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试用期转正工作计划报告怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-07-21 热度:91
试用期转正工作计划报告

【第1篇】试用期转正工作计划报告怎么写1050字

一、政治思想方面

认真加强思想政治学习,不断提高自己的政治理论水平。始终坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十x大和十x届x中全会精神,深入领会执行中央、省和市委、市政府的一系列重大方针、政策、措施。系统地学习了《**中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《**中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》等重要文件,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和文员试用期工作总结价值观,以开展保持***员先进性教育活动为重要契机,加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习,使思想认识和自身素质都有了新的提高。

二、工作方面

本着对工作积极、认真、负责的态度,认真遵守各项规章制度,虚心向领导和同事请教,努力学习各项业务知识,通

过不断学习,不断积累,使工作效率和工作质量有了较大提高,较好地完成了各项工作任务。

1、深入开展调查研究。

2、做好中长期规划的研究与编制工作。

3、积极申报国家资金支持的建设项目。

4、做好年度管理计护士试用期工作总结划工作。

三、学习生活方面

在工作过程中,我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性,一是向书本学习,坚持每天挤出一定的时间不断充实自己,端正态度,改进方法,广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同志学习,工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,主动向领导、同事们请教,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习,把所学的知识运用于实际工作中,在实践中检验所学知识,查找不足,提高自己,防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

作为一名机关工作者,我时刻提醒自己,要银行试用期总结不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼,增强奉献意识,把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响,从一点一滴的小事做起,生活中勤俭节朴,宽以待人;工作中严以律己,忠于职守,防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,帮助身边需要帮助的人。

一年来,我在组织、领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩,但我深知自己还存在一些缺点和不足,政治理论基础还不扎实,业务知识不够全面,工作方式不够成熟。在今后的工作中,我要努力客服试用期工作总结做到戒骄戒躁,坚定政治信念,加强理论学习,积累经验教训,不断调整自己的思维方式和工作方法,在实践中磨练自己,成为人民满意的公务员。

写报告经验51人觉得有用

在写试用期转正的工作计划报告时,得先搞清楚报告的主要目的。这不仅是给领导看的,也是给自己梳理思路的一种方式。开头部分最好能简单回顾一下试用期间的工作情况,包括参与了哪些项目、完成了什么任务、遇到了哪些困难。这部分内容不用太复杂,但要具体到一些细节,比如某个项目的名称、大致的时间节点,这样能让报告显得更有说服力。

接着就是重点了,那就是未来的规划。这部分需要结合公司的实际情况和个人的发展方向来制定目标。比如,如果公司最近在拓展新市场,那就可以提出希望承担相关的工作任务,同时明确表示会努力提升自己的专业技能,以便更好地适应新的挑战。这里建议多用一些具体的数字或指标来量化目标,这样显得更加务实。比如,“争取在接下来的一年内完成至少三项重要任务”,而不是泛泛而谈。

写报告的时候也要考虑到部门的整体安排。毕竟个人的目标必须符合团队的大方向,不然就可能显得不合时宜。可以主动跟上级沟通,了解他们对公司未来发展的看法,然后将自己的计划融入其中。不过,有些时候可能会遇到意见分歧的情况,这时候就需要权衡利弊,找到一个折中的办法。比如有的同事可能觉得应该先把基础打扎实,而你更倾向于尝试一些创新性的做法,这时候就需要好好商量,看看能不能找到一个平衡点。

书写注意事项:

报告里还可以提到一些学习计划。毕竟试用期结束意味着正式进入工作岗位,面临的压力和责任都会更大。所以提前做好准备是很重要的。可以列出几个想要深入研究的主题,或者参加某些培训课程,这些都是很有价值的内容。只是要注意,这些计划不能太过理想化,要确保实际可行。比如盲目报一堆培训班反而会影响正常工作的开展,这就不太好。

还有个小技巧,就是在报告中适当地加入一些对现状的看法。不是那种批判式的指责,而是带着建设性的建议。比如说你觉得现有的工作流程还有优化的空间,就可以提出来,但要给出具体的改进建议,而不是空谈。这样做不仅能让报告看起来更有深度,也可能获得领导的认可和支持。

小编友情提醒:

写完报告后别急着提交,最好花点时间检查一下。有时候人忙起来会忽略一些小问题,比如标点符号的错误或是拼写的小差错。虽然这些问题看似无关紧要,但如果被注意到,多少会影响第一印象。当然,有时候也会不小心用错词,比如把“提高效率”写成“提高速率”,虽然意思差不多,但还是会被细心的人发现。

【第2篇】教师试用期转正工作小结报告怎么写2050字

时光飞逝,转眼间,我在新教师岗位上工作已将近一年。在这关键的一年时间里,我实现了由学生向教师角色的大转变,真正适应了学校的正常教育教学生活,也已融入到了树下小学教师集体的大家庭当中。在学校领导的关心和支持下,我的教学工作已逐渐步入了正轨,并且在教学成长之路上收获一个又一个可喜的进步,教学能力、学习能力和专业水平都得到了明显地提升。在这一年的成长历程中,我收获颇丰,但也存在一定的不足。现将一年以来的工作总结如下:

身为一名人民教师的我,现在的工作生活过得紧张忙碌而又不乏充实,受益非浅。尽管在初为人师的教学之路上难免磕磕碰碰,曾为学生的不努力而担忧,抑或是为自己缺乏教学经验,特别是班级管理经验而感到纳闷,曾为学生对自己的辛勤辅导当成是老师的自作多情而懊恼……一切的一切,都还需要我不断地去努力,去学习、研究和探索教学经验和班级管理经验,了解学生,认真备好课,上好课,认真辅导,尽心尽力,以求问心无愧,期许尽早成为一名教学能手直至教学骨干,获得长足的进步,获取宝贵的经验。

我担任四年级和五年级以及六年级这三个中高年级的美术教学,同时还兼任学校幼儿班的班主任。对于一位刚踏进教师行列的新老师来说,我面对的是一大堆的未知和茫然。起初,我将它当成是对自我的一次大挑战,尽自己的努力去尝试,不断去适应和探索,同时还向老教师请教经验。一路下来,我觉得兼顾三个年级的美术教学,很多时候觉得力不从心,六年级的学生两级分化严重,学习好的同学比较自觉和勤奋,但另一方面,基础比较差的学生也比较多,无心向学、懒惰成性,上课喜欢讲话,搞小动作,让我变成在三个年级两边转,两头忙,一来要管理好幼儿班,整理琐碎的班级事务管理,应对幼儿的好动和纪律管理,还要负责对高年级差生及时的辅导,有时真的感到很累。此时自己也会用阿q的精神来自我安慰和调节:要是自己有分身术就好了!自我认为,面对这一局面,讲究方法非常重要,时间和多种因素也要充分考虑在内,尽管有些因素是无法把握和控制的。

在教学工作总结上,我努力钻研教材,写教案,认真备课等。在研究教材方面,对于课程的教学重难点,起初把握不是很精当,但在老教师的指导帮助下,通过对教师教学用书的反复研读和学习,我逐步对教学重难点的把握有了一定的领悟。在教学工作中,读懂、读透教材非常重要,这一直是我的指导老师对我的谆谆教导。只有把教材吃透,理解消化了,教学的效果和质量才能得到保证和提升。从教育的角度看,美术课程是一门对学生的发展具有重要促进作用的课程。然而由于各种原因,目前人们对美术课程的重视还远远没有达到应有的程度。美术课在中小学课程中,依然处于弱势地位。认清这一点,有助于我制定切合实际的美术教学标准。理想的美术课程应该尽量使每个学生积极参与美术学习,并且促使每个学生在各自的基础上获得不同程度的发展,因此我想方设法去调动学生的学习积极性,倡导愉快教学,让学生在课堂学习中获得乐趣。遵循着这一教育理念,我一直在努力着。在课堂教学中,注重灵活地选择教学方法,并注意围绕教学目标来开展教学活动,注重培养学生的课前预习、课后复习良好学习习惯。本着“一课一评,在评中求反思,在反思中求提升”原则,我都会认真听取其他听课老师提出的宝贵意见和建议,认真反思并改进。自己也认为,只有善于进行教学反思才能使自己成长得更快。

在班主任个人工作计划中,我因为缺乏班级管理经验,同时又是幼儿的班主任,所以感到甚是吃力,多亏了学校领导和各位老师的帮助和指导。但面对着一班小家伙,我有时候还真是感到束手无策,一大堆繁琐的事情等着我去操心,一大堆繁琐的工作等着我去身体力行,一大堆班级小矛盾等着我去处理。对于班级的有效管理,在我向其他老师取经的过程中,我懂得了要当好一名班主任,要有信心、耐心和爱心,这三心在班级后进生的转化工作中表现得极为重要。当班主任给我的感触就是深刻体会到了“爱心”和“责任”的力量。对于幼儿小朋友,他们有的才刚刚入学,面对陌生的大集体,或许有许多的不适应,我更要认真地给予引导和鼓励。在这里,我特别要感谢何文琴老师给我的鼓励和帮助,她毫不保留地将她十几年来的班级管理经验传授给我,让我懂得了班级课堂教学常规管理在班级管理中的重要性,于是我根据她的经验作法来常抓学生的常规工作,在她的课堂教学中,我发现她的课堂教学常规管理做得非常好,尤其是她的身体语言,一个手势,一个简单的动作,一个表情,一个眼神,无不在传递着某一种信息。学生也能立刻明白她发出的各种信号,可见她初期的严抓常规,已使学生养成了一种自觉的习惯。她也成了我最敬佩的一位好老师,无形之中,我以她为榜样自我激励着。在班上,面对着一张张可爱的脸蛋,我心中充满了喜悦和奋斗冲劲,时刻提醒着自己:一定要带好这班小精灵。所谓好的习惯要从小培养,自然而然,我很注重他们良好行为习惯的养成教育。希望他们能快乐地成长,让自己也时刻怀有童心的我也觉得,自己也正如他们一样,一同成长着。

写报告经验39人觉得有用

教师试用期转正工作小结报告怎么写

写报告前得先把思路理清楚,不然写着写着就乱了。我刚参加工作那会儿,头一回写,结果写得自己都不太满意。后来慢慢琢磨出来一些门道。

开头怎么写?

要简单介绍下自己的基本情况,比如在哪所学校教什么科目,带的是哪个年级的学生。这部分不用太复杂,几句带过就行。记得把教学任务和职责交代明白,这样后面写具体工作时才有依据。

接着说说日常教学情况吧。这一块得重点写,毕竟教学是主业。可以分几个方面来写,比如说备课、上课、批改作业这些常规工作。备课的时候要注意结合学生实际情况调整教案,上课的时候要关注学生的反应,有问题及时调整教学方法。批改作业也不能马虎,尤其是作文之类的,要认真看,给学生提出具体的修改建议。

除了教学工作,还有不少其他事情需要处理。像班级管理这方面,得花点心思。班里的纪律、卫生这些都得盯着点,特别是新老师刚开始带班,学生可能不太服管,这就得靠耐心去引导了。还有跟家长沟通这事也挺关键的,有什么情况及时跟家长反馈,别等到出了大问题才联系家长。

教研活动也是重要的一部分。学校里经常会组织各种教研活动,像听课评课之类的,这些都是提升教学能力的好机会。参加这些活动的时候要用心听,认真记笔记,有机会还可以主动发言,把自己的想法说出来。另外,平时也可以多看看教育方面的书籍,多学习一些新的教学理念和方法。

再就是个人成长这块。工作一段时间后,肯定会发现自己存在不少不足之处。这时候就要有针对性地进行改进,可以通过向老教师请教、参加培训等方式来提高自己。不要觉得不好意思开口问,其实大家都经历过新手阶段,互相帮助很正常。

最后这部分可以稍微总结一下自己的工作表现,简单展望一下未来的工作计划。不过这部分写得不要太长,点到为止就好。记得保持谦虚的态度,实事求是地反映自己的工作成绩和存在的问题。

写报告的时候要注意条理性,每个部分都要写清楚。字迹工整也很重要,要是字迹潦草,别人看着费劲不说,还容易给人留下不认真的印象。还有,报告里的数字最好核实准确,千万别张冠李戴。要是实在不确定某些数据,宁可不写也不要胡乱填。

【第3篇】程序员试用期转正工作述职报告怎么写3100字

1.程序员试用期转正工作述职报告

这段时间,在领导和同事们的关怀和指导下,我通过不懈努力,各方面均取得一定的进步,现将我的工作情况做如下汇报:

一、通过理论学习和日常工作积累经验我的各方面有了很大的进步。

刚到公司不久,我便开始负责方面的网站开发和广告平台开发和维护,刚开始的时候对我来说确实压力很大,因为各方面都还不熟悉,而且与之前的公司相比,节奏也有点快,不过我慢慢的习惯了环境,和同事相处的比较融洽,领导对我也比较关心,在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样,我很快喜欢上了这里。

我到公司不久,个项目是xxx公司网站,做这个项目的时候我遇到了几个问题,我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的,在效率上提高了我的能力。做这个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题,我请教同事和朋友,还有借助网络一一解决了难题。

之后,我将b2b广告招商平台进行了改版,开发了xxx智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。

接下来,我又做了一个比较棘手的项目——xxx在线咨询系统。为什么说棘手呢,因为我以前没有做过这方面的项目,而且我问遍了所有认识的朋友,搜遍了网络也没有找到如何解决的方法,之后我翻书籍,接着搜索网络。功夫不负有心人,终于我找到一个聊天室的小例子,但是功能差的太远,于是我把这个示例一点点的研究,从一点也不懂到后来慢慢看懂,从对ajax技术一无所知到基本熟练运用。接下来我就开始自己开发,到最后终于把它开发了出来,虽然不是很完美,功能不是很强大,但是它是我辛苦的劳动结晶,我相信以后会把它开发的更强大,更完美。

二、明确岗位职能,认识个人技术能力不足。

经过三个多月的工作,虽然完成了一些项目的开发,我的技能也提高了很多,但是感觉我的技术还有待提高,所以我会在以后的工作中更加努力,努力提高自己的技术和各种不足,努力使自己成为一名称职的职员。

三、提出自己努力计划

1、学无止镜,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识,并用于指导实践。

2、“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不断学习知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。

3、不断锻炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作。

4、努力提高自己的日常交际能力。

时光流转间,我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任,给予我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历,使我的工作能力得到了由校园步入社会后幅度的提高。

2.程序员试用期转正工作述职报告

进公司以来,本人尊敬领导,与同事关系融洽。为尽快进入工作角色,本人自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则,严格按照公司里制定的工作制度开展工作。在这近三个月的工作和学习中,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作以来,在领导的教导和培养下,在同事们的关心和帮助下,自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提高,现将这三个月来的个人工作情况汇报如下:

1、工作情况

怀着对生活的无限憧憬,我进入了xx科技信息有限公司。

在试用期的工作中,一方面我严格遵守公司的各项规章制度,不迟到、不早退、严于律己,自觉的遵守各项工作制度;另一方面,吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时,积极主动的协助其他同事开展工作,并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;工作细节中,我看到公司正逐步做大做强,以目前的趋势,我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新员工,目前我所能做的就是努力工作,让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水,焕发自己的热情;使自己在基层得到更多的锻炼。

2、学习情况

现在是我努力学习的阶段。'三人行,必有我师',公司中的每一位同事都是我的老师,他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到公司的时候,对生产线上的一切都感到陌生而新奇。因为我之前没有过类似的工作经验,所以知道的也有限,但是在领导和同事的的热心帮助下,我受益颇多。带着饱满的工作热情,我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门,而且相对而言年龄要大一点,但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力,充分发挥自己的主观能动性,我利用业余时间多和同事交流学习,在短短三个月中理论结合实践让我对it技术有了真正的认识,这为今后的工作打下了基础。

作为新员工,我经常思考的问题就是如何避免失误,特别是在试用期间,严谨的工作态度决定了自身的工作效率,为此我经常向同事请教。

在公司呆了三个月,我接触了很多同事,就在接触他们的同时,我才知道在集体和谐相处是快乐工作的保证。无论是社会还是单位'为人处事'都是一门高深的学问。对于这门高深的学问,我目前首要做的是诚实做人、努力工作!

3、思想情况

作为一名新员工,我今后的职业生涯还很长,学习的机会还很多。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓,做出成绩。为早日实现目标,我要求自己:努力工作,保持优点,改正缺点,充分体现自己的人生价值,为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。

3.程序员试用期转正工作述职报告

我于____年x月xx日成为本公司技术部的一名程序员,三个月的试用期转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历,给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的关怀、支持和帮助,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。

这段时间,在领导和同事们的关怀和指导下,我通过不懈努力,各方面均取得一定的进步,现将我的工作情况做如下汇报:

1、通过理论学习和日常工作积累经验我的各方面有了很大的进步

刚到公司不久,我便开始负责方面的网站开发和广告平台开发和维护,刚开始的时候对我来说确实压力很大,因为各方面都还不熟悉,而且与之前的公司相比,节奏也有点快,不过我慢慢的习惯了环境,和同事相处的比较融洽,领导对我也比较关心,在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样,我很快喜欢上了这里。

我到公司不久,第一个项目是xxx公司网站,做这个项目的时候我遇到了几个问题,我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的,在效率上提高了我的能力。做这个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题,我请教同事和朋友,还有借助网络一一解决了难题。

之后,我将b2b广告招商平台进行了改版,开发了xxx智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。

接下来,我又做了一个比较棘手的项目——xxx在线咨询系统。为什么说棘手呢,因为我以前没有做过这方面的项目,而且我问遍了所有认识的朋友,搜遍了网络也没有找到如何解决的方法,之后我翻书籍,接着搜索网络。功夫不负有心人,终于我找到一个聊天室的小例子,但是功能差的太远,于是我把这个示例一点点的研究,从一点也不懂到后来慢慢看懂,从对ajax技术一无所知到基本熟练运用。接下来我就开始自己开发,到最后终于把它开发了出来,虽然不是很完美,功能不是很强大,但是它是我辛苦的劳动结晶,我相信以后会把它开发的更强大,更完美。

2、明确岗位职能,认识个人技术能力不足。

经过三个多月的工作,虽然完成了一些项目的开发,我的技能也提高了很多,但是感觉我的技术还有待提高,所以我会在以后的工作中更加努力,努力提高自己的技术和各种不足,努力使自己成为一名称职的职员。

写报告经验93人觉得有用

作为一个程序员,刚进入公司试用期的时候,可能很多人对如何写出一份合格的述职报告感到头疼。既不像写代码那样直接,也不像做项目那么明确,但又很重要。今天就来聊聊这个话题。

述职报告最重要的就是真实反映自己的工作情况,不能夸大也不能缩小。比如,你在项目中负责的是前端开发,那就得详细描述你是怎么完成任务的,用了哪些技术栈,遇到过什么困难,又是怎么解决的。如果只是简单地写“完成了某某功能”,这样不仅显得敷衍,还可能让领导觉得你的工作态度有问题。当然了,这里有个小地方要注意,有时候人们会忘记提到一些细节,比如具体的技术实现方式,这就需要特别留意。

报告里的语言要专业,但不能太晦涩难懂。比如你可以说“通过引入vue框架优化了页面加载速度”,而不是说“经过一系列复杂操作提高了网页响应效率”。前者听起来更直观,也更容易理解。不过有时候人们在写报告时容易陷入一种误区,就是喜欢堆砌专业术语,结果反而让别人看不明白。

书写注意事项:

时间管理这部分也很关键。你需要清楚地列出你在每个阶段做了什么,花了多少时间。比如,“第一周主要熟悉了公司的项目架构,第二周开始着手修改现有代码……”这样的表达就很清晰。不过有时候,有些人会忘记标注时间节点,只是一味地罗列事情,这样就会显得条理不清。

关于数据方面,如果有相关的性能指标,比如代码覆盖率、接口调用成功率之类的,最好都写进去。这些客观的数据能很好地支撑你的工作成果。但需要注意的是,不要为了凑数字而虚构数据,这样一旦被发现,后果是很严重的。偶尔有人会因为一时疏忽把错误的数据填进去,这种情况确实存在,所以一定要反复核对。

小编友情提醒:

别忘了加上一点个人感悟。比如你可以谈谈这段时间工作的感受,学到了哪些新技能,对未来有什么规划。这不仅能体现你的成长,也能让领导看到你的积极性。不过有时候,人们在写这部分的时候可能会跑题,讲得太宽泛,这就需要控制好篇幅,重点突出。

【第4篇】司机试用期转正工作总结报告怎么写500字

本人从xxx年11月进入公司上班以来任驾驶员一职,在各位领导的正确领导下,在各位同事的热情帮助和大力支持下,立足本职工作,努力学习、勤奋工作。在这三个月的工作中能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度,在领导需要时不论早晚或节假日随叫随到,不计报酬从无怨言,较好的完成了领导所交付的一切任务,得到了领导的肯定。

在今后的工作中,我会认真学习业务知识,不断提高驾驶技能。在本岗位上,按照单位领导的安排和要求准时安全地完成各项出车任务,努力做好自己的本职工作。平时做到严格遵守各项规章制度,坚守工作岗位,不迟到,不早退,不误事,不无故缺勤,随叫随到,服从调度,听从指挥,自觉维护单位和个人形象。听从交通警察指挥,不酒后开车,文明驾驶、礼让三先,确保今后安全行车无事故。

为公司利益着想,在日常的行车、保养方面为节能降耗多作积极的工作。认真保养车辆,经常保持车辆的完好与整洁,认真坚持“三检”、“一保”制度,努力做到了“三清”、“四不漏”为原则而达到励行节约的目的。

使车辆性能保持状态,随时听后安排调遣。

以上是我的工作总结和今后的工作态度,请领导们审查核实。

写报告经验19人觉得有用

司机试用期转正工作总结报告怎么写

在单位里,司机的工作看似简单,但其实有很多需要注意的地方。特别是到了试用期结束的时候,需要写一份工作总结报告,这可不是一件轻松的事。很多人会问,这份报告到底该怎么写?这里就给大伙儿分享一些经验和技巧。

开头怎么写?

一般得先把这段时间的工作情况简单介绍一下。比如,这段时间总共出车多少趟,跑了多少公里,有没有遇到什么特殊情况。这部分的内容得实事求是,不能夸大其词。比如有一次,我接到任务去郊区拉货,路上突然下起了大雨,车子差点打滑,还好处理得及时,最后安全到达目的地。这样的事情是可以提一下的,能体现自己的应急能力。

接着就是工作中的成绩了。这部分要重点突出,最好能用具体的数据来说话。比如每个月的出勤率是多少,客户满意度调查结果怎么样。记得有一次,我们车队搞了一个内部评比,我因为全年无事故拿到了优秀驾驶员的称号,这事就可以写进去,显得比较有说服力。

然后就是存在的问题啦。这一点千万不能回避,不然领导会觉得你不诚实。就说说自己在驾驶技术上的不足之处,或者是服务态度上需要改进的地方。比如我发现自己的停车技术还有待提高,有时候倒车入库总是差那么一点点,后来特意找老司机请教了几招,慢慢有了进步。

接下来就是今后的努力方向了。这部分可以根据公司的发展规划和个人的职业规划来写。比如公司最近打算扩大业务范围,可能需要司机跑长途,那就可以表示自己愿意接受挑战,加强身体锻炼,适应长时间驾驶的要求。要是觉得自己的沟通能力还有欠缺,也可以提出参加一些培训课程的想法。

小编友情提醒:

别忘了加上一句感谢的话。毕竟工作不是一个人的事情,背后离不开同事的帮助和支持。可以写写感谢车队领导的指导,感谢同事们的支持,这样显得比较有人情味。

不过写报告的时候也得注意点小细节,比如时间格式要统一,不要一会儿写成“2025年3月15日”,一会儿又变成“3月15,2025”。还有就是标点符号,有时候逗号和句号的位置容易搞混。另外,写完后最好多检查几遍,看看有没有错别字什么的,不然提交上去被领导发现就尴尬了。

【第5篇】人事部员工试用期转正工作计划报告怎么写1950字

一、 招聘工作

1、 一线岗位招聘:

对日常招聘岗位进行分析,包括:岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后,根据岗位的情况,选择相应的人群,从而选择相应的招聘渠道,找到合适的人员。

由于地域的差异,一线员工招聘比我心里预期有很大落差。通过对人力资源市场进行摸底和走访,基本掌握开发区整体用工情况及外来务工人员流动时间。11~12月份是外来务工人员返乡的高峰期,给我们招聘工作带来了很大压力,针对以上情况我们积极采取措施,调整招聘时间、扩大招聘范围,其效果还是比较明显。

2、 科员招聘:

通过对岗位说明书进行理解分析,明确了各岗位工作职责、胜任素质等基本要素。结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历,面试注意事项、问题维度的掌握,在工作实践中摸索经验同时更要做到“宁缺毋滥”。

11~12月份各部门科员缺岗较多,根据缺岗情况积极与用人部门沟通,及时补岗,满足各部门的用人需求。相对于一线岗位,科员招聘比较稳定,主要渠道仍是网络招聘。

3、校园招聘:

做好充分准备,注重每一个小细节。12月份共参加两次大型双选会,让我感触很深,招聘的效果体现在你的“功课”做得是否到位。做为招聘专员不仅是企业的形象、企业文化的转播者,而且还要有对应聘者高度负责的态度,我所提倡的是专业、专注、专一,这也是我今后工作中努力的目标。

(1)12月3日参加xx大学双选会期间,大多数同学对我司比较熟悉且有很强的认同感,这无疑证明了我司的影响力。此次共收到应届本科生简历40份,会计→26人,人力资源管理→14人,经过简历筛选并通知5人(会计专业)至公司参加专业笔试,最终确定录用实习3人,2人已签就业协议。

(2)12月23日去xx学院参加双选会,原计划招聘人数8人,但实际情况远超出我们的预期,共招聘16人。高分子材料与工程专业→6人,精细化学品生产技术专业→1人,生物制药技术专业→9人,已签协议16人/次,并通知于201x年2月7日至公司报到实习。

二、 部门常规性工作:

1、日常工作:部分企业薪资分析报告、每周/月招聘数据汇总、一线岗位缺岗情况明细表、201x年度(截止11月25日)用工情况分析、10~12月校园招聘人员名单等基础数据统计工作。

2、领导安排的临时性工作。

三、 需要改进和提高方面:

1、提高自身的执行力,在取得成绩的同时,不可否认我的执行力还有所欠缺,在以后的工作中建立危机感,做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶,提高自己的执行力及工作效率。

2、加强系统化、结构化意识。完善招聘流程,把每一个环节做“细”做“精”,充分发挥自身优势,提高业务水平。

3、增强与用人部门及员工的沟通工作,完善自己的服务质量。

4、深入学习人力资源相关专业知识,用扎实的理论基础武装自己,增强分析问题解决问题的能力,使之更加专业化。

四、201x年工作计划

1、一线岗位招聘:

201x年生产一线岗位人员预计缺岗144-230人之间。结合今年劳动力市场情况分析,明年的招聘形势会更严峻。充分做年前的准备工作,为明年一线招聘工作争取时间。其中包括:横幅、看板、海报等宣传资料,与职业介绍商议____年合作事宜。

2月至4月初为春节过后外出务工人员找工作的高峰期,此阶段将完成大部分年度招聘工作,因此这一阶段非常关键。每日通过各种渠道,发布信息,挑选人员,组织面试,积极主动招聘。并对汇总与分析一周招聘数据,同时根据实际情况进行及时调整并更新招聘信息,保持工作的机动性灵活性。

2、校园招聘:

(1)4月中旬至9月,各院校在陆续开学后将积极筹备招聘会,以保证学生就业,提高就业率。对此要着重关注各大院校网站,掌握第一手信息,以解决公司各部门的人员需求。

(2)10月至12月,各院校大批应届毕业生实习找工作,可加大与各院校之间合作招聘事宜及宣传工作,此阶段将完成公司各岗位储备人才工作,建立人才梯队,为公司可持续发展提供人力支持。

3、科员招聘:

科员招聘相对比较稳定,预计与201x年相比基本持平,主要招聘渠道还是网络招聘。可按用人部门的实际要求进行简历筛选并相邀面试。

4、 后续工作:

(1)做好201x年应届毕业生来我司报到实习的接待工作,提前安排并且由专人负责。充分体现主人翁精神,增强对企业的归属感。

(2)跟踪一线员工工作情况,进行员工满意度调查,尽的努力解决员工在工作或生活上所遇到的问题,提高员工对企业的认同感。

5、建立人才库:

人才库资料主要来自两个方面。一是内部员工档案资料,包括该员工参加的各种培训记录,和每个月的考核结果优异者在人才库进行登记,如某岗位缺岗时首先考虑人才库是否有工作职能相同或类似的人选,如有合适人选给予推荐。另外就是外部求职者,包括历次投递到我公司较为优秀人员的简历资料(公司职位有限没有录用的),这种人才可进入人才库。此项措施大大缩短招聘周期及招聘成本,更体现出我司对人才储备的系统化、专业化,并且更大程度上激励员工,也符合我司企业文化中“育人”的原则。

写报告经验85人觉得有用

人事部员工试用期转正工作计划报告怎么写

人事部门的工作一直很繁琐,尤其是涉及到员工试用期转正的问题。这不仅关乎公司的用人标准,也直接影响到员工的职业发展。因此,写一份清晰、全面的试用期转正工作计划报告显得尤为重要。这类报告既要体现专业性,又要符合实际操作需求。

在撰写这份报告前,首先要明确几个关键点。首先是收集试用期内员工的表现资料,包括但不限于工作态度、完成任务的质量和效率、团队协作能力等方面的信息。这些资料可以通过直接主管反馈、同事评价以及个人总结等多种方式获取。然后,根据公司制定的转正标准,对每位员工的情况进行综合评估。这里需要注意的是,评估标准应该事先向员工公开,以便他们了解考核的重点所在。

接着就是制定具体的转正方案了。对于表现优秀的员工,可以直接提出转正建议;而对于那些需要改进的员工,则应给出明确的改进建议和期限。这部分内容需要结合实际情况灵活处理,不能一刀切。例如,某些岗位可能对技术能力要求较高,而另一些岗位则更看重沟通协调能力。所以,针对不同的岗位特点,制定相应的转正条件是有必要的。

在这个过程中,难免会遇到一些棘手的情况。比如,有些员工虽然整体表现不错,但在某一方面存在明显短板,这就需要权衡利弊做出决定。另外,由于试用期时间较短,有时候很难全面了解一个人的真实水平,这时候就需要依赖长期观察和多方验证来得出结论。

除了上述提到的基本流程外,还有一些细节需要注意。比如,在撰写报告时,语言表达要尽量客观公正,避免带有主观色彩的评价。同时,为了便于上级理解和审批,报告的格式应当整齐规范,条理分明。当然,如果能在报告中加入一些图表或者数据分析,会更加直观有力。

【第6篇】新员工试用期转正工作计划报告怎么写1400字

一、实习时间、方式

1见习时间:3月23日至6月14日

2见习方式:个人联系的形式到企事业单位进行会计、财务等相关岗位实习

二、实习目的

毕业实习,目的在于亲身体验会计工作的具体内容和操作,积累经验,掌握技能,增长才干,为顺利毕业并走上工作岗位打好基础。

三.实习内容

1、了解企业(或单位)的经营特点

(1)企业(单位)名称、所在地点,开户银行。

(2)企业(单位)主要的经营项目,其他经营项目。

(3)企业(单位)的生产情况或经营情况。

2、了解企业(单位)的管理组织

(1)企业(单位)的隶属关系及所有制体制。

(2)企业职工人数及生产的规模,生产组织管理的建制。

(3)财务会计管理的组织及财务人员岗位设置。

3、了解企业(或单位)的会计工作

(1)总分类科目、明细分类帐科目。通过翻阅总帐及明细帐来了解。

(2)会计凭证的格式及内容

a、原始凭证的种类,如发货票、材料领料单,入库单、xxxx。

b、记帐凭证,了解记帐凭证的填写日期、摘要、编号、重点翻阅月末或年末有关内容及转帐的记帐凭证。

(3)会计帐簿的种类、格式

a、现金日记帐,了解怎样做日清月结

b、银行存款日记帐,了解银行转帐结算方式的填写

c、其他明细分类帐,了解应收、应付帐、原材料分类帐

d、总分类帐户,了解摘要的填写及余额的借贷方向

e、成本核算

f、了解如何根据成本计算的原始单据及有关记帐凭证,登记生产成本明细帐,制造费用明细帐。

g、商业企业销售成本、商品进销差价的计算,商品销售成本明细帐,经营费用明细帐的登记。

(4)对帐与结帐工作

a、总帐与明细帐之间的数字是如何核对与衔接的。

b、银行存款日记帐与银行对帐单的对帐工作。

c、帐面余额与实物的核对工作。

(5)会计报表种类及格式

a、资产负债表:重点看该表各项目数据的填列。多数项目是根据总分类帐的余额填报的。

b损益表:了解该表的项目是根据哪些帐户来填报的。

c、现金流量表:了解该表的项目是根据哪些帐户及其有关工作底稿填报的。

d、其他报表的种类、格式及内容

4、其他相关知识的了解

(1)了解企业(或单位)生产技术的特点和生产工艺流程。

(2)了解企业(单位)纳税的种类,纳税的计算及与纳税部门的联系情况。

(3)了解企业(单位)遵守财经纪律及财经法规的情况。

5、填制各种原始凭证和记帐凭证。

6、登记各类明细帐和总帐。

7、与银行对帐,编制银行存款余额调节表。

8、装订整理各种会计资料,如:记帐凭证,原始凭证、帐簿,报表等。

9、审计及相关岗位的经济管理工作。

四、要求

1、明确实习目的,端正态度,恪守职业道德。

2、珍惜见习机会,遵守见习单位纪律及各项规章制度。

3、不懂就问,虚心请教。

4、注意文明礼貌,爱护公物,保持室内清洁卫生。

5、注意安全,防止事故的发生。

6、不泄漏经济秘密,对会计资料细心爱护,不颠倒顺序,不损坏,不丢失,看后照原样放回原处。

真观察,细心研究.

五、实习总结的思考题目

1、填制计算原始凭证与会计凭证的有关体会。

2、各类明细帐簿与总分类帐簿之间的联系。

3、见习单位会计工作的组织。

4、与银行对帐的过程。

5、将总分类帐与其归属的明细分类帐的本期发生额与期末余额核对的过程。

6、见习单位会计核算的程序,画出会计核算程序图。

7、见习单位会计核算的程序及方法。

8、见习单位发生的费用进行分类。

9、见习单位存货类帐户的设置及核算方法。

10、见习单位固定资产帐户的设置及核算方法。

11、会计报表的种类、格式及其编制方法。

12、见习过程中有哪些内容是课本中所学过的,今后还应学习哪些方面的知识?

13、本人打算今后怎样做好财会工作?

写报告经验74人觉得有用

写一份新员工试用期转正工作计划报告,这事说起来容易,真动手做却有不少讲究。开头得先把基本情况写清楚,比如说你是哪个部门的,具体负责什么工作,入职时间什么的,这些都得交代明白。接着就要说说自己这段时间的表现了,业绩好不好是一方面,态度也得端正,这事可不能含糊。

在写工作业绩这部分的时候,数字最好能用上,比如完成了多少项目,销售额提升了百分之几,客户满意度提高了几个点之类的。要是能拿出具体的例子就更好了,这样显得真实可信。不过这里头有个小地方需要注意,有些人在描述成绩时喜欢夸大其词,这就不太好,毕竟实事求是才是关键。

至于态度方面,除了写积极主动之类的话,还可以提一下自己遇到困难时是怎么解决的。比如说有一次某个项目出了点状况,当时自己是怎么想办法克服的,最终结果怎么样。这样的叙述会让领导觉得你不仅有能力,还懂得应对突发情况。

书写注意事项:

关于未来的工作规划也很重要。可以谈谈自己对现有工作的看法,觉得自己还有哪些不足需要改进,下一步的目标是什么。比如想提升哪方面的技能,希望参与什么样的培训,这些都是可以提到的内容。当然,说到目标时别太笼统,比如“提高业务水平”这种话就有点空泛,最好具体到某项技能或者某个领域。

最后就是格式的问题了。虽然格式不是最重要的,但也不能太随意。标题要醒目,正文分段清晰,必要的时候可以用序号标出来,这样看起来条理分明。不过有时候人们会忽略掉这一点,觉得随便排版就行,但实际上整洁的排版会给阅卷人留下好印象。

写报告的时候,文字表达得尽量简洁明了,避免啰嗦。有时候为了显得文采飞扬,有些人会堆砌一些复杂词汇,反而弄巧成拙。所以语言上还是要以朴实为主,该直白的地方就得直白。不过有时候为了显得正式一点,某些措辞可能稍微有点拗口,这也是可以理解的。

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