【第1篇】护士的年终述职报告精选怎么写2100字
____年是“埋头苦干、创造飞跃”的一年,医院利用一年的时间主抓学科建设及人员培训,护理部在医院领导的带领和支持下重视护理骨干的培养,优化了护理队伍,提升了护理服务质量,加强监督管理,保障了护理安全,同时提高了护理人员法制观念,加大了护理质量监控力度,使全院护理服务质量稳中有升,病人满意度不断高。现述职如下:
一、重视人才培养,优化护理队伍
1、加强护理管理培训。医院于今年先后派两位总护士长到第四军医大学进修学习,与此同时医院部分常委还对全院代理护士长及老护士长进行了培训。
2、优化整体护理队伍,提高护理人员的综合素质。医院分四批次共选派58名护理骨干(包括10名护士长)前往天津医院、北京医院、解放军总医院进修学习,这是近十年来护理人员外出进修学习人数最多的一次。特别值得一提的是在今年x月、x月、x月、x月与总医院专家共同完成的14例心脏手术及术后护理,病人均已康复出院。
3、积极完成各项培训。xx9年护理部组织全院护理人员参加专题讲座14次,参加人数为1389人次。临床科室每月组织护理查房1次,专题讲座4课时,鼓励护理人员发表科研论文。续实行多渠道的学历培养。截止今年底,全院193名临床护士均为大专学历,其中已有5名本科学历,27名本科在读。
4、充分培养护理人员组织参与性。“5.12”护士节举办了以倡导人性化服务为主题的多项活动,以医学教育
5、加强实习生的带教工作。实习生来院后集中组织岗前培训2次,主要从实习生制度、50项基础操作技能各科室建立健全的带教制度,每名实习生均有固定带教,有小教员针对科室专业定期授课,出科由护士长进行理论及操作考试。科室对实习生层层把关,确保无医疗差错发生。
二、加强监督管理保障护理安全
1、护理部定期督促检查护理工作,重点加强了节前安全检查,增强护理人员防范意识,杜绝事故隐患,规范了毒麻药品的管理,做到了专柜专人管理,抢救车内药品做到了“四定”:专人管理、定点放置、定量、定数,班班交接,有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用
2、坚持护士长夜查房,督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况,及时发现护理工作中存在的偏差,及时给予纠正处理,坚持每月护士长联查一次,每两周召开护士长例会一次,对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施,以确保护理质量及护理安全。
3、深入科室督促护士长每日工作安排。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人,督促检查护理工作的落实,加强环节质量控制,减少了护理缺陷的发生。
4、组织了见习期护士进行岗前培训,通过培训,使她们树立法律意识、质量意识、安全意识,在岗位中认真遵守各项规章制度及操作规程,履行好白医天使的神圣职责。更好的为医院建设贡献力量。
三、规范护理文件书写,强化护理法制意识
随着人们法律意识的提高,新医疗事故处理条例的颁布,如何在护理服务中加强法制建设,提高护理人员法制意识,已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格按照北京军区护理文件书写规范要求,制定了医院护理文件书写实施细则,采取集中讲座、分病区学习等形式进行培训,使护理人员更加明确了护理文件书写的意义,规范了护士的行为,提高了护理质量;在组织讲座时,还结合我院书写护理文件的实际情况,进行了总结和分析,提出了相应对策。
四、加强了质量管理监控力度
1、护理部按照护理文件书写规范,及时修订完善了各种护理文件质控标准,由一名护士长专门负责检查护理文书。
2、加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理,保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。
3、加强了医院感染控制管理,组织了护士长及全院护理人员学习新消毒技术规范、医院感染管理规范,通过每月质量检查和护士长夜查房,对护理人员消毒执行情况进行了检查考核,重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的管理
五、提升服务质量,塑造医院形象
护理人员是与病人接触最多、最早,最密切的工作者,护理人员的素质和形象,直接影响医院形象。
1、护理部首先从业务素质抓起,坚持了每半年进行操作及理论考试,每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训和考核,要求人人过关,培养护理人员有一套过硬的业务技术。
2、规范护理人员着装、要求文明用语,接听电话规范,让护理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中,用文明礼貌的语言热情接待病人,为病人提供满意的服务。
3、继续加强主动服务意识,贯彻“以病人为中心”的思想,让护理人员改变思想,提高认识,及时满足病人的要求,不断改善服务态度,提升护理服务质量,注重护患沟通,从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理
六、围绕医院工作部署,积极协助
1、配合政治处成功组织了“八·一”联欢会,与科室联合组织了新闻发布会、放射治疗新技术与规范化应用学术研讨会等重大活动,赢得了科室一致好评。
2、认真学习医院人事制度改革相关文件,按照文件精神拟订护理人员编制,并配合医院全面展开人事制度改革。完成了代理护士长的述职答辩工作,为医院做好护理管理者的培训工作。
3、围绕“创满”、“质量管理年”的中心工作,护理部不断建立健全各项规章制度、各班职责并按各项评分标准加以落实。
写报告经验31人觉得有用
护士年终述职报告该怎么写?这事说起来挺复杂的,尤其是对于刚接触这项工作的新人来说,真是个不小的挑战。其实,述职报告无非就是把一年的工作情况梳理一下,把成绩拿出来显摆显摆,把问题挑出来认真反思反思。
开头怎么写?
得有个大致的情况介绍,比如自己的岗位职责是什么,这一年主要负责哪些工作。这部分内容最好写得具体点,别太笼统。比如,“我主要负责病房护理工作”,这就有点模糊了,不如改成“我主要负责内科病房日常护理工作,包括患者的基础护理、病情观察以及健康宣教”。这样写起来显得更有针对性。
接着就是讲成绩的部分了。这一块儿需要实事求是地总结自己在这一年里的工作成果,别藏着掖着。比如可以提到自己参与了多少次重大抢救任务,帮助了多少位患者康复出院之类的。这里要注意的是,数字是最直观的证明,能用数据说话就尽量用数据。当然,也不能光顾着吹牛,还得结合实际情况去描述这些成绩是怎么取得的,是靠个人努力还是团队协作。
至于问题,这是述职报告里必不可少的一部分。每个人都不是完美的,工作中难免会出些纰漏。比如,有一次因为交接班的时候没有仔细核对医嘱,导致患者的药物剂量出了点小差错。当时发现得及时,没酿成大祸,但这事确实让我警醒了好一阵子。所以,以后每次交接班我都特别上心,不仅自己看清楚,还主动跟同事确认了好几遍。
接下来就是对未来工作的规划了。这部分可以稍微展望一下,但别写得太虚。比如,我觉得自己在护理理论知识方面还有提升空间,打算明年多参加一些专业培训,争取拿到个资格证书。另外,我也想进一步提高自己的沟通技巧,毕竟跟患者打交道的时候,良好的沟通能让很多事情事半功倍。
最后记得附上一些相关的附件材料,像荣誉证书复印件、培训记录之类的东西,这些东西虽然不是报告的核心部分,但能给领导留下深刻印象。不过,有时候写作者可能会不小心把附件清单写错了,比如把“荣誉证书”写成“获奖证书”,虽然意思差不多,但还是会被细心的人发现。
【第2篇】2025护士年终个人述职报告怎么写1550字
____护士年终个人述职报告
时光荏苒,____年很快就要成为过去了。暮然回首____年,内心不禁感慨万千,在一年里,我在院领导和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作,在同志们的关心、支持和帮助下,思想、学习和工作等方面取得了新的进步,现述职如下:
一、严于律已,自觉加强党性锻炼,党性修养和政治思想觉悟进一步提高
一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法 论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国,热爱____,热爱社会主义,拥护____的领导,拥护改革开放。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质
(1)认真学习党的xx大精神,自觉坚持党的方针。
(2)是加强自我廉洁自律教育和职业道德教育。是否廉洁自律和职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象,因此,在一年中的各次廉政教育和技能培训后,我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热情服务”的方针,把人民群众满意作为做好工作的根本出发点,通过深入开展全心全意为人民服务的宗旨教育、职业道德教育、思想品德教育,做到始终把党和人民的利益放在首位,牢固树立爱民为民的思想,在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。加强“四自”修养,即“自重、自省、自警、自励”,发挥护士的主动精神,在自己内心深处用职业道德标准反省、告诫和激励自己,以便真正培养自己的道德品质。
(3)是我还很注意护士职业形象,在平时工作中注意文明礼貌服务,坚持文明用语,工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规,积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动,丰富了法律知识,增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下,我在很多方面都有了长足的进步和提高,平时坚持参加科室每月一次的业务学习,每周二的晨会,坚持危重病人护理查房,护理人员三基训练,在护理部组织的每次技术操做考试中,均取得优异的成绩。在一年的工作中,能始终坚持爱岗敬业,贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,提高了自身素质及应急能力。
三、努力工作,按时完成工作任务
我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了本职工作。我希望所有的患者都能尽快的康复,于是每次当我进入病房时,我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们,耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心,默默地祈祷他们早日康复。热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。
当然,我身上还存在一些不足有待改进。比如,在学习上,有时仍有浮躁的情绪,感觉要学的东西太多,心浮气躁,尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理。在工作上,有时存在着标准不高的现象,虽然基本上能履行自己的职责和义务,但是在主动性方面还有待于进一步提高,这都是我今后需要改进和提高的地方。
在已经过去的一年里,要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批评和帮助,感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去,有许多进步和提高,同时也存在一些不足;展望未来,应当发扬自身的优点与长处,克服不足。为了医院的美好明天而贡献自己的一份力量!
写报告经验60人觉得有用
护士年终个人述职报告该怎么写?其实每年到了年底,大家都要好好整理自己的工作情况。先得回顾这一年干了什么,别光顾着说成绩,问题也要摆出来,这样领导才能知道你的短板在哪里。
比如,年初的时候,咱们医院推行了一个新的护理流程,当时我负责跟进这个项目,感觉压力特别大。每天都在琢磨怎么能让新流程落地,跟同事沟通交流了不少次。后来我发现,其实培训很重要,如果前期培训没到位,后面执行起来就容易出状况。所以我就组织了一次集中培训,效果还不错,大家都说比以前清楚多了。
还有一次,科室来了个危重病人,情况很复杂。我记得那天晚上值班,病人突然呼吸困难,我当时有点紧张,但还是迅速反应过来,一边通知医生,一边配合抢救。后来病人转危为安,我心里特别高兴。我觉得这样的经历挺宝贵的,它让我明白平时多积累经验的重要性。
工作中也难免会遇到一些小插曲。有一次写护理记录的时候,我把日期写错了,虽然改过来了,但还是觉得挺不好意思的。后来我就提醒自己,写东西的时候一定要仔细点,别图快而忽略细节。其实这也算是个教训,提醒自己以后要更加谨慎。
除了日常工作,我还参加了几次继续教育培训班。说实话,每次去听课都觉得收获满满。特别是学到的一些新技能,像静脉穿刺技术之类的,对提高工作效率很有帮助。我觉得护士这份职业需要不断学习,这样才能更好地服务患者。
最后想说的是,写述职报告的时候,最好能结合具体事例来说,这样更有说服力。不要光喊口号,而是要把自己的实际行动展现出来。要是能把这些都梳理清楚,相信你的述职报告肯定能给领导留下深刻印象。
【第3篇】护士长年终述职报告示范怎么写2250字
时光荏苒,转眼间xx年的工作很快就要结束了,那么年终述职报告怎么写才能让同事们和领导对你这一年来的工作一目了然呢?请看优习网述职报告网为您准备的相关内容吧!
尊敬的各位领导、亲爱的同事们:你们好!
在过去的一年里,本人能够踏实工作,锐意进取,认真钻研工作方法,总结工作经验,立足本职岗位,带领全科室所有护理人员,积极参加单位建设,在取得成绩的同时,也充分认识到了自身的不足。说句实话,护士长这一职位带给我的压力还是比较大的,首先是因为我感觉作为一项工作的带头人,必须拥有过硬的本领,才能服众;第二是因为我感到自己在如何带领所有护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”,我在院领导及护理部领导的帮助下化压力为动力,一心投入到工作当中去,以高度的敬业精神回报组织对我的信任。下面,我就将本人今年以来的履职情况做如下表述,恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。
一、主要工作
(一)根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排,将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点,汇总成表,标示明确,要求人人熟悉并按之执行,并进行不定期考核,做到奖罚分明,公平对待;
(二)对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充,进行规范化管理;
(三)针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制,落实到工友个人;
(四)不断深化安全管理,强化安全意识,做好安全护理工作,安全工作是一切工作的基础,更是所有成绩取得的前提。因此,做好安全护理不仅能保障护患双方的安全,而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情,尊重病人,了解病人的心理变化,重视心理护理和精神关怀,密切巡视病房,严格执行各项护理常规制度,同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。
(五)了解护理学科发展的新动向,定期组织护理人员进行业务学习,强化三基本训练,学习新业务、新知识、新技术,努力提高每一位护理人员的业务水平,使其跟上时代发展的需要,我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习,定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;(述职报告 )第七,加强护患沟通,定期组织召开工休座谈会,听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改进,真正做到想病人所想急病人所急;
(六)护士长是科室的理财人,应发扬勤俭节约的传统美德,杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员,从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始,从我做起,严格控制科室支出,对一切浪费的现象,及时提出批评,必要时辅以经济处罚,虽然这样或许会得罪一些人,但是我知道,加强经济核算,降低医疗护理成本,讲究经济效益与医疗护理效果,都是护士长必须做到的。
(七)我知道在目前竞争激烈的形势下,只有不断的学习、学习、再学习,才能使自己适应这竞争、改革的大潮,在工作至之余,我注重提高自己的业务水平和政治素质,同时对党的先进理论也是认真学习,深入领悟,不断提高自己的思想政治素质。
二、好的特点
(一)责任心强,一心扑在工作上。自担任护士长一职以来,我就没完整休过一个周末,没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。大部分时间都是在科里,时刻保持与同事和病人的紧密联系,及时掌握科室发展的第一手资料。
(二)思维灵活,为单位建设出谋划策。护士长这一岗位,既是管理者,又是基层建设者,怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都应该认真思考的问题。今年以来,本人在科室发展中,积极协调、勤于动脑,将好的想法汇报上级,将上级的思想落实到实际当中去,起到了较好的纽带作用。
(三)工作标准高,树牢争第一的思想。我们的目标只有一个,那就是最好。即使现在不是最好,我们也要前进在向第一进发的路上。所以在平时的工作中,我坚持要干就要干的最好的工作理念,严格把握工作标准,为科室的长远发展打下坚实的基础。
(四)严格管理,关心部署。我坚持严在格内,管在理中的管理理念,把握管理的尺度。同时,在生活方面,对部署的关怀细致到位,使每位员工都能感受到科室的温暖。
三、存在问题
(一)个别护士的专业素质还不高,主要原因还是在于我个人平时对她们的传帮带不够,业务标准要求低。
(二)整体护理的水平还不高,护理书写方面有差距。
(三)病房管理方面尚不能尽如人意,个别病房有时存在秩序不规范、卫生部到位等现象。
(四)在凝心聚气方面做的工作还不够深入,怎样将全科室的护理人员的思想全都统一到单位的建设上来,是我下步主要应该思考的问题。
四、下步打算
(一)继续学习专业素质,明年争取在专业素质方面有个质的飞跃,以自身的素质带动部署,提高全科室的护理水平。
(二)在管理的知识和技能上要有更多的进步。这一点还是要通过不断的学习才能达到。我要抱着为单位负责,为自己负责的态度,积极向书本学,向同事学,向领导学,学习先进的方法和理论。
(三)积极参加科研活动,加深对护理事业的研究。争取在论文发表方面再有建树。
(四)积极支持和参与护理部的各项工作。
虽然工作是平凡而辛劳的,放弃了不少与家人、孩子团聚的时间,一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效,得到了患者及其家属的称赞,得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步,以后的路还很长,“路遥知马力”,我坚信只要通过不断的努力,把满腔的激情奉献给医院,把爱心播撒到每一位患者的心里,我就一定会把工作开展的更好。
写报告经验87人觉得有用
护士长年终述职报告示范怎么写
护士长的年终述职报告是一项重要的工作,不仅反映了一年来的管理成果,也体现了个人的专业素养。这类报告需要结合实际情况,既要展示成绩,也要分析不足,提出改进措施。
在撰写报告时,首先要梳理全年的工作流程,从日常护理到突发事件处理,都要详细记录。比如,某医院护理部去年共接待患者五千余人次,其中危重症患者占百分之十五,这一数据就很有说服力。接着,要明确列出团队建设的具体成效,包括新员工培训次数、在职人员技能提升情况等。记得把每个季度的考核结果附上,这样更有权威性。当然,对于一些特殊事件,如突发公共卫生事件中的表现,也应该重点提及。
除了成绩,还要正视问题。比如,去年病房管理中存在交接班记录不完整的情况,这可能影响了护理质量。当时我们采取了定期抽查的方式,逐步改善了这个问题。不过,有些细节可能没注意到,比如偶尔会有护士因为临时任务而忘记更新交接表,这确实是个小疏忽。
报告中还可以加入一些创新举措,比如推行电子病历系统后,工作效率提高了近三成。这得益于前期充分调研和试点运行,确保了系统的实用性。当然,推广过程中也遇到了阻力,主要是部分老同事不太适应新技术,后来通过一对一指导才解决了这个难题。
书写注意事项:
报告中应包含对未来工作的展望。比如,计划明年引入智能化设备,进一步减轻护士的工作负担。同时,也要关注团队成员的心理健康,组织更多团建活动来增强凝聚力。
小编友情提醒:
报告的格式也很重要。正文部分最好分成几个小节,每节都有标题,方便阅读。字体大小建议统一,段落间留白适度。附件部分则可以放些图表或照片,比如年度培训的照片墙,既直观又生动。
【第4篇】儿科护士长年终述职报告怎么写1650字
儿科护士长述职报告
尊敬的领导、同事们你们好:
____年儿科在院党委和护理部的正确领导下,在科室主任以及科室全体医护人员的关心、帮助和共同努力下,我做到严以律己、率先垂范,以院为家,奋力进取,积极响应全院及护理部对各项工作的要求号召,能够认真努力的完成各项工作,努力提高自身的护理技术水平,全力开展了优质护理服务,能够圆满的完成组织交待的各项工作任务并且完成的非常好,使我院成功晋升为三级乙等的综合医院。这意味着我院在医院管理、技术水平、服务态度和综合实力有着一个质的飞跃。
为了能够更完善我院儿科的护理工作,我按照护士长工作职责,作如下述职报告,敬请领导和同志们批评指正。
一 、严抓核心制度的落实,确保护理安全
核心制度是保证护理安全的最重要的保障,尤其在人手少工作繁忙的时期,更要加强核心制度的掌握及执行。严格交接班制度和查对制度,确保抢救设备的完好,抢救药物无过期,账物相符。坚持执行医嘱班班查对,每周护士长大查对1-2次,并有日查、周查的记录,保证用药的准确性。护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。在检查中及时发现工作中的薄弱环节,通过检查,提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力。
二、完善各项工作,加强护理质量管理
按三级医院要求认真完成各阶段工作,严格执行各项工作制度,明确岗位职责,规范操作流程。严格按照操作规范,合理排班,培养护理人员的全面素质,使她们都能很好地完成自己的本职工作,积极组织科室护理人员学习基础护理技能,并在实际工作中应用,发挥了积极作用,牢固树立服务意识,始终坚持以病人为中心,为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。护士长每天深入病房,检查指导护理工作,了解病人对护理工作满意度及不足,对存在的问题及时给予纠正。
三、以身作则,恪尽职守,样样工作走在前
一年来,在工作当中,我时刻按照护士长职责,严以律己,勤恳做事,爱岗敬业,乐于奉献,坚持以科室为家,要求护士们做到的自己首先做到,要求护士不做的自己首先不做,每天早来晚走,尤其在三级医院晋升过程中,护士长带领护理人员,加班加点的工作,从三月底至五月初完善病历期间,平均每天加班2-3小时,积极配合护理部工作,工作之余背诵各种规章制度及操作流程、应急预案、工作职责。一个一个到护士长跟前背诵直到背完今天任务才能回家。在大家共同努力下,今年八月份顺利完成三级医院晋升工作。
四、坚持经常不断的业务知识学习,严格进行'三基'培训。
按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习,强化素质,提高业务能力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训,手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训,做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙,还是能按时组织业务学习及培训,在'5.12'护士节开展的技能竞赛活动中,参赛的4名护士,获得第一名1人、第二名1人、第三名2人,并获得团体第一名的好成绩。
成绩的取得,来源于领导的关心支持和科室同志们的不懈努力,我决心在明年的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到:成绩面前还存在一定的差距,归纳起来,有以下几点:
1、在实际工作当中,还存在管理不到位现象,如健康宣教和患儿沟通方面,这是我们今后该加强的地方。
2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作,创新精神和争先意识不够。
五、下一步工作打算
1、进一步加强业务知识的学习和人员进培训,进一步熟练专业技能。 由于儿科的特殊工作性质,对护理技术水平要求高,儿科年轻护士多,因此加强学习和培训很重要。
2、进一步加大科室管理力度,抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工作,为晋升'三级甲等医院'做好准备。
总之,一年来,我和科室主任及全体科室医护人员同心同德,克服困难,知难而上,以医院大局为重,内强素质,外树形象,不断提高医疗护理水平,切实为患儿提供优质的护理服务,做出巨大努力。在今后的工作中,我将继续努力,奋发进取,更好地为患者服务,为医院早日争创'三级甲等医院'做出自己的贡献。
写报告经验27人觉得有用
儿科护士长的年终述职报告其实和其他岗位的述职报告差不多,得把这一年的工作情况好好梳理一下。开头部分得说说自己这一年的主要工作目标是什么,目标定得不能太虚,最好能具体到一些数字,比如护理合格率提高到多少之类的。接着就得说说具体做了哪些事情,像组织了多少次培训,改进了哪些流程,这些都要提一提。还有就是工作中遇到的问题也要说清楚,比如有些新入职的护士对某些操作还不熟练,这就需要加强培训。
在讲工作成绩的时候,可以用一些具体的例子来支撑,比如通过某项措施,患儿家属满意度提高了几个百分点。另外,对于那些比较重要的项目,可以稍微详细一点,比如说开展了一个新的护理服务项目,这个项目从筹备到实施都经历了什么,最终取得了什么样的效果。要是有一些特别感人的故事,也可以适当提及,这样能让报告更有温度。
除了工作成绩,还得反思一下自己的不足之处。比如有时候安排任务的时候可能考虑得不够周全,导致有些环节出现了小问题。还有就是跟其他科室的合作上,有时候沟通得不是特别顺畅,这也影响了工作效率。不过这些问题都得实事求是地反映出来,毕竟只有发现问题才能解决问题嘛。
写报告的时候,要注意语言要符合护士长的身份,用词要专业但又不能太晦涩。比如提到护理质量控制的时候,就可以用“定期进行护理质量检查”这样的表述。要是涉及到一些医疗术语,也得确保大多数人都能看懂,毕竟报告是要给领导审阅的。另外,报告里的数据一定要准确,要是数据不准的话,后面讲的成绩和分析就站不住脚了。
最后别忘了附上一些相关的表格或者图表,这样能让报告看起来更直观。不过制作这些材料的时候得仔细核对,不能出现明显的错误,不然会显得很不专业。要是实在没时间自己做,也可以找人帮忙,但一定要确保最终版本没有问题。
【第5篇】护士长年终述职报告样本怎么写1450字
我被任命为病房护士长至今已有一年多了,此刻我将这一年的工作作个护士长个人年终总结,恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和推荐。以下是我的护士长个人年终总结。
说句实话,刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重,心中产生了从未有过的压力,
第一,因为我从未参与过护理管理工作,对管理的实践经验一无所有;
第二,面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性,病区环境的简陋,护患比例的失调等因素使我感到无所适从。有句话说的好“路是人走出来的”,我在院长及护理部领导的帮忙下化压力为动力,分步制订切实可行的方案。
首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排,将各班包括护士长的岗位职责制和每周、每月工作重点,汇总成表,标示明确,要求人人熟悉并按之执行,并进行不定期考核,做到奖罚分明,公平对待;另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善;
第三,对抢救药品和器材及无菌物品作了补充,进行规范化管理;
第四,针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改善和规范;对环境卫生实行包干区职责制,落实到工友个人;
第五,不断深化安全管理,强化安全意识,做好安全护理工作,安全护理是精神科护理工作的重要组成部分,也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。精神障碍病人因受病情支配,常可出现冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特殊行为,护理人员稍有不慎就可出现意外,乃至危及生命。
因此,做好安全护理不仅仅能保障护患双方的安全,而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员务必掌握病情,尊重病人,了解病人的心理变化,重视心理护理和精神关怀,密切巡视病房,严格执行各项护理常规制度,同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。
第六,了解护理学科发展的新动向,定期组织护理人员进行业务学习,强化三基本训练,学习新业务、新知识、新技术,努力提高每一位护理人员的业务水平,使其跟上时代发展的需要,我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习,定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;
第七,加强护患沟通,定期组织召开工休座谈会,听取患者及家属的推荐,以便护理工作的开展和改善,真正做到想病人所想急病人所急;
最后,护士长是科室的理财人,应发扬勤俭节约的传统美德,杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员,从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始,从我做起,严格控制科室支出,对一切浪费的现象,及时提出批评,必要时辅以经济处罚,虽然这样或许会得罪一些人,但我明白,加强经济核算,降低医疗护理成本,讲究经济效益与医疗护理效果,都是护士长务必做到的……
此外,我明白在目前竞争激烈的形势下,只有不断的学习、学习、再学习,才能使自己适应这竞争、改革的大潮,在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质,参加了____年护理专升本考试,并被南医大护理专业录取;另外还用心参加由卫生局、医院组织的各种党课学习,不断提高自己的思想政治素质。
虽然工作是平凡而辛劳的,放下了不少与家人、孩子团聚的时间,一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮忙与支持下工作逐渐的显露出了成效,得到了患者及其家属的称赞,得到了领导和同事的认可。我明白这只是一个起步,以后的路还很长,“路遥知马力”,我坚信只要透过不断的努力,只要把满腔的激情奉献给医院,把爱心播撒到每一位患者的心里,我就必须会把综合病房的工作开展的更好。
写报告经验99人觉得有用
护士长的年终述职报告,很多人觉得难写,其实只要抓住几个关键点就行。先要把全年的工作情况梳理一遍,哪些事做得好,哪些地方还有不足,心里得有个底。像是病房管理这块儿,我今年重点抓了护理质量提升,每周都有检查记录,发现问题就立即整改,效果还不错。另外,人员培训也不能落下,每个月都组织业务学习,大家反映挺实用。
说到培训,我觉得形式很重要。我尝试过线上视频教学,也搞过线下实操演练,发现后者效果更好。毕竟护士平时工作忙,理论学了不少,实际动手的机会不多,通过演练能弥补这个短板。当然,也有个小插曲,有一次演练准备不充分,道具没到位,场面一度有点乱,后来赶紧调整,总算顺利完成。
除了日常管理,还有一项重要任务就是和家属沟通。护理工作中,家属的情绪管理也很关键。有些家属不理解,总觉得我们做得不够好,这时候就得耐心解释,把我们的工作流程和标准说清楚。有一次,一个家属对护理方案有疑问,我就详细给他讲解每个步骤的目的,最后他理解了,还主动帮忙安抚其他家属,事情就这么解决了。
财务预算这一块儿也得盯紧。护理耗材的使用是个大头,我专门建立了一个台账,每月核对一次,确保没有浪费。去年有个月因为疏忽,一次性用品领多了,导致月底超支,这次算是个教训吧。现在每次采购前都会仔细评估用量,合理控制成本。
至于团队建设,我觉得凝聚力很重要。今年我组织了一次团建活动,大家玩得很开心,回来后明显感觉团队氛围好了不少。不过也有点小遗憾,当时选的活动场地有点远,来回折腾太累,下次得换个近一点的地方。
最后要说的是个人成长。作为护士长,不仅要带好队伍,自己的专业能力也不能落下。今年我参加了两次省级护理研讨会,学到不少新知识。回去后结合实际情况,给团队分享了一些实用技巧,大家都表示受益匪浅。
【第6篇】产房护士年终述职报告怎么写1100字
忙碌、充实的____年匆匆而过,盘点收获,总结教训,该留下踏实的脚步;沉淀积累,触动启发,的开端在的结束之后。新年将至,为的____年画圆满的句号。
一、脚踏实地,从护理基础工作做起。
科室人员偏年轻化,工作经验,专科知识欠缺,为护理服务质量,从基础护理工作入手,查房程序和交班制度,将晨间护理与交接班交流平台,细致的专科健康知识教育,和人性化沟通,的病人满意度,。,将核心制度本年度考核,每周考核一项,规范工作流程。,服务质量,从改进工作细节入手:1.改进查对,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人回答,查对差错的性;2.改进备皮方法,使用一次性备皮刀,撤消民用备皮刀,将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮,工作和备皮;3.推广使用家属陪护椅,只象征收取使用费,为病人;4.护士交流沟通本,将日常工作质量控制内容,传达会议内容,交接须注意等写入沟通本,各班参阅,须开会才能传达的周期长、改进的弊端,质量持续改进目的。5..联合都市宝贝照相馆,免费为新生宝宝出生照,将新生的喜悦留给,也留给病人全家,特殊的。
二、抓制度,工作分工,防范工作漏洞。
将工作细化,分工,文书书写由责任护士和质检员三人,开成管床护士责任下病历,责任护士把管,质检员质控的三级质控模式,的控制书写错误和不规范书写,书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人,人人有事管,事事有人,大家科室管理,了大家的性。
三、产房管理,布局改造。
产房管理,印制产科常见急症抢救流程,张贴在产房内墙,强化操作流程化,腕带识别制度,新生儿腕带配戴工作,产房交接流程并督导实施,产妇及新生儿安全管,疫苗上报及查对程序,疫苗管理。,管理年验收标准,产房改进,配置消毒用品,待产室、隔离产房、及隔离待产室位置,以标准要求。
四、苦练技术,严把质量关。
护理人员年轻化情况,制定操作训练计划,将基础操作项目纳入日常考核,每周检查督导一项,将常用操作项目逐一考核,尤医操作项目,制定操作标准,全员训练,并在操作考核中改进操作流程。操作技术,服务质量。
五、开拓创新,学习,教育及带教工作。
充实专科知识,派出助产一人到北京学习,护士长到天津及杭州进修学习,引进新的理念和技术,改进工作,技术,带动科室学习气氛,学习每月两次,中医护理技术项目,学习中医理论,级论文,,督导全科护士教育任务,专科知识学习。今年实习生人数多,为带教质量,制定详细带教计划及带教老师授课计划,每批学生专科知识两次,圆满全年带教任务。
一年的付出,算不上美满,总有与失去同在,充实与惆怅并行,不现状才是进步的开始,在又年度展开之际,努力启航,又奋斗的轮回。
产房护士年终述职报告
写报告经验78人觉得有用
产房护士年终述职报告怎么写
每到年底,大家都会开始准备自己的述职报告。对于产房护士来说,这份报告尤为重要,因为它不仅反映了过去一年的工作情况,也是对未来工作的规划。写好这份报告,需要一些技巧和经验。
在开始写之前,得清楚报告的主要内容。一般来说,要包括日常护理工作、特殊事件处理、团队合作情况和个人成长这几个部分。当然,具体的内容还得结合单位的要求来调整。比如有的单位可能更看重细节描述,而有些则注重数据统计。所以,了解清楚领导的关注点很重要。
先说日常护理这部分吧。这部分主要是回顾日常工作流程,包括常规护理操作、病人交接记录、突发状况应对等等。写的时候,可以按照时间顺序来排列,这样看起来条理清晰。不过有时候写作者可能会因为记忆模糊,把某次护理记录的时间记错,导致前后顺序有点乱。但只要大致正确,问题不大。毕竟人不是机器,偶尔记错日期也正常。
接着是特殊事件处理。这一块儿往往能体现个人的专业能力。记得去年有个产妇突然出现大出血,当时值班的是李姐,她立刻组织抢救,最终母子平安。这种例子就值得详细写下来,包括当时的紧急措施、后续跟进的情况以及从中获得的经验教训。不过有时候写作者可能会漏掉一些关键步骤,比如没有提到及时通知医生这一点,这可能是由于回忆不够全面造成的。
团队合作也很重要。产房是个集体协作的地方,单靠一个人很难完成所有任务。所以要写明自己是如何与同事配合的,比如遇到复杂病例时互相支持,或是共同参与培训活动等。不过有时候写作者可能会忘记提及某个重要的同事名字,这可能是因为平时交流较少的缘故。但只要态度诚恳,表达出对团队的感谢就好。
最后谈谈个人成长。这一年里,我参加了多次专业技能培训,还拿到了新生儿护理资格证。这些进步让我在工作中更有信心了。不过有时候写作者可能会过于谦虚,只提到了参加过几次培训,却忽略了取得的实际成绩。其实适度展现自己的努力成果,也能给领导留下深刻印象。
写报告的时候,语言要简洁明了,尽量避免冗长复杂的句子。有时候写作者可能会为了显得正式,故意使用一些拗口的术语,结果反而让人读起来费劲。所以建议多用通俗易懂的话来表达,这样才能更好地传递信息。
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