得主要是活动设计上缺乏新意,大家都习惯了老一套。”后来他们开始尝试融入更多互动环节,确实改善了不少。
对于下一步的工作计划,可以根据当前的问题提出针对性措施。比如加强师资队伍建设,邀请更多专家来讲座;改进考核机制,让参与情况与个人评优挂钩等。当然,这些计划要考虑到实际情况,不能脱离实际去追求高大上的目标。
写报告时还要注意语言表达,既要正式又要接地气。如果太死板就显得不够亲切,但如果太随意又显得不严肃。所以措辞上要拿捏好分寸。有时候写着写着可能会不小心用错词,比如把“深入”写成“深刻”,虽然意思差别不大,但还是要注意改正过来。
小编友情提醒:
报告最好能让上级看到你们的努力方向和决心。这样不仅有助于争取资源支持,也能激励全体成员继续努力。
【第3篇】党员干部忠诚干净担当自查报告怎么写900字
坚持讲政治,才能跳出一隅谋全局;坚持廉洁从政,才能增强思想免疫力、党纪国法执行力、为官用权约束力;坚持脚踏实地,才能守土有责、守土负责、守土尽责。
省委常委要把忠诚、干净、担当作为座右铭,把“三严三实”作为行为准则,认真贯彻执行中央决策部署,在思想上、政治上、行动上与以___同志为___的___保持高度一致。
坚持讲政治、顾大局。自觉在大局下定位、在大局下行动,确保中央部署要求不折不扣执行到位、落实到位,决不能搞变通、打折扣,决不能各行其是,要紧密结合安徽实际,把中央要求转化为思路、举措和成果。坚持统揽全局、抓好大事,跳出一隅谋全局,在谋全局中谋好一隅,加强对全局性战略性问题的思考和研究,找准分管工作在全局中的位置,增强工作合力,做到全省一盘棋,招招步步为全局。
坚持廉洁从政、率先垂范。要从一系列腐败案件中汲取深刻教训,经常对照“三严三实”要求检视自己,增强思想上的免疫力、党纪国法的执行力、为官用权的约束力。认真贯彻落实中央一系列规定和要求,做到“九不要”:一是不要有令不行、有禁不止,搞自由主义;二是不要拉拉扯扯、亲亲疏疏,搞“小圈子”;三是不要违反规定干预干部选拔任用;四是不要利用职权和职务影响为个人、亲属以及身边工作人员谋取不正当利益;五是不要违反规定参与、插手市场经济活动;六是不要违反规定干预司法活动和具体案件;七是不要讲排场、比阔气、铺张浪费;八是不要沽名钓誉、弄虚作假、脱离群众;九是不要因循守旧、固步自封、骄傲自满。强化对权力运行的监督制约,扎紧制度的篱笆,切实做到“四个全覆盖”,即重要岗位轮岗全覆盖、审计监督全覆盖、制度规范全覆盖、巡视全覆盖,引导党员干部依法用权、秉公用权、廉洁用权。
坚持脚踏实地、求真务实。始终如一地把察实情、出实招、办实事、求实效作为思维方式和行为方式,把发现问题、解决问题作为开展一切工作的出发点和落脚点。牢固树立“功成不必在我”的理念,大力倡导敢为人先、改革创新的大包干精神,大力倡导勇于担当、敢于负责的精神,大力倡导一着不让、锲而不舍的精神,一任接着一任干,一张好的蓝图绘到底,确保各项工作掷地有声、扎实有效,真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。
写报告经验93人觉得有用
党员干部忠诚干净担当自查报告的撰写,关键在于真实和细致。这类报告通常用于自我审视,既是对自身工作的回顾,也是对未来改进方向的探索。报告开头部分,得先把基本情况交代清楚,包括个人的基本信息、职务职责范围等。这部分内容不能太复杂,简单明了就好,让读者能迅速抓住重点。
接着,就该进入正题了。报告的核心在于剖析自己在忠诚、干净、担当三方面的表现。关于忠诚,可以从理想信念是否坚定入手,具体列举一些参加过的政治学习活动,还有日常工作中如何贯彻上级指示精神的例子。这里需要注意的是,举例的时候别光说表面功夫,要把细节描述出来,比如某次会议上提出的建议被采纳后带来了怎样的效果,这样更有说服力。
至于干净,这是指廉洁自律的情况。这一块儿需要结合自身的财务状况、人际关系处理等方面展开叙述。可以谈一谈平时是如何管理个人财产的,有没有接受过馈赠之类的事情,如果有,又是怎么处理的。还有就是面对诱惑的时候,有没有坚守底线。当然,这并不是让大家刻意去强调困难或者纠结的地方,而是实事求是地反映情况。
担当方面,则侧重于工作态度和责任意识。可以回忆一下过去一年里承担的重要任务,完成这些任务的过程中遇到了哪些挑战,又是如何克服的。特别是一些比较棘手的问题,是如何找到解决办法的,过程中体现了什么样的领导能力或者团队协作精神。这部分内容最好能体现一定的创新性,哪怕只是小范围内的尝试也好。
写到这里,其实已经算是完成了主体部分的大半。接下来,可以稍微提一下存在的不足之处,比如理论学习还不够深入,有时候对政策的理解可能还不够透彻之类的。不过这里的不足之处不宜过多,点到为止即可,否则会给人留下负面印象。紧接着,可以展望未来,表明自己今后的努力方向,比如说加强理论学习,提高业务水平,增强服务群众的能力等等。
小编友情提醒:
报告的结尾部分,不妨再强调一下自己的决心,表示愿意接受组织监督,不断进步。这样的结尾既显得诚恳,又能给阅读者留下积极向上的印象。
需要注意的是,在整个撰写过程中,语言表达要符合党员的身份特征,多用正式场合常用的措辞,避免口语化。另外,数字和事实的引用要准确无误,切勿凭空捏造。如果涉及到具体的案例,确保信息真实可靠,以免引起不必要的麻烦。还有,报告长度不宜过长,一般控制在两三千字左右为宜,太多的话反而容易冲淡重点。
其实,写这类报告的时候,最重要的是保持真诚的态度,把自己内心的想法真实地呈现出来。毕竟,这不仅是一份提交给上级的文件,更是对自己的一种检验和激励。
【第4篇】2025年党员领导干部个人述职报告怎么写1550字
一年来以来,始终坚持认认真真学习,踏踏实实干事,清清白白为人,在上级领导和同志们的关心、支持、帮助下,我认真履行职责,坚持原则,依法行政,无私奉献,完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结
一、加强理论学习,不断增强政治理论水平和思想道德素质
理论学习是领导干部的立身之本,成事之基。一年来,真正学习邓小平理论,积极实践xxxx重要思想,尤其认真学习xx关于科学发展观的重要论述,学习党的xx大文献,思想上、行动上能够与___保持高度一致。作为一名教育工作者,认真学习与理会《国家中长期教育改革与发展规划纲要》,进一步增强了对教育事业的热情与干劲,更加坚定了教育教学改革的信念,以坚定的步伐走在了教育改革的最前沿,在工作和事业面前,顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,全心全意为人民服务,始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己,在思想上、政治上、业务上不断地完善自己,更新自己,使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观,为xx学校的进一步发展尽职尽责。
二、注重求真务实,不断提高自身的工作能力
我是一名教育战线上的一名老兵,在学校教育教学领域摸爬滚打了30年,所熟悉的就是教育,最喜欢的还是教学。在教育教学领域的独特经历积累了丰富的学校管理与教育教学经验。我曾经在xx一中人业务副校长,后来到初中做校长后,一直都没有离开过教学,没离开过课堂,而且是一直潜心于教育教学研究。尤其是xx年以来,对新课程改革下的课堂研究更加深入,几年如一日,深入教学一线,与教师在一起,与学生在一起,每年听课不少于600节,就是现在每年也不少于400节课。xx年创立的“xx学校课堂教学模式”曾经是xx市教科所的课题,xx年已结题并全市推广。xx年主持了山东省教科所的“国家xxx课题学校文化与特色建设”的课题研究,目前已经入结题阶段,所取得的经验已在全省推广。目前正在主持开展的中央教科所全国xxx重点课题“有效教学行动与策略研究”的课题研讨,正开展的如火如荼,广受省内外关注。在长期实践中积累的经验曾经几次在全国会议上做重点介绍,本人先后多次受邀到潍坊、xx、淄博、德州、济宁等地讲学,无不受到热烈追捧。所著《xx课堂教学模式思想专辑》《校园里的守望者》等个人教学专著在业界广受好评,被誉为是学者型校长。
三、敬业爱岗,勤奋工作,不断取得新进展
勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责。在我的带领下,大家全力以赴,认真遵守学校制定的各项规章制度,努力提高工作效率和工作质量,保证了全所工作的正常开展,没有无故迟到、早退的现象,始终坚守在工作岗位上,我始终认为,一个人苦点累点没有关系,人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。长期浸淫于教育教学工作中,养成了实事求是、脚踏实地、勤勉谨严、无私忘我的工作作风。教育本身是一门科学,来不得半点弄虚作假、虚浮摇摆,三心二意不行,半心半意也不行,全心全意是前提,忘我奉献是教育人的天职,当然也是我的工作与生活的常态。就拿课堂教学来说,传统教育统治中国讲台几十年,应试教育在中国教坛登峰造极,多少业内人士呼吁“救救孩子”,但是,大多数人却不敢越雷池半步。不是不想改,实在是没有勇气改。而我们在xx年就致力于课堂改革,并取得阶段性成果。在这个期间,我除了听课、评课、开讲座、搞座谈,还要亲自上公开课,引领、指导、激励、督促我们的老师快速走上素质教育的康庄大道。有汗水、有泪水,还要顶住来自外界的种种压力。也就是在这个过程中,进一步养成了自己的工作作风。可以这样说,我个人的努力完成了学校工作,而工作也成就了我个人。
写报告经验19人觉得有用
2025年党员领导干部个人述职报告怎么写
述职报告,说复杂也不复杂,说简单,又得花心思琢磨。尤其是党员领导干部的述职报告,既要体现政治觉悟,还得结合工作实际,写得不好,领导看了心里没谱,自己也觉得不踏实。
开头这部分,最好先把基本情况交代一下,比如职务、分管的工作范围,还有这段时间的主要成绩。有些人可能觉得直接摆数字、列成果显得太直白,其实不然。比如提到完成任务的比例,如果能具体到多少百分比,就比泛泛而谈效果好。当然,这里有个小地方要注意,别把单位搞混了,比如把“万元”写成“元”,这样一看就露馅儿了。
接着就是重点部分,讲工作中的亮点。每个部门都有自己的特色工作,像抓党建、促发展之类的,得结合实际写清楚。比如说党建工作,是不是组织过几次专题学习?参加人数是多少?这些细节得有。不过有些同志可能觉得写多了显得啰嗦,但其实该细的地方就得细,不然领导会觉得你敷衍了事。
再往下就是问题反思这一块儿了。人无完人,工作中难免会遇到些磕磕绊绊,关键是要敢于承认不足。像有些项目推进慢了,原因是什么?是资源调配的问题,还是协调机制不到位?这些问题得深入分析,不能一带而过。要是写的时候觉得不太好措辞,可以试着换个角度,比如从团队合作的角度去阐述,这样显得更有深度。
最后就是下步打算,这部分得有点前瞻性。不是说喊口号式的空话,而是结合当前形势,提出切实可行的措施。比如针对前面提到的问题,能不能制定个整改方案?包括责任人是谁,时间节点怎么安排,都得说得明明白白。要是这部分写得模棱两可,领导肯定不满意,觉得你没有规划意识。
写述职报告的时候,还有一个小技巧,就是多用一些专业术语。这不仅能让报告看起来更正式,也能体现你的业务水平。不过要注意的是,术语不能滥用,得根据实际情况选用,不然容易让人觉得你在堆砌词藻。像“党性修养”、“党风廉政建设”这样的词,用起来就要恰到好处。
【第5篇】党员干部作风建设调查报告怎么写4350字
作风是党性的外在表现,党员领导干部的作风直接关系到党在人民群众中的形象和威信,关系到党执政地位的稳固,关系到党领导的中国特色伟大事业的持续发展。党的十七届四中全会,为新时期加强和改进党的作风建设指明了方向。市委常委、四套班子领导要带头学习贯彻落实四中全会精神,切实解决作风上存在的突出问题,为科学发展、持续腾飞提供坚强有力的作风保障。
一要坚决克服宗旨淡薄倾向,大力弘扬密切联系群众之风
密切联系群众是我们党最大的政治优势。总体来看,我市党员干部宗旨意识较强,联系群众的状况是好的。但也有少数领导干部宗旨意识不太强,对群众的感情淡了、距离远了,不能很好地联系群众、服务群众,对群众疾苦关心还不够;不能把群众利益放在第一位,不能正确处理好各方利益关系;有的还存在轻视群众合理诉求的倾向,一些举手之劳的小事长期得不到解决。产生这些问题的根源,是我们有些领导干部宗旨意识不强,没有真正认识到权力是人民赋予的,必须为人民服务、对人民负责,因而摆不正位置,认为权力至高无上,导致联系群众不紧、服务群众不力甚至官僚主义倾向。因此,我们要大力弘扬密切联系群众之风,坚定不移依靠群众、组织群众、宣传群众、教育群众,虚心向群众学习,热心为群众服务,诚心接受群众监督;要始终坚持群众利益无小事,带着对人民群众深厚的感情,真正从群众利益和承受能力出发作决策、定政策,切实维护、实现、发展好人民群众的根本利益;要坚持问政于民、问需于民、问计于民,深入群众、联系群众、服务群众,真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋;要尊重群众诉求,改进信访工作,认真解决群众反映强烈的突出问题,切实维护群众权益。
二要坚决克服甘于平庸倾向,大力弘扬奋发进取之风
近年来,高点定位、挑战极限成为全市上下的共同追求,各级领导干部团结广大群众负重拼搏、奋发进取、超越争先,实现了经济社会持续腾飞。但我们也有极少数领导还缺乏高点定位的勇气和魄力,不能带领基层干部群众拼搏奋进、挑战极限;有的满足于常规发展,不求有功、但求无过,不能最大限度地超越自我、超越别人。产生这些问题的根源,是领导干部不注重学习、不认真思考、不深入研究,图保险、图轻松,缺乏对大势的把握、对规律的运用,不能最大限度地发挥优势、激发潜能,确立更高的目标追求。我们在领导岗位上,如果不坚持高点定位、加快发展,不只争朝夕、发展富民,就是严重的渎职,就是对人民的不负责任。我们必须大力弘扬奋发进取之风,进一步坚持高点定位,以挑战自我、挑战极限的精神状态,奋发有为、不断超越;进一步发扬拼抢精神,抢抓机遇,只争朝夕,不留余地,高效突破;进一步树立更高标杆,对标找差,埋头苦干,全力推动又好又快发展,出色完成党和人民赋予的光荣使命。
三要坚决克服消极畏难倾向,大力弘扬攻坚克难之风
知难而进、克难奋进是我市近年来实现持续跨越的致胜法宝。但是,面对推动转型升级、建设更高水平小康的新挑战新任务,也有少数领导干部在推动三化互动、统筹城乡发展,应对复杂局面、推进难点工作,化解社会矛盾、协调各方利益关系时,感到无从下手、无所适从,产生畏难厌战情绪,不能迎难而上、攻坚克难、快速突破。产生这些问题的根源,是领导眼界、思路、胸襟不宽,没有深入研究问题的本质、探寻事物内在的规律,导致整合资源、驾驭市场、动员群众的水平不高、能力不强。评价领导,最关键的是要看完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利的态度。只有在困难条件下直面矛盾,毫不退缩,攻坚克难,实现突破,才能真正体现领导干部推动科学发展、驾驭复杂局面的能力,才能真正体现领导干部的境界和品格。面对时代赋予的历史使命和人民的共同愿景,我们必须大力弘扬攻坚克难之风,在困难面前,以舍我其谁的气魄,昂首奋进,迎难而上;在矛盾面前,以无私无畏的精神,勇往直前,知难而进;在挫折面前,以百折不回的气概,毫不气馁,攻营拔寨,不断突破各种挑战性工作,在新一轮经济振兴中抢占制高点、步入快车道。
四要坚决克服因循守旧倾向,大力弘扬开拓创新之风
近年来我市经济社会的持续跨越发展,得益于我们始终坚持解放思想不停步、开拓创新不守成。但也有极少数领导干部还不善于根据实情,在尊重实际、尊重科学、尊重实践的基础上,努力创新突破;有的领导干部不善于寻找上级政策与本地实际的结合点,还不能很好地创造性贯彻落实上级方针政策,有时还有简单化、抄近路的倾向,有时还墨守本本、教条;有的对前瞻性、挑战性工作,简单地定义为不能做,而不是开阔思路去考虑怎么做有的对推进万顷良田工程、创新投融资体制、发展特色产业园区等开拓性举措还认识不清、心存疑虑。产生这些问题的根源,是思想保守、墨守成规、求稳怕乱,更多地凭经验、照本本思考问题,更多地运用传统思维推动工作,不能突破条条框框,大刀阔斧地创新创造。面对科学发展新要求、沿海开发新机遇、转型升级新阶段,我们要深刻认识到改革创新有风险,不改革创新有危险,坚决克服因循守旧思想,坚决根除本本主义、经验主义、教条主义,大力弘扬开拓创新之风,以敢破定势的胆识、无私无畏的胸襟,更新理念、拓宽思路,不断为发展借办法、想办法、变办法,奋力开拓,拼搏创新,全力推动又好又快发展,为广大人民群众谋求长远福祉。
五要坚决克服明哲保身倾向,大力弘扬敢于负责之风
作为党员干部,岗位就是舞台,职务就是责任,没有这种境界,就挑不好这副重担。在近年来的发展实践中,绝大多数领导干部都尽心履责、敢作敢为,在各自岗位上较好地完成了各项工作任务。但仍有少数同志明哲保身,不愿意为基层、为发展担责任、冒风险,导致各项工作进展不快;有的奉行好人主义,宁可误事,不伤和气,不得罪人,追求你好我好大家好,着子下不去,力度上不来,导致工作平平,矛盾越积越多;有的围绕所谓满意度做文章,片面追求个人的群众基础,遇到矛盾能避则避、能挂能挂。产生这些问题的根源,是不能从党和人民利益的高度出发,而是站在个人和小团体利益角度,左顾右盼,患得患失。这些虽然不是普遍现象,但对事业的损害很大。为基层解难,为人民解忧,为发展尽责,必须要有敢挑重担、勇于负责的气魄,必须要有敬业奉献、无私无畏的情怀。我们要大力弘扬敢于负责之风,始终坚持以大局为重,舍弃个人名利,只要是符合科学发展观的事,符合人民群众根本利益的事,就放开手脚,大胆地探索突破;要深刻认识到,有群众基础的不一定是好干部,没有群众基础的一定不是好干部,坚决克服老好人思想,服从大局,不循私情,全力推动事业发展。要务必保持对事业的感情、热情、激情和痴情,在利益矛盾的冲突中,敢于挺身而出,勇于为发展担风险、甘于为基层挑担子;要理直气壮、旗帜鲜明地鼓励和支持勇于开拓、勇于探索者,为他们创新创造营造良好的外部环境。
六要坚决克服敷衍飘浮倾向,大力弘扬求真务实之风
从总体来看,在我市推动科学发展、加速全面小康的进程中,广大领导干部扎根科学发展一线,百折不挠抓落实,踏踏实实做实事,赢得了人民群众的信任和支持。但也有少部分领导同志工作作风不够实,调查研究、深入实际满足于蜻蜓点水,不能够沉下去真正掌握第一手实情;有的领导抓督查推进满足于看看材料、打打电话,好的思路和举措难以很好地落到实处;有的对认准了的事还不能一以贯之、动真碰硬、一抓到底、抓出成效,执行力、落实力不高;有的遇到困难和矛盾时,既不回头认真思考,也不持之以恒抓推进,又不及时交流通气,导致工作停滞,贻误时机。产生这些问题的根源,还是在于责任心不够强,存在作风浮躁、贪图安逸的倾向,工作不细不实,落实不快不力。当前,要在新一轮经济振兴中加快崛起,迫切需要全市领导干部率先垂范,坚决克服敷衍飘浮的倾向,大兴求真务实之风。我们必须求基本市情之真,务科学发展之实,始终坚持理论联系实际,一切从实际出发,把科学发展理论与经济社会发展的实践紧密结合,不断开创科学发展新局面;必须求主观能动之真,务真抓实干之实,主动深入基层,埋头苦干,在实践一线推动发展,雷厉风行、动真碰硬、一抓到底,确保各项工作高效突破;必须求强化责任之真,务成效显著之实,进一步健全目标责任制,明确责任,严格考核,切实增强工作的时效意识和成本意识,及时处理和解决工作中的问题,以最小的投入获得最大的效益,不断创造出经得起实践、人民和历史检验的实绩。
七要坚决克服奢侈浪费倾向,大力弘扬艰苦奋斗之风
艰苦奋斗、勤俭节约,是党员干部应有的高贵品格,也是共渡时艰的重要法宝。总体上看,我市领导干部在这方面做得是好的,但也有极少数领导艰苦奋斗、勤俭节约不够,公务接待中不遵守八条禁令的现象时有发生;有的同志迎来送往、接待应酬还偏多。公务员是公仆,是人民的勤务员,应该全心全意为人民服务。我们必须大力弘扬艰苦奋斗之风,严格按照四中全会《决定》要求,坚持量入为出,把有限的资金和资源更多用在发展经济、改善民生上;要始终牢记两个务必,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的传统,带头反对铺张浪费和大手大脚,带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风;要认真落实中央厉行节约十项规定,压减行政性开支,提高公共财政的效益;要巩固并扩大公车改革成果,大力压减公务费用招待支出;要始终与人民群众同甘共苦、为人民利益不懈奋斗,永葆共产党人政治本色。
八要坚决克服党性弱化倾向,大力弘扬勤政廉政之风
坚持原则、勤勉施政、廉洁从政是对广大党员干部尤其是对各级领导干部的基本要求。我市拥有一支勤政敬业、风清气正、廉洁奉公的领导干部队伍。但也有极少数干部党性原则不强,有的民主集中制执行不到位,讨论研究问题缺乏广泛征求意见,影响班子的凝聚力、号召力和战斗力;有的开展批评与自我批评不够,存在党内生活庸俗化的倾向;有的领导大局意识不够,更多站在条线、部门和个人角度看待问题,推动工作;有的在个人与事业发生矛盾时,不能很好地坚持事业高于一切,更多地关注自身利益;还有极少数领导干部为政不廉,自律不严,利用权力谋取个人私利。产生这些问题的根源,还是党性修养不够,理想信念有所淡化。我们一定要牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,严格按照勤廉兼优的标准规范和要求自己,做到勤理政,拒清闲、不平庸;要发扬民主、团结共事,严格执行民主集中制的各项制度规定,自觉接受党组织、党员和群众的监督;要坚持党性原则,在大是大非问题上不搞通融,在执行党的路线方针政策上不讲条件,对违反党的原则的人和事不留情面,对工作不力和作风不正的干部不姑息迁就,对出了问题的干部不包庇袒护;要严格执行廉洁自律各项规定,认真落实党风廉政系列制度,不为私心所挠,不为名利所累,不为物欲所惑,堂堂正正做人,清清白白做官,干干净净做事;要切实抓好班子、带好队伍、管好干部,锤炼一流的作风,创造一流的业绩,塑造一流的形象。
写报告经验43人觉得有用
党员干部作风建设调查报告的撰写是一项需要细致考量的工作,既要体现调查研究的过程,也要展示分析问题的能力。这类报告通常涉及多个层面,从基层到高层,从现象到本质,从问题到对策,因此在动笔前必须明确目标,确保方向正确。
第一步是确定报告的核心内容。一般来说,调查报告应围绕几个关键点展开,比如现状描述、存在问题、原因剖析及改进建议。当然,在实际操作中,这些问题并非孤立存在,而是相互交织在一起的。例如,某地近期开展了一次关于干部作风的专项检查,发现部分单位存在工作推诿、办事效率低下等问题。这不仅是态度问题,也可能与制度设计不合理有关。所以,在起草报告时,要善于将表面现象与深层次原因联系起来,这样不仅能增强说服力,还能为后续措施提供依据。
接下来就是组织材料了。这里需要注意的是,材料的选择应当紧扣主题,既要有代表性,又不能过于片面。比如,如果只选取个别案例作为支撑点,就容易导致结论失真。为此,可以采取定量分析与定性分析相结合的方式,一方面通过统计数据反映整体趋势,另一方面借助访谈记录揭示具体细节。另外,在引用数据时,务必要保证来源可靠,避免因数据偏差而影响报告质量。
至于具体的行文方式,则可以根据实际情况灵活调整。对于一些较为复杂的问题,不妨分条列项加以阐述,便于读者快速抓住重点。同时,为了使语言更加生动形象,还可以适当运用比喻、拟人等修辞手法,但切忌过度堆砌辞藻,以免喧宾夺主。此外,在表达观点时,要注意措辞恰当,既不能显得过于强硬,也不能流于模糊不清。毕竟,调查报告不同于文学作品,其主要目的是传递信息、解决问题。
值得注意的是,在撰写过程中难免会遇到一些棘手的情况。比如,有时候由于时间紧迫,可能无法全面收集所需资料,这就要求作者在有限的信息基础上做出合理推测;还有时候,面对众多矛盾的观点,如何取舍也是一个难题。这时就需要结合自身经验和专业判断,权衡利弊后作出选择。当然,这种情况下,报告中某些部分可能会稍显单薄,但这并不妨碍整体框架的完整性。
小编友情提醒:
完成初稿后还应该进行反复推敲和修改。一方面,要检查是否存在错别字或标点符号使用不当的地方;另一方面,也要留意段落间的衔接是否顺畅,逻辑链条是否严密。如果条件允许的话,最好能请同事帮忙审阅一遍,因为他们往往能够发现作者忽视的小问题。
【第6篇】关于党员干部述职报告怎么写1950字
尊敬的各位领导、同志们:
今年来,在县委、县政府坚强领导下,在县直有关部门大力支持下,我团结带领广大党员干部群众,按照'围绕发展抓党建,抓好党建促发展'的总体要求,认真履行党建职责,扎实有效推进基层党建工作,实现了街道经济社会快速发展。现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下:
一、强化学习,锤炼队伍,打造一流基层党组织班子
一是抓好党政领导班子建设。党委认真抓好党员干部学习,党委副书记、组织委员按照要求分派到市委党校分别学习一个月和一周;在7.1期间,街道积极开展党性教育活动,机关干部通过观看党性教育片和阅读相关书籍共撰写学习心得120篇,并分别撰写1万字的笔记;严格按照'五个严禁十七个不准五个一律'要求,成功推荐一名纪检副书记,一名副科级干部。
二是抓好农村班子建设。认真抓好党支部书记培训工作,提升农村干部的业务素质和党性修养;实行农村干部'八小时'岗位工作制,要求每天活动场所工作时间内不缺人不断岗。
三是加强后备干部队伍建设。实行农村后备干部和入党积极分子'双培养'工程,按照'把优秀党员培养成后备干部,把优秀青年积极分子培养成党员'的思路,优化整顿党员队伍,目前,共培养农村后备干部70余人,全部为高素质人才和致富带头人。
四是加大'非公党建'工作力度。不断完善非公企业党建工作台帐,积极吸纳非公共企业优秀青年作为发展党员对象进行培养。
二、完善制度,配全设施,建设一流基层党组织阵地
结合'基层组织建设年'活动,带动各村支部按照活动场所标准化、工作制度健全化、工作台帐规范化的要求,加强村级组织活动场所建设。
一是活动场所标准化。按照上级要求标准,对31处村级活动场所全部进行修缮,购买办公桌椅180套,粉刷墙面5000平方米,现在所有村级党组织都有了能够满足党员干部学习和开展活动的村级文化大院。
二是工作制度健全化。为健全各种规章制度,共制作《党员干部公开》、《发展党员工作流程图》、《党员形象》、《党务公开栏》等制度牌120个,所有村级党员活动场所都实现了制度上墙。
三是工作台帐规范化。统一制定了《党务工作手册》,下发了《支部会议记录本》和《农村党员干部现代远程教育记录簿》等。
四是办公经费严格化。对村级办公经费进行集中管理,按时拨付,村级报账实行'三日报账、三级把关'制度,即每月4、5、6三天集中报账,所在片区片长、经管站、办事处主任三级审核签字,确保经费正确合理使用,杜绝农村干部*行为。
三、精心组织,全面部署,开展一流基层党组织活动
一是认真落实好'下基层大走访'活动。强化领导,完善方案,实行党员干部'一帮一'责任制,活动期间共走访慰问困难群众500余人,撰写民情日志100余篇,广泛倾听群众、老党员、老村干、离退休干部的意见和建议,为街道各项工作提升起到了积极作用。二是定时保质的开展农村党员代表大会。各社区(村)定期召开党员代表会议,重点收集村民反应的实际问题,并积极提出整顿解决方案和解决日期,截止到现在,共解决村民实际问题300余件。三是充分发挥教育阵地和党建堡垒作用。以远程教育和文化大院为活动阵地,每月5号、15号、25号定期组织收看远程教育,学习致富好方法。四是认真组织学习宣传xx大重要精神。xx大胜利召开后,组织干部群众认真开展学习xx大会议精神活动,制定详细的学习计划和配档表,要求全体人员撰写学习xx大读书笔记,并不定期对学习情况进行检查督导。
四、转化成果,以抓带促,推动经济社会全面发展
党委牢固树立'围绕发展抓党建,抓好党建促发展'的思路,积极发挥党员的先锋模范作用,以党建指导和党建帮扶为基础,转化党建成果。在招商引资上,成功引进了**等投产项目5个,年产300万只led节能灯、4万吨船舶桥梁钢构等在建项目8个,现代商品城扩建新建等在谈项目12个。在项目迁占上,在项目顺利建设的同时,实现了无动荡迁占,完成**2.4万吨欧式去骨烤鸭项目103亩,60万吨**项目扩建30亩。在文化建设上,大力开展了以'四德教育'为主要内容的'好媳妇、好婆婆、好邻居'等一系列活动,共粉刷活动标语120余,悬挂条幅64幅,录制了宣传通稿、西河大鼓和跨街道等音像磁带,真正使活动开展落到实处,在街道形成了浓厚的文化建设氛围。
一年来,在县委、县政府的正确领导和全体党员干部的共同努力下,抓党建工作中取得了一定成绩,但仍然存在一些问题,个别党员思想认识上不够,基层组织工作进展不平衡等问题有待进一步解决。下步工作中,我们将以'抓理论学习,提*部素质;抓组织建设,提高执政能力;抓作风转变,提高服务水平;争项目资金,加快基础设施建设;争政策扶持,加快产业结构调整;争目标第一,加快发展速度'的'三抓三提高、三争三加快'为工作重点,把抓好党建、促进发展作为总抓手,努力在党委班子思想作风建设上展示新风貌,在基层组织建设上打造新亮点,在党员干部队伍管理上彰显新特色,在推动经济社会发展上实现新跨越!
写报告经验41人觉得有用
党员干部述职报告是体现个人工作成果和思想认识的重要载体,写好这样的报告不仅需要扎实的理论基础,还需要结合具体的工作实践。首先得明确述职报告的核心在于汇报成绩与不足,既要展现亮点,也得敢于直面问题。在动笔前,最好梳理一下这段时间的主要工作,哪些是重点任务,哪些是难点项目,这能帮助理清思路。
开头部分可以简要概述整体情况,比如任期内承担了哪些职责,参与了哪些重要活动。这部分不需要太复杂,用几句话概括就行,目的是给读者一个整体印象。接着进入主体部分,这里可以按照不同的业务条线来展开,比如党风廉政建设、党建工作的推进、服务群众的具体举措等。每个部分都要突出关键点,尤其是那些能够体现个人能力和贡献的地方,用数据说话会更有说服力。
需要注意的是,写报告时容易忽略细节处理,比如有些同志喜欢堆砌华丽辞藻,反而忽略了内容本身的实在性。另外,报告中提到的问题部分要实事求是,既不能夸大困难,也不能避重就轻。对于存在的不足之处,应该提出具体的改进措施,而不是泛泛而谈。例如在某次基层调研中发现的问题,后续采取了什么办法解决,效果如何,这些都是值得详细阐述的内容。
在语言表达上,要避免过于口语化,同时也要防止显得太过正式而生硬。适当的例子会让内容更加生动鲜活,但引用事例时要注意真实性,不能虚构情节。还有就是行文节奏,建议先快速列出提纲,再逐步填充细节,这样既能保证结构完整,又能减少遗漏重要内容的风险。
有时候写作者可能因为时间紧迫,草草完成初稿后没仔细检查,这就可能导致一些小纰漏。比如标点符号使用不当,或者是某些词语搭配不太恰当。因此,在提交之前务必通读一遍,必要的话可以让同事帮忙审阅,毕竟旁观者清,他们可能会发现一些被忽视的小问题。
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