> 工作报告 > 个人报告
栏目

管理人员个人述职报告怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-07-19 热度:77
管理人员个人述职报告

【第1篇】管理人员个人述职报告怎么写5900字

____年,在局党委的正确领导下,在班子成员的关心、支持和帮忙下,自己围绕民政工作“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨,加强学习,认真履职,扎实工作,顺利完成了各项工作任务。现述职如下:

一、加强学习,坚定理想信念

加强理论和业务学习,是坚持正确路线、在思想上与___持续高度一致和做好工作的前提。一年来,一是注重加强理论学习。

认真学习和深刻领会十x大以来___一系列重要讲话精神,学习十x届x中全会决定,学习xxx书记在省委xx届二次、三次全会上的讲话精神,认真学习xx书记在全市半年经济工作会议、全市组织工作会议、xxxx创新驱动区域合作系列活动总结暨研究部署下步工作会议上的讲话精神等。

二是注重加强业务学习。认真学习自己分管工作所涉及的政策法规,同时虚心向分管业务处的同志们学习、请教,并且用党的十x大、十x届x中全会精神及省、市领导的讲话精神指导自己的工作,理清工作思路。

三是认真学习党的群众路线教育实践活动的相关文件讲话精神。认真学习了中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的一系列文件精神,学习省委xxx书记在全省党的群众路线教育实践活动领导小组第三、四次会议上的讲话精神,深刻领会开展群众路线教育实践活动的重要性、紧迫性和必要性。

并用心参加局党委在全局系统开展的“三找”主题大讨论活动,在活动中,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,认真查找自身存在的问题,并进行深入剖析,切实解决自身在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”方面存在的问题,实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。总之,透过学习,进一步坚定了走中国特色社会主义道路的信念和坚持深化改革的信心,更加坚定了xx发展的信心。

二、认真履职,扎实工作,顺利地完成了各项工作任务

自己主要是协助局长分管双拥、优抚、安置工作,民间组织管理工作、区划地名工作等。对工作认真负责、踏实努力始终是我从业的准则。

一年来,自己能团结带领处室的同志围绕各项目标任务用心工作,共同探讨工作思路与方法,共同应对困难和问题,共同付出辛苦与汗水,较好地完成了全年工作目标任务。

一是优抚安置政策全面落实。保障了重点优抚对象、退役士兵、义务兵家属应享有的权益。个性是针对重点优抚对象的困难,指导各区(市、县)充分用好、用活、用足低保、医疗救助、临时救助、慈善援助等社会救助政策,有效解决了重点优抚对象生活、医疗等实际困难。

同时,用心配合相关部门做好上访的参战退役人员的政策解释、思想疏导等工作,有效应对了数次参战退役人员群体性上访,维护了社会稳定大局;完成了退役士兵接收安置任务,开展了退役士兵职业教育和技能培训,参训率达100%,结业和领证率达100%,举办了一期退役士兵就业专场招聘会,109家企业进场招聘,3051名退役士兵进场择业,1555名达成就业意向,有效促进了退役士兵就业;新一轮全国双拥模范城建立工作进展顺利,得到了全国双拥办的充分肯定。____年,xx市双拥优抚安置工作得到了省民政厅的认可。

二是社会组织登记管理工作取得较好成绩。一年来,围绕加快培育发展社会组织,改革登记管理制度,激发社会组织活力的思路,坚持一手抓培育扶持发展,一手抓依法监督管理,开展了四类社会组织直接登记工作,直接登记率达200%;打破异地商会“一业一会”限制,探索“一业多会”,____年累计培育异地商会三十余家,登记6家,已登记的异地商会运行良好,较好地发挥了促进两地经济发展的作用。

引导社会组织申报中央财政资金支持地方社会组织参与社会服务项目,4个社会组织获得资金支持;用心探索福彩公益金购买扶老、助残、救孤、济困公益服务,争取福彩公益金100万元,并与市财政局联合制发了《市级福彩公益金购买社会组织公共服务工作方案》,共有21家社会组织申报项目。

开展了大规模社会组织规范化建设培训,全市500余家市级社会组织负责人、140余名登记管理机关、社区服务中心负责人参加了培训,得到了省厅民管局的充分肯定;采取第三方评估的方式,对147家市级社会组织进行了等级评估,社会组织规范化水平逐步提高;创新监管方式,实行社会组织申请登记的事前行政指导和审查的方式,强化了依法监管力度。在全省目标管理考核中,民间组织管理工作获全省单项第一名。

三是区划地名管理工作有序推进。抓住国发2号文件对xx省经济社会发展给予支持的机遇,加大乡镇行政区划调整力度,完成了28个撤乡设镇的审核和上报工作,16个乡已经省政府批准正式设镇,12个待审批,是历史以来乡镇行政区划调整力度的一年,为推进城镇化进程奠定了良好的基础;配合相关部门完成了xxx区成立、xx区与xx区合并的界线勘定。

成功化解了xx市北站建设项目引发的大关、雅关边界纠纷,未发生群体上访;地名命名和标牌设置规范,20条中心城区主干道和跨区划道路标牌定期维护、维修和清洁,方便了市民出行,提升了城市文化品位;用心传播地名文化,修改出版了《xx地名故事》第五集。此外,规划财务工作保证了民政资金有效使用和安全运行;圆满完成了向上级争取资金的任务;完成了民政事业“十二五”发展规划执行状况的中期评估。

三、坚持廉洁自律,始终筑牢思想防线

一年来,自己始终用党员的标准严格要求自己,自觉遵守党的政治纪律,从思想上筑牢反腐防线,用廉洁从政的各项规定规范自己的行为,对照中央八项规定和群众反映强烈的问题,自己均没有违反。目前,自己居住的是xx年自购的117、37平方米的商品房,在xxx区金华园有一套分配的170余平方米的住房,没有违规占用住房;没有车轮上的铺张、人情消费、职务消费,也没有持有会员卡。

四、存在的问题

一是创新精神不够。习惯于按部就搬,上级布置什么工作就做什么工作,主要领导安排什么工作就做什么工作。

二是工作还不够扎实。遇到工作压力大、事务多时,对工作的质量要求降低,只求应付过关、把关不严,有时存在走过场、走形式的问题。有时工作方法简单、急躁、与同志间的交流不够;也存在名则保身的思想,坚持原则不够等问题。

三是深入基层调查研究不够。虽然也下基层,但更多的是针对参战退役人员上访,与处里的同志到社区、乡镇、村参战退役人员家中了解状况、解释政策,到企业参战人员所在单位为维护其权益进行对接等。对分管的其他工作下基层的时间少了。

四是项目建设进展不理想。对军休服务中心、南军供站、客军供站三个项目建设的深入了解也不够,有时以自己不懂项目建设为由也不愿多管。这些问题的存在影响了工作的创新和推进。

写报告经验63人觉得有用

管理人员个人述职报告怎么写

述职报告,说到底就是把工作里的事情给梳理一遍,然后让人明白你这段时间干了什么,干得怎么样。这可不是随便写写就能过关的事,得有点讲究。

开头怎么写?

最好先点明自己的身份,比如什么职位、负责哪些事之类的。接着就该讲讲这段时间的工作目标是什么,为什么要定这个目标,别一上来就堆一堆流水账。不过要是有人直接上来就写“今年年初公司下达的任务指标是xxx”,那也行,但后面得赶紧接上为什么这个任务重要,跟公司战略挂钩不挂钩。

说到工作成果,就不能光喊口号,得拿出真凭实据。比如销售额提升了多少个百分点,客户满意度调查结果是多少,这些数字能让人信服。要是有人直接写“业绩提升显著”,但没具体数字支撑,那就不够扎实了。当然,有时候为了显得谦虚,可能想说“成绩不算太突出”,但这样反而会让人觉得底气不足。

在分析问题的时候,别光顾着抱怨,得把原因找出来。比如说项目延期,是因为外部环境变化,还是内部沟通出了问题?如果只写“由于种种原因导致进度滞后”,这就有点敷衍了。还有,要是写“团队协作存在不足,导致效率低下”,这话听着没错,但没说清楚到底是哪方面协作有问题,是不是该多花点时间去细化一下?

对于未来规划这部分,就得结合现状来说,别天马行空地瞎想。比如说现在市场变化快,就得提提怎么应对不确定性。如果写“接下来将加强团队建设,提高员工积极性”,这话说得没错,但显得太空洞,不如明确点说打算通过什么培训方式来提升技能,或者用什么激励机制来调动积极性。

述职报告里头,少不了得提到一些专业术语,这能让内容看起来更专业。比如财务方面的“现金流管理”,人力资源方面的“绩效考核体系优化”。不过要是有人用错了词,比如把“薪酬福利”写成“薪资待遇”,虽然意思差不多,但仔细看还是会发现问题。

写报告的时候,别老想着面面俱到,该重点突出的地方就得突出。比如说安全管理工作,要是这段时间出了事故,就得详细讲讲是怎么处理的,以后怎么避免类似情况发生。要是有人写“安全管理方面做了很多努力”,但具体内容一笔带过,那就没什么说服力了。

【第2篇】企业管理人员个人述职报告怎么写3550字

1.企业管理人员个人述职报告

在这一年的时间里,自我在车间领导的带领下,和同事团结合作下,学到了很多的知识,工作上取得圆满成功。为了更好地完成工作,总结经验,扬长避短,提高自我的业务技能,现将年的工作情景述职如下:

一、工作方面

在这一年里,我从事机动的工作。我们三个品种,四个规格交替生产。顺利完成了公司和车间交给的生产任务,一次性合格率100%,保证了市场的需求。现场管理,工艺,卫生,安全,质量,纪律等在车间和公司检查中坚持零纪录。这一年里也换了不少的新人,每来一位新人,我都认真教给他机器的安全操作,和现场工艺操作,以便他们很快适应装配工作。在实际工作中,也存在一些不足的地方。主要是我们在装车的过程中发现配件有些损坏和裂纹的现象,影响了摩托车的美观,也存在必须的质量隐患。我和同事们认真排查找原因,配件是主要的原因。在不能更改配件的情景下,我们只能认真检查配件中有没有碰伤、碰花,一有发现不合格的配件立刻就更换,这样稍微有点改善,但还不能根本解决。其次班组建设,现场管理搞得不是很好,没有抓到细处。

二、思想方面

车间多次组织学习了军训和工艺装配质量等技术,还组织讨论了“热情,职责,忠诚”和“增强工作职责心,推行职责追究制”。彻底洗涤了职工的心灵,大大提高了工作热情和工作职责心。从主观意识到该为谁工作,怎样工作。首先摆正态度,“态度决定一切”。有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。我一向认为工作不该是一个任务或者负担,应当是一种乐趣,是一种享受,而仅有你对它产生兴趣,彻底的爱上它,你才能充分的体会到其中的欢乐。能够说,懂得享受工作,你才懂得如何成功,期间来不得半点勉强。其次,是本事问题,又能够分成专业本事和基本本事。具体到人,专业本事决定了你适合于某种工作,基本本事,包括自信力,协作本事,承担职责的本事,冒险精神,以及发展潜力等,将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人,必是两种本事能够很好地协调发展和运作的人。

三、工作目标

在今后的工作中,我会加倍的努力学习专业知识,掌握更多的业务技能,为将来的工作打好坚实的基矗

在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终坚持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,时刻牢记自我的职责和义务,严格要求自我,在任何时候都要努力完成领导交给的任务。

搞好班组建设,把每一项工作抓得细处,做到细化管理。

今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中,努力学习,提高工作效率,熟练业务本事。进取响应公司加强管理的措施,遵守公司的规章制度,做好本职工作。

2.企业管理人员个人述职报告

光阴似箭,时间如梭。转眼间又是一年,站在这____年的岁末,回首过去的一年,内心不禁万千:虽然没有轰轰烈烈的战果,却始终持续着严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨,严以律己,较好的完成了公司交给的各项工作任务。在这一年的工作实践中,把自我的理论知识应用于了工作中,提高了单位的技术水平,创造了效益,同时,我也在不断地从工作中获取了宝贵的经验和实践知识,丰富了自我,提升了自我工作潜力,这无不令人激动和自豪,具体工作总结如下:

一、生产管理方面

我作为我们公司的一名管理人员,负责了x现场项目的全面生产管理工作。在生产管理方面,我把我们公司的管理制度与现场公司管理制度的融合,制定了适合x现场生产的具体管理规章制度,保证了劳动纪律;生产任务上,做到合理的安排生产计划,协调好现场生产与我们公司的配套件的供应及其他公司的生产要求,保证了现场生产进度,满足了现场公司的合同要求。

经过了前两年现场生产管理,总结了许多管理经验与教训,使我的生产管理潜力有了突飞猛进的发展,同时提高了现场的管理水平,促进现场的生产效率。经过现场管理,我充分认识到自我既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了要有熟练的业务之外,还有合理的计划和安排,并且要以身作则,发挥团队精神,才能为公司创造出良好的效益。

二、技术科工作

由于工作需要,我被调回了分公司的技术科。由于技术科任务繁忙,刚才从x现场回来就匆匆进入了技术工作的主角,使技术科的各项工作能够按时完成,保证了车间生产工期。负责了写字楼项目钢构生产技术,对钢柱上的开孔全部进行了放样,确定了该孔的位置和尺寸。由于工期太紧,每一天加班加点,最终按时完成了此项工作。并对该项目进行了预决算和钢柱定尺。

三、生产技术方面

我全面担负起了x的生产技术及工艺工作,负责了该x的预算,对重要零部件和特殊材料进行了定尺,并对特殊零部件进行了放样,及时处理车间生产中的技术问题,给了车间有力的生产技术保证。之后我接到了x项目,此项目为整台套x出口x设备,从公司高层管理到车间工人,都十分重视。我为了提高制作质量,把特殊和异型件均行了准确放样。个性是该设备出口要经海运,我多次与业主交流沟通,确定了该设备的解体方式及包装形式,此刻正经行该设备的包装方案的设计工作,我赶在了元旦之前按时完成工作,我每一天都在加夜班,争取按时保质保量的完成此项工作。

经过这一年实践工作和自我的不断地学习,我的分析问题和解决问题的潜力有了很大的提高,理论知识与实践相结合,提高了我专业知识的灵活应用潜力和综合处理问题的潜力。但学无止境,我还要不断学习,努力工作,并在此过程中使自我的各方面素质得到更快更全面的提高。以自我饱满的热情为企业发展奉献力量。

3.企业管理人员个人述职报告

____年度在紧张忙碌中过去了,在这辞旧迎新之际,我作为生产经理代表生产部门将一年来生产质量各方面的工作作以简要总结,同时祝愿公司在新的年度里更上一层楼!

一、生产质量方面

为了确保公司产品质量满足客户要求,生产部门成立了质量管理日。针对质量分析会上大家提出来的问题,生产经理牵头负责在一周内给予解决或者上报技术部叶总来处理解决,并在下次质量会上向大家做出提出来问题的解决办法和处理结果。如此一来,公司产品方面有了全新的改善,客户的满意度不断提升。经过质量管理月活动的开展,充分体现全面质量管理的重要性,全方位培养员工们对生产过程中细节的控制,提升员工们的质量意识和客户意识,从而向实现一齐飞跃、鼎造精品的企业方针靠近!

经过对生产车间的综合管理改善,生产部成立了质量管理小组,任用车间代表做为管理小组的组长,多人参与的模式,对生产过程、设备保养方面,产品光洁度方面。产品的毛刺、铁屑处理等细节方面做出有效的控制手法。在遇到质量问题时采取三不放过的原则。就是:质量问题原因不查明不放过、没有紧急处理措施不放过、没发长远对策不放过!并在生产早会上针对生产发现的问题进行有效分析,不能重复犯第二次同样的错误!如此几个月的坚持,使产品合格率明显提升。

二、人员管理方面

经过感性认识阶段后,我和员工们之间的相处关系进入正常化,在车间管理上,选出了员工代表和管理层代表,经过综合管理,大家的质量意识和工作进取性构成了质的飞跃!每一天销售一下订单到车间从配件开始到装配现场,全过程都在跟踪。在跟踪订单的过程,也是我学习的时候,同时能第一时间了解员工们的工作状态和产品配件有没有存在问题。经过半年多的努力,此刻员工们的质量意识明显增强,产品质量明显提升。对车间表现好的员工采用适当激励,拉近了员工之间的距离,凝聚了团队的合作精神和整体战斗力!

三、生产结构方面

针对销售反映生产部门发货不及时,产品质量存在问题,生产部组织了外协沟通会,把目前公司的外协客户召集到公司进行有效沟通,把公司目前产品方面存在的发货不及时和产品质量客户的反馈信息向外协户做重要的说明,并提出了相互理解、相互促进的合作手法,同时规定了外协管理日,并由专人负责和外协的有关问题沟通和现场到外协处进行过程跟踪,经过几个月的实战,外协质量和供货期明显好转!

要求凡是生产前必须有生产经理下生产指令单,然后到技术部领取图纸并签上经理名字,生产经理把生产指令单交车间主任,并严格按生产单生产加工。装配车间员工凭领料单到一楼配件仓库领取配件时,要充当检验员的主角对所领的配件进行质量方面的初步检查,如果配件有问题,当场进行合理方式处理。另外要求装配人员在装配过程中必须站在客户角度研究,产品的质量水平是否满足客户要求,如果装配现场有任何质量发现都第一时间上报生产经理进行合理改善!

我们生产部将会严格按质按量完成新年度的目标和生产质量系统中的各项任务,上一年度好的方面继续坚持,如看板管理的使用,仓库配件入库和出库的管理,外协质量管理的长抓不懈,质量管理的持续改善,工艺流程的合理改善等诸多方面,同时祝愿x公司在新的年度里大展宏图,更进一步!

写报告经验98人觉得有用

企业管理人员个人述职报告怎么写

述职报告,说到底就是把自己的工作情况向领导汇报一下。企业管理人员写这个报告的时候,得先把心里的想法整理清楚。这就好比去参加一个重要的会议,事先没准备肯定不行。所以第一步,就是把这段时间内做过的事好好想一想。

报告里头,得提到自己负责的具体事务,还有完成这些事情的过程。比如,某段时间内组织了一次大型活动,那就要把活动的目的、参与人数、取得的效果都说清楚。如果活动中遇到了困难,也得提出来,不然显得不太真实。当然,光说困难也不行,还得说清楚是怎么解决的。就像遇到下雨天搞户外活动,就得讲讲怎么调整场地,保证活动顺利进行。

写报告的时候,最好能用一些专业术语,这样显得更有水平。比如,“资源整合”、“绩效考核”这些词儿,听起来就挺专业的。不过用多了反而会让人觉得装腔作势,所以得把握好度。要是实在不知道怎么用,那就老老实实用大白话写,只要能让别人听明白就行。

还有一个要注意的地方,就是数据。数据是最有说服力的东西。如果某项工作取得了成绩,比如说销售额增长了多少百分比,或者是客户满意度提高了多少分,这些具体数字一定要写上去。但也不能乱编数据,要是被发现造假,那后果可就严重了。

有时候写报告的时候,可能会因为时间紧,草草写完就交上去。这种做法是很不好的。报告不仅要写得好,还要反复检查几遍。看看有没有错别字,句子通不通顺,逻辑是不是清晰。要是自己觉得没问题了,最好还能找同事帮忙看看,听听他们的意见。

书写注意事项:

报告的内容不能太枯燥,适当的加入一些自己的感受也是可以的。比如,在某个项目中遇到什么挑战,自己是怎么克服的,有什么收获之类的。这样能让报告看起来更加生动,也更能体现个人特色。

写报告的时候,还有一点很重要,就是态度要诚恳。领导看报告,不仅要看写了什么,还要看你是不是真心实意地在反思和总结。要是写得敷衍了事,那效果肯定不好。所以,哪怕有些地方做得不够好,也可以坦率承认,关键是要提出改进措施。

最后一点提醒,写报告的时候,别忘了带上自己的签名。这是对自己工作的负责,也是对领导的一种尊重。要是忘记签名,那这份报告就算不上正式文件了。

【第3篇】xxxx年9月公司管理人员个人述职报告怎么写1900字

各位领导:

在今年上半年,面对国际金融危机冲击,××*公司生产化肥各类产品100多万吨,同比增长21%,产销率在95%以上。与此同时,还研制了10多项节能减排新技术,变废为宝,为××*市保持“碧水蓝天”和发展循环经济作出了新的贡献。我们××*公司作为一家1967年建成投产的老企业,40多年来,公司不断用高新技术和先进适用技术改造提升传统产业,目前已成为我国华南地区最大的化肥化工生产基地,正以实现公司“双百工程”为引领,向“发展绿色化工,打造××*市第四支柱产业”目标昂扬奋进。而公司之所以能够取得长足进步,实现规模与效益成倍增长,得益于公司有一个精明强干的领导班子,敢于用超前的眼光和魄力,带领××*公司走出一条高质量、高效益的节约环保的发展路子。今年,由于工作成绩突出,公司党委书记、董事长××*4年内两度荣获自治区“优秀共产党员”光荣称号,受到了市政府有关领导的高度表扬。现在开展工作的情况像各位领导作如下简要汇报,请予评议。

一、加强领导班子政治素质建设

一个成功的企业领导班子,应该善于登高望远,心明眼亮,带领企业不断攀登,永不止步,那怎样才能做到登高望远、心明眼亮?公司的做法是,首先抓领导班子学习,提升素质,打造引领企业加快发展的坚强领导集体。公司采用学习与调研相结合、自学培训与专题讨论相结合、“请进来”与“走出去”相结合等形式,不断提高公司和分厂两级领导班子的思想政治素质,提高领导班子科学决策能力。而最能体现这一点的就是,公司投入10多亿元巨资引进荷兰壳牌煤气化技术实施“30万吨合成氨清洁生产挖潜技改工程”,公司领导班子在学习实践中形成这样的共识:国家对生产企业的环保、安全要求越来越高,对煤化工行业的污染物排放标准和总量控制要求越来越严,节能、节电、节水成为提高企业效益的一个关键,采用高新技术改造传统工艺成为必然趋势。而事实证明这一决策完全正确。项目投产后,不仅大幅度降低了公司的生产成本,减少了城市污染,还为公司在粉煤气化技术方面取得了不易复制的技术优势,为其延伸煤化工产业链打下厚实的基础。公司领导述职报告范文

领导班子在着力提高自身素质的同时,也全面启动了公司党员群众素质工程,通过采取学习培训、互帮互助、技术指导、师傅带徒弟等方式,把党员培养成生产经营骨干,把生产经营骨干培养成党员,使××*公司党员队伍充满生机和活力。

二、凝聚力量破解发展难题

公司领导班子在开展深入学习实践科学发展观活动中,深刻领会科学发展观的第一要义是发展,凝聚力量破解难题促发展,突出抓好加快工程项目建设这个关键。公司为了应对金融危机,实现“保增长、保民生、保稳定、保企业良好发展势头”任务,公司党委在党支部中开展提合理化建议活动。公司领导班子根据职工的意见建议制定了以“10大技改项目”和“五大生产基地工程”为抓手的调整产品结构、加强管理、节能降耗、加快新产品研发一系列措施,有力推动了企业平稳健康较快发展。

公司党委把发挥先进性作用的着力点放在项目建设上,组织党员积极参与公司本土生产基地、鹿寨二基地、贵州新益煤矿原料生产基地、融水电石生产基地、青海天然气化工生产基地这“五大生产基地工程”的建设。目前,公司五大生产基地的各项工作正在紧锣密鼓地进行,扭转了公司生产因为金融危机陷于被动的局面,让企业在面对金融危机时能不停产、不减员、不降薪,反而新增600多人就业,为我市增加就业岗位作出了新的贡献。

公司党委以“人民群众得实惠,企业和谐发展”目标,以“保民生、保稳定”为着力点,在注重破解生产技术瓶颈的同时,也注重对高技术含量、高附加值、低污染度产品的开发。公司投资两三亿元,启动了“10大技改项目”,党委带领党员成立技术攻关小组,做到党员先锋模范作用在岗位上体现,在项目上见效。在柳化合成氨技改工程中,党员职工带头自主创新,对废气回收利用,把其中的二氧化硫全部回收制成硫酸,减少了环境污染,提高了经济效益,技术成果在国内居领先水平。

三、在岗位上体现先进性

公司职员对领导班子的评价是“政治上靠得住,工作上有本事,作风上过得硬,职工群众信得过。”,这充分说明了公司领导班子长期以来的工作措施在职工中起到了良好的效果,公司党委以“做一个人要对社会有贡献,做一名工人要对企业有贡献,做一名党员要对党的事业有贡献”为主题和突破口,制定措施鼓励党员和员工在岗位上建功立业,为党员发挥先锋模范作用,提供平台,营造氛围。领导班子在“党员先锋岗”创建活动中,柳化各党支部和党小组结合班组岗位任务,细化考核指标,把党建工作指标和生产指标有机结合起来,对党员既提出目标要求,又提供施展舞台,实现了党建工作在班组落实、党员作用在一线发挥、党员形象在岗位塑造。

写报告经验47人觉得有用

xxxx年9月公司管理人员个人述职报告怎么写

在撰写管理人员个人述职报告时,得先把心里头的想法梳理清楚。这段时间的工作情况、遇到的问题、解决的办法,还有下一步打算,这些都是必须涵盖的内容。要是把这些关键点都列出来,报告的整体框架就基本成型了。

开头怎么写?

要简明扼要地介绍一下自己的职责范围和工作目标。比如说自己负责的是部门运营这块儿,主要目标就是提升效率,降低损耗。这一步很重要,能让读者明白你的工作定位,也有助于后续内容的展开。

接下来就是重点了,要把具体的工作成果展示出来。数字是最好的证明,像销售额增长了多少百分比,成本下降了多少,这些都能直观地体现成绩。不过这里有个小地方要注意,如果数据太多太杂,可能会让读者看花了眼,所以最好能分类整理一下,比如分成几个大的板块来说。

说到问题,肯定每个管理者都会遇到各种各样的挑战。关键是要坦诚地承认这些问题,并且给出相应的解决方案。比如说团队协作上的障碍,可以通过加强沟通培训来改善;市场变化带来的压力,就得及时调整策略应对。不过有时候人在着急的时候,可能会忘记一些细节,导致描述起来显得有点混乱。

至于下一步计划,这就得结合当前的情况来规划了。可以参考过去的经验教训,设定一些切实可行的目标。像是提高员工满意度,优化内部流程,都是比较常见的方向。只是有时候写到这儿,可能会因为时间紧张,草草收尾,没把思路完全展开。

在整个报告里,专业术语用得恰当的话,能给报告增色不少。但要是滥用或者用错了地方,反而会让人觉得晦涩难懂。就像财务报表里的某些指标,虽然很专业,但如果解释不清,别人看了也是一头雾水。所以这部分内容得根据听众的身份来调整,要是面对的是高层领导,就可以多用些专业词汇,要是普通同事,那就得通俗易懂一点。

书写注意事项:

述职报告不只是干巴巴的数据堆砌,还得带上一点感情色彩。毕竟管理者的日常工作也是充满挑战的,适当表达一下自己的努力和决心,能让报告更有温度。不过话说回来,有时候情绪一上来,可能就会忘了保持客观冷静,导致语气过于主观。

小编友情提醒:

检查报告的时候一定要仔细。错别字,标点符号不对,这些小问题虽然不大,但会影响整体印象。有时候写着写着,可能就顾不上这些细枝末节了,等到回头看才发现一大堆问题。

【第4篇】管理人员年终个人述职报告怎么写950字

____年,在上级领导和同志们的关心、支持和帮忙下,我认真履行职责,坚持原则,无私奉献,一方面认真学习,注重政治理论和业务潜力的提高;另一方面严格要求自己,自省自律,清白做人,务实干事,圆满完成了各项工作任务。此刻我从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结:

一、认真学习,不断增强道德素质

我自觉做到勤学多想,努力增强党性观念,提高思想道德素质,提高领导潜力和管理水平。在思想和政治上,不断完善自己,坚持做到“在认认真真学习上有新进步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏实实做事上有新成效”;在工作和事业上,我历来顾全大局,牢记全心全意为人民服务的宗旨;在生活上,我始终持续正派的生活作风。

二、注重求真务实,不断提高工作潜力

透过不断学习、积累,我在组织管理潜力、综合分析潜力、协调办事潜力等方面都有了很大的提高,能够从容地处理日常工作中出现的各类问题,保证了我校各项工作有序运行。同时,我在工作中能以身作则,在全校大力发扬求真务实之风。

三、敬业爱岗,勤奋工作,不断取得新进展

我能够以正确的态度对待各项工作任务,对工作中遇到的难题,总是竭尽所能予以解决,始终能够尽职尽责,任劳任怨,乐于奉献、不断创造、不停奋进。在我的带领下,单位全体干部职工能全力以赴,认真遵守各项规章制度,努力提高工作效率和工作质量,保证了全校工作的正常开展。

四、尽职尽责,扎实工作,不断取得新成绩

我本着对事业高度负责的态度,坚持与时俱进,开拓创新,任劳任怨,团结班子成员带领全体干部职工一齐去开创,不断取得新成绩。如我校排除万难,用心筹措资金兴建学校二期工程,建筑面积达18000平方米;成功建立省一级示范性学校;透过省一级教案档案验收工作*******等。

五、不断改善作风,注重廉洁自律

在工作岗位上,我能维护大局,注重团结,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,从思想上、政治上时刻与___及各级党组织持续高度一致。在廉洁自律方面,始终以高标准严格要求自己,率先垂范,以身作则,时刻做到自重、自醒、自警、自励。透过加强自身的建设,自觉将廉政建设贯穿于日常工作始终,进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨,树立了廉洁奉公、执政为民的服务意识。

当然,工作中也存在一些不足和问题,我决心在今后的工作中认真克服,努力改善。

写报告经验93人觉得有用

管理人员年终个人述职报告怎么写

写这类报告,关键是要把自己一年的工作交代清楚,既要体现成绩,也要点明不足,这样才能让领导心里有数。开头部分得先把基本情况说一下,比如担任什么职务,负责哪些工作,这样能给后面的内容做个铺垫。接着就该梳理主要工作了,把每一项工作都罗列出来,别漏掉重要环节。比如说管理项目,要提到项目的进展、遇到的问题以及解决办法,还有最终成果。这部分如果能用数字说话就更好了,像是完成率、增长率之类的,能让内容更有说服力。

在讲工作的时候,可以适当穿插一些自己的想法和思路,这样显得不是单纯地堆砌事实。当然,这里头可能会有个小偏差,就是有些人会觉得自己做的事都很重要,恨不得全写进去,结果篇幅过长,反而抓不住重点。所以建议大家在动笔前好好想想,哪些事最能代表自己的能力,就着重写这些。

说到成绩,肯定不能藏着掖着,但也不能夸大其词。比如去年团队超额完成了年度目标,这个确实值得夸奖,但如果再加上一句“创造了历史最好水平”,这就有点过了。毕竟每个单位的情况不一样,不能随便拿来对比。至于不足之处,那就得诚实地提出来,比如在沟通协调方面存在短板,或者对某些新政策的理解还不够深入。这不仅能展示出坦诚的态度,还能为来年改进提供方向。

书写注意事项:

述职报告里还少不了对未来的规划。这一步很重要,因为领导不仅关心过去干得好不好,更在乎接下来准备怎么做。所以在提计划时,一定要结合实际情况,既不能太虚幻,也不能太保守。像加强员工培训、优化流程管理之类的具体措施,都是比较稳妥的选择。要是能提出几个创新性的点子就更好了,比如引入新的绩效考核机制,或者尝试远程办公模式,这样显得更有前瞻性。

【第5篇】材料科管理人员个人总结述职报告怎么写1100字

材料科管理人员个人总结述职报告

各位尊敬的领导:

我去年被任命为供排水管网改造分公司材料科副科长,首先感谢公司及各级领导给我提供磨练自己的这次机会,更感谢公司长久以来对我的信任和栽培!

现将一年来的主要工作情况述职如下:

一、在思想上加强自身修养、保持良好的工作作风。

在科室内积极配合领导工作,互相帮扶,互相学习,使自己尽快能独挡一面,平时能够发扬风格,做好带头作用、较好的完成工作。同时加强与各部门沟通,及时了解工地施工动态,主动配合好科长工作,及时解决问题,尤其是按时、按标、按计划提供好所需的各种材料规格及技术要求。我们材料部门及时汇报公司物资部,确保正常施工材料材料供应充足

二、加强学习,提高业务能力。

以前我所从事的工作与现在的工作没有关联,我发挥螺丝钉的精神,组织上哪里需要我就学习、工作到哪里,提供案件所需材料入库单、出库单及其相应材料,始终把公司利益放在首位、 4月矿井验收面临严峻考验,资料整理更是刻不容缓。由于过去档案管理不善,造成一些材料、设备质保资料缺失,而矿井验收又迫在眉睫,我部门通过不懈努力,查找资料,通过发电子邮件、传真、电话等方式发工作联络函再三催促供货商,对新成立的内蒙古××新能源有限公司,材料的陆货,我部门对卸验货毫不懈怠,有时甚至加班到凌晨。

三、存在问题及不足:

1、材料供应计划上报不及时;

2、材料质量与实际进场质量不符;

四、整改措施:

1、计划上报不及时:与施工队及早沟通,协调工程科与施工队就当月施工计划安排,核定材料计划进场量;

2、质量不符:与公司物资部及时沟通,密切注意工地现场拉入的每一批材料,并及时向主管经理、主管领导汇报,保存数据资料及文件影像证明,以备确保质量的前提下准时准点为工地提供好材料供应工作

一年来在各级领导、各部门、同事的支持协助下,材料科能够圆满的完成各项材料管理工作,我们克服了人员不足,车辆不足的各种困难,第一时间进入工地,把好材料质量关。为管网工程的顺利施工做好准备工作。但是在材料管理工作上还需加大力度,掌握市场变化,树立公司良好形象,每项工作都要按照公司要求去做,使今后的工作做的更好。

希望自己做为材料科管理人员在今后工作中发扬成绩,纠正不足,始终保持高强度、满负荷的工作状态,以积极的心态和饱满的热情,把项目材料工作服务好、管理好,保持奋发向上的精神状态,时刻牢记自己肩负的使命,立足本职、本岗位,做好材料管理工作,为完成公司全年工作贡献自己的一份力量。

以上是我的述职报告,请领导和同志们评议,欢迎对我的工作多提宝贵意见,并借此机会,向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。

写报告经验12人觉得有用

材料科管理人员在写个人总结述职报告时,得琢磨清楚该怎么下手。这类报告说到底就是把自己的工作情况汇报一下,既要让大家知道做了什么,还得体现工作的价值。开头这部分,得简单介绍一下自己的基本情况,比如负责哪些工作、管理的范围之类。这一步要是没弄好,后面的内容可能就显得没头没脑。

接着,就得说说这一年干了什么事,重点突出那些比较重要的项目。比如说参与了哪些大型设备的采购,又或者是如何优化了物资管理流程。这里得注意,描述工作的时候要用专业的术语,这样能显示出你的专业水平。不过有时候容易忽略的是,有些细节需要具体化,不能光说做了些什么,还得讲讲具体是怎么做的,比如采取了什么措施,解决了哪些问题。

在谈成绩的时候,不能只说自己做得多好,还要提到团队的作用。毕竟一个人再厉害也离不开团队的支持,这一点千万不能漏掉。要是这部分写得过于自我,可能会给人留下不太好的印象。不过有时候写作者可能会因为太想表现自己,结果把团队的功劳说得少了点,这就有点不妥当了。

接下来就是说说遇到的问题和困难。每个管理者都会碰到一些棘手的事,关键是要如实反映出来。比如说某次物资供应出了差错,当时是怎么应对的,后来又是怎样改进的。这部分写得不好,就容易给人一种逃避责任的感觉。有时候写作者可能会因为怕担责任,就把问题说得轻描淡写,这可不行。

最后就是对未来的展望了。得结合当前的情况,提出一些合理的建议和计划。比如针对现有的问题,下一步打算怎么做,有什么新的想法之类的。这一部分要是写得太笼统,就会显得没有诚意。有时候写作者可能会因为急于结束报告,就把这部分草草了事,这样可不好。

【第6篇】办公阅览室管理人员的个人述职报告怎么写1350字

办公阅览室管理人员的个人述职报告

按照馆里年度工作的安排,我今年主管办公室和阅览室管理工作,协助采编室ellas系统工程工作。历时一年多来,总的来说,各项工作都在稳中有进,朝着好的方向迈进,现就自己一年来的工作向领导作个简短的汇报。

1.办公室工作

除了认真做好书信报刊收发、通知上传下达及卫生保洁等日常内务外,积极配合领导和协助各部门完成各项临时任务。圆满完成了全市公共图书馆业务研讨会和常宁图书馆来馆参观学习期间的`接待工作,从资料的准备、会场的布置及住宿餐饮食各个环节都进行了精心的准备,做到了各项工作万无一失,并就整个工作进展情况及时编写了信息材料,上报给上级图书业务部门;协助周战宝、傅中意两位馆长成功组织了07年红读活动我心中的社会主义新农村竞赛征文,多次深入县城各单位、学校联系活动事宜,制定活动方案、活动的指导和征文的收取、评选每一项工作都尽心尽力,精心组织,通过一系列的努力,共评选出优秀征文40余篇,送市参评20篇,展示了我县学子的崭新风貌;积极编写各种图书业务信息材料,全年累计完成各类信息材料20余篇,其中不少文章先后被省市报刊图书馆内部通讯和地方新闻网采用,下半年,还圆满完成了县乡两级人大换届和县综合治理两项重点工作,通过调查走访,填写各种表册十余份,在规定的时间内完成了各项工作,没有出现任何纰漏。今年图书宣传周期间,除了和同志们一起上街举办图书宣传活动外,我和李康同志还利用业余时间携带电脑、投影仪等数字放映设备深入各学校社区为广大师生学子、居民放映爱国主义电影、文化共享工程、图书专题宣传片达十余场,观看人数达千余人。

2.阅览室工作

阅览室是一个对外服务窗口,为了能给读者提供一个舒适的阅览环境,做到当天的报刊杂志及时收发整理当日上架,对所有杂志进行重新分类排架,为读者提供信息服务提供便利。勤扫室内卫生,保持整洁干净。做到一天一小扫,三天一大扫,确保室内无垃圾、灰尘,由于读者多为中老年人,从关心老年人的角度出发,在阅览室显要位置挂上了禁烟标志。在做好内务工作的同时,还积极做好读者的参考装咨询服务工作,全年完成各类咨询百余条,并就读者反映的各类问题及时进行回复,对读者比较关心的问题,综合各类书籍杂志,编写有用文摘二十余条,全年累计完成借阅书籍达上千人次,达2000余册。

3.电子阅览室工作

这是今年来我馆重点建设的工作,也是一个全新的对外服务窗口。从2月份以来,这项工作就一直由我和李康同志负责,从场地选择,室内的线路安装、电脑的搬迁、调试,都做了大量的工作,在最短的时间内完成了全部工作,电子阅览室正式对外向读者开放后,针对部分上机用户不懂电脑操作或操作不熟练的情况,及时为他们进行业务辅导,几个月来共办理电子阅览卡十余张,为数十人提供技术指导,及时排查、检收机器故障6起,确保各项工作的正常运作。

另外,协助elias系统工程工作也是我的工作范围,由于在此之前,我馆并没有采有此项业务,大家都是刚刚接触,再加上人员紧缺的原因,工儿进展相对缓慢。初步纺计,目前已采编新书200余册。接下来的日子,我将全力以赴,争取早日完成此项工作。

回顾一年来的工作,总感觉有许多不尽如人意的地方,当然,这与自己业务不精有着很大的关系。在以后的日子,我将静下心来,努力学习图书馆业务知识,争取把各项工作做得更好。

写报告经验60人觉得有用

述职报告对于办公阅览室的管理人员来说,既是一种自我检视的方式,也是向上级汇报工作的重要途径。这类报告需要体现管理者的专业能力、工作态度以及取得的成绩,同时也要反映存在的问题和改进方向。写好这样的报告,有几个关键点需要注意。

首先要明确报告的目的。写述职报告不是为了应付差事,而是要真实地反映实际情况。在叙述工作中,应该结合具体的数字和案例,这样能让报告更有说服力。比如,提到阅览室的借阅量增加时,最好能附带具体的增长率,或者是通过哪些活动吸引更多的读者参与。不过有时候可能会因为疏忽,忘记将这些细节补充完整,这就可能影响到报告的整体质量。

其次,报告的内容要全面。不仅要讲成绩,还要谈不足。比如,阅览室的设备维护是否到位,有没有定期检查设备运行情况?如果偶尔因为疏忽没有及时修理故障设备,导致部分读者无法正常使用,这部分就该如实反映出来。再如,工作人员的服务态度是否始终如一?如果有过个别员工因情绪波动而态度不佳的情况,也需要提一下,并表明已经采取了哪些措施来避免类似问题再次发生。

书写注意事项:

报告中还应包含对未来工作的规划。作为管理者,应该清楚阅览室的发展目标是什么,如何进一步提升服务质量。例如,计划引入新的管理系统来提高工作效率,或者举办更多面向不同年龄层读者的文化活动。当然,在描述这些计划时,语言不宜过于笼统,要具体到实施步骤和预期效果,这样才能显示出管理者的前瞻性思维。

写报告时还要注意语言的表达方式。尽量使用简洁明了的语言,避免过多复杂的句式。有时可能会因为急于表达某些想法,结果写出来的句子显得冗长又模糊,让人难以抓住重点。因此,在动笔前最好先列个提纲,理清思路后再开始写作。另外,报告中的专业术语要适度运用,既要保证专业性,又要让非专业人士也能理解大意。

小编友情提醒:

完成初稿后要仔细校对。校对的过程中,可能会发现一些拼写错误或者标点符号使用不当的地方。这些问题看似不起眼,但如果被上级注意到,多少会影响报告的整体印象。所以,哪怕只是一个小细节,也值得认真对待。

《管理人员个人述职报告怎么写(精选6篇).doc》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

相关报告

最新加入范文

分类查询入口

一键复制