【第1篇】客服年终工作报告怎么写900字
客服年终工作报告
飘扬的雪花带来了冬的讯息,也送走了充实而忙碌的xx年。时间总是这样的快,眨眼间,xx年就这样毫无声息的走了!一年来,感谢公司各位领导与同事的大力支持和帮助,使得客服工作进展顺利。
现简要总结如下:
xx年对我而言是很难忘的一年,工作的内容没有发生很大的变化,重点还是与客户的沟通及资料的收集,但是工作的思想、方法等做了一些调整,感觉到了压力,同时也融入了收获的快乐。
在部门达经理的领导下,各项工作逐步走向正规,计划维修任务圆满完成。做为客服员,本年度我重点将行动与沟通相结合,在安装完成后及维修完毕均有电话跟踪回访,认真听取客户意见和建议,并及时为客户建立电子档案,在每个月有公司统一发送的温馨励志短信,提高了公司的服务形象,也受到了客户的好评。虽然客服工作相对而言有点琐碎,在这个过程中,通过广泛搜集和学习其他公司的服务规程,在工作条理性及服务规范方面有了一定的进步。经过对三保配件的严格审核控制及每月有效的核算,本年度三保配件总额控制在了2万元以内,比去年有所下降;在大家的共同努力下,收费总额有所上升,圆满完成年初制定的经济指标。在与客户的沟通、文化墙的制作及有效的利用网络信息平台的过程中,锻炼了我的语言沟通能力和书面表达能力,同时也充分认识到了自己知识的匮乏,需要不断的自我提高。在业务能力方面,通过两年多的虚心学习,对于部分产品及配件了解充分,还有许多也还不是非常清楚,在以后的工作中,需要认真学习,虚心请教。
xx年的工作虽然步入了正轨,取得了一定的成绩,但更多的是存在一些不足,主要是积极乐观的心态不够,在学习和用心服务客户上还不够,与有经验的同事相比还有一定差距,业务能力方面没有实质性的提高,在今后工作中,我会认真总结经验,克服缺点,努力把工作做得更好。
xx年是我职业生涯收获比较大的一年,通过海贝培训和拓展训练,让我更加清晰的认识了团队,更加准确的剖析了自己,时间总是在轮回,岁月却在沉淀,xx年,我会带着努力和激情投入到新一年的工作,超越已经拥有的一切争取在知识层面有一个提高,同时也努力提高潜在价值,取得更大进步。
写报告经验31人觉得有用
写客服年终工作报告的时候,得先把这一年的工作内容梳理清楚。平时接到多少单子,处理了多少投诉,客户满意度是多少,这些都是关键点。记得把数据整理出来,像某月的投诉量是120件,解决率达到了85%,这些具体数字能让报告更有说服力。
公司对客服的要求一般包括服务态度、解决问题的速度和质量。在报告里,要突出自己在这几方面的表现。比如,通过培训后,个人的服务水平提升了,能更快地安抚客户情绪,也能更准确地解答客户的问题。当然,除了日常工作,可能还参与了一些特殊项目,比如优化了某个流程,这部分也要写进去。
有时候写报告会遇到一些小麻烦,像是时间久了,有些细节记不太清了。这时可以翻阅之前的记录,像聊天记录、邮件往来之类的,帮助回忆起具体的情况。如果实在找不到某些资料,就凭印象写个大概,毕竟不可能做到百分之百精准。
书写注意事项:
写报告时别忘了提到团队合作的重要性。客服工作不是一个人的事,需要和其他部门配合。比如和售后对接时,怎样高效沟通,如何确保信息传递无误,这些都是值得分享的经验。要是有成功的案例,比如一起跨部门协作解决了棘手的问题,就更应该详细描述一下。
报告里的措辞也很重要,尽量用专业一点的语言。比如,“提升客户体验”比“让客户满意”听起来更正式。但也不要太复杂,毕竟不是所有人都熟悉那些高大上的术语。有时候简单直白反而更容易让人理解。
小编友情提醒:
检查一遍报告有没有明显的错误,像是错别字或者标点符号的问题。这一步很重要,因为哪怕是最小的错误,也可能影响整体的印象。要是有条件的话,可以让同事帮忙看看,他们可能会发现一些自己没注意到的小问题。
【第2篇】客服主管年终述职报告怎么写4100字
尊敬的领导:
时间总是过得很快,新的一年即将开始。在过去的一年中我作为客服部的主管,带领我部的员工顺利完成了____年的各项工作任务。在此,对一直以来支持我工作的客服部所有员工表示感谢。如果没有她们的努力工作,就不会有客服部今天的成绩。我也感谢各部门同事对我工作上的支持与配合。
____年客服部的工作是比较繁忙和辛苦的一年,完成了1栋、2栋、3栋、4栋、5栋的交房工作,但对于我们每个人来说又有很多不同的收获。很多人不了解客服工作,认为它很简单、单调、甚至无聊,不过是接下电话、做下记录、;其实不然,要做一名合格、称职的客服人员,需具备相当的专业知识,掌握一定的工作技巧,并要有高度的自觉性和工作责任心,否则工作上就会出现许多失误、失职。
前台是整个服务中心的信息窗口,只有保持信息渠道的畅通才能有助于各项服务的开展,客服人员不仅要接待业主的各类报修、咨询、投诉和建议,更要及时地对各部门的工作进行跟进,对约修、报修的完成情况进行回访。为提高工作效率,在持续做好各项接待纪录的同时,前台还要负责各项资料的统计、存档,使各种信息储存更完整,查找更方便,保持原始资料的完整性,同时使各项工作均按标准进行。
下面是我这一年来的主要工作内容:
1、按照要求,对业主的档案资料进行归档管理,发生更改及时做好跟踪并更新;
2、对业主的报修、咨询及时进行回复,并记录在业主信息登记表上(报修395户,服务99户,投诉19户);
3、业主收房、入住、装修等手续和证件的办理以及业主资料、档案、钥匙的归档;
4、对于业主反映的问题进行分类,联系施工方进行维修,跟踪及反馈;
5、接受各方面信息,包括业主、装修单位、房产公司、施工单位等信息,在做好记录的同时通知相关部门和人员进行处理,并对此过程进行跟踪,完成后进行回访;
6、资料录入和文档编排工作。对公司的资料文档和有关会议记录,认真做好录入及编排打印,根据各部门的工作需要,制作表格文档,草拟报表等;
7、新旧表单的更换及投入使用;
8、完成上级领导交办的其它工作任务。
9、做好管理处各项收支工作。在完成上述工作的过程中,我学到了很多,也成长了不少。工作中的磨砺塑造了我的性格,提升了自身的心理素质。对于我这个刚刚步入社会,工作经验还不够丰富的人而言,工作中难免会遇到各种各样的阻碍和困难,幸运的是在公司领导和同事们的大力帮助下,让我在遇到困难时敢于能够去面对,敢于接受挑战,性格也逐步沉淀下来。在xx物业我深刻体会到职业精神和微笑服务的真正含义。
所谓职业精神就是当你在工作岗位时,无论你之前有多辛苦,都应把工作做到位,尽到自己的工作职责。所谓微笑服务就是当你面对客户时,无论你高兴与否,烦恼与否,都应以工作为重,急客户所急,始终保持微笑,因为我代表的不单是我个人的形象,更是公司的形象。
在这一年来的工作中我深深体会到了细节的重要性。细节因其"小",往往被人轻视,甚至被忽视,也常常使人感到繁琐,无暇顾及。在瑞和的每一天,我都明白细节疏忽不得,马虎不得;不论是拟就通知时的每一行文字,每一个标点,还是领导强调的服务做细化,卫生无死角等,都使我深刻的认识到,只有深入细节,才能从中获得回报;细节产生效益,细节带来成功。
工作学习拓展了我的才能,当我把上级交付每一项工作都认真努力的完成时,换来的也是上级对我的支持与肯定。前两天刚制作完毕的圣诞、元旦小区布置方案是我自己做的第一个方案,当该方案得到大家的一致认可后,心中充满成功的喜悦与对工作的激情;至于接下来宣传栏的布置还有园区标识系统和春节小区的布置方案,我都会认真负责的去对待,尽我所能把它们一项一项的做好。
在____年这全新的一年里,我要努力改正过去一年里工作中的缺点,不断提升自己,着重加强以下几个方面的工作:
1、自觉遵守公司的各项管理制度;
2、努力学习物业管理知识,提高与客户交流的技巧,完善客服接待流程及礼仪;
3、进一步改善自己的性格,提高对工作耐心度,更加注重细节,加强工作责任心和工作积极性;
4、多与各位领导、同事们沟通学习,取长补短,提升自己各方面能力,跟上公司前进的步伐。
很幸运能加入xx物业这个优秀的团队,xx的文化理念,工作氛围都不自觉地感染着我、推动着我;让我可以在工作中学习,在学习中成长;也确定了自己努力的方向。此时此刻,我的目标就是力争在新一年工作中挑战自我、超越自我,与公司一起取得更大的进步!
此致
敬礼!
写报告经验73人觉得有用
客服主管年终述职报告该怎么写?先得想清楚自己的工作重点是什么,别一上来就乱七八糟地堆砌东西。开头,可以简单介绍一下这一年的情况,比如说负责了多少个部门的客服工作,团队规模怎么样之类的。
接着就得说说具体的业绩了。比如说处理了多少客户投诉,客户满意度提高了多少个百分点。这部分很重要,得拿出具体的数据来支撑,不然领导看了也不知道你到底干了多少活儿。记得把一些成功的案例也带上,比如那次特别棘手的问题你是怎么解决的,这样显得更有说服力。
再往后就是讲讲遇到的问题和挑战。比如说有段时间客户投诉率突然升高,是怎么找到原因并且改善的。这里不能光说问题,还得说解决方案,不然领导会觉得你只会抱怨。不过有时候写的时候可能会忘记提到某个重要的环节,这就需要回头仔细检查一下。
对于未来的工作计划也要提一提。比如说打算如何进一步提升客户服务质量,是不是要引入新的培训机制什么的。这部分不用太详细,点到为止就行,给领导一个大致的方向就好。
最后这部分得注意语气,既要谦虚又要自信。说自己哪里做得还不够好,但也得强调自己一直在努力进步。写完之后最好多看几遍,看看有没有漏掉什么重要的信息,或者是不是有些地方表达得不够清楚。要是能找个同事帮忙看看就更好了,有时候自己写的东西自己看不出来毛病。
写报告的时候可能会因为赶时间或者其他原因忽略了一些细节,这是难免的。不过事后想起来觉得不对劲的话,最好还是抽空补上。毕竟述职报告不是随便应付的事,认真对待才能让领导看到你的用心。
【第3篇】客服年终述职报告范例怎么写1750字
作为一名客户服务人员,我逐渐感受到客服工作是在平凡中不断地理解各种挑战,不断地寻找工作的好处和价值。一个优秀的客服人员,熟练的业务知识和高超的服务技巧是必备的,但我个人认为与此同时我们还要尝试着在这两点的基础上把枯燥和单调的工作做得有声有色,学会把工作当成是一种享受。首先,对于用户要以诚相待,当成亲人或是朋友,真心为用户带给切实有效地咨询和帮忙,这是愉快工作的前提之一。其次,在为用户带给咨询时要认真倾听用户的问题,详细地为之分析引导,防止因服务态度问题引起客户的不满。
一向以来,公司都以微笑服务为己任,以顾客满意为宗旨,立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好客服服务工作。作为一名从事证券业不久的新人,我确实还存在一些不足之处。一是工作经验欠缺,实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够,三是工作中有时情绪急躁,急于求成。因此,在下一步工作中,我需要加以克服和改善,努力做到以下几
一勤奋学习,与时俱进
理论是行动的先导。作为客服服务人员,我深刻体会到学习不仅仅是任务,而且是一种职责,更是工作的切实需要。今后我会努力提高业务水平,注重用理论联系实际,用实践锻炼自己,为公司贡献自己的微薄之力。
二立足本职,爱岗敬业
1、作为客服人员,我始终认为“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事,每当遇到繁杂琐事,总是用心、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时,能毫无怨言地放下休息时间,坚决服从公司的安排,全身心的投入到替班工作中去;每当公司要开展新的业务时,自己总是对新业务做到全面、详细的了解、掌握,只有这样才能更好的回答顾客的询问,才能使公司的新业务全面、深入的开展起来。
2、在工作中,每个人都就应严格按照“顾客至上,服务第一”的工作思路,对顾客提出的咨询,做到详细的解答;对顾客反映的问题,自己能解决的就用心、稳妥的给予解决,对自己不能解决的问题,用心向上级如实反映,争取尽快给顾客做以回复;对顾客提出的问题和解决与否,做到登记详细,天天查阅,发现问题及时解决,有效杜绝了错忘漏的发生。同时,虚心向老同事请教也是做好工作的重点。努力学习和借鉴他们的工作经验和技巧,既有利于本职工作,在与各部门之间的协调沟通上也会有很大的帮忙。
3、不迟到,不早退,不懒惰。能够认真用心的完成领导安排的各项任务。
三微笑服务――客服基本素质之一
当今社会,所有的服务行业都在提倡微笑服务。微笑是企业对于一名员工的基本要求,但微笑不仅仅仅是一个表达情绪的方式,它是我们的一个工作技能,做为一名客服工作人员,我们理应被要求做到技术技能与完美服务一体化微笑是一把利剑,能够融化坚冰。可见,微笑是我们在工作上自我保护的一种必要手段。微笑是情绪愉悦的一种表现,当客户需要我们带给帮忙时,我们及时地传递一份微笑,收获一份期望。微笑服务是一种力量,它不仅仅能够产生良好的经济效益,还能够创造无价的社会效益,使企业口碑良好,声誉惧加。
微笑服务是人际交往的通行证,它不仅仅是缩留意理距离、达成情感交流的阶梯,而且也是实现主动、热情、耐心、周到、细致、礼貌服务的主径,又是到达服务语言增值增效的强力添加剂。我们所提倡的微笑服务,是健康的性格,乐观的情绪,良好的修养,坚定的信念等几种心理基础素质的自然流露。只有热爱生活、热爱顾客、热爱自己工作的人,才能持续并永久拥有那种落落大方而又恬静优雅的微笑服务。
与此同时,我对如何做好克服工作也有一些浅薄的见解:
一做好售后服务,不断提高售后服务人员的素质
客服服务工作是一个综合技能要求很高的工作,因此对客服服务人员的要求也很高。一名优秀的客服服务人员应具备以下基本素质:
1、尽力了解客户需求,主动帮忙客户解决问题。
2、有较好的个人修养和较高的知识水平,了解本公司产品,并且熟悉业务流程。
3、个人交际潜力好,口头表达潜力好,对人有礼貌,明白何时何地应对何种状况适合用何种语言表达,懂得必须的关系处理,或处理经验丰富,具有必须的人格威力,第一印象好能给客户信任。
4、头脑灵活,现场应变潜力好,能够到现场利用现场条件立时解决问题。
5、外表整洁大方,言行举止得体。
6、工作态度良好,热情,用心主动,能及时为客户服务,不计较个人得失。
写报告经验58人觉得有用
关于客服年终述职报告怎么写,我结合一些经验分享一下。这类报告重点在于反映工作情况,得让领导看到你的付出。开头最好说说自己负责的主要业务,像是日常处理客户咨询、投诉之类的事。记得把关键业绩提出来,比如全年接听了多少电话,回复了多少邮件,解决率达到了多少。如果能具体到数字,就显得更有说服力。
说到业绩,可以聊聊工作中遇到的一些典型案例。比如说有个客户特别难缠,反复打电话过来,最后通过耐心沟通解决了问题。这不仅能展示自己的能力,还能体现面对复杂情况的态度。当然,案例要真实,不能随便编造,不然很容易露馅。
除了业绩,还得谈一谈团队合作的情况。毕竟客服不是一个人的事,跟同事配合得好不好很关键。可以提到自己如何帮助新员工快速上手,或者在团队遇到困难时主动站出来。这种细节会让领导觉得你不仅个人能力强,还愿意为团队出力。
别忘了提一提自己这一年学到的东西。客服工作变化挺快的,可能学到了新的沟通技巧,也可能熟悉了更多产品知识。把这些进步写进去,既显得谦虚又有成长感。不过这里要注意语气,不能写得太夸张,像是“一下子提升了很多”这样的说法就不太合适。
最后就是展望未来了。可以简单说说自己对下一年工作的期待,比如希望进一步提高客户满意度,或者加强与各部门的协作。但别写得太笼统,最好能结合实际情况,比如针对去年存在的某些问题提出改进措施。
写报告的时候,格式也很重要。字体大小、行间距这些都得注意,不然看起来乱糟糟的。还有就是检查一遍有没有错别字,虽然大家都懂,但真写起来难免会漏掉几个。有时候写着写着,就把“已经”写成“以经”,这种小问题其实挺影响观感的。
书写注意事项:
报告里的数据一定要核实准确,别因为一时疏忽报错了数字。比如去年客户满意度是90%,结果写成了80%,这样就不太好。还有,引用别人的观点时也要小心,确保来源可靠,要是引用了个不靠谱的数据,那整个报告的可信度都会受影响。
【第4篇】4s店客服部年终总结报告怎么写1250字
时光荏苒,走进….已经有几个月的时间了,现做好工作总结以求进步。
首先要感谢…人给予我足够的宽容、关怀和帮助;更要感谢领导们“海纳百川”的胸襟,你们对我的不离不弃,让我没有理由退缩和不努力,期待与各位伙伴共筑一艘无坚不摧的战舰,与诸位坚定的拓荒者一道披荆斩棘……
在…的经历一定弥足珍贵,我切实感受到了自身的成长和成熟。当然因为棱角太过分明,做事情有很多欠妥和缺乏方法的地方,无意中刺痛和伤害了一些伙伴,在这里真诚地向各位同事——我最亲爱的朋友,我的同路人说声道歉,望你们谅解。
下面对我这一段时间的工作情况做如下汇报:
一、 通过学习和积累对…和…所从事的事业认识加深
…进步越快、所做的事情越多,为国家、社会贡献的力量就越大。这是我的一些理解。我来自一个偏远的农村,深知我们服务对象——“农民工”的劳动环境的恶劣和生活的艰辛,而中国社会正缺乏组织尤其是企业为这个广大的群体提供帮助,为他们谋福利。通过在...的工作和学习,我深刻的认识到我们从事的是一个多么高尚的事业!
或许一开始直到现在我们都不能得到足够的认同和理解,我们取得的成绩也不足以让我们骄傲。然而,我们正欣喜地看到,越来越多的有志于为农民工服务的青年已经加入到我们的行列中来,我们做的许多事情也得到了政府的认可和越来越多机构——尤其是广大农民工的支持和理解,我为能从事这样一份事业而骄傲。
当然,…作为一个发展中的企业还有诸多的不完善;制度不健全,市场开拓能力和部门协调能力的不足仍旧困扰着我们,离目标团队的建设还有一定的距离。我们需要进行革新甚至革命来改善自身,这也许要付出很大的代价,需要勇气。
二、 认真学习岗位职能,工作能力进一步提高
在策划部和商务部期间,我主要从事了会议期间媒体接待、发卡、发海报和网站调整意见整理等工作,工作中一直保持了很高的热情,也得到很多伙伴的鼓励和帮助,取得了一定的成果,论坛后参会媒体竞相给予了报道;发卡过程中通过深入接触农民工,对我们所服务的对象有了更深刻的理解和认知,总结了一些方法并尽我所能的宣传了“…”品牌;在网站意见整理过程中,和很多同事进行了交流和探讨,对公司有了更深入的了解,提了一些不够成熟的建议,为现在的工作打下了一些基础,从中悟到了许多方法和道理。
当然我也认识到自身存在的许多不足;活动策划经验欠缺、计算机水平差、做一些事情考虑不周等,因此我业余时间正在阅读大量的书籍,听许多讲座,并不断的自我反省以求进步,工作方法有所改进,能力得到提高。路遥方知马力,岁寒可见后凋——相信通过不断的调整和学习,我能更加胜任未来的工作,得到足够的认可和理解;我也会努力改进,争取在适当的时候提出一些较为成熟的方案,为公司发展建设添砖加瓦。
xx年对于…和我个人都是十分关键的一年。我将努力克服自身的不足,提高综合素质,以更加饱满的热情投入到工作中来。我坚信“…”这面和谐的旗帜一定会高高飘扬于祖国的大江南北,期待着有所作为,期待着和…一起跃上潮头!
写报告经验33人觉得有用
4s店客服部年终总结报告怎么写
年底到了,每个部门都要写个总结报告,客服部也不例外。先说说这个报告得包含什么吧。得有工作量,就是一年处理了多少客户咨询、投诉之类的事。还有就是客户的满意度情况,这个很重要,毕竟服务行业,客户满意了,生意才能做得好。再就是工作中遇到的问题,这些问题怎么解决的,有没有什么改进措施。最后还得说说下一年的计划,打算怎么提升服务质量。
写报告的时候,开头得有个总的概述,说说这一年客服部的整体表现。比如说今年一共接了多少电话,处理了多少投诉,这些数字能直观地反映业绩。不过这里有个小细节需要注意,有些时候数字统计可能不太精准,但尽量做到大差不离就行。接着就可以具体讲讲主要的工作内容了,比如日常接听电话、接待来访客户,还有就是处理客户投诉的具体流程。这部分最好能结合一些具体的例子,这样更有说服力。
关于客户满意度这块儿,除了看客户的评价,还可以通过回访了解客户的感受。如果发现客户对某些服务不满意,就得找出原因,是态度问题还是业务能力不足?然后针对这些问题制定相应的培训计划。我记得去年我们部门就发现有员工在解释政策时有点含糊其辞,导致客户误解,后来专门组织了一次集中培训,效果还不错。
说到下一年的规划,我觉得可以从几个方面入手。首先是加强员工的业务培训,特别是新员工,刚入职的时候难免对流程不太熟悉。其次是完善客户反馈机制,现在网上评价这么多,得有一个系统化的办法来收集和分析客户的反馈。另外,可以考虑引入一些新的技术手段,比如智能客服系统,既能减轻人工客服的压力,也能提高响应速度。
写报告的时候也得注意格式,开头结尾要显得正式一点。要是觉得自己的语言表达不够生动,可以多看看同行的报告,借鉴一下别人的措辞。不过有时候写报告时会遇到一个问题,就是时间紧任务重,匆匆忙忙写出来的报告可能会有些地方前后不太一致,这就需要反复检查几遍,确保没有明显的漏洞。
【第5篇】客服年终的述职报告怎么写1850字
xx年即将过去,回首一年来的工作,感慨颇深,时光如梭,不知不觉中来xxxx工作已一年有余了。在我看来,这是短暂而又漫长的一年。短暂的是我还没来得及掌握更多的工作技巧与专业知识,时光就已流逝;漫长的是要成为一名优秀的客服人员,今后的路还很漫长。
回顾当初来xxxx应聘客服岗位的事就像发生在昨日一样,但是如今的我已从当初懵懂的学生变成了肩负重要工作职责的瑞和一员,对客服工作也由陌生变得熟悉。客服工作总结与计划。
很多人不了解客服工作,认为它很简单、单调、甚至无聊,但是是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了;其实不然,要做一名合格、称职的客服人员,需具备相当的专业知识,掌握必须的工作技巧,并要有高度的自觉性和工作职责心,否则工作上就会出现许多失误、失职。前台是整个服务中心的信息窗口,只有持续信息渠道的畅通才能有助于各项服务的开展,客服人员不仅仅要接待业主的各类报修、咨询、投诉和推荐,更要及时地对各部门的工作进行跟进,对约修、报修的完成状况进行回访。为提高工作效率,在持续做好各项接待纪录的同时,前台还要负责各项资料的统计、存档,使各种信息储存更完整,查找更方便,持续原始资料的完整性,同时使各项工作均按标准进行。
下面是我这一年来的主要工作资料:
1、按照要求,对业主的档案资料进行归档管理,发生更改及时做好跟踪并更新;
2、对业主的报修、咨询及时进行回复,并记录在业主信息登记表上;
3、业主收房、入住、装修等手续和证件的办理以及业主资料、档案、钥匙的归档;
4、对于业主反映的问题进行分类,联系施工方进行维修,跟踪及反馈;
5、理解各方面信息,包括业主、装修单位、房产公司、施工单位等信息,在做好记录的同时通知相关部门和人员进行处理,并对此过程进行跟踪,完成后进行回访;
6、资料录入和文档编排工作。对公司的资料文档和有关会议记录,认真做好录入及编排打印,根据各部门的工作需要,制作表格文档,草拟报表等;
7、新旧表单的更换及投入使用;
8、完成上级领导交办的其它工作任务。
在完成上述工作的过程中,我学到了很多,也成长了不少。工作中的磨砺塑造了我的性格,提升了自身的心理素质。客服工作总结与计划。对于我这个刚刚步入社会,工作经验还不够丰富的人而言,工作中难免会遇到各种各样的阻碍和困难,幸运的是在公司领导和同事们的大力帮忙下,让我在遇到困难时敢于能够去应对,敢于理解挑战,性格也逐步沉淀下来。在xxxx我深刻体会到职业精神和微笑服务的真正含义。所谓职业精神就是当你在工作岗位时,无论你之前有多辛苦,都应把工作做到位,尽到自己的工作职责。所谓微笑服务就是当你应对客户时,无论你高兴与否,烦恼与否,都应以工作为重,急客户所急,始终持续微笑,因为我代表的不单是我个人的形象,更是公司的形象。
在这一年来的工作中我深深体会到了细节的重要性。细节因其“小”,往往被人轻视,甚至被忽视,也常常使人感到繁琐,无暇顾及。在瑞和的每一天,我都明白细节疏忽不得,马虎不得;不论是拟就通知时的每一行文字,每一个标点,还是领导强调的服务做细化,卫生无死角等,都使我深刻的认识到,只有深入细节,才能从中获得回报;细节产生效益,细节带来成功。
工作学习拓展了我的才能,当我把上级交付每一项工作都认真努力的完成时,换来的也是上级对我的支持与肯定。前两天刚制作完毕的圣诞、元旦小区布置方案是我自己做的第一个方案,当该方案得到大家的一致认可后,心中充满成功的喜悦与对工作的激情;至于接下来宣传栏的布置还有园区标识系统和春节小区的布置方案,我都会认真负责的去对待,尽我所能把它们一项一项的做好。
在xxxx年这全新的一年里,我要努力改正过去一年里工作中的缺点,不断提升自己,着重加强以下几个方面的工作:
1、自觉遵守公司的各项管理制度;
2、努力学习物业管理知识,提高与客户交流的技巧,完善客服接待流程及礼仪;
3、加强文案制作潜力;拓展各项工作技能,如学习photoshop、coreldraw软件的操作等;
4、进一步改善自己的性格,提高对工作耐心度,更加注重细节,加强工作职责心和工作用心性;
5、多与各位领导、同事们沟通学习,取长补短,提升自己各方面潜力,跟上公司前进的步伐。
很幸运能加入xxxx这个优秀的团队,瑞和的文化理念,客服部的工作氛围都不自觉地感染着我、推动着我;让我能够在工作中学习,在学习中成长;也确定了自己努力的方向。此时此刻,我的目标就是力争在新一年工作中挑战自我、超越自我,与公司一齐取得更大的进步!
写报告经验93人觉得有用
客服年终述职报告该怎么写?这个问题困扰着不少同事。说实话,每次到了年底写这类东西,总感觉心里没底。毕竟,既得展示自己的工作成绩,又不能吹得太离谱,还得让领导看得明白。这不,去年我就犯了个小毛病,把“客户满意度调查”写成了“客户满意调查”。虽然领导没说什么,但我总觉得不太妥当。
写述职报告的时候,第一步是回顾这一年的工作情况。比如,处理了多少个投诉,解决了哪些棘手的问题。记得有一次,有个客户的订单出了差错,我们团队花了三天时间才搞定。这件事让我意识到,平时多积累经验的重要性。如果当时没有及时总结类似案例,这次可能就麻烦了。
接着就是列出具体的成果。像我今年,通过优化话术,把平均通话时长缩短了五分钟。这个数字看着不大,但算下来一年能节省好几百个小时呢。还有就是培训新员工这块,今年带了五个新人,现在他们都能独当一面了。当然,这些数字最好配上一些具体的例子,不然看起来就空洞了。
书写注意事项:
别忘了提一下工作中遇到的困难和解决办法。像是今年年初,系统升级后老是卡顿,我们只能加班调试。后来发现是数据库配置出了问题,改了之后就好多了。这样的细节能让报告更有说服力,也能体现你的专业能力。
最后这部分,可以谈谈明年的工作计划。比如打算提高客户回访率,或者引入新的数据分析工具。不过,目标定得别太高,否则完不成反而尴尬。去年我就因为设的目标太虚,结果年底被领导批了一通。
写报告的时候,语言要简洁明了。有些同事喜欢堆砌华丽的辞藻,其实效果并不好。我记得有位同事写报告时用了“卓有成效地提升了服务水平”,听起来挺高大上的,但其实就等于说服务变好了。与其这样,不如直接写“通过改进流程,服务效率提高了20%”。
还有一个小建议,就是多看看同行的报告。不是抄袭,而是学习人家是怎么组织内容的。比如,人家会用图表来展示数据,直观又清晰。还有些人会在报告开头加上一句感谢的话,显得特别有人情味。不过,这也不是必须的,看个人习惯吧。
【第6篇】客服年终个人述职报告范例怎么写2100字
客服年终个人述职报告
各位领导、同事,你们好!
现在,由我对客服部岗职进行陈述。我们xxx商城经过七年的风风雨雨,发展到今天,我还是第一次站在这个讲台上,进行岗职陈述。随着中国加入wto,首联集团成立,公司产权制度的调整,我们企业面临生存与发展的重大压力。“三年磨一剑”,如今剑出鞘,我们的直线化工作已全面进入实施阶段。
客服部虽说是一个新建立的部门,但是所含的岗位与职责范围的匹配度与原来并无大区别,只是把三个部门合成了一个。但是对我而言,在这个年纪,担任这个职务,仍感到很大的压力。因为我知道,顾客是商城的“上帝”,顾客的满意度是商城在竞争中生存发展的命脉。而从今以后,我要直接负责所有为“上帝”服务的环节。这就意味着每一天,我都将直接面对成千上万的“上帝”的考核。
我深知责任重大,必会竭力以赴。下面谈一谈我的就职计划:
一、提升值班经理素质,树立“四有”形象。
我这里所说的“四有”形象是指:有知识、有涵养、有耐心、有热情。值班经理作为管理人员,不仅肩负解决顾客投诉,维持卖场秩序的任务。更为重要的是,他们是商城形象的浓缩。他们的举止言谈,接人待物,员工看在眼里,顾客也看在眼里。大家都在拿他们衡量商城的水平,可见,他们的素质对于商城形象是相当重要的。从某种程度上说,他们比任何一个xxx人都更体现商城的素质。所以,提升他们的素质,是在顾客眼中提升商城素质的最直接快捷的方法。
素质的提升不是一朝一夕之功,需要环境的熏陶和长期的引导。所以,重点要座以下四点:
第一,业务技能的训练,我将利用一切机会,让值班经理获得更好的培训。从商品运营到人员管理,尽可能让他们具备更多的能量,这样才能在工作中游刃有余。
第二,严把素质教育。中国传统文化虽然不再是我们学科考试的重点,但是我总认为学习传统文化对做人的修为是很有益处的。所以,我希望让值班经理多接受传统文化的教育,熏陶儒雅之风,能够渗透诸如“老吾老以及人之老”的精髓。这样,首先从为人上会得到一个认可,利于他们处理解决卖场内出现的问题。
第三,发挥个人优势,树立职业化意识。值班经理年纪轻,形象好,这是优势。而每个人又有不同的特长。所以在工作中要善于发挥他们的特长,同时要灌输值班经理严于律己的苛刻意识。让他们有职业化表率的意识。
第四,多沟通,多谈心,不让年龄与级别成为鸿沟。他们年轻,年轻总免不了会急躁。尤其顾客林林总总,什么样的人都有,每天好听难听都听了,很可能就烦了。烦了,是干不好工作的。所以,我作为领导应该为他们服务,让他们把胸中的郁闷吐出来,把不快说出来,然后有问题解决问题,没问题继续工作,保障工作气氛积极、通达、乐观。
二、以“快”“准”“稳”树立收银品牌形象。
到超市购物的顾客十之八九都怕交钱排队,所以,收银速度的快慢直接关系到顾客对超市的认可,也是直接影响我们客流动速的瓶颈。如何能够把这个口扩大,才能在现有人力下,即保障平时不富裕闲散劳力,又能供应诸如两节时期的繁忙需求,这是我首次接手收银部后要考虑的工作。
我想在收银员中提出一个树立品牌形象的活动。使xxx收银员不仅仅成为一个部门,还是有口皆碑的一个品牌,这个品牌的特点就是“快”“准”“稳”。如果这个品牌树立起来了,并且能够通过社会媒介向大众传播,那么不仅仅利于稳定收银员情绪,利于收银部本身的管理,还可以为商城增添一个招引客源的亮点。可谓一举多得。
三、注重员工的思想动态,不仅关注本部门员工,还要协助营业部部长与主管调动员工积极性。
调动职工积极性,是在物力财力都不占优势的情况下,能够与竞争对手抗衡的最重要的一点。现在前勤的改革已初露锋芒,人员调动较多,员工们此刻的情绪必不稳定。所以,稳定他们的情绪应该是目前工作的重点。一方面要引导他们适应新的管理架构和运营流程;另一方面要关注员工中的低倾思潮,及时纠偏。我们总说处罚不是目的,而我认为处罚也不是的办法。我想我们不仅要为顾客创造良好的购物环境,也要为员工创造良好的工作氛围。让员工心情平和、愉悦的工作,让他因工作感到压力与挑战,同时也感到自信与荣誉,这样才能够协助营业部管理者调动员工积极性。
四、稳定老顾客,开拓新商圈。
购物大班车一直是我们巩固客源增强竞争力的'有力举措。现在,大车班工作基本上已按部就班理顺流程。所以,下面我们要继续对各个客源点进行监测,按购买力与车辆费用、美誉度的比率综合评判是否需要更换客源点。尽量挖掘大车的潜力,提高它们的使用效率,同时注意维护和保养。让我们的四辆大车开得更稳定更长久。
以上是我就职之后的部分计划,因为对收银部还不了解,对服务办也不过只接了三个月,所以可能有些计划框架还很粗,需要与具体主管进行进一步的探讨。有些计划还不深入,需要进一步挖掘。今年商城实施预算管理,虽然我们没有明确的预算任务,但是我们的收银、退换货、大车维护保养都直接涉及商城大块费用支出。所以,我会在尽快熟悉工作的同时,结合预算管理,使我们能够为商城的增收节支作出贡献。
最后我要讲的是,一个部门要有灵魂,而部门的灵魂就是本部门的文明素质。通过我们的努力,以优质的服务给顾客带来方便和享受,让大家感觉到和谐和友善。以上就是我的述职报告。
写报告经验28人觉得有用
在撰写客服年终个人述职报告的时候,得好好琢磨一下结构和重点。毕竟这类报告是要给领导看的,既不能太啰嗦,也不能太简略。开头部分,得先把这一年的工作情况说清楚,比如说处理了多少个客户投诉,解决了哪些棘手的问题。这一步很重要,因为领导想知道你的工作量到底有多大。
接着就是谈成果了,这个部分可以具体点,比如说通过优化流程,减少了多少时间成本,提高了多少客户满意度。这部分可以用一些数字说话,这样显得更有说服力。不过有时候写的时候可能会忘记加单位,比如把“提升30%”写成“提升30”,虽然不影响理解,但仔细看会觉得不太完整。
再往后就该提到遇到的困难了,比如有些客户特别难缠,沟通起来很费劲。这里不要只抱怨问题,还要说说自己是怎么克服的,这样才显得有担当。比如有一次一个客户一直纠缠某个细节,当时确实挺头疼的,后来是通过反复解释才让他满意,还顺便总结了一些应对类似情况的小技巧。
接下来就可以聊聊对未来工作的想法了。可以提出一些建议,比如加强团队培训,或者引入新的管理工具。不过在写建议的时候,可能会不小心把“工具”写成“工具箱”,虽然意思差不多,但看起来会有点奇怪。当然,这种小地方不用太过纠结,只要大方向对就行。
小编友情提醒:
别忘了感谢一下同事的支持,毕竟一个人再能干也离不开团队的帮助。写这部分的时候,可能有时候会写成“感谢各位同事的协作与配合”,但其实“协作”和“配合”意思接近,稍微改一下会更好。
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