【第1篇】财务部2025年度工作总结及述职报告怎么写2450字
董事长、总经理、各位领导、各位同仁:
新年好!借此机会给大家拜个早年!
回顾过去的一年,财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下,在圆满完成财务部各项工作的同时,很好地配合了公司的中心工作,在如何做好资金调度,保证工程款的支付,及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。当然,在取得成绩的同时也还存在一些不足,下面我一一向各位领导和同仁汇报:
一、财务核算和财务管理工作
组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作,随着业务的不断扩张,记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率,使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施,经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合,全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作,财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间,还大大提高了数据的查询功能,为财务分析打下了良好的基础,使财务工作上了一个新的台阶。
财务部一直人手较少,但在我们高效、有序的组织下,能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作,一年来,我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一直很大,尤其是在8月至12月收缴销售款的期间,现金流量巨大而繁琐,财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时,没有出现过任何差错。全年累计实现资金收付达2亿3757万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责,认真处理每一笔业务,为公司节省各项开支费用尽自己的努力。财务部全年审核原始单据12824张,处理会计凭证2179张,准确无误地出具各类会计报表无数。
制度属于企业的硬性管理,任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有,从当初的三两人到今天的上百人,规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中,财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度,建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。
财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外,为达成本单位的任务,还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系,全面处理了保险公司遗留资产的往来手续,并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。
二、资金调度和信贷工作
资金对于企业来说,就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开,各经营管理机构逐步建立,新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在1-7月份项目未能取得任何经济收益的情况下,公司承受了巨大的资金压力。我部根据工程建设和公司发展的要求,为确保资金使用单位各项工作的顺利开展,与总公司一起筹划、合理安排调度资金。同时财务部还全面承担了8月份开始的销售收款和银行按揭工作,在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺利进行,及时偿还了银行到期贷款,全年累计完成投资2.6亿元,偿还到期贷款4500万元。资金的成功运作保证了长天和东方公司的正常运转,更是继续树立了东方公司“aaa资信企业”的良好形象。
自项目启动以来,一直有多家银行向公司进行信贷营销。为了公司的长足发展,财务部与工行东塘支行建立了信贷关系,以期达到积累企业信誉的目的。我部于3月—5月向银行申请房地产开发贷款3000万元。期间收集、整理了大量资料,编制各类贷款报告,与银行人员商谈贷款工作,多次接待银行各级领导的视察,在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系,同时使我们对贷款工作有了全面的了解,学到了新的业务知识。
三、全力协助招商工作
招商是本年度的重中之重,招商政策的优劣与否直接关系到公司的生存和发展。财务部协助公司领导做了大量的财务分析和市场调查。全面参与了公司招商政策的制定,为公司制定销售价格、租赁价格,出台各项招商政策和调动招商积极性和主观能动性提供财务参考。
由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见,以及全体员工的不懈努力,招商工作取得了可喜的成绩。根据财务统计数据截至12月31日,门店销售:297个、住房销售262个,成交率72.44%,成交额11560万元,实收房款9301万元,尚有未收房款2023万元,资金回收率为82.62%;预定门店67套,收取定金139万元。出租自有门店82套,收取定金59万元,出租率53.25% 。在这5个月中,财务部和招商部同心协力,加班加点,尤其是在审批至11月16日的按揭贷款中,表现了两部门不怕苦不怕累的良好工作作风。当月工行东塘支行向公司发放按揭贷款2391万元,创该行月发放按揭贷款的记录。确实取得了骄人的业绩。
时光飞逝,今年的工作转瞬即为历史。一年中,财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作,比如在资产实物性管理的建章建卡上,在各项经营费用的控制上,在规范财务核算程序、统一财务管理表格上,在及时准确地向公司领导汇报财务数据,实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求;要么就是执行乏力;也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应该是2025年财务管理要重点思考和解决的主题,也是每一位长天人如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。作为财务人员,我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省,不断地鞭策自己,加强学习,以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,与公司共同成长,。
感谢各位对我本人及财务部的支持,谢谢大家。
最后祝公司繁荣昌盛!
祝大家新春愉快,万事胜意!
精选写报告经验179人觉得有用
财务部在2025年的工作算是告一段落了,今年的工作重点还是围绕着公司资金运转、成本控制和预算管理展开。从年初开始,部门就制定了详细的年度计划,每个月都有相应的阶段性目标。月初的时候大家都会聚在一起讨论接下来一个月的重点工作,包括如何优化现金流、降低采购成本之类的议题。
在写这份总结报告时,得先把全年的大事件梳理清楚。比如,上半年因为原材料价格上涨,导致生产成本增加不少,当时部门紧急调整了采购策略,通过集中采购的方式降低了部分成本。这一块需要详细记录下来,最好能附上具体的数字,比如成本降幅是多少,节约了多少资金。另外,针对那些突发状况,也要讲清楚当时是怎么应对的,这样能让领导看到团队的应变能力。
还有就是预算执行情况这部分。每个季度末都要对预算执行情况进行分析,看看有没有超支或者节省的地方。如果发现某个项目支出超出预期,就得找出原因,是预算制定时估算不足还是执行过程中出了问题。这些问题都需要具体说明,不然看起来像是糊弄过去似的。当然,这部分可能会涉及到一些专业术语,比如“弹性预算法”、“成本动因分析”之类的,用的时候要确保解释得当,别让人看了云里雾里的。
述职的部分则主要是汇报个人的工作成果。每个人都要把自己负责的工作拿出来讲讲,比如我负责的成本核算这一块,今年的准确率提高了几个百分点,这都是实打实的数据。不过有时候写到这部分会有点纠结,毕竟每个人的职责范围不一样,不能拿别人的业绩来比。但无论如何,要把自己的工作亮点展示出来,哪怕只是很小的进步,也得让大家知道。
报告的格式,建议开头简短介绍一下整体情况,然后分章节来写具体内容。每章的标题要简洁明了,像是“年度资金管理回顾”、“成本控制措施成效”之类的。写的时候要注意逻辑顺序,从宏观到微观,把大的背景先交代清楚,再逐步深入到具体的操作层面。不过有时候写着写着可能会发现前面写的东西和后面有些脱节,这就需要回头去调整一下内容顺序,让整篇文章看起来更顺畅。
还有个小细节需要注意,就是图表的应用。财务类的工作本来就离不开数据,如果能把关键数据做成图表,会让报告更有说服力。比如用柱状图显示各季度的成本变化趋势,用饼图展示各项费用占比,这样不仅直观,还能让领导一眼看出问题所在。不过制作图表的时候得小心,别搞得太花哨,保持简洁就好。
至于语言风格,尽量用平实一点的语言,别太书面化。毕竟这是给领导看的,他们更关心的是实际效果,而不是华丽的辞藻。但也不能太随意,毕竟这是正式文件,还是要体现一定的专业性。有时候写着写着可能会不小心用错词,比如把“收益”写成“利益”,这种小地方得自己多检查几遍。
最后,报告写完之后一定要反复核对,尤其是数字部分,一个小小的错误都可能带来大麻烦。还有就是格式问题,比如字体大小、行间距之类的小细节,虽然不起眼,但会影响整体观感。有时候写得太投入,可能会忽略这些细节,所以写完后最好能放一放,过几天再来看,说不定就能发现问题所在。
【第2篇】公司财务部工作总结及述职报告自查报告怎么写2450字
董事长、总经理、各位领导、各位同仁:
回顾过去的一年,财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下,在圆满完成财务部各项工作的同时,很好地配合了公司的中心工作,在如何做好资金调度,保证工程款的支付,及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。当然,在取得成绩的同时也还存在一些不足,下面我一一向各位领导和同仁汇报:
一、财务核算和财务管理工作
组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作,随着业务的不断扩张,记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率,使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施,经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合,全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作,财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间,还大大提高了数据的查询功能,为财务分析打下了良好的基础,使财务工作上了一个新的台阶。
财务部一直人手较少,但在我们高效、有序的组织下,能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作,一年来,我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一直很大,尤其是在x月至xx月收缴销售款的期间,现金流量巨大而繁琐,财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时,没有出现过任何差错。全年累计实现资金收付达x亿xxxx万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责,认真处理每一笔业务,为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。财务部全年审核原始单据xxxxx张,处理会计凭证xxxx张,准确无误地出具各类会计报表无数。
制度属于企业的硬性管理,任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有,从当初的三两人到今天的上百人,规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中,财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度,建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。
财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外,为达成本单位的任务,还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系,全面处理了保险公司遗留资产的往来手续,并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。
二、资金调度和信贷工作
资金对于企业来说,就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开,各经营管理机构逐步建立,新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在x-x月份项目未能取得任何经济收益的情况下,公司承受了巨大的资金压力。我部根据工程建设和公司发展的要求,为确保资金使用单位各项工作的顺利开展,与总公司一起筹划、合理安排调度资金。同时财务部还全面承担了x月份开始的销售收款和银行按揭工作,在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺利进行,及时偿还了银行到期贷款,全年累计完成投资x.x亿元,偿还到期贷款xxxx万元。资金的成功运作保证了长天和东方公司的正常运转,更是继续树立了东方公司“aaa资信企业”的良好形象。
自项目启动以来,一直有多家银行向公司进行信贷营销。为了公司的长足发展,财务部与工行东塘支行建立了信贷关系,以期达到积累企业信誉的目的。我部于x月—x月向银行申请房地产开发贷款xxxx万元。期间收集、整理了大量资料,编制各类贷款报告,与银行人员商谈贷款工作,多次接待银行各级领导的视察,在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系,同时使我们对贷款工作有了全面的了解,学到了新的业务知识。
三、全力协助招商工作
招商是本年度的重中之重,招商政策的优劣与否直接关系到公司的生存和发展。财务部协助公司领导做了大量的财务分析和市场调查。全面参与了公司招商政策的制定,为公司制定销售价格、租赁价格,出台各项招商政策和调动招商积极性和主观能动性提供财务参考。
由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见,以及全体员工的不懈努力,招商工作取得了可喜的成绩。根据财务统计数据截至xx月xx日,门店销售:xxx个、住房销售xxx个,成交率xx.xx%,成交额xxxxx万元,实收房款xxxx万元,尚有未收房款xxxx万元,资金回收率为xx.xx%;预定门店xx套,收取定金xxx万元。出租自有门店xx套,收取定金xx万元,出租率xx.xx%。在这x个月中,财务部和招商部同心协力,加班加点,尤其是在审批至xx月xx日的按揭贷款中,表现了两部门不怕苦不怕累的良好工作作风。当月工行东塘支行向公司发放按揭贷款xxxx万元,创该行月发放按揭贷款的最高记录。确实取得了骄人的业绩。
时光飞逝,今年的工作转瞬即为历史。一年中,财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作,比如在资产实物性管理的建章建卡上,在各项经营费用的控制上,在规范财务核算程序、统一财务管理表格上,在及时准确地向公司领导汇报财务数据,实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求;要么就是执行乏力;也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应该是xxxx年财务管理要重点思考和解决的主题,也是每一位长天人如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。作为财务人员,我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省,不断地鞭策自己,加强学习,以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,与公司共同成长,。
感谢各位对我本人及财务部的支持,谢谢大家。
最后祝公司繁荣昌盛!
祝大家万事胜意!
精选写报告经验34人觉得有用
在撰写公司财务部的工作总结和述职报告时,首先要明确这份报告的主要目的是什么。这不仅仅是一份简单的业绩汇报,更是展示个人能力、团队协作成果以及对未来规划的一次全面检视。因此,在动笔前,你需要梳理清楚自己的思路。
通常来说,这类报告会包含几个关键部分:基本情况概述、具体工作成果、存在的问题以及改进措施。基本情况概述这部分主要是简明扼要地介绍你在财务部工作的背景,比如担任的职务、负责的具体事务范围等。这部分内容不宜过长,但需要确保信息完整,能够让读者迅速了解你的工作环境。
接着是详细列出你的工作成果。这里需要注意的是,成果描述应当尽可能量化,用具体的数字来支撑你的叙述。例如,“成功减少了20%的成本支出”比“成本控制效果显著”更有说服力。同时,也要注意结合实际案例进行阐述,这样不仅增加了报告的真实感,也更容易引起读者的兴趣。
至于存在的问题部分,则应该诚实地反映工作中遇到的实际困难。比如,可能会提到由于资源有限导致某些项目未能如期完成,或者是内部沟通机制不够顺畅等问题。不过,这里的关键在于提出问题的同时,还要给出初步的解决思路,显示出你解决问题的态度和决心。
最后是改进措施。这一部分是整个报告的重点之一,它直接反映了你的专业水平和前瞻性思维。针对前面提到的问题,提出切实可行的解决方案,并且要体现出创新意识。比如,如果觉得现有的财务管理软件功能不足,可以建议引入新的系统,提高工作效率。
在整个写作过程中,保持语言简洁明了是非常重要的。避免使用过于复杂的专业术语,除非确实必要。另外,检查文档格式是否符合公司的要求也很关键,比如字体大小、行间距、页边距等细节都不能忽视。有时候,一个小疏忽就可能影响整体观感。
还有一点值得注意,就是不要忘记回顾一下过往的数据资料,确保所引用的信息准确无误。毕竟,财务工作本身就要求高度的精确性。如果发现自己记错了某个重要数字,即使只是一个小错误,也应及时修正,以免给他人留下不专业的印象。
【第3篇】社联财务部工作总结报告怎么写2150字
不知不觉在社联工作已经三个月了,在这三个月我想到了很多,也发现了很多不同.
工作的性质上,更具有灵活性.以前在高中虽然也有参加过很多集体活动,但那些活动程序大多比较简单,不需要做太多思考.但现在我所接触到的活动都是很具有挑战性的任务,因为很多东西都是需要我们自己去设定去想,没有一个样本供我们模仿.
工作的性质上,要求自主性.我们社联的活动很多,所以我们就要分工合作,不同的活动承办部门都不同,发挥每个队的优势和特长,尽量发挥每个人的力量.比如"感恩月"活动中,流金岁月这一块便是由我们组织部承办,整个活动都要由组织部长偕同干事做详细的安排,计划,以及沟通和联络其他部门.
工作性质上,工作的中必定有合作.工作虽然是承办给各个部,但部与部之间的合作从来没有间断过.比如这次的感恩月回顾计划,宣传部长韩沙沙学姐无私的帮助我们做了大量的工作,可以说她做的工作不比组织部内部的任何一个干事少.星期五整整一个下午及星期六从上午一直到工作结束时(已经下午两点多了),由于我们经验不足,所以我们大多只是起协助作用,宣传用的字,画都是沙沙姐帮我们弄的,特别的感谢她,我们在这次工作中也学到了不少的知识,(我想下次承办活动时我们不会再让沙沙姐这么累,因为这本该是我们的工作)同时也看到了部门间的团结与协作.
工作中的态度,变被动为主动.以前我们总有一种观念:'事不关己,高高挂起',总是被动的等待命令.可是到了社联以后,观念慢慢就变了,社联人有主人翁意识.记得在感恩节晚会时,本来也没有现场的任务,可是戴上了工作牌就忍不住要帮忙做点什么,大家都尽己所能的帮忙.社联的任务从来不是一个人两个人的任务,那是我们大家的任务,大家的责任,每个人都有责任为之尽自己的绵薄之力.
工作中的沟通,内部及外部.在感恩月回顾的准备工作中,发现宣传,组织,人事,财务,督导,外联及社实之间是经常合作的.像流今岁月栏目,就是我们和信息服务中心相合作的一个例子.再比如要举办一台晚会,财务部要做预算,外联部要去和外校联系邀请外校的优秀演员到我校来表演,而社实部则需要拉赞助解决经费问题,督导要对整个活动监督指导,宣传部负责晚会的前期宣传而组织部对活动期间的人员疏散,接待等问题都要负责以及事后的总结和再宣传活动.整个社联就像一台机器,每个部门都是不可或缺的一个个部件,每个部件的作用虽然不同,但都是不可或缺的一部分,彼此间互相合作互相促进,缺一不可.
\我觉得,部门间的密切合作决定了我们---社联的每一分子都必须要团结,否则工作效率就会大大折扣.社联就像一只手,只有我们心往一处想,劲往一处使,我们的五根手指才能收拢在一起,以拳的形式出击,发挥出我们的力量.
20xx-20xx学年第二学期工商管理系社联财务部工作总结
时间过的真快,转眼又到了期末的时候了,回顾即将过去的一个学期,财务部在老师的正确指导和各部门的通力配合以及各位成员的全力支持下,在顺利完成财务部各项工作的同时,也很好的配合了社联各项工作的开展.在如何作好资金管理调度,保证个社团活动经费的支付方面都取得了一定的成绩,但是我们在很多方面还存在着很多的不足。以下是这个学期财务部的工作情况:
一、 执行院团学社工作
积极参加院社联举办的跳蚤市场,并取得较好的成绩,获创意奖
二、部门之间的协作工作
配合社联内部工作:在社联各部门为更好的开展社联工作所需要经费的时候,财务部也积极配合并给予支持,使各种办公用品能够及时到位,保证了各项工作的正常进行;参与完成了社团参与的趣味竞技、低碳环保t恤展等活动。
三、财务部内部工作
1、招新:经过几轮面试一共招了4名部员。所选择的部员各方面的素质都较高,工作也很积极。
2、社团赞助费的收取:在外联部的积极配合下,财务部对上交的赞助费进行了清点和统计,及时将赞助费登记入账作为本系社团本学期的活动经费。
3、日常社团活动的经费报销工作:按照社团经费申请与报销制度,充分考虑各种因素并结合实际情况对经费进行了分配,使有价值的活动得到足够经费,为保证活动的开展和社团的发展提供了有力的经济保证。4、对各社团本学期的经费使用、奖状发放和社联提供奖品做出了统计整理。
5、召开财务部定期例会,检查工作中出现的问题,并作出反省,及时解决。同时对干事进行培训、鞭策和激励。
四、总结
本学期财务部的工作不太多,但要求较细,这学期内我部门基本完成了社团联合会赋予我们的历史使命,完成了财务部这一学期的建设工作,大体上清楚了财务部以后的工作走向,也明白了财务部以后的发展方向,但仍有许多需要改进的地方。
1、由于我系在这个学年初才刚刚成立,许多工作在刚开始时还很生疏,只能停留在老师有什么指示我们就做什么的基础之上。财务部的工作也不例外,刚开始也是只停留在收会费,收收据的方面,对记账报账的事还不是很熟悉,操作起来有些生疏。
2、就本身财务部的职能而言,太过单调,工作比较少,这不利于部门内部成员的锻炼,工作没有很好的分工,人才没有能够充分利用,也不利于部门的发展。
这些是我们这学期重点思考的主题,所以在下学期我们要尽量避免这些错误,多听取各方面的意见和建议,在按规定工作的同时,多培养新干事的创新精神,是财务工作能够更加顺利的进行,能够更好的为社联及各个社团服务。
精选写报告经验40人觉得有用
社联财务部工作总结报告怎么写
社联财务部的工作总结报告,顾名思义,是对一段时间内财务工作进行回顾和梳理的过程。这类报告通常用于向管理层汇报财务状况,同时也为后续工作提供参考依据。在撰写这份报告的时候,要注意一些关键点。
首先要明确的是,报告需要涵盖的内容包括但不限于资金流动情况、预算执行情况以及财务制度落实情况。在资金流动方面,要把每一笔收入和支出都详细列出,最好能附上相关的凭证截图或复印件,这样既能让领导了解具体数据,也能方便日后核查。至于预算执行情况,则需要对比年初制定的预算计划,看看哪些项目超支了,哪些项目节约了成本。对于超支的部分,要深入分析原因,比如是因为市场价格上涨还是因为管理不当导致的。而节约的部分,则可以总结一下成功的经验,供其他部门借鉴。
不过在实际操作过程中,有时候会出现一些小问题。比如说在整理凭证的时候,可能会遗漏掉某些重要票据,这就可能导致数据不完整。还有一种情况是,有些财务人员在填写表格时不够细心,比如把数字抄错或者单位写反了,这都会影响到最终的数据准确性。因此,在编写报告前,务必仔细核对所有的原始资料,确保没有疏漏。
另外,关于财务制度的落实情况,也要重点提及。这其中包括是否严格执行了公司的报销流程,有没有发生违规现象。如果发现有员工违反规定,要及时采取措施予以纠正,并将处理结果记录下来。同时,还可以提出一些建议,比如加强内部审计力度,定期开展培训活动,提高大家的法律意识和职业道德水平。
除了上述几点之外,还应该关注一下外部环境的变化对财务工作产生的影响。例如,最近几年由于疫情的原因,很多企业的经营状况都受到了冲击,那么在这种情况下,社联又是如何应对挑战的?可以从调整预算策略、优化资源配置等方面入手,展示出团队的灵活性和创新能力。
最后,记得在报告中加入一些图表和图形,这样可以让枯燥的数据更加生动形象。当然,选择什么样的图表要根据实际情况决定,如果是比较复杂的财务指标,可以选择柱状图或者折线图来呈现;如果是简单的对比数据,则可以用饼图来表达。不过需要注意的是,制作图表时一定要保证清晰美观,避免出现字体过小或者颜色搭配不合理等问题。
【第4篇】储蓄所财务部工作总结报告怎么写950字
尊敬的领导你们好:
我是xx储蓄所储蓄员..,大专学历,19xx年10月参加工作,19xx年到农行工作,先后干过经济警察和储蓄员的工作。
20xx年全年工作已经圆满结束,我们有必要回顾一年来的工作,及时对经验教训进行总结,以开创全新的工作局面,为完成明年更大的工作目标做好充分准备。下面我向大家做述职报告。
截止20xx年末,发展袋记卡客户xx名,第三方托管xx名,开借记卡1xx张,网上银行客户xxx名,经销保险3xx万.吸储500万
我个人的工作成绩是与我们储蓄所的发展分不开的。思想上,积极参加政治学习,关心国家大事,拥护以xx为首的___的正确领导,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,遵守行纪行规,政治上要求进步,具有较高的政治觉悟,积极向党组织靠拢。
工作上,本人能忠于职守,严于律已,工作勤恳,严格执行国家金融政策,遵守农总行的各项规章制度,积极响应上级行的有关号召,积极开展各项工作。我在许多工作流程的细节上想点子、找方法,在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率,更好地完成工作要求。
学习上,自从参加工作以来,我从没有放弃学习理论知识和业务知识。刚工作我就利用业余时间自学,我没有满足于现状,由于学习勤奋刻苦,成绩优良。不但掌握和提高了金融知识,也有了一定的理论水平。学习理论的同时,更加钻研业务,把学到的金融知识融会到工作中去,使业务水平不断提高。积极开展“文明优质服务工作”,树立良好的金融企业形象。
从着装、仪表、言谈、电话礼仪和工作的精神状态,都有了很大地转变,取得了明显的效果。想客户所想,善待每一位客户,我们的客户群较为复杂,还有很多的老年人。老年人眼睛花、耳朵聋,沟通起来也较为吃力,需要我们不断地耐心讲解。发扬中华民族“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”的优良传统,尊敬老年人,细致耐心地解答问题,受到他们由衷地赞扬。坚守职业道德,维护我行声誉。我们多次退回客户多存的存款,多的有几千元几百元,少的几十元,受到了客户的一致好评,从而与客户之间建立了良好的信誉。构建良好的诚信体系,才是取得跨越式发展的桥梁和纽带。
回顾过去,展望未来。机遇和挑战并存。我们要在巩固20xx年工作成绩的基础上,开拓进取,创新求实,建康、稳定的创造出更大的经济效益和社会效益。让我们的事业更加辉煌,让我们的未来会更加美好!
精选写报告经验194人觉得有用
储蓄所财务部的工作总结报告该怎么写?平时大家忙忙碌碌地处理各种账目,到年底一合计,发现账本堆得跟小山似的。这总结报告可不能草草了事,得把一年的成绩、问题、还有下一步打算好好梳理一下。
先说成绩,这个部分得实事求是,不能夸大其词。比如今年咱们部门超额完成了利润指标,这是一大亮点,但别忘了提一下具体是怎么做到的,是不是优化了流程?或者是开发了新的客户群体?这部分内容最好能用数字说话,像“比去年增长了15%”,这样显得更有说服力。不过这里有个小问题,有时候数字太多反而让人看不明白,最好能把关键数据挑出来重点强调。
再说问题,这是总结报告里最容易被忽略的部分。有些同志可能觉得提问题会暴露不足,其实不然,只有发现问题才能解决问题。比如说今年在资金管理上出现了一些漏洞,虽然金额不大,但也反映出内部控制存在隐患。这里需要注意的是,问题描述要具体,不能笼统地说“管理不善”,应该明确指出哪些环节出了问题。
最后就是计划了,下一年的工作目标得结合实际情况来定。如果今年利润增长明显,那么明年就可以适当提高预期;要是遇到了一些困难,那就要调整策略,比如加强团队培训,提升业务能力。不过这里有个小细节需要注意,有时候计划写得太满,可能会给人不切实际的感觉,所以最好留有一定的余地。
写报告的时候,格式也很重要。开头得有个简短的概述,中间分几个小节分别讲成绩、问题和计划,结尾处可以加上一句鼓舞人心的话,比如“让我们携手共进,再创佳绩”。当然,写完之后别忘了仔细检查一遍,看看有没有错别字或者语句不通顺的地方。有时候匆匆忙忙交上去,领导一看发现好几个小问题,这印象分就不太好了。
【第5篇】2025年度酒店财务部工作总结报告怎么写1800字
xx年,是酒店稳步成长的一年,是酒店提升管理服务的一年,也是成绩辉煌的一年。在这个即将过去的年度里,财务部紧紧围绕'强化经营能力、拓展营销渠道、完善制度流程、控制成本能耗、提升服务水平'的经营思路,遵照王总关于'严格制度、完善流程、加强监督、提高质量'的要求,在成长中努力拼搏,内部管理紧抓工作难点、重点,不断提高员工自身素质和服务技能,克服种种困难,完成了各项工作任务,取得了一年更比一年好的骄人战绩。
一、主要经营指标完成情况
二、经营管理方面xx年,在王总和杨总的关心指导下,财务部员工基本能够完成各项工作任务,按月进行财务核算,坚持完成各项日常工作,服从酒店工作安排,配合完成酒店新员工入职培训,积极组织参与酒店各次各项活动,随做好各种财务保障工作,全年无安全事故发生,保证了酒店全年整体安全生产的顺利进行,总体来说主要完成以下几方面工作:
1、制度建设和流程管理:
一年来,我们对酒店财务制度和工作流程进行了重新修订,明确了各自岗位职责,完善各种流程工作,加强各流程的可操作性,并根据岗位需求设计、制作、印刷各类经营用表单,使部门内部、部门之间、部门与监管部门的流程运作顺畅,为经营决策提供了准确、详实的依据。
2、补充完善酒店薪酬制度:通过服务销售奖的制定、核算、执行发放,体现同岗不同酬,多劳多得的竞争薪酬制度,合理地配合了酒店工资薪酬改革。
3、会计账务的规范和整理:
借助中支内审查账的时机,财务部首先进行了问题自查,后又针对内审查出的问题及时认真地进行处理和改正,拼弃原有的问题和存在的不足,而达到整体账务的规范性;并结合经营的需要制定了新的更适用的会计科目,逐月进行账务规范,以更好地完整地核算经营状况。
4、经营报表的分析和变动:根据经营需要,合理改变报表格式及内容,以便更明确反映各种收入项目;对各季度经营情况进行总结和分析,了解处理存在的问题,为以后经营提供有力借鉴和参考依据。
5、加快往来资金运转:制定完善相应的应收应付账款归集和传递程序及加以表格规范,理清每月应收账款数量,防止死账、呆账发生,加快资金回笼;加强与供应商的联系和协作,保障酒店物资供应,提供后备经营需求。
6、加强账务审核监督:严格监督控制酒店财务政策和财务程序的执行情况,对任何违反酒店财务制度并使酒店遭受损失的任何行为及时坚决予以制止,切实保证酒店利益不受损害。
7、建立合理物资流转程序:合理节能降耗,管理各种材料物资,有效控制成本,合理核算各种收入成本,监督各种材料物资的购进、发出和保管,建立起各种相关流程和明细台账及记录,加强仓库物资清理整顿和管理,加强出入库手续管理,建立物品存放、使用等程序。
8、加强安全检查监督:树立安全防范意识,安全事故无大小,件件危害皆大,增强安全检查力度,防范各类安全隐患,做到季季大查、月月小查、处处细查、各方面盘查,涉及财物、食品、卫生、办公、操作、环境、人身等各种安全,防患于未然,制定了部门安全检查规范,保证了财务部安全经营,全年无安全事故发生。
9、提高科技操作程度,拓展酒店新业务:依靠本酒店有利办公条件,加强系统操作,加强日常经营系统审核监督,严格监管酒店管理系统的操作及流程操作,认真执行各种表单的操作规程,审查各种收入支出账单,严格按照财务制度要求进行监控和审查原始凭证、现金和物资的出入等;规范系统账户设置,为开展贵宾卡业务和其它新业务奠定基础,使酒店操作、管理再上新台阶。
三、今后努力的方向其一要发扬团队精神,公司经营不是个人行为,个人能力必竟有限,如果大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。
其二要学会与部门、领导之间的沟通,财务部牵带着酒店每一个点和面,日常业务和每个部门打交道。多听听部门意见与建议,及时发现纠正问题,充分有效发挥会计的监督职能,及时反馈信息给领导层,变被动为主动。
其三还要不断学习业务,多方学习会计新涉及的金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域,才能更利于今后的工作。
总的来说,我们财务部做为酒店的后勤部门,我们积极并刻配合着酒店的各种工作。虽然我们进行了很多方面工作,但由于有些制度流程还在探索使用中,有些流程虽然建立了但操作还不够顺畅,还有些流程还要顺应经营进行适时调整,虽然我们也在不断地开展民主评议和员工座谈会,促进企业民主管理,但我们还有许多地方做得不到位,所以在以后新的年度里,我们会继续加强学
精选写报告经验57人觉得有用
2025年度酒店财务部工作总结报告怎么写
最近刚忙完年度总结,心里还是有些感慨的。今年酒店财务部的工作量确实不小,好在大家配合得还算默契。要写总结报告的话,我觉得得把这一年来的成绩和问题都摆出来,不然显得敷衍了事。
先说说收入这块儿,今年酒店的营业收入比去年增长了大概15%,这个数字挺不错的。不过账面上看是增加了,但回款率却下降了一些。这里可能跟市场环境有关,但我觉得我们内部流程也有改进空间。比如有些客户的账期拉得太长,财务这边催收的时候又不太强硬,这就导致资金周转慢了不少。
成本控制方面,餐饮的成本控制得还可以,但客房部那边的物料消耗有点超出预期。特别是布草这一块,损耗率高得让人头疼。可能是采购环节出了点问题,也可能是使用过程中管理不到位。这个问题需要好好梳理一下,看看是不是制度上有漏洞。
再说说团队建设,今年新招了几位同事,虽然年轻但干劲十足。不过新人培训这块做得还不够细致,有个别员工对财务系统的操作还不是很熟练。这影响了工作效率不说,偶尔还会出些小差错。像某个月份的报表数据就差点没核对清楚,幸好最后及时发现补救了。
外部合作这一块儿,跟银行的合作关系维持得不错。融资成本有所降低,这对酒店来说是个利好消息。但跟税务部门的沟通有时候会遇到点麻烦,有些政策理解起来不太一致。这种情况下就需要多跑几趟,多做些解释工作。
【第6篇】2025公司财务部工作总结报告怎么写2200字
“务实、求实、抓落实”,对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题如下:
其一、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行管理;
其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽略了管理员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色;
其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;
其五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够;
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高!
“查找不足赶先进,立足根本争先进”,时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业,“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天,作为个人我们要实现体现自已的人身价值,企业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为财务管理部门,为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦,学习润机的六种精神:艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去,下半年工作作为财务部的主要责任领导,对于“如何提高自我,服务于企业”这门必修课,我将不断地加强学习,完善自我,把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去,重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块,下面就工作计划与思路向大会作一汇报:
一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责,加强责任考核;
内部管理制度通过将近一年多来的实施,仍然有许多不合理的地方,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结合集团管理的要求,与有关部门进行修正。
部门责任领导之间明确分工职责, 按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿, 搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;
二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试,合理调整组合人力资源,继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;
今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配, 进行高效有序的组织,另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高, 今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作,扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平,
三、会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理,确定目标,达成目标,加强考核监督力度,与工资挂勾,真正做到奖罚分明。
四、加强团队建设,充分发挥财务职能部门的作用:
作为财务部的责任领导,既是一名财务工作人员,也是财务管理制度的组织者,要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度,对条线人员要积极引导,做到上行下效,帮助条线人员解决问题,充分发挥团队的合作精神,学先进、赶先进、超先进,在条线中展开竞赛活动,发挥团队的力量,拧成一股绳,劲往一处使;在坚持原则的同时,我们坚持“三个满意二个放心”,三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”,二个放心是“让集团公司领导放心,让公司的老总与各级领导放心”;
五、加大各项费用控制力度,充分发挥财务的核算与监督职能;
今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年,我们将继续加强各项费用的控制,行使财务监督职能,审核控制好各项开支,在财务核算工作中尽心尽职,认真处理审核每一笔业务;
六、搞好财务分析,为领导提供有效的参考依据;
我知道合理高效的财务分析思路与方法,是企业管理和决策水平提高的重要途径,并将使我们的工作事半功倍,在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习,为企业的生产经营销售,做好保本点与规模效益、销售定价分析等等,量化分析具体的财务数据,并结合企业总体战略,为企业决策和管理提供有力的财务信息支持;
七、加强应收款催收管理力度,控制好库存材料与产品,提高资金的运行质量,合理控制资金的使用:
公司发展至今,生产资金的筹集,一直是个头痛的问题,大家都知道资金就跟人体的血液一样重要,我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大,筹集资金是财务的一个主要职能,良好的银企关系,是企业融资的一根纽带,目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制,压缩库存,合理生产,控制资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线,在资金尤为紧张的情况下,财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作;
八、继续做好各部门工资奖金的核算工作:
今年公司对各部门都签订了责任合同,我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资,并组织资金确保工资的发放;
精选写报告经验52人觉得有用
2025公司财务部工作总结报告怎么写
年度工作结束,财务部门需要交一份总结报告。这类报告要涵盖全年工作情况,把收入、支出、预算执行等情况梳理清楚。一开始得回顾一下去年制定的目标,看看哪些完成了,哪些没完成。比如去年设定了降低运营成本百分之十的目标,但最终只实现了百分之七点五,这中间的原因就得分析下。
报告里头收入部分很重要,要把各种来源的收入都列出来,包括主营业务收入和其他收入。像销售回款额、利息收入这些都要具体数字。支出部分也不能少,得详细列出各项开支明细,比如办公费、差旅费、设备采购费等等。记得把每个项目的实际支出跟预算对比一下,这样能直观看出偏差在哪。
资产负债表也得附上,这是反映企业财务状况的重要文件。资产部分要注意流动资产和固定资产的划分,负债部分则要关注短期负债和长期负债的区别。还有所有者权益也要体现出来,这关系到股东利益。
现金流表同样不可或缺,它能反映企业在一定时期内的现金流入流出情况。经营活动产生的现金流、投资活动产生的现金流、筹资活动产生的现金流都得单独列明。特别是经营活动现金流,这是衡量企业自身造血能力的关键指标。
不过有时候会遇到一些特殊情况,比如说某个大项目延期结算,导致收入确认时间推迟。这种情况下就需要特别说明,不然会影响整体数据的准确性。另外,如果遇到政策调整,比如税收优惠政策变动,也会对财务数据产生影响,这部分也需要解释清楚。
在写报告的时候,最好用图表辅助说明,这样能让复杂的数据变得直观易懂。柱状图适合展示收入和支出对比,饼图可以用来表示资产构成比例。当然了,图表只是辅助工具,核心还是得靠文字阐述清楚。
最后别忘了检查一遍报告,确保没有遗漏重要信息。有时候因为赶时间,可能会忽略掉一些细节,比如某项费用的具体用途。还有就是单位统一问题,要是前面用了万元作单位,后面又换成分,就会让人摸不着头脑。
写完之后可以让同事帮忙审阅一下,他们可能从不同角度发现问题。不过要注意,别人的意见只能参考,最终还得自己拿主意。毕竟谁最了解自己的工作成果呢。
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