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教导副主任个人述职报告模板怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-08-11 热度:75
教导副主任个人述职报告模板

【第1篇】教导副主任个人述职报告模板怎么写2800字

尊敬的各位领导、各位评委、老师们:

大家好!

我叫xxx,今年25岁,本科学历,中*员。____年竟聘了教导处副主任,两年来,工作兢兢业业,任劳任怨圆满的完成了任职期间的各项任务,现对自己的工作进行简单总结。

两年来担任教导处副主任,抓初二年级的教学管理,做一个班的班主任,教一个班的语文课。语文教学上从语文课堂入手,大胆探索,不断进取,教学成绩在历次的统考中均名列前茅,并连续3个学期及格率达。在教学的同时注意对学生进行学习习惯的培养,提倡大语文观念,教研教改成果显著。先是在全县语文优质课评选中获奖,并多次为县市现场会带给优质课,参与研究的网络资源的开发与应用研究课题获省一等奖。另有多篇论文研究性报告在省市论文评选中获奖,并获“日照市课堂教学年先进个人“及“教坛新秀“称号,____年12月获“教学能手”称号。

兼任的班主任工作,所在班级学风正,气氛浓。班级凝聚力强。从事的年级管理结合本人工作实际及工作成绩,我认为我已经具备了年级工作的五个必备条件:

第一:坚韧的求是精神。

我的老家是大青山北面的一个小山村,从小大山就给了我强健的身躯和勤劳的习惯,而教师又给了我做人的乳汁和力量。在为人师的道路上我的信念坚定永恒,因为我心中永远激荡着刚刚踏上讲台的誓言:“既然选取了为人师,就选取了付出,选取了汗水,我会努力因为我无悔“。艰苦的教学之余,我凭着坚韧的毅力于____年12月读完了汉语言本科的全部课程,并顺利参加了自学考试。年轻的岁月,青春的豪气谱写了一首奋斗的歌。而每每看到学校雕塑底下的警语“每一个生活在那里的师生,走进校门当刻苦学习,立志成材,不负人民重托“就让我信心大增,它激励着我不断走向成熟。3年了,学校的办学条件越来越好,但我挚着的追求始终不改,只为心中一句话:“我是教师“。

第二:大胆的创新意识。

作为一名青年教师,不惟书,不惟上,敢于向传统挑战,在语文授课上,着手实施大语文工程,抛开了传统的课本限制,重点培养学生的学习习惯和语文修养。自己摸索的语文学习一步到位法简便实用,将其初步用于去年的优质课评选,就获得了二等奖的好成绩。所承担的研究性学习的研究课题从改变学生的学习方式入手,透过给学生带给多渠道获取知识的机会,培养了学生自主、合作、探究的学习方式,现已举办过几次公开课,效果较好。在这些实验中受益至深的学生李新星、王玉状的创新作品分获市三等奖,县一等奖的好成绩。

第三:良好的师德修养。

本人坚持学高为师,品正为范,工作以校为家,急学生之所急,想学生之所想,经常利用空闲时间与学生交流,做家访。工作两年多就跑遍了原七宝山镇的所有村庄。在去年的教师节征文比赛中,获奖学生周培风、王奉爱在我最喜爱的老师中写到:“汤老师几乎牺牲了所有的时间查宿舍,批作业。有他的关怀,草木纵然摇摆,山涧河谷也总有他最嘹亮的歌声。“师德考核连续列优秀等级。

第四、独特的管理经验。

我一向担任班主任工作,且用心参与年级的总结出勤等管理工作。对于当前学生成长规律和青少年学生心理特点及当今家庭状况都有较深入的了解。且本人一向谦虚好学。因此同学校各处室,各部门领导和老师们构成了和谐的人际关系,为自己创造了良好的工作环境。严格自律的同时,与其他教师合作的县级研究课题改革学生评价方案把学生评价多元化,体系化,让他们找到自己的闪光点,增强了进取精神,效果良好。

第五、醇厚的人格魅力。

一个真正的管理者,就应是一个人性的管理者。因为他的管理对象都是人的个体存在。其方式就应是感情和心灵的交流。这就要求管理者具备“得道多助,失道寡助“的处世思想,“己所不欲勿使于人“的处事方法,“行百里者,半九十“的进取精神,“不以物喜,不以已悲“的旷达胸襟。电视主持人白岩松曾说过“人格是的学问。“怎样才能成为一名优秀的管理者呢?我的理解是先成为一名优秀的人,再成为一名优秀的教师,最后成为一名优秀的管理者。在这条路上,我会不断前进,以我的真挚、宽容、爱心、温情的人性善待每一个人。

鉴于以上因素,我认为我已经具备了从事教导副主任工作的实力,并且一旦竟聘成功,我将认真履行教导副主任的工作职责,切实做好年级管理工作。

第一:教师管理。

一是要做好教师师德建设工作。这是教师履行教师职责,为人师表,教书育人的核心与根本。配合《公民道德建设纲要》及教育局今年的“教坛丹心“工程,从正面加大学习的力度;同时把领导评议、教师互评、学生、甚至学生家长纳入教师师德考核。透过正面学习和监督约束的加强,让我们的教师不但在校园内,而且在校园外也要树立“无私奉献,敬业爱岗“的教师形象。

二是提高教师知名度。指导一批自身素质较高的教师改善学法,改革教法用先进的教育理论指导教学实践。透过培养具有先进教育理论的骨干教师,以点带面,点面结合,点上突破,面上推广等形式。让教师走出校园,争创。按照音体美,政治、语文、英语,数理化史地生开展三期工程,争取在下年的优质课评选中全面开花。

第二、学生管理。

一是改革学生德育的资料,加强对学生心理特点或成长规律的实践和研究力度。进入初中,男*表现出不同的性格特征,这就需要科学规划学生在不同年龄阶段及不同心理的德育资料和德育模式。同时注重把德育与时代进步结合起来。透过讲座,谈体会,壁报,演讲,座谈等灵活多样的形式,不仅仅培养学生的爱国主义,群众主义,还要让学生明白“三个代表,以德治国“等时代性强的德育内涵,加强新时期的德育教育。

二是以学生日常行为规范和行为习惯的养成教育为重点。级部设立学生会,民主竟岗,让大胆负责的学生会干部在级部指导下进行自我管理,构成自律机制。

三是加大学生评价体系改革的力度。在我担任班主任期间,就曾把对学生的评价改为达标,从行为习惯和学习常规两大方面进行评价。行为习惯的评价包括课堂回答,完成作业,创造实践,礼貌礼貌,学习常规评价包括:课堂自觉,课下自觉,午晚睡自觉,家庭自觉,把学生家长的意见也引入到对学生的评价中。这样就给学生一个更公平、更公正、更正确的评价。这样开放的、全面的、多元的、发展的评价体系。对学生整体素质的培养与构成具有极强的导向作用。应予以推广。

四是改革评价用语。

在教师批语和班主任的品评总结中推广以下用语:言轻意重的指令,欲擒故纵的激将;春风化雨的称谓;曲径通幽的批评;宽容真诚的赏识。这些语言能够对学生进行情的激发,美的熏陶,理的启迪,新的创造。

五是设立灵台叩问录。

级部将开设与学生展开心灵对话的“直通走廊“,及时解决学生在成长过程中遇到的问题,困惑,用对学生无微不至的关怀感化其稚嫩的心灵,以利于学生健康人格及正确的世界观、人生观的养成。

六是加强同校外德育基地的联系与协调工作,充分发挥社区教育的育人功能。透过系列的社会实践活动,增强学生的社会职责感。

最后,我再次感谢领导们给了我这次竟聘的机会,我会好好的珍惜,努力的争取。也再次感谢各位评委能把最信任的一票投给我,谢谢!

写报告经验72人觉得有用

教导副主任个人述职报告的撰写需要结合专业背景和实践经验,确保内容既全面又具体。这类报告通常围绕教学管理、教师团队建设、学生学业指导等方面展开。开头部分可以简要回顾过去一年的工作目标,比如如何提升教学质量或是优化课程安排,接着详细描述采取的具体措施。

在阐述具体工作时,应注重细节,用事实说话。例如,提到加强师资培训时,可以具体指出组织了多少次研讨会,参与人数是多少,取得了哪些成效。对于遇到的问题,也要坦诚面对,分析原因并提出解决方案。这部分语言可以稍微口语化一些,比如“当时确实碰到了些难题”,这样显得真实可信。

报告中还可以穿插一些量化指标,增强说服力。如某项活动覆盖了全校多少比例的学生,或者通过某项改革后学生的成绩提高了几个百分点。这些数字能直观展示工作的成果,给读者留下深刻印象。

书写注意事项:

报告结尾不宜草率收尾,而应展望未来,提出下一步计划。可以强调持续改进的重要性,表明对未来工作的期待,同时也为后续工作奠定基础。比如,“新的一年里,我们打算进一步深化教学改革,探索更多有效的教学方法。”

需要注意的是,在写作过程中,语言表达要自然流畅,避免过于僵硬或公式化的措辞。偶尔出现一两个不太严谨的句子也没关系,这反而能让文章更贴近生活实际,展现出作者的真实水平。

【第2篇】教导副主任任职述职报告怎么写1150字

教导副主任任职

担任教导副主任一职,不知不觉已过去将近三年,任期即将届满。回顾任职期间的工作,我收获了很多。

在任职期间,我同时担任着五年级一个班的语文教学工作和班主任的工作。说实话,在前,我反复思考过会不会因为教导处副主任的工作而耽误了学生对知识的掌握,放松了对学生班级的管理。所以,在前,我就已经想好了所有的处理方法,然后才充满信心地走上了竞聘的舞台。在竞聘成功之后,虽然我还处在休假期,但是,我已经将自己在接下来的一个半学期的教学工作和班主任工作都已经规划好,并制定好了所有的。在回校任职以后,我就按照我的规划前进。庆幸的是,教学工作和班级管理都没有耽误。

在任职期间,我还主要负责读书活动、学籍管理、党支部工作,还要协助教导处的工作。在繁琐的工作中,我始终抱着一颗要对得起学校对我的信任的心在工作。因此,我每时每刻都提醒自已:要勤勤恳恳、踏踏实实、兢兢业业,要称职。在任职期间最大的收获莫过于三个字——细、快、实。

一、工作实

人一急就容易犯错误。而我也不喜欢将工作挤在一起完成。因此,在完成每一项工作前,我都会先了解时间结点。然后根据工作时间结点的不同和工作的重要程度进行按时按质地完成。比如学籍问题。由于是初次经手,很多地方需要学习。为了避免出现问题,我都是在班主任完成之后,再对照资料重新审核。

当然,我还存在很多很多的不足,比如创新观念不够,实践能力不足,处事方法不妥,等等。但我会在我的岗位上继续加油、努力,争取能做一个大家都满意的教导处副主任。

二、做事快

时间就是生命。自己浪费一分钟,可能就会影响几十个一分钟。在任职期间,我也很清晰地认识到,做事要讲究效率,要快。以前的我也会出现惰性的时候,尤其是在疲惫的时候。但是,任职以后,很多工作不容许拖延。因此,我每天在上班的车上会思考一天要完成的事情,在下班的车上会回想一天工作有无疏忽或是晚上要完成哪项工作,尽量做到当天的事情当天完成,上交的工作在时间结点前完成。

三、思考细

教学工作、班主任工作、教导处工作都告诉我,在平时的工作中要细致观察,仔细思考。就拿简单的一项监考安排来说。我第一次安排监考是在学期初的测评。那时的我思考一根筋,单纯地认为只要不重复就可以。但是在安排过程中发现,有些老师的监考可能会与上课的课程相冲突。就当我以为所有安排已经妥当的时候,巫校的一个忠告又提醒了我:每个年级的监考应该都要安排至少一个相应学科的老师,这样便于发现试卷的问题,及时地进行解决。一项监考安排下来,我收获了经验。所以在期末安排监考工作的时候,我懂得了要多方面考虑,但旧问题不在,新问题又现——我忽略了人际关系和男女搭配的问题。最后我得出一个结论——细工出好活。

写报告经验79人觉得有用

教导副主任的述职报告需要兼顾专业性和实用性,既要体现工作成绩,也要展示个人能力。这类报告通常面向学校管理层和教职工,因此语言应庄重而不失亲切,逻辑清晰但不显呆板。

撰写这类报告时,首先要回顾过去一段时间的工作情况。这部分内容可以结合具体案例展开,比如某次教学改革的成功经验,或是针对学生行为习惯养成的具体措施。记得描述时要用数据说话,比如“通过这次活动,学生的出勤率提高了近15个百分点”。这里需要注意的是,提到数字时要确保准确无误,否则可能影响报告的可信度。

接着,报告应该重点阐述自己的管理思路。作为教导副主任,日常事务繁杂,如何高效协调各部门工作是一大挑战。可以谈一谈自己是如何制定工作计划的,比如每月初召集教研组长开会,明确当月的教学目标。不过有时候可能会遗漏一些细节,比如会议纪要没有及时整理存档,导致后续跟进有些困难。这属于正常现象,不必过分担心,关键是后续补救到位。

在谈及团队建设时,要突出自己的沟通能力和资源整合能力。例如,为了提升教师的专业水平,组织了多次校内外培训,邀请专家来校讲座。过程中或许存在一些小插曲,比如场地安排上出现了偏差,原本预定的大教室临时被占用,不得不紧急调整为小会议室。但这并没有影响活动效果,反而促使大家更加珍惜有限资源。

报告中也不能忽略存在的问题。比如面对部分教师对新课程标准理解不到位的情况,采取了分批辅导的方式,逐步解决这一难题。尽管如此,仍有少数同事反馈时间紧张,难以兼顾教学与研究任务。对于这样的情况,只能循序渐进地推进,不可能一蹴而就。

小编友情提醒:

报告可以展望未来的工作方向。可以提出几个切实可行的目标,如进一步优化教学质量监控体系,加强家校合作力度等。这些都是长期工程,需要持之以恒的努力才能见到成效。

【第3篇】教导副主任述职报告范例怎么写2450字

各位领导、各位老师:

岁月如梭,时光飞逝,不知不觉间,又一年的教学工作接近尾声。回顾这一年的工作,我感慨颇多。去年的这个时候,在学校领导及各位同仁的支持下,我有幸担任了教务处副主任一职,主要工作是协助教务主任做好学校的各项教务工作。除此之外,这一年中,我还担任着班主任工作及语文教学工作、语文教研组组长,协助负责二年级的教学工作及一中学区名班主任工作室工作。一年来我常虑学校发展,忧思学生管理。应对身上担任的诸多工作,我负重而行,常恐有失众望,焦虑中的我常常是劳心忧思、战战兢兢,如临深渊,如履薄冰。一路摸爬滚打、跌跌撞撞走来,不说成长,的确已让我感慨不已。现将自己这一年来的思想状况、工作状况向各位领导和各位老师作以汇报,敬请批评指正。

一、加强业务学习,提高自身素质

踏踏实实工作、实实在在做人,是我一贯坚持的做人做事的原则。但社会在发展,时代在进步。仅凭主观上的一腔热情是远远不能胜任此刻的工作的。这一年来,本着“以人为本、服务师生”的教育管理理念,我不断加强师德师风学习,用许许多多优秀教师的先进事迹来激励自己,感染自己。业余不断学习管理学、教育学、心理学等相关知识,充实自己、提升思想。同时用心撰写教育教学心得体会,反思自己工作,为自己的成长增加营养。

二、强化敬业精神,提升管理潜力

作为教务处副主任,也作为一个刚走向管理岗位的新人,无论是业务理论水平还是管理经验都存在不足,因此我十分注重向领导请教、向有经验的教师学习请教,向书本学习,理论联系实际,因校制宜,换位思考,扬长避短,不断提高自身的业务素质和管理水平。在各级领导及同事的大力支持和帮忙下,进一步强化了我的敬业精神,更增强了“教书肓人、管理育人、服务育人”的职责意识,透过这一年的学习,我的组织协调潜力、人际沟通潜力,工作中事物的处理潜力,分析问题与解决问题的潜力都得到了进一步的拓展和提升。

三、加强课改实践,推进道德课堂建设

新课程改革对学校及教师提出了更高的要求。学校要发展,要生存,务必要有一批高素质的教师队伍。努力提高教师的课堂教学水平就成为推动学校教育发展的大事、要事,这就要求有更多的教师参与到教育、教学、教研等活动中来。为推进道德课堂建设,结合学校三六教学模式,在校长及教务主任的领导下组织全校教师用心学习课改精神并在课堂教学中用心践行。教研活动理论实践相结合,教师不但学习课改精神,而且教研组内用心观课、议课。各组教师争上公开课、展示课,青年教师及时上好汇报课,全校教师用心议课、评课,呈现出互相学习、共同进步的新局面。为提升教学水平,推进道德课堂建设,分阶段选拔各教研组优秀教师在全体教工会上展示交流课程纲要、作业建设成果等。为适应郑州市教学改革需要,结合本校具体实际,分教研组分层次组织全校教师用心讨论、制定出贴合我校实际状况的道德课堂标准,推动学校教学大发展。

四、明确职责,增强服务意识

作为教务处副主任,我全面贯彻党的教育方针政策,始终按照区教体局及校长室的精神,给自己正确定位,既要努力做好教务主任的助手,又要做好老师们的“后勤”保障,还要当好学生们的良师益友。工作中,我努力将各项工作统筹安排,兼顾而行。在教务处工作人员和同事们的支持帮忙下,一年来,不断强化职责意识,大局意识,合作意识和奉献意识,注意听取同事们的意见和推荐,在坚持做好教务管理工作的同时,注意创造性地开展工作.在工作中我始终以公正的心态和工作原则去安排工作、解决问题。凡事以学校大局为重,不计较个人得失。摆正心态,端正思想。明确职责,增强服务意识,本学年所做工作主要体此刻以下方面:

教学常规方面:

1、在校长室及教务主任的领导下,结合教务处工作成员,及时制定好学校的教育教学工作计划,并组织实施。

2、协助教务主任制定教学、教研等相关策略及检查考核制度,负责好教学常规工作。

3、协助教务处工作人员做好教学常规检查

4、协助教务主任做好学期末的教务处的工作总结,提升教务处工作职能。

5、组织安排学校月考及中考、末考的相关考务工作并对二年级的各次考试进行质量分析。

道德课堂建设方面:

1、按时完成学校“三六”课堂教学模式的提炼与总结。

2、组织各组推进的优秀教师用心进行课程纲要、作业建设等成果的展示、交流

3、结合教研组教师的谈论结果,制定出贴合我校实际状况的道德课堂标准

4、用心学习,及时参加增殖性评价会议并到郑州47中做增殖性评价汇报。

教科研方面

1、组织教师用心申报省、市、区组织的教科研活动,及时传达教科研信息,收取并报送教科研相关资料。

2、促进学生的身心发展,协助任课老师组织好学生的各种竞赛、文娱活动等。

3、用心关注教科研动向,及时组织相关老师进行教科研论文及科技创新成果的撰写及申报工作。

公开课、汇报课方面

1、组织各教研组用心推荐优秀教师按时上好优质课、观摩课等,并及时进行说课、评课活动。

2、安排青年教师的汇报课,。

其他方面

1、协助教务主任,用心迎接上级的各项教育教学检查

2、协助学校领导做好学校的招生工作

3、协助教学领导做好学校教师职称晋级的各项报送工作。

4、协助一中学区名班主任室工作,用心发展新成员,及时撰写教育案例,促进学校年轻班主任的成长。

五、反思自我,愤然而前行

反思自我,还有很多不足之处。做为一名中层领导,管理潜力、协调潜力还存在很大的不足。在管理方面,依靠性比较强,处理问题不够机敏灵活,对问题分析不够透彻,遇事不够沉着、冷静,易感情用事。在工作协调方面主动意识不强,缺乏与领导、教师之间的沟通交流。课改理念不够充实,对课改精神理解的不够透彻。虽然一向关注教科研动态,但在教科研方面一向未能找到突破口等。应对以上不足,今后将继续学习,更新知识结构,不断提高管理水平,加强教学研究,努力将工作做实做好。

各位领导、各位同仁,以上是我一年来的工作汇报。回首这一年,忙碌、充实,但我深知,自己的成长离不开学校领导和各位同仁的关心、支持,在此我衷心地向各位道一声:谢谢。功过是非自由众人评,期盼各位领导、各位同仁能真诚的指出我的不足,促我进步!谢谢!

写报告经验37人觉得有用

教导副主任的述职报告,主要就是把自己的工作情况、成绩和问题说清楚,好让领导了解你的工作状态。述职报告不是简单的流水账,得有点深度,能体现你的思路和规划。

做这份报告前,先想想这一年里都干了什么,最好能具体到一些事例。比如开展过什么活动,组织过哪些培训,效果如何。记得带上数据,像参与人数、改进比例之类的,这样显得有说服力。还有就是遇到的问题,别藏着掖着,如实反映出来。如果只报喜不报忧,领导会觉得你不坦诚。

写的时候,开头可以简单介绍下自己的岗位职责,让大家知道你是干什么的。然后分点陈述工作成果,条理清晰点。像我以前写过一次,就写了教学检查、学生管理这两块的工作,还提到一些具体的措施,比如每周开一次班主任会,每月搞一次教学观摩。至于问题,我就说了学生纪律管理上存在漏洞,分析了原因,还提出了改进方向。

说到改进方向,这很重要。不能光说问题,还得有解决办法。比如说针对纪律问题,我当时建议加强班干部培训,提高他们的管理能力。另外,我觉得可以多搞些师生互动活动,增进感情,减少矛盾。当然,这些想法不一定全对,但至少得有自己的思考。

写报告时,语言要正式一点,但也不要太死板。有时候适当用点教育行业的专业术语,能显得你很懂行。不过要注意,术语不能滥用,不然可能让人觉得你在卖弄学问。比如讲到教学改革时,我用了“分层教学”这个词,既贴合实际又能让别人明白我的意思。

还有个细节需要注意,就是格式。报告要看起来整洁美观,段落分明。字体大小、行间距这些都要统一。我有一次写完后才发现行距太小,看着不舒服,后来重新调整了一下,才满意。

报告写完后,最好自己多读几遍。有时候写着写着,会出现一些不太通顺的地方。比如我有一次写到“通过这次整改,学生的行为习惯有了显著改善,尤其是那些经常违纪的学生,他们表现得更加自觉。”这句话读起来就有点拗口。后来改成了“经过整改,学生行为习惯大有改观,特别是过去经常违纪的学生,变得更加自觉。”

【第4篇】教导副主任的述职报告怎么写750字

教导副主任的述职报告

尊敬的领导,各位同学们:

你们好,20xx-20xx学年度,我继续担任教导处副主任,并任高三年级组长,同时兼高三两个班的语文。在这三个岗位上,我倾心倾力,完成应尽的工作。

作为教导副主任,我具体落实学校的精细化管理部分工作。做到了规章先行,过程优化,操作简单,记录详实,有据可依,有案可查。

作为高三年级组长,我主要服务于高三师生,服务于高三教学。与同事们一道,出谋施策,保驾护航,终于让____年**中学的高三大舰满誉而归,

作为高三的语文教师,我努力提高课堂效率,为其他学科让路;汇集各种教学资源,与同学科老师共享。

我勤勉而懒散,直率而懦弱,好感性的空谈而轻理性的反思。我一贯缺少上进心,对很多事,随性而动,不想干,也懒得干;同时,我又是一个追求完美的人,做事就想做得至少让自己满意,这样又必须费些心力,偷懒又是肯定不行的。我说话很直率,让人听了如吃饭遇到了沙子,有了不经意的惊痛;但有时觉得这样得罪着人没有意思,于是不愿太较真,一些要出口的话就转为了内销。我喜欢反思自己工作的实践,但懒于进行教育教学理论的研习,于是,在实践中如果有一些自已觉得是灵光一现的想法,因为没有理论的收编,最终成了散兵游勇,归于了沉寂。

金无足赤,人无完人。一个人,做最好的.人,太难;但做最好的自己,应该是可以的。四十而不惑。人过四十,波动浮躁的心因为时间的按压而趋于了平静。在担任教导副主任与年级组长的六年时间里,我的工作无风无雨,波澜不惊。不过,我觉得,在平静的生活中,在平凡的岗位上,能这样永远保持着平常的心态,完善着平实的工作,也好。在不惑已过年龄上,不被诱惑、不被迷惑地努力着,科学地发展着,从而成就最好的自己,则是我永恒的追求。

述职人:xxx

xxx年 xx月 xx日

写报告经验63人觉得有用

教导副主任的述职报告该怎么写?这个问题困扰了不少人。述职报告,主要是把自己这段时间的工作情况做个总结,说清楚做了哪些事,效果怎么样,以后有什么打算。开头部分得先把背景交代一下,比如学校这一阶段的整体工作方向,自己分管的具体工作内容是什么,这样大家就明白你的工作范围了。

先说说这报告里的重点,一个是工作成果,一个是存在的不足。成果这部分一定要具体,不能光喊口号,像是组织了多少次教学研讨活动,提升了教师队伍的整体水平,这些都可以列出来。数字最好能带上,比如开展的活动次数、参与人数之类,这样显得更有说服力。至于不足,就得诚恳点,别藏着掖着,像在教师培养方面的投入可能还不够,某些学科的教学质量还有待提高,这类问题提出来,后面再说怎么改进,这就显得很实在。

写报告的时候,专业术语少不了,这是体现专业性的关键。比如说教学管理,可以提到构建科学的评价体系,促进教学质量提升。还有些细节要注意,比如汇报工作进展时,时间线要清晰,从年初到年末的推进过程都要涵盖,这样能展现工作的连续性和系统性。另外,对于一些重要项目,最好能附上一些数据支撑,像某个教研组的成绩提升了百分之多少,这会让报告更有分量。

不过有时候写着写着,可能会漏掉一些环节。比如说到下阶段计划时,应该明确接下来的重点任务,可有时候一着急就忘了补充具体的实施措施。还有就是,报告里涉及的一些方案和措施,最好能结合实际情况来谈,不能脱离实际空谈理论。有时候为了赶进度,写报告的人可能会忽略这一点,结果看起来就很表面化。

报告写完后,最好多检查几遍,看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候忙起来,难免会疏忽,比如把“提高”写成“提搞”,虽然不影响理解,但仔细一看还是有点不妥。还有些地方语句太啰嗦,像“经过努力之后,我们终于实现了预期的目标”,其实可以简练成“经过努力,实现了目标”。这些问题虽然不大,但会影响报告的整体质量。

小编友情提醒:

记得把报告交给领导审阅前,自己先过一遍,确保没有明显的漏洞。如果有机会的话,还可以找同事帮忙看看,听听他们的意见,说不定能发现一些自己没注意到的问题。这样反复打磨出来的报告,才会更加完善。

【第5篇】教导副主任的述职报告示例怎么写2250字

时光荏苒,岁月飞逝,转眼之间____年已经结束。又是一个岁末,心中不免有了许多的感慨,感慨光阴的流逝,感慨岁月的无情,感慨许多事情还未完成……但我提醒自己停下来、静下来,认真回顾一年来所做的工作,及时地进行梳理、总结,在反思中找到前进的动力。现就一年来的履职状况向大家作一汇报,期望给予批评、帮忙和指导。

我担任蟒河中学教导副主任,分管学校图书室管理工作,承担八年级164,165班思想品德教学工作。在过去的一年里,做了以下工作:

一、思想政治方面:

一年来,我始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观,认真学习______系列重要讲话,“十八大”“十八届三中全会”“十八届四中全会“精神,20xx两会精神,深入开展党的群众路线教育实践活动,弘扬和践行社会主义核心价值观,自觉地将个人梦想融入伟大的教育梦、中国梦,并为之不懈奋斗,努力向前。在教育教学工作中,爱岗敬业,自觉遵守社会公德和教师的行为规范。牢固树立教育是一种服务的意识,为学生服务、为教师服务、为学校服务。真诚、热情、公正的对待每一个人、每一件事。严格遵守学校的各项规章制度,自觉遵守教师职业道德,外树形象,内强素质。坚决服从学校和领导的工作安排,用心参加学校各种活动,自觉地向同行学习,向同事学习,努力纠正自己的错误,弥补自己的不足。用心与家长和学生开展沟通,耐心倾听他们的意见和推荐,充分肯定并及时采纳全理性推荐。

二、个人教学工作:

我认为:生活在于不断的挑战自我才有新意,教学工作亦是如此。

作为一名思想品德教师,从事本门学科教学已经十多个年头,对课本资料比较熟悉,教学课本知识已不再是什么难事,如果做一个“无心”教师的话,照本宣科太容易了,但我不愿做一个不受学生喜欢的教师,我想让自己成为学生喜欢的教师。因此我一向严格要求自己,努力做好备、讲、批、辅、改等教学各环节,在此基础上不断学习新的教学理念,用心参与教育教学改革,努力学习和落实“先学后教”先进的教学模式,充分应用学案教学等新的教学方式,以此激发学生的学习兴趣,切实落实高效课堂理念。在课堂教学中,我关注每一位学生的成长,注重分层优化,坚持用微笑鼓励每一位学生,注重培养学生自主学习的良好习惯,教会学生合作学习,探究性学习,坚持以学生为主体,让每一位学生在课堂上展示自我,体会学习的乐趣,真正让学生喜欢上自己的课。

三、做好分管工作:

依据学校校委会分工,本人分管学校图书室管理工作,一年来,始终把服务好师生作为宗旨,以提高学生综合素质和教师专业水平为目的,兢兢业业,努力工作。

1、加强对图书管理员培训,督促图书管理员经常参加相关培训、考察,提高规范化、科学化管理的意识和技能,组织学习《中小学图书馆规程》,增强了服务意识,使工作到达规范化、制度化,全心全意为全校师生服务,为图书室日常工作的开展带给有力的保障。

2、加强图书室的检查与督促工作。薄改之后,图书室进行了大幅度的整改,基本到达国家二级图书室标准,成为学校对外展示良好形象的窗口,也成为各级各部门检查的重点之一。除平时的例行检查不间断之外,在每次的上级检查之前,我先和管理员王老师自行检查,自我完善,直到感觉无论是书籍的摆放,室内的卫生,还是消防安全,档案资料的准备完美才行。

3、在内部管理方面,图书室建立了各种规章制度,以确保图书的完好与不流失,方便师生的借阅。

4、用心开展读书活动丰富师生校园文化

(1)根据阳城县教育局文件阳教电字【20xx】11号,用心推进图书进教室工作,为各年级各班配备了书柜,下发了图书,七、八年级学生每月能够到图书室自选书一本,并在班内循环使用。另外,学生还能够持自己的借书卡在每周一到周四下午二节课后到图书室借阅图书。图书室对教师借阅全天开放。

(2)在课外阅读的同时,我们十分重视知识的积累工作。要求各班组织学生每月至少读两本好书,向他人介绍一本好书,做好每月两次的读书笔记,或摘录好词好句,写心得、说评论。

(3)针对新课程教学改革的要求,我们倡导教师每学期读一本专著,撰写一篇读书体会,完成一篇论文。透过加强思想工作,全体教师提高了阅读的用心性,各教研组充分利用相关著作的学习来指导课题研究工作,图书室已成为教师专业成长的重要支撑点。

四、协助教导处工作:

作为一名教导处中层副职,我在以身作则做好教学工作,分管工作的同时,任劳任怨,协助教导处尽力完成教学管理工作。

1、协助教导处做好教师代班代课的安排。每学期开学,教导处都得提前安排好各个年级的代班代课教师,在教导吉主任统一安排和领导下,我能够用心配合,就代班代课状况提出自己的推荐和意见。

2、协助教导处做好月查工作。每月一次的作业教案普查是一项艰苦而繁琐的工作,需要从每个教师的作业教案中寻找教师工作的闪光点,进而向全校推广,这就要求教导处认真负责细心去寻找。我能够坚持和教导处各个工作人员一齐努力完成,任劳任怨。

3、协助教导处做好初三月考工作。初三毕业班的教学工作是学校教学工作的重头戏,为帮忙学生和教师客观了解学情和教情,教导处每月组织初三进行月考,在月考期间,我负责巡查工作,努力做到认真负责,坚持不懈。

尽管我在努力工作,但难免会有许多不足之处,个性是工作经验方面,尚需不断努力提高。我将在以后的工作中不断学习,不断进步,完善自我,更好的工作。

个性感谢校委会的大力支持和工作指导,个性感谢广大教职员工的用心支持和配合。工作中的不足之处期望各位同仁在谅解的同时提出批评意见和推荐。

写报告经验75人觉得有用

教导副主任的述职报告该怎么写?平时工作中,咱要多留意教学进度,特别是对老师们的备课情况,别光看表面,要深入点,看看他们备课是不是用心了,教案上的内容跟课堂讲授是不是一致。如果发现问题,该提醒的提醒,该指导的指导,别怕麻烦。

学校里的活动也得多参与,像是教研会议,公开课之类的,这些都挺关键。听课的时候,别只是坐在那儿记笔记,得多琢磨琢磨,想想这位老师的教学方法是否适合学生,有没有更好的改进方式。有时候听完了课,还能跟授课老师交流一下,大家互相探讨探讨,这样对彼此都有好处。

还有就是学生的成绩管理,这个事可马虎不得。每次考试结束后,要及时统计分数,分析成绩分布情况,看看哪些科目得分低,为什么会出现这样的情况。发现问题后,得尽快想办法解决,可能需要调整教学策略,也可能需要加强辅导。要是觉得某位老师教学效果不好,就得及时沟通,帮助他提升。

书写注意事项:

家长那边也要保持联系,定期开个家长会,汇报孩子们的学习状况。有的家长可能不太了解学校的教学安排,这时候就要耐心解释,让他们明白学校的政策,争取他们的支持。当然,有时候家长提出的意见未必合理,这时候就需要冷静处理,既要尊重他们的意见,又要坚持原则。

至于自己的工作,得有个计划,每个月都要回顾一下,看看有没有完成预期目标。如果发现没达到预期,就要反思原因,是不是自己安排得不够周到,还是执行过程中出了问题。这些问题找到之后,下次就好办了。不过有时候也会遇到突发情况,比如某个老师临时请假,就得赶紧协调别的老师顶上,这就考验临场应变能力了。

最后要说的是,写述职报告的时候,内容要真实,不能夸大其词。把自己的工作情况如实反映出来就行,别藏着掖着。要是觉得自己某些方面做得不够好,就坦诚承认,同时提出改进措施。毕竟领导看报告,主要是想了解实际情况,好做出下一步决策。

【第6篇】小学教导副主任述职报告怎么写1150字

担任教导副主任一职,不知不觉已过去将近三年,任期即将届满。回顾任职期间的工作,我收获了很多。

在任职期间,我同时担任着五年级一个班的语文教学工作和班主任的工作。说实话,在竞聘前,我反复思考过会不会因为教导处副主任的工作而耽误了学生对知识的掌握,放松了对学生班级的管理。所以,在竞聘前,我就已经想好了所有的处理方法,然后才充满信心地走上了竞聘的舞台。在竞聘成功之后,虽然我还处在休假期,但是,我已经将自己在接下来的一个半学期的教学工作和班主任工作都已经规划好,并制定好了所有的计划。在回校任职以后,我就按照我的规划前进。庆幸的是,教学工作和班级管理都没有耽误。

在任职期间,我还主要负责读书活动、学籍管理、党支部工作,还要协助教导处的工作。在繁琐的工作中,我始终抱着一颗要对得起学校对我的信任的心在工作。因此,我每时每刻都提醒自已:要勤勤恳恳、踏踏实实、兢兢业业,要称职。在任职期间最大的收获莫过于三个字——细、快、实。

一、工作实

人一急就容易犯错误。而我也不喜欢将工作挤在一起完成。因此,在完成每一项工作前,我都会先了解时间结点。然后根据工作时间结点的不同和工作的重要程度进行按时按质地完成。比如学籍问题。由于是初次经手,很多地方需要学习。为了避免出现问题,我都是在班主任完成之后,再对照资料重新审核。

当然,我还存在很多很多的不足,比如创新观念不够,实践能力不足,处事方法不妥,等等。但我会在我的岗位上继续加油、努力,争取能做一个大家都满意的教导处副主任。

二、做事快

时间就是生命。自己浪费一分钟,可能就会影响几十个一分钟。在任职期间,我也很清晰地认识到,做事要讲究效率,要快。以前的我也会出现惰性的时候,尤其是在疲惫的时候。但是,任职以后,很多工作不容许拖延。因此,我每天在上班的车上会思考一天要完成的事情,在下班的车上会回想一天工作有无疏忽或是晚上要完成哪项工作,尽量做到当天的事情当天完成,上交的工作在时间结点前完成。

三、思考细

教学工作、班主任工作、教导处工作都告诉我,在平时的工作中要细致观察,仔细思考。就拿简单的一项监考安排来说。我第一次安排监考是在学期初的测评。那时的我思考一根筋,单纯地认为只要不重复就可以。但是在安排过程中发现,有些老师的监考可能会与上课的课程相冲突。就当我以为所有安排已经妥当的时候,巫校的一个忠告又提醒了我:每个年级的监考应该都要安排至少一个相应学科的老师,这样便于发现试卷的问题,及时地进行解决。一项监考安排下来,我收获了经验。所以在期末安排监考工作的时候,我懂得了要多方面考虑,但旧问题不在,新问题又现——我忽略了人际关系和男女搭配的问题。最后我得出一个结论——细工出好活。

写报告经验58人觉得有用

述职报告,说白了就是把你这段时间的工作情况汇报一下。做小学教导副主任这一块儿,肯定得先把你的工作范围弄清楚。比如说教学计划制定这块儿,你得详细说说你是怎么安排课程的,是不是结合了学校的实际情况,有没有考虑到学生们的接受能力。要是有什么特别的活动,比如组织公开课或者教研会之类的,也得提一提,讲讲是怎么组织的,效果怎么样。

再比如,日常管理这部分,你得把怎么协调老师之间的关系,怎么处理突发事件的情况写清楚。有时候学校里难免会出现一些意外情况,比如学生打架什么的,你得讲讲当时是怎么应对的,有没有及时解决问题,后续有没有跟进措施。还有就是和家长沟通这方面,如果组织过家长会,那会议的主题、流程、效果都要写明白,特别是家长反馈的意见,这很重要。

除了具体工作,个人能力也不能忽略。你得谈谈自己的专业水平,有没有参加过培训,学到什么新东西,这些都能体现你的业务能力。另外,平时工作中遇到的问题,你是怎么解决的,这也算是一种经验积累。比如说有一次排课出了点小问题,可能是某个老师的课表没安排好,结果导致别的老师时间冲突,后来你是怎么调整的,这个过程就得写出来。

不过,写的时候要注意条理清晰,别一股脑儿全倒出来。可以用数字来辅助说明,像一共组织了多少次教研活动,参与的老师有多少人,这样的具体数据能让报告更有说服力。另外,语言尽量简洁明了,别太啰嗦,该说的重点一定要说透彻,不重要的地方简略带过就行。要是能加上一点自己的感悟就更好了,比如通过这次经历学到了什么,以后打算怎么改进之类的话。

还有一点容易忽略的就是格式问题,虽然不是特别重要,但也不能完全不当回事。标题、正文、署名这些基本的东西还是要有的,不然看起来乱七八糟的。要是能附上几张相关的图片或者表格什么的,就更直观了,比如教学进度表、活动照片什么的,都能增加报告的真实感。

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