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财务个人工作报告怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-06-03 热度:21
财务个人工作报告

【第1篇】财务个人工作报告怎么写900字

财务个人工作报告

__月来,自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此结合具体状况,月的财务会计个人工作总结如下:

__月顺利完成的工作:

1、以认真的态度用心参加西安市财政局集中所得税培训,做好财务软件记账及系统的维护。

2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作,及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表,按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳,以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。

3、对各类财务会计档案,进行了分类、装订、归档。

__年学习方面和个人修养和综合素质的提升:

1、认真学习财经方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。

2、透过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。

3、不断改善学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识,使自身综合潜力不断得到提高。

4、努力钻研业务知识,用心参加相关部门组织的各种业务技能的培训,始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。

__月中仍然存在的不足:

尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务,但务必看到工作存在的不足:

1、只干工作,不善于总结,所以有些工作费力气大,但与收效不成比例,事倍功半的现象时有发生,今后要逐步学习用科学的方法,善总结、勤思考,逐步到达事半功倍的的效果。

2、忙于应付事务性工作多,深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少,工作有广度,没深度。

3、理论水平不高,当前社会财务会计知识和业务更新换代比较快,缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习,导致了财务会计基础知识和财务会计基础工作缺乏,影响来工作水平的提高。

__月严格履行财务会计岗位职责,扎实做好本职工作:

1、善于总结,提出自己的意见和推荐,为领导决策带给准确依据,不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验,建立健全良好的工作机制。

2、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我,跟上时代发展的步伐。

写报告经验65人觉得有用

写财务个人工作报告,这事挺重要,得好好准备。开头部分,最好先简单介绍下自己的工作范围和主要职责,这样能让领导清楚你是干什么的。比如,“本人负责公司日常账务处理及成本核算”,这样的话就挺好。接着,要把近期的工作情况说一下,哪些任务完成了,用了什么方法,效果怎么样,都得交代清楚。

说到具体工作,账目管理这块儿肯定少不了。这部分要详细写明每个月的收入支出情况,还有各类报表的编制过程。记得要把数据核对好,不然出了差错麻烦大了。比如上个月有个同事,因为没仔细检查凭证,结果导致月底对账时发现少了好几千块,最后还得重新查账补漏。所以,这一块儿千万马虎不得。

书写注意事项:

预算控制也很关键。每个部门都有各自的预算指标,作为财务人员,咱们得定期跟踪各部门的开支情况,看看是不是超支了。要是发现有超支风险,就得及时提醒相关部门调整计划。有时候部门经理可能会觉得预算太紧,想多花点钱,这时候就需要咱们用数据说话,说明为什么不能超支。

除了这些常规工作,还有些临时性的任务也得留意。比如说上级安排的专项审计,或者是配合其他部门做一些数据分析。这类事情往往时间紧任务重,需要我们加班加点完成。记得在报告里提到这些的时候,要突出团队协作的重要性,毕竟一个人的力量有限,大家一起努力才能做好。

财务工作离不开政策法规的支持。最近国家出台了不少新的税收优惠政策,咱们得赶紧学习透彻,确保公司在合法合规的前提下享受优惠。这方面要是没跟上节奏,可能会给公司带来不必要的损失。我有个朋友之前就没注意到新政策,结果多交了好几个月的税,后来找税务局沟通才退回了一部分。

小编友情提醒:

写报告的时候,语言要简练,条理要清晰。别写得太啰嗦,领导没那么多时间看。可以把重点内容用图表展示出来,这样既直观又方便理解。不过要注意,图表一定要准确无误,千万别张冠李戴。有一次我看到一份报告,里面的柱状图数据居然和文字描述对不上,估计是制表的时候手滑搞错了。这种低级错误还是尽量避免吧。

【第2篇】财务科个人工作计划报告怎么写1800字

财务科个人工作计划报告

一、增强财务监督职能

在工作中,严格按照国家相关会计法规及公司财务管理制度的规定,对违法违规的活动进行制止,预防财务风险。在报销方面,加强内部监督,严格遵照相关财务管理制度执行,对不符合规定的单据一律予以退回,努力开源节流,使有限的经费发挥的作用。

二、科学合理安排调度资金,充分发挥资金利用效率

1、加强并规范现金管理,做好日常核算,按照财务制度,办理现金收付和银行结算业务,强化资金使用的计划性、效率性和安全性,结合实际,重点加强对房地产项目投资的分析与管理,尽可能地规避因政策变化带来的资金风险。

2、加强与各开户行的合作,搭建安全、快捷的资金结算网络;通过内部管理控制,合理筹措、统筹安排运用资金。库存现金管理方面,除满足集团公司日常开支外,要继续和各开户行协调,解决大额现金支取难的问题,保障各个项目在下半年秋收季节的大量现金需求。

3、加强对公司资金需求及回笼情况的分析,积极与公司生产经营部门进行信息交流,掌握公司生产经营过程中存在的资金缺口,加大资金筹措力度,提高项目融资贷款能力。为此,下半年的工作中一方面要克服困难,做好老贷款的还旧续新;一方面要与银行方面保持积极沟通,争取更多条件优惠的贷款,降低融资费用。个人贷款方面,要及时支付到期本金及利息,维护公司信用,为进一步融资创造良好的平台。

三、加强会计核算工作

目前财务部会计核算是在初步实现会计电算化的基础上进行的,已基本建立电算化为主、手工账为辅,电算化手工账相互印证的核算管理模式,较好的解决了手工核算中的计账不规范和大量重复劳动产生的错记、漏计、错算、重复等错误。

下一步将继续加大财务基础工作建设,从票据粘贴、凭证装订、账证登录、报表出具等工作抓起,认真审核原始票据,细化账务处理流程,内控与内审结合,每月进行自查、自检,做到账目清楚,账证、账实、账表、账账相符,使财务基础工作更加规范化。

为做好以上工作,要求全体财务人员在工作中认真学习,不断总结经验及教训,把财务核算工作做得更精细化,能够全面、细致、及时地为公司及相关部门提供翔实信息,并要从单一的会计核算向前端的财务筹划、过程中的财务监督、事后的财务分析转移,为公司领导层决策提供可靠依据。

四、加强与银行、税务等有关部门的合作,积极研究税收政策,合法避税增加效益

在下半年的工作中,全体财务人员应加强税收政策法规的研究,加强与税务部门对各项工作的联系和协调,需特别关注的是省直地税上至局长下至专管员全部履新,税务方面的交流与沟通要重新开展。

五、组织全体人员积极参加各种形式的在岗培训

财务部既是一个职能管理部门、同时更是一个信息部门,要求能够随时为公司的决策提供准确的参考信息和决策依据。在本职工作方面,全体财务人员兢兢业业,基本满足公司需求,但对比公司快速发展,还存在人员业务素质明显偏低、财务管理意识较为淡薄、执行公司高层决策不力、综合协调能力亟待提高等一系列问题。因此,全面深入的学习财务知识,开拓视野,改进工作方法,增强财务管理意识等对财务全体人员十分必要。

六、加强与公司其他部门之间的沟通,资源共享,积极参与公司的各项政策、经营方案的制定,做好参谋工作

下半年,为完成集团公司本年度目标任务,财务部的工作任重而道远。为此,需要在以下几个方面继续做好工作:

1、做好下半年集团公司及四个子公司营业税、所得税的纳税申报及汇算清缴工作,合理降低各项税务风险。

2、加强公司投标保证金管理,建立投标保证金统计档案,对每一笔投标保证金的收取、支付、退回都详细登记,做到有案可查,变混乱为清晰、变被动为主动。

3、领导带头、全员参与,坚信'办法总比困难多',通过各种途径加大收集材料发票力度,搞好集团公司成本核算,做好第四季度税务稽查的准备工作。这是财务部下半年的工作重点也是难点。

4、在上半年的对账工作基础上,将继续分施工项目、分负责人、按照日期分别统计公司开具的每一张发票及甲方支付的每一笔款项,遵循'先内部、后甲方'的对账原则,分别与项目经理、建设单位核对工程款往来账项,重点关注甲方代扣代缴、甲供材及实物抵扣工程款等问题,争取每对一次账都有结果形成并存档,切实维护公司及项目经理的经济利益。

最后,我部门全体人员将紧紧跟随公司的发展步伐,坚持过程化控制、准确性核算的工作方法和态度,为公司全面完成下半年的目标任务而努力。

写报告经验68人觉得有用

财务科的工作计划报告很重要,它能反映你的工作思路和目标。开头部分得说清楚背景,比如最近公司财务状况如何,有没有遇到什么新情况。接着就要定下大致的方向,像是加强成本控制,提高资金使用效率之类的。

具体到每个月的任务,可以列出来,但别太死板。比如说三月重点检查报销流程,四月开始优化预算编制。记得结合实际情况调整,不能光抄去年的。有时候部门之间协调也很关键,这可能需要多跑几趟办公室,跟同事沟通好。

财务报表分析这部分要认真对待,数据得精准,不能含糊其辞。最好能用图表展示,这样领导一看就明白。还有就是内控这块,得常抓不懈,不然出了问题麻烦大了。平时也要留心政策变化,及时更新相关制度。

其实有时候忙起来会顾不上太多细节,比如昨天我填表格的时候就漏了个小项目,还好后来想起来补上了。这类事情大家都会碰到,关键是别让它影响整体进度。

书写注意事项:

和上级汇报的时候语气要诚恳,该请教的问题别不好意思问。毕竟财务工作关系到公司的命脉,稍微疏忽都可能导致严重后果。要是觉得某些地方把握不准,不妨多请教资深同事,他们经验多,能给你不少启发。

【第3篇】2025年财务个人工作总结报告怎么写4100字

xx年来,自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此结合具体情况,全年的财务会计个人工作总结如下:

xx年顺利完成的工作:

1、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训,做好财务软件记账及系统的维护。

2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作,,及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表,按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳,以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。

3、对各类财务会计档案,进行了分类、装订、归档。

xx年学习方面和个人修养和综合素质的提升:

1、认真学习财经方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。

2、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。

3、不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识,使自身综合能力不断得到提高。

4、努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。

xx年中仍然存在的不足:

尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务,但必须看到工作存在的不足:

1、只干工作,不善于总结,所以有些工作费力气大,但与收效不成比例,事倍功半的现象时有发生,今后要逐步学习用科学的方法,善总结、勤思考,逐步达到事半功倍的的效果。

2、忙于应付事务性工作多,深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少,工作有广度,没深度。

3、理论水平不高,当前社会财务会计知识和业务更新换代比较快,缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习,导致了财务会计基础知识和财务会计基础工作缺乏,影响来工作水平的提高。

xx年严格履行财务会计岗位职责,扎实做好本职工作:

1、善于总结,提出自己的意见和建议,为领导决策提供准确依据,不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验,建立健全良好的工作机制。

2、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我,跟上时代发展的步伐。

总结二:____年会计个人工作总结

时间飞快流过,很快的将要告别紧张忙碌的xx迎来充满希望,充满梦想的xx。

一年的时间,让我有了明显变化,成熟了很多,主要心态好了.这一切我很庆幸留在了摩登时代,更非常感激我的老师,还有我的上司。是他们给了我这样的一个平台,鼓励我不要放弃,让我学会了跌到从新站起.在这许许多多的的经历中更让我体会到..不管做什么事情一定要坚持到底.勇往直前.遇到任何工作中的困难都不要泄气.因为只要付出最忠实于你的永远是希望...

xx年工作的变化就是我从一个小小的职员升职为助理会计,这是我感到最自豪的一件事情。在此我感谢我的领导肯定了我的工作能力,给予我一个发展的平台.其次是心态好,这是我在xx年自己感觉的变化,懂得从容,体谅别人了,不为小事和别人斤斤计较。最后就是现在自己很懂得满足了,每当我做一件自己没做过事,而且做好了的时候,我会很满足,很得意,回到家我会在我的他面前炫耀一番,我的他会说我很能干,我会很得意。我觉得这样挺好的,令我更有自信。曾经听别人说:好孩子是夸大了,也许我就是个孩子,喜欢被别人夸,别人夸我之后,我会更努力干活……

新的一年将要来临了,在新一年里我会更加努力工作,希望在新的一年里自己会有更好的成绩,工作更出色!

总结三:____年会计个人工作总结

xx年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候,同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作,我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获,都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同,但大家都在尽努力为行里的发展做出贡献。现将全年的工作情况向全行职工作以汇报:

一、重视业务核算质量,贯彻市行各项制度

今年是我们商业银行具有转折意义的一年,经过六年的打拼和积累,我行的羽翼已经逐渐丰满,准备更名挂牌,开始新的征程。然而,如果要使我们景星支行真正走在全行的前列,我们首先要做的是提高我们的业务能力。我行会计出纳部经常组织员工进行理论学习、岗位练兵。对市行传达的每一个文件、通知都认真贯彻。让员工树立主人翁精神,在工作中不推、不等、不靠,积极主动的完成自己的本职工作。我部一直坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大差错事故。

二、加强日常工作管理,做好安全防范工作

我部的内部制度是比较健全的,各项工作都有明确分工,员工病、事假都严格按照规定及时请假。

在安全防范方面,对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管;对重要凭证的领用,都有专人负责;明确柜员的权限,不得擅自授权;对于市行要求上报的反洗钱可疑业务及时上报;随时提高警惕,杜绝诈骗。总之,我们要将一切防忠于未然,不做亡羊补牢的无用功,力求使全行的工作在稳健中谋发展。

三、培训员工操作能力,顺利通过柜员考试

今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年,综合柜员上岗考试,直接关系到了每个员工的切身利益。行里不想让任何一个职工掉队,我会计出纳部,为了使每个员工顺利的通过考试,带领员工们利用工作之外一切所能利用的时间,积极准备考试。其间,我们组织了员工点钞,打字的基本技能考试。组织员工去培训中心进行业务上机打操作的练习。

有些员工工作、家庭的各方面负担都很重,考试给其带来了很大的心理压力,思想包袱很重。为帮助这样的同志,我部各个员工在考试期间,经常互相交流思想,一起钻研考试的命题,接受能力快的同志,耐心的给其他同志讲解。体现出了团结同志的精神,更让员工们感受到了行内大家庭的温暖。考试临近期间,大家都想争分夺秒的看书,但行里的各项工作是不可以停滞的。时间是自己的生命,因为这关系到自己是否有资格上岗;时间更是全行的生命,因为有那么多的客户需要我们为其服务。我部全体员工都义不容辞的选择了后者。在考试期间,没有人因为自己的利益,耽误本职工作,在最关键的时刻,我们看到了员工们的可爱之处。

四、全员拼“新百日会战”,向最后一季要成果

在临近年终的最后一季,市行“新百日会战”的各项指标下达到支行,支行下到各科部。我部所有职工都在第一时间积极的行动起来,配合行里完成各项指标。虽然“新百日会战”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的,但是我部员工只要有机会就向来办业务的客户宣传新产品。尤其是“得利宝”业务问世以后,我部员工向代发工资客户力推此项产品,滴水成河,为行内存款的上升做着力所能及的贡献。行领导多次强调,存款是责任,不是任务。就是想让职工转变思想,把行里的事当成自已的事,变压力为动力,当我们正视这个问题的同时,我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。员工们不再抱怨任务繁重,而是把“新百日会战”当成一个活动去积极的参与。

五、积累经验及时总结,稳扎稳打注重实效

这一年的工作和考核,又使我部员工得到了很多经验,当然也有很多教训。我们一直重视员工的整体业务水平的提高,大部分职工的工作质量都是达标的,但仍有业务水平参差不齐的现象存在。这样势必会对我行的整体服务形象造成一定程度的影响。所以,我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就及时的组织员工学习,减少核算差错。

六、在工作之中也存在很多不足,主要表现在:

1、服务上还达不到要求,有时态度生硬,不使用文明用语。

2、核算质量还存在很大差距,主要是因为工作不够认真细致。

以上是我部xx年全年的工作总结,向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去,所有教训和不足我们每个人都牢记在心,努力改进。工作是日复一日的,看似反复枯燥,但我们相信“点点滴滴,造就不凡”。有今天的积累,就有明天的辉煌。

总结四:____年会计个人工作总结

繁忙的xx年已经过去,这一年里,在中心领导和计财处领导的带领下,在各位同事的帮助下,我通过自己不懈的努力和对待工作认真负责的态度,较圆满地完成了各项工作,同时自身素质也得到了相应提高。为在xx年的工作中更上一个台阶,我将认真地对xx年的学习和工作进行总结。

一、学习方面

⒈ 作为一名入党积极分子,我始终把政治学习放在第一位,始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深刻学习领会党的十x届x中、x中全会精神和科学发展观的内涵,积极参加单位组织的各项学习和活动(特别在庆祝建国xx周年文艺活动中贡献出自己一份力量),在思想上和政治上始终以党员的标准严格要求自己。

⒉ 在业务学习方面,除平时加强财务管理政策法规学习外,7月2日至7月4日,参加了长江委会计人员继续教育培训学习。主要培训了《企业管理有关规定》、《审计案例分析》和《企业内部控制基本规范》,并参加了《会计科目扑克》训练,通过这三天的系统学习,我对企业管理的相关法规有了进一步的了解;对如何加强企业内部控制,从而节约成本、增强效益有了更深入的学习;对内部审计与外部审计的区别、重点也更加清晰。随后还积极参加了长江委会计科目扑克大赛,虽然没取得名次,但在平时的训练中业务水平得到了锻炼。通过这些学习,我不仅扩大了知识面、更新了专业知识,对自己在今后的财务管理工作中也有很大的帮助。

二、工作方面

xx年我主要负责工资管理、会计凭证复核及项目管理数据录入工作,同时协助财务科长完成一些专项工作等。

㈠ 工资管理

⒈ 每月根据中心办公室下达的工资变动通知,及时调整职工和离退休人员的工资,按要求准确及时地发放到每位职工的帐户上。

⒉ 年初依据房改办《关于报送____年住房公积金缴存基数有关问题的通知》精神,及时调整每位职工的住房公积金缴存基数。每月按时缴纳职工住房公积金、准确计提各部门工资福利费,并填制相关凭证。

㈡ 会计凭证复核

每天对前台填制的记帐凭证进行复核,发现问题(如部门、项目等选错)及时通知制单会计更正。当遇到对某项业务的会计处理有不同见解时,大家会集中探讨,找出适当的、统一的处理办法,通过这样的探讨研究,我从中学到不少专业知识,并且使理论知识在实际工作中得到了较好的运用。通过复核会计凭证,使我在预算管理和财务决算工作方面到了很大的帮助。

㈢ 项目管理工作

写报告经验12人觉得有用

2025年财务个人工作总结报告怎么写

最近刚写完年度总结,感觉有不少地方值得总结下经验。财务工作,平时就是跟数字打交道,报告写得不好,就显得不专业。开头这部分最好能点明背景,比如说今年公司业绩不错,销售额增长了多少之类的。如果没增长反而下滑了,也得实话实说,不然领导看了会疑惑。

接下来要把全年的工作情况梳理一下。我一般会先列个清单,把每个月的重点工作都写出来。比如一月份处理了哪些报销单,二月份参与了哪个项目的预算编制,三月份做了什么报表分析之类。这样写起来就不会漏掉重要的事情。当然,有些工作可能重复性比较高,像每月固定做的那些账务处理,可以简单带过,重点突出一些创新性的项目。

财务报告,数字肯定少不了。像成本控制这块,最好能给出具体的数据对比。比如说去年的成本是这个数,今年降到了那个数,降幅是多少。要是没有下降反而增加了,那也得分析原因,是不是原材料涨价了,还是人力成本上升了。这部分要尽量客观,不要掺杂太多主观评价,毕竟这是给领导看的,太情绪化的话容易引起误会。

报告里提到的问题部分也不能省略。像内部控制方面可能存在的一些漏洞,或者财务流程上的不足之处,都要实事求是地提出来。不过,光发现问题还不行,还得想办法解决。比如说针对某个环节效率低的问题,可以建议引入新的软件系统,提高工作效率。但要注意措辞,别给人感觉是在推卸责任。

书写注意事项:

关于团队协作这方面也可以稍微提一下。毕竟财务工作不是一个人能完成的,需要和其他部门配合。如果这一年里和销售部、采购部的合作比较顺畅,可以夸奖下对方的配合度。要是有摩擦的地方,也得诚实地反映出来,比如说因为信息传递不及时导致某些事情耽搁了。

最后这部分可以展望下明年的工作方向。比如说希望进一步优化财务报表的格式,让数据更直观易懂。或者打算加强员工培训,提升整个团队的专业水平。这些建议得结合实际情况提,不能脱离实际去瞎想。毕竟领导看报告的时候,也会考量可行性。

写报告的时候,语言尽量简洁明了,别堆砌太多华丽的辞藻。尤其是数字部分,越精准越好。要是写得含糊不清,反而会让人怀疑你的专业能力。不过,有时候写作者可能会不小心写错一个字,比如把“收入”写成“收人”,虽然不影响理解,但还是会被细心的人发现。

【第4篇】财务经理个人工作报告怎么写1450字

财务经理个人工作报告

在一间企业中做财务经理这个位置是不容易的,手头上的账本一本本,眼睛都花了,但不能出错。那么财务经理工作报告应该如何书写?以下是财务经理工作报告,仅供参考

一、概念不同

概念是反映对象本质属性的,述职报告和个人工作总结在概念的本质上有所不同,应把两者加以区分开来。述职报告是各类公职人员向所在,位的组织、人事部门、上级机关和职工群众,如实陈述本人在一定时期内履行岗位职责情况的一种事务文书。《孟子?梁惠王上》说:“诸侯朝天子日述职。述职者,述所职也。无非事者。”可见,所谓述职就是陈述职守,报告职责范围内的工作,而不涉及与本职无关的事项。而个人工作总结则是个人对做过的某一阶段的工作进行系统的回顾、分析,从中找出收获、经验教训及带有规律性的认识的一种事务文书。

二、目的作用不同

述职报告和个人工作总结行文的目的和作用是不一样的。述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字依据,不仅有利于述职者进一步明确职责,总结经验、吸取教训、提高素质、改进工作,还有利于增强民主监督的良好风气。而个人工作总结则是为了总结出带有规律性的理性认识,借以指导今后的工作,同时,也有助于针对性地克服工作中存在的问题,不断提高自身的工作能力。

三、回答的问题不同

两者在具体写作中,文中具体所要回答的问题也有所不同。个人工作总结是对一项工作或一段时间里的工作给予的归纳,它要回答的是做了哪些工作,有哪些成绩,取得了哪些经验,存在哪些不足,要吸取什么教训,今后有何打算等问题。而述职报告要回答的是有什么职责,履行职责如何,是如何履行职责的。称职与否等问题。既要表述履行职责的结果,展示履行职责的过程,又要介绍履行职责的出发点和思路,还要申述处理问题的依据和理由。

除上文涉及的三点理论方面区别以外,在实际写作操作过程中,还有以下三方面的不同,即两者写作的侧重点不同、结束语不同以及表达方式的不同。

一、写作的侧重点不同

应用文在写作时,并不是对每个部分平均分配笔墨,把所有的材料罗列开来,而是有所侧重,详略得当。在这点上,述职报告与个人工作总结在写作的侧重点,主要着笔的地方也有所不同。个人工作总结一般以归纳工作事实、汇总工作成果为主。重点在于阐述主要工作,取得的成绩都可以归纳在总结之中。而述职报告则必须以报告履行职责情况、报告德才能绩为主,重点在于展示履行职责的思路、过程和能力,重点和范围有确定性,仅限于职责的范围之内,围绕职责这个基点精选材料,职责范围外的概不涉及。

二、结束语不同

应用文的`结构一般有固定的模式,它崇尚程式化的结构,循规蹈矩而不别出心裁。述职报告与个人工作总结在结构上大致相同,只就是在结尾部分有所区别。述职报告结束时一般在指出存在的问题后,阐述自己的态度,欢迎大家对自己的述职报告进行评议,常用“以上报告请批评指正”、“述职至此,谢谢大家”、“专此报告,请审阅”等字样。而个人总结结束时即在指出存在问题后,还要写上下一步的工作打算、努力方向及解决问题的措施。

三、表达方式不同

文章是内容与形式的统一体。好的内容,必须通过恰当的形式才能得以充分的表现。应用文写作也如此,由于写作目的、内容不同,所使用的表达方式也不尽相同。总结一般采用叙述的方式,运用叙述语言,语句概括,不要求展示工作过程,只需归纳工作结果。述职报告则采用夹叙夹议的方式,运用叙述和议论,还辅以适当的说明。回顾工作情况,主要用叙述;分析问题,评价成绩时,用议论;需要交代某些情况时,用说明。

写报告经验68人觉得有用

财务经理写个人工作报告,得先把工作范围搞清楚。这报告不是为了展示文采,而是要让领导明白这一阶段的成果和问题。开头部分可以简单介绍下自己的职责,像是日常账务处理、成本控制之类的事。接着就该具体说说这段时间做了什么,比如参与了哪个项目的预算编制,又或者是优化了哪套流程。

记得要把数字摆出来,这很重要。比如说某项费用比去年同期下降了多少百分比,或者某个季度的利润增长了多少。这些具体的数字能让报告更有说服力。不过有时候写多了细节反而容易乱,所以最好挑几个关键点来说,其他的可以简单带过。

说到关键点,还得注意一下措辞。像“本部门在……方面取得了一定成效”这种话就挺好,既显得谦虚又有分寸。但要是直接写“我们部门干得很棒”,就有点太直白了。还有,如果提到一些问题,别光说问题本身,最好能附上解决方案,这样会显得更有建设性。

有时候写报告会涉及一些专业术语,像“应收账款周转率”、“毛利率分析”之类的,这些都是财务领域的常用词。用这些词的时候要确保对方能听懂,必要的话可以稍微解释一下。不然领导看了半天不明白,那这份报告就白写了。

书写注意事项:

格式也很重要。虽然不用刻意追求花哨的设计,但排版得整齐一点。段落之间空一行,字体大小也别忽大忽小。要是报告特别长,还可以加个小目录,方便领导快速找到重点。

不过有时候写着写着就会忘记之前写了什么,导致前后逻辑不太连贯。这就需要写完后多看几遍,把那些多余的废话删掉。当然,要是时间紧,也可能顾不上这么仔细,只能草草收尾了。

【第5篇】酒店财务个人工作总结报告怎么写2250字

酒店财务个人工作总结报告

时光匆匆,不知不觉,____年已经过去了一半,在酒店总经理以及各部门负责人鼎力支持配合下,财务部全体员工团结一致,紧密配合,顺利完成了上半年财务工作任务。现对财务部上半年主要工作情况做以下总结和剖析,向酒店总经理及各职能部门负责人做以下汇报:

第一部分上半年主要工作及阶段性成绩

1、规范财务管理,年初协助总经办重新修订了酒店全年度目标执行计划,认真编制了酒店财务总预算和各职能部门的财务收支预算,对酒店计划指标进行了认真考核、分析;对财务收支两条线的执行情况进行了检查,监督。

2、资金管理是财务管理的一部分,是有关资金的获得和使用的管理工作,财务部严格执行现金、银行管理制度,定期核对收入、应收应付往来;协助相关部门及时催收应收账款,规避酒店资金在外循环,提高酒店流动资金使用率。

3、酒店财务漏洞绝大多数就是由于没有严格的财务稽核导致而成的,为了杜绝各种漏洞,发挥财务职能监督作用,稽核人员根据中软酒管系统,按“权责发生制”从各营业点收银到审核、出纳、每个环节精密衔接,相互监控,每天按照稽核流程严格处理当天的事务,及时进行结账处理,发现问题及时解决。

4、每月按时上报财务报表,定时召开财务分析会,将酒店成本费用以及各经营部门的物料消耗情况进行分析,并及时将信息反馈到各相关部门。

5、定时安排成本会计、采购员、厨房大佬对市场行情询价,月底对各营业点进行实地盘点,做到账实相符。

6、按时完成了酒店营业执照、组织机构代码证的年检工作及酒店重要资质的归档整理,顺利通过____年税务汇算清结。

第二部分目前工作存在的缺陷分析

1、培养员工成本意识,建立勤俭节约的企业文化

酒店的成本是否控制得好,归根到底取决于员工的个体行为。酒店业人员流动性相对较大,老员工的作风对新员工的行为影响也较大,这就需要建立企业勤俭节约的文化。企业文化的建立是一个长期的过程,酒店经理、主管的榜样作用非常重要。只有当酒店的每一位员工都自觉地节约一张纸、一滴水、一度电,酒店才能真正地做到成本最低。

2、制定成本预算

成本预算是成本控制的量化表现。只有对每一项成本项目制定了具体的指标,并且对此进行考核,成本控制才有了现实的目标。预算要针对每个部门的特点,在可控成本的范围内,给出相应的成本指标。预算指标要合理并且要有挑战性。指标过于苛刻,实践中无法完成,也就失去了努力的动力;若指标过于宽松,很容易实现,那也失去了控制的意义。

3、实施成本控制、拟定节约奖惩条例

每个月要召开成本分析会,对与预算差异大的成本项目进行分析,找出原因,以便对成本控制的薄弱环节及时进行改正。对于成本预算指标完成好的部门,给予奖励;对于未完成成本预算指标的,相应给予惩罚。

4、建立成本监督体系

通过创建勤俭节约的良好企业文化,制定合理的成本费用考核奖惩制度和完善的监督检查制度,建立全面的成本控制体系。才能降低酒店成本,提升经济效益,从而提高酒店竞争力、实现酒店的可持续发展。

5、规范成本费用的核算

严格按《旅游、饮食服务业会计制度》设置和使用会计科目,区分经营部门的主营业务成本和费用,区分管理部门的费用和经营过程中发生的财务费用,按记账程序认真审核记账凭证;

第三部分下半年工作基本思路及重点

1、加强财务专业知识的学习

下半年在紧张工作之余通过视频讲座,不定期学习会计专业知识,学习税收管理专家宋洪祥老师的讲课,通过学习获得有利于酒店投资以及经营管理的税费政策,为酒店的经营决策和今后的财税管控、合理避税明确方向;

2、打造积极向上团队

作为一个部门负责人对下属应做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”充分发挥部门员工主观能动性和工作积极性,提高团队整体素质,打造一个业务全面、工作热情高涨团队,

3、挖掘内部潜力开源节流

统计酒店近两年以来pos机刷卡记录,根据市场行情寻求手续费低的合作银行,及时增加pos机的安装,调整费率,为酒店节省费用开支。

4、加速流动资金使用率

加强酒店财务管理,规范费用报销审批流程;拟定货币资金管理制度;协助销售部对有合同、无合同的合作往来单位,及时对账并拟定催收联系函,加大应收账款的催收力度。

5、完善酒店资产管理

对酒店整体及各部门设备实施收集素材,集中、整合登记,建立固定资产卡片、低值易耗品——-在用清单,根据使用部门和存放地点落实到责任人。

6、规范财务核算

正确核算各职能部门收入、成本、毛利、固定费用和变动费用,编制经营状况一览表,测算酒店盈亏平衡点,使财务核算工作更加合理、真实、可靠。及时为总经理提供、准确、完整的财务信息。

7、目标成本控制

进行目标成本管理分类:客房部、餐饮部、大堂,商铺,按部门分类细化主营业务成本和各项费用:

a、降低单位固定费用,其途径是提高客房出租率,通过出租数量的增加来降低每间客房分摊的固定费用。

b、控制单位变动费用,主要是按照客房消耗品标准费用(即消耗品定额)控制单位变动费用支出。消耗定额是对可变费用进行控制的依据,对一次性消耗品的配备数量,要按照客房的出租情况落实到每个岗位和个人,领班和服务员要按规定领用和分发各种消耗品,并作好登记,以便对每人所管辖的客房消耗品数量进行对比和考核,对费用控制得好个人要给以奖励,对费用支出超出定额标准的要寻找原因,分清责任。对由于主观因素造成的超标准支出要给以一定处罚。通过对固定费用和变动费用的有效控制和管理,就能达到降低消耗,增加盈利的目的。

c、对各项费用办公费、应酬费、绿化费、电话费、财务手续费适当控制,为来年各部门的成本、费用控制考核提供参考数据。

写报告经验72人觉得有用

酒店财务个人工作总结报告该怎么写?得好好琢磨下。

先说个基础的,开头部分得有个大致情况介绍。比如说这段时间干了什么,工作范围是什么之类的。这部分内容可以稍微笼统点,主要是给后面的具体描述做个铺垫。像“近期负责了酒店各类账务处理及成本核算工作”,这样的话就挺好。不过这里有个小问题需要注意,有些人在写的时候可能会漏掉关键信息,像具体时间段没标明清楚,这样就不太好。

接着就是重点了,得把具体的业绩拿出来讲。像是“通过优化报销流程,每月节省成本约3万元”,这种数字最好能精确点,显得更有说服力。还有,提到具体项目时,记得附带一些背景资料,不然别人可能不太明白你在说什么。比如说到某个新系统的应用,“引入erp系统后,财务数据整合效率提升了至少20%”。不过有时候人可能会忘了补充细节,只写了“系统上线了”,这就有点模糊不清。

再来说说遇到的问题和解决办法。工作中难免会碰到各种麻烦事,像“由于供应商提供的发票信息不完整,导致部分账目核对困难”。这时候就要详细写明当时采取了哪些措施去应对,比如“主动联系供应商补全资料,并与内部团队协作调整流程,最终确保了账目清晰无误”。但这里有个小漏洞需要注意,有些人可能会忽略后续效果描述,只停留在问题本身,这样就显得不够全面。

还有就是对未来工作的展望。这部分不用太复杂,简明扼要就行。“计划进一步完善预算管理体系,加强资金流动监控”,这样的表述就很合适。不过也有时候会出现问题,比如有人会把目标定得太虚,像“争取实现更大突破”,这种话听着就没那么实在了。

最后别忘了检查一下格式什么的。报告里的字体大小、行距什么的都得符合标准,不然看起来乱糟糟的。有时候人会因为赶时间,就随便应付一下排版,结果页面看着特别不协调,这就不妥了。

写报告这事,说到底还是得认真对待,不然领导看了心里肯定不舒服。

【第6篇】物业财务个人工作总结报告怎么写800字

我的职责主要是:认真做好住户物业费和购水电费以及其他相关费用的现金收存,核对前台文员的各种票据台账,做好现金日记账,保管库存现金、财务印章以及相关票据,负责支票、发票、收据管理,负责支出公司报账单,按时发放工资,办理银行结算及有关账务,协助前台做好接待工作,以及及时修改住户的数据库等事项。

一年以来,我的工作在公司领导层的正确指导下,依靠全体同仁的共同努力,在平凡的工作岗位上,以细致入微的工作作风,以乐于奉献的工作态度,以服务无止尽的工作追求,较好的完成了各项工作任务。现就去年工作情况总结汇报如下:

1.坚持原则,严谨细致,认真做好账务核对。

每天小心翼翼的处理各种来源的现金收款,仔仔细细的核对各种票据,使之票款相符,并于当日录入财务账单,详细规范做好日记账。做到日清日结。主动与会计核对票据和对账单。本着客观、严谨、细致的原则,坚持从细微处入手,实事求是、不怕麻烦、细心审核。在业主购水电的高峰期,有时一天的现金收入达十多万,票据百多张,都需要我独自反复点验,反复核对,确保不出一点差错。

2.态度端正,依章办事,严格执行财务纪律。

因财务工作是公司的核心部门,《会计法》和各项财务规定对这一块工作要求细致、规范、严谨。我严格遵守财务纪律,按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求,进行财务记账与报账工作。无张冠李戴现象,无现金坐支行为。在审核原始凭证时,对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出,说明原因,果断不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督,保证了会计凭证手续齐备、规范合法,确保了我公司财务信息的真实、合法、准确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用。同时,按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核,经得起随时检查。

写报告经验59人觉得有用

物业财务个人工作总结报告怎么写

做一份物业财务的工作总结,说起来不算特别复杂,但也得下点功夫。开头部分,得先把这段时间干了什么说清楚。像是收支情况、资金管理之类的,都得列出来。比如说这个月收了多少租金,又花了多少维修费,这些都是基本内容。当然,数字不能乱写,该核实的得核实,不然领导看了会疑惑。

接着就是分析工作成果。这部分可以讲讲哪些地方做得不错,比如成本控制得好,或者账目清晰没出过差错。要是有什么创新做法,也可以提一下,比如引入了新的记账软件,效率提高了不少。不过,这里有个小问题需要注意,有些话要是说得太满,反而可能让别人觉得不够谦虚。所以适度就好,别太过头。

再往后就是谈遇到的问题和解决办法。工作中难免会碰到一些麻烦事,像资金周转不灵,发票丢失之类的小状况。这些问题该怎么处理,有什么经验教训,都得好好总结。举个例子,上次因为供应商延迟开票,差点影响了付款进度,后来通过提前沟通解决了。这样的事情写进去,能让总结显得真实可信。

还有就是未来规划这部分。虽然现在总结主要是回顾过去,但也不能完全忽略未来。可以简单谈谈接下来打算怎么做,比如加强预算管理,优化资金使用效率之类的。这一步其实挺重要的,毕竟领导看总结,也是希望看到你的思路。

写总结的时候,格式也要注意。每一项内容最好单独成段,条理清楚一点。如果能配上图表就更好了,比如收支对比图、资金流向表之类的,这样直观明了。不过有时候手边没有现成的数据,临时画图就比较麻烦,这个就得提前准备。

小编友情提醒:

检查一遍是少不了的。检查的时候要特别留意有没有遗漏关键信息,或者数字有没有算错。有时候写着写着,会不小心把单位写错,比如把“元”写成“万元”,这种小问题虽然不大,但会影响整体效果。另外,字迹工整也很重要,要是写得乱七八糟,看起来就让人头疼。

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