【第1篇】精选个人述职报告怎么写1050字
精选个人述职报告
在人们素养不断提高的今天,报告十分的重要,通常情况下,报告的内容含量大、篇幅较长。为了让您不再为写报告头疼,下面是小编为大家整理的个人述职报告,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
本人于20xx年毕业进入临床,xx年晋升为主治医师,回眸过去的工作、学习、生活既辛苦、忙碌,又让人感到充实和自豪。现将任职以来的工作情况总结如下:
晋升为主治医师是独立开展工作的开始,为迅速提高自己的诊疗技术,前两年本人一直在急诊科工作,急诊工作的锻炼使我迅速提高对急危重病的认识和抢救水平,能熟练处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症;同时能熟练地进行心肺脑复苏的抢救。
在工作中,本人深切的认识到一个合格的内科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,阅读大量医学杂志及书刊,坚持写读书心得和综述,踊跃参加医学专业网络论坛,经常参加各种学术会议,从而开阔了视野,扩大了知识面。及时应用新的理论技术指导业务工作,能熟练掌握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术,同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等,工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,,在最大程度上避免了误诊差错事故的发生。我的信念是尽自己最大努力做好本职工作,解除病人痛疾。
临床工作离不开科研,同时我也希望自己有所创新,并开展了以脑卒中为主题的系列研究,针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多,且发病年龄高,治愈率低,申报了《强制性运动疗法治疗脑卒中偏瘫的临床应用》课题,提出使用强制性运动疗法加强肢体康复,在康复治疗中发现强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好,但对下肢功能恢复与一般康复治疗区别不大,故又提出《脑卒中下肢偏瘫病人踏车运动疗法临床分析》的相关研究,采用踏车运动治疗患侧下肢,并且取得较好疗效,经过一年多的努力攻关,最终完成课题,在临床推广中使我深深体会到医学研究的艰辛,虽然我的课题已取得阶段性结果,但治疗脑卒中是一项长期工作,希望在今后的工作中有更多建树。
自任职以来非常注重人才的培养,积极开展对下级医师的指导工作,培训下级医师进行各种常用内科操作,规范三级查访制度,提高下级医师对常见病、多发病的诊治水平,多次组织院内讲座,规范各种常规操作技能,真正发挥了业务骨干作用。
结尾:希望自己能通过这次晋升评审,使自己的业务工作更上一层楼,做一个优秀的内科医生。
写报告经验89人觉得有用
述职报告这种东西,说起来挺重要,但真动笔的时候很多人就抓瞎了。尤其是一些刚入职场的小年轻,总觉得述职报告就是把工作内容抄一遍,再添点好听的话,其实这想法不对劲儿。述职报告得有重点,不然领导看了也不知道你在干啥。
先说开头,别整那些花里胡哨的东西,简单明了就好。比如你可以说一下这段时间负责的主要任务是什么,大致范围说清楚就行。要是开头就啰嗦个没完,比如写了好几行关于自己的背景介绍,这就有点跑偏了。领导看报告不是看你写得多长,而是想了解你的工作成果。
接着就该讲具体的工作成绩了。这部分最重要的是用数据说话,比如说销售额提升了多少百分比,项目按时完成率达到了什么水平,这些都是硬指标。要是只用一些模棱两可的说法,比如“业绩还不错”,这样的描述就太模糊了。还有,有时候会有人喜欢把功劳都往自己身上揽,比如说是自己一个人搞定的,但实际上团队合作也很关键,这得实事求是地写。
当然,除了成绩,还得提一提存在的问题。这一步很关键,因为没人能保证工作一直完美无缺。比如有些时候沟通不到位导致进度拖延,或者对某些技术细节理解得还不够深入。但要注意,问题不能写得太消极,得带点改进的方向,像是下一步打算怎么解决这些问题之类的。
最后这部分可以谈谈未来计划,比如接下来的工作目标是什么,打算采取哪些措施去实现。这里有个小注意点,千万别写得太空泛,像“努力提高工作效率”这种话没啥实质意义。最好能细化到具体的行动方案,比如通过参加培训提升某项技能,或者优化现有的工作流程。
写报告的时候还要记得调整语气,如果是给上级看的,就得稍微正式一点,别太随意。要是给同事看的,就可以轻松些,但也不能太过随便。还有,字迹工整很重要,尤其是手写版的报告,潦草的话很容易让人觉得你态度敷衍。要是用电子版提交,格式也得规整,段落分明,不然看着费劲。
【第2篇】2025士官个人述职报告怎么写1200字
本人ccc,xx年xx月入伍,xx年xx月改选士官,中共党员,现任xx中队后勤班班长。工作一年多以来,在组织和领导的关怀与支持下,紧紧围绕着党的“三个代表”重要思想,本着“为人民服务”的宗旨,立足“建一流中队”的标准,扎扎实实地完成了本职工作和上级赋予的其它各项任务。
一.主要工作
1、加强政治理论和业务知识学习,提高工作质量与效率。
理论指导实践不但是我党的优良学风,还是我党的工作作风.要想工作好必须先学习好。党始终代表先进文化的发展方向,作为新时期党和人民的军队,应该是高科技、先进知识武装的部队。努力学习必然成为每个军人的责任。因此,本人努力学习科技文化、业务知识,立足本职工作岗位,提高业务工作能力。力求在工作中精益求精,力求做到有高瞻远瞩的远大理想,又有务求实际的能力。
2、严格要求,积极学习本职技术。
在平时的工作中,严格要求、以身作则,为把中队的后勤工作做好,我利用课余时间,到中队图书室学习伙食技术,今年中队的兵大多都是北方的,为了适应他们的口味,我积极学习北方的菜式和味道,为中队建设做出自己的力量并发扬我军艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良传统,弘扬“流血流汗不流泪,掉皮掉肉不掉队”的精神。
3、严格遵守部队的条令条例、规章制度。
作为一名后勤班班长,我时刻保持良好的精神状态和严整的军容,模范遵守国家的法律法规,正确对待本职工作,努力学习条令条例中对后勤工作的要求,严格要求自己,
4、塌实肯干,锐意进取,积极开展并完成本职工作。
后勤班班长是中队后勤工作的直接实施者并积极配合中队司务长的工作,后勤工作关系到官兵的吃、穿、住、用等切身利益,既有标准、又有规定。因此,后勤工作来不得半点马虎。自工作以来,我热爱本职,服务官兵,廉洁奉公,乐于奉献;日常工作中吃苦耐劳,任劳任怨。工作中注意方法,坚持原则,按规章制度管理本班。工作一年多以来,细致落实各项工作,促进中队后勤建设的全面发展,完善自己以下方面的业务素质:
(1)达到“两熟悉”。即熟悉中队后勤的有关标准制度;熟悉财经纪律。
(2)达到“三会”。即会管理本班;会烹煮伙食;会组织全班学习本质技术。
(3)达到“两抓好”。即抓好炊事班的建设,抓好人员思想、作风、纪律建设;抓好全班人员的专业技术训练,组织全班人员学习和应用科技知识,提高保障技能。
二、主要存在不足
1、请示报告制度没有很好的落实,不能及时主动的向中队汇报个人思想情况。
2、进取心不强,取得一点成绩就沾沾自喜,没有持之以恒的耐心。
三、今后工作努力方向
以党的“十八大”精神和“三个代表”重要思想为指导,巩固以往的成绩,加强科学文化知识的学习,努力提高自身素质,刻苦钻研专业技术知识,在今后的工作中力求有新的突破;端正思想,正确对待得失,实事求是,与时俱进地做好各项工作,争做有理想、有道德、有文化、有纪律的新世纪军人。
写报告经验142人觉得有用
关于2025年士官个人述职报告的撰写,这事儿得从头说起。既然是述职报告,就得把这一年的工作情况交代清楚,不然上级领导看了也摸不着头脑。先说说内容结构吧,开头得有个简短的自我介绍,比如自己的名字、职务、负责的主要工作之类的。这部分别太啰嗦,点到为止就行。
接着就是重点了,要把全年的工作任务一项项列出来。比如说日常训练情况怎么样,有没有完成规定的科目,还有执行任务的时候表现如何。这部分要具体,不能光喊口号。比如提到训练,可以说某次集训的具体成果,或者某个技能提升了多少百分比。但要注意,写的时候别为了显得成绩好就乱编数据,那样反而容易露馅。
再来说说遇到的问题。每个岗位都难免会遇到困难,关键是要如实反映。比如在执行某次任务时,遇到了什么突发状况,当时是怎么处理的,最后结果怎样。这些问题反映的是真实情况,也是述职报告的一部分。当然,写的时候语气得积极向上,不能老是抱怨,不然给人感觉态度不好。
至于总结部分,可以简单提一下今后的努力方向。比如下一年打算加强哪方面的训练,或者提高哪项技能。不过这个总结别写得太长,一句话带过就行。毕竟述职报告的重点还是放在过去一年的工作上。
需要注意的是,写报告的时候语言要正式一些,避免口语化。有些专业术语最好用对,这样显得专业性强。另外,报告最好手写一遍,再打字提交。虽然现在都是电子文档,但手写一遍有助于理清思路,也能检查一下有没有错别字啥的。
有时候写报告会遇到时间紧的情况,这种时候千万别慌。先把大纲列出来,然后按部就班地填内容。要是实在没时间,也可以找同事帮忙看看草稿,他们可能会指出一些你没注意到的问题。
最后提醒一下,报告里的数字一定要核实准确,别搞错了。要是领导发现数据不对劲,那你的报告可信度就大打折扣了。还有就是格式要符合要求,比如页边距、字体大小啥的,这些细节也不能忽视。
【第3篇】初一语文教师个人述职报告怎么写1350字
光阴似箭,日月如梭。转眼,一个学期的教育教学工作已经结束了,回顾这一学期以来,我们班全体师生在学校校长的大力支持和直接和领导下,在各科任老师的积极配合下,较好地完成了教育教学工作任务,取得了一定的成绩,现将具体工作汇报如下:
一、激发学生学习兴趣,提高学生语文素养
语文是一门充满思想、充满人文精神、充满智慧的学科。在新课改的大背景中,学生的自主学习,培养学生的创新能力,已成为教师关注的热点,讨论、交流、探究等学习方式已成为课堂的主流。我在语文课堂教学中,力求做到让学生变得鲜活,让学生学得兴致盎然,使学生在语文学习中享受学习的乐趣,从而发展学生的语文素养。
(一)、注意新课导入新颖。
兴趣是的老师。在教学中,我十分注重培养和激发学生的学习兴趣。譬如,在导入新课,让学生一上课就能置身于一种轻松和谐的环境氛围中,而又不知不觉地学语文。我们要根据不同的课型,设计不同的导入方式。可以用多媒体展示课文的画面让学生进入情景;也可用讲述故事的方式导入,采用激发兴趣、设计悬念引发设计,比起简单的讲述更能激发学生的灵性,开启学生学习之门。
(二)、培养积极探究习惯,发展求异思维能力。
在语文教学中,阅读者对语言意义、语言情感、语言技巧的感悟,在很大程度上与学生的生活经历、知识积累、认识能力、理解水平有关。为此,在语文教学中,构建语义的理解、体会,要引导学生仁者见仁,智者见智,大胆,各抒己见。在思考辩论中,教师穿针引线,巧妙点拨,以促进学生在激烈的争辩中,在思维的碰撞中,得到语言的升华和灵性的开发。
教师应因势利导,让学生对问题充分思考后,学生根据已有的经验,知识的积累等发表不同的见解,对有分歧的问题进行辩论。通过辩论,让学生进一步认识了自然,懂得了知识无穷的,再博学的人也会有所不知,体会学习是无止境的道理。
这样的课,课堂气氛很活跃,其间,开放的课堂教学给了学生更多的自主学习空间,教师也毫不吝惜地让学生去思考,争辩,真正让学生在学习中体验到了自我价值。这一环节的设计,充分让学生表述自己对课文的理解和感悟,使学生理解和表达,输入和输出相辅相成,真正为学生的学习提供了广阔的舞台。
二、重视朗读品评感悟,让课堂教学活起来
初中语文课本中的每课文都是文质兼美的佳作,其语境描述的美妙,语言运用的精妙,思想表达的深邃,见解阐述的独到,都是引导学生感悟的重要内容。而由于课堂教学时间的有限,课文中的精彩之处没有可能引导学生一一感悟。为了使这些精彩给学生留下整体印象,我们可以在阅读中抓重点,引导学生对语言文字反复诵读,以悟出语言丰富的形象内涵,意义内涵,情感内涵。同时,让学生在感悟的基础上,引导学生居高临下地对课文进行品评,在品评中深化理解,升华认识,填补空白。
三、注重课内外结合
美国的一位教育家指出:课堂的外延与课外的外延相等。以课堂学习为核心,能动地向学生的学校生活、家庭生活、社会生活等各个生活领域自然延伸和拓展,使课堂训练与课外行为训练形成有序、有趣、有力、有效的结合,取得语文教学的整体效益。
在课程改革实践中,我们已把语文教学的触角伸向了广阔的天地。通过收集与阅读,为深入理解课文内容奠定了基础。其次,重视丰富多彩的语文实践活动。此外,注意学科间的整合。让学生从不同角度,采用不同的途径获得知识,培养能力。
写报告经验56人觉得有用
初一语文教师个人述职报告怎么写
作为一名初一语文教师,述职报告不仅是对自己工作的总结,也是向学校领导汇报教学成果的重要途径。要想写出高质量的述职报告,需要从多个角度入手,把教学工作中的亮点和不足都呈现出来。
在准备述职报告时,要先梳理清楚过去一年的教学计划执行情况。比如,是否完成了教学大纲规定的教学任务,学生的语文成绩是否有提高。记得要列出具体的例子,像组织学生参加朗诵比赛,获得团体二等奖,这能直观展示教学成效。不过有时候可能会忘记提及一些细节,比如比赛的具体时间和地点,这样就显得不够完整了。
在讲述教学方法时,可以谈谈如何通过小组合作提升学生的语文素养。比如,让学生分组讨论《陋室铭》的主题思想,这种方式调动了学生的学习积极性。但偶尔会忽略描述小组成员的角色分配,这一点如果补充完整会更好。还有,教学过程中遇到的问题也不能回避,像部分学生对文言文理解困难,采取的措施是增加课堂互动环节,效果还不错。
另外,对于自身专业能力的提升也要有所体现。可以提到参加了区里的语文教研活动,学习到了新的教学理念。不过这里有个小问题,没有明确指出具体学到的理念是什么,这会让读者感到信息缺失。同时,与同事交流教学经验也很重要,比如借鉴其他老师的作文批改技巧,提高了自己的评改效率。
除了教学工作,德育工作也不能忽视。可以写到通过开展经典诵读活动,培养了学生的道德情操。但这里有一个小漏洞,没有详细描述活动的具体形式和参与人数,影响了报告的说服力。此外,作为班主任,还需要关注学生的心理健康,及时与家长沟通,共同促进学生成长。
最后,别忘了附上一些相关的数据支持,比如学生期末考试的平均分、优秀率等指标,用事实说话更有说服力。虽然报告已经基本成型,但还是建议多检查几遍,确保没有遗漏重要的信息点,这样才能让述职报告更加完善。
【第4篇】xxxx年班干部个人述职报告怎么写800字
述职报告范文
自担任体育委员以来,在班主任带领和全班同学的支持下,为班级的体育工作做出了自已的贡献,现就一年来的工作做个汇报。
1.校运动会:带领大家踊跃参加校运动会,运动会的报名工作和运动会中项目的组织练习工作。
2.秋游:跟唐玉,沈晨初一起策划集体游戏。游戏时由唐玉,沈晨初带领,我则帮助卢啸虎等人完成烧烤前的准备工作。
3.秋游后备工作:在秋游前的班委会中我提议了在秋游中发生紧急情况的处理办法,并自费携带了应急药箱以防备之用。
上一学年的工作结束了,在工作中我还存在着很多的不足之处,新的学期开始了,大家如果还会给我这个机会,那我会积极努力的去做好新学期的工作计划,在春暖花开的时候征求大家的建议组织几次室外的有益活动,举办小型的竞赛,帮助大家完成自己的体育爱好,如大家有意向也可以与外院联谊进行比赛等活动...
新的学期如果还是由我荣幸担任此职,我会努力让更多的同学参与到活动中来,组织更多的活动来丰富大家的生活。当然我也希望我们班的其他同学也都积极得参与到班委的竞选中来,为班级献出自己的一份力。
述职报告范文
转眼间一年的时间又过去了,还记得去年的这个时候,班委的选举中我很荣幸得到同学们的信任继续担当组织委员一职. 一年的时间下来,我有时候也会想很多,比如自己究竟做了些什么,获得了什么又失去过什么.刚开始热情是有的,经验也有一些,毕竟也做过半年了,后来虽然热情有所消退,但仍尽力作好自己的工作。
首先就是每个月的团日活动,基本上属于团委的重头戏,和团支书,宣传委员一起策划执行,争取每个月都有精彩,如去年的心理健康咨询活动等都办的有声有色。
然后就是一些琐碎的小事,团委的工作虽然并不复杂却需要细心和责任感,一年时间下来,小心翼翼总算没有耽误过什么事情. 一年的时间虽然不长,但可以让一个人变化很多,大一的那股热情虽然不再那么强烈,但为同学们做点事的心境还算没有消失,这样一年下来,总算还不会觉得自己太失败。
写报告经验22人觉得有用
xxxx年班干部个人述职报告怎么写
班干部述职报告这种东西,说起来也不复杂。不过要是想写得像那么回事儿,还是得花点心思。开头嘛,可以先简单介绍下自己的基本情况,比如担任什么职务,干了多长时间之类的。这部分不用太啰嗦,但得让人明白你是谁。
接着,就该聊聊这一年都干了些啥。像是组织活动啦,帮助同学啦,处理班级事务之类的。这里边最好能举几个例子,具体点比较好。比如说上次搞的那个读书分享会,你是怎么策划的,效果怎么样,遇到啥困难没,最后又是怎么解决的。这能让别人觉得你说的话不是空话。
还有啊,成绩肯定是要提一提的。毕竟谁也不想听一堆没结果的努力。不过成绩也不能吹得太过了,实事求是就好。像班级进步了多少名次,获得了哪些荣誉,这些都可以写进去。但要注意,别光顾着说好听的,也要反思一下不足之处。比如有时候因为时间紧,有些工作做得不够细致,这个得承认。
当然,写报告的时候,语言得体很重要。不能太随意,也不能太正式。太随意了显得不靠谱,太正式了又容易让人觉得假大空。找个平衡点就行。用词方面,尽量选择那些比较中性的,既能表达清楚意思,又不会引起误会。
另外,格式也挺关键的。虽然说内容比形式重要,但形式也不能忽视。字体大小、行间距、段落划分这些都要注意。如果排版乱七八糟的,就算内容再好,给人的第一印象也会打折扣。最好提前找找相关的模板,照着样子来准没错。
最后提醒一下,写报告的时候,最好能结合实际情况,把个人特色体现出来。每个班干部都有自己的风格,没必要刻意模仿别人。用自己的方式去展现工作成果,这样才更有说服力。当然,写完之后最好能多检查几遍,看看有没有错别字或者不通顺的地方。这种事情看起来不起眼,但细节决定成败。
【第5篇】酒店餐饮主管个人述职报告怎么写2150字
酒店餐饮主管个人述职报告
尊敬的酒店领导及同仁:
大家好!新春即至,万象更新,在这迎新辞旧之即,感谢各位领导对我的关心和指导,也感谢各位同仁对我的支持,。9个月来,本人忠于职守,勤奋工作,较好地完成了各项任务。现将今年9个月来的工作情况和明年的工作思路作如下汇报z;
一、履行职责情况
从xxx年3月4日任职后,前几个月(3、4、5月)主要担任xx副主管职务,负责班组排班排休、餐具管理和预订部的管理工作,后几个月(6--12月)因工作的需要及领导的信任和自身发展的需要,调至餐厅担任主管职务,9月份开始兼任部门培训工作。回顾这几个月来的工作,主要有以下几个方面:
1、抓学习教育,激励奋发向上
从任职以后,在做管理工作时,我了解到餐厅员工多数来于湖南各市的不同地区,文化水平和综合素质有很大差异,业务水平及服务意识不高,针对此种状况,我把自己所看到的不足一一列出病单,进行全面性的培训汇报和现场督导。纠正错误的管理方法,进行理论的讲解及实践的练习操作。从宾客一进店的规范礼貌用语、微笑服务以及职业道德的观念、菜品搭配,规范餐饮六大技能实践操作程序,通过学习,使员工加强服务质量,提高业务服务水平,当宾客进店时有迎声,迎宾员能主动、热情地上前服务,介绍餐厅的特色菜,当宾客准备点烟或点起烟时,服务员应及时点火或呈上烟缸等。
在11月份时,酒店举行了技能大比武系列活动,美食广场班组成员获得了托盘接力赛团体第一名的好成绩。其他员工通过本次比赛活动,养成了一个好的习惯,不懂就问,不懂就学,相互求教,也学到了很多知识,精神风貌也越来越好,提高了工作效率,不足的是操作细节还有待改善。
2、抓管理建章立制的执行度
前期,美食广场很多工作存在问题,员工不明确制度,一些制度没有具体的负责人进行落实等。通过班组各管理人员悉心探讨,我把奖惩制度、电源的开关时间及负责人以及各岗位的服务流程、个人卫生要求标准、收尾工作的注意事项张贴在办公室内,并及时更换宣传栏文件,每天进行现场督导检查,对员工加强工作意识,明确工作责任有很大帮助。
3、抓内部客户的沟通
真诚地与客户沟通,听取他们的宝贵意见,不断改进并协调,利用每天的班后会及时将客户反馈的信息反馈给厨房,如,有时客户反馈“小炒肉”分量不足,“水煮活鱼”不够香,菜肴味道偏咸等等,通过客户的真诚反馈,再加上我们认真的讨论、修改,不断地提高菜肴的质量,令顾客满意,并及时将客户信息进行记录,在节日或纪念日及餐厅最新活动经营时及时发将信息传达给客户,以争取更多的回头客。
4、做好会议餐及团队用餐的接待及管理宣传工作
餐厅接待了多场大型会议用餐,会议餐的要求主要求速度快,效率高,班组特针对此点,将客人的心里需求牢牢放在工作的第一位,通过优良的产品和周到的服务来满足客人的要求,在各项会议餐接待过程中,未出现较大投诉,也为对外宣传酒店规模等起到了良好的作用。
5、深入市场调查,抓市场经济
班组成立市场调查小组,及时掌握市场需求,并及时跟进菜肴及策划餐厅各项经营活动,以取得更高的经济效益
总之,在这平凡而又不平凡的9个月里,我感受很深,同时也深感自己的不足。
二、 工作中存在的问题
1、 协调平衡工作不理想,有些事情协调的不全面、不到位,平衡的不尽合理,影响了工作质量。
2、 起草函件拟的内容不够严谨,周全。
3、 工作中细节问题处理不到位,应加强改进。
4、经营缺乏务实性
作为班组主管,我的一言一行对班组人员的精神面貌、工作水平及工作做作风都起着置关重要的作用,所以工作中我将不断加强学习,不断提高自己的管理水平,文化专业知识和业务能力,不断改进自己工作方法和工作作风,努力提高工作效率,从而带动本班组员工共同提高。
上述工作我只是摘其重点进行了汇报,不可避免有许多疏漏,还有许多不尽事宜请领导及同事多提宝贵意见,如果说取得一些成绩,也是在酒店领导关怀下,各班组支持以及外部门等全体成员共同努力工作的成果。
三、 下步工作设想
目前,外面的市场还没有完全打开,需要我们继续努力,我将朝这几个方面努力:
1、 总结经验,进一步明确部门的'指导思想,紧紧围绕酒店的经营理念,牢固树立服务思想,为班组员工做好信息及时传递服务工作。
2、不断学习,提高自己,加强销售的业务知识及各方面的知识学习。
3、认真做好本岗位工作的同时,不断认识新的客户,稳定老客户,通过自己及班组全员的努力,留住客户,做好内部客户的维护及沟通工作。
4、有计划性地安排好餐厅各项工作。
5、及时掌握员工动态,多了解心理学,做好员工的心里辅导老师,并做好员工的职业生涯规划
6、 结合实际,提高班组的整体工作水平,以服务、求实、高效为原则。严格执行酒店各项规章制度,做好员工档案管理、加强员工宿舍的管理及创造班组良好风气,增强学习氛围等工作。
7、密切配合酒店完成各月不同的经营任务
8、 努力提高沟通与协调工作,深刻领会领导思想,进一步做好监督、检查酒店各项函件、决定、指示下达到班组后的落实与执行情况。
9、 及时做好酒店领导部门领导临时交办的事宜,按领导要求及时处理好突发事件。
10、紧跟市场,做好各项经营工作,在年初准备做好餐厅早茶开业!
以上是我的述职报告,请予审议,希望各位领导、同事们提出宝贵意见,谢谢大家!
酒店餐饮主管个人述职报告
写报告经验17人觉得有用
述职报告这种东西,说白了就是把做过的事儿好好整理一下,让领导知道你这段时间都干了些啥。酒店餐饮主管这工作,既要盯着厨房那边的菜做好没,还得管着服务员招呼得好不好。写报告的时候,得先把事情分分类,比如业绩啦、问题啦、改进措施什么的。
业绩这部分,别光说做了多少单子,得具体点。比如说上个月搞了个特色菜品促销活动,结果销售额涨了百分之二十,这数字就比“销售额有所提高”这种说法靠谱多了。还有,服务这块,要是有客人表扬信啥的,最好附上几份原文,这样更有说服力。不过这里头有个小细节需要注意,有时候写成绩的时候容易夸大一点,但千万不能太过分,不然领导问起来露馅可就麻烦了。
再说说存在的问题吧,这个部分可不能藏着掖着,得老老实实写出来。像是厨房管理方面,有时候食材采购计划不太精准,导致浪费了不少成本。还有就是服务员培训不到位,偶尔会出现服务态度不好的情况。这些问题不能只写表面现象,得分析原因,比如采购流程是不是有问题,培训制度是不是执行不到位之类的。这里有个小问题需要注意,有些人在写问题的时候喜欢用一些比较模糊的说法,像“可能存在一定的不足”,这种话听着就不够实在。
至于改进措施这部分,就得结合实际来想了。针对前面提到的问题,可以制定个详细的整改方案。比如加强采购部门跟厨师团队的沟通,确保采购量更合理;增加定期培训次数,提升员工的服务意识。改进措施不能太笼统,得有具体的步骤和时间节点。这里有个小地方容易被忽略,有些人写改进措施的时候,目标定得太高,实际操作起来根本没法完成,这就有点画饼充饥的意思了。
另外,报告里最好能带上一些数据支撑,比如去年营业额对比今年的增长率,或者顾客满意度调查的具体分数。这些数字能让报告看起来更有权威性。不过有时候写数据的时候可能会记错一两个小数点位置,虽然不是大问题,但还是要注意检查一下。
最后,报告的格式也得讲究点。开头简单介绍下自己的岗位职责,中间分块写业绩、问题和改进措施,结尾处可以展望下未来的工作方向。不过这里有个小状况,有些人写报告的时候,开头和结尾的部分总是写得比较简略,主体部分倒是写得很详细,这就显得头重脚轻了,建议调整一下比例。
【第6篇】银行员工个人工作述职报告怎么写950字
银行员工个人工作述职报告
尊敬的xx领导:
我是中国xx银行的一名非常非常普通员工。在xxxx银行已经工作的近三年中,我始终保持着良好的工作状态,以一名合格x行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作,潜心钻研业务技能,使自己能在平凡的岗位上奉献青春,为x行事业发出一份光,一份热。我要求自己不断进步,努力工作之余,我参加电大学习,于今年顺利取得了会计大专文凭,并在今年“中国xx银行xx分行第xx届业务技术比赛牡丹卡申请表信息输入比赛”中获得xx市第一名。
一、履行职务情况:
在党组织和行领导的精心培育下和教导下,在部门领导的直接指导下,同事们的关心帮助下,我通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,现将工作业绩总结如下:
思想上,积极参加政治学习,理解掌握邓小平理论知识和“三个代表”重要思想,关心国家大事,拥护以胡锦涛为首的___的正确领导,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,遵守行纪行规,政治上要求进步,具有较高的政治觉悟,积极向党组织靠拢。
工作上,本人能忠于职守,严于律已,工作勤恳,严格执行国家金融政策,遵守省行、支行的各项规章制度,积极响应上级行的有关号召,在授权范围内积极开展各项工作。我在许多工作流程的细节上想点子、找方法,在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率,更好地完成工作要求。
学习上,自从参加工作以来,我从没有放弃学习理论知识和业务知识。刚工作我就利用业余时间自学,我没有满足于现状,由于学习勤奋刻苦,成绩优良。不但掌握和提高了金融知识,也有了一定的理论水平。学习理论的同时,更加钻研业务,把学到的金融知识融会到工作中去,使业务水平不断提高。
二、今年取得成绩
1、今年“中国xx银行xx分行第xx届业务技术比赛牡丹卡申请表信息输入比赛”中获得xx市第一名。
2、我参加电大学习,于今年顺利毕业,取得了会计大专文凭。
三、存在的主要问题:
一是学习不够。当前,以信息技术为基础的新经济蓬勃发展,新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世,面对严峻的挑战,我有时缺乏学习的紧迫感和自觉性。
二是在工作较累的时候,有过松弛思想,这是自己政治素质不高,也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
三是业务技能水平还是不够娴熟,需要继续加强。
特此报告
写报告经验108人觉得有用
银行员工个人工作述职报告怎么写
述职报告这种东西,说白了就是给领导汇报工作的书面材料。做银行这一行,每天都在跟钱打交道,所以写述职报告的时候得把事情说得清楚明白。开头部分,要把自己的基本情况交代一下,比如姓名、职位之类的,这一步不能省略。接着就该谈工作情况了,这里头得包括一些具体的数据,像存款任务完成多少啦,贷款回收率是多少啦,这些都是很关键的指标。
有时候刚入职没多久的新手可能不太清楚怎么把工作内容写得详尽些,这时候可以多参考一下部门里的老员工是怎么写的。比如,老员工可能会提到某次客户沟通的情况,还会细致地描述当时遇到的问题以及解决办法。这种例子放进去挺好的,能让报告显得更有说服力。
不过也有需要注意的地方,有些新人在写报告的时候喜欢堆砌一些专业术语,以为这样就能显得自己很懂行,其实这样做反而容易让领导觉得啰嗦。另外,数字一定要核实准确,要是写错了,那可不是小事。有时候忙起来,一不小心就会把上个月的数据错当成这个月的,这种情况发生过不少回。
除了讲业绩,还应该提提工作中存在的不足之处。当然,不能直接说自己能力不行,而是要从客观角度分析原因,比如团队配合方面还有待加强,或者对某些新政策的理解还不够深入之类的。毕竟谁都不想给人留下工作态度不认真的印象。
写报告的时候,最好能附带一些图表,尤其是涉及金额和比例的部分。这样不仅直观,还能帮助领导快速掌握重点信息。不过图表也不能太多,多了反而会分散注意力,让人看不明白主要说的是啥。
还有,别忘了在报告里表达一下对未来工作的规划。比如说接下来打算如何提升服务质量,或者通过哪些方式提高业务水平。这一步很重要,因为它体现了一个人的职业规划意识。要是连下一步怎么走都没个想法,那怎么能让人相信你能胜任这份工作?
最后一点,写完之后一定要反复检查几遍。有时候一个小小的标点符号错了,都会影响整体效果。而且要注意字体大小和排版格式,这些东西虽然看起来不起眼,但细节决定成败。如果连基本的格式都搞不好,难免会让领导觉得你不够认真。
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