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事业单位个人述职报告精选怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-05-19 热度:52
事业单位个人述职报告精选

【第1篇】事业单位个人述职报告精选怎么写1950字

转眼间,20xx年进入到收官阶段,一年以来,在局的领导的正确领导下,在处领导和同志们的大力支持和帮助下,较好地履行了工作职责,完成了本职工作任务。现将一年来的工作情况作以简要汇报。

一、主要特点

(一)努力学习,全面提高自身综合素质

我们局是一个特殊的单位,在实际工作中它要求每一个人都要永无止境地更新知识和提高素质。因此,在工作中我非常重视学习,坚持一边工作一边学习。

一是积极投入到政治教育当中,进一步提高政治思想觉悟。深刻领会十x大报告的重要思想和科学内涵,加强党性锻炼和党性修养,保持共产党员先进性,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。

二是强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质。认真学习业务知识,重点学习公文写作、公文处理和电脑知识。在学习方法上做到抓住重点,在重点中找重点,并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在的不足,有针对性地进行学习,不断提高自己的文字业务工作能力。同时,刻苦钻研与本职工作相关的知识,努力向“复合型”人才靠近。

三是虚心向身边同志学习,努力提高适应本职工作需要的本领。首先是向领导学。一年来,我亲身感受到各级领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。其次是向同事学。作为一名新干部,如不虚心学习,积极求教,实践经验的缺乏必将成为制约个工作人能力发展的瓶颈,因此,单位里的每位同事都是我的老师,坚持向周围的领导和同志学习,取人之长,补己之短,努力丰富自己、充实自己、提高自己,培养勤于动笔的工作习惯,增强了文字功底和思维能力,基本适应了本职工作的需要。正是不断地虚心向他们学习求教,我自身的素质和能力才得以不断提高。

(二)扎实工作,全力培养敬业爱岗精神

在实际工作的一年时间里,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了长足的进步,这主要得益于各级领导的培养教育和同志们的帮助指导,得益于办公厅人的良好的工作作风和昂扬的精神状态的影响。

首先是促进了敬业精神的培养。参加工作,这是人生的一大转折点,而能够到这里工作是我非常荣幸的事情。看到一起同学羡慕的目光,我没有理由不珍惜这份工作,没有理由不干好本职工作。在努力钻研本职工作的同时,加强对其它工作的了解和掌握,尽快适应本职工作的需要。

其次是加强爱岗精神的培养。“干一行,爱一行,专一行,精一行”这是局里同志的工作作风,在努力向合格靠近的同时,把珍惜自己的岗位,珍惜每一次工作学习的机会,作为提高自己的热爱本职工作岗位的关键环节,无论负责什么工作都能够竭尽全力的完成每一项具体工作,从而在实际工作中体现热爱本职、珍惜岗位的工作心态。

第三是带动奉献精神的培养。一年来,同志们舍小家顾大家,讲大局讲奉献,废寝忘食的奉献精神时刻在激励着我努力工作。我尽努力克服家庭的实际困难,以饱满的热情和良好的状态,积极投入到各项工作中,尽努力完成好领导交给的各项工作任务。

(三)严谨细致,全心做好服务保障工作

局机关是对外窗口、综合办事机构,处于承上启下、联系左右、协调各方的中枢地位,能否按照“三服务”的标准做好各项工作,关键在于是否具有小心谨慎、如履薄冰责任意识,是否具有强烈的主人翁意识,是否具有良好的团队精神和高度的集体荣誉感。一年来,我注重从以下三个方面加强自身建设。

一是重细节讲规矩。要做好服务工作必须具有严谨细致的工作作风,因此,在每一项工作当中,我始终坚持一丝不苟,严肃认真的工作作风,严格按照规章制度完成各项工作,尽努力能把工作做的完美,保证工作质量。

二是重大局讲服务。局机关作为中枢系统,我作为中枢系统的一分子,有责任维护机关的良好形象。所以,我始终把维护好机关的形象作为完成好本职工作的前提,通过细致周到的服务,体现良好形象,从而为局机关树立良好的形象。

三是重团结讲业绩。在人事处组织的培训当中,使我感受最深的就是局机关的团队精神,我因到这个集体而感到自豪,因此我非常珍惜在这里工作。在工作中用真心换得同志们的真情,积极主动的融入到集体当中。同时,努力工作,用工作成绩证明自己的工作能力,来赢得大家的认同。

二、存在问题

一个人有缺点并不可怕,但是如果不能发现自己的缺点就可怕了。因此,发现自己的问题,正视自己的问题,敢于纠正自己的问题,才能在不断的总结中成长进步。

(一)政治理论水平和业务工作能力还不够强主要表现:学习的主动性不够强;学习的内动力不够足;学习的持续力不够长;对本职工作缺乏深入细致的研究;本职工作业务水平需要进一步提高。

(二)工作作风还不够扎实

主要表现:对本职工作缺乏精益求精的精神;工作中主观能动性不够强,有时存在自我放松的思想;有时存在着“自扫门前雪”的思想;与同志之间沟通交流的少,开拓创新的意识不够足。

写报告经验80人觉得有用

事业单位个人述职报告写起来确实不容易,特别是对于刚接触的人来说。不像一般的日记,它得把工作里的事说得清楚明白,还得让人觉得你干得好。开头部分,就得把自己这段时间负责什么说清楚,比如你分管哪个部门,具体管什么业务之类的。这部分要是写得太笼统,就可能让人搞不清重点。

接着就是讲成绩的时候了,这可是重头戏。既要列出具体的成果,又不能光摆数字,最好能结合实际情况来说。比如,你负责的那个项目最后取得了多大的成效,这个成效对单位的整体发展有什么影响。这里有个小地方需要注意,有些人在写成绩时喜欢用一些比较模糊的说法,像是“取得了显著成效”,但这样其实不太好,最好能具体点,给个大概的数据支撑一下。

然后就是说存在的问题了。这一点很重要,不能避重就轻,也不能夸大其词。把自己的不足之处坦诚地写出来,还能展现出一种负责任的态度。不过,在描述这些问题的时候,也要注意方式方法,别让人觉得你在找借口或者推卸责任。比如,你可以说因为某些客观条件限制,导致某个环节没做好,但这理由得合理才行。

接下来就是下一步打算的部分。这部分需要结合前面提到的问题和成绩来规划未来的工作方向。可以想想接下来如何改进现有的不足,还有怎样继续发扬已有的优点。这里有个地方容易被忽略,有些人可能会把计划写得太过理想化,听起来像是在画饼,这样反而不好。最好是结合实际,提出一些切实可行的办法。

小编友情提醒:

记得检查一下全文,看看有没有错别字,句子是否通顺。有时候写得急了,就会出现一些小纰漏,像标点符号用错了之类的小问题。虽然这些看似不起眼,但如果被细心的人看到,多少会影响印象分。另外,别忘了调整语气,述职报告不是单纯的工作汇报,还要带点自我反思的味道,这样才能显得真诚。

【第2篇】2025机关事业单位个人述职报告怎么写1800字

2025机关事业单位个人述职报告

20xx年是我所转型为市政监理所多职能管理的重要一年,也是财务部门创新思路、规范管理的一年。财务部门坚持“以收支两条线”财政收费要求,完成了部门职责和领导交办的任务,取得一定的成绩。

作为财务部门负责人员,我在工作中认真履行岗位职责,努力提高工作质量和效率,做好每一项工作。现将本年度的财务工作总结如下:

一、遵守会计法律法规和财务管理制度。

健全的财务管理制度,规范会计行为,能够有效地促进会计工作的管理效率。本所财务人员遵从财务管理制度,会计法律法规,定期组织财务人员学习,严格执行各项制度。

保证会计凭证的真实性与合法性,认真执行财务预算,规范管理各项占、掘、损收入,严格执行收支两条线标准,按照会计制度规定进行账务处理,规范核算办法,加强三公经费支出监管,提高事业支出信息的透明度。

二、认真做好本职工作。

(一)税务申报缴纳工作。

税收申报服从法规政策,不违法、不偷欠,报税时做到完整、及时、无误。每期将个税,通过网络和窗口两种方式进行申报。按《税收征管法》的要求,每月七号前完成税务申报缴纳工作。

(二)加强xx市财政局行政事业性收费统一票证的管理。

认真审核票证开具的规范性。认真审核开具票证的收费项目,是否与文件收费标准相统一,通过学习《______发票管理办法》《xx》收费依据文件等,督促财务认真学习,严格按照文件要求对票证的开具及收费标准进行管理。

(三)账务处理、核算工作。

在填制原始凭证时,做到记录真实、内容完整、填制及时,做到原始凭证及时传递,保证凭证审核、装订、存档等后续工作。凭证装订工作,按照上级机关对凭证的管理规范要求,做到凭证装订信息的规范性、完整性,有序性。配合做好各项审计监督工作,提供所内真实数据资料,对审计监督工作中遇到的问题及时提供帮助,加强沟通,保证审计监督工作顺利进行。

(四)财务管理工作上,严格遵照预算计划执行,加强财务管理,杜绝一切不合理的开支,增收节支,开源节流。

随着本所收费职能的不断增加,在无形中增加了财务的工作量,对财务工作提出了更高的要求。为了适应这一变化我部门在加强财务管理上制定了一些措施,主要措施有:

(1)严格执行财务制度,规范财务行为,坚持收支两条线,加强财务核算和财务监督,杜绝不合理开支,为本所增收节支。在实际工作中做到各类流水帐目日清月结,与一线收费人员紧密配合,对占路、掘路等收费项目积极核对做到应收尽收万无一失。

(2)各项收支做到帐帐相符,帐实相符,支出要考虑合理性,做到出有凭,入有据,费用报销具有实效性,做到监督有力。在实际工作中,对于三公经费支出做到,严格按照三公经费预算标准执行,报销金额与票据符合,对于不合理的开支完全杜绝。

(五)加强学习,提高工作水平。

规范会计工作,保证原始凭证完整性和填制凭证规范性、提供科学决策数据的及时性和准确性,通过实施信息化,有效提高财务工作效率;学习新会计准则,配合做好新会计准则的顺利实施;学习税法知识,关注新政策的出台,及时调整税收管理办法。参加会计继续教育和相关部门组织的业务技能培训,保证财务知识不断更新,提高自己的工作水平。

三、爱岗敬业,提高思想觉悟。

积极参加机关党委组织的各种先进性教育学习和公益活动,积极讨论,认真总结,努力提高自身的思想素质。本人在日常工作中做到爱岗敬业,不迟到,不早退,不无故缺勤,完成本职工作。

四、配合做好所领导临时交办的其他事项。

财务部门人员年龄结构年轻精力旺盛,在完成本职财务工作的同时财务部门又积极完成所领导交给的xx的cad电子台账制作,与此同时还负责本所的档案工作,对档案进行分类、编号、整理、做卷、归档,并对的归档材料进行收集整理工作。

五、总结工作经验,对工作的几点思考。

为全面搞好全面预算治理与财务治理工作,我们计划重点抓好以下几个方面的工作:

(一)根据所领导的预算指导意见,进一步搞好预算治理工作。

预算治理作为财务治理中的重要一环,与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中,要进一步加强对三公经费预算指导与预算治理,认真做好预算的分析、分解与落实工作,让预算真正发挥其应有的作用。

(二)结合新会计准则的实施,当好领导的参谋,确保完成上级下达的各项指标。根据上级机关政府采购要求,进一步健全政府采购制度,使政府采购得到其应有的效果。

写报告经验71人觉得有用

述职报告这种东西,大家肯定都不陌生。不管是机关单位还是事业单位,每年年底都有这么个流程。写得好不好,直接影响到你的年终考核,甚至可能影响到下一年的工作安排。所以今天就来聊聊,怎么把这份报告写得既专业又靠谱。

一开始,得搞清楚述职报告到底是什么意思。简单说,就是把你这一年的工作情况做个总结,把自己干了什么、怎么干的、干得怎么样都写出来。听起来简单,但真写起来,很多人就抓瞎了。有些人觉得报告,随便写写就行,反正领导也不会细看。其实这是不对的,报告写得敷衍,领导一眼就能看出来。所以开头部分,你得认真对待,把自己的工作职责交代清楚。比如你是负责后勤的,那你就得把后勤这块儿的日常工作罗列出来,别含糊其辞。

接着就是重点部分了,就是怎么把工作业绩写得具体。有些人喜欢用一些大而空的话,比如“圆满完成了上级交办的各项任务”,这样的话听上去高大上,但实际上没什么用。领导想看到的是具体的数字和案例。比如,去年你们部门采购了多少办公用品,节约了多少成本,这些都要写进去。要是能举个例子,比如某个项目因为你的努力节省了多少钱,那就更好了。不过这里有个小地方需要注意,有时候写业绩的时候容易夸大事实,这可不行,毕竟领导也不是吃素的。

再来说说存在的问题这部分。很多人都不愿意写自己的不足,总觉得写了会影响形象。其实不然,适当承认问题是对自己负责任的表现。不过在写的时候要注意分寸,别一上来就说一堆问题,给人感觉你能力不行。可以先从客观条件说起,比如人手不足、资源有限之类的,然后再结合自身找原因。比如你在协调工作中遇到困难,是不是因为沟通不到位?这些问题的分析要实事求是,不能含糊。

小编友情提醒:

关于下一步打算这部分,不能光喊口号。有些人写到这里就开始展望未来,说要如何如何提升自己,好像自己已经是行业专家一样。这种话听听就行了,领导不会当真的。你应该结合当前的问题提出切实可行的改进措施。比如你觉得团队协作效率不高,那就可以计划加强培训,或者优化工作流程。这样写出来的报告才有说服力。

【第3篇】医疗事业单位个人述职报告怎么写650字

医疗事业单位个人述职报告

xx年已经过去,迎来了崭新的xx年,回顾今年,在领导的支持和自己的努力下,本着“巩固优势,稳步发展”的原则,一年来做了以下几点工作:

在这一年,我严格遵守医院和科室的各项规章制度,一切服从院上和科室的安排,积极参加院上和科室举行的集体活动,努力完成院上和科室布置的工作内容。对各科室的器械维修,我基本上做到随叫随到,认真维修,对于不能维修的工作,及时上报科室。

在工作中我坚持学习,不断提高自身综合素质水平、工作能力,扩大自己知识面,参加一切可以参加的与工作医学有关的考试,同时也学习电脑知识,并结合着自己的实际工作,认真学习机械电子维修知识,虚心向身边同志请教,通过看、听、想,做不断提高自己的工作能力,努力使自己成为合格的药学和医疗器械维修工作人员。同时利用业余时间学习医学法律法规、规章制度,做一名懂法守法的药学工作人员。

但是在工作中也存在很多不足,主要表现在平时工作懒散,对各科室的维修工作有时出现推脱现象,对一些工作敷衍了事,没有很认真的完成。对院上和科室布置得学习有时不能坚持到底,有半途而废的现象。有时对院上和科室的一些工作制度不能坚持到底,不按程序办事,有个人主义思想的存在。工作中的优点,改掉自己工作中的不良现象,紧密团结在院、科两级领导的周围,团结同志,做好自己份内的工作,同时加强政治、业务和工作能力学习,认真完成院上和科室布置的学习内容,使自己工作能力和业务知识面有很好的提高。

写报告经验20人觉得有用

医疗事业单位的个人述职报告,重点在于体现工作成果和专业能力,同时也要反映出自身的责任心和服务意识。这类报告通常需要结合具体的工作场景和任务背景,用事实说话,同时注重条理性。

在撰写前,首先要明确报告的核心内容,比如年度内完成的主要工作、取得的成绩以及存在的不足。这些内容最好能围绕单位的重点工作展开,比如医疗服务的质量提升、患者满意度的改善等。比如某位医生在一年内成功完成了多例高难度手术,这不仅是一项技术上的突破,也是对团队协作能力的一种体现。可以将这些关键点列出来,这样在正式写作时就不会遗漏重要的细节。

接下来就是组织语言的部分了。开头部分不必太过复杂,简单介绍自己的基本情况即可,比如岗位职责、负责的领域等。接着进入正文,这部分可以按照不同的项目或任务来分块叙述,每一块都应包含具体的实施过程、遇到的问题及解决办法,还有最终的效果。比如提到一个新项目的开展,可以从项目的立项背景说起,详细描述项目推进过程中采取的措施,包括如何协调资源、调动人员等,最后说明这个项目为单位带来了哪些积极影响。

需要注意的是,在描述成绩的时候,尽量用数据支撑,这样更具说服力。例如,“今年门诊量较去年增长了15%,住院患者平均住院天数缩短了两天”,这样的表述比单纯的“工作量显著增加”更有可信度。不过有时候数字可能不是那么精确,比如“大概增加了百分之十几的样子”,这种略显模糊的说法也无伤大雅,毕竟人非机器,偶尔有些估算是可以理解的。

此外,对于工作中存在的不足之处,也不能完全避而不谈。可以坦诚地指出一些尚待改进的地方,比如某些流程还不够完善,或者对新技术的学习应用还有待加强。但要注意语气平和,不要过于消极,而是要表现出积极改正的态度,比如“希望通过进一步培训提高相关技能”。

在语言表达上,要避免过于书面化,保持自然流畅。可以适当加入一些口语化的表达,比如“说实话,刚开始接手这项工作的时候确实有点摸不着头脑”,这样的句子能让读者感受到作者的真实感受,拉近彼此的距离。当然,这并不意味着可以随意发挥,还是要紧扣主题,确保每一句话都有其存在的意义。

最后别忘了检查一遍,看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候忙中出错是难免的,比如把“病人”写成“病情”,虽然意思差不多,但还是应该尽量避免这样的小疏忽。另外,格式也很重要,标题、署名、日期等都要齐备,这体现了对工作的认真态度。

【第4篇】事业单位个人述职报告范例怎么写2750字

事业单位个人述职报告

根据工作需要,我于20xx年3月从旗总工会调任政府办公室主任,协助政府领导处理日常事务,主持政府办公室全面工作,负责协调审计、监察、人事劳动、财政、发展和改革委员会、统计工作,兼任金泉工业基地管委会负责人和行政服务中心主任。任职以来,紧紧围绕旗委政府的中心工作,圆满完成了各项工作任务。1998年被评为全区优秀工会干部,20xx年被评为全市提案办理先进个人,现将近三年来的工作情况述职报告如下:

一、加强学习,提高班子和干部队伍的凝聚力和战斗力

政府办公室是政府机关的中心枢纽,工作具有繁、杂、多、难、重等特点,事无巨细,责任大、担子重,这就需要办公室所有工作人员必须具有较高的理论水平和政治素养。因此,本人始终把学习放在重要位置,挤出时间,更新知识,汲取经验,不断提高自身素质,并采取自学与集中学习相结合,把思想政治教育作为班子和干部队伍建设的重中之重来抓。三年来,利用每周星期一早上的例会,先后系统学习了《社会主义市场经济》、《___同志'三个代表'重要思想》、《领导干部廉洁从政若干准则》等一系列文献,深刻领会了党的xx届三中、xx全会、自治区党代会及市一次党代会精神。

与此同时,重点针对新形势下如何做好办公室工作进行有益的探索,经常以座谈会的形式,组织大家讨论,及时总结经验,发现问题,完善机制。通过政治理论学习,全体干部职工坚定了政治理想信念,服务意识明显增强,工作作风明显改善。特别是大力提倡团队精神,利用节假日,经常开展有意义的活动,既丰富了文化生活,活跃了气氛,又增进了工作人员感情交流,从而营造了'心往一处想、劲往一处使'、互相尊重、真诚交往、互帮共进、高度团结的良好氛围,使办公室班子和谐,勤政务实,有号召力;队伍向上,朝气蓬勃,有战斗力;单位兴盛,充满希望,有凝聚力。在催人奋进的良好氛围中,办公室真正成为了干部职工成就事业的舞台,实现人生价值的天地。通过'一推双考',先后有2名同志被自治区公安厅和市政府办公厅录用。办公室连续三年被评为全旗实绩突出和优质服务单位。

二、求实创新,加强办公室综合协调服务功能

为了构筑行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制,更好的为领导、为基层、为群众搞好服务,政府办班子成员和全体干部职工分工明确,各负其责,责任到人,切实做到了'事事有人管,人人有事干'。同时坚持'从群众中来到群众中去'的原则,经常深入部门和基层进行调查研究,与部门、苏木乡镇领导通力协作,上下协调,左右联动。并自觉按照《乌拉特中旗人民政府工作规则》的要求,强化制度建设,遵守工作程序,分明权责,规范行为,以身作则,率先垂范,并要求班子全体成员,更新观念,树立大局意识、纪律意识、超前意识,创造性地开展工作。特别是树立'环境就是生产力,就是竞争力'的观念,全力优化政府办行政环境,推行领导干部挂牌上岗,树立对外开放的新形象。另外,制定了《政府办工作人员考核办法》,从理论学习、职业道德、业务技能、执行纪律、形象测评个五方面,对全体干部职工进行百分加减考核,并根据考核综合分值进行奖励,全面激发了干部职工的积极性、主动性,提高了办事效率。20xx年,政府办先后被市政府评为全市政府系统政务信息工作先进地区和全市依法行政先进集体。

三、廉洁勤政,推进各项工作高效运转

在工作中,始终坚持民主集中制原则,反对独断专行,做到民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。凡涉及事关大局和职工个人利益的问题,都采取召开主任办公会议和广泛征求意见的形式,加以决策,从不搞'一言堂',能找准角度,广纳良言,多谋善谏,切实做到公正、公开、合理。另外大力加强廉政建设,以身作则,要求别人不做的,自己坚决不做,要求别人做到的,自己首先做到。时时以'四自'严格要求自己,警钟长鸣,防微杜渐,'不以恶小而为之,不以善小而不为'。同时坚持不懈地大抓班子的党风廉政建设,利用各种会议和群体活动的机会,广泛宣传,积极引导,使大家始终守得住清贫,耐得住寂寞。三年来,本人及办公室全体人员都能够严格执行《廉政准则》和重大事项审报制度,未发生过违纪违规行为,树立了良好的政府形象,从而推进了办公室工作的廉洁高效运转。

四、真抓实干,全面推进金泉工业基地建设

按照组织安排,20xx年我兼任金泉工业基地管委会负责人。为了切实加快基地建设步伐,通过多方协调,按照高标准、高起点、超前规划、合理布局的原则,7月初聘请中国石油和化学工业规划院、包钢设计院、南昌有色冶金设计院对基地的炼焦、煤化工、钢铁冶炼加工、高载能、铜冶炼等产业进行了全面科学的规划设计。目前,基础设施正在完善,'七通一平'工程已完成道路建设6公里,220千伏变电站、500千伏变电站已开工建设。基地已入住企业12户,总资产1.2亿元,从业人员900多人,实现税金339万元,对全旗经济的迅速膨胀发挥了巨大的支撑和拉动作用。

五、强化服务,全面启动行政服务中心

行政服务中心筹建工作开始后,组织委派我兼任服务中心主任,为了积极稳妥地启动行政服务中心,我带领相关同志先后三次赴临河、杭后和五原行政服务中心考察学习,并迅速完成了大厅装修、软硬件配置、网络联通等基础设施建设,先后制定完善了中心管理的'一个守则、两种办法、七条原则和十项制度'。中心于20xx年6月正式挂牌,7月初进入试运行阶段,目前,有17个成员单位进驻,涉及审批事项88项,进驻人员21人。从10月份开始,质量技术监督局先行正式对外办理审批事项,共计办理审批事项80多项。中心的有序运行,极大提高了行政审批效率和质量,为营造良好的经济发展环境、吸引外商投资创造了有利条件。

六、发挥职能,全力参与各项中心工作

在20xx年防非战役中,多方协调,畅通渠道,确保了非常时期政令畅通,整体联动。并主动请战,随同领导日夜巡查,严防死堵,为确保中旗一方净土做出了应有努力。与此同时,积极参与全旗各项建设事业,20xx年配合有关领导,赴河南、北京、贵、福建等地,先后就油田、电厂、矿产资源开发、城市规划等领域进行招商引资和项目洽谈。并参与主持了全旗矿产资源开发总体规划的编制工作和金泉工业基地的基础设施建设工作,得到了各方面的一致认可。特别是在实践工作中,使自身的综合能力不断提高,主动服务,超前谋划的意识和能力明显增强。

总之,三年来,在党委、政府的正确领导和班子成员的密切配合下,经过不懈努力,虽然自身建设和各项工作都取得了一定的成效,但仍存在不足之处:

一是由于事务繁杂,埋头工作,理论学习方面还不够系统;

二是为办公室创造'电子政务'工作条件做得还不好。

今后我要认真履行组织赋予我的职责,进一步总结经验,扬长补短,解放思想,更新观念,求真务实,埋头苦干,为全旗经济建设和社会发展做出不懈的努力,贡献更大的力量。

写报告经验49人觉得有用

事业单位个人述职报告的撰写其实挺讲究方法的,尤其对于那些刚接触的人来说,总觉得无从下手。述职报告,既不能太虚头巴脑,又得把工作说清楚,还得让领导觉得你干得不错。说实话,我第一次写的时候就有点懵,总觉得该写的没写全,不该写的倒是写了好几页。

一开始得明确一点,述职报告可不是工作总结,虽然两者看起来差不多,但侧重点不同。述职报告主要讲你是怎么完成工作的,重点在于自己的职责履行情况和个人能力展示。比如,你可以从年初定的目标说起,然后分几个方面阐述你是怎么一步步实现的。当然,这过程中肯定会遇到一些困难,这里就别藏着掖着了,适当提一下,但别老纠结在这上面,关键是要展现你是怎么克服的。

写报告的时候,用词得讲究点。有些专业术语是必须用的,这样显得你业务熟悉,但也不能太多,不然容易让人看不明白。比如,“优化流程”这种话听着就比较正式,比“改了一下流程”听起来靠谱多了。不过有时候也得注意场合,要是面对不太懂行的人,还是说得通俗点好。

书写注意事项:

数字是很重要的东西,能用数据说话就尽量用数据。比如,你负责的工作指标完成了多少,比去年提高了多少百分比之类的。这样不仅直观,还能体现出你的工作成效。不过要注意的是,数据得是真的,不能为了好看随便编,万一被查出来就麻烦了。

还有个小细节容易忽略,就是报告里的语气。既然是述职,就得表现出谦虚的态度,毕竟是在向上级汇报工作嘛。但也不能太过,显得底气不足就不好了。适当的自信还是需要的,毕竟你也是花了不少心思去做的。

有时候写着写着就会发现,材料搜集起来挺费劲的,尤其是那些平时没留心记录的事情。所以平时养成记笔记的习惯很重要,不管是会议纪要还是工作进展,都随手记下来,到写报告的时候就能省不少事。不过也有时候会遇到脑子一片空白的情况,这时候不妨先列个大纲,把大概的框架搭起来,再慢慢往里面填具体内容。

【第5篇】怎样写好单位或个人述职报告怎么写1300字

怎样写好单位或个人述职报告

如何写好xx年度单位或个人述职报告?编辑部与大家一起来探讨。

首先我们先来认识一下述职报告的概念。

一、述职报告的概念

述职报告是各级干部及其他岗位责任人在人事考评活动中,向本系统、本部门领导和干部、群众陈述任职情况、汇报工作实绩时,根据职务或职责考核标准进行自我总结和自我评估的书面汇报材料。

述职报告是对任职者进行实际考核的一种重要形式,有利于述职者与各方面沟通关系,有利于提高述职者的思想水平和工作能力。根据写作目的,述职报告可分为任职期述职报告、年度述职报告和竞岗述职报告。

二、述职报告的特点

1.主体的个人性。

2.内容的特定性。

3.作用的考察性。

4.语言的通俗性。

三、述职报告的结构

述职报告的结构由标题、正文和落款三部分组成。

1.标题。一般写“述职报告”或“我的述职报告”即可;也可采用双行式标题,还有时间加文种式。

2.正文。由前言、主体、结尾三部分组成。

①前言。简要交代任职概况,回答何时起任何职,岗位职责是什么及这次述什么内容,有时还要简要叙述履行岗位职责的主要成绩,对自己所任工作的总体评价,以确定述职的范围和基调。

②主体。根据岗位责任目标,结合上级对本次述职的要求,从德、能、勤、绩、廉几方面出发,分项叙明任职期间贯彻落实党的.路线方针政策情况,对上级交办的任务和分管工作的完成情况;做了哪些工作,采取了哪些措施,做出了哪些决策,解决了什么问题,取得了什么成效,获得了哪些经验,岗位职责执行的怎样,工作中的薄弱环节、不足之处及应对措施,下一步打算怎么办。写作时要实事求是,突出重点。其主体部分的结构可采用下列几种形式:

(1)并列式。即按德、能、勤、绩、廉等方面的情况、成绩、经验、问题、今后的打算等安排成文。

(2)时间式。即把整个过程按时间顺序分成几个阶段,再分别对每个阶段的工作进行分析、总结、汇报,找出每一阶段的经验和存在的问题。

(3)主次顺序式。即按照述职内容的主次轻重,把成绩、经验、存在的问题等融为一体,归纳成若干条目,每一条目都冠以序数,标明层次,使全文条理清晰而富有逻辑性。

③结尾。介绍今后工作的设想,也可对全文作概括性的总结,或表达自己的决心。如果主体写了这方面的内容,结尾则可不写。

3.落款,包括署名和成文时间。

在现实中,更多的时候是要求述职者在一定的范围内面向有关的领导和群众宣读自己所写的述职报告,一般在开头要加上称谓,如“各位领导、同志们”、“各位评委”等,在结尾上“以上述职,请予审查”、“欢迎领导及同志们批评指正”、“谢谢大家”等。最后写述职人姓名和述职时间。

四、述职报告与个人工作总结的区别

1.写作目的不同。述职报告的写作目的是向领导和群众评估、汇报自己的实绩等真实情况,以接受领导和群众的审查和监督。个人工作总结的写作目的则是为了更好的指导今后的实践。

2.内容不同。一是回答的问题不同。二是侧重点不同。三是反映成绩的范围不同。

3.表达方式不同。个人工作总结可以采用夹叙夹议、叙议结合的手法,而述职报告的主要表达方式是叙述说明而不是议论,一般不宜采用夹叙夹议的表达方式。

五、述职报告的写作要求

1.述职报告重在述。

2.重点突出。

3.要实事求是。

4.要个性鲜明。

5.要态度诚恳,语言得体。

写报告经验90人觉得有用

述职报告这种东西,说难也难,说简单也简单。关键是要把事情讲清楚,把成绩摆出来,把问题找出来,把下一步打算亮出来。这就像给人家讲故事一样,得有个头有尾,还得让人听着明白。

写的时候,得先把材料准备好。平时工作干了什么,有哪些成果,哪些地方没做好,心里得有个数。要是平时不注意记录,到时候临时抱佛脚,那肯定写不好。比如,有些人平时不记笔记,到年底写报告的时候就抓瞎,东拼西凑,结果漏洞百出,自己看着都别扭。

开头部分,可以简单介绍一下自己的基本情况,比如职务、职责之类的。接着就该进入正题了。要把主要工作业绩列出来,用数字说话最好。像完成多少任务,解决多少难题,争取到多少资源,这些都可以具体点。不过这里有个小问题需要注意,就是有时候为了显得业绩突出,可能会夸大事实,这就不太好。实事求是才是王道。

说到问题,这可是个重点。不能光报喜不报忧,得把工作中遇到的困难和不足之处坦诚地提出来。比如管理上的疏漏,技术上的短板,或者是团队协作中存在的障碍。这些问题找得准不准,反映的是一个人的责任心。当然,找问题是为了解决问题,所以后面得跟上具体的改进措施,这样才显得有诚意。

至于下一步的打算,这是给领导看的一个重要部分。要表明自己的决心和方向,比如说通过什么方式提升能力,采取什么措施弥补短板,争取更大的进步。这部分千万不能空洞,得有点实质性的内容,不然看起来像是应付差事。

还有个小技巧,写报告的时候可以多用些专业术语,这样显得更有深度。但也不要滥用,否则会让人觉得故弄玄虚。适当的例子和数据支撑也很关键,能让报告更有说服力。

【第6篇】2025机关单位个人述职报告怎么写1550字

2025机关单位个人述职报告范文

尊敬的公司领导、亲爱的同仁们:

大家好!

时间一晃而过,弹指之间,2025年又接近尾声。在公司的领导与支持下,在各位同事的帮助下,本人爱岗敬业,恪尽职守,作风务实,思想坚定,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它任务。在此期间我的工作能力也有极大的提升,但这不仅是我个人的功劳,也是公司领导给予我机会和工作上的支持。让我在这短短一年里得到了很好的成长。现总结这一年来的工作:

一、规范办理员工入、离职手续

上半年负责办理所有人员的入职、离职手续及员工档案的整理、归档和检查工作。在这半年档案管理中,深知档案管理的重要性。如果入职员工没有递交前公司的离职证明,公司就有可能存在用工风险。在档案管理中,如员工的绩效考核的评价、奖惩单据等,重要的内容及时归入个人档案,以便为今后的人员选拔、奖惩或劳资纠纷处理提供依据

二、劳动关系方面,包括入职离职的办理和合同管理

较20xx年相比,公司的入职率和离职率都有所下降,续签合同的人数也逐渐减少,公司人事变动逐渐趋于稳定。在工作中逐渐规范化和严谨化,以限度地避免劳资纠纷的出现。通过自身业务水平的提升,目前已能站在公司利益角度上考虑问题,并尝试提出解决办法。例如,今年年初对以往的档案从新整理归类保存,对个别人员存在漏洞的用工手续进行了讨论整改,一方面可规避了公司的用工风险,另一方面也保障了员工的权益。

三、考勤月报表数据的收集及制作

每月导出7楼同事的考勤记录,发给各部门负责考勤人员。制作本部门考勤表。收集各部门考勤表、加班审批表,汇总制成电子板及文档,后入柜保存。

四、工资

每月收集个部门的绩效考核及业绩报表,根据业绩表、员工绩效考核、每月考勤情况制作每个部门分表,然后汇总在工资总表报经理审核,最后发给财务核对。工资资料装订入柜保存。在开始接触做工资时,乱成一团,常常补上这个又忘记了那个,手忙脚乱,错漏百出。接下几个月,在做工资的过程中又发现了许多的错误,但是又发现有诀窍,在经理的悉心教导下,错误一点点改正,慢慢的积累经验和教训,尽量避免错误。

五、文体活动方面

关于企业文化建设方面,协助部门举办了第xx届羽毛球赛、员工生日活动及创办了企业文化之窗。虽然在协助过程中出现了不少错误和考虑不够全面,但通过部门同事的帮助,最终圆满地完成了各项活动活动过后很多同事都表示非常满意,并认可了我们部门的工作,这大大增强了我的信心。通过这些文体策划工作,我深刻感到作为人力资源部的一份子,自己的工作成绩直接关系到整个部门的成绩,责任感也随着不断增强,在以后的工作中,希望这份责任感和信心将鼓励我更好地工作,更好地为公司及同事们服务。

通过以上种种工作,对我以后自身对人力资源领域的学习有很大的帮助,也积累了很多宝贵的经验。

我对我们部门在整个公司的运作和定位及管理都有了较深刻的了解。人力资源部的作用不仅仅是、人员招聘、管理档案、培训、办理社保手续。人力资源部是公司各部门的纽带,人力资源部还担当了一个培养、培训的专家角色,为其他部门的人力资源管理提供支持性服务,人力资源部的主要职责是辅助、监督其他部门按统一制度实施人力资源管理,确保每一位员工得到公正的对待。对于以上几点我在公司是深深的体会到我们人力资源部的重要性,这也让我对我的工作充满了信心。

总的来说,在这将近一年的工作时间里,工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是工作细心程度还不够,自身学习、整体协调、时间分配上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距。在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,发扬孜孜不倦的进取精神,力求把工作做得更好,树立起良好形象。对各项决策和出现的问题,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考,努力把工作做得更好,为公司的发展贡献自己的力量!

谢谢大家!

写报告经验100人觉得有用

述职报告是工作中一项重要任务,写好它能反映个人工作成果和能力。开头部分得开门见山,把自己的岗位职责说清楚。比如我是负责财务工作的,那就要把财务相关的工作内容交代一下,包括日常报表的整理、资金流向的监控之类的。这部分不能太啰嗦,点到为止就好,不然后面没东西可写了。

接着就该谈工作成效了。这里要注意用数据说话,比如今年的销售额比去年增长了多少个百分点,或者某个项目节约了多少成本。不过有时候数据不一定好看,那也没关系,关键是要分析原因,看看是哪里出了问题,提出改进措施。要是写成一堆模糊不清的好话,领导看了也摸不着头脑。

在写工作不足的时候,不能只是一味地批评自己,得结合实际情况,比如说受制于资源限制,有些工作没法做得更好。这样显得真实,也能让领导理解你的处境。不过这里有个小细节需要注意,如果提到上级安排的任务没完成,最好别直接说,可以换个委婉的说法,比如“由于某些客观因素影响”,这样既表达了自己的难处,又不至于得罪人。

结尾部分可以展望下步工作计划,这一步很重要。比如针对前面提到的问题,下一步打算怎么改进,有哪些具体措施。但要注意的是,这个计划不能太笼统,得有具体的行动步骤,像是开展几次培训、增加几次检查之类的。不然听起来就像空话。

还有个小技巧,写报告的时候,最好多用一些专业术语,这样显得更有深度。比如在写财务报告时,可以提一下成本控制模型、现金流管理之类的专业名词,但也不要滥用,不然会让人觉得故弄玄虚。另外,报告里的句子不宜过长,太长了容易让人看不明白,尤其是那些带多个从句的句子,写的时候得特别留意。

小编友情提醒:

写完之后一定要仔细检查几遍,看看有没有错别字或者语法问题。有时候忙起来,可能会忽略这些小地方,结果一不小心就把重点给丢了。

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