【第1篇】领导班子党性分析报告集团公司版怎么写1950字
领导班子党性分析报告(集团公司版)
按照'三个代表'思想和上级要求,经领导班子自查,广泛征求员工群众意见,上级点,现将九二年以来集团公司领导班子在党性党风方面存在的主要问题剖析如下: 一、存在的主要问题
1、理论学习还存在薄弱环节。
一是缺乏积极性和主动性,有时紧时松的现象,集中学习次数少、人员不齐,执行签到、补课、检查等学习制度不够严格经常;二是学习方法不够灵活。大多数时间是通读原文后简单议论,采用录音、录像、专题讲座等形式少,讨论发言、专题研讨不够踊跃,致使学习氛围不浓厚,体会的深度不够,学习效果不佳;三是个别班子成员有找人写笔记的现象;四是理论联系实际上还有差距。一方面缺少理性思维,解放思想,转变观念滞后。另一方面,用科学理论指导改革、建设和发展的实践还不到位,体现在勇闯市场的步子迈得不快,'三项制度'等项改革的成效不明显。
2、执行民主集中制还有差距。
一是确定'三重一大'问题时,酷猫写作范文网有的问题沟通不及时,有的会议议程没有事先发通知仓促上会,个别的也有先办事后上会的现象;二是党政主要领导注意发挥班子成员参与决策的积极性不够。没有很好的启发、引导、解释,一些领导班子成员对重大问题的讨论有时思想准备不充分,不能积极发言,全面阐述观点和意见,没有完全做到集思广益,使讨论决策的一些问题不够准确,甚至造成一些失误。
3、管理方面还没完全到位。
一是科学管理的意识还不够强。特别是在深化改革的过程中,还没有彻底的把生产任务型转化为生产经营型,没有形成上下统一协调的精细管理的格局;二是管理比较'粗放',离集约经营尚有不小距离,如对基层的检查指导不够有力,成本控制,材料、财务、劳动、设备管理等方面工作发展不平衡,有死角,以致有的单位,有的工地出现管理不到位的现象;三是在少投入、多产出上缺少研究和采取有力的措施,每年集团公司完成的产值不算少,热门思想汇报但纯利润与之不匹配,尤其是一些分(子)公司有高产值,低利润现象,甚至造成不应有的亏损,对这方面领导班子有着一定的责任;四是安全管理抓得不紧,如94年出了一起人身伤亡事故,砸了分局安全生产的牌子;近几年因施工问题出了几起运输险性事故,造成不好影响。
4、全心全意依靠群众办企业还不够好。
一是充分发动群众,相信群众,依靠职工群众办企业还存在薄弱环节,缺乏征集群众意见的渠道和办法,没有健全有关激励机制,所以职工群众的合理化建议少;二是发挥职工代表大会的作用还很不够。对职代会上研究通过的问题和提案,会后督促落实不够好,对职工代表的培训、教育不经常,启发调动职工代表参政议政的积极性、主动性做的不够;三是在政务公开方面仅满足于试点单位,建立了一些制度办法,在全集团公司范围内的贯彻落实不好,接受群众的监督方面不够广泛。
5、工作作风不够扎实。
一是往往注重重点工地和转线现场督促和指导,其它方面检查不够,尤其是到分(子)公司、工区、班组面对面了解情况、解决问题少。有时去了只是走马观花,没有深入调查研究,职工群众认为见到集团公司领导不容易。个人简历这也是官僚主义的表现;二是对上级安排的工作有时督促贯彻落实不及时,不坚决,有的单位有拖沓现象,如住房公积金没有足额及时上交等。三是对重点工作的跟踪不够,认为开会了,强调了,该走的形式都走了,没能一盯到底,一抓到底,如集体职工的养老保险、集体企业改制等问题就缺乏扎实有效的解决措施因而出现不稳定现象,如94年二分公司集体职工近百人到分局上访,影响了分局机关工作
6、在党风廉政建设方面出现了一些问题。
一是抓党风廉政教育还不及时不经常,往往出现问题抓一阵,有了案子管一管,因而有的党员党风廉政意识不强,头脑中没有筑起坚固防线;二是评廉、述廉、考廉没有坚持经常对新任职干部谈话等制度落实不一贯,致使监督约束机制没能更好地发挥作用;三是处理违纪问题有时心慈手软有好人主义倾向。四是92年以来,集团公司管内有少数别党员干部受到了党纪、政纪处分,尤其是近几年有11名党员干部受到了党纪处分、其中有5名正科级以上党员干部(集团公司班子成员有2名)因违纪受到各种处分,造成很不好的影响;四是在对外开发接待方面,有时请客送礼出现超标准、超范围的问题。
7、关心群众生活不尽人意。
一是由于我们督促指导不力,措施不坚决,有的单位在交纳职工养老保险等方面存在问题。尤其是集体职工这些方面的问题较为突出,造成集体上访,形成了不稳定的因素;二是关心离、退休干部职工还不够。特别对家在川陕等地的干部职工,关心不够,解困送温暖方面较差,如多年没到这些职工家庭走访慰问,委托医疗问题没有解决好等;三是由于集团公司多年没有修建职工住宅,造成在解决和改善职工住房上存在一定问题。住宅区的文化娱乐设置比较缺乏,职工和家属开展活动受到影响。
精选写报告经验147人觉得有用
领导班子党性分析报告对于集团公司来说是非常重要的文件,它不仅体现班子的整体素质,还反映企业文化的深度。写这种报告时,要特别注意结合实际工作情况,把思想认识和行动结合起来。一开始,得明确报告的目标,就是通过自我剖析,找到问题所在,进而提升团队凝聚力。
报告开头部分可以简述当前面临的形势,比如市场竞争加剧、内部管理挑战等,接着引出领导班子需要进行的党性分析。这部分语言要正式但不呆板,比如可以说“为了更好地适应新的发展要求”,而不是直接说“为响应号召”。然后,进入主体部分,这一步骤比较复杂,要从多方面入手,包括政治立场、工作作风、廉洁自律等方面展开讨论。每个方面都要具体化,不能泛泛而谈。例如,讲到工作作风时,可以提到具体项目中的表现,“在去年某项目的推进过程中,我们遇到了一些困难,当时大家没有及时沟通,导致进度拖延,这是值得反思的地方。”
写作风格上,要注意用词精准,但也不要太拘泥于书面语。有时候适当的口语化表达反而能让内容更生动。比如,“我们发现有些同事在日常交流中存在不够坦诚的情况,这对团队协作产生了负面影响。”这样的表述就比纯理论化的句子更容易让人接受。
另外,报告中要融入一些专业术语,这能增加报告的专业感。例如,“在处理跨部门合作时,我们应当运用系统思维,统筹协调各方资源,这样才能提高工作效率。”不过,使用术语的同时也要确保大多数人都能理解,避免过于晦涩难懂。
在写的过程中,可能会出现一些小问题,比如句子结构稍显松散,或者个别地方逻辑不太严密。比如,“虽然我们在会议上多次强调了团结的重要性,但实际上在执行层面还是出现了不少分歧。”这里其实可以调整一下,使句子更加紧凑有力。
最后,完成初稿后,最好找几个同事帮忙审阅一遍,听取他们的意见。毕竟旁观者清,他们可能注意到一些你忽略的小细节。当然,最终还是要由撰写者自己决定如何修改完善,毕竟只有你自己最了解整个工作的具体情况。
【第2篇】医院委员会领导班子党性分析专题民主生活会情况报告怎么写1850字
根据市先进性教育活动统一安排部署和省市《关于开好xx年度县处级领导班子党员领导干部民主生活会的通知》精神,4月19日下午,我院党委召开了院领导班子专题民主生活会。以学习贯彻“三个代表”重要思想为指导,对照保持共产党先进性要求标准,联系思想工作实际,剖析查找领导班子和个人存在的突出问题,开展了严肃认真的批评和自我批评。市委第七督导组的杨处长列席会议,并作了重要的指导性发言。统一了思想、增进了团结,班子凝聚力、战斗力进一步增强,达到生活会预期目的。现将具体情况综合报告如下:
一、做好会前准备工作
1、确定专题民主生活会的主题。严格对照党章规定的党员标准、党员的八项义务和党员领导干部的基本条件,按照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”和“四大纪律、八项要求”,全面总结自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况,重点检查在理想信念、坚持科学发展观和正确的政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面存在的问题,从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源,从权力观、地位观、利益观上进行对照检查。
2、组织学习,提高认识、统一思想。⑴组织一次领导班子专题学习会,认真学习《保持共产党先进性教育读本》、胡锦涛同志《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》、《___论加强和改进执政党建设(专题摘编)》、《____章程》和省市领导的重要讲话,对先进性教育活动和开好专题民主生活会有了进一步认识;⑵认真组织开展自学。班子成员通过认真自学,撰写读书笔记、学习心得,将思想统一到致力医院发展建设、增进班子团结、发挥整体合力和党员领导干部先进性上来。
3、谈心交心,倾听意见。基于有利团结、有利发展目的,党委书记王_____同志同领导班子每个成员分别谈心,班子成员间也相互开展了广泛的谈心交心,态度诚恳地提出问题、倾听意见,达到增进了解、互相帮助、化解矛盾、增强团结的效果。
4、查摆问题,撰写发言提纲。⑴认真回顾总结自身思想工作情况,剖析查摆存在问题;⑵一一对照征求到的群众和党员的意见、建议,认真分析,对号入座,深入查纠;⑶对照《党章》、“八个坚持、八个反对”、先进性教育标准,从世界观的高度认识剖析思想根源,写出书面发言材料。
二、认真开展批评和自我批评
1、端正态度,不走过场。党委书记王_____同志要求,每位班子成员都要正确认识自己的成绩和存在的问题,要敢于触及思想,认真汲取教训,互相之间要真诚沟通、互相理解,切实防止和克服了自我批评避重就轻、相互批评隔靴搔痒的不良倾向。
2、客观做出自我评价。生活会上,班子成员积极主动、勇跃发言,客观总结工作成绩,不夸大、不抢功,严肃对待问题敢自我揭短,不避嫌、不摭丑。认真对待功与过,做到严以律己、一针见血。
3、相互批评畅所欲言。对待班子成员间存在的问题,彼此间本着负责、团结的态度认真对待,批评者敢于揭短、开门见山,被批评者敞开心扉、胸襟坦荡。生活会上大家情绪激昂、发言勇跃,气氛十分融洽。
4、主要领导做好表率。党委书记王_____同志以身作则,率先一针见血地客观剖析了自己在学习工作中的突出问题,分析了存在的问题。随后态度中肯、毫不避短、语重心长地指出其他成员存在的问题,使受到批评的同志心服口服,做好了表率。党委副书记、院长_____同志坚持原则、以诚相待、直截了当地就成员间存在的影响班子建设和整体合力发挥的问题开展了批评,使大家深受鼓舞。
三、存在的共性问题
1、学习理论不深不透,重视不够、理论学用结合不够,尤其在践行上应下大功夫。
2、理想信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。
3、存在深入基层不够,工作不深入、了解不够,解决问题不及时问题。
4、班子成员间广泛谈心、沟通思想不够,还能达到高度的理解、支持和相互补台,影响了班子整体合力的发挥。
四、下一步计划
1、加强学习,增强责任意识、忧患意识,树立争创一流业绩、体现一流水平的思想,提高领导水平和领导能力。
2、进一步健全民主集中制,完善议事制度,反对自由主义,提高维护集体决议、落实决议,发挥班子合力的意识和能力。
3、改进作风、深入基层,加快发展、抢抓机遇,大胆管理,敢于揭短、敢唱黑脸,切实提高工作能力,达到“四做好一提高”标准。
4、加强班子成员间的谈心交心,增强相互理解和支持,知无不言、言无不尽,增强班子的凝聚力和号召力。
5、艰苦奋斗、严以律己,推行政务公开,透明医院管理,清清白白做官、扎扎实实做事,即刻保持共产党员先进性。
二○○五年四月二十日
精选写报告经验154人觉得有用
医院委员会领导班子党性分析专题民主生活会情况报告怎么写?这事挺复杂的,得从几个方面入手。
首先,开头部分得交代背景,说清楚会议召开的时间地点,参会人员范围什么的。比如“为了深入贯彻上级指示精神,进一步加强领导班子建设,我院于2023年10月15日下午召开了这次专题民主生活会”。这里要注意,背景介绍要简明扼要,别啰嗦,不然显得不专业。
接着就是关键的部分了,得把会上大家讨论的内容给梳理出来。比如说领导班子成员针对党性修养的问题,进行了自我批评和相互批评。老王同志提到自己在工作中存在作风不够扎实的情况,特别是在处理一些复杂问题时显得急躁了些。虽然态度诚恳,但具体例子举得有点模糊,像是“有时候没考虑到团队感受”,这就不太够用了。相比之下,小李同志就讲得比较具体,她说自己在去年某次项目协调中,因为沟通不到位导致进度延误,事后反思觉得自己缺乏耐心。
还有就是整改措施这一块儿,得写出具体的计划来。比如院领导决定建立定期学习制度,每周安排一次集中学习,重点学习党的理论知识。这个措施听着不错,但实施起来可能面临困难,毕竟医院工作本来就忙,大家能不能抽出时间来参加还是个问题。不过既然定了,就得努力去落实。
另外,报告里还可以提一提会后的情况反馈。比如通过这次会议,领导班子成员普遍认识到自身存在的不足,并表示要在今后的工作中加以改进。不过这里有个小问题,反馈内容显得有些笼统,缺少具体的例子支撑,让人感觉诚意不足。
最后,关于报告的整体格式,建议保持简洁明了。每个部分都该有明确的主题句,然后围绕主题展开论述。别搞得太花哨,太复杂的结构反而容易让人抓不住重点。
【第3篇】**县林场领导班子党性分析报告怎么写700字
通过前段认真开展保持共产党员先进性教育活动,广泛征求干部职工和社会各界对_____领导班子和领导干部在党性党风方面存在问题的意见和建议,认真梳理了对场领导班子《征求意见表》和督导组的情况反馈,对照先进性标准,深刻反思,认真剖析,发现还存在着一定的差距,有不少的问题。现将一些主要问题和产生这些问题的原因以及今后的努力方向汇报如下:
一、存在的主要问题及原因
(一)在学习的过程中存在时紧时松现象,对坚持学习的重要性认识上有待进一步提高
当前,知识以迅猛的速度更新,一日不学,就会跟不上形势变化。回顾我们的学习情况,主要还存在以下不足。一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度,定于每周二为集体学习日,但由于业务性工作多,便产生了以干代学的思想,总以工作忙、任务重、压力大,没有把学习摆到重要的位置,认为学习是为工作服务的,只要工作搞好了,学习并不重要,缺乏持之以恒。二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中,看“快餐式”的报刊书籍较多,看政治理论方面的书籍较少;看消息新闻类的书籍较多,看自然保护、林业科技方面的书籍较少。学习中对理论的深度和广度把握不够,对思想和灵魂的触动不够。三是学习的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的读报、读文章的形式,没有创新学习方法和学习形式,大部分是走走过场,没有进行学习后检查和“回头看”。通过学习来指导实践不够,找不到理论和实践相结合的切入点,对发展中存在的问题,把握不住发展的必须规律。通过学习来研究解决问题不够,对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本。
精选写报告经验110人觉得有用
县林场领导班子党性分析报告的撰写需要结合实际情况和工作特点,确保内容真实可靠。这类报告通常涉及班子的整体表现、存在的问题以及改进方向,因此在动笔前得明确几个关键点。比如,班子成员的政治立场是否坚定,工作作风是否扎实,还有在执行政策时有没有出现偏差。这些都是报告中必须涵盖的基本要素。
写这类报告时,可以从日常工作中找素材。比如,最近一次林场管理会议上,班子成员就某项决策产生分歧,这就可以作为一个案例进行剖析。通过回顾当时讨论的过程,看看大家是否坚持原则,能否站在大局角度思考问题。如果发现个别成员存在情绪化倾向或者私心作祟的情况,就需要在报告里客观反映出来。不过要注意措辞,避免直接点名批评,可以用委婉的方式表达意见。
另外,报告中还可以加入一些具体的数据支持。例如,近年来林场的绿化面积增加了多少,经济效益提升了多少个百分点,这些数字能直观地体现班子的工作成果。但同时也要指出,虽然成绩显著,但在资源分配上可能还存在不合理的地方,比如部分区域投入不足导致植被恢复缓慢。这些问题都需要引起重视,并提出针对性的解决办法。
在叙述过程中,有时候可能会出现语句不通顺的情况。比如“由于种种原因,导致班子在某些方面未能达到预期目标”,这里“由于种种原因”显得多余,可以直接说“班子在某些方面未能达到预期目标”。还有些地方可能会用词不当,像“班子成员在工作中表现出较高的积极性”,这里的“较高”有些模糊,可以改成“积极主动”。
撰写报告时还要注意层次分明,让读者能够清晰地理解报告的核心内容。开头简要介绍背景情况,中间详细描述存在的问题及原因分析,最后提出改进建议。当然,这些建议不能泛泛而谈,要具体到某个项目或者某项制度的优化。比如针对资源分配不均的问题,建议制定更加科学合理的规划方案,确保每一笔资金都用在刀刃上。
【第4篇】优秀:院领导班子党性分析民主生活会情况报告怎么写850字
院领导班子党性分析民主生活会情况报告
根据市局关于党员领导干部民主生活会的文件精神和开展保持******员先进性教育活动的相关要求,2025年4月13日上午9时,我院党委召开院领导班子专题民主生活会,以学习“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性为主题,对照保持共产党员先进性的具体要求,联系思想和工作实际,查找领导班子和个人的突出问题,开展批评和自我批评。局政治处主任***同志,政治处***同志,院领导班子全体成员参加此次专题民主生活会,部分党委委员、纪委委员、各层次党员、职工代表列席了会议。现将院领导班子专题民主生活会的情况综合报告
一、专题民主生活会基本情况
会前准备
院对党委召开领导班子专题民主生活会高度重视。为了开好这次民主生活会,在市局先进性教育办公室和政治处的具体指导下,会前做了认真的准备工作
一是广泛征求意见。我院严格按照市局的统一部署和要求,认真开展分析评议阶段的工作,广泛征求和听取职工群众意见,院先进性教育办公室先后组织各层次人员征求意见座谈会6次,还以设置意见箱、发放征求意见表、个别访谈等形式征询党员及部分群众对院领导班子的意见和建议,发放征求意见表165份,收回165份。经过梳理、汇总,整理出对领导班子的意见28条。
二是深入交心谈心。加强沟通思想,交流看法。党委领导班子成员之间和基层干部、党员、职工普遍开展交心谈心。将谈心活动与查找问题紧密结合,在谈心中找准问题,在查找问题中谈心。紧密围绕勘测院存在的突出问题交心谈心。范文top100以求形成共识,增进团结,共同提高,营造和谐氛围。
三是认真撰写党性分析材料。班子成员结合征求到的意见,对照《党章》,对照先进典型,对照新时期保持******员先进性的要求和院保持共产党员先进性的具体要求,紧密结合个人的思想,工作实际,重点从近年来坚持科学发展观和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观等方面进行查摆分析。通过自己找、群众提、大家议、互相帮等方式,对查摆出来的问题,坚持从主观上找原因,在思想上寻找根源,认真撰写党性分析材料。从而为开好这次民主生活会打下良好的基础。
精选写报告经验89人觉得有用
关于如何撰写一份高质量的院领导班子党性分析民主生活会情况报告,这里面确实有不少讲究。这类报告通常是在党内重要会议上提交的,既要体现工作的深度,又要符合党内文件的严肃性,所以写的时候得特别注意。
一开始,要把会议的基本情况交代清楚,比如开会在什么时候、地点在哪里、参与人员有哪些、主持的是谁等等。这部分内容虽然看起来简单,但必须完整,否则后面的内容就缺乏根基。这里有个小提醒,千万别遗漏了主持人是谁,不然可能会让人觉得这份报告不够严谨。还有就是时间地点之类的细节,最好核对准确,要是出了差错,不仅影响报告的质量,还可能引发不必要的麻烦。
接着就要进入正题了,也就是对领导班子党性进行分析的部分。这个部分需要结合实际情况,把领导班子成员在思想、作风等方面的表现都梳理出来。比如,某位领导在工作中是否坚持原则,有没有遇到过挑战原则的情况,他是怎么应对的。这部分内容最好能举些具体的例子,这样更有说服力。不过有时候,为了照顾某些人的面子,可能会有意无意地避重就轻,这是不对的。毕竟,民主生活会的目的就是发现问题、解决问题,如果回避矛盾,那会议的效果就会大打折扣。
再来说说报告的格式问题。一般来说,这样的报告应该分段落写,每一段围绕一个主题展开。段落之间要注意逻辑联系,前一段的内容要为后一段打下基础。比如,先谈领导班子的思想建设情况,再谈作风建设,最后再谈纪律建设。顺序不能乱,不然读者会觉得思路不清。当然,有时候为了突出重点,也可以稍微调整一下顺序,但整体上还是要保持条理清晰。
另外,报告的语言风格也很关键。既然是党内文件,就要用正式一点的语言,避免口语化表达。但也不能太死板,适当的修辞还是可以使用的。比如在描述成绩的时候,可以用一些积极向上的形容词,而在指出问题的时候,则要用比较客观、中性的措辞。这样既能鼓舞士气,又能避免不必要的争议。
最后,别忘了检查一遍报告的细节。包括但不限于错别字、标点符号、引用的数据是否准确等等。有时候,一个小错误可能会导致整个报告的可信度下降。虽然这种可能性不大,但还是谨慎为妙。特别是涉及到具体数字的地方,一定要反复核对,确保无误。
【第5篇】院领导班子党性分析民主生活会情况报告怎么写850字
院领导班子党性分析民主生活会情况报告
根据市局关于党员领导干部民主生活会的文件精神和开展保持共产党员先进性教育活动的相关要求, xx年4月13日上午9时,我院党委召开院领导班子专题民主生活会,以学习“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性为主题,对照保持共产党员先进性的具体要求,联系思想和工作实际,查找领导班子和个人的突出问题,开展批评和自我批评。局政治处主任_____同志,政治处_____同志,院领导班子全体成员参加此次专题民主生活会,部分党委委员、纪委委员、各层次党员、职工代表列席了会议。现将院领导班子专题民主生活会的情况综合报告如下:
一、专题民主生活会基本情况
(一)会前准备
院对党委召开领导班子专题民主生活会高度重视。为了开好这次民主生活会,在市局先进性教育办公室和政治处的具体指导下,会前做了认真的准备工作:
一是广泛征求意见。我院严格按照市局的统一部署和要求,认真开展分析评议阶段的工作,广泛征求和听取职工群众意见,院先进性教育办公室先后组织各层次人员征求意见座谈会6次,还以设置意见箱、发放征求意见表、个别访谈等形式征询党员及部分群众对院领导班子的意见和建议,发放征求意见表165份,收回165份。经过梳理、汇总,整理出对领导班子的意见28条。
二是深入交心谈心。加强沟通思想,交流看法。党委领导班子成员之间和基层干部、党员、职工普遍开展交心谈心。将谈心活动与查找问题紧密结合,在谈心中找准问题,在查找问题中谈心。紧密围绕勘测院存在的突出问题交心谈心。以求形成共识,增进团结,共同提高,营造和谐氛围。
三是认真撰写党性分析材料。班子成员结合征求到的意见,对照《党章》,对照先进典型,对照新时期保持共产党员先进性的要求和院保持共产党员先进性的具体要求,紧密结合个人的思想,工作实际,重点从近年来坚持科学发展观和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观等方面进行查摆分析。通过自己找、群众提、大家议、互相帮等方式,对查摆出来的问题,坚持从主观上找原因,在思想上寻找根源,认真撰写党性分析材料。从而为开好这次民主生活会打下良好的基础。
精选写报告经验34人觉得有用
院领导班子党性分析民主生活会情况报告怎么写
写这种报告的时候,关键是要把事情交代清楚,把会议的过程、讨论的重点、大家的意见都写出来。一开始得先把开会的时间地点写好,这是基础信息,不能漏掉。比如说是哪一天在哪里开的会,参会的人有哪些,这都是必要的。
然后就是会议的主要内容了。领导班子成员要围绕党性进行自我剖析,把自己存在的问题找出来。这里需要注意的是,不能光说一些套话,得具体点,比如有没有在工作中存在脱离群众的情况,或者有没有因为个人利益影响到集体决策之类的。每个领导都要发言,把自己的问题摆出来,这个部分要详细些,体现大家的态度。
接下来就是互相批评的部分。成员之间要坦诚相见,指出对方的问题。这部分写的时候要注意语气,虽然要严肃但别太生硬,既要达到效果又要保持团结和谐的氛围。比如某位同志可能在工作协调上有些欠缺,或者是思想上还不够坚定,这些问题都可以提出来,但要用委婉的方式表达。
还有个重要的环节是整改措施。针对查找出的问题,领导班子得制定具体的改进措施。这些措施不能空洞,得有实际操作性,比如加强学习、定期开展交流活动之类的具体方案。每一项措施都要明确责任人和完成时限,这样才便于后续检查落实。
写报告的时候,语言要朴实,不用追求华丽辞藻。有时候为了显得正式,可能会用一些复杂的句子,但这样反而会让读者觉得阅读困难。最好是用平实的语言把事情说清楚,比如“大家一致认为”这样的表述就挺好,既简洁又明了。
不过有时候写着写着可能会不小心把一些细节搞混,比如说把某次会议的时间记错,或者是在描述某个问题时措辞不当,导致意思表达不清。这类情况其实挺常见的,只要事后仔细核对一下就好了。另外,报告里涉及到的数据一定要准确,不能含糊其辞,不然会影响整个报告的可信度。
【第6篇】优秀心得体会:医院委员会领导班子党性分析专题民主生活会情况报告怎么写1900字
根据市先进性教育活动统一安排部署和省市《关于开好xx年度县处级领导班子党员领导干部民主生活会的通知》精神,4月19日下午,我院党委召开了院领导班子专题民主生活会。以学习贯彻“三个代表”重要思想为指导,对照保持******先进性要求标准,联系思想工作实际,剖析查找领导班子和个人存在的突出问题,开展了严肃认真的批评和自我批评。市委第七督导组的杨处长列席会议,并作了重要的指导性发言。统一了思想、增进了团结,班子凝聚力、战斗力进一步增强,达到生活会预期目的。现将具体情况综合报告
一、做好会前准备工作
1、确定专题民主生活会的主题。严格对照党章规定的党员标准、党员的八项义务和党员领导干部的基本条件,按照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”和“四大纪律、八项要求”,全面总结自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况,重点检查在理想信念、坚持科学发展观和正确的政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面存在的问题,从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源,从权力观、地位观、利益观上进行对照检查。
2、组织学习,提高认识、统一思想。⑴组织一次领导班子专题学习会,认真学习《保持******先进性教育读本》、******同志《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》、《******论加强和改进执政党建设(专题摘编)》、《____章程》和省市领导的重要讲话,对先进性教育活动和开好专题民主生活会有了进一步认识;⑵认真组织开展自学。班子成员通过认真自学,撰写读书笔记、学习心得,将思想统一到致力医院发展建设、增进班子团结、发挥整体合力和党员领导干部先进性上来。
3、谈心交心,倾听意见。基于有利团结、有利发展目的,党委书记王**同志同领导班子每个成员分别谈心,班子成员间也相互开展了广泛的谈心交心,态度诚恳地提出问题、倾听意见,达到增进了解、互相帮助、化解矛盾、增强团结的效果。
4、查摆问题,撰写发言提纲。⑴认真回顾总结自身思想工作情况,剖析查摆存在问题;⑵一一对照征求到的群众和党员的意见、建议,认真分析,对号入座,深入查纠;⑶对照《党章》、“八个坚持、思想汇报专题八个反对”、先进性教育标准,从世界观的高度认识剖析思想根源,写出书面发言材料。
二、认真开展批评和自我批评
1、端正态度,不走过场。党委书记王**同志要求,每位班子成员都要正确认识自己的成绩和存在的问题,要敢于触及思想,认真汲取教训,互相之间要真诚沟通、互相理解,切实防止和克服了自我批评避重就轻、相互批评隔靴搔痒的不良倾向。
2、客观做出自我评价。生活会上,班子成员积极主动、勇跃发言,客观总结工作成绩,不夸大、不抢功,严肃对待问题敢自我揭短,不避嫌、不摭丑。认真对待功与过,做到严以律己、一针见血。
3、相互批评畅所欲言。对待班子成员间存在的问题,彼此间本着负责、团结的态度认真对待,批评者敢于揭短、开门见山,被批评者敞开心扉、胸襟坦荡。生活会上大家情绪激昂、发言勇跃,气氛十分融洽。
4、主要领导做好表率。党委书记王**同志以身作则,率先一针见血地客观剖析了自己在学习工作中的突出问题,分析了存在的问题。随后态度中肯、毫不避短、语重心长地指出其他成员存在的问题,使受到批评的同志心服口服,做好了表率。党委副书记、院长***同志坚持原则、以诚相待、酷猫写作范文网直截了当地就成员间存在的影响班子建设和整体合力发挥的问题开展了批评,使大家深受鼓舞。
三、存在的共性问题
1、学习理论不深不透,重视不够、理论学用结合不够,尤其在践行上应下大功夫。
2、理想信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。
3、存在深入基层不够,工作不深入、了解不够,解决问题不及时问题。
4、班子成员间广泛谈心、沟通思想不够,还能达到高度的理解、支持和相互补台,影响了班子整体合力的发挥。
四、下一步计划
1、加强学习,增强责任意识、忧患意识,树立争创一流业绩、体现一流水平的思想,提高领导水平和领导能力。
2、进一步健全民主集中制,完善议事制度,反对自由主义,提高维护集体决议、落实决议,发挥班子合力的意识和能力。
3、改进作风、深入基层,加快发展、抢抓机遇,大胆管理,敢于揭短、敢唱黑脸,切实提高工作能力,达到“四做好一提高”标准。
4、范文top100加强班子成员间的谈心交心,增强相互理解和支持,知无不言、言无不尽,增强班子的凝聚力和号召力。
5、艰苦奋斗、严以律己,推行政务公开,透明医院管理,清清白白做官、扎扎实实做事,即刻保持******员先进性。
二○○五年四月二十日
《优秀心得体会范文:医院委员会领导班子党性分析专题民主生活会情况报告》是篇酷猫写作范文网,讲的是关于问题、班子、思想、存在、成员、认真、批评、先进性等方面的内容,希望对大家有用。
精选写报告经验123人觉得有用
关于医院委员会领导班子党性分析专题民主生活会的情况报告,这类文件主要用来总结会议成果、梳理存在问题并提出改进方向。撰写这类报告时,需要结合实际情况,确保内容详实、条理清晰。
首先要明确报告的核心内容。这部分应围绕党性分析展开,重点阐述领导班子成员在思想认识、工作作风等方面的自我剖析。例如,每位领导是否能正视自身存在的不足,是否有针对性地制定整改措施。这里需要注意的是,自我批评要客观真实,不能流于形式。比如有的同志提到自己工作方式单一,但具体如何改进却没有详细计划,这就显得不够深入。
接着是会议讨论的部分。这一部分需要记录大家在会上提出的各种意见和建议,尤其是那些能够反映集体智慧的观点。比如有些同志提出加强部门间的协作机制,虽然提法比较笼统,但确实指出了当前工作中存在的一些薄弱环节。不过这里有个小问题,就是有些发言只是泛泛而谈,缺乏具体的实施路径,这可能会影响后续工作的落实效果。
然后是问题的归纳总结。这里应该将会上提到的主要问题进行分类汇总,形成一个简明扼要的问题清单。例如,有同志指出部分科室之间的沟通效率不高,这属于组织协调方面的问题;还有人提到个别领导对基层员工关心不够,这是作风建设上的短板。需要注意的是,这些问题的描述要尽量具体,避免过于抽象,这样才能为下一步整改提供明确的方向。
最后是整改方案的制定。这部分要针对前面列出的问题,逐一提出切实可行的解决办法。比如针对沟通效率低的问题,可以考虑建立定期的跨部门协调会制度;对于领导关怀不足的情况,则可以通过定期走访基层单位等方式加以改善。当然,这些措施需要有一定的前瞻性,既要立足当前,也要着眼长远。
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