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2025年度基层党建责任制述职评议报告怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-05-08 热度:80

2025年度基层党建责任制述职评议报告

【第1篇】2025年度基层党建责任制述职评议报告怎么写850字

一、基本情况

xx小学党支部共有党员20人(其中1人为预备党员,1人今年8月参加援疆工作)。在教育局党工委的领导下,支部紧紧围绕学校发展目标和教育教学中心工作,以学校文化建设为核心,以交流沟通为主题,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。工作中关注学校党员队伍和教师队伍建设,着力抓好师德提升、规范教育和人才培养,通过系列主题活动的开展,加强党员之间的合作,加强党团之间的传帮带,加强干群之间的联系,调动一切积极因素,不断改进工作方法,齐心协力保稳定,提高文明显成效,促进学校各项工作再上新台阶,从而为创建新一轮文明校园提供思想和组织保证。全体党员齐心协力、努力工作,取得了一定的成绩,今年6月我校党支部又被评为区教育系统先进基层党组织(闵行区四星级党组织)。

二、党建工作

(一)聚焦干部培养,提升干部队伍建设

一年来,支部将学校干部队伍建设列为重中之重的工作,严格按照教育局关于中小幼学校中层干部岗位设置的要求,规范操作。支部充分发挥班子成员“分工协作、集体决策、相互支持、互相补台”的优良传统,增强班子的战斗力。学校中层团队利用每周的行政会,开展中心组学习,组织成员认真学习领会党的文件和政策,研读教育、管理理论,在教育实践中提高职业素养和专业化水平,提高解决问题、破解难题的能力,增强服务水平,也便于各部门工作政令畅通,在交流学习过程中进行工作反思和策略调整。同时在每月一次的行政扩大会议上,将中心组学习内容有机渗透至各年级组组长,引导组长解读、领会各项政策、纲领性文件,在学习交流中加强干群彼此间的了解和体谅。做到每次学习定主题、定时间、定主讲,努力构建和谐的党政、干群、师生和家校关系,为形成工作合力奠定思想基础。此外,建立和实行中层干部工作考核制度,重平时考核、重实绩考核,使全体干部注重学习,自觉接受教育和监督。认真做好学校后备干部的培养工作,多层次、全方位地培养和选拔优秀年轻教师,为他们的锻炼成长搭建舞台,创造条件。

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关于2025年度基层党建责任制述职评议报告的撰写,这事儿挺讲究的,得结合实际情况和具体工作来谈。这类报告一般要涵盖几个关键点,比如年初制定的目标、具体实施的过程、遇到的问题以及解决办法,还有就是最终取得的成绩。写的时候,要把每个环节都交代清楚,不能含糊其辞。

一开始,得把背景说一下,比如说这一年党建工作的重要性在哪里,上级部门布置的任务是什么样的。这部分内容不能太啰嗦,但也不能太简略,得让人明白你是在什么情况下开展工作的。比如提到某次重要会议的精神,最好能简单概括一下会议精神的核心要点,这样显得你对工作是有准备的。

接着就该进入正题了,也就是具体的工作措施。这里可以分几个小块来说,比如组织建设这一块,要详细描述是怎么抓支部建设的,包括党员发展情况、组织生活会召开频次等等。如果有些创新的做法,比如搞了个党员先锋岗之类的活动,也得提一提,毕竟亮点能给报告加分。不过,这里有个需要注意的地方,有时候可能会不小心遗漏掉一些重要的细节,像某个时间节点的具体安排没写全,这就不太好,所以写的时候得反复检查。

再说说成效吧,这是比较重要的部分。不仅要列出数字,比如新发展的党员人数是多少、参加培训的人次有多少,还要讲讲这些成绩带来了什么样的影响。要是能举几个具体的例子就更好了,比如某个支部通过强化党建引领,成功解决了生产中的一个老大难问题,这种故事既真实又生动,能让报告更有说服力。

当然,工作中难免会有困难,这也是报告中需要提及的部分。比如说资源有限、人员调配不到位之类的问题,但重点是要展示出你是怎么克服这些问题的。可以写写采取了哪些对策,比如向上级争取支持,内部优化资源配置等。不过,有时候在叙述过程中可能会出现一些小偏差,像是把时间顺序搞混了,或者是用词不太精准,这就需要多审几遍稿子。

最后,别忘了加上对未来的展望。可以谈谈下一步的工作计划,比如打算如何进一步加强队伍建设,提升党组织的凝聚力。这部分不用写得太具体,大致勾勒个方向就行,毕竟未来的事谁都说不准,留点余地比较好。

【第2篇】2025年履行基层党建工作责任制述职报告怎么写1350字

xx年以来,我作为大悟县基层党建工作第一责任人,坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责,把基层党建工作作为县委全局性工作来抓,身体力行带头抓党建,以提升基层党建科学化水平为目标,以基层服务型党组织建设为重点,切实履行管党责任,创新服务群众工作载体,确保基层党建工作保障有力,全县基层党建工作抓出了特色,抓出了成效。基层服务型党组织建设有声有色,“一线一点”党建示范长廊建设可圈可点,创新项目重点工作特色鲜明。下面,我代表县委做基层党建工作述职报告,请予评议。

一、抓机制,切实履行管党责任

一是强化“党委管党建、书记抓党建”的责任落实机制。作为县委书记,xx年初,我在全县组织工作会议上,与全县各乡镇党委书记、县直单位党组织负责人签订了《xx年度大悟县基层党建工作目标责任书》,带头实行基层党建工作目标责任公开承诺,强化领导责任,坚持“书记抓、抓书记”,把“软任务”变成“硬指标”,各乡局级单位党组织和党组织书记承诺事项全面落实。为进一步强化全县各级党组织负责人抓党建工作的责任,县委办公室印发了《大悟县xx年度组织工作要点》,县委组织部印发了七个基层组织建设长效机制配套文件,提高了全县基层党建工作规范化、科学化水平;县委研究制定了《xx-2025年大悟县党的基层组织建设工作规划》,明确了今后五年基层党建工作的目标任务,落实管党责任。坚持组织领导先行、统筹协调形成合力,多次召开各类党建工作专题会议、现场会、工作推进会、座谈会,研究部署基层党建,坚持县乡村抓基层党建工作的三级联动机制,听取乡镇党委书记履行基层党建工作责任制情况述职,现场点评指出不足,提出评价意见和工作要求。年终,结合全县综合目标考核,对乡镇党委、县直各部门党组织基层党建工作进行全面考核,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。

二是实行“重点管理、示范创建”的示范引领机制。按照市委组织部要求,选取11个各级各类基层党组织实行重点管理。重点管理对象通过一年的整改提高,已经跻身先进基层党组织行列。采取“点、线、面”结合的方式,通过建立联系点、结对帮扶点、示范区、示范线的办法,发挥辐射带动作用,整体推进全县基层党建工作水平提升。县级领导干部建立党建工作示范点77个,乡局级领导干部建立党建工作联系点68个,建立其他各类党建工作示范点50个,实行动态管理。通过重点管理、示范带动、典型引路,在全县形成工作规范、特色鲜明、成效显著、带动力强的基层党建工作示范体系。

三是完善“逐级负责、包保落实”的督办落实机制。在全县倡导“快、激情、事业凝聚人心”的工作理念,凝聚了推进基层党建工作的正能量。坚持县“四大家是一家”、“前台后台都是舞台、一线二线都是火线”的工作模式,县“四大家”党员领导干部全员上阵抓党建,保障了基层党建工作快速推进。实行县级领导干部挂乡镇督办、组织部门分片督办、县直部门驻村帮建督办、各系统行业分类督办的“四层”督办机制,确保基层党建工作各项任务的落实。对“一线一点”黄土线党建示范长廊的10个示范村建设实行挂图作战、一周一汇报、一周一点评、一周一通报的工作制度。

精选写报告经验21人觉得有用

2025年履行基层党建工作责任制述职报告怎么写

写述职报告得先搞清楚它的定位,这可不是随便写写就行的事。作为基层党建负责人,述职报告不只是个形式,得能反映工作实绩,还得展示思路。开头这部分很关键,得把基本情况说清楚,比如任职时间、主要职责啥的,但别啰嗦,点到为止就好。要是这里写得不清不楚,后续内容可能就让人摸不着头脑了。

接着就是重头戏,工作开展情况。这部分得有条理,把抓党建的具体措施写出来,像是组织建设、党员教育管理之类的。记得用具体事例说话,光喊口号没用。比如有个支部搞了个党员先锋岗,效果还不错,就把这个例子放进去,这样更有说服力。不过有时候会遇到一个问题,就是写的时候容易忽略细节,只顾着讲大方向,这就容易显得空洞。

再往后就是问题分析。基层党建工作肯定会有不足之处,得敢于正视这些问题。比如说有的支部活动参与率不高,就得深入分析原因,是宣传不到位还是活动形式单一?这些问题不能藏着掖着,得坦诚面对,不然上级领导一看就知道敷衍了事。

最后就是下步打算。这部分要结合实际,提出切实可行的改进措施。不能光说些不痛不痒的话,得有具体的行动计划。比如说打算加强党员教育培训,那就要明确培训的内容、时间和方式。有时候写这部分容易跑偏,想着把话说得漂亮点,结果变成了空头支票,这就不好了。

写报告的时候,文字表达也很重要。别用那些太书面化的语言,接地气一点更好。要是语言干巴巴的,读起来就像嚼蜡一样,谁还愿意看?还有,标点符号也得注意,有时候一个逗号的位置不对,整个句子的意思都变了。比如“我们开展了多次活动,党员积极性提高了”和“我们开展了多次活动党员积极性提高了”,虽然只差了一个逗号,但读起来的感觉完全不一样。

【第3篇】局长履行基层党建工作责任述职报告怎么写2300字

局长履行基层党建工作责任述职报告

一年来,我履行基层党建工作第一责任人职责,围绕教育治理转型抓党建,通过抓好党建促教育治理转型。

一、履职工作情况

(一)落实党建工作责任。主持召开24次局党委会,研究部署党建工作。建立完善贯彻执行民主集中制、“五个一”基层联系点和落实“三重一大”事项集体决策等9项制度。带头转变作风,到天元区、市一中、市二中等联系点现场办公4次,协调解决市二中原址移交给天元区办学等10个突出问题。给基层党组织书记讲党课,在茶陵大洲村蹲点,到天元区大岭社区开展志愿服务;筹措党建帮扶资金40余万元,支持帮扶点建设。牵头在湖南志愿服务网注册成立市教育局志愿服务队。调研撰写《市直学校领导干部退出机制调查报告》。组织基层党组织书记“双述双评”。

(二)提高党组织服务水平。创新基层党组织阳光服务模式,建市、县、校三级联动的服务实体平台和网上办事大厅,全年受理各类服务事项1007件;这一做法被省委教育工委推广到全省。拓宽党员干部联系服务群众渠道,组织1345名党员进131个社区,认领服务岗位518个;组织机关干部开展“五个一”优质服务竞赛,组织“五进五访”活动,创建“五型”机关;在学校开展“家访万人行”、“教育恳谈会”,收集建议835条。

(三)强化党员教育管理。实施“双培”工程,将23名优秀中青年教师培养成为中共党员。开展“三课一岗”竞赛,树党员先锋。组织90个基层党支部2118名党员参加了组织生活会和民主评议。在八中、中职开展处置不合格党员试点。落实党建工作保障,20个直属单位党建工作经费预算83.7万元;有党员活动场所20个,面积2645平方米。落实党风廉政建设责任制;开展廉政巡查10次,集体廉政谈话4次,个人廉政谈话120人次,诫勉谈话8人次,内部通报批评3个单位3人次。

(四)提升问题整改实效。制定30项措施,落实了中央、省、市专项整治任务。采取7项措施,整改了党委查摆的3个党建工作问题。已完成党委班子查摆的29个整改任务。整改了11所“公民不分”的民办学校,清理了2408名“在编不在岗”公办教师,党员干部退出了在民办教育机构的股份809万元,规范了教辅资料的.选用,根治了“搭车收费”现象。建立了《市教育局公务接待与公务考察实施细则》等29项制度。

二、存在的问题及原因

(一)投入的时间和精力与履职尽责要求有差距。没有把党建工作列入考核目标。重行政轻党务,重教学轻党建。党建工作思考深度与调研力度不够,工作与实际结合不紧密。没有充分调动基层党组织书记抓党建工作的积极性、创造性,部分基层党组织书记工作不在状态。

(二)党建工作保障与服务型党组织标准有差距。基层党组织带头人队伍建设有待加强,少数基层书记抓党建工作原则性不强,存在不想管、不敢管、不会管的现象。党建工作主动性不够,凭经验办事,未能与时俱进。20个直属单位中有7个单位没有书记职数。党建工作经费没有列入预算。基层党组织活动场所使用不充分。个别基层党组织服务功能没有得到发挥,联系服务群众制度不健全,党员志愿服务与在职党员进社区工作还缺乏长效机制。

(三)党员教育管理与作用发挥有差距。一些基层党组织制度不完善,管理松懈,支部组织生活不健全,“三会一课”制度坚持不好,个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开,支部大会不规范不严肃。有的班子民主生活会“辣味”不够。有的支部开展民主评议党员工作程序不到位,结果运用不充分。少数单位对党员教育管理失之于宽、失之于软,对党员干部的教育监督缺位。个别单位未按规定基数缴纳党费。少数党员党性意识淡薄,没有起模范带头作用,甚至出现违纪违规问题。对常住外地的退休党员教育管理缺乏有效举措。

(四)作风建设与从严从实标准有差距。教育实践活动总结大会召开后,少数单位负责人思想上有所放松,存在等待观望情绪。个别单位的整改疲于应付,流于形式,有些问题的整改还没有真正落到实处、改到深处。

产生以上问题,从主观上找原因,主要有三个,一是思想认识不高。认为党建工作是“虚功”,是“软指标”,短期内难以产生看得见、摸得着的政绩。二是创新精神不强。满足于以会议落实会议、以文件贯彻文件,缺乏一抓到底、追究问责的狠劲。三是督促落实不力。考评时看记录、查资料、听汇报较多,看现场、查实情较少,导致一些单位党建工作图形式、走过场。奖罚机制不健全,没有真正起到鼓励先进和鞭策后进的作用。

三、下一步推进党建工作的打算

(一)全面担负党建工作的第一责任。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念。定期召开党委会,研究和部署党建重点工作,协调解决重点问题。完善党建工作考核细则。抓好基层党组织书记履行党建工作责任述职评议后的整改落实,近期组织一次集中督查。建立完善局机关、二级机构和直属学校党组织书记党建工作述职评议制度。

(二)全面改进党员干部的工作作风。组织党员干部参加 “五进五访”、志愿服务、教育恳谈会、“家访万人行”活动;组织2期经典诵读、6期道德讲堂、4期文化讲坛。制定《教育局直属单位党员教育培训三年规划(2015-2025年)》。举办2期建工作培训班,培训100名党务工作者。加强业余党校建设,筹建“数字党校”,开发一批优质微党课,征集一批党员教育创新案例。加强流动党员的教育与管理。

(三)全面提升基层组织的服务水平。制定《教育局直属单位基层服务型党组织建设规划(2015-2025年)》。配齐基层党组织负责人。筹建学校党建工作研究会。加大基层党建工作保障力度,将党建工作经费列入年初预算,确保各级党组织活动场所发挥效益。完善“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度。

(四)全面落实教育活动的整改举措。整改工作实行“一周一小结、半月一报告、每月一通报”; 实施项目管理,组织团队攻坚。成立4个督导组,开展定期督查与随机抽查相、重点督查与单位自查。定期公布整改落实情况,接受社会监督。抓好“在编不在岗”、“公民不分”等问题整改的后续工作。

精选写报告经验96人觉得有用

局长履行基层党建工作责任述职报告怎么写

述职报告这种东西,说白了就是把自己这段时间的工作情况好好交代一下,尤其是涉及党建工作的部分,得让人明白你是怎么干的,干得怎么样。不过这可不是简单地把事情堆砌起来就行,得讲究方法,得有重点,还得有点技巧。

先说开头,别一上来就摆一堆套话,什么“在局党委的正确领导下”之类的话虽然没错,但说了也等于没说。可以直接点名道姓地说说自己分管的工作范围,比如“负责党建工作的副局长某某某”,然后简单介绍下这段时间的主要工作目标,这样显得实在些。

至于正文部分,我觉得可以按照工作的几个关键环节来写,比如年初制定计划的时候是怎么想的,目标定得具体不具体,有没有结合实际情况。然后就是具体实施阶段,这里得讲讲都采取了哪些措施,像组织党员学习、开展主题活动之类的,最好能提一些具体的例子,像搞过几次集中学习,主题是什么,效果如何。还有就是平时怎么抓落实的,是不是经常下去检查指导,发现问题及时解决,这些细节很重要。

说到检查指导,这里可能会有人写成“经常深入基层一线检查指导工作”,这样的表述听着挺官方的,但其实有点空洞。不如改成“常常跑到各支部去转转,看看大家在忙些什么,有没有遇到啥困难”。这样写显得更接地气,也更能体现你的工作态度。

还有个地方需要注意,就是关于成绩的部分。别光说做了多少事,得说清楚做了之后带来了什么样的变化。比如说通过组织学习,党员的思想觉悟提高了多少,还是通过主题活动,党组织的凝聚力增强了。这样的描述会更有说服力。

最后再说说存在的问题吧。这个问题可不能回避,得诚实地写出来,不然显得不真实。可以写写工作中还存在的一些不足之处,像有些活动参与的人数不够多,或者个别支部的工作推进慢了些。不过写这部分的时候要注意,别一股脑儿全倒出来,得表现出改进的决心,比如说“针对这些问题,下一步打算加强宣传力度,确保大家都积极参与”。

写报告的时候,用词要谨慎,有时候一个词用得不当,可能就会让人觉得不妥。比如有的同志喜欢用“大力推动”,听起来很积极,但有时候用多了反而显得浮夸。不如换用“积极推动”,这样既表达了努力的意思,又不至于太过头。

【第4篇】基层党建工作责任人述职报告怎么写6300字

与会各位领导:

回首刚刚过去的2025年,自己自觉把基层党建作为自身的“第一要务”,坚持带头履行党委书记职责,不断强化措施,加大力度,提高基层党建的整体水平,促进了镇域经济社会持续健康协调发展,保持了社会大局的和谐稳定。现将本人一年来基层党建方面情况报告如下:

一、履职及目标完成情况

1、建章立制,使农村基层组织建设逐步走上正规划、制度化、规范化轨道。就任党委书记以来,我始终认为书记抓党建是自己责无旁贷的,是当书记的“责任田”、“自留地”。在中,按照“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的方针,我重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。自己带头学习,努力提高班子自身素质,注重发挥领导核心作用。2025年,我五次召开党委会,专题研究党建;带头参加了第二批保持共产党员先进性教育活动;研究制定了《2025年基层党组织建设要点》,确定目标。每次村干部会议,我首先调度的是村支书,问的第一件事就是“两委”班子怎么样,党员群众对党委、支部有什么意见?用自己的行动影响大家,让大家深知党建的重要地位。二是坚持用制度规范党建。在党委会上,我提议制定了镇科级以上党员干部包村抓党建责任制;与18个村支书签订了党建责任书,把党建进行量化;为全镇18文章版权归网作者所有!个村印发了《农村党建规范化管理手册》,统一配发《党支部活动记录》,制定了《临西镇农村支部党建考核办法》等。这些措施,使我镇党建得到进一步规范,并取得了很好的效果。三是坚持实行党建目标责任制。将各项指标层层分解,责任到人,实行“党委书记全盘抓,组织书记牵头抓,组织委员具体抓,包村干部共同抓”,建立健全了镇村两级干部考核激励约束机制,这一整套加强、完善农村基层组织建设制度的建立,使农村基层组织建设逐步走上正规划、制度化、规范化轨道。

2、按照“五个好”的标准,切实加强了镇党委的自身建设。按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的指导思想,狠抓了党委自身建设。注重发挥政治核心作用,坚持内强素质,外树形象,争创优秀党委。在认真学习上级文件精神、部署、目标要求的基础上,通过深入调研,按照民主集中制原则,进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会,不断提高民主生活会的质量,形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。全镇党政人一班人心齐、气顺、劲足,努力理顺关系。镇党委按照“三个代表”重要思想和落实科学发展观的的要求,围绕改革发展稳定的大局,结合本镇实际,制定了我镇的党建年度计划,提出了切实可行的目标和措施,总揽全镇大局,驾驭全盘,正确处理改革、发展、稳定的关系,正确协调党委、人大、政府的职能关系,努力在中发挥领导核心作用,在实际中,党委始终坚持把握大方向,对具体做到总揽而不包揽,放开而不放手,使政府能够全力创新方法,狠抓落实。

3、以农村换届为契机,认真抓好了“两委”班子建设。2025年是我县的换届之年,镇党委紧紧抓住这个有利时机,采取有力措施,努力建好农村“两委”班子。一是深入调查研究,做到胸有成竹。由于临西镇处于一个特殊的地理位置,党员干部和群众思想比较活跃,特别对换届十分敏感。为确保选举稳妥进行,我们在同各村支部成员座谈的同时,深入到党员家中,了解情况,掌握第一手材料,做到心中有数,然后有针对性的制定方案,因人制宜,确定分工。二是搞好选前培训,严格选举程序。我们组织机关干部进行了3天的专题培训,使每一名干部都能熟练掌握选举要求和程序,在选举中严格操作,达不到规定人数比例的,不能进行选举,做到成熟一个,选举一个,成功一个。没出现一个因违规操作而引发问题的村。目前,全镇两委换届成功率达到了100,两委干部交叉比例达到85;新的两委成员中,45岁以下的占72,高中以上学历的占61,一大批群众公认、素质较高的优秀干部被选进班子,全镇农村干部素质大大增强。三是抓好上岗培训,搞好磨合。新一届村级班子成立后,我们不失时机地组织到镇集中培训,在抓好学习的同时,自己结合当前和农村实际,从加强学习提高党性,多做善事诚信为人,大胆体现价值等方面,同村干部进行了心贴心的沟通交流,并从党的组织原则、“两委”关系上提出了严格要求,突出了农村党支部的作用和地位,使大家提高了思想认识,增强了的信心和决心。

深入开展“强化基层、集中整治”活动,大力开展后进支部治理整顿。“强化基层、集中整治”活动自去年开展以来,镇党委积极调查研究、认真排查,在高标准完成机关“五小”建设基础上,利用今年开展先进性教育活动的有利时机,结合分析评议和整改提高阶段工

作,采取三项硬措施,对后进村实施整治。一是镇干部一人一村抓整治。即镇党委科级以上党员干部每人盯一个落后村,对4个整体相对落后的村一个一个地剖析问题、查找原因、组织整改。二是结对子帮扶促整治。我们采取先进村与落后村帮扶对子4个。其中,仓上与龙旺,林沟与史洼这两个对子效果最为明显,龙旺、史洼目前已基本实现了由乱到治,各项也实现了规范化。三是加强监管“防滑坡”。一个村作为一个个体组织其实和一个人是一样的,当先进需要付出很大的努力,始终保持先进更难。如果居功自傲,不思进取,由先进变落后只在朝夕之间。因此,我在谋划党建时,把巩固和提升农村先进党组织建设水平列入重点内容,大力开展“敲警钟,防滑坡”活动。镇党委规定每季度与支部书记进行一次谈话,主要是消除一些先进村以功臣自居的情绪,解决脱离群众有效监督的问题,提出新的目标,限期完成,“鞭打快牛”。通过这一有效的“预警”机制,实现了落后村赶先进,先进村保先进的良好局面。目前,全镇18个村,像仓上、西马、林沟式的一类支部达到了12个,占67。

4、以开展第三批先进性教育为契机,全面提高了农村党员干部队伍素质。根据县委的统一部署,及时制定《实施方案》和学习计划,全镇640名农村党员认真参加了三个阶段教育活动。为确保学习效果,镇党委还组织开展了歌咏比赛、学党章知识竞赛等学习活动;在全镇党员中开展“一争二带三落实”主题实践活动。即:一争,争创思想觉悟高、业务素质高、文化水平高、创业意识强的“三高一强”干部。二带,老党员通过上党课、作报告,带动新党员提高政治素质,新党员深入基层帮助老党员脱贫致富,带动农村经济发展。三落实,要求每个党员要经过自己的努力,为基层群众落实一条致富路子,为建国前老党员落实一件实事、好事,为基层落实一套加强组织建设,提高党员素质和班子战斗力的长效机制。这一做法,市委教育办活动简报进行全文转发。教育活动期间,市委巡回检查组多次到我镇调研,对我镇第三批教育活动的开展给予了较高评价。

抓龙头,坚持发挥好村支部书记的作用。农村支部书记是整个农村党建的关键“角色”。在村级管理上,镇党委紧紧抓住“村级班子建设”这个牛鼻子,坚持树榜样带人,在全镇范围内广泛实施“四培致富工程”和“三强支书工程”。即把致富能手培养成党员、把党员培养成致富标兵、把党员致富标兵培养成村干部、把村干部培养成农村小康建设带头人。即培养村党支部书记成为政治素质强、个人致富能力强,带领群众共同致富能力强的三强支书。通过实施“二项工程”,我镇已发展22名致富能手入党,把32名党员培养成为拥有专业技能的致富标兵,新任命3名致富能手为村党支部书记,18名村干部成为农村小康建设的带头人,各村均发生了较大变化。

抓示范,深入开展农村干部“素质工程”。在提高党员素质教育上,我们本着缺什么补什么的原则,开设不同主题的培训班。今年以来,共举办农村支部书记培训班1期,农村青年致富技能培训班3期,各村支部以农村“两室”为阵地,举办各种技术培训12期,受训人员1300人次。镇党委还认真组织开展了农村“双带”标兵评选活动,对全镇评选出的30名党员致富标兵,分成三个组,巡回到各村传授致富经验、致富信息,受到了群众的欢迎。

5、认真落实“一制三化”实施方案,积极推进了基层民主政治建设。

在推进基层民主政治建设上,按照县委的统一安排,我镇党委在及时上年经验教训,取人之长补己之短的基础上,根据当前我镇农村面临的新形势、新问题和新情况,针对部分村运作不规范,致使群众意见大,并引发个别村上访的状况,以镇党委、政府的名义印发了《村级重大问题请示报告的规定》,即村内洽谈经济项目和建设项目、大宗集体资产的处置、出售、承包、租赁、拍卖等经济活动,村决策前3天必须向镇主管领导或主要领导请示,由镇党委、政府形成指导性意见,反馈到村,村再决策。其主要目的是解决农村决策程序不规范、不民主的问题,进一步促进村干部依法管理农村事务,以落实规范化建设的各项制度为抓手,努力建设科技型、民主型、法治型、服务型的班子集体。我们狠抓了农村干部的党风廉政建设,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,进一步加强对干部的`教育、管理和监督。建立了农村财务服务中心,实行了村财镇管,建立健全了各项规章制度,有效加强了农村的财务管理。

二、存在问题及二00七年的思路

回首2025年,我深刻的体会是:自己的得到了领导和社会的认可,主要得益于县委县政府领导的帮助、关爱及广大基层干部的支持与厚待。虽然取得了一些成绩,但与组织的要求、与形势发展的要求相比,还有很多差距和不足。主要存在以下几个方面:

一是传统小农经济思想观念仍然根深蒂固,严重影响了经济发展和项目建设的进度;二是现阶段农村基层党建方式方法滞后,导致党员教育效果不显著,组织活动流于形式,使得农村基层党建出现许多不尽人意的地方;三是不稳定的因素仍然存在。由于周边村占地遗留问题较多,矛盾处理难度加大;城建新的占地问题与上级政策之间的矛盾问题,容易引发新的不安定因素。四是整体不平衡,个别农村班子存在着战斗力、凝聚力不强的问题。

二00七年我镇将以十六届六中全会精神为指导,按照县委、县政府的统一部署,以提高执政能力为基础,全面加强基层党建,积极推进社会主义新农村建设,努力构建文明、和谐、发展的新城镇,以优化产业结构为重点,打造经济发展的新平台,以加快村强民富为抓手,实现城乡统筹新变化,开创各项的新局面,克难攻坚,开拓创新,务实进取,以优异的业绩向党的十七大献礼!

二00七年元月十六日

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作,采取三项硬措施,对后进村实施整治。一是镇干部一人一村抓整治。即镇党委科级以上党员干部每人盯一个落后村,对4个整体相对落后的村一个一个地剖析问题、查找原因、组织整改。二是结对子帮扶促整治。我们采取先进村与落后村帮扶对子4个。其中,仓上与龙旺,林沟与史洼这两个对子效果最为明显,龙旺、史洼目前已基本实现了由乱到治,各项也实现了规范化。三是加强监管“防滑坡”。一个村作为一个个体组织其实和一个人是一样的,当先进需要付出很大的努力,始终保持先进更难。如果居功自傲,不思进取,由先进变落后只在朝夕之间。因此,我在谋划党建时,把巩固和提升农村先进党组织建设水平列入重点内容,大力开展“敲警钟,防滑坡”活动。镇党委规定每季度与支部书记进行一次谈话,主要是消除一些先进村以功臣自居的情绪,解决脱离群众有效监督的问题,提出新的目标,限期完成,“鞭打快牛”。通过这一有效的“预警”机制,实现了落后村赶先进,先进村保先进的良好局面。目前,全镇18个村,像仓上、西马、林沟式的一类支部达到了12个,占67。

4、以开展第三批先进性教育为契机,全面提高了农村党员干部队伍素质。根据县委的统一部署,及时制定《实施方案》和学习计划,全镇640名农村党员认真参加了三个阶段教育活动。为确保学习效果,镇党委还组织开展了歌咏比赛、学党章知识竞赛等学习活动;在全镇党员中开展“一争二带三落实”主题实践活动。即:一争,争创思想觉悟高、业务素质高、文化水平高、创业意识强的“三高一强”干部。二带,老党员通过上党课、作报告,带动新党员提高政治素质,新党员深入基层帮助老党员脱贫致富,带动农村经济发展。三落实,要求每个党员要经过自己的努力,为基层群众落实一条致富路子,为建国前老党员落实一件实事、好事,为基层落实一套加强组织建设,提高党员素质和班子战斗力的长效机制。这一做法,市委教育办活动简报进行全文转发。教育活动期间,市委巡回检查组多次到我镇调研,对我镇第三批教育活动的开展给予了较高评价。

抓龙头,坚持发挥好村支部书记的作用。农村支部书记是整个农村党建的关键“角色”。在村级管理上,镇党委紧紧抓住“村级班子建设”这个牛鼻子,坚持树榜样带人,在全镇范围内广泛实施“四培致富工程”和“三强支书工程”。即把致富能手培养成党员、把党员培养成致富标兵、把党员致富标兵培养成村干部、把村干部培养成农村小康建设带头人。即培养村党支部书记成为政治素质强、个人致富能力强,带领群众共同致富能力强的三强支书。通过实施“二项工程”,我镇已发展22名致富能手入党,把32名党员培养成为拥有专业技能的致富标兵,新任命3名致富能手为村党支部书记,18名村干部成为农村小康建设的带头人,各村均发生了较大变化。

抓示范,深入开展农村干部“素质工程”。在提高党员素质教育上,我们本着缺什么补什么的原则,开设不同主题的培训班。今年以来,共举办农村支部书记培训班1期,农村青年致富技能培训班3期,各村支部以农村“两室”为阵地,举办各种技术培训12期,受训人员1300人次。镇党委还认真组织开展了农村“双带”标兵评选活动,对全镇评选出的30名党员致富标兵,分成三个组,巡回到各村传授致富经验、致富信息,受到了群众的欢迎。

5、认真落实“一制三化”实施方案,积极推进了基层民主政治建设。

在推进基层民主政治建设上,按照县委的统一安排,我镇党委在及时上年经验教训,取人之长补己之短的基础上,根据当前我镇农村面临的新形势、新问题和新情况,针对部分村运作不规范,致使群众意见大,并引发个别村上访的状况,以镇党委、政府的名义印发了《村级重大问题请示报告的规定》,即村内洽谈经济项目和建设项目、大宗集体资产的处置、出售、承包、租赁、拍卖等经济活动,村决策前3天必须向镇主管领导或主要领导请示,由镇党委、政府形成指导性意见,反馈到村,村再决策。其主要目的是解决农村决策程序不规范、不民主的问题,进一步促进村干部依法管理农村事务,以落实规范化建设的各项制度为抓手,努力建设科技型、民主型、法治型、服务型的班子集体。我们狠抓了农村干部的党风廉政建设,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,进一步加强对干部的教育、管理和监督。建立了农村财务服务中心,实行了村财镇管,建立健全了各项规章制度,有效加强了农村的财务管理。

二、存在问题及二00七年的思路

回首2025年,我深刻的体会是:自己的得到了领导和社会的认可,主要得益于县委县政府领导的帮助、关爱及广大基层干部的支持与厚待。虽然取得了一些成绩,但与组织的要求、与形势发展的要求相比,还有很多差距和不足。主要存在以下几个方面:

一是传统小农经济思想观念仍然根深蒂固,严重影响了经济发展和项目建设的进度;二是现阶段农村基层党建方式方法滞后,导致党员教育效果不显著,组织活动流于形式,使得农村基层党建出现许多不尽人意的地方;三是不稳定的因素仍然存在。由于周边村占地遗留问题较多,矛盾处理难度加大;城建新的占地问题与上级政策之间的矛盾问题,容易引发新的不安定因素。四是整体不平衡,个别农村班子存在着战斗力、凝聚力不强的问题。

二00七年我镇将以十六届六中全会精神为指导,按照县委、县政府的统一部署,以提高执政能力为基础,全面加强基层党建,积极推进社会主义新农村建设,努力构建文明、和谐、发展的新城镇,以优化产业结构为重点,打造经济发展的新平台,以加快村强民富为抓手,实现城乡统筹新变化,开创各项的新局面,克难攻坚,开拓创新,务实进取,以优异的业绩向党的十七大献礼!

二00七年元月十六日

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精选写报告经验68人觉得有用

基层党建工作责任人述职报告怎么写,这事儿其实挺关键的,因为这不仅关乎个人工作表现,也直接影响到整个组织的工作氛围和效率。要写好这种报告,得从几个方面入手。

首先,开头这部分很重要,不能太随意,但也不能太过正式。你可以简单介绍一下自己的基本情况,比如担任什么职务,负责哪些具体工作之类的。这里有个小技巧,就是用一些比较专业的术语,这样显得专业性更强。比如,“本人自担任党支部书记以来,始终坚持以党建引领各项工作”,这样的表述就不错,既表明了身份,又点明了职责。

接着,就得详细说说自己这段时间做了些什么。这部分内容要具体,不能泛泛而谈。比如,在组织建设方面,可以提到开展了几次党员教育培训,有多少人参与了,取得了什么样的效果。再比如,在党风廉政建设方面,可以讲讲制定了哪些规章制度,有没有开展过警示教育活动。不过这里要注意,有时候可能会漏掉一些细节,比如在描述活动的时候,可能会忘记写具体的日期,这就不太好,得特别留意。

然后,就是关于成绩的部分了。这部分既要实事求是,又要突出亮点。可以列举一些具体的数字,比如党员人数增加了多少,发展新党员的数量是多少,通过这些数字能让上级领导直观地看到你的工作成果。不过有时候可能会出现一个问题,就是把成绩说得太满,好像一点问题都没有,这其实是不太好的,适当的谦虚还是很有必要的。

最后,就是关于存在的问题和改进措施这部分了。每个单位的情况都不一样,所以这个问题部分也要有针对性。可以根据实际情况,指出工作中存在的不足之处,比如党员的理论学习还不够深入,或者组织生活形式比较单一之类的。至于改进措施,就得结合实际来提,不能空喊口号。比如,针对理论学习不够深入的问题,可以提出增加学习次数,或者创新学习方式等办法。

【第5篇】履行基层党建工作责任制述职报告怎么写2350字

今年以来我紧紧围绕镇党委部署要求,认真履行社区书记党建第一责任人职责,按照抓党建、强基础、保稳定、促发展的工作思路,团结带领社区广大党员干部开拓创新、扎实工作,不断提升党建工作水平,现将履职情况报告如下:

一、主要工作落实情况

一是落实党建工作责任制,切实履行好社区党建'第一责任人' 职责。按照镇党委以及上级组织部门要求,严格落实党建工作目标责任,组织社区所辖10个村党支部积极开展党费收缴,两清理、两规范等工作任务,确保党建各项工作任务落到实处。严格落实'三会一课'制度,认真组织党员开展'两学一做'学习教育,以社村集中议事日、支部生活日为平台,组织党员开展党员奉献活动,以党员自学、集体学、集中上党课等方式,丰富党员的学习渠道,提升全社区党员的理论水平和思想素质。今年以来共组织党员集中学习三次,其中在社区集体学习两次,在中学集中学习一次。同时还利用参加支部生活日的机会,带领党员深入学习十八届六中全会精神,学习新形势下党内政治生活的若干准则,以及____党内监督条例等。督导各村召开专题民主生活会,支部书记带头征求意见,支部班子成员及党员个人对照党章标准,结合职能职责,查找自身问题,列出问题清单。召开支委会,支部书记代表班子说明征求意见和查摆到的问题情况,提出整改措施,带头开展批评和自我批评,班子成员要联系问题找不足,明确整改方向。

二是扎实做好信访稳定工作。今年的信访维稳工作任务艰巨,三月份全国两会召开、六月份省党代会召开、十月份十九大召开,信访维稳工作面临三次大的考验,所以社区内的每一个小的矛盾都要及时化解,化解不及时就可能演变成大的信访事件。所以我利用春节拜年的机会,对社区内的五六个老上访户挨家走访了一遍,与他们交流沟通,赢得他们的理解,甘做他们的出气筒。基层信访,矛盾复杂,碍于面子不讲理的现象存在,在这种形势下,我们的支部书记不坚持原则不行,一味地坚持原则,不会变通也容易事情搞砸,造成工作的被动,造成不好挽回的更大的损失。如何把握好这个度,应该认真对待。

三是创新方法举措,推进各项工作开展。

1、做好环卫一体化工作。今年市委市政府将这项工作作为我们农村常抓不懈的重要工作,每月都由市委领导带队逐镇街检查验收,连续两次不合格的镇街主要领导向市委做检查。如何做好这项工作,并长期保持好,是摆在我们支部书记以及社区干部面前的艰巨任务。为此我下到社区内的.每个村调研,与村干部交流沟通环境卫生保持的长效措施。根据村情,一村一策,制定出符合自己村的管理办法。最终社区内的11个村,都根据自己的村情,制订了符合自己村实际的环境卫生保持长效措施。目前这项工作我们官厅社区11个村,全部通过了镇环卫工作领导小组的验收。

2、按时完成植树造林工作。根据党委安排,今年项目区内的所有生产道路,全部高标准造林绿化。接到这项任务后,我和社区各村的支部书记,及时做了安排。各村根据村情提早做好自己的规划,调研规划好适宜树种,栽植数量,管理方式,收益分配办法等,形成了各村自己的任务完成模式。如:官厅村,村级财力比较充裕,村干部认知程度比较高,村里的党员干部在社村议事会上达成共识,由承包商提供树苗,村民出工,受益五五分成的办法。高标准,高质量的完成了绿化任务,(www.koomao.com)为我市的植树造林现场会提供了现场,受到了市领导的肯定 ,为我镇的植树造林工作争得了荣誉。

二、问题和不足

在总结一季度以来工作成绩的同时,仍然存在一些不足:一是集中精力抓好党建工作的主动性不是很强,工作中只是满足于完成上级安排的党建任务,缺乏对抓好党建工作引领经济、社会、民生各方面发展的认识,缺乏创新。满足于领导点题目,领着大家干,缺少创造性开展工作思维和方法;二是认真抓好党建工作的方法不多,只是领着党员集中学习一些党的理论知识,给党员上上党课,这些单调枯燥的学习形式,没能很好的利用多媒体、互联网等高层次学习平台,来丰富党员学习理论,接受教育的形式,学习效果不是很理想。

三、下步工作打算

一是持续抓好对党员的学习教育。利用好互联网、多媒体等学习教育形式,开展好面对全体党员'两学一做'学习教育,'三会一课',丰富党员学习教育方式,增强学习党的理论知识及党史、党课的吸引力,增加学习的趣味性解决学习理论知识时的单调枯燥等问题,增强学习效果。要以实行党组织书记星级管理办法,奉行党员奉献积分制为总抓手,强根固本,全力提升社区党建管理水平,不断提高社区党员的整体素质,增强党组织的凝聚力、向心力、带动力。

二是持续加强村级组织的自身建设。经常进行党员群众的走访调研工作,针对党建工作,向党员和群众征集意见建议,认真做好梳理。及时发现和解决问题,把矛盾解决在萌芽中,维护社区的和谐稳定。未雨绸缪,做好年底两委换届工作。要教育引导社区的村两委干部,增强大局意识、看齐意识,时刻牢记人民群众是我们的根这个道理,从思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众,自觉站在人民群众的立场上想问题、办事情,做到以人为本、执政为民。

三是党旗引领谋发展,服务民生促和谐。围绕镇党委确立的'农业强镇、交通重镇、新兴小镇'和'幸福老家、高速新家、情义大牟家'发展思路,制定工作目标。要提高对党建工作引领经济、社会全面工作的认识,全力抓好社区党建工作。引领抓好社区内的集中居住区建设、温氏养殖区建设、土地流转、种植业产业调整等民生工作。要充分发挥好党组织领办合作社的引导示范作用,带动农民调整种植品种,大力发展高产高效农业。将各个合作社的优质农产品放到网上销售,增加农民收入,不断提升社区群众的生活水平。要抓住温氏集团公司落户我镇的机遇,指导各村在养殖户用地、用水、用电等方面制定优惠政策,鼓励农户积极加入温氏公司,成为温氏公司的养殖户,尽快走上致富发家的快车路。

精选写报告经验175人觉得有用

履行基层党建工作责任制述职报告怎么写

撰写一份高质量的基层党建工作责任制述职报告,这不仅是对工作的梳理,也是对自己履职情况的一种检视。这类报告往往涉及面广,既要体现党建工作的全面性,又要突出个人职责范围内的重点任务完成情况。首先得明确的是,报告的内容应当紧扣单位实际工作开展情况,不能泛泛而谈。

写报告的时候,要把过去一年的工作分门别类地整理出来。比如党建工作、党员教育管理、党风廉政建设等方面,每个部分都要有具体的实例支撑。在写党建工作时,可以列举一些组织活动的例子,像是三会一课、主题党日活动之类的。但这里有个需要注意的地方,就是活动描述要具体生动,不能只是简单的罗列时间地点,最好能写出活动中的一些亮点和成效。

谈到党员教育管理这部分,就得多结合实际情况了。比如,针对新党员的培训,是如何进行的?老党员的思想动态又是怎样掌握的?这些都值得详细说明。有时候,可能会因为工作繁忙,忽略了对个别党员的关注,这在所难免。但在报告里,还是要如实反映出来,毕竟这是真实存在的问题。

对于党风廉政建设这一块儿,除了常规的制度落实外,还可以提及一些创新的做法。比如通过设立廉政监督员,或者是定期开展警示教育活动,这些都能增强大家的纪律意识。不过,在叙述过程中,可能会出现一些用词不当的情况,比如把“警示作用”写成“警示效果”,这样的小偏差虽然不影响整体理解,但还是要注意改正。

【第6篇】教育局党委书记履行基层党建工作责任述职报告怎么写1950字

教育局党委书记履行基层党建工作责任述职报告

根据安排,现就我xx年履行基层党建工作责任情况述职如下。

一、主要工作

一是坚持书记抓,增强党建工作压力。针对理论学习不深入、系统和传导压力不够的问题,深入推进“不忘初心、牢记使命”常态化制度化学习教育,开展中心组学习23次,干部集中学习23次,局机关上党课xx次,到联系学校上党课xx次。严格落实“两个责任”和“一岗双责”,向学校发送廉政预警短信十余批次,受预警教育对象xx余人次。二是坚持抓规范,增强党建工作活力。针对抓党建缺乏统筹的问题,将乡镇学校党支部统一纳入教育局党委管理,形成党委书记亲自抓、各支部书记具体抓的工作格局。投入xx万余元加强各支部阵地建设,设立xx个党建示范点,指导xx个基层党支部换届,进一步优化党组织机构。三是坚持补短板,增强党建工作动力。针对激发党员内在动力问题,稳步推进合格学校、重点项目、教育信息化等方面的建设力度,教育质量也稳步提升。xx年高考二本以上录取xx人,比去年增加约xx人,其中211高校录取xx人,985高校录取xx人。素质教育齐头并进,获得省级以上奖十余个。四是坚持搭平台,增强党建工作生命力。针对教育扶贫主动性不够的问题,主动加强与各部门的协调,将第一书记责任、项目、资金“三个捆绑”,建立健全贫困学生一户一档一帮扶台账,学习辅导xx余人次,生活帮助xx余人次,谈心谈话xx余人次,省教育厅对此予以高度评价,并作为全省教育扶贫典型推介。同时抓好本单位扶贫工作,扶贫联系点投入资金xx万元,将xx其作为全市农村学生营养餐家禽供应基地进行包销。

二、存在的主要问题及原因

一是党员先锋意识树得不牢固。具体表现为:个别党员的先进性意识、党员意识淡薄,责任感,使命感不强,把自己等同于一般群众,缺乏发挥作用的勇气和动力;个别党员思想保守,观念陈旧,不知道如何发挥作用,理论水平和实践能力有待进一步提高;部分党员党性意识不强,宗旨观念不深,奉献意识不高,党员的爱党、忧党、兴党、护党的意识正在退化,停留在“平平淡淡”,满足于“既不出事、也不多事”,没有注重发挥党员的先锋模范作用。二是党建工作特色立得不明显。虽然在党建分类指导、平台搭建等方面做了一些积极探索和努力,但基层党组织重业务、轻党建的情况仍然存在,创造性地推进各方面工作落实不力,尚未形成真正独特、鲜明的党建特色。对党员思想政治教育,注重于视形式上安排部署,对学习内容针对性、实效性研究不够,致使一些学习教育流于形式。基层党组织带头人队伍建设有待加强,少数基层书记抓党建工作主动性不够,原则性不强,存在不想管、不敢管、不会管的现象。三是教师队伍建设抓的不够紧。党建工作局限在党员中开展,对更广泛群众的影响力还不够。教育系统党建工作支部多、队伍大、事物杂,要将党建工作抓常、抓细、抓长难以有时间、精力保障。面对农村教师缺乏、留不住人,以及打好xx教育翻身仗等现实问题,缺少有效的解决办法。

存在问题的原因分析:一是思想认识与履职尽责有遗漏。思想上认为,xx教育要重振昔日风采,唯有千方百计抓质量,没有很好地处理党建与改革发展的关系,没有将抓党建作为“第一首要任务”层层传导压力。部分基层党组织对党建的重要性缺乏认识,认为党建工作就是开几个会、发展几个党员,个别党员干部认为抓党建是“潜绩”,做好业务才“显绩”。二是党员教育管理与作用发挥联系不紧密。一些基层党组织制度不完善,管理松懈,支部组织生活不健全,“三会一课”制度坚持不好,少数支部党员教育管理失之于宽、失之于软,对党员干部的教育监督缺位,少数党员没有起到模范带头作用,甚至出现违纪违规问题。抓党建工作没有创新,按部就班,重于形式,没有把抓党建同日常工作紧密结合起来,没有变成推动实际工作的动力。三是作风建设与从严从实有差距。少数单位负责人对党建工作思想上不够重视,存在等待、观望情绪,个别单位的整改疲于应付,流于形式,没有真正落到实处,改到深处。

三、下一步工作打算

1.整改问题,提升党员战斗力。以“两学一做”教育为抓手,把党性教育、理想信念教育等纳入各级学习活动。加强学校党组织书记对党建重点工作研究,做好责任分解,细化责任到人。

2.抓住重点,提升党建影响力。围绕《xx市全面提升教育教学质量五年行动规划(2023--2025年)》的要求规划工作思路,促进学校教育教学质量全面提高,以深化新课程改革、创建特色学校为重点,推进各中小学办学品位提升。继续通过“绿色通道”引进985、211工程院校和“双一流”建设院校的毕业生及研究生,解决教师“质”的问题。

3.常态治理,提升组织凝聚力。强化师德师风、教风学风、行业行风和党风廉政建设,严查、重处教育领域损害群众利益的问题,营造风清气正的行业行风。抓好机关和学校党务公开制度的落实,自觉接受群众监督。对侵害群众合法利益的各类违纪违法事件严肃查处,形成常态管理。

精选写报告经验1人觉得有用

教育局党委书记履行基层党建工作责任述职报告怎么写

述职报告这东西,得先把工作情况弄清楚。比如这一年里头,党建活动搞了多少次,党员发展了几名,这些都是硬指标。还有,平时开的会是不是都按时参加了,尤其是那些上级组织安排的重要会议,不能落下。要是有啥特殊情况没参加,最好提前请假,别给人留下不重视的印象。

在写报告的时候,要把具体数字放进去,这样显得实在。像去年我们组织了十几次集中学习,每个季度都有一次主题活动,党员大会上讨论的问题也有记录。这些东西写进去,能让别人看到你的工作是有计划的,不是随便应付过去的。

另外,班子建设这块也得提一提。领导班子是不是团结一致,大家有没有经常沟通交流,这是个关键点。如果班子内部出了问题,那党建工作肯定受影响。所以,平时多留意班子成员的状态,发现问题及时解决,别拖到年底再说。

不过有时候也会遇到一些状况,比如说某次活动因为场地问题临时改了地点,这种事虽然不大,但也要交代清楚原因。不然别人可能会觉得你工作不到位,随便更改计划。还有,有些时候开会人到不齐,可能是临时有急事,这种情况需要注明具体情况,不能含糊其辞。

对于基层党组织的情况,也不能忽略。每个支部的工作开展得怎么样,党员的思想动态如何,这些都是需要掌握的信息。要是某个支部工作滞后,就得想想办法帮他们改进。可以派经验丰富的同志去指导,也可以组织观摩学习,总之不能放任不管。

再就是经费使用方面,党建工作需要花钱的地方不少,像购买书籍资料、组织培训之类的。这笔钱用得合不合理,有没有花在刀刃上,这都是需要交代清楚的。最好能列出具体的支出明细,让大家知道每一分钱都用在哪里了。

还有,党建工作不仅仅是开会学习,还要注重实效。比如通过党建促进教育教学质量提升,这方面的工作成绩也要体现出来。要是能把党建和业务工作结合得好,那这份述职报告就更有说服力了。当然,这也需要平时多琢磨,找到合适的切入点。

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