xxxx年档案局工作人员述职报告（十五篇）

篇一 xxxx年档案局工作人员述职报告950字

1、执行民主集中制，维护部门团结

能做到重要事情向主管领导请示汇报解决，单位业务等问题团结副职，依靠党员、优秀干部、骨干分子共同商议后决定，听取和尊重多数同志的意见，不搞一言堂。为严明工作纪律、严格工作程序、严肃责任追究、提高工作效率，从内部形成激励机制，发挥党员干部的积极性，保证全局工作正常运转，今年我和我局党员干部签定了承诺制度，从德、能、勤、绩、廉等方面严格管理，改变工作作风，提高服务质量，使每个干部身上有责任、有担子、有要求、有目标，端正自己的业务指导思想，档案工作服从服务于经济建设。

2、加强服务观念，做好服务工作

为各级领导决策服务，是档案服务工作大局的重要职责。档案人员要树立大局意识，要严把服务关、质量关，严格指导，制定出各项规章制度，谁疏忽谁负责最新____年档案局局长述职报告。

3、工作中强化创新发展意识

求干部和本人树立与时俱进的思想作风，树立__市经济发展工作延伸到哪，我们档案工作就服务到哪的意识。在开展档案工作向社区、宗教活动场所拓展，为__集中供热公司提供服务等工作中发展自己！。在部门中建立激励机制，表彰奖励业务指导中作出突出成绩的个人，撰写论文，稿件在各大媒体中发表的个人以及其它方面取得成绩的干部。

4、加强干部业务学习

针对我局档案业务特点，今年安排了2名干部到自治区学习档案业务和法律法规知识，想方设法自筹经费，给干部创造机会深造学习。除此之外支持干部参加其它工作的业务培训、干部培训、计算机知识培训，认真搞好队伍自身建设。

5、合理搭配人员指导档案业务

根据本单位情况能合理安排全局工作人员，工作中注重发挥同志们的长处，调动大家的积极性，把能力强弱的同志搭配在一起，分组分片分单位包任务，发挥干部的主动能动性工作计划。

五、存在的问题

1、理论学习不够深入，没有很好的把自己部门的工作和全市经济工作相联系，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性。

2、工作作风方面还不够扎实，业务工作上有等靠思想，业务能力还不够硬，不能熟练掌握本部门有关法律法规的相关程序。

3、在档案馆业务建设和现代化管理工作中缺乏主动，使工作成绩滞后，达不到要求。

今后要努力学好理论和业务知识，掌握业务标准，在搞好本职工作的同时，努力做好包村工作和市委、市政府交办的其它工作。

篇二 地区档案局2023年党建工作自查报告6200字

__年，在地委的正确领导和地直机关工委正确指导下，地区档案局党支部深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神、自治区党委八届四次全委会和地委委员扩大会议精神，紧紧围绕确保社会稳定和长治久安的总目标，重点开展了以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，积极开展群团工作，加强机关文化建设，努力营造团结和谐、奋发进取的良好氛围。

一、自查情况

按照地直机关工委《关于开展机关党建年终考核自查自验工作的通知》(哈地直党字【__】54号)文件精神，地区档案局根据《__年机关党建考核细则》，逐项进行自查评分，形成自查报告，并向干部职工、服务对象进行了公示，均无异议。自查得分：100分。

二、具体工作开展情况

(一)强化组织领导，狠抓班子建设。

地区档案局党支部高度重视党建工作，始终把党建工作贯穿到档案工作的全过程，以党建工作促业务工作深入开展，以业务工作提升党建工作水平。年初，档案局党支部专门组织召开党建工作会议，对全年党建工作认真安排部署。充分发挥每一位支部委员以及班子成员的作用，对单位党建工作科学化发展、党风廉政建设、党务公开、绩效管理、综合治理、精神文明建设、结对共建等各项工作进行了合理分工，形成领导班子成员对党建工作各负其责、团结协作的良好工作机制。结合档案局实际，制定了党支部工作计划、 “学习型党组织”、“结对共建”、“三民”工作计划等，明确职责任务，将各项工作任务量化、细化到科室、个人，实行绩效考评制和限时办结制，使支部工作更加科学规范管理。

(二)加强指导，积极推进基层党的组织建设

1、党务公开。结合工作实际，制定了《__年党务公开目录》，在公开载体建设方面，主要以公开栏和党务公开网的方式。在办公走廊制作了1块党务公开栏，重点将档案局单位基本情况、党支部基本情况、主要工作职责、公开服务承诺、 “五重一大”议事流程图、干部监督岗、监督电话等情况进行了公开。同时，按照地区党务公开网页建设相关工作要求，安排专人做好本单位党务公开网页的日常管理和及时更新维护，重点对档案局“五重一大”事项决策、制度建设、组织建设、宣传思想、廉政建设以及档案建设相关政策措施、文件规定等内容及时予以公开。坚决克服公开不及时的现象，不断提高公开事项的时效性和载体的利用率。截止目前，已发布信息80余条。

2、党费收缴。严格按照党费缴纳比例，党员干部每季度按时足额上缴党费，每半年及时向机关工委党费账户上缴党费，并及时进行公示。

3、召开组织生活会。按照地区教育实践办公室规定程序和要求，地区档案局于8月29日上午召开了以“为民务实清廉”为主题的组织生活会。一是召开了支委会。支部书记代表支部班子做对照检查，2名支部委员逐一对照检查，支部书记带头查摆自己的问题，带头对支部委员提出批评，并虚心接受他人提出的批评意见。二是召开党员大会，由支部书记通报支部班子对照检查情况，党员对班子和成员开展批评。每名党员结合自身实际，对照党员标准、对照教育实践活动要求，实事求是地作出个人自评，党员互相之间进行了评议，摆问题、提意见，讲真话、说实话。三是民主测评。档案局紧紧围绕党员发挥先锋模范作用、遵守党的纪律、履行党员义务、履行岗位职责、直接联系服务群众等方面开展党员民主评议。民主测评采取发放测评表的方式，按照“好”、“一般”、“差”三种情况，对党员进行投票测评。

4、认真做好党员发展工作。严格按照发展党员程序发展党员，今年发展预备党员一名。

(三)加强理论学习，为完成中心工作凝心聚力

1、深入开展党的群众路线学习教育活动。地区档案局把加强学习教育作为教育实践活动第一位的工作，把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿始终，践行“三严三实”要求，着力在“真学、学深、学透”上下功夫，切实提高了学习教育的针对性、能动性和实效性。一是学习教育全覆盖。制订了详细的学习计划和严格的考勤签到、缺席补课制度等，采取每天学习点名制，对因公出差等原因而未能参加学习的党员领导干部进行专门补课，确保教育实践活动“学习教育不留空”、“党员干部不遗漏”，实现了学习教育全覆盖。二是学习内容系统全面。重点安排了《论群众路线》、《厉行节约、反对浪费》、《学的群众路线教育实践活动学习文件汇编》等五本书以及党的群众路线教育相关讲话及文件精神、维护社会稳定及民族团结、党风廉政建设及改进作风建设、社会主义核心价值体系、马克思“五观”、“四个意识”、“四个认同”、党章及党史等几个方面的专题学习。集中收看了《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》等8部典型人物影片，同时组织观看专题片《认真汲取苏联亡党亡国深刻教训》、《解放战争的历史启示》以及地区群教办邀请焦守云、李连成等同志做的《焦裕禄精神》、《红旗渠精神》等6部专题讲座。使学习内容既突出重点，又系统全面。三是认真开展学习讨论。在集中学习过程中，每天完成规定篇目后学习后，留出半小时时间让大家交流讨论，引导党员干部对所学内容深入思考，力求每天的学习内容都能及时消化吸收，入脑入心，学有所悟。安排了“为了谁、依靠谁、我是谁”等专题讨论会。四是学习方法灵活多样。通过领导干部带头领读、专题辅导、支部书记讲党课、读书交流会、党员讲体会、撰写学习心得等形式，着力在学深悟透、融会贯通上下功夫，努力把一些重大理论问题搞明白，把一些模糊认识搞清楚，使学习教育入脑入心，增强学习效果。党员干部自觉通过电视、报纸、网站、远程教育、理论夜校等多种形式，加强学习，提高了政治理论水平，强化了党性修养。

2、创新方法推进学习型党组织建设。坚持把建设学习型党组织同党的群众路线教育相结合，同本职工作岗位相结合，深入开展读书活动，支部购买了《改革热点面对面》、《__谈教育》等书目，鼓励党员干部加强个人自学，营造崇尚学习的浓厚氛围。注重学习成果的转化，倡导在职党员干部每年读一本好书，向党支部提交至少心得体会，撰写调研报告或理论文章，组织党员干部学业务，要求每人讲一次课。积极支持党员干部参加各种形式的脱产培训、继续教育等，培养党员干部持续学习、终身学习的良好习惯。

3、注重学习教育效果，组织开展了“第13个公民道德建设月”。组织全体党员干部集中学习《德行哈密首届道德模范风采录》，观看《德行哈密第二届哈密地区道德模范表彰座谈会》光碟等多种形式，增强党员干部的公民道德意识。

(四)深入开展党的群众路线教育实践活动，建设服务型党组织

1、立足岗位实际积极开展调研工作。地区档案局领导班子坚持深入基层、深入一线、深入群众开展调查研究，切切实实立足本职岗位为群众谋利益，办实事、做好事。地区档案局支部书记带队，先后多次深入柳树沟乡一棵树村调研，全面掌握一棵树村的发展现状，面对面倾听群众的呼声和意见，深入了解群众所思所想、所盼所愿，帮助协调解决基层和群众在发展中遇到的实际困难和问题，对该村存在的突出困难和问题进行分析研究，制订具体帮扶措施。

2、认真开展“结对共建”工作。地区档案局党支部根据地区关于在地直(驻地)单位与哈密市社区“结对共建”活动要求，做好与社区结对共建工作。充分发挥本单位优势，帮助指导光明路社区档案的收集、整理归档工作，进一步提升社区档案管理工作的规范化、标准化水平。并筹措资金1500元帮助社区清运垃圾。“七.一”前夕，由地区人大牵头组织到社区开展法制宣传讲座。

3、深入开展“访民情惠民生聚民心”活动。地区档案局把开展“访民情、惠民生、聚民心”活动作为教育实践活动最大的实践活动和检验成效的重要途径，第一批选派了3名党员干部进驻柳树沟乡一棵树村。截至目前，工作组已完成3轮走访，入户率达100%。一是积极开展“四讲四送四帮助”服务活动。工作组住村以来，积极做好宣传工作，挨门逐户进行串门式家访调研，摸清村情民意，详细掌握了每个家庭收入、贫困户和贫困学生、就业再就业、产业发展等相关情况，慰问6户困难群众，购买了价值200多元的慰问品。并与群众面对面宣讲中央、自治区、地区制定的惠民政策，采取广播、宣传单、“口袋书”等方式，加强民族团结教育和宗教政策的宣传。二是与群众心贴心、面对面交朋友。住村“三民”工作组从身边的小事、实事做起，真心实意帮助群众改善生产生活。三是大力开展扶贫帮困送温暖活动。“七·一”前夕，档案局党支部深入柳树沟乡一棵树村，走访慰问了2名老党员、困难党员，购买了价值400元的慰问品。

4、充分发挥机关党员的积极性，组织开展系列志愿服务活动。利用地区第13个“公民道德建设月”活动、“3月5日”学雷锋日、三八妇女节、“七一”等节日和活动，组织机关党员深入乡镇、村、各社区等地开展档案法律法规宣传志愿服务活动，组织机关女党员参加地区妇联组织的“三八妇女巾帼志愿服务”活动，组织机关党员为社区居民清除积雪、打扫卫生死角，清运生活垃圾，进一步强化了党员干部服务群众意识。

5、积极开展“党员亮身份”、“党员示范岗”、“三亮三比三评”等活动。为进一步推进“创先争优”活动的深入开展，更好地发挥党员在各项工作中的先锋模范作用，档案局开展了“党员亮身份”活动，每一名党员都要佩戴党徽、在工作桌上摆放工作牌，亮出身份。时刻牢记“党徽在胸前闪光”，做到一个党员、一面旗帜，一个党员、一个模范岗位，做到“服务创先做表率，岗位争优创佳绩”。

为提高档案服务水平，把“以人为本，服务至上”的理念真正落到实处，地区档案局党支部设立党员示范岗，经党支部推选管理科林娜同志为党员示范岗，并进行公示。还制定了地区档案局党员示范岗的基本规范。要求党员挂牌上岗，在实际工作中作做到：服务质量优于群众，完成任务好于群众，奉献精神强于群众，自身素质高于群众，进一步发挥党员先锋模范作用，提高服务水平。

6、按照地区的要求，组织档案局在职党员开展到结对共建社区报到的工作，全体党员认真填写社区报到卡，认真填写个人特长，并制定社区服务计划，积极参与社区建设和党建工作开展，领导干部也发挥表率作用，带头以普通党员身份到社区报到，带头参加社区有关活动，扎实推进基层服务型党组织建设。全局共有党员9名，除3名“三民”工作组人员，共有6人进社区报到。

7、建立健全领导干部直接联系群众制度，进一步改进领导干部作风。制定出台了《地区档案局领导干部基层调研制度》、《领导干部谈话谈心制度》、《地区档案局领导班子及成员走访慰问制度》、《地区档案局领导干部联系和服务群众制度》等制度，要求领导班子成员定期到基层调研，走访慰问困难群众，开展与机关干部、群众进行谈话、谈心活动，了解基层困难，关心群众疾苦。在“十一”国庆节、古尔邦节来临之际，开展了走访慰问退休老干部活动，为他们送去大米、清油等慰问品，带去了对老干部、老同志的关怀和祝福。

(五)加强机关党建工作制度化、规范化建设

1、完善落实党建工作制度。认真学习贯彻落实《____党和国家机关基层组织工作条例》等一系列党内法规和规范性文件，用党内法规和规范性文件指导工作。按照地直机关工委编印的《机关党的建设党内法规、规范性文件和规章制度汇编》，结合党的群众路线教育实践活动，围绕政治坚强和解决“四风“问题，进一步梳理建立、修订和完善本单位党建工作制度和机制，形成一批务实有效管用的党建工作制度。目前，已修订完善各类制度13项。

2、加强机关党内民主建设。认真贯彻落实党的民主集中制组织原则，着重抓好民主生活会、组织生活会制度和党内监督制度的落实，建立健全支部议事规则，凡是单位“五重一大“事项均要提交党支部研究讨论。每年召开一次领导班子民主生活会，按规定召开组织生活会，认真落实“三会一课”制度，继续推进党务公开，健全党内情况通报制度。年初向全体党员通报了__年度财务收支情况，每季度对公务接待费、公车使用费以及党费收缴情况进行公示。

3、加强党员队伍建设。以增强学习调研能力、服务发展能力、业务工作能力、工作创新能力为重点，加强党员干部培训教育，今年9月、10月组织60名党员干部赴河南学习培训，建立健全了一系列学习相关制度，并进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制，切实从思想上、工作上、生活上，激励、关心、帮助家庭生活困难党员。

(六)精心部署，大力推进机关文化建设

1、以开展公民道德建设月，民族团结教育月等主题教育活动为契机。加强干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。开展了评选哈密“最美档案人”活动，并将评选结果向自治区档案局推荐，经自治区审核，巴里坤县档案局达桂林同志被评选为“最美档案人”。

2、推进机关文化建设。档案局党支部结合自身实际，通过形式多样的主题实践活动丰富机关文化。一是加强机关文化环境建设。在办公楼道内以党建文化和廉政文化为基调，制作了1块公示栏、6幅宣传标语，将单位基本情况及工作职责、支部建设情况、公开服务承诺、干部监督岗、党务公开、党员示范岗、科室排头兵等情况向社会和群众进行了公示。二是购买羽毛球等体育用品，组织单位干部职工小范围的开展丰富多彩的体育活动，丰富干部业余生活，增进干部职工之间的凝聚力。三是积极协同机关工委、残联、国土监察大队等三家单位，开展了迎新春体育比赛活动。四是与机关工委共同开展了参观哈密市现代农业园区，感受家乡新变化活动，参观了花卉基地、大枣基地、蔬菜大棚等地，切实感受到了哈密的新变化。

3、深入开展民族团结教育活动。以深入开展“民族团结进步模范单位”和“地区级文明单位”创建工作为契机，加强党的民族政策和民族团结理论的学习宣传。围绕“民族团结，从我做起”这一主题，组织全体党员干部开展了“我身边的民族团结故事大家讲”活动，宣讲了地区档案局“三民”工作组进驻柳树沟乡一棵树村以来，通过入户走访，广泛深入了解群众生产生活中遇到的困难和问题，充分调动全体干部职工的积极性，千方百计帮助群众办好事办实事;召开座谈会，认真开展了新疆“三史”、 民族发展史、宗教演变史等内容的学习和讨论;在全局开展学习“学双语、用双语”活动;开展以民族团结为主题的“道德讲堂”活动。逐步形成各族干部、群众之间互相信任、互相尊重、互相学习、互相帮助的良好局面，营造“人人都讲民族团结的情，人人都说民族团结的话，人人都做民族团结的事”的氛围。

三、存在的问题和努力方向

__年，地区档案局党支部认真履行职责，切实发挥党支部的战斗堡垒作用，在党员教育、组织建设、制度创新、支部活动等方面都取得了明显成效，圆满完成了上级交给的各项任务。但离地直机关工委的要求还有一定的差距，一是有些工作主动性不够，超前性不强，二是今年忙于开展教育实践活动，党建文化活动开展形式不够多样;三是联系服务基层群众不够，虽然各项制度以及建立，但真正下到基层倾听民生，服务群众还是不够。。

篇三 档案局选人用人工作报告2400字

档案局选人用人工作报告

根据市委组织部《关于开展选人用人情况自查工作的通知》的要求，我局对201_年选人用人工作情况进行了检查，现作如下汇报。

201_年，我局党组始终坚持以科学发展观为指导，严格执行《干部任用条例》，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、规范化。通过公开、公平、公正的选拔用人，让工作实绩突出，群众公认的优秀人才得以突显，真正使想干事、能干事、干成事的人在政治上得到优待、心理上得到激励，进而推进我局的干部队伍建设。201_年，局党组共提拔科级干部7名，其中乡科级正职1名，乡科级副职1名，主任科员2名，副主任科员3名。

一、深化干部人事制度改革

(一)深入推进干部选拔工作。在干部选拔任用过程中，严格按照规定贯彻执行干部任用条例、四项监督制度、有关事项报告、领导干部离任交接等政策法规。在会议记录上详细记录党组关于干部任免的讨论情况。同时认真整理完善提拔任用干部的文书档案。201_年10月，我局进行内设机构领导职位竞争上岗工作，制定《贵阳市督办督查局机关内设机构领导职位竞争上岗实施方案》，竞争正科级和副科级中层领导干部各1名，通过会议动员、笔试、面试、民主测评、党组决定、公示7天选拔出1名正科级和1名副科级中层领导干部。201_年11月，我局制定《贵阳市督办督查局出缺非领导职务选拔晋升工作实施方案》，通过民主推荐、组织考察、党组任命、公示7天等程序选拔出2名主任科员和3名副主任科员。

(二)积极探索遴选人才工作。一是制定计划参加贵阳市201_年市、县、乡级机关统一面向社会公开招考公务员工作，通过采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、公示等程序，201_年10月录用1名同志到我局工作。二是按照《贵阳市督办督查局选调顶岗人员进我局工作的实施方案》，我局坚持从基层选拔人才，从各区(市、县)遴选了3名优秀干部到我局顶岗锻炼三个月以上。顶岗期间，3名同志认真负责，吃苦耐劳，团结同志，工作能力较强，表现良好，经局党组会研究决定，拟调入该3名同志到我局工作。

二、加强学习干部人事制度

通过党组中心组学习会议、办公会议、干部职工大会、专题会议、民主生活会等，组织干部职工学习干部选拔任用的相关条例和法规，如:《干部任用条例》、《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》、四项监督制度、“五个严禁、五个一律、十七个不准”等，提高干部职工的政治思想意识和对干部人事工作的认识。

三、严防用人上不正之风

一是通过制作“严肃换届纪律保证换届风清气正和机关干部作风行为规范‘四要十不准’”的桌牌和安装“换届纪律”的电脑桌面和滚动保护屏幕，确保干部职工随时学习、时刻警醒、严格遵守。二是组织全体干部职工签署学习贯彻中央四项监督制度和严肃换届纪律的书。三是积极组织全局干部职工参加市委组织部组织的关于四项监督制度、严肃换届纪律的知识测试和问卷调查，参加测试的人员成绩均在90分以上。四是号召全体干部职工积极参与贵阳市严肃换届纪律知识竞赛，其中2名同志在竞赛中荣获奖项。五是通过组织学习、会议强调、处室抽查等形式，有效督促干部职工对相关政策法规的学习。六是制定《市督办督查局开展严肃换届纪律和提高组织工作满意度谈心谈话活动工作实施方案》，并严格按照方案开展谈心谈话活动。七是制定《贵阳市督办督查局党组党风廉政建设责任制》、《贵阳市督办督查局党组工作制度》、《贵阳市督办督查局机关干部廉洁自律制度》、《贵阳市督办督查局工作人员过错责任追究制度》等制度，有效防止了用人上的不正之风。八是制定《贵阳市督办督查局开展廉政风险防范管理工作实施方案》，让每位领导干部职工，特别是负责人事工作的同志针对岗位主要职责，排查潜在廉政风险，进行廉政风险防范，有效预防用人的廉政风险。

20__年，我局从未接到任何反映用人问题的举报。

四、存在的问题及下一步工作措施

201_年，全局干部选拔任用工作按照相关规定和程序圆满完成，但我们也要清醒的认识到存在的问题，如:对干部人事相关规定的学习有待进一步提高;对干部的能力素质有待进一步提升;干部选拔任用的文书档案有待进一步规范等。针对存在的问题，在今后工作的中，我局将紧紧围绕市委、市政府的要求，结合督查工作不断变化的形势，采取更加有力的措施，通过深化干部人事制度改革，深入整治用人不正之风，狠抓干部队伍建设，强推人才素质建设等，切实开展好干部人事工作，为贵阳市的经济社会文化发展做出积极的贡献。

(一)建立长效机制，严惩用人上不正之风。认真总结我局一些好的做法，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度，并使其长态化、长效化。切实促进党员领导干部廉洁从政，坚决防止用人上不正之风，形成制度管权、制度管人的良好机制。对于涉及用人上不正之风方面的信访举报及案件，切实做到认真对待，严格查实，及时汇报，严肃查处。

(二)深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度。根据中央《2023-2023年深化干部人事制度改革规划纲要》、省委《关于贯彻落实〈2023-2023年深化干部人事制度改革规划纲要〉的实施意见》和《贵阳市__年深化干部人事制度改革实施办法》的精神，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优方针，坚持科学化、民主化、制度化方向，重点突破、统筹推进，狠抓落实、锐意创新，进一步深化干部人事制度改革，广辟途径培养干部，拓宽视野选拔干部，全面客观考察干部，严格要求管理干部，满腔热情爱护干部，及时有效监督干部，树立正确用人导向，提高选人用人公信度。

(三)加强督促检查，推进人才工作。大力加强队伍建设，建立合理的奖惩机制，形成良好的竞争机制，调动干部职工的积极性和主动性，充分发掘和培养干部职工的综合能力，让其在合适的岗位上发挥特长。针对人才工作进行长期规划，有目标、有计划的遴选人才到我局工作。

篇四 县档案局关于开展民营企业建档工作的报告3000字

快速发展的民营经济已经成为__县加快经济建设、促进社会生产力发展的重要力量。据有关资料介绍，截止200_年，__县民营经济从业户数283户，雇工人数7650人，投资者人数1261人，注册资本3199万元。档案工作作为民营企业基础性的管理工作，在企业发展过程中的作用越来越明显。今年来，在市档案局的指导下，在县委县府的领导下，积极开展了民营企业建档工作，重点指导十户民企搞好建档工作，通过县级有关部门和民营企业的共同努力，现已完成了重点民营企业建档工作，民营企业档案在维护企业合法权益，提高企业自身素质，促进企业经营、管理和持续发展中发挥出了重要作用。

一、建档工作基本情况

(一)坚持依法治档，提高档案意识。民营企业档案是民营企业在生产、经营和管理等各项活动中形成的有保存价值的文件材料，是企业的重要资产和信息资源，其作用十分重要。为抓好建档工作，在全县广为宣传建立民营企业档案的重要性和必要性，运用企业档案工作中正反事例，阐明建档与不建档不一样，档案工作搞的好与坏又不一样，不断提高对建立民营企业档案重要性的认识。同时利用相关会议、检查指导等形式向民营企业、县级相关部门的领导、档案人员宣讲《档案法》，让他们感到建立民营企业档案不仅是工作上的需要，更是法律上的规定，增强他们依法建档的法制观念，努力为__县抓好建档工作营造一个良好氛围，创造有利环境。

(二)坚持开拓创新，提供优质服务。今年__县重点对10家民营企业的建档工作进行指导。__县档案局加强民营企业档案工作的指导思想是：积极扶持引导，贴近民营企业，服务民营企业。针对全县民营企业档案工作发展不均衡的特点，__县档案局进行了多次调查摸底，将其分为三类进行具有针对性的指导。一是对档案意识较强，实行集中统一管理的民营企业，重点抓国家标准的贯彻落实，使他们成为有示范作用的先进典型。目前，全县有县育清供排水公司、精益设计室、天能燃气公司等民营企业通过了企业档案等级认定工作。二是对档案和档案工作有一定认识，但由于各种条件的限制，档案的归档率、完整率、准确率达不到规范要求的民营企业，__县档案局一方面主抓业务建设，另一方面向企业法人介绍企业从规范管理档案中受益的典型事例，以此来提高企业决策层的档案意识，促使其做出规划，加大投入。三是对档案工作基本处于无意识、无人员、无制度、无经费、无档案室的“五无”状态的民营企业，__县档案局一方面宣传档案法及有关规章，另一方面以“产品市场准入制度”及企业知识产权、信用体系建立为切入点，强调建立档案工作的重要性，逐步提高企业对档案工作的认识，推动其档案工作的开展。

(三)坚持条块结合，提升整体水平。由于民营企业建档工作面广量大，为此，__县在抓民营企业档案工作中坚持了条块结合、优势互补、齐抓共管的工作思路和方法：一是在两办下发的《关于切实做好__年档案工作的通知》中明确提出要建好民营企业档案，以此强化民营企业档案管理;县档案局、县工商局联合发出了《关于切实做好民营企业档案工作的通知》，对民营企业档案管理工作进行了安排部署。要求县级相关部门和民营企业有领导分管，有人员具体抓，保证建档工作落到实处。二是__县档案局积极履行管理职责，认真抓好全县建档管理和技术指导，努力提高全县建档工作质量。三是县工商、经济商务局等部门在__县档案局配合下充分发挥主管部门作用，督促检查民营企业搞好建档工作。县工商局副局长刘代奇在民营企业档案工作会上要求：确保档案齐全，规范档案整理，维护档案安全，发挥档案作用。在全县相关部门的共同努力下，保证了__县民营企业建档工作顺利进行。

(四)坚持业务标准，推进规范化建设。为保证全县建档质量，__县档案局制定了《__县民营企业档案文件材料归档范围》、《__县民营企业档案分类方案》、《__县民营企业档案保管期限表》三个建档业务规范，要求各民营企业结合实际贯彻执行。特别强调应归档的文件材料齐全完整，尤其是关乎企业生存发展的科技档案、合同协议等一定要齐全、完整、准确。由于有了档案业务建设规范作指导，各民营企业建档工作进展顺利。__县档案局采取了以点带面的做法，选择精益设计室作为试点，从中探索工作方法，为面上抓好民营企业建档积累了经验。试点结束后及时推广，要求其他企业在学习借鉴精益设计室的整理方法和管理模式的基础上，认真落实好本企业建档的各项工作。__年5 月26 日，__县档案局与县工商局共同举办了民营企业档案管理培训班，提高建档业务技能。由于注重业务建设，实施点面结合，__县民营企业建档工作质量比较高，基本实现了预期目标。

二、建档工作主要成效

(一)制定了档案业务建设规范。档案业务建设规范是保证建档工作质量的关键。为切实抓好__县民营企业建档工作，__县档案局在通过调查研究、试点摸索的基础上，制定了《__县民营企业文件材料归档范围》、《__县民营企业档案分类方案》、《__县民营企业档案保管期限表》。这三项业务规范的出台和实施，不仅丰富了__县民营企业档案建档规范内容，而且为指导、建好民营企业档案起到了十分重要的导向作用，保证了全县建档工作的圆满完成。

(二)全面完成了建档工作。各民营企业在建档工作中，按照实施工作方案要求，经过努力工作，于9月前全面完成了民营企业档案的收集、整理和归档工作。

(三)档案整理质量较高。__县开展民营企业建档工作以来，各民营企业都能按照建档规范要求开展工作，一些企业的档案管理人员，如育清供排水公司、精益设计室等在整理前认真学习档案业务建设规范，掌握技术操作要领，把好档案整理质量关。又如县精益设计室为保证归档质量，__县档案局多次上门进行业务指导，档案整理统一规范、符合要求，在__年规建系统档案检查评比中荣获一等奖。综观民营企业建档情况，档案整理基本做到了收集齐全、期限划分准确、卷内排列有序、书写工整、装订整齐美观，档案整理质量比较高。

(四)档案利用效果明显。自建立民营企业档案以来，在保管好档案的基础上，充分发挥档案作用，取得了明显成效。今年，__育清供排水公司的下属企业__水厂滤池由于产水量不足，不能满足县城人民的生活需要，需重新修建，__水厂在公司的档案室查找利用了1992年修建原滤池的图纸，并在此基础上进行了改进设计，就不用再请宜宾水司重新设计图纸，仅此一项为__育清供排水公司的水厂直接节约6万元左右。

三、建档工作存在的不足和改进意见

今年，虽然__县已完成了民营企业档案的建档工作，取得了较好成效，但是在建档工作和后续管理上还存在着一些不足和问题，主要表现在三个方面：一是部分民营企业的领导档案法律法规意识不强，依法治档的观念较淡薄，没有把档案工作纳入企业的总体规划进行安排部署;二是个别民营企业在档案整理上还存在着一些技术问题，立卷质量不高;三是少数民营企业未坚持档案统一管理原则，档案整理好后未及时移交档案室集中管理等。对于存在的问题和不足，__县档案局将采取以下措施加以改进：一是会同有关部门继续加强全县民营企业建档工作力度，进一步建立健全民企档案管理机制，不断提升民企档案管理综合水平;二是对不符合建档规范要求的，请有关企业尽快纠正，确保档案整理质量。三是要求档案未实行集中统一管理的企业，按照《档案法》和有关规章，及时移交档案室统一管理。四是加强对民营企业建档工作的督促与指导，切实做好民营企业档案的安全保管和档案利用工作，为维护企业合法权益，提高企业自身素质，为企业经营、管理和持续发展发挥出重要作用。

篇五 档案局基层党建工作述职报告2150字

我局现设党组1个党支部1个，共有正式党员16名，其中退休10名。今年来，本人切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，团结局党组一班人，按照省、市、区委的统一部署，坚持以省委两个《意见》为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为主线，认真落实党建工作各项措施，助推了全区档案事业的发展。下面，我就____年度党建工作述职如下：

一、落实党建主体责任，聚集工作合力

局党组年初研究制定了年度党建工作计划和指导督查工作实施方案，与党支部签订了党建工作目标责任书，把各项任务细化分解落实到每个班子成员和各牵头科室。年内召开5次党组会、3次工作会，专题分析研究全系统党建工作情况，讨论解决党建工作方面的重大问题。建立了局领导挂联指导基层档案所联系点，带头落实班子成员每月下基层不少于4天的工作制度，先后与支部书记和4位党员干部进行了单独座谈，强化对工作推进情况进行全面督查，确保工作落实到位，形成了任务到岗、责任到人、上下联动、级级传导的党建工作格局。

二、落实上级决策部署，加强队伍管理

认真贯彻落实中央、省、市、区委党建工作部署，紧密结合开展党的群众路线教育实践活动，深入学习贯彻____重要讲话精神、省委“两个意见”和市委“两个实施意见”。一是加强班子自身建设。完善了党组议事规则、重大事项民主决策制度、议题预告、会前谈话和中心组学习制度。按照“主要领导五不直接分管”制度对班子成员进行了工作分工，每月召开一次工作协调会，统筹各项工作协调推进。召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，相互提出批评意见25条，党组成员分别以普通党员身份参加了基层党支部组织生活会党员评议。二是加强队伍建设。制定了以“七学七提升”为主要内容的《全系统大兴学习之风实施方案》，编印发放了《党的群众路线学习资料选编》、《党的十八届四中全会精神读本》、《政策法律法规选编》等学习资料，在局门户网站开设了学习专栏，以周五例会、“局长讲党课”、“纪检组长讲廉政”、“三个大讨论”、观看教育片、自学等多种方式开展各类学习活动36场次，先后选送2名同志到省局。市委党校进行脱岗轮训，举办了2期集中业务培训，。三是加强制度建设。采取“局规大家定”的方法，完善了《日常管理制度》、《财务管理制度》、《考勤制度》等16项制度，制定出台了区档案局《日常规则》，用制度来促进和保障各项工作的顺利开展。

三、发挥战斗堡垒作用，服务基层群众

深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”、“转变作风、务实为民”两项专项行动，扎实推进基层组织“服务组织体系、服务帮扶体系、服务保障体系”建设，以服务促发展、赢民心。一是开展“挂包帮”活动。选派2名党员挂职帮扶东华村，建立了党员与困难群众“一对一”帮扶制度，为其争取帮扶资金10万元，协助硬化村道路2公里，建成苗木产业基地30余亩。二是开展机关党员“双报道”活动。组织机关干部到佛龙村帮助居民解决了道路硬化，排查化解民事矛盾纠纷等。三是开展档案工作规范化示范乡、镇、村工作。四是创设群众工作载体。紧紧围绕解决联系服务群众“最后一公里”难题，以不断深化服务群众。

四、开展教育实践活动，整改突出问题

一是聚焦“四风”开展党的群众路线教育实践活动。带头到2个基层一线单位听取意见，走访干部、群众30余人次，收集梳理班子问题13个，班子成员问题9个，统一纳入台账管理，目前已整改落实7个，有2个问题正在长期整改。二是加强党风廉政建设。建设了机关廉政文化墙，制定了《____年度党风廉政建设实施意见》和局纪检组“两深”、“三转”工作方案，层层签订了党风廉政建设目标责任书，组织部职工参观了市法纪教育基地，开展李春城、李崇禧等典型案件警示教育5次，积极参与全区“清风廉韵”活动，筑牢干部职工反腐__思想堤坝。三是开展专项治理。以落实中央八项规定为切入，针对“四风顽疾”和“9+3+2”等方面突出问题，全面开展文风会风、公款消费、用人不正之风等“十大专项整治行动”，与去年同期相比，精简会议、文件数均达20%以上，三公经费开支减少1万余元。建立了督察督办制度、基层调研制度和“档案局长公开接待群众日”制度，坚持“每日一巡查、每周一公示、每月一通报、每季一考核”持续开展正风肃纪，使群众反映强烈“门难进、脸难看、事难办”等突出问题得到有效整治。

五、加大党建经费保障，加强阵地建设

结合档案工作规范化建设，按照“有党员活动室、有党建阵地标牌、有必备设施、有制度版面、有学习资料、有专室专柜”的要求，先后投入资金3万元，对2个社区4个村基层村党支部活动阵地落实了活动场所，开展了规范化建设。注重发挥活动阵地“一室多用”的功能。

六、下一步工作重点

虽然____年全局党建工作取得了一定成绩，但与上级的要求还存在一定差距。下步，我们将紧紧围绕区委的战略部署，以党的十八届四中全会精神为指引，全面开展“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动，以党建带队建，深化和巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实发挥基层党组织和党员干部先锋模范作用，在新的历史起点上推动全区档案工作和队伍建设实现跨越发展。

一是加强服务性党组建设，制定完善服务群众工作系列制度，进一步提升服务大局、服务发展、服务社会、服务群众、服务党员的能力，发挥基层党组织战斗堡垒作用。

二是强化正风肃纪，持续推进突出问题整改落实，提升队伍形象。

三是落实党风廉政建设主体责任，强化干部队伍教育管理监督，筑牢反腐__“第一道防线”。

篇六 档案局行政执法工作报告简短700字

一、近年来行政执法的基本情况

近年来，为做好档案行政执法检查工作，我局成立了档案执法检查工作领导小组，加强对此项工作的组织领导，突出了档案局依法治档的行政管理职能。今年7月份我局按照《关于对档案接续立卷及汛期安全情况进行检查的通知》，对区直部门进行汛期档案执法检查。通过检查，各部门档案人员基本上经过专业培训，有一定的业务知识，能较好地执行档案管理各项制度。但在档案管理的“八防”措施、档案规范整理等方面也存在一些问题。

二、突出问题

一是档案工作基础较薄弱，制度化管理亟待加强。个别单位领导重视不够，档案管理制度不健全，造成档案管理混乱，历年来的文件材料从未进行规范整理归档。二是档案员队伍不稳定，业务素质难以提高。在各部门档案员一般是兼职人员，很少有专职档案工作人员。而且档案工作岗位人员变动频繁，有的人是刚刚经过培训、学习对档案工作已有点入门，就被换岗位了，业务水平难以提高。三是档案经费投入不足，在设施设备方面，大多数单位没能做到档案库房、工作人员办公室、阅档室三分开，档案管理“十防”要求难以达到。

三、解决办法

一是继续加大《档案法》、《档案法实施办法》学习、宣传和贯彻力度，强化执法监督职能，增强全社会档案意识。同时，加强《档案法》执法检查力度，促进档案工作步上依法治档轨道。二是加强档案员队伍建设，提高业务素质。争取各级各部门领导的重视，进一步支持、关心档案工作，调动档案员积极性，提高其业务水平。三是加大档案经费投入，推进档案室建设，配备防盗、防潮、防火、防水等档案管理“十防”设备，提高档案管理硬件水平。

篇七 2023机关档案局工作计划报告1650字

泊位、闽江调水工程江阴支线、福州松下港鑫顺仓储中心、福清龙江整治工程等省、福州市以及福清市重点建设项目档案工作。贯彻落实《关于加强铁路建设项目征地拆迁档案工作的意见》，积极主动与市铁路办联系，做好福清铁路建设征地拆迁档案管理工作。

2、认真抓好企业档案工作。加强对国有企业档案归属与流向的档案监督指导，及时做好国有企业资产与产权变动档案处置工作，确保企业档案不因单位变动调整而散失，档案工作不因单位变动调整而削弱。积极开展民营企业和三资企业档案试点工作，在试点工作的基础上及时总结经验，努力推动民营企业和三资企业档案工作的开展。按照《劳动法》的规定，加强劳动合同档案的管理。按照国家环保总局、国家档案局联合制发的《污染源普查档案管理办法》，会同市环保局开展污染源普查档案资料的收集、整理和移交工作的监督指导。

三、推进民生档案工作，为和谐社会建设服务

1、加强民生档案管理。认真贯彻落实国家档案局《关于加强民生档案工作的意见》，积极探索民生档案管理的方式和有效途径，积极指导建立民生档案，做好民生档案调查和登记工作，将各类民生档案的管理纳入到档案基础业务建设范围。要以民生需求为导向，一方面加快整合市档案馆馆藏民生档案资源，做好整理编目、开放审查等基础工作，另一方面要及时调整和扩大档案接收范围，把教育、劳动就业与培训、收入分配、社会保障、医疗卫生、产品质量、安全生产、衣食住行等涉及民生的档案纳入进馆范围，充实馆藏民生档案。加强对市职工档案中心的监督指导，各单位要强化措施，严格归档制度，确保民生档案及时建档，有效管理，保证各个行业或部门形成的民生档案的齐全完整和科学管理。

2、强化民生档案服务手段。根据有关规定，在保守秘密和个人隐私的前提下，本着“先用先整、突出重点”的原则，划分开放范围，编制专题目录，制定利用办法，简化利用手续，配备利用设施，为人民群众获取涉及自身权益的档案信息提供便利。

四、开发档案信息资源，为建设文化强市服务

1、主动参与纪念改革开放30周年系列活动。积极争取与有关部门共同举办成就展、专题特色展览、专题讲座和主题活动，深入宣传我市改革开放30周年的巨大成就。发挥档案资料的优势，主动配合党委政府的重大宣传活动，提供更多生动的档案素材，为弘杨爱国主义、集体主义、社会主义文化服务，为加强道德建设服务，为丰富社会主义文化生活服务。

2、大力开发档案公共文化精品。拓宽领域，深层次开发档案信息资源，努力提供新颖、多彩、富有感染力的文化产品，把档案信息服务纳入社会主义文化的传播体系，实施“一馆一品”工程，按照贴近生活、贴近群众的要求，开发制作各具特色的档案文化产品，吸引更多的人民群众走近档案。

五、加强业务建设，提升档案服务水平

1、力争新建市档案馆大楼。按照市“两办”《意见》要求“统筹规划新档案馆大楼建设，把新档案馆大楼建设纳入我市社会事业建设的总体布局”，积极争取市委、市政府支持，将市档案馆大楼建设所需资金列入财政预算，争取早日立项。

2、进一步加大档案普法和档案执法监督检查力度。组织实施“五五”档案普法宣传教育活动，3月份全市档案普法宣传月期间，积极开展内容丰富、形式新颖、喜闻乐见的普法宣传教育活动，不断增强全社会的档案法制观念和意识。认真贯彻实施《档案法》、《福建省档案条例》等法律、法规，加大档案行政执法监督力度。10月份档案执法检查月期间，开展全市档案执法检查活动，把档案专业人员配备、档案制度建设、档案安全管理和档案业务建设作为今年档案行政执法检查的主要内容。

3、加强监督与指导工作。认真贯彻落实国家档案局颁布的《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》，各单位要争取20__年底前完成《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限》的编制工作，并报送市档案局备案。按照省档案局20__年下发的《关于加强新时期档案工作监督指导的意见》，加强对机关、团体、企事业单位特别是镇街档案工作的监督、检查和指导，促进基层单位更加重视和做好档案工作。同时切实抓好档案登记工作。

篇八 档案局计生工作情况报告900字

在市委市政府的正确领导下，在计生委的具体指导下，我局计生工作任务过半，业务成绩显著。现就计生情况汇报如下：

一、深化学习，提高干部职工的整体素质

学习是开展一切工作的前提和保证，2023年上半年，我局党组切实将干部职工的政治学习、业务技能学习、文化科技学习和法律法规学习放在重要位置来抓，努力提高干部队伍的整体素质。

1．加强思想政治学习，组织干部职工学习“三个代表”重要思想理论，社会主义荣辱观等，通过学习，大家明确了形势和任务，振奋了精神，明白作为档案工作者的责任感和使命感，使大家更加满腔热情、意气风发投入到工作中去。

2．加强业务技能的学习，利用“二五”学习日抓好档案员工业务知识的学习，帮助大家提高了档案专业技能，为开展工作奠定了基础。

3．加强了法律法规的学习，结合“五五”普及教育，组织干部职工重点学习《档案法》、《档案管理条例》和《婚姻法》及《计生管理条例》，通过学习，增强了干部职工的遵纪守法意识，提高了执法守法水平，截至6月20日，全局上下无一人违法违纪和违反计生规定的。

二、深入基层，为干部职工排忧解难

1．进行宣传发动，充分利用广播、电视、宣传栏、黑板报等形式宣传计生工作的目的与意义，帮助大家提高思想观念，自觉计划生育。

2．关心爱护职工。一是定期组织干部职工进行身体检查；二是落实了独生子女费；三是组织到困难职工家中慰问，热心帮助解决生活困难；四是帮助了2户家庭解决子女入学难问题；五是妇女职工征订了《妇女报》和《人口与计生报》等参考资料；六是表彰“计生工作先进个人”。

三、加强领导，确保计生工作有序推进

1．成立了计生工作领导小组，由党组书记、局长梁春林任组长，何翠霞副局长任副组长，各股室负责人为组员，努力做到计生工作有人抓、有人管。

2．出台了计生工作方案，在统一思想认识的基础上，局党组及所地拟订了本年度的计生工作计划。

3．局党组除与市委、市政府签订计生工作责任状之外，还分别与分管领导及各股室负责人签订了责任状，使计生工作确实落到了实处。

上半年，我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但也还存在困难和问题，主要是工作能力有限，计生经费不足，在2023年下半年，我们有决心、有信心克服困难，使计生工作上一个新台阶。

篇九 档案局宣传思想工作报告1750字

按照中共区委宣传部__年度宣传思想工作有关文件要求，我局认真对照年初分解的目标任务，对__年我局宣传思想工作进行认真自查，现将总结情况汇报如下：

一、理论宣传工作(自评分30分)

__年，我局以党的十八大精神为指导，以推进生态经济区、建设长江中游特大城市为契机，围绕打好“四张牌”，打造“四个城”，构建美丽、实力、文化、幸福的新，积极营造良好的舆论氛围，为推进我区经济社会发展实现新跨越提供强有力的思想保证、精神动力和舆论支持，促进我局宣传思想工作迈上新台阶。

1、理论学习。理论学习有制度、有经费;坚持每月集中组织学习一次，班子成员参会率达到100%。深入学习宣传贯彻党的十八大及十八届三中全会精神有计划、有措施。

2.理论研究。单位班子成员开展二次调研活动，组织撰写调研文章《发现问题，应对问题，解决问题》和《强化基础建设，优化服务水平，深化服务质量——围绕中心，做好档案服务工作》两篇。

3.学习型党组织建设。局领导班子能够在活动中坚持作表率带头学;积极拓展学习内容、途径和渠道。不断创新学习方法和机制;有学习阵地，硬件建设达标。

4.开展读书活动。结合各单位实际，组织开展多种形式的读书活动，撰写学习心得体会文章，积极参加各级组织的知识竞赛和征文活动。

5.认真开展机关文化建设。开辟学习专栏，做到不定期更新。

6.积极参加区里组织的各种讲座和学习调研活动。先后组织党员干部参加了十八大精神暨学习新党章知识竞赛、“我的中国梦”征文和档案系统组织的“档案在您身边”征文活动。

二、新闻宣传(自评分40分)

1、新闻报道工作。__年，我局进一步加强新闻报道工作，先后通过《中国网》、《档案信息网》、《档案信息网》和《晨报》、《档案》等网络和报刊媒体共计发布稿件近50余篇，刊用稿件30余篇。大力开展“6？9国际档案日”宣传活动，6月9日当天，在烟水亭广场举办大型宣传展，吸引过往群众千余人观展，散发宣传资料近千份。

2、党报党刊征订。截止__年底全面完成党报党刊征订任务。

三、精神文明创建(自评分30分)

1.重视精神文明建设工作

__年，我局将精神文明建设工作纳入年度工作计划，召开会议专门部署精神文明创建工作。有会议记录、有文件，工作落实到位，年底有总结。

2.公民思想道德建设。

(1)大力配合区文明委和宣传部开展身边好人、道德模范推荐、学习、宣传活动，积极参加网络评选和投票活动;(2)大力开展文明礼仪、美丽出行、勤俭节约等“讲文明、树新风”主题教育活动，全体干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等“四德”能力极大提升。(3)在春节、中秋节等传统节日开展“我们的节日”活动。积极响应___的“八项规定”，形成节俭过节的风气。(4)推进未成年人思想道德建设。邀请民间档案研究会成员为小学生进行爱国主义教育。

3.群众性精神文明创建工作

(1)积极参与“美丽，我们在行动”主题实践活动，号召全体干部职工遵守交通规则、杜绝乱停车、乱穿马路、乱丢垃圾、不文明排队等现象，并对不遵守公共秩序行为进行劝导;(2)配合宣传部等区直相关部门开展文明单位、文明社区、文明小区、文明楼栋、文明家庭等文明创建活动。积极参与“最美司机”、“最美妈妈”、“最美工人”、“最美经理(厂长)”、“最美个体户”、“最美农民工”、“最美退休干部(职工)”、“最美义工”、“美丽标兵”等评选活动。为候选人投票;(3)积极配合区直相关部门参与“四进社区”活动，服务本单位包点社区——八角石社区开展文明创建工作。

5.“两声三乱”整治及“七月半”禁烧纸钱工作

(1)积极配合相关部门参与“两声三乱”整治及“七月半”禁烧纸钱工作，做到从自身杜绝“两声三乱”和“七月半”禁烧纸钱现象，并号召身边的群众消除“两声三乱”和烧纸钱的陋习。

一年来，我局在宣传思想、文明创建领域做了大量的工作，虽取得一些成绩，但与区文明委和宣传部的要求还有距离，今后我局将会在宣传思想、文明创建工作方面动脑筋、下功夫、花精力，力争在__年有所突破。

篇十 档案局普法工作中期自查报告1150字

一、加强领导，建立建全了工作体制

一是进一步完善了法制宣传教育工作领导体制。成立了以局长为组长、分管领导为副组长的“__”普法工作领导小组，切实加强对法制宣传教育工作的领导。各股室主要负责人为本部门法制宣传教育工作的第一责任人，把法制宣传教育纳入年度工作计划和年终考核指标。二是建立健全了协调配合的法制宣传教育工作机制。由办公室负责“__”普法规划的制定，并组织、协调、指导和检查各股室的法制宣传教育工作，其中设立了一名兼职普法工作人员专门负责整理普法工作资料和文件及时分类归档，建立工作台帐。三是落实了法制宣传工作的各项制度。把学习法律纳入集体学习制度范畴，每年集中学习不少于两次，中心组成员每年撰写以上学法心得体会。进一步完善法律知识的学习和年度考核制度，要求每个职工每年要有10学时以上的法律知识学习。

二、结合实际，扎实开展了普法工作宣传

一是紧密结合了国家民主法制建设的新进展、新成果，通过深入扎实的法制宣传教育和法制实践，进一步提高了领导干部依法决策、依法管理的水平，增强了全体职工依法行政和依法服务的意识。二是领导干部带头学法用法，重点对《档案法》以及《档案行政处罚程序暂行规定》等与档案工作密切相关的法律法规的学习，同时在日常工作中注重对业务部门从事档案整理的人员进行档案法律法规和相关知识的宣传和教育，提高相关人员依法治档的水平，突破管理难点，围绕中心，部门齐抓共管，形成了良好的工作合力。三是利用单位宣传栏、网站信息及时向社会群众发布了与本行业相关的法律法规，从__年以来，通过“12.4”全国法制宣传日及 “6.9”档案宣传日，档案管理人员专门知识培训、档案法律法规试卷答题、发放宣传手册等方式宣传和普及档案法律知识，使广大职工、群众更加明确了的档案责任和义务，其利用档案维护自身合法权益的意识也进一步增强。

三、存在的问题及下一步工作

“__”普法以来，我局在依法治统工作中做了大量的有效工作，取得了一定的进步，但我们也能清醒地看到还存在着的一些问题和不足：一是领导干部学法用法做得还不够，主要表现学习内容不精，学习领悟不深，读书笔记记录不详细。二是依法治理工作力度不够，对县直、乡镇单位出现的档案资料收集不够齐全、归档记录不够规范等问题，不能够长期有效的进行督促检查，令其整改。

今后，我们将进一步严格按照五年规划以及中期检查指导标准，继续做好“__”普法工作，首先是抓好领导干部的学法用法，与年度目标考核挂钩，进一步加大考核力度，以考核促学习，以考核求进步，再是加强对档案工作的督导力度，完善对全县档案工作的考评制度，不定时抽查整改效果，增强对档案工作的重视， 同时也积极探索建立档案普法工作长效机制。

篇十一 档案局工作计划报告1000字

20__年，我乡档案管理工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，紧紧围绕全乡发展战略和工作思路，认真落实上级文件精神，强化档案法制意识，加强档案基础工作，加快档案信息化建设，拓展档案工作新领域，努力开创档案工作新局面。

一、指导思想

认真贯彻《档案法》，严格按照档案管理的要求，使乡村档案工作再上新台阶，为档案工作争创省级目标打下坚实的基础。以新的档案团队工作为出发点，继续做好基础工作，发挥优势作用。

二、工作措施

(一)加强组织领导，完善工作制度。调整我乡档案工作领导组，进一步加强对档案工作的领导，下设办公室，确定专职和兼职档案人员。全面负责档案业务管理和建设工作。建立和健全档案管理的各项工作制度。

(二)加强档案业务学习，提高档案人员的自身业务素质和管理水平。首先要组织全体干部职工认真学习贯彻《档案法》使大家进一步提高对档案工作重要性的认识;尤其是档案管理人员要坚持经常学、自觉学、熟悉和掌握档案知识，增强以法治档意识，提高自身业务素质和管理水平。

(三)狠抓档案业务建设，使之达到规范化、科学化和制度化。今年在档案业务建设上，要着力抓好五个重点：

1、首先要制定出20__年档案工作计划，明确具体任务、目标和要求，同时，按照县档按局的要求，把我乡档案等级认定等级作为今年档案工作重中之重来抓紧抓好，按时报送有关材料。

2、按照档案等级认定的标准、认真做好档案自查工作，写出自查报告;自查工作要逐项进行，认真细致，对自查中存在的问题，要提出整改措施，限期整改，原则上缺什么补什么，完善补充，提高标准，保证质量。

3、加强档案基层设置建设，配齐所需的相关设施。

4、建立健全档案管理制度，即：立卷归档制度、工作职责制度、岗位责任制度、保密制度、考核制度以及学习制度、工作程序、查借阅档登记簿、报送统计登记簿等，形成档案管理制度化、经常化、规范化和科学化。

三、具体要求

一要加强领导。把档案工作摆上重要位置，坚持领导主抓，专人负责，明确责任，落实奖惩.

二要加强指导.注重对档案管理人员和相关人员法规、业务培训，增强档案管理意识，提高业务水平，管好屯用好档案。

三要加强督导.采取检查与督查相结合的方法，确保档案管理按规范化要求抓到位，对检查中发现的问题，督促整改到位。

总之，今年档案工作任务重，要求严、标准高，只要大家齐心协力，共同努力，我们就一定能做好档案工作，一定能达到重新认定的标准，实现我乡档案管理提档晋级的新目标。

篇十二 档案局纪律整顿工作报告4700字

提供一篇工作报告，为您提供帮助！

根据市委、市政府《关于开展机关作风纪律整顿活动的通知》中的安排部署，按照王培廷书记在XX年度全市工作总结表彰暨对外开放大会上的讲话要求，我局高度重视，立即开展行动。一周以来，在全市机关作风纪律整顿第九督导组的领导和督促下，我局围绕全面落实好今年的各项工作任务，以整顿作风、严肃纪律、改进工作，更好地服务人民、服务企业、服务发展为主题，以群众满意为标准，坚持自查自纠、边整边改的原则，经过学习动员、查摆问题、整改提高等阶段的工作，达到了作风整顿目的，取得了阶段性成果。现将有关情况报告如下：

一、加强组织领导，做好发动部署

接到市委、市政府《通知》后，局党组立即进行了研究，认为磨刀不误砍柴功，决定结合《通知》要求，集中时间、集中精力开展一次全面、深刻的整顿活动。2月22日下午，局党组召开了XX年度机关作风纪律整顿活动全体动员大会。会议传达了市委、市政府办公室《关于开展机关作风纪律整顿活动的通知》要求，对全局开展机关作风纪律整顿活动作了动员部署，并着重学习了王培廷书记和孙述涛市长在XX年度全市总结表彰暨对外开放大会上的讲话精神。

随后，我局制定下发了《市档案局XX年机关作风纪律整顿活动实施方案》，针对活动的三个步骤，局党组都做出了具体安排，如在学习动员阶段，制订出了具体的学习课目；在查摆问题阶段，提出了具体的方法步骤；在整改提高阶段，列举了具体的整改问题。另外，为保证整个活动取得实效，我局还成立了由一把手任组长、分管领导及各科室负责人参与的领导小组，对整个活动负总责，同时，每位领导全部参与到分管科室的学习、查找和整改活动中，各科室每两天向主要领导汇报一次进展情况，从而保证了所有阶段的有序、有效开展。

二、认真查找问题，全面整改落实

为防止查摆的问题大而哗之，不痛不痒，我们主要采取了三项措施：一是面上征求。设立了意见箱，要求每位同志不论是对局党组还是对科室、对同志，都写出书面意见或建议。二是双向谈心。主要是发挥领导的作用，主要领导负责对个别人员的谈心，分管领导负责对分管科室的谈心，各科长负责对科员的谈心，坦诚相见、开诚布公地指出存在的问题和不足。三是自我剖析。要求每位同志抛开“怕露短”、“怕丢丑”等思想包袱，针对局里提出的面上问题，对号入座，逐项对照检查，写出各自的剖析材料，不深刻、不彻底的重新查找，从而保证查摆阶段深入、扎实、有效地推进。通过上述举措，我局梳理出在机关作风纪律方面存在的四个问题：

（一）在思想状态方面。这些年来我市档案工作取得的所有成绩，应该说与解放思想、改革创新是密不可分的。但是和形势任务的要求比，做得还很不够。表现在观念上，不能很好地用科学发展观的理念谋划工作，在工作安排上科学性、预见性欠佳，工作思路与市情实际结合得不够紧密，制定的一些政策办法和措施还停留在宏观层面上，针对性、操作性还不够强。表现在思维上，思想解放不够，往往习惯于默守陈规、循规蹈矩，不是按照变化了的形势提出有针对性的新举措，而是凭老经验办事，在有关工作的摆布上有顾此失彼的现象。尤其是对一些新生事物，不能很好地把理论和实践联系起来，反应不够及时，思路不宽。如在出国查档方面，尽管我们在全国开创了先河，但缺乏大手笔，大气魄，出去了7次不如人家青岛出去2次，使许多研究不能更深入地开展下去。表现在精神上，有自我满足情绪，工作中缺乏开拓创新精神，工作劲头有所放松，创业热情和冲劲有所减弱，工作标准有所降低，敢闯、敢冒、敢试的劲头不足。

（二）在工作作风方面。一是深入基层不够。会议多、文件多、应酬多，不少精力花在了事务性活动上，下基层很少。即使到基层去，也往往是听汇报时候多，面对面地指导少，特别是对一些影响全市档案发展的重大问题，有时情况了解的不全面，不系统，甚至若明若暗，导致有些工作措施不力，针对性不够强。二是抓落实不够。有些工作往往只满足于开了会，安排下去了，缺乏一抓到底的态度和措施。有些工作，虽然提出了解决的要求和办法，但缺乏相应的督促检查，尤其是亲自督查不够，使一些工作流于形式，有的甚至不了了之。三是机关基础建设有待进一步加强。人员配备不足，年龄结构和知识结构不尽合理，干部队伍素质还不能适应形势发展的要求。管理体制和运行机制还需进一步完善，规章制度执行效果不理想。依法行政的自觉性还不够，档案法制宣传还需进一步加强，制约档案事业发展的环境一直没有得到优化。

（三）在服务水平方面。主要表现在四个方面的差距上。一是服务经济建设方面有差距。企业档案的管理尽管做了一些工作，但还有待强化。国有企业档案管理没能得到有效巩固，民营企业管理不规范的现象比较普遍，有些改制企业档案没能及时跟踪按规定进行处置，部分破产企业档案没能得到有效管理。二是服务新农村建设方面有差距。在农村档案工作方面，满足于发了文件、下了通知，但落实工作抓得不够，工作措施不够得力，中低档经济水平的村工作开展得不够理想，特别是贫困村成为工作死角的问题比较突出。三是服务文化建设方面有差距。这些年来虽然围绕挖掘历史发表了一些文章，出版了一些专著，举办了一些展览，拍摄了一些专题片，但现实题材比较少，红色内容的比较少，结合青少年爱国主义教育、直接为先进文化建设提供服务做得还很不到位。四是在服务党政事务方面有差距。重视了国外档案的征集忽视了国内的搜集，重视了档案的后期接收忽视了档案源头的形成，重视了纸质档案的归档整理忽视了新型载体的形成，特别是离岗领导档案资料的收缴移交工作没有展开，重要人物档案征集还不到位，重大事件档案移交工作还存有薄弱环节，各部门移交的照片、录音、录相质量上还不尽人意，重大活动档案的收集范围也要进一步扩大。五是服务大众需要方面有差距。尽管建立了政府公开信息查阅中心，并加强了力量，但宣传工作力度不够，现行文件收集不及时不全面，来查阅的群众还不是太多，文件利用率太低，没能发挥应有的作用。在档案馆库建设方面也落后于相同等次城市，设施设备不配套，专业技术人员缺乏，服务功能不健全，供群众活动的场地太小，不仅没有办展的地方，而且连像样的阅览室也不具备。

（四）在群众观念方面。由于单位自身力量薄弱，在结对帮扶方面，尽管已竭尽所能去筹措资金，帮助基层困难群众解决生活、生产中的各种困难，但在资金投入和关心程度方面还要进一步加强。

（五）在廉洁自律方面。部分干部职工受到外界不良权力观、利益观和道德观的影响，对工作性质和待遇情况存在一定认识上的误区，不能本着踏实做事、本分做人的原则去树立良好的机关工作人员形象。

三、结合工作实际，狠抓整改落实

机关作风纪律整顿，关键在于找准问题和抓好整改落实，最终目的是为了促进工作。针对查找出的问题，全局干部职工都结合自己岗位实际，认真进行了对策研究和分析，按照上述五个方面查找出的问题，从“五个结合”的角度制定了如下整改措施：

（一）把整顿活动与创建学习型机关有机地结合起来。要强化干部职工的政治理论和业务知识学习，通过组织上创造条件鼓励学和个人要自我加压主动学两种方式，在局机关努力营造“学习则强，学习则胜”、“工作学习化、学习工作化”和“学习为本、终身学习”的浓厚氛围，切实加强对法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，把学习与思考研究、工作实践相结合，帮助基层和企业研究提出解决问题的思路和办法，更好地促进我市档案工作的发展。

（二）把整顿活动与建设创新型机关有机地结合起来。继续开展创先争优活动，积极研究和探讨国家相关政策，力求在思想观念和工作思路上有所创新，在机制上、工作方式、工作方法上力求创新。要在树立强烈的责任意识和全局意识的基础上，着重做好创新工作。我们的思维要始终保持在一个开拓进取、与时俱进的层面上，要加强对档案工作发展中新情况、新问题的调研，积极开展有针对性的档案服务活动。要从创新理念、创新方法、创新机制三个方面不断突破我市的档案工作，争取使我市的档案工作在服务于本地经济文化和扩大本地对外宣传方面发挥积极的作用。

（三）把整顿活动与创建廉洁型机关有机地结合起来。认真贯彻落实王培廷同志在全市党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话精神，严格执行《四项监督制度》和“禁酒令”，牢固树立为民服务思想，发扬艰苦奋斗精神。要以人民利益为重，关心群众疾苦，倾听群众呼声，为群众排忧解难，时刻把人民群众的冷暖放在心上，想问题，办事情，尽所能地做好对文登营镇丁家夼村的结对帮扶工作和困难职工帮扶活动。要以人民群众欢迎不欢迎、答应不答应作为衡量是非成败的标准，围绕“市级机关作风建设社会测评”和群众满意度活动的开展，坚决杜绝为政不廉、奢侈浪费的问题，提高人民群众对档案局的认可度。

（四）把整顿活动与机关形象建设有机地结合起来。一是要注重机关团结。要通过批评教育的方式，消除机关内部存在的不和谐音符和杂音，要将团队精神作为提高机关凝聚力、战斗力的纽带，增强成员间的整体意识、协同意识，培养相互协作、尽心尽力的意愿和作风，形成团结一致、齐心协力、成就共享、责任共担的工作集体。二是要注重机关形象。要从解决好精神状态、解决好领导形象、解决好外部形象三个方面，坚持科学发展的总体要求，树立机关形象的七个标准：工作作风实事求是，精神状态争创一流，工作秩序规范有效，机关生活健康活泼，人际关系和谐融洽，工作环境整洁优美，行为举止文明礼貌。通过树立干部、工作人员个人形象和部门集体形象，塑造全局机关文明和谐的新形象。

（五）把整顿活动与工作业绩建设有机地结合起来。机关工作的落脚点仍然是工作实绩。今年，我局将着重围绕党委政府工作大局，以公共档案馆建设为抓手，着力提升档案工作为经济社会发展服务的能力和水平。一是要按照“五位一体”的公共档案馆建设要求，着重搞好公共档案馆的选址、实施方案的论证等工作。二是要通过档案文化传播让社会各界了解档案工作，全面完成籍香港警察史课题研究，编辑出版《1398-1949：岁月》和《籍香港警察口述史》，继续推出《资政参考》内部刊物。三是要做好档案馆接收范围的调整修改工作，继续抓好重点建设项目档案、专业档案、重大活动档案工作，进一步规范机关、农村、企业等领域的档案工作。

根据市委、市政府文件精神要求，在一周的时间内，我局还着重完成了以下几个方面的整改事项。一是重新修订了《市档案局规章制度汇编》，补充了财务制度和安保制度，明确了班子成员分工和科室成员岗位职责，使各项工作做到了有章可循，形成按制度办事、靠制度管人的良性机制。二是针对坚持民主集中制、团结协作不够以及政治性欠缺的问题，我局还修订和完善了《市档案局党建规章制度汇编》，明确了领导干部抓党建工作责任制、党支部工作制度、民主监督制度、民主评议党员制度、党风廉政建设责任制、党务公开制度等，保障了党组织和党员个体活动的组织性和纪律性。三是结合作风整顿中改进群众观念方面的问题，利用休假日组织我局科级以上干部到文登营镇丁家夼村对7家贫困户进行一对一“结亲”帮扶活动，为帮扶群众送去米面油等生活必需品和慰问品，并就该村自来水、办公房屋建设、发展农村特色种植和养殖业等情况进行了调研，确定了具体的帮扶事项和时限。

通过此次活动，全局干部职工学习风气空前浓厚，纪律意识明显增强，集体观念更加牢固，工作劲头倍增。虽然目前这项活动已经告一段落，但机关作风纪律建设是一项持久而艰巨的任务，必须把作风纪律整顿作为队伍建设的经常性工作来抓，内强素质、外树形象，把市档案局打造成一个精诚团结、战无不胜的坚强团队，认真完成各项工作任务，更好地为全市经济社会发展服务。

篇十三 档案局党支部支部联建工作述职报告1400字

根据__市委组织部孟_组〔2023〕_号《关于印发__市机关与农村党组织“支部联建”活动方案的通知》要求，档案局党支部与化工镇许庄村党支部开展“支部联建”活动。近半年来，档案局党支部与许庄村党支部通过开展“支部联建”，进一步加强了市直机关和农村基层党组织的联系和交流，通过党员联户党组织互助形式，双向互动，双向受益，双向共赢，加强了机关和农村基层党建工作，现将开展“支部联建”工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

1、领导重视，精心部署。7月20日，__市委组织部开展“支部联建”文件下发后，档案局党支部高度重视，第一时间召开班子会，专题研究此项工作。7月23日，档案局党支部书记、局长张明，支部委员、副局长张继红深入化工镇许庄村走访入户，深入一线了解村情民意，同时与许庄村双委成员座谈，听取了许庄村党支部书记李卫锦情况介绍。经过双方商讨，结合工作实际共同制定了《__市档案局与化工镇许庄村“支部联建”活动方案》。

2、立足实情，明确重点。开展“支部联建”工作核心是“以抓党建促脱贫攻坚”、“以支部联建促机关和农村基层党组织互补双赢”，全面强化党组织的统领和服务水平，为促进乡村振兴提供坚强组织保证。我们理清工作思路，突出工作重点，做到“两手抓”即一手抓脱贫攻坚，一手抓支部联建，“两手抓两手硬”。

3、开展“三联”，双促双赢。认真做好“三个联三个一”工作。一是支部联建建好一个村党支部。档案局党支部书记和许庄村党支部书记多次就党建制度、党组织阵地建设、党员发展、党员作用发挥和党员活动等方面沟通交流探讨学习。档案局党支部把自身在创建先进基层党组织过程中机关支部建设、制度建设、阵地建设、组织建设等方面的好经验、好做法给许庄村党支部互动交流，建言献策，为建好许庄村“五好”党支部贡献档案智慧。二是党员联户带好一支党员队伍。针对档案局党员年龄老化、人员少实际，局班子成员带领党员和许庄村党员采取“一对多”方式，与许庄村8户建档立卡贫困户结对帮扶。坚持“周二蹲点日”进村入户，每周二由局班子成员带队到许庄村开展“支部联建”活动，先后开展扶贫档卡整理、扶贫政策培训等方面联户帮扶，掌握贫困户情况，进村入户开展政策和法律宣传，帮助协调解决实际困难。档案局党员先后进村入户发放创建文明城市、《宪法》等宣传单500余份，元旦节前夕，档案局全体班子成员集中慰问了8户建档立卡贫困户，为他们送去米、面和食油慰问品，开展送温暖活动，为带好许庄村党员队伍起好步开好头。三是活动联办用好一种工作机制。抓住农村双委换届结束有利时机，充分利用市直机关“主题党日”和许庄村“月议会”，引导许庄村党支部对全村党员开展学习教育、上党课、召开民主生活会和开展为贫困户办实事好事等活动，助力许庄村党支部和全体党员带领群众在脱贫攻坚、乡村振兴路上奋力争先。

二、存在问题

1、党员力量不足。档案局党员年龄偏大、人员少，今年又有3名党员退休，造成党员力量不足，在一定程度上影响“三联”成效。

2、投入时间不多。档案局承担“创卫网格督导”、“周二、周五清洁行动”、“文明志愿者交通引导服务”等市委、市政府临时中心工作。在开展“支部联建”活动中坚持“周二蹲点日”到村入户，工作时间上投入不多。

三、下步打算

1、在脱贫攻坚上有新举措。在招工、培训、提供致富信息和为贫困户办实事好事等方面加大工作力度，争取做出新的成绩。

2、在支部建设上有新动作。两个党支部共同开展党员培训、党课教育等党建活动，加强交流学习，共同提高共同进步，扎实做好党建工作。

篇十四 档案局三提工作报告1000字

3月16日下午16点，县档案局全体党员干部和工作人员（包括临时工）在会议室召开“三提”主题讨论会。会议主要有三个内容组成：

一、传达“全省深化作风建设动员部署电视电话会议”精神

会议首先由县档案局局长学习传达“全省深化作风建设动员部署电视电话会议”精神。局长传达了省委书记赵洪祝讲话精神和县委书记李志坚重点强调内容，指出，作风建设是一项常抓常新的重要工作，我局要在全面总结去年深化作风建设的基础上，结合近阶段开展的“解放思想，跨越发展”大讨论活动，自觉践行“以人为本、执政为民”理念，以治理庸、懒、散问题为突破口，加强干部队伍能力建设，提升行政服务效率。

二、学习两个通报

会议由局长学习《关于行政不作为、慢作为案件的通报》和《关于街道天等工作人员违反工作纪律的情况通报》，并带头发言，对等工作人员不作为、慢作为和违反纪律行为进行分析点评，指出今年“解放思想，跨越发展”大讨论是一次从上到下、深入各机关部门和乡镇（街道）的彻底的活动，其力度大、范围广，不论身在任何岗位都要引起重视，不要因为岗位不重要而掉以轻心，街道几位工作人员就是因为平时工作懒散，存在侥幸心理，被树为反面典型。并警告档案局全体工作人员要引以为戒。

中层及以上干部每人都对通报事件进行原因分析，并发表意见。基本集中有几点：一是工作上缺乏进取心，只求过得去，不求做得更好；二是工作方法上存在问题，言语行为不当，伤害群众感情；三是为民服务意识不强，仍然存在“庸、懒、散、奢”思想，“以民为本、执政为民”理念不强。

三、问题剖析和自查自纠

机关每一名工作人员（包括临时工）都积极发言，针对通报案件结合自身岗位，深入剖析平时工作中可能存在的“庸、懒、散”思想和行为，起到了自我挖掘问题、自省自纠的效果。

一是注意上班纪律。窗口服务工作有没有做好，首先看上班时间是否准时，上班时间让群众吃“闭门羹”就是严重失职，无理由可找；其次要严格遵守机关效能建设“四条禁令”，不要心存侥幸而触碰违纪这条“高压线”。二是注意服务态度。“无事不登三宝殿”，群众来查阅档案必定是有需求、有困难，我们要想群众所想、急群众所急，能办理的宁快勿慢，没法解决的想办法提供意见和建议，使群众高兴而来、满意而归。三是注意提升业务水平。档案查阅利用光有好的态度是不够的，还要有过硬的业务素质，档案服务人员要主动钻研、精通业务，面对群众时才能做到有惑能解、有问能答。

篇十五 档案局档案规范化管理工作的自查报告800字

档案局关于档案规范化管理工作的自查报告

按照档案局、监察局《关于开展档案行政执法检查的通知》(青档〔2013〕31号)文件要求，我局对档案行政执法工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、高度重视，确定领导负责制

在局党组的关心和重视下，我局将档案工作放在了重要位置来抓，确定了档案工作的主要领导和档案机构责任人，并积极组织参加档案管理工作学习，增加业务知识，大大提高了档案管理工作的水平。同时，建立健全了档案管理各项工作制度，如档案保管制度、档案借阅制度、档案保密制度、档案销毁制度、档案归档制度等，进一步完善了我局对于档案的保管、使用、保密、归档的管理，将档案工作进一步推上了规范化的管理轨道。

二、加强软硬件建设，实行规范化管理

为了档案规范管理，我局在资金短缺的情况下，投入5万余元，对全局的档案资料进行清理、规范、升级，购置标准化档案柜12个，电脑1台，并配备了空调、灭火器、温湿度计等防盗、防火、防高温、防潮、防尘等设施设备，极大限度地改善了档案保管条件，为档案的管理、利用提供了良好的物质基础。同时，在档案部门的指导下我局着重抓好以下几方面的工作：一是机关文书材料均按照新的归档要求进行了整理，各类档案的立卷均符合规范化要求。二是认真落实八防措施，定期进行安全检查，目前未发现霉变、虫蛀现象，确保了档案的`安全。三是在正常管理的同时注重档案的开发利用，编制各类案卷目录等多种检索工作，逐步推进档案信息化管理，严格按照规章办理借阅手续，填写借阅档案登记薄。

三、工作存在的问题及下一步打算

档案价值的实现取决于如何有效地利用它提供信息服务，让'死档案'变成'活信息'，是我局抓好档案工作的动力。虽然，我局的档案工作经过努力，已日趋制度化、规范化和科学化，但是还存在一些问题，即声像实物档案的收集不够。今后我局将在巩固和发展已有成绩的基础上，继续努力，开拓进取，不断改进和完善档案管理，推动档案工作再上新台阶。