【第1篇】学校领导述职报告5000字怎么写4850字
述职报告5000字范文
尊敬的县委组织部领导、同志们:
我是2025年暑假前,在县委和教育局党委调整建昌高中领导班子时,由重组后的县二高中调入建昌高中工作的,任校党委专职副书记。后来又兼任校党委纪检书记,校'关工委'主任,建昌高中业余党校校长,分管党建、工团工作。
在建昌高中这个新环境、新岗位上工作奋斗的五年让我深深的感到,在xx同志的带领下,在班子成员的团结、配合及员工的鼎力支持下,建昌高中初步完成了由小到大的转变,已经站在一个新的历史起点上,正在实施由大到强的跨越。建昌高中大发展的五年是我们努力实践'三个代表'重要思想,树立和落实科学发展观,构建和谐学校,打造文明平安校园的五年;也是我拼力工作、积极进取的五年;更是我锤炼党性、加强学习,丰富工作经验,开创工作新局面的五年。下面对我在xxxx年工作情况向各位领导、同志们做个汇报、说明。
一、做好班子的配角,积极负责地参加管理,有效有力的给予监督
08年xx同志到建昌高中主持工作后,实行'集体领导,分工负责、重大问题民主讨论决定'的原则和工作机制。我作为班子成员积极协助一把手开展工作,在干好分管工作的同时,全程参与学校的各项管理工作,认真参加重大决策的制定。xx同志多次对我谈到,党群部门要深入群众,倾听他们的呼声,必须把师生员工的情绪当作第一信号,把师生员工的冷暖当作工作重点,防止因决策不当,工作不到位而增加不和谐因素。我们买地皮盖高楼;打机井添设备初步缓解师生员工的办公、学习、生活的切实困难;我们减免一批特困生的学费;我们对职工家庭发生的大事小情亲自到场并用现金、实物表示关怀。这些和谐阳光政策的出台正是我们倾听民声,反映民意的结果。
目前,给每个办公室安装网络电脑,帮助教工学习的工程,也正在进行中。在研究、制定政策时,我都及时反馈师生员工的意愿,力求使决策民主化、科学化,并保证上级党委的指示,规定,落实不走样。我当好配角,工作到位不越位,监督循章不违章,谈话诚心不偏心。五年来,建昌高中领导班子,始终是一个政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的班子。这是班长xx同志和我们每个成员恪尽职守,共同努力的结果,当然也包括我本人的一份作用。
二、以科学发展观为指导,做好分管工作的主角,不断开创工作的新局面。
进入新世纪,新阶级,随着经济全球化、区域经济一体化的进程加快,必然对教育这个上层建筑的影响也在逐渐的加深加强。主要表现在,经济的多元化导致了价值取向的多样化。部分师生员工的人生观、价值观、荣辱观受到扭曲,经常的挑战传统道德的底线。
我们注意到,加入wto后,以美国为首的西方国家不愿看到中国的强大,加紧对我们实施政治打压、经济封锁和军事包围,毫不掩饰地将世贸组织作为开辟'思想战场'、'传播文化'的便捷工具,把大量的资源用于与我们争夺大学生的同时也把魔爪伸向了中小学生。西方的'情人节'、'平安夜''性解放'、'崇尚奢华'、'张扬自我'等观念正在中国的校园里演绎着一幕幕荣辱不分的恶剧。学校远非一片净土,党、团组织的影响力急剧减弱。由于我国大学数相对较少,所以高中教育又面临着升学的最大压力。'人品诚可贵,身体价更高,若为分数故,二者皆可抛'已成为部分教师和很多家长的人生信条。
青年学生是祖国的未来,民族的希望,面对着这复杂的内、外形势,严峻的挑战,怎样卓有成效的开展党建工作呢?
xx同志08年到建昌高中主持工作后,面对着党组织战斗力较弱的事实,基于长期担任乡镇党委书记的丰富党务工作经验大胆进行了领导体制的改革,实行以'一岗双责,交叉任职,职责明确、党委统一领导的工作机制。这样避免了以往党委、行政'两扯皮'现象,按整体性和统一性相结合的原则,使党政工团思路同心、目标同向、工作同步、提高了管理效能。在连国同志的带领下,我开始以时代的要求审视自己,以改革的精神完善自己,于是明确了职能的定位点,找准了工作的着力点,看准了问题的切入点,以求真务实的工作态度,使工作逐步体现时代性、把握规律性,富于创造性,围绕着'凝聚师生员工共同奋斗--建设和谐建昌高中'这个总要求,积极调整职能,强化服务意识,创新活动方式,探索出了学校党建的方向是:面向教学、服务师生,活跃处室组科,以此来增强影响力和凝聚力;学校党建的思路是:围绕着教学抓党建;参加管理活党建,抓活党建促发展,以此来增强创造力和成斗力;学校党建的目标是:建设和谐建昌高中,打造平安校园,以此来巩固党组织的战斗堡垒作用;指导的思想和原则是:以科学发展观为指导统领党组织的思想建设,组织建设,作风建设和制度建设。
1、树立社会主义荣辱观,弘杨民族精神和时代精神,引领校园文化新风尚
胡___在06年3月两会期间提出的以'八荣八耻'为主要内容的社会主义荣辱观概括精辟、寓意深刻、生动体现了社会主义世界观、人生观和价值观,树起了中国道德建设的新标杆,代表了先进文化的前进方向,体现了社会主义基本道德规范的本质要求,体现了依法治国与以德治国相结合的方略,是我们党进一步推进精神文明建设的重要指导方针。校党委立刻组织座谈、学习,深刻认识到,树立社会主义荣辱观是一项抓住根本的教育工程;是一项针砭时弊的治理工程;是一项面向未来的希望工程。我们知道学校的发展、强大需要硬实力但也离不开软实力--即校园文化。
(1)校党委优先落实荣辱观教育,进一步巩固保持共产党员先进性的成果
党委给每个教室都印制了'八荣八耻'宣传纸并贴在墙上,号召学生努力实践'八荣'要求,远离'八耻'行为让美德的光辉在自己的身上、在班级、在校园里发扬光大。党委组织团委开展丰富多彩的道德教育和实践活动。党委组织工会开展'树立正确荣辱观,增强人民教师责任感'为主题的教育活动。校党委还出专栏,图片展等形式,营造树立社会主荣辱观的氛围。
校党委决定围绕着'八荣八耻'内容,党委成员每人做一次专题讲座。其中校党委副书记,长务副校长滕功瓒同志做的'弘扬孟二冬爱国奉献精神,热爱家乡做人民满意教师'的讲座精心准备了半个月。党委成员们的专题讲座,都能联系工作实际,真情感人,收到了很好的效果。
6月28日建昌高中党委与县委老干部局,县'关工委'一起举办了'纪念____成立85周年报告会'会上老八路、老党员、刘玉升,蔡振阳、王丙丰所做的报告感人泪下,催人奋进。与会的党员同志都受到一次深刻的党性洗礼。2025年10月27日校党委举办了主题为'弘杨长征伟大精神,共建和谐文明校园'的纪念红军长征胜利70周年报告会。朱伟峰老师用了二个多小时与广大员工一起重走了二万五千里的长征路,解读了伟大的长征精神。极大的激发了广大员工的工作热情和无私奉献的精神。
在树立社会主义荣辱观,引领校园文化的新风尚的工程中,校党委特别注重党员教师的先锋模范作用的发挥。2025年12月校党委举办了主题为'岗位上的能手,奋斗的先锋,行为的楷模'演讲会,把远学孟二冬与近学身边的模范结合起来,有力的激发了广大职工爱岗敬业的积极性、主动性、创造性,增强了责任感、使命感,点燃了他们奋斗的激情。
我校去年又转来10余名党员教师其中6名刚刚大学毕业,为了使我校新老党员同志交流更加方便,工作配合更加默契,党组织的凝聚力进一步加强;也为了培养年轻党员热爱建昌,发挥先锋带头作用,早日投身到建设和谐建昌高中的火红事业中,12月19日校党委举办了'我把青春献给党'的小型文艺晚会。
理论和实践表明,社会主义荣辱观的教育与保持共产党员先进性教育活动,是一脉相承的,是整体教育活动的重要组成部分,它们统一到在构建和谐建昌高中,打造文明平安校园的火红事业中。
在用社会主义主流思想引领校园文化的过程中,我们党委根据师生员工的心理特点和活动规律,以内容、形式、载体创新为手段。以不断增强吸引力和感召力为导向,以入脑、入耳、入心为目的,加强校园文化建设,特别注意环境对人潜移默化的影响,所以利用橱窗,板报来'颂荣抑耻'。教学楼大厅西面橱窗是专门展示建昌高中培养出的优秀党员学生在大学期间的风采,配有彩照和文字说明。学校门口黑板上分别是'永远的丰碑'和'历史上的今天'《永远的丰碑》突出表现丰碑人物的感人事迹,宣传他们的坚定理想信念和崇高革命精神,体现共产党人的先进性,用丰碑精神来打动人,感染人、教育人。
我们注意选材知识型、年轻中共党员的风采,这样会更好打动青年学生的心灵,也会使教师的民族精神和时代精神得到融合与升华,合奏出报效祖国、奉献教育的时代强音!
学校办公楼墙西面是建昌高中党委评选的建昌高中岗位上的能手的风采并配有彩照和文字说明。
(2)加强制度建设,建立一个学习型的党委、领导发展的党委和永远保持先进性的党委是校园文化建设的组织保证。
建昌高中党委一直重视理论学习,业务学习和法制学习。周三是业务学习时间周五是理论学习、法制学习时间。建立了由领导干部带头参加,带头讲课这样一个长效机制。通过学习使班子成员'一专多能'形成了较强的工作能力,从而提高了党组织的领导力和战斗力。
我们也定期的请专家到校来做报告。06年3月22日校党委与县师范德育处开展以'加强师德建设,锤炼育人艺术,提升育人本领'为主题的报告会。为我校领导,教师在教育、管理工作上提供了理论和方法的指导,更新了观念、提高了素质、增强了能力。
我们注意与'县关工委'联手开展活动,学习、交流工作体会,我们也注意学习外地的先进管理经验,06年7月1日我们组织党员到山海关考察学习,使理论和实践结合起来,开拓了视野、增长了学识和才干。
我们的业余党校即将成立,它不仅承担着对要求入党的优秀学生和青年教师进行培训,同时也担负着对全体党员继续理论学习的职能,通过这个平台用集中学习,讲党课,作报告,理论培训等多种形式来提高党员教师的理论水平,加强学校的文化建设,永葆共产党员的先进性。
2、党委加强对工、团组织的领导,创新运行机制,整合校园资源,努力为教育、教学服务。
工会,团委是党委发挥政治、思想核心作用的支撑点,按着科学发展观的要求,运用整体性和统一性的原则,统筹安排党、政、工、团计划,避免单打一,唱独角戏。
党委积极组织教职工大会的召开,倾听员工的呼声,切实帮助他们解决问题,能马上解决的立马解决对一时解决不了的限期解决。一年来我们落实了'五必访'制度即:'节假日必访,有困难必访,家邻发生矛盾必访,婚丧必访,子女上学参军必访。维护了师生员工的权益和学校的的稳定,极大调动了员工的工作的积极性、主动性和创造性。
共青团组织是党的后备力量,是'推优'工作的主要实施者,加强对申请入党的先进青年的培养,教育和管理是校党委工作的一个重要组成部分。校党委从加强党的执政能力和党的兴衰成败的高度,提出了严把'三关',出台了'五制度'。
建昌高中几年来的党建工作实践表明,要以制度创新为手段,以加强领导发展能力和发挥战斗堡垒作用为重点,在科学发展观的统领下建立长效机制才能使党的建设落到实处,收到实效;而党的建设得到加强的这几年也恰是建昌高中历史上发展又好又快的几年。2025年轰动葫芦岛市的建昌高中82岁离休教师张耀廷经过一生的思考和选择后积极要求加入____,真是耄耋之年圆心愿,夕阳晚唱情满天。以及还有十几名青年教师积极要求入党这标志着建昌高中党组织的凝聚力明显增强。
几年来,在上级党组织的领导下,在班长xx同志的带领下,虽然完成了06年的工作计划,工作中也取得了一些成绩,但面对不断变化、发展的新形势、新情况,新课题,我的工作距离体现时代性、把握规律性,富于创造性,驾驭突发性及运用科学发展观统领党的建设的要求还有很大的距离,还需要不断的学习、总结、探索、创新;还需要加强党性修养,砥砺批评和自我批评的武器,常修为政之德、常怀律已之心、常思贪逸之害、常忆先烈之嘱、常谋创业之策不断提高综合素质,创造性的开展工作。
在成绩和缺点与不足相比较中,缺点和不足总是绝对的,而成绩永远是相对的,在今后的工作中我要总结经验,吸取教训认真学习和领会邓小平理论和'三个代表'重要思想。全面贯彻落实科学发展观,力求学习有新进步,能力有新提高,发展有新思路、思想有新解放,工作有新起色,不辜负组织对我多年的培养教育之恩和广大师生员工对我的希望。
谢谢!
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学校领导述职报告5000字怎么写
写这种报告确实是个不小的挑战,既要涵盖方方面面,又要突出重点,还得让人看起来觉得挺专业的。开头部分得先把基本情况说清楚,比如担任什么职务、任职时间、主要负责的工作内容。这部分不用太啰嗦,简明扼要就好,但也不能漏掉关键点,不然后面说成绩的时候会显得底气不足。
接下来就是重头戏了,把工作业绩摆出来。这一步需要好好梳理一下,哪些事情做得比较出色,最好能用具体的数据来支撑,这样更有说服力。比如说教学质量提升了多少个百分点,学生竞赛获奖情况如何,还有团队建设方面的成果,这些都是加分项。不过有时候可能会因为记不清具体数字,就大概估个数,这没问题,只要大致差不多就行,毕竟谁也没法保证百分之百精确。
再往后就是谈谈存在的问题和改进措施。这里千万不能藏着掖着,该暴露的问题还是要暴露出来,否则领导会觉得你不实事求是。不过提问题的时候也要注意方式方法,别一股脑全倒出来,而是要有针对性地提出几个比较重要的,然后针对这些问题给出切实可行的解决方案。要是实在想不起什么大问题,也可以从细节处找找,比如某次活动组织得不够周到之类的,虽然不大,但也算是一种进步的方向。
结尾怎么写?
可以稍微展望一下未来,表达下继续努力的决心。当然了,这种话不能说得太虚,得结合实际情况来说,像是下一步打算怎么提升教学质量,或者加强师资队伍建设之类的具体计划。要是觉得自己在这方面没什么好说的,也可以聊聊对学校发展的期望,这样也能给领导留下个积极向上的印象。
写这种报告的时候,语言风格也很重要。如果是给上级看的,那就要显得正式一些,多用些书面语,少用口语化的表达。要是内部交流用的话,就可以稍微随意一点,但还是要注意保持一定的专业水准。另外,字数控制也是个技术活儿,既不能太少显得敷衍,也不能太多让人看得头疼。一般来说,五千字这个量还是比较合适的,既能把事情交代清楚,又不至于拖沓冗长。
【第2篇】2025年5月学校中层领导述职报告怎么写1100字
天道酬勤,凭着我执着的一日一日,凭着许多老师对我工作的支持,凭着我们有一支优秀的合作团队,我的工作得到了领导和同事的肯定,许多青年教师在各级比赛中频频获奖,成为省市区“骨干教师”“教学能手”;我们的教研专题活动“学生生动读经典、教师博客尽芳菲”也在我们细心准备、精雕细琢下在矿区、在阳泉市夺得桂冠,被评为“阳泉市十佳优秀专题活动”。(我们获得了一等奖的第一名)
我深深知道我的工作是平凡的,但却是充实的;我的力量是渺小的,但是团队的力量是巨大的,因此,我心中常常怀着满满的感谢,带着沉沉的嘱托。“甘为绿叶,化为春泥”,或许是我对奉献的最好诠释和注解。
三、无悔——心底无私天地宽。
从事教务工作xx年,尽管取得了一些成绩,但是静静地反思走过的路,我觉得有许多遗憾尚留心底,借今天这个机会,和老师们交流,理解万岁,希望得到大家充分的理解。
首先:由于本学期的工作千头万绪,有时候需要快速运转保证教学工作的正常运行,所以没有更多的时间和老师们一一解释,有的工作也确实不方便解释,所以难免会造成一些误解,大家、包括我有时也会产生一些情绪上的波动,但是很感谢大家对我一如既往的理解和支持,感谢支部及时组织我们学习关于心理问题及健康的点点滴滴。我也希望能有机会和大家进行更多的沟通和交流,我们都应该相信:心底无私天地宽。
其次:由于近一段时间语文教研员下去代课,教导处一直人手紧张、缺兵少将、而且管理面广、事务繁多,我常常是身兼几职,所以深入年级、课堂和教研组的频率不高,尽管每天来了都要去年级看看,但关注教学程度肯定不足,好在我们有一支优秀的基层管理队伍,有一批敬业爱生的好老师,是你们支撑着我们学校的教育教学工作。故此,我所有的苦衷、所有的烦恼、所有的劳累都化作了无尽的感谢!今后我也将在这方面力行改进,在深入教学一线过程中挖掘教学管理中存在的问题和管理资源,充分体验教师工作的艰辛和不易。
回顾本年度的工作和学习。就个人而言,尽了自己的主观努力,但对照一个好管理者的标准来说,还相差甚远。我愿在教师们的监督、关心、帮助下,更好地发挥自己的一份力量,最后,感谢老师们对我工作的支持,如果有不尽如人意的地方我会尽快赶上,因为我们是同行者;感谢领导对我的信任、支持、理解和帮助,没有您们的帮助和支持,我会偏离方向;只有领导、老师、我、我们永远在一起,我们的事业才会无往而不胜。
如果说我们的事业是叶的事业,我愿做一片绿叶,即使化作尘埃,我也愿意让花开得更艳更红。“矢之教育图宏业,为花欣作落泥红”。对于未来,我想,我坚信,只要热爱生命,一切都在意料之中!
谢谢大家!
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2025年5月学校中层领导述职报告怎么写
最近这段时间,不少同事都在为述职报告发愁,尤其是刚担任中层领导不久的同志,觉得无从下手。其实述职报告并不复杂,只要抓住几个关键点就行。先说说内容范围,述职报告得涵盖过去一年的工作情况,包括取得的成绩、存在的问题以及未来的打算。成绩部分最好具体一些,列出几件大事,这样显得实在。至于问题,不能藏着掖着,该提就得提,不然领导会觉得你不坦诚。
写报告的时候,时间顺序很重要。按照事情发展的先后顺序来写,会显得条理清晰。比如先讲年初制定的目标,再写中间实施的过程,最后谈年底的效果。不过有时候可能会记不清具体日期,这时就只能凭印象大致写了。当然,如果手头有相关文件,最好对照一下,确保时间线不出差错。
关于表达方式,建议多用陈述句,少用感叹句。因为这是工作汇报,不是写散文。语言要平实,避免太过华丽的辞藻。另外,数字是个好东西,能用数据说话就尽量用数据。比如,去年教学成果提高了百分之十,这样的表述就比“有很大进步”更有说服力。但有时候数字也可能记不太准,这时候不妨写个大概,比如“提高了一成左右”。
还有就是要注意语气,既不能太谦虚,也不能太自满。既然是述职,就得实事求是。有些同志可能会担心说多了会显得骄傲,其实只要态度诚恳,说多点也没关系。毕竟成绩是大家共同努力的结果,没必要过分低调。当然,偶尔也会有不小心夸大了的情况,但这属于正常现象,领导心里有数。
【第3篇】2025年5月学校后勤领导述职报告怎么写1550字
酷猫写作精心整理了“2025年5月学校后勤领导述职报告范文”,望给大家带来帮助!更多述职报告,述职报告范文,个人述职报告,述职报告怎么写,述职述廉报告,请关注述职报告栏目!
学校后勤领导述职报告范文:
在学校,我承担着毕业班语文教学的工作,同时又担负着学校的后勤管理工作。教学上,我脚踏实地,兢兢业业,努力完成教学各项任务,教学成绩一直位居年级前茅。管理上,我经历了一个由知之不多、缺乏经验,到逐渐适应并能良好发挥管家作用的过程,真可谓有苦也有甜。后勤处工作以服务性为主,虽然复杂、繁琐,但都是学校工作的重要环节,搞好后勤工作,是学校教学工作正常进行的条件。自从我担任后勤主任以来,主要做了以下几个方面的工作:
(1)修订并完善了后勤处各项规章制度,并在实际工作中能努力贯彻、实施。
(2)根据日常教学、师生生活、设施设备维修等方面的需要,及时做好各种物资的采购、发放、余缺调剂和可回收物资的回收工作。
(3)安排相关人员认真、及时地维护、检修好学校的各项设施、设备。保证全校各项设施、设备正常使用。
(4)及时安排人员外出,做好各种材料的配备采购工作。
(5)学校安全工作能常抓不懈。平时在校舍、消防、食品卫生、运动场地、体育器材、水电设施等方面经常组织相关人员进行了认真、彻底的检查,发现问题能及时处理,防患于未然,
述职报告《小学后勤主任述职报告》
(6)食堂工作是后勤处的一项重要工作,关系到师生的切身利益,所以一直是我工作的重点,我可以说是竭尽全力、挖空心思在做营养搭配、品种调动等工作,以满足师生的要求。
(7)综合治理工作常抓不懈。学校安全关系到千家万户,关系到社会稳定,责任重于泰山,为此,我一直坚持每日一小查,每周一大查的工作原则,对消防、楼台、灯线、水管、体育器材等设施进行严格检查,发现问题及时处理,同时,你对本文还满意吗 ?不满意里面还有呢,经常性地对学生进行人身安全、社会交往、交通安全的教育,学校做到了安全事故零报告,多次受到上级表彰。
(8)积极争取上级扶持,着力改善学校办学条件。今年,我们经多次奔走呼吁,争取到国家校舍改造资金120万元,新建了学生食堂和学生公寓,学校面貌大为改善。
此外,后勤处还较好的完成了学校与社会各个职能部门的协调工作。如水电、卫生防疫、工商、税务、质量监督等部门,保证了学校工作正常进行。
作为一名政协委员,我时刻感受到自己肩上责任的重大。尽管工作繁忙,但对政协工作我没有丝毫懈怠。
一是积极履行参政议政职能,每年均能向政协组织上交1—提案,反映社情民意。去年,我写的提案《加大扶持力度,促进学校发展》的提案受到县教委的高度重视并得到较好的落实。当前,我县教育系统普遍推行的化解普九债务工作,正是县教委所采取的关注学校生存状况,促进学校发展的重要举措。二是积极参与到当地经济建设中,发挥政协委员民主监督的作用。今年,我镇进行了集镇街道改造,作为被聘请的义务监督员,
我多次参加工程指挥部召开的座谈会、协调会,对工程质量、资金使用等进行监督,积极向工程指挥部提建议。
三是发挥政协委员在本单位的身份优势,协助学校做好发展和稳定的工作。受经济条件的制约,我校师生食宿设施陈旧落后,存在重大安全隐患,一直无法解决。我和学校其他领导一起,经过半年的奔走筹划,终于使我校的食堂改造和学生公寓建设工程纳入国家2025年学校校舍改造工程项目,并于今年7月1日正式动工兴建。前不久,受外地教师罢课争待遇风潮的影响,我校部分教师亦感同身受,产生牢骚情绪。作为其中一员,我多次同他们交心谈心,扶平他们怨愤的情绪,劝说他们走上正常的工作和生活的轨道。
回望过去的一年,虽然做了许多工作,但离组织和人民的要求还有很大的距离。今后,我一定戒骄戒躁,扬长避短,以更饱满的热情投入到政协工作中去,在本职岗位上发挥自己应有的作用。
写报告经验85人觉得有用
2025年5月学校后勤领导述职报告怎么写
学校后勤工作千头万绪,从食堂管理到宿舍修缮,从水电保障到绿化养护,每一项都关乎师生的生活质量。作为后勤部门的负责人,我深知自己的职责所在,也清楚每年这个时候需要提交一份述职报告。这不仅是上级检查的重要依据,也是自我反思和改进工作的关键环节。
今年的报告应该涵盖几个重点部分,首先是年度目标完成情况。年初的时候,我们定下了几个大方向,比如提升学生满意度、降低运营成本、加强安全管理等。经过一整年的努力,食堂菜品质量和价格控制基本达到了预期,学生普遍反映饭菜更加可口,而且价格合理。不过有个小插曲,上半年因为食材涨价导致成本压力增大,后来通过调整采购渠道,才把预算控制在了红线以内。宿舍维修方面,年初统计了近三千条报修记录,到年底已经完成了绝大部分,只剩下一些零星问题还在处理中。
接下来谈谈团队建设。后勤工作离不开一支高效的队伍,今年我们组织了两次大型培训,内容包括食品安全法规、设施维护技术等。说实话,一开始有些同事不太重视,觉得培训耽误时间,后来大家慢慢意识到这些知识确实有用。记得有一次维修师傅参加完培训后,用新学的方法解决了长期困扰大家的热水供应故障,这件事让我印象深刻。当然,也有个别员工表现不尽如人意,比如某位负责绿化养护的同事,经常迟到早退,导致草坪修剪不及时,被学生投诉了好几次。为此,我们专门找他谈过话,希望他能改正。
再来说说财务状况。后勤工作涉及大量资金流动,每一笔支出都需要详细记录。今年我们的预算执行率达到了98%,算是比较理想的数字。不过,有件事情我一直耿耿于怀,就是去年年底购置的一批节能设备,当时采购价比市场价高了不少,事后调查发现是供应商报价虚高。虽然最终款项已经支付,但这件事提醒我们今后在招标环节要更加谨慎。
最后谈谈安全问题。学校后勤的安全管理尤为重要,稍有不慎就可能引发严重后果。今年我们加大了安全巡查力度,每周至少一次全面排查安全隐患。结果还算令人欣慰,全年没有发生重大安全事故。但也有几次小意外,比如一次食堂厨房的煤气泄漏险些酿成火灾,幸好发现及时才避免了悲剧。这类事件让我们深刻认识到,安全工作永远不能掉以轻心。
【第4篇】2025年7月学校领导述职报告怎么写1950字
首先感谢全体教职工和领导,感谢你们对总务工作的支持和关心,感谢你们对我本人的信任和诚肯的帮助。
在总务处的工作中,我可以说由知之甚少,到逐渐适应,真可谓有苦也有甜,总务处工作是服务性的工作,虽然复杂、繁琐,但都是学校工作的重要环节,搞好总务工作,是学校教学工作正常进行的必要条件。
在这一年里,总务处的同志与全体教职工一起,用辛勤的劳动换取了东夏二中的种种荣誉,当教师正在繁忙地进行教学工作时,我们要做好各项后勤保障工作,在假期期间还要维护好学校的各种设施,保证学校安全,虽然我们做了一些工作,但与战斗在一线的同志们相比,我们的工作竟是辅助性的,毕竟东夏二中的种种荣誉还要靠在座各位的努力。
自从我做总务工作以来,从几个方面进行了工作,首先制定完善了总务处各项规章制度,并严格按制度执行。 校园总务主任述职报告
在人员的安排调动中,根据工作能力和特长分工分配,做到人尽其才,人尽其责,这里我要感谢胡校长的英明指导,感谢总务处的同志们。
食堂工作是总务处的一项重要工作,关系到师生的具体问题,所以一值是我的工作重点,尽管可能大家在许多方面不尽满意,但我们可以说是控空心思在营养搭配、品种调动,在这里要感谢给我们提出宝贵意见和建议的同志们。
检修维护学校的各项设施,也是总务处的主要的工作,我们在不影响正常教学工作的前提下,努力做到不等不靠,主动及时,为保证教学工作正常进行和加长学校财产的使用寿命做出努力,在这里我要感谢政教处的配合,感谢全体班主任。
学校综合治理工作在今年受到上级部门好评,这是总务处和各处室相互协作的结果,我一直坚持,每日一小查,每周一大查的工作原则,在消防、楼台、灯光使用设施方面进行严格检查,发现问题及时处理,防患于未然。我知道,总务工作、学校工作做得再好,如果出现安全问题,便会影响教学,影响东夏二中在社会上的声誉,安全重于泰山,在这里我要感谢全体班主任,感谢关心热爱东夏二中的同志们。
在一年的工作里,总务处较好的完成了学校及各个社会职能部门的协调工作。如水电部门、卫生防疫、工商、税务质量监督部门,保证了学校工作正常进行,为东夏二中取得良好的社会声誉做出了自己的努力。
在一年的工作里,学校厕所在无人打扫的情况下,我带领李铁成老师打扫厕所。修围墙、挖下水道、整理电路等那都是我生活中的一部分,从中我感到了生活中的乐趣。
总务处工作虽然苦了一点,累了一点,很少有休息时间,但在这我还要说声谢谢大家给我机会,让我享受工作带来的快乐。每当完成了一天的工作,每当完成一项任务,得到领导同志的认可,可以说最快乐的是我们,那真正感受到工作充实和幸福,我喜欢为你们服务,希望你们继续支持我,我将更好地为学校管好家,为全体老师服好务。
今后的工作思路:
1、加强责任意识和管理意识,抓好后勤管理工作。兢兢业业地做好各项工作,作为后勤负责人,要认真履行好自己的职责,创造性地开展工作,率先垂范。
2、加强后勤制度管理,制定奖惩措施,明确管理责任。与各块分管财务的教师签定财产使用保管责任状,做好督导检查和财产维修工作,真抓实干,使学校的财产管理制度化。
3、召集后勤相关人员对学校的固定资产重新进行对照检查,要求管理学校图书室、微机室、光盘播放室、电脑室、实验室和音、体、美教学器材等的专管人员,懂技术、懂业务、懂管理,经常了解相关设备的使用情况。 校园总务主任述职报告
4、认真做好学校固定资产的清理工作,对一些闲置财产进行收缴,对确实不能使用的教学设施另行登记造册申请报废,做到帐物相符,保管完善,责任到人,防止损坏和流失。进一步提高教学设施的利用率。
5、改变工作作风,提高服务意识,全心全意为广大教师服务。本学期学校的工作已近尾声,自己除了继续搞好部分剩余设施的建设外,将把主要的精力投入到抓后勤管理和教学服务上。经常深入到广大教师当中,多与教师们谈心,交流思想,及时与教师沟通,广泛征求意见,凡是教师提出的合理化服务要求,热情接受,能做到的要做好、做实。树立服务于师生的思想,为全体教师提供满意的教学服务,把教师对服务工作的满意程度作为检验工作成效的最高标准,把工作做深做细,做出教师满意的服务质量。
6、搞好校园的绿化、美化工作,使校园充满生机,成为花园式的学校。
总之,学校后勤工作千头万绪,本学年我虽然做了大量的工作,取得了一些突出的成绩,但也暴露了一些问题,这对我今后的工作提出了新的更高的要求。我将不断反思自己的工作,熟悉总务工作的有关业务,任劳任怨,脚踏实地,鼓足干劲,为广大师生提供更加优质的后勤服务。
今后的工作中如果有服务不周的现象,请大家随时提出宝贵的意见和建议,我将随时改正。
谢谢!
写报告经验52人觉得有用
2025年7月学校领导述职报告怎么写
每年到了这个时候,学校的领导们都要开始准备述职报告了。这不仅是对过去工作的总结,也是对未来规划的一种展望。其实写述职报告并没有想象中那么难,只要掌握了一些关键点,就能写出一份让人满意的报告。
一开始得先把工作情况梳理清楚。比如说这一年里,学校在教学管理上有哪些变化,教学质量有没有提高,学生们的满意度怎么样。这些都需要具体的数据支撑,像学生的考试成绩平均分提升了多少,参加各类竞赛获奖的人数增加了几倍之类。不过有时候数字太多容易搞混,这里建议大家最好把重要的几个指标列出来,方便查看。
接着就是关于个人的工作表现部分了。作为领导,肯定得谈谈自己做了哪些事情,比如组织了多少次教研活动,解决了哪些棘手的问题。当然,这里提到的问题解决过程要简明扼要,不然容易显得啰嗦。记得要突出自己的贡献,但也不要太过夸张,毕竟实事求是才是最重要的。
另外还有一点很重要,那就是对未来的计划。不能光停留在过去的成绩上,还要想想接下来该怎么走。比如打算引进新的教学理念,加强师资队伍建设,或者是改善校园设施环境。这个部分不用写得太详细,大概勾勒个框架就行,具体的实施细节可以在后续的工作中慢慢完善。
写报告的时候难免会遇到一些小麻烦。有时候想表达的意思明明很清楚,但一写下来却发现句子不通顺,或者词语搭配不当。这种情况其实挺常见的,不用太担心,多检查几遍,必要时可以请教同事帮忙看看。还有,有些专业术语可能会让人觉得晦涩难懂,所以尽量用通俗易懂的语言来描述复杂的事情。
最后别忘了检查格式和排版。一个整洁有序的文档能给人留下很好的第一印象。如果时间允许的话,最好能把报告打印出来仔细校对一遍,这样能发现不少电子版上看不到的小问题。毕竟领导的述职报告代表的是整个团队的形象,马虎不得。
【第5篇】学校领导述职报告怎么写3150字
各位领导、各位同仁;
转眼间,2025年在繁忙的工作中不知不觉,随逝而去。作为学校负责人,我站在责任的峰峦,不止一次瞭望使命的天空,回顾风雨的洗礼,品读跋涉的艰辛,感受奋进的欢乐,梳理工作的方方面面,现向在座的领导与同事们作一简要汇报,不妥之处,恳请各位领导和老师们批评指正。
一、办学思路
一年来,我校秉承“为学校可持续发展创造条件,为教师成才提供展示的舞台,为学生拥有幸福的人生奠基,为孩子拥有美好的童年服务”的办学思想,树立“一切为了学生的发展”的教育理念,以“学盘锦”为契机,以“安全教育”为工作的重中之重,以“抓教改,促提高”为教学重点,把提高教育教学质量作为我校健康、快速、和谐发展的出路,打造xx完小的教育特色。
二、资金使用情况
2025年,我校投资xx万元用水泥砖硬化学校广场,学校面貌焕然一新;xxxx购置xx套办公桌椅,改善教师办公条件;xxxx元购置xxx套学生课桌凳;xxxxx元购置电脑x台;xxxx元购置图书;xxxx元用于校园文化建设。
今年,投资x.x万元对教学楼整体粉刷,现已完工;x.x万元更换环保黑板xx块,已安装;x.xx万元烫教学楼楼顶xxx平米,已完工;投资x万余元清理校门口路面、清理校内周边死角及周边绿化;xxxxx元购置xxx套课桌凳;相信通过我们的努力,学校会迈进一个新的台阶。
三、班子及师资队伍建设
1.学校领导班子肩负学校重任,要求每一位班子成员严以律己,既要扎实工作,又要开拓创新,更要讲究实效。既要关心教职工的生活,又要身先士卒,更要讲究原则。学校健全和完善议事决策机制,坚持集体领导和分工负责相结合,坚持依法治校,以德治校。每周一第一节课为班子成员例会时间,总结上周工作,布置下周任务。班子成员具有较高的教育理论素养及管理水平,经常深入教学第一线听课、评课,研究和指导教育教学工作,促进学校办学水平和教育质量的提高。
2.建设一支高素质的教师队伍是xx完小发展的战略任务。学校致力于建设师德高尚、团结奋进、敬业奉献的教师队伍,持之以恒地组织教师学习和实践《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等教育法律法规,帮助教师提高政治素养、理论水平和执教能力。
四、常规管理
1、增强安全意识
我校对全校师生进行安全教育,增强师生的安全防范意识和自护自救能力。建立健全安全教育和安全工作管理制度,完善各类突发事件应急预案,落实各项应急措施。学校领导定期对校舍、设施进行安全检查,确保学生安全。每天都有校领导值班,做到来到师生的前头,走在师生的后头。每个班级都有值班的教师,负责全天的学生安全。真正做到时时、处处有人监管。一年来,没有发生任何安全事故。
2、加强班级管理,落实日清周结
完善日清周结常规制度,成立了日清周结汇总小组,把教师的到校、出操、查岗及班级管理纳入日清周结,确保管理到位。
(1)制定了班级量化管理细则,各班根据实际情况与学生商量制订班规;
(2)实行班级事务承包,责任到人,增强学生的主人翁意识;
(3)三年级以上每名学生都有座右铭,激励学生积极向上;
(4)当日格言为学生每天点亮一盏心灯,学生记录在日记本上。
3、开展丰富多彩的德育活动
除了在课堂教学中渗透德育外,学校注重抓系列教育。采取环境感染,活动熏陶等形式,提高德育实效。
(1)坚持每周一升国旗及国旗下演讲活动,对学生进行爱国主义教育。每学期确定一个或两个主题,让学生展开演讲,如本学期主题是习惯养成。
(2)新学期开始举行新队员入队仪式。老队员榜样的力量,使学生初步形成遵守社会公德关心集体、讲文明、懂礼貌的良好行为习惯。
(3)漫步校园,到处都可看到标语,每一面墙都在说话,德育渗透无处不在。教学楼一楼悬挂着魏书生箴言,二楼和学校东墙是国学经典内容,三楼是古诗词及名画欣赏,这些标语宛如一位长者在耳边絮语,让人生出一份自律。
(4)开展“国学经典”诵读活动,营造书书香校园,整体推动素质教育,提高学生综合素质和人文素养,培养具有深厚文化内涵的一代新人。我校举行了教师背诵《弟子规》比赛,孙宝琴、王贤、袁庆蕊等11名教师获奖,3—5年级背诵《古诗词》比赛,三(2)、四(2)、五(2)获优秀奖。
(5)拔河比赛在寒冷的冬日如期举行,各班同学组织有序,争先恐后,锻炼了身体,增强了班级凝聚力。
(6)大课间操班级评比正形成我校一项常规活动。本学期“太极扇”又成了我校一大亮丽风景,崇尚运动,热爱集体的班风、校风逐渐形成。
(7)今年清明节,我校请来xx庄xx给学生讲四十八烈士的故事。
4、抓好教研活动,提高教育质量。
教育质量是学校工作的永恒主题。我校着力抓科研、促课改、保提高。学习“三段六步课堂教学模式”,借鉴各地课改经验,以促进教师专业化成长及教学水平不断提高。
(1)走出去,学进来。
先后选派教师20余名到河北、窝北乡参加教研,听评课。我校王贤、韩焕娣老师分别在这两个乡镇做公开课,得到了上级领导和老师们的好评;积极参加县教研室组织的各科会课及教研活动。孙宝芹老师在县教学质量分析会中做经验汇报。
(2)搞好校本培训,认真组织教师业务学习
在教师中开展读书活动,采取集中学习与自主学习相结合。并且及时把上级下发的经验材料以及本校组织的学习材料下发每位教师,本学期我们学习了《肃宁小学高效课堂模式》,并开展了高效课堂观摩课活动,以提高教师自身素质及教学水平。
(3)扎实推进校本教研
我校教研活动一直扎实进行,全校分四个教研组(数学、语文、英语、小学科)。分工明确、责任到人。依托教研组长及骨干教师有计划、有步骤、以教研促教学,以集中学习教育理论和听评课为主要形式。时间落实,人员落实,效果落实,采取多种方式提高教师实施高效课堂的能力。在教研活动中王贤、张宏伟、韩焕娣为带头人,为我们展示了精彩的讲课。每周二、三上午第二节课为我校固定公开课时间,给老师们创造展示的机会,老师们的课堂都能体现高效课堂的新理念。
5、良好习惯的培养
以学盘锦为契机,把习惯培养贯穿到教学工作各个环节。主要做了如下工作:
(1)营造宣传环境,学校制定了“学生荣辱观二十条”宣传栏。
(2)教室悬挂“七个一,十二个学习习惯”,时刻提醒学生注意养成良好学习习惯。
五、取得的成绩:
一分耕耘,一分收获。一年来学校办学综合能力显著增强,综合水平大大提高,2025年暑假前质量检测中xxx、xxx、xxx、xxx、xxx获镇第一名;年终质量检测中xxx、xxx、xxx、xx双获镇第一名;xx在xx县中小学体育优质课评比中获一等奖;xxx获县教师基本功书法组一等奖;xxx、xx在xx镇教师基本功大赛中获一等奖;xxx被评为xx镇的师德标兵;xxx被评为镇的教学能手;xx的论文《xxxxxxx》获市级一等奖等。
六、存在的问题。
1、我校低年级教学质量有待提高。二、三年级班容量较大、一年级由于招生把关不严,致使低龄学生太多,成绩提高有点难度。
2、对代课教师重视不够,给他们学习的机会少。
3、抓学校特色的力度不够。
4、小学科教师对教材的熟悉和掌握程度不深,有待进一步加强小学科的教师配备和教师培训工作。
七、二0一一年工作目标及思路
1、努力抓好精细化管理,落实日清周结,安全实行无缝隙管理。
2、继续把大课间操,国学经典进校园活动一如既往地开展下去,创建书香型校园,力求我校办学水平向更高层次发展。
3、加强班子和教师队伍的建设。继续坚持每周公开课的教研活动,调动教师积极参与到课堂教学改革活动中来,提高教师教学业务水平,重点培养优秀教师。
4、扎扎实实学习盘锦经验,不断更新全体教师的教育观念,改变以前陈旧的课堂教学模式。通过听评课强化“三段六步”教学方法的使用,打造高效课堂,充分发挥学生的主体作用,促进学生的全面发展。
5、充分发挥多媒体网络的优势,开发利用网上资源。鼓励教师积极制作课件,上好多媒体课提高课堂教学的直观性、形象性,把信息技术教育和学科教学有效合理地整合起来,扩大师生视野,更新师生观念。
新的一年,xx完小正以“红日初升,鹰隼试翼”般的生机与豪情迈向充满希望的明天,去描绘更加绚丽的教育画卷。
写报告经验75人觉得有用
学校领导述职报告怎么写
学校领导述职报告的写作,说起来容易,但真正做起来却有不少讲究。报告的内容要能反映工作情况,又得符合一定的格式,这中间就需要下点功夫。先从内容说起,报告应该包含一些基本要素,比如这一年的工作成绩啦,存在的问题啦,还有下一步的打算。成绩这部分不用多说,大家都知道要写得具体些,最好能有数据支撑,这样显得有说服力。比如教学质量提高了多少个百分点,学生参加比赛获奖的情况,这些都可以列出来。
问题这一块也不能回避,毕竟没有哪个单位能说自己一点问题都没有。不过写的时候要注意措辞,不能太尖锐,既要反映出实际情况,又得照顾到同事们的感受。比如说教学管理上可能还存在一些薄弱环节,或者是校园文化建设方面有待加强,这样表达就比较委婉。至于下一步的打算,这是重头戏之一,得有明确的方向和具体的措施。比如加强师资队伍建设,提升教师的专业水平,或者是改善教学设施,给学生们创造更好的学习环境。这些计划不能太笼统,得有细化的目标和实施步骤。
格式上也有不少需要注意的地方,标题要醒目,一般会写成“xx年度述职报告”。开头部分简单介绍一下基本情况,包括任期内的主要职责和任务。然后就是正文了,按照刚才说的内容顺序展开。结尾处可以简短地总结一下,强调一下自己的决心和态度。报告的语言要正式一些,多用书面语,少用口语化的表达。当然,报告不能太长,一般控制在三四千字以内比较好,太长的话容易让人失去耐心。
还有一个小细节,报告里最好能配上几张图表,比如教学成果统计表,或者是财务预算执行情况图,这样能让读者更直观地了解情况。另外,报告完成后别忘了仔细检查一遍,看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候写作者可能会不小心漏掉一个标点符号,或者是用错了词语,这些小地方虽然不影响大局,但还是会影响报告的整体质量。
其实写述职报告不仅是对过去工作的回顾,也是对未来工作的规划。通过这样的形式,能让更多人了解到学校领导的工作思路和努力方向。所以,写报告的时候一定要认真对待,不能敷衍了事。如果平时工作记录得比较详细,写报告时就会轻松很多,不至于临时抱佛脚,抓耳挠腮地想该怎么写。
【第6篇】学校中层领导述职报告怎么写5350字
学校中层领导述职报告
20xx年学校中层领导述职报告
一年来,我深受学校领导的关怀和老师们的热心帮助和理解,使得分管工作得以有序开展,根据学校工作的安排,一年来我主要负责办公室、工会还有两个毕业班的教学工作。现在分别将三个方面的工作情况向大家做个简单的汇报,如有不当、不实、不足之处,敬请领导、同事们批评指正,我将本着有则改之,无则加勉,虚心诚恳接受。
一、办公室工作:摆正位置、做好服务工作
学校办公室紧紧围绕学校中心和重点工作,加强作风建设,加强组织协调,加强内部职能和规范公文处理等,一年来,在校行政和党支部的指导下,在蔡玉萍副主任的大力支持下,办公室总体工作状态良好,工作水平有了提高,为保障学校工作正常运转发挥了应有的作用。
作为办公室主任,最重要的是要摆正自己的位置,清楚自己应履行的职责和应尽的责任。因此我时刻提醒自己必须有高度的事业心,要甘心吃苦,有功不居,努力做好参谋、协调、联络、督办和服务工作。在工作中,尽量发挥自己的主观能动性,积极主动地想问题,办事情,发现问题及时纠正。
一年来,承担着学校人事管理、职称管理、工资管理、会务工作、接待工作和各种报表资料的汇总统计与上报,是学校信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口。办公室工作点多事杂,头绪多,临时性工作多,工作的不确定因素多,时效性强等特点,无法量化,难以准确恒量。这两年来,随着人事制度改革、工资改革、岗位设置、岗位聘任、职称评定方式改革、绩效考核、教师轮岗交流这些与教师们的切身利益息息相关的制度的改革接二连三地到来,急大家所急,想大家所想,积极发挥协调、联络、督导的重要职能,除做好常规工作外,在时间紧、人员少的情况下,团结协作、坚守岗位,许多时候无偿加班,从不计较个人得失,以认真负责的态度、高质量地完成各项工作。
做好学校接待工作,可以使学校改善外部环境,扩大对外影响,树立良好的形象。对外,面对教育局各处室,人社局编制办、工资退管处、人事仲裁处等相关部门;对内,面对领导、老师、学生和家长,一言一行,关乎学校形象。为此,力求做到诚恳、热情、细致、周到。对待他人,时刻告诫自己:脸色和蔼一点,说话和气一点,谈吐文雅一点,办事热情一点。无论是家长学生办事开证明还是上级部门领导、兄弟学校领导来校检查工作,事无巨细,认真做好接待工作和安排接待方案。
二、工会工作:坚持以人为本,凝聚人心工程。
一年来,我校工会工作在学校党政领导下,按照教育局和学校总的工作要求,围绕学校第三轮发展目标,坚持以人为本的工作理念,认真履行工会职能,积极发展工会组织的桥梁纽带作用,进一步加强工会建设,努力为教职工服务,开展有益的教师活动,提高教职工的凝聚力,为构建和谐校园做出一定的贡献。
201x年工会工作已在上学期结束时工会主席民主测评时汇报过了,我在这里侧重2025年1月份到现在工会开展的主要活动及取得的成果作一简要汇报:
(一)、重视教职工队伍建设,提高教工师德修养
1、本学期围绕教育局文件精神,开展用身边的爱生故事感染身边人,2月15日,在同济中学的报告厅,新学期师德讲堂第一课,全体教工一起观看片段,虽然老师们没有亲临颁奖盛典的现场,却同样被他们对教育事业的深情和奉献深深打动,热泪盈眶。随后,年轻党员顾玮老师走上讲堂向大家讲述了寒假里走访慰问贫困学生的点滴感受。讲堂课后,老师们纷纷写下了心中的体会和领悟的真谛。一学期来,学校工会还开展了爱生故事征集评比活动,共收到爱生故事3;工会还开展了青年教师师德演讲比赛,比赛分预赛和决赛两场,参赛教师紧紧围绕“师德”这一主题,结合自身的工作实际,从不同的角度,围绕身边的人、身边的事,用质朴的语言、真挚的情感,以饱满的热情阐述了对师德的理解和感悟。其中有教育教学的个案分享,有班主任工作的点点滴滴,有在大型活动中师生互动的精彩展示,也有教育失败的客观反思……虽然经历不同,但每一位都是在用心诠释着教育事业的真谛——用爱播种希望、放飞理想。演讲教师的真情感染着场下的听众,同为人师,感同身受,同济人在彼此的述说和聆听之间,感受着为人师的骄傲和自豪,更坚定了对教育事业的`热爱与信念!
(二)加强民主管理,提升民主意识
1、继续做好校务公开工作,进一步健全制度,规范运作。校务公开内容包括:学校收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校发展的重大决策、2025年绩效工资个人总数清单、学校各级各类评先评优等与教职工密切相关的重要事情通过校务公开渠道公开。学校公开渠道主要有:校园网公告栏、校园橱窗、校qq群、校信通等方式。
2、充分履行教代会职责。本学期工会召开了八届四次教代会,大会认真听取了张加红副校长《驾“同济”之舟 创 “绿色”家园——常州市同济中学三年主动发展规划》,大会同时讨论审核通过了《常州市同济中学中高级职称考核聘任方案(讨论稿)》和《在中层岗位工作满六年,因年龄原因不再担任中层职务者享受待遇的建议(讨论稿)》。整个会议体现了学校工作公开透明的原则,体现了民主管理、民主监督、民主参与的精神,对推动学校各项事业健康协调发展具有重大的指导意义。
(三)认真做好“退管服务工程”
今年三月份顺利举行同济中学退教协会换届改选大会,选举产生了以刘仁煊同志为会长、刘芝月同志、许玉芳同志为理事的新一届理事会,在新一届退管理事会的领导下,学校退管工作搞得风生水起。
(四)其他工作及成果
1、由我撰稿的《信息化的教代会》获评“第二届常州市教育系统工会工作创新成果一等奖”(局属中小学唯一的一个)。
2、赵雯君老师获评常州市教育系统“巾帼建功”标兵
3、组织教工参加艺术作品展。
(五)常规工作
1、开展“168”爱生结对活动
2、“六·一”亲子活动3、组织好教工暑期休养活动
三、教育教学工作:诚惶诚恐又一届,累并快乐着!
又到凤凰花开时,又是一届初三毕业时。服从学校工作安排,今年又接手了两个毕业班,这已经是我教学生涯中送走的第十四届毕业生了。工作18年,14年毕业班,累并快乐着!这一年,感谢领导对我工作的认可,感谢两位班主任对我工作的支持,也感谢备课组两位老师对我工作的支持和理解,更感谢学生对我的包容和欣赏。“年年月月花相似 ,岁岁年年人不同”,相似的教材,不同的学生,遵循教育规律,本着尊重学生,减负增效的原则,力争做到学生心目中的“给力教师”!
四、工作中的不足与改进措施
1、因工作多而杂,有时不免发上一两句牢骚,所以,任何时候都要以积极的态度乐观面对工作。
2、因工作繁多,有时会顾此失彼或主次不分。所以以后再繁忙也要注意工作的头绪,把握轻重缓急,使工作有条不紊地进行。
回首经历的岁月,那些艰难繁琐已云淡风轻,深感自己徳不够高,学犹不深,能尚不强。常恐辜负大家的期望。盘旋在记忆深处的是探索教育教学工作的乐趣,是与领导、同事友好相处的美好回忆,是内心深处对领导、同事的深深感激之情。
20xx年学校中层领导述职报告
尊敬的领导、各位老师:
大家下午好!
作为学校的一名中层管理人员,是连接学校上下级之间的一条纽带,如何在自己的岗位上做好工作,今天,利用这个“述职”的机会,我更愿意和大家做一次真诚的交流。以下我的工作汇报的主题是:坚信、坚持、无悔
一、坚信——腹有诗书气自华。
我始终认为,作为一名教育教学工作的中层管理者,始终应该和师生一道为了咱们学校的教育教学工作一起前行。
我在岗位多年,充分认识到学习是充实自我的最有效手段,是提升管理水平的基本前提。基于这一认识,学习也就成了我工作中的一部分。本学期张校长的到来,针对学校状况,提出“德润人心,文化天下”的办学理念,提升了学校的文化品位。自知知识欠缺的我,更加勤奋学习,潜心研读名家专著,多渠道拓宽学习途径成了我每日的必修课,争取更好地为师生服务。我的专业学习资料主要来源于《中国教育报》《小学语文教学》《江苏教育》《人民教育》等报刊杂志,通过学习这些报刊杂志,在一定程度上开阔了我的视野、转变了我的观念、提高了我的工作能力。
《反思型教师成长的行动研究》是我校“十一五”期间申报的市实验课题,在引领老师们深入开展课题研究,积极实践的过程中,我也不断学习、总结和反思,所撰写的《反思型教师成长的行动研究》课题实验报告荣获矿区首届课题实验成果一等奖。
本学期在张校长的引领下,我校“博雅”教育博客圈的建立更为我和老师们搭建了一个共同学习交流的平台,在“华彩乐章”中,我悉心耕耘,潜心总结我工作的成败得失,认真反思我的功过是非,给老师们推荐优秀的教育思想,和老师们共同交流对教育的理解,读书、生活的感悟。“博雅”对广大教师不仅是引领,更是沟通和互动,通过这样的学习、这样的总结、这样的反思、这样的交流,使我对教师、对教育、对学生、对管理都有了很多新的思考,新的领悟,眼界开阔了,心胸宽广了,思路活跃了,人也就在这样的学习、思考和反思中进入了一种新的工作和生活状态,进入了一种全新的境界。
我个人的名字和我的博客名字中都带有“华”字,我也坚信“腹有诗书气自华”,学习和修炼将成为我永远的追索。
二、坚持——绝知此事要躬行。
在不断的工作实践中,我越来越感觉到,“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,因此,力求身体力行、凡事亲力亲为成为我工作的信条和宗旨。
从学期初教学工作计划的贯彻落实,到学期末教学工作的完善梳理,我力争做教学校长的好助手;从每一次常规检查到每个月“德能勤绩”的考核汇总,我携教研人员严谨细致、不敢有任何疏忽懈怠;从青年教师的“薪火相传、同伴互助”赛讲活动到“开放式教学”的研讨工作,我全力组织、全程跟踪;从教研组推课到发挥骨干教师雅红、高永忠老师的作用推动校本课程的课例研讨活动的组织,我积极为老师们搭建研讨的平台、引领阅读的走向,不敢说呕心沥血,也是煞费苦心。每次活动,我都愿意为每位老师搭建成长的平台,积极争取让老师们走出去,拓宽视野,学习充电;包括体育组长、毕业班数学教师的更换接替、运动会的运筹帷幄、学校专题片的录制、六一文艺汇演、美展、四、六年级的复习管理,排兵布阵,点点滴滴无不渗透自己的心血汗水。从每一位教师的请假、排课、调课到每一项工作的上传下达,组织实施;从青年教师参加各级各类比赛的推选工作到我本人组织参加的“信息技术教学应用年”中的“优秀教研专题活动”评选。我本着为学生服务,为教师服务,为学校服务的思想,坚持身体力行,力求成为所有教师的榜样。为了能够保证教学正常高效地运转,我几乎每天都要比老师们早到校半个小时开始一日的教学工作安排,早来晚走、加班加点是家常便饭。为了青年教师,为了青年教师的一节赛讲课,我常常和领导、同事们反复听课,磨课,评课直至很晚才能回家;为了参加“优秀专题活动”的评选,我积极准备,夜不能寐,辗转反侧,付出了很多很多……
天道酬勤,凭着我执着的一日一日,凭着许多老师对我工作的支持,凭着我们有一支优秀的合作团队,我的工作得到了领导和同事的肯定,许多青年教师在各级比赛中频频获奖,成为省市区“骨干教师”“教学能手”;我们的教研专题活动“学生生动读经典、教师博客尽芳菲”也在我们细心准备、精雕细琢下在矿区、在阳泉市夺得桂冠,被评为“阳泉市十佳优秀专题活动”。(我们获得了一等奖的第一名)
我深深知道我的工作是平凡的,但却是充实的;我的力量是渺小的,但是团队的力量是巨大的,因此,我心中常常怀着满满的感谢,带着沉沉的嘱托。“甘为绿叶,化为春泥”,或许是我对奉献的最好诠释和注解。
三、无悔——心底无私天地宽。
从事教务工作11年,尽管取得了一些成绩,但是静静地反思走过的路,我觉得有许多遗憾尚留心底,借今天这个机会,和老师们交流,理解万岁,希望得到大家充分的理解。
首先:由于本学期的工作千头万绪,有时候需要快速运转保证教学工作的正常运行,所以没有更多的时间和老师们一一解释,有的工作也确实不方便解释,所以难免会造成一些误解,大家、包括我有时也会产生一些情绪上的波动,但是很感谢大家对我一如既往的理解和支持,感谢支部及时组织我们学习关于心理问题及健康的点点滴滴。我也希望能有机会和大家进行更多的沟通和交流,我们都应该相信:心底无私天地宽。
其次:由于近一段时间语文教研员下去代课,教导处一直人手紧张、缺兵少将、而且管理面广、事务繁多,我常常是身兼几职,所以深入年级、课堂和教研组的频率不高,尽管每天来了都要去年级看看,但关注教学程度肯定不足,好在我们有一支优秀的基层管理队伍,有一批敬业爱生的好老师,是你们支撑着我们学校的教育教学工作。故此,我所有的苦衷、所有的烦恼、所有的劳累都化作了无尽的感谢!今后我也将在这方面力行改进,在深入教学一线过程中挖掘教学管理中存在的问题和管理资源,充分体验教师工作的艰辛和不易。
回顾本年度的工作和学习。就个人而言,尽了自己的主观努力,但对照一个好管理者的标准来说,还相差甚远。我愿在教师们的监督、关心、帮助下,更好地发挥自己的一份力量,最后,感谢老师们对我工作的支持,如果有不尽如人意的地方我会尽快赶上,因为我们是同行者;感谢领导对我的信任、支持、理解和帮助,没有您们的帮助和支持,我会偏离方向;只有领导、老师、我、我们永远在一起,我们的事业才会无往而不胜。
如果说我们的事业是叶的事业,我愿做一片绿叶,即使化作尘埃,我也愿意让花开得更艳更红。“矢之教育图宏业,为花欣作落泥红”。对于未来,我想,我坚信,只要热爱生命,一切都在意料之中!
谢谢大家!
写报告经验80人觉得有用
学校中层领导述职报告怎么写
中层领导做述职报告,这事挺重要的。述职报告不是简单地把工作罗列一遍,得让领导和同事明白这一年干了什么、为什么这么干、效果怎么样。写这种报告的时候,得把工作情况说清楚,还得把自己对工作的理解表达出来。
开头怎么写?
得先把基本情况介绍下,包括负责的工作范围、团队构成、主要职责之类的。这部分内容不能太啰嗦,但也不能简略到没重点。记得要把自己的岗位职责和年度目标写进去,这样能给后面的内容定个基调。不过有时候会忘记交代清楚这些背景信息,导致后续内容显得突兀。
接着就该讲具体工作了,这是报告的核心部分。可以按项目或者任务类型来组织内容,每个项目都得有完成情况、采取的措施、遇到的问题以及解决办法。比如说教学管理这块儿,就得提到教学改革的具体做法,像课程设置调整啦,教学质量监控实施啦,还有学生反馈收集情况。要是某项工作推进得慢,最好分析下原因,别光说结果。有时候写着写着会发现,前面说到某个细节时漏掉了重要信息,回头再补充又觉得不太合适。
书写注意事项:
数据很重要。用数据说话能让报告更有说服力。像招生人数变化、学生活动参与率、教师培训次数这些都能体现工作成效。不过有时候可能会忘记把相关数据整理完整,导致报告看起来不够扎实。
还有就是个人成长这一块儿。作为中层领导,不仅要关注团队发展,还得注重自身能力提升。可以在报告里提一下参加的培训、获得的荣誉或者发表的研究成果。当然,如果平时没太留意这方面的事,这部分内容可能就比较单薄。
小编友情提醒:
得谈谈不足之处和改进计划。没有人能做得十全十美,关键是要正视问题并提出解决方案。比如说管理上的短板、沟通上的障碍,都可以拿出来讨论。不过有时候写到这里会有点纠结,不知道该暴露多少问题才合适,毕竟谁都不想显得自己能力不行。
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