【第1篇】2025年公交公司人力资源部实习报告怎么写2800字
公交公司人力资源部实习报告
一、实习目的
毕业实习是我们大学生必须经历的过程,是理论与实践相结合的重要方式,使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识,实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,技能开阔视野,又能增长见识,为我们走向社会打下坚实的基础,也是我们走向工作岗位的第一步。同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节,我们通过实习走向社会,接触实务,了解国情、民情,增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感;通过深入基层,了解人力资源管理现状,并加深巩固所学劳动法、合同法等专业知识,进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力,为今后走向社会,服务社会做好思想准备和业务准备。
二、实习时间
____年3月1日 至5月20日
三、实习地点
重庆公交公司 人力资源部
四、实习报告内容
短暂的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外,的收获莫过于“转变”二字——从校园思维模式到职场思维模式的转变,为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。说到从校园思维模式到职场思维模式的转变,就不得不提到角色定位。从进入公司伊始,就要求自己以职场人员的标准要求自己,不能将学生行为带到工作环境中,但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度。以下是我这两个月的实习工作的总结:
第一、招聘。首先,要熟悉招聘流程。其次,与用人部门保持密切的联系,了解用人部门的需求状况。接着通过各种招聘的渠道挑选出适合的人才再安排面试。在招聘的过程中,经常需要用电话和候选人联系,了解候选人的状况,而且电话沟通也很注重说话的技巧。还有就是需要参加现场招聘会。每次去都是跟着招聘经理一块去的,我在一旁学习。有一次经理走开了,有个人过来面试财务主管,她讲的一些财务的专业知识我压根就不懂。我只会简单的结构式的面试。
第二、录用,建立员工档案。1、给员工办好入职手续,新员工刚入公司,首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工,这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等,办工作证等等;2、完成员工的试用期转正工作,审核申请书、述职报告等等。在合同方面遇到问题时,才发现在大学里学到的理论知识真的是不够用。
第三、考勤管理,完成每月考勤记录,并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容,计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算,公司目前拥有480名左右的员工,并在继续扩大,人员量的增加也加大了一定的难度。
第四、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容,要做到合理使用、规范使用,并且要及时满足各部门的需要。
第五、离职。给员工办理离职手续,员工离职也需要经过交接任务,确保生产正常进行,并且要解除劳动合同协议。
第六、办理员工社保。针对社会出现的几种风险,社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因此公司要及时地给员工办理相关保险,我所做的工作是要及时统计新进员工,办理社保,并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外,当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理。
第七、随时关注政府相关的劳动法律法规政策。
五 实习心得
当踏出了大学这扇门,就意味着要踏上职业生涯的道路,对于应届生的我来说,还没有足够的社会经验,经过了这两个月我学到了很多,感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指导下,认真完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,我学会了很多技能,增加了相关的经验。现将这两个月工作遇到的困难及心得总结如下:在实习中遇到的困难不少。一、公司是家外资企业,我英语底子不太好对我工作造成了比较大的困扰。首先英语口语部流利与外籍员工沟通的时候不太顺利。除此之外,与公司内部高层发邮件也需用英文发。虽然对中国员工没有要求要用英文,但在外资企业一般人都习惯用英文,如果我用中文回复同事特别是领导的英文邮件时,似乎显得不太礼貌。其次对于公司电脑的英文系统不熟悉。再者,公司内部文件很多是英文版,而且对于人事资料需要翻译成英文做录入记录。二、公司内部文件的处理很大部分是用excel完成的,我在大学时对这个软件用得不多,还不太熟练。三、我非人力资源管理专业毕业,对于人力资源管理的工作这是第一次接触。有很多知识值得我继续学习。对于自己遇到的困难,我也会不断总结。并且通过不断地虚心努力地学习,去解决现在的问题。
在这三个月的实习过程中,我得出以下几点心得:
一是低调地做人,高调地做事。我到公司工作以后,要知道自己能否胜任这份工作,关键是看你自己对待工作的态度,态度对了,即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好,就算自己有知识基础也不会把工作做好,多听、多看、多想、多做、少说就是我的态度,我刚到这个岗位工作,根本不清楚该做些什么,并且这和我在学校读的专业没有必然的联系,刚开始我觉得很头痛,可经过工作过程中多看别人怎样做,多听别人怎样说,多想自己应该怎样做,然后自己亲自动手去多做,终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识,慢慢的自己也可以完成相关的工作了,光用嘴巴去说是不行的,所以,我们今后不管干什么都要端正自己的态度,这样才能把事情做好。
二是少埋怨。有的人会觉得公司这里不好那里不好,同事也不好相处工作也不如愿,经常埋怨,这样只会影响自己的工作情绪,不但做不好工作,还增加了自己的压力,所以,我们应该少埋怨,要看到公司好的一面,对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨,这样才能保持工作的激情。
三是注重信息的反馈。在工作中,一定要记住要及时向上级报告工作的进度。不要等这个任务完全做完再上交报告,有些工作持续的时间比较久,需要及时报告。等到领导亲自来问你进度时,领导对你的印象已经不好了。
四是虚心学习。在工作过程中,我们会碰到很多问题,有的是我们懂得的,也有很多是我们不懂的,不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教,当别人教我们知识的时候,我们也应该虚心的接受,不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。
五是错不可怕,就怕一错再错。每一个人都有犯错的时候,工作中第一次做错了不要紧,公司领导会纠正并原谅你,但下次你还在同一个问题上犯错误,那你就享受不到第一次犯错时的待遇了。
通过这一段时间的实习,我了解到了一个公司日常运作的一个基本模式;学习到了个人与公司同事之间保持怎样的关系最为有利;感受到了自己身上的许多优点和不足之处。
我想,一个人实习的目的无外乎两点:一个是感受公司,一个是认清自我。在这一个月的实习期内,用心体会之后,我得到了自己该得到的。
写报告经验73人觉得有用
实习报告对于公交公司人力资源部来说,既是对自己这段时间工作的总结,也是对未来规划的重要参考。写好一份报告,需要从多个角度入手,既要体现专业性,也要展示个人能力。
首先要明确报告的目的,是为了向领导汇报工作成果,还是为了自我反思和提升。如果是前者,那么重点就要放在工作成绩上,比如参与了哪些项目,解决了什么问题,为公司带来了哪些效益。例如,我曾协助完成了员工档案数字化管理项目,这不仅提高了工作效率,还减少了纸质文件存储的空间需求。当然,这里提到的“空间需求”有点多余,但确实能帮助理解背景。
接着,可以谈谈在实习期间学到的知识点。比如,了解了人力资源管理的基本流程,包括招聘、培训、绩效考核等环节。每个环节都有其独特之处,比如招聘时要注重简历筛选,而培训则需要结合员工的实际需求制定计划。有时候会遇到一些棘手的问题,比如某个部门反映新入职员工适应较慢,这时候就需要深入了解原因,可能是培训内容不够全面,也可能是岗位职责描述不清。
书写注意事项:
报告中还可以提及一些具体的案例。比如说有一次参与了一次大型招聘会,负责现场秩序维护和资料收集。当时场面很混乱,很多求职者不清楚具体流程,导致排队时间过长。后来通过调整布局,增设咨询台,情况得到了改善。这个过程中,我也意识到沟通的重要性,只有及时解决问题才能保证活动顺利进行。
除了工作内容,还需要关注团队合作的情况。毕竟一个人的力量有限,团队协作才能发挥最大效能。比如在一次跨部门合作中,我们遇到了预算超支的问题,经过大家共同讨论,最终找到了节省开支的办法。在这个过程中,我学会了如何倾听他人的意见,并且敢于表达自己的看法。
小编友情提醒:
别忘了对未来做出展望。可以结合自身的优势和不足,提出下一步的努力方向。比如希望进一步提高数据分析能力,以便更好地支持决策;或者加强对外部市场的了解,以便为公司引入更多优质人才。不过有一点需要注意的是,目标设定不宜过高,否则容易让自己产生压力感。
【第2篇】公交公司安全生产自查自纠报告怎么写800字
公交公司安全生产自查自纠报告
公司自xxx年成立以来,严格按照市建委、交通局、交警等各上级部门要求和指示精神严于律己,做到有错既改,消除隐患于萌芽状态,为更好地服务广大乘客,提供安全、便利、优质的服务,公司每月每日都在自查自纠,努力提高员工素质和服务质量,并得到广大乘客的一致好评。
一、公司的车辆、人员状况
xxx公司于xxxx成立城乡公交,现在16辆营运车,xxxx年6月新购大型公交车辆,车上设备都按城内公交配置,公司的24名驾驶员均为大客驾驶员,且经验丰富,技术过硬,同时,为了更好服务旅客,公司还为每辆车配备了一各乘务员,并专门聘请2位有经验的维修人员负责车辆的日常维修保养工作,为公司的安全运作打下了良好的基础。
二、自查自纠情况
通过近两年的运作,发现各种情况,都一一作了回应与解决,针对一些典型事例,公司都作出了相应的解决,给各级部门和乘客得到了个满意的答复。
1、每月定时召开全体职工安全大会,并邀请交警民警现身说法,做到安全永在心中,并且召开交法竞赛,提高全体人员安全意识。
2、每日对车辆进行出车前检查,收车后检查,排除一切安全隐患,并且每月对所有车辆进行强保,不合格车辆严禁上路行驶,4月份所有车辆刹车系统都进行了更新。
3、严格检查车内安全设施,添配了多套救生锤,灭火器等各配套设施定期检验,并确保可正常使用。
4、服务质量严格把关,发现投诉、处罚当事人,提高所有从业人员的优质服务意识,并且召开标兵竞赛,给予一定奖励,细节化服务标准,树立良好形象。
3、行车安全做到专人负责,严控驾驶员超速、超载等违章行为的发生,严厉处罚违章行为,给所有人天天敲警钟,切实做到安全第一。
三、通过实践和摸索,公司一定会在上级主管部门领导下,结合本公司实际,尽快完善各项管理制度,做到以人为本,更优质地服务广大乘客。
不妥之处,敬请上级领导提出批评意见。
写报告经验61人觉得有用
公交公司安全生产自查自纠报告怎么写
写这类报告时,得先弄清楚几个关键点。一个是要搞明白检查的重点是什么,比如车辆的安全状况、驾驶员的操作规程遵守情况、线路的安全隐患排查等。另一个就是明确检查的标准,不能凭感觉走,得有具体的规章制度作为依据。另外,报告的内容最好能涵盖最近一段时间内发生的情况,这样才显得真实可信。
开始写的时候,可以先列出检查的项目清单,然后逐一对照去核查。比如对车辆的检查,可以从外观到内部结构,从刹车系统到轮胎磨损程度,都得详细记录下来。对于驾驶员的检查,则要注意他们的培训记录是否齐全,日常行为有没有违反规定的地方。至于线路安全,那就得看有没有明显的危险路段,标志标线是否清晰醒目。
在实际操作过程中,难免会遇到一些特殊情况。比如说某个驾驶员因为家里有急事,偶尔没按规矩来,这种情况该怎么处理?这就要结合具体情况分析了。如果只是偶发事件,而且影响不大,可以在报告里注明原因,并强调以后会加强管理。要是频繁出现问题,那就要严肃对待,该处罚就得处罚,这样才能起到警示作用。
报告里的数据一定要准确。记得有一次我们检查时,有个同事粗心大意,把某辆车的行驶公里数少记了一千多公里,结果后面的数据全乱套了。这种小问题看似不起眼,但会影响整个报告的质量。所以大家在填写表格的时候一定要仔细核对,确保数字无误。
写报告的时候,最好能把每个环节的责任落实到具体的人头上。比如说这次检查中发现某条线路存在安全隐患,就应该明确是哪个部门负责整改,什么时候完成。这样既能让问题得到及时解决,也能避免推诿扯皮的现象发生。同时,还要定期复查,看看整改措施是否到位,效果如何。
其实,写报告不仅仅是记录事实这么简单,它还反映了公司的管理水平和员工的责任意识。所以,大家在写报告的时候,既要实事求是,也要带着一种积极的态度,希望通过这份报告能够促进公司的安全生产工作更上一层楼。
【第3篇】公交总公司生产科述职报告怎么写1450字
尊敬的各位领导:
大家好!
____年,生产科在总公司和主管部门的领导下,认真落实年度生产计划,坚持以营运服务为中心,安全营运为重点,以提高“两个效益”为目标,积极组织生产营运和安全服务,完成了全年生产计划,其他各项工作也都得到了较好的落实,我先把主要指标完成情况介绍一下,____年生产营运里程数是..万多公里,完成综合收入..万。现在我就分管的安全、运营、服务管理工作向各位领导和同志们作以下述职:
一、思想方面
正确的思想态度、不断的学习决定一个人的工作行为和工作的效力,端正态度、努力工作、不断总结、完善自我是我人生的追求,作为安全生产科一员,我始终把坚持以营运服务为中心,安全营运为重点,以提高“两个效益”做为自己的责任,坚持“以人为本、安全生产、管理精细”的理念,不断夯实安全生产基础,提高安全管理水平,全力控制各类事故发生,努力创建文明公交企业,努力推进企业安全生产持续稳定健康发展。
二、工作方面
(1)服务为中心
狠抓服务质量和驾驶员队伍建设,开展“春运”、“五一”、“国庆”安全、服务大检查,通过公交服务年活动对驾驶员进行安全标兵、服务标兵考核评比,落实标兵奖励制度,保证了活动效果,持续加大对违章行驶和责任事故的稽查处罚力度,强化了分公司的责任,提升了分公司负责人和驾驶员服务意识和服务技能,为缓解公交驾驶员缺失现状,生产部门今年向社会招聘大客驾驶员60多名已经充实到线路上参加营运,并上半年组织培训女性驾驶员27名,目前已处在线路实习阶段。
____年,生产部门对人大、政协10余件建议和提案的来函全部进行了回复和专访,组织完成由市委、市政府召开大型文艺、文体活动接送观众任务3次,并积极组织参与我市开展的民主行风评议活动,虚心接受乘客的批评和建议,对劣质服务现象进行认真查处,保证了服务质量的基本稳定。
(2)安全为重点
安全是以预防为主,重视做好安全防范,坚持从源头控制,年初组织分公司负责人与总公司签订安全责任状,并落实各驾驶员与分公司签订了安全责任状,落实招聘驾驶员岗前培训制度,组织全体驾驶员安全例会9次(其中影像教育三次),聘请交警安全讲课一次,问卷考试一次,对肇事驾驶员进行集中学习、谈事故经过,分析案情三次,通过墙报宣传公交安全驾驶共4期。
针对“春运、五一、十一”假日车辆技术状况安全大检查,防范机械故障引发的交通事故,截止11月30日,公司共发生事故..起(去年..起),其中有责事故90起(去年162起),无责事故..起(去年131起),总事故率相比去年下降..%,有责事故下降了..%,无责事故增加了.%。
(3)效益为目标
狠抓票款收入工作。营运工作中,根据客源流时、流向科学配车,合理排班、调度的原则,努力挖掘潜力,在早、晚高峰加大车次密度,在节假日采取加趟、缩短车隔和取消休息等办法,增加配车数量。今年7月份市区人防工程期间,有10余条线路相继绕行,对营运服务工作带来很大影响,生产部门对公司大多线路、班次缩减的调整,在失去主干道营运条件下,我们仍然完成票款收入..多万元,____年前11个月公司所属营运车辆共完成营运里程..公里(..),完成票款收入..元,(..)(其中票款收入..元、刷卡消费..元、免费卡是..元),包车款..元(其中单位包车..元、零星包车..元),生产计划营运趟数..趟、实际完成...趟,出勤率达..%以上。
三、今后打算
在____新的一年里,将加强政治文化学习,不断提高自身的素质修养和业务水平,克服安全、服务、例会形式单一、工作落实粗旷、简单等不足。进一步坚持以营运服务为中心,安全营运为重点,以提高“两个效益”为目标,带领好生产科室,为公交的持续、健康、稳定发展而做出新的贡献。
写报告经验52人觉得有用
公交总公司的生产科述职报告该怎么写?生产科的工作,主要是围绕着车辆调度、线路优化和日常安全管理这几块来的。要写好这份报告,第一步就是得把这段时间干了什么说清楚。
比如,生产科在这段时间里调整了几条线路,具体是针对早高峰时段乘客多的情况,把原本的b线延长了一公里,还增加了几趟班次。这个调整的效果还不错,乘客投诉少了,大家上班也方便了不少。不过,当时考虑到增加班次的成本问题,可能有点纠结,后来还是决定试一试,没想到效果挺好。
再比如说安全这一块儿,生产科组织了几次驾驶员的安全培训。培训的内容主要是讲行车注意事项,还有遇到突发情况怎么处理。记得有一次培训的时候,有个老司机提了个建议,说是能不能在车上装个语音提醒系统,专门提醒司机注意限速什么的。领导听了觉得有道理,后来就采纳了这个建议,现在车上确实多了这么个设备,感觉挺有用的。
除了这些工作之外,生产科还得处理一些日常事务,像设备维护之类的。最近新进了一批维修工具,用了之后发现效率提高了不少。不过当时采购的时候,可能因为时间紧,没太仔细核对清单,结果发现少买了一套扳手,后来补上的时候又耽误了些时间。这件事提醒咱们以后做事得更细致点。
报告里边,关于这些工作的描述,最好能配上一些数据。比如线路调整后客流量增加了多少,安全培训参与了多少人次,维修效率提高了百分之几之类的。有了具体数字,报告看起来就更有说服力了。
书写注意事项:
写报告的时候,还有一点需要注意,那就是态度要诚恳。毕竟生产科的工作直接关系到市民出行,所以得把工作中存在的问题也实事求是地反映出来。比如前面提到的少买扳手的事,就得主动说出来,这样显得咱们有担当,也能给后续改进留出空间。
小编友情提醒:
报告写完后别忘了检查一下。检查的时候要特别留意那些容易忽略的小细节,比如日期有没有写错,人名是不是拼对了之类的。要是能找同事帮忙看看就更好了,有时候自己写的东西,看半天都看不出毛病,别人一眼就能发现问题所在。
【第4篇】公交公司年度总结报告怎么写1200字
公交公司年度总结报告
一、以安全生产为保障,优质服务促提高
今年是xx市建市二十周年、“三国xx文化节”十周年,同时也是xx市“城市建设年”。为此,我们投资近400万元更新线了路营运车辆,率先在咸宁市实行无人售票,新建了一流候车站点岗亭,安装了线路车载电视,还在车上配备了“暖心垫”、“扶手套”、“爱心杀、“废纸篓”等便民设施,改善了居民出行环境,提高了城市品位。
在加强硬件建设的同时,我们还加强了“软件”方面的管理。
一是实行“四专”。即专人、专职、专责、专线管理,成立线路车组,将安全、营运、线路测速与稽查分解到各条专线,明确安全责任。
二是组织公司内部管理人员及线路司售人员每月16日召开一次安全例会,组织安全知识培训学习,制定线路管理人员“七不准”,司售人员“十四不准”,规范营运秩序。
三是改变线路经营模式,将原来的单车租赁承包形式改为线路买断承包,将事故风险分散转移到车辆承包人。
四是成立专班,认真督查落实,公司一把手陈局长亲自抓,在营运班次时间内不定时、不定期、不定点的明查暗抓,开通热线电话,设立举报信箱,查出安全隐患3处,并及时予以整改,严肃处理了一批工作不认真、不积极、不主动的管理人员,处罚了一批不服从管理、乱停乱靠违规的车辆198人次,处罚金额15780元。此举严明了线路纪律,规范了营运秩序,提升了公交形象,大大降低安全事故发生率,得到了市民的一致称赞。全年营运线路、加油站、修理厂、金角塘酒楼无一起重大安全责任事故。
二、以节支增收为根本,争取政策见成效
____年为“管理效益年”。为此,我们从以下几方面狠下功夫,节支挖增收。
一是为防止乱吃、乱喝、乱派等铺张浪费现象,我们实行三“统一”:即来客统一由一个部门安排,统一到一个地点进餐,统一一个时间结账,今年招待费为29.1万元,同比去年56.98万元节约27.88万元。
二是为防止“滴、漏、跑、冒”等水电方面的漏洞,我们在今年5月份全面开展水电改造,水改后每月节约支出8000元,预计两年可收回改造成本。今年水电费开支11.2万元,同比去18.11万元节约6.91万元。
三是根据建设局[20xx]1号文件《关于加强财务管理、严格控制物资捐赠的通知》要求。今年物资捐赠费为10.26万元,同比去年20.8万元减少支出10.54万元。
四是为有效地控制利息支出,公司偿还了部分职工高息借款33万元,还清了银行债务6.5万元,今年,利息支出20.38万元,同比去年41万元节约20.62万元。同时,加大清收力度,今年共收回呆债、死债近19.1万元。
五是为防止交通事故的发生,公司成立了线路车组,改变了线路经营模式,制定了线路管理人员“七不准”,司售人员“十四不准”等一系列措施,安全事故费仅为20.5万元,同比去年75.9万元节约了55.4万元。
六是由于线路经营模式的改变,车辆保险费由车辆承包人承担,加之承包车主保险意识逐步提高,保险金额逐渐增加,今年车辆保险费为47.6万元,同比去年38.27万元增长9.33万元。
七是加强对线路车辆的日检、月检,及时做好车辆保养工作,做到发现问题及时处理,修理费仅为18.85万元,同比去年47.8万元节约28.95万元。
写报告经验35人觉得有用
公交公司年度总结报告怎么写
公交公司做年度总结报告,主要是为了把一年来的经营情况、管理成效、存在的问题以及未来的打算给理清楚。写这类报告的时候,得从公司的实际情况出发,不能照搬照抄。报告里头要包含的内容还挺多的,像是运营数据、财务状况、安全记录、服务评价什么的,这些都是重点。要是忽略这些关键点,报告就显得空洞了。
写报告的时候,开头最好能简明扼要地交代一下背景,比如这一年公司面临的形势如何,有什么重要的政策调整。接着就该说说具体的业务成果了,这里可以用一些具体的数据来支撑,像客运量、营收额之类的。不过有时候数据太多,写起来就容易乱套,比如把“客运量增长了12%”写成“客运量增长了21%”,虽然只是个数字,但差这么多肯定不行。
接下来就是讲问题的部分了,这个部分很重要,不能只报喜不报忧。比如说车辆老化的问题、线路优化不到位的问题,这些问题要是不提出来,后续的工作计划就显得没针对性。不过有些人在写这部分的时候,可能会因为担心影响形象而轻描淡写,比如把“安全隐患较大”写成“存在一定风险”,这样其实不太好,毕竟真实的情况还是得实事求是地反映出来。
至于未来规划,那就得结合当前的实际情况来写了。可以谈一下明年的工作目标,比如提升服务质量、降低运营成本之类的。制定目标的时候,要尽量具体,比如“提升服务质量”就不能光这么写,得细化到具体的措施,比如增加高峰期班次、改善车厢卫生条件什么的。
报告写完之后,还得检查一下,看看有没有错别字或者语法问题。有时候写着写着,就会出现一些小问题,比如把“乘客满意度调查”写成“乘客满意度调差”,虽然只是少了个“查”字,但还是会影响阅读体验。另外,格式也要注意,段落之间要分得清晰,不然整篇文章看起来就像一团乱麻一样。
【第5篇】枣庄市公交总公司行政执法责任制自查报告怎么写1150字
枣庄市公交总公司
行政执法责任制自查报告
根据市建委关于行政执法责任制自查工作的通知要求,为加强对市建设系统行政执法工作的监督,防止和纠正违法违规行为或不适当的行政行为,我公司认真开展了行政执法责任制自查工作,现将自查情况汇报如下:
一、依法行政工作的组织设置情况
我公司行政执法工作的领导小组,由总公司主要负责人担任小组的组长,班子其他成员和监察大队负责人以及总公司法规科负责人为成员,并且根据执法人员的变动情况及时制定相应的工作措施和学习方案。采取多种形式对执法人员进行法律知识的培训,年终评优时对在执法过程中出现的违反规定的人员,一律取消评优资格。
二、行政执法的基本情况
我公司共持有《行政执法证》人员10名,其中专科及以上学历8名、中专学历2名,所有的执法人员在进入执法岗位前在市建校均进行了全方位的法律知识的培训和行政相关方法知识的学习,在检查驾驶员、乘务员的工作情况以及上车查验车票时均持证上岗,使用文明用语,执法人员仪容整洁、举止规范、语言文明,在我公司所规定的工作范围内,严格执法,坚持公正、公平、公开的原则,对违纪人员的处罚由每月的《监察简报》予以曝光,并按照相应的规定来进行处罚,并明确规定每月的罚款由企管科在每月拨付职工工资时,由总公司予以扣除,罚款单一式五份,分管领导一份、稽查科一份、企管科一份、分公司2份,并在分公司的厂务公开栏中予以张贴。
三、行政执法制度建设方面
结合我公司的工作特点和工作要求,我们采取了不定期检查与日常检查相结合的工作方法,最大限度地维护总公司利益不受侵害,形成了一套行之有效地执法组织机制,同时制定了详细的执法工作方案。总公司分管领导也不定期检查执法人员的执法情况,采取督促和自查的方式,进一步提高业务能力、完善工作机制,促进行政执法工作健康发展。
四、规范行政执法工作中的具体行为
我公司行政执法工作取得了一定成效,严格规范了执法行为,积极主动地整治驾乘人员、乘客的各种违反规定的行为,对于不法商贩侵占我公司城区内站牌、站棚进行非法经营的行为,进行了有效的制止和清理,切实为广大市民提供一个整洁、安全、舒适的侯车环境;进一步加强了对执法人员的综合素质的教育和培训,落实岗位工作制,提高依法行政、依法管理的水平。但是在执法的工作中也存在一些不足,如在查验车票时有些乘客不理解、不支持,唠叨急躁的乘客较多,感觉自己很没面子,“又不是没有买票,不买票能坐车吗”的气话随口而出,这时我们的个别稽查人员易出现急躁、不耐烦的情绪。
今后在执法过程中,一定要在加强学习和培训工作的基础上,进一步加强执法监督的检查工作,规范执法行为、创新工作方法,耐心解释、文明执法、全面提高执法人员的综合素质,提高执法水平、为民服务、促进枣庄公交事业又好又快发展。
xx年十二月十九日
写报告经验27人觉得有用
枣庄市公交总公司在开展行政执法责任制自查工作时,需要从多个方面入手。这项工作涉及的内容较多,既包括日常管理情况,也涵盖具体执法行为。为了确保自查工作能够全面反映实际情况,首先要明确自查的重点领域,例如是否严格执行了相关的法律法规,以及各项规章制度是否得到了落实。
在准备自查材料的过程中,应当收集整理好相关的文件资料。这其中包括公司内部制定的各项规定,以及上级部门下发的相关文件。需要注意的是,资料的收集必须做到详尽无遗,因为只有掌握了足够的原始数据,才能为后续的工作提供坚实的基础。另外,在整理这些资料的时候,可能会遇到一些排列上的小麻烦,比如某些文件夹的位置记不太清了,这时就需要耐心地翻找一遍,以免遗漏重要信息。
接下来就是具体的检查环节。在这个阶段,应该组织专门的小组来进行实地考察。小组成员可以由熟悉业务流程的人员组成,他们通过现场走访,了解一线工作人员的实际操作情况。同时,也可以通过召开座谈会的形式,听取员工的意见和建议。这样的方式有助于发现潜在的问题,并及时加以解决。不过有时候,由于时间紧迫,可能会忽略掉一些细节部分,这就要求我们在安排工作计划时要合理分配时间,确保每个环节都能得到充分的关注。
对于查找出的问题,要逐一进行分析并提出整改措施。整改方案应当具体可行,明确责任人和完成时限。在实施过程中,要加强监督力度,确保各项措施落到实处。如果发现问题比较复杂,一时难以解决,那么可以考虑分步推进,逐步完善。当然,在这个过程中,可能会出现沟通不畅的情况,导致进度缓慢,这时候就需要加强协调,提高工作效率。
此外,还应注重建立长效机制。通过此次自查,不仅要解决当前存在的问题,更要着眼于长远发展,建立健全相关制度体系。比如,可以定期开展培训活动,提升员工的专业技能和服务水平。同时,也要强化考核机制,将执法责任制的执行情况纳入绩效评估当中,以此来激励先进,鞭策后进。不过在制定这些制度的时候,可能会因为经验不足而显得有些粗糙,这就需要不断调整优化,使之更加科学合理。
在整个自查工作的推进中,领导层的支持至关重要。只有各级领导高度重视,给予必要的资源保障,才能保证各项工作顺利开展。因此,要及时向领导汇报进展情况,争取更多的理解和支持。与此同时,也要注意营造良好的舆论氛围,让全体员工认识到自查工作的重要性,从而积极参与进来。不过有时候,由于宣传力度不够,可能导致部分员工认识不到位,这就需要加大宣传力度,增强大家的责任感和使命感。
小编友情提醒:
自查报告的撰写也是一个重要的环节。报告应当客观真实地反映自查工作的全过程,既要总结成绩,也要指出不足。在撰写时,要注意条理清晰,语言简洁明了,避免冗长繁琐。同时,还可以附上一些图表或照片,使报告更具说服力。不过在实际操作中,可能会因为疏忽大意而遗漏了一些关键点,这就需要反复校对,确保万无一失。
【第6篇】公交公司售票员的辞职报告怎么写350字
尊敬的各位领导:
你们好!
自从____年9月份进入公交公司这个大家庭以来,我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞,在为乘客服务的同时,自身也在各个方面得到了很好的学习和煅炼,在此说声:“谢谢你们”!
今天我选择离开这里,有很多原因:1、由于身体素质差,似乎有种力不从心的感觉,再这样下去的话肯定有负面影响:2、由于年青,也许是能力有限,在为人处事方面还不是很成熟,这让我感到工作上很吃力,失去了往日的热情。因此,我定选择一个新的工作环境,希望领导批准,敬请早日安排为盼。
当然,无论我在那里,我都要为公司做力所能及的事情,因为我为曾经是公交公司里的一员而骄傲过。最后诚恳地说声:对不起!也衷心地祝愿公司兴旺发达!
此致
敬礼!
xxx
20xx.2.30
写报告经验19人觉得有用
公交公司售票员的辞职报告怎么写,毕竟不是随便一写就能交差的事,得琢磨清楚才行。
开头怎么写?
不能太随意。既然是正式的辞职报告,那得有点格式感。开头就写清楚自己的身份,比如姓名、部门什么的,这样领导看了就知道是谁提出来的。当然了,这里有个小细节需要注意,就是名字别写错了,要是写了错别字,给人的印象就不大好了。
接着就是表明辞职的意思,这是关键部分。写的时候别含糊其辞,直接点出来自己打算离职就行。不过有些人可能会在这块绕弯子,想着能不能委婉一点,其实没必要。直截了当反而显得更专业。只是,有的人可能会在这段里多写些无关紧要的事情,这就有点跑题了,该简练的地方就得简练。
然后就是讲辞职的原因。这个部分可以根据实际情况来调整。有些人可能是身体原因,有些人可能是因为家庭问题,还有些人纯粹是觉得不适合这份工作了。不过,写的时候要注意分寸,别把情绪带得太重。比如,有的人在描述原因的时候会带上一些抱怨,虽然心里这么想没错,但写出来就不太合适了。有时候一句“个人发展需要”就足够了。
接下来就是表达感谢的部分。不管怎么说,工作这些年也不是白干的,多少都学到了点东西。所以在这个地方,写几句感谢的话也是必须的。不过,有些人可能会在这里犯个小小的错误,比如感谢的对象搞混了,把该感谢单位写成感谢同事之类的,这就会让人摸不着头脑。
小编友情提醒:
就是写上自己的联系方式,方便领导联系。这里也有个小问题需要注意,就是电话号码别写错,不然真出了事找不着人就麻烦了。另外,签名也是必不可少的,写完别忘了签上自己的名字,不然等于没写一样。
整个报告写完后,最好能检查一遍。不过,有时候忙起来就容易忽略这个步骤,结果一检查才发现漏了个标点符号或者写错了几个字,这就尴尬了。所以平时养成好习惯很重要,尤其是写这种正式文件的时候。
写辞职报告这件事,归根结底还是为了给自己一个交代,也给领导一个交代。只要用心去写,把想表达的意思清楚地传达出去,就算是完成任务了。
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