【第1篇】部长年终述职报告ppt怎么写1450字
尊敬的各位领导:
您好!
我记得唐太宗有三面镜子:第一面是铜镜——“以铜为镜,可以正衣冠”,第二面是古镜——“以古为镜,可以知兴替”,第三面是人镜——“以人为镜,可以明得失”。我想一个人能“剖析肝胆,陈布以闻”,又何尝不是自己更好前行的一面镜子呢?在今天的述职演讲中,我将客观而公允、全面而有度,剖析自己三十年来在护理岗位上的德、能、勤、绩等方面的表现,并求教于大方!
一、爱岗敬业唱大风。我爱解除人们的病痛,这个爱驱使我走进卫校,促使我完成学业后走上了护理岗位。三十年来我把护理工作当作人生的一大快事,全心全意扑在工作中。虽然护理工作很辛苦,可我却苦中有乐。在平凡的工作中认认真真、兢兢业业。爱的良知呼唤并告诫我廉洁从业,不受礼包和礼品,坚持以人为本,以病人为中心,把患者当上帝。有困难的患者在自己力所能及的情况下解囊相助。一言以蔽之,爱心是我敬业爱岗的精神支柱,是我能干好本职工作和取得成绩的动力和源泉!
二、护理服务溢杏林。护理服务是我的中心工作,为更好地服务患者,配合医生治疗,我立足本职工作,不断提高自己的护理能力,履行好护士长之职责。
充分依靠组织能力,提高我院护理质量。一是注重组织协调,我把护理室当作一个整体,充分调动和发挥每一个护士的工作积极性和主观能动性,强化大家的工作责任感,让每一个人爱岗敬业,创新工作。二是从沟通和关爱两方面做文章,护理部门女性居多,我根据女性之特点,经常和大家沟通,把自己的爱洒向每一位护士,不管是她们的日常生活、家庭关系,还是婚姻生育、业务进修等我都会尽心帮助,关爱成了桥梁纽带,凝聚了大家的心,大家心系事业,劲往一处使,使我院护理工作开展得有声有色。三是我能以身作则,几十年如一日,我亲自参与各项护理工作,有一马当先的作风,有主动承担责任的精神,有加班加点干劲,表率作用,感染效果不言而喻!四是完善管理制度,发挥制度育人的作用,我很注意制度建设和管理,我参与制订了各级护士培训计划,新护士考核手册和十八项护理操作流程,修订了护理安全管理检查考核标准和护士岗位职责,使全院护理工作有条不紊,按序推进。
充分发挥业务能力,提高我院护理质量。几十年来坚持业务“充电”,注重学习现代护理学理论和技术知识,关注本学科前沿动态,不断提高业务能力。我深知一个护士长应该具有什么样的胸怀和臂膀,如何扛起肩上的担子!多年来,我在护理岗位上结合自己的护理能力主要从以下方面做文章:一是悉心指导年轻护士的临床护理,把自己的经验传授给他们;二是以学术讲座为平台,扶助青年护士茁壮成长;三是认真组织院内外护理骨干培训班的工作;四是细心指导实习生入院实习,使他们进得来、学得好。我就是这样发挥自己的业务能力,把自己的业务知识和能力撒播院护理事业上。
三、春华秋实慰平生。俗语说:一分耕耘一分收获。我的工作对“耕耘”的诠释,那就是“勤勤恳恳做事,踏踏实实为人,清清白白从医”。如:2xx年6月,一位大面积心梗病人,从下午3点到凌晨3点病情多发,生命垂危,我主动坚守在病人身边,配合医师治疗,病人得救才离开。2xx年1月,我院因创“三甲”工作需要,让我兼管急诊科输液室工作,我放弃宝贵的国庆假,别人休假,我每天跟班领班。这只是我在护理工作中的两朵小浪花,虽然没有太多的“卷起千堆雪”的壮观场面,飞溅的浪花何止于此呢?
护士年终述职报告ppt
写报告经验151人觉得有用
做部长的年终述职报告PPT,这事儿说难也不难,但要想做得好,得花点心思。我这些年在基层干了不少活儿,也见过不少同事做的述职报告,有的挺好,有的就差那么点意思。我觉得吧,关键是要把工作成绩说清楚,又不能太啰嗦,还得让领导看着顺眼。
先说内容安排,报告肯定得讲清楚这一年干了啥,特别是那些拿得出手的成绩。比如抓安全生产,要是这一块儿搞得好,就得把具体措施、取得的效果都列出来,数字最好能用起来,像“隐患整改率提升到95%”这样的说法就很直观。不过有时候写的时候会忘记补充背景,比如为什么会有这个隐患,整改用了什么新办法之类的,这就有点欠考虑了。另外,有些同志喜欢把事情堆在一起说,结果重点反而不突出,这就好比炒菜时一股脑全倒锅里,味道反而不好。
再来说说PPT制作,这东西得简洁明了。颜色搭配不能太花哨,字体大小也要合适,别搞得密密麻麻的,不然看的人眼睛累。记得有一次看到一个同事的PPT,字号小得可怜,排版还特别乱,一看就让人头疼。还有啊,图表这种东西虽然重要,但不是越多越好,该用的时候用,不该用的时候别硬塞。比如财务方面的数据,用柱状图展示就挺好的,但要是用饼图,可能就没那么直观了。
跟领导汇报的时候,态度也很关键。报告里边最好能体现出自己的思考,比如说工作中遇到的问题是怎么解决的,下一年打算怎么改进。要是光说成绩不说问题,就显得不太真实。不过有时候人们会犯个毛病,就是把问题说得太严重,反而让领导觉得不靠谱。就像写文章一样,既要客观也要积极向上,不能一上来就把所有困难都摆出来。
最后一点,多跟有经验的人请教总是没错的。我以前做报告的时候,就经常找老同事看看,他们有时候能一眼看出问题所在,比如某个地方逻辑不通,或者某个表述太模糊。有时候我自己检查不出来,可能是因为写得太投入了,反而看不到问题。
【第2篇】统战部长个人年终述职报告怎么写1700字
统战部长年终述职报告范文
一年来,在区委的领导下,我以“三个代表”重要思想为指导,认真学习十七大、十七届三中、四中全会精神,坚持科学发展观,围绕建设“繁荣、文明、平安、和谐”区的目标,认真履行职责,完成了年初制定的各项目标。现述职
一、加强学习,努力提高自身素质
1、加强政治理论学习
我能积极参加区委、区政协组织的各项学习活动和党支部学习。认真学习中共十七大报告及十七届三中、四中全会精神,深刻理解报告精神,尤其是报告中关于政协、统战、和谐社会建设方面的阐述,我能认真学习,深刻理解。通过学习,更加坚定了理想信念,增强了宗旨意识,进一步增加了执政为民,构建和谐社会的自觉性和坚定性。
2、加强业务知识学习,努力提高业务能力
为深刻把握政协、统战工作内涵,做好工作,这就要求自己要加强业务知识方面的学习,一方面我积极参加省、市统战部门的业务培训,一方面加强自学,学习政协、统战的基本知识,工作方法。09年我先后参加省市统战部举办的培训班。通过学习,提高了自身的业务水平。
二、认真履行职责,积极开展工作
1、认真做好政协工作
①积极参加政协常委会议和主席会议,认真听取有关部门的情况通报,审议相关材料,提出意见和建议。如听取了区发改委关于重点项目落实情况、区教育局教育情况和公安分局工作情况等。
②积极组织祖国统一委员会委员视察和调研活动。一年来,组织委员先后视察和调研社区建设,新农村建设,宗教活动场所等,并就相应的问题提出了意见和建议。
2、认真抓好统战部各项工作
①抓好统战干部的学习培训工作,为提高街道、乡镇统战干部的业务水平,更好地贯彻十七大和十七届三中、四中全会精神,统战部利用例会组织乡镇街道统战委员学习了新时期,新阶段有关统战知识,使大家在思想上,认识上对新时期统战工作有了进一步提高,工作能力得到进一步加强。
②协调工商联做好新的社会阶层人士工作,使他们在我区经济、社会建设中发挥更大的作用。积极引导他们开展致富思源,富而思进活动,努力为社会多做贡献。
③积极推进民族宗教工作,为全区经济发展和社会稳定服务。我时刻牢记民族团结这个主题,认真贯彻落实党的民族宗教政策,切实加强对宗教工作的依法管理,对非法宗教活动进行了清理,维护了正常的宗教秩序。在今年五月上海天主教佘山朝圣问题中,我和部里同志认真落实上级指示精神,积极组织,认真摸排,做好预案,强化责任,由于组织措施到位,完成了上级交给不发生一起到佘山朝圣的任务。我市新建回民墓座落在李楼乡境内,施工中遇到一些难题,我和宗教局的同志认真做工作,在有关部门的支持配合下,使工程顺利进行。
④以联谊为纽带,积极开展对台工作和海外联谊工作。今年春节,我和部里同志举办了春节“三胞三属”联谊会。会上,大家畅谈了改革开放以来我国取得的成果和大陆台湾之间的亲情、友情及祖国统一的信心和决心。同时,我们还对部分生活困难的“三胞三属”进行了慰问,使广大“三胞三属”深感党和政府的关怀和温暖。一台胞和邻里发生了纠纷,我和部里同志帮助协调,经法院判决,维护了台胞的正常利益,受到了台胞的称赞。
⑤完成年度各项目标任务,取得一定成绩。
3、坚持民主集中制,树立良好的工作作风
在部里工作中,我能认真听取部里其他同志的意见,群策群力,勇于开展批评和自我批评,求真务实,勤奋敬业。在政协工作中,我能尊敬领导,维护班子团结,树立政协形象,深入实际调查研究,认真做好本职工作。
三 、坚持廉洁自律,保证清正廉洁
在工作和生活中,我认真学习党内监督条例及党风廉政建设规定,严格遵守法律法规,不谋私利,不收受贿赂,不请吃,不吃请,以一个优秀的共产党员的标准严格要求自己,清正廉洁,以身作则,忠于党,忠于人民。
本人虽然做了一些工作,但也存在许多不足之处。主要是学习深度还不够,思想要求不太严,工作标准不很高,有车到码头,船到岸的思想。我将在今后的工作中深入学习,严格要求,按照区委的部署,尽职尽责地做好自己的本职工作,为和谐xx湖区建设贡献自己的力量。
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写报告经验176人觉得有用
统战部长个人年终述职报告怎么写
年度总结这类东西,尤其是涉及单位重要岗位的工作汇报,既不能太虚也不宜太实。既要体现工作成效,又要突出个人努力,这中间的分寸得拿捏好。比如开头部分,不能上来就空泛地谈成绩,得先把背景交代清楚,说说自己这一年负责的主要工作是什么,任务目标是什么。
我注意到有些同志在写述职报告时,喜欢把部门的成绩一股脑儿堆砌上去,但忽略了个人责任的部分。其实述职的重点在于展现个人履职情况,而不是单纯展示团队成果。当然,也不能只说自己做了什么,还得结合具体事例来证明工作成效。比如某次重大活动的成功举办,就可以详细描述一下自己的组织协调过程,包括遇到的问题及解决办法。
说到解决问题,有时候确实会遇到一些棘手的情况。记得去年底有个重要会议筹备期间,时间紧任务重,而且多个部门之间的沟通不太顺畅。当时我就主动牵头开了几次协调会,明确各方职责分工,还专门制定了应急预案。虽然过程中也出了点小状况,比如场地临时变更,但最终还是圆满完成了任务。
在撰写报告时,数据是个很重要的支撑点。不过要注意的是,数据不能乱用,得确保真实可靠。像我们统战部门的一些指标,像民族团结进步创建活动覆盖人数、宗教场所规范化管理推进情况之类的,都要有具体的数字支撑。但也不要一味堆砌数据,关键是要通过数据分析来反映工作亮点。
还有就是语言表达这块,我个人觉得述职报告应该保持一种平实的风格。不能太过花哨,但也不能过于平淡。适当的修辞手法还是可以用的,比如比喻、排比之类,这样能让文章更有感染力。不过要注意分寸,别让修饰盖过了实质内容。
另外,关于格式方面,我觉得报告的结构可以灵活一点。不一定非要按照传统的三段式来写,可以根据实际情况调整。比如可以把重点放在某一方面,深入展开,其他次要内容简略带过。当然,这也取决于上级领导的关注点,要是他们比较注重细节,那你就得多着墨于具体做法了。
【第3篇】学生会副部长年终述职报告怎么写1500字
学生会副部长年终述职报告
尊敬的校领导:
非常荣幸地当选为学生会纪检部副部长,在此非常感谢领导对我的信任及厚爱。站在岁末,面对即将过去的一学期,工作的点点滴滴就时时在眼前隐现,回眸望去过去的一幕慕,也在不知不觉中充实眼睑。这一年来,在学校及学生会各干部的领导下,当然还有同学们的支持下,我部坚持以为同学服务为基本原则,为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解为目标,而努力工作!以下是我的述职报告。
一、招才纳贤,补充纪检部后备力量
为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作,我部在学期初以报名、初试、复试的的形式选拔了一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生,以补充纪检部的力量。有意识的组织了对新成员的培养,使他们尽快熟悉工作,转变角色,尽快地融入到纪检部团队之中。纪检部是本学期刚刚成立的新部门,一切工作都是崭新的,作为首批开拓者中的一员,我制定了详细的工作计划,为以后的工作铺了条简单的道路。在工作中对部门成员进行工作情况的考核,对于违反规定的成员进行严重的批评及警告。
二、每周定期召开部门例会
每一次会议,就是每一次的收获。在会议中,部门的各成员积极谈论近期的工作情况及在工作中遇到的一些问题,大家共同探讨解决。这就证明我们是一个团结向上的团队。当然例会的重点在于发现问题和解决问题。可以说我部的每一次例会都起到了它实实在在的效用,越来越完善的纪检条例,越来越有条理的校章检查制度。
三、部门分组
根据工作需要,将我部成员分成三个小组,即:学习组、纠察组、娱乐组,由三位副部长各主要负责一组。我主要负责学习组。我组的主要工作就是查旷课迟到。在每周不定期的检查迟到旷课情况,并把结果上报学生工作部,且对于违纪严重的班级公开批评。用时我组也积极配合其他两个组的工作,在查食堂排队情况,机房玩游戏情况的时候,部门成员都积极的参与进来。这就从多方面锻炼了各成员的工作能力,主要是对大一的理事的锻炼。
四、协助学生会其他部门的工作
我部以团结学生会为宗旨,积极配合学生会其他各部门的工作。如:配合生活部一起检查宿舍,查大功率用电器,查旷课,这些工作都有效地结合在了一起。维持学院举办各项活动的会场秩序。如:开学之初的迎新晚会,各种学术报告讲座会,各类学院文艺演出、比赛,都有我们纪检部成员维持纪律的身影。
五、存在的问题
某些部门成员在工作中表现不够积极。某些成员的个人思想意识不好。工作中是纪检部的人,生活中就是肆无忌惮的人。对于此种现象我部已对部分成员进行部门内部批评,给予警告。部分违规同学对于我们的检查置之不理,依旧我行我素,使我们的工作难以进行,收不到效果。在查迟到方面,我组对于此类同学深查到底,坚决抓一个处理一个,在此也希望学校作我们工作的强硬后盾。
部分成员不敢就大胆的管理。这一点也可以理解,因为大一的新入学对于学校的许多环境还不熟悉,但是在工作后期此种现在大有好转。某些成员的工作没有安排到位,过于表面;工作安排不够完善,灵活性欠缺,使得一有所调动就无所适从;工作的时候一些理事的积极性欠缺。与其他各部门的交流还是有些欠缺。都是学生会的,但是见了就是不知道对方是学生会的。望下学期各部门间的交流增加,多多增进各部门成员的感情。
希望在下学期这些问题可以全面的解决,我会更加积极的工作,认真落实有关的要求,提高我们的工作效率,使纪检部发挥的作用更大。总之,新的学期,新的开始,纪检部将在新时期尽职尽责,努力工作,以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程!我坚信纪检部一定会在以后的工作中做的最出色!
此致
敬礼!
写报告经验57人觉得有用
学生会副部长年终述职报告怎么写,这事儿得好好琢磨。述职报告嘛,既要讲清楚做过的事儿,还得让别人觉得靠谱,这就得有点讲究了。
述职报告开头这部分挺关键,得先把背景交代一下,比如这一年学生会干了啥,你负责的是哪块儿工作。不过别光顾着说成绩,也要稍微提提遇到的问题。比如,“今年咱们学生会搞了不少活动,像迎新晚会这种大项目,我主要负责统筹协调。”这里头就带点专业味儿,但又不显生硬,这样听的人容易信服。
说到具体工作,就得把细节拿出来,不然显得空洞。像是“我们组织了几次讲座,邀请了校内外专家,主题涉及职业规划、学术研究等方面。”这就好比给报告添了几条腿,站得住脚。不过写的时候要注意顺序,从大事到小事,或者按时间线走,别乱了节奏。像“在活动筹备阶段,我先对接场地,再联系讲师,最后落实宣传方案。”这样的叙述比较顺当。
报告里头少不了数字,这是说服力的关键。像“这次讲座到场人数达到300多人,线上直播观看量超过了1000次。”用数据说话能让报告更有分量。当然,数字不能瞎编,得真实可靠,否则反而弄巧成拙。
还有啊,述职报告不能只谈工作,也得说说自己的感受。比如,“通过这次活动,我觉得团队协作特别重要,尤其是面对突发状况时,大家配合得特别默契。”这段话既体现了你的态度,又能拉近跟听众的距离。
不过写报告的时候,有些地方容易疏忽。比如时间写错,明明是去年的事儿,却写成了前年。还有就是称呼搞混,有时候叫部长,有时候又变成了主席,这就有点闹笑话了。还有啊,有些话写得含糊不清,比如“这个项目进展还算顺利”,到底算不算顺利?这就得说得再明确点。
最后,报告写完别急着交,最好找个同学或者同事看看,听听他们的意见。他们可能会指出一些你没注意到的小问题,比如句子不通顺,或者某些表达太啰嗦。其实报告写得好不好,有时候就在这些小地方见真章。
【第4篇】组织部长年终述职报告怎么写3500字
按照干部实绩考核要求,现将20*年工作和自身建设、廉洁自律情况报告如下: 一、围绕盟委中心工作,认真履行职责,全力抓好组织工作
充分发扬党内民主,认真做好xx大代表推荐、选举工作。将xx大代表推荐、选举工作作为重中之重,多次深入基层党组织进行调研和走访党员群众,广泛发扬党内民主,精心组织,严把代表的条件、比例、结构要求和选举程序,指导各级党委、
组织部门全力做好各个环节的工作。共有104*基层党组织的1386*党员参与了推荐、选举工作。 深入开展基层组织建设“大调研”,巩固先进性教育成果,夯实基层组织建设的基础。通过组织历时一年的“围绕先进性建设走遍全盟加强基层组织建设大调研”活动,对全盟*旗、*开发区、3*苏木镇的119*机关、嘎查、社区、企业基层组织进行了走访、调研,全面摸清了基层党建工作的基本情况,推进了基层组织建设工作创新和制度创新。在此基础上,加大了嘎查村级组织活动场所建设力度,配齐了电视、图书等电教活动器材,印发了四个长效机制文件,制定出台了《盟委落实基层党建责任制实施办法》,深入开展了“迎接党的xx大召开、弘扬***精神、创建‘五个好’支部”主题实践活动,基层组织建设工作出现了新局面。“三级联创”活动上下联动,“双链双推”工作各具特色,嘎查村级党组织成功进行了换届,依托新建的5*活动阵地开展了形式多样的活动;选派了6*党建工作指导员深入非公企业开展工作;街道社区和“两新”组织“双扩双创”活动有声有色;“一心为民,科学发展”培训教育活动激发了机关党组织的活力。通过发放流动党员活动证和设立咨询服务电话,进一步加强了流动党员管理。
积极推进干部人事制度“大改革”,完善用人机制,加大干部队伍管理力度。结合全盟干部管理工作实际,对干部选任、管理、监督等工作进行了制度创新,先后制定实施了《干部选拔任用初始提名试行办法》等“8 4”文件,以及《干部任免投票表决试行办法》、《干部选拔任用民主推荐办法》、《领导干部任职试用期制度》、《关于旗处局级领导干部诫勉谈话和函询的试行办法》、《领导干部交流制度》等新制度、新办法。在盟、旗全面推行“一推双考”选拔领导干部,盟直、旗级后备干部进行公开竞争选拔的基础上,积极试行干部选拔初始提名、民主推荐等办法,扩大干部选拔任用中的民主,完善公开竞争的方式,形成了比较规范的决策机制和正确的选人用人导向。在全区率先采取“公推公选”、“双推双考”的形式选拔了*处级正职干部和*副处级领导干部。进一步加大干部监督力度,创新监督机制,出台了《党政领导干部选拔任用工作责任制》、《干部监督工作责任制》、《干部生活圈、社交圈考察试行办法》、《干部监督联席会议制度》等制度和办法,改进监督办法,将考学、考绩、考廉“三考并举”,加强廉政监督,充分运用干部诫勉谈话、经济责任审计、领导干部个人重大事项报告、领导干部述职述廉等制度,对各级领导干部进行强有力的组织监督。
拓宽渠道实施“大培训”,凝聚合力提高干部综合素质,积极推进人才强盟战略。根据干部特点,分层次、按重点、选专题进行培训,“一把手”培训增强针对性,注重实效性,一般干部分月集中进行培训,推行“弹性学习制”,并严格实行干部脱产进修制度、学习考核制度、学用结合制度、培训档案制度等管理。积极探索新的培训方式,将课堂讲授与现场考察相结合,情景模拟(案例分析)与交流讨论相结合,电化教育与实践体验相结合,改变原有的封闭式培训,做到了“两个延伸”,即由课堂培训向社会实践延伸,由盟内培训向区外、境外延伸,在联聘党校师资、整合干部教育资源的基础上,邀请知名专家学者开展专题讲座提高教育培训层次,加大异地培训力度,组织领导干部走出去到沿海发达地区感受新事物、接受新理念。
同时,通过多方协调,使一部分干部到中央各部委、自治区和发达省市“上挂”,并抽调后备干部到苏木镇、企业进行挂职锻炼,提高理论素养,积累实践经验。积极争取中央统战部和自治区有关部门的支持,三年内将对全盟少数民族处级干部全部进行轮训,今年在上海和苏州举办了旗处级领导干部培训班,目前共培训旗处级干部112*(次)。抽调2*盟直后备干部分批组成工作队,到额、右两旗帮助建设社会主义新农村新牧区;举办两期新农村新牧区农牧民致富带头人培训班,培训10*,选派2*干部到区内外企业和苏木镇挂职锻炼。着眼发展,加大了人才队伍建设力度,研究制定并实施了《***盟“xx”人才发展规划》、《关于高等院校毕业就业安置试行办法》、《人才开发基金使用管理办法》,完善了人才资金的管理使用,建立全盟高层次专业技术人员档案,组织各类专业技术人员开展了服务基层活动。 结合换届广泛开展“大谈心”,充分发挥“干部之家”的作用。为加强对领导干部的日常监督、教育和管理,营造良好的换届环境,安排制定了《围绕“一心为民、科学发展”培训教育开展处级干部谈心谈话活动方案》,带领部内其他领导与全盟三旗、盟直各处局的40*处级领导干部进行面对面的谈心谈话,及时了解、掌握处级领导干部的思想动态,特别是主动面向部门副职进行谈心谈话,消除了干部的思想顾虑,促进了领导干部之间的沟通交流,为顺利进行换届工作创造了良好的条件。严格按照自治区党委换届工作有关要求,圆满完成了旗、苏木镇党委和苏木镇人大换届工作,各旗人大、政府、政协换届工作有序开展。深入进行了旗、苏木镇党委专职副书记及党委常委分工、领导职能、运行方式等方面的探索研究,强化了换届后新领导班子磨合、锻炼和协调的举措,确保了换届后各项工作的平稳过渡和持续发展。积极探索建立具有阿盟特色的领导班子和领导干部综合考核评价激励机制和办法,在目标设置上,紧扣发展,强化了民生指标,突出可持续发展指标和为民办实事承诺目标。在目标落实上,实行了绩效报告制度目标跟踪问效制度,并扩大了考核工作过程中干部群众的参与面、知情权和民主监督范围,畅通了民意渠道。
严格监督,量化目标职责,圆满完成了迎庆自治区成立60周年各项活动的督查工作。按照盟委大庆活动领导小组的安排,本人担任大庆活动领导小组督查组组长,从6月份开始到8月初,对巴彦浩特镇容镇貌综合整治以及乌巴路沿线、银巴路出口、巴吉路出口、伊克奈尔会场、乌日斯金顶大帐、阿盟宾馆、***经济开发区的新建项目和改造工程进行了指导、督促、检查,通过实地查看、现场办公、文件督办、会议协调等形式,圆满完成了各项任务,迎庆活动有条不紊,得到了盟委、行署的认可和群众的好评。
立足服务,实施人性化管理,着力抓好机关队伍自身建设。在部机关的自身建设方面,强调了要通过提高 工干部综合素质来“树组工干部新形象”的理念,采取了一些“人性化”的管理手段。如举办《如何做好一名组工干部》、《构建和谐社会》、《建设社会主义新农村》等专题讲座,改进组工干部的思想和工作作风;明确分工,下放职权,锻炼提高组工干部的处事能力和工作水平;邀请组工干部家属参加联谊活动,开展节假日慰问家属活动等,创建和谐工作环境;加大组工干部学习培训、考察观摩、岗位交流力度,更新干部的思想观念,拓展干部的思路视野;注重发挥部内工会、妇女组织的作用,经常组织各种体育文艺活动,活跃工作气氛,增进干部团结交流,等等。营造了人尽其用、干事舒心、和谐融洽、健康向上的良好氛围和宽松环境。
二、不断加强自身修养,做廉洁自律的表率
作为组织部长,我始终牢固树立“清正律己,公正用人,淡泊名利,甘为人梯”的思想,恪守“正人先正己,做官先做人”的人生信条。首先,不断加强思想政治修养。结合先进性教育活动,认真地剖析了自己在世界观、人生观、价值观上存在的问题,并从做人、做事、做官方面明确了今后努力的方向,多年来一直以此为准则努力实践。广泛涉猎政治、经济、科技、管理等方面的知识和组工业务知识,不断从理论上充实和提高自己,增强政治敏锐性、政治鉴别力和工作的原则性、前瞻性、创造性。其次,注重基层调查研究。尽可能抽出时间和精力深入到最基层的嘎查村、社区、街道和非公企业组织进行调研,参加基层组织的各种活动,并多次带领各类专业技术人员开展服务基层活动,全面了解基层的建设发展情况。第三,充分发扬民主。积极协助“班长”,注意维护主要领导的权威和班子团结,不争功,不诿过,做到“谋事不谋权”、“到位不越位”。在部内则明确职责分工,集思广益,群策群力,充分调动副职的主观能动性和干部职工的工作积极性。第四,加强廉政修养。严格按照《党章》、《条例》和《准则》要求自己,始终牢记“两个务必”和“八个坚持、八个反对”,从建立健全制度机制、强化日常监控入手,带头正确行使权力,时刻提醒自己强化自律意识,不搞特殊化,自觉接受群众监督。
由于工作节奏较快,个别时候对学习抓得不够紧,有待于在今后的工作中不断加以改进和提高。
写报告经验3人觉得有用
组织部长年终述职报告怎么写
组织部长的年终述职报告,这事儿挺重要,毕竟得把一整年的活儿都交代清楚。开头,得先把工作背景说一下,就是这一年干了啥,为啥要干这个。比如,今年咱们单位的党建任务特别多,上级领导要求也严,所以咱就得从头到尾梳理一遍,把那些重点任务给列出来。
接着,就该具体说说成果了。比如,党建工作搞了不少活动吧,党员教育培训搞了几场,记得去年好像没这么多,今年明显更有成效。还有,基层党组织建设这块,新成立的支部有几个,老支部的整顿情况怎么样,这些都要提一嘴。不过,这里边可能就会有点小问题,有时候数字记不太清,只能大概说个范围,这就容易让人觉得不太严谨。但这是正常的,毕竟人不是机器嘛。
再往后,就要谈谈遇到的问题了。像有些支部的组织生活会开得不咋样,党员参与积极性不高,这些问题不能藏着掖着,得直说了。当然,光说问题也不行,还得提提解决办法,不然显得没水平。比如可以通过增加激励措施,或者调整考核标准,让支部书记更有动力去抓这项工作。
另外,关于个人履职情况,也不能漏掉。作为组织部长,这一年是不是尽职尽责了,是不是经常跟基层干部沟通交流了,这些都要有所体现。要是平时跟大家打成一片,那肯定会有好口碑。要是平时只顾自己埋头做事,不管别人感受,那估计口碑就差了。
最后这部分嘛,就是展望下一年的工作了。虽然说不上具体计划,但可以表达一种态度,比如说要继续加强党的政治建设,推动全面从严治党向纵深发展之类的。话说回来,有时候写这类东西,难免会有重复啰嗦的地方,这也没办法,毕竟述职报告本来就讲究全面覆盖嘛。
【第5篇】高校女工部副部长的年终述职报告怎么写1000字
高校女工部副部长的年终述职报告
岁月如梭,一个学年已基本接近尾声,在这一学年的工作中,我们女工部成员团结协作,认真工作,秉承“服务同学,奉献学院,锻炼自我”的宗旨,进行了一系列工作。同时积极配合团委学生会其他部门的工作,完成了本学年我们部门应尽的职责和本职工作。下面请允许我对我的工作做一个基本汇报。
新学年,为更有效的开展学生会工作,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,我们女工部开展了纳新工作,我积极参与,为我们部门注入了一批新鲜血液。我们对大一新生进行了训练,为她们以后的出礼仪打下了基础。
我们部门大二的每个人都各司其责,我主要负责签到这块,每天中午我总是跑去大活6楼,督促他们按时签到。怕大一新生值班无聊,在我没课的时候,我也会陪他们一起值班。和他们聊天,谈心,更容易和他们拉近关系。同时平常的'出勤、值班、迟到、请假情况,我也负责记录,以此为依据进行每月的部门之星评比。
接下来我们部门迎来了一个大型活动,校运动会礼仪引导员,我们带领大一新生顺利完成了任务。11月份我们部门进行了秋游,大家玩得都很快乐,同时又增进了感情。然后我们又进行了校园十大歌手踢台秀活动,最后我们完成了暖冬秀踢台活动。期间我们有很多出礼仪的活动,我只是点出了几个大型的活动。不管有什么活动,我都陪在大一的身边,给他们温暖。今年我们部门创立了化妆队,这是我们部门的一个创新,我还创新了训练方式,使大一干事更易于接受礼仪方面的知识,我们和大一干事成为了朋友,更易于相处。
本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,具有亲和力,平易近人。我觉得自己不够自信,对于很多工作还是不太敢去做,一方面是担心出错造成不好后果,另一方面是对很多工作缺乏了解。在学生会的工作中,努力克服了自己忘性大的毛病。有时候办事还是欠考虑,做事容易冲动。自己的能力还需要大大提高。
我们女工部应该应该举办些自己的特色活动,为广大女生服务。创新自己的训练方式,在训练中获得乐趣,不断完善自己的化妆队。
回想这一学期女工部的工作,我们取得了优异的成绩,这些成果是我们大家辛勤努力的成果。回首过去,我们既骄傲,又欣慰,展望未来,我们满怀希望,信心十足,我深信在今后的工作中,我会和女工不得成员们取得更好的成绩。当然我很庆幸来到了学生会,虽然累过,哭过,但从不后悔.
写报告经验28人觉得有用
高校女工部副部长的年终述职报告该怎么写?这事儿得好好琢磨一下。这份报告既要能反映一年的工作情况,还得体现个人的贡献,这可不是件容易的事儿。写的时候,得把工作里的成绩和不足都说清楚,还得让领导觉得你干得不错,这就需要点技巧了。
写报告前,得先把这一年的工作梳理一遍,哪些事情做得好,哪些地方还有欠缺,心里得有个谱。比如,女工部这一年组织了多少活动,参与人数有多少,活动效果怎么样,这些都是要点。记得要把具体的数据列出来,像是参与人数是300多人,活动覆盖率达到85%,这样的数字能让报告显得更有说服力。
写的时候,用词得讲究点。别一上来就大段抒情,这不像述职报告。要用平实的语言,把自己做的事儿说清楚。比如,“为了提升女职工的职业技能,我们举办了三期培训,邀请了几位业内专家进行授课。”这种表述就比较合适。不过这里可能会出现一点小问题,就是有时候会忘记交代清楚细节,比如没提到培训的具体内容是什么,这就有点遗憾了。
当然,报告里也不能光说成绩,该提的问题也得提出来。像是一些活动可能因为场地限制导致效果打折扣,或者有些计划因为资金问题没能顺利开展,这些问题都得坦诚地说出来。但要注意,说问题的时候别太消极,得带着解决方案去谈,比如建议增加预算或者寻找新的合作方,这样领导听着会舒服一些。
还有啊,报告里的语言最好带点专业性。像“提高女职工幸福感”这种说法虽然没错,但换个说法可能会更好,比如“通过一系列关怀措施,有效提升了女职工的工作满意度”。这样听起来更正式一些,也更能体现工作的专业性。
最后,写完之后最好找同事帮忙看看。有时候自己写的东西,可能会忽略掉一些小毛病,比如漏掉了某个重要数据,或者句子不通顺。找个靠谱的人帮你校对一下,能大大提升报告的质量。不过千万记得,别在报告里直接标注修改痕迹,这会影响整体效果。
【第6篇】部长助理2025年终述职报告怎么写2450字
****年,本人在党群部协助部长分管组织、宣传等工作。过去的一年是不平凡的一年,面对公司的调整重组,我由转变到适应,自己能够努力工作,完成本职岗位赋予的职责,完成领导交办任务,一年来,在领导和同志们的关心、帮助支持下,用较强的工作执行力,完成了各项工作任务。
今天通过述职也是一个总结,希望大家多提建议,有利于我做好明年的各项工作,现将本人****年的德、能、勤、绩、廉等五个方面的工作情况简要汇报如下:
一、德的方面
我一直坚信思想觉悟、工作作风和道德是一个人的立身之本成事之基,在**重组阶段,自己能够提高认识,转变观念,从大局出发,支持改革,注重与班子成员团结,保证和谐团队的建设,用自己为人的真诚和热情,努力工作,履职尽责,提升自己,并不断加强政治学习,增强党性观念,认真落实所负职责。牢记党的宗旨,保持高尚的精神追求,提高思想政治素质,业务上不断完善自己,更新自己,并树立了正确的世界观、人生观和价值观。
二、能的方面
一个人的综合素质高低和能力决定了是否能够较好履行本职岗位赋予的职责。我一方面努力协助部长完成好分管各项工作,按照计划的节点督促分管各项工作的进展完成情况。另一方面从业务知识上坚持不懈的加强学习,提高理论水平和工作技能,独立开展工作,与部门同志相互配合,工作中及时与部长反馈,沟通工作情况。
三、勤的方面
勤就是工作态度和责任心的体现,我所分管的工作摊多繁杂,包括党建、宣传、企业文化、普法、统战等工作,按照党群部组宣科的职责共计23项,组宣科五人编制,目前实际为在部长领导下由三人做具体工作,作为分管领导,能够克服人员不足的困难,自己能够用一种积极向上的态度,主动协调各项工作按期完成。工作中讲奉献,勤恳学习。遇到工作排不开时自己能够主动承担,加班完成任务。工作中以身作则,对部门制定的考核制度严格遵守,为完成临时性任务加班时能够克服来自家远孩子小等方面的困难毫无怨言。
四、绩的方面
在领导和同志们的大力支持下,自己始终保持了奋发有为、知难而进、开拓创新的精神状态勤勉工作,较好地履行了自己的职责。
(一)组织工作方面
1.继续推进创先争优活动,组织开展了党员宗旨意识教育的活动。活动中注重抓好典型,按联系点制度深入基层调研,一年来出创先争优简报29期,并加强与科工集团党群部的沟通和宣传,科工内网创先争优活动要闻登载,在基层组织创四强专栏登载。航天报登载。
2. 按照科工集团要求开展了党建工作满意度调查考评工作。完成了党建满意度测评汇总和调查报告。为领导提供详实的分析数据和材料,使领导掌握公司党建工作在融入中心发挥政治核心作用和党员队伍在企业发展中的带动作用等情况。
3.参与组织策划了七一表彰系列活动,精心策划活动方案,举办了升旗仪式、邀请了市委党校刘功力教授进行培训讲座,召开了“牢记党的宗旨争创一流业绩”党员代表参加的座谈会,策划组织了纪念建党90周年“颂歌献给党“的文艺演出。与团委联合开展党史知识竞赛答题,参与人数900人。
4、典型选树的培养,七一期间较好完成了参加工委的评先工作,获得省先进党支部1个,市工委先进党支部3个,市工委优秀党务工作者、党员7个.基层3个支部还参加了科工集团党建工作的经验交流。
5、及时上报科工,工委各项工作总结及时完成各类报表,科工、工委四强四优月报表的上报及时。
6.公司改革调整重组期间,完善基础材料,做好了党组织关系移交准备,指导誉兴公司及时成立了党总支和基层支部。
7、关心困难党员,建立困难党员信息档案。两节和七一期间调研困难党员家庭实际困难,为走访慰问工作做好充分准备。
(二)宣传工作方面。
1、加强了新光报对外的交流,及时分发和报送给上级领导主管部门,较好完成了与市广电新闻出版局的评报交流和内刊自检审查工作。全年完成36期报纸的采编、排版印刷。
2、组织开展形势任务教育宣传活动,按照党委统一部署,在指导组的领导下,推进联系点的基层单位按步骤完成各阶段任务,为氛围营造积极努力。
3、加强与通讯员交流沟通和约稿,了解基层动态信息。通过定期发放稿酬,增加与通讯员的沟通联系,及时将公司的宣传重点进行有效交流。
4、通过参与制作公司广告宣传册,从整个流程的制作、排版、校对到印刷,不断对企业文化方面的三大系统有了深一步的了解。
5、不断完善党建思想政治研究会活动,组织政研论文评审。在公司调整重组期间完成了联系点单位职工思想状况的调研。
6、普法工作方面按照计划要求完成12.4宣传日活动,及时上报主管部门。并给法制之路专刊报送了经验做法材料。
(三)综合工作:
1、按党群部计划安排开展了内部培训,邀请了计划部贺婷部长讲解了经济数据分析如何关注,工会杨奇娟对生活保障相关制度进行了培训,带领组宣科同志到606所进行参观学习,拓展了工作思路。
2、较好的配合了部门其他工作,用工作的热情和积极态度营造团队和谐气氛。
五、廉的方面
时刻注意严格要求自己、约束自己,牢记党的全心全意为人民服务的根本宗旨,以“三个代表”重要思想、科学发展观指导自己的言行,认真践行社会主义荣辱观的“八荣八耻”要求,遵守工厂廉洁自律的各种规章制度,自觉遵纪守法。
六、不足之处
1、本人在岗位业务技能水平方面还待提高,虽然参加了科工集团和工委相关工作培训,但对宣传工作的创新和企业文化建设方面的知识还需进一步深入和提高。
2、工作规律性的把握还存在差距,工作交叉时,对于所分管的组宣科的工作量与分工方面规律性把握还不准,工作有时不够大胆。
3、工作效率还待进一步提高。
七、明年工作设想
1、不断提高业务技能,把握规律性,梳理党建工作职责,统筹协调好分管工作。相关业务流程和制度进一步完善,在融入三院后的111厂再次创业进程中发挥自己更大的作用。
2、宣传工作也要注重策划,对重大新闻的报道,提前把功课做足,使工厂内网信息平台成为广大职工的速食新闻。不断提升内宣平台建设水平,包括报纸网络等媒体。以服务于工厂十二五发展战略为目标,以引入新思维、开拓新视野为已任,不断提升宣传和企业文化的建设水平。
3、学习三院对于党建工作精细化量化的考核管理经验,不断加强党组织在企业经济发展中的组织作用。
写报告经验10人觉得有用
作为部长助理,年终述职报告这东西,说复杂也复杂,说简单也简单。不过,要是想写得有质量,那可得下点功夫。先说开头,得先把这一年干了啥事情交代清楚,但别光罗列一堆流水账。比如,你负责协调各部门的工作,那就得把关键节点上的事情讲明白,像是牵头组织了几次重要会议啦,处理了几起突发状况之类的。
接着就是讲成绩,这个部分,千万不能含糊。有些同事可能觉得成绩都是领导的功劳,自己只是配合,这种想法不对。成绩是大家一起努力的结果,但你在其中起了什么作用,得说得具体些。比如,某次项目推进过程中,你是怎么发现问题的,又是怎么解决的,最后达到了什么样的效果。要是能用数字说话就更好了,比如提高了多少工作效率,节省了多少成本之类的。
中间这部分,还可以聊聊遇到的问题。工作中难免会碰到难题,关键是怎么应对。这里头得注意一点,就是别把问题说得太严重,好像自己一筹莫展似的。实际上,很多问题是可以通过细致观察和分析找到解决办法的。比如,去年某个部门之间的沟通出了点问题,你是怎么发现的,又是通过哪些方式促进他们合作的。要是能举个例子,比如某次跨部门协作的案例,那就更有说服力了。
结尾的部分,可以谈一下自己的不足之处。人无完人,谁都有短板,关键是要坦诚面对。比如你觉得自己的时间管理能力还有待提高,平时忙起来就顾不上其他事情,这种情况该怎么改进?可以提一些具体的计划,像多利用日程表规划工作,定期回顾任务完成情况之类的。当然,这些计划得靠谱,不能只是空话。
另外,写报告的时候,语言得简洁明了,别堆砌太多华丽的辞藻。有时候用词太复杂反而会让别人看不懂你的意思。而且要注意格式,该有的抬头、落款一个都不能少。要是能附上几张图表,比如工作量统计图、成果展示图之类的东西,就更直观了。不过,千万别为了凑图表而弄虚作假,这样反而会适得其反。
最后提醒一句,写报告的时候,态度要认真。因为这是对你一年工作的总结,也是对未来工作的展望。要是敷衍了事,既对不起自己,也对不起领导和同事的信任。
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