【第1篇】医院财务分析报告怎么写3150字
医院财务工作在医院各级组织的领导下,结合计划安排,全科人员目标明确,同心同德、共同努力,较好地完成了医院的财务管理和会计核算工作。确保医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革,不断地提高医院的经济效益和社会效益,努力加强财务管理,保证医院各项经济目标的顺利实现。经全院职工的共同努力完成了的财务计划工作,现将具体工作总结如下:
一、积极进行政治、业务学习,提高职工队伍职业道德素质
1、组织财务科会计人员学习预计____年度将实施的《医院会计制度》(征求意见稿),通过学习让会计人员提前掌握国家关于医院会计制度的变化。
2、参加各种学习培训,如会计继续教育学习、审计继续教育学习,学习后全部考试通过。
3、对收费员进行职业道德培训:强调收费员“廉洁自律、诚实守信”的重要性,并将医院目前正在执行的《收费办理制度》《退费管理制度》《医院关于加强医收费票据控制与管理的有关规定》对收费员进行了讲解。
二、做好日常工作及财务分析,加强财务收支管理
根据医院的实际情况,加强医疗业务收支管理。努力增收节支,减少医疗费用支出,充分利用医疗技术和设备,积极开展医疗服务。实现总收入***万元,其中财政补助***万元,医疗收入**万元,药品收入**万元,其他收入**万元,总支出**万元、其中医疗支出**万元,药品支出万元,财政专项支出万元,其他支出万元,因此本年累计结余约万元,实现了收支平衡,略有结余。
门诊收费员总计收费单据张,收费金额万元。住院处住院登记人次,收取押金万元,办理病人结帐人次。
三、加强资产管理,确保医院资产安全
1、采用有效的方法和监控措施加强货币资金管理,确保资金安全:
医院每日货币资金流动量较大,为确保资金安全,收费处要按下发的每日收费制度执行,出纳每日都按时将现金送交银行。由于医院的特殊性,经常在出纳银行存款后有病人交费住院,造成现金超库的情况,为此财务建立了现金报告制度。
财务科对门诊收费员退费进行随机抽查,以此监督退费行为,但发现此项工作仍有缺陷,财务思考新的管理办法以堵塞漏洞,强调退费、报损、作废票据必须全部上交,建立了票据交接机制。
2、每半年、年终组织全科财务人员对医院物资实地盘点,对医院物资情况做到心中有数,以便协同相关科室共同管理好医院财产物资。
3、今年12月中旬连同设备科人员将对全院固定资产进行清查。
四、强化管理,建立良好的工作秩序
1、积极推进新农合医保医疗工作的开展,认真了解有关政策规定,配合有关工作,使医院有关工作开展得越来越顺利,有利于医院的发展。
2、医院物价方面的工作还有待于进一步提高,应该认真作好有关方面的调查工作,提出合理化建议,使得医院医疗收费更加合规合理,有助于增加医院的市场竞争能力。
五、积极配合推进医院数字化建设以及医保软件接口工作
财务科及其所属部门在医院软件更换,医保接口软件运行不畅中,为医院数字化的早日实现,并克服了各种困难,积极配合各部门工作作出了努力。
医院his系统财务有关管理方面的.报表有怠于进一步完善。
六、积极对外沟通,加强与相关部门联系,有序推动工作。
1、与发改委、财政局加强联系,使得我院工作有序推进,年度财政拨款到帐以及明年医院预算支出上报工作完成。
2、接受了物价局今年收费许可证年审并顺利通过。
3、医院信息卡收费申请,因提前与物价局联系,说明医院数字化建设需要,得到了物价局支持,使得信息卡收费申请及时得到批复,保证了医院门诊医生工作站的顺利实施。
总之,医院财务管理、会计核算工作在各级领导的正确领导下,保证了医院财务管理工作的正常开展,对医疗收支费用的管理较好,严格遵守财经纪律,较好地完成了各项工作任务。市民政局:
写报告经验85人觉得有用
医院财务分析报告的撰写需要结合专业背景和实践经验,确保内容既严谨又实用。这类报告通常用于向管理层汇报医院的财务状况,帮助他们做出科学决策。在开始写作前,得先明确报告的目标,是要评估某项投资的效果,还是为了审查年度预算执行情况。目标不同,报告的重点也会有所差异。
一开始,要把医院的基本财务数据罗列出来,比如收入总额、支出明细、资产负债表等。这部分内容最好能用表格呈现,这样直观明了。当然,表格里的数据必须真实可靠,因为这是后续分析的基础。如果这里的数据有误,后面的分析就可能偏离方向。比如去年的门诊收入被多记了几百万,那后面计算盈亏平衡点时就会出现问题。
接着,要对数据进行深入剖析。可以将收入分成几个部分,如医疗服务收入、药品销售利润等,分别探讨各部分的变化趋势。例如,今年药品销售收入下降了15%,原因可能是新医保政策的影响。而住院部收入增长了10%,这表明住院病人数量有所增加,可能与医院加强了某些专科建设有关。这部分分析需要引用具体案例支撑,比如某科室通过优化流程减少了患者等待时间,从而提高了床位周转率。
在分析过程中,别忘了关注成本控制的问题。医院的成本主要集中在人力、物资采购和设备维护三个方面。以人力成本为例,近年来随着招聘难度加大,医护人员薪资水平持续上涨。这就要求医院在编制人员计划时更加精细化,避免盲目扩张队伍。另外,物资采购也要注重性价比,定期对比供应商报价,寻找最优合作对象。
至于资金使用效率,则可以从应收账款回收周期入手。如果回款速度过慢,会直接影响医院现金流稳定性。可以尝试建立一套催收机制,针对长期未结清的账目制定专门的处理方案。同时,还应该留意固定资产的投资回报率,确保每一笔投入都能产生应有的经济效益。
小编友情提醒:
撰写结论部分时,要围绕前期分析结果提出改进建议。建议的形式可以多样化,既可以是宏观的战略调整,也可以是具体的执行措施。例如,对于亏损严重的科室,可以考虑缩减规模或者合并资源;而对于表现优异的部门,则应给予更多激励和支持。不过需要注意的是,提出的建议必须具有可行性,不能脱离实际空谈理论。
【第2篇】医院财务科实习报告怎么写1650字
医院财务科实习报告1
一片叶子属于一个季节,年轻的莘莘学子拥有绚丽的青春年华,谁说意气风发的我们年少轻狂,经不住暴风雨的洗礼?谁说象牙塔里的我们两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书?走出校园,踏上社会,我们书写一份满意的答卷。
我在酷热中迎来了作为大学生的第一个暑假,也满怀激情地参加了暑期社会实践活动。
作为一个大学生有别于中学生就在于他更重视培养学生的实践能力,在注重素质教育的今天,社会实践活动一直被视为高校培养德、智、体、美、劳全面发展的新世纪优秀人才的重要途径。
实习是每一个学生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。
而会计是指对具体事物进行计算、记录、收集他们的有关数据资料,通过加工处理转换为用户决策有用的财务信息。
会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作,是加强经济管理,提高经济效益的重要手段,经济管理离不开会计,经济越发展会计工作就显得越重要。
会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用,其发展动力来自两个方面:一是社会经济环境的变化;二是会计信息使用者信息需求的变化。
前者是更根本的动力,它决定了对会计信息的数量和质量的需求。
本世纪中叶以来,以计算机技术为代表的信息技术革命对人类社会的发展产生了深远的影响,信息时代已经成为我们所处的时代的恰当写照。
在这个与时俱进的时代里,无论是社会经济环境,还是信息使用者的信息需要,都在发生着深刻变化。
会计上经历着前所未有的变化,这种变化主要体现在两个方面:一是会计技术手段与方法不断更新,会计电算化已经或正在取代手工记账,而且在企业建立内部网情况下,实时报告成为可能。
二是会计的应用范围不断拓展,会计的变化源于企业制造环境的变化以及管理理论与方法的创新,而后两者又起因于外部环境的变化。
学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识,而且也要认真积极的参与各种会计实习的机会,让理论和实践有机务实的结合在一起,只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才。
随着会计制度的日臻完善,社会对会计人员的高度重视和严格要求,我们作为未来社会的会计专业人员,为了顺应社会的要求,加强社会竞争力,也应该严于自身的素质,培养较强的会计工作的操作能力。
于是,这个暑假,我到台州医院的财务部参加了社会实践,看他们如何工作,做一些力所能及的事情。
从 7月25日到8月3日,虽然是短短的十天,我学到了不少课本里学不到的知识。
我初步了解了财务的使用和会计处理的流程,并做一些简单的会计凭证。
我认真学习了正规而标准的医院会计流程,真正从课本走到现实中,细致地了解了医院会计工作的全部过程。
实践期间我努力将自己在学校里所学的理论知识向实践方面转化,尽量做到理论与实践相结合,在实践期间我遵守了工作纪律,不迟到,不早退,刚到财务部会计室,先看她们以往所制的会计凭证和附在会计凭证上的原始凭证,由于以前在学校学过会计凭证,借贷等知识,所以对会计凭证不是太陌生,因此借着记忆加上学校里所学过的理论对于区区会计凭证完全可以熟练掌握,但是这种浮躁的态度让我忽略了会计循环的基石。
会计分录在书本上可以学习,可一些医院帐单、收据、收费清单、汇票等就要靠实践时才能真正接触,从而有了更深刻的印象,别以为光是认识就行了,还要把所有的按月按日分门别类,并把每笔业务的单据整理好,用图钉装订好,才能为编制会计凭证做好准备。
这一天,我看会计王师傅审核原始凭证,她根据原始凭证所必需的要素认认真真审核了原始凭证后,进入录入记帐凭证的界面,先按此笔业务录入简明而清楚的摘要,然后按会计分录选会计科目,并在相应的会计科目的借方和贷方录入金额,在这里我学到了课本里学不到的知识,如一些医院专用的会计科目,如应收医疗款/门诊医保,预收医疗费/门诊病人预交款,医疗收入包括门诊收入、挂号收入、检查收入、治疗收入等,药品进销差价等。
医院财务科实习报告
写报告经验28人觉得有用
医院财务科实习报告该怎么写,最近有不少朋友问我,说他们在实习期间被要求写一份财务科的报告,可是一头雾水,不知道从哪儿下手。其实,写报告并不是什么难事,只要理清思路,按部就班地来就行。
一开始,得先把实习期间接触到的工作内容大致梳理一遍。比如,你在财务科都干了哪些活儿,像报销单据的审核,账目核对,还有那些报表的整理什么的。这些内容得详细记录下来,最好能具体到每天做了些什么,这样写起来就有东西可写了。要是只笼统地说做了些财务工作,人家看了可能不清楚你到底干了什么,没准还以为你就是跑跑腿呢。
接着,要把重点放在自己的感受和体会上。毕竟,实习不是单纯地干活,还得从中学习点东西。比如,你觉得财务科的工作流程有哪些地方需要改进,或者你觉得团队合作在工作中有多重要。这部分内容不用太长,但得有自己的想法,不能只是抄别人的说法。如果实在想不出什么新点子,可以试着想想自己在处理某些事情时遇到的困难,是怎么克服的,把这些经历写进去就好。
再就是要注意格式啦。报告,总得有个模样,不能东一句西一句地乱写。开头可以简单介绍一下实习的时间、地点、对象之类的,中间部分按顺序写工作内容、感受体会什么的,最后,可以展望一下未来,比如说希望自己能在财务方面学到更多知识,为以后的工作打下基础。不过,写这部分的时候别太假大空,要真诚一点,不然给人感觉是在应付差事。
还有一个需要注意的地方,就是数据和事实。财务科的报告,少不了数字,像报销金额、账目余额之类的,这些都得写清楚。但写的时候也别光顾着堆数据,得把它们跟你的工作结合起来讲,不然看起来就像个流水账似的。比如,你可以分析一下某个月份的支出为什么比其他月份高,是不是因为有特殊项目导致的。
书写注意事项:
写报告的时候,字迹得工整一些,特别是涉及到金额的地方,千万别写得歪歪扭扭的,不然审阅的人看着费劲。还有,要是有条件的话,最好能把相关的表格、凭证什么的附上去,这样能让报告显得更有说服力。
【第3篇】医院财务年度工作总结报告怎么写2800字
医院财务年度工作总结报告
xx年度医院财务运行情况良好,瞬间一年又将过去。预计本年度总收入达2.4亿元、总收支结余达1100万元。从这一收支结余结果看,医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来,第一年突破收支结余1000万元的大关,财务状况正处于稳步健康发展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接领导下,本年度较好地完成了全年财务管理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等各项工作。为进一步做好xx年度财务各项工作,现总结
一、xx年度主要工作回顾
科学合理安排资金,做好资金科学运行工作:做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。具体为:一是根据“轻、重、缓、急”原则。保证医疗活动日常正常运行,保证每月人员经费的按时发放;二是有约付款,对药品、卫生资料等应付款推迟2-3个月付款,一方面缓解医院支付压力,另一方在这空间期内根据银行理财产品特性,利用理财产品多为医院获取较好银行利息,为医院获得更好的收益;三是对于当月要支付的单位,与其友好协商,以银行一年期贷款率的利息贴付医院,从而使医院又获得较好的收益。
分别采用5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化、合理化,2预算管理工作更趋于科学化:根据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目标。整个医院经济运行中特别是控制支出费用中发挥了良好的作用。总收支预算符合率达到预期的工作目标。
很有必要作进一步的完善。因此,完成起草完善综合目标责任工作:医院综合目标责任方案实施细则自实施以来已有3个年头。院务委员会决定对医院综合目标责任制实施细则进行修改完善。财务科根据院务委员会具体的要求,对开始执行的医院综合目标实施方案细则》进行了进一步完善工作,该项工作已起草完毕,待医院院务委员会研究后付诸实施。
撰写每季全面的财务与预算执行情况分析演讲,按三甲医院规范撰写财务演讲:根据浙江省医院评审规范要求。针对增减原因深入的查找原因并加以分析,并提出相应的措施与建议供领导参考。依据变化因素较大支出科目还进行了专题分析演讲。如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析演讲。提出整改意见供领导决策作为依据。所撰写的全面财务与预算分析演讲符合省医院评审规范要求。
进行会计核算与会计监督工作,依据财政法规做好会计核算工作:根据《会计法》医院财务制度》医院会计制度》等法律法规和医院财务管理制度。按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。根据财务科考核小组每季度考核结果看,使用会计科目正确率符合规定要求。
较好地完成全年所有货币资金收付出纳工作,依据资金结算法规做好资金出纳工作:依据《现金管理暂行条例》银行结算制度》和医院财务管理制度。根据财务科考核小组季度考核结果看,所料理资金收付手续的正确符合规定的要求。
计算资料翔实,完成全年绩效工资核算和利息效益分析工作:依据医院分配方案完成全年全员绩效工资核算任务。根据内控要求。计算无误,符合管理目标要求。每季度撰写《利息效益分析》演讲,从中找出管理中的缺乏之处,提出减少利息支出的建议;编制核算科室同比收支结余对比分析演讲供领导院周会上通报,使核算科室心里有数,为核算科室进一步做好增收节支工作提供了翔实的信息。
财务科专门设置收支台帐,做好医院与xx区妇保院技术协作经济核算工作:自去年6月份起医院与妇保院开展技术协作工作。为了搞好医院与妇保院的核算工作。核算双方协作资金运作情况。此项工作虽规模不大,但核算资料牵涉到方方面面,财务科认真细仔地好各项有关联的收支资料工作,认真做好每月的核算工作。医院与妇保协作取得较好的直接与间接的社会效益和经济效益。预测本结算年度内医院将会获得100余万的纯利润,将成为医院获得收支结余的一个增长点。
财务科参与省卫生厅举办的医院管理培训班》两次;全体财务人员参与了市财政局举办的财务人员继续教育培训班》一次;财务科本级举办了加强内部控制管理》财务人员职业道德教育》两期学习班,加强财务人员培训工作提高综合素质:本年度在院领导的重视下。通过各类培训的学习,进一步提高财务人员业务素质,提高了财务人员的职业道德水平,医院的内控各项制度得到有效的落实。
善于总结管理经验,积极撰写论文:本年度财务科通过医院财务管理内控制度的进一步贯彻执行。撰写了医疗机构全利息核算中存在问题与对策》医院实行全面预算的方法与体会》绩效评价法律法规建设的思考》等论文在省级财会、经济管理杂志上发表。通过总结撰写论文,一方面提高写作理论水平;一方面提高了会计核算、会计内控专业水平,并逐一形成一种善于总结提高综合素质的氛围。
财务科考核小组每季度不定期对属下各岗位职责进行考核。从考核结果看,进一步加强内部考核工作:依据医院财务管理制度和考核职责。各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位,医院财务管理制度进一步得到有效的落实,财务内控管理工作又上了一个新台阶。
施院长亲自带领下,12积极完成领导临时交办工作任务:1积极参与申报成立xx区人民医院和xx区综合病房楼项目资金。从农历年初五起。早上班迟下班,每天工作加班加点,与基建科同志一起协助院长到市政府、xx区政府相关职能部门积极申报xx区人民医院的积极参与xx区综合病房大楼项目资金,共争取中央资金700万元。2受院长委托向中级人民法院申诉工作。原住icu病人廖寿芬医疗费纠纷案,xx区人民法院(婺民一初字第1298号民事判决,院败诉。并判决本院支付医疗费用和其他费用计5万余元。财务科认真从判决书中找疑点,向施院长作了汇报后。施院长指示财务科向中级法院起诉。起诉以:一审判决依据的监定报告》违法监定,不具法律效力,不能作为定案依据;一审判决适用法律不当;大法高于小法等为由进行申诉。金中民一终字第1650号民事判决,判我院胜诉。医院减少了资金的损失,又为医院挽回必要的名誉影响。
二、存在缺乏方面
但是所考核的内容重点不够突出、涉及面小。拟在新的一年里完善财务科本及考核内容方法,1财务科本级内部考核工作有待完善:内部考核工作虽然一年比一年加强。使考核工作又上一个台阶。
从管理上规范了管理模式,2食堂财务相关内控工作有待解决:食堂财务属财务科管理。符合省厅规范管理的要求。但对食堂库存物资盘点考核工作做得力度还不够;职工每月职工工作餐补贴输入工作现在还没有归属食堂财务人员担任,不符合内控管理的要求。新的一年里加大力度完善这两方面的工作。
已将面临青黄不接的局面,3财务科人才梯队建设单薄:就目前财务主要骨干现状而言。如不加紧招进财会本科毕业生加以培养,过若干年后将严重影响会计核算、会计监督等一系列财务管理工作。为了使会计核算、会计监督等一系列财务管理工作,有序、稳步的培养财务人员已是迫在眉睫了拟在新的一年里招进浙江财院或浙商大财会本科毕业生2名,抓紧财务人员梯队培养。
不对之处请批评指正。xx年财务科工作思路具体见另报《xx年财务科工作目标》以上是财务科xx年度主要工作的总结。
写报告经验23人觉得有用
医院财务年度工作总结报告怎么写
医院财务部门的年度工作总结报告是一项重要的任务,这不仅是为了回顾过去一年的工作成果,更是为了给未来的财务管理工作提供参考依据。撰写这样的报告时,需要结合实际情况,从多个角度进行分析,确保内容全面且有针对性。
在开始撰写之前,首先要明确报告的目的,即要让上级领导了解财务工作的整体情况,包括资金管理、成本控制、预算执行等方面的表现。其次,要收集整理好相关数据,比如年度总收入、支出明细、各项费用占比等,这些都是不可或缺的基础材料。如果数据准备不充分,就可能影响到报告的质量,甚至会让领导对财务工作的成效产生疑问。
报告的开头部分可以直接点明主题,比如“本年度,我院财务工作围绕中心任务展开,通过科学规划与严格管控,实现了预期目标。”接着,可以从资金运作的角度切入,详细描述收入来源及分配情况。例如,“全年总收入较上年增长了xx%,其中医疗收入占xx%,药品销售占xx%。”这样的表述能够让读者快速把握总体概况。
在谈到具体措施时,可以列举一些具体的例子。比如,针对某项支出超支的情况,可以说明采取了哪些调整策略,最终取得了怎样的效果。“为应对这一问题,我们优化了采购流程,减少了不必要的开支,使得相关费用同比下降xx%。”类似的细节描述能够增加报告的说服力。
对于预算执行情况,应当如实反映存在的偏差,并提出改进措施。“年初制定的预算中,部分项目实际支出超出预期,经过复盘发现主要是由于前期预测不够精准。”这里提到的问题点很关键,因为只有正视问题才能找到解决办法。
书写注意事项:
还应该关注内部控制制度的落实情况。如果发现某些环节存在漏洞,就需要及时补救。“经过自查,我们发现财务审核流程中存在一定疏漏,为此加强了复核机制,确保每一笔账目都经过双重确认。”
报告中也不能忽略对团队成员的努力表示肯定。“全体财务人员克服重重困难,加班加点完成各项工作,为医院的发展做出了积极贡献。”这样既体现了人文关怀,也能激励员工继续保持良好的工作状态。
需要注意的是,撰写过程中可能会出现一些小问题,比如数字单位前后不一致,或者某些表述稍显啰嗦。这些问题虽然不会严重影响报告的整体质量,但最好能在初稿完成后仔细检查一遍,尽量做到精益求精。
写到这里,已经大致涵盖了撰写医院财务年度工作总结报告的主要要点。希望这些内容能对你有所帮助。
【第4篇】医院财务科长个人述职报告怎么写1700字
非常感谢215新年的来临,每到这个时候,作为财务科长的我总是在盘点医院的资产,但今天,我终于可以静下来盘点我的人生,盘点我的内心的成长,盘点内心那宝贵的无法估量的无形资产。
我可以在专业领域做得更好,但是我快乐吗?我不断的给自己定了很多目标,但后来发现那不是我真正想要的。不是目标引领我们前进,因为目标仅仅是个方向,人生也不是达到一个目标后再达到一个目标后的枯燥直线,人生是一个总是在被动调整目标的精彩曲线,因此我们不能执着于目标更不能担心达不到目标,执着于目标叫做欲望,担心达不成目标叫做压力和焦虑,是欲望我们就可能不择手段,是压力我们就可能会急功近利,如果不是目标引领我们前进,引领我们前进的到底是什么?直到今天我才明白,引领我前进的其实是一颗充满希望和信念、兢兢业业活在当下、踏踏实实做好本分、凡是都往好处想的积极心态。
我从不后悔自己学习任何东西所花费的时间和努力,因为人不可能有先见之明,把那些生命中的点点滴滴事先都串起来;只有在回头看的时候,才会发现这些点点滴滴之间的联系,生命的轨迹才变得非常清楚。 所以,我坚信,我现在所经历的,不管是幸福也好,痛苦也罢,将在我未来的生命中串联起来。正是这种信仰让我从没有失去希望,它使我的人生开始精彩。
今年心态的极大转变,让我的生活和工作都上了一个台阶。记得有一次看过一句话:当你发现自己的学习停步不前的时候,其实是我们的思想境界不够!事实真的如此。每一次当我遇到困难,当我真正领悟人生的真谛的时候,才发现自己所有的生活都起了变化。那就是真正做到了去爱!
只有当我们真正去爱的时候,才会工作的更好,我们可以选择在工作上一天天混过去,也可以选择一件件事情做的完美漂亮。也许我的工作别人并不了解,但那有什么关系呢?我工作不是为了做给别人看的!做给别人看那是一件很累的事情,充满爱我将轻装上阵。把工作当负担,他就会真的成为你的负担,把工作当乐趣,他就会真的成为你的乐趣。正是由于这个理念,今年财政的拨款在1月底就全部到位,而且我和小高代表西陵区去参加宜昌市财政局组织的会计知识大赛获得团体第三名。我们知道有很多工作要去做,首先不去抱怨,先坐下来,把所有的工作梳理一遍,什么时候发工资,什么时候做凭证,什么时候去人事局办理工资变动,什么时候办理结账,一切安排得紧紧有条,每天在忙碌着,但是忙而不乱,虽然有时也会加班,虽然有时也有意外情况需要抽调人手,但这一切,我们都不觉得累。
当我充满爱的时候,我为自己所拥有的一切感到高兴。当我们医院只有1多万收入的时候,我去和同行开会,当时大家都爱问你们单位多少收入啊?我从来都不好意思回答,当我听见别人说几千万的时候,心里那是羡慕啊!而今,有史以来我工作的医院创了千万收入。而且我们的支出都在年初预算以内,我们实行了良好的成本控制。成本只有45%,毛利润达到55%,比去年增加了3%,人员经费636万元,我不再需要个人的辉煌,只需要知道我在这里工作的时候,医院曾经辉煌过就够了,那里面曾经有过有我和大家共同的努力!
今年我还有一个感悟,当年和我一起参加工作的同事所共有的一个感悟。大家还记得当初我们上班情形吧?感觉医院根本不属于我们,我们只有受欺负,不被重视的份。当然,这种情况很正常,因为那时的我们还很青涩,还没有经验,我们缺少的是能力,渴望的是帮助。很可惜,我们大多数人没有被帮助。但我们像野地里的小草自己学会了坚强,而今,我们变成了医院的顶梁柱,我们该怎么去对待新来的同事?我们是给磨难让他们自己去领悟还是帮助他们建立正确的工作信念和态度?
我们不可能在医院工作一辈子,我们当然要把自己的好经验交给他们。他们在工作中一定会遇到各种困难,有人际关系的困难,有工作经验的困难,我们一定不要人为给他们年轻人设置这种障碍,我们可以看着他们成长,鼓励他们的进步,评价他们过失,而不是去打击,去中伤他们,我们希望医院越来越好。
只有内心才是真正属于自己的。这种成长比成功和金钱更宝贵,随着年龄的增长,将越来越值得珍藏。我希望在我老去以后,还会回味今生和大家一起度过的时光,同时感到美好!谢谢!
写报告经验12人觉得有用
各位领导、同事们:
大家好!今天我想跟大家聊聊医院财务科长个人述职报告该怎么写。说实话,刚开始接触这份工作的时候,我也是摸着石头过河,后来慢慢积累了一些经验,希望能给大家一点帮助。
先说说报告的整体框架吧。我觉得报告得从自己的职责出发,把这一年的工作情况梳理一下,比如说预算管理这块儿,我是怎么抓的,有没有遇到什么问题,最后又是怎么解决的。这部分很重要,因为这是体现你工作能力的关键点。比如去年我们医院在控制成本方面下了不少功夫,我当时就提出要加强科室间的沟通协调,结果还真帮医院省了不少钱。当然,这事也不是一帆风顺的,刚开始有些同事不太配合,觉得这样太麻烦了,但我坚持了下来,最后效果还不错。
还有就是资金安全这一块儿,这是财务工作的重中之重。我经常提醒自己,必须时刻保持警惕,确保每一笔资金都流向正确的方向。记得有一次,我发现一笔转账金额有点不对劲,当时就赶紧核实了一下,原来是对方单位填错了数字。这种事情看似小事,但要是不及时发现,后果可能就很严重了。所以呀,工作中一定要多留个心眼儿,养成仔细检查的习惯。
书写注意事项:
我觉得述职报告里还可以提到一些创新的做法。比如去年我们引入了一套新的财务软件,刚开始大家都觉得挺复杂的,但经过培训后,工作效率明显提高了。这套系统不仅让我们的账目更清晰,还减少了人为失误。不过,刚开始用的时候确实费了不少时间去适应,有的同事抱怨说操作起来麻烦死了,但这都是暂时的,现在大家都已经习惯了,工作效率也上去了。
除了这些具体的工作内容,我觉得还应该谈谈自己的不足之处。毕竟人无完人,谁都有犯糊涂的时候。比如,有一次在审核报销单据时,我就差点漏掉了一个小细节,幸亏同事帮忙指出来才没出大问题。这件事让我意识到,平时还是要多向经验丰富的前辈请教,多学习一些专业知识,这样才能避免类似的疏忽。
最后再说说团队协作的重要性。财务工作不是一个人能完成的,需要大家齐心协力才行。我觉得自己在这方面做得还不够好,有时候会觉得自己承担太多,反而忽略了和其他部门的合作。今后我会更加注重这一点,争取把团队的力量发挥到最大。
好了,以上就是我对如何写好医院财务科长个人述职报告的一些想法。希望对大家有所帮助。谢谢大家!
(此处结束)
【第5篇】儿童医院财务分析报告怎么写2800字
____关于儿童医院财务分析报告
xx医院****年是比较平稳的一年,在面对医疗市场激烈的竞争,本院门诊楼改建搬迁,道路施工交通不便等诸多因素下,全院领导员工上下一心,共同努力,始终坚持以过硬的医疗技术,先进的医疗设备,低廉的医疗价格,温馨的医疗服务为“xx”创下了良好的口碑。现将****年度财务分析状况报告如下:
一、年度财务分析---本年度收入分析
本年度实现账面收入x.27万元,比上年度的x.09万元减少了10%。其中主营业务收入x.27万元,其他业务收入x万元,分别比去年减少了10% 和20%。在主营业务收入中,门诊收入x.3万元,比去年增加了8%,其中xx门诊收入8.42万元,比去年的x.75万元增加了25%;住院收入 x.94万元,比去年下降了19%,较去年相比,主要是本年减少了手外住院收入。本年度其他收入总额为x万元,其中:防疫站收入为x.47万元,比去年 x.73万元增加了16%,房租及利息收入x.8万元。
二、年度财务分析---本年度主要成本费用分析
本年度共发生成本费用x.51万元,比上年度x.10万元减少了7%,经年度财务分析thldl.org.cn 得知费用主要表现在:1、本年度药品消耗x.88万元,卫生材料消耗x.69
万元,分别比去年的x.86万元和x.6万元下降了12%和20%,主要是受收入减少的影响。本年度药品收入达到x.71万元,与去年持平。医疗收入达到x.56万元,比去年减少了15%。
2、本年度工资奖金及社会保障费x.18 万元,比上年度x.44万元增加支出x.74万元,增加了1%。3、本年度发生能源费支出36万元。其中:耗电22.8万度21.4万元,用汽962.3 吨12.5万元,支付水费2.1万元。本年能源费比上年度增加了9.5万元。4、本年度计提房屋设备折旧x.3万元,与上年基本持平。5、全年还发生电话费1.3万元,差旅及交通费2.5万元,印刷及复印费5.5万元,购办公用品及消耗用物资7.2万元,招待费支出x.9万元,计量强检医疗废水监测证件年审等1.4万元,宽带网及医保卡使用费,软件服务费4.85万元,门诊及住院票据费1.48万元,刷卡手续费
1.38万元,汽车加油保养保险养路费5万元,垃圾清运费0.38万元,购工装及医用图书报刊费1.2万元等。6、本年计提董事长基金x.89万元,推销上年待摊费用x万元。
三、年度财务分析---本年度发生的其他重大资金支出项目
1、ct后续维护费,移机费x.78万元。2、广告宣传及招牌制作费x.4万元。3、设备维修及汽管安装。维修。保养。改造费x.5万元。4、医疗赔偿支出x.83万元。5、支付碎石及手外科上年度提成x.76万元。6、门诊房屋改造装
修支出x.5万元。7、防水处理改造工程x.04万元。8、本年度新增设备投资x.1万元。主要购置了高频利浦刀,婴儿高压氧舱,胎心多普勒,痔疮吻合器及刺激仪,心电监护仪等。
四、年度财务分析---本年度结余情况
本年度实现利润总额x.76万元,加年初的分配结余x.64万元,期末账面未分配利润为x.4万元。
五、年度财务分析---现金流量分析
本年度账面现金及银行存款余额x.42万元,除定期存款户x万元外,实际可用货币资金x.42万元。本年共发生现金及银行存款流入x.45万元。其中经营活动总流入为x.34万元,占71%,收到银行存款利息流入x.75万元。在经营活动总流入中,销售药品及医疗服务收入x.2万元,占经营流入的x.5%,其他流入为1.5%.主要为财局06~07年防疫活动经费x.02万元。本年度发生现金流入x.29万元。其中:经营活动流出x.25万元,占87.6%;固定资产购置投资支出x.1万元,占3.1%;房屋改造支出x.5万元,占10.2%;污水处理工程投入12.04万元,占2.2%;在经营流出中用于购买药品及材料支出 x.65万元,占经营流出的42%;用于职工方面支出x万元,占经营流出的53.5%;ct维护以及移机支出x.78万元。
六、年度财务分析---****年医务财务管理有待进一步
加强和控制的方面
1、加强物资管理,进一步做好物资的计划,采购,销售和库存工作。2、加强医疗专用设备的安全使用和维护管理。3、进一步建立健全财务管理管理,将财务核算进一步的细分化,精确化,努力降低财务风险。4、加强财务监督及控制职能,进一步协调科室与财务关系,做好住院结算和门诊收费工作的管理。5、加强往来账目的管理,及时清欠回收资金,以加速资金周转,提高资金的利用率。6、继续发扬我院勤俭节约的优良传统,节能降耗,努力降低成本,调动员工积极性,为在新的一年再创辉煌作出努力。
____关于儿童医院财务分析报告
本单位全称*****医院,第二名称*****医院,现开放***、****两院区,两院区采取统一管理,财务统一核算的经营方式,医院现有卫生技术人员167人,工勤人员21人,其中高级职称5人,中级职称41人。救护车4辆,小型轿车1辆,拥有固定资产2500万元,其中专业设备800万元。两院区科室开放齐全,承担县内及周边县市急救、医疗、预防任务。
一、 从动态角度分析财务状况
本年度业务收入1637万元,比06年度净增187万元,增长率为12.9%,其中:医疗收入983万元,增长276万元,增长率为39%;药品收入649万元,下降73万元,增长率为-10.1%;其他收入5万元,下降16万元;财政经常性补助收入180.50万元,增加42.50万元,主要是06年工资套改增补工资追加经费指标,财政专项补助收入7万元,比上年减少11万元。业务支出1711万元,增加231万元,增加率为15.62%,相对于业务增长率上升了2.72个百分点,其中,工资福利支出460万元,增加123万元,增加率为36.49%,主要是一次性发放06年工资套改增资所致;商品和服务支出1164万元,增加137万元,增加率为13.33%;对个人和家庭的`补助支出72万元,增加7万元,增加率为10.63%;其他支出14万元,减少36万元,增加率为-71.8%;财政专项补助支出7万元。
年终结余110万元,(转入事业基金66万元,转入福利基金44万元)全年共提取修购基金204万元,07年度共创造了约314万元的营业现金流量;全年共支付高河院区门急诊楼工程款213万元,添置医疗设备及大型设备维护共支付近135万元,应付款项增加257万元,现金流量净额约为-291万元,营业现金流量远不能满足医院发展及建设资金的需要。
二、 依据年终财务报表数据从静态角度分析财务状况
收入构成比例:业务收入占总收入89.5%,财政补助收入占总收入10.5%,其中医疗收入占业务收入比60.24%,药品收入占业务收入比39.76%,药品收入比重大幅下降,主要是药品价格下调所致;支出构成比例:工资福利支出占总支出比26.88%;商品和服务支出占总支出比68.06%;(其中,专用材料费占总支出比48%)对个人和家庭的补助支出占总支出比4.23%;其他支出占总支出比0.83%。 偿债能力:资产负债率34.54%,流动比率0.78,速动比率0.7。
综合以上分析,从动态角度收入、支出增长比来看,因受药品降价及药品招标品种扩大等宏观政策的影响,药品收入大幅下降;因全年门诊人次、住院病人人数增加及医疗服务质量提高,医疗收入有较大增长。因政策性增资及高河新院区的对外营业,致使工资福利支出和商品服务支出大幅度提高,总支出较总收入相比上升了2.78个百分点,造成本年度结余比去年减少了10万元;从静态角度的偿债能力分析来看,资产负债率上升了8.21个百分点,而流动比率与速动比率分别下降了1.1和1.02。以上迹象表明,偿债能力减弱,财务风险有所增加,另
因**新院区建设的需要,医院需进一步筹集资金以满足建设资金的需要,经济压力较大。
********** 医 院
二 ○ xx年一月七日
写报告经验92人觉得有用
写财务分析报告的时候,得弄清楚几个关键点。报告开头部分要明确背景,说清楚为什么要做这个分析,比如说是因为医院今年的收入下降了,或者成本上升太快了,这都是触发分析的原因。这部分最好结合具体数字,像总收入下降了多少百分比之类的。
接着就该进入正题了,把医院的财务状况摊开来说。先从收入开始,把主要来源列出来,门诊收入、住院收入、药品销售这些都要算进去。记得把每一项的具体数额都写清楚,这样领导看的时候心里有谱。然后是支出,这里要详细一点,不仅包括日常运营费用,还有设备维护、人员工资这些隐形的成本。要是能附上图表,比如柱状图或者饼图,那就更好了,直观明了。
接下来就是重点了,对比分析。把去年的数据拿出来,跟今年的数据放一块儿比较,看看哪些地方变化大。比如说某科室的收入减少了,是不是因为病人数量少了?或者是别的原因导致的。这一块儿需要多角度思考,不能光看表面数字。如果能找出背后的原因,就能给管理层提建议了。
还有就是现金流这块儿,这是很敏感的部分。医院每天都有各种开支,像药品采购、水电费之类的,这些都需要钱。所以要特别关注现金流动态,确保医院的运转不受影响。要是发现现金流紧张,就得提前想办法解决,不然可能会出问题。
在写报告的时候,要注意语言得体,别太生硬。可以用一些专业术语,但别堆砌太多,让人看得一头雾水。另外,写的时候可能会有些疏忽,比如忘了检查某个数据的小数点位置,或者把“元”写成“万元”。这些小细节虽然不起眼,但会影响报告的质量。所以写完之后最好多看几遍,确保没有明显的错误。
小编友情提醒:
报告写完后别急着提交,可以找同事帮忙看看。有时候自己写的东西,可能没注意到的问题,别人一眼就能看出来。这样不仅能提高报告质量,还能避免一些不必要的麻烦。
【第6篇】医院财务科主任述职报告怎么写1350字
医院财务科主任述职报告
各位领导、各位同事:
今年在医院领导的指导和同事们支持和积极配合下,我能尽心尽职全身心的投入到工作中,尽自己的全力履行好财务科的工作职责,积极学习,努力提高理论知识和业务工作水平,并认真完成领导交给的各项工作任务。现将我近期的工作述职报告如下:
我在财务科主要负责:会计核算;工资核算;医保、新农合的管理;物价管理;职工各项保险及住房公积金的办理、出入院及门诊收费管理等工作,在日常工作中,我紧紧围绕本职工作的要求,以认真负责的态度,找准工作中的重点、难点,理清工作思路,促使财务工作得到有序开展,重抓自身的业务知识,并虚心向领导和同事学习,努力提高自己的工作质量、工作效率。
1、加强理论和业务知识的学习,重视加强理论知识和业务知识的学习,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平,认真学习业务知识,并结合自己在实际工作中存在的不足有针对性地进行学习。
2、在工作中,我始终坚持严格要求自己,遵守国家的《医院会计制度》和《医院财务制度》以及医院的有关规章制度,时刻牢记在自己平凡的工作岗位上努力做好本职工作。做一天的财务负责人就得负责好一天的财务工作,努力做好领导交给的每一项工作,合理安排时间,按时完成任务。
3、本着努力做好每一项工作的思想,认真、踏实的工作,特别是在梳理财务科工作的这段时间,经常加班加点豪无怨言。这段时间很辛苦,也听到许多同事的怨言,但就我已经尽了我最大的努力。就我自己而言,工作虽然很苦很累,但经过这段时间的磨练,收获也不小。在各位领导及同事的支持和帮助下,现已将财务科的日常工作基本梳理清楚。并完成了手工记账向电算化会计的转换工作,包括出纳账以及最近正在开展的新旧会计制度转型;其次,在市物价大检查结束后,根据检查组的要求及领导的指导,财务科对各科室涉及的相关医疗服务项目全部梳理了一遍,并对照了医保和新农合;另外,根据以前收费人员出现经济问题的教训,现在要求两个收费窗口做到日清月结,每天将所经手的医疗款及时交存银行。
这段时间的努力,确实学习了不少的业务处理方法以及人际交往技巧,但本人还存在一些不足。首先,因为涉及的工作比较多,人手不足,所以重点做了会计核算工作,学习新的会计和财务制度的时间多,导致有没认真学习有关物价管理的相关知识,以及医保、新农合的各项政策。但物价管理、医保、新农合都是比较重要的模块,在今后的工作和学习中,我将积学习相关知识,尽我所能去完本职内的各项工作;其次,管理水平有待提高,在今后的工作、生活中,要进一步加强专业知识的学习,并将专业知识运用到管理中来,努力提高自身的管理水平,争取做好职责内的每一项工作;再次,表达能力差,加之过去财务科与各临床科室的关系比较僵硬,给日常工作带来不便。我相信,只要用心沟通,就没有解决不了的矛盾,今后我将加强锻炼自己的表达能力,并加强与各科室沟通,争取与各科室在和谐相 处中共同发展。
虽然在工作中我还存在一些不足,但我的思想端正,有上进心,有责任感,清正廉洁。所以,我自认为我在该岗位上比较称职。同时也恳请各位领导和同事对我在日常工作中的表现提出建议和意见,我一定虚心接受,并努力改进自身存在的不足,努力提高自身的综合能力。
写报告经验40人觉得有用
各位领导同事:
最近有个同事问我,说他在写财务科主任述职报告的时候有点迷糊,不知道该怎么下手。其实这事也不复杂,我就结合自己的经历跟大伙儿聊聊。
开头怎么写?
得先把基本情况介绍清楚。比如说你负责的工作范围,这段时间内科室里的人员变动情况,还有就是咱们科完成的主要任务,这些都要交代一下。不过有时候写起来容易漏掉细节,像是忘了提某个新入职的同事,或者是把某项重要工作的时间记错了。像我有一次就差点忘记写我们科上半年搞的那个成本控制试点项目,后来还是同事提醒才补上去的。
接着就是重点了,要讲清楚你做了哪些具体工作。像财务管理这块,肯定要提到预算编制、资金管理、还有会计核算之类的事。不过这里头有些地方容易混淆概念,比如把“资产管理”当成“资金管理”,虽然听起来差不多,但实际操作上差别挺大的。我之前就因为这个差点被领导问住,后来赶紧翻资料重新梳理了一遍。
再就是讲成绩和不足。成绩这部分不用多说,只要实事求是地列出来就行,像我们科今年的账目差错率降低了百分之三,这就是个值得骄傲的成绩。至于不足,就得诚实地指出来,比如我们在内部控制制度执行上还存在一些不到位的地方,像偶尔会有报销单据审核不严的情况发生。不过有时候写的时候容易夸大问题,把一些小问题说得特别严重,这就不太好,毕竟大家都是朝着同一个目标努力的。
最后别忘了提下未来计划。比如下一步打算加强哪方面的培训,或者优化哪个流程。这方面要注意的是,提出的措施要切实可行,不能光喊口号。像我去年提了个“全面提高工作效率”的目标,结果到年底发现落实起来难度不小,后来调整了一下,改成“针对关键环节进行改进”,效果就好多了。
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