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述职报告**市开发区管理委员会副主任怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-06-30 热度:72
述职报告**市开发区管理委员会副主任

【第1篇】述职报告**市开发区管理委员会副主任怎么写2550字

述 职 报 告

我本人任开发区副主任(正处级)职务,党组成员。1950年2月出生,大学本科,毕业于北京大学历史系专业,1987年曾任黑龙江军区边防四团政治委员,1992年8月转业任开发区劳动人事局副局长,1995年5月任开发区管委会副主任至今。

____年市委第十届二次全委扩大会议的报告中提出要加快市高新区一区多园的建设,被市委、市政府列为十二项重点工作推进,这极大地鼓舞了开发区全体干部职工。一年来,在班子集体领导下,以重点上项目,努力建环境,跟踪搞服务,快速求发展,实现二次创业。从一把手到每个员工都能开拓创新,求真务实,真抓实干,积极完成全年的目标任务。到目前开发区企业实现技工贸总收入2.8亿元,实现税金1400万元;招商引资完成1290万元,引进1000万元以上项目2个,进区开发建设一个,年终有望被省评为“开发区建设先进单位”、“市级精神文明建设先进单位”、“市招商引资先进单位”。

____年按班子分工,我主要负责党建及企业管理工作。这项工作给我带来了压力,因为是第一年主抓党建,开发区是新组建单位,在党的建设方面又有很多新课题,企业管理在市场经济下如何管企业仍是一个新的课题,这些都须努力学习,但我有信心完成分管工作。

一年来,在班长的领导下,在其他二位副主任及全委同志的支持下,带领机关党支部和企管部,转变观念、开拓创新、认真探索、真抓实干,胜利地完成了分管的工作任务,并取得了较好的成绩,现述职如下:

一、 努力学习政治理论,思想信念更加坚定。

一年来通过各种形式的学习,重点学习了邓小平理论、___同志“三个代表”重要思想,学习党的十六届四中全会精神,学习了有关条例及各级会议精神,并能坚持三个做到:做到记读书笔记达2万字以上;做到调查研究写调研文章(《关于开发区所属单位党员队伍建设调查报告》,另《在民营企业中建立党组织,开展党的活动难问题的调查报告》);做到理论联系实际,针对本职工作,定课题、搞学习。因此一年来,学习的自觉性在提高,从要我学向我要学转变;理论水平有提高,决策问题能力明显增强;政治觉悟有提高,思想信念更加坚定,为抓好本职工作奠定了思想和理论基础。

二、 完成本职工作兢兢业业,真抓实干。

1、 抓了党组织建设,完善了各项制度,增强党组织凝聚力。

上半年按照市直机关工委要求加强党的组织建设。(1)组织召开了开发区第四次党代会,改选了新一届机关党的委员会。(2)改选了一个总支委员会和2个党支部;(3)在机关4个科室中成立了党小组,并把党委成员分到党小组参加组织生活。由于抓了党组织的落实,党建的各项活动积极开展起来了,党委的核心作用发挥了,党支部的堡垒作用提高了,党员的模范作用明显了,促进了开发区各项目标任务的完成。

2、 认真组织开展创“三型”活动,树立开发区良好形象。

在这项活动中,组织党支部着重抓了三项内容。(1)抓了“学习型机关、服务型队伍、堡垒型支部”活动,突出抓了以邓小平理论、___同志“三个代表”重要思想为主的基本理论学习;抓了以十六届四中全会为主的党的路线、方针、政策的学习;抓了以公务员条例、干部任用管理条例、行政许可法等法规学习,提高了机关公务员依法行政的自觉性和执政水平。(2)抓了“六项制度”落实,转变职能,规范行为,努力建设一个形象好、会服务的公务员队伍。(3)抓业务学习,建立一支有知识、有能力、懂管理的干部队伍。现在我们机关干部中有2名领导在读研究生班,4人在自学报考会计师、注册会计师和监理师,通过以上活动不断塑造开发区人的新形象。

3、 抓了以“四树立”为主要内容的两风教育,机关风气越来越正。

今年以来,先后用三个月时间抓了党风廉政建设。一是认真贯彻吴官正同志的讲话及省、市两级关于加强党风廉政会议精神,在机关党员干部中开展教育,请党校教育长韩永贵同志作专题报告;二是在机关干部中开展党风廉政建设大讨论,提出五个树立;三是为了加强机关的廉政建设,制定了机关干部的“六杜绝”、领导干部的“四承诺”,这些活动的开展,使我们机关风气越来越正,开发区没有发生违纪的情况,没有发生一起不廉政案件,开发区所属企业没有不良反映。

4、 开展精神文明建设,创建市级精神文明先进单位。

今年我们提出创市级精神文明先进单位。按这一目标,抓了三件事:(1)制定了《开发区建设精神文明的总体规划》和《开发区创建市级精神文明先进单位规划》。(2)突出抓载体建设,搭建精神文明活动的有效平台。一是创文明区域环境,打造招商引资载体;二是抓文明学校建设,开展文明活动教育载体;三是建立文明办公环境,打造文明机关载体;四是开拓新路抓创业中心建设,打造科技企业孵化载体。(3)完成了创建文明先进单位的各种资料准备工作。同时组织党员干部开展了四个活动:第一扶贫解困活动,机关帮扶了3个下岗人员,结了帮扶队子,开展节日送温暖活动;全委个人集资800元,并给一人安排工作,解决再就业;第二献爱心活动,捐资助学,个人集资1000元;第三开展走做活动,个人集资5000元,实现每人养殖一头猪;第四做好事活动,组织党员到刘英俊公园打扫卫生,清理城市牛皮癣。在各种活动中陶治了情操,促进党员干部的积极向上精神境界,今年有望进入市级精神文明先进单位。

5、抓了为企业服务,在服务中求管理。

在抓企业管理中,我们主要是为企业提供服务,在服务中求管理。(1)协调企业对各种经营指标的统计上报;(2)重点抓企业安全生产的督促、检查。我们定期每季协调企业检查一次,三个重大节日重点检查。针对企业特点,实施不定期抽查和以文件督查等方法,一年来未发生生产事故;(3)做好三个协调,在协调中增进服务。协调做好企业上访人员工作,协调银企关系,协调保险关系,通过协调关系,增进服务。

以上是今年完成的主要工作,总结成绩,反思不足,我个人觉得还存在以下不足:

1、 在学习上,理论联系实际不够,不能针对开发区实际带着问题学习。

2、 工作缺乏创新,开拓性工作不够,存在三难思想。一是感到开发区组建晚、党建工作基础差,难开展;二是市场机制全部是民营和外资企业,党组织难建立,党的活动难开展。三是开发区人员少,政工人员全部兼职,专业性差,工作上台阶难。

在新的一年里,我有决心,在班子的集体领导下,努力学习,认真研究本职业务,转变观念,大胆探索,把开发区党建工作扎扎实实开展起来,使党的凝聚力不断增强,让党员作用更好,有力的促进开发区全面建设。

_____ (人名) ____年12月17日

写报告经验34人觉得有用

述职报告**市开发区管理委员会副主任怎么写

在撰写述职报告前,得先明白这份报告的主要目的,是为了向上级汇报工作进展、成绩以及存在的问题。开头部分不必太复杂,简单点说清楚自己的职务和负责的工作范围就好,这样能让阅读者快速抓住重点。

我的工作主要涉及开发区内的基础设施建设还有招商引资。最近这半年,我主导推进了几个重点项目,比如那个物流园项目,从选址到签约花了将近三个月时间。期间跟不少企业谈合作,也跑了不少地方考察市场情况。说实话,刚开始的时候,面对这么多事务有点手忙脚乱,后来慢慢理清思路,制定详细计划才逐渐步入正轨。

关于成绩,物流园项目算是比较突出的例子。不仅顺利完成了签约,还吸引了一家大型物流企业入驻,这对提升开发区的整体竞争力有很大帮助。另外,我还协助领导协调解决了一些历史遗留问题,比如某家企业用地纠纷,通过多次沟通总算达成一致意见,避免了不必要的麻烦。

工作中也有不足之处。比如说有些项目的进度没有达到预期目标,主要原因在于前期调研不够深入,导致后续实施过程中遇到不少困难。还有就是团队内部的协作有时候不太顺畅,有时候一个简单的事项需要反复确认才能完成,效率不高。这些问题都需要在未来的工作中加以改进。

接下来谈谈未来的工作打算。首先是继续推进已有的重点项目,确保按时保质完成。其次是加强与各部门之间的沟通协调,形成合力。再者就是多学习一些先进的管理理念和技术手段,不断提升自身能力。毕竟在这个快速发展的时代,不进步就会被淘汰。

至于具体的措施,我觉得可以从以下几个方面入手。第一是要建立更加完善的项目管理制度,明确每个环节的责任人和时间节点。第二是定期召开专题会议,及时了解各项目的进展情况,发现问题立即整改。第三是要注重人才培养,鼓励员工参加各类培训活动,提高他们的专业水平。

【第2篇】2025年村主任个人述述职报告怎么写900字

本人,现任村主任,自担任村主任以来,在镇党委、政府的领导下,带领全村群众,壮大集体经济,改变村容村貌,提高生活质量,使全村经济快速发展。现简要总结

一是作为村委会主任,主要是负责行政村里的日常事务,本人能积极配合村党支部开展村里工作,服从服务于班子集体工作的目标,团结带领村委会成员在党支部的领导下管理村务。平时从没有收受、索取服务对象的钱物和接受村务处理过程中的礼物。今年李家自然村拆迁期间,我们本着公平、公开、透明的原则,耐心做好拆迁户的思想动员工作,以抽签方法完成了安置工作,该项工作得到了村民的一致肯定。

二是严格执行“两公开一监督”制度。我们始终以保障村民的利益为目标,按照财务公开、政务公开的制度,按时向村民公布财务、政务动作情况,接(精彩文章来自“秘书不求人”)受党员群众的监督。村里有重大事项也不是由我和书记说了算,都经过村民代表大会上决策通过。如我村今年做了失地农民养老保障,在村民代表大会上对此事进行了讨论表决,得到村民代表一致同意后,出资多万元为全村男周岁以上、女周岁以上的村民做好元月的失地农民养老保障,切实维护好农民利益和社会稳定。

三是平时注重廉洁自律,把好各大关口。在处理村务过程中,从不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的经济,也不在村里报销招待费、出租车费,不挪用公款私存、坐支以及搞个人经商行为。始终坚持以德服人,勤政为民的原则,率先廉洁自律,特别是在当前以经济为先导的形势下,能正确处理国家、集体、个人三者的利益关系,吃苦在前,享受在后,不以权谋私。

四是切实关注弱势群体,扶贫帮困工作真正落到实处。我村班子成员每人结对一户帮困户,节假期间上门看望,嘘寒问暖,送些礼品,使他们真正感受党和政府的温暖,营造一人有难,众人相助的良好社会风气。经过仔细的排摸调查,把符合低保的困难户和符合条件的残疾人上报到镇社会事业办,争取政府的政策支持,保障他们的合法权益。

以上是我简单的汇报,作为一名党的领导干部,我始终坚信要以郑培民同志为榜样,多记“廉洁账”,自觉实践“三个代表”要求,从自身做起,从一点一滴做起,向人民交一张满意的答卷。

写报告经验58人觉得有用

在撰写村主任个人述职报告的时候,得先把基本情况介绍清楚。包括任职时间、主要职责范围以及村里的一些基本情况。这部分内容要简明扼要,既要让上级了解你的工作背景,又要突出重点。比如可以提到自己负责的项目或者承担的主要任务,这会让报告更有针对性。

接着就是汇报具体的工作成绩了。这里可以按照不同的领域来分块叙述,像是基础设施建设方面,有没有修路架桥之类的,还有就是产业发展情况,有没有带领村民搞特色种植养殖,或者发展乡村旅游等。每个领域的成果都要用数据说话,这样显得真实可信。比如,村里新修了多少公里道路,增加了多少亩高效农田,这些具体的数字能增强说服力。

工作中难免会遇到一些挑战。在报告中也要适当提及这些问题,表明自己是如何应对的。比如面对资金短缺的情况,是怎么想办法解决的,或者是如何协调各方资源推动项目的实施。这不仅体现了工作的难度,也展示了解决问题的能力。

书写注意事项:

对于未来的工作规划也不能忽视。可以根据当前存在的不足之处提出改进措施,比如加强村民技能培训,提高大家的致富能力。或者是进一步优化村里的公共服务设施,提升村民的生活质量。这样的展望能让报告更具前瞻性,也能显示出对未来工作的责任感。

需要注意的是,语言表达上要尽量通俗易懂,毕竟这是给上级看的材料,太过专业化的词汇可能会让人理解起来费劲。同时,态度要诚恳,既不能夸大其词,也不能过于谦虚,实事求是地反映实际情况就好。

还有一点容易被忽略,就是在撰写过程中可能会因为疏忽而出现一些小问题。例如有时候形容词用得不太恰当,或者句子结构稍显复杂,但这都是正常现象,只要不影响整体表达就没太大关系。关键是要保持思路清晰,确保每个部分都紧扣主题。

小编友情提醒:

检查环节也很重要。除了常规的语法检查外,还要特别留意那些容易混淆的词语,比如“权利”和“权力”,“截止”和“截至”之类的,这类错误虽然细微,但一旦出现就可能影响报告的专业形象。所以最好多读几遍,必要时可以让同事帮忙看看,这样能有效避免一些低级错误。

【第3篇】儿科主任医师述职报告怎么写1400字

(一)积极开展创建“群众满意医院”活动,着力加强全院职工的质量意识、服务意识和品牌意识。 按照省卫生厅、市、县卫生局的部署,从去年4月份开始我院以开展创建“群众满意医院”活动为契机,围绕提升医疗质量和服务水平,打造良好的医疗环境开展创建工作: 1、狠下功夫,努力提高医疗质量,形成了“质量兴院”的良好风气。医疗质量关系到病人的生命安全和身体健康,是医院发展的根本。我们把县卫生局年初部署的“医疗质量管理年”活动内容融入到创建“群众满意医院”活动当中,把提高医院医疗质量放在突出的位置。医院先后出台了一系列措施,确保医疗质量和医疗安全,有效杜绝了医疗事故和减少了医疗纠纷的发生。

(1)健全和完善医院必备质量管理组织。根据创建活动考评标准,建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理组织,对“医疗质量、病案管理、药事管理、医院感染管理、输血管理”等专业委员会的人员组成进行了调整和补充,完善了各委员会的工作制度,使各自的职责与权限范围进一步得到清晰。

(2)完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制,实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。对照创建“群众满意医院”活动考评标准,根据有关的法律法规,结合我院实际情况,完善有关的管理规定和制度。制定了《突发公共卫生事件应急处理预案》、《医疗纠纷防范预案》、《医疗纠纷处理预案》、《导诊岗位服务规范》等一系列制度及措施。

(3)加强了法律法规的学习和教育。今年全院共组织了医护人员300多人次参加有关医疗纠纷防范与处理的学习班,广泛开展《______执业医师法》、《______护士管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《病历书写基本规范》等法律法规的学习和教育,多次派出医疗管理人员参加全国性和全省组织的“医疗事故防范与处理”、“医疗文书书写规范”、“处方管理办法”等学习班,并对全院医务人员进行了多次相关法律法规的培训和考试。

(4)进一步规范和提高医疗文书的书写质量,认真贯彻落实卫生部的《病历书写基本规范(试行)》和我省出台的《病历书写基本规范(试行)实施细则》,医院加强了对病历质量的检查工作:一是院领导经常不定期抽查运行病历和门诊病历,多次组织本院检查组督查病历质量,对不合格的病历通报批评,并给予经济处罚。二是各科主任对住院病历进行经常性的检查,及时纠正病历质量问题。三是质控科对每份归档病历进行终末质量检查,每月对病历质量情况进行小酷并通报全院。四是病案管理委员会加大了管理力度,针对病历质量存在的问题进行专题讨论,制定了整改措施,督促及时整改。____年共检查病历5987份,其中质量病历5551份,有7份为乙级病历,未发现丙级病历,病历甲级率为99.8。全年病历质量较好的科室有内科、儿科、妇产科、急诊科。 ____年全院书写病历数最多的前三名医生分别是:儿科的朱树森,255份、儿科的叶林海,248份、外一科的范地福,211份。全年科室病历总数位居前三位的是:儿科:1219份,外一科:859份,外二科:846份。

(5)认真落实三级医师查房制度。三级医师查房的质量,与医院整体医疗水平息息相关,只有三级医师查房质量的不断提高,才能保证医院整体医疗水平的发挥,减少医疗纠纷,促进医院医疗工作的健康发展。根据有关规范要求,结合我院实际情况,今年重新制定了三级医师查房制度,实行了分管院长业务查房制度,加大了对三级医师查房制度落实情况的督查力度,有效地提高了我院的诊疗水平。

儿科主任医师

写报告经验27人觉得有用

儿科主任医师述职报告该怎么写?这事得从几个关键点说起。

先说内容,报告肯定得围绕自己的工作展开。比如说日常诊疗情况,门诊量多少,住院病人管理如何,手术完成得怎么样,这些都是需要重点提一提的事。还有科研教学方面的进展也别落下,带了多少学生,发表了哪些论文,参与了哪些课题研究,这些都能体现你的专业能力。当然,要是能举些具体例子就更好了,像成功救治某个复杂病例的经历,或者某项技术革新带来的改善,都挺加分的。

不过,写报告的时候有些细节要注意。比如数字要准确,别张冠李戴地把去年的数据当成今年的用,这样会显得不严谨。还有就是描述成果的时候别太夸张,实事求是就好,不然给人感觉是在吹牛。另外,报告里的措辞最好正式一点,毕竟这是给领导看的东西,用词太随意可能不太合适。

再来说说格式,开头简单介绍一下基本情况是可以的,但别啰嗦太久。正文部分建议按照工作的性质分类来写,比如临床工作、科研项目、人才培养等分开叙述。每块内容都得条理清晰,不然读起来容易让人摸不着头脑。还有,报告结尾处可以简要展望下未来的工作计划,比如希望在哪方面继续提升,或者打算开展的新项目之类的,这能让报告看起来更有规划感。

再强调一下,报告里的数据必须真实可靠。有一次我看到同事写的报告里,门诊量突然增加了好几百,仔细一查才发现是因为统计时多算了几天,这种小失误虽然不大,但确实会影响可信度。还有就是引用数据的时候,出处最好标明清楚,这样别人也能核实。

【第4篇】精选主任述职报告锦集怎么写1600字

保教副主任述职报告

尊敬的各位领导,各位同事大家好:

感谢领导和同事对我的信任和肯定,我于____年9月,竞聘成为了土右旗幼儿园保教副主任。首先要感谢赵园给予强有力的指导与支持,还有认真工作在一线的姐妹们的理解、配合,促使我在工作摸索和成长的路上得以不断的进步,现将我一学期来的工作情况做如下述职:

一、坚持严于律己,内外兼修

一个学期来的工作使我感到:这个岗位不仅仅是一种职务,而是一种责任。之前在教师岗时,觉得“主任每天什么也不干啊?好像就是布置任务,上下嘴皮一动,干活的还不是我们?”可真正当我在这个岗位时,才发现,知道要干什么,怎么干,单单去干某件事本身并不难,关键是“要干什么”这件事的提出的合理性、意义、可实施性等等的前期工作就会让人绞尽脑汁,动尽心思。这时就会觉得那个自以为是的自己肚子里的东西真少啊,“因此,我对自己提出:知识要向更宽领域拓展,业务要向更深处延伸。于是,常在工作之余,学习《幼教博览》、《学前教育研究》、《幼儿教育》《管理创新》等书籍,每当阅读到精彩之处,对照自己的工作,寻找差距,努力探索新的教育观念与教育模式,并在指导过程中得以运用,不断提高自身的理论水平,并在日常的工作中不断总结经验。并抓住外出学习的机会,聆听专家的讲座,承蒙专家的指导,感受新的教育理念。通过半学期的积累,内在的自我更替,我觉得自己更成

熟了,看问题也跟深刻了。

二、注重实践的学习与积累不断成长

虽然我已拥有7年的幼儿教育经验,但在管理工作上的经验不足,好在赵园、杨园在每项的业务上总是很细心地向我说明,并鼓励我在实践工作中放手实践,大胆探索,针对我在工作中有不足给给予实效性的指导,使我的业务能力在一个学期中得到了充分的学习与煅炼,不断地成长。

同时,做为同在一线的教师,我时刻持以学习与研讨的态度深入教学第一线,努力做到在思想上引导教师,在业务上指导教师。在一日活动中与老师们互相学习,交流心得,为教师们出点子、提建议,听取教师们在教学方面的建议和想法,改进自己在工作上的不足,努力使自己的保教工作水平不断提高。

三、找准定位,协助园长工作

我记得在竞聘保教主任时,曾经对保教主任的职责作了一个详细的了解,使我懂得作为一个环节干部,首先是辅助的作用。因此,我会找准定位、摆正位置,做到分工不分家,互通有无,在管理自己分管的业务工作之外,对园内的其它工作也从不推诿,总是舍身处地为幼儿园着想,站在全局的角度,尽自己的所能发挥辅助的作用,积极承担园内的各项工作。同时与其他环节干部一起同心协力,互相协助,共同做好幼儿园的全方位管理。因此,本学期,在我、云主任、姜老师,我们三人共同的团结努力下,做到无一安全事故发生、无一家长投诉,各项活动高效、优质的开展开来。受到大家一致的认可。

五、做活教研,促进教师成长

“在研讨中发展,在反思中成长。”这是我园对广大教师,尤其是中青年教师提出的目标。我们十分重视各种形式的研讨活动,使每位教师都能得到锻炼的机会。本学期有很多新老师上岗,其中有很多是以前根本没有接触到这个行业的,那我这学期的教研重点就是课堂时效性的培养,通过第一轮的新教师初试小刀,第二轮的老教师示范,第三轮的逐个跟进,第四轮的新教师展示,让给每一位新老师都对教材有了把握,对各领域目标也有了一个根本的认识。而老教师在这几轮的听课、评课中,既凸显了个人的优势同时也吸纳了新教师的一些教法、思路,为个人的成长注入了新的活力。

以上是我对上学期的工作述职。当然,我的工作中也有很多不足的地方。比如定下的计划往往因为各种原因推迟甚至不能实施;对老师提出要求往往因为各种理由检查不到位;在组织工作上往往抓大框,忽视细节;与园长、老师的沟通不够;处理事情优柔寡断等等,我认为,反思就会使人进步。在新学年我将着力克服这些缺点,做到凡事心中有数、凡话说在明处,工作及早规划,管理稳扎稳打。谢谢大家

主任述职报告

写报告经验96人觉得有用

述职报告在很多场合都是必需的,无论是企业里的主任,还是其他岗位上的负责人,都需要定期提交这样的报告。这不仅是对自己工作的总结,也是向上级汇报工作的一种方式。要想写出一份合格的述职报告,需要从多个方面入手。

一开始,确定好报告的主题很重要。主题就像是整份报告的核心,围绕它展开所有的叙述。比如,如果是在企业担任生产部门的主任,那么主题就可以定为“提升生产效率与质量控制”。接着,收集相关数据就显得尤为关键。这些数据可以包括最近几个月的生产量、合格率、客户反馈等。这里有一个需要注意的地方,有些人在整理数据的时候可能会忽略掉一些重要的细节,比如没有考虑到季节性的变化对生产的影响。这样就可能导致后续分析出现偏差。

接下来,就是对数据进行分析了。通过对比历史数据,找出当前存在的问题。比如,发现某段时间内产品的合格率突然下降,就需要深入调查原因。可能是原材料质量出现问题,也可能是设备老化导致的故障。在这个过程中,一定要保持细致的态度,不能因为一时疏忽而错过重要线索。有时候,一个小小的疏漏可能就会引发大问题。

然后,提出具体的改进措施。针对前面发现的问题,制定相应的解决方案。例如,对于原材料质量问题,可以考虑更换供应商;如果是设备问题,则需要及时维修或更新设备。当然,这些措施不能仅仅停留在纸面上,还需要落实到实际行动中去。这就要求要有明确的时间表和责任人,确保每项任务都能按时完成。

小编友情提醒:

报告中还应该包含对未来工作的展望。可以结合公司的发展战略和个人的工作计划,阐述下一步的努力方向。这部分内容不必过于具体,但至少要体现出积极向上的态度。毕竟,上级领导更希望看到的是一个充满干劲和责任感的团队领导者。

整个撰写过程中,语言表达也很重要。既要做到条理清晰,又要避免过于复杂难懂的专业术语。尤其是面对非专业背景的听众时,更要注重通俗易懂。有时候,一些不经意的小错误可能会削弱报告的整体效果,比如拼写错误或者标点符号使用不当。因此,在提交前务必仔细检查一遍,确保万无一失。

【第5篇】班主任个人年终述职报告怎么写2150字

班主任个人年终述职报告范文

班主任工作千头万绪,为了把班主任工作做好,我曾像一位尽职尽责的“保姆”一样,事无巨细,一抓到底,管得很辛苦也很累,但效果甚微。之后我尝试使用参与式班级管理,把班级管理的主动权交给学生,让每个学生都感觉到自己是班级的主人,真正成为班级的管理者,班主任成为“引导者”。结果收到了很好的效果。我是这样做的:

第一,“人人有事做,事事有人管”。

在班级纪律和卫生方面,班级实行个人负责制。透过让学生细致观察教室、宿舍后,讨论定出自己的承包区,班委采取民主集中制的原则把承包区安排给每个学生,生活委员作好记录后公布。班级承包区的范围、资料和职责都分得很细和具体明确。比如:前门、_、座位表、值日表、天花板分成三块,由三个同学承包,教室玻璃窗分成十扇,由十个同学承包,教室桌椅及桌面摆设分成四组,由四个同学承包,走廊外天花板、走廊外瓷砖、整理教室内可回收垃圾、整理报纸、班级纪律、两操、英语、语文、政治早、晚读、宿舍的纪律、宿舍卫生、宿舍考勤等都有同学承包;清洁区则分成八块,由八个组长带领组员完成各自的职责区,学生每一天上课前自觉完成自己的承包区。每一天由劳动委员负责检查、监督并记录在本班教室日志上,由班主任随时检查,同时把学生存在的问题或工作中碰到的问题及时向班主任汇报,以便班任采取相应措施解决问题。

自从实行了“人人有事做,事事有人管”以后,我们班的教室面貌大有改观,脏、乱、差的现象再也没有了。老师走进教室上课时,看到的是教室明亮的玻璃,干净的地面,整洁的桌面以及洁净的讲台,教师能够随意把书放在讲台上,而不用先吹掉讲台上的粉笔灰再留意翼翼地把书放在上面,也不会在上完一节课后,担心衣服被弄脏。这让所有的任课老师都感到情绪舒畅,从而更愉快地投入到教学中去。

第二,“分组学习,互相竞争,共同进步”。

在学习方面,1,经过班委讨论,把班上同学分成八个小组,各组学生素质尽量均衡,然后向全班宣布各组名单,再由八个组的学生自己选出各组组长,科长(科代表),并讨论给各组命组名。比如:第一组叫牵手圆梦,第二组叫八彩棒棒,第三组叫nevergiveup等。学生们很兴奋、很乐意为本组做事。2,明确职责,组长负责管理本组学生课堂作业状况、纪律状况、劳动状况,每一天填写好记录本,认真记录每一天本组学生的各方面状况,统计本组学生的各科测试状况并统计本组学生的操行分,周末对本组学生作总的评价。星期天晚自修前各组长把工作记录本交到讲台上让班主任检查。科长则负责检查本组学生的课外作业,每周三、六检查两次并及时向科任汇报检查结果。3,各组根据各组的学生学习成绩,制定了学习计划和找出帮扶对象,互相协作,相互帮忙,共同提高,力争。4,各小组间互相竞争,共同进步。每次每科的平时测验成绩或月考及期考成绩都以小组为单位公布上墙,让大家看一看,比一比,然后透过小组会议找出各小组的问题和差距,同时制定出下阶段的个人目标和小组目标。这种以小组为单位公布成绩,既能照顾到一些暂时考得不好的学生的面子,又能让学生增强群众荣誉感。

第三,民主管理,奖罚明确,凸显班级学生操行量化表的作用。

学生透过讨论,自己制定班级操行量化表中的纪律、日常行为和学习方面的考核资料,考核采取加分和扣分的赋分形式,由各组长考核记录并根据本组学生状况参照班规给本组学生赋分。学习方面主要考查本组学生各科测试以及月考、期考成绩。以组为单位,组平均分80分以上,该组成员各加2分,个人上90分以上加2分,100分加4分。纪律方面主要是考查学生的考勤状况、课堂纪律、考试纪律以及日常行为等。卫生方面主要考查值日生是否认真履行职责,清洁区是否按时按量完成,是否有扣分现象,打扫清洁区时,无扣分现象,则该组成员每人加2分。给校广播站投稿被录用者,每次每篇加2分。另外,好人好事根据情形也给以相应加分。班级学生操行量化表统计时间为每周一小计,每月一大计,期末总计。最后评出班级“操行量化总分优秀奖”15名和“学习之星”(主要是参照学生的考试加分合计)10名并给以奖励。

自从班级实行参与式班级管理后,让我从繁杂的班主任工作中解脱了出来。班上很多事情都不是我一个人去操办,而是有专人负责。比如,学校的通知不用我去传达,自然会有罗艳秀同学关注并及时通知全班同学。学生生病时,小病自然会有张明明同学组织学生护送去医院,大病则会及时通知我。清洁区,我从来不用去监督学生打扫,而是由组长带领本组学生自觉完成任务,清洁区也很少有扣分现象。班干会议,班长管克玲自己会定期组织召开,分析班上存在的问题并找出解决措施,然后向我汇报。早操和课间操,有吴听同学承包负责,如有同学迟到、缺操或做操不认真,她就会根据同学们自己制定的班规让她们写500字的说明书,并扣操行量化分。星期一学校举行的升旗仪式,也是由吴听同学组织和统一着装。班上负责每项工作的同学,都能尽职尽责,顺利完成任务,这让我感到很欣慰和也很满意。

总之,参与式班级管理使学生的用心性得到了充分调动,构成了学生广泛参与班级管理的局面。学生承担必须的班级任务,担负相应的职责,使他们感受到班级主人翁的地位,从而提高对班级事务的参与度。同时也是培养学生养成了良好的行为习惯,提高她们的领导潜力和组织潜力,进一步丰富了她们的学习生活和精神生活,从而到达自我教育的目的。

写报告经验91人觉得有用

班主任个人年终述职报告怎么写

写述职报告的时候,得先把基本情况说清楚。比如这一年的工作内容是什么,负责哪些方面的事情。这部分内容要简明扼要,不能啰嗦。一般情况下,可以简单介绍一下班级的整体情况,包括学生人数、年级特点之类的。这一步很重要,因为领导需要知道你在哪个环境里工作。

接下来就是重点了,要把具体的工作成绩展示出来。比如说在教学方面的成果,有没有组织过什么特别的活动,或者在学生的德育教育上有什么亮点。记得要用具体的数据来支撑你的说法,这样更有说服力。比如,今年班级的成绩提升了多少个百分点,或者是参与活动的学生比例是多少。这些都是能体现工作成效的地方。

关于工作中遇到的问题也不能忽略。每个班都有自己的特殊情况,比如有些学生可能比较调皮,或者学习上有困难。在报告里提一下这些问题,然后说明自己是怎么处理的。这样做可以让领导看到你的应对能力。当然,问题解决的方法也要写得详细一点,最好能让别人看了之后觉得可行。

书写注意事项:

跟同事之间的合作也是述职报告里应该提到的。如果这一年里和其他老师一起完成了什么项目,或者在团队建设上做了什么努力,都值得拿出来讲一讲。毕竟一个人的力量有限,大家齐心协力才能做好事情。

小编友情提醒:

别忘了表达一下对未来工作的展望。可以谈谈自己希望在哪方面继续提升,或者对学校发展的建议。这样的态度会让领导觉得你有进取心,愿意为集体贡献力量。

在写报告的过程中,可能会遇到一些小麻烦。比如有时候会忘记某个重要的细节,这时候就得赶紧翻看之前的记录,把遗漏的部分补上去。还有,有时候写得太长了,得反复检查是不是有不必要的内容,尽量让它简洁明了。

【第6篇】小学六年级班主任述职报告示例怎么写2150字

六(4)班作为一个新组建的班级,我接手后在本学期主要抓了以下几个方面来促进学生的进步,班级的发展。

一、大力抓常规教育

俗话说'没有规矩,不成方圆'。规矩即常规纪律,即要求每个成员都应遵守的用来约束自我行为的规则、条文等。它是一件事情想取得成功的保证。对人的教育来说更是如此。对于六(4)班的学生,对他们进行常规教育显得更为重要,因为他们来自下方的完小,对于我们中心学校的各项规章制度十分的陌生、十分的不习惯,连最起码的“上下楼梯靠右行”这种意识都十分的淡薄,因为他们的母校人少,这种安全教育的次数可能就少一些。但是到了中心学校如果还是这种意识,那么后果不堪设想。针对我班的实际状况,我抓住晨际谈话时光、班队课时光,有时甚而是语文课的时光在进行教育,让学生尽快的熟悉这儿的环境,了解那里的规章制度,并能牢记心中,在日常的表现中遵守这些制度,从而养成良好的行为习惯。而且良好的行为习惯也能为专心学习打好基础,作好准备。只有有了'规矩',才有了'方圆',才可言其他,诸如学习知识,发展智力,培养潜力等等;才能够保证孩子们会有所进步。抓好常规训练是实施班级管理的前提,狠抓学生的日常行为规范,使孩子们及时改掉了许多不良习惯,变得有纪律,这样班级工作也自然而然地抓了上去。

二、理解学生,让学生乐于理解教育

对高年级学生应是*加民主。*体此刻不管是谁,只要范了错误,不管他的成绩怎样,在班级中担任了什么班干部,都要受到处罚和批评。班主任在处理事情时应当一碗水端平,做到不偏不倚。民主体此刻有什么事与孩子们商量着办,例如处罚的方式,处罚的资料等等。平常抽出时光来,多找他们谈谈心、说说话。有时候不摆老师的架子,像朋友那样和学生相处,让学生感受到你的善意,你对他的关心和爱护,学生就乐于听你的,乐于帮你,乐于不给你添麻烦。这些感情投资,比等到学生犯错误大骂一顿效果要好些,学生能够理解你。实际上,随着青春期的到来,自我意识的觉醒,他已经不把你的教育当回事了,有的学生持续沉默,有的学生无所谓,甚至有的学生还会产生逆反心理,我们不妨换个角度试试看,做他的知心人,做他的好朋友,换一种口气,换一种说法,效果会更好。也正因为与孩子们的心理距离比较近,以前刚开学时的几位一批评要犟头倔脑的孩子,此刻也能服服帖帖的,理解老师的批评教育。

三、组建的班级构成家的概念

一开学,我就告诉学生:一个班级就是一个小家庭,这个家庭的荣辱关系着我们每一位学生的荣辱,每一位学生的成绩的取得,也是不断地在为这个家庭添光彩。在班群众良好风气的培养上,我让人人都行动起来,自我管理好自我,做到自律。当然还有那么几位调皮捣蛋的分子,我就一对一的帮忙,找几位表现好的与他们一一对应,批评与监督,班级的管理要发挥全体同学们的用心性,大家来共同管理班级。在班干部的培养上,我的感受是做好指导,让他们能放开手脚,先对班干部讲清要求,明确职责,让他们各负其责,其次充分信任他们,由扶到放,让他们一步一步,逐渐能独立工作。这一学期在同学们的共同努力下,取得了一些成绩。用学生的话说就是:只要是比赛,我们班就必须能取得奖状。。而且出去的学生也能时时想到我是萧王庙中心学校的学生,我的一举一动都代表着萧王庙中心学校的形象,取得的成绩不但是我自我的光荣,也是班级的光荣、学校的光荣。这些代表着学校出去的学生也有不俗的表现:葛章露同学在奉化市田径运动会中获得了两个第一名,竺挺同学在奉化市迎元旦现场书画赛中荣获三等奖。

四、家校联系,提高教育的成效

多了解一些知识十分的必要,这是我在这学期刚得到的启示。11月22日那天中午,我吃完午饭不到12点就来到了学校,从操场经过时,看见我们的12位学生在打排球比赛,男、女生各一组,但令人想不到的事情发生了,女生一边有一个球飞了过来,两个男生都去接,互相撞了一下,一男生倒下了。并且造成了十分严重的后果,大腿骨骨折。当时学生们还不明白,一向在拉他,让他站起来。有一位学生走上教室来喊我,说竺*倒在地上,一向在哭,说腿痛。我走到走廊上,发现学生们还在拉他,当时我就让学生们放开手,让他躺在地上,我急着走到操场,来到他身边,问他:能站起来吗?他痛苦地摇摇头。得到医院去看。怎样去?他又动不了。这时蒋培延老师看见了,走了过来,让学生搬来一把椅子,然后蒋老师抱起他放在椅子上。我一边和孩子们送学生去医院,一边联系学生的家长。我们班的几位学生搬着椅子,把他抬到医院。医生看了后说:“我们的处理方法十分的巧妙,没有使学生受到更大的伤害。”之后得知病情较为严重,在奉化市人民医院做手术,得花费较多的医疗费。又听说这个学生参加了农村医疗保险。我就与学生的家长联系,让他们去办理住院手续时带上医保卡。而学生的家长说:孩子的名字弄错了,纠正过来比较麻烦,就不去

报销了。我听了后,多方打听,了解改名字的程序、改名字的地点等告诉学生的家长,我跟学生的家长说:“此刻事情发生了,孩子的苦头也要吃,你们家长得照料孩子也辛苦,此刻能报销的也要去报,是家庭受到的损失减少的最低的限度。”

以上这些都是我在匆忙中总结的几条班主任工作经验,我明白还有许多工作没做到位,还有许多工作等着我去做。我期望能吸取到更多的班主任工作经验,把我的班主任工作做的更好。

写报告经验28人觉得有用

作为一名小学六年级班主任,写述职报告其实挺讲究技巧的。一开始得把自己的工作思路理清楚,就像整理教室里的课桌一样,得有个顺序。我通常是先把这学期带班的大致情况说一下,比如班级的整体表现,学生的进步点在哪,哪些地方还有提升空间。这部分内容不能太笼统,得具体到某几个学生的变化,比如小明从原来的不及格提高到了七十多分,这样的例子能让领导觉得你的观察很细致。

接着就该谈谈教学方法了。每个班的情况不一样,所以教学方式也得灵活调整。有时候我发现学生们对数学特别感兴趣,我就多花点时间在数学活动上,像组织一些趣味数学竞赛之类的。不过这里头也有个小插曲,有一次我准备了一个很复杂的数学游戏,结果发现有些孩子根本跟不上节奏,后来我赶紧调整策略,改成小组合作的形式,效果就好多了。这类细节要是能写进报告里,会让领导看到你解决问题的能力。

除了教学,班级管理也很重要。我习惯记录下每周的班会内容,还有平时处理的一些突发状况。比如,有一次班上两个同学因为一点小事吵起来了,我当时就让他们各自说说自己的想法,然后引导他们互相理解。这种事情看起来小,但处理不好会影响整个班级氛围。把这些事情都写进去,能让报告显得更有说服力。

还有就是跟家长的沟通工作。我觉得这是个关键环节,毕竟家校合作才能更好地教育孩子。我一般会定期开家长会,也会不定期地给家长发短信反馈孩子的近况。有时候也会遇到家长不太配合的情况,这时候就得耐心一点,多找机会跟他们聊聊孩子在学校的表现。这部分内容最好也能举几个具体的例子,这样显得真实可信。

小编友情提醒:

我觉得述职报告里还可以提一提自己的不足之处。毕竟人无完人,谁都会有疏漏的时候。比如我在组织课外活动时,有时候会忽略掉个别性格比较内向的学生,后来意识到后就开始主动邀请他们参与进来。这样的反思能让领导觉得你是个有自我提升意识的人。

《述职报告**市开发区管理委员会副主任怎么写(精选6篇).doc》
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