社区党组织工作报告（四篇）

篇一 社区党组织工作报告3250字

各位党员，居民代表

大家好，__社区党总支本届任期已满。三年来我们在街道党工委的坚强领导下，以科学发展观为指导，以加快新农村建设为目标，紧紧围绕强村富民工作中心，团结拼搏，扎实苦干，党组织建设不断加强，集体经济不断增强，整体素质不断提高。圆满实现了本届任期目标任务。现将本届党总支工作汇报如下：

一、抓好党建工作，提升基层组织战斗力。

三年来，社区党总支始终以“三个代表”重要思想贯穿于社区党建工作的全过程。充分发挥党总支在新农村建设构建和谐社会中的核心作用。坚持不懈地加强党的先进性建设，以党建促发展取得很好的效果。

一是以抓好党员学习提高党员素质为抓手，班子成员坚持自觉学习“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决执行农村的各项方针政策，利用平时工作会议时间，加强对社区两委成员的政治理论学习;牢固树立“立党为公，执政为民”的理念，以提高两委的执行力。利用党员活动日，组织党员开展党课教育，远程教育，开展“党员户挂牌”活动。对无职党员设岗定责，充分发挥党员在维护村庄环境，促进社区和谐稳定中的先锋模范作用。

二是抓党风廉政建设和社区效能建设。加强对党员干部的管理，提高干部拒腐防变的能力。社区党总支定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，及时查找廉政风险点，结合社区实际，建立健全“民主评议党员干部制度”、“民主管理制度”、“财务公开制度”等12项规章制度，坚持做到党务、居务、财务、政务四公开，狠抓财务管理，形成严格的管理机制。任何一笔开支必须有经手人、证明人，经书记主任签字后方可支出。三千元以上大额支出以及工程建设项目，首先向街道办事处请示，批准后拟定工程预算方案，报公共资源交易中心核价、备案，方能支出。社区干部工资奖金补贴的发放严格按照规定执行，决不乱发乱补。定期公开账目，定期审计，接受群众监督。完善上班、轮流值班制度。保证了街道社区各项政策得到贯彻落实，使各项工作能够顺利开展。

三是分工负责，相互协调。工作中，虽然社区两委各有分工，但遇事相互商量，解决问题不推委，敢于承担责任。既有分工，又有合作。有力地提高了凝聚力，战斗力。使社区干部在党员、群众中树立了良好的形象。

二、狠抓经济发展，促进农民增收。

三年来，社区党总支坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济的工作思路，始终把发展壮大社区集体经济，引导农民群众致富当作工作重点，边学习、边思考、切合实际、因地制宜。一是利用沿高，四桥区位优势。提高土地利用率，流转土地554亩，发展高效农业，旅游农业，在服务农民增收致富过程中，实现社区集体经济增加，二是积极配合有关部门搞好村级能力建设，争取标房租赁收入22万元，增强自身“造血”功能。三是结合本村现有资源，多渠道审报项目，争取项目资金支持，三年共争取项目资金134万元。四是加强与帮抚单位市规划局、市城管局等单位的沟通与联系。积极争取扶持资金，三年共争取资金165万元。五是做好开源节流，努力化解社区债务，三年化解债务56万元，到2023年底已全部化解社区债务，目前社区账户结余85万元。

三、积极开展民生工程，密切党群干群关系。

社区党总支想群众所想，尊重农民群众的意愿，诚心诚意为居民办实事，解难事，三年来为进一步改善居民的居住环境和生活质量做了许多与大家息息相关的实事。

一是加强我社区基础设施建设，着力改善居民居住环境，提高居民生活质量。重点围绕村容村貌，道路交通，水利设施，居民休闲活动阵地等建设。三年来社区两委利用多方争取来的资金投入45万元，对社区内40个小组13000米石子路面进行两次修铺;配合政府铺设了范庄至戴庄，西三至东三水泥路面2200米，改造农桥6座，极大的改善社区交通方便了群众生产生活。投入25万元整修改造部分组过水涵闸8处，防渗渠3000米，河塘疏浚6850米，切实提高了农业综合生产能力。为丰富群众精神文化生活，投入58万元建成2处群众休闲健身活动中心;购置了乒乓球台，篮球架及各种健身器材，建立了农家书屋。在“三清两整一提升”工作中，投入85万元，对社区内卫生死角、干道两边散坟、农户房前屋后乱堆乱放等进行全面清理，墙面出新80000多平方。整治一个“三”，4个“二”康居示范村庄。在秸秆禁烧工作中，去年秋季今年夏季投入55万元。分别对8000多亩农田秸秆进行机械化粉碎还田，在“动迁拆违，治乱整破”专项行动中共整治破旧房屋65处，拆除违建3449平方，社区环境有很大改观。

二是关爱弱势群体，全面做好扶贫帮困工作，三年来社区共筹集10多万元，帮助困难群众解决他们生活中的困难，同时对老党员、老干部、重病号开展慰问活动。建立完善最低生活保障机制，对照政策应保尽保，开展一系列关爱妇女儿童活动。及时把党和政府的温暖送到群众的心坎上。

三是扎实做好综治法制工作，促进社区和谐稳定，坚持矛盾纠纷排查调处工作制度，定期排查及时调处各类矛盾纠纷，把各种不稳定问题化解在初期和基层。三年来社区无恶性刑事案件，无群众集体上访和越级上访。社会治安常抓不懈，随着沿高、四桥的相继开通，为群众带来便利的同时，不安定因素也随之增加。因此，社区加大了“平安社区”长效管理的力度。与街道综治办紧密配合，在各要道口安装监控设备，成立专职保安4名，加大巡逻力度。保护了群众财产安全，社会治安得到稳定。

三年来，新桥社区发生了很大变化，由原来负债较多的贫困村变为现在经济和社会事业全面保持良好发展势头的社区。大局稳定，受到各级党委、政府和领导的好评。先后荣获“__市民法制社区”、“__市优秀校外辅导站”、“__市第六次人口普查先进集体”、“__区人民协调先进集体”、“__区人口与计划生育先进集体”、“__区五平安社区”、“__区妇女儿童示范之家”、“__区远程教育示范点”、“龙袍镇先进基层党组织”等称号。

四、存在的问题与不足。

各位党员，本届党总支狠抓干部作风建设，团结进取，攻坚克难，虽然取得了一些成绩，但与领导和党员群众的要求还有不少差距，主要表现在以下几个方面：一是两委整体学习不够，特别是对于新事物，新知识接受不足，整体工作缺乏特色。二是对社区发展思路不宽，创新意识不强，强调客观因素多主观努力不够。三是工作上安排不够科学合理，两委班子的整体优势没能够完全发挥出来。这些都有待在今后的工作中认真分析总结，加以改进。

五、下步工作打算。

1、认真抓好党建，建设服务型党组织。利用远教平台结合党员活动日开展形式多样的党组织活动，加强社区党总支自身建设，提高党员干部队伍素质，团结干事，为新农村建设提供坚实的思想基础和组织保证。

2、加快发展社区集体经济，实现社区集体经济年收入达到70万元以上，农民纯收入年递增13%。一是结合街道对社区的定位，大力发展高效农业、旅游农业、进一步提高土地利用率;由目前的分散种植逐步转向大户种植，规模种植，实现土地流转2000亩。二是整合资源，将青伏外围300水面进行整合。重新发包;发展特种水产养殖。建立垂钓中心，成立水产合作社，扩大社区知名度，实现集体收入18万元。三是配合政府做好村级能力建设工作，实现标房收入40万元以上。四是加强与帮抚单位及政府多部门沟通与联系。争取帮抚资金每年不少于30万元。

3、牢记宗旨，积极开展民生工程，为群众办实事，进一步改善社区交通状况，对社区由石子路面逐步进行硬化，亮化整治工作。2023年计划维修石子路3000米，硬化1000米，亮化1000米;对村庄环境进行长效维护。紧抓美丽乡村建设，建成青伏小区“三”康居示范村庄，对影响农业生产的水利设施进行改造，提高群众满意度。密切党群干群关系。

4、继续抓好法制综治工作，确保社区和谐稳定，关爱弱势群体，对因病致穷家庭进行重点扶持。

5、尽职尽责，努力做好党工委办事处布置的各项工作。

尊敬的各位党员：新桥社区三年来取得的一些成绩是上级党组织正确领导和全体党员干部共同努力的结果，是广大社区居民积极支持的结果，在这里我仅代表社区党总支感谢各位党员、社区居民，三年来对我们工作的积极参与和支持。展望社区的发展前景，困难和希望并存，挑战与机遇同在。让我们牢记宗旨，认真学习十八大精神。深入学习实践科学发展观，充分发挥党员先锋模范作用。团结拼搏、与时俱进。在新一届党组织的领导下，为建设一个文明富裕、环境优美、社会风气良好的新桥社区而努力奋斗！

篇二 社区党组织换届选举工作调研报告2200字

随着全市小康社会建设步伐的加快和经济社会改革的深化，基层党建工作面临着许多新情况、新问题。各县区充分认识到这次换届选举工作的重要性，把换届工作作为重要的政治任务，把握关键，与时俱进，创造性地开展工作，在加强领导、发扬民主、依法办事、维护稳定等方面进行了有益探索，采取了有力措施，既使选举工作圆满顺利完成，又使村(社区)党组织换届成为统一思想、理清思路、激发活力、增强干劲的过程，进一步夯实了党在农村和城市基层的执政基础。

一、坚持超前谋划，做好“四个先行”，夯实换届工作基础

紧盯“农村宗族势力强、社会矛盾纠纷多、法律法规意识弱”等影响换届的突出问题，坚持把调研摸底先行、经济审计先行、化解矛盾先行、调整班子先行作为抓好村(社区)党组织换届选举工作的切入点和着眼点，超前谋划，周密实施，为全市村(社区)换届工作积累经验、打下基础。

1、调研摸底先行。年初，在2023年党内统计的基础上，结合基层党组织“分类定级、晋位升级”工作，采取市县乡村四级联动的方式，对全市基层组织进行拉网式调研，做到了“两委”班子现状、党员队伍情况、干部来源和后备干部情况、村情社情和民情民意“四个摸清”，并对部分较弱的党组织进行了重点排查，有针对性地做好预案，为换届工作打好基础。赣榆县成立5个县级调研组，各镇成立70多个调研小组，对全县463个村(社区)进行摸底调研，共排查出重难点村36个、矛盾隐患70多个，并建立了重难点村动态管理档案。云台山景区云台山街道重点对党员的组织关系和是否受过刑事处罚情况进行认真调查，街道监察室分别到新浦区检察院、市公安局、新南街道办事处、云台派出所等部门，对有关人员进行调档核查。

2、经济审计先行。针对村(社区)换届中群众对村务财务高度关注的问题，为了给群众一个明白，还干部一个清白，同时防止借换届违规违纪行为的发生，打造良好的换届环境，各县区在市统一部署下，实行先审计后选举。在换届前期，由各县(区)委组织部指导，乡镇(街道)组织专门的“三资”清理督查组深入各村(社区)，进行现场指导，对各村(社区)内部的资金、资源、资产进行全面清查，登记造册，确保换届工作清清白白，不留尾巴。新浦区花果山街道抽调街道审计中心、经管站及熟悉业务的精干力量12人组成审计组，7月初开始对各村从2023年1月至2023年6月的财务情况进行审计，及早掌握村级班子成员经济责任情况，审计结果与换届选举资格直接挂钩，防止带病选举情况发生。

3、化解矛盾先行。对排查出的选情复杂的村(社区)，坚持先化解、后换届，提前派驻工作组一村一策、因村施治，及时化解矛盾，解决相关问题，力求以和谐稳定的局面迎接村(社区)党组织集中换届。海州区62个村(社区)在6月份就召开村(居)民议事会，集体研究并解决了可能影响换届平稳进行的120多个重点难点问题，把各类矛盾化解在换届选举之前。连云区升级改造34个党代表工作室，打造成为“群众情绪疏导室”，让228名党代表每周2天驻室坐班，并为每个党代表工作室开通联络“热线”，24小时受理群众诉求，耐心倾听、引导劝解有负面情绪的群众，有效调节和控制换届过激情绪。

4、调整班子先行。对于组织软弱涣散、不具备换届条件的，坚持先整顿、后换届，集中开展整顿转化活动，并通过机关干部下派、能人跨村选派等方式，加大不胜任现职村党组织书记调整力度，换届前全市共对53名村党组织书记进行了调整，力求以团结稳定的班子迎接村(社区)党组织集中换届。连云区通过领导干部“扎根蹲点”等形式，深入调查现任村(社区)党组织班子在党员群众中的公信度、工作实绩及个人在德能勤绩等方面的表现，认真研究需要留任、调整和新进人选以及可能影响换届的“重点人头”，云山街道、高公岛街道及时调整了相对薄弱的李庄村和柳河村党组织班子，提前选派机关事业单位得力人手参加竞选，有效排除了稳定隐患。

二、坚持有序推进，落实“四个到位”，强化重点举措落实

村(社区)党组织集中换届，是一项程序性很强的工作。各地都能突出重点环节，抓好统筹协调，精心组织实施，确保整个换届工作平稳有序，真正取得实效。

1、组织领导到位。市县乡成立了村(社区)党组织集中换届工作领导小组，建立健全了由党委组织领导，组织部门牵头协调、具体指导，其他部门各司其职、密切配合的工作机制，将村(社区)党组织换届工作纳入党建工作百分制考核和书记“三级联述联评联考”重要内容。坚持“书记抓、抓书记”，各县区委主要负责同志亲自挂帅、亲自过问、靠前指挥，听取工作汇报，深入基层调查研究，与乡镇(街道)党(工)委书记签订换届责任书，切实履行第一责任人职责。实行分片包村工作制度，各县区党政领导班子成员分片联系乡镇(街道)，乡镇(街道)领导班子成员分片包村(社区)，村(社区)干部包户，其中选情复杂的村(社区)由乡镇(街道)主要领导具体负责，帮助指导制定工作方案、督查工作落实、解决实际问题。

2、宣传引导到位。营造良好舆论环境，是凝聚党员群众、体现党领导的重要抓手。各地坚持把宣传发动贯穿换届工作始终，精心制定宣传工作方案，充分利用广播、标语、互联网、橱窗公告、村民手机报以及电话通知等行之有效的方法，广泛宣传换届工作的政策和要求，做到领导干部、指导人员、乡镇干部、村选委会成员、党员群众等“五个明白”，积极引导党员群众依法、民主、有序参与换届选举工作，营造了良好的选举氛围。连云区搭建“一键通”信息发布平台，整合连云新农村在线、手机党建信息热线、村居手机报和示范点数字服务平台等资源，在首页设置村(社区)党组织换届信息专栏，开通换届“疑难问答”、“意见建议”、“投诉受理”信箱，引导群众的舆论“导向”。

篇三 2023终社区党组织书记基层组织建设工作述职报告2500字

各位领导、同志们：

大家好！

一年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实党工委党建工作目标要求，紧紧把握自身在社区党建工作中牵好头负总责，当表率的具体职责定位。按照“抓党建、强基础、聚合力、促发展”的工作思路，以开展争先创优活动为契机，团结带领社区广大党员干部群众开拓创新、扎实工作，不断提升党建工作水平，推进社区各项事业向良好势态发展。下面，我就履行祥伦社区党建工作第一责任人职责情况述职如下：

一、落实责任，齐心协力抓党建

社区党委认真围绕贯彻执行党的路线、方针、政策及办事处党委决议、决策和重大部署。根据党建工作总体安排，结合社区实际，作为基层抓党建工作第一责任人，着重抓党建工作并落到实处，做到重要情况亲自掌握，重点工作亲自落实，不断健全党建工作例会，民主生活会，党员设岗定责，党员干部履职承诺制等系列制度。在职党员干部建立党建工作联系点，把党建工作任务落实到每个班子成员身上，切实做到事事有人抓，人人有责任，件件有着落，形成齐心协力抓党建的浓厚氛围，凝心聚力促和谐的良好局面。

二、强化基础，健全机制创党建

一是按照党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的总体思路，认真组织开展学习实践科学发展观活动，突出抓好以下几方面工作:

1、着力提高党员、干部的政治理论素养。以学习科学发展观为重点，完善和落实社区党委集中学习制度。利用社区党员干部远程教育，激励老党员讲授爱国主义、集体主义为主要内容的党课，邀请林管局老干部办的文艺宣传队进社区，带领社区党员到便民热线“12349”参观并座谈等形式，不断提高理论素养，开阔视野，增强科学发展能力。

2、深入实施“双培双带”活动。通过调查摸底，共有20名党员分布在社区非公制企业中。同时，在摸底和交流过程中，发现了好多优秀企业负责人和优秀青年骨干都想加入____，其中有2名已提交了入党申请书，被吸收为入党积极分子，进行教育、考察、培养，发挥他们懂经营，有技术的特长，推动社区经济事业发展。

3、结合实际，围绕学习实践科学发展观活动，对在职党员开展“连心桥”结对帮困大学生活动。对老党员、贫困党员、身患严重疾病、长期卧床不起的党员进行了摸底调查，在“七一、春节”，我们社区党委对8名特困党员进行节日慰问，为他们送去节日问候和节日礼物。社区党委对5名身患疾病和行动不便的党员开展了定期或不定期走访慰问，对他们生活需求和精神需求，我们都会尽可能的满足。组织社区党员到林管局老干部参观学习，不断提高他们参与社区事务的积极性。针对林管局家属楼环境及拆迁问题，召开了有关党员座谈会，及时了解民意，听取各方意见和建议，促进党群关系的和谐。

二是为了加强组织建设，进一步增强社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，建设一支高素质的社区班子队伍。我社区两委班子成员配优配强，把工作上有本事，作风上过得硬，广大群众信得过的干部选拔到社区班子队伍中来，接受群众和上级组织部门的监督和考核，做到制度健全，形成班子成员分工明确，责任到人，各负其责的工作机制。建立健全基层党组织建设，加强和规范对非公有制企业的党建工作，完成了社区非公有制企业成立联合党支部的组建工作， 3个非公有制企业组建党支部。严格执行党务公开、政务公开制度，坚持实行领导班子民主决策，定期召开班子会议对党内、社区内的大事、要事进行民主协商，增强决策的公开化、科学化、合理化。以廉洁从政为重点，加强作风建设，保证党组织风正源清。认真抓好党风廉政建设，坚持党员干部廉洁自律意识，通过观看反腐__警示教育片，做到警钟长鸣，自觉维护社区干部清正廉洁的良好形象。同时，社区党委将廉政建设切实落实到各项工作中，社区党委坚持在新华市场办理小额贷款问题上，不走形式，不走过场，严把审批手续，按审批制度予以办理。对后备干部教育管理，开展培训、工作交流、工作汇报，提高后备干部的整体素质和业务水平。

为了加强党员队伍建设，今年对社区党员、流入党员、流出党员、非公有制企业党员进行了信息摸底调查，2023年以来通过党组织认真考察、教育和培养，有1名发展对象现正在预备考察阶段，不断壮大党员队伍。对流入流出流动党员登记造册，定期联系，确保不脱离党组织。深入开展一年一度的评议党员工作，通过评议，相互学习，不断促进和提高党员自身素质，永葆党的先进性。

三、共驻共建，提升载体促党建

社区党委本着整合资源、共驻共建的原则，抓好活动场所建设，与社区共建单位林管局老干部办协商，完善活动场所的管理和使用，发挥活动场所的作用，为抓好“三级联创”，“五好五带头”活动奠定基础。社区党委与林管局老干部办党支部在“三八”“七一”“元旦”“春节”都会联手组织开展群喜闻乐见的文艺汇演，及书法、绘画、门球、乒乓球比赛。同时扎实开展社区党员干部现代远程教育培训活动，坚持以用为本，学用结合，加强日常管理，提高收视率，增强收视效果，制订好收看计划。

四、创先争优，突出实效推党建

在创先争优活动中，努力探索推进党建工作与经济社会工作的新经验、新做法，按照创新发展理念，强化发展措施，把社区物业服务部与社区基层党建工作示范点结合起来，在林业4号楼化粪池塌陷及林业新5号楼外墙脱落的问题上，我们积极协调市房产局、区物管办的领导，多次与林管局事务管理处沟通协调，市房产局免费计算了评估报告，林管局机关事务管理处负责申请房屋维修基金，帮助解决群众实际困难，稳定社区物业服务大局，为做好社区物业服务工作提供了保障，为推动祺我经济社会发展打下坚实基础。

一年来，在抓基层党建工作方面，我虽然做了一些工作，也取得了一些成效，但我也清醒的认识到与上级党组织的要求和兄弟单位相比，仍然还存在着不容忽视的问题和一定的差距：班子成员和支部成员的政治核心作用有待加强;社区干部业务水平和政策水平有待提高;社区委硬件设施有待于投入。今后我一定提高抓基层党建的认识，团结党工委班子成员及联系全社区党员群众，深入学习科学发展观，提高为民办事能力和水平，为努力开创我社区党建工作新局面尽职尽责。

篇四 社区党组织书记抓基层党建工作述职报告2750字

社区党组织书记抓基层党建工作述职报告

20__年，在市委的坚强领导下，凉州区委认真贯彻党要管党、从严治党方针，严格落实党建工作责任，抓基层、建机制、强基础、激活力，基层党建工作得到进一步加强。

一、主要工作情况

一是健全完善机制，严格落实党建主体责任。建立落实定期研究基层党建工作制度，区委常委会先后4次专题研究基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施意见，修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议4项制度，按季度对基层党建工作进行评比公示，年底基层党组织书记向区委全委会述职，评议结果作为基层党建考核的重要依据，党建工作在实绩考核中的赋分权重达到20%。

二是选优配强班子，筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成443个村“两委”换届工作。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制，整顿转化软弱涣散党组织159个。推进双联行动与基层党建深度融合，选派132名机关干部担任双联村党支部副书记，选派27名机关党员干部和37名大学生村官到贫困村、后进村工作。

三是从严教育管理，切实加强党员队伍建设。集中开展“专项整治月”活动，问题整改率达99.8%。发展党员396名，培训党组织书记8583人(次)，处置不合格党员31名。研究制定凉州区村干部监督管理办法，查处村干部违纪违法案件71件104人。

四是坚持分类推进，着力加强基层组织建设。推进薄弱领域党的建设，非公企业实现党组织应建尽建，农村中小学校党组织组建率达83.7%。开展固本强基创建基层服务型党组织专项行动，建成乡镇街道社区“一站式”服务大厅105个。深化“民情流水线”工程，建设“三维数字”社会服务管理中心，培树“掌上西关”、“青鸟课堂”等党建品牌。

五是创新活动载体，发挥党员先锋引领作用。开展“在职党员进社区、志愿服务做奉献”活动，全区13977名在职党员到居住地社区报到，结成帮扶对子1520个，开展服务活动312场(次)，解决群众困难599件。深入推进先锋引领行动，建成党员示范棚1568个、党员示范林1.7万亩，带动群众新建设施农牧业7.35万亩、特色林果15.36万亩，新建新型农村社区住宅10209户。

六是强化财政保障，着力夯实基层党建基础。深入推进统筹城乡基层党建示范区建设，筹资1017万元新建村、社区综合服务中心3个，新建、改建、维修村级活动场所27个，建成区域性乡镇示范党校11所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制，村干部年人均报酬增长到1.02万元，村级组织公用经费提高到1.5万元，社区办公经费提高到2万元，累计选拔190名优秀村干部享受年薪待遇，为1735名离任村干部发放生活补助710万元。

二、存在的主要问题及原因

一是对基层党建工作研究不够，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情，围绕发展，推动基层党建与中心工作深度融合不够。

二是抓基层党建职责落实不到位，对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。

三是党建工作不够平衡的问题仍然突出，“两新”组织党建工作相对薄弱，企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决，个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。

四是基层组织服务能力不足，基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。

五是基层党建投入保障不足，基层党建工作基础保障仍然比较薄弱，全区443个村中仍有66个“危旧”阵地，34个社区中9个社区租借办公场所，农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。

产生问题的主要原因：一是从严治党的要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作思想上重视不够，基层党组织书记主责主业意识不强，党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，基层基础保障上有等靠思想，下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。

三、下一步工作思路和主要措施

20__年，将全面落实从严治党要求，强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识，认真履行区委主体责任和书记第一责任，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，善待群众，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。

一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识，认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委常委会定期听取和研究党建工作制度，每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报，全年开展基层党建调研5次以上。

二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，分领域制定党组织规范化建设标准，分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动，大力深化先锋引领行动。按照不低于5%的比例从严整顿软弱涣散党组织，每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度，切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法，严格规范组织生活，认真落实三会一课、民主评议党员等制度。

三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动，学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验，建成40个农村产业型党组织示范点，新建8个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动，建成西大街三维数字社会服务管理中心，创建10个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动，创建10个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在“两新”组织开展规范化建设年活动，扩大组织覆盖，提升服务能力，激发社会活力，助推企业发展。

四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向，从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法，科学划分乡镇考核类别，加大党建考核力度，把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制，探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。

五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算，村级工作经费增加到2万元，城市社区工作经费增加到10万元，农村社区工作经费增加到7万元，村干部报酬增加到1.6万元。继续实施村干部九项激励机制，全面完成乡镇“五小工程”建设任务。区财政连续两年每年安排600万元资金，整合各类项目资金，彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排80万元基层党组织活动场所维修改造专项资金，建立党员教育培训专项经费，为非公企业党组织列支专项活动经费，不断提升基层组织基础保障水平。