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2025年11月综合办公室主任个人述职报告怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-05-29 热度:20
2025年11月综合办公室主任个人述职报告

【第1篇】2025年11月综合办公室主任个人述职报告怎么写1850字

时光荏苒,岁月如梭,XX年很快就过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千。在一年里,我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助,本人充分发挥岗位职能,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结汇报如下:

一、牢固树立服务意识

1、认真做好综合办公室的文件整理工作

按照公司要求整理了对外发文和外部收文,认真做好公司各类文件和各类计划的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料、合同、证件的整理存档工作。

2、协助公司领导,完善公司制度

根据公司运行工作实际,协助公司领导相继完善了《公司证件、资质外借审批手续》、《电动车辆管理制度》、《办公楼卫生管理制度》等。

3、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作

对在公司召开的会议,会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知等各项准备工作,保证会议按时召开。会后完成记录报公司领导。

二、锐意进取,努力提高公司知名度

在公司领导、部门领导及同事们的大力支持下,我和综合办公室全体同仁顺利的完成了各项资质的申办工作。先后在6月19日取得《防爆电气设备修理安装资质》;6月25日顺利的通过了青岛阳光认证中心对公司总部的qhse体系审核;8月8日我公司《一级压力容器安装、改造、维修资质》上网公示;特别是对9月25日开始的《石油化工检维修资质》审核感触颇多,石油化工检维修资质是中石化为了规范石化检维修队伍新生的资质,在申办过程中毫无其他经验可以借鉴,在公司领导的大力支持和鼓励下,我和整个取证团队将任务落实到人,并明确切实可行的实施措施;每月至少召开一次工作会议,检查工作计划的完成情况,查找存在问题,确定完成的时间,对未完工作督促完成;根据执行中的实际情况适时调整工作计划,加紧实施。工作计划周密、执行得力、检查细致,总结认真,历时九个月,顺利的通过了石油化工检维修资质六大类二十四项的初审和整改工作。在《防爆电气设备修理安装资质》过程中,首次采用了与雁翔机电公司联合申请的办法,整合了资源,节省了50%接待费用,共享了双方的优势力量,一次性顺利通过。并为以后申办工作开创了新的思路。

申请各类资质的九个月的艰辛、欢笑、焦虑、彻夜不眠等等所有的一切都历历在目,我为我们这个取证的团队感到自豪与骄傲,也感谢各位同仁对我的帮助和关怀。

三、精益求精,明年工作再上新台阶

办公室工作具有纷繁复杂,缺少连贯性、随机性大的特点;再加上办公室人员少,工作量相对比较大。如果没有规范的工作程序和很高的工作效率,圆满完成任务是难以办到的。在具体工作中在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调;

以下是明年的工作安排:

1、积极配合XX年3月1日开始的炼油厂春季大检修,认真完成工程计划、鉴定项目的下发,准时上报厂部要求的检修日报、周报等各项工作。

2、4月份开始启动《石油化工检维修资质》复审和增项的准备工作,将新增的土建、清洗、带压堵漏作为重点项目实施。

3、5月份准备迎接qhse体系审核,修改和完善体系文件,督促各二级单位做好迎审工作。

4、6月份,《防爆电气设备修理安装资质》复审。qhse现场审核。

5、7月份,《一级压力容器安装、改造、维修资质》抽审。

6、8-9月份,《石油化工检维修资质》现场审核及问题整改。

7、10-11月份,全年工程计划汇总,配合预算部做好结算工作、

四、团结同志,积极发挥集聚效应

俗言说:一只筷子容易断,一把筷子折不弯。这句俗语揭示了团结的真谛,团结出力量,团结出效益。几年来,本人在工作实践中,以“与人为善”为宗旨,对待单位同事,无论是领导还是群众、无论是年长还是年幼、无论是人前还是人后,都是一个样。在坚持大是大非原则前提下,诚心对待、高度尊重、亲密团结。不利于团结的话不说,不利于工作的话不说,不利于办公室的话不说,不利于公司发展的话不说。对待前来办事的群众,视若亲人,做到“送一张笑脸、道一声问候、递一把椅子、敬一杯茶水、给一个满意”。

一年来,我们综合办公室虽然取得了一些成绩,但距离公司上级要求、和兄弟单位的工作相比,在全面发展上,在争先创优上,都还存在一定差距。在今后的工作中,我们要认真履行办公室职责,开拓创新,把我们的工作提高到一个新的水平。新世纪,新形势赋予了综合办公室新的历史重任,综合办公室愿与全体同事一起奋力拼搏,锐意进取,与时俱进,通过不懈的努力为综合办公室的建设和公司的发展增砖添瓦。

写报告经验167人觉得有用

2025年11月综合办公室主任个人述职报告怎么写

今年的工作算是比较充实,作为综合办公室主任,我主要负责日常行政事务和协调各部门工作。回顾这一年,我觉得最重要的还是把基础工作做好。比如文件归档这一块,以前总觉得不重要,但后来发现,如果档案管理混乱,很多事情都会受影响。这让我明白,看似琐碎的小事其实很重要。

在处理部门间的协作方面,我尝试了一些新方法。比如,定期组织跨部门会议,让各科室负责人面对面交流。刚开始的时候,大家可能还有点拘谨,但几次下来后,沟通效率确实提高了。不过有时候也会遇到一些突发情况,比如某个项目突然需要紧急调整,这时候就需要迅速反应,协调各方资源。

关于团队建设,我觉得除了专业能力外,还需要关注员工的心理状态。有一次我发现有个同事情绪不太对劲,后来才知道是因为家里出了点事。于是我就主动找他聊聊,帮他分担了一些压力。虽然这只是一件小事,但我觉得能让同事感受到温暖,也是我的职责所在。

在具体的工作细节上,我也有一些自己的体会。比如撰写工作报告时,既要条理清晰又要简洁明了,不能啰嗦也不能遗漏关键信息。有时候为了一个措辞,我会反复琢磨好几遍。另外,对于上级布置的任务,一定要及时反馈进展,这样不仅能体现工作效率,也能避免不必要的误会。

当然,工作中也难免会遇到一些棘手的问题。比如,去年年底因为预算限制,有些活动计划不得不取消。当时我心里也很纠结,毕竟大家都盼着这些活动能如期举行。最后经过多方协商,我们决定调整方案,将部分经费转移到其他更重要的事项上。虽然结果不如预期完美,但至少保证了大局不受影响。

【第2篇】厂区综合办公室主任述职报告怎么写2500字

厂区综合办公室主任述职报告

第一部分 20xx年个人工作总结

时光荏苒,回顾20xx年自己在xx厂综合办公室做的工作,虽然都是很平凡,不需要很高技术含量的工作,但是深刻体会到了对待工作要有很强的责任心,要认真仔细,不能出任何差错。这一年里,在厂领导、部门经理及同事的细心指导和帮助下,我的业务能力和工作水平得到了一定提高,工作中能够严格要求自己,不计较个人得失,认真完成自己本职工作及领导交办的工作任务。20xx年我的工作任务是负责公司职工社保、公积金,xx厂劳动合同、培训报表和办理职工退休等工作.我的工作性质要求我要经常去社保部门和税务部门办事.通过这一年的锻炼,我的办事能力和办事效率也得到了提高。这一年,我始终以积极的心态去完成自己的工作,保证了公司全体员工五险一金的按时缴纳,每月按时完成各项保险的增减变动。并顺利完成了公司20xx年社保和公积金的年度核定工作。

一、20xx年工作回顾

(一)办理公司自有职工的社保、公积金核定工作

1、公司自有职工的社保月度核定工作

每月按时办理公司、xx分厂、深圳分厂自有职工的基本医疗、养老、失业等保险申报核定和增减变动工作,现公司养老保险在湖北省养老保险局参保,医疗、工伤、生育保险在xx市洪山区社保局参保,失业保在江夏区社保局参保,社保参保率达到100%; 每月按时缴纳自有职工社保的费用。20xx年全年完成公司社保的各项基础管理工作。20xx年全年缴纳公司自有职工社保费用共计381.07万元,每月在规定时间内完成社保异动工作,并按要求做好月度增减变动台帐。对于离职人员的社保,按公司要求及时上报社保局办理停保,并根据个人要求,把部分离职人员社保关系转入个人窗口缴费。对内部调动人员的社保,和调入单位对接,把调动人员的社保关系转给现工作单位。虽然这些事情都是比较琐碎的事,但是这两年工作给我的感受是一定要认真仔细,工作上不能出现任何错误;就比如每次去交社保的钱,必须仔细核对清楚,毕竟每个月的社保费用也不是一笔小数目,如果因为自己一时粗心大意,就会导致公司财产受到损失。所以每次我都不断提醒自己,在工作中思想要高度集中,时刻保持严谨的工作作风。

2 公积金工作

目前公司自有职工公积金帐户都在xx江夏区工商银行开户,截止11月,有x名职工在xx市参加公积金,每月及时核定公积金费用给公司,由公司统一转帐给开户银行,并做好公积金增减变动等日常工作。为退休职工和部分离职职工办理公积金提取事宜。20xx年公积金全年缴纳费用271.68万元;办理公积金启封、封存、新开户等个人变更,做好相关资料备案。

3、认真执行湖北省社保部门和xx市公积金中心的政策规定, 于20xx年5月份办理公司职工医疗保险20xx年年度缴费工资申报核定, 6月份完成职工养老保险20xx年缴费工资申报, 7月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了职工福利基础工作的完成。

4、按三局、公司相关文件要求为分厂125名自有职工申请企业年金,并做好相关备案。

(二)办理职工离退休工作

1、办理20xx年公司职工退休审批工作

尽早确定20xx年公司退休人员名单,经公司领导审核后上报湖北省人力资源和社会保障厅退休审批处审批。20xx年公司共有3人退休,截止11月底,已全部办理,并将已退休人员的档案及时移交给湖北省养老保险局档案管理处。

2、办理退休人员其他工作

20xx年共办理4名退休人员的丧葬费事宜,为2名退休人员提取公积金;并及时办理退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜。今年8月份,根据湖北省养老保险局28号文和32号文的文件通知,认真学习领会文件精神,已为24名退休职工办理异地养老金发放变更。

(三)办理公司职工医疗费报销,重症申请,工伤认定

20xx年为7名职工办理医疗费报销,合计报销费用x元;工伤保险理赔x人,报销费用x元,生育保险报销费用x元。为x名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症,办理老工伤申报4人,并做好了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。

(四)劳务派遣员工社保的管理

按公司要求及时核对每月中新劳务派遣人员的人数,及时上报每月xx厂人员的增减变动。并做好相关记录。为xx厂中新劳务派遣人员办理医疗费报销和社保卡。截止11月底,xx厂中新劳务派遣人员有128人参保,今年新参保53人,停保24人。

(五)劳动合同的管理

到目前为止,xx厂新签合同人员x人,解除合同x人,终止合同x人,签订实习生协议x人。严格按照《中建三局短期用工管理规定》,退休返聘人员7人,其中返聘车间操作人员5人,管理人员1人,后勤服务人员1人;并及时签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员6人,按公司规定,提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请,及时续签后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员34人,并联系中新人力资源公司及时续签合同。对新进人员、离职人员及时清理,录入合同台帐,每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在公司保存,劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜,便于以后查找需要。

(六)培训工作

1、 20xx年xx厂培训工作围绕公司人才培养战略和公司人力资源部制定的培训计划, 并结合分厂实际情况,强化员工培训意识。根据各部门的培训需求进行调查,截止11月底,举办管理人员专业技能和综合素质培训共69期,参加培训人数约1000余人。组织内部培训50余次,累计158学时;外部培训19余次,累计744学时。员工教育培训学时全年达到40学时以上有50人,员工教育培训面达57%。20xx年分厂通过加大培训力度,不断提高了管理人员的能力和素质,满足分厂快速发展的需要。

2、分厂更加重视对新员工的教育培训工作,今年8月份,组织公司本部分到我厂的11名高校毕业生进行一周的新员工培训。做好集中岗前安全三级教育,并介绍分厂的基本情况,联合团委组织新老员工篮球赛,唱歌比赛等娱乐性活动,使新员工尽快融入分厂的企业氛围。为帮助新员工尽快熟悉分厂环境,早日融入分厂团队文化,今年我厂继续推行导师带徒的培养方法,为每一位新员工指定一名经验丰富的导师,并组织签定师徒协议,使新员工能更快的融入工作,能够在工作中独当一面。对新员工进行职业化心态培训, 培养新员工良好的职业心态,树立明确的职业生涯目标。在新员工入职一个月后,组织召开新员工座谈会,及时了解新员工在工作、生活中存在的问题,并根据新员工提出的问题指定解决方案,解决他们生活中遇到的困难,尽可能满足新员工的要求。

写报告经验171人觉得有用

作为厂区综合办公室主任,述职报告是你向管理层展示工作成果的重要途径。这不仅关乎你的职业形象,还直接影响到后续工作的推进。报告内容需要涵盖多方面信息,既要客观真实,又要突出亮点,确保领导能清晰了解你的工作情况。

一开始得明确报告的核心目标,就是要把这一年干了啥说清楚,把成绩讲明白。比如日常管理这块,你可以从行政事务处理效率入手,比如文件归档是否及时,各类会议安排得如何。记得提到具体数字,像去年文件归档用了三天,今年缩短到了一天半,这种对比能让领导直观感受到进步。不过这里有个小问题,有些细节可能不太好量化,像员工满意度这类软指标,你可以通过问卷调查结果来间接反映。

财务预算执行也是关键部分,得详细列出各项支出明细,尤其是大额开支背后的原因。如果存在超支现象,要主动分析原因,是外部环境变化还是内部管理不到位。这里要注意一点,虽然预算控制很重要,但也不能一味压缩成本,该花的钱还是要花,像办公设备更新换代,这是提升工作效率的基础保障。

人事管理这部分也不能忽视,特别是人员流动率的统计。如果你负责的部门流失率低,可以着重强调团队凝聚力培养方面的措施,像定期团建活动就挺有效果。不过有时候也会遇到特殊情况,比如某个月离职人数突然增加,这时别急着下结论,先梳理一下近期发生的大事,看看是不是跟政策调整有关。要是没找到明显诱因,建议多关注员工反馈,听听他们的真实想法。

对外联络方面,要重点汇报与地方政府、兄弟单位的合作进展。像上次联合开展的安全检查活动,就获得了上级肯定,这种正面评价一定要提出来。还有接待来访嘉宾的情况也要记录下来,比如接待次数、接待规格,以及对方的反馈意见。但这里有个小疏漏,可能有些重要的来访记录没有完整保存,导致无法提供详细数据,这种情况就需要尽快补救,至少要整理出大致印象。

另外,创新工作方法也很重要。你可以分享一些新尝试,比如引入OA系统后,公文流转速度提升了多少。当然,创新过程中难免会遇到阻力,像部分老员工对新系统的接受程度不高,这就需要耐心培训,逐步推广。不过有时候为了追求效率,可能会忽略人性化考量,比如培训时间安排得太紧凑,导致大家消化不良,这在今后的工作中需要注意改进。

最后别忘了附上个人感想,表达对未来的展望。可以谈谈对当前形势的看法,以及打算采取哪些措施应对挑战。比如面对日益激烈的竞争环境,你计划加强员工技能培训,提高整体素质。不过在这里有个小不足,可能对某些潜在风险预估不够充分,这在后续规划中需要进一步完善。。

【第3篇】xxxx年4月厂综合办公室主任述职报告怎么写2150字

第一部分 xx年个人工作总结

时光荏苒,回顾xx年自己在xx厂综合办公室做的工作,虽然都是很平凡,不需要很高技术含量的工作,但是深刻体会到了对待工作要有很强的责任心,要认真仔细,不能出任何差错。这一年里,在厂领导、部门经理及同事的细心指导和帮助下,我的业务能力和工作水平得到了一定提高,工作中能够严格要求自己,不计较个人得失,认真完成自己本职工作及领导交办的工作任务。xx年我的工作任务是负责公司职工社保、公积金,xx厂劳动合同、培训报表和办理职工退休等工作.我的工作性质要求我要经常去社保部门和税务部门办事.通过这一年的锻炼,我的办事能力和办事效率也得到了提高。这一年,我始终以积极的心态去完成自己的工作,保证了公司全体员工五险一金的按时缴纳,每月按时完成各项保险的增减变动。并顺利完成了公司xx年社保和公积金的年度核定工作。

一、xx年工作回顾

(一)办理公司自有职工的社保、公积金核定工作

1、公司自有职工的社保月度核定工作

每月按时办理公司、xx分厂、深圳分厂自有职工的基本医疗、养老、失业等保险申报核定和增减变动工作,现公司养老保险在湖北省养老保险局参保,医疗、工伤、生育保险在xx市洪山区社保局参保,失业保在江夏区社保局参保,社保参保率达到100%; 每月按时缴纳自有职工社保的费用。xx年全年完成公司社保的各项基础管理工作。xx年全年缴纳公司自有职工社保费用共计381.07万元,每月在规定时间内完成社保异动工作,并按要求做好月度增减变动台帐。对于离职人员的社保,按公司要求及时上报社保局办理停保,并根据个人要求,把部分离职人员社保关系转入个人窗口缴费。对内部调动人员的社保,和调入单位对接,把调动人员的社保关系转给现工作单位。虽然这些事情都是比较琐碎的事,但是这两年工作给我的感受是一定要认真仔细,工作上不能出现任何错误;就比如每次去交社保的钱,必须仔细核对清楚,毕竟每个月的社保费用也不是一笔小数目,如果因为自己一时粗心大意,就会导致公司财产受到损失。所以每次我都不断提醒自己,在工作中思想要高度集中,时刻保持严谨的工作作风。

2 公积金工作

目前公司自有职工公积金帐户都在xx江夏区工商银行开户,截止11月,有x名职工在xx市参加公积金,每月及时核定公积金费用给公司,由公司统一转帐给开户银行,并做好公积金增减变动等日常工作。为退休职工和部分离职职工办理公积金提取事宜。xx年公积金全年缴纳费用271.68万元;办理公积金启封、封存、新开户等个人变更,做好相关资料备案。

3、认真执行湖北省社保部门和xx市公积金中心的政策规定, 于xx年5月份办理公司职工医疗保险xx年度缴费工资申报核定, 6月份完成职工养老保险xx年缴费工资申报, 7月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了职工福利基础工作的完成。

4、按三局、公司相关文件要求为分厂125名自有职工申请企业年金,并做好相关备案。

(二)办理职工离退休工作

1、办理xx年公司职工退休审批工作

尽早确定xx年公司退休人员名单,经公司领导审核后上报湖北省人力资源和社会保障厅退休审批处审批。xx年公司共有3人退休,截止11月底,已全部办理,并将已退休人员的档案及时移交给湖北省养老保险局档案管理处。

2、办理退休人员其他工作

xx年共办理4名退休人员的丧葬费事宜,为2名退休人员提取公积金;并及时办理退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜。今年8月份,根据湖北省养老保险局28号文和32号文的文件通知,认真学习领会文件精神,已为24名退休职工办理异地养老金发放变更。

(三)办理公司职工医疗费报销,重症申请,工伤认定

xx年为7名职工办理医疗费报销,合计报销费用x元;工伤保险理赔x人,报销费用x元,生育保险报销费用x元。为x名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症,办理老工伤申报4人,并做好了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。

(四)劳务派遣员工社保的管理

按公司要求及时核对每月中新劳务派遣人员的人数,及时上报每月xx厂人员的增减变动。并做好相关记录。为xx厂中新劳务派遣人员办理医疗费报销和社保卡。截止11月底,xx厂中新劳务派遣人员有128人参保,今年新参保53人,停保24人。

(五)劳动合同的管理

到目前为止,xx厂新签合同人员x人,解除合同x人,终止合同x人,签订实习生协议x人。严格按照《中建三局短期用工管理规定》,退休返聘人员7人,其中返聘车间操作人员5人,管理人员1人,后勤服务人员1人;并及时签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员6人,按公司规定,提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请,及时续签后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员34人,并联系中新人力资源公司及时续签合同。对新进人员、离职人员及时清理,录入合同台帐,每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在公司保存,劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜,便于以后查找需要。

(六)培训工作

1、 xx年xx厂培训工作围绕公司人才培养战略和公司人力资源部制定的培训计划, 并结合分厂实际情况,强化员工培训意识。根据各部门的培训需求进行调查,截止11月底,举办管理人员专业技能和综合素质培训共69期,参加培训人数约1000余人。组织内部培训50余次,累计158学时;外部培训19余次,累计744学时。员工教育培训学时全年达到40学时以上有50人,员工教育培训面达57%。xx年分厂通过加大培训力度,不断提高了管理人员的能力和素质,满足分厂快速发展的需要。

写报告经验44人觉得有用

xxxx年4月厂综合办公室主任述职报告怎么写

厂里的综合办公室主任述职报告,其实说到底就是把这几个月的工作情况汇报清楚,让大家了解你的工作成果和存在的问题。述职报告得讲究条理,但也不能太死板,要让别人看明白就行。

先从日常工作说起吧,比如日常事务处理这一块儿,包括文件收发、会议组织、员工考勤管理这些常规工作,要把具体数字说出来,像收发了多少份文件,开了几次会,员工迟到早退的情况怎么样。这部分内容得具体,别光说做了很多事,具体做了啥得讲清楚。有时候写的时候容易漏掉细节,像某次会议上讨论了什么议题,决定采取了哪些措施,这些都得写进去。

再来说说协调工作这一块儿,综合办是个枢纽部门,跟各个科室都有交集,所以协调工作特别重要。比如前阵子后勤保障出现问题,办公室就得马上协调相关部门解决,最后是怎么解决的,效果如何,这些都是述职报告需要重点写的内容。要是这部分写得含糊不清,就体现不出你的工作能力。

还有就是上传下达这块儿,这是综合办的核心职能之一。上级有什么指示精神,你是怎么传达给基层的;基层有什么意见和建议,你是怎么向上反映的,都要详细说明。有时候写的时候容易忽略中间环节,像是传达过程中有没有遇到困难,最后又是怎么克服的,这些都得补充完整。

另外,关于突发事件的应对也要写进去。比如说上次厂区突然停电,综合办是怎么快速反应的,采取了哪些应急措施,最后结果怎样。这部分内容得写得生动点,让领导看到你面对突发状况时的应变能力。

最后说说个人不足之处,这也很关键。比如说在处理某些事情时存在沟通不到位的问题,导致效率不高,得承认自己的短板。不过有时候写到这里容易显得太过谦虚,反而影响真实性,所以态度诚恳就行,别矫枉过正。

【第4篇】党政办公室综合档案馆2025度年述职述廉述学报告怎么写1300字

2025年,在档案馆领导关心支持下、在同事的帮助配合下,积极学习,勤奋工作,较好地完成各项工作任务。现把本人一年来的学习、思想、工作情况汇报如下:

一、思想政治方面

一年来,思想上、行动上能坚定地与___保持一致,工作中能坚决地执行、落实党委的重大决策部署。认真地学习____十八大以来的各种文件、方针、政策,积极地参加党的群众路线教育活动,“三严三实”专题教育实践活动、“两学一做”学习教育活动等。通过学习,提高了认识,与___保持一致的立场更加坚定,坚持原则、遵纪守法的工作态度更鲜明,职业操守、思想境界、工作能力均大有提高。

积极参加档案馆的政治理论学习和档案业务培训,加强思想建设,落实中央八项规定、拒绝四风、实事求是的工作原则、科学规范的工作理念、敬业奉献的精神、严谨务实的作风、积极热情的态度。提高政治理论水平、业务能力和服务质量。

二、工作业绩方面

严格按照______档案法和高等学校档案管理办法执行。学习档案管理知识,业务上精益求精。在档案管理中牢记工作宗旨,树立服务意识。恪尽职守、爱岗敬业,具有强烈的事业心和高度的责任感,做到了任劳任怨、埋头实干,时时处处以工作为重。工作具体如下:

1、完成了2025年度学校各单位档案的收集、整理、立卷归档工作,在收集过程中,严格按要求检查文件材料,对于材料所缺的单位进行催收。通过整理归档,完成了征集、接收、整理、分类、鉴定、统计、保管2025年度各类文件、材料的归档工作。本年度接收、立卷档案1223卷(件)。其中永久类739卷(件),长期类157卷(件),短期类367卷(件)。使我校的档案管理从收集、保管、检索、利用等各个方面得到了进一步加强和完善。为学校各单位提供查阅了大量详实的文件资料。

2、做好档案馆的日常行政管理工作,当好馆长的助手,及时做好校内事务的上传下达和沟通工作,按时保质完成任务。

3、完成了固定资产的统计、录入、及报送工作。

4、在档案资料的统计工作方面。建立了各种统计簿册。完成了2025年度的档案统计工作。

5、做好档案的服务利用工作,具体体现在日常的工作及管理之中,做到了对每一位利用者都能热情接待,百拿不厌,百问不烦,想方设法为他们排忧解难,让每一位利用者希望而来,满意而去,一年来,先后利用馆藏档案达到了1万余卷件次。

6、定期对档案数量和保管状况进行全面检查,填写登记簿;对档案库房温湿度,按照要求进行调控;对档案资料进行除尘、消毒;定期清理库房卫生;进行安全检查,保证了库房内档案的整洁、安全,圆满完成学校交给的各项任务。

三、廉政自律方面

本人认真贯彻执行党风廉政建设工作的相关规定,坚持党性原则,树立“八荣八耻”社会主义荣辱观,做到勤俭办事,清正廉洁,在档案管理工作中坚持原则、勇于承担责任,没有违反廉政规定和制度的行为。正确行使权力,始终保持职务行为的廉洁性。

四、存在的不足:

学习不够。虽然平时也注意学习,但有时思想上存在惰性,有时工作中也存在急躁情绪。另外,对所学知识还不能很好地运用,指导实际工作的能力还需要提高。

在今后的工作中,我将更严格要求自己,努力工作,改正缺点,加强业务理论学习,不断开拓新思路,采取新举措,努力开创工作新局面。为我校档案发展做出更大更多的贡献!

写报告经验128人觉得有用

党政办公室综合档案馆2025年度述职述廉述学报告该怎么写?这事儿得从头说起。

每年到了这个时候,大家都要准备这类报告了。述职述廉述学,听起来挺正式,其实说白了就是把自己的工作、廉洁情况还有学习情况好好汇报一下。写的时候不能太随意,但也不能太死板。比如开头得先把背景交代清楚,为啥要写这个报告,单位这一年做了哪些大事儿,这样能给领导一个整体印象。不过有些人可能就在这儿卡壳了,不知道怎么把背景写得既简洁又到位。我建议先把全年的大事记列出来,然后挑几件最有代表性的写进去,这样看起来就不会显得空洞。

说到正文部分,这部分才是重头戏。每个板块都得分开写,但不能各说各的,得有联系。比如说你在述廉的时候提到过某项制度的落实情况,那么在述学的部分最好也能提一下这项制度对提升业务能力的作用。不然就有点像是两回事儿了。另外,有些同志可能会觉得廉洁这部分不太好写,总觉得无话可说。其实只要把日常工作中遵守纪律的情况如实反映出来就行,比如有没有按时参加廉政教育活动,平时是不是自觉抵制不良风气等等。

至于学习,这是个长期的事情。报告里不能光写参加了什么培训,还得说说通过学习有什么收获,对工作有哪些帮助。有些人喜欢用一些专业术语,这没问题,但别堆砌太多,否则看着费劲。还有,如果能在报告里举几个具体的例子就更好了,比如某个项目因为学习了新方法而取得了突破之类的。

最后这部分,也就是结尾吧。很多人会在这时候加上一句“希望以后继续努力”,这种话虽然没错,但显得有点套路化。我觉得倒不如结合实际情况,提出一两个具体的改进措施,比如针对某项工作的不足之处,下一步打算怎么做。这样更有针对性,也更能体现你的思考深度。

当然,写报告也不是一蹴而就的事儿。有时候写着写着才发现前面写得不太合适,需要调整。这时候别急着改,先把整篇报告写完再说。等全部完成后,回过头来看一遍,看看有没有逻辑不通的地方,有没有重复啰嗦的句子。要是时间允许的话,还可以找同事帮忙看看,听听他们的意见。毕竟一个人看东西难免会有疏漏。

【第5篇】2025综合办公室主任述职报告怎么写1800字

述职报告应该体现对下一步的工作设想与规划。欢迎大家阅读2025综合办公室主任述职报告,希望对你的述职有帮助:

2025综合办公室主任述职报告

在过去一年中,办公室围绕本局的中心工作和工作目标,在局领导的关心支持下,在各科室的协作配合下,积极发挥综合协调、后勤保障、对外宣传等职能作用,高标准、高规格地完成了各项任务,为外经贸局总体工作的跨越发展发挥了应有的作用。根据组织部门开展公述民评活动的要求,以及局党组的决定,现将我这一年多的主要工作报告如下,请予评议。

一、思想意识上:立足服务,强化意识

1、强化规范意识。把各项工作、各个环节,用科学、合理的机制和制度加以规范,并以制度保证全体工作人员都能严格、自觉地按照规范开展工作。办公室是机关公务和社会活动的枢纽,事务繁杂,联系广泛,矛盾集中,常常会遇到一些急需解决但又十分棘手的问题,所以有必要建立一套规章制度,使工作的各个环节都置于有效的控制之下。为此,我们出台并完善了接待用餐、车辆管理、礼品领取、信息考核等一系列制度,通过各项规章制度的制定,不断强化每个工作人员的规范意识,使每位同志工作有序、行为规范。

2、强化责任意识。我要求每位同志都必须以高度负责的精神对待每一项工作。高标准、严要求、创造性地处理好每一件事情。办公室是总揽全局、协调各方的综合办事机构,有着十分特殊的地位和作用。我们深深地意识到:每位同志都担负着自己的职责和责任;工作中任何一个环节出现失误,都可能给办公室乃至外经贸局的工作造成被动。通过强化责任意识,我们能明确自己担负的职责,自觉地按照职责履行职能。

3、强化形象意识,我们要用一流的工作态度和工作作风、塑造办公室的形象,维护领导权威,赢得群众信赖。办公室是对外联络和宣传的窗口,每位干部的形象如何,直接关系到外经贸局在外界心目中的形象。通过这种形象的塑造,在办公室内部形成了一种人人都互相学习、关心,形成了一种健康向上、宽松和谐的工作环境。

二、业务工作上:抓住重点、以人为本

1、保障重大活动顺利进行。2025年,我局重大活动较多。有全区开放型经济工作会议、xx北京行商务环境说明暨旅游推介会、海内外高层次人才融合创新(xx)论坛等一系列活动,办公室积极配合有关科室,参与会务工作,制定活动方案,起草讲话材料,安排会务用餐,保障了活动的顺利举办。

2、提高办文质量。办公室认真做好局党组、局办公室会议记录,及时整理会议内容,及时办理公文传递,到x月上旬,上传下达各类文件x多件,并积极做好督办、催办工作。

3、加强人事管理。今年我局进临时聘用人员x人,辞退临时聘用人员x人。办公室积极做好人员招聘、劳动合同的签订、解除和养老保险办理等人事服务工作。同时,积极做好机关事业单位机构改革和部分人员正常晋升工资档次的工作,进一步调动了机关干部的工作积极性和主动性。

三、后勤保障上:协调发展,统筹推进,

1、加强综合协调工作。根据局机关各阶段的中心工作,加强内部综合协调,传达贯彻领导决策,保障机关政令畅通、运作顺畅。同时,根据局党组、党总支和纪检领导小组的部置,积极配合参与有关党建、纪检工作。

2、保障机关顺利运作。加强车辆调度,保障招商引资客人及各类活动的用车需要;做好报刊杂志的征订、发放工作;加强机关安全管理,消除安全隐患。同时努力 丰富机关干部生活,组织参加了区级机关趣味运动会、组织了七一党员活动、四川成都商务考察等,丰富局工作人员的业余生活,提高了机关凝聚力。

四、工作纪律上:勤政廉洁、克己奉公。

1、自觉做到廉洁自律。在日常工作中能自觉执行党的纪律和政策规定,严格遵守公务活动中的四条禁令,自觉抵制各种不正之风,做到生活上廉洁俭朴,工作上秉公办事,严格约束自觉,无吃拿卡要到企业报销发票等现象,同时积极参加机关廉政建设。

2、努力提高工作效率。办公室是局机关形象的反映,我在做到以身作则,树立自身良好形象的同时,要求办公室同志在办公期时,不准上网聊天、玩游戏、炒股等,不准大声喧哗。在接待上门办事的企业人员时,应举止文明、待人热情、讲究礼貌,不允许和来访人发生争执或争吵。

3、争取处理好集体与个人利益之间的关系。服从大局,团结同志,做到襟怀坦白,大事讲原则,小事讲风格,想别人所想,急别人所急。认真为企业办实事,力求形式和内容统一,计划与效果统一,真正树立起一名党员干部的良好形象。

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写报告经验140人觉得有用

2025综合办公室主任述职报告怎么写

综合办公室的工作千头万绪,既要协调各方,又要上传下达,还要确保日常工作顺畅运转。对于述职报告,我觉得关键是要把工作成绩说清楚,把存在的不足讲明白,既不能夸大其词,也不能轻描淡写。报告里最好能带上一些具体的数据,比如去年一共组织了多少次会议,接待了多少次来访,处理了多少件公文等等,这样能让领导直观了解工作量。

当然了,光有数据还不够,还得结合实际情况分析一下背后的原因。比如,为什么今年会议数量比去年增加了三成?是因为业务扩展还是管理流程出了问题?这些问题都得好好琢磨。有时候我写报告的时候就容易忽略这个环节,只顾着堆砌数字,结果显得空洞乏味。后来慢慢意识到,只有把背后的逻辑梳理清楚,报告才能更有说服力。

另外,我觉得报告里可以适当加入一些个人的想法和建议。毕竟作为办公室主任,不仅要完成任务,还要主动思考如何改进工作方法。比如针对去年年底档案整理效率低的问题,我个人认为可以从优化人员分工入手,把熟悉档案管理的同事集中起来成立专项小组,专门负责这项工作。当然这只是我个人的一点想法,具体实施起来可能还需要和其他部门商量。

还有,报告里的措辞也很重要。不能太官方化,也不能太随意。既要体现出专业性,又不能让人觉得疏离。比如,“加强沟通协调”这种话虽然没错,但说出来总觉得有点老套。可以换一种说法,比如“通过定期召开部门例会,促进各部门之间的信息共享”,听起来就具体多了。不过有时候我也犯过类似的毛病,写报告时总是喜欢用一些大而空的词汇,结果反而让人摸不清重点。

【第6篇】电信综合部办公室主任年度述职报告怎么写2050字

各位领导、各位同仁:

2025年综合部的工作得到了公司领导及各部门的大力支持和帮助,一年来,综合部工作始终坚持以服务为宗旨,在综合部全体员工的共同努力下,较好的完成了综合部所负责的各项工作,为公司的经营、生产活动提供了有力的支撑。现将工作情况汇报如下:

职责履行情况:

一、及后勤工作

1、制定全年工作计划,安排各种会议。年初,组织草拟了公司《2025年行政工作报告》,筹备召开了2025年工作会议。全年共协调安排了公司内部的各种大、小会议20余次,每次会议综合部都全员投入,做好保障服务,保证会议取得了预期的效果。

2、全面做好档案、法律事务和信息保密工作。全年共收到、处理各种文件2450件,核校、下发各种文件86件,保证了文件传阅的及时、准确。2025年共协调、处理法律事务5件,审核、整理归档各种合同文本243份,尽量降低公司所承担的风险。信息工作方面,今年继续按照上级要求及时上报各类专报信息,截止10月末,共上投信息稿700篇,其中被采纳240篇。今年公司保密工作也做到了无泄密、无遗失。

3、强化后勤管理,细化后勤服务工作。年初,投入资金对地下食堂和附属办公楼的环境进行了整治,对办公楼老化的供热管线全部进行了更换,使大家有了一个优美的办公环境。在后勤保障方面做到了对各项办公设备定期进行检查,对发现的故障及时维修,对各自租自建营业厅实行定期走访,及时处理出现的问题,全年共进行各类检查、走访30余次,开展各种维修400余次。今年将车辆分配进行了小范围调整,重点向生产一线倾斜,全力保障网络部门及县分公司车辆的供应。同时,还协助公司工会做好节电工作,制定了节约用电管理办法和空调使用管理规定,并加大节约宣传,制作了节约宣传标语和节电提示牌。

2025年,公司还荣获了省级“诚信单位”和省级“重合同,守信誉”荣誉称号。

二、安全保卫工作

1、加强安全基础工作管理,落实安全生产责任制。

年初,公司与各单位签定了安全保卫、安全防火责任状,落实任务,明确责任,切实加强了对安全工作的领导。同时,进一步加强安全档案的管理,及时完善消防资料,把需要保存的消防图纸、说明书、资质证明等材料装订成册,归档保管,便于以后安保工作的顺利开展。

2、加强安全防范措施,保持内部良好的秩序。

今年,在安全防范方面做了以下工作:一是加强对安保队伍的建设。根据工作需要,新增加保安6人,对新上岗人员均进行岗前安全培训,共计5期,100余人次;二是加强值班、值宿工作。对值班人员加强了监督和检查,全年夜间查岗4次,辞退更职人员1人,确保了公司夜间重要守卫目标的安全;三是加强营业场所的安全管理,维护营业厅的正常工作秩序。经警值勤实行双人双岗,对银行收帐台席实行了封闭式管理,确保了收银台资金的安全。四是加强日常财务取送款的押运工作。实行专人专车,严格遵守取送款制度,遇有大量现金实行双人押送,并对现金管理人员、押运人员定期进行法制宣传教育,确保了企业的资金安全;五是进一步加强要害部位安全防范工作,为11个营业场所更换和安装了报警器,并与公安110实现联网,更换投币式保险箱20余个,对营业资金的防范起到积极作用。六是加强办公楼的安全管理,对外来人员实行严格的登记和预约见面制度,有效的控制闲散人员进入,确保企业良好的工作秩序。

3、结合企业实际,扎扎实实做好安全防火工作

安全防火工作是企业工作的重中之重。今年在防火工作上落实了以下工作:一是开展防火检查3次,共查出火险隐患20余处,对于这些隐患均以文件形式下发了通报,现全部整改完毕;二是根据省公司要求开展了“春、冬季防火工作”,制定了具体实施方案,并以悬挂安全标语、安全知识答题等形式进行了宣传。三是为了强化员工的安全意识,公司举办了灭火演练活动,有近百多人参加了此次活动,收到较好的效果。四是根据建筑消防规范要求,更换了综合楼及附属楼不规范的消防应急疏散标志灯具20个。完成了新区生产楼和密山办公楼的防火封堵工作;五是继续加强员工对防火知识应知应会培训工作,组织培训班4期,近百人参加了培训,通过培训使员工对基本防火知识的了解和消防器具的使用熟练度有所提高;六是加强各种消防设施和器具的维护和保养,全年投资近3万元对损坏的、无压力的灭火器具进行修复或更换,为新建基站和新区生产楼新配消防器具200个。

三、工作中存在的问题

一是对党的思想建设和作风建设重视不够,理论学习不够,公司的要求有差距。

二是管理工作不够精细,落实不到位,缺乏监督检查的力度,执行制度还不够严格。

三是协调平衡工作不够理想。主要表现在有些事情协调不全面,考虑不周到。

四、下步工作设想

今后主要做好以下几个方面工作:一是继续健全完善各项工作制度,当好参谋助手,加强对各项工作的督办力度,并及时做好信息反馈;二是加强信息调研工作,加深对实际工作问题的调查研究,积极为领导决策服务;三是加强政治业务学习,不断提高自身综合素质。四是做好领导和各部门临时交办的事宜,按领导意旨及时处理好突发性事件。

以上是本人今年的工作情况,汇报中如有不当之处,请批评指正。

写报告经验3人觉得有用

作为电信综合部的办公室主任,每年年底都需要提交一份述职报告。这份报告不仅是对自己工作的总结,也是向领导汇报工作成果的重要途径。写好述职报告需要结合实际情况,既要体现专业性,又要兼顾实用性。下面我就从几个关键点来谈谈如何写出高质量的述职报告。

首先是内容的选择。报告的内容应该涵盖这一年来的重点工作,比如部门管理、团队建设、项目推进等方面。这部分内容最好能具体到一些数字,比如说今年比去年提高了多少效率,或者是完成了多少个重点项目。这样不仅能体现出成绩,也能让领导看到你的执行力。

接着是结构的安排。一个好的报告结构能让阅读者一目了然。通常来说,开头部分可以简要介绍自己的职责范围和主要工作方向,中间部分详细列出各项工作的进展和成效,最后再做一个简短的小结。不过有时候也会遇到一些特殊情况,比如某些项目虽然没完全完成,但也有一定的进展,这种情况下就需要特别注明,以免给人留下未尽责的印象。

在写作过程中,语言表达也很重要。尽量使用清晰简洁的语言,避免过多的修饰词。如果涉及到专业术语,最好能够用通俗易懂的方式解释清楚,以便非专业人士也能理解。另外,要注意报告的整体逻辑性,确保每一部分内容都紧密相连,形成一个完整的链条。

当然,写报告的时候可能会遇到一些小问题。比如说有时候为了凑足字数,会不自觉地多写一些无关紧要的内容;还有时候因为时间紧迫,草草了事,导致报告的质量不高。这些都是需要注意的地方。其实只要提前规划好时间,合理分配精力,这些问题都是可以避免的。

最后一点就是态度问题。无论报告写得多么完美,如果缺乏真诚的态度,就很难打动阅读者。所以在撰写报告时,不仅要客观评价自己的工作,也要敢于承认不足之处,并提出改进措施。只有这样,才能真正展现出一个办公室主任应有的担当和责任感。

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