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2025年银行个人述职报告怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-05-12 热度:28
2025年银行个人述职报告

【第1篇】2025年银行个人述职报告怎么写950字

在支行党组正确领导下和部室同仁的鼎力帮助下,我较好地完成了各项工作任务,现将今年来的工作向大家做以汇报。

部室工作头绪多、报表多、监测多、调研多,工作定位高、要求高、难度高、起点高。工作重点转移,调研、监测、分析、协调。工作手段不多,诸多工作基本上是服务性工作。工作以来,我胜任监测分析岗位以外,同时做好内勤、金融生态环境建设等日常工作。

主要工作

1、加强学习,内强素质

积极参加支行组织的思政教育及业务学习,认真落实廉政工作责任制,遵守廉洁自律规定。针对岗位特点,学习文件领会其精神,编发《金融机构信贷政策与要求》宣传资料,向有关部门和企业宣传货币政策,适时掌握辖内各行的信贷政策,反馈国家货币信贷政策的贯彻实施情况。

2、围绕经济金融运行中的热点、难点问题做好监测分析和动态反映。

加强对重大货币政策实施效果的监测分析。监测对象涵盖金融部门、企业、农民工、乡村,范围涉及利率、资金、农信社改革、货币信贷资金运行、信贷投向和结构、消费贷款、票据等指标。密切关注信贷资金在不同行业的投入变化及风险状况,对贷款过度集中的行业和企业及时向金融机构发出风险警示。监测分析民间资金的投向、利率及信用状况。转发利率文件,接待群众利率咨询。及时了解政府、企业、居民等市场主体对5次调息政策(xx年9月16日、xx年10月9日、xx年10月30日、xx年11月26日、xx年12月22日)的反映,并积极反馈,全年监测十余次,专报相关信息多篇,为上级行领导决策和地方经济发展起到了较好的参考作用。起草货币市场基准利率体系建设宣传试行方案报市中支。执笔完成《农村金融产品和服务方式创新试点申请》等材料,其中《央行核心价值观主题教育活动》心得、《央行上调人民币存款准备金率对社会各界的影响》《综合查询系统中存在的问题及建议》《积极推进农村信用体系建设》《农户信用信息采集试点工作已基本结束》信息被上级行采编。

工作体会

领导的高度重视、大力支持是做好工作的基础。团结和谐是搞好工作的关键,吃苦耐劳是工作进步的积累,勤学善思是取得成绩的前提。

存在的不足与其他部室人员缺乏交流。

xx年打算

1、加强与其他部室人员交流,共同履行基层央行职责,促进地方经济又好又快发展。

2、结合地方实际,充分发挥、利用人民银行信息资源优势和调研手段,为地方经济发展出谋划策。

写报告经验121人觉得有用

2025年银行个人述职报告怎么写

在撰写述职报告的时候,需要明确几个关键点。述职报告的核心在于展示工作成果和个人能力,这不仅是对自己工作的总结,也是对未来工作的展望。开头部分可以从整体情况入手,比如年度内负责的主要业务范围是什么,承担了哪些重要任务。

具体到细节方面,应该结合具体的项目展开描述。比如说参与了某项贷款审批流程优化,可以详细说明优化前后的对比情况,包括审批时间缩短了多少,风险控制水平提高了多少百分比之类的数据。这些量化指标能够直观地体现成效。另外,还可以提到在团队协作中扮演的角色,是否主动承担额外责任,有没有带领新人快速成长之类的经历。

当然,除了业绩展示,还必须兼顾存在的不足之处。这里需要注意措辞技巧,不能一味批评自己,而是要侧重于分析原因,提出改进措施。例如面对客户投诉率上升的问题,可以从内部培训机制、员工服务意识提升等方面着手阐述解决方案。

对于未来规划这部分,建议从宏观角度出发,比如紧跟国家政策导向,把握市场发展趋势,制定符合自身发展需求的战略目标。同时也要关注细分领域的机会,比如数字化转型带来的新机遇,如何利用金融科技提高工作效率和服务质量。

有时候在撰写过程中可能会遇到一些困扰,比如如何平衡主观评价与客观事实之间的关系。实际上,这并不难解决,只要坚持实事求是的原则即可。不过偶尔也会出现表达不够顺畅的情况,这时不妨换个角度重新组织语言,或许能带来意想不到的效果。

在格式方面,虽然没有固定模板,但还是有一些基本要求。标题要醒目,正文层次分明,字体大小适中,行间距合理。如果涉及图表,务必确保清晰易懂,最好附上简短的文字说明。另外,检查是否有错别字或标点符号使用不当的地方,这也是一个不容忽视的环节。

【第2篇】银行行员个人述职报告怎么写1200字

3月24日下午,我通过视频认真收看了分行组织召开的业务岗位设置“三定一总结”阶段动员会,认证听取并记录了分行行x同志的重要讲话及指示。

一、定职责

作为一名刚刚加入我行的一名新行员,我首先要做好自己的最本职工作,包括计划统计、信贷和信贷档案管理的岗位职责。

信贷统计计划员,必须认真学习相关的业务知识,规范自己的业务技能:及时、准确的做好信贷资金需求预测,编制信贷计划;合理调度资金头寸,头寸限额,控制在上级行下达的限额之内;正确编制资金、现金项目电报,并及时上报。

信贷档案管理员,认真学习《中国农业发展银行档案管理制度办法》,收集和整理信贷资料,按规定向上级综合部门移交有关档案。加强支行领导,建立信贷档案的收集、整理、保管、查阅和销毁等管理制度,保证信贷档案内容齐全、妥善保管、有序存放、方便查阅、严防毁损、散失和泄密。

信贷员,做好贷款手续合规合法、内容齐全、合同文本资料按规定保管;对分管企业的资料保全工作;仓单签发规范,内容、签章齐全;要求企业实行出库报告制度;指导企业正确设置和使用“一基三专”帐户;做好收购环节从贷款发放到粮食收购结束的全过程监控;坚持定期查库,填写工作日志和查库记录;处理信贷业务需规范填制采集单并及时登记电脑台帐;贷款到期前7天,需向企业签发贷款到期摧收通知单,对调销贷款,非保护价粮食贷款的发放要认真调查,合理确定贷款期限。

二、定措施

2025年是我国经济快速发展的一年,党的17大精神为我们树立了明确的工作要求和

指导方向。在此基础上,我行制定了针对决策制定、各项工作、业务操作、风险控制、资源配置、客户维护、组织管理和同事交往的“八零”标准。每名员工务必认真学习,贯彻落实指导精神,奋发进取,为支持社会主义新农村建设,严格要求自己,从小事、从自己的本职工作和从一点一滴做起,以达到从量变到质变的飞跃。

三、定计划

工作计划上,努力工作,提高自己的业务技能。尽职尽责、尊规守纪,尊重领导、团结同志。

学习计划上,认真学习相关的金融业务知识和专业技能,,潜心钻研、夯实基础,开拓思路,明确发展方向和道路,实事求是,不断提高自己的素质、意识和道德品行。不断吸收最新的知识,接受最新业务,防范和控制风险,坚持可持续发展,做终身学习型行员,伴随终身职业生涯。

发展方向上,明确自己的人生发展和努力的方向,做到政治上、工作上和生活上的统一,珍惜来之不易的工作机会,在党委的领导下,塌实努力的工作。

四、总结

通过认真学习分行组织召开的业务岗位设置“三定一总结”阶段动员会和行行长左志

同志的重要讲话及指示和《中国农业发展银行北京市分行业务岗位设置管理实施方案(试行)》的通知,激动振奋之余,深思自己的工作和发展方向。今后务必做好自己的本职工作,努力学习业务知识和技能,明确自己的工作目标和人生发展方向,以高标准、严要求,作合格的中国农业发展银行行员。

写报告经验95人觉得有用

述职报告这种东西,说起来简单,做起来可不容易。尤其像咱们银行的行员,平时工作忙得脚不沾地,真到写述职报告的时候,就容易手忙脚乱。不过,这东西要是好好准备,也不是那么难搞。

先说说开头,开头这部分要有点分量,别太啰嗦,但也不能太干巴。你可以先简单介绍一下自己的岗位职责,比如你是负责信贷的还是柜面服务的,这样能让领导知道你干的是啥活儿。然后,可以提一下这一年或者这段时间的工作重点,像是有没有完成什么重要任务,参与了哪些项目之类的。这里头可能会出现一些小问题,比如有时候会把工作重点写得太空泛,领导看了也不知道你具体干了啥,这就不太好。

接着就是正文部分了,这部分得详细一点。你可以按照不同的业务板块来写,比如贷款审批、风险防控、客户服务之类的。每个板块都得说清楚做了哪些事,取得了啥成果。比如说贷款审批这一块,你得讲清楚审批了多少笔贷款,有没有遇到特别棘手的情况,最后又是怎么解决的。不过有时候写的时候会忘记把具体的数字放进去,只顾着描述流程,这就容易显得不够实在。

客户服务这块也挺关键的。你可以提一提客户反馈怎么样,有没有收到表扬信啥的,这些都是加分项。但要注意,千万别光说好话,得实事求是,如果确实有客户投诉,也要坦白说出来,不然领导会觉得你不诚实。这里头有个小毛病,有时候写的人会避重就轻,只挑好的说,这样反而显得不真诚。

还有啊,别忘了提提团队合作。银行的工作不是一个人的事儿,都是靠大家一起配合才能完成任务。你可以讲讲和同事之间的协作情况,比如有没有一起解决过难题,有没有互相帮助过。这部分要是写得太简略,就会显得你这个人不懂团队精神。

最后收尾的时候,可以稍微展望一下未来,说说自己接下来的目标和计划。比如想提升哪方面的技能,或者打算怎么改进服务质量。但要注意,目标得切合实际,别写得太虚,像“我要成为最优秀的员工”这种话就有点空洞了。有时候人们会在这部分写得过于理想化,结果看起来不太靠谱。

【第3篇】银行个人年度述职报告样本怎么写2200字

尊敬的银行领导、亲爱的同仁们:

2025年对我来说,是加强学习,克服困难,开拓业务,快速健康成长的一年,这一年对我的职业生涯的塑造意义重大。我从事综合柜员工资岗也已整整两年,从xx支行调至xx分理处,接触到了主出纳以及交换业务。在领导的带领与指导下,我学到了很多业务知识和做人的道理,从中体会到的酸甜苦辣也是最深刻的。领导在工作的各个方面都能够充分地信任我,大胆放手让我施展才能,从中我得到了很好地锻炼。柜台营销方面是我的弱点,但是领导仍然对我给予充分的鼓励,使我更加信心百倍地迎难而上,进而能够更有针对性的学习、改进,并不断进步。现将2025年工作情况总结如下:

首先,在思想与工作上,我能够更加积极主动地学习农行的各项操作规程和各种制度文件并及时掌握,各位同事的敬业与真诚都时刻感染着我。在工作期间,我能够虚心向同事们请教,学到了很多书本以外的专业知识与技能,也更加深刻地体会到团队精神、沟通与协调的重要性,同时为自己在今后的成长道路上积累了一笔不小的财富。在工作方面,我有强烈的事业心和责任感,我能够任劳任怨,不挑三拣四,认真落实领导分配的每一项工作与任务。日常我时时刻刻注意市场动态,在把握客观环境的前提下,研究客户,通过对客户的研究从而达到了解客户的业务需求,力争使每一位客户满意,通过自身的努力来维护好每一位客户。

其次,在技能方面,我个人也能够积极投入,训练自己,这一年中,我始终保持着良好的工作状态,以一名合格的农行员工的标准严格的要求自己,立足本职工作,潜心钻研训练业务技能,使自己能在平凡的岗位上为招行事业发出一份光,一份热。

对我个人而言,点钞技能已经基本达标,但是abis与熟练的同事相比还有一定的距离,因此,我利用一点一滴的时间加紧练习,因为我知道,作为储蓄岗位一线员工,我们更应该加强自己的业务技能水平,这样我们才能在工作中得心应手,更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。

第三,在日常的工作生活中,我能够及时地融入到农行这个大家庭中,积极面对工作,与大家团结协作,相互帮助。在实际工作中,无论从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的配合,因为一滴水只有在大海中才能生存。只有不同部门之间、同事之间相互沟通、相互配合、团结一致,才能提高工作效率,创造出更多非凡的业绩。

第四,服务方面。银行做为服务行业,除了出售自己的有形产品外,更重要是出售其无形产品——服务,银行的各项经营目标需要通过提供优质的服务来实现,由此可见,服务是银行最基本的问题。做好银行服务工作、保护金融消费者利益,不仅是银行业金融机构的法定义务,也是培育客户忠诚度、提升银行声誉、增强综合竞争实力的需要。

每一天我都被同事们的微笑所感染,被同事们的满腔热情所打动,农行的服务处处体现着“客户第一”的理念。在农行工作过程中,逐渐地,我也明白了“以客户为中心”,是一切服务工作的本质要求,更是银行服务的宗旨,是经过激烈竞争洗礼后的理性选择,更是追求与客户共生共赢境界的现实要求。银行就像生活,偶然发生的小插曲,客户轻轻的一声“谢谢”,燃起了心中的激情;客户不解的抱怨,需要的是耐心的讲解。激情让我对工作充满热情,耐心让我细心地对待工作,力求做好每一个小细节,精益求精,激情与耐心互补促进,才能碰撞出最美丽的火花,工作才能做到。

做好银行服务工作、取得客户的信任,很多人认为良好的职业操守和过硬的专业素质是基础;细心、耐心、热心是关键。我认为,真正做到“以客户为中心”,仅有上述条件还不够,银行服务贵在“深入人心”,既要将服务的理念牢固树立在自己的内心深处,又要深入到客户内心世界中,真正把握客户的需求,而不是仅做表面文章。我们经常提出要“用心服务”,讲的就是我们要贴近客户的思想,正确地理解客户的需求,客户没想到的我们要提前想到,用真心实意换取客户长期的理解和信任。现在社会日益进步,人们对银行服务形式上的提高不再满足,多摆几把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服务,这些形式上的举措已被社会视为理所当然的事情,而从根本上扭转服务意识,切实为不同的客户提供最有效、质、最需要的服务才是让“上帝”动心的关键。

“深入人心”一方面要求我们内心牢固树立服务意识,而不能被动、机械地应付客户,要时刻把客户放在内心,要经常站在客户的角度来思考自身的表现。还要求我们及时、准确把握客户的内心真实需要,要能急客户之所急,想客户之所想。不同的客户需求心理不同,要深度挖掘、动态跟踪。我们要区分客户、细分市场:对于普通客户形式上的服务提升就可能获得他们极大的认可,比如大堂经理的进门招呼,柜台人员的微笑和礼貌用语;对于vip客人,则更多的要考虑如何为其缩短等待时间、节约交易成本和个性化服务及增值服务问题。为客户服务除了及时、准确、到位之外,还要能激发客户需求。

在时时处处把客户放在心中的同时,还不能忘记风险,在服务过程中,要严格把握适度原则,服务流程、手段一定要依法合规,防止过头服务。

最后,谈谈我的不足之处:由于岗位限制与个人因素,柜台营销是我的一个弱点。在领导的指导和同事们的帮助下,我的个人营销技巧有所提高。俗话说得好:不要怕麻烦,就怕没人找麻烦。麻烦越多,朋友就越多;朋友越多,发展业务的机会才越多。因此,今后我会积极认真践行营销技巧,抓住每一个发展业务的机会,做好日常营销工作。

谢谢大家!

述职人:xxx

2025年xx月xx日

写报告经验137人觉得有用

做述职报告这事,得看你自己的情况,不是说照搬别人就行。银行的工作,平时接触的客户类型挺多,业务也杂,所以述职报告不能光写流水账。要是写得太简单,领导看了还以为你没干啥事呢。开头部分最好先说说自己这一年的主要工作,比如负责了哪些业务板块,参与了什么项目,这能给领导一个直观的印象。

比如,我去年主要负责信贷审批这块儿,那我就得把审批流程的优化情况提一下。还有,那些完成的大项目,具体成果也要列出来,数字说话最靠谱。像贷款总额增加了多少,不良率控制在哪个范围之类。不过这里有个小地方需要注意,有些同事可能会忘记把数据核对清楚,写的时候就随便填个大概数,这样就不太好。毕竟领导一看就知道是不是认真对待这份工作的。

接着就是讲遇到的问题和解决办法了。工作中难免会碰见棘手的事儿,像有的客户资料不全,审核起来特别麻烦。这时候就得想办法跟客户沟通好,让他们补齐材料,不然会影响整个进度。如果自己实在搞不定,就要及时向上级汇报,寻求支持。有些人可能觉得这些小事没必要写进去,但其实这是展示自己处理问题能力的好机会。

再往后就是关于未来规划的部分。这个部分不能太虚,得结合实际情况来说。比如说今年打算加强哪方面的学习,提升哪项技能。还有就是针对现有工作中的不足,制定改进计划。但有时候人会在这里犯个小毛病,就是目标定得太高,比如想短期内成为某个领域的专家,这不太现实。最好是把目标细化,设定一些短期可实现的小目标。

最后别忘了检查一遍格式啥的,字体大小、排版之类的都要弄整齐。有些人可能觉得自己写得差不多了,就匆匆交上去,结果发现错别字一堆,这就有点掉价了。而且述职报告可不是个人日记,要用正式一点的语言,避免口语化表达,不然显得不够专业。

【第4篇】银行新员工试用期满个人述职报告怎么写1050字

银行新员工试用期满个人述职报告

xxxx年的钟声即将敲响,回首xx年走过的路。有太多的得与失,悲与喜。xx年对我来说,是收获的一年。xx年,我走出校门,踏入社会。来到 <兴业银行> 。

还记得刚来时的青涩,对一切都一无所知。我担心自己是否可以胜任自己的岗位?我的同事会是什么样的人?可是渐渐发现,我的顾虑都是多余的。很幸运,我分到了信贷中心,这里有和蔼的领导,可亲的同事。他们给予我无微不至的关心和耐心的帮助。一句关怀的话语,一个甜美的微笑,甚至在他们看来只是些微不足道的帮助,都给我莫大的鼓励和感动。

三个月很快就过去了,在大家的帮助和指导下,我学到了很多在学校从未学到过的东西。

在 <兴业银行> 的第一个星期不知不觉就过去了,我还是什么都不懂,看着那些文件里从未见过的字眼,听着大家对客户的咨询问题对答如流。我问自己:我什么时候才可以像他们那样?我什么时候才可以胜任任意的岗位?看着同事们忙碌的身影,我很着急,我想帮助他们,但是我无能为力。如果一直这样,我怎能实现自己的梦想?

最终鼓起勇气,问大家我可以帮忙做些什么?

刚开始做的都是些很琐碎的东西,复印东西,打印东西,虽然微不足道,但还是很开心,因为我可以帮大家做些力所能及的事情了。

随着对业务不断熟悉,我才渐渐知道,在银行工作,每天面对的都是些简单而又复杂的东西。简单的工作,都要拿出百倍的认真。有时候一不小心就会犯一些很低级的错误,甚至还是些讲解过无数次的问题。可老师们总是不厌其烦,一遍遍的讲解。安慰我,要慢慢来。在大家的共同努力下,我们提前完成了个贷文档基本资料的登记情况。看着将近9000份档案登记完毕,心里充满了成就感,第一次,我尝到了劳动的快乐。

三个月,就这样过去了,在大家身上,我看到了对工作的热情。在大家身上,我懂得了一个道理,永远不会有人告诉你什么该做,什么不该做,也不会有人去提醒你,你现在该做什么。工作上,一切都要靠自己去发现,去寻找,去进步。

三个月,我认识到,在工作上,一定要认真,负责,要做就做。每天都要给自己目标,给自己定位。

三个月来,我在学习和工作中逐步成长、成熟,但我清楚认识到自身的不足。新的一年,给自己定下新的目标。

1、自觉加强学习,向理论学习,向专业知识学习,向身边的同事学习,逐步提高自己的理论水平和业务能力。

2、克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己。

3、继续提高自身文化的修养,努力使自己成为一名优秀的工作人员,争取在更短的时间里胜任自己的岗位。

新的一年,向自己的目标努力。

写报告经验66人觉得有用

关于银行新员工试用期满个人述职报告的撰写,其实有很多细节需要注意。这类报告主要就是把入职以来的工作经历、学到的东西以及未来规划做一个梳理,目的是让上级了解你的成长轨迹和工作态度。开头部分得先把入职时间、岗位职责简单交代一下,比如我是哪年哪月入职的,具体负责什么业务,这样方便领导快速理解背景。

写这部分内容的时候,最好结合自己的实际工作情况,别光喊口号。比如,刚入职的时候可能对银行业务还不太熟悉,但通过不断学习和实践,现在已经能够独立处理一些日常事务了。这种描述既真实又有说服力。不过有时候可能会忘记加上具体的例子,这就需要多回顾下自己的工作记录,找到那些比较典型的案例。

接下来就该说说自己这段时间的表现了,包括工作中遇到的问题及解决办法。这部分要实事求是,既要展现成绩也要承认不足。比如在办理某项业务时遇到了客户投诉的情况,当时自己压力很大,后来通过请教同事,调整了服务态度,最终得到了客户的认可。这样的叙述会让报告显得更加立体,也更容易引起共鸣。

还有很重要的一点是,要把自己对未来工作的计划明确表达出来。这不仅是对自己负责,也是给单位一个参考依据。可以谈谈希望提升的方向,比如加强专业知识的学习,提高团队协作能力之类的。当然,有时候会不小心把未来的计划写得太空泛,这时候就需要细化一下目标,比如具体到每个月完成哪些培训任务。

另外,在写报告的时候,格式也很关键。字体大小、行间距这些看似不起眼的小事,实际上会影响阅读体验。有些人可能会忽略这一点,觉得只要内容好就行,但实际上,整洁的排版会让整个报告看起来更有条理。还有,数字和专业术语一定要核对准确,不然很容易闹笑话。

【第5篇】银行主任个人年终述职报告怎么写3900字

银行主任个人年终述职报告

根据二级分行党委工作安排,20xx年我分管办公室(党委办公室、党委宣传部、机关党总支、系统团委)、人力资源部(党委组织部)、后勤服务中心和本级财务。

一年来,围绕全行中心工作,认真履行岗位职责,积极进取,开拓创新,扎实工作,紧紧围绕全行工作重点,以饱满的热情、昂扬的工作斗志、高涨的工作干劲、务实的工作作风,正确行使职权,严格履行工作职责,努力协调好各方面关系,作到团结共事、维护大局、摆正位置、当好参谋、遵纪守法、廉洁奉公、勤奋兢业、实事求是的开展工作,较好的完成了各项任务。现述职如下,请领导和同志们评议。

一、加强自身修养,提高管理水平。

(一)加强政治理论和业务知识的学习,提高理论素养。

坚持集中学习与自学相结合,积极参加党委中心组理论学习,坚持边学习边做读书笔记,边写心得体会,同时,我还利用业余时间自学了领导艺术、管理科学、创新思维、经营战略和策略、风险投资等方面的内容。

(二)围绕分管的工作提高业务能力。我分管的工作涉及面广、综合性较强,既有文秘、宣传、培训,又有党务、团支部等等。每一项工作都有特定的要求和程序,只有不断学习,掌握方方面面的规定、制度、办法,才能有效指导工作。

因此,我认真学习相关业务知识,认真对待每一项工作,认真负责地去做好做到位,从而使其他行领导能够把主要精力投入到的主要业务中。

(三)坚持做到以身作则,勤奋工作,坚守职责,对所分管的工作,做到让党委放心,让同志们满意。

作为分行领导班子中的一员,既要以身作则,管好做好所分管的工作,又要搞好团结,当好参谋和助手。我与所有的班子成员都能搞好团结,主动、虚心听取大家的意见,自觉维护班子的团结和协作,对党委的决议坚决服从,从不搞特殊化。对自己分管的工作,能积极主动地思考问题、解决问题,勇于承担责任,圆满完成了各项工作。

二、积极协助行长抓好党建和干部管理工作。

(一)组织全行党员深入开展世界观、人生观、价值观的教育和理想信念教育。

认真总结先进性教育活动中好的做法和经验,建立健全保持共产党员先进性长效机制。在全行范围内开展先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者创建活动。共有62人次和4个基层党组织分别受到总行、省分行和二级分行党委的表彰奖励。

组织召开分行和全辖分支机构的党员领导干部民主生活会,55名领导干部全部参2加,相互间开展谈心活动187次,针对征求到的意见和建议,制定72条整改措施,目前已全部落实到位。

各级领导干部通过学习、征求群众意见和建议、开展批评和自我批评查找自身存在的差距和不足,思想认识进一步提高,凝聚力和战斗力进一步增强。做好组织发展工作,注重培养先进分子加入党组织,全年来发展党员14名,其中8名为业务岗位或基层工作的一线员工。

(二)在人事管理上,积极当好一把手的参谋助手,坚持严格考核,量材使用,搞活机制,任人唯贤的原则。

紧紧围绕业务经营这一工作中心,狠抓人事管理,不断强化改革,加强民主监督。推行了领导人员kpi关键业绩指标和主要任务目标年度考核,配合监管部门,对全辖基层机构负责人进行了年度考核,进一步激发了各级领导人员的责任意识。建立和完善了后备人才档案,加强了后备人才的跟踪管理,为xx分行的改革和发展储备了人才资源。平稳有序实施了非主业短期用工岗位社会化管理改革,没有发生劳动争议和突发情况,进一步规范短期用工管理,降低了人力成本。

按照好中选优的原则,组建了13人的兼职教师人才库,为全行培训项目集中管理和师资队伍建设打下了良好基础。分3期对全行133名领导人员和后备人才进行了为期两天的拓展训练,提升了管理人员队伍的整体素质。

(三)加强老干部管理工作,保持老干部队伍思想稳定。

认真贯彻落实___、国务院有关老干部工作的方针政策,在落实老干部“两项待遇”,政治待遇基本不变,生活待遇略为从优的原则,切实做到了政治上尊重老同志、生活上关心老同志。

行里举行重大活动,请老同志代表参加,认真听取他们意见,引导他们为建行事业的改革与发展献计献策继续做出贡献。采取集中与自学相结合的学习方式,组织他们学习党的十x大届x中全会精神,学习建行系统的相关文件规定,为配合加深,纪念长征胜利xx周年有奖答题活动等,使他们开阔了眼界、更新了观念,促进了对改革的理解和支持,增强了对建设有特色的社会主义事业的信心,普遍反映很好。丰富离退休人员的文化体育生活,为老干部提供陶冶情操、强身健体的机会,组织老干部参加门球、钓鱼、书画等有益于身心健康的文体活动,使老干部的生活质量得到提高。

三、抓好办公室的综合管理工作。

我行办公室集文秘、党委办公室、党委宣传部、机关党总支、系统团委、法律法规、后勤服务等为一体的职能科室。是服务性、协调性很强的工作,比较零乱,还不易总结出耀眼的成绩。如何从实际出发,抓住主要矛盾,充分发挥办公室参谋助手,综合协调、督促检查、信息反馈等职能作用,是我一直考虑的主要问题。我在抓好思想工作的同时,引导他们干一行爱一行,热爱本职工作,注重业务岗位的学习,努力提高后勤服务本领。同志们拧成一股绳,工作有声有色。

一年来,我和办公室的同志们积极筹备精心组织了全行性的综合性会议,把分行党委确定的战略目标和不同时期的工作重点及时准确地传导给本部各部门和基层单位,并及时进行督查督办,保证了会议精神的贯彻落实。根据部门经理和基层单位负责人目标责任管理考核办法,按季对分行本部部门经理进行目标责任考核,为领导全面掌握和评价中层干部的经营业绩和履职表现提供了依据。

紧密围绕业务的发展,加强了信息宣传工作。对全面落实“以客户为中心”的经营理念,加强“以人为本”的企业文化建设,构建和谐建行,控制资产质量,营业网点视觉形象建设,员工新风貌等重点工作进行了宣传报道,对于宣传我行产品,树立良好企业形象,促进业务发展发挥了积极作用。

全年在列入考评范围的新闻媒体刊发各类宣传稿件10,其中,xx新闻媒体,xx新闻媒体1,xx新闻媒体8。同时,还注意与新闻媒体保持了良好的合作关系,避免了负面报道和炒作。通过媒体宣传市场营销活动,进一步密切银企关系,充分展示我行良好的企业形象。

充分发挥信息工作在沟通情况、交流经验、提供决策参考的作用。全年《xx信息》出刊36期,刊发信息130条;在省分行《xx快报》刊稿16条,尤其是在总行《xx动态》刊稿2条,实现了我行在总行信息刊物上零的突破。

同时,创办了《xx快递》专刊,广泛搜集地方政府、上级行有关政策、兄弟行好的做法、同业机构的竞争动向,为领导决策、业务发展提供有较好价值的参考依据。

自9月份创办以来,共出刊6期,刊发信息50余条抓好法律法规工作,降低经营风险。加大了法律法规工作的培训,强化依法治行,加强法律文化建设。教育全行员工树立“法律工作创造价值”的理念,将法律工作贯穿于我行各项业务工作中,真正做到:

“事前风险防范,事中风险管理,事后诉讼维权”。全年,共审查法律性文件36件,提出意见建议300多条,接受法律咨询300多次,参与诉讼案件5件。针对企业财务顾问业务发展中存在的问题,提出了注意防范财务顾问法律风险的建议,被总行每日动态采用。

通过各种法律的手段的运用,全面加强了案件管理,有效维护了我行的合法权益,保证了各项业务工作的合规合法正常开展。

四、勤俭持家,做好后勤保障服务工作

(一)教育后勤人员树立全局观念,紧紧围绕行里的中心工作搞好后勤保障和服务,为全行各项工作的顺利开展提供全面及时的后勤保障。

牢固树立艰苦奋斗勤俭持行的思想,勤俭持家,精打细算,教育大家从节约一滴水、一度电、一张纸做起,避免一切不必要、不合理的浪费开支,当好家理好财。使有限的费用向一线倾斜,向业务倾斜。

(二)凡是大宗物品的采购都坚持了投招标,凡是日常购物都坚持了双人购买制度,凡是群众关心的热点问题,都是按照规定的程序,通过行务会、财务委员会决策,公开透明,并由相关部门去办理。在本级财务审批中严格审批制度,不报不明白的糊涂账,报账时都要问清楚弄明白,严格把好审批关。

(三)对车辆管理实行定点加油,定点修理,后勤服务中心统一结帐,实行严格的派车制,并让司机登明出车的事由、里程、路线、车公里耗油量;经常教育职工认清国情、行情,不在待遇、福利上攀高低,要在经营中比贡献。

(四)严格财经纪律,管好用活费用。严格按章办事,不超权越权,在自己签字的权限内,一切支出做到凭证合法、用途合理、手续完备、据实列支、不徇私情。

(五)完成了办公楼、家属院的正常维护维修。参与了直管网点的改造装修等项工作。完成了日常车辆、食堂、招待所、保洁等项后勤保障和服务工作。完成了地方政府及有关部门安排的如城建、扶贫、亮化等项工作任务。

以上这些工作任务的完成,靠的是分行党委的领导,各部门的支持配合和同志们的帮助。自己只是做了一些组织、协调的工作。

五、严格要求自己,保持廉洁自律

在各项工作中能够严格要求自己,以身作则,起模范带7头作用。在廉洁自律问题上,能够带头执行廉政建设的各项规定、总行党委廉洁自律六条要求和行里的各项规章制度。时刻警醒自己,做到廉洁从政,不贪不沾。

六、存在问题和不足

一是学习方面有待进一步加强。今年通过党委中心组的安排集中学习了一些理论知识,但由于日常工作较忙,制订的自学计划有时候得不到落实,尤其对现代股份制商业银行先进管理理念、管理手段、管理艺术等方面的知识理解得不够透彻,对具体工作的指导作用尚未得到充分发挥。

二是忙于机关的事务比较多,深入基层调查研究不够等问题。

今后,我要进一步加强学习,不断提高自身思想素质和经营管理水平,同时将围绕省分行和分行的各项工作部署,进一步加强对分管部门工作的指导,圆满完成各项工作任务。

最后,欢迎同志们对我的工作监督批评多提宝贵意见。

写报告经验102人觉得有用

作为银行的一名主任,年终述职报告不仅是对自己一年工作的总结,也是向领导汇报工作成果的重要方式。这类报告需要结合实际业务情况,既要体现专业水准,又要符合行业标准。

撰写述职报告前,首先要梳理好全年的工作内容。比如信贷业务开展情况,是否有完成年初制定的目标,具体数字是多少,同比去年增长了多少百分比。这里有个小技巧,就是用表格的形式列出关键指标,这样能让数据更加直观。记得把贷款发放量、不良率、客户满意度等重要数据罗列清楚,这些都能为后续分析提供依据。

接着要谈谈工作中遇到的问题。比如说今年上半年受疫情影响,贷款审批流程有所延缓,当时团队采取了哪些应对措施。这部分内容要实事求是,不能避重就轻。同时也要提到解决问题后取得的效果,例如优化后的流程缩短了多少时间,提升了多少效率。这里可能会出现一点疏漏,就是在描述具体案例时,可能忘记标注具体的月份,这会让读者稍感困惑。

除了工作成绩和问题,还要关注团队建设。可以提一下这一年里组织了几次培训,员工技能是否有所提升,团队凝聚力有没有增强。比如我们部门今年组织了两次大型业务培训,邀请业内专家授课,效果不错,但可能因为场地有限,参与人数没有达到预期目标。这个细节虽然不是特别完美,但也反映了实际情况。

对于未来规划,不能只是泛泛而谈。可以根据当前市场环境,提出一些切实可行的改进措施。比如针对小微企业融资难的问题,建议增加线上申请渠道,简化审批手续。另外,考虑到数字化转型的趋势,可以探讨如何利用大数据技术提高风控能力。这部分内容要多结合行业动态,显示出前瞻性和专业性。

最后,别忘了加入一些个人感悟。比如通过这一年的工作,自己对银行业务有了更深的理解,也发现了自身的一些不足之处。这种自我反思能体现一个人的成长态度,也能给领导留下深刻印象。

【第6篇】银行理财客户经理个人述职报告怎么写1000字

当日历一页页撕落得只剩下最后一页,一年就这样不知不觉,悄无声息地度过。回首这一年,为了能够胜任理财客户经理这个岗位,我不断学习、不断总结、不断提高和完善自己,以下是我这一年来的工作总结。

一、各项任务指标、学习和工作情况

1、任务指标: 基金

个人任务指标万,完成万,完成率241%。

理财产品个人任务指标万,完成万,完成率226%。

理财客户新增户,完成111%。 贵金属

任务指标万,销售万,完成率115%。 白金卡

任务指标张,完成张,完成率130%。 贷记卡

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个人任务指标张,完成张,完成率206%。

2、学习上:

xx年8月通过了cfp(国际金融理财师)考试,目前已经具备了afp、cfp、保险、基金、等从业资格。

3、工作上:

1)、积极营销新客户

有一次,一个客户向我咨询我行办vip卡的条件,我按经验推断该客户有一定潜力。接下我耐心营销,在通过几次接触后,得知客户近期要从外地汇过来几笔资金,目前已经走了几家银行,我主动向其介绍了我行的网上银行汇款方便、快捷、而且优惠。后来我为其办理了vip卡,客户从外地汇过来xxx万元。

2)、细心维护老客户

定期给老客户打电话,介绍我行新产品,把合适的产品卖给合适的客户。一个老客户不愿意进行风险投资,即使是低风险的理财产品也不愿意买,就买国债或存到银行。后来我得知他本人爱好收藏,我以此为切入点,向其推荐贵金属,该客户对此非常感兴趣,我先后陪其去市行多次,先后买了xxx多万元的贵金属,为我行增加了xxx万多元的中间业务手续费。

3)、耐心解答客户问题

经常会有客户向我咨询基金方面的问题,每个客户我都进行详细讲解。在遇到股市大幅波动时,客户的电话随时都有可能打进来,所以我基本保持24小时开机。记得有一次,周末我在家接到一个客户的电话,在我解答完之后,该客户说还是你们单位有责任心,刚才给某银行客户经理打电话一直不接。做理财经理将近三年了,虽然谈不上什么经验,但我知道客户给我打电话就是对我的信任。

4)协助行领导积极营销

在做好本岗的同时,协助行领导营销了xxx、xxx、xxx和xxx单位的的电子结算业务。

二、工作中存在的不足:

1、部分大客户资料信息不全,无法进行全面有效维护,维护率需要进一步提高。

2、营销力度有待提高。

三、xxxx年的工作打算:

1、业务方面:对理财业务进行全面梳理,充分利用好银掌柜系统,重点开发大客户,提高大客户对我行的忠诚度。

2、营销方面:要多学一些营销技巧,加强自己的交际沟通能力,在处理棘手问题上能够灵活变通。

写报告经验89人觉得有用

述职报告这种东西,说到底就是把自己干的事儿给捋清楚了,还得让领导明白你到底做了啥。要是当银行理财客户经理的,述职报告就得从自己的工作范围开始讲起。比如,每天面对那些客户,帮他们选理财产品,这事儿不能光靠嘴上说得好听,得拿出实际成绩来。

我手头这活儿,主要是帮客户分析他们的资金情况,然后推荐合适的理财产品。有时候客户问的问题特别多,我就得耐心解释,这中间就难免会出现一些小状况。比如,有次有个客户非要买那种收益看起来挺高的产品,但我仔细一看,风险也高,就劝他别急着下手。结果这客户当时还觉得我不够专业,后来产品出了点问题,人家才明白我的意思。这种事情多了,客户慢慢就信任我了,业务量也就上去了。

当然,除了日常的客户维护,还得时不时参加培训,了解最新的金融政策和市场动态。这不,最近有个新产品刚上线,我就赶紧研究了一番,然后找机会跟几个老客户聊了聊,效果还不错。不过嘛,话说回来,有时候新产品的介绍材料写得有点复杂,我得花不少时间才能搞明白,这就需要自己多琢磨。

至于业绩方面,每个月都有目标,完成得好坏直接影响奖金。所以每个月底都要好好统计一下数据,看看这个月到底完成了多少任务。有时候算账的时候会有点麻烦,特别是涉及到一些复杂的计算,得反复核对几遍。有一次我就差点把两个客户的业绩弄混了,好在最后发现了,不然真要出大问题。

另外,跟同事之间的配合也很重要。我们部门经常开会讨论客户的反馈,有时候大家的意见会有分歧,这时候就得互相沟通,找到一个大家都认可的办法。有时候会议开得长了点,人也会觉得疲惫,但为了工作,还是得坚持下来。

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