公司团委2023年度述职报告（四篇）

篇一 公司团委2023年度述职报告2300字

一、自评得分和重点工作完成情况

1、自评得分情况

按照国电新疆电力有限公司共青团工作考核评分细则(2023年度)》(国电新团委〔2023〕4号)要求，并结合新疆公司团委年度重点工作部署，__公司团委按照年度工作开展情况进行打分，总分1000分，得分824分，得分率82.4%。

2.重点工作完成情况

(1)__公司持续加强和创新共青团宣传工作，完善自身宣传载体，积极通过微博、微信、qq群等新媒体，增强公司团员青年的凝聚力。2023年，__公司团委微信公众平台活跃，发布了公司要闻、思想引导、专题学习、集团公司要闻等信息，并积极转发青春国电的微信内容。并根据公司开展的机组检修工作，团委微信平台开设“检修微课堂”，定期发布维护检修方面的知识，此活动自10月15日开始，截止到11月25日，已发布7期。2023年度，__公司团委微信平台累计发布信息2，访问量380人次。

(2)按照季度开展了青年思想状况的分析，通过“三级恳谈”、日常交流，及时掌握公司团员青年的思想动态，并及时向公司领导反馈，解决团员青年的困惑，累计协调解决问题10项。

(3)持续培育公司各支部品牌建设，坚持“一团一品”，要求各支部结合自身工作实际，编写支部品牌活动。并将品牌活动持续深入的去开展。机关团支部开展了“机关团员学技能，我为电量出份力”团支部品牌创建活动;运行团支部 开展了“安全为发电护航，发电为公司创收”品牌活动创建活动;生维团支部开展了“强抓技能培训、提高设备维护水平”品牌活动创建活动。

(4)持续深入开展“号手岗队”建设。“学雷锋活动月”，常态化开展各类志愿服务活动、青年安全生产示范岗、青年文明号等活动都积极开展。学雷锋月开展了“情驻戈壁滩 绿洒台兰河”的植树活动;开展了与温宿县二中团委的捐资助学活动。结合公司汛期抢发电量的关键时期，团委设立了青年突击队，先后参与了拦污栅清污、小石峡尾水清淤、机组漏水量大的抢修工作，充分发挥了团员青年的主力军作用。

(5)开展“青春悦读”读书学习活动，引导青年摆脱对手机、网络“碎片化阅读”的依赖。通过两阶段的活动，让大家重新回到了书本。第一阶段的“我最喜爱的读书名言”—读书名言摘抄，累计收到摘抄名言61条。基本全部覆盖了公司的团员青年。第二阶段的读书感悟征集，收集读书感想60篇。

(6)合理化建议工作开展的颇有成效，目前已收集到合理化建议20余项，已实施10项，还有5项生产技术及维护部已编写方案，报公司审核同意后实施。

(7)针对汛期到来，是公司抢发电量的关键，团委组织各支部开展了主题讨论：汛期来临，在抢发电量上团员怎么办？各支部组织了包括党员在内的80余人参加(分为台兰河一、二级电站、小石峡电站、机关三个部分参加)，基本覆盖了所有生产人员。大家各抒已见，包括怎么与调度沟通、怎么根据来水量调整负荷等等，即交流了经验，又增强了大家抢发电量的决心。

(8)为营造公司团员青年比技能、提技能的浓厚氛围，团委10月份编写了青年讲堂实施方案，目前已走完审批，计划11月底前活动正式启动。目前，启动仪式方案已编写完毕，第一次讲课内容也已经确定。

二、工作亮点

1、团委开展活动与公司生产经营中心工作紧密贴合。__公司团委在各电站机组检修工作即将全面展开之际，开展了“双微课堂”活动，通过在微信公众平台发布检修业务知识，通过“网络微课堂”将检修管理、检修技能等理论知识共享在微信群里供全体青年员工借鉴学习，夯实青年员工的理论知识基础。在检修过程中，开设“现场微课堂”，将检修过程中遇见的技术难题进行当场讲解，现场分析，让青年员工清晰掌握此项操作技能，全面提升青年员工技能水平，努力在全员中营造“学中干、干中学”的浓厚氛围。取得了不错的效果。

2、青年讲堂活动全面开展。目前，公司的团员青年主要集中在运行、维护、机关，大部分注重专业技术，忽略了综合素质的提升。为此，团委适时开展了青年讲堂，通过邀请业内专家、生产系统技术骨干、职能部室负责人，为广大团员青年授课，从多方面提升其综合素质。

三、存在的问题

1、团委在创新学习型团组织建设的载体和形式，开展青年论坛、导师带徒、技术竞赛、技术团课等活动方面开展了一些活动，但在实际技术比武方面做得还不够，未能很好的形成一种“比赶超”的浓厚氛围。

2、推优工作已尝试开展，今年通过团委向党组织推荐了2名优秀团员青年。可是在规范性上有待于进一步加强，需要加强宣传，增加团员的竞争意识和进取意识，提高推优入党的质量。

3、加强微博、微信、qq群等新媒体建设，加大团员青年的覆盖面。以新媒体为手段，积极开展正能量、新形式的宣贯工作，增加团员青年的交流，积极搭建沟通平台。目前，微信平台关注人数84人，团委将继续加强宣传，争取更多的团员青年加入微信平台。

4、目前各支部编写了各支部的特色品牌活动，但是未能很好的执行。有等靠的现象，支部战斗力不强。

四、2023年工作计划

1、丰富载体，加强青年的思想引导。加强新媒体网络建设，通过微博、微信平台、公司qq群等，不断加强对团员青年的理想信念、思想道德教育。积极宣贯正能量吗，并注重引导团员青年将思想教育与岗位实际、职业规划紧密结合，引导公司团员青年以良好的精神风貌投身企业建设，为公司发展多做贡献。

2、积极探索创新，紧密围绕企业中心工作。紧紧围绕企业中心任务，以“一五五”核心战略为指导，探索、创新形式，积极开展“号手岗队”活动，以“青春建功一五五”、“青年争当首席师”等主题实践活动带领广大团员青年在生产经营、安全管理、节能增效等方面发挥生力军作用，着力推进管理、效益“双提升”。

3、服务青年，做团员青年的“知心人”。继续深入开展团干部访谈、三级恳谈，团干与团员结对子等工作机制，密切联系青年，及时掌握青年思想动态。建立季度分析与报告制度，定期向公司党政领导和上级团组织报告青年思想状况，反映青年需求，帮助青年解决实际问题。

篇二 邮政公司团委述职述廉报告1750字

邮政公司团委述职述廉汇报范文

根据会议安排，下面我对巴南区邮政局团委__年开展的具体工作进行述职，不当之处，敬请批评指正.

__年，巴南邮政团委工作在团区委和重庆市邮政公司团委的正确领导下，在局党委的关心下，深入贯彻党的__大精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕团区委的工作部署和企业生产经营中心工作，结合本局的实际情况，认真履行团组织的工作职能，不断加强自身建设，积极组织开展各项团的工作，完善团的工作制度，取得了一定的成效.

一，以企业生产经营工作为中心，大力推进邮政服务地方经济发展步伐

今年来，我局各级团组织紧紧围绕全局生产经营中心工作，在区局团委的统一组织下，积极参加企业的各种劳动竞赛活动，使全局多项业务发展走在了全市邮政系统的前列，为今年区委，区政府提出的'保增长'目标任务的实现作出了积极的贡献.截至11月份，全局共实现邮政业务收入(含银行)6433万元，完成年预算确保目标的98.1%，同比增长28.6%，完成进度全市排名第一位;累计净增储蓄余额5.16亿万元，提前3个月超额完成全年目标任务，总余额达到30.44亿元，储蓄余额在全区排名第二位.邮政服务'三农'，邮政贺卡，'自邮一族'，航空票务等业务在发展中形成的先进经验多次在全市邮政系统业务推进会，促进会上作介绍，其中，航空票务业务发展的先进经验还在全国电子商务业务推进会上作了介绍，吸引了黑龙江，四川南充，广元等兄弟局来局学习考察.

二，以提高青年员工政治思想素质为基础，加大员工思想教育工作力度

为了加强对青年员工的政治思想教育，全面提升他们的综合素质，局团委一是要求各团支部在抓好各项生产经营工作的同时，着重抓好__届三中，四中全会精神和'三个代表'重要思想的学习贯彻，结合自身工作实际，开展好学习宣传教育活动，起好示范带头作用，推动全局员工学习宣传活动的广泛开展.二是深入开展公民道德教育，把思想道德建设作为加强员工思想教育的中心环节，作为一条主线贯穿于各种教育活动中，落实到具体工作上，大力开展公民道德教育与道德实践活动.三是引导员工树立正确的世界观，人生观，价值观，增强员工拒腐防变能力.教育员工加强职业道德修养和牢固树立法制观念，做依法经营，诚实守信的邮政员工.四是邀请区委党校联系科周琼科长到局为团员青年作形势教育报告，进一步加深青年干部对科学发展观精神实质和内涵的理解，增强应对金融危机的能力和做好各项工作的信心.五是邀请建国前参加工作的老党员向青年员工作报告，讲述老一辈邮政人工作的艰辛，激发员工'局兴我荣，局衰我耻'以局为家的爱局热情.

三，以提升员工素质为目的，积极开展学习型团组织创建活动

一是组织开展了读书月活动，一方面由局团委向各支局团支部推荐并购买了《对工作负责就是对自己负责》，《执行重在到位》，《员工职业精神》等励志书籍供团员青年借阅，培育青年员工崇尚阅读，自觉阅读的良好习惯，营造学习工作化，工作学习化的良好氛围;另一方面，在局党委的大力支持下，丰富了'职工阅览室'的藏书，为青年员工提供了良好的阅读环境.二是加大了对青工的培训力度.今年共组织青年员工1000余人次，参加了邮政集团公司，市邮政公司，地方及自办的各类培训班85期，员工参培人数创历年最高，青年员工培训率达到100%.三是以活动为载体，在局行政和工会的大力支持下，组织开展了历时半年的员工业务知识竞赛活动，通过笔试，知识抢答赛等环节，提高了员工的应知水平，为员工展示自我，相互学习搭建了平台，促进了企业学习型团组织，知识型员工的建设.四是对投递，封发两个岗位的员工进行了操作考试，全面检测封发，投递人员的综合素质和业务技能情况，并有针对性开展练兵活动，促进青年员工业务能力的提高.通过练兵活动，我局鱼洞支局封发员贺小洪在全市邮政系统第二届邮政通信特有职业技能竞赛的邮件分拣封装扎袋比赛中取得了单项第一名的好成绩，打破了该项目一直以来都由邮区中心局独揽的记录，为我局争得了荣誉.五是结合邮政企业改革发展，开拓创新，企业文化建设，党建工作，团的基层组织建设等内容，开展了'与祖国同行'征文活动，组织团员青年用亲身和独特的视角，记录邮政的历史变迁和新中国成立以来邮政事业所取得的辉煌成就.在此次活动中，我局团委推荐上报到市邮政公司的7篇征文中有2篇获得了三等奖.

篇三 公司团委述职报告2000字1550字

尊敬的领导同志们：

首先对公司团委考评小组成员到我部进行年终考评工作表示热烈的欢迎，下面我对一年来所开展的工作进行述职。

____年是__公司完成第一轮技改，步入第二轮技改的转折年，也是设备材料部保供工作异常繁重的一年。作为设备材料部团总支，如何围绕公司生产经营，设备材料部的工作指标，发挥共青团组织作用，确保全年各项工作任务完成，成为团内各项工作的指导思想。为此，我在____年团内的工作中，主要开展的工作总结如下：

一、加强学习，提高素质。一年来，我对工人报、中国青年报、__日报、《共产党员》等报纸和杂志进行了收集，挑选了优秀文章进行读书活动，学习党__大精神、党的方针政策、优秀共产党员事迹及__公司有关文件精神，同时根据公司团委开展学习贯彻'__大'直通车活动精神，参与和开展了一系列活动。在__公司'学___大，创造新业绩'问题知识赛题活动中荣获优秀组织单位奖，加强了青工思想政治修养，为实现我部全年奋斗目标营造了良好的内部环境。

二、岗位练兵，提高技能。在今年的工作中，我本着'提高技能，突出成效'的原则，结合本单位工作实际，扎实开展工作，一是夯实工作基础，认真做好青年岗位能手的日常性的基础工作，力求规范化和严谨化;二是独立开展和协助做好青工技能培训工作，有针对性地开办各类学习班，组织技能考试等;三是积极组织青工参加__公司第十一届青工技能大赛，挑选了二名选手参加了电工、汽驾二个工种的比赛，达到了提高青工技能，锻炼队伍能力的目的。

三、深化'三创'，培育创新。为进一步深化'三创'活动，降低采购成本，保障物资供应，设材部团总支一直进行探索，进行创新，取得了显著成效。今年八月，鉴于炼钢厂无法报出热电偶、热电阻型号情况下，根据以往的经验，邀请生产厂家指定生产，由于没有竞价比价成本无法降低，在炼钢厂急需的情况下，我邀请了实力相当的三个厂家到现场进行测量，写出技术协议，并经过炼钢厂认可的基础上进行比价，最终成交价比没有比价基础上谈成的价降低了11万。通过此次事例，使我认识到'三创'活动必须更深、更广地开展，要在广大青工中培育创新意识和创新能力。

四、岗位监督，确保安全。设材部作为__公司生产、基建、大修所需设备、材料、备品、配件等物资的供应储运任务，点多面广，而且下辖两个油化库，危险源点多，安全工作压力大。为此，我认真开展青年安全监督岗活动，结合团组织特点和本部实际情况，注重发挥宣传教育作用，下大力气提高青工安全意识。先后组织青安岗查岗活动，查出了五起安全隐患，并及时处理，为设材部今年安全事故为零作出了积极贡献。在公司团委安全下，6月11日参与了第三片区夜间查岗工作，克服了困难，取得了成效。

此外，我在活跃青工文化生活，稳定青工队伍等方面做了大量工作，取得了良好效果。十一月份举办的乒乓球赛，我部的团员在紧张的工作中得到了放松，又锻炼了身体，加深了感情。

回顾一年来的工作，取得了一定成绩，但与上级要求相比，与先进单位相比，存在较大差距，特别是本人演讲表达能力。为此，在今后的工作中，我将努力做好以下几点：

1、提高队伍素质，注重一专多能。首先提高自己的素质，在自己的不足之处加强练习，克服困难，作出表率，树立良好形象，把设材部团总支队伍锻炼成一支强硬的队伍，迎接新一轮技改工程开展。今年五月，我部又进行了岗位轮换，因此，要求在青工中大力提倡一专多能，适应新的发展要求。

2、抓好团支部建设，夯实管理基础。针对老团员退团，新团员较少的情况下，抓好团支部建设，为今后团组织发展奠定基础，加大团员管理力度，锻炼出一支精干的队伍。

3、深化'三创'活动，适应新的形势。明年是__公司'艰难之年，拼搏之年，关键之年'。因此'三创'活动开展的如何，直接影响到__公司的整体大局，为迎接新的挑战，适应新的形势，'三创'活动必须认真推广、深化。

篇四 公司团委述职报告4650字

20__年，公司团委认真贯彻落实集团公司、贵州公司各项方针政策，坚持党建带团建，以服务企业改革、发展、稳定为目标，以服务青年成长成才为己任，团结带领广大团员青年，紧密结合企业生产实际，努力实现共青团工作管理水平、服务水平、青工素质以及创新能力的提升，现对____年主要工作回顾如下：

一、20__年工作开展的主要情况和特色亮点

(一)紧密围绕“一制四效”开展活动，不断提高共青团组织的凝聚力和战斗力。

一是在团员青年中开展“青年争当首席师”活动。按照集团公司和贵州公司团委要求，安顺公司团委结合实际，开展“青年争当首席师”主题实践活动，现阶段正经团支部推选，部门审核，评选各专业青年首席师。并制定青年首席师三年规划，进一步引导广大团员青年立足岗位练就过硬本领，围绕企业生产经营中心任务干事创业，为推动公司科学健康发展提供青年人才保障。

二是在公司团员青年中开展“青春建功一五五立足岗位双提升”主题实践活动。制定全年活动计划，动员号召公司全体青年员工践行“一五五”，助力“国电梦”。91名青年进行了承诺，部分承诺还在oa网及公示栏公示，促进青年自我管理的提升;全面开展意见建议征集活动，促进班组(部门)管理的提升，截止5月底，共收到意见建议12条;深入推进青年创新创效活动，促进企业效益的提升，截止11月，完成创新创效项目3个;积极开展技术讨论活动，促进青工个人技能的提升，全年计划开展技术讨论3次。

(二)深入开展“团干部如何健康成长”大讨论活动以自省自励、懂得感恩，克服缺点、虚功实做，坚定信念、紧跟党走为主题，组织广大团干部认真学_______系列重要讲话精神，一是抓好“一学三听一交流”。组织广大团干部认真学______关于青少年和共青团工作的一系列重要指示要求;认真听取党政领导意见、听取基层团员团干部意见、听取普通青年意见。二是抓好“一会三查一征文”。认真开好组织生活会;对照“自省自励、懂得感恩，克服缺点、虚功实做，坚定信念、紧跟党走”三点要求，组织团干部进行充分讨论和深入谈心，认真查找自身存在的不足;开展“团干部如何健康成长”主题征文活动。下一步结合自身实际，重点抓好各项工作的落实。

(三)开展团青评先选优工作，在团员青年中树立优秀典范。一是完成贵州公司五四表彰项目的申报与复查，财务产权部青年文明号、检修部汽机专业团青支部、燃料输送团青支部、吴红霞、冯永灵等集体和个人受到贵州公司表彰，公司团委还获得了贵州公司“五四红旗团委”称号。二是开展公司内部“先进团青支部”、“优秀青年”、“优秀团青干部”等先进集体和个人评选活动，并进行了嘉奖。通过表彰先进和典型，动员和鼓舞广大团员青年积极投身到公司管理提升、创新创效、挖掘潜力、转型企业的各项中心工作中，立足岗位，青春建功，为助推公司转型发展做出更大的贡献。

(四)结合实际，开展的特色活动。

一是大力开展志愿者服务活动，3月份，开展“行有道爱_”主题募捐活动，传递爱心，传播文明。在公司oa网向团员青年发出倡议书，在食堂摆放展板，广泛动员，为普定县化处镇“和谐之家”敬老院进行募捐。3月27日，将募捐所得善款购买大米、食用油、床上用品等一批物资送到“和谐之家”敬老院。同时购买部分书籍，完善充实20__年建立的“安电爱心书屋”。

二是开展“我待祖国如暖男”轻阅读主题活动，引导团员青年正确认识国情。公司团委定期在qq、微信发布一篇认同祖国的网络文章，周小平的《少年，你真的了解这个国家吗？》。同时还为各位团青支部书记发放了由习大大亲自接见的草根网络作家花千芳所写的《我们的征途是星辰大海》一书。在生活和工作中倡导正能量，牢固树立强烈的爱国主义情怀。

三是开展“照明电源箱与检修电源箱线路布设”技术比武，提升标准化作业技能水平。技术比武从着装及工具准备、箱体开孔、元器件布置、布设时间、安全文明生产等五个方面进行评判。通过比赛，参赛选手一方面认识自身存在的问题和不足，另一方面也吸取参赛选手的优点，通过取长补短，提升青工技能。

四是开展团青工作述职展板评比工作，各支部精心制作，将一年来的工作特色浓缩为1平米的展板，用展板向大家进行工作述职。宣传展板在食堂入口展示一周，引起就餐员工纷纷驻足观看，指点评论。同事公司团委邀请了各党支部书记、团青支部书记作为此次活动的评委，为20__年各支部的表现“打分”。

五是发挥团组织关怀青年、服务青年的作用。做好____年新员工入厂慰问、新员工联谊活动，让他们找到归属感。春节、国庆前夕，为20__及20__年新入厂员工制作《一封家书》及慰问信，以新员工到厂以后时间为序，精心挑选，图文并茂地向员工家长展示新员工在公司的成长经历，并在节前邮寄到家长手中。六是组织团员青年，支援公司急难险重任务。本年度，成立青年突击队4个，完成了一号发电机氢冷器检修、一号碎煤机大修、一号滚轴筛大修、6pa带式输送机大修等项目。

另在5月，公司团委动员组织团员青年50余人参加2号、4号循环水泵动力电缆施放工作，在工作中提升技能，充分发挥青年生力军作用。七是开展“我为社会主义核心价值观代言”等主题实践活动，组织团员青年学习社会主义核心价值观，激发他们热爱祖国、热爱生活、热爱工作的热情，引导广大共青团员坚定信念，增长知识才干。树立以爱国主义____民族精神和以改革创新____时代精神，坚持社会主义荣辱观，用实际行动践行社会主义核心价值观，努力实现青_想。

二、存在的问题和困惑

(一)、团青队伍萎缩，团组织开展活动十分缺“人”。以前开展团的工作，很多团干部的感觉是无“权”无“钱”，而现在面临的问题是缺“人”。安顺公司目前共有8个团青支部，团员青年逐年减少，特别是汽机、锅炉、热控、燃输等支部，长年没有新人员补充，目前都只有三至六名团青，加上生产任务繁重，学习、开会、搞活动，更是分身无术，非常不利于团青工作的开展，因此，我们部分工作存在滞后开展的情况。

(二)、团组织受各种因素制约，难以充分发挥职能作用。首先最主要的问题是团干部都是兼职，由于是兼职，时间、精力、威信都有限，对团组织工作的领导和控制能力受到限制;在作用发挥上，在工作中容易受到忽视。使其地位、力量、作用产生“弱化”的倾向。其次是时间的问题，把自己的工作处理了，就没有时间处理团的工作，即使能处理，也是质量不高，效果不好，当然，这与公司的岗位管理制度、生产经营工作部署情况等都有着密切联系，例如近年来，公司加班，抢修，设备治理，各部门班组都缺乏人手，留给团组织开展活动的空间很少，有时开展一项活动形式很好，策划也不错，也会因为这样或那样的事情，最后不了了之。

(三)、团组织凝聚力呈下降趋势。受社会多元化影响，。受市场经济的冲击以，很多年轻人通过参与社会活动，自我意识更强、自主意识更强，更加看重眼前利益和个人利益，集体意识和大局意识相对淡薄，认为付出的和得到的不成比例，奉献意识不强，弘扬社会主义核心价值观，树正气，立新风方面较为欠缺。

(四)、舆论宣传力度不够，对外宣传上稿率不高。目前的状况是大多团干部只顾埋头干活，只停留在完成工作任务这个层面，没有提前谋划，没有去发掘，甚至忽视了工作中的闪光点。

三、20__年度公开述职反映问题落实情况

一是针对35岁以下青年越来越少，团阵地逐年缩水，团工作后继力量不足这一情况。积极思考，主动谋划，通过交任务、压担子、勤指导的方式分别在检修部锅炉专业和运行部中大胆启用新人，目的通过平时的培养锻炼，给予平台，给予机会，选树后备力量。二是针对服务青年成长成才的办法不多，针对性和实效性不强这一情况。从小事做起，从实际出发，尽共青团的能力，在理性思考的基础上开展一些具有青年活动特点的即集思想性、知识性、趣味性、实践性于一体的活动，吸引更多的青年参与。开展技术讨论和技能比武，促进青工个人技能提升。开展了如何提高agc合格率进行了技术沙龙研讨，运行部、检修各专业的青工围绕命题积极交流。三是针对宣传工作成效不明显，新闻点的选择还有待加强这一情况。从源头上进行整改，在新闻宣传培训上积极安排新员工参加，给其提供培训机会，另一方面，加强新媒体建设，在原有公司团青qq群的基础上，创建了公司团干部微信群和安电青年公众微信，及时宣传公司团员青年中的先进事迹、工作亮点、好文好句，营造良好的氛围。

四、20__年工作思路

(一)加强团组织建设，不断推动团的工作

一是严格执行上级团组织安排。团结带领广大团员青年，认真贯彻落实集团公司、贵州公司各项方针政策，以服务企业改革、发展、稳定为目标，确保共青团工作不断取得新成绩。

二是尽快组建“青工委”。随着公司35岁以下员工逐年减少，团青工作开展面临诸多困难。参考滦河公司团委模式，按照国电黔团〔____年〕11号《关于推进青年工作委员会建设的通知》要求，待公司三改结束后，按照部门设置或党支部设置情况，尽快组建“青工委”，走出一条符合安顺公司实际的青年工作之路，重点做好青工委组织机构的设置和团干部的选拔，解决目前不利的工作格局。

三是加强党建带团建工作。公司团委针对团员队伍数量下降的实际情况，发动党群、生产、管理等部门参与到青年工作中。同时，各团青支部严格规范推优工作，青年入党必须经团组织推荐。进一步完善基层团支部工作制度，提高工作的制度化、规范化程度。四是加强团干部队伍建设。在团干部队伍建设方面，结合三改四定以后部门设置、党支部设置的情况，公司团委逐步规范团干部队伍选配、培养、考评、推荐工作，把是否具有坚定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作为选拔团干部的首要条件。

(二)围绕生产经营工作，加强青年创新创效活动的开展

一是继续推进“青年争当首席师”主题实践活动。按照活动既定规划，围绕“引、学、助、比”四个环节开展活动。进一步引导广大团员青年立足岗位练就过硬本领，围绕企业生产经营中心任务干事创业，为推动公司科学健康发展提供青年人才保障。二是深入开展青年创新创效活动。结合公司生产经营重点，大力开展好“五小”活动、青年qc小组、合理化建议、“金点子”征集等活动，发挥共青团的组织优势，扩大青年的参与面，引领更多的青年参与到创新创效的行列中来。

(三)围绕青年思想教育，构筑青年强大精神支柱

一要继续深入开展“青春悦读”活动。引导公司团员青年良好阅读习惯，激发学习热情，不断提升自主学习能力，鼓励团员青年多读书、真读书、读好书，将学习成果运用于工作的始终，促进职责履行到位，工作效率提升。二要加强企业形势任务教育。结合“奋斗的青春最美丽”主题教育实践活动要求。大力加强企业形势任务教育，使团员青年深刻了解企业发展可能遇到的不利因素、瓶颈制约和利益格局变化，引导团员青年变压力为动力，正确处理个人利益和企业利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益的关系，成为企业发展的生力军和先锋队。三是加强团青工作宣传。通过培训，提高团干部发现新闻的敏感性，能够在日常工作中发现亮点。加强宣传工作奖罚力度，要求工作开展有计划、有落实、有报道。并作为团组织评选选优的依据之一。

(四)打造安电特色品牌活动

一是开展技术比武，提升青工素质。组织各团组织结合本部门、本专业的工作情况，与人力资源部沟通，有针对性地开展各种技术比武、知识竞赛、促进青工队伍技术提升。二是认真开展青年志愿者服务活动。青年志愿者是共青团组织的品牌，是企业精神文明建设的有效载体，公司将继续做好与化处镇和谐之家敬老院的帮扶联系，打造具有安顺公司特色的青年志愿者队伍，引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中。三是是深化“青年突击队”活动。明年公司2、4号机组即将开展大修，各专业涉及项目多，难度大，引导团员青年，组织青年突击队攻关急难险重项目。要把“青年突击队”建立在关键关项目上，使突击队真正成为推动生产工作的有效载体，成为培养青年人才的有效手段。