2025关于三严三实调研报告怎么写（精选6篇）

【第1篇】2025关于三严三实调研报告怎么写5900字

当前，根据中央决定，全国县处级以上领导干部“三严三实”专题教育正在深入开展。这是经济发展步入新常态、社会发展跨进新时期，加强党的建设、统一思想行动、推进“四个全面”战略的重大举措。对此，财政部党组高度重视，周密部署，积极推进。专员办是中央财政的生力军，一定要切实跟进，有序安排，在抓好专题教育落实中，深刻认识三严三实的重要丰富内涵和重大现实意义，以严的要求提高财政监管工作质量，以实的行动提升财政监管工作水平。

一、深刻认识践行三严三实的重大意义

(一)践行三严三实是推进从严治党的必然要求。历史的经验反复证明，从严管理、从严治党是维护组织健康运行、党和国家长治久安的重要保证。党的十八大提出党面临长期的、复杂的、严峻的执政治国、改革开放、市场经济、外部环境四大考验，面临精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败四大危险，要坚决“落实党要管党、从严治党的任务”。十八大以来，___通过实施八项规定、强力反腐肃贪、开展群众路线教育、严厉整治“四风”等措施，加大从严治党力度。xx___提出全面从严治党和三严三实的要求，以严字当头，在加强修养、权力使用、自警自律等方面，对党员干部提出了更高标准;以实字为要，在谋划发展、创建事业、完善自我等方面，对党员队伍建设提出了更新要求。在这场深刻的历史考验面前，我们每个党员干部都要以维护和遵循党章为统领，以保持党的永久生命力为使命，积极响应___号召，投入三严三实的学习、实践，增强从严治党、从严要求的自觉，提高从实践行党的宗旨、从实为民服务的能力。

(二)践行三严三实是党员干部立德立业的本质选择。做人有规矩，处事要道德，组织有章程，党有党章，国有国法。人在世，不可能离开他人和周围环境而独生，既需要通过自身的努力而有用有益于社会，也需要他人的帮助和赞许，这是人的生命意义和价值所在。具有自然、社会双重属性的我们，需要有必要的生活、学习、相处、为事的道理、规则，这些慢慢就成为人们心中认同的道德标准、行为规范，有些上升成了法律、制度性的强制规定，需要我们共同遵循、恪守。中国传统思想文化中始终尊崇“忠”“义”，对忠义之人认同感最强，而对不忠不义之人则不屑为伍。忠是心态中正、不偏不倚之意，从道德意义上讲忠诚是指为人正直、诚恳厚道、尽心尽力。其实，作为地球人，对生长生活的这个地球应该忠诚、尽心尽力维护而不去损害、破坏它;对国家的忠，体现为爱国主义的内涵;而对家庭的忠，体现的是对家人的尽心、尽责。作为党员干部，就应该忠诚于组织、忠诚于党的事业，对党忠诚老实而不阳奉阴违，为国踏实工作而不虚度年华、为民诚恳服务而不虚情假意。党员干部既是社会、国家的人，又是组织的成员，还需要遵循组织的规则、章制，要在组织原则约束下进步成长、建言行事。xx___提出加强党的建设需要做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。三严三实涵盖修身做人、规矩行为、用权处事、谋事创业等多方面内容，是新时期党员干部修身立德创业的新内涵、新要求。党员干部要在新的历史条件下，建功立业、引领发展、为民服务，就更需要自觉践行三严三实要求，不断加强自身修养，锤炼过硬本领。

二、严字当头实字为要，切实做好财政监管本职工作

践行三严三实是做好财政监管工作的根本保证。财政监管是一项综合性管理工作，工作转型后其综合性、复杂性、重要性更强了，对我们工作人员的素质、能力、水平，要求就更高。在这种新形势和新要求下，要进一步做好财政监管工作，就需要我们努力践行三严三实要求，严字当头推进财政监管工作规范运行，实字为要提高财政监管工作水平。专员办工作体现“严”与“实”的要求，我认为，应着力在以下几方面下功夫：

(一)标准要严，学习要实。

财政监管工作对上是贯彻落实国家大政方针，对下关系部门单位公民利益;对外反映中央财政部门管理水平，对内关乎专员办机构工作威信。因此，我们的标准就不能低，要求不能松，质量不能差;工作来不得半点虚，成果搞不得半点假，形象来不得半点坏。如果要说树立大局意识、站位要高，我觉得就要把工作上升到这个高度来认识，把标准放到这个大局来衡量，做到标准更严一点、要求更高一点、质量更好一点，在工作中自觉主动严格要求、提高质量、维护大局。

有句话说得好，“选择学习就是选择进步”。xx___说，____人“要依靠学习走向未来”。财政监管工作政治政策性强，需要领会贯彻___、国务院、财政部各项重大决策部署精神，要了解、熟悉国家政策制度要求和法律法规;专业技能性强，需要学习、掌握财政税收、财务会计、监督检查、调研分析等方面的专业知识和技能;涉及层面众多，需要做大量的宣传、组织、协调、沟通、交流等方面工作。财政监管工作绝不是轻轻松松、蜻蜓点水就可以做好的，而要求能查账会分析、能宣传善沟通，当领导的还要能组织会管理、能谋划善带人，需要我们学习和掌握多方面的知识、技能和方法，具备良好的综合素质、专业素养。要学的东西很多，还要能学以致用。我觉得专员办干部重点应学习、领会、熟悉上级部署精神、政策法规制度、工作规则流程、监督检查方法技能，其他综合知识、技能，以及管理风险防控、廉洁自律机制规章等要求。还要特别通过在工作实际中多了解实情、多观察态势、多分析问题、多思考对策措施，这是更重要的学习。学就要认真学，端正学习态度，不是做样子;学就要深入学，掌握其中精髓，不浅尝辄止;学就要长期学，保持良好习惯，不只凭兴趣学;学就要学扎实，经常温故知新，不能似懂非懂。学到了是自己的，有本事抢不走。学习得多，才能懂得多、掌握得好，才能在新形势下认清正确方向，在监管工作中比别人有方法，在处理问题时水平比别人高。

标准严才有提高的压力，学习实是进步的动力。

(二)纪律要严，作风要实。

专员办的财政监督检查、审核审查，是财政综合执法工作，监督的是别人在财政财务管理上的合法合规情况，查的是其他单位遵守法律法规的漏洞，自身更要带头严格制定纪律、遵守纪律。xx___提出“五个必须”的纪律要求，我觉得贯彻到专员办财政监管工作中，就是要认真贯彻执行财政部党组的决策部署要求，坚持依法依规开展监管工作，坚持集体研究和民主集中的决策议事制度，坚持统一领导、分级管理、服从指挥的管理原则，坚持分工负责、分工协作的岗责办事原则，树立个人进步融于组织发展的思想理念，养成遵守组织纪律、维护组织利益的行动自觉。财政监管是财政执法工作，因此对谨慎用权、规范用权、廉洁用权的要求就特别要严，加强保密工作、廉政建设、强化风险防控的责任尤其重要，这其中强化纪律约束是最重要的措施和关键环节。

人的知识、能力在于积累，实际上人的形象、口碑也是在于长期积累。第一印象固然给人深刻，但我觉得反复给人的印象就更让人铭刻在心、成像难忘。工作作风是我们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。好的工作作风总是为人称道、引人前行、催人奋进。在财政监管工作中，作风要实，就是要保持对党和事业忠诚老实，对财政监管工作有一种强烈的敬畏心，对本职岗位有强烈的责任感。要贯彻党的群众路线要求，多深入一线、深入基层、深入工作实际，多了解掌握、研究分析财政资金管理使用、财政政策运行的实际状况和问题。要在监管工作中始终保持务实态度，脚踏实地。开展监督检查要做到政策业务熟悉、方案准备充分、组织实施有序、问题查深查透、处理依法有据，而不能草率从事、应付了事、毫无建树;搞调研要深入实际、摸清底数、掌握实情、分析提出针对性合理性操作性强的对策建议，而不能浮于表面、走马观花、主观臆断;拟文稿、定制度要严肃认真、熟悉政策、掌握素材、字斟句酌、提高质量，而不能不切实际、逻辑混乱、质量低劣。会风最能体现一个单位、一个人的工作作风，开会应提前到先入场、遵循会场秩序、服从议程安排、认真倾听内容、积极参与互动，而不能无故迟到早退、无视别人发言、底下开小差开“小会”甚至扰乱会场秩序。作风处处能够体现，作风好坏往往从小事小节中看出来。

纪律严才能使人放心，作风实才会让人踏实。

(三)程序要严，履责要实。

做人有规矩，办事讲程序。为贯彻依法治国、依法行政、依法理财的要求，保障财政监管工作科学、规范实施，财政部对专员办开展财政监督检查、搞好财政预算审核审查、加强内部管理和控制等工作，制定了一系列严格、规范的工作规则、操作流程和实施办法。这些制度是我们对外开展财政监管的方法指南，是加强内部管理的办事遵循。另外，还有一些基础性工作规范，比如上级指示要传达落实、重大事项须请示报告、对外工作两人以上办事、岗位利益冲突需回避、不相容职务须分离等，也都是我们机关工作、办事中要严格遵守的铁律。财政监管工作政策法律性强，更要求我们切实注重工作程序，严格做到依法监管、遵循制度、规范运作，决不能有章不循、不讲规矩、主观随意、违反程序。

明确并落实好职责，是做好本职岗位工作的基本要求。处以上干部是工作的组织管理者，履责要实，就要做到对自己的岗位职责要明确、熟悉，并在工作中积极抓好落实。一要超前谋划抓引导，根据上级指示和部署精神，合理统筹分管范畴的各项工作，科学制定年度、季度、月度工作计划，作为工作开展的指南和主线，并据以安排落实。二要严格要求抓管理，以高一点的标准、严一点的要求、细一点的措施，组织和开展好财政预算监管、会计监督、调查研究等业务工作，按一岗双责的要求抓好主题责任、党风廉政建设和内控管理建设的全面落实。三要率先垂范带队伍，以敬业的态度、务实的行动、优良的作风为下属同事作表率，如果自己作风不正何以要求别人，如果自己没有真本事，哪能让别人真心服？四要认真把关抓质量，对制定的每个制度、开展的每项工作、下属报送的每份文稿，要高度负责、认真审阅、把好关口、提高质量，这既是履行职责、把握工作方向的要求，也是了解细节、抓好过程控制的需要。五要注重总结抓考评，对专项工作要在结束时及时进行回顾、总结经验、分析不足、评价成效，回顾是为了知得失，总结是便于明方向，评价是要求促先进。另外，做副职的要能积极配合、建言献策，做到到位不缺位、正位不错位、补位不越位，大力支持正职抓好谋划、布置和组织实施。

程序严是依法监管的本质要求，履责实是搞好监管的关键因素。

(四)监管要严，成效要实。

严是做好财政监管工作的最基本要求。开展财政监管工作首先要有严肃认真的态度，要本着对事业、对组织、对自己负责的精神，审查预算要严格，开展检查要严格，调查研究要严格，对问题跟踪追击、一查到底、查深查透，避免泛泛而过查不出问题，松松垮垮树不起威严。其次，要严格依照法律政策开展财政监管，查看问题、定性处理要严格以法律为准绳，以事实为根据，以理服人，切忌来龙去脉没搞清、将信将疑没底气，甚至信口开河不着边际。三是要严格坚守工作原则和处事底线，在困难、威胁面前能勇敢面对不退缩，坚决抵制;在利益、诱惑面前能坚持原则不动摇，守住底线。

治病用药行不行要看疗效，工作做得好不好要看成效。专员办财政监管工作成绩好不好，更应在成效实上下功夫。首先在贯彻落实财政部党组的决策部署上要实，对精神要及时认真传达贯彻，拿出执行落实的具体措施，推动财政预算监管工作转型有序有效。其次，在开展财政监管工作上要实，要根据上级部署和工作计划任务要求，合理有序均衡安排并组织实施好各项财政监管工作，及时完成、保质保量，搞预算审核审查得有数据、有反馈、有意见，搞监督检查得有情况、有问题、有影响，搞调查研究得有分析、有报告、有建议。另外，工作成效的考察，总是要从完成工作的数量、质量上来反映。财政监管工作的成效无非主要是看审核审查的数据信息多少、准确率和核减率高低，监督检查内容和范围多大、查处的问题多少，提交的调查研究报告材料份数多少，提出的意见建议对策措施多少、被上级或其他部门采纳发表的多少等。没有一些实实在在、看得见、摸得着的成果，对能力水平说得再天花乱坠，也没有人会信服。对做领导工作的人来说，成效的考察，就是要看能否勤于学习，善于思考，谋有思路，管有办法，说有道道，写有套套，作风务实，为人正派，率先垂范，带好队伍，引领发展。

监管严才能真正树威，成效实才会真正有位。

(五)内控要严，管理要实。

监督者更应搞好自我监督制约。专员办是财政监管机构，就更要加强内部控制机制建设。内控机制是为了实现目标、防范风险，通过全员参与、权力分解、相互制衡的手段，对内部业务流程进行全过程介入和监控的一套制度保障。严格加强内控是实现决策民主化、程序化和科学化的要求，是强化内部管理、规范工作秩序、提高工作质量、防范业务风险的需要，是加强廉政风险防控、转变工作作风、建设清廉机关、确保队伍安全的需要。严格内控，重在通过科学、合理的流程设计和运作，构建起严密、有序、有效的机构内部岗位、权责、制度、管理、考核等机制，并根据实际执行情况不断调整和完善。

专员办做到内控严，一要在加强从严治理宣传教育上强化落实，通过开展制度化、常态化的宣传教育，使全体工作人员牢固树立从严治办意识，自觉主动做到自警、自省、自律。做到内控严，二要在建立健全和执行好内部控制制度上强化落实，通过全面梳理岗位职责、业务流程和风险环节，按照权力分解、岗位制约、风险预防的原则，切实制定涵盖全面、权责明确、条线清晰、程序规范、监督到位的内部控制制度。如我办根据财政部总体部署要求，在对预算监管、监督检查、专题调研、公共关系、机关运转、人事管理等各个管理环节研究制定出相应内控办法的同时，还根据专员办业务工作流程和特点，研究制定了业务信息管理系统，初步实现了对全办业务开展情况的网络、动态跟踪监控管理，使我办在政务公开、信息共享、风险防范等方面大大提高了成效，成为我办加强内控管理的一个有力、有效平台。全办干部职工都要既为之构建出谋献策，更要为行之有效自觉遵循。做到内控严，还要在抓好日常管理、注重监督考核上强化落实，要通过对内控制度和业务流程执行的跟踪督促，重点抓好干部思想动态的掌握和分析、人事管控、财务资金的管理监督、重点岗位履职情况监督制约、重大事项报告跟踪监督、纪律制度遵守情况监督检查等，对执行偏差及时予以提示、纠正，对存在严重问题的严肃处理。如厦门专员办今年以来，通过抓好巡视问题整改落实、充分征求干部职工对完善管理的意见建议、了解分析干部职工思想动态、进一步严肃工作纪律等措施，促进全办干部职工从严自我要求、从实转变作风，起到了明显成效。我们每个干部职工特别是处以上干部，都要以高度的责任感和自觉性，坚持从我做起、从现在做起、从本职岗位做起，严字当头，实字为要，为推进财政监管工作更加提质量上水平添砖加瓦。

【第2篇】县三严三实专题教育活动调研报告怎么写2250字

____提出的“三严三实”是对作风建设的升华，是落实全面从严治党的重要抓手，是群众路线教育实践活动的深化延展，是营造良好政治生态的必要举措，其内容简明扼要，切中要害。根据“三严三实”的具体要求，我本人及领导班子高度重视，结合实际工作以“出实策、鼓实劲、办实事”为要求开展了调研工作。在调研过程中，深入一线广泛征求意见，与温泉环卫处、永安环卫处、永洁公司的班子成员、一线职工代表、中层干部代表以座谈会的形式进行了交流，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析领导干部在“三严三实”方面存在突出问题，并就我市目前推进环卫作业市场化改革提出意见建议。经梳理，调研情况如下:

一、下基层，接地线，解民情是基层职工之所需

一线职工代表反映，很多一线职工很少看到领导到一线，没有和领导“亲密接触”，有些一线职工甚至不知道领导长什么样。这说明局领导到一线职工中的次数少了，下基层的深度不够，即便是到一线检查也大多是坐在车里或是只找中层干部谈工作。我本人带头反省，并要求领导班子加强到一线职工中的频次和深度，多听听一线职工的所思所想，多了解其工作和生活状态，让职工进一步感受到环卫大家庭的温暖。

二、环卫作业市场化改革以人为本是关键

经局班子深入一线宣传，职工普遍支持环卫作业市场化，同时提出很多中肯的意见和后顾之忧。经梳理，主要如下:

1、正式工不愿意改变身份到企业去工作。一线大部分职工表示如果保持身份不变、工资不降、保险不变可以去企业工作。两个环卫处班子成员普遍不愿到企业工作。

2、如果市政府下决心进行改革，如改变正式工身份，他们要求先解决历史遗留问题，XX年前由于多种原因正式工调资工资没到位，现要求在改革前将调资工资不足部分予以补发，同时将XX年前的住房公积金补缴到位。之后再谈身份转变补偿问题。

3、部分合同工要求环卫局按《劳动法》解除劳动关系并进行补偿后到企业工作。

4、大部分合同工接受劳动关系集体接转到企业的做法，但是担心到企业后如企业增加一点工资就大幅提高工作量。同时担心工伤后企业不管怎么办(目前工伤找不到责任人的由环卫局负担费用)。

5、到企业后，企业辞退职工，在环卫工作期间的经济补偿(一年一个月工资)由谁承担。

6、另外环卫局还存在以下特殊情况:一是土地工的问题一直没有妥善解决;二是目前病休正式工有7人;三是合同工工受伤后安排到照顾性岗位10人;四是“五七工”的问题。以上特殊情况希望能得到妥善解决。

7、建立经费增长机制和工资增长机制

(1)经费增长机制:政府根据社会物价提高、职工保险缴纳基数增加和国家政策性调资等因素，拟由市财政根据相关政策两年调整一次作业费用。

(2)职工工资待遇:对到企业工作的正式工建议按档案工资标准，测算进环卫市场化作业费用中。发放工资时，正式工基本工资和社会保险由环卫局代发(扣)，相应费用从项目公司作业费用扣除;绩效工资由企业按照不同的岗位确定，但不能低于原有标准水平。环卫局与企业共同考核，根据考核情况，由企业发放绩效工资。对于到企业工作的合同聘用员工，同等条件下初次工资不能低于现有水平(XX年一线环卫工人1500元/月、清运工1800元每/月、驾驶员2300元/月);节假日及平时加班应当发放加班费(目前环卫执行标准为法定节日100元/日，其他时间50元/日);按照国家法律和咸宁市相关规定购买社会保险(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险);合同聘用员工工资不能低于咸宁市上年社平工资的60%(不含加班费)。

(3)工资增长机制:建立工资增长机制，每年根据当年社平工资及时调整合同聘用员工工资标准和社保缴纳基数;正式职工工资按国家政策规定进行增资晋级。

8、关于应急机制预案

(1)纠纷调解。合资企业接管后如发生新的劳动关系纠纷，合资企业应当依法依规妥善处理并及时告知环卫局。

(2)临时接管。在协议里明确了企业如遇不可抗力情况或严重违规造成不良影响时，政府可以采取临时接管措施。

(3)项目终止。协议里明确项目终止(到期终止、违约终止、不可抗力终止、甲方提出终止、乙方提出终止)的相关约定。

9、关于处理历史遗留问题。成立合资公司后，公司应对改革前环卫职工的历史遗留问题承担相应的义务。如工伤职工安排到照顾性岗位的，企业应对其继续照顾。如公司解聘合同工时，应对其在环卫工作的工龄连续性予以承认。

综合上述意见，我局领导班子高度重视，要把平稳过渡、保证职工利益不受损失作为推进环卫作业市场化的总要求，要做到平稳过渡就要处理好职工提出的合理意见和要求，既要确保现在的工作有条不紊的进行，又要对环卫作业市场化做好相应的前期准备，还要对市场化之后可能出现的问题拿出解决方案。为此局领导班子多次集体研究，力争把工作做得更细致，确保环卫作业市场化工作顺利进行。

三、物质和精神双关怀是提高环卫凝聚力和向心力的驱动力

在调研中，职工代表反映环卫职工工作很辛苦，在领导的积极努力和争取下，近几年环卫一线职工的工资水平成蛙跳式增长。今年在市政府的关怀下，一线环卫合同工人平增加工资300元/月。环卫职工看到了希望，也越来越得到社会的尊重。同时为了让一线职工在辛苦作业之中进一步感受到环卫大家庭的温暖，局里积极组织丰富多彩、积极向上的活动，不断提高环卫职工的干劲，不断增强环卫大家庭的凝聚力和向心力。今年先后组织了“赴汀泗革命烈士陵园重温入党誓词”、“扎扫把劳动技能比赛”、“拔河比赛”、“妇女职工健康知识讲座”等活动，把一线职工作为参加活动的主体，活动内容的设计上也充分考虑一线职工融入性，通过物质和精神双向人文关怀，使职工充分体会到主人翁意识和组织温暖，增强了职工工作积极性和责任心，同时也为环卫市场化改革平稳过渡奠定基础。

____最新三严三实专题调研材料

【第3篇】三严三实专题教育蹲点调研报告怎么写2150字

到基层蹲点调研，是市委开展“三严三实”专题教育的规定动作。6月27日至29日，我带领市综治办副主任、市法治办专职副主任xx一行6人深入委机关“三万”活动联系点、扶贫点——南漳县东巩镇双坪村开展“三严三实”专题教育蹲点调研。蹲点调研期间，调研组一行直接深入农村，进农家户、吃农家饭、谈农家事，先后走访慰问了部分困难群众，对双坪村平安法治建设、便民利民等工作进行实地指导。同时，召集村两委干部和部分党员、村民代表进行座谈，了解基层发展经济、改善民生存在的困难，征求基层党员干部群众对开展“三严三实”专题教育的意见建议，协调解决制约难题，指导推动各项重点工作。现将调研情况报告如下：

一、基本情况

双坪村位于南漳县东巩镇东北方，距镇区20公里，与荆门市接壤，“250”省道从中贯穿而过，交通便利。该村属村社合一村，总面积20平方公里，林地面积28300亩，耕地面积2527亩，其中水田1570亩，旱田957亩;辖4个村民小组，共656户，2520人，其中农业人口____人，528户，党员64名，村两委干部4人。____年，双坪村人均收入8914元，在全镇位居倒数，全村农业虽然经过结构调整，开始由传统型向效益型和现代型农业转变，但目前产业层次和生产力水平尚处于低级阶段，总量小，结构不合理，总体效益低等现状仍然存在。

政法委对口帮扶情况：①投入资金8万元，为该村建设网格化及治安防控(视频监控)体系。目前，已安装到位，下一步将与县镇公安机关联系，实现视频24小时无缝对接。②筹措6万元资金，帮助该村安装20盏太阳能路灯。目前，已与厂商预定，近期将安装到位。③先后慰问老党员、老干部及生活困难群众55户，送去9000元生活物资和9500慰问金，为该村村民朱长才(二等残疾)购买轮椅一辆(1000元)。

二、存在的问题

从蹲点调研的情况来看，该村的问题主要集中在以下几个方面：一是经济建设方面。村集体基本上没有经济收入来源，村务经费主要依靠上级转移支付，是典型的“空壳村”。农业产业结构过于单一，主要种植玉米、水稻。近几年有村民陆续种植食用菌，但处于“单打独斗”阶段，没有形成规模化经营。二是基础设施建设方面。“村村通”工程基本解决了村民出行难的问题，但该村地处山区，个别散落在深山的十几户村民(村委会路口至二组毛腊沟2.5公里、王祖贵家路口至四组向家湾连通十菇洞3.5公里)出行仍不方便。村民饮水问题基本解决，但由于地质构造原因，仍有一组66户和三组55户吃水困难;对于生产用水，更是“望天吃饭”，无计可施。社区2000多米主要街道绿化、亮化及下水道整治工作基本没有开展。三是村级组织建设方面。该村“两委”班子有带领群众致富的热切愿望和实际行动，但因大部分时间忙于自己生意或农活，精力不够集中，开拓意识不够强，缺乏应有的工作力度。

三、发展思路及措施

针对上述存在的困难和问题，虽然各级党委政府高度重视，采取多种措施进行调整，但政策到位，往往资金不到位、落实滞后，缺乏统一的规划和科学的管理，导致双坪村的面貌一时间难以改变。要彻底改变该村的面貌，并不是一朝一夕之事，必须经过长期不断的调研，反复研究，制定出切实可行的解决方案。结合该村实际，理出几点发展建议：

(一)加强基层党组织建设，提供强有力的组织保证。“帮钱帮物，不如建个好支部”。这次“三严三实”专题教育重点在县处级以上干部开展，但也是对各级党员干部的普遍要求。特别是作为基层群众的主心骨，基层“两委”干部在人民群众中的口碑，是检验落实“三严三实”的重要标志。村“两委”干部必须自觉践行“三严三实”要求，，敢于担当，真抓实干，奋发进取，切实做好推进发展、改善民生、夯实基础等各项工作。严格贯彻执行好各项制度，进一步提升基层组织建设和运行的规范化水平;更加注重年轻党员的培养和使用，为基层组织注入新的活力;切实发挥好老党员经验丰富、影响力大的优势，搞好传帮带，把基层党组织建设得更加坚强有力。

(二)丰富产业发展项目，拓宽农民增收渠道。“发展是硬道理”，只有经济发展了，增收渠道多了，农民才能得到更多的实惠。积极鼓励部分有经济基础的农民发展种植业、养殖业，带动全村致富。一是做强做大食用菌产业。成立专业合作社，整合全村食用菌资源，实现产业化、规模化经营。鉴于该村每年食用菌300万袋的发展需求，建立一个标准化菌袋生产加工厂房，降低生产成本。加强反季节食用菌种植，在原有3个冷冻库的基础上，再建3个冷冻库，有效增加食用菌产值。二是探索堰塘一体化种养殖业。鉴于该村堰塘资源丰富，可以搞莲藕和泥鳅一体化种养殖，提高资源利用率。在政法委的推动下，该产业的土地租赁工作已完成，计划今年秋明年初开展规模化种养殖。三是优化壮大传统养殖产业。目前，该村养殖山羊6户、500只种羊;养猪6户，年出栏近3000头。充分发挥现有养殖户的带头作用，搞好传帮带，带领全村其他农户养猪、养羊。同时拓展销售渠道，增加养殖户信心，实现产业化、规模化经营。四是搞活旅游产业。调研发现，该村有个天然溶洞(十菇洞)，与春秋寨一表一里，遥相呼应，再之洞内风景无限，开发利用价值非常大。可以积极争取有关部门和县、镇有关负责人重视该洞的挖掘、保护与开发，并作为改善村容村貌的重要内容，打造有内涵的美丽乡村。

(三)加强基础设施建设，解决民生民本问题。多方协调，整合资金，及时解决道路交通问题和吃水用水困难问题。主要是争取“一事一议”补助资金，动员村民积极筹资，修路、打机井、建水塔，解决二组毛腊沟十几户村民出行难和一组66户、三组55户吃水难问题。

【第4篇】三严三实专题教育活动调研报告怎么写2550字

在领导干部中深入开展“三严三实”专题教育，是落实全面从严治党的重要抓手，是群众路线教育实践活动的深化延展，是营造良好政治生态的必要举措。自2月份以来，县委组织部按照市委组织部要求，围绕“三严三实”专题教育认真谋划、扎实调研，采取网上征求意见和召开专题座谈会等形式收集意见建议，并对重点内容进行了归纳整理，现将调研的主要内容报告如下：

一、县处级以上领导干部在“三严三实”方面存在的突出问题及表现

在调研过程中，调研组深入到乡镇和县直单位广泛征求意见，并与部分县级领导进行了个别交流，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析县处级以上领导干部在“三严三实”方面存在的具有共性的突出问题，征求到意见建议共100多条，其中与“三严三实”密切相关的意见建议10条。陈列如下：

1. 政治思想有偏差。对政治理论学习的重要性认识不足，理论武装抓得不紧，对社会上存在的一些敏感问题如信仰缺失、精神懈怠等现象缺乏警惕性，对社会上存在的一些消极的思想言论和不满的情绪，没有去坚决地抵制、纠正与疏导。

2. 重“显绩”、轻“潜绩”。做立竿见影的事情多、考虑长远发展的事情少，在抓发展与惠民生上统一不够，在强县和富民上统一不够。关注工业、项目、城镇等工作比较多，对社会民生方面的工作力度不大，欠账较多。如看病难的问题依然存在，人均拥有病床数较低，农村水电路等方面的基础建设还很欠缺等等。

3. 不切实际、急于求成。考虑县域发展现状不周全，在发展目标定位上过于追求完美、过分强调上台阶，结果往往事与愿违、不堪重负。如在城镇建设上，多个片区项目同时铺开，没有循序渐进，征地拆迁带来的压力较大，反而影响了县城整体发展进程

4. 搞“路边花”、栽“盆景”。在项目安排、办点示范方面重城郊乡镇、重点乡镇和主干公路沿线乡镇，轻边远乡镇、山区乡镇。如大力打造大道城乡统筹示范带，就是让这条常德城区到县城的主干道能够更有看点。

5. 有制度无落实。制度文件较多，执行督导不力，形式大于内容，没有较好地维护制度的权威性。如存在城区规划执行不严、控违拆违压力较大的问题。

6. 表面工作做得多。主要是常委班子成员下基层、搞督导没有深进去、沉下去，实效不明显。存在走村不入户、调研走马观花、真抓实督不够、解决实际问题不多等问题。如有时候下乡了就是听汇报、搞座谈，自己问得少，亲自看得少。

7. 科学决策上有欠缺。突出表现在决策缺少必要程序，缺乏充分论证，凭经验判断、主观臆断来解决问题，脱离了县情实际。如为了加快工业、城镇发展进程，引进了龙行天下、汇德电子、三特机械等项目，但财政投入也比较大，投资回报率水平不高。有的时候某些重大决策没有广泛听取各方意见，参与决策的面不广、透明度不高，造成了一些后遗症。如步行街建设遗留问题至今没有彻底解决。

8. 脱离基层群众。有一种“官本位”的思想、当官做老爷的衙门作风，关心群众疾苦不够。对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，要求部门解决多、直面群众解决少。如对信访积案缺乏主动化解的意识，导致有些信访案件越积越深，化解难度越来越大。

9. 重视基层意见不够。常委班子下基层调查研究不够深入，听取县直部门和乡镇意见少，习惯发号施令，主观思想较严重，缺乏对工作深层次的思考，以致某些工作基层单位难以落实。如乡镇反映考核压力比较大，重惩罚轻奖励，对这些意见没能充分考虑，挫伤了工作积极性。

10. 真抓实干不够。主要是求稳怕乱、瞻前顾后、遇到困难绕道走。在处理历史遗留问题、难度较大问题上，存在“推、拖、绕”的现象。在县域发展的问题上，有时有机遇抓不住，有条件用不好，致使许多发展机遇擦肩而过。如去年申报全省特色县域经济重点县，由于对形势的判断不够充分，以一个名次的差距失之交臂。

二、开展“三严三实”专题教育面临的困难和问题

教育实践活动刚结束，接着开展“三严三实”专题教育，在领导干部的思想上和工作推进的过程中都有一定的障碍，思想障碍尤其突出。具体来讲，表现在以下三个方面：

1.有思想偏差。客观的讲，党的群众路线教育实践活动自___召开总结大会后，从中央到地方各级对活动的宣传力度开始下降，社会舆论关注的焦点也开始进行转移，部分处级领导认为今后的作风建设应该没有过去严，思想有些抛锚，过去存在的“四风”苗头又开始在脑海里蠢蠢欲动。现在开展“三严三实”专题教育活动，部分领导干部在心理上会存在抵触和厌倦情绪。

2.有应付心态。部分处级领导干部认为在开展教育实践活动的过程中，已经接受了最严格的的党性洗礼，问题已经找完了，原因已经深挖了，整改措施已经到位了，再开展“三严三实”专题教育意义不是很大；有的处级领导干部由于对群教活动的各个环节都有了深入细致的了解，认为开展“三严三实”专题教育只是“故伎重演”，在“严度”和“广度”上不及群教活动，只要随便应付就可以了。

3.有工作难度。自中央召开党的群众路线教育实践活动总结大会后，虽然作风建设的总体势头没有减弱，但宣传力度有所下降、工作队伍有所精简、工作容量有所缩小，加上个别处级领导干部自身有抵触情绪，导致开展“三严三实”专题教育的工作氛围不够浓厚，难以取得较为明显的工作成效。

三、“三严三实”专题教育如何推进

在调研过程中，调研对象普遍认为各级党组织在开展“三严三实”专题教育过程中，既要与群教活动紧密结合，又要区别于群教活动；既要优化内容，又能抓住重点；既要抓紧时间，又能保证效果。具体来讲，要着重抓好以下三个方面：

1．突出重点对象。根据全国组织部长会议精神，已明确开展“三严三实”专题教育的对象是县处级以上领导干部，建议在县级层面不要延伸到科级干部，这既是贯彻中央精神的重要体现，也是保证工作精力和工作效果的有力举措。县处级非领导职务干部、非中共党员干部都要参加专题教育。

2．抓好内容建设。建议重点抓好三方面内容的学习：一是学经典。县处级领导干部要深入学习中国特色社会主义理论体系，重点学_______系列重要讲话精神，坚持把______系列重要讲话精神作为一项重大、长期的政治任务，尤其是要对《***选集》、《邓小平文选》、《___文选》等一批政治理论学经典著作要进行深入钻研。二是学典型。着重树立一批践行“三严三实”的先进典型，加强宣传，并号召县处级领导干部多向身边的先锋模范学习。三是实践学。结合群教活动整改落实、建章立制环节工作任务，县处级领导要将“三严三实”要求贯彻到落实个人整改任务的全过程。

【第5篇】2025三严三实调研报告怎么写1250字

一、主要内容

(一)三严三实

1.严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。

2.严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。

3.严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。

4.谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。

5.创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

6.做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

(二)三查三保

1.查履职尽责、执法监督情况，着力消除安全隐患，确保人民群众生命财产安全。

2.查改革和发展措施落实情况，着力消除经济运行风险，确保经济稳定增长。

3.查保障民生、服务群众和社会稳定情况，着力化解各类社会矛盾，确保大局和谐稳定。

二、十不十欠

当前一些领导干部存在的修身、用权、律己不严，谋事、创业、做人不实的问题，集中体现为“十不十欠”：

一是信仰不牢，精神之钙欠缺;

二是党性不纯，自身修养欠缺;

三是宗旨意识不强，群众观念欠缺;

四是事业观政绩观不端正，求真务实欠缺;

五是为官不为，职业精神欠缺;

六是不敢触及矛盾，扶正祛邪勇气欠缺;

七是不守纪律，规矩意识欠缺;

八是精神不振，工作激情欠缺;

九是做人不正，官德人品欠缺;

十是为政不廉，秉公用权欠缺。

三、时间

xx年5月份开始。

四、定位

1.作为党的群众教育实践活动的延展深化。

2.作为加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措。

3.融入领导干部经常性学习，不分批次、不划阶段、不

设环节，不是一次活动。

五、聚焦

对党忠诚、个人干净、敢于担当

六、目的

1.在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效。

2.在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效。

3.在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。

七、着力解决的问题

1.着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失、宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦、党性修养缺失、不讲党的原则等问题。

2.着力解决滥用权力、设租寻租、官商勾结、利益输送、不直面问题、不负责任、不敢担当、顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题。

3.着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题。

八、开展方法

以上率下、示范带动。

九、整改落实

1.要强化整改落实和立规执纪，坚持边学边查边改，主要领导干部带头，列出问题清单，一项一项整改，进 行专项整治，严格正风肃纪。

2.对存在“不严不实”问题的领导干部，立足于教育提高，促其改进。

3.对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的，要进行组织调整。

4.针对“不严不实”问题，建制度、立规矩，强化刚性执行。

【第6篇】法院三严三实调研报告怎么写3700字

按照区委“三严三实”专题教育活动安排，7月下旬，我先后三次深入专题教育联系点——红果子镇惠西、惠东、红果子、长城社区开展调研，在调研期间，认真听取社区居干关于社区基本情况的介绍，详细了解社区在服务民生工作中存在的困难及下一步工作打算，征求基层党员干部、群众对开展“三严三实”专题教育的意见建议，帮助解决制约难题，努力推动重点工作，现将调研情况报告如下。

一、基本情况

红果子镇辖四个社区中的惠东、惠西社区位于红果子镇政府所在地，红果子、长城社区位于红果子工业园区。四个社区基本情况如下：

(一)惠西社区：宁夏五社区，办公场所位于红宝家园小区内，与下营子村在一个办公楼内办公，社区居干5名，网格管理员5名，公益性岗位2名，社区党员62人，预备党员2人，生活困难党员1 人。社区主任：常惠琴。

辖区4.5平方公里，辖6个网格8个居民小组，居民3241户9723人。各类商业网点 145个。服务人员多为失地农民、劳务移民。

(二)惠东社区：办公场所位于原惠西居委会，原办公场所开办“红色驿站”，社区居干5名，网格管理员2名，公益性岗位2名，社区党员45人，其中流动党员7人，离退休党员15人，生活困难党员2人。社区主任：马小琴。

辖区2.5平方公里，辖5个居民小组，居民 1123户3358人，行政、企事业单位62 家，各类商业网点268个。服务人员多为本地居民。

(三)长城社区：办公场所位于红果子工业园区(110国道与红礼路口处)，社区居干5名，网格管理员4名，公益性岗位3名，社区党员36人，其中流动党员 1 人，离退休党员12人，生活困难党员6 人。社区主任：胡玉霞。

辖区7.5平方公里， 辖7个居民小区，居民1652户居住人口5562人，其中流动人口占常住人口68%享受低保45户126人，残疾孤寡人员116人，辖区企事业单位65家，商业网点256家。服务人员多为企业职工、劳务移民。

(四)红果子社区：办公场所位于红果子工业园区内，社区居干5名，网格管理员2名，公益性岗位2名，社区党员43人，其中流动党员19人，生活困难党员13人。社区主任：张淑芬。

红果子社区是一个城乡结合、人口流动频繁的社区，现有11栋楼房和74栋平房，居民1125户3265人，离退休职工185人。辖8个居民小组，行政、企事业单位65家，商业网点121个，服务人员多为企业职工、劳务移民。

二、困难和问题

(一)共性问题：

1、随着经济的发展，居民在居住环境、基础设施、生活服务、文化生活、治安秩序等方面对社区都提出了越来越多的需求，希望得到多方面的服务。目前社区在这些管理和服务方面还不能满足群众多方面、多层次的要求。

2、居委会自治功能弱，缺乏凝聚力和吸引力。面对房屋拆迁、流动人口、下岗职工、老龄问题、社会治安、计划生育以及对属地单位的社会化服务等各种问题，此外，由于农村经济体制改革，大量富余劳动力涌进城市，增加了社区的管理压力，社区居干无法包揽解决全部困难，居委会人员不足，有些力不从心。

3、社区居民教育管理难度大。由于市场经济形势下行、企业转换经营机制，下岗人员、失业人员、闲散人员日渐增多，个体户和私营业主增多，对这些人员的行为控制、教育和管理是社区面对的较大社会问题。

4、居委会为居民出具证明难。随着医疗卫生条件的改善，医保报销范围扩大，居民普遍反映在报销中需要在社区开具情况证明才能报销医保。但社区对居民如何受伤、为何就医情况不能详细掌握，不能了解事实发生过程，不具证明资格，无法出具证明，没有社区出具的证明，居民无法报销医保，使社区在此事中陷入两难境地。

5、社区居民的养老保障问题。人口老龄化日益突出，如何做到老有所养、老有所医、老有所乐，为老年人提供良好的生活环境，是社区面对的又一新的社会问题。

(二)个性问题：

1、办公用房问题。红果子社区现有办公用房70平方米，目前活动场所较少、缺乏娱乐设施，社区办公用房暨阵地建设远远跟不上城市的发展和居民的需要，无法开展相应活动。

2、移民就业安置问题。长城、红果子、惠西社区安置的劳务移民中有部分人员尚未就业，红果子镇政府与区劳动就业服务局积极合作解决就业问题，但移民考虑到企业经营、工资待遇、劳动强度、工作环境等因素，尚有百余人未就业。由于移民户籍没有迁移到本辖区，对符合享受低保的移民无法办理享受低保，存在管理安全隐患及返乡风险。

3、待业人员增多与拖欠工资问题。受经济下行、产能过剩和产业结构调整等因素的影响，红果子、长城社区居民就业形势严峻。有的家庭一人就业，其他家庭成员闲散待业，就业职工普遍反映企业拖欠工资，一般拖欠2-3个月工资，生活困难居民越来越多，直接影响家庭生活和社区安全。

4、房屋拆迁问题。红果子、长城社区内旧房较多，基础设施较差，尤其是红果子社区居民居住房屋，80%以上的房屋为建造使用30年以上的危房，部分房屋为建造使用40年以上的危房，大部分房屋没有下水管道，或下水管道已不能正常使用，直接影响居民的正常居住和生活。____年启动的棚户区改造项目，已对部分房屋进行了测量登记工作，居民普遍反映项目已搁置，意见较大，企盼能够尽快进行棚户区改造工作，改善居住条件。

5、居民就业不稳定。受经济下行、生活习俗、观念等因素影响，居民就业不稳定，尤其是入住移民，技术含量高的工作无法胜任，不愿从事脏活、累活，安排居民就业成为社区居干的主要工作内容，在长城社区尤为突出。

6、交通不便。红果子镇大部分社区居民在工业园区就业，红果子社区居民孩子在红果子镇上学，红果子镇与红果子工业园区区间开通中巴通行车，没有开通公共交通通行车，中巴车运行不能正点发车，尤其是遇到雨天、雪天，通行车次少，严重影响工人上班和学生上学出行，另外，中巴车票价高。

三、建议

(一)逐步加强基层社区建设投入。区人民政府每年在财力允许的条件下，建立社区建设基金，专门用于社区设施投入，着力解决部分条件较差社区的办公用房和设备问题，尤其是文化体育设施投入，增加社区必要的活动场地和娱乐场所，改善社区办公条件，保证社区居委会工作的正常开展。

(二)加大棚户区改造规划建设。加快红果子工业园区居住居民的棚户区改造工作进度，优先改造连片规模较小、住房条件困难、安全隐患严重、群众要求迫切的棚户区。同时，对群众做好棚户区改造的相关政策宣传和解答工作，向居民告知棚户区改造时间表，做好安抚工作。

(三)加强对社区居民的教育培训。广泛开展城乡社区教育，以职业技能、文化素养、休闲娱乐等为主要内容的社区教育活动，为居民提供多样化的教育培训服务，通过教育，提高居民文明素养、就业观念、就业技能，培养他们遵纪守法、吃苦耐劳的工作作风和工作境界，提高他们的技术技能。

(四)关心支持社区工作。社区工作内容多，涉及千家万户，与每个家庭的生活息息相关，注重提高社区居干的敬业、奉献精神尤为重要，多为他们搭建工作平台，不断创新社区工作的理念。同时，要更多关心、支持社区工作。

四、几点思考

(一)从严从实抓党建。以专题教育为契机，全面加强基层党组织党建工作，“三严三实”专题教育重点在县处级以上干部开展，但也是对各级党员干部的普遍要求，特别是作为基层群众的主心骨，基层“两委”干部在人民群众中的口碑，是检验落实“三严三实”的重要标志。社区干部必须自觉践行“三严三实”要求，推行党务公开，坚持和完善民主集中制、“三会一课”制度，开展创先争优工作，创新完善党组织建设，强化基层党支部建设，打造坚强的“战斗堡垒”，切实做好推进发展、改善民生、夯实基础等各项工作。严格贯彻执行好各政策法规，进一步提升基层组织建设和运行的规范化水平;更加注重年轻党员的培养和使用，为基层组织注入新的活力;切实发挥好老党员经验丰富、影响力大的优势，搞好传帮带，把基层党组织建设得更加坚强有力。

(二)从严从实推进法治宣传。以“六五”普法验收为契机，总结、宣传普法、依法治区的经验和做法，打造好法治惠农建设品牌，社区居干的工作直接关系社会和谐稳定，人民法院要紧贴人民群众的需求，充分发挥其职能特点，多下基层了解民情、民意，主动帮助解决群众生活和工作中遇到的法律问题。加大法治宣传，借助“法律便民服务直通中心”、“企业法律服务站”、“新市民法律宣传点”、“便民服务流动法庭”车等平台，延伸人民法院参与社会管理的职能，逐步普及群众的基本法律知识，让更多的老百姓明理是非，引导老百姓有纠纷用法律手段维护权益。

(三)从严从实推进人民调解工作发展。全面提升人民调解工作质量，限度地维护社会和谐稳定，积极指导人民调解组织和社区居干调解纠纷、化解矛盾的能力，让更多的纠纷在社区就能息诉化解，促进社区邻里和谐。加强人民调解队伍建设，完善多元化纠纷解决机制。目前，全区人民调解作用充分发挥，大量纠纷通过诉前就地化解，惠农区法院____年上半年民商事新收案件较上年同期下降15%。同时，从严从实推进社区矫正安置帮教工作，延伸审判服务职能，扎实推进社区矫正工作深入开展，积极开展回访帮教活动。

(四)从严从实践行群众路线。深入基层了解民情、民意，只有到基层面对广大的老百姓，才能真正听到群众的意见，掌握群众的真正心愿。同时，也才能体会到老百姓办事的苦与难，也才能知道老百姓在想什么、期望什么，只有下得去，了解掌握了群众的期盼，工作才能有针对性，问题也才能找到准，才能有的放矢做好工作，工作也才能让老百姓满意。