【第1篇】办公室干事述职报告怎么写1500字
即将过去的xx年,领导班子对我工作的开展给予了极大的重视、信任和支持,作为行政办主管,主要职责是协助公司领导、配合办公室主任作好公司内部事务的管理,向公司领导班子经营、决策提供可靠依据,为股份公司下达各项指标的完成及时提供翔实的信息、数据,配合、协调各部(室)努力完成物业公司下达的各项任务及指标,为公司完成各项工作提供有力的后勤保障。但是纵观全年工作职责的履行情况,概括起来应该说有得有失,现就具体情况述职如下:
一、我配合办公室主任负责起草了《电话接听管理办法》、《打卡制度》、《加班管理办法》、《就餐管理办法》等六项制度,修订了《效绩考核办法》。通过起草和修订各项制度,使我对公司的经营、运作和管理有了较为深刻地认识,但同时在具体落实中存在颇深的问题,如员工打卡未能做到统计公布,失去了监督和考核作用;效绩考核的检查存在缺乏深度和力度,没有起到通过检查提高员工岗位技能的作用,这是需要做深刻自我检讨的。
二、较好地完成了去年底的“三定”目标和工资逐月分解目标,虽在年初表现出各岗位工资水平偏低现实,但自4月份以后工资水平得到逐月上升(排除被考核因素)。
三、严格按去年底核准的调整基数,按时足额缴纳社会保险(其中有两个月因资金周转问题产生了滞纳金),未出现断档现象,针对以前遗留的断档,现已对大部份进行了补录,还有个别断档的原始资料查询存在一定困难,但在本月保证全部予以解决。
四、因今年进出员工颇为频繁,几乎每月都有辞职的员工和新增的员工,故给员工花名册的动态管理增加了难度,但每月的人员结构表都得到了翔实统计和上报,招聘与解除手续都按程序进行,但存在问题是新员工的培训工作没能严格按程序开展,给部门培训造成了难度。
五、作为公司合同专管员,对协议、合同的起草基本上做到了格式规范、条理清晰,较严格地按公司给的合同范本中条款执行,但也存在问题:
1、有的合同、协议无编号;
2、虽然股份公司不再审批权限以下的合同,但公司内部审批手续不完整;
3、与外地签订的紧急合同应在传真执行后要求对方邮递原件并逐页加盖合同章,这点应加以弥补和改正。
六、及时完成了公司营业执照、组织机构编码、收费许可证等公司证照的年审工作。
七、按要求负责起草了公司的文件、请示、函等各类文稿,但在请示上报后,催问工作不及时,存在报与公司后就不再催问的现象。这也是失职的地方,今后要加以注意和改正。
八、效绩考核的检查上报讨论不及时,因之产生了工资造册不及时,数据出台不及时,导致财务数据上报不及时等一系列连锁反应,产生了较恶劣的影响,而且屡次出现这种情况,更是不可原谅的失职。
九、在对外工作中,也是有得有失:对物业、物价部门协调工作,取得了支持,其中在收费许可证年审费上通过努力减少了1000多元年审费;但在社保局组织的企业参保情况检查中,因重视不够,准备工作不充分,造成较大工作失误,这一点应作深刻检讨,并且在今后工作中要汲取教训,引以为戒。
十、在宣传工作中,修改稿件60余篇,发表40余篇;制作板报2期,其中一期参加综治办比赛获得二等奖;协助商务中心制作横幅40余幅,且多为加班时间,为物业公司宣传工作作出了一定成绩。但也存在四季度修改稿件篇幅少、发表稿件少的实际。
工作缺乏条理性、计划性,导致工作完成不及时、拖沓、延误等情况,这有主观学习不够、精力分散的原因,也有客观办公室人员变动较为频繁的原因,但主观原因还是主要的。纵观全年工作,上半年略好于下半年,但并不是说上半年工作就做的好,整体上严格地说,今年的工作很不尽如人意,如用是否称职来作自我评价,我认为只能是勉强称职。
写报告经验166人觉得有用
办公室干事述职报告怎么写
做这份工作时间久了,就会慢慢明白述职报告到底该怎么弄。述职报告这东西说复杂也复杂,说简单也简单。它就是把你这段时间的工作情况梳理一遍,然后用书面形式表达出来。既然是工作情况,那肯定得把具体做了哪些事情交代清楚,不能含糊其辞。比如日常管理这块,你得说清楚你是怎么抓日常事务的,比如文件归档,要是没做好,领导可能会觉得你不负责。
在写述职报告的时候,有些细节是不能忽视的。比如说你的工作目标是什么,有没有完成,如果没有完成,原因在哪,这些问题都要想清楚。有时候一些事情看起来很小,但对整体工作的影响却很大。像我之前负责的会议记录工作,有一次因为疏忽漏记了一个重要事项,后来被领导批评了。这事儿虽然不大,但也提醒我要更加细心。
除了日常工作,还应该提一下你在工作中遇到的问题和解决办法。毕竟工作中不可能事事顺利,总会有各种突发状况。比如有时候突然接到紧急任务,这时候就得迅速调整状态,合理分配时间。我有一次就遇到这样的情况,当时手头还有几份材料没整理完,结果临时又来了个紧急通知,最后是加班加点才搞定的。所以这种经历也可以写进去,让领导知道你面对问题的态度和处理方式。
另外,述职报告里还可以适当加入一些创新的想法。毕竟办公室工作不是一成不变的,也需要不断改进。比如我觉得咱们部门的档案管理系统还可以优化,现在找资料太麻烦了,建议引入电子化管理。不过这个想法只是初步的,具体实施还需要进一步调研,这里只是提出来让大家参考。
写述职报告的时候,语言要简洁明了,避免啰嗦。有些人在写的时候喜欢堆砌辞藻,反而显得空洞无物。最好用平实的语言把事情说清楚,这样既能让领导看明白,也能体现你的务实态度。当然,也不能太过随意,还是要保持一定的专业性。
最后,记得检查一下格式和内容。有时候一个小疏忽就可能导致大问题,比如错别字什么的。有一次我写完报告后没仔细检查,结果交上去后才发现有几个明显的错误,好在领导没太在意。但从那以后我就养成了复查的习惯,毕竟谁也不想因为这种小事影响自己的形象。。
【第2篇】办公室干事的年度述职报告怎么写1500字
办公室干事的年度述职报告
即将过去的20xx年,领导班子对我工作的开展给予了极大的重视、信任和支持,作为行政办主管,主要职责是协助公司领导、配合办公室主任作好公司内部事务的管理,向公司领导班子经营、决策提供可靠依据,为股份公司下达各项指标的完成及时提供翔实的信息、数据,配合、协调各部(室)努力完成物业公司下达的各项任务及指标,为公司完成各项工作提供有力的后勤保障。但是纵观全年工作职责的履行情况,概括起来应该说有得有失,现就具体情况述职如下:
一、我配合办公室主任负责起草了《电话接听管理办法》、《打卡制度》、《加班管理办法》、《就餐管理办法》等六项制度,修订了《效绩考核办法》。通过起草和修订各项制度,使我对公司的经营、运作和管理有了较为深刻地认识,但同时在具体落实中存在颇深的问题,如员工打卡未能做到统计公布,失去了监督和考核作用;效绩考核的检查存在缺乏深度和力度,没有起到通过检查提高员工岗位技能的作用,这是需要做深刻自我检讨的。
二、较好地完成了去年底的“三定”目标和工资逐月分解目标,虽在年初表现出各岗位工资水平偏低现实,但自4月份以后工资水平得到逐月上升(排除被考核因素)。
三、严格按去年底核准的调整基数,按时足额缴纳社会保险(其中有两个月因资金周转问题产生了滞纳金),未出现断档现象,针对以前遗留的断档,现已对大部份进行了补录,还有个别断档的原始资料查询存在一定困难,但在本月保证全部予以解决。同时将做好20xx年社保基数的调整工作。
四、因今年进出员工颇为频繁,几乎每月都有辞职的员工和新增的员工,故给员工花名册的动态管理增加了难度,但每月的人员结构表都得到了翔实统计和上报,招聘与解除手续都按程序进行,但存在问题是新员工的培训工作没能严格按程序开展,给部门培训造成了难度。
五、作为公司合同专管员,对协议、合同的起草基本上做到了格式规范、条理清晰,较严格地按公司给的合同范本中条款执行,但也存在问题:
1、 有的合同、协议无编号;
2、 虽然股份公司不再审批权限以下的合同,但公司内部审批手续不完整;
3、 与外地签订的紧急合同应在传真执行后要求对方邮递原件并逐页加盖合同章,这点应加以弥补和改正。
六、及时完成了公司营业执照、组织机构编码、收费许可证等公司证照的年审工作。
七、按要求负责起草了公司的`文件、请示、函等各类文稿,但在请示上报后,催问工作不及时,存在报与公司后就不再催问的现象。这也是失职的地方,今后要加以注意和改正。
八、效绩考核的检查上报讨论不及时,因之产生了工资造册不及时,数据出台不及时,导致财务数据上报不及时等一系列连锁反应,产生了较恶劣的影响,而且屡次出现这种情况,更是不可原谅的失职。
九、在对外工作中,也是有得有失:对物业、物价部门协调工作,取得了支持,其中在收费许可证年审费上通过努力减少了1000多元年审费;但在社保局组织的企业参保情况检查中,因重视不够,准备工作不充分,造成较大工作失误,这一点应作深刻检讨,并且在今后工作中要汲取教训,引以为戒。
十、在宣传工作中,修改稿件60余篇,发表40余篇;制作板报2期,其中一期参加综治办比赛获得二等奖;协助商务中心制作横幅40余幅,且多为加班时间,为物业公司宣传工作作出了一定成绩。但也存在四季度修改稿件篇幅少、发表稿件少的实际。
工作缺乏条理性、计划性,导致工作完成不及时、拖沓、延误等情况,这有主观学习不够、精力分散的原因,也有客观办公室人员变动较为频繁的原因,但主观原因还是主要的。纵观全年工作,上半年略好于下半年,但并不是说上半年工作就做的好,整体上严格地说,今年的工作很不尽如人意,如用是否称职来作自我评价,我认为只能是勉强称职。
写报告经验13人觉得有用
办公室干事的年度述职报告该怎么写?这事儿得从头说起,既要讲清工作情况,还得把成绩说透彻,不能含糊其辞。开头,得先把岗位职责交代清楚,比如日常事务管理啦,文件归档啦,还有协调各部门配合啥的,这些都是基本功。写的时候要注意条理清晰,把每个环节都提到,别漏掉关键点。
说到成绩,那就得实打实地摆出来,用数字说话最好,像是处理了多少份文件,组织过几次会议,帮忙解决了哪些难题之类的。不过这里有个小地方需要注意,有时候为了显得业绩突出,可能会夸大事实,这就不太好了,毕竟实事求是才是王道。另外,别忘了提一下工作中遇到的问题,不然会显得不真实,但解决办法也要写得具体些,不能含含糊糊一带而过。
接下来就是关于团队协作的部分了。作为办公室干事,少不了跟同事打交道,所以这部分内容得着重体现沟通能力。可以描述下如何协调大家完成任务,遇到分歧时是怎么处理的,这样的例子会让报告更有说服力。当然,这里可能就会出现一些小问题,比如表述稍微啰嗦了一点,或者语句间衔接有些突兀,但只要意思表达清楚就行。
最后别忘了展望未来,可以谈谈明年的计划,比如希望提升哪方面的技能,或者改进某些流程。这一块儿就不用太复杂,简单明了就好,让领导看到你的进取心。不过也有个需要注意的地方,就是别把目标定得太高,显得不切实际,这样反而会适得其反。
整个报告写完后,记得多检查几遍,特别是那些容易出错的小细节,比如标点符号乱用,或者个别词组搭配不当。虽然这些问题不会影响大局,但要是能注意到,会让报告显得更加专业。总之,写述职报告是个细致活儿,既要全面反映工作成果,又得展示个人能力,做到这两点,报告的质量就差不了。
【第3篇】办公室干事工作述职报告怎么写2250字
办公室干事工作述职报告
回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将半年来的工作情况总结如下:
一、办公室的日常管理工作
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人,自己清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料,数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系,办理公司有关证件。公司成立伊始,各项工作几乎都是从头开始,需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年,部门熟、人际关系较融洽的优势,积极为公司办理各类证件。通过多方努力,我只用了月余时间,办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxxx情况,为领导决策提供依据。作为xxxxx企业,土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联,为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一,利用一切有利资源,采取有效措施,到xx、xx拆迁办等单位,积极和有关人员交流、沟通,及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室,公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展,并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召,深入开展市场调研工作。根据公司(0x号办公会议精神要求,我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标,走访了一些商业部门如xx,xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作,根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同,按照有关规定,到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧。
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后,在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格按照程序核定使用标准。
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间,认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习,提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过半年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
半年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,办公室主任对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在下半年里,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三,注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。
写报告经验158人觉得有用
办公室干事的工作述职报告,关键在于把事情说清楚、讲明白。这类报告主要面对领导,所以既要展现个人工作成果,也要体现对单位工作的支持态度。开头部分得交代下基本情况,比如任职时间、主要职责范围之类,但别啰嗦太多。比如有的人在开头就反复说自己负责的事情很多很杂,这反而显得重点不突出。
报告主体部分要围绕核心任务展开,可以按项目或者月份划分条理。比如说某段时间内完成了哪些文件归档,协助组织了几次会议,这些都要具体列出数字。不过有时候人会不小心把顺序搞混,像先提到下半年的工作情况,又突然跳到上半年去,这样就不太好。还有就是数字记得核对准确,不然容易闹笑话。像去年统计说处理了三百份文件,今年又变成五百份,这就有点矛盾了。
对于工作中遇到的问题,也得坦诚说出来。比如说某次活动因为场地协调不到位导致延迟,就要主动承认并说明后续采取了什么补救措施。不过有些人在这里可能会绕弯子,用一些模糊的措辞掩盖事实,其实这样反而会被质疑。另外,解决问题的办法也要有实质性内容,不能光喊口号,像“加强沟通”这种话就太空泛了。
结尾部分,主要是表达感谢和决心。感谢同事们的配合,感谢领导的支持,同时表明今后会继续努力提升工作效率。这里需要注意的是语气不能太生硬,像是“必须”、“一定要”这样的词就显得有点强硬。可以稍微柔和点,比如说“希望能在接下来的工作中做得更好”,这样听起来会舒服些。
当然,写报告的时候格式也很重要。字体大小要统一,段落之间留空不要太密,纸张边距也不能太窄。要是打印出来密密麻麻的,看着就不舒服。还有就是检查的时候要仔细点,有时候一个小小的标点错误都可能影响观感。就像有一次我看到一份报告,括号里的内容居然没闭合,这种细节问题确实不该出错。
【第4篇】办公室干事下学期述职报告怎么写3650字
我是平顶山学院艺术设计学院10级环艺三班的一名学生,2025--2025学年我担任环艺三班团支书,团学会办公室干事一职,我于2025年10月份很荣幸的加入了我们艺术设计学院团总支学生会这支优秀的队伍。经过一个月的试用期以及考核,我很幸运的成为我们团总支学生会办公室的一名干事。我步入大学里我一直本着完善自我、服务大众的初衷,我深深感觉到加入团学会这支光荣的队伍是一条正确的道路。
办公室是团学会各部门中很重要的部门之一,它担负着我系整个团学会14个部门以及宿管委员会、社团联合会的日常运转常规工作,这学期社团联合会在4月份独立了出去。
办公室是集承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方、整理总结规章制度、管理条例等职能的一个部门,是推动各项工作朝着既定目标前进的中心的一个枢纽,办公室的工作千头万绪,有文书处理、档案管理、会议安排、迎来送往、管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我能够自我加压,不断学习,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,基本做到了事事有着落。在任职的三个月时间里,我能较好地履行了本岗位的工作职责,尽力完成领导交办的各项工作任务。在此,我感到担任办公室干事中的一员是任重而道远的!
经过将近一年的工作和学习和努力,我今年于五月份正式加入了____,获得优秀学生干部、优秀团员、三好学生称号,这些荣誉式对自己工作和学习的肯定,让我在工作中得到了磨练,在磨练中总结了经验,转眼间学期末已将至。为了总结我这学期在工作上学习到的知识,以及总结在工作上的疏忽从而在以后的工作中更好的避免错误、查漏补缺,能在以后的工作中为大众更好的服务,结合上学期的工作经验,下面我将对本学期的个人工作作出以下总结:
一、要求自己积极、踏实、认真的做好常规性工作
1、每周收取10级各班通讯员手中的新闻通讯稿
2、每周收取各部的周会议记录
3、每月收取各部的月计划、总结
4、协助办公室干事张海峰完成每周办公室的工作总结以及月工作总结。
5、协助办公室干事王育培整理我系工作简报工作。
6、积极协助各部门开展活动,并做好通知、协调等相关工作。
7、双周周二中午12:15准时到2405参加校办公室例会并做会议记录。
8、单周周二下午参加校团委例会
9、每周周二通知各部门晚上6:15准时到a311参加系团学会例会,并做好会议记录以及总结下周办公室工作计划
10、周三参加我系社团联合会例会
11、每周周三(10—12周)和周五(13—16周)在团学会办公室a117值日开门、锁门。
12、每周一、周三在团学会办公室a311值班
二、要求自己以务实、认真的态度对待实践性工作
1)第2周工作总结
1、征收我系各部门本周会议记录。
2、征收我系各部门工作计划并报送至校团委、学生会。
3、配合监察部制作我系各班点名册并对我系各班上课情况进行检查。
4、整理我系学生工作材料。
5、配合组织部做好我系10级各班“学习雷锋精神”主题团日活动的相关事宜并负责拍照及撰写新闻。
2)第3周工作总结
1、负责征收我系各部门本周会议记录。
2、组织召开了我系全体学生干部会议。
3、配合阳光女生部做好女生节活动的相关事宜,并负责拍照及撰写新闻。
4、负责征集并统计我系10级学生建议反馈情况并报送至校学生会。
5、负责整理我系学生心理调查表。
6、负责收缴我系挑战杯论文并报送至团委。
7、策划我系幻灯片大赛。
8、协助组织部做好“文明修身”主题团日活动,并负责拍照及撰写新闻。
9、协助我系社调部整理10级各班的大学生素质拓展证书。
10、整理我系三好优干学生名单并进行公示。
11、组织我系学生参加植树节的相关活动
3)第4周工作总结
1负责征收我系各部门本周会议记录。
2、.组织召开了我系全体学生干部会议。
3.策划我系幻灯片大赛并报送至校团委。
4.通知我系学生参加大学生艺术创作团队。
5.组织我系学生参加对符子杰老师的爱心捐助。
6、配合我系组织部做好3·15讲座的相关事宜并负责拍照及撰写新闻。
7.组织我系学生观看地震相关视频,并负责拍照及撰写新闻。
4)第5周工作总结
1.负责征收我系各部门本周会议记录
2.筹划并建立我系博客平台。
3.筹备我系大学生艺术创作团队相关事宜。
4.组织我系学生积极参加义务献血活动,并负责拍照及撰写新闻。
5. 通知我系志愿者参加校志愿服务总队成立仪式,并负责拍照及撰写新闻。
6. 配合组织部做好“关爱他人,快乐自己”的主题团日活动,并负责拍照及撰写新闻。
7. 组织我系毕业生参加大学生就业指导讲座并负责拍照及撰写新闻。
5)第6周工作总结
1、负责征收我系各部门本周会议记录。
2. 组织召开我系团总支学生会干部会议。
3.配合我系体育部做好我系运动员的选拔工作。
4.负责我系“大学生艺术创作团队”成立的相关事宜。
5.组织召开我系毕业生诚信教育大会并负责拍照及撰写新闻。
6.配合学习部做好我系“建筑模型设计作品展”
7.协助我系组织部做好第十期团课考试的相关事宜,并负责拍照及撰写新闻。
8.配合我系学生党支部整理入党积极分子信息。
9.策划并参加我系志愿者清明节扫墓活动。
6)第7周工作总结
1. 负责整理我系各部门工作计划与工作总结。
2.组织我系志愿者清明节扫墓活动。
3.配合我系体育部做好我系健美操队、礼仪队的训练工作。
4.配合组织部做好“踏寻春之痕迹,点击平院之美'演讲比赛的相关事宜并负责拍照及撰写新闻。
5.协助我系组织部做好“踏寻春之痕迹,点击平院之美”室外团日活动的相关事宜,并负责拍照及撰写新闻。
6. 协助我系辅导员对各年级学生进行了第一阶段的心理辅导。
7)第8周工作总结
1、负责整理我系关于五四优秀学生分会的申报材料,并报送至校学生会。
2、负责通知各院系及我系同学积极参加“纪念建党90周年书画、摄影、篆刻、设计大赛” 并负责作品的征收。
3、协助我系卡通画艺绘社团举办“爱我校园”卡通画大赛。
4、协助我系监察部成功举办“校园清洁一小时,有你有我”活动,并负责拍照及撰写新闻。
5、参加组织我系关于校第十七届运动会运动员动员大会。
6、配合我系学习部举办大学生英语演讲选拔赛,并负责拍照及撰写新闻。
7、组织举办了我系幻灯片大赛,并负责拍照及撰写新闻。
8)第9周工作总结
1、负责各院系及我系同学 “纪念建党90周年书画、摄影、篆刻、设计大赛”作品的征收与整理。
2、负责“爱我校园”卡通画大赛作品的征集与整理。
3、配合我系体育部做好运动会期间的日常工作。
4、组织我系团学会成员做好运动会期间后勤工作,并负责拍照及撰写新闻。
5、组织我系通讯员积极参加运动会期间通讯工作并踊跃投稿。
6、配合我系学生党支部积极参加运动会期间的志愿服务活动,并负责拍照及撰写新闻。
7、组织举办了“党在我心中”演讲比赛,并负责拍照及撰写新闻。
9)第10—12周工作总结
1、负责“纪念建党90周年书画、摄影、篆刻、设计大赛”作品的整理与展厅的布置。
2、配合组织部、学习部做好“追溯五四”演讲比赛活动,并负责拍照及撰写新闻。
3、负责通知我系学生参加优秀记者大赛。
4、配合文艺部组织我系学生参加校红歌赛。
5、组织我系学生参加拔河比赛。负责“纪念建党90周年书画、摄影、篆刻、设计大赛”作品的退还与获奖作品的整理。
6、通知组织召开我系团总支学生会例会。
7、负责征收我系各部门会议记录。
8、负责征收我系各部门工作总结与工作计划。
9、组织召开艺术设计学院艺术实践动员大会,并负责拍照及撰写新闻。
10、协助平顶山学院书画协会、我系社团联合会举办书画协会会员交流见面会。
11、配合体育部做好足球赛的相关事宜,并负责拍照及撰写新闻。
12、组织我系志愿者参加“看望平顶山市十大优秀母亲”活动,并负责拍照及撰写新闻。
13、组织召开我系新老学生干部交流会,并负责拍照及撰写新闻。
10)第13—14周工作总结
1、负责征收并汇总全校参加省建党90周年摄影、绘画、工艺美术的作品并归类
2、负责征收并汇总全校参加省级建党90周年书法作品
4、通知团学会各部门把各部的学生干部年终述职报告交到团总支办公室a110。
5、把本学期的团学会各部门材料报送至校办公室以及校团委
6、收取各部门学生干部的年终述职报告。
7、协助领导做好我系暑假“三下乡”工作的开展、选拔
三、要求自己在各方面不断创新、成长
1、加强理论学习,提升个人修养
第一、认真加强思想政治学习,不断提高自己的政治理论水平。
第二、认真加强专业知识学习,不断充实自己服务后勤的业务认识。
2、总结自己的不足,力争做到更优秀
一年来,本人作出了一定的努力,在领导和老师、学长学姐们的关心支持下,也取得了一定的成绩,但距领导和老师们的要求还有不少的差距:
一、在工作中与领导交流沟通不够,有时候只知道埋头拉车。
二、由于自己是年轻学生干部,所以在开展工作时缺乏魄力。
三、完美主义和理想主义一直是我工作中的最大障碍,应当更加清醒地面对现实。四、工作缺乏条理性、计划性,导致工作完成不及时、拖沓、延误等情况,这有主观学习不够、精力分散的原因,也有客观办公室人员变动较为频繁的原因,但主观原因还是主要的。
以上这些工作的完成,多亏了领导的信任与帮助,学长学姐的帮助以及同学们的支持的结果,感谢帮助以及支持我的领导、老师、学长学姐们和同学们,谢谢,在以后的工作中我会更加认真虚心学习并积极进步的。
2025—2025学年下学期工作述职报告汇报完毕。
平顶山学院艺术设计学院
团学会办公室干事:刘丹乐
2025年6月6日星期一
写报告经验180人觉得有用
办公室干事的述职报告需要结合具体的工作内容和职责范围来完成。这类报告通常会涉及日常事务处理、协调配合、执行任务等方面的情况。在写这类报告时,得先把相关的材料整理好,包括一些具体的数字、事例之类的,这些都是支撑报告内容的重要部分。比如处理了多少文件、组织过哪些活动、参与了哪些会议等等。
报告的开头可以简要介绍一下自己的工作背景和主要负责的事项,这样能让读者对你的工作有个初步了解。接着就可以详细描述这一学期的工作情况,这部分内容要尽量具体,可以用一些数据来体现成果,比如完成了多少份文件归档、组织了多少次培训等。不过要注意的是,写的时候不能光堆砌数字,最好能结合实际的例子来说明问题,这样显得更有说服力。
在叙述过程中,有时候可能会提到一些遇到的问题和解决的办法。比如说在某次活动中遇到了场地安排上的困难,最后是怎么通过多方沟通解决了这个问题的。这样的例子不仅能够展示个人能力,也能反映出解决问题的态度和方法。当然,在写这些内容时,语气要客观公正,既要实事求是地反映问题,也要强调积极应对的态度。
另外,对于未来的工作计划也是报告中不可少的一部分。可以结合当前工作中存在的不足之处,提出改进的方向和目标。比如说针对文档管理效率低的问题,计划引入新的管理系统来提升工作效率。这部分内容不用写得太具体,但至少要表达出一种明确的改进意愿。
需要注意的是,报告的语言要简洁明了,避免使用过于复杂或者晦涩的词汇。有时候为了追求表达效果,可能会不小心用词不当,导致句子读起来有些别扭。例如,“我们部门在本学期成功完成了年度考核指标”,这里“成功完成了”可能就显得有些啰嗦,可以直接改为“我们部门本学期完成了年度考核指标”。还有些地方可能会出现轻微的语法错误,像是主谓一致的问题,这都是写作过程中容易忽略的小细节。。
【第5篇】办公室干事年终工作述职报告怎么写1500字
办公室干事年终工作述职报告
即将过去的20xx年,领导班子对我工作的开展给予了极大的重视、信任和支持,作为行政办主管,主要职责是协助公司领导、配合办公室主任作好公司内部事务的管理,向公司领导班子经营、决策提供可靠依据,为股份公司下达各项指标的完成及时提供翔实的信息、数据,配合、协调各部(室)努力完成物业公司下达的各项任务及指标,为公司完成各项工作提供有力的后勤保障。但是纵观全年工作职责的.履行情况,概括起来应该说有得有失,现就具体情况述职报告如下:
一、我配合办公室主任负责起草了《电话接听管理办法》、《打卡制度》、《加班管理办法》、《就餐管理办法》等六项制度,修订了《效绩考核办法》。通过起草和修订各项制度,使我对公司的经营、运作和管理有了较为深刻地认识,但同时在具体落实中存在颇深的问题,如员工打卡未能做到统计公布,失去了监督和考核作用;效绩考核的检查存在缺乏深度和力度,没有起到通过检查提高员工岗位技能的作用,这是需要做深刻自我检讨的。
二、较好地完成了去年底的'三定'目标和工资逐月分解目标,虽在年初表现出各岗位工资水平偏低现实,但自4月份以后工资水平得到逐月上升(排除被考核因素)。
三、严格按去年底核准的调整基数,按时足额缴纳社会保险(其中有两个月因资金周转问题产生了滞纳金),未出现断档现象,针对以前遗留的断档,现已对大部份进行了补录,还有个别断档的原始资料查询存在一定困难,但在本月保证全部予以解决。同时将做好2006年社保基数的调整工作。
四、因今年进出员工颇为频繁,几乎每月都有辞职的员工和新增的员工,故给员工花名册的动态管理增加了难度,但每月的人员结构表都得到了翔实统计和上报,招聘与解除手续都按程序进行,但存在问题是新员工的培训工作没能严格按程序开展,给部门培训造成了难度。
五、作为公司合同专管员,对协议、合同的起草基本上做到了格式规范、条理清晰,较严格地按公司给的合同范本中条款执行,但也存在问题:
1、有的合同、协议无编号;
2、虽然股份公司不再审批权限以下的合同,但公司内部审批手续不完整;
3、与外地签订的紧急合同应在传真执行后要求对方邮递原件并逐页加盖合同章,这点应加以弥补和改正。
六、及时完成了公司营业执照、组织机构编码、收费许可证等公司证照的年审工作。
七、按要求负责起草了公司的文件、请示、函等各类文稿,但在请示上报后,催问工作不及时,存在报与公司后就不再催问的现象。这也是失职的地方,今后要加以注意和改正。
八、效绩考核的检查上报讨论不及时,因之产生了工资造册不及时,数据出台不及时,导致财务数据上报不及时等一系列连锁反应,产生了较恶劣的影响,而且屡次出现这种情况,更是不可原谅的失职。
九、在对外工作中,也是有得有失:对物业、物价部门协调工作,取得了支持,其中在收费许可证年审费上通过努力减少了1000多元年审费;但在社保局组织的企业参保情况检查中,因重视不够,准备工作不充分,造成较大工作失误,这一点应作深刻检讨,并且在今后工作中要汲取教训,引以为戒。
十、在宣传工作中,修改稿件60余篇,发表40余篇;制作板报2期,其中一期参加综治办比赛获得二等奖;协助商务中心制作横幅40余幅,且多为加班时间,为物业公司宣传工作作出了一定成绩。但也存在四季度修改稿件篇幅少、发表稿件少的实际。
工作缺乏条理性、计划性,导致工作完成不及时、拖沓、延误等情况,这有主观学习不够、精力分散的原因,也有客观办公室人员
变动较为频繁的原因,但主观原因还是主要的。纵观全年工作,上半年略好于下半年,但并不是说上半年工作就做的好,整体上严格地说,今年的工作很不尽如人意,如用是否称职来作自我评价,我认为只能是勉强称职。
写报告经验156人觉得有用
办公室干事的年终工作述职报告该怎么写?这事儿得从头说起。每年到了年底,大家都要写这么一份报告,主要是汇报这一年干了啥,干得怎么样。写得好不好,直接影响领导对你的看法。
先说说材料准备吧,手里没东西,写起来就空。平时工作中的大事小事都得记下来,尤其是那些关键节点,比如参与了什么项目、解决了哪些难题。不过有时候忙起来容易忘事,所以建议随时做个记录本,随手记下重要事项,这样到年底就不至于抓瞎。
接下来就是构思框架了。开头部分得简单介绍一下自己的基本情况,比如负责的主要工作范围,还有大致的工作思路。这部分不用太复杂,但得让领导知道你是干什么的。中间部分是重头戏,要详细列举具体的工作成果。这里有个小技巧,如果能用数字说话就更好了,比如完成了多少项任务、节约了多少成本之类的。但有时候也会遇到一些情况,比如某个项目中途出了点状况,结果不太理想,这时候就得实事求是地讲清楚原因,不然领导可能会误解。
结尾部分,可以稍微展望一下明年的工作计划。当然,这个计划不能太虚,得结合实际情况来制定,否则显得不靠谱。比如,今年在沟通协调方面存在不足,那明年就可以把提升这方面的能力作为重点目标之一。
写的时候还要注意语言表达,尽量做到简洁明了。有些人喜欢用些花哨的词儿,其实没必要,平实一点反而能让别人更容易理解你的意思。不过有时候也会不小心用错词,比如把“完成”写成“完结”,虽然意思差不多,但总觉得怪怪的。还有就是标点符号的问题,有时候一不小心就会漏掉一个逗号,这事儿挺常见的,只要不影响整体阅读就行。
另外,别忘了检查格式。字体大小、行间距这些小细节也不能忽视,毕竟给人的第一印象很重要。要是格式乱七八糟的,哪怕内容再好也可能给领导留下不专业的印象。
最后提醒一下,写完之后最好多看几遍,找找有没有明显的错误。有时候自己盯着看久了,眼睛会有点麻木,这时可以让同事帮忙看看,他们的眼光可能会更敏锐一些。
【第6篇】办公室干事年度述职报告怎么写1500字
办公室干事年度述职报告
即将过去的20xx年,领导班子对我工作的开展给予了极大的重视、信任和支持,作为行政办主管,主要职责是协助公司领导、配合办公室主任作好公司内部事务的管理,向公司领导班子经营、决策提供可靠依据,为股份公司下达各项指标的完成及时提供翔实的信息、数据,配合、协调各部(室)努力完成物业公司下达的各项任务及指标,为公司完成各项工作提供有力的后勤保障。但是纵观全年工作职责的履行情况,概括起来应该说有得有失,现就具体情况述职如下:
一、我配合办公室主任负责起草了《电话接听管理办法》、《打卡制度》、《加班管理办法》、《就餐管理办法》等六项制度,修订了《效绩考核办法》。
通过起草和修订各项制度,使我对公司的经营、运作和管理有了较为深刻地认识,但同时在具体落实中存在颇深的问题,如员工打卡未能做到统计公布,失去了监督和考核作用;效绩考核的检查存在缺乏深度和力度,没有起到通过检查提高员工岗位技能的作用,这是需要做深刻自我检讨的。
二、较好地完成了去年底的“三定”目标和工资逐月分解目标,虽在年初表现出各岗位工资水平偏低现实,但自4月份以后工资水平得到逐月上升(排除被考核因素)。
三、严格按去年底核准的调整基数,按时足额缴纳社会保险(其中有两个月因资金周转问题产生了滞纳金),未出现断档现象,针对以前遗留的断档,现已对大部份进行了补录,还有个别断档的原始资料查询存在一定困难,但在本月保证全部予以解决。同时将做好2006年社保基数的调整工作。
四、因今年进出员工颇为频繁,几乎每月都有辞职的员工和新增的员工,故给员工花名册的动态管理增加了难度,但每月的人员结构表都得到了翔实统计和上报,招聘与解除手续都按程序进行,但存在问题是新员工的培训工作没能严格按程序开展,给部门培训造成了难度。
五、作为公司合同专管员,对协议、合同的起草基本上做到了格式规范、条理清晰,较严格地按公司给的合同范本中条款执行,但也存在问题:
1、有的合同、协议无编号;
2、虽然股份公司不再审批权限以下的合同,但公司内部审批手续不完整;
3、与外地签订的紧急合同应在传真执行后要求对方邮递原件并逐页加盖合同章,这点应加以弥补和改正。
六、及时完成了公司营业执照、组织机构编码、收费许可证等公司证照的'年审工作。
七、按要求负责起草了公司的文件、请示、函等各类文稿,但在请示上报后,催问工作不及时,存在报与公司后就不再催问的现象。这也是失职的地方,今后要加以注意和改正。
八、效绩考核的检查上报讨论不及时,因之产生了工资造册不及时,数据出台不及时,导致财务数据上报不及时等一系列连锁反应,产生了较恶劣的影响,而且屡次出现这种情况,更是不可原谅的失职。
九、在对外工作中,也是有得有失:对物业、物价部门协调工作,取得了支持,其中在收费许可证年审费上通过努力减少了1000多元年审费;但在社保局组织的企业参保情况检查中,因重视不够,准备工作不充分,造成较大工作失误,这一点应作深刻检讨,并且在今后工作中要汲取教训,引以为戒。
十、在宣传工作中,修改稿件60余篇,发表40余篇;制作板报2期,其中一期参加综治办比赛获得二等奖;协助商务中心制作横幅40余幅,且多为加班时间,为物业公司宣传工作作出了一定成绩。但也存在四季度修改稿件篇幅少、发表稿件少的实际。
工作缺乏条理性、计划性,导致工作完成不及时、拖沓、延误等情况,这有主观学习不够、精力分散的原因,也有客观办公室人员变动较为频繁的原因,但主观原因还是主要的。纵观全年工作,上半年略好于下半年,但并不是说上半年工作就做的好,整体上严格地说,今年的工作很不尽如人意,如用是否称职来作自我评价,我认为只能是勉强称职。
写报告经验154人觉得有用
办公室干事的年度述职报告该怎么弄?这事儿得好好琢磨。说起来,述职报告可不是随便写写就行,得把一年的工作交代清楚,还得让人觉得你干得不错。先想好自己的工作内容,像是文件收发、会议记录、日常事务处理之类的,这些都是日常工作的一部分。
平时接触文件多的话,得把重要的事情都记下来,尤其是那些特别关键的环节,比如哪次文件没及时归档,结果领导问起来有点尴尬。还有,开会的时候记得要点儿,不然到时候述职的时候脑袋空空的,就不好说了。有时候忙起来,可能有些细节会忘掉,但最好能找个地方记下来,这样写报告的时候心里就有底了。
说到报告格式,开头得有个大致的介绍,说自己这一年主要负责啥,然后顺着这个思路往下写。别忘了把成绩也写进去,比如说去年单位的档案管理被评为先进集体,这功劳也有你的份儿。不过写成绩的时候别太夸张,实事求是就好,毕竟谁都知道吹牛没啥好处。
写报告的时候,字得规规矩矩的,错别字这种东西一出来就显得不专业。有时候赶时间,打字快了就容易出错,比如把“收发”打成“收发”,看起来差不多,但意思就不一样了。要是报告里头有图表啥的,最好检查一遍,确保数据对得上。要是表格里的数字不对劲,那报告的可信度就大打折扣了。
另外,写报告的时候别光顾着自己写,最好找同事帮忙看看。有时候一个人写久了,思路容易乱,别人提个意见可能就把问题点出来了。当然,找人看的时候得注意态度,别给人添麻烦的感觉,说一句“帮忙瞅一眼呗”就行。要是人家提出修改建议,虚心接受就是了,改完之后说不定报告的质量就上去了。
最后,写报告的时候要有点耐心,别急着交差。有时候写着写着才发现前面写的东西不太合适,那就得花时间调整一下。要是报告里头发现有前后矛盾的地方,那可就麻烦了,不仅影响效果,还可能被领导批评。所以写报告的时候,还是稳当点好,慢慢来,别图快。
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