> 工作报告 > 述职报告
栏目

护士长年终述职报告示范怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-05-01 热度:31
护士长年终述职报告示范

【第1篇】护士长年终述职报告示范怎么写2250字

时光荏苒,转眼间xx年的工作很快就要结束了,那么年终述职报告怎么写才能让同事们和领导对你这一年来的工作一目了然呢?请看优习网述职报告网为您准备的相关内容吧!

尊敬的各位领导、亲爱的同事们:你们好!

在过去的一年里,本人能够踏实工作,锐意进取,认真钻研工作方法,总结工作经验,立足本职岗位,带领全科室所有护理人员,积极参加单位建设,在取得成绩的同时,也充分认识到了自身的不足。说句实话,护士长这一职位带给我的压力还是比较大的,首先是因为我感觉作为一项工作的带头人,必须拥有过硬的本领,才能服众;第二是因为我感到自己在如何带领所有护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”,我在院领导及护理部领导的帮助下化压力为动力,一心投入到工作当中去,以高度的敬业精神回报组织对我的信任。下面,我就将本人今年以来的履职情况做如下表述,恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。

一、主要工作

(一)根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排,将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点,汇总成表,标示明确,要求人人熟悉并按之执行,并进行不定期考核,做到奖罚分明,公平对待;

(二)对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充,进行规范化管理;

(三)针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制,落实到工友个人;

(四)不断深化安全管理,强化安全意识,做好安全护理工作,安全工作是一切工作的基础,更是所有成绩取得的前提。因此,做好安全护理不仅能保障护患双方的安全,而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情,尊重病人,了解病人的心理变化,重视心理护理和精神关怀,密切巡视病房,严格执行各项护理常规制度,同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。

(五)了解护理学科发展的新动向,定期组织护理人员进行业务学习,强化三基本训练,学习新业务、新知识、新技术,努力提高每一位护理人员的业务水平,使其跟上时代发展的需要,我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习,定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;(述职报告 )第七,加强护患沟通,定期组织召开工休座谈会,听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改进,真正做到想病人所想急病人所急;

(六)护士长是科室的理财人,应发扬勤俭节约的传统美德,杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员,从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始,从我做起,严格控制科室支出,对一切浪费的现象,及时提出批评,必要时辅以经济处罚,虽然这样或许会得罪一些人,但是我知道,加强经济核算,降低医疗护理成本,讲究经济效益与医疗护理效果,都是护士长必须做到的。

(七)我知道在目前竞争激烈的形势下,只有不断的学习、学习、再学习,才能使自己适应这竞争、改革的大潮,在工作至之余,我注重提高自己的业务水平和政治素质,同时对党的先进理论也是认真学习,深入领悟,不断提高自己的思想政治素质。

二、好的特点

(一)责任心强,一心扑在工作上。自担任护士长一职以来,我就没完整休过一个周末,没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。大部分时间都是在科里,时刻保持与同事和病人的紧密联系,及时掌握科室发展的第一手资料。

(二)思维灵活,为单位建设出谋划策。护士长这一岗位,既是管理者,又是基层建设者,怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都应该认真思考的问题。今年以来,本人在科室发展中,积极协调、勤于动脑,将好的想法汇报上级,将上级的思想落实到实际当中去,起到了较好的纽带作用。

(三)工作标准高,树牢争第一的思想。我们的目标只有一个,那就是最好。即使现在不是最好,我们也要前进在向第一进发的路上。所以在平时的工作中,我坚持要干就要干的最好的工作理念,严格把握工作标准,为科室的长远发展打下坚实的基础。

(四)严格管理,关心部署。我坚持严在格内,管在理中的管理理念,把握管理的尺度。同时,在生活方面,对部署的关怀细致到位,使每位员工都能感受到科室的温暖。

三、存在问题

(一)个别护士的专业素质还不高,主要原因还是在于我个人平时对她们的传帮带不够,业务标准要求低。

(二)整体护理的水平还不高,护理书写方面有差距。

(三)病房管理方面尚不能尽如人意,个别病房有时存在秩序不规范、卫生部到位等现象。

(四)在凝心聚气方面做的工作还不够深入,怎样将全科室的护理人员的思想全都统一到单位的建设上来,是我下步主要应该思考的问题。

四、下步打算

(一)继续学习专业素质,明年争取在专业素质方面有个质的飞跃,以自身的素质带动部署,提高全科室的护理水平。

(二)在管理的知识和技能上要有更多的进步。这一点还是要通过不断的学习才能达到。我要抱着为单位负责,为自己负责的态度,积极向书本学,向同事学,向领导学,学习先进的方法和理论。

(三)积极参加科研活动,加深对护理事业的研究。争取在论文发表方面再有建树。

(四)积极支持和参与护理部的各项工作。

虽然工作是平凡而辛劳的,放弃了不少与家人、孩子团聚的时间,一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效,得到了患者及其家属的称赞,得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步,以后的路还很长,“路遥知马力”,我坚信只要通过不断的努力,把满腔的激情奉献给医院,把爱心播撒到每一位患者的心里,我就一定会把工作开展的更好。

写报告经验73人觉得有用

护士长年终述职报告该怎么写?这事儿说起来不算复杂,但也不是三言两语就能讲明白的。我觉得啊,写这种报告得先把工作底子摸清楚,比如这一年到底做了啥事,哪些是重点,哪些能拿出来显摆显摆,这都是需要提前想好的。

先说开头,别上来就喊口号,显得空洞。不如从日常工作入手,简单聊聊这一年的总体情况,比如科室护理工作的完成情况,用数字说话最好。不过有时候为了显得谦虚点,可能会不小心把成绩说得轻描淡写,好像没做什么大事一样。但其实该夸的地方还是要夸的,不然领导可能还以为你干得不咋样呢。

接着就是具体工作了,这部分得细化到具体的项目和数据。比如说护理质量的提升,你可以提到今年开展了多少次培训,参与人数是多少,通过率又是多少。还有护理安全这块儿,有没有发生过医疗事故之类的,如果有的话,是怎么处理的,后来有没有改进措施。不过这里头要是写得太详细,可能就会有点啰嗦,有时候会不小心把一些不太重要的细节也一股脑儿地写进去,反而分散了注意力。

接下来就是团队建设这部分,作为护士长,带队伍肯定是个重头戏。可以写写今年招了多少新人,老员工的稳定性怎么样,团队氛围好不好。如果有人表现特别突出,也可以稍微提一下,表扬一下。但要注意的是,表扬的时候别太夸张,不然显得不真诚。有时候可能会不小心把表扬的重点搞偏了,比如本来是想夸某个人技术好,结果却说成了性格好,这就有点跑题了。

最后这部分嘛,可以展望下明年的工作计划,目标要明确一点,最好还能结合实际情况制定几个小目标。比如说提高护理满意度,降低护理差错率之类的。不过有时候写计划的时候可能会不小心把目标定得太高,像是恨不得一年就把所有问题都解决了,这样反而显得不靠谱。

写报告的时候啊,语言得平实点,别整那些花哨的词儿,领导看多了反而觉得你华而不实。另外啊,检查的时候得仔细点,别漏掉什么重要信息,也不要写错字啥的。有时候写报告写急了,可能会不小心把时间写错了,比如把去年的事儿当成今年的事儿写了,这就有点尴尬了。

【第2篇】急诊科护士长年终工作述职报告怎么写1150字

急诊科护士长年终工作述职报告

20_度,本人在医院党总支的领导下,“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”,加强医院管理,改善服务态度,规范医疗行为,提高医疗质量,确保医疗安全,坚持把追求社会效益,维护群众利益放在第一位,认真开展各项医疗工作,全面履行了急诊科护士长的岗位职责。

一、加强学习,提高素质

一年来,本人能够积极参加医院组织的政治理论学习活动,坚持学以致用、用有所成的原则,把学习与工作有机结合,做到学习工作化、工作学习化,两者相互促进,共同提高。特别是通过参加医院组织的各项评比活动,对照先进找差距,查问题,找不足,自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、加强培训,提高能力

急诊科是诊治和抢救病人的场所,所以,仅有良好的服务态度是远远不够的,更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理,尽快减轻病人的痛苦,这就需要每个医务人员认真钻研业务。自己能够熟练掌握科室各种抢救仪器和抢救技术。组织科内同事不定期定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。积极对急、危、重、疑难病人的抢救,充分发挥科副主任业务指导作用,每天亲自参加查房,对相关病例及时进行业务讨论,坚持学习急危重科学理论研究的新成果,不断汲取新的营养,促进自己业务水平的不断提高。坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,热情接待每一位患者,坚持抓好院前急救这项工作,严格急诊出诊制度,院前急救24小时待命,组织安排专人急诊出诊,制定有急诊绿色通道总体方案,如遇急、危、重病人,一律实行急诊绿色通道,已做到先行抢救,而后补办各种手续。坚持把工作献给社会,把爱心捧给患者,从而保证了各项医疗工作的质量,受到了患者的好评。同时,加强传染病防治知识的培训,认真细致诊治每个病人,尤其是发热病人,才能确实做到及时发现,及时报告,及时隔离,及时治疗。

三、规范管理,服务人民

在今年的工作中抓门诊的劳动纪律,使门诊避免了迟到早退现象,并且从自己带头做起,使现在门诊基本保证了病人随到随看。同时完善工作制度保证工作顺利进行急诊科室人员少,排班困难,休息日少,在这较困难的情况下,积极和值班人员协商解决,并且要求值班人员值好班,在科室人员的理解和配合下,急诊科室才能按部就班开展,更好的让急诊科服务于广大人民。今后本人一定会发挥成绩,克服不足,以对党和人民负责的态度,在维护医院大的利益前提下,进一步解放思想,保持高昂的斗志,旺盛的工作热情,努力拼搏,为发展壮大尽心尽力,做出更大贡献,团结同志,尊重患者,不为名,不为利,当一个默默无闻的好配角,最后再次感谢院领导对我的信任和厚爱。

写报告经验178人觉得有用

各位领导、同事们:

今年是我在急诊科担任护士长的第三个年头,这段时间里,我一直在摸索如何把这份工作做得更好。其实啊,写述职报告这件事儿,很多人都觉得挺头疼的,总觉得得把一年的工作都梳理一遍,但又不知道从哪里下手。我个人的经验是,述职报告不能光是流水账式的记录,而是要突出重点,把那些真正有意义的事情写清楚。

先说说准备工作吧。每年年初的时候,咱们都会制定一些工作计划,到了年底,就得看看这些计划落实得怎么样了。比如我们科室年初定的目标是提升患者的满意度,那现在就要看看是不是达到了预期效果。当然,这个过程中肯定会遇到各种问题,比如说人手不足啊,设备老化啊之类的,这些都是需要提出来讨论解决的。不过有时候,我也会忘记把一些关键的数据整理好,这就导致写报告的时候特别费劲,只能到处找资料补漏洞。所以呀,平时养成定期收集资料的习惯很重要。

接下来就是怎么组织材料的问题了。我觉得可以把工作分成几个部分来写,比如日常管理、护理质量、团队建设之类的。日常管理这部分嘛,主要是讲咱们是怎么确保科室正常运转的,包括排班、物资采购、院感防控这些事儿。护理质量这一块儿,重点是要体现护理服务的改进情况,比如有没有开展新的培训项目,或者实施了什么新流程。至于团队建设嘛,当然是要表扬一下表现优秀的同事啦,毕竟大家共同努力才能把事情做好。

说到表扬同事,这里有个小插曲。有一次我写报告的时候,把一个同事的名字写错了,结果被他当面指出,当时真是尴尬得不行。后来想想,这也提醒我要更加仔细一点,毕竟名字这种细节马虎不得。还有一次,我在描述某个活动时,不小心把时间搞混了,虽然最后发现不算太大的问题,但也让我意识到细节的重要性。

另外,我觉得述职报告还应该有一些展望的内容。毕竟咱们的工作不是一成不变的,总会有新的挑战和机遇出现。比如说最近国家出台了一些新的医疗政策,这对我们来说既是压力也是动力。所以在报告的最后,可以谈谈自己对未来工作的设想,比如希望通过哪些努力进一步提高护理水平,或者怎样加强与兄弟科室的合作。

最后要说的是,写报告的时候态度一定要端正。虽然大家都很忙,但这是对自己工作的总结,也是对领导汇报的机会,所以不能敷衍了事。有时候我会因为赶时间而草草完成,结果回头一看,发现很多地方说得不够清晰,甚至有些话前后矛盾,这就不太好啦。

好了,以上就是我对急诊科护士长年终工作述职报告的一些看法。希望对大家有所帮助。要是还有其他疑问的话,大家可以互相交流一下经验,这样也能取长补短嘛。

谢谢大家!

【第3篇】副护士长年终述职报告怎么写3500字

副护士长年终述职报告

副护士长年终述职报告

首先,感谢大家对我的信任,感谢领导对我工作的支持与肯定,希望各位会因为我的报告而有一个好心情。在很多人眼里,护理工作是一项很低级很被动的工作,但是我从小就向往做一名白衣天使,每天穿梭于病房之间,做一名守护者。所以在每一个上班的早晨,我都会给自己一个微笑,-----我是天使,我用自己的行动改变着人们对护理工作的看法,诠释着白衣天使的真正意义,其实护理也是一门艺术,心与心沟通的艺术,我相信付出了就会有回报。

在工作中对我影响最大的就是韩院长,不管任何情况下,都会微笑着面对患者,百问不烦地耐心解释,只要患者需要,病情需要,工作永远是第一位的,没有时间和节假日的概念,其实每个患者都是弱势群体,在他需要时,我们哪怕是一个善意的眼神,一个微笑,对他们也许就是春天,在门诊我经常碰到不知所措的人,我总是不等他们询问,而是主动问他们有什么需求,是否需要帮助。把他们领到要找的科室,或是耐心地解答他们的问题,我不认为这是多此一举,我们付出的只是自己的一份热情,而收获的是患者对我们妇幼的信任。

工作中总会有许多不如意,摆正一种心态是最重要的,我曾经有过一次患者的经历,所有的痛苦让我更珍惜自己的健康,珍惜自己的工作,尊重所有病痛的人,没有什么比拥有健康的身体更重要的,生活中的不如意,工作中的不顺心,我就会想,我比那些病痛的人幸福多了,没有人应该吝啬自己快乐。

我记得一句话说:微笑对于女人是一种最好的美容,对于男人是一种最好的武器,其实生活就是一面镜子,你对他笑,他就会对你笑,我们的患者也是一面镜子,你对他笑,他也会微笑地回报你,这是不用投资的美容方式,却会让我们受益非浅,同意我观点的,请微笑一次。

我认为护理工作不单单是一种治疗与被治疗的关系,倡导正确的生活方式,科学的饮食,是预防疾病的重要途径,健康教育是我们护理将要承担的一项重任,每次有了新的病种,我们都会及时组织学习,及时为患者量身定做一份健康指导,让他们对自己的疾病有一个充分的认识,对他周围的人也是一种好的影响,没有病的可以预防,有病的患者可以及时就医,在工休座谈会中,我们也总是积极地把常见病的简单诊断告知患者及家属,以便有疾病的人及时就医,这样让我们的业务水平不断地提高,也扩大了我们的社会影响力。

在病室中,根据我们科的特点,我制定了一份入院患者温馨提示,上面包括了患者想要了解的住院环境、就餐、医护介绍,总之患者的需要就是我们的工作,为患者提供更人性化的服务,是患者的需要,也是社会的需要,

我们科的护士比较少,工作量有时也很大,经常要24小时连班,第二天还要加班,但是大家都没有怨言。在工作中,我总是去发现她们的优点,及时给予表扬,工作中出现的疏忽和缺陷,我及时发现和纠正,让她们自己去努力改正工作中的不足,而不是居高临下地给予指责,这样是既维护了她们的自尊心,也克服了工作中的各种毛病和缺陷,让她们发挥自己最大的潜能,更好地为患者服务。

对于护理工作我也只是在摸索中寻求经验,还希望大家一如既往地支持我,及时的为我更正自己身上的缺点找出不足,把护理工作干得更好。

副护士长年终述职报告

尊敬的各位领导,各位同仁大家好:

感谢各位院领导打照了这个公平竞争的平台,也感谢领导们一如既往的支持和帮助,让我有勇气站在这竞聘的讲台上,这将是我跨越人生历程的又一个崭新的目标。

竞聘护士长,我认为自己具有以下的优势:连续七年的临床护理工作让我在业务技术上成长并成熟,十年管理岗位的历练,尤其是近三年民营医院全科护士长工作的经历,让我对于各种专科疾病的护理技术又有了明显的提高与发展,并积累了较多的护理管理与应对突发事件的经验,这将是我今后做好护士长工作最有力的支撑。

如果能够竞聘为护士长,我要做好以下几方面的工作:

一、做一个有效的管理者

在护理部的统一安排部署下,结合科室的实际,有计划的开展工作,合理安排自己的时间,即重业务,又不轻管理,并经常审视自己的工作效率。作为一名管理者,即要懂得放权,又要兼顾指导,用护士之所长,多鼓励沟通,少批评和指手画脚,使科室同事形成团结协助的氛围,充分发挥科室的团队效能。

二、做一个有威信的管理者

突出的业务能力是护士长树立威信的基础,在今后的工作中,我将坚持不懈的学习业务知识,不断掌握新知识,新技术,努力做到以技服人。在日常工作中,严格自律,要求护士做到的自己首先要做到。当遇到突发事件时,敢于挺身而出,冷静分析,沉着处理。在工作中时刻注意调整自己的心态,以积极向上的态度面对工作。并及时有效的解决护士思想上,工作上的难题,使科室形成积极、乐观、主动的工作氛围。

三、做一个善于沟通的管理者

要求自身并带动科护士加强人文素质的学习及培养,不断提高沟通的技巧,从患者的需求出发,进行个性化服务,诚恳的倾听患者的意见和批评,努力构建和谐的护患关系。同时加强与医生的沟通与交流,多商量,多协作。密切配合医生做好临床诊疗工作。

上述是我竞聘护士长后粗略的工作设想,而具体的证明将在未来的每一个日子展开,请各位领导给我这个证明的机会。谢谢!

副护士长年终述职报告

我是xx,现任科副护士长一职,回顾刚刚过去的2025年,个人感触颇深,既有收获,又有喜悦,更有成长;2025年,在科室领导的正确带领下,在全科广大护士的大力支持下,个人较好的完成了各项本职工作,现将本职工作具体述职如下:

一、工作完成总体情况

我担任科副护士长一职,主要分管工作为基础护理、病房管理、工休会、病房质控分析、护理品牌建设等工作,一年来,在工作中本着“救死扶伤”的宗旨、认真履行“白衣天使”的各项职责,圆满完成了各项护理任务,实现了病人对护理工作满意度的不断提高,病房管理水平的稳步提升,培训效果成绩理想,护理品牌建设卓有成效等目标,为医院顺利通过2025年三甲评审做出了贡献。

二、述职情况

(一)强化学习,不断提高自我素养

2025年,本人积极参加医院组织的各种学习活动,一是认真参加各种政策理论学习,系统的学习了十八大精神等党的'新理论、新政策,通过学习不断提高自我的政治素养和内涵,二是及时充电,紧跟时代步伐。本年度,重点学习了关于医疗卫生改革的各项精神要求,重温“护士长手册”等,及时给自己充电,不断提高了自我的职业素养,使自己能够更好的适应时代对医护工作者的新要求。

(二)立足本职,扎实做好各项业务工作

在基础护理方面,认真按照相关规章制度和操作流程,做好基础护理工作,并不断提高护理工作的细心度和责任心;

在病房管理方面,认认真真的对待每位患者,尽我们最大的能力,做好各项病房管理工作,从患者的需求出发,帮助他们解决各种困难,帮助他们从心理深处战胜病魔,同时,每日坚持病房清洁,做好病房护理日志等基础性的工作;

在分层培训方面,结合医院实际情况,有针对性的组织护士进行不同层次的培训活动,并指派老护士作为年轻护士的导师,手把手,一对一,实现了理论和实践的相互结合,有力的提高了培训的效能;

在病房质控分析方面,我们定期对病房质控组织分析,查找薄弱环节,制定整改措施,对因人为因素造成的各种问题现象,限期限时整改,确保了病房质控的稳步提升;

在护理品牌建设方面,近年来伴随着医疗行业竞争的加剧,不断提高护理质量,塑造护理品牌,才能赢得患者的满意度,才能提高我们的竞争力,因此,2025年,我们狠下功夫和时间,在护理品牌建设方面,做好“质”的文章,品牌建设取得了良好的成绩;

在工休会方面。定期组织召开工休会,耐心细致的为患者讲解相关医疗卫生知识,并针对患者提出的建议和意见,合理分析汇总后,制定措施进行整改,切实提高我们的服务质量,提供良好的医疗环境。

(三)遵章守纪,率先表率

在工作中,我能够严格执行医院的各项规章制度,不迟到,不早退,团结同事,对于护士们遇到的各种难题,能够积极帮助他们加以解决,与领导,与同事关系融洽,发挥了表率作用。

(四)廉洁自律,严于律己

在实践工作中,严格遵守医护人员职业操守和医院关于医风行风建设精神,坚决抵制各种“红包”、“回扣”现象,全年无任何违纪现象发生。

三、存在不足

一是学习的力度不够,尤其是对政策理论学习方面,仍需加强。

二是对年轻护士关系不够,对于年轻护士的关心不够,主要是思想交流较少,对她们的思想动态掌握不足。

三是创新意识需要进一步提高。在工作中,容易受到老思想,老传统影响,这方面需要不断加强创新力度,与时俱进。

四、2025年工作计划

新的一年,新的起点,新的希望,在2025年里,我将紧密围绕在医院党政领导班子周围,与科室领导和同事们一起,围绕医院发展重心工作,扎实做好各项本职工作,为医院又好又快发展贡献出自己的力量。

写报告经验96人觉得有用

副护士长年终述职报告怎么写

提到述职报告,这可是件大事,毕竟关乎个人工作表现和职业发展。既然是副护士长,那得把工作梳理清楚,尤其是那些重要的事情。在动笔前,先理清思路,别急着下笔,不然容易遗漏关键点。平时积累的工作记录这时就派上用场了,尤其是护理工作的重点事项。

在写报告的时候,先从整体入手,把全年的工作情况做个概括,这样能让上级一目了然。比如可以提一下科室的整体运转情况,还有团队建设的一些进展。这部分不需要太复杂,简洁明了就行,毕竟领导时间有限,不可能逐字细读。

接下来就是具体的工作内容了。每个季度的重点工作都要写清楚,特别是那些取得成绩的地方,比如护理质量提升的具体措施。记得把实施过程中的难点也写出来,这样显得真实。不过这里有个小地方需要注意,有些细节可能不太好描述,但还是得尽量表达清楚,否则容易给人敷衍的感觉。

还有就是工作中遇到的问题,不能避重就轻,得坦诚面对。比如说护理人员流动性大这个问题,是怎么应对的,有没有采取什么有效的管理方式。这些问题的解决办法最好能体现个人的管理智慧,这是加分项。

另外,关于团队协作方面也得说说。副护士长嘛,少不了跟其他部门打交道,像医生、后勤等部门的配合情况也要提一下。如果合作中有做得好的地方,不妨多夸夸大家,毕竟人心齐才能泰山移。

至于未来规划,这也很重要。可以结合当前存在的不足提出改进计划,比如如何进一步提高护理效率,或是加强年轻护士的培训。不过这里有个小地方要注意,有时候目标定得太高反而会让人觉得不切实际,所以得把握好分寸。

最后,报告的语言要专业,但又不能太过生硬。适当加入一些自己的体会和感悟,会让报告更有温度。当然,也不要啰嗦,毕竟述职报告不是散文随笔。行文过程中,尽量保持条理清晰,避免东拉西扯,这样才不会让读者抓不住重点。

【第4篇】2025年终护士长述职报告怎么写1400字

各位领导、各位同事:

你们好!

我被任命为病房护士长至今已有xx个月,现在我将这期间的工作作个汇报,恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。

说句实话,刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重,心中产生了从未有过的压力,第一因为我从未参与过护理管理工作,对管理的实践经验一无所有;第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性,病区环境的简陋,护患比例的失调等因素使我感到无所适从。

有句话说的好“路是人走出来的”,我在院长及护理部领导的帮助下化压力为动力,分步制订切实可行的方案。

首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排,将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点,汇总成表,标示明确,要求人人熟悉并按之执行,并进行不定期考核,做到奖罚分明,公平对待;

另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善;

第三,对抢救药品和器材及无菌物品作了补充,进行规范化管理;

第四,针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制,落实到工友个人;

第五,不断深化安全管理,强化安全意识,做好安全护理工作,安全护理是护理工作的重要组成部分,也是护理人员护理病人的重要环节。因此,做好安全护理不仅能保障护患双方的安全,而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情,尊重病人,了解病人的心理变化,重视心理护理和精神关怀,密切巡视病房,严格执行各项护理常规制度,同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。

第六,了解护理学科发展的新动向,定期组织护理人员进行业务学习,强化三基本训练,学习新业务、新知识、新技术,努力提高每一位护理人员的业务水平,使其跟上时代发展的需要,我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习,定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;

第七,加强护患沟通,定期组织召开工休座谈会,听取患者及家属的建议,以便护理工作的开展和改进,真正做到想病人所想急病人所急;

最后,护士长是科室的理财人,应发扬勤俭节约的传统美德,杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员,从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始,从我做起,严格控制科室支出,对一切浪费的现象,及时提出批评,必要时辅以经济处罚,虽然这样或许会得罪一些人,但我知道,加强经济核算,降低医疗护理成本,讲究经济效益与医疗护理效果,都是护士长必须做到的。

此外,我知道在目前竞争激烈的形势下,只有不断的学习、学习、再学习,才能使自己适应这竞争、改革的大潮,在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质,参加了____年护理专升本考试,并被南医大护理专业录取;另外还积极参加由卫生局、医院组织的各种党课学习,不断提高自己的思想政治素质。

虽然工作是平凡而辛劳的,放弃了不少与家人、孩子团聚的时间,一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效,得到了患者及其家属的称赞,得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步,以后的路还很长,“路遥知马力”,我坚信只要通过不断的努力,只要把满腔的激情奉献给医院,把爱心播撒到每一位患者的心里,我就一定会把综合病房的工作开展的更好。

谢谢大家!

写报告经验88人觉得有用

2025年终护士长述职报告怎么写

作为护士长,每年年底的述职报告都是一项重要任务。这不仅是对自己一年工作的总结,也是向上级汇报成果的机会。写好这份报告需要一些技巧,既要突出成绩,又要坦诚指出不足。

述职报告开头应该简明扼要地介绍基本情况,比如工作范围、团队构成等。记得把科室的整体情况交代清楚,这样能让读者对背景有个大致了解。接着就可以谈具体工作了,比如护理质量提升的具体措施,还有患者满意度调查的结果。这部分最好用数据说话,比如今年比去年住院患者平均住院时间缩短了多少小时,这些数字能直观反映成效。

说到护理质量提升,就不得不提培训。今年我们组织了多次专业技能培训,覆盖了心肺复苏、急救流程等方面。每次培训后都会进行考核,确保每位护士都能熟练掌握技能。不过有时候培训安排得比较紧凑,个别同事可能会觉得压力有点大,但总体来说大家都很配合。

当然,工作中难免会遇到一些挑战。比如今年上半年流感高发期,科室人手紧张,加班成了家常便饭。好在大家齐心协力,通过合理排班,保证了日常护理工作不受影响。当时有个小插曲,有位新来的护士因为经验不足,在给一位老年患者输液时速度控制得不太理想,后来经过指导总算顺利完成了任务。

另外,护理安全也是不可忽视的重点。今年我们加强了对医疗设备的定期检查,发现问题及时维修更换。不过也有一次差点出了差错,某天夜班护士在核对医嘱时疏忽了细节,幸好被另一位同事及时发现并纠正了。这件事提醒我们,任何时候都不能掉以轻心。

最后,别忘了展望未来。可以谈谈明年的工作计划,比如进一步优化护理流程,增加与患者家属的沟通频率等。希望新的一年里,我们能继续保持良好的势头,为患者提供更加优质的护理服务。

写述职报告时要注意语言得体,既不能过于谦虚,也不能过分夸大成绩。适当的自我批评能体现你的责任感,但也要把握好分寸,避免给人留下消极的印象。希望以上的建议对你有所帮助,祝你写出一份高质量的述职报告。

【第5篇】骨科护士长xxxx年终述职报告怎么写2200字

【骨科护士长xxxx年终述职报告】

20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年,全体护理人员在院长重视及直接领导下,本着'一切以病人为中心,一切为病人'的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了20xx年护理计划90%以上,现将工作情况总结如下

一、认真落实各项规章制度1严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象

2、坚持了查对制度:

(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录

(2)护理操作时要求三查七对;

(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘

4、坚持床头交***制度及晨间护理,预防了并发症的发生

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。

2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设.

1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。)

2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论知识和骨科知识

4、'三八妇女节'举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)标记分别给予了奖励5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:

病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交***制度和晨间护理

7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。

9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。

6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。

六、护理人员较出色的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。

2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心。

3、全年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片,做b超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务。

4、全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流,有3篇参加台州地区学术交流,有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流七、存在问题:

1、个别护士素质不高,无菌观念不强。

2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范

3、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作。

4、病房管理尚不尽人意。

一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩,但也存在一定缺点,有待进一步改善。

写报告经验130人觉得有用

骨科护士长年终述职报告怎么写

每年年底,骨科护士长都要提交一份述职报告,这不仅是工作回顾,更是对未来规划的重要环节。这类报告通常需要结合个人工作经验、科室管理成果及患者反馈来撰写,既要体现专业水准,又要展现个人特色。然而,很多人写这类报告时容易陷入流水账式的叙述,缺乏亮点,甚至抓不住重点。如何写出高质量的述职报告?以下几点或许能给你一些启发。

首先要明确报告的核心目标。述职报告不是单纯的总结,而是为了向领导展示你的工作成果和管理能力。比如,你可以先从日常管理工作入手,把重点放在护理质量提升上。比如,这一年里,我带领团队优化了护理流程,通过细化交接班制度,减少了因沟通不到位导致的医疗差错。这部分内容最好用具体数据说话,比如今年住院患者的满意度提高了几个百分点,护理差错率下降了多少。这些数字能让报告更有说服力。

其次,报告里不能只谈成绩,也要适当提及不足之处。比如,我在工作中发现部分年轻护士对某些复杂手术的配合还不够熟练,针对这个问题,我组织了多次专项培训,并安排经验丰富的护士一对一指导。虽然效果不错,但还是有个别新入职的护士在应对突发情况时显得手忙脚乱。这种坦诚的态度会让报告显得真实可信。

当然,报告里的语言表达也很重要。作为一名骨科护士长,报告的语言风格应该严谨而不失生动。比如,我在处理患者投诉时,会特别注意语气平和,尽量站在患者的角度去理解问题。有一次,一位骨折术后患者家属对我们的护理工作提出质疑,我当时就耐心地向他们解释整个治疗方案,并详细说明护理措施的科学依据。最终,这位家属不仅消除了疑虑,还主动表扬了我们的工作态度。这样的例子不仅能为报告增添细节,也能体现出你的职业素养。

值得注意的是,报告中提到的工作方法和改进措施要尽可能具体化。比如,为了提高护理效率,我们尝试将原本分散的记录表格整合成统一的电子文档,这样一来,不仅方便查阅,还大大节省了时间。但这个过程中也遇到了一些挑战,比如有些护士对新系统不太熟悉,导致初期工作效率反而有所下降。不过,经过反复培训后,大家逐渐掌握了操作技巧,工作效率得到了显著提升。

最后,报告的结尾部分可以简要展望未来。作为一名管理者,不仅要关注过去的成绩,还要思考如何持续改进。比如,我计划明年进一步加强护理团队的专业技能培训,特别是针对高难度手术的护理配合。另外,我还打算引入更多智能化设备,减轻护士们的体力负担,让他们能够更好地专注于护理服务本身。

【第6篇】护士长2025年终述职报告怎么写1000字

尊敬的领导、亲爱的同志们:

20xx年已悄然走过,回首一年,在各位领导和同事的指导关怀下,我在思想、工作、学习上又有了一定的进步。

自从选择了“护士”这个职业,从某种意义上来讲,就是选择了“奉献”。医务工作者从事的是治病救人的职业,曾被誉“白衣天使”和“生命的守护神”,可只有医务工作者才知道实际工作中的艰辛。我是输液室的一名护士长,患者活动量大,再加上患者家属的对护士的要求高,所以我们时刻不能放松精神,要用我们的爱心,耐心,仔细和责任心消除病人的病痛。

1、我觉得护理工作没有震天动地的伟业,但我们却可以以自己的实际行动践行了一位护士的天职。在这一年多的工作中,我始终坚持“一切以病人为中心”原则,实行“六心”服务,真正做到了一切为病人,为了病人的一切。在工作中认认真真,对本职工作都能够出色地完成,对领导部署的指令性任务也能够完成,并能够主动协助护士长弄好病房的管理工作。在工作中碰到困难,会及时与同事沟通,确保工作的顺利进行。平时能尊重老同道,主动向她们请教,学习她们的优点、优点。

2、工作中的我也是一个有“心”的护士,我以为当护士首先要具有和病人沟通的技能,一个简单的微笑,一句简单的问候,看我们看了可能没有甚么,但在医护职员和患者之间,这将是一把打开他们心门的钥匙!那就是“微笑”服务,微笑了,病人材能感受你的态度、你的亲近,否则,护患之间就会构成隔阂,很难和谐起来。工作中的我面带笑脸,不管进病房,也不论是医治时,还是平日闲暇,只要面对病人,我都是以笑相迎,认真询问,耐心解答,并且做到百问不厌,百答不烦。

3、俗语说“活到老,学到老”,这句话用在医务职员身上再恰当不过。面对新知识,新技术不断的出现,我们要不段的学习,进步自己的知识水平这样才能进步应对危急抢救的能力,今年顺利完成了南京医科大学自学本科的学业,并顺利通过了中级职称的考试,平时也会多看书,多了解本科室相干专业的新技术的发展。

4、固然我也还有些不足,例如工作中还不够仔细,脸部表情不够,不能完全做到全心全意为病人服务。

5针对以上存在的不足,在以后的工作主要从以下几个方面努力:

a、一如既往的抓好政治理论学习,始终保持政治上纯洁性、坚定性。

b、重视加强专业技术理论学习与写作能力的进步,切实写出有较高质量的文章。

c、进一步增强主人翁思想,把医院当家来建,把患者当亲人来待,把信誉当生命来看,把握工作的规律与方法,努力进步工作中预感性。

写报告经验177人觉得有用

护士长在撰写2025年的年终述职报告时,需要结合实际工作情况和目标完成情况来组织内容。报告的核心在于展示个人的工作成果以及对未来工作的规划,这不仅能让上级了解你的履职情况,还能帮助团队明确发展方向。

报告开头部分应该简要概述全年工作的总体情况,比如护理部的整体运营状况,是否达成了年初制定的目标。这部分不必太过冗长,但要确保涵盖关键点,比如某项重要任务的完成进度如何,团队协作过程中遇到了哪些挑战又如何克服。例如,“上半年由于人员调配问题,科室工作一度面临压力,经过多次协调和优化排班方案,最终顺利完成了各项指标。”

接着可以详细阐述具体的工作成绩。这里建议从几个维度切入,如服务质量提升、患者满意度调查结果、护理流程改进等方面入手。比如,“今年我们推行了新的健康宣教手册,将以往复杂的医学术语简化成通俗易懂的语言,结果发现患者的反馈比去年提高了近15个百分点。”这样的描述既具体又直观,能够让阅读者感受到工作的实际成效。

当然,除了成绩外,还应适当提及存在的不足之处以及相应的解决措施。“虽然我们在急救演练中取得了不错的成绩,但在应对突发情况时,个别同事的操作还不够熟练,为此我们组织了专项培训,并通过模拟场景强化练习,目前大家的应急能力已经有了明显提高。”

对于未来一年的计划,护士长需要提前做好准备,提出切实可行的目标和策略。这部分内容可以围绕如何进一步改善服务、加强团队建设展开,比如,“下一年我们将继续深化优质护理服务项目,尝试引入更多智能化设备辅助日常护理工作,同时计划开展跨部门交流活动,增强团队凝聚力。”

需要注意的是,在撰写过程中可能会遇到一些小问题,比如某些数据一时难以核实清楚,这时候最好先用大致范围代替,避免因信息不准而产生误导。另外,行文时要保持条理清晰,尽量避免长句堆砌,让读者能够轻松理解你的表达意图。如果实在无法避免复杂句式,也要确保标点符号正确无误,以免影响阅读体验。

《护士长年终述职报告示范怎么写(精选6篇).doc》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

相关报告

最新加入范文

分类查询入口

一键复制