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管理员述职报告格式怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-08-13 热度:77
管理员述职报告格式

【第1篇】管理员述职报告格式怎么写1000字

即将辞去____年,又将迎来崭新的一年:____!在这年终结尾之际,我们有必要总结过去以便更好的展望未来,深思反省过去,更好的把握将来,因此我将我在____年一年的工作作出如下年终总结:我在单位是名司机兼党支部的宣传委员。职责是接送领导,由车管员统一派车保证领导及各部门的业务用车。

在工作中我能端正思想,努力提高服务意识,严格遵守考勤制度,服从领导及调度的工作安排。爱护车辆,每一天上班对车辆进行清洁;节约用油;遵守交通法规;树立“双安”思想,即“行车安全、乘员安全”,每个月定期参加交管部门组织的安全学习;不断提高技术水平。下班后将车辆停在地下停车厂或指定的停车位置。在8小时以外及双休日,无私自动车的现象发生。车辆需要保养及维修时,在指定的车辆维修站维修,车辆因技术状况要维修时,透过车管、经理批准后,确实贴合维修条件的,在送修理厂修理。在报销停车、过路费经过车管的审核、经理的签字送致财务室报销,严格财务审批程序。

在党支部宣传委员的工作中,能起到上传下达的作用。能认真贯彻执行党支部、领导决策和决议,用心参加党支部各项党、工、团的活动。具体实施会议的决议,体现大局意识、协作意识、服务意识,在企业规模迅速扩大,各项基础业务剧增的状况下,有是加班、加点、勤奋工作、毫无怨言。在各项管理工作的同时,做好内外宣传,用心开展工作,发挥党组组织政治核心作用,加强思想政治工作,用心参加党支部组织的学习、收听广播、收看新闻,在学习了“三个代表”、“xx大”、“xx届xx全会”精神,还写了学习心得真正做到学有所用,把所学到的东西融入到生活、工作中去。

在我部xxxx年公司的党工团大检查中,我党支部的材料受到公司的好评。我还整理了“建立自治区级红旗单位”的材料,明年自治区爱卫会将对我部“建立自治区级红旗单位”进行抽查。并且我们结合本部的实际修改、完善了本单位的党风廉政建设职责制。组织学习,听取意见,党风廉政建设的各项任务完成较好。配合党支部书记作好党支部的工作。

在物业部的各项劳动中始终能冲锋在前,吃苦在前享乐在后,扫雪时自己的环境区扫完后帮忙还没有打扫完的部门打扫,从不计较个人得失,用心向优秀共产党员的标准靠拢。当然在我的身上还存在很多的不足之处:有是候很消极,工作不主动,带着情绪工作,这样在工作中会出现很多的问题,工作没有效率,在今后的工作中我会努力克服自身的不足,我相信困难是暂时的前途是光明的。

写报告经验69人觉得有用

写好一份管理员述职报告,得从几个关键点入手。报告开头部分,得先把背景说清楚,交代清楚自己这段时间负责的具体工作范围。比如,管理的是哪个部门,主要负责哪些事务,这些事情的重要性体现在哪里。这部分内容不能太啰嗦,简单明了就好,让读者知道你是谁,干了什么。

接着就该进入正题了,具体的工作情况要分条列出来。每条内容都要围绕着实际做的事展开,最好能带上一些具体的例子。比如在某次活动中,你是怎么协调各方资源的,最终取得了什么样的效果。这样的细节能让报告显得更有说服力。不过有时候,可能因为时间紧张,有些细节没写全,这就需要后面补充的时候特别留意。

在谈成绩的时候,不能光说自己做了多少事,还得分析一下成效如何。可以用数字说话,像增加了多少用户量,提升了多少效率之类的。当然,如果遇到一些特殊情况,比如某个项目中途出了点小状况,就得坦诚地讲出来。毕竟,人无完人,偶尔也会有疏漏的地方。

说到问题,就不能回避。不过在提到不足之处时,态度要诚恳,不要一味地找借口。可以试着从外部因素找原因,比如政策变化带来的影响,或者团队配合上的小摩擦。同时,也要表明自己已经采取了哪些措施去解决这些问题,未来又打算怎么做。

书写注意事项:

报告里还可以加入一些个人反思的内容。比如通过这次管理工作,自己学到了什么新东西,有哪些地方还需要改进。这不仅是对自己的一个交代,也能给领导留下深刻印象。但有时候,写着写着就容易跑题,偏离了原本想表达的重点,所以写的时候得时刻提醒自己别忘了初衷。

小编友情提醒:

别忘了检查一遍报告的整体结构是否合理。看看有没有遗漏的重要事项,语言表达是否通顺。有时候,匆匆忙忙写完后,可能会忽略掉一些小细节,导致整篇文章看起来不太顺畅。这时候就需要静下心来仔细校对一番。

【第2篇】安全管理人员述职报告怎么写3850字

安全管理人员述职报告

各位领导、各位代表,大家好!

借此机会首先向关心、帮助、支持我工作的同志们表示忠心的感谢,现就一年来的工作总结如下,请评议!

一年来,我按照科长和厂领导的安排,坚守生产一线,有针对的制定了工作计划,在工作中不断完善,并坚持不懈的做到了每天接班详细了解系统运行方式、负荷分配、车间风压、设备备用、检修工作安排和值班人员等情况,做好当班事故预想和各种异常情况的处理准备,保持清醒的头脑,迅速进入工作状态,工作中加强与各单位之间的联系,工作分清轻重缓急,不推不拖,带领全值人员完成当值的生产任务。

一、不辱使命,恪尽职守,做好当值的带头人。

“没有不好的员工,只有不强的领导。”日常多与员工坦诚交流,给他们精神上的鼓舞。以“真诚合作”带动他们。平时采取措施为他们排忧解难,做好服务工作。让他们时刻感受到有困难,首先想到值长,在10年这句话体现得更加明显,特别是下半年,大环境影响到我们日常的正常生产,原材料、备品备件时有不足,设备故障修复率逐渐下降,因没备件临时修复暂用的情况很多,所以值长的工作量也日益俱增,甚至一颗螺丝的工作也要告诉值长。车间之间的工作配合不融洽、工作任务的完成有了障碍、同事之间发生了口角等等我都立即到现场进行妥善解决,不至于因处理不及时而窝工、怠工影响生产。

二、改变工作习惯和工作方式,夜班彰显值长的职责。

一年来,我改变以往的工作方式,夜里厂领导和车间主任都不在现场,各岗位的工作更需要有人过问,部分任务量不太大的岗位会出现工作懈怠的情况,因此我前夜后夜班多溜、多看、多交流、多检查,发现问题及时纠正,发现违章立即制止,特别是换极及出铝期间,自己检查的同时要求车间值长做好监督,酷暑提醒他们多补充水,不蛮干,进而减少中暑情况的发生,异常槽夜班专人监视,避免发生事故。日常注意检查各单位的劳动纪律,对违反的人员进行严肃批评和考核,促使他们遵章守纪完成8小时的工作任务。

三、勤联系,多提醒,做好调度工作。

生产调度工作是保障完成生产任务的基石,上请下达,按照公司要求,督促动力运行人员“勤观察,细调整”,加强与处调联系,作好负荷调配,力求电流平稳供应,积极维护公司整体系统的稳定。网电限流期间,限流时间长、幅度大、次数多,槽子工艺参数无法保持,出现异常的情况很多,我主动和处调联系,了解限流持续情况,而后通知车间做好槽子的保温,及异常情况下的预防措施,及时电话联系,话筒喊话提醒效应的迅速熄回,从而降低能耗减少不必要的损失。日常严格执行“两票三制”,并确保工作票和操作票合格率百分之百。当值期间合理安排各车间人员、车辆、设备去解决生产中遇到的`问题,工作中做到多指导,少指挥,多教育,少考核,把不安全的因素消灭在萌芽状态,严格交接班、巡回检查、工作监护等制度,组织车间班组长会议,分析讨论生产中遇到的实际问题,定期检查各专业的事故预想和反事故演习,尤其是对特殊天气和特殊情况下要求各运行岗位作好事故预想。

四、遇事冷静,处事果断,有效避免事故。

一年来,工作中无论遇到多么棘手的问题我从不感情用事,是非分明,公正、公平地对待所车间发生的任何事。5月24日四万吨#5空压机二级缸因缓冲器壁薄爆一事,当时我正在二车间和车间值长巡检,一车间值长跑来告诉我,四万吨空压机方向有烟,当时天还没亮,我在车间西头看到后立即电话联系四万吨主控室运行人员,果断下令拉下空压机总电源,然后打电话联系六万吨电运行人员迅速关掉六万吨与四万吨联络阀门,同时跑步到空压机采取措施避免事故扩大化,把损失降低到最低限度。一年来红炉帮的情况时有发生,我在巡检时督促车间值长,一定要专人对异常槽做好监视,做好交接,处理期间人手不够,调集其他工段人员配合做到及时处理,多次避免漏炉情况的发生。

五、自我加压,增加巡检次数,确保安全生产。

生产管理的伸缩性很大,我始终认为我当班的8个小时,身负重任,期间发生的任何事我感到很对不起自己的岗位,更对不起厂领导对我的信任,既然领导赋予了我这一使命,我要全力做好,首先严格要求自己,要求别人做到的,首先自己做到,不让别人说半个“不”字。每当深夜我一人手执矿灯巡视全厂,总想能有分身术多好,那样我能面面俱到,和各岗位的同事们一起探讨把工作干好。(本文来自于范-文-先-生-网)截止到十二月上旬共查处现场、劳保穿戴及违章操作等情况328次,考核149项次,纠正及说服教育123人次,有效地减少各类违章情况及事故的发生。

六、存在的问题和今后努力的方向

1、在管理方法上力求创新,主动查找生产管理中出现的漏洞,及时调整工作思路和方法,对得起自己的岗位,保证生产任务的顺利完成。

2、积极主动学习新知识,新技术,和公司的决策保持一致,适应公司发展壮大的需要。

3、随着设备的老化,故障率的逐年升高,逐步加大操作及维护的监督力度。

4、常做多做事故预想,提高对突发事件的应变能力,保证生产安全。

5、加强人员责任心管理,发现问题责任到人;加强设备的“故障”管理工作,对于一些易出、老出的故障点,要追究到底查出原因。

6、充分发挥调度职能,提高工作效率,工作中积极创造条件,全盘考虑,统筹安排,树立主人翁意识,维护企业的利益,维护广大职工的利益是每个管理者的职责,作为一名领导始终要把工作与实际生产相结合不断总结创新,开拓进取,做一名合格的管理人员。

我的述职完毕,谢谢大家!

安全管理人员述职报告

20**年即将过去,回顾这一年,作为一名管理人员,我深知自己的工作指责和应尽的义务,带领员工狠抓管理,严查防范,完善制度,落实责任。虽然在生产和安全工作方面取得了可喜业绩,但同时也存在着缺陷和不足。

通过这一年的工作,我积累了大量宝贵经验,建章立制,深抓细算,节能降耗,在机电管理方面也取得了可喜成绩。

岁末年初之际是收获的好时节,是回顾过去展望未来的起始点,同时也是查找不足,弥补过失的最佳时段。现将我一年来的工作情况汇报如下:

一、 安全管理方面

1、制订了详细的材料专职管理人员(各队班组长)管理责任和材料支领、统计、出纳等管理细则。

2、通过民主选举推选出4名班组长。担任现场安全生产管理工作。

3、出台了班组长岗位责任制和带班、值班管理制度。

4、选举产生了10名班组长,负责各设备维护保养工作。

5、制定了机电设备班班检,队巡检管理体系。

6、积极配合厂家人员售后服务工作。

7、开展设备定期维护保养和自检自修工作。

8、确定包机人和设备编号。

9、新建安全警示牌和警示标志。

10、划分责任区,加油区、停车区、整备区、材料库等。

11、组织员工进行采矿部各工种支援配合工作(挖埋电缆,移挪防护网,配合输干泵,设备抢修等)。

12、为政工部推选出2名新闻报道通讯员,以此加大好作风,好业绩,好方法等宣传力度。

13、带领员工进行4#矿现场培训工作,同时,做好相互工作沟通和经验借鉴工作,圆满完成培训任务。

14、将各制度实行挂墙悬挂,开展班组建设制度化管理。

15、做好设备初期空载磨合和试运转等各项准备工作。

16、详细归纳了设备存在的突出和疑难故障统计工作,并及时上报有关部门,进行存档备案。

17、带领和培训班组长专业带班和管理职能工作。

118、积极搞好质量标准化工作,确保实现动态达标和全面达标。

二、 生产管理方面

1、控制各类违章违纪行为,保证装车质量和设备出动台次。

2、加强带班班长现场管理工作。

3、做好生产工序衔接工作。

4、加强作业现场管理工作,杜绝装载量不足或装偏车现象。

5、充分利用辅助设备进行运行线路修复工作,确保设备正常安全运行。提供良好运行条件。

6、制定现场作业联保互保,呼唤应答方案。

7、及时清理各设备粘厢存货问题,减少生产量误差。

8、实施保持车距控制车速管理办法,提高装车速度和质量。

9、做好现场对职交接班工作,责任落实到包机,到设备,到责任人。

10、规范各作业场地质量标准化工作,确保动态达标,全面达标。

三、 机电管理方面

及时与供应部门进行协商联络;及时支领设备维护保养及设备检修材料供给;故障处理急需部件预算工作;统计各种燃油、辅油统支领和存储工作;配合电务部门进行照明电路;预热电路,供电线路的铺设和安装工作;设专人进行各设备蓄电池补电充电工作,有效推动各设备正常运转和投入生产使用。

四、 故障处理方面

针对108t新型设备进行空载磨合、半载试运,满载作业过程中,不断出现配件易损,性能呆滞,以及各种跑、冒、渗、漏等不同程度的厂家方面的疑难故障问题。

及时与厂家专业技术人员学技术,学经验,并做到勤联络,勤沟通,勤反映设备突发性和经常性故障情况。

同时,教育员工必须细检查,多动手,勤观察,早汇报。发现问题及时处理,不留隐患死角,杜绝带病作业行为。防止各种机电击破事故发生。

五、20**年工作规划

加强员工安全第一思想教育工作,做好员工技术培训工作,确保员工按章作业,杜绝违章作业,拒绝违章指挥,实现“要我安全”向“我要安全”真正意义上的转变。

严格落实各项管理制度,逐步健全和完善各种管理体系,细化岗位管理细则,规划生产工序,加强设备维护保养工作,增强员工质量标准化责任意识,确保实现动态达标和全面达标。

重点加强班组长、群监员、司机长职能作用,充分发挥其在生产工作中的管理职能作用。

制定详细的考核办法,实行公平、公正、公开评先选优方案,确保全年各项工作任务圆满实现。

一年来,带领108t班组一班人员,克服作业条件,保安全,促生产,强管理,创效益,虽然在安全、生产等各方面取得了可喜成果,同时也存在着不足之处,在新的一年里坚决从自我做起,弥补不足,寻找差距,逐步完善自己,力创在新的一年里再创佳绩。

写报告经验71人觉得有用

安全管理人员述职报告怎么写

写述职报告前,先得明白是用来干什么的。简单说,就是把你这段时间干了什么、怎么干的、效果咋样给领导汇报一下。既然是汇报,就得有条理,不然领导看了云里雾里的。开头这部分,可以简单介绍下自己的工作范围,比如负责的安全区域有多大,具体管哪些事。

接着就是重点部分,说说做了什么。比如说隐患排查这块,得具体点,不能光说排查了,得说查了多少个点,发现了几个问题,这些问题都咋解决的。要是有什么创新的检查方法,也可以提一下。这里头有个小问题需要注意,有些同志在写的时候容易漏掉细节,只写了个大概,这就不太好。毕竟领导想看到的是实在的东西。

再说说培训这块。培训这个事挺重要,得写清楚培训的对象是谁,培训的内容有哪些,参加的人数是多少。要是培训效果不错,最好能附上一些数据,比如通过率多少之类的。不过有时候写报告的人会忽略这部分内容的重要性,觉得培训没什么好写的,其实这是不对的。

还有就是应急演练这一块。演练是检验预案的好办法,得把演练的时间、地点、参与人员、演练项目都说清楚。如果演练过程中发现什么问题,也要写出来,后面是怎么改进的。这里有个小疏忽,有的人在写的时候,可能会忘记写演练的具体成效,这样就显得报告不够完整。

小编友情提醒:

得总结一下这段时间的工作成果。可以用一些具体的数字来体现,比如安全隐患整改率是多少,员工安全意识提升了多少。当然,成绩说完后,也得提提存在的不足之处,为以后的工作指明方向。不过有时候,有些人会把成绩说得太满,忽略了还存在的问题,这就会让报告显得不够真实。

【第3篇】国税管理员述职报告怎么写6950字

在直属二分局工作的六年间,在县局的正确领导下,在分局同志的帮助下,自己始终以邓小平理论和xx同志“xxxx”重要思想为指导,以党员的标准严格要求自己,用国家公务员行为规范时刻检查对照自己,遵照县局xx年税收工作核心,围绕“一个核心,突出一个重点,打造十个亮点”,认真贯彻落实《党风廉政建设和反****工作的实施方案》,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,充分加强税务干部的作风建设,行政效能建设,政风行风建设,保证了税收各项工作的顺利进行和税收职能作用的充分发挥。圆满完成了二分局分给自己的各项任务,现将一年来履行职责和廉洁自律情况汇报如下:

一、着眼防范,刻苦学习,立足自身教育,为党风廉政建设和反****工作奠定了思想基础。

工作的好坏与自己的素质和修养有很大关系,只有自己做到党性纯洁、人格高尚,才能得到广大群众和纳税户的,所以我经常告诫自己要活到老学到老,不能放松学习,立足自身教育。

第一,按照县局和直属二分局的学习安排,自己除参加二分局组织的集体学习外,还坚持记好了三本笔记,一是政治理论学习笔记,二是业务学习笔记,三是读书笔记,自己平时把理论学习和工作实践结合起来,做到学中干,干中学,拓展自己的知识面,提高自己的工作能力。通过政治学习,坚定了理想信念,提高了个人修养。

第二,务求工作实效,做勤政务实的模范。堂堂正正做人,清清白白做事,时时刻刻严格要求自己。

第三,坚持“两个务必”,做廉洁自律、作风优良的模范。在日常工作中,自己始终保持清醒的头脑,牢记两个务必,做到自重、自警、自省、自励。

二、严格执行县局的一切规章制度,勤勤恳恳一丝不苟做好自己的本职工作。

一年来,自己严格按照县局和二分局制定的各项规章制度办事,顺利完成了领导交给自己的各项工作任务:

一是完成了旧票证销毁工作;

二是做好了票证领发、结算工作;三是做好了与城建局票款结报入库工作;四是完成了领导分给自己的规费征收任务;五是做好文件收发、整理、归档工作;六是负责实施了自己所分管纳税户的日常征收管理工作。

三、在廉政建设方面,自己做到了以下几点:

一是切实加强党风、行风和廉政建设,非常注意检点自己的行为,做到明道德,知荣辱,懂廉耻,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

二是严格廉政纪律,从未接受纳税户的现金、礼品和有价证券。

三是按照县局党风廉政建设和反****工作的实施方案,树立自律观念,从不利用职权向纳税人吃、拿、卡、要,做到了常在河边走,就是不湿鞋。

通过一年来的工作实践,自己虽然取得了一点成绩,但在工作中还存在很多不足之处,一是工作作风还不过硬,认为自己年龄已大,有当一天和尚撞一天钟的思想;二是业务不够精通,对企业财务报表一知半解,这样难免会造成今后的工作失误;三是政治思想工作还不够过硬。

我将以此次述职述廉为契机,在以后的工作中,恪尽职守,扬长避短,在工作态度上讲务实,在工作方法上求高效,在工作业绩上求提高,为地税做出自己应有的贡献。

以上述职述廉报告,有不妥之处,敬请各位领导同志们评议,真诚大家多提宝贵意见,谢谢大家!

述职人:

____年xx月xx日

写报告经验24人觉得有用

国税管理员述职报告怎么写

作为一名国税管理员,写好述职报告是很重要的事情。这不仅是为了向领导汇报工作,也是对自己工作的总结和反思。述职报告应该包含一些关键的信息点,这样能让领导全面了解你的工作情况。

先说报告的基本格式吧。开头部分要简单介绍自己的基本情况,比如姓名、职务之类的。这部分不用太复杂,几句话就行。接着就是正文了,这里才是重点。要详细列出这段时间内完成的主要工作,最好能按类别分开写,比如日常征管、税收分析、纳税服务等等。每一项工作都要具体描述,包括采取了哪些措施、取得了什么成效。记得多用数字说话,像完成多少户次检查、入库税款多少金额之类的数据,能让报告更有说服力。

在写过程中,要注意条理清晰,不要东一句西一句地乱写。可以用序号标注每个部分,这样看起来会更整齐。另外,尽量避免口语化表达,保持专业性。不过有时候写着写着可能会不小心写错词,比如把“征收”写成“征税”,虽然差别不大,但还是要注意改正过来。

除了列举工作成果,还要谈谈工作中遇到的问题和解决办法。比如有些企业可能存在偷漏税行为,这就需要加强监管力度。可以联合相关部门开展专项检查,通过数据分析找出疑点企业,然后进行重点核查。在这个过程中,可能会碰到一些困难,像企业配合度不高、资料不全等情况。这时候就需要耐心沟通,必要时依法处理。

书写注意事项:

对于未来的工作计划也不能忽略。可以根据当前存在的问题,提出改进措施。比如说要加强业务培训,提高自身素质,这样才能更好地应对复杂的工作环境。同时也要关注最新的税收政策变化,及时调整工作思路,确保各项任务顺利完成。

小编友情提醒:

别忘了检查一下报告的整体质量。看看有没有错别字,句子是否通顺。有时候写着写着,可能会出现一些小问题,比如主谓不一致或者标点符号用错。这些问题虽然看似不起眼,但会影响报告的整体效果。所以花点时间仔细校对一下还是很有必要的。

【第4篇】公司管理人员述职报告怎么写1700字

XX年即将过去,回顾这一年,作为一名管理人员,我深知自己的工作指责和应尽的义务,带领员工狠抓管理,严查防范,完善制度,落实责任.虽然在生产和安全工作方面取得了可喜业绩,但同时也存在着缺陷和不足。

通过这一年的工作,我积累了大量宝贵经验,建章立制,深抓细算,节能降耗,在机电管理方面也取得了可喜成绩。

岁末年初之际是收获的好时节,是回顾过去展望未来的起始点,同时也是查找不足,弥补过失的最佳时段。现将我一年来的工作情况汇报如下:

一、 安全管理方面

1、制订了详细的材料专职管理人员(各队班组长)管理责任和材料支领、统计、出纳等管理细则。

2、通过民主选举推选出4名班组长。担任现场安全生产管理工作。

3、出台了班组长岗位责任制和带班、值班管理制度。

4、选举产生了10名班组长,负责各设备维护保养工作。

5、制定了机电设备班班检,队巡检管理体系。

6、积极配合厂家人员售后服务工作。

7、开展设备定期维护保养和自检自修工作。

8、确定包机人和设备编号。

9、新建安全警示牌和警示标志。

10、划分责任区,加油区、停车区、整备区、材料库等。

11、组织员工进行采矿部各工种支援配合工作(挖埋电缆,移挪防护网,配合输干泵,设备抢修等)。

12、为政工部推选出2名新闻报道通讯员,以此加大好作风,好业绩,好方法等宣传力度。

13、带领员工进行4#矿现场培训工作,同时,做好相互工作沟通和经验借鉴工作,圆满完成培训任务。

14、将各制度实行挂墙悬挂,开展班组建设制度化管理。

15、做好设备初期空载磨合和试运转等各项准备工作。

16、详细归纳了设备存在的突出和疑难故障统计工作,并及时上报有关部门,进行存档备案。

17、带领和培训班组长专业带班和管理职能工作。

118、积极搞好质量标准化工作,确保实现动态达标和全面达标。

二、 生产管理方面

1、控制各类违章违纪行为,保证装车质量和设备出动台次。

2、加强带班班长现场管理工作。

3、做好生产工序衔接工作。

4、加强作业现场管理工作,杜绝装载量不足或装偏车现象。

5、充分利用辅助设备进行运行线路修复工作,确保设备正常安全运行。提供良好运行条件。

6、制定现场作业联保互保,呼唤应答方案。

7、及时清理各设备粘厢存货问题,减少生产量误差。

8、实施保持车距控制车速管理办法,提高装车速度和质量。

9、做好现场对职交接班工作,责任落实到包机,到设备,到责任人。

10、规范各作业场地质量标准化工作,确保动态达标,全面达标。

三、 机电管理方面

及时与供应部门进行协商联络;及时支领设备维护保养及设备检修材料供给;故障处理急需部件预算工作;统计各种燃油、辅油统支领和存储工作;配合电务部门进行照明电路;预热电路,供电线路的铺设和安装工作;设专人进行各设备蓄电池补电充电工作,有效推动各设备正常运转和投入生产使用。

四、 故障处理方面

针对108t新型设备进行空载磨合、半载试运,满载作业过程中,不断出现配件易损,性能呆滞,以及各种跑、冒、渗、漏等不同程度的厂家方面的疑难故障问题。

及时与厂家专业技术人员学技术,学经验,并做到勤联络,勤沟通,勤反映设备突发性和经常性故障情况。

同时,教育员工必须细检查,多动手,勤观察,早汇报。发现问题及时处理,不留隐患死角,杜绝带病作业行为。防止各种机电击破事故发生。

五、XX年工作规划

加强员工安全第一思想教育工作,做好员工技术培训工作,确保员工按章作业,杜绝违章作业,拒绝违章指挥,实现“要我安全”向“我要安全”真正意义上的转变。

严格落实各项管理制度,逐步健全和完善各种管理体系,细化岗位管理细则,规划生产工序,加强设备维护保养工作,增强员工质量标准化责任意识,<莲山课 件 >确保实现动态达标和全面达标。

重点加强班组长、群监员、司机长职能作用,充分发挥其在生产工作中的管理职能作用。

制定详细的考核办法,实行公平、公正、公开评先选优方案,确保全年各项工作任务圆满实现。

一年来,带领108t班组一班人员,克服作业条件,保安全,促生产,强管理,创效益,虽然在安全、生产等各方面取得了可喜成果,同时也存在着不足之处,在新的一年里坚决从自我做起,弥补不足,寻找差距,逐步完善自己,力创在新的一年里再创佳绩。

写报告经验14人觉得有用

述职报告对于公司管理人员来说很重要,这不仅是对自己工作的总结,也是向领导汇报工作的一种形式。写述职报告时,要清楚自己的职责范围,明确哪些工作是自己负责的,哪些事情取得了成效,哪些地方还有不足。

在写报告时,要注重事实依据,不能只讲空话套话。比如,你管理一个部门,就要列出具体的业绩指标,比如销售额增长了多少,客户满意度提升了多少百分比。如果某个项目顺利完成,也要具体说明用了什么方法,遇到了什么困难,最终是如何解决的。这样能让报告更有说服力。

不过有时候写报告容易忽略细节,比如在描述某个项目的进展时,可能会漏掉一些关键步骤,导致报告看起来不完整。这就需要反复检查,确保每个部分都交代清楚。另外,报告的语言要简洁明了,避免使用过于复杂的词汇,这样才能让读者更容易理解你的意图。

有些管理人员在写报告时喜欢夸大成绩,把一些本不该算作自己功劳的事情也写进去。这样做其实很不妥,因为一旦被发现,会影响个人信誉。所以,实事求是是最基本的原则。

在写报告时,还要注意格式问题。一般来说,开头要简短介绍自己的基本情况,中间部分详细阐述工作成果,结尾部分可以展望未来的工作计划。当然,这只是个大致框架,具体情况可以根据实际需要调整。

有时候,写报告时会遇到时间紧迫的情况,这时候就容易草草了事。为了防止这种情况发生,平时就应该养成记录的习惯,把重要的工作事项及时记下来,等到写报告的时候就能从容应对了。另外,如果有条件的话,最好能找同事帮忙审阅一下,看看有没有遗漏的地方或者表述不清的部分。

【第5篇】公司网站管理员述职报告怎么写1700字

尊敬的公司领导:

本人名叫xxx,男,汉族,25岁,xx年年6月毕业于xxx学院计算机科学与技术(网络方向)专业。xx年12月至今就职于xxx,从事网络管理工作。本人工作2年以来,能够胜任本职工作,现将本人任职以来的主要工作报告如下:

一.政治思想

认真学习马列主义、***思想和邓小平理论,拥护党的领导,坚持四项基本原则,热爱祖国,遵纪守法,具有良好的思想素质和职业道德,能用“三个代表”的要求来指导自己的行动。积极要求进步,团结友善,明礼诚信。平时认真参加政治学习,提高了对共产党的认识,拓宽政治知识面,提高自身文化素养,并努力向共产党员学习,用一名共产党员的标准来严格要求自己,以身作则,严以律己。

二.工作态度

本人在网络管理这个岗位上工作2年以来,认真落实上级下达的各项工作和任务,服从组织安排。在工作上积极肯干,能做到任劳任怨,兢兢业业,精益求精,勤奋好学,不断学习和钻研业务知识,为公司的发展做出了一定的贡献,同时赢得了组织、领导和同事们的信任和好评,任职期间,多次荣获公司荣誉及先进个人荣誉称号。

三.学识水平

本人具有计算机软硬件方面的的基本知识,计算机网络建设、维护,计算机网络设备的配置、管理,服务器的搭建与维护及网络安全等方面的基本知识。能运用本专业的基本知识和相关专业知识独立承担和解决、完成本专业的一般性工作及企业相关的其它问题。同时不断通过学习新理论、新知识,并在实践中加以运用,学识水平也在不断地提高。通过全国计算机软件水平资格考试的网络工程师考试并获得《网络工程师》资格证书;积极参加各种教育培训学习,努力提高自己的业务水平,通过国家信息产业部的网络安全工程师考试,获得《网络安全工程师》培训证书。

四.业务能力

本人在大学期间利用寒暑假在柳州创世纪网络公司从事网络组建及管理工作,负责中小企业网络的组建与维护;从毕业至今在公司也一直从事系统维护、网络管理工作。能够及时处理计算机的各种软硬件故障及公司网络故障,精通局域网,能独立承担局域网的设计、组建及维护工作;精通交换机、路由器等网络设备的配置与管理及各种服务器的搭建与维护,具有一定的网络项目组建与管理能力。

五.工作业绩

1.多次协助中心主管完成公司网络瘫痪的拯救工作。

2.负责总仓库和各工区仓库网络改造工程。

3、负责公司地测中心等部门新办公楼的网络布线施工工程。

4、协助中心主管完成xx、xxxx、xxxx等子公司的网络信息化建设。

5、参与中心的文档编写及各种规章制度的制定。编写了《公司关键数据备份存储方案(草案)》《公司计算机设备、耗材报废处理方案(草案)》《公司内部网站信息发布管理办法(草案)》《网络故障分析报告》等文档。

六.存在的不足及努力方向

在公司工作两年来,虽然自己在理论和实际操作上都得到了很大的提高,公司信息化也得到了快速稳定的发展,但是也存在不足。比如在中心机房设备的利用率及网络平台的业务能力上挖掘不够,网络平台上的业务创新不够;在员工朋友中对企业关键数据的风险意识宣传力度不够,没能使员工在数据保护方面形成较强的风险意识等等。

努力方向:(1)根据公司网络信息化的具体实际,努力提高网络设备及服务器的利用率,发挥公司网络平台的作用,把网络信息化由技术平台全面向业务平台转变,坚持创新技术,创新业务;(2)完成由“帮员工维护”向“教员工维护”的工作方式的转变,努力提高员工朋友的计算机应用水平,力求让公司员工人人会电脑,人人精通电脑;(3)加强企业关键数据的安全防范及关键数据的存储备份,加强员工在网络安全,企业信息、数据安全方面的意识培养及安全操作培训,保障网络及企业信息数据的安全;(4)协助中心主管加强信息中心的基础统计工作,并进一步完善中心的各项制度。(5)加强学习和经验的积累,提高自己的综合素质。不仅努力钻研业务知识,而且进一步培养广泛的兴趣爱好,使自己得到全面的提高。在以后的工作当中我将克服缺点,努力钻研业务知识,为公司更好发展贡献自己的一份力量。

以上是本人任现职以来思想、工作方面的总结,虽然取得了一定的工作成效,但我还要加倍努力,当然其中也许难免有些不足,我一定会在今后的工作中尽力克服,并不断地完善自我,努力使自己成为一名优秀的网络管理员。请领导审示!

写报告经验31人觉得有用

公司网站管理员述职报告怎么写

在编写公司网站管理员述职报告的时候,得先把心里想的东西理清楚。这就好比盖房子,如果地基没弄好,房子再漂亮也站不住脚。报告里的内容要围绕自己的工作展开,先想想这段时间做了哪些事情,这些事情对公司网站来说有没有价值。要是做了不少事,但跟网站运营没什么关系,那这部分就别写了,不然显得很乱。

比如,我负责网站维护这一块儿,就得说说最近修复了多少个漏洞,优化了哪些页面加载速度。这些都是硬货,能让领导看到你的能力。不过有时候写着写着,可能会把一些无关紧要的小事也写进去,像是某天中午吃饭的时候接到一个电话处理问题。这种话其实可以省掉,毕竟述职报告不是流水账。

还有就是数据这块儿,得有具体的数字支撑。像上次我们网站流量提升了百分之二十,这个百分比就得有依据,不能随便编个数字。要是没有提升反而下降了,那也要说出来,不然显得不诚实。不过在写这部分的时候,可能一不小心会把“提升了百分之二十”写成“提高了百分之十二”,虽然差别不大,但仔细看还是会发现问题。

书写注意事项:

报告里提到的措施和方法也要具体些。比如为了提高用户访问体验,我调整了某些插件的设置,具体是哪个插件、怎么调的,都得写清楚。不能光说做了优化,却不提细节,这样别人看不出你的工作成果。当然,在描述过程中,可能会出现类似“调整了某些插件的设置”这样的表述,听起来有点模糊,但实际上意思大家应该能明白。

再者,关于团队合作的部分也不能忽略。网站管理员的工作不是单打独斗,很多时候需要和其他部门配合。如果在这期间有过协作,比如和市场部一起策划活动页面,那就得强调一下合作的重要性,以及自己在这个过程中起到了什么作用。不过有时候写到这里,可能会把“和其他部门配合”写成“和部门配合”,虽然不影响理解,但仔细看还是能看出点小问题。

小编友情提醒:

写报告的时候还要注意语言简洁明了。有些话啰嗦重复不说清楚,反而让人摸不清重点。比如讲到某个功能改进时,可以直接说改了什么、效果如何,没必要绕弯子。当然,写的时候可能会不小心多写几个字,比如“这个功能进行了改进,经过测试后效果非常好”可以简化为“改进功能,效果良好”。

【第6篇】仓库管理员述职报告怎么写800字

仓库管理员述职报告

各位领导:大家好!

作为一个仓库保管员,我的职责是做好物资的“帐、卡、物、金”四一致,为此,我坚持盘点制度,做到一切物资月月点,重点物资随时点,年终物资彻底点。在多次检查中都得到了认可和表扬。为了提高工作技能,我坚持学习、不懂的地方就向别人请教,尽快熟知所管物资的性能和用途。时间过得真快,转眼来到双一已经一个多月,回顾这个月,对仓库管理员的认识主要有以下几条:

1、仓库管理主要是领用、储存、发货等。保证物资的品质完好与安全完整,保证车间正常生产。按仓库管理规定做好各项工作及记录。

2、必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。

3、必须根据实际情况和各类物品的性质、用途、类型分门别类建立相应的明细账

4、做好各类物料的日常核查工作,必须对各类库存物资定期进行检查盘点,并做到账、物一致。

5、库存物资清查盘点中发现问题和差错,应及时查明原因,并进行相应处理

6、必须定期进行各类存货的分类整理,

7、入库时,必须查点物资的数量、规格型号等,并做好记录。

8、各类物资的发出,根据计划确定数量,并有相关人员负责领取。

9、监督、控制低值易耗物品的使用,避免浪费现象,降低生产成本。

在以后的工作中,我要努力做到以下几点:

1、注意库房[文章来日中国报告网]的干燥整洁,保持库房的清洁卫生

2、仓库物品要分类存放,摆放整齐,对库存物品要心中有数,了如指掌。

3、物品出库要有领用人签字,入库物品要及时登记入帐,对车间急用的物品,要及时领或借取。

4、存放有毒、有害、易燃易爆物品,要放在安全可靠的地方保管,避免发生意外。

5、大宗原料、设备不能入库的,要点清数量,整齐的放到安全的地方,避免造成损失。

6、加强防护工作,确保库房安全。

7、临时借用的工具,要建立借用物品台账,严格履行借用规定,并及时催收入库,如有损坏,及时找人修理。

写报告经验30人觉得有用

仓库管理员述职报告该怎么写?先说说述职报告的本质,它就是个总结,但又不是简单的流水账。既要回顾工作情况,还得提提问题,最后再展望下未来。

写之前,得弄清楚领导关心什么。仓库,无非是进出货有没有乱套,库存账目清不清楚,设备维护得好不好。这些都得在报告里体现出来。比如进出货,是不是每次都能按时按量完成任务?要是遇到突发状况,比如货物多了或者少了,是怎么处理的?这些问题都要想明白。

接着说说账目,这是个重点。账目不清的话,仓库就容易出大问题。比如某次盘点发现少了十箱货,那得赶紧查原因。是记错了?还是真丢了?如果是记错了,以后就得注意核对流程;要是真丢了,就得想想是不是管理出了漏洞。还有设备维护,这事也不能马虎。叉车要是坏了,耽误的是整个生产链。所以定期检查保养,发现问题及时修,这些都是日常工作的一部分。

不过有时候写着写着就容易跑偏,比如光顾着讲设备了,忘了提别的。这就需要时刻提醒自己别偏离主题。另外,写报告的时候,最好能用些专业术语,显得正式一点。像“出入库管理”、“库存盘点”这样的词儿,听起来就挺专业的。

写报告的时候也得注意点细节。比如说数字,千万别张冠李戴。有一次我就差点把去年的库存数写成今年的,还好最后检查出来了。还有,写完之后最好找个同事帮忙看看,说不定他能发现一些自己没注意到的问题。

最后说说展望部分。这部分其实挺重要的,得让领导看到你的积极性。可以谈谈接下来的计划,比如加强员工培训,优化仓储布局之类的。但要注意措辞,别太夸张,显得不靠谱。

《管理员述职报告格式怎么写(精选6篇).doc》
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