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行政年终工作总结报告怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-06-02 热度:22
行政年终工作总结报告

【第1篇】行政年终工作总结报告怎么写1350字

不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自 ____ 年 5 月进入公司以来,我学到 了很多,也收获了许多。刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生 疏,多亏了领导和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了工作内容 还有公司各个部门的职能所在,点点滴滴都让我在工作中进步,受益匪浅。在过 去的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现 就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报:

一、前台日常工作。主要包括: 1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认 真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范, 保持良好的礼节礼貌; 3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净; 4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及 信件的收取和发放;

二、行政工作方面 行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订 阅报刊杂志、 文件的保管、 联系清洁公司清洗地毯、 列需要采购的办公用品清单、 电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打 印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理, 大到费用结算、订房、订机票……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的 考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得的效率, 这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了, 对行政工作人员也同时 适用。

三、人事管理方面 1、落实相关人事管理制度 初到公司,由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中,我尽快适应公司 的政策安排,尽可能做到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据为依据制作考 勤统计表,并及时交由财务制作工资表。2、人事相关资料。为了方便开展人事工作,规范管理人员情况,部门根据 工作需要,在上级的指导下,建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式,包 括《应聘登记表》 《入职员工简历表》 《车辆审批单》 《请假申请表》 《未打卡情况 登记表》等,也加强了各部门之间工作的沟通与联系。 3、归档人事档案 及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提 高是很重要的,因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中,给公司各位领导及 办事员备查使用。另外在员工档案的管理上,做到分别以纸板和电子版备份,严 格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐,并及时将最新的信息更新。员 工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库, 也是建立员工人才储备的一个重 要环节,它包括员工手写档案,包括在职人员员工档案,离职人员员工档案,以 及应聘人员档案存档三部分,档案的建立以及有效管理,有利于公司随时掌握在 职人员以及人员流动情况,并建立公司的人才储备库。 4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物,为大家创造 一个和谐温馨的大家庭的环境,也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。 5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐, 到真爱唱歌及给员工庆祝生日,都取得了较好的效果,加强了同事之间的交流, 活跃了公司气氛。 6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。 新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。

写报告经验67人觉得有用

写行政年终工作总结报告的时候,得先搞清楚这份报告的用途,是给领导看的,还是给同事分享的?这决定了报告的语气和内容。如果是给领导看的,就得显得正式些,把工作中的成绩说透彻,遇到的问题也别藏着掖着,不然领导还以为你这一年什么都没干。

先从年初的工作计划开始,把当时定的目标列出来,看看哪些完成了,哪些没完成。完成的部分要详细描述,比如通过什么方法达成目标,用了多少人力物力,效果怎么样。没完成的也要说清楚原因,是因为资源不足,还是因为外部环境变化,或者是内部沟通出了问题。这部分特别重要,因为领导想知道你是怎么应对困难的。

接着可以谈谈这一年的重点工作。比如组织了几次大型活动,参与了多少次对外协调会议,处理了多少突发事件。这里可以举几个例子,具体说明当时的情况和你的做法。如果能附上一些数据就更好了,比如活动参与人数、会议次数、节省的成本等等。但要注意,数字不能乱编,得真实可信。

再来说说工作中遇到的挑战和解决办法。比如,某段时间公司人手紧张,行政后勤工作压力很大,你是怎么调整工作流程的?有没有尝试新的管理方式?结果如何?这部分可以多用点专业术语,像“资源整合”“流程优化”之类的词,显得比较专业。

也不能忘了团队合作的重要性。可以提一下和各部门的合作情况,特别是那些跨部门的项目,是怎么协调各方利益的。如果能突出自己的贡献,比如提出了一些创新想法,帮助提升了工作效率,那最好不过了。

小编友情提醒:

可以展望下一年的工作方向。根据今年的经验,你觉得明年有哪些地方可以改进?有什么新目标需要设定?这个部分不用太具体,主要是表达一种积极向上的态度,让领导觉得你有规划,对未来充满信心。

写报告的时候,别忘了检查一下格式,确保字体大小一致,段落分明。有时候排版混乱会影响阅读体验。另外,语言尽量简洁明了,避免用太复杂的句子,除非必要。还有,报告里提到的数据一定要核实准确,要是发现哪个数字不对劲,赶紧改过来,不然容易给人留下不专业的印象。

行政工作琐碎繁杂,写总结报告的时候要抓住重点,突出亮点。要是觉得思路不清,不妨先列个大纲,把想说的话都写下来,然后再整理成条理清晰的报告。这样既不会遗漏重要内容,也能让报告看起来更有条理。

【第2篇】办公室行政人员的年终总结报告怎么写3150字

办公室行政人员的年终总结报告

回顾____年,作为公司的行政人员, 一年来,在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要将来不断学习、不断积累工作经验,运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习,工作情况总结如下:

一、思想方面

自入职为贵公司的一名员工起,我就一直本着学习的态度,严格要求自己,努力工作,保持优点,改正缺点,充分体现自己的人生价值,为公司、为自己做出最好的成绩。在试用期间,认真及时的做好领导布置的每一项任务,遇到不懂的问题时虚心的向同事学习请教,积极沟通,不断的充实提高自己,希望能够尽早的独当一面,为公司做出更大的贡献。同时追求上进,思想觉悟有了很大的提高。行政这一职务是我以前没有接触过的,记得刚到公司的时候,对这一职位感到很是新奇,自信十足,对新的工作充满了热情,坚信自己可以作好行政工作。经过今年的工作与学习,在领导和同事的耐心指导下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,对自己的岗位及工作职责有了新的认识。同时工作水平得到了很大程度的提高。

同时,认真的学习公司的企业文化,不断提升自己。加入到______这个大集体,才真正体会了“______(企业文化宗旨)________”这____个字的内涵,这是文秘家园所有文化的精髓,我想也是激励本公司每个员工前进的动力,我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化,在这样好的工作氛围中,我也以这几个字为准则来要求自己,以积极乐观的工作态度投入到工作中,踏踏实实地做好本职工作,及时发现工作中的不足,及时地和部门沟通,争取把工作做好,做一个合格,称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向。

二、工作方面

端正工作态度,严守组织纪律,始终以饱满的`热情迎接每一天的工作,始终以百分百的状态对待工作。在工作初期,我首先认真了解了青广传媒的发展情况并学习集团的各种规章制度,熟悉行政文员的日常工作事务,同时努力完善工作的方式、方法,提高自己的工作能力,以全新的姿态迎接工作的挑战。

(一)耐心细致地做好日常工作

1、负责来电的接听和转接,做好工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;

3、负责领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;

负责报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放;

(二)整理各种资料档案

在制定完成的档案管理规定的指导原则下,我将公司的各类资料档案进行了分类编号。并且与部门领导一起把____年的所有的档案进行了归档。档案整理是一项很大的工程,需要耐心和细心。同时我对总经理的公文资料进行了分类整理,以部门为单位归类,分门别类的整理归档,以便查阅和管理。也对公司的各种证件、证照进行整理归档,方便以后查阅。

(三)积极主动的搞好文案工作

1、根据工作需要,随时制作各类表格和文档等,同时完成各部门和领导交代的打印、复印、扫描、传真文件的工作。

2、负责领导交办的各种文字拟稿工作,打印公司工作报告、规划、总结等,协助部门领导审核、校队公司签发的公文稿。

3、收集整理各种来文,并且立卷归档,做到发放有序。对集团和公司发放的通知及文件及时签收和转达,做到上传下达。

(四)其他各类行政工作

行政文员的工作是非常繁琐的,就像个大管家,什么都要管。如文件的复印、扫描、传真、收发快件、收发信件及报刊杂志、文件的保管、办公用品的申购、发放和登记、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、库存办公用品的保管与统计、公司证照及合同的整理、企业文化建设……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最高的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。

三、不足之处

在这十个月里,我一直严格要求自己,服从公司的调配,认真及时做好领导布置的各项工作,对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教,不断提高充实自己。我现在已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。当然,工作中也存在不少问题,主要表现在:

(一)做事不够细心。

行政工作是一项琐碎的工作,因此更考验工作人员的细心。记得………………

(二)缺乏创新精神。

不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神,而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成,但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于表面,而没有深入的了解。

(三)工作不很扎实.

忙碌于日常小事,工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习,很多知识虽然了解但却不精。比如ppt的运用,由于很长一段时间没有接触,导致刚开始无法很精通的使用ppt等办公软件。在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去。

四、改善之处

作为行政工作人员,我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。要想融入到一个团队,必须做好每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展。在以后的工作中我一定严格要求自己,在工作中发挥自己最大的能力为公司服务,使工作和学习融为一体,积极争取每一次学习机会,培养自己的工作能力,提高应有的职业道德,不断进取。希望在以后的工作中,再接再厉,取得更大的成绩。

(一)不断提高自己

要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会,努力提高业务水平,在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;树立良好的职业道德,以严肃的态度,饱满的热情,严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂,但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务。

(二)端正工作态度

要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。

五、未来工作计划

(一)积极做好日常行政工作

1、协助办公室领导做好了各类公文的登记、上报、下发等工作,并继续做好日常工作的整理归档工作。

2、做好了各类邮件的收发工作。

3、做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记,严格执行公司公章管理规定,不滥用公章。

4、做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用品登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要。

5、维持办公室的干净整洁,做好办公室设备的维护和保养工作。

6、认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

7、做好文书工作:及时完成领导交办的各种文稿,学习各种文字材料的写作,提高自身写作功底。

8、协助人力资源做好各项工作。

9、及时、认真、准确的完成其它临时性工作。

在日常事物工作中,我一定遵循精、细、准的原则,精心准备,精细安排,细致工作,干标准活,站标准岗,严格按照办公室的各项规章制度办事。

(二)提高个人修养和业务能力

1、继续加强学习集团的各种规章制度,提升自身的专业工作技能。多阅读行政相关书刊,向领导和同事学习工作经验好的方法,快速提升自身素质,更好的服务于行政工作。

2、学习人力资源方面的知识,补充提升自己的能力。

3、加强和同事们的沟通协作。

六、总结

感谢各位领导能够提供给我这个工作平台,使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这段时间对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能补拙,只要我们彼此多份理解、多份沟通,加上自己的不懈努力,相信公司明天会更好。

xxx

____年xx月30日

写报告经验30人觉得有用

办公室行政人员的年终总结报告怎么写

办公室行政工作涉及面广,日常事务繁杂,年底写总结报告是一项重要任务。这类报告既要体现工作成果,也要反映出个人的成长和团队的努力。从我多年的实际经验来看,写好这样的报告需要一些技巧。

报告开头部分,不妨回顾一下全年的工作重点。比如,去年年初制定的几项主要目标是什么,这些目标后来是如何一步步推进的。这里要注意,有些行政工作可能因为各种原因没有完全实现,这时不要回避,而是要坦诚地说明情况,分析未能完成的原因,这样显得真实可信。不过有时写报告的人可能会忽略这一点,只顾着突出成绩,而忽视了问题的客观存在,这其实不太好。

接着,可以详细列出具体的工作内容。比如,这一年里组织了多少次大型会议,接待了多少位来访客户,处理了多少份文件归档工作等等。这些数字最好能有具体的例子支撑,比如某次会议的主题是什么,参会人数有多少,会议效果如何。但要注意的是,列举数据时不要啰嗦,点到为止即可。如果这里写得太多太细,反而会让读者觉得冗长乏味。

书写注意事项:

关于团队合作的部分也很关键。行政工作往往离不开团队的支持,所以要提到团队成员的配合情况。比如,当某项紧急任务来临时,大家是如何齐心协力完成的。这种描述不仅能体现团队精神,也能间接展示自己的领导能力和协调能力。只是有时候,写报告的人容易忘记提及具体是谁做了哪些贡献,这会让报告显得不够全面。

在总结部分,可以谈谈对未来的展望。比如,新的一年里希望改进哪些工作流程,提升哪些方面的效率。这里可以提出一些建议性的想法,比如引入新的办公软件,优化文档管理方式等。当然,这些想法不一定马上就能实施,但至少表明了积极的态度。不过偶尔会出现一种情况,就是提出的建议听起来很美好,却缺乏可行性,这就需要写作者多做功课,确保建议切实可行。

小编友情提醒:

写报告的时候一定要注意语言简洁明了。行政工作本身就讲究效率,报告也不例外。如果报告写得太复杂,反而会让人抓不住重点。而且,格式也要整齐规范,段落分明,字体大小统一。有时候,写作者可能会因为疏忽大意,导致排版混乱,影响整体观感。

【第3篇】处行政经理年终述职报告怎么写1700字

尊敬的各位代表:

时间飞逝,转眼间我们又迎来了新的一年。xxxx年我处发展史上具有重要意义的一年。经全体员工共同努力,我处取得较好的工作业绩。回顾这一年,油田内部项目按期正点投产,会战任务胜利完成;外部市场奋力开拓,形成滚动发展,有序扩张的喜人局面;管理水平在发展中提升,降本增效落到实处;企业实力进一步充实提高;广大职工群众精神振奋,人心思上。

更值得欣喜的是,经过全处上下苦干实干,我处首次获得扬州市文明单位称号,再次被评为局双文明先进单位,连续四年保持了该项荣誉。上述成绩的取的得益于局党政的正确领导,得益于全体干部职工群策群力、辛勤工作,得益于广大离退休老同志、家属同志的热心支持、无私奉献。这里,我向所有关心、支持、帮助油建发展的同志以及奋战在各条战线的同志表示衷心的感谢!

我作为处行政主要领导,针对自己履行的职责,就一年来所做的工作向各位代表述职如下。希望大家多提宝贵意见,以便我在新的一年更好地开展工作。

一、突出重点、讲究实效,全力抓好生产经营各项工作

一年来,我与班子成员一起充分考虑企业实际情况,仔细分析企业生存发展的内外形势,为实现2498目标做了大量扎实细致的工作。围绕自立生存发展,我坚持把握好四对关系。

1、坚持内外市场同步发展,追求企业全面进步。面对激烈的竞争形势,我们确定了'保内、争外、进军国际'的发展思路,团结全体干部职工,全力以赴扩大市场领域,实现了油田、国内、国际市场齐头并进的局面。

2、坚持改革与发展相互促进,加大企业改革力度。有效的改革是我处长远发展的必然要求。面对石油化工行业你追我赶的局势,我与其它班子成员深入调研,细加考察,对三家存续单位进行专业重组,成立安装分公司。

二、团结班子,强化学习,着力提高领导班子的决策能力

企业的发展离不开团结高效的领导班子,其关键在于班子成员之间能够将分工协作落到实处,将恪守职责做到细处。作为行政主要领导,我经常以此提醒自己,身体力行,事必躬亲。

1、着眼全局,营造和谐的决策环境。一年来,我能够与书记默契配合,与班子成员通力合作。虽然分工不同,但我们没有各自为战,始终坚持班子议事会制度,遇事先商量,多沟通,围绕企业改革、发展的各项工作展开讨论研究,形成相互理解,相互支持的良好氛围。

2、加强学习,努力提升个人素质。一个人工作能力的强弱决定于他能否坚持继续学习。我将学习贯彻到工作的始终,积极参加党委组织的中心组学习,通过实地考察、职业培训、网络资源等手段弥补自己知识的不足。注重管理经验的积累,坚持丛书本学,从实践学,向先进人物学,向周围同志学,不断提高和增强工作能力。

3、以身作则,坚持深入生产经营第一线。业精于勤,我在履行岗位职责的同时,多次深入广东等施工现场,与广大职工同甘共苦,为工程施工解决实际问题。每逢节假日,尽量多到项目上看望慰问,一方面鼓舞士气,一方面了解前线情况。通过亲临战事,我不仅进一步锻炼了自己,而且掌握了许多一手资料,为日常工作提供参考。

三、从严律己,率先垂范,起好党风廉政建设的带头作用

廉洁奉公是对一位党员干部的基本要求。通过投身'先进性教育'活动,我时刻以党员先进性对照自己的言行,自觉遵守党和国家有关法律法规,耐住清贫,守住寂寞,顶住压力,挡住诱惑,切实管好身边的人和亲属,不争名夺利,不以权谋私,坚持从每一件小事做起,洁身端行,防微杜渐,力争当一名合格的带头人。

在工作中,我不仅做好廉洁工作的表率,还注重对各科室长的廉政教育,营造公平、公正、公开的办事机制和环境,在聘干、评职称、物资采购等职工关心的工作环节上加大透明度,建立集体把关,相互监督的制度;在队伍建设上,严格执行党风廉政建设责任制,努力打造一支团结、正气、廉洁、高效的队伍。积极参加并组织警示教育学习,做到警钟长鸣,营造企业廉洁勤政的良好风气,全年没有发生一起违法乱纪事件。

回顾一年的工作,虽取得了一定的成绩,但还存在一些不足和差距,在以后的工作中,将与全体干部职工一起,尽心尽责,一如既往,竭尽全力为实现这一共同梦想而努力!

我的述职完毕。谢谢大家!

写报告经验96人觉得有用

作为行政经理,年终述职报告是非常重要的文件。它不仅反映一年的工作成果,还体现个人管理能力和专业水平。这类报告通常需要从多个维度展开,比如工作目标完成情况、团队管理成效、项目推进细节以及未来规划。

首先,报告开篇得明确背景,交代公司整体运营状况和自己分管工作的具体范围。比如,“今年我们部门承担了优化办公流程、提升员工满意度等多项任务”。这里提到的任务要尽量具体,最好能用数字说话,像“优化流程后效率提升了xx%”。但要注意,有些地方可能会因为表述不清导致理解偏差,例如“流程优化后,大家普遍反映效率提高了不少”,这里的“不少”显得模糊,如果改成“提升至xx小时”就更好了。

接着,针对各项任务逐一阐述实施过程。这部分要多用专业术语,比如“通过引入iso管理体系,实现了文档管理标准化”。当然,有时候行文会显得啰嗦,像是“经过多次讨论和反复修改,最终确定了方案”,其实可以直接说“经过调整,确定了方案”。另外,对于具体成果,除了描述结果外,还要讲清楚背后的逻辑,比如“由于提前做好了预算控制,使得活动成本比预期低xx元”。

谈到团队管理时,可以重点突出激励机制的效果。“通过设立季度优秀员工奖,激发了团队活力”,这句说得不错,但如果能补充一些细节就更好了,像“获奖者分享经验,带动了全员进步”。不过也有点小问题,句子稍显冗长,可以简化为“设立奖项后,大家积极性明显提高”。

小编友情提醒:

别忘了展望未来。可以提出改进方向,比如“计划明年进一步完善培训体系,预计覆盖率达到xx%”。同时,也可以结合实际情况,提出一些创新想法,如“尝试引入远程协作软件,减少跨部门沟通障碍”。

【第4篇】行政文员个人年终述职报告怎么写1700字

行政文员个人年终述职报告

一年来,在院领导的正确领导下,在各兄弟科室的支持下,我认真履行职责,恪尽职守,带领全科人员扎扎实实地开展工作。现对工作情况总结汇报如下:

一、思想政治立场坚定

自觉遵守医院的各项规章制度,立场坚定,始终和党委保持高度一致。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气,作风扎实,办事公道正派。工作中,时刻以医院利益为重,顾全大局,保证政令畅通。

二、领导能力与管理水平

熟悉、掌握国家相关的卫生工作政策和法律法规,积极学习相应的管理知识,运用于实际工作,经常深入临床一线科室,掌握第一手资料,积极为医院发展出谋划策,当好领导的参谋助手。能够摆正位置,配合领导做好工作,在坚持“到位不越位,分工不分家”的原则下,坚持啦两条,这就是大事要报告,小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事,多报告,多请示。至于一些事务性的工作,则责无旁贷,绝不推诿。在工作中,敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室,不能直接产生效益,但通过对一线科室工作的管理、监督和提供服务,也同样可以为医院发展做贡献,对管理等环节均制定啦相应的制度规定,既为医院精打细算节约支出,又为科室提供满意优质的服务。

三、科室建设与发展

院办作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽,它的职能和作用是非常特殊和重要的,许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。与兄弟科室的合作中,我们摆正位置,甘为人梯,从而赢得啦兄弟科室对我们工作的支持与合作,创造啦宽松、和谐的工作环境。一年来,我们办公室较好地完成啦各项工作任务。

(一)是抓好执行力建设,做好医院各项规章制度的落实监督工作。对医院制定的各项制度,积极配合协助主管部门进行监督检查,进行督促,检查落实完成情况,保证医院工作的顺利开展。

(二)是完成啦医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导提供真实完整的统计数据。做好医院各类档案管理工作,规范程序,使档案管理工作初步规范。

(三)是做好医院的接待服务工作。

(四)是在领导的支持帮助下,已经着手开始啦医院内部管理办法的撰写与修订工作,目前大部分的文字录入工作已基本完成。

(五)是与相关科室同志密切合作,共同做好医院宣传工作。在宣传材料的写作、医院广告的制作、电视广告的发布等方面,努力发挥自己的能量,圆满地完成啦各项宣传任务。

(六)是充分发挥服务职能,努力做好领导的参谋助手。做上令下达,下情上报工作,积极收集有关信息,进行调查分析,为领导决策提高参考,协助领导处理好日常事务。

四、专业技术能力与水平

有创新精神和一定的组织协调能力,工作中敢闯敢试,对办公室日常管理工作积累啦一定的实践经验。

五、有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业,工作投入

遵守医院有关反对商业贿赂方面的纪律规定,廉洁自律,加强自身医德医风修养,坚决抵制行业不正之风。在所参与的经济活动中,牢筑道德底线,坚持秉公办事。

六、落实医院“以人为本”的管理理念

对职工实行人性化管理,经常与科室成员交换意见,认真听取对工作的建议和意见,不断改进自身工作。科室成员关系融洽,相互配合,支持,团结协作,圆满完成啦各项工作任务。

七、存在的不足和问题

1、在处理重大问题时,不够大胆果断。

2、工作方法简单,对科室人员生活关心不够。

3、办公室内部管理制度不够健全。部分规章制度流于形式,缺乏检查落实。

八、任职后的目标和工作计划

以上问题或不足也是我今后努力克服的方向。在今后的工作中,我将注意发挥好五个作用:

一是在科学的决策中进一步发挥参谋助手作用;积极学习医院管理的新方法和新理论,为领导决策提供信息。

二是在掌握全院工作动态方面,进一步发挥好综合反映作用;积极常入临床和医技科室,掌握第一手资料,为临床医技术科室提供一流的服务。

三是在提高工作效率方面,进一步发挥好协调作用;在做好检查监督的基础上,为临床医技科室服好务,做好保障工作,保障一线工作顺利进行。

四是在树立医院形象上,发挥好窗口示范作用。对于办公室这样的窗口单位,尤其要做好营销工作,做好医院的宣传牌。为医院的形象建设增砖添瓦。

写报告经验74人觉得有用

行政文员个人年终述职报告怎么写

行政文员的工作看似琐碎,实则对整个团队运转起着至关重要的作用。写好一份述职报告并不复杂,但也不能草率对待。首先要明确述职报告的核心,就是围绕一年来的具体工作展开,既要体现成绩,也要反映不足,同时提出改进计划。

述职报告的内容应该包括日常事务处理情况、协调配合工作进展、遇到的问题及解决办法等几个方面。比如日常事务,可以写明文件归档、会议组织、办公用品采购等工作的完成情况。这部分内容要用具体数字说话,像“全年共整理归档文件300余份,确保了资料完整性和查找便捷性”这样的表述就比较直观。

在协调配合方面,可以描述如何协助其他部门完成任务,比如参与了几次大型活动的筹备工作,解决了哪些跨部门沟通难题。这部分要注意突出协作的重要性,还可以提及一些具体的例子,如某次活动因为及时调整方案而避免了可能发生的延误。

至于遇到的问题,不要避重就轻,要如实反映实际情况。比如工作中可能出现了效率不高、流程繁琐等问题,然后重点阐述采取了哪些措施进行优化。这不仅能展现解决问题的能力,也能体现出对工作的责任心。

写述职报告时,语言要朴实无华,避免堆砌辞藻。但需要注意的是,表达方式要符合文员的身份,尽量使用书面化、规范化语言。比如用“提高工作效率”而非“加快速度”,用“加强内部沟通”而非“多聊聊”。

书写注意事项:

报告中提到的数据一定要真实可靠,不能为了显得成绩更好而夸大其词。如果确实存在一些数据上的误差,只要不是原则性问题,一般不会影响整体评价。当然,这并不意味着可以随意编造数据,毕竟诚信是最基本的职业操守。

还有一点容易被忽视,那就是格式问题。报告的排版要整洁美观,字体大小适中,段落分明。如果报告过长,最好加上目录方便查阅。此外,封面设计也要大方得体,能反映出专业水准。

【第5篇】行政部2025年终述职报告怎么写2550字

辞旧的盛装已经隐退,迎新的钟声已经敲响。历史永远真实记载着世间的一切,日子竟然过的这么快。转眼间一年又过去了,在这一年的工作中,我经历了好多,即有工作的艰辛,又有丰富经验的喜悦,也积极推进了公司行政部规范化管理和员工的文化思想。并紧紧围绕公司的安全、服务、经营等方面工作,强化服务理念,加强了主动性和创造性。圆满的完成了xx年的工作任务。回顾一年的工作,有成绩、有不足。鉴于行政部各项工作做以下总结及xx年的工作思想和方法,衷心的希望大家多提宝贵意见。

工程方面

一、率领工程人员全年完成了公司宣化店、新阳路店、西大直店、大成店的常规维修与维护工作。处理了各项应急事件,保证了全年的良好运营。未发生一起因设备、设施故障导致的停业事件。

二、xx年4月至7月间,较好的完成了公司宣化老店的翻新、改造工程,期间主要负责工程监理及各项工程安全事宜的监督和验收等以下几项工作。

整体电路的设计,闸箱的设计、定位、铺装等各项指导工作。

整体水路设计:因原有自来水干线管生锈、老化,并有多处漏点,并且走向不合理,经过仔细研究和深入现场,根据使用要求制定了调整布局的方案,最终制订出一套合理的方案,既符合使用标准又保证了日后使用的安全性。

3、综合布线方面、电脑系统、监控系统、背景音乐系统、电话系统、led系统。较好的完成了以上各项工作的设计、定位、安装等工作。做到了百分之百的符合各项使用标准。

4、积极开动脑筋,拓展后门通道空间,增设一个小门斗,增设了一个380公斤的柴油箱。使有效的空间得到了充分合理的利用。也使员工通道的使用质量得到了很大的提高。

5、新阳路店因是老店,整体布局不合理,厨房长因为出品需要增加一个煤气八眼灶具,但因空间狭小,无法实施。厨房长找到我协商,经我们共同研究,准确测量,调整设备布局,利用后楼道空间,改造了电路、水路的需要,满足了使用要求,为厨房的出品、速度起到了推动作用。

夜值、安全方面

强化了对夜值的责任心及责任意识,经过公司总办及其它部门的帮助,使新入职人员很快就融入了岗位。

不定时的对各店夜值进行岗位抽查,各店全年夜值无脱岗、漏岗、早退、无故旷工等违纪现象。

完整填写夜间值班记录本38本,详细记录了一年当中的各项事宜。

完整填写了电路巡查记录本28本,详细记录了用电高峰时段电路、电闸的温度及安全 。有效的控制了安全隐患的发生。

完整的填写了工程人员每日工作记录本12本,详细记录了全年各店发生的大小维修事件4000多件。有效的维护了酒店的正常运营。

在公司各店各部门负责人的大力支持下,较好的完成了各店每月一次的安全检查工作。

因为有了夜值人员每天夜间不间断的巡视,工程人员每天不少于8次的巡查与巡视,使公司全年没发生安全责任事故。给公司不断地发展打下了坚实的基础。

外联方面

宣化店装修建设期间,与煤气公司外联。经多次与煤气公司办事人员外联、沟通,使煤气公司办事人员特事特办给予了相关的照顾,放宽了政策,为公司解决了困扰已久的难题。使宣化店厨房在日后营业中显示出了使用煤气管道的诸多优势。同时也是安全的一项保证。

宣化店翻新改造期间,因外立面改造工程,我餐厅牌匾、雨达按要求需全部拆除。经与施工方执法局多方周旋、协调。最终得以大部分保留。使公司经济上没有受到更大的损失。同时也使外联工作有效的开展得到了验证,彰显了我公司的实力。

宣化街因整体楼面装修,涉及到大成店烟囱需拆除重建,经多方努力协调,积极的奔波于执法局、施工方、居民等各方面,最终得到了谅解。达到了保留的目的,给大成店避免了直接经济损失3万多元。

全年各店的职能部门自来水公司、煤气公司、电业局、环保局、各店物业公司、城管局、执法局、派出所办事处等各相关职能部门、执法部门的外联沟通工作很好的完成。保证了公司的整体形象。最大限度的维护了公司的利益和尊严。巩固了公司的稳定性和社会地位。

完成了各店工程设备维修中疑难杂症维修的外联沟通工作。使公司各店的设备运行顺畅。间接的支持了各部门的营业保障。

节约、节能方面

公司新阳店是运营五年的老店,因厨房管线地埋管老化漏水,已经影响到了工作。在不影响菜品出品的情况下,利用三个早晨的时间,进行了抢修工作。在整个施工过程中,我们采取了最有效、最合理的施工方案。并且组织内部人员协助自行施工,低费用的将此项工作圆满解决。将费用降到了最低,达到了节约、节能降低费用的目的。

西大直店传菜梯原由厂家负责维修,费用昂贵,且不耐用,经常出现故障反复。经和工程人员细心研究、挖掘潜力掌握了技术,逐渐形成了自行维修,减少了维修费用,使公司提倡节约、节能工作得到了有效的发挥。

西大直店厨务部冷库内需制作两个架体存货,经和工程人员商议,决定自行制作。工程人员利用装修剩余的木方和废料制作了两个架子。起到了修旧利废的作用。节约、节能工作得到了很好的体现。

经过调动员工的积极性,深挖潜力,激发了员工的工作热情。全年完成了油工、刷大白等工作。有以下几项工作:(1)西大直店传菜口天棚修补。(2)财务室门口及墙面修补。(3)总办更换防盗门门口修补。(4)二楼棚顶修补。(5)新阳路各部位棚顶修补等工作。充分体现了员工的工作积极性。同时也使外围维修费得到了节约。符合公司节约节能的倡议。

缺点和不足之处:

整体工作偏重于基层基础工作,对工作的细节性缺乏经验和严谨性。

在执行公司制度上不完善,不细致,需加强完善。

加强文化思想学习,增强理论性、知识性。

在过去的一年里,我不断地奔波于公司各店之间。那里有需要就出现在哪里,无论是刮风下雨还是酷暑严寒,多少次晚上甚至工作至凌晨,几年来,为公司解决了不少困扰和实际的技术问题,勇于承担困难,勇于挑战困难,不论是该做或是不该做的从没说过不,不计报酬,从装修三店开始,放弃的公休日和年假休息已有上百个,从未向公司讲过困难,讲过条件,更多的是利用自己的一技之长来服务于公司,给公司领导减轻了一定的工作压力,使我公司的正常运转得到了保障。

以上是上一年行政部工作简单概述,虽然取得了一些成绩,但距公司的规范要求还有很大的差距,有很多缺点和不足还有待提高,同时也感谢公司对我的培养,使我得到了充分学习的机会。在今后的工作中我会更加努力学习,努力做好各项工作,使公司在发展的道路上更加顺畅。请同事们在工作中对我有更多的批评和帮助,多提宝贵意见。

写报告经验52人觉得有用

行政部2025年终述职报告怎么写,这个问题确实让不少人头疼。毕竟,这不仅仅是完成一项任务,更是对自己过去一年工作的梳理和总结。行政工作涉及面广,从日常事务到重大活动,都需要条理清晰地呈现出来。

一开始,得确定报告的整体框架。有些人喜欢先列出提纲,但这可能有点死板。不妨试试先随便写点,想到哪里写到哪里,比如先把印象最深的事情记录下来,再慢慢整理分类。当然,这里有个小提醒,千万别忘了把涉及的关键数据都记清楚,像接待了多少客户、组织了多少次培训之类的数字,最好能核对一下准确无误。

正文怎么写?

这部分得注意内容的逻辑性,不能东一句西一句的。比如,可以先说一下全年的工作概况,然后再详细描述几个重点项目。像去年我们部门搞的那个大型年会,从策划到执行再到后续总结,每个环节都有亮点。不过在描述过程中,可能就会遇到一些小问题,比如时间久了,某些细节可能记不太清了,这时候就需要找当时的同事帮忙回忆补充。

还有一个需要注意的地方,就是语言表达要得体。行政工作很多时候需要跟人打交道,所以报告里的措辞得讲究点。不能太随意,也不能太过正式。举个例子,在写到团队协作的时候,可以说“大家齐心协力完成了任务”,而不是“全体员工共同努力取得了圆满成功”。前者听起来更接地气,也更容易让人接受。

结尾怎么写?

不需要特意收尾,只要把想表达的意思说完就好。可以提到下一年的工作计划,也可以展望一下未来的方向。比如,我们可以尝试引入更多智能化办公设备,提高工作效率。当然,这个想法能不能实现,还得看实际情况和公司资源分配情况。

写报告的过程中,肯定会遇到各种各样的挑战,比如时间紧迫、资料不足等等。但只要用心去做,多花点心思去琢磨,就一定能写出一份合格的述职报告。

【第6篇】行政前台年终总结报告怎么写1250字

行政前台年终总结

即将过去的xx年是充实忙碌而又快乐的一年。在这岁末年初之际,我站在新旧交替的时间站台,回首过去,展望未来,不禁思绪万千。过去的一年里,在集团的指引下,在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下,我的工作学习得到了长足的发展。

一,加强业务培训,提高自身素质

在前台主管,领班以及同事的热心帮助下,我的业务技能有了明显的提高。前厅部作为酒店的门面,每个员工都要直接面对客人,所以我们员工的工作态度和服务质量就反映出一个酒店的服务水平和管理水平。而前台又是这个门面最核心的部分,我深知自己的责任重大,自己的一个疏忽就会给酒店带来经济上的亏损。所以在工作中,我认真负责的做好每一项工作,积极主动的向其他同事学习更多的专业知识,以加强自己的.业务水平。只有这样才能让自己在业务知识和服务技能上有进一步的提高,才能更好的为客人提供优质的服务,让客人喜出望外。

二,“开源节流,控制成本”从小事做起,从我做起

“开源节流,增收节支”是每个企业不矢的追求。在部门领导的带领下,我们积极响应酒店的号召,开展节约节支活动,控制好成本。为节约费用,我们利用回收废旧的欢迎卡做为酒店内部人员使用,当hse房入住,当sales要带客人参观房间,我们都利用这些废旧的欢迎卡来装钥匙以减少欢迎卡的使用量,给酒店节约费用。打印过的报表纸我们就用来打草稿,各种报表在尽可能的情况下都采用双面打印。通过这些控制,为酒店创收做出前台应有的贡献,也尽自己的一点微薄之力。

三,加强自身的销售意识和销售技巧,提高住房率

在部门领导的培训帮助下,我学到一些销售上的小技巧。怎样向客人报房价,什么样的客人报何种房型的房价?如何向有预定的客人推荐更好的房型?等等。在这里我要感谢我们的部门领导毫无保留的把这些销售知识传授给我们。在增长我自身知识的同时,我也积极地为推进散客房销售做出我自己的一份努力。只要到前台的客人,我都想尽办法让客人住下来,哪怕是ug。以此争取更高的入住率。

四,注意各部门之间的协调工作,和同事友好相处

酒店就像一个大家庭,部门与部门之间在工作中难免会发生些不愉快的小事。前台作为整个酒店的枢纽,它同餐饮,销售,客房等部门都有着密切的工作关系。所以在日常的工作生活中,我时刻注意自己的一言一行,主动和各部门同事处理好关系,尊重别人的同时也为自己赢得了尊重。家和万事兴,只有这样,我们的酒店,我们的集团才能取得长足的发展。

在这一年里,我成长了不少,学到了很多,但不足之处我也深刻地意识和体会到。

1.在服务上缺乏灵活性和主动性,因为害怕做错而不敢大胆去做。

2.遇到突发事件,缺乏良好的心理素质,不能冷静处理问题。

3.在大型会议团队的接待中不能很好的控制好房间。

新的一年即将开始,我将在饭店领导的带领下,踏踏实实,认认真真做事。积极主动配合领班,主管以及各位领导完成各项工作,努力提高自身的综合素质,提高服务质量,改正那些不足之处,做一位优秀的前台接待。争取在集团这个优秀的平台上取得更好的发展,为集团的繁荣昌盛奉献自己的绵薄之力。

写报告经验84人觉得有用

行政前台的工作涉及面广,年终总结报告需要把一年来的表现梳理清楚。写这类报告时,得把工作内容分门别类地整理出来,比如日常接待、后勤管理、办公环境维护等方面。每个部分都要详细记录,哪些事做得好,哪些地方还有不足,最好能用具体例子说明。

接待工作是最基础也是最重要的,得把每次接待的重要客户名单列出来,包括他们的需求是什么,你是怎么满足的。比如某次接待一位重要客户,他提出对公司会议室设施有所改进,当时就立即联系工程部处理了,后来客户反馈很满意。这样的细节会让报告显得真实可信。

后勤管理这部分也得重点写,包括采购办公用品、设备维护之类的。记得要把采购的流程说清楚,比如预算怎么制定的,供应商选择的标准是什么。有一次采购打印机墨盒,因为没提前对比价格,结果比其他公司贵了不少,这事得记下来提醒自己下次注意。

办公环境这一块也不能忽略,员工对环境的感受直接影响工作效率。可以写一写去年做了哪些改善,比如添置绿植、调整灯光亮度等。去年夏天办公室空调经常出问题,后来联系专业人员检修后情况好多了,这也是一个改进的例子。

除了日常工作,还得关注一些突发事件。像去年有个同事突然生病住院,作为前台得及时处理相关事务,包括通知领导、安排代班等。这些突发状况处理得好不好,也是衡量工作能力的一部分。

写报告的时候,时间线很重要,得按照事情发生的时间顺序来写,这样能让阅读者更容易理解整个过程。不过有时候可能会忘记具体日期,只能大致回忆起来,这就需要尽量核对当时的记录,确保信息准确。

小编友情提醒:

写完初稿后最好能找同事帮忙看看,听听他们的意见。毕竟旁观者清,他们可能会发现一些你自己没注意到的问题。有时候自己写的东西总觉得没问题,但别人一眼就能看出哪里表述得不清楚。

《行政年终工作总结报告怎么写(精选6篇).doc》
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