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思想报告:对工作的思考和感悟怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-05-25 热度:37
思想报告:对工作的思考和感悟

【第1篇】思想报告:对工作的思考和感悟怎么写1450字

敬爱的党组织:

已经有一个月的时间没有跟党组织回报我的个人近期思想汇报了,所以在此特向党组织表示我以后一定会督促自己定期的想组织回报我的个人心得,而且在近期正值实习前期的非常时期,对于像我们这样即将离开校园踏入社会的新人来说是一个前所未有的挑战,对于我们即将要面临的工作压力也就无形中存在于我们的身边,这是本人近期的一写工作感悟,与党组织分享一下。

每年的都会有数以万计的大学毕业生,高职高专的毕业生,各类中专院校的学生加入到社会这个大集体中来,我们也成为了起止的医院,只是必然的,只是时间不同而已,所以大家在刚步入社会的时候都是同一个起跑线的,当前的就业压力过大,很多人在选择了一个岗位以后由于不能适应起岗位需求而失去了一份工作,为什么我们的就业率会如此低这也是其中的一个原因;目前社会上提供的岗位有的是供不应求,工作好找,可是找到一份适合自己的,自己喜欢的工作却是不容易,对于我们刚出社会的同学而言跟盲人摸象有点类似,一开始就忙于投入到寻找新工作的行列里面去,只要是看到有招聘的,而且对于自己所学习和掌握的领域有关联的就一味的投递简历,在我身边的朋友当中就有这也的例子,每天就在网络上搜寻适合自己的工作,然后就大海捞针似的投递简历,期许能够有的选择机会,这样就出现了一天同事有几个面试等待着他,这样他的选择是多了,可是对于面试的工作岗位就开始模糊了,这么多的机会难免会让人产生对比,对于工作环境的对比,对于薪酬的对比,还有身边已经找到工作的同学的对比,自己就会有压力,心里就想这我要找到一个跟其他人产不多的,这样既能为自己的以后工作做铺垫也能在同学的面前有面子,我相信很多刚出校门的同学都会有这也的心理,而我也不;例外。

对由于这一个现象我的选择是先找到一份跟自己专业相关的工作,因为自己所掌握的技能就是这个了,如果要投身到一份新的领域又要花时间去适合他的存在,所以先做自己能够掌控的再去掌握其他的,毕竟我们在学校里面学习到的很多都是理论上的知识,要把理论和实际结合起来才能胜券在握,这样也为自己的以后做打算,只有尝试过了才会知道自己到底适不适合这份工作,继续做这份工作我能从中得到什么,自己想要的是什么,只有清楚了自己要追求的目标才能够再工作中寻找到乐趣,寻找到的切合点。

经过了一段时间的累积越来越明白自己缺乏的是什么,我在近期的工作当中就发现了自己的一些细节上的小问题,比如说在工作当中有个先入为主的观念,之前做过的事有时候类似状况出现时就不会怀疑他的真实性,所以就忽略了,导致出错在细节上,做事情有时候多了就马虎起来,在发现为题以后又要重头开始检查到底是在哪一个环节出现了问题,这就耗费了2倍得时间和精力去完成同一件事情,因此在今后的工作当中一定要求自己在工作当中一定要认真对待,不能敷衍,这样才能够更加有效率的完成自己分内的工作,不给其他人造成困扰。

还有一点很重要的就是要在工作中寻找到自己的乐趣,只有对这份工作充满了热情才能在工作中事半功倍,才不会每天的怨天尤人的埋怨自己的工作多很忙很忙,理不出头绪;其次还要不断的加强自己的专业知识的巩固,知识是永无止境的,只有不断的学习才能不断的积累知识,才能不落后于社会的发展,关注时事,还有身边的点点滴滴,做一个新时期的年轻人。

悟以往之不见,知来者之可追。未来属于我们,光明属于全人类。坚持党的纲领,永远跟着党走,我们才会实现价值;树立崇高信念,实现民族复兴,我们不会迷失方向!

汇报人:xxx

写报告经验100人觉得有用

思想报告主要是用来汇报个人的思想动态、工作中的感悟以及对某些问题的看法。这类报告通常用于单位内部交流,有时也会作为考核的一部分。写好一份思想报告,不仅需要明确自己的想法,还需要有一定的条理和逻辑。

在写思想报告时,开头部分最好能简明扼要地概述一下这段时间的工作情况,这会让阅读者快速了解你的工作背景。比如,你可以提到最近参与了哪些项目,遇到了什么挑战,这些问题是如何解决的。这部分内容不宜太长,大概两三句话就可以,重点在于引出后面的重点内容。

接下来,就要深入探讨自己的思想变化了。这部分可以结合具体的事例来阐述。比如,在某个项目中,你原本以为自己已经掌握了所有技能,但在实际操作过程中却发现还有很多不足之处。这种经历会让你重新审视自己的能力,也可能促使你去学习新的知识。通过这样的事例,能够展示出你在工作中的成长轨迹,同时也表明了你积极向上的态度。

书写注意事项:

还可以谈谈自己对于团队合作的看法。团队协作是现代工作中不可或缺的一部分,每个人都有自己的长处和短板,只有大家相互配合,才能完成任务。你可以分享一些成功的团队合作案例,强调沟通的重要性,以及如何处理分歧,这样才能让读者感受到你的成熟度和责任感。

思想报告不仅仅是记录工作中的点滴,更重要的是要表达出自己的价值观。可以适当提及一些社会热点话题,结合自身实际情况进行分析,这样既能让报告显得更加生动有趣,也能体现出你对社会的关注度。不过这里要注意把握分寸,避免涉及敏感话题,保持正面积极的态度。

小编友情提醒:

关于语言表达方面,建议尽量使用平实的语言,避免过多华丽辞藻。因为思想报告重在真实和诚恳,太过修饰反而会显得不够真诚。同时,注意检查语法和拼写错误,虽然偶尔出现一两个小问题无伤大雅,但如果太多的话就会影响整体印象。

【第2篇】企业工会工作条例对照检查工作报告怎么写2250字

一、深入学习宣传

在学习宣传阶段,首先抓了集团公司领导班子的学习,每位班子成员都发了一份《条例》。工会提出了工会主席带头学、工会干部认真学、全体职工普遍学的具体要求。各单位也分别采取集中学习、重点辅导、知识竞赛等多种方式,并辅以广播、闭路电视、板报橱窗等形式,开展了大规摸的学习宣传活动。同时,集团工会还选派五个公司的工会主席参加了市总学习《条例》专题辅导和系列讲座,并作为小教员在工会系统和职工中对《条例》进行了学习讲解,从而使广大职工充分了解了《条例》的内容,全面把握了《条例》的精神实质。为了进一步深入学习宣传,集团工会正在准备全体职工《条例》知识答卷和宣传板报橱窗评比等活动,并计划明年春节后开展以《条例》为主要内容的工会干部培训工作。

二、对照查找问题

集团工会要求各权属单位在学习《条例》的基础上,搞好两个对照,查找存在问题,组织好对基层的检查,制定好目标措施,形成正式报告上报。两个对照:一个是基层工会委员会要逐条对照,一个是分厂、车间工会要逐条对照。查找存在问题是从公司实际考虑的,因为从集团整体工会工作看,基本比较好,但不是没问题,也不可能没有问题,因而要克服自我感觉良好,自认没有问题或无大的问题的思想,坚决防止查找不认真不深入,走形式走过场。对此,集团工会要求基层工会认真填写《工会工作自检表》。在此基础上,抽查部分单位的情况,针对查出的突出问题,制定整改目标和措施。到目前,基层各单位都完成了对照检查。集团工会还检查了昊华公司、长沟峪矿、木城涧矿、昊煜公司、热电厂、金泰恒业公司、宣武煤炭公司、西城公司、物业公司九个单位学习落实《条例》的情况。从检查汇总来看,公司工会系统基本上达到了《条例》的相关规定要求,而且在职代会建设、职工之家建设、外来务工人员入会、厂务公开民主管理、群众性生产保护工作、群众性文体活动等方面近几年还有新的突破,充分体现和结合了企业特点。如在职工建家方面,集团工会结合新形势新情况新特点,去年新修订了《建家考核细则》。在外来务工人员入会方面,近几年一直做为重中之重来抓。因为这项工作有难度、有阻力,既有承包头头不愿建工会的问题,也存在外来工不愿入会的问题,同时在开始阶段也存在不愿抓这项工作的思想。在这个问题上,集团工会通过抓认识,抓典型,做深入细致的工作,开展活动吸引,帮助承包头头解决问题等多方面工作,推进了外来务工人员入会工作。在职代会建设方面,集团工会始终坚持了每年各专业委员会和职工代表的检查、巡查、调研、座谈等活动,各组每年不少于两次。近三年来,在职代会上做董事会、经理层、工会职代会报告、业务招待费使用情况报告的基础上,又都做安全生产、职工三险缴纳情况、集体合同履行情况的报告。关于领导班子成员收入方案,集团公司在职代会联席会上做报告,基层多数在职代会上做报告,如化工厂还在厂务公开栏里公布。在群众文化活动方面,集团工会从满足职工精神文化需求、维护精神文化权益入手,开展了大量活动,行政也给予了不少资金支持。

集团工会通过贯彻《条例》初步查找出的问题:一是部分人员较少的单位,工会干部兼职过多,从时间和精力上不能全身心的投入到工会工作中来;二是一些工会干部专业知识缺乏,阻碍了工会作用的有效发挥;三是自身交流和发展的机率低,影响了工作的积极性。

三、抓实健全规范

对于新形势下企业工会工作如何开展,xx年12月全总《关于进一步加强工会工作的决定》下发以后,集团工会经过认真思考,把“加强工会工作规范化,提升工会工作上水平”和“创建学习型、服务型、创新型工会”作为去年和今年工会工作的主线。

两年来,集团工会在工会规范化建设上作了大量工作,先后修改、补充、完善了《职代会工作条例》、《厂务公开民主管理实施办法》、《职工之家建设考核细则》等相关工作制度,同时还制定了联系基层制度,建立了综合考评机制,出台了分级管理若干规定,下发了创建学习型、服务型、创新型工会的实施意见,明确了拓宽民主渠道了解群众意愿等制度。今年7、8月份,经集团公司党政工研究决定,下发了《关于创建和谐劳动关系单位、履行集体合同、执行厂务公开三项工作自检和抽查的通知》,要求各权属单位认真自检,并上报自检报告。在自检的基础上,集团公司由党委副书记xxx、工会主席xxx、副总经理xxx、副总经理xxx四位集团领导带队,由集团公司党政工多数部门领导和工作人员参加的四个组,对12个单位进行了抽查。这三项工作检查、抽查的内容都重点涉及了企业工会工作。

《条例》下发以后,集团公司工会又进一步明确了今年年底前,一定要取得四项成果,以进一步规范工会工作,即形成四个手册:工会工作手册、工会分支文化手册、厂务公开质量管理手册和安全群监员工作手册。

依据这次宣传学习、对照检查查出的问题,初步制定了几个努力整改的措施:1.提高工会干部素质,制定加强队伍建设的制度。2.加强自身学习的提高,建立学习型工会。3.以安全保护、外来工维权、帮扶困难职工、和谐劳动关系、集体合同、职代会公开民主为重点,履行基本职责,发挥工会作用。4.梳理建立工会工作制度、手册,进一步规范工会工作。

《条例》的发布实施,既给企业工会工作指明了方向,同时对集团工会的各项工作也提出了更高的要求,公司工会将以此为契机,对各项工作特别是工作中存在的问题进行认真的研究和思考,并且准备制发《关于进一步加强工会工作的决定》,对工会的各项工作按照《条例》规定提出明确要求,从而使工会工作走上程序化、法制化、规范化的发展轨道。

写报告经验33人觉得有用

企业工会工作条例对照检查工作报告怎么写

写这类报告,得先弄明白几个关键点。一是报告的目的,主要是检查工作是否符合相关条例要求,二是需要对照哪些条例进行检查,三是检查的重点是什么。开头部分最好简明扼要地说明背景情况,比如这次检查是根据上级指示开展的,涉及的时间范围和对象范围都要清楚。

检查报告的内容组织起来比较讲究逻辑。比如可以从组织建设入手,看看工会的机构设置、人员配备是不是符合条例规定。这部分可以具体列出一些数据,像是有多少名专职工作人员,比例是否达标之类的。接着再看制度建设,有没有制定相关的规章制度,执行起来是不是到位。这里可以举些例子,像职工代表大会的召开频率、提案处理的情况等等。

财务方面的检查也很重要。要核查工会经费的来源、使用情况是否合规,账目记录是否清晰。这一步需要详细列出具体的数字,比如年度总收入、支出明细、结余情况等。如果发现有偏差,得说明原因,是政策理解上的问题还是执行过程中的疏漏。

活动开展这一块也不能忽视。要检查工会组织的各项活动是不是符合条例要求,参与度如何。可以列举一些具体活动的例子,像文体活动、技能培训等,看看参与人数、效果怎么样。如果有做得不到位的地方,也要如实反映出来。

最后这部分是改进建议。针对前面查出来的问题,提出针对性的改进措施。比如说针对人员配置不足的问题,建议向上级申请增加编制;对于活动形式单一的问题,建议多引入一些新的活动方式。当然,提出的建议要切实可行,不能只是空话套话。

写报告的时候需要注意几点。一是材料要真实准确,不能凭空捏造,不然检查就失去了意义。二是条理要清晰,每个部分的内容要有明确的主题,不要混在一起。三是语言要简洁明了,避免使用过于复杂的句子。有时候为了表达清楚,可能一个句子说得太长,读起来费劲。

书写注意事项:

报告里涉及到的数据一定要核对好,别搞错了。像什么人均经费标准、活动参与率之类的,都是硬指标,弄错了会直接影响到检查结果。还有就是文件引用要规范,条例里的具体条款号最好标明,方便查阅。要是忘了标注,人家想核实都找不到出处,这就不妥了。

【第3篇】对医院工作视察情况报告怎么写2000字

对医院工作视察情况报告

中共xx县委、xx县人民政府:

根据县委批转的《政协xx县委员会____年工作要点》安排,____年11月23日,县政协党组副书记、副主席刘忠、县政协副处级干部吴世德带队,县政协文史学习文教卫体委组织医药卫生界政协委员对xx医院工作开展情况进行了专题视察。视察组一行视察了xx医院各科室,召开了专题座谈会,听取xx医院工作情况汇报及各位委员的意见和建议。现将视察情况报告如下:

一、xx医院工作开展基本情况

(一)xx医院基本情况。xx医院前身为湖南xx铅锌银矿职工医院,始建于20世纪60年代,____年1月改制移交地方管理,定为县属一级综合性医院,正科级财政差额拨款事业单位。医院占地面积9158m2,业务用房约4000m2,核定床位数98张,实际开放床位125张,主要承担xx社区及周边部分乡镇居民的基本医疗服务及医疗救治任务。是湖南省职业健康体检、湖南省工伤生育保险、郴州市城镇职工和xx县城乡居民医保定点单位。医院目前核定编制94人,现在编正式职工62人(含借调至市妇幼保健院1人,抽调至县四创办1人),编外临时聘用人员29人,共计91人,暂时无离退休人员。在领导职数配备方面,桂编办〔____〕55号文件明确医院领导职数为:院长1名、书记1名(均为正科级),副院长2名、纪检书记1名(均为副科级)。现有领导职数情况为:书记1名(副科级),主持医疗行政工作的副科级副院长1名,股级副院长3名、工会主席兼纪检员1名。全院91名干部职工,专业技术人员为76人,其中医生28人,护士34人,其他医技、药剂、财务等人员14人,工勤人员15人。专业技术人员中副高职称1人,中级职称24人,其余51人为初级及以下职称。

(二)工作开展情况。多年来,虽然一直处于夹缝中求生存的困境,但是医院领导班子认真履职尽责,克服困难,团结带领全院干部职工,充分发挥专科特色优势,推动了医院各项事业发展,取得了一定成绩。一是突出特色抓发展,医院两个效益得到不断提高。从____年开始,率先在全县设立康复医学科,被县残联指定为xx县肢体残疾人康复中心,并获得全市残疾人之家称号。与郴州市第一人民医院合作共建的眼科,因技术过硬,____年被省防盲办确定为湖南省复明10号中国流动手术车项目定点医院,今年又被定为光明扶贫工程项目定点医院,并纳入湖南省眼科联盟成员单位。至____年10月底,累计完成眼科手术近7000人次,为全县复明工程和光明扶贫工作做出了较大贡献,赢得了老百姓的赞誉,取得了良好社会效果。此外,职业健康体检科也不断发展壮大,业务工作得到了省市有关部门的高度评价,成立以来已累计为企业职工体检近10万人次,为全县乃至周边县市的职业病防治工作作出了较大贡献。二是挤出资金抓建设,医院环境条件明显改善。在医疗收入不高、资金不足的情况下,挤出一部分资金加强基础设施建设,院容院貌大为改观。如今,院内整体规划布局合理,绿化覆盖率达到40%以上,环境优美,医养适宜,医院先后被评为市园林式单位和省文明卫生单位。三是强化质量抓安全,医院平安建设成效显著。狠抓医疗质量和医疗安全,不断规范诊疗行为,医院已连续近10年没有发生一起医疗事故和较大的医疗纠纷。____年以来先后获得全县社会管理综合治理工作(平安建设)先进单位和全县平安医院创建示范单位称号。

二、xx医院存在的主要困难和问题

(一)受客观因素和条件影响,医院生存压力越来越大。一是地理位置特殊,门诊量不足。医院位于城乡结合部,离中心城区不到3公里,辐射范围窄,因此,周边群众患小病多会选择到附近诊所、村卫生室或社区服务站就诊,患稍大一点的病,绝大多数会选择到条件较好的县第一人民医院、县中医医院等医疗机构就医,造成门诊量长期严重不足。以近三年为例,____年、____年、____年门诊人次分别为6871人次、6879人次、6959人次,平均日门诊量不足20人次。二是缺乏国家项目支撑,硬件条件相对较差。改制后,xx医院在级别和属性方面上级主管部门定位不准。国家分类支持县级综合医院(一般指县人民医院)、县中医医院、妇幼保健院、乡镇卫生院(社区卫生服务机构),发展的优惠政策均与xx医院沾不上边。____年起,我县其他医疗机构借助国家医改政策,通过中省发改、财政支持,都进行了一至两轮的项目建设,争取到了可观的项目资金,大力开展了基础设施和设备配套建设,医疗基础设施和业务用房条件均大为改善。而xx医院在国家项目建设当中只能当旁观者,没有任何项目资金支持;加之财政投入不够以及自身创收能力不足,拿不出更多资金添置好一点的诊疗设备、改善住院条件,导致无论病房条件、设施设备方面都远远落后于其他县级医疗机构,甚至连一些好的乡镇卫生院都不如,而且差距仍在不断扩大。由于住院条件差,一些经济条件稍好的患者宁愿多出钱也要选择到县内其他医院就诊,造成xx医院住院病人严重不足。____年、____年、____年住院人数分别为1997人次、1636人次、2624人次,病床平均使用率还不到55%。三是影响力小,市场竞争力不强。因xx医院前身为矿山职工医院,缺少品牌效应和名医效应,在全县影响力较小,市场竞争力不强,业务发展很难上来。

写报告经验70人觉得有用

在撰写医院工作视察情况报告时,首先要明确的是报告的主要目的是反映视察过程中发现的问题及改进措施。这类报告通常需要结合实际情况,将观察到的现象和数据进行整理分析。例如,视察小组可能需要记录医院各科室的工作流程是否顺畅,设备维护状况如何,医护人员的服务态度怎样等等。

报告开头部分应该简明扼要地介绍视察的时间、地点、参与人员以及视察的主要目的。这部分内容不宜过长,重点在于提供必要的背景信息。接着就可以进入具体的视察内容了。这里需要注意的是,描述过程中应尽量使用客观的语言,避免带有主观色彩的评价。比如,“某科室的接诊效率有待提高”比“某科室效率太低”这样的表述更为合适。

对于发现的问题,应当详细列出,并且尽可能提供具体的例子来支撑你的观点。例如,如果发现某个部门的药品管理存在漏洞,那么可以具体提到是哪类药品、在哪一天发生了什么情况。这样做不仅能够增强说服力,也能为后续提出解决方案提供依据。

关于提出的改进建议,这一步骤至关重要。建议必须切实可行,最好能结合医院现有的资源条件。比如,针对上述提到的药品管理问题,可以建议加强相关人员的培训,定期检查库存,完善出入库登记制度等。当然,这些提议应该是经过深思熟虑后的结果,而不是随意提出的。

书写注意事项:

在整个报告编写的过程中,保持条理清晰很重要。可以采用编号或者列表的形式来组织内容,这样既方便阅读也便于记忆。但要注意,列表项不宜过多,一般控制在三到五个左右即可,以免显得冗杂。

有时候,由于时间紧迫或者其他原因,可能会忽略一些细节。比如,有时候会忘记标注某些关键数据的具体来源,或者是在叙述过程中遗漏了一些重要的背景资料。这些问题虽然不大,但如果被发现,就会影响报告的整体质量。因此,在完成初稿后,务必仔细校对一遍,确保没有疏漏之处。

小编友情提醒:

记得检查一下报告的格式是否符合要求。包括字体大小、行间距、页边距等方面都要统一规范。虽然这不是决定报告成败的关键因素,但良好的排版确实能让读者感到舒适,从而更容易接受报告中的内容。

【第4篇】基层机关工作人员对照检查报告怎么写700字

近期,x书记在我县调研后,对我们基层政府存在的问题提出了五点要求,针对存在的问题我乡党委、政府高度重视并做到了有的放矢,通过二十多天的集中整顿学习取得了显著成效,现就我个人对照检查如下:

一是学习不够主动

一个人的自身理论修养和综合知识水平的高低是在日常学习、工作中逐渐积累下来的。在乡镇工作要成为一名多面手,能独挡一面仅从书本上学习是不够的,还要虚心向其他同志讨教学习,在工作中不断总结才能提高,在这方面我做的的却不够,主要原因有两方面,一是主观因素:自认为工作十余年了,经验比较丰富没有难倒自己的问题,从而滋生了不虚心、惰性的心理;二是客观因素:没有学习的环境,硬件设备不足,比如说想读书看报怎么办,总不能整天呆在领导办公室,我们应该有读报栏等让想学习的人进取的地方。

二是工作作风不够踏实

平时工作缺乏主动性,总是等领导安排,不积极主动去解决问题,任何工作都与待遇挂钩,缺乏敬业精神,对领导安排的工作只满足于一般的完成,只求过得去不求过得硬,没有高标准严要求自己。

三是底子不清

对于自己所包的村,只知道大概的情况,从而导致在汇报工作时偶尔出现笑话的现象。

四是集体观念淡薄

不能做到爱乡如家,认为只要是公家的就与自己无关,从而也形成了铺张浪费的习惯,殊不知一张纸、一滴水、一度电也是社会的资源,我们如若浪费了我们的子孙后代就要贫穷;认为爱护环境打扫机关卫生不是自己一个人的事从而形成了没有主人翁精神的狭隘思想。

“不识庐山真面目,只缘身在此山中”站在自身的角度来剖析自己只能看到自己的部分不足,对于自己的全部缺点还要次山之外的在座各位提出。

总之,做一名优秀的机关工作人员还需努力!

写报告经验44人觉得有用

基层机关工作人员对照检查报告怎么写

写这种报告得好好琢磨下,因为这可不是随便就能应付过去的活儿。一开始得搞清楚检查什么,是工作态度还是具体业务完成情况,这差别可大了。要是弄混了,写出来的东西可能就南辕北辙了。我以前见过有人把工作计划当成工作总结,结果领导看了直摇头,这事可不能重蹈覆辙。

报告开头这部分挺关键的,得先把背景说清楚,不然人家看半天都不知道你在讲什么。比如说这次检查是因为上级部门要求,还是单位内部自查,这些都得交代明白。不过有些人在写这部分时,容易漏掉重要细节,像是时间、地点这些基本要素,这可不行。要是领导问起来,你说不清楚岂不是尴尬?

接下来就是重点部分了,得把自己工作中存在的问题找出来。这里可不能光顾着挑毛病,还得结合实际情况,不然显得不实在。我记得有个同事写的时候净说些虚头巴脑的话,什么“存在不足之处”“有待提高”之类,听着倒是挺官方,但具体问题一点没提,这怎么能算合格?写这部分时,最好能用具体的例子来支撑,这样更有说服力。

整改方案也是个不能马虎的地方。不能光喊口号,说一堆冠冕堂皇的话,得实实在在地拿出办法来。比如说工作效率低的问题,就得明确改进措施,是优化流程还是加强培训,这得说得清清楚楚。有些人写到这里就草草了事,只写个大概,这可不行,得让人看出你的诚意和决心。

写报告的时候,格式也不能忽视。虽然不是什么大事,但要是格式乱七八糟的,给人的感觉就不专业。比如字体大小、行距这些小地方,该统一的地方就得统一。要是自己写的时候觉得无所谓,那到时候交给领导审阅,他可不会这么想。

最后收尾的部分也别急着完事,得稍微总结一下,表明自己的态度。不过有些人写到这儿就开始敷衍了事,东拉西扯几句就完事,这可不好。得让人觉得你认真对待了这次检查,不是随便应付一下就算了。

写这种报告得花点心思,不能太随意。要是觉得自己把握不准,可以多看看别人是怎么写的,借鉴一下别人的思路。不过千万别照搬照抄,得结合自己的实际情况来写,这样才能写出符合自己特点的报告。

【第5篇】师徒结对青蓝帮扶工作报告怎么写3550字

1.师徒结对青蓝帮扶工作报告

本学期,学校安排安全办主任xx老师做我的帮扶老师,在这一学期的交流接触中,我感触颇深。

我很有幸和xx主任结为师徒,无论是从理论专业还是体育实践课,他都具有很高的素养,对我指导很到位,使我很佩服。

x主任经常和我说很喜欢教师这一行,能在教会学生的同时提升自己,并且有种说不出来的成就感。我深深的知道这就是一名教师应该有的事业心和爱心,是作为一名教育工作者应该具备的。

在教学上,他能认真对待每一项教学工作,认真学习,深入研究教法,及时了解我的教育教学动态,教导我要认真开展好日常工作,抓住每一次学习的机会让自己得到及时的充电。为了指导好我的教学,他也在课外研究教材,经常挤出时间和我一起探讨教学中的疑惑,对于我在教学上还认识不深的问题,他给予耐心的讲解、分析。同时也征求我的看法和意见,共同提高,就这样,我们的这种活动方式得到了认可,也达到了很好的效果。

在生活上,x主任对我嘘寒问暖,非常热情,关注我生活的点点滴滴,有一次身体不舒服,他及时和我交流,关心我身体情况,问是否要请假调课,使我感觉到非常温暖。

在思想上,x主任积极关注我的思想动态,为我排忧解难,让我从一名大学毕业生顺利过渡到一名人民教师当中来。

感谢x主任对我毫无保留的指导,使我们的师徒结对结出累累硕果,我们的年轻教师快速成长,更上一层楼。师傅在帮带我的过程中,使我不断完善自己,取人之长,补己之短,也使我们新老教师共同得到了提高。

2.师徒结对青蓝帮扶工作报告

两年来,与x老师友好相处了两年,在这两年里,我感觉过得很充实,在指导对方的同时,自己也得到了锻炼,得到了提高。

一、工作方法指导

x老师还求上进,干劲足。通过两年的工作方法的指导,x老师总结出了以下几点教育教学方法:

1、教育学生以理解,尊重为基础,以爱心为出发点。

2、抓住对学生教育的时机。

3、激发学生的学习兴趣,努力做到使“要我学”转变为“我要学”。

二、听课、备课指导

指导x老师把新课程的教学理念转换到课堂教学上,有效地提高教学的效益,同时能积极参加教研组的听课与评课研讨。能利用运用信息技术与学科教学整合起来,激发学生的学习兴趣。每学期定时听十节被指导教师的课,并进行详细讲评,指正不足之处,取得较好的效果;给被指导教师上好示范课,让其每周听一节课,并给指导老师的课做出评价,通过听课、评课,被指导教师写出了深刻的听课评课体会。同时使被指导教师养成了先备课后上课的良好习惯。认真备课,拟写教学反思。

三、与师和生融洽相处指导

通过两年的工作指导,李旭老师与学校的每一位老师都相处得十分的融洽,学会如何与家长沟通。在工作中充分运用“三结合”网络的教育作用为教育教学工作服务。借助各种资源提升教学效果,赢得学生的尊重和喜爱。

四、练习,出题及作业讲评指导

上课固然重要,但是教学的五个环节中作业及测验以及试题的准备都是必须掌握的基本功之一。要在作业、出测验卷;测试后如何总结、归纳;如何讲评,更有效地利用好作业以及测试,使学生知识掌握得更加牢固等方面加以重点指导。通过两年来的指导,李旭老师基本能把握好分层教学和分层布置作业的技巧,能使得教学和课后作业巩固有针对性,照顾到方方面面的学生,使学生在一节课中学有所获,学有所得。

五、运用好信息技术与学科教学的整合指导

作为培育祖国明天建设人才的'教师,应该在教学中率先使用计算机,利用多媒体辅助教学,优化我们的课堂教学。多媒体辅助教学是以计算机为主要教学媒介所进行的教学活动,即利用计算机帮助教师进行教学活动。多媒体辅助教学有很多优点,它是一种新兴的不可替代的教学手段。通过两年对李旭老师的指导,李旭老师能比较熟练地运用word编辑文档,能运用电excel制作表格,能运用powerpoint制作ppt课件。

3.师徒结对青蓝帮扶工作报告

“做一名好老师”是许多老师一生所追求的目标,也是我的目标。自踏入教育这个岗位以来,我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。同时,用心参加各种各样的培训和争取外出去听课学习的机会,来提高自身的教学素质和方法。在各种培训中,为期最久,对我影响最深的莫过于——青年教师培训。

在本次培训中,我的指导老师给了我很多的帮忙,所以在那里我要对我的指导老师说声“谢谢”。透过这次培训,我觉得我进步了不少而且我有以下的心得体会,做一名新时期合格的教师应具备:

一、强化自身素质,提高师德修养。

有人指出,教师是学生增长知识和思想进步的导师,他的一言一行,都会对学生产生影响,必须要在思想政治、道德品质、学识学风上全面以身作则,自觉率先垂范,这才能真正为人师表。所以我在教育教学当中时时刻刻都注意着自己的一言一行,一举一动。

高质量的教育,务必有高素质的教师,而师德是教师最重要的素质。师德决定了教师对学生的热爱和对事业的忠诚,决定了教师执着的追求和人格的高尚。师爱是师德的核心。“爱是教育的基础”。教师对待学生的态度关系学生性格的构成。一个学生如果生活在鼓励和认可之中,他就会自信和自强。有学者认为,“疼爱自己的孩子是本能,而热爱别人的孩子是神圣”。因此,教师对学生的爱“在性质上是一种只讲付出不记回报的、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱,在原则上是一种严慈相济的爱。

二、不断加强学习,自我完善。

作为新时期的人民教师,务必不断加强学习,终身学习,学高为师,教师是教育者,也务必是学习者。教师的继续教育就是很好的策略。现代的教育是终身的教育,教师不仅仅是教育者而且更就应是受教育者,要处处丰富自己的知识,时时为自己“充充电”,要有一种永不衰竭的求知欲,不断超越自己,以“外塑形象,内强素质”的理论,努力提高自身的人格魅力。

三、更新教育观念,鼓励创新。

作为教师,不仅仅要有良好的教育观念,而且应不断学习、不断更新旧观念,使其适应社会需要。教育是要面向明天,而明天需要的是创造性人才,这是教育面向现代化、面向世界、面向未来的要求。教育的实质就是教人去创造未来。因此教师在教学中要善于组织开放式教学,课堂上放的开,努力培养学生的创新意识,注重引导学生用心参与教学活动,并在其中激励学生自得、自悟、探究发现、在实践和合作中学,在与众不同中透出新意,要大胆肯定学生的“标新立异”、“异想天开”从而保护了学生的想象力,激发学生的创新热情。

总之,十分谢谢学校领导给了我们青年教师这么一个好的学习机会,我会自觉地运用新课程标准的要求与理念,完成教学设计、实施课堂教学、撰写教学反思。我还会使自己尽快的发展和成长起来。更好的为教育事业献出自己微薄的力量。

4.师徒结对青蓝帮扶工作报告

作为年轻的教师,我们有理想有激情有闯劲,但我们缺乏经验,还存在很多不足。比如,我们的教学理念还有待更新、业务水平还有待提高,教学经验有待丰富、业务知识有待拓宽总之,与老教师相比,我们还有很大的差距。我们迫切需要老教师的指导和帮助,希望在老教师的指导和帮助下尽快成长。学校“师徒结对”活动的适时举行,犹如雪中送炭给了我们希望和信心,为我们开启了一扇通往成功的大门。

很荣幸我能成为李凤姊老师的徒弟,我的师傅王老师是在教坛上默默耕耘了多年的老教师,她积累了丰富的教学经验,拥有精湛的教学艺术,并形成了自己独特、鲜明的教学风格。为了使这次的结对有成效,我们一起制定如下计划:

(一)学习目标:

1、学习师傅那先进的教育教学理念。

2、学习师傅思考教育教学问题,有效地提高教学效率和学生成绩。

3、学习师傅如何积累案例、论文素材。

(二)学习内容:

1、每个星期邀请师傅来听一节我的课。课后主动找师傅交流,请师傅指出课堂中暴露出的不足,写下反思,梳理以完善自己的教育教学理念和教学技巧,及时在以后的教学实践中改善。

2、每个星期观摩师傅的一节课。课前研究师傅所教课的那一课,自己思考该如何安排教学,本着谦虚学习的心态,聆听师傅的课堂。课后和师傅交流自己的思考,多多提问,才能进步。

3、邀请师傅指点备课,每学期开设一节校内公开课。

4、经常和师傅沟通,探讨在教育教学上的疑惑和想法。

5、平日里遇到什么教育教学当中的问题无法解决,主动和师傅交流。

在次学习期间有如下的自我期望:

1、通过师徒结对,拜师学艺,努力提高课堂教学水平,不断增强教书育人的能力。

2、通过师徒结对活动,切实提高职业道德修养、教育教学理论素质、教育教学组织能力和教育教学研究水平。

3、积极参与教育教学实践研究,力争期间写论文或案例,并积极投稿;很多优秀教师经常说到反思是教育教学过程中很重要的因素,它可以使教育教学有很大的收获,可以使我在教育教学中进步的更快。因此,本学期积极参与每一次的研讨活动,多和同事进行讨论评价,从而获得广泛而深入的评价反思信息,找出改进教学效果的方法和提高教学技能的对策。

写报告经验76人觉得有用

师徒结对青蓝帮扶工作报告怎么写

写这类报告,开头得说清楚背景情况,比如单位开展这项活动的目的,还有师徒双方的基本情况。像是师父的经验资历,徒弟的工作表现,这些都是需要简明扼要地交代的。再就是活动的具体安排,从一开始怎么选定师徒组合,到后续的培训计划,都得有个大致的规划。

接着就要重点写活动的过程了。这段时间内,师父带徒弟做了哪些具体工作,有哪些关键性的指导环节,这些都是报告里应该提到的。比如说师父给徒弟讲解技术要点时用了什么方法,徒弟在实践中遇到困难是如何解决的,这都能反映出整个帮扶工作的成效。要是能举几个具体的例子就更好了,这样显得真实可信。

然后就是成果展示部分。徒弟在这段时间里学到了什么技能,工作能力有没有提高,这些都是可以从多个角度去反映的。如果徒弟参与了一些项目,取得了不错的成绩,那就可以详细描述一下项目的情况以及徒弟的具体贡献。当然,师父的表现也不能忽略,师父在教学过程中有没有创新之处,对徒弟的帮助有多大,这也是值得提一提的。

最后这部分,得说说存在的问题。任何事情都不是十全十美的,帮扶活动也一样。徒弟可能在某些方面进步不大,师父的教学方式也可能存在不足。这些问题得实事求是地指出,不然下次活动就没法改进了。不过,不能光说问题,还得提出改进建议,比如可以增加一些互动交流的机会,或者让师父多分享一些实际案例什么的。

写报告的时候,用词得讲究点,既不能太随便,也不能太正式。比如说用“加强”、“提升”这样的词就挺合适的,既能表达出积极的态度,又不会显得太过生硬。还有,数字最好能具体点,像参加过几次培训,完成多少个任务之类的,这样能让报告更有说服力。要是能把这些细节都处理好,写出一份高质量的报告就不是难事了。

书写注意事项:

报告里涉及到的一些专业术语,最好能结合实际情况来用。要是不清楚的话,可以事先查一下相关资料,确保用词准确。要是不小心用了不太恰当的词,也不会被一眼看出来,毕竟人无完人嘛。不过要是能多检查几遍,把明显的错误改掉,那就更好了。

【第6篇】交通局应对2025年雪凝灾害的工作报告怎么写750字

根据国务院、省政府、省交通厅、市委、市政府关于应对雪凝灾害的相关文件、会议精神,我局积极组织运管、公路、海事等部门全面开展抗灾、救灾工作,认真贯彻落实市委“八个确保”的要求,切实保障旅客和电煤等重点物资运输,努力做到保畅保安全。现将2月3日开展的主要工作报告如下:

一、道路旅客运输情况

1、局长xx检查326国道、湄余线、黄瓮线等公路的保畅和交通安全工作;党组书记xx检查遵义汽车客运站等中心城区客运站的旅客运输组织组织工作和“三关一监督”执行情况,检查贵遵高速保畅工作;副局长xxx检查南宫山、南白车站电煤运输工作,检查桐梓县容光乡等农村公路保畅工作,到保畅一线慰问交通职工,慰问容光乡受灾群众;纪检书记xx检查高速公路的通阻状况;副局长xxx检查枢纽中心工程建设安全,总工xx协调解决遵义县民工工资问题,检查中心城区、遵义县农村公路安全工作。

2、按省交通厅的通知,从贵阳发往沿河、印江、德江、思南的客运车辆,从今日起恢复正常发班,不再绕行我市。

3、公路开通情况。至重庆、贵阳、合江、成都、深圳、仁怀、金沙、遵义县、湄潭、桐梓、凤冈、绥阳、正安、道真、务川、习水、赤水等方向国(省)(来源于公文有约网)道全天通车。县(市)交通部门抓住气温回升机会,采取措施,打通通乡公路,只有个别路段封阻。

4.发车班次及人员数。运管部门和各客运站,抓住气温回升机会,全力组织运力,保障旅客运输。2月3日,发班5880班,发送旅客94088人,预售票371张。

5、按市政府安排,组了7辆大货车向黔南州运送救灾物资。

二、电煤运输情况

2月3日,红花岗区、汇川区、遵义县、桐梓县、习水县、仁怀市共抢运电煤14843吨,参与电煤运输车辆264台,交通部门参加电煤运输保障的人员205人次。

三、对灾后交通基础设施修复重建工作进行了安排部署,研究制定了雪凝灾害后交通设施修复措施。

写报告经验17人觉得有用

针对即将到来的2025年雪凝灾害,交通局需要提前做好充分准备,确保道路畅通无阻,保障人民群众出行安全。首先,应该成立专门的应急小组,由熟悉业务流程的老同事牵头负责,其他部门配合协助,这样既能发挥各自专长,又能在关键时刻迅速反应。

应急小组的任务之一是制定详细的应急预案,包括物资储备清单、抢修队伍安排以及与气象部门的信息对接机制。物资方面,防滑链、融雪剂、铲雪设备等必须提前采购到位,避免因临时购买而耽误时间。至于抢修队伍,则需定期组织培训演练,熟悉各种突发状况下的操作规程。和气象部门保持密切联系也很重要,可以及时获取天气变化趋势,为决策提供依据。

除了预案准备,日常巡查工作也不能放松。特别是山区路段、桥梁涵洞等重点区域,应增加检查频次,发现隐患立即整改。一旦发生雪凝灾害,巡查人员要及时上报情况,以便应急小组快速调度资源进行处置。此外,还应该加强与交警、消防等部门的联动协作,形成合力应对复杂局面。

宣传引导同样不可忽视。通过广播、电视、网络等多种渠道向公众普及雪凝天气行车注意事项,提醒大家减少不必要的外出。对于必须出行的群众,也要告知他们如何选择合适的路线,避开危险地段。如果遇到车辆被困等情况,要明确告知求助方式,如拨打指定热线电话或前往就近的服务点寻求帮助。

在具体实施过程中,难免会遇到一些预料之外的问题。比如,某些地方可能因为地形特殊导致物资运输困难;又或者抢修队伍在执行任务时遭遇恶劣环境影响进度。面对这些问题,关键是要灵活调整策略,必要时可以请求上级支援,确保各项工作有序推进。

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