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行政办公室主任述职报告怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-05-20 热度:73
行政办公室主任述职报告

【第1篇】行政办公室主任述职报告怎么写1700字

行政办公室主任述职报告

各位领导,各位老师:

我于xxxx年2月担任医院行政办主任。一年来,在院领导的正确领导下,在各兄弟科室的支持下,我认真履行职责,恪尽职守,带领全科人员扎扎实实地开展工作。现对工作情况汇报如下:

一、思想政治立场坚定。自觉遵守医院的各项规章制度,立场坚定,始终和党委保持高度一致。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气,作风扎实,办事公道正派。工作中,时刻以医院利益为重,顾全大局,保证政令畅通。

二、领导能力与管理水平

熟悉、掌握国家相关的卫生工作政策和法律法规,积极学习相应的管理知识,运用于实际工作,经常深入临床一线科室,掌握第一手资料,积极为医院发展出谋划策,当好领导的参谋助手。能够摆正位置,配合领导做好工作,在坚持'到位不越位,分工不分家'的原则下,坚持了两条,这就是大事要报告,小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事,多报告,多请示。至于一些事务性的工作,则责无旁贷,绝不推诿。在工作中,敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室,不能直接产生效益,但通过对一线科室工作的管理、监督和提供服务,也同样可以为医院发展做贡献,对管理等环节均制定了相应的制度规定,既为医院精打细算节约支出,又为科室提供满意优质的服务。

三、科室建设与发展

院办作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽,它的职能和作用是非常特殊和重要的,许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。与兄弟科室的合作中,我们摆正位置,甘为人梯,从而赢得了兄弟科室对我们工作的支持与合作,创造了宽松、和谐的工作环境。一年来,我们办公室较好地完成了各项工作任务。

一是抓好执行力建设,做好医院各项规章制度的落实监督工作。对医院制定的各项制度,积极配合协助主管部门进行监督检查,进行督促,检查落实完成情况,保证医院工作的顺利开展。

二是完成了医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导提供真实完整的统计数据。做好医院各类档案管理工作,规范程序,使档案管理工作初步规范。

三是做好医院的接待服务工作。

四是在领导的支持帮助下,已经着手开始了医院内部管理办法的撰写与修订工作,目前大部分的文字录入工作已基本完成。

五是与相关科室同志密切合作,共同做好医院宣传工作。在宣传材料的写作、医院广告的制作、电视广告的发布等方面,努力发挥自己的能量,圆满地完成了各项宣传任务。

六是充分发挥服务职能,努力做好领导的参谋助手。做上令下达,下情上报工作,积极收集整理有关信息,进行调查分析,为领导决策提高参考,协助领导处理好日常事务。

四、专业技术能力与水平

有创新精神和一定的组织协调能力,工作中敢闯敢试,对办公室日常管理工作积累了一定的实践经验。

五、有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业,工作投入。遵守医院有关反对商业贿赂方面的纪律规定,廉洁自律,加强自身医德医风修养,坚决抵制行业不正之风。在所参与的经济活动中,牢筑道德底线,坚持秉公办事。

六、落实医院'以人为本'的管理理念,对职工实行人性化管理,经常与科室成员交换意见,认真听取对工作的建议和意见,不断改进自身工作。科室成员关系融洽,相互配合,支持,团结协作,圆满完成了各项工作任务。

七、存在的不足和问题:

一、在处理重大问题时,不够大胆果断。

二、工作方法简单,对科室人员生活关心不够。

三、办公室内部管理制度不够健全。部分规章制度流于形式,缺乏检查落实。

八、任职后的目标和工作计划

以上问题或不足也是我今后努力克服的方向。在今后的工作中,我将注意发挥好五个作用:

一是在科学的决策中进一步发挥参谋助手作用;积极学习医院管理的新方法和新理论,为领导决策提供信息。

二是在掌握全院工作动态方面,进一步发挥好综合反映作用;积极常入临床和医技科室,掌握第一手资料,为临床医技术科室提供一流的服务。

三是在提高工作效率方面,进一步发挥好协调作用;在做好检查监督的基础上,为临床医技科室服好务,做好保障工作,保障一线工作顺利进行。

四是在树立医院形象上,发挥好窗口示范作用。对于办公室这样的窗口单位,尤其要做好营销工作,做好医院的宣传牌。为医院的形象建设增砖添瓦。

写报告经验87人觉得有用

行政办公室主任述职报告该怎么写?这事儿说复杂也复杂,说简单,还真得下点功夫。咱们得知道,这报告可不是随便写写就能过关的,它得把工作情况交代清楚,还得让人觉得你是用心干了这活儿的。

一开始,得先把这段时间的工作梳理一遍。比如,这一年里都做了哪些事?处理了多少文件?组织了多少次会议?还有那些特别的事情,像是突发事件啦、重要接待任务啦,这些都得记下来。不过,光记还不行,得把这些事情按类别整理好,像大事记似的,一条条列出来。要是能配上具体的数据就更好了,比如说一共收发了多少份文件,比去年多了多少,这样显得你做事有头有尾。

接着就是谈成绩了。成绩这东西,不是说你干了多少就是多少,得让人信服才行。比如你优化了办公流程,提高了工作效率,就得具体讲讲是怎么优化的,优化后效果如何。要是有数据支撑,比如效率提升了百分之几,那就更有说服力。但这里有个小问题,有些人可能会把成绩说得太满,好像没缺点似的,这就有点过了。成绩可以夸,但得留点余地,毕竟谁都有不足的地方。

说到不足,这可是个关键部分。别怕说缺点,关键是要表现出改进的决心。比如你觉得后勤管理还有提升空间,那就可以提出来,然后说说打算怎么改,是加强培训还是引入新系统。不过有时候,有些人可能会避重就轻,只挑些无关痛痒的小问题来说,这就不太好了。真正的态度应该是直面问题,认真对待。

最后,还得谈谈下一步的计划。这部分不能太虚,得有具体的措施。比如说接下来要加强档案管理,那就得明确怎么加强,是增加人手还是更新设备。计划这部分最好能跟前面的成绩和不足结合起来,形成一个完整的思路。当然,写的时候可能会有点啰嗦,但还是要尽量简练,不然给人感觉不够专业。

【第2篇】办公室行政年终述职报告怎么写1950字

办公室行政年终述职报告范文

各位领导、同事们:

大家好,本人于20xx年2月底来到行政事务部办公室岗位,过去的一年,有感慨,有喜悦,有探索,有突破。在各级领导的帮助指导和同事们的支持下,通过不断地实践和积累,自身素质和能力得到了较大提高,视野更加开阔,现将一年来工作情况汇报如下:

一、立足本职,完成各项工作

作为一名行政主管,我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用,从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作,到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作,都体现出行政主管工作的重要性。行政工作无小事,每一件细小的工作都可能牵一发而动全身,从而影响到公司的形象。自担任行政主管后,迅速投入到各项工作中,完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行,避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。

1、注重学习,努力提升工作能力

坚持把学习摆在重要位置,始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我,不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习《应用文写作大全》、《秘书学》和各种行业报刊杂志,以此提高自身素质和能力。

2、立足本职,完成各项文书工作

完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作,全年收转、传递、报送各种请示、报告318份。校对、印发党委、行政、工会、团委各类文件共198份。向市建委上报各种文字材料163份,做到了及时、准确、规范,满足了公司正常的工作需要,树立了公司的良好形象。

3、热情细心,完成接听接待工作

耐心接听、解答用户来电,全年共接听用水业务咨询、反映问题、投诉电话2860余个,收发传真材料500余份,接听率100%,尤其去年年底和今年一月份天气寒冷,大量用户出现用水问题,每天办公室接听用户来电80余个,都能够及时、耐心的为用户解答。接受、处理、反馈市建委12319服务平台,市消费者协会12315、市长信箱、市人大、政协提案,累计40余份。按照公司领导安排,较好完成了外地水司人员及上级部门的接待、安排和招待任务,一年来共接待来访53次。业务招待烟、酒、会务用品均按公司标准,严格做好登记、领用、报销工作。

4、积极主动,做好城市综合整治工作

根据上级工作部署,制订了公司市容环境和立体美化综合整治实施方案,分别于2025年4月、9月和今年1月集中开展了综合整治活动。活动期间每天收集整理活动开展情况,填写综合整治日报表,坚持一日一报,节假日不间断,及时将整治情况上报市建委。

5、认真负责,加强行风建设工作

编写、制定了公司2025年行风建设实施方案、公司行风建设汇报材料、2025年度公司行风建设工作总结,以及行风建设工作的整改报告。监督、解决用户提出的'各种用水投诉,满足用户的用水需求,为用户提供方便快捷的服务。由于工作扎实,成绩突出,在今年一月份纠风办对公司测评中,获得了满分。

6、多方联系,做好水价调整工作

积极配合公司做好水价调整相关工作,多次同省内各地市水司联系,了解相关信息,掌握最新水价动态。

7、积极投稿,多方面宣传供水工作

及时向各类报刊投稿,全年个人在全国各类供水报刊网站上发表文章5,其中在《中国供水节水》、《中国水星》、《河南供水》等报纸网站发表文章40篇,《中源水务》报发表稿件1。

8、加强培训,提高员工整体素质

加强本岗位员工培训教育,制订学习计划,重点学习本岗位工作职责、业务流程、各种制度、专业知识等。通过多种形式,多种渠道的培训活动,提高了员工整体素质。

9、参加活动,树立公司良好形象

积极参加各种活动,代表公司参加了新乡市基础产业工会“华电杯”职工羽毛球比赛,获得团体第三名;参加了公司庆建国六十周年篮球比赛,获得亚军;参加公司迎国庆书画摄影展。积极响应公司号召,参与“扶贫济困一日捐”活动,以微薄之力向困难群众、职工献出一片爱心。

二、存在不足及努力方向

1、自身的学习抓的还不够紧,业务技术素质和办公室公文写作能力有待于进一步提高。

2、同领导、部门之间沟通协调方面还不够,还需进一步加强交流。

在新的一年里,加强专业知识的学习,努力提高业务素质,通过多看、多写进一步提高写作水平。积极主动做好领导的参谋,利用各种方式加强同各部门之间联系沟通,提高工作效率。

取得的成绩离不开我们办公室团队的支持,我们人员虽少,但个个优秀,大家各尽其责,在自己的工作岗位上出色的完成了各项工作任务。在此我要特别感谢他们,我为有这样的团队感到骄傲。另外我还要感谢公司给予我们的一切,虽然目前还面临困境,但更要求我们互相协作,用优质的服务和业绩来推动公司的发展,将公司的兴衰存亡的责任担当起来,心怀感恩,共同迎接中源水务辉煌时刻的到来。

写报告经验96人觉得有用

办公室行政年终述职报告怎么写

写一份高质量的办公室行政年终述职报告,关键在于把工作内容梳理清楚,用具体的数据和事例支撑观点,同时还要体现个人的成长和对未来的规划。这类报告通常面向上级领导,所以语气要正式但不僵化,内容要实在但不啰嗦。

首先要回顾过去一年的工作情况,这部分要涵盖日常事务管理、团队协作、突发事件处理等方面。比如负责办公用品采购时,不仅要列出采购了多少物品,还应提到如何控制成本,有没有引入新的供应商,是否优化了采购流程。如果遇到过紧急情况,比如设备故障影响正常办公,也要详细描述当时采取了哪些措施解决问题,最终效果如何。

接着要分析工作中存在的不足之处。这里不能含糊其辞,得直面问题。例如,可能发现有些同事对新系统操作不熟练,导致工作效率下降,那么就需要反思是否在培训环节存在疏漏。又或者,年度预算执行过程中出现了偏差,这就需要深入剖析原因,是前期计划不够周密还是执行过程中出了差错。

当然,除了指出问题,还要提出改进方案。比如针对上述提到的系统操作难题,可以建议定期组织专项培训,或者制作图文并茂的操作手册供员工参考。对于预算问题,则可以从细化项目开支、加强过程监督等方面入手。

另外,报告中还可以适当加入一些创新性的尝试。比如去年尝试推行无纸化办公,虽然刚开始阻力较大,但通过逐步推广,不仅节省了大量纸张,还提高了文件流转效率。这样的例子能体现出你的主动性和创造性。

不过有时候在整理资料的时候会发现某些数据一时找不到出处,这种情况下宁可空着也不宜凭空编造。还有就是语言表达上偶尔会出现小瑕疵,像“我们部门一共十名成员,其中有三名同事获得了年度优秀员工称号”,这里的“三名”显得有些口语化,改为“三位”会更书面一点。

最后,报告结尾部分可以简要展望下一年的工作方向。可以结合公司整体战略目标,谈谈自己打算从哪些方面提升业务能力,为团队贡献更多价值。同时也可以表达对公司发展的信心和支持。

写报告的过程中,保持心态平和很重要。有时候因为时间紧迫,可能会觉得焦躁不安,这时候不妨停下来深呼吸几下,理清思路后再继续动笔。毕竟述职报告不是为了应付差事,而是对自己工作的全面检视,也是对未来工作的自我鞭策。

【第3篇】2025年办公室行政年终述职报告怎么写1950字

各位领导、同事们:

大家好,本人于20xx年2月底来到行政事务部办公室岗位,过去的一年,有感慨,有喜悦,有探索,有突破。在各级领导的帮助指导和同事们的支持下,通过不断地实践和积累,自身素质和能力得到了较大提高,视野更加开阔,现将一年来工作情况汇报如下:

一、立足本职,完成各项工作

作为一名行政主管,我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用,从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作,到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作,都体现出行政主管工作的重要性。行政工作无小事,每一件细小的工作都可能牵一发而动全身,从而影响到公司的形象。自担任行政主管后,迅速投入到各项工作中,完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行,避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。

1、注重学习,努力提升工作能力

坚持把学习摆在重要位置,始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我,不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习《应用文写作大全》、《秘书学》和各种行业报刊杂志,以此提高自身素质和能力。

2、立足本职,完成各项文书工作

完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作,全年收转、传递、报送各种请示、报告318份。校对、印发党委、行政、工会、团委各类文件共198份。向市建委上报各种文字材料163份,做到了及时、准确、规范,满足了公司正常的工作需要,树立了公司的良好形象。

3、热情细心,完成接听接待工作

耐心接听、解答用户来电,全年共接听用水业务咨询、反映问题、投诉电话2860余个,收发传真材料500余份,接听率100%,尤其去年年底和今年一月份天气寒冷,大量用户出现用水问题,每天办公室接听用户来电80余个,都能够及时、耐心的为用户解答。接受、处理、反馈市建委12319服务平台,市消费者协会12315、市长信箱、市人大、政协提案,累计40余份。按照公司领导安排,较好完成了外地水司人员及上级部门的接待、安排和招待任务,一年来共接待来访53次。业务招待烟、酒、会务用品均按公司标准,严格做好登记、领用、报销工作。

4、积极主动,做好城市综合整治工作

根据上级工作部署,制订了公司市容环境和立体美化综合整治实施方案,分别于2025年4月、9月和今年1月集中开展了综合整治活动。活动期间每天收集整理活动开展情况,填写综合整治日报表,坚持一日一报,节假日不间断,及时将整治情况上报市建委。

5、认真负责,加强行风建设工作

编写、制定了公司2025年行风建设实施方案、公司行风建设汇报材料、2025年度公司行风建设工作总结,以及行风建设工作的整改报告。监督、解决用户提出的各种用水投诉,满足用户的用水需求,为用户提供方便快捷的服务。由于工作扎实,成绩突出,在今年一月份纠风办对公司测评中,获得了满分。

6、多方联系,做好水价调整工作

积极配合公司做好水价调整相关工作,多次同省内各地市水司联系,了解相关信息,掌握最新水价动态。

7、积极投稿,多方面宣传供水工作

及时向各类报刊投稿,全年个人在全国各类供水报刊网站上发表文章5,其中在《中国供水节水》、《中国水星》、《河南供水》等报纸网站发表文章40篇,《中源水务》报发表稿件1。

8、加强培训,提高员工整体素质

加强本岗位员工培训教育,制订学习计划,重点学习本岗位工作职责、业务流程、各种制度、专业知识等。通过多种形式,多种渠道的培训活动,提高了员工整体素质。

9、参加活动,树立公司良好形象

积极参加各种活动,代表公司参加了新乡市基础产业工会“华电杯”职工羽毛球比赛,获得团体第三名;参加了公司庆建国六十周年篮球比赛,获得亚军;参加公司迎国庆书画摄影展。积极响应公司号召,参与“扶贫济困一日捐”活动,以微薄之力向困难群众、职工献出一片爱心。

二、存在不足及努力方向

1、自身的学习抓的还不够紧,业务技术素质和办公室公文写作能力有待于进一步提高。

2、同领导、部门之间沟通协调方面还不够,还需进一步加强交流。

在新的一年里,加强专业知识的学习,努力提高业务素质,通过多看、多写进一步提高写作水平。积极主动做好领导的参谋,利用各种方式加强同各部门之间联系沟通,提高工作效率。

取得的成绩离不开我们办公室团队的支持,我们人员虽少,但个个优秀,大家各尽其责,在自己的工作岗位上出色的完成了各项工作任务。在此我要特别感谢他们,我为有这样的团队感到骄傲。另外我还要感谢公司给予我们的一切,虽然目前还面临困境,但更要求我们互相协作,用优质的服务和业绩来推动公司的发展,将公司的兴衰存亡的责任担当起来,心怀感恩,共同迎接中源水务辉煌时刻的到来。

写报告经验96人觉得有用

2025年办公室行政年终述职报告怎么写

年度总结这类东西,每年都要写,但总觉得年年都差不多。不过今年的情况有些特别,公司换了新的领导,好像对报告的要求也不太一样了。所以得好好琢磨一下,该怎么写才能让领导满意。

先说说开头,很多人觉得开头要大气磅礴,什么“过去的一年是充满挑战的一年”之类的话。其实我觉得这倒不必,直接把工作内容点出来就行。比如我去年就写了“2024年办公室行政工作主要围绕日常事务管理、后勤保障和团队协调展开”,这样简洁明了,还能让领导知道你这一年干了些啥。

后勤保障这部分很重要,尤其是像我们这种行政岗,平时做的都是些看似琐碎但又不可或缺的事情。比如办公设备的维护,我就写了“全年共维修打印机XX台次,更换墨盒YY次,确保了各部门工作的正常运转”。这种具体的数字很关键,能让领导看到你的付出。

团队协调这部分也不能少。办公室里的人际关系有时候比业务更重要。我提到“组织了X次部门间的沟通会议,有效解决了ZZ个跨部门协作的问题”。这里要注意的是,别光说自己做了什么,最好能举个小例子,比如某次会议上解决了哪个具体问题,这样更有说服力。

说到例子,记得去年有次员工活动策划,本来挺顺利的,结果临时出了点状况。当时场地布置差点没赶上时间,后来紧急联系供应商调整,总算圆满完成了。这件事虽然不大,但我觉得值得提一提,因为能体现应对突发情况的能力。

至于业绩部分,当然不能忽视。我写了“全年节约办公成本约AA万元,通过优化采购流程实现了BB%的成本下降”。这个数字是真凭实据,领导一看就知道你确实为公司省了不少钱。

还有就是个人成长这部分,不能只说自己学到了什么,还得结合工作谈体会。比如“通过参与多个项目的执行,进一步提升了项目管理能力,也学会了如何更好地平衡多任务处理”。这样的表达既显得专业,又不会显得空洞。

不过说实话,写报告的时候总会遇到一些小麻烦。比如有时候想不起来具体的数据,这就得提前做好记录,养成习惯很重要。还有就是有时候为了凑字数,可能会写一些比较模糊的话,这其实是不太好的做法。

另外,格式也很重要。报告要看起来整洁,字体大小要合适,段落分明。尤其是表格和图表,如果有的话一定要清晰美观,不然会影响阅读体验。

最后提醒一下,报告写完后最好找同事帮忙看看,有时候自己写的东西看不出来的问题,别人一眼就能发现。而且多听听别人的意见,也能让自己以后写得更好。

【第4篇】行政办公室年终述职报告怎么写1950字

行政办公室年终述职报告

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!充满辉煌与激情的20xx年已经结束,崭新的充满挑战和机遇的20xx年已来到我们的身边,值此新春佳节到来之际,请允许我向在座的各位领导和同事表示衷心的感谢,并衷心的祝福大家及您的家人,新年快乐,身体健康,万事如意!一年来,在公司领导的关心与支持下,在总经理的领导下,在部门领导和员工的配合下,我们人力资源部、行政办公室、企业管理部相互协调、相互配合各项工作都取得了较好的成绩。当然,成绩中还伴随着不足,这需要我们认清原因,并力争在以后的工作中改正。下面,我分20xx年工作总结和20xx年工作计划两个部分,向在座的各位做一汇报。

20xx年工作总结

20xx年我们行政中心从上到下,解放思想、实事求是,严格按照工作规程和各项管理制度,中心各部门在保持各自个性的同时,上下一盘棋子统一协调、统一调度,使各项工作在和谐、有序的氛围中得到很好的完成。同时,行政中心各部门通过创新的工作方法,创造性的完成了各项工作任务,开创了部门工作的新局面。

——人力资源方面

一个完善的人力资源管理系统,应包括人员管理体系、培训体系、绩效考核体系、薪酬管理体系四个部分,而我们组建的人力资源部成立之初只有招聘、录用、离职、培训等事务性工作,若想建立有效的人力资源管理体系十分困难,故必须从基础工作做起。为尽快完善人力资源管理制度,将人力资源管理纳入规范化轨道,围绕这一目标我们做好了以下工作:

一是完成了工作分析,编制了岗位说明书。20xx年人力资源部在行政中心的指导、配合下,认真分析了当时我公司人力资源的特定和当时公司的用人机制,在实事求是的基础上把工作分析以书面的形式呈现了出来。并根据工作分析建立了,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大模块。我们组织人力在借鉴别公司好的经验的基础上,编写了详细的岗位说明书,真正做到了每人工作职责明晰,工作目标明确,各负其责,各司其能。

二是建立了绩效考核制度。20xx年我们完成了对公司管理层人员的绩效考核工作,初步制定了各部门、车间员工的考核标准,同时对各月份、各部门、车间的绩效考核情况进行了汇总及存档,为公司其他各项工作的实施提供了的准确的数据信息。如07年公司安装oa协同办公软件的大量基础数据的提供、在公司全体员工身份验证过程中的自然信息汇总、大型中秋晚会的抽奖程序中的工龄信息等都是人事日常信息积累、汇总的结果。

三是按照年度培训计划组织并实施培训。培训工作是提高员工素质的最基本途径,为积极有效的提高人员素质,人力资源部按照公司年度培训计划的总要求,又精心细分了计划内容,并将培训工作制度化、定期化,使培训工作深入到每一个人的心中。

四是认真完成了其他工作。20xx年人力资源部完成了公司全体员工各月工龄补助、住房补助、奖励、扣款、养老保险等的申报与核算工作,并于20xx年底学习了公司的工资核算及审核方法,预计很快将正式接管公司全体员工的工资核算工作,至此人力资源部又增加了一项新的管理职能。

——后勤服务方面

20xx年售饭系统正式开通,结束了公司自成立以来员工排队买饭票的历史。这不仅可以减少排队购票的流程,还节省了大家的时间。同时,为更好的搞好服务,组织了食堂满意度调查,就配餐质量、服务态度、环境卫生等方面问题展开了座谈。这不仅使得我们的工作得到了正向激励,更重要的是增进了员工对公司设置福利餐的了解程度。并针对门卫夜间巡岗存在的员工不良反馈,就员工对公司规定的不解及巡岗过程中发生的矛盾予以正面分析、解释,从而排解了员工的不满情绪,为公司的发展奠定了良好的群众基础。

——企业文化建设方面

20xx年每月我们都要组织员工活动,如:厂庆晚会、篮球赛、团队竞技比赛、辩论赛、联谊舞会等,尤其是20xx年的秋晚有了很大的突破,是四年来最精彩的一场。员工业余活动不仅丰富了员工文化生活,也给员工提供了一个展示个人才华的舞台,还宣传了企业文化,增强了员工的凝聚力。在认证方面我们严格按照质量、环境、职业健康安全的标准要求,根据企业实际情况,建立了企业在质量、环境、职业健康安全方面的管理标准。

——工作中的不足

一是在人力资源工作中,由于人力资源的事务性工作较多,人事工作和人力资源管理与开发工作混在一起,部长难以抽身进行人力资源的规划,人力资源部长的精力不足以照顾到方方面面。这就造成了,他们把主要的精力放在应付老总的指示和检查,忙于接待应聘、离职的员工,至于人力资源的管理和开发,则无暇顾及!

二是由于年初考虑的不全面,工作中,我们还是漏掉了部分数据的统计,使得我们在年末进行汇总分析时参考依据不全面,影响了对公司年度人力资源工作分析的准确性及有效性。

三是后勤保障方面有些工作还需要进一步落实,在工作精细度方面还需要加大力度。

写报告经验10人觉得有用

行政办公室年终述职报告怎么写

年度总结到了,行政办公室的工作总结得认真对待,毕竟这关系到下一年工作的方向。先把全年的工作计划拿出来,看看哪些任务完成了,哪些没完成,这样心里就有底了。记得要把每个项目都列出来,包括会议安排、文件归档、设备维护这些日常事务,还有接待来访、协调各部门合作这类重点事项。

有时候工作多起来,难免会有遗漏,比如某次重要的会议纪要没有及时整理,后来才补上的情况。这事儿虽然解决了,但还是让人有点后怕。所以平时养成好习惯很重要,该记录的都记下来,特别是那些临时性的安排,最好用电子表格分类保存,方便查找。

在写总结的时候,除了列举成绩,还得提到存在的问题。比如说去年我们部门在档案管理上出了点状况,有些资料找起来特别麻烦,后来经过调整流程才改善。这个问题其实挺典型的,很多单位都会遇到类似的情况。要是能提前预防就好了,不过现在改进也不晚。

对于未来的工作规划,得结合当前形势来谈。今年公司加大了数字化转型力度,咱们办公室也要跟上步伐,把办公系统升级一下。不过预算有限,可能得优先处理最迫切的需求,像提升文档共享效率这种事,肯定得放在首位。

领导们平时很忙,汇报的时候尽量简洁明了,把关键点说清楚就行。像什么节约了多少成本、提高了多少工作效率之类的数字,最好能具体化,这样更有说服力。当然,也不能光报喜不报忧,适当的自我批评能让总结显得真实可信。

最后别忘了感谢同事们的配合,大家共同努力才有了现在的成果。其实很多时候,单靠个人的力量很难推动大的项目,团队协作才是成功的关键。希望明年大家继续加油,一起把工作做得更好。

【第5篇】办公室行政秘书个人述职报告怎么写1650字

尊敬的各位领导,各位老师:

大家晚上好!时光飞逝,转眼间已是一学年将尽,回顾我职业生涯第一个年头的人生历程,在学校领导的关心和帮助下,在全体同志们的悉心照顾下,我协助学校办公室完成了相关工作事务,我坚持“不以事小而不为,不以事杂而乱为,不以事急而盲为,不以事难而怕为。”的原则,围绕学校工作目标,积极配合学校开展各项工作,在工作中始终坚持饱满的工作热情,积极的工作态度,保证办公室工作全方位地为学校教育教学服务、为全体师生服务,虽然缺乏工作经验,业务不精,工作中遇到了很多困难,但对我来说每一次工作经历都是难得的锻炼的机会、提升自我的平台。下面,我就从三个方面向在座的领导和同仁们作以简要汇报:

一、师德师风方面

本人始终坚持贯彻党的教育方针,忠诚于党的的教育事业,爱岗敬业,恪守教师职业道德规范,坚持为人师表,维护教师的良好形象。能自觉遵守学校的各项规章制度,服从学校的各项工作安排,围绕自身担任的工作岗位,不断钻研学习各种常用办公软件及理论知识,切实加强自身素质修养,提高业务能力,以确保工作的时效性。

二、工作完成情况

本学期我主要负责以下工作:

1.负责县局各种邮件的接收及相关电子版材料、数据信息的上报,各种文件的收发及打印工作,及时交由领导处理阅办,并及时、详实登记每天的上级来文。

2.办公室是会议工作的主要筹备者,不论是全校师生参加的大型会议,还是部分教师、职工参加的会议,我都是会前认真准备,调试好会场音响设备并做好其他会场布置的准备工作,确保各类会议不因个人自身原因而延误召开,会上我准确详细地记录会议内容及精髓。

3.负责学校四楼会议室及教学楼前的电子屏的管护工作,并在需要时及时更新显示字幕。

4.确保阅览室接收的报刊杂志及时上架更新,为全校师生提供舒适、整洁的读书看报的环境。

5.在西屯中学、蒲窝中学来我校进行学术教研活动时,我跟随他们,进行摄像,留下了校级交流的珍贵画面,在语文组汉字听写大赛、数学组趣味知识讲座、政史地组知识抢答赛我担任摄像工作,在20xx年秋季田径运动会的开幕式、闭幕式中我全程跟踪摄像,在本学期每一次阶段性评估检测质量分析会、家校联谊会及女生心理健康教育工作会上摄像,所有这些工作为学校专题片的制作提供了大量有用的素材。

6.完成了学校20xx年各级文件及学校档案的整理和归总工作,并为164份上级来文或通知编写页码及目录,共计998页;同时我也积极参与布置完善了三楼资料展室。

7.积极协助政教处筹备20xx秋季运动会。

8.协助接待了来我校检查指导工作的各级领导,交流教育教学经验的兄弟学校及监督指导教育工作的家长。接待工作可以使学校扩大对外影响,树立良好的形象,为此我努力做到待客诚恳、热情、细致,保证了每次接待工作的顺利完成,努力为学校创造一个良好的对外形象。

三、存在问题及今后努力方向

回顾本学期的工作,我自己虽然取得了一些小小的成绩,但在实际工作中也暴露出不少缺点和不足,主要表现在以下几方面:

遇事易急躁,政策法规学习掌握不够,在工作中与老师们交流沟通不够,团结协作精神有待提高,还要在今后的工作中改进,也真诚地希望得到大家的指导和帮助。在做好办公室日常工作的同时,克服困难,精心筹划,尽心尽力,事无巨细,始终如一。因为办公室的每件工作几乎都和其他处室的工作、活动紧密相连,所以,自己更有幸加强了和同事们的相处,收获了相互的支持,当然,有时也会因一些细节的疏漏而给同事造成麻烦和遗憾,在这里,我真诚地送上我的感激和抱歉!

新的一年即将开始,我和诸位同仁一起不仅见证着学校在艰难中的探索和跋涉,也将一起迎接着学校搬迁后的振兴和辉煌。征程漫漫,更多更重的工作等待着我们去完成,学校的腾飞需要我们同心协力并肩托举,传统文化滋养着我们的心灵,主人翁精神鼓舞着我们的斗志,拔地而起的蓝图美景激励着我们的决心和信心,我愿倾尽全力,继续努力、尽职尽责、不断开拓、求实创新、努力做好学校的各项工作,与诸君一起,为学校的不断进步和发展,努力奋斗!

以上述职如有不当之处,敬请各位老师批评指正,谢谢大家!

写报告经验202人觉得有用

办公室行政秘书的述职报告该怎么写?这可不是件简单的事。这类报告得既要体现专业性,又要符合实际情况,不然领导看了心里头会没底。写的时候,得把日常工作梳理清楚,不能漏掉重要环节。比如,日常事务处理这部分,要把文件归档、会议记录、办公用品采购这些事儿交代明白。要是遗漏了,人家会觉得你工作不上心。

写报告时,还得注意用词准确。有时候一个词用得不对劲儿,就会让人觉得你态度敷衍。比如,“昨天我去开会,领导说……”,这样写就显得太随意了。应该改成“昨日参加部门例会,领导指出……”这样的表述会显得正式些。不过,我曾经有一次写报告时,一时大意把“本月”写成了“本年”,后来才发现这个问题,还好同事帮忙指了出来。

报告里头还得分清轻重缓急,哪些事情是重点就得突出展示。像今年咱们单位搞的那个大型活动,从筹备到结束都是大事儿。当时我是负责后勤保障工作的,所以这部分得详细写明。但也不能事无巨细地啰嗦,毕竟报告不是流水账。记得上次写年终总结的时候,我花了太多篇幅描述一些无关紧要的小事,结果领导反馈说内容不够聚焦。

除了日常工作,个人成长这块也得提一提。比如参加了几次培训,学到了什么新技能。不过这里头有个小插曲,我本来想写自己通过培训提升了工作效率,但一时脑子短路,写成了“通过培训提升了工作能力”,后来改了好几遍才改对。

最后,写报告时还得注意格式规范。比如抬头要写清楚,日期不能乱填。还有就是字体大小要统一,行距也要合适。记得有一次我写完报告,因为疏忽把标题字号弄错了,结果打印出来一看,整个版面看起来怪怪的。不过好在同事提醒及时,这才避免了尴尬。

【第6篇】办公室行政述职报告怎么写1850字

办公室行政述职报告

办公室行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。经过两月来的摸索,我逐渐熟悉并适应了自己的工作岗位,逐渐形成了自己对办公室行政工作的一些认识和看法。作为公司的非业务类部门,办公室在公司中起着沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外的作用。办公室是一个单位里工作最杂、最繁琐、和领导最近、和员工利益关系最密切的部门,因此,其运行情况直接影响着公司整体工作水平和效率。对于刚刚参加工作的我来说,现阶段的任务就是多学习,多思考,将领导交予的任务做实做细,扩展知识面,尽快使自己成熟起来。现将任职以来的情况总结如下:

一、工作总结

(一)努力做好行政管理工作

1.为加强公司管理,工作以来,制定并下发了《车辆管理制度》、《驾驶员安全协议书》、《食堂用餐管理规定》等多项规章制度,切实通过落实各项制度,规范了工作程序。

2.在集团的统一领导下,组织公司员工参加《建国大业》首映礼,观看《建国大业》电影,在喜迎国庆60周年之际,让每名员工重温历史,增强爱国主义和英雄主义的教育,有利于社会主义精神文明建设和人生观构建。

3.协助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式有着重要意义,它不仅标志着园区各项工程的全面动工,更象征我司发展的新起点,新机遇、新挑战。

4.与管委会共同配合电视台制作园区纪录片。在节目录制过程中,与电视台工作人员一同深入基层,了解园区现有产业结构,为深化对园区的进一步认识起着积极推动作用。同时,我也通过与管委会工作人员的积极配合,拓展了人际关系,各方面组织协调能力也有所提高。

(二)全力做好后勤保障工作

1.对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护。公司建立几月来,各种设备不断增加,维护难度也随之增加。为避免因设备问题影响正常工作,我坚决做到小问题即刻解决,大问题积极联系厂家或经销商进行维修,在最短时间内确保员工使用不受影响。

2.办公易耗品的保障。公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大,积极保障好这些常规易耗品的供应。

3.加强车辆管理,保障行车安全。按照我司《车辆管理制度》的要求,厉行节约、严格把关、统一调度,认真做好车辆用油、行车登记等日常工作,确保我司公务用车及时、快捷、安全。公司用车统一指定维修及保养地点,坚持事前申报,保障了我司公务用车能够得到及时维修和保养。

4.管理物业工作。尽力为公司员工提供舒适安全的办公环境,抓好食堂餐饮工作,为员工提供干净整洁的用餐环境以及丰富多样的可口饭菜。

二、工作中的不足

1.工作中没有做好统筹安排,经常疲于处理工作中的各项纷繁琐事。

2.缺乏工作经验,对于突发事件的处理办法不多。

3.文学功底不够扎实,公文写作能力有待提高。

三、今后的工作思路

1.'没有规矩,不成方圆。'办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格的集体。办公室每天面对的工作纷繁复杂,要想从这些琐事中抽身而出,最有效的办法就是依靠制度。完善并下发各项制度有助于提高办公室工作效率,使各项工作有据可依。办公室对于某些具体事务可依实际情况只做监管与统计,这样可以大大节省时间与精力放在综合行政管理工作上。

2.做好行政工作首先要做好计划,学会统筹安排,做到每日“朝计划,晚总结”。领导安排的事情做好记录,逐件落实,以防遗漏。

3.端正态度,铭记态度也是竞争力。我在今后的工作中要学会开动脑筋,主动思考,主动工作,提前做到。工作无小事,我要积极探索和总结适合自己的工作方法和思路,在纷繁的工作中更加游刃有余。

4.对于领导安排完的任务,要做到及时反馈。

5.做事要用心,细节之处方显价值。工作中多留意别人的工作方式方法,学会发现别人的优点,做到取长补短。

6.培养工作热情与责任感。要将公事当做家事,当做自己事对待,牢记工作是为自己,不是为别人,时刻激励自己以饱满的精神面貌干好每一项工作。

7.加强公文写作训练,多阅读相关书籍,勤写勤练,努力做到所写文章简明扼要,易读易懂。

8.积极与领导进行交流,工作上和思想上出现的问题及时汇报,也希望领导能够对我的不足之处进行批评指正,以便我能够及时改正,使我的工作更加完善。

对每个人来说,职业生涯中的第一步是至关重要的,它对我们今后的社会定位和事业发展方向会起到很大的引导作用。因此我格外珍惜自己的工作岗位,我会将自己所学知识和公司的具体环境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力强的优势尽快掌握各项业务技能,踏踏实实地走好自己工作道路上的每一步,尽快从一名刚刚走出校门的大学生转变为一名职场干将,为公司的发展尽我绵薄之力。

写报告经验138人觉得有用

办公室行政述职报告怎么写

办公室行政述职报告写起来挺讲究的,尤其是涉及到日常管理、协调工作,还有跟各部门打交道的情况,得把事情交代清楚。开头这部分很重要,不能含糊,得先把这段时间的主要职责说一下,比如负责后勤保障、会议安排、文件归档之类的,把该承担的业务范围写明白。要是头绪太多,记得分条列出来,这样显得思路清晰。有时候会遇到一些紧急任务,比如临时增加的会议,这时就得强调下自己是怎么快速响应的,用了什么办法解决问题。这部分用词要实在,别太虚。

接着就是具体的工作成绩了,这一块儿不能只写做了啥,还得带上效果。比如说优化了办公用品采购流程,这事儿看似简单,但实际操作中可能会碰到供应商选择的问题。如果自己在这方面下了功夫,可以提提跟了几家供应商,最后选了哪家,为啥选这家。不过这里有个地方要注意,有些细节可能不太好描述得很清楚,比如当时找供应商的时候,可能会因为对方报价单格式不对就多费了些周折,这种小环节可以稍微一带而过。另外,说到改善服务质量,最好能举几个例子,像食堂管理,提到员工满意度提高了多少个百分点,这样数字一摆出来,领导心里就有谱了。

当然,除了正面成绩,也要适当提到一些不足的地方。比如某次大型活动筹备期间,可能因为沟通不及时,导致现场布置晚了点,虽然最终没出大问题,但也反映出团队协作上还有提升空间。这里的关键是态度要诚恳,别藏着掖着,承认问题是改进的第一步。不过写这部分的时候,语气不能太消极,要表现出积极面对的态度,像是说自己正在努力解决这些问题之类的话。

还有一个容易忽略的地方,就是对未来的规划。这个部分其实蛮重要,因为光谈过去的成绩领导未必满意,他们更关心接下来怎么干。可以结合当前的实际情况提出几个具体的计划,比如加强内部培训、升级办公设备等。不过要注意,计划不能太笼统,最好能细化到具体的步骤,比如培训打算分几期搞,每期重点是什么,这样显得有章法。

最后,写报告的时候,语言风格要符合行政工作的特点,既不能太过随意,也不能太死板。适当用些专业术语是必要的,但也不要堆砌得让人看不懂。行文过程中,偶尔会出现一些不太严谨的地方,比如措辞稍显模糊,或者前后逻辑有点跳跃,这些都是正常的,不用刻意去修改。毕竟人不是机器,写东西难免会有疏漏,关键是要整体表达顺畅,能让读者看明白就行。

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