上半年工作情况报告4篇

篇一 社区上半年工作目标任务完成情况自查报告

一、公共目标部分

（一）党组织建设工作

一是规范和加强基层党组织建设。将居民一支部、居民二支部、居民三支部和楼栋党支部合并调整为居民党支部，进一步完善了各项党内制度。目前，该项工作已进入后续收尾阶段。二是巩固和拓展'同心服务365行动'活动内涵。精细开展了'同心服务365'行动，更换并及时发放了便民服务卡，认真落实'5+2'错时服务，节日走访慰问困难群众5户，开展在职党员进社区活动1次。创新实施了'1186'服务群众法，精心谋划了2023年多彩金冶系列活动，研究制定了入户走访新规定，每周四组织网格员入户走访，认真落实了解民情、信息采集、政策宣传、预约服务、代办服务、助困解忧6项措施。三是大力落实群众路线后续整改工作任务。逐条兑现整改承诺，对照制定的47条整改承诺，已完成整改30条。四是有力推进不合格党员处置工作。严格按照区委组织部的要求，加快进度，稳妥推进，共有4名党员被限期改正，3名党员予以除名，1名党员予以劝退，立卷归档工作已完成。五是深化区域化大党建工作格局。上半年社区召开了2023年共驻共建联席会，社区组织29家辖区企事业单位，总结通报了2023年工作总结，安排部署了2023年重点工作计划，与参会单位负责人现场签订了《目标管理责任书》、《共建协议》和《区域化联建工作协议书》，广泛征求了辖区单位对社区建设的意见建议。六是深入开展'联村联户、为民富民'行动。社区8名联户干部与马家岸村8户村民签订了2023年帮扶目标责任书，制定了联系村年度发展规划和联系户年度帮扶计划，开展民情走访8次。七是积极稳固'三维数字社区'建设。结合网格员入户走访，对辖区居民群众基本信息进行了更加详细、准确的调查。在此基础上，及时维护、更新了三位数字社区系统，辖区居民信息更加准确、详细。

篇二 林业局上半年工作情况报告

县人民政府：

上半年，在县委、县政府的正确领导下，在省、市林业主管部门的大力关心和支持下，县林业局认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕县委县政府中心工作，突出林业项目工作、森林资源管理、干部队伍建设等重点，扎实推进各项林业工作，取得了阶段性成效。现将有关情况报告如下。

一、上半年主要工作完成情况

(一)造林绿化工作

上半年，我县认真贯彻落实省委省政府绿满荆楚行动，以生态示范县建设为载体，全面实施绿化美化行动。截至目前，全县共完成造林绿化26462亩，占计划的119.75%。其中宜林地造林1xx亩、无林地造林2673亩、通道绿化xx亩、村庄绿化xx亩。其中林业重点工程造林2.21万亩，封山育林2.7万亩。

(二)林业重点项目

1、特色农业大县建设。全县完成核桃产业基地建设4737.5亩，县林业局请市级木本油料专家编制了核桃树春季培管的技术资料，重点对核桃人工授粉、保花保果、病虫防治、追肥、小修剪（抹芽、摘心）进行指导。印制资料核桃重点技术资料xx余份。

2、天然林管护工程建设。全县森林管护总面积xx.46万亩，其中国有林管护面积xx.5万亩，涉及3个国有林场和2个林科所；集体所有的公益林管护面积151.96万亩，涉及11个乡镇，现已全部实施管护。全县11个乡（镇）和5个国有单位分别设立了“天然林资源保护工程森林管护站（所）”，以村为单位建立管护点94个。

3、生态公益林补偿项目。省林业厅下达我县20xx年森林生态效益补偿面积151.96万亩，国家级生态公益林面积已全部落实到乡镇，XX年上半年现已兑现国家级公益林补偿面积124.xx万亩，涉及11个乡镇82个村，完成计划面积的92.4％；省级生态公益林兑现面积17.35万亩，其中：国有林兑现补偿面积xx亩，兑现补偿资金17.26万元，涉及3个林场2个林科所，集体林兑现补偿面积13.71万亩，兑现补偿资金xx.3157万元，涉及5个乡镇7个村，完成计划的79.2%。未全部兑现的原因是：一是在受理登记时部分外出打工林农的林地未提出申请；二是在林权受理登记时因林权不清，未及时办理林权证；三是林权有争议，尚未处理的部分林地还未补偿；四是个别村林权证面积大于公益林补偿面积，无法实施。

4、林业重点工程造林。XX年我县林业重点工程有退耕还林还草、巩固退耕还林成果项目建设、森林抚育、低产林改造、天保公益林、长防林、石漠化治理及造林补贴等项目，计划人工造林总面积2.xx万亩。

(三)森林资源管理工作

1、林业行政许可制度有序执行。年初根据全市森林采伐限额计划下达了全县XX年度木材生产预安排计划，严格按照人工商品林采伐试点规定实施林木采伐，做到公正透明。半年来，办理林木采伐证xx份；苗木生产经营许可证32件；植物检疫证54件；办理省内运输证xx件。

2、林业执法工作全面加强。按照上级森林公安机关和县林业局年初工作规划和要求，认真组织开展了“治理五乱”等专项整治行动。半年来，共受理各类涉林案件51起，其中刑事立案4起，破案2起，抓获犯罪嫌疑人2人，没收木材121立方米，野生植物4株，罚款xx元。

3、林权证登记制度。上半年林权初始登记674宗地，审核发证523宗地，发放林权证187本；流转林地105宗地；受理林权纠纷65起，调处xx起，5起还在办理之中。

4、野生动植物资源保护工作。今年5月，完成方山石林景区古树名木资源调查和挂牌，共调查古树85株，登记挂牌154棵，竖立野生植物保护宣传牌2块；为规范野生动物驯养繁殖管理，促进特种养殖产业的持续健康发展，我局对全县32家从事野生动物驯养繁殖户进行调查清理，在养殖条件、技术能力、经费保障、规章制度上存在问题的有11家，其中5家依法注销许可证，对其他存在问题的单位和个人已通知限期整改；对准备从事野生动物驯养繁殖的经营户提供技术咨询，协助其办理相关证件；对重点景区、餐馆等发放野生动物保护管理宣传单500份，并根据群众举报，成功查获一起非法收购青蛙种卵外销案件，切实保护好野生动物资源。

5、森林病虫害防治工作。今年3月底，全面完成马尾松枯死木和疫木的除治工作，共除治疫木210株；枯死木7544株，4月至5月中旬，对疫木除治现场再次进行了彻底清理。今年重点监测了龙舟坪、磨市、都镇湾等镇的马尾松毛虫发生情况，越冬代危害面积xx亩，已用白僵菌进行了有效防治，目前未发现马尾松继续危害现象。5月中旬积极开展松褐天牛的监测防治，主要采用噻虫啉喷粉防治，以降低松褐天牛虫口密度，达到减少枯死树的目的；实地调查了全县杨树舟蛾、杨树蛀干害虫和杨树病害的发生情况等，目前均未发现危害症状。五月份在全县组建专业技术人员启动了有害生物普查工作。

6、森林防火工作。上半年，认真贯彻执行XX年全国及全省春季森林防火工作会议精神，坚持实行“预防为主，积极消灭”的森林防火方针，出动宣传车200台次，刷写标语400余条，在长阳电视台滚动播放森林防火相关知识15天，群发森林防火信息5万余条，发放宣传单6万份，新立大型防火宣传牌10块，县森林防火指挥部组织开展森林防火应急演练2次，各项防范措施到位，全县上半年未发生森林火灾。

（四）认真履行片长单位职责，扎实有效的开展“三万”活动

根据县委统一要求，县林业局抽调一名班子成员到鸭子口乡挂职乡长助理，全面负责鸭子口片区的“三万”活动和村村通客车建设。一是政策宣传广泛。通过召开村民会议、印发宣传资料，广泛开展“六送”活动，走访慰问困难群众10余户，送慰问金xx余元，同时深入群众家中，通过召开村支部会议、群众代表会议等方式，对村村通客车建设、农田水利设施、农业产业发展等现场调研，及时了解村情民情，为联系村排忧解难。二是兴办实事具体。在林业局经费极为困难的情况下，先后为巴山村落实帮扶资金20万、刘坪村5万，共计25万元，认真落实县委常委、宣传部长肖发喜同志的现场办公要求，与县文化局、县民政局、县卫生局、县人社局、县司法局等部门加强联系，扎实开展“送政策、送项目、送科技、送温暖、送卫生、送文化”活动。针对木本油料基地建设管理技术缺乏，管理不到位的现状，林业局组建了技术服务专班，集中开展木本油料技术服务工作，目前按乡镇成立的十一支核桃技术服务团队已经按照四季到村到示范户开展了技术服务。三是广泛开展联系。作为片长单位始终融入到各联村单位的工作之中，各联村单位先后召开会议22次，走访群众47人，征求到意见及建议65条，发放慰问金1.8万元，联系各单位落实到村帮扶资金80万元，为10个村办理实事21 件，县行政服务中心为天柱山村落实“村村通”客车资金5万元，县林业局为刘坪村落实“村村通”客车资金10万元，县水保局为鸭子口村落实“村村通”客车资金3万元，县就业局为马连坪村落实“村村通”客车资金3万元，县林业局为巴山村落实“村村通”客车资金10万元，市交运局支持古坪村开展碑余线建设，总投资180万元，约6公里，通过该活动真正达到惠民、解难、谋发展的目的。

(五)扎实抓好崩尖子自然保护区晋升国家级工作。

崩尖子自然保护区于3月10日通过国家林业局初审。目前已经在保护区境内设立了220个界桩，在清江渡口、旅游通道及重要交通要道共设置24块宣传牌，并完成了保护区立法调研基础工作，年底将迎接国务院自然保护区国家级终审。

二、上半年林业工作中的主要特点

（一）特色农业大县建设稳步推进。今年上半年，全县木本油料产业基地建设完成4737.5亩。

（二）干部队伍建设成效明显。认真执行例行学习制度，每月组织干部职工集中学习一次以上，共组织集中学习6次，深入开展党的群众路线教育实践活动和第十六个党风廉政宣传教育月活动，干部职工政治思想和业务素质得到极大提高。林业干部职工积极响应县委、县政府号召，为大病救助奉献爱心，捐资1xx多元；广大林业技术人员深入到乡村开展木本油料栽培管理技术培训指导，百人技术服务团队按照春夏秋冬四季到村到示范户开展技术服务，现场进行人工授粉树已达xx余株，使林农掌握了春季抹芽和夏季摘心掐梢的方法，得到了广大人民群众的热烈欢迎。

（三）项目工作成效显著。退耕还林、天保工程、巩固退耕还林成果后续产业发展、绿化美化、现代农业油茶示范基地建设、天保公益林、石漠化治理工程、长防林及造林补贴等在建项目建设进展良好。

(四)固定资产投资工作扎实有效。上半年，围绕天然林资源保护、退耕还林等林业重点工程建设，完成固定资产投资7200万元，占计划任务1.43亿元的50.3%，实现了时间过半，任务过半目标，有力地促进了县域经济快速发展。

三、当前林业工作中存在的问题

一是宣传教育工作薄弱，干部队伍思想作风建设有待进一步加强。少数干部职工的责任意识、大局意识、法纪意识不强；缺乏担当精神、奋斗精神，缺乏工作的主动性、创新的锐气和闯劲。

二是技术服务体系不健全，综合服务能力不足。技术培训推广力度小，未建立林业技术服务骨干队伍，未改变技术服务单纯依靠基层林业工作人员的局面。林业站的一线工作人员偏少，知识结构老化，缺乏掌握现代林业技术的专业人才，影响了林业项目实施的质量。

三是林业执法工作亟待加强。执法环境亟待改善，执法力量没有很好整合。执法人员素质参差不齐、战斗力不强；执法畏难情绪较大，讲客观、比待遇。执法条件差，与当前发达交通信息环境不相适应。不法分子装备好，覆盖面大，增加了执法难度。整合执法力量、提高执法能力急需武装。

四是招商工作难度大。今年我局招商引资XX万元以上的项目目前正在争取，主要是受经济下行的影响，招商难道大，同时主观上也存在不愿主动出击的现象。

四、下半年工作重点和措施

（一）进一步加强干部队伍建设。一是进一步加强政治思想教育学习。结合每月集中学习、党风廉政宣传教育，加强法律法规、廉政知识、业务知识学习，全面提高干部职工的思想政治素质，为推进林业科学发展、跨越发展打造一支高素质的干部队伍。二是加大制度的落实和执行力度。定期组建工作专班，对林业工作完成情况、规章制度执行情况进行检查督办，确保各项制度落到实处，做到以制度管人、管事，进一步规范管理，推进林业工作。

（二）进一步推进木本油料产业健康发展。一是兑付XX年春季木本油料产业基地扶持资金，二是开展木本油料技术服务（核桃油茶），三是做好今冬明春木本油料基地建设，启动XX年现代农业油茶示范基地项目建设（与项目村签订合同，召开动员会、开展苗木采购、整地 、定植），做好核桃基地的计划分解，四是加强木本油料基地苗圃监管，为产业基地建设提供优良种苗。

（三）全力抓好林业项目工作。一是抓好天然林保护工程、退耕还林、生态公益林补偿、石漠化综合治理、低产林改造、中央财政支持现代农业发展油茶示范基地等林业重点项目建设，全面完成年度建设任务工，为进一步争取林业新项目打下良好基础。重点抓好生态公益林补偿项目建设，组织专班加强检查督办，年内把生态公益林全部落实到林权权利人，把补偿资金全额兑现到林权权利人。二是扎实抓好清江国家湿地公园建设，派专业技术和管理人员参加国家林业局组织的培训，拟定专项规划的初步方案，争取项目资金300万元。三是扎实抓好崩尖子保护区申报国家级各项工作，确保一次性申报成功。四是紧紧抓住西部大开发、武陵山少数民族经济实验区、“616”对口支援等政策机遇，积极向上汇报，努力争取欧投项目、林业产品加工等林业新项目，大幅增加林业发展投入，不断增强林业发展后劲。五是加大招商力度，确保年内引资XX万元以上的项目一个。

（四）积极服务企业发展。重点围绕湖北华饴公司、清江药谷公司、长丹木业公司等企业的林业贴息贷款及林产品深加工项目的争取，全力做好相关服务，确保企业留得下、稳得住、效益好，发展快。

（五）进一步强化森林资源管理。围绕生态公益林补偿项目建设，签订管护协议，落实林权权利人管护责任，切实加强森林资源源头管理。进一步整合森林公安、林政执法力量，深入开展专项整治行动，并积极争取省、市林业主管部门支持，采取交叉办案、异地办案等措施，对破坏森林资源行为始终保持严打高压态势，坚持什么问题突出就重点解决什么问题，什么地方混乱就重点整治什么地方，对违法犯罪苗头露头就打，绝不姑息手软，做到防患未然。林业刑事案件办理之后，公开曝光，公开宣布，让老百姓知道了解，真正起到警示作用。同时，加强执法队伍的建设、管理和培训，提高队伍素质，增强林业执法的反应能力，提高办案效率和办案质量，努力做到内强素质，外树形象。

（六）全面加强森林防火工作。一是在重点防火期前，召开全县森林防火工作会议，全面安排部署森林防火工作，落实森林防火工作责任。二是深入开展森林防火宣传，重点做好边远地区、林中户、偏远户、独居老人和重点人群的宣传与监管，做到宣传覆盖无盲区，切实增强广大人民群众的森林防火意识。三是做好森林防火物资储备，加强森林防火基础设施建设，提升森林火灾的应急能力。四是适时组织开展森林防火培训演练，不断提高防火人员业务素质，提升森林火灾的扑救能力。五是强化野外用火的管理，严管“四头”，即“人头”、“坟头”、“山头”、“田头”，有效预防火灾发生。六是扎实做好森林防火24小时值班和领导带班工作，严格规范森林火灾信息报送，确保信息畅通。

特此报告。

二?一五年六月二十六日

篇三 县总工会2023年上半年工作情况工作报告

XX年上半年来，我会在县委、县政府的正确领导下，带领全县各级工会组织高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实党的xx大精神，以实践科学发展观，争当山区县工会工作排头兵为目标，积极完成市总下达的各项目标任务，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，着力抓住实施《劳动合同法》的良好契机，积极探索构建工会组织建设新模式，全面推进我县职工维权新机制。在推进固本强基、技术创新、依法维权、帮扶职工、素质建设等“五项工程”建设中，努力带领全县广大职工在自主创新，和谐创建中充分发挥主力军作用，为构建繁荣、民主、文明、和谐新**作出新的贡献。现将我会上半年来的工会工作情况汇报如下：

一、工会组织建设工作有新突破我会坚持以“党建指导工建，工建服务党建”的原则，按照全总“组织起来，全面维权”的工作方法，积极探索研究我县工会组建工作新途径新模式，全面推进工会组织建设，进一步扩大了工会组织覆盖面，增强了工会组织的感召力和凝聚力。

1、大力推进工会组建工作。上半年来，我会着力从加强基层工会组织的规范化建设入手，积极推进工会组织由数量型建会向质量型建会的提升，着力研究新经济组织建会的新方法，深入探索农民工、劳务工、建筑行业临时工、劳务派遣人员入会的有效方法，不断提高工会组建率和职工入会率。充分发挥工会的工作职能，继续抓好转、改制企业和公司改制中工会组织的重组、调整，重点攻克工业园区、开发区、高新技术和100人以上规模型企业的工会组建。着力抓好三个工业园区（仙塘工业园区、徐洞工业园区、新城工业园区）工会组建的覆盖面，采取“抓突破点、找易点”人情建会、熟人带路建会、镇府工会联络建会、工业园区建会等多种组建形式,破解各类企业的建会难题，力争完成外资企业、私营企业建会率和职工入会率。到目前止，共完成外商企业工会组织任务15家，私营20家，其它25家，发展会员3000人。

2、抓各级工会干部队伍建设。共组织工会干部培训班2次，组织专题研讨3个，外出参观1次。有效地提高了各级工会干部运用科学理论，分析和解决工会实际问题的能力，不断提高工会干部参与社会事务、开展群众工作、协调劳动关系、维护职工权益的本领。特别是在抓好今年全县镇级工会干部的换届选配工作中，做到配齐、配强、配好各级工会领导班子，并抓好基层新任工会主席、工会干部培训。

3、积极完善基层工会组织网络建设。积极加强镇、工业园区、基层企业工会工作基础建设，做到职工基本情况明，建立工会工作资料档案，做到工作台帐记录详细。同时，按照全总“六好”标准，积极创建示范乡镇 (工业园区)工会组织建设。到目前止，我县建立工会联合会五家，灯塔、蓝口、仙塘等三个中心镇都成立了镇级总工会，其余18个乡镇成立了工会工作委员会，并全部挂牌，同时，配备了工会兼职干部，由党群副书记兼任工会主席。

4、积极开展创建省级“双拥模xx县”拥军优属工作。努力做好双拥工作任务的完成，增进军政军民团结，促进改革开放、经济发展和军队建设。

二、职工维权工作有新进展

我会能牢固树立以人为本的科学发展观，切实维护职工合法权益，充分调动广大职工的积极性。

1、努力维护职工劳动保障权益。我会以贯彻实施《劳动合同法》、《工资协议》、《集体合同》为契机，紧紧抓住建立健全劳动合同制度和以工资集体协商为重点的集体合同制度建设，努力推动企业实行劳动合同制度，提高劳动合同签订率，着力把农民工、女职工在内的职工就业质量、工资支付情况、劳动保护状况、“五金”缴纳情况等纳入劳动合同和工资集体协商的签订内容。上半年共签订劳动合同63份，工资集体协商19份。

2、及时反映职工诉求。半年来，我会不断完善职工利益的诉求表达机制，健全工会定期向党委汇报工作制度及工会与同级政府联席会议制度。建立工会与人大的汇报沟通机制，进一步畅通和拓宽职工利益诉求表达渠道，通过劳动关系三方协商机制平台，引导职工以理性合法方式，充分表达职工利益诉求、反映工会的意见和主张。今年共召开各种联席会议制度6次，解决问题3个，有效地维护了职工的合法权益，从源头上保障了职工的根本利益，为创建和谐**作出了应有的贡献。

3、不断丰富职工民主管理内涵。我会在继续推行厂务公开民主管理和职代会制度建设的基础上，把开展“和谐企业”创建活动作为促进企业民主管理，维护和保障职工群众的民主政治权利的重要内容。在扩大民主管理工作覆盖面方面，通过各种形式的职代会制度、集体合同制度的建立和运行，使非公企业厂务公开民主管理工作取得新突破。一是加强职工董事、职工监事制度建设；二是完善企业内部收入分配监督保障机制；三是加强与人大、政协、政府劳动保障监察部门的协作和联动；四是建立健全厂务公开工作责任制、责任考核制和责任追究制，切实提高企业厂务公开民主管理运行质量和工作成效。今年，外资企业职代会建制率达到建会企业数70%以上，实行厂务公开民主管理的企业达到建会企业数100%，集体合同签约率达到建会企业数65%以上。

4、积极开展困难职工帮扶工作，不断完善职工帮困援助制度。上半年，我会在积极完善困难职工援助档案基础上，制定年度职工帮困援助工作方案，积极整合社会资源，共同推进帮困援助工作，进一步叫响做实“农民工有困难找工会”、“职工有困难找工会”，带着责任，带着感情，协助政府有关部门积极解决困难职工和农民工在就业、就医、子女就学等方面的实际困难。在今年xx省xx县8.0级强烈地震期间，我会按照党中央、国务院及上级工会的部署，认真贯彻落实全总及省、市总紧急通知精神，一方面，积极组织全县广大干部职工、工会会员为地震灾区人民捐款捐物，及时伸出援助之手给灾区人民送去关爱和帮助。另一方面，积极开展慰问帮扶工作。我会以高度的政治责任感和怀着对灾区同胞无比同情的心，为帮助灾区职工群众早日渡过难关，组织全县各级基层工会积极开展受灾民工家庭情况调查摸底工作，将“5.12”震灾中在我县工作的xx籍务民工这次受灾的家庭情况伤亡人数，及时报上级工会困难职工帮扶中心。积极组织开展“56.12”地震捐赠救助安民工作,共号召全县职工为xx省“5.12”震灾共捐款494,928元，5月26日又组织全县工会会员捐款36,157元，并作出今年重点对他们进行帮扶。并继续组织开展了节日困难职工帮困送温暖系列活动，从提高职工互助保障参保率、做好农民工权益维护工作入手，努力推进工会各项维权机制和举措向农民工群体延伸和覆盖。

三、进一步发挥职工主力军作用

各级工会要积极组织职工深入开展素质工程建设，依托各种平台，创新工作载体，不断激发职工的学习力和创新力，提高职工素质，充分展现职工的新形象和新风尚，引导职工在自主创新、节能降排工作中更好地发挥主力军作用。

1、推进职工素质建设。组织职工科技创新实践活动，以“名师育高徒”、“合理化建议”、“金点子”、优秀发明家、绝技绝活挖掘展示、先进操作法总结示范等评选活动为内容，深入开展“当好主力军、建功`xxx`、和谐奔小康”竞赛活动。以创建“工人先锋号”活动、“创新示范岗”活动为抓手，广泛开展群众性创新创效和技术攻关竞赛活动，把职工群众性科技创新活动引向深入。大力推进“创建学习型组织、争当知识型职工” 活动，不断提升包括农民工在内的广大职工的科学文化素质和劳动技能。

2、强化职工职业道德建设。各级工会要积极组织职工学习宣传贯彻党的xx大精神，推进各行业职业道德建设和诚信建设，以文明单位创建为抓手，在职工中广泛掀起“讲诚信礼貌，树崭新形象，做文明职工”活动，教育职工牢固树立荣辱意识，不断提高职工职业道德意识。重视职工先进典型的培育，强化劳模事迹宣传，增强职工的劳动光荣感和职业自豪感，引导职工向先进典型学习，自觉地在经济建设和社会发展中作出新的贡献。加强劳模的管理和服务，帮助劳模解决生产生活中的困难和问题。

3、重视职工精神文化建设。切实加强职工文化设施建设，今年力争建设好县职工文化活动中心。加强工会文化事业同公共文化服务体系的衔接，充分利用镇、街道文化活动中心和社区学校的平台，建立职工学习、交流等文化活动阵地，把县职工服务中心、县职工文化活动中心等工会文化活动基地办成真正的职工之家。以农民工为重点，组织开展职工学习活动，引导职工牢固树立终身学习新理念；以“颂党恩、赞祖国”为主要内容，继续组织开展“为农民工送文化”系列活动，把“劳动者之歌”活动向纵深推进。全县各企事业单位、工业园区、乡村和重点建设项目工地要建设“职工书屋”，要大力发展和繁荣职工文化和企业文化，鼓励职工文艺工作者创作更多优秀的精神文化产品，培育属于农民工自己的文艺精品，丰富和活跃包括农民工在内的职工群众文化生活，满足职工群众不断增长的精神文化需求，以职工喜闻乐见的文化活动，增强工会组织的吸引力和凝聚力。重视职工人文关怀和心理疏导，深入推进职工心理帮助项目，努力为职工提供精神援助，切实维护职工心理健康权。

四、着力加强工会自身建设

要实现争当山区县工会工作排头兵的目标，必须加强工会领导班子建设和工会干部队伍建设， 重视工会组织的基础建设，完善工会工作机制，扎实推进各项制度实施；强化工会内部管理，着力提高工会工作效率，努力扩大工会组织的社会影响力。

1、加强工会组织制度建设。要积极推进工会代表任期制和基层会员代表常任制，进一步加强工会组织民主化、制度化、规范化建设；建立健全工会内部管理制度，理顺工会各项工作机制，提升工会工作合力；扎实推进专题调研和监督落实制度；进一步健全县总工会机关干部联系基层工会制度，实现工作重心下移，加强分类指导和服务，鼓励、尊重基层的首创精神，不断总结和推广基层工会的优秀经验，激发基层工会的工作活力。进一步建立健全职工评议基层工会、基层工会评议工会领导机关的制度，加强工会内部监督，探索形成科学民主、高效务实的运行机制和自上而下的服务体制。

2、加强工会经费管理和监督。按照市总工会新的财务工作要求，努力做好工会经费收缴工作，保持工会经费收入稳定增长。加强预决算管理，提高资金使用效率。加强资产管理，确保工会资产保值增值。继续做好系统工会会计规范达标工作。坚持“上审一年、下审一级、抽查二级、服务基层”，加强经费审查工作规范化建设。以“工会经审人员业务知识竞赛”为契机，引导经审人员学习财务知识，增强工作能力。

3、加强工会信息统计、工作督查。加强工会工作信息的收集、整理工作，及时向县委县政府上报信息，为政府决策提供依据；深入进行调查研究，积极为工会工作进行理论指导，推动工会工作扎实有效地开展；积极创设新载体，充分利用工会“**工报”的媒体，更好地发挥工会自身宣传阵地的作用。

篇四 重庆市园林局关于二○○五年上半年工作情况的报告

重庆市园林局关于二○○五年上半年工作情况的报告

市政府：

2023年上半年，是我局狠抓发展的头半年，我们在市委、市政府的正确领导下，特别是在分管市领导的具体指导下，以党的十六届三、四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育为契机，以建设城市生态林为工作抓手和战略举措，围绕建设山水园林城市总目标，按照科学发展观的要求，团结拼搏，奋发有为，圆满完成了市委、市政府赋予的各项工作目标任务，园林局全面建设取得长足发展。

一、切实搞好保持共产党员先进性教育活动，加强干部职工队伍建设

一是充分准备，确保先进性教育活动的顺利起步。按照中央和市委的统一部署，不等不靠，积极行动，弄清吃透上级精神，及时制定先进性教育活动实施办法、先进性教育活动工作方案和工作职责等，组建先进性教育活动领导机构，调整充实先进性教育活动办公室成员，完善先进性教育活动办公室设施，购买学习用品，并于1月31日及时进行了动员部署大会，保证了我局先进性教育活动的顺利起步。二是理清思路，确保先进性教育活动的深入开展。结合实际，我局先进性教育活动提出确定一个思路，“4个2措施”和“五个结合”的内容，全面推进了城市园林绿化工作。即：开展保持共产党员先进性教育活动，贯彻落实好局“八十字”工作方针确定的各项工作任务。喊响两句口号，开展两个主题活动，解决两个突出矛盾，办好两件实事。把先进性教育活动与贯彻落实局“八十字”工作方针相结合，与创建山水园林城市工作相结合，与迎接亚太地区城市市长峰会工作相结合，与推动园林工作上台阶相结合，与解决实际问题相结合。三是联系实际，开展丰富多彩的学教活动。整个先进性教育活动，我们组织发放宣传资料15种16万份，接受宣传和咨询群众达8万多人；召开座谈会12次，征求群众意见308条，采纳200余条；撰写各类文字材料18份，7万余字；投资10多万元，搞好先教办建设；开展调研活动9次；各支部书记、支委讲党课20次；开展了“保持先进性，情暖群众心”的温情暖人心活动，共送出现金4万多元，价值3000余元的慰问品，并建立3个长期帮扶对子；开办“夜校”活动共7次21个学时；开展上门送教活动，共送书、笔记本60多册，上门补课3次；开展“党员生态林”的植树活动，共1600多名党团员参加，植树4500余株；开展了“先进性教育知识50问”活动；开展了“参观革命教育基地，重温入党誓词”的夜访白公馆、渣滓洞主题活动；举办了“展党团员风采，树先进性形象”演讲比赛；开展了争做“三政六型”好干部活动；到武隆等贫困地区走访。通过开展这些活动，机关干部职工受到了教育，陶冶了情操。园林局的工作在党员先进性教育活动中得到提高，园林绿化事业在党员先进性教育活动中得到发展。我局的保持共产党员先进性教育活动，得到了市委督导组的充分肯定。

二、深化人事制度改革，切实加强干部队伍建设

一是组织召开局属单位思想政治工作座谈会。各单位领导班子理清了思路，统一了思想。同时，局党组把能力强、愿做事、具有开拓创新精神的年轻同志提拔到领导岗位。上半年调整基层领导班子1个，提拔县处级领导干部3人，外聘副总经理2人，机关引进县处级领导干部1人。二是加大党建带团建工作，从政治上、工作上、生活上切实关心团员青年。上半年，发展党员4人，10名预备党员转正。三是在基层单位全面推行聘用制、岗位管理制度、公开招聘制度。去年局属事业单位基本完成了全员聘用合同制，今年上半年局属最后一个人事制度改革单位，市游乐园管理处完善了全员聘用合同制手续，共签订聘用合同283人。四是完成工资正常晋升30人、事业单位3%工作人员提前或越级晋升工资档次33人、事业单位公开招聘工作人员方案、机关非领导职务晋升6人，为基层引进人才2人，公开招录公务员4人。五是按照市委组织部2023年主体班学员调训计划安排，上半年，参加党校厅局级领导干部进修班学习1人，安排基层领导参加党校市级机关处长培训班1人，参加市人事局高级工培训29人、中级工3人、初级工2人，14人被市人事局评为技师（其中园林绿化技师11人、汽车驾驶技师2人、机械技师1人）。六是组织老干部17人到梁平、万州参观考察，并组织老干部听取了由市委老干局组办的老干部先进事迹报告会，完成10名厅局级离退休干部体检及在职局级领导体检工作。

三、以建设山水园林城市为目标，认真抓好城市生态林建设示范工程

一是加大宣传力度，积极开展城市生态林示范工程建设。通过示范工程的建设，让广大市民认识到，实施城市生态林建设有利于快速增加城市绿量，减少环境污染，降低绿地管护成本，促进城市社会、经济和环境可持续发展，为构建人与自然的和谐社会起到积极作用。开展城市生态林建设，可以在短期内大幅度增加城市绿量，又可以提高城市绿化景观质量，打破传统的绿化方式，在全市宣传树立城市园林绿化栽大苗、种大树、抓大绿，将城市园林绿化注入生态的概念，在实施生态林中积极打造城市生态屏障，生态廊道，构造形成城市绿化骨架的现代化城市的绿化。二是积极完成城市生态林1000亩建设。市委、市政府把建设城市生态林1000亩作为2023年的民心工程，我们在江北区、南岸区、渝北区、经开区、高新区实施了城市生态林建设。首先组织有关领导和园林专家举办了专家生态林建设研讨会，就城市生态林建设进行了研究讨论，并对有关区园林部门生态林设计方案进行评审。其次在建设过程中，局领导和工程人员经常到现场与区里的同志一起共同解决建设中存在的问题，协调解决地块存在的矛盾，保证了生态林工程建

的顺利进行。截至6月15日，完成城市生态林面积988亩（其中江北区104亩、南岸区97亩、渝北区424亩、经开区243亩、高新区120亩）。

四、以亚太市长峰会为契机，努力提高城市生态和景观质量

一是按照市委、市政府“用鲜花和微笑迎接嘉宾”的要求，积极做好峰会期间鲜花迎宾工作。我们把鲜花迎宾作为今年的一项十分重要的工作来抓，做到早布置、早安排、早准备，使整个工作有序进行。五一期间，主城区11区分别在辖区主要道路节点、游园、广场等处共布置了鲜花137万盆（株），效果良好。多次派人对主城区峰会鲜花方案进行了审查，特别是南岸区主会场鲜花方案多次征求了专家意见。为了保证鲜花迎宾工程用花，做到鲜花生产万无一失。2023年1月至6月，我们督促各区园林绿化部门相继落实了鲜花生产单位，并且签定了定购合同，共定购鲜花350万盆。二是加大峰会环境绿化整治工程建设力度，取得了明显成效。按照市峰会办安排和统一规划，市区共投入2.26亿元用于绿化建设和整治。在时间紧、任务重、资金少的情况下，千方百计克服困难，加快城市绿化新建、改建靓点工程建设和整治进度，到6月20日，主城各区按照市峰会要求整治的10条线路，全面完成峰会绿化靓点工程任务，完成78.32万平方米（计划任务60万平方米），已完成总计划任务的130.5%（其中新建24万平方米,超计划20%，改建54.3万平方米,超总体计划35.7%）。三是开展查漏补缺工作。对现有行道树和绿带缺窝进行补栽，对一些影响景观的死树枯枝、枯叶等及时清除，做到无死树斜树，植物保存率达98％。对现有行道树在保证不影响树冠形态前提下进行合理的修剪，确保新植树木的成活率和绿化景观。四是大力开展全民建绿活动，营造绿色美好家园。今年3月12日，在主城区大型植树宣传活动内容丰富，效果十分突出。3月19日，结合保持共产党员先进性教育，开展了“绿化新重庆、党员争先进”重庆市园林行业为民服务大型咨询活动。在11个区发放各种宣传资料15种16万份，受到广大群众的欢迎。3月20日，在北部新区经开园210国道尖山立交旁举行了“改善城市生态环境，建设山水园林城市”城市义务植树活动，参加此次植树活动的有市主要领导、市级部门、驻渝部队、高校学生、共青团员、青年志愿者共2000余人，效果明显，积极有效地推动了全市的全民城市义务植树。全市上半年完成城市义务植树60万株。

五、加强督促检查，扎实做好城市园林绿化日常管理工作

一是深入开展园林绿化“三创”活动，从4月开始对37区县市推荐上来的62个单位、22个小区、35条市街逐一进行了实地踏查，初步踏查后有36单位、22个小区、25条市街纳入“三创”半年初步检查验收名单，为10月份的正式验收打下了基础。二是认真贯彻执行《重庆市城市园林绿化条例》，加强城市园林绿化行政执法和管理工作。今年上半年，市区范围处理园林绿化违法违章案件23起，直接处理8件，立案7件，对典型案件6件进行了处理。三是主城各区城市园林绿化主管部门，结合迎接峰会城市环境整治工作，一方面严格控制进入绿地内广告的数量，另一方面努力拆除绿地内广告，取得了明显成效。渝中区拆除了上清寺转盘绿地内的广告。高新区拆除了大石路绿地内20余块广告。江北区下大力气拆除了建新南北路绿地内广告120余块，其中有3块是大型“t”型广告。目前各区正在根据市峰会领导小组的统一安排，继续开展广告拆除工作。四是开展第三批大树古树普查及鉴定工作。2023年5月，组织专家对第三批大树古树进行了鉴定，第三批大树古树共有近700株，经鉴定有5株古树树龄达300年以上，为国家一级大树古树，有690余株大树古树树龄在100年—300年之间，属国家二级大树古树。通过对大树古树普查鉴定，对保护好大树古树正常生长起到了作用。

六、完善公园基础设施，强化管理，不断提高公园档次品味

一是规范管理，建设平安公园。2023年上半年，以规范化管理为主线，按照公园管理人性化、规范化、成本低廉化并逐步减少公园商业化的思路，抓好游览安全和食品安全两个重点，提高服务质量，上半年，全市公园没有发生任何人身伤害及其他安全责任事故，截至6月24日，全市城市公园共接待游人472.6万人次，门票收入1812.6万元，其他经营收入698.7万元，与去年同期相比，基本持平，实现了收入稳定、公园平安的目标。二是生态优先，打造公园景观靓点。按照生态化的观念，认真选择公园景点改造项目，帮助制定完善方案，目前已完成18项，面积约11313m2，调整新栽乔木2968株，灌木56801丛（株），地被18103m2，成效显著。特别是南山植物园盆景园在5月26日建成开放后，受到游客高度称赞。为迎接市长峰会，展示重庆园林风采，塑造城市形象，确定了峰会公园改造项目15项，预计投入资金400万元，现已全部完成方案制定，正在紧张实施中，预计将于2023年9月全面完成。为加强重点公园建设，打造一批重庆名片，我局决定重点投入改造市动物园熊猫馆、草食馆、新大门片区和鹅岭公园、一棵树观景台阁、南山植物园网球场和茶楼等，目前已完成方案制定，进入紧张施工阶段，将在国庆节和峰会期间，给广大市民和中外来宾一个全新的面貌，为重庆增光添辉。三是多管齐下，提高公园管理能力。5月21日，组织了我市公园领导12人次专程考察了成都百花潭、浣花溪公园的建设、管理，并分别与两个公园的领导和中层干部举行了座谈，对两公园的组织管理架构、管理理念、制度建设、经营管理等进行了深入了解。其后，在我市公园中掀起一股学习西部同行——成都管理公园热潮，先后有大渡口、北碚、华岩、鹅岭、南泉等公园组织本园职工90余人次前往考察学习。通过学习考察，各公园领导深受触动，找到了公园管理与同行先进的差距，明确了努力方向。主城区公园统一着装、普通话服务等具体举措将在10月前全面实行。针对我市公园体系尚不完善、发展还不平衡的情况，在绿地系统规划修编的指导下，积极推进新（扩）建公园建设工作。今年上半年，全市在建公园23个，已建成南山植物园盆景园、竹林公园、南区公园等8个，面积约42公顷。大渡口、北碚公园已先后于今年3月、5月向群众免门票开放，深受市民拥护，游人量倍增。鹅岭公园的免门票开放工作，目前方案已获市政府通过，落实了公园每年门票补助180万元，免门票开放专项整治经费200万元，局自筹资金200多万元，正在紧张施工中，整治工作将在8月底完成。四是全面完成2023沈阳世界园艺博览会重庆参展前期工作。本届世界园艺博览会，是我国举办的第二次园林盛会，在施工难度大、时间紧的情况下，为保证建园质量和效果，我们采取了与园林企业共建的方式参展。我局承办的沈阳世博会重庆展园建设工程已正式开工，现各项工作进展顺利。五是积极参加国内专业展览活动。2023年3月在广西桂林举行茶花展，委托市南山植物园代表我局参展，获市花风采金奖、茶花精品银奖及铜奖各1个，并获组织奖。第八届亚洲—太平洋地区盆景赏石展。我局委托北碚区建委具体承办，已初步选定了备选参展作品。为配合南山植物园盆景园开园，共展出9个单位及地区的优秀盆景精品180余件，受到出席盆景园开园仪式的领导、佳宾及群众的好评，游人达4万余人次。六是加强制度建设，全面构建公园管理控制体系。今年上半年制定了《城市公园优秀园林景点评选办法及标准》（讨论稿）和《重庆市十佳公园标准》。为构建公园管理信息系统，已于5月完成我市城市公园基本情况信息收集，共收集城市公园基本情况调查表19份，获得了公园面积、管理人员、植物种类、土壤类型等第一手的公园基本信息，为信息系统建设提供了基本素材。

五、开展风景名胜区综合整治，加强风景名胜区建设和管理工作

一是积极推进申报世界遗产工作。积极协调3个“申遗”地的申报世界遗产工作，组织接待国际岩溶自然遗产专家、世界自然遗产保护联盟洞穴与岩溶特别工作组以及中科院地理所、地矿部岩溶研究所、西南师范大学资源环境学院的专家对我市“申遗”地进行了考察，并组织了专家咨询会。接待了由建设部组织的遗产专家组对我市“申遗”地的实地考察。组织相关人员参加了由建设部组织的“申遗”培训，布置落实了“申遗”地保护规划的编制，积极协调市发改委、市财政落实“申遗”补助经费，整个“申遗”工作正稳步进行。二是积极推进风景名胜区规划编制工作。武隆芙蓉江、江津四面山国家重点风景名胜区总体规划，经补充完善，已由市政府报送国务院。天坑地缝国家重点风景名胜区的规划大纲已通过专家评审，长江三峡国家重点风景名胜区的规划大纲已两次征求所涉区县（市）意见，并在建设部组织下与湖北省进行了协调。完成大足石刻、歌乐山、乌江画廊、石柱黄水风景名胜区总规的专家评审工作，并会同市规划局，进行了行政评审，现已报送市政府。明月山风景名胜区的核心区划定与地灾报告顺利完成，总规得到政府批准。忠县甘井沟风景名胜区、武隆天生三桥市级风景名胜区完成总规的专家评审。积极推动长寿湖、青龙湖、歇凤山、黑石山----磙子坪市级风景总体规划的编制。去年报市政府的统景风景名胜区总体规划得以批准。三是抓好国家重点风景名胜区、市级风景名胜区的申报工作。积极配合大足石刻风景名胜区申报国家风景名胜区的工作，现已完成申报文本编制工作，并组织了市级专家评审，其申报资料与报告已送市政府审查。对綦江古剑山、城口九重山申报市级风景名胜区工作正有条不紊的推进，其申报文本已经过多次修改，待组织专家评审后报政府审批，确保今年政府目标的完成。四是推动有序管理，树立风景名胜区形象。为突出国家所有，政府主导，搞好风景名胜区保护建设，上半年，草拟出“优秀风景名胜区（景区）评选办法（试行）”及其相关配套文件，并报送市政府。五是努力为基层服务，及时解决风景区管理中的困难和问题。奉节县政府多年来，拟在天坑地缝国家风景名胜区的茅草坝兴建水电项目，由于“申遗”，水电项目的实施是否对其水文地质发生影响，一直悬而未决，今年5月，我们积极组织国内有关专家进行论证，使这个多年来沉积的问题得以圆满解决。再如明月山市级风景名胜区的道观恢复，虽符合总体规划，由于涉及国家宗教政策，我们及时咨询有关部门，使其得以顺利解决。

七、正视历史，着眼发展，积极妥善地处理各种遗留问题

园林局历史遗留问题较多，我们本着尊重历史，立足发展，清帐不问责的指导思想，积极稳妥地进行处理。针对局属单位经营管理中不规范的行为，进行清理。一年来，共清理经济合同200余份，在调查研究的基础上，经局长办公会研究，以文件的形式下发了对这些遗留问题的处置原则和处置的具体指导意见。目前正通过协调和法律的手段，进行妥善处理，以避免继续造成国有资产的损失。如，对鹅岭山庄、游乐园等可能带来重大国有资产流失和重大经济纠纷，我们积极出主意、想办法，主动协调各方关系，紧紧依靠政策和法律，为园林局挽回经济损失近2000万元。其次，积极开展整合资源、盘活资产的工作，将园林系统存量的资源转化成现实的经济资源，通过资产置换所获资金用于解决局系统的巨额负债，化解各类遗留问题，目前同心苗圃的土地调整工作正在进行之中。针对南山植物园存在管理不规范、工程招投标和资料合同管理混乱，尤其是一棵树观景阁存在严重的安全隐患等问题，我们正在积极处置，加大整改力度，比如通过深化设计方案，对植物园的改造工程将挽回经济损失300余万元（原已经发包）。半年来我们所取得这些成绩，是与市委、市政府的正确领导和有关部门的大力支持分不开的。下半年我们要牢记时代赋予的使命，按照鸿举市长、公卿副市长到市园林局调研工作提出的要求，团结一心，众志成城，只争朝夕，奋发有为。以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，进一步深入贯彻落实党的十六届四中全会精神，按照局“八十字”工作方针，坚持科学发展观，以改革创新精神加快山水园林城市建设步伐，实施城市生态林发展战略，不断完善城市绿地系统布局和功能，以良好的生态质量和城市园林风貌，迎接亚太市长峰会在渝召开，为全面建设小康社会、富民兴渝和建设山水园林城市的总目标做出新贡献！

二○○五年八月一日