【第1篇】季度财务工作计划书报告怎么写1650字
一、加强规范管理、做好日常核算
1、根据公司核算要求和各部门的实际情况,按照会计法和企业会计制度的要求,做好财务软件的初始化工作。
2、配合会计师事务所对公司第七年度的年终会计报表进行审计,并按有关部门的要求,完成会计报表的汇总和上报工作。
3、配合外部审计机构对总公司上一年度财务收支情况进行审计,提高资金使用效益。
4、配合公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作,并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作,加强财务制度建设。
5、做好日常会计核算工作。按照会计制度,分清资金渠道,认真审核每笔原始凭证,正确运用会计科目,编制会计凭证,进行记账。做到“三及时”:即及时编制有关会计报表,及时报送税务等部门;及时装订会计凭证;及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度,办理现金收付和银行结算业务;及时准确登记银行、现金日记账,做到日清月结;严格支票领用手续,按规定签发现金支票和转帐支票。
6、配合销售部了解货款回收情况,做好货款回收工作。
7、积极筹措资金,从多方面保证公司资金运营的流畅。
8、努力加大新业务开拓力度,实现跨越式发展。企业未来的发展空间将重点集中在新业务领域,务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫,花大力气,力争使在较短时间内投资、发展新业务,走在同业前面,占领市场。
9、完成公司董事会及ceo临时交办的其他工作。
二、加强基础防范、做好安全工作
1、货币资金安全。定期检查现金提取、送存过程中的安全问题,检查现金是否超库存存放;对有关设备的完好性进行检查,若有隐患,及时处理并向上反映;及时加以整改。
2、票证管理安全。做好现金、收据、发票、各种有价票证的管理工作以及安全防范工作,确保不漏不遗不缺。
3、负责防火安全。严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电源;对办公室吸烟进行严格管理,采取有效措施保证地上无乱扔烟头。
4、负责防盗安全。定期检查安全措施的完好性,发现问题及时处理并向上汇报。
三、加强考核考评、提高工作质量
1、严格遵守《会计人员职业道德》和有关规定,对违反规定的人员提出处理意见。
2、严格进行考勤工作。严格执行上下班制度,保证每日工作的正常进行。
3、要建立和健全各项管理基础工作制度,促进企业管理整体水平提高。企业内部各项管理基础工作制度,包括:财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度,根据各项管理制度的基础工作的要求,实行岗位责任制,规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做,以及什么不能做,做错了怎么办等细则。这样,每个岗位的每个责任者对各自承担的财务管理基础工作都清楚,要求人人遵守。通过实施这些制度,进一步提高企业管理整体水平。
4、建立和健全自我约束的企业机制,确保企业持续、稳定、协调发展,严格审核费用开支,控制预算,加强资金日常调度与控制,落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量避免无计划、无定额使用资金。
四、加强素质养成、推进队伍建设
随着后勤集团的不断壮大,面对日趋复杂的市场和日益加大的竞争,提高财务人员素质日显重要。
1、认真学习会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度,提高会计人员的法制观念,加强会计人员的职业道德,树立牢固地依法理财的观念,做到有法必依,执法必严,违法必究,贯彻执行党的方针政策,自觉遵守法律、法规,维护财经纪律,抵制不正之风。
2、加强业务学习,提高业务水平。定期进行业务培训,更新业务知识,扩大知识面。在掌握基础知识的同时,加强计算机知识的学习,以适应现阶段财务管理的要求。与此同时,认真学些税务、金融、等相关性知识,以拓展知识面,提高理论和实际操作水平。
3、加强学术交流。学术交流是提高会计人员素质的重要方面。通过撰写论文,可促进理论知识,有利于总结工作中的经验,提高业务水平,还能提高写作能力和口述能力。通过对会计人员素质的培养,全面提高公司的财务管理水平,以适应新形势下对会计信息的快速的、准确的、真实的要求,确保公司和各部门各项工作有序运转和各项事业的发展。
写报告经验72人觉得有用
写季度财务工作计划书报告的时候,得先明确这份报告的目标是什么。目标明确了,后面的内容就好组织了。一般情况下,报告要包括当前季度的财务状况总结,还有接下来一个季度的预算规划。要是公司规模比较大,可能还得加上一些风险评估的内容。
开头部分可以简单介绍下目前公司的经营情况,用些专业术语会让报告显得更正式。比如,“本季度公司整体营收较上季度增长了8%,但成本控制方面仍有提升空间。”这里要注意的是,数字最好能具体到百分比或者金额,这样更有说服力。
接着就可以进入正题了,谈谈下一阶段的财务安排。这部分要写得细致点,比如资金的流向、重点项目的投入比例之类的。如果有一些特殊项目需要额外的资金支持,记得详细列出理由和预期效果。比如,“新产品的研发投入预计占总预算的20%,主要用于原材料采购和技术人员培训。”
在写这部分的时候,可能会不小心漏掉某些细节,比如忘记提到某个关键项目的负责人。这种情况虽然不常见,但确实可能发生。所以写完之后最好多检查几遍,确保没有遗漏重要的信息。
书写注意事项:
对于那些涉及到具体数字的部分,一定要确保准确无误。如果数据来源复杂,最好附上相关的表格或者图表,这样既方便自己核对,也便于领导理解。不过有时候,因为手头的数据更新不够及时,可能会导致报告里的数字稍微有点偏差,这种情况下可以在备注里说明一下。
小编友情提醒:
报告的结尾可以简要概括一下主要的观点,强调一下重点措施。当然,这并不是说要把前面的内容简单重复一遍,而是要用更精炼的语言重新梳理一下思路,让读者能够快速抓住核心内容。
【第2篇】财务部部长第一季度末工作总结报告怎么写300字
x月24日上午,自动化所召开了第一季度工作总结及第四季度工作安排部署会议,全面总结前一季度目标任务完成情况,分析形势,部署第四季度工作任务。会议由所长、党委书记石祥聪主持,所级领导及经营、业务部门正副职(含副总)、管理部门正职等参加了会议。
首先是财务部部长凌雁做全所前一季度财务分析,从合同签定、销售回款、收入、利润及现金运行情况等方面进行了通报,本所财务状况良好,资金运营正常。
然后由各经营和业务部门负责人汇报了第一季度的工作情况和第四季度的重点工作思路。部分部门指标完成较好,但少数部门的经营业绩与经营目标相差较大,存在的问题亟待解决。
写报告经验41人觉得有用
财务部在每个季度结束时都需要提交一份总结报告,这不仅是对过去工作的回顾,也是对未来规划的基础。作为财务部部长,这一份报告至关重要,它需要展现你的专业能力,同时也要让领导清晰了解部门的工作成果。
报告的开头部分,应该简要介绍本季度的主要工作内容。比如提到参与了哪些重要的项目,配合其他部门完成了什么任务,这些都是很关键的信息。这里要注意的是,有些人在写这部分时会因为急于表现成绩而忽略细节,这就可能导致描述显得空洞。例如,只说“完成了多个重要项目”,却没有具体列举哪些项目,这样就失去了说服力。所以,明确列出具体的项目名称和完成情况会更有帮助。
接着,报告中必须详细阐述财务状况。这部分需要包括收入、支出的具体数字,以及资产负债表上的变化。如果数据间存在异常波动,最好能给出合理的解释。例如,某个月份的支出突然增加,可能是因为采购了一批新的办公设备,这样的说明能够让读者理解背后的原因。不过,有时候写作者可能会忘记标注单位,比如直接写“支出增加了100”,没有标明是万元还是亿元,这样就会让数据失去参考价值。
书写注意事项:
报告中还应该包含对现有流程的评估。可以谈谈哪些流程运行良好,哪些地方还需要改进。例如,最近实施的新报销系统确实提高了效率,但偶尔会出现系统卡顿的情况。针对这些问题,建议增加服务器的配置,以确保系统的稳定性。当然,有些写作者可能会在这里措辞不当,比如说“新系统虽然不错,但还是有些小问题”,这种表达虽然没错,但稍微调整一下会更好,比如改成“新系统在提升效率方面表现出色,但在高峰时段仍有优化空间”。
小编友情提醒:
关于未来的计划,可以提出一些具体的改进措施。比如加强员工培训,引入更多先进的财务管理工具。同时,也可以设定一些量化目标,如在未来三个月内将成本控制降低5%。需要注意的是,有些人可能会在这部分显得过于笼统,仅仅说“希望进一步提高管理水平”,而缺乏实际的操作步骤,这样就显得不够具体。
【第3篇】公司财务季度总结报告怎么写3700字
公司财务季度总结报告
每个季度都要进行工作总结,那么公司财务季度总结是如何写的呢,大家想了解一下吗?下面就由小编为大家分享公司财务季度总结报告范文吧!
公司财务季度总结报告1
在xxx单位领导的正确指导和各部门负责人的通力合作下,财务部认真完成xxx单位所有财务核算及收支工作,对各部门经营指标进行考核,分析及监督xxx单位财务完成情况,计划资金的安排,编制各种报表,处理帐务等。财务部基本完成xx年上半年xxx单位财务各项工作,同时很好地配合xxx单位各项工作的开展。现对____年第二季度工作总结如下:
一、制定财务部各人员的工作岗位责任制,明确部门各人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求,强化了各岗位人员的责任感,加强了内部核算监督,同时促进了xxx单位财务各岗位的交流、合作与团结。
二、作为非盈利部门,财务部在合理控制成本(费用),有效地发挥xxx单位内部监督的职能上起到了积极、正面的作用。
三、严格遵守财务会计制度和税收法规,认真履行职责。财务部的主要职责是做好会计核算,进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、《xxx地方财务管理暂行规定》,认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入,到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排,到结算xxx单位的统一调拨、支付等等,每位部门人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作,认真执行xxx单位会计制度,实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
四、对xxx单位各单位、部门的收入和各项经营考核指标的完成情况进行统计,分析经营状况。统计如下(统计时间为:xx年1月至5月):
xxx单位完成经营收入xxx万元,比去年同期的503万元减少xx万元,xx年经营目标是xxx万,未完成的金额为xxx万元,完成率仅为30.4%。各项经营考核指标情况如下,市场部电视收视费收入xxxx万元,比去年同期的xxxx万元增加xxxx万元,增长22.15%,完成全年经营目标的26.34%;广告收入xxxx万元,比去年同期的177.65万元减少xxx万元,减幅9.5%,完成全年经营目标的32.15%;外接工程和工料费收入xxx万元,比去年同期的xxx万元增加xxxx万元,增长1.17%,完成全年经营目标的39.05%;文化产业部(培训xxx单位和影剧院)收入xxxx万元,比去年同期的xxxx万元减少xxx万元,减幅11.92%,完成全年经营目标的21.7%;
下半年,为实现xxx单位各单位的各项经营任务和总体发展目标,财务部的工作任重而道远。为此,需要在以下几个方面继续做好工作:
1、加强财务人员的业务知识、会计制度和国家有关财务法规的学习,逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。
2、做好年终财务总结的各项前期准备工作,做好11年下半年工作计划,工作中遇到不能解决的问题,及时反映,以求得到及时解决。并注重与区的核算xxx单位和财政局等有关部门的沟通,更好地提高财务服务质量。
3、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度,加强财务系统的规范性。
公司财务季度总结报告2
在忙碌的工作生活中,不知不觉____年第一季度的工作很快就结束了,回望这三个月,财务室在公司领导的关怀指导下,圆满地完成了各项任务,充分发挥了财务部的职能作用,取得了一定的成绩。财务室是实业公司的关键部门之一,对内,要时刻加强财务管理水平的提高,以适应实业公司整体的飞速发展;对外,要时时应对税务、审计、财政及工商等机关的各项检查,及时掌握税收政策及合理应用。在这三个月里,我们财务室的员工能够任劳任怨、齐心协力、尽职尽责的做好各项工作,综合工作能力相比____年又迈进了一步。为了总结经验、发扬成绩、克服不足,现将____年第一季度的工作做以下简要总结:
1、认真执行《会计法》,进一步加强财务基础工作的学习,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理合法性进行审核,对不合规定的原始凭证予以退回,强化会计档案的管理等。____年第一季度,财务室共整理原始凭证1789张,记账凭证395张。
2、在原来的记账基础上,细化了成本费用的管理,加强了收入、成本及各类费用的监督和审核,统一核算口径,严格控制支出,使实业公司整体的收入支出尽量达到平衡。在日常工作中,与其他相关同事及时保持密切联系,使对外开具发票事宜更加及时准确。
3、按规定时间编制公司需要的各类财务报表,正确计算各项税金,及时足额地交纳税款,积极配合税务部门检察工作,保持与税务
部门的沟通与联系,取得他们的支持和指导,使我们的纳税工作更加完善和快捷。
4、在第一季度中,我们对梓新公司的原有旧的发票专用章、法人名章进行了更新,复合了国家税务机关对此的相关要求,并且配合建行对开户核准通知书等进行了相应的更换。与此同时,我们对旧的组织机构代码到灯塔市质量监督局进行了更换。为今后的工作做足了准备。
公司财务季度总结报告3
一、债权债务的清理。
清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项,对于以前年度支付的款项未收回
发票入帐的业务,财务人员与经办人员沟通协商追回大部分发票,并完善了入账手续,对于中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票,财务部发出了追缴通知,并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部,否则追究相关责任。
二、准确及时出具各项财务报表,提供月、季度预算分析。
及时报送各项对外会计报表,及时完成各项统计报表。根据各单位的经济指标完成
情况,对各单位的预算的执行与完成情况进行月度与季度分析,配合绩效考核出具准确无误的财务信息,财务部在4月下旬协助公司领导召开了预算分析会议,就各考核单位预算完成情况提供了参考信息和考核分析意见。
三、开展财务内部稽核,加强成本费用控制,堵塞漏洞。
对**三家医院的.财务核算进行了内部稽核,发现*的会计科目使用有个别科目不符合财务标准规范,有个别费用报销不符合费用报销规定,没有经过公司董事长审批,财务对仓库的监控不是很到位。而三家医院的财务处理都较规范,暂时没有发现特殊问题。加强单据的审核,对于各项
费用支出建立支出数据库,对超出预算的支出及时提醒
各单位办理预算调整申请,发现不合理的支出则必须经过审计程序,及时纠正不符合财务手续的事项,规避财务风险。
四、做好税务筹划和财务规划,规避税务风险。
在集团各单位之间根据配比和权责发生制合理分配各项发票,并根据油品行业的特
点建立了税负平衡表,通过电子表格的分析手法,平衡税负指标;完善发票入账手续,按照规定开具发票,合理规避税务风险。
根据医院的减免税政策,和白坭地税局沟通,组织准备三年免税期的减免税材料,
申办地税减免;准备**医院的减免税资料,补齐各项基建合同、工程竣工结算资料。
通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作,对公司的股权架构、资产结构作了初步规划。
五、和相关部门沟通与协调,配合相关部门处理相关的事务。
配合资产部做好每月盘点计划,安排好财务人员进行实地盘点工作。配合资金部合理安排各项资金的收付。配合审计部每月的审计例行检查,对于出具的审计报告及时出具审计整改意见对于合理的建议作出对应的财务处理。
财务部肩负着监督和服务的重要职能。所谓监督就是维护集团公司的利益,监督集团公司的财务运作,调控各项费用的合理支出,保证财务物资的安全;服务就是服务于集团与下属各公司、服务于员工、服务于客户;以促进各公司开拓市尝增收节支,从而谋取利润最大化。监督与服务是统一的,监督促进服务,服务为了更好的监督。
我认为:忠于职守、厉行监督、诚信服务是做好财务人员的基本要素。在接下来的工作中
首先,于6月份分两批开展财务人员培训与考核,邀请税务师事务所专业人员对新的所得税法和我公司相关的税收筹划知识给财务主管进行税法知识培训,有重点性地做财务人员职业道德教育,结合20nn年的企业所得税法和公司各项财务管理制度,有针对性地对会计、出纳、统计出具相对应的试题,进行财务各岗位人员的基本业务水平考核。
结合考核结果和各岗位的工作职责对财务人员出具5月份的绩效考核分数,并出具相应的处理方案。
其次,做好财务规划,建立科学清晰的集团公司股权结构,集中优质资产,清晰产权,尽量将历史问题归集于少数公司,合理设计关联方的关联交易、资金安排、债权债务,在低税负、小风险、合理、合法的前提下做好财务规划。
在税务上重点平衡油品企业的税负率,根据新的税法要求安排好薪资、业务招待费、福利费等基本业务开支范围,及时指导各单位主办会计在财务方面的涉税处理方法。
6月份完成**医院的减免税的上报卫生局和地税局审批资料的申报,完成**医院减免税补充资料的申报。
再次,执行财务监督职能,加强对各单位的经济业务收支实行即时跟踪,发现有违反财务管理制度的重要事项及时向董事长汇报。根据内部控制制度、预算管理制度等相关财务管理制度,忠于岗位,严格要求自己,做好团队建设。重点加强对审单会计的管理知识和财务制度的培训,从制度上来保证财产物资的安全,费用支出的合理,对违规违纪的行为不以个人的好恶而手轻手重,在制度面前人人平等,从而树立起监督责任人的权威。
最后,做好诚信服务:财务部门既是一个监督部门又是一个服务部门,要树立诚信服务的理念。各单位财务人员按照制度要求准备及时出具各项会计与统计报表,及时出具预算分析,为经营管理提供参考信息。
写报告经验28人觉得有用
在撰写公司财务季度总结报告的时候,得考虑不少事情。开头部分得交代清楚背景,比如这一季度公司的经营状况如何,市场环境怎么样,这些都是重要的铺垫。接着就可以谈具体的财务数据了,收入、支出、利润这些都得详细列出,最好能附上图表,这样看起来直观些。
提到收入,就得仔细核对每一笔账目,看看是不是都归类正确了。有时候可能会遇到一些特殊情况,比如有些项目收入延迟到账,这就需要特别标注出来,说明原因。至于支出,要确保每一项开支都有依据,不能随便乱记,不然会给后续审计带来麻烦。
利润这部分就比较关键了,得跟上一季度做对比分析,看看是增长了还是减少了,增长的原因是什么,减少又是因为什么。这里可以结合市场变化和内部管理情况来深入探讨,找出影响利润的关键因素。要是能找到一些规律性的现象,那就更有价值了。
除了数字上的东西,还得关注现金流的情况。这涉及到公司日常运营的资金周转能力,如果现金流紧张,那就要想办法改善,比如调整付款周期或者优化库存管理。不过在写这部分的时候,可能就会不小心把“现金流”写成“现金流”,虽然差别不大,但还是要仔细检查一下。
说到管理措施,就得提提公司在财务管理方面的改进举措了。比如是否引入了新的财务软件提高工作效率,或者加强了内部控制制度。这些措施的效果怎么样,有没有达到预期目标,这些都是报告里需要体现的内容。
小编友情提醒:
别忘了展望下一季度的工作计划。基于当前的财务状况和市场趋势,提出一些可行的建议,比如扩大市场份额、控制成本支出之类的。当然,写到这儿的时候,可能会有点语句不通顺的地方,像是“扩大市场份额提高经济效益”这样的句子,虽然大致能理解,但表达上确实可以更顺畅些。
【第4篇】医院财务部第四季度工作计划报告怎么写900字
财务部门作为医院的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务临床”是财务科应尽的职责。在医院加强管理、规范经济行为、提高医院效益等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的学习与总,管理工作才能得到提高,鉴于工作中存在的问题,在下半年工作中重点应在以下几个方面进行:
1、加强基础工作建设及管理。随着医院管理的进一步深入,财务的管理职能逐渐增强。加强管理的重点是实行岗位责任制,岗位责任制的优点是责,权、利的统一原则,这样有利于调动财务部员工的主动性,要确定具体工作任务、工作质量和完成时间,切实做到事前有准备、事中有协调、事后有汇报。将内控与岗位考核合,每月都进行自查、自检工作,逐步完善医院的财务治理体系。
2、主动参与医院经营管理,搞好医院财产物资的清查与盘点。随着医院发展的蒸蒸日上,财务管理职能的日益显现,财务管理参与到医院管理的方方面面。
3、迎接市审计局的经济责任审计。根据审计局的要求及工作计划,针对敏感问题先进行自查自改,本着责任心,用会计的敏感度,认真配合审计工作,及时完整的提交审计资料,确保提供的数据合理化,保证审计工作的顺利进行。
3、加强预算管理,坚持费用预算管理“算、控、降”三字诀,在本质上从事后反映转变到事前控制、事后考核分析的管理上来,进一步细化了成本的责任单元和成本要素,规范成本费用归集管理流程,充分发挥预算的指导和控制作用。
4、健全和完善各项财务制度,持续不断改进财务管理工作,做好“三甲”复评工作。
通过对这半年来的工作思考,有以下感触:
一、荣誉感、责任感、归属感是打造一个业务全面、工作热度高涨的团队的基本条件。
二、责任心是作为财务人员最基本、最重要的职业素质之一。
这一年上半年财务科的工作在各位领导的支持和帮助下,在各部门的配合下,取得了较好的成绩。上半年全体财务人员在繁忙的工作中都表现出非常的努力和敬业。虽然我们做了很多工作,但是,下半年的任务会更重,压力会更大,还有很多事情等待着我们,我们将以主动进取的态度、开拓创新的精神,完成下半年度的工作。为医院的经营目标的完成做出更大的贡献!
写报告经验67人觉得有用
医院财务部第四季度工作计划报告怎么写
医院财务部门的工作计划报告需要体现专业性,同时也要符合医院运营的实际需求。写这类报告时,得先梳理清楚本季度的重点任务,这包括日常财务管理、成本控制、资金运作等几个方面。像医院这种机构,资金流动特别频繁,所以财务部门得随时掌握资金动态,确保每一笔支出都有据可查。另外,医保结算也是个重点,要保证数据准确无误,这样才能避免后续麻烦。
在具体操作层面,财务人员需要提前制定详细的月度预算,这样能更好地掌控资金流向。比如,采购医疗设备的款项必须提前规划好,避免临时抱佛脚。而且,对于一些大额支出项目,最好能建立专门的审核机制,这样既能提高效率,也能降低风险。记得还要定期跟其他部门沟通协调,尤其是临床科室,他们对资金的需求往往比较急迫,及时了解他们的需求有助于优化资源配置。
财务工作离不开各种报表的支持。每个月都要按时提交资产负债表、收支明细表之类的文件,这些报表不仅是内部管理的重要依据,也是上级检查时的关键材料。在制作报表的时候,得保证数据真实可靠,千万别马虎应付了事。有时候表格里的数字太多太杂,容易搞混,这就需要细心核对,必要时可以多找几位同事帮忙复核一遍。
除了常规的财务管理工作,还得关注一下员工福利这块。毕竟医院是个特殊的地方,医护人员工作压力大,适当的激励措施能提升团队凝聚力。财务部门可以配合人事部门设计合理的奖金分配方案,让表现优秀的员工得到应有的奖励。不过,制定这样的方案时得综合考虑医院的整体财政状况,不能只顾眼前利益而忽视长远发展。
还有个事需要注意,就是信息化建设。现在科技这么发达,很多医院都在推行电子化办公,这对财务工作来说也是个趋势。如果条件允许的话,可以考虑引入先进的财务软件,这样不仅能提高工作效率,还能减少人为错误的发生。不过,软件选型的时候要谨慎,一定要选择那些口碑好、服务到位的产品,不然后期维护起来会很麻烦。
【第5篇】财务第四季度工作计划报告怎么写950字
一、总体目标
根据本所行政财务部目前工作情况与不足之处,结合所发展状况和今后趋势,行政财务部计划从以下几个方面开展____年最后一季度的工作:
1、进一步完善所《员工手册》,确定规章制度的各项内容,争取做到各项制度的科学适用,保证所在既有的规范中顺利运行。
2、完成各部门各岗位的工作分析,为年终评选及绩效考核提供科学依据。
3、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,增强企业凝聚力。
4、完善本部门组织机能,细化各员工工作职责,各项工作内容具体落实到人,定时定量完成,提高部门工作质量要求,圆满完成所交给的各项工作任务。
二、具体实施方案
(一)规章制度的完善
◆ 规章制度引导员工工作规范,是处理日常工作中各项事务的依据,在一定程度上影响着企业的正常运行。然,本所迄今为止的规章制度严格来说是不完备的。鉴于此,行政财务部基于稳定、合理、健全的原则,在____年底首先应完成所规章制度的完善。
1、____年10月底前完成对《员工手册》的初步修改,更新所有工作规范及岗位职责;
2、____年11月报请主任律师审阅修改;
3、____年12月份最终定稿。
◆ 实施目标注意事项
规章制度的制定应本着简洁、科学、务实的方针,注重可行性及可操作性。
◆ 目标实施需支持和配合的事项
1、需各部门提供最新版本的服务规范;
2、制度修订后需请各部门审阅、提出宝贵意见并须经主任律师最终裁定。
(二)各岗位工作分析
◆ 通过岗位分析既可以了解公司各部门各岗位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接更加精确,也有助于对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以便为制定科学合理的年终优秀职员评选奠定良好的基矗详细的岗位分析还给行政配置、招聘和为各部门员工提供方向性的培训提供依据。
1、____年10月份拟定所年终优秀职员评选文件,报主任律师审阅后备案;
2、____年11月份完成岗位分析的基础信息搜集工作,按各岗位职责确定其主要工作内容、工作行为与责任;
3、____年12月份在主任律师的指导下确定各岗位综合考评依据,评选出所优秀职员。
◆ 实施目标注意事项
在信息搜集过程中要力求翔实准确,整理后的岗位分析按部门进行分类,以便日后工作中查询。
◆ 目标实施需支持和配合的事项
1、需参考各员工完整的岗位职责;
2、优秀职员评选依据及岗位分析资料须经主任律师最终裁定。
写报告经验91人觉得有用
财务部门到了第四季度,工作量会明显加大,各种报表、预算和分析都需要及时完成。这个时候的工作计划得好好准备一下,不然很容易顾此失彼。先从整理现有的财务资料开始,把第三季度的账目核对清楚,确保没有遗漏或者错误。这一步很重要,因为如果前面的账目不清,后面的工作就会麻烦不断。
接下来就是规划第四季度的具体任务了。可以按照时间节点列出清单,比如月初要做的工作,月中需要跟进的事情,还有月末的重点任务。每个阶段都有明确的目标,这样就能避免临时抱佛脚。比如说月初的时候,重点是处理日常报销单据,月中就需要关注资金流动情况,月末则是各类报表的汇总和上报。
书写注意事项:
跟其他部门的沟通也很关键。财务工作不是孤立的,很多事情都需要和其他部门协调配合。比如采购部的预算执行情况,销售部的回款进度,这些都是财务需要掌握的信息。定期开个简短的会议,了解各部门的需求和困难,也能帮助更好地调整自己的工作计划。
做计划的时候不能只盯着眼前的事。长远来看,还得考虑下年度的财务安排。尤其是对于一些大项目或者长期投资,现在就得着手准备相关的财务数据了。这可能涉及到很多复杂的计算和分析,但这是保证企业健康发展的重要环节。
有时候,因为时间紧任务重,难免会出现疏忽的地方。像那种数字抄错的情况,或者是忘了更新某个表格,都是有可能发生的。所以,在提交最终文件前,最好能多检查几遍。有时候一个小小的错误,就可能导致整个项目的偏差。
最后一点要注意的是,写工作计划的时候,语言要简洁明了,尽量用专业术语表达。毕竟财务工作本身就带有很强的专业性,太啰嗦反而会让别人摸不着头脑。不过有时候为了清晰起见,适当的举例也是很有必要的,比如提到某项具体费用时,可以附上具体的金额和来源,这样能让阅读者更容易理解你的思路。
【第6篇】公司一季度财务工作自查报告怎么写2250字
公司一季度财务工作自查报告
一季度以来,财务科按照院务部质量建设活动计划,紧紧围绕“质量第一、服务第一”的工作目标,有重点地抓好财务服务保障工作,从动员部署、建章立制、整顿行风等方面入手,积极做好全科的质量建设工作,三个月以来,在院务部质量建设办公室的领导下,在全科同志的共同努力下,财务科的质量建设工作顺利展开,服务态度明显转变,办事效率明显提高。
一、基本情况
(一)认真做好动员部署工作
x月x日,全科召开了科务会,会上,张科长就如何开展好财务科质量建设活动进行了动员部署,组织大家认真学习了院首长关于质量建设年活动的讲话精神和院、部通知要求,统一了全科人员的思想认识,明确了目标措施,王副科长对抓好财务科质量建设提出了具体要求和方法步骤,通过动员部署,大家充分认清了开展“质量建设年”活动的重要性和必要性。
(二)补充完善各项规章制度
为提高依法管理水平和服务质量,财务科组织制定了一系列财务管理制度,一是为严格票据的使用管理,制定了《票据管理制度》;二是规范财务管理行为,组织制定了财务各岗位工作职责;三是加强实物资产管理,组织制定《实物资产管理细则》;四是加强经费管理,修订完善了《经费审批权限》和《基层财务管理办法》;五是为整顿财务科工作作风和服务保障态度,规范服务行为,制定了《财务科服务行为规范》。
(三)大力开展行风整顿活动
为彻底解决服务不尽心、岗位不尽责、工作不尽力的飘浮作风,切实转变财务科工作作风和服务理念,树立财务人员良好形象,财务科开展了一系列的作风整顿。
1、狠抓思想作风整顿
认真学习了院长、政委在机关干部点名会上的讲话,仔细阅读了院长推荐的《没有任何借口》这本书,写了个人心得体会,科领导以此为契机,从自身做起,要求财务科全体干部按照院首长的要求,提高六种意识,对工作中出现的质量不高、效果不好的问题要深挖思想根源,不断提高个人的综合素质;认真组织开展了保持共产党员先进行教育活动,结合财务工作特点,通过学习《会计人员职业道德规范》,对各岗位工作人员尤其是直接接触钱物的财务人员进行了____教育,要求全体财务人员上交了财务安全保证书;抓住学雷锋活动月的有利契机,在大力开展学雷锋服务活动的基础上,针对财务人员思想状况,认真组织思想教育整顿,分析自身存在的问题,研究提高自身素质的方法和措施。
2、狠抓服务态度整顿
财务科把质量建设活动融入到经费管理和优质服务之中,推行了财务岗位服务卡,制定具体的内容,自觉接受工休人员监督,服务满意率达90%,窗口服务业务完成率达100%,改善了服务质量,提高了管理水平;积极开展以“为工休人员服务,树行业新风”为主题的窗口服务活动,认真执行《财务科服务规范》,推行文明礼貌用语,转变服务态度,规范服务行为,提高服务质量。
3、狠抓财经纪律整顿
科学编制预算,通过充分调研和论证,在细化预算支出结构的基础上,采用零基预算,科学合理安排预算项目和经费指标,确保了预算安排与实际工作任务紧密结合,增强了预算的针对性和指导性;规范票据管理,对近几年科室在财务科领用收据的收款和实际上缴数量以及金额进行了专项审查,同时对____年至今,科室已使用完毕而未上缴的收据,限期上缴,并对虚开和第三联为空白的现象以及已收现金的存放和使用情况进行了检查;针对全院财经纪律大检查中发现的一些审核报销不及时、经费管理不到位的问题,制定了归口经费管理细则和经费管理考评内容,促进了财务管理工作的规范化、制度化和科学化。
二、质量建设存在的问题及原因分析
一季度,财务科狠抓质量建设,收到了一定成效。但也存在一些问题和不足:一是对把财务科质量建设活动贯穿到财务工作之中缺乏具体的规划和思考;二是在当前的新形势下,对财务科质量建设面临的新情况、新问题,尤其是对财务科转变服务态度、提高服务质量等方面反映的问题调查研究不够,创新手段不足,缺乏具体的指导;三是财务科质量建设培训、学习、交流的力度有待于进一步加强;四是在创新管理理念、提高管理效率等方面,还有待于快速推进,及时总结,并进一步规范。对这些问题要在今后的工作中全面分析,认真加以解决。
三、改进措施
1、认真开展思想政治工作
近期对财务科的人员思想状况进行一次全面分析,特别是对确定转业的人员的思想状况,重点进行分析掌握;利用党团活动时间组织政治学习,通过开展会计职业道德教育活动和创新创效活动,引导财务科全体人员树立正确的人生追求和价值取向;深入开展谈心活动,认真了解每个财务人员的思想动态、工作状况,对个人存在的困难,积极想办法,尽量帮助解决,为群众排忧解难。
2、继续强化机关服务意识
按照“机关围着基层转”、“后勤围着临床转”的服务方针,在全科范围内开展提高服务意识的教育活动,每周组织开展一次服务标兵评比活动,树立服务典型,引导财务人员树立正确的服务观念;严格落实《财务科服务规范》,推广文明服务用语,并聘请科室人员进行监督,努力在全科范围内营造文明服务、规范服务的环境;进一步强化财务科窗口集中服务的功能,设立引导标识和窗口服务流程,简化程序,减少办事手续,方便基层,提高效率。
3、不断提高财务人员素质
一是加强财务人员专业技术培训,采用“请进来、送出去”等方式,学习掌握同行业先进知识和管理技术,提高财务人员工作水平和业务技能。二是加强财务人员计算机技能培训,推行会计电算化管理,尽快实现手工记账到网络记账管理转变,提高工作效率。三是加强财经知识宣传教育,提高依法理财水平和全院人员严格遵守财经制度的自觉性。
写报告经验67人觉得有用
公司一季度财务工作自查报告怎么写
做财务工作的人都知道,自查报告是工作中常碰到的事情。这份报告可不是随便写写就行,它得把整个季度的工作情况说清楚,还得反映出存在的问题和改进措施。这次就来说说怎么写好这份自查报告。
开头怎么写?
要把时间范围明确出来,比如“根据公司安排,现对公司一季度财务工作进行自查”。接着简单介绍一下自查的目的,像是为了提高工作效率,加强内控管理之类的。这部分不用太啰嗦,点到为止就行。
接下来就要说到重点了,把财务工作的主要情况介绍清楚。可以分几个部分来说,比如账务处理情况、资金管理情况、成本核算情况等等。每个部分都要把具体做了哪些事情写出来,特别是那些比较重要的项目。像账务处理这一块,可以写明用了什么软件,有没有遇到什么难题,最后结果如何。
自查报告不能光写成绩,还得反映问题。这里要注意的是,问题得实事求是地提出来,别藏着掖着。比如说发现某项费用报销流程有点混乱,就直接写出来。但也不要揪着一点小问题不放,关键是要能找出背后的原因,这样才能有针对性地改进。
至于改进措施,这就得结合实际情况来写了。如果发现某些环节效率不高,就可以提出优化方案,比如增加审核环节,或者调整人员配置。提出的措施要切实可行,不能只是空谈。另外,还可以写一下后续的工作计划,让大家知道下一步怎么走。
写报告的时候,数字一定要准确。这可是财务工作的命门,稍微出点差错就会闹笑话。还有就是引用的数据来源要标明清楚,不然会让领导觉得你工作不细致。不过有时候写着写着可能会把一些数据写错了,这种情况得特别小心,最好能多核对几遍。
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