【第1篇】医院科主任年终述职报告怎么写1350字
医院科主任年终述职报告范文
尊敬的各位院领导、同事们:
大家好!
时光如梭,转眼已到____年年末,回顾和总结这一年的各项工作,在医院各级领导的关心与帮助下,在全院各科室的大力支持与鼓励下,我严格按照领导所安排的工作,立足本职岗位的所有职责,积极努力的工作,努力学习并且熟悉业务,逐渐地完全融入到工作岗位中。下面我将对这一年的工作进行述职,请领导批评指证:
一、聘用合同及岗位职责,认真履行了聘用合同所规定的职责要求:
完成工作任务,严格按照信息系统管理人员职责要求:管理维护及指导使用医院his系统,处理职工医保、居民医保、新农合报账问题,熟练掌握计算机及其外部相关设备的日常操作、使用、维护工作,积极学习计算机及网络方面的安全知识以保障医院各种信息不被非法利用,配合临床及其它科室开展相关工作。
二、工作和思想方面
首先,在思想上要求进步,积极向党组织靠拢。
今年下半年,我向院党支部递交了入党申请书,经支部同意参加了县委组织部举办的入党积极分子培训,通过培训,使我对党有了新的认识和更深层次的了解,更加坚定了我入党的决心。
为了早日能成为组织的一员,我时刻以党员的标准严格要求自己,积极学习相关理论知识和政策方针,使自己在思想上和行动上与___决策保持一致,争取早日入党。除此以外,我还认真学习了员工手册,牢固树立了一切工作服务于临床,以病人为中心,以医院利益为中心的思想。针对自己的特殊岗位,认真学习医院有关文件精神,深刻领会,把理论运用到日常工作当中去。
在工作方面,我虚心向领导和同事学习,依据岗位职责开展日常工作,与同事一道保障后勤各部门计算机和网络及临床his系统的正常动运作,及时地对医院各科室的计算机及外部设备、网络相关设备进行维护,积极配合各部门开展日常的办公相关工作。
上半年,经领导安排,我去成都参加了“万网工程”机构单位网站管理培训,培训回来后积极协助领导和同事完成了我院的门户网站建设工作,在网站运作和维护中,协助领导完成网站的各项工作。
在医院建设远程会诊平台时,我与同事一起在医院领导的关心下,顺利地完成了我院远程会诊平台的建设。在医院his系统的升级和维护中,我积极向同事和公司的工程人员学习,努力熟悉医院系统的各项功能,主动配合同事和工程人员完成了我院住院医生站、护士站及病案系统的升级。今年下半年,经领导安排,我去参加了市卫生局主办的xx市卫生信息化建设管理人员培训班,在培训中我认真阅读了培训资料,认真地听取了培训老师的讲解。
通过这次培训我更加地了解了领导对医院信息化建设的重视以及国家的相关政策,对医院涉及信息化的相关工作有了新的认识。
培训回单位后,我向领导汇报了这次培训的相关情况,顺利地完成了这次领导安排的培训工作。
以上是我一年来工作和学习的主要情况,这一年来在领导和同事的关心下,在学习和工作方面有些进步,依然有很多不足。如政治思想理论不丰富,缺少实践;对医院his系统、居民医保、职工医保、新农合系统还不是特别熟悉;专业知识还有欠缺;和临床个别科室还缺少沟通等等。在来年的工作生活中,我将继续加强理论学习,争取早日入党,努力加强自己的专业水平,熟悉业务,与各科室加强沟通,总结经验,不断提高自己的工作水平,争取在工作上上一层台阶。
写报告经验26人觉得有用
医院科主任年终述职报告该怎么写?这个问题很多人都会问,其实这并不复杂。做一份好的述职报告,关键是要把工作中的事情说清楚,把自己的成绩和不足讲明白。既然是述职报告,那么就得围绕自己的职责展开,把这一年里科室的工作情况梳理一遍。
先说说报告的开头部分吧。开头得开门见山,简单介绍下基本情况,比如说自己负责的科室名称、人员构成、主要任务之类的。这部分内容不用太复杂,点到为止就行。比如可以说“本人自xx年x月起担任xx科主任,负责全科医疗、教学及科研等工作”。这里有个小提醒,记得把时间写准确,别搞混了月份和日期。
接着就是重点了,要把这一年的工作业绩详细列出来。可以从几个方面入手,比如科室的业务量增长了多少,医疗质量有没有提升,科研成果取得了哪些进展。这里要注意的是,数字是最直观的证明材料,能用数据说话就尽量用数据说话。如果做了什么创新项目或者取得了一些荣誉,也别忘了提一下。不过有时候人们容易忽略细节,比如在描述某个项目的完成情况时,可能会漏掉一些重要的时间节点。
接下来聊聊科室管理方面的内容。作为科主任,日常管理工作也是必不可少的一部分。可以谈谈自己是如何加强团队建设的,比如组织培训活动、开展学术交流之类的。另外,对于科室内部存在的问题,也要适当提及,并说明自己采取了哪些措施去解决。当然,有时候人在紧张的时候容易疏忽,比如说在记录某次会议纪要时,可能会忘记标注参会人员名单,这样就显得不够严谨了。
再来说说个人能力提升这块儿。既然当了科主任,就得不断提升自己的专业水平。可以讲讲这一年里参加了哪些进修班或者培训班,学到了哪些新知识。同时也可以分享一下在工作中遇到的难题以及自己是怎么克服的。不过这里有个小陷阱,有些人在写这部分内容的时候,可能会把重点放在个人努力上,而忽略了团队协作的重要性,这就有点偏颇了。
最后别忘了提到未来规划。毕竟述职报告不是简单的总结,而是对未来工作的展望。可以结合当前形势和自身实际情况,提出下一阶段的发展目标和具体举措。当然了,有时候人们在制定计划时会过于理想化,比如期望短期内实现质的飞跃,但实际上很多事情需要循序渐进。
【第2篇】医院科室主任述职述廉报告怎么写1250字
医院科室主任述职述廉报告范文
本人现就今年工作情况和党风廉政建设情况从德、能、勤、绩、廉五个方面简要思想汇报如下:以下是我的述职报告。
一、在德的方面:本人能贯彻执行党的十七大及十七届三中全会精神,积极参加'三新'大讨论。坚持'讲学习、讲政治、讲正气',始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地,埋头苦干;始终牢记为人民服务的宗旨,工作中敢于坚持原则,求精务实,开拓进取,切实履行岗位职责。
二、在能的方面:在我分管的工作计划中,能够较好地协调各方面的关系,充分调动各方的工作积极性,能够按照民主集中制的原则,与班子其他成员分工合作,尽自己全力把工作做好。在工作中能够尊重领导,团结同志,对群众开诚布公,以诚相待,及时了解干部职工在工作、生活中存在的问题和困难,并尽最大努力帮助加以解决,情系职工,以人为本。在处事待人方面,襟怀坦荡,光明磊落,尊重知识,对工作人员要求严格,按规章制度办事,对事不对人,力求做到公平、公证。
三、在勤的方面:本人事业心、责任心强,奋发进取,工作认真勤勉,态度积极,不计较个人得失,任劳任怨。坚持每周到分管科室查房,交流思想和看法,自觉开展批评与自我批评,与群众打成一片。经常深入土建施工现场、设备调试安装维修等现场,了解掌握第一手情况,帮助解决实际困难。所分管科室各负其责,皆较好的完成了各项工作任务。坚持每周三专家坐诊,积极参加临床会诊。
四、在绩的方面:一年来主要完成了以下工作:
一是组织完成了门诊楼卫生间、单身宿舍等改造装修工程。
二是协助完成了____年急需医疗设备的购置计划。
三是积极开展了我院新病房楼立项、审批的一些有益工作:
四是按时完成了抗震救灾等突发事件物质采购工作。
五是在同志们的共同努力下,保持医院获得的省级卫生先进单位、市级文明单位、五星级卫生单位、无烟单位。第一次荣获召陵区社会治安综合治理先进单位、召陵区计划生育工作先进单位。
六是完成国家级专业学术论文两篇,破格晋升副主任医师顺利通过省专家组评审。
五、在廉的方面:在廉政建设方面本人严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》。不贪不占;不以权谋私;淡名轻利;在纪律上令行禁止。在具体的工作和生活中自我约束自己,自觉地遵守各种社会规范和国家法规,把个人的所作所为严格限制在合理合法的界限之内,从而实现自我言行与社会规范、个人利益与人民利益的有机统一;从一点一滴做起,从自己的小节和生活中的小事做起,真正做到自重、自省、自警、自励,在自我改造、自我修养过程中,不断提高思想政治素质。
通过一年来的学习和工作,无论是工作方面,还是协调组织管理方面,都取得了一定的成绩。同时也发现了自己知识和能力方面的不足,作为一名领导干部,今后还需继续努力学习,时刻注重以身作则,增强服务意识,起到模范带头作用,把工作做得更好。
写报告经验73人觉得有用
述职述廉报告对于医院科室主任来说,是一项重要的工作内容。这类报告既要体现专业性,又要兼顾个人廉洁情况,既是对上级领导的汇报,也是对自己工作的总结。写好这样的报告需要从多个角度入手,下面结合一些实践经验,谈谈具体该怎么写。
首先要明确报告的主要目的,即向院方展示过去一段时间内科室的工作成果和存在的不足。开头部分可以直接概述科室的基本情况,包括人员构成、设备状况等基本信息。这部分内容不需要太复杂,简明扼要即可。比如“本年度我科共有医护人员x名,其中高级职称x人,中级职称x人,本科及以上学历占比达到x%。”这样的描述能够直观地反映科室的整体实力。
接着就要详细阐述工作成绩了。这里可以按照不同的业务板块进行分类说明,比如医疗服务、科研教学、质量控制等方面。在叙述医疗服务时,可以提及接诊人数、手术数量、患者满意度调查结果等具体数字,这样能增强说服力。例如,“全年累计接诊病人约x人次,成功实施各类手术y台次,其中微创手术占比z%,得到了患者的广泛好评。”
关于科研教学部分,则需强调团队成员发表论文的数量、获得的课题资助以及指导学生的情况。如果有机会的话,还可以提一下参与学术交流的经历,“今年我们科室共发表了sci论文x篇,获得了省市级科研项目x项,同时培养研究生x名,并选派x名医生参加国内外学术会议。”
至于廉洁自律方面,这是述职述廉报告的重点之一。可以回顾自己在日常管理中采取的具体措施,如建立和完善内部管理制度、定期开展廉政教育活动等。“为了确保科室内部风清气正,我们制定了详细的财务审批流程,每月组织一次党风廉政建设专题学习,还邀请了纪检监察部门同志来授课。”
需要注意的是,写报告的时候要避免空话套话,尽量用事实说话。比如在描述廉洁情况时,可以直接列出相关规章制度的名称和执行效果,“严格执行‘三重一大’决策制度,所有重大事项均经过集体讨论决定,未发生任何违规违纪行为。”
写报告的过程中也难免会出现一些小问题。有时候因为时间紧迫,可能对某些细节把握得不够全面,这就需要反复检查修改。另外,由于涉及的内容较多,可能会遗漏掉部分内容,所以在初稿完成后最好找同事帮忙审阅一下,看看有没有疏漏之处。
【第3篇】医院科室主任辞职报告怎么写750字
尊敬的领导:
你好!
在此,我首先祝我们医院一切顺利,万事如意;其次我祝各位院领导身材健康,全家幸福,快活,安康!
我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会,也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾,在此我非常衷心肠感谢大家!
经过沉思熟虑,我现在决定辞职,重要理由有以下几点:首先,我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表现歉意,但我盼望领导们在我们手下工作过程中给予更多地懂得,在平时的工作中,不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状,就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿,因为虽然在病人看来你是大公无私的,但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹,而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们,大大损害了我们的自尊,也打击了我们的积极性。
其次,由于现在物价上涨很快,但工作强度没有降落,风险日益加大,医患关系日益紧张,而工资仍是五百块钱,却没有上涨,而加班费,值班费等却被取消,我们的生活很艰巨,连自己都难以赡养,我失去了积极性,如果我再这样上班,我怕难免会出医疗事故,或者是意外,给医院造成不必要的丧失,所以我申请辞职!
第三点,你以前曾经对我承诺,今年底你给我编制,但成果却让我深感意外,一个收费的来医院工作不够半年,却得到了编制,这让我心里很不爽,其实让医院每个人都很不爽,你这是大公无私吗?我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟,但你总得有个交待啊!你这种说话都不算数的人,在大家面前没有什么威望可言,怎么会给医院带来发展,所以我深感危机,工作没动力,感到这个处所不再合适我发展,所以我决定向您辞职!
就凭以上三点,我想我有足够的理由辞职,特下此决心,望体谅请给予批准!
此致
敬礼!
辞职人:
时间:____年x月x日
医院科室主任
写报告经验78人觉得有用
在撰写医院科室主任的辞职报告时,得考虑到这份工作的重要性以及对团队的影响。这类报告不同于普通的离职申请,它需要体现一定的专业性和责任感。开头部分应该简明扼要地表达辞职的意愿,比如说“经过深思熟虑,我决定辞去目前担任的职务”。接下来的部分则要围绕工作交接展开,明确表示愿意配合完成手头的工作转移,确保科室业务不受影响。
关于具体的辞职理由,可以根据实际情况调整措辞。如果是因为个人发展考虑,可以提及“为了寻求新的职业挑战”;如果是身体原因,则应如实说明,如“由于近期健康状况不佳,难以继续承担繁重的工作任务”。这部分内容要真诚,但不必过分详细,以免引起不必要的猜测。
在提到未来规划时,不妨提及其他领域的兴趣点,比如“希望未来能将更多精力投入到医学教育事业当中”。这样的表述既展现了积极向上的态度,也表明了对未来工作的期待。同时,也可以借此机会感谢领导和同事的支持与帮助,“回顾任职期间,得到了大家诸多指导,对此心存感激”。
小编友情提醒:
关于报告的形式,建议保持简洁明了,避免冗长复杂的句子。例如,可以直接说“请批准我的辞职请求,并尽快安排相关事宜”,这样显得干脆利落。当然,语言风格要符合医院内部的文化氛围,如果是比较正式的场合,用词上就要更加谨慎些;若是在相对宽松的环境下,适当的轻松语气也是可以接受的。
需要注意的是,辞职报告毕竟是公务文件,因此在遣词造句时务必注意措辞恰当。有时候可能会因为疏忽而出现一些小纰漏,比如用词不当导致歧义产生,或者是标点符号使用不规范等情况。一旦发现类似问题,最好及时修改完善,以免给接收方留下不良印象。另外,草稿完成后,最好让熟悉情况的同事帮忙审阅一遍,这样既能查漏补缺,也能增加报告的专业度。
【第4篇】医院科主任个人述职报告模板怎么写1300字
____年在院领导班子的正确领导下,我科紧跟各项部署,围绕领导班子提出的'文化建院、依法治院、以德办院、人才立院、科技兴院、服务赢院'的办院宗旨,把握住我院品牌建设的三个重要环节'知名度、美誉度、诚信度'在创新管理,提高医疗水平更新医疗护理的观念,深化优质服务,加大了管理力度,工作取得了必须的成绩。
一、加强学习,提高自身素质
用心参加群众路线教育实践活动,认真落实科学发展观,始终和___持续一致,用心响应院领导的各项号召,遵纪守法,遵守各项规章制度,医德医风正派。在业务上,努力钻研专业知识,利用早会、查房进行理论联系实际学习,巩固了专业知识,学到了国内外新动向新知识,提高了整体业务水平。
二、调动医护人员用心性,团结一致做好本职工作
调动全科室人员用心性,增强凝聚力,工作中以身作则,严于利己,宽以待人,充分信任每一位医护人员,充分发挥每一位医护人员的主观能动性,对他们的工作做出公平、公正的评价,以理服人,以德理科。发扬科室人员始终如一的团结向上的精神氛围,处理好科主任与他们之间的关系,处理好医护关系,处理好医护与患者的关系,使大家把自身的发展融入到科室发展的整体发展之中,只有科室团结才有向心力,科室各项事业才能得到充分的发展壮大。科室医护人员严格遵照各项规章制度,遵纪守法,用心响应各项号召,医护人员技术水平和服务水平深受患者及家属的好评。二甲复审工作准备充分,来科检查项目顺利达标。
三、加强医疗质量管理,高度重视医疗质量安全
认真执行各项规章制度,用心参加全院各项会议,经常利用早会和工作中进行医疗安全学习,认真学习执行病例书写规范,会诊制度、首诊医生负责制度、早晚*制度,做好术前讨论,疑难病例讨论,死亡病例讨论,认真执行抗生素应用规范,处方书写规范,增强法律意识,时时防范医疗纠纷和医疗事故发生。
四、响应医院号召,用心开展新项目
在实际工作中,严格执行范围内开展业务,一年中开展了小脑扁桃体下疝伴脊髓空洞症手术一例,脑积水腹腔分流术腹腔端导管介入手术一例,左大脑半球胶质瘤手术一例,(由于各种原因过去不敢开展的手术此刻已经尽量开展起来)全年无
医疗纠纷及事故发生,营造了安全舒适的工作环境。
五、重视梯队培养建设
我科成立近20年,科室成立至今,注重人才培养和梯队建设,科内医生基本到达全员进修学习,专业技术水平逐步得到提高,现主任医师一人,今年晋升主任医师批件下来三人,原有副主任医师两人,医生技术队伍全员已到达高级职称水准,为科室可持续性发展奠定了良好基础。
六、努力创造两个效益
今年我科经过全体医护人员的努力工作,社会效益明显提高,经济效益创历史,全年患者住院人数1400余人,全科经济收入752万元,和去年同期比超额完成74万元,全年无医疗护理投诉。
七、不足之处
1.业务学习还不够系统完善,不能持之以恒,
2.颅脑损伤患者住院人数逐年减少,我们盼望我院早日搬迁120急救中心早日归还我院。
寒冬辞旧岁,瑞雪迎新年,新年到来之际,感谢院领导和全院职工对我科的关心、支持、和帮忙,预祝大家新年快乐,身体健康,工作顺利,幸福相伴永久。
写报告经验39人觉得有用
医院科主任的述职报告需要结合专业背景和工作实践,从多个角度展现个人职责履行情况。这类报告通常包括工作完成情况、存在问题及改进措施等方面。撰写时,应确保内容真实客观,语言表达清晰得体。
在准备报告前,首先要梳理好自己的工作思路。可以将日常工作中涉及的重点任务逐一列出,比如科室管理、医疗质量控制、团队建设等。接着,针对每个任务点,详细描述具体的实施过程和取得的成绩。这里需要注意的是,尽量用具体数字或案例来支撑你的叙述,这样能让报告更有说服力。例如,可以说“今年我们科室共完成了xxx例手术,其中成功率达到了xx%”。
关于存在的问题部分,建议实事求是地反映实际情况。如果某些方面确实存在不足,不妨主动提及并提出初步的解决办法。这不仅体现了坦诚的态度,也能给上级留下深刻印象。不过,在阐述问题时要注意措辞,避免给人消极的感觉,可以强调问题背后的原因以及改进的决心。
至于格式方面,标题应当醒目简洁,正文则按照逻辑顺序展开。一般来说,开头简要介绍基本情况后,主体部分依次展开各项工作的汇报。每一段落不宜过长,最好控制在三到五行之间,便于阅读。此外,适当的分条列举也有助于突出重点,比如“一、科室管理工作”、“二、医疗质量提升举措”等。
书写注意事项:
值得注意的是,语言风格要符合职业场合的要求。作为科主任,报告中多使用正式、专业的词汇是必要的。但也不要完全脱离实际,偶尔穿插一些通俗易懂的话语,可以让报告显得更加生动亲切。比如提到团队协作时,可以说“大家齐心协力,就像拧成了一股绳”。
小编友情提醒:
在检查报告时,除了核对事实准确性外,还应该留意是否有遗漏关键信息的情况。有时候因为疏忽,可能会忘记补充重要的时间节点或者相关数据。因此,务必反复审阅几遍,确保万无一失。当然,有时候写报告的时候,可能会一时想不起某个具体的数据,这时候可以先大致估计一个范围,再找机会核实补充完整。
【第5篇】医院科主任述职报告怎么写2200字
201x年度本人在院党委的正确领导下,在科室全体同志的大力支持配合下,带领全科顺利的完成了全年的各项工作。现就全年本人工作情况从德、能、勤、绩、廉五个方面汇报如下:
一、德 认真学习马列主义、***思想、邓小平理论,实践三个代表重要思想。遵守院规院纪,服从领导,透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合,牢固树立服务意识,大局意识,按照卫生部“三好一满意”的要求,加强科室的医德医风建设。建立了医德医风台账,将医德医风教育和监督管理工作纳入日常管理工作中。科室每月安排一次固定的医德医风培训学习时间,每月固定总结反馈一次监督管理过程中发现的问题及整改措施,使全体员工增强了服务意识,热情为患者服务。免疫室工作人员为了方便患者提前取到检验报告,中午不休息,连续工作,使患者可以在当天取到报告。同时我们还向社会承诺24小时全面开放服务,患者可以在任何时间来检验科做检验或领取检验报告。
用卫生部“三好一满意”的标准来衡量科室的服务质量,还有许多待完善之处,如:窗口服务,由于环境限制,患者与工作人员对话时极其不方便,导致误解时有发生。我们曾设想通过改造窗口结构来解决,但由于可能会影响建筑安全而放弃了改造方案。今年将另想他法以谋解决之道。
二、能 201x年科室的发展目标是达到三级甲等医院的检测能力。
1、围绕发展目标,201x年科室在人才梯队建设方面做了大量工作。选派两人到外单位进修学习,使科室血液细胞形态学诊断工作满足了三级甲等医院的标准,同时填补了医院染色体核型分析的空白。201x年共派出23人次参加疆内外各种相关专业培训。对于科室今年重点发展的免疫专业派出的人次最多,免疫专业也是科室今年开展新项目最多、专业能力提升最快的专业。
2、为了保证检验质量,科室建立了质量控制体系。积极参加临检中心的室间质评,全年成绩优良;坚持开展室内质控工作,有专人负责;
为了保证医疗安全,今年在全院实行了样本的条形码管理,在服务中心的大力支持下,出错概率明显下降;建立了“危急值”报告制度,有报告记录并对报告时间和内容进行监控。
为了更好的控制成本,科室加强了物流管理,设置了兼职的订货员和保管员,按计划订货,科主任审批后报设备科采购。在医院的支持下,建立了封闭式管理的库房,物流管理人员工作认真负责,经常加班加点整理库房,核算票据,杜绝了不必要的损失和浪费。
4、为了满足临床对检验项目的需求,今年检验科在院领导的支持下,与第三方实验室合作,将我院目前无条件完成的检验项目进行委托检验,如:唐氏综合症筛查、糖尿病自身抗体测定、β2-微球蛋白检测、肝炎自身抗体测定等20余项检验项目。
5、在搞好检验科的人性化管理的同时,检验科也加强了与其他部门的合作。我们多次到业务相关科室征求意见、介绍新项目、针对特殊病例交换意见等,与各职能科室和临床科室形成了良好的合作关系。
对照三级医院评审要求,检验科还存在大量工作有待完善,如:各种体系文件的建立,员工综合素质的提高等,这些都需要循序渐进的完成。
三、勤 本人始终保持着工作的激情和向上的活力。每月提前做好当月工作计划,利用oa系统发布给每一位员工,让大家了解当月每一天科室晨会内容和重要的工作事项;每天早晨提前到岗,准备晨会的内容,充分利用晨会对员工进行教育培训,使大家树立起正确的价值观;及时传达医院周会和各类会议的精神和医院的动态,用正面的信息引导员工,积极为医院的快速发展努力工作;日常工作中,坚持在一线工作岗位指导员工提高工作技能和效率。以自己的事业心、责任感和敬业精神带动全科一起努力工作。
四、绩 本人能认真履行科主任工作职责。为了完成好各项基础管理工作,采取全员参与管理的工作模式。
首先按照科室管理内容进行了分工并将其交给合适的员工来管理,如:医德医风建设、质量控制、继续教育、生物安全、考勤绩效、仪器设备、信息网络、文件书写、项目物价、样本管理、试剂物流、科室内务、消防安全等,发挥每一位员工的特长和积极性,每人分担一部分管理工作,做好日常的记录,月底和科主任一起讨论,针对存在的问题,提出改进措施。这样做的结果,使每一位员工的特长得到了充分的发挥,员工的潜能远远超出管理者的想象。科主任能抽出更多的时间去做一些前瞻性的工作,而不是忙一些繁杂琐事,有效的提高了管理效能。
人力资源管理的根本是用人效能,管理者是靠人来成就事业的。我们依照工作流程的需要,设置了相应的技术工作岗位。根据每一位员工的工作经历、技术水平、人格特质、健康状况以及内在潜能,安排在相应的技术岗位上。并通过持续的沟通、培训,使员工适应岗位要求,履行岗位职责,注重团队协作,将个人潜能发挥到极致。最大限度的保证了医疗安全,提升了医疗质量,提高了工作效率。
五、廉 201x年本人能够按照院党委的要求把反腐__建设各项任务与业务工作紧密结合,遵守廉政规定,管好自己,接受监督,无违纪行为发生。
201x年在领导的支持和各部门的帮助下,本人较顺利的完成了全年的管理工作,做了自己力所能及的事,也得到了领导和同行的认可。内心很感激,也很欣慰。
展望201x年,如何在现有基础上进一步提高检测质量、加快检测速度、改善服务态度,达到“三好一满意”的标准,是检验科孜孜追求的目标。
虽然目前检验科工作总量、工作效率、工作节奏较以前大大提高,但有些流程不尽合理,无法满足患者和临床需求。检验科还可以继续挖潜,向管理要效益,通过优化流程来提高工作效率,更好地满足临床及病人需要。
写报告经验64人觉得有用
医院科主任述职报告怎么写
作为医院科主任,述职报告不仅是对一年工作的回顾,也是向领导展示科室成绩和未来规划的重要途径。这类报告通常涉及医疗质量、团队建设、科研成果等多个方面,撰写时需兼顾专业性和实用性。
首先,报告开头部分要开门见山,简明扼要地介绍基本情况。例如可以提到科室人员构成、床位数、年门诊量等关键指标。这部分内容要确保数字准确无误,但也要注意措辞得当,避免给人以炫耀之感。比如可以说“去年全年共接诊患者约**万人次,较前年增长了**%”。
接着进入正题,重点阐述工作亮点。这里可以分点列举,比如医疗质量管理方面的具体措施和成效。记得结合实际案例,这样更有说服力。比如提到开展某项新技术时,不妨详细描述实施过程及取得的效果,如“通过改进手术流程,成功降低了术后并发症发生率,得到了患者家属的一致好评。”
团队建设同样不可忽视。这部分可以着重反映科室凝聚力和员工成长情况。可以提及举办过哪些培训活动,邀请了哪些专家进行指导,以及通过这些举措提高了医护人员的专业技能。当然,也别忘了强调科室内部的良好氛围,“大家团结一心,形成了良好的学习风气,不少年轻医生进步很快。”
至于科研成果,这是提升科室影响力的重要方面。在报告中可以列出发表的论文数量、获得的科研项目资助金额等数据,同时突出代表性成果的意义。“今年我们团队在国际期刊发表了三篇高水平论文,其中一篇被sci收录,这对我们来说是一个重要突破。”
小编友情提醒:
关于未来规划,建议从短期和长期两个角度出发。短期目标可以是即将启动的新项目或计划改进的具体事项,而长期目标则应体现科室发展方向。“未来我们将继续加大人才培养力度,争取引进更多高层次人才,为科室可持续发展奠定坚实基础。”
需要注意的是,撰写过程中要保持语气平和,既不卑也不亢。既要实事求是地反映成绩,也不能刻意回避存在的问题。如果遇到难以措辞的情况,不妨多参考同行的优秀报告,从中汲取灵感。
书写注意事项:
报告完成后最好请同事帮忙校对一遍,尤其是那些容易出错的专业术语和数据部分。毕竟,细节决定成败,一个小疏忽可能会影响整体效果。
【第6篇】2025医院科室主任述职报告怎么写1150字
____医院科室主任述职报告
一年来,在院领导的正确领导下,在兄弟科室支持和关心下,认真落实省卫生厅2__年度医政医管工作重点,坚持“质量第一、以人为本”的理念,深入学习和贯彻《______执业医师法》、《侵权责任法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用专项整治活动方案》等法律法规,结合我院“三级甲等医院创建”和“全国百姓放心示范医院”、“医院管理年”、“三好一满意”活动的要求,以“我院2__年度工作目标任务分解表的指标”为基础,全面开展临床、科研、教学、计划生育等各项工作,较好地完成了科室年初制定的各项任务。
一、三级甲等医院创建
认真学习《安徽省三级综合医院评审标准》及《安徽省三级综合医院技术标准》,对照我院创建办印发的任务分解表,组织科室人员认真学习,逐条分解、落实,做到人人有指标,人人有任务。组织质控人员对运行病历、归档病历全面督查,重视环节管理。通过科室全体人员的辛勤工作,较好地完成了三级医院创建任务。
二、抓学习,创建“学习型科室”
通过学习基础知识、基础理论、各种诊疗常规及临床技术操作规范,提高业务水平;注重对科室医务人员人文素养及沟通能力的培养,要求大家有爱心、同情心、责任心,真正围绕“质量第一、以人为本”开展临床各项工作,提高服务能力、服务质量及服务水平。
三、抓医疗核心制度落实,重视医疗安全
妇产科是高风险科室,尤其是产科,牵涉到母子平安。科室从抓首诊负责制、三级医师查房制度、术前讨论制度、手术分级管理制度、交接班制度、疑难病例讨论制度、分级护理制度、查对制度、临床用血管理制度、围手术期管理等制度的落实,加强重点环节监管,医疗质量稳步提高,一年来,科室无医疗事故发生。
四、积极开展临床路径及单病种质量控制工作
按照医务处及质控处等相关部门下发的文件通知要求,我科开展了“自然临产分娩”(临床路径)及“剖宫产术”(单病种质量控制)试点工作,经过全科医务人员共同努力,降低了病人平均住院费用及平均住院天数,病人满意度进一步提高。
五、抓团结协作,创和谐科室
妇产科都是女同志,大家日常工作琐碎、繁重,只有医师、护理、助产、麻醉等医务人员良好协作,才能消除医疗隐患;遇事相互商量、补台,形成良好协作的氛围,科室气氛温馨、和谐。
六、临床教学、科研
按照医院科研、教学规划认真实施科室的教学、培训及临床带教工作,注重对年青医师业务素养及沟通能力的培养。
在科室_主任领导下,我尽力当好助手,通过大家的辛勤工作,我科____年度门诊诊次、出院病人数、新生儿分娩数、手术总例数、ⅲ、ⅳ类手术例数、床位使用率、业务收入等指标较____年显著提高;药品比例、抗生素使用率有所下降。
2__年将在医院领导及科主任的领导下,加强自身学习,恪尽职守,当好助手,为实现我院创建三级甲等医院目标尽微薄之力。
写报告经验89人觉得有用
医院科室主任的述职报告需要结合专业背景和个人工作经历,从多个维度展现自己的履职情况。这类报告通常要突出重点,既要展示成绩,也要分析问题,还要提出未来的工作思路。
在撰写时,可以从科室的整体运营状况入手,比如科室的收治能力、医疗质量、科研成果等方面展开。比如最近一年我们科室的床位使用率较上一年提升了约5个百分点,这表明我们的医疗服务得到了更多患者的认可。当然,提升的背后离不开团队的努力,尤其是年轻医生的成长令人欣慰,他们在临床技能上有了显著进步,不少人都能独立完成一些复杂手术了。
说到科研,我们这一年也有不小的收获。科室共发表论文五篇,其中两篇被核心期刊收录。不过这里可能存在一个小疏漏,我记得应该是四篇论文才对,或许是统计的时候弄错了数字。但总的来说,这些成果体现了大家的研究热情和投入。
工作中也存在不足之处。比如某些设备的使用频率不高,这可能与部分医护人员的操作熟练度有关。为此,我们计划组织一次专项培训,帮助大家更好地掌握设备功能。另外,科室内部的沟通机制也需要进一步完善,有时候会出现信息传递不及时的情况,影响了工作效率。对此,我建议设立一个日常例会制度,每周固定时间汇总工作进展和问题。
对于未来的规划,我认为首先要加强人才梯队建设,继续引进高水平的专业人才,同时也要注重现有人员的培养。其次,要优化服务流程,减少患者等待时间,提高就诊体验。最后,希望能够在学科建设上有新的突破,争取创建省级重点专科。
写报告时,要注意语言得体,既不能过于谦虚,也不能夸大其词。用词要精准,比如提到数据时最好附上具体的年份和单位,这样更有说服力。另外,报告中涉及的专业术语要符合行业习惯,避免使用过于通俗化的表达。
至于格式方面,标题要醒目,正文分段清晰,每一段围绕一个主题展开论述。字体大小和行间距可以根据实际情况调整,确保阅读舒适。如果有机会,还可以配上一些图表,直观展示关键指标的变化趋势。
希望以上的分享对大家有所帮助。写报告是一个不断打磨的过程,多参考优秀的范本,结合自身实际情况,才能写出高质量的述职报告。
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