【第1篇】销售经理个人年终述职报告怎么写1350字
销售经理个人年终述职报告
尊敬的领导:
今年年初,我由xx销售服务有限公司调到xx销售部经理。在公司领导的关心和支持以及同志们的协助下,管理部完成了各项工作,和领导交办的各项任务,为公司的发展做出了一定的贡献。我也做了大量的工作,得到了公司领导的肯定和同志们的信任。下面,我向大家简单报告工作情况。
一、加强学习,提高素质
作为销售部经理,要想作好本职工作,首先必须在思想上与集团和公司保持高度的一致。我始终认为,只有认真执行集团公司文件,服从公司领导,才能排除一切干扰,战胜一切困难,干好管理工作。为此我认真学习了集团文件精神并在实际工作中不断加以实践,实事求是,公平公开。在工作中,我坚决贯彻执行集团和公司领导的各项指示、规定。时刻不放松学习,始终使自己的思想跟得上公司的发展。
二、提高管理能力
作为一名管理干部,能做到恪尽职守,认真履行自己的职责,积极协调与集团公司及各部门的关系,作好后勤工作,配合各部门作好工作。去年刚到公司,为了熟悉业务,我经常向公司领导学习,逐渐熟悉和掌握了管理部的工作方法,认真落实集团要求,实行公开、民主管理。在工作中,我积极向领导反映职工的意见和建议,认真维护职工权益,积极为职工在生活方面创造条件,改善职工伙食,安装太阳能热水器等,将公司对职工的关心送达到每名职工心中。
三、推进工作的全面进步
在公司领导的带领下,我带领本部门同志,完成了各项工作指标和领导交办的各项任务。未发生重大安全事故。开业初期,根据集团文件结合本公司实际情况,制定、完善了一些公司制度,包括伙房、宿舍、保安、考勤、电脑、处罚等,在公司领导带领下,积极拓展外部关系,认真做好接待工作。积极向公司领导提出自己的建议,力争做到发展要有新思路,工作要有新举措。春节过后,新建了车棚,方便职工停车,筹建蔬菜大棚,现已开始种植,很快就可以为集团和职工食堂提供绿色无公害蔬菜。
四、服从大局,团结协作
我深知,一个人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成绩,就必须依靠全体同志,形成合力,才能开创工作的新局面。在工作上,我努力支持其他各部门的工作,为其他同志的工作创造良好的氛围和环境。互相尊重,互相配合。同时,勇于开展批评和自我批评,对其他同志的缺点和错误及时地指出,并督促改正;对自己在工作上的失误也能主动承担责任,并努力纠正。经常和一线职工交流,倾听他们的心声,品味他们的辛苦,解决他们的实际困难,这样,不仅把握了职工们思想的脉络,也取得了同志们的理解和信任,取得了很好的效果。
五、以身作则,真抓实干
公司的各项制度在不断完善,但是,如果没有人去认真执行,各种制度、规定就有停留在纸上的危险。在实际工作中,职工看干部。作为一名中层干部,我深知自己的一言一行是很多同志们行为的标尺。职工不会看干部说得多么动听,而会看你实际做得如何。为此,在行动上,我坚持“要求别人做到的,自己首先做到。”严格遵守公司内部的各项制度和规定,绝不带头违反。
通过将近一年的努力,我在工作上取得了一定的成绩,我认为大体上是好的,但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足。如:领导能力有待加强,管理力度不大,工作方法单一等,我会在今后的工作中努力加以改正,也希望全体同志对我今后的工作给予支持和监督。
此致
敬礼!
写报告经验80人觉得有用
销售经理年终述职报告该怎么写?这事儿得好好琢磨一下。首先,得把全年的工作情况梳理清楚,别漏了啥重要的事。像是每个月的销售额,客户开发的情况,还有市场活动的效果,都得列出来。不过,光列数字没啥意思,还得把这些数字背后的故事讲出来。
比如,有个季度销售额突然下滑了,这是为啥?是因为竞争对手出了新产品?还是因为内部管理出了问题?这些问题都要搞明白。要是没搞明白就直接汇报上去,领导可能会觉得你工作不到位。所以,分析原因的时候,最好能结合当时的市场环境,还有团队的状态一起考虑。
写报告的时候,记得把重点放在解决问题的办法上。比如,为了提升销售额,我们做了哪些调整?有没有培训销售人员?有没有改进产品服务?这些具体的措施都是报告里的亮点。但要注意,措辞别太官方,领导看报告也是人,太死板反而让人提不起兴趣。
另外,写报告的时候,千万别忘了提到一些小细节。有时候,那些看似不起眼的小事,其实对结果影响挺大的。比如,某个客户的反馈特别好,这可能就是我们下一步工作的突破口。如果报告里只写大方向,不提具体案例,那报告就会显得空洞。
还有,报告里提到的数据和事实一定要准确。要是数据错了,那整个报告的可信度就没了。不过,偶尔也会出现手忙脚乱的时候,把数据抄错也不是不可能的事。所以写完之后,最好多检查几遍。当然,检查的时候也不能太依赖电脑上的校对工具,毕竟机器有时候也会上当。
最后,写报告的时候,语言得通俗易懂。有些销售经理喜欢用一堆专业术语,结果领导看得一头雾水。报告不是写给同行看的,而是给领导看的,所以语言越简单越好。要是报告写得晦涩难懂,领导可能会觉得你在故意卖弄学问,那就适得其反了。
【第2篇】销售经理个人述职报告范例怎么写650字
销售经理个人述职报告
各位领导:
大家好!我是xxx,我的工作职责是泽芙雪销售内勤和客服内勤,下面我就一年来的工作向各位领导做一下汇报,不足之处,请各位领导批评指正。
1、订单的落实
针对订单,详细落实,保证以最快的速度安排发货,以便能保证在这一环节不影响发货周期。跟踪发货物流过程,及时与客户沟通。
2、合同审核归档及销售代表提成预算
随时掌握合同履行情况,以便使领导能够更好的决策。辅助财务做好月回款分析工作,同时做好提成结算工作。
3、做好一系列销售服务工作
根据业务实际需要做好业务员的支持工作,包括退货、整理资料、发票、借款登记及报销单处理工作。
4、各种售后服务报表的整理
各种售后报表(发货明细、产品库存,回款明细等,)
5、做好返货产品的跟踪落实
返货的产品根据实际情况,分析原因,对返货产品的数量、日期、客户联系方式和发回日期都做了详细记录。
6、客户回访工作
根据实际需要和回访计划,每月做好客户的回访工作,发现的问题及时反应给相关领导。
工作中的不足和改进计划
1、有些细节性的工作要加强
要求我在今后的工作中,必须设身处地多为客户和业务人员着想,多为他们考虑现场遇到的困难,把工作做的更细致。
2、工作效率需要进一步提高
繁忙的事务性工作,要求我继续调整工作思路,保证工作有条不紊,同时每天的工作要有计划性
3、对新产品的学习性需要加强
现在开始我们新产品的开发进程正在加快,要求我不断加强对自己的学习性要求,不但要了解产品知识,还要对同行业产品性能准确掌握,做一个略懂技术的内勤人员。
各位领导,我的汇报完毕。
写报告经验189人觉得有用
述职报告这种东西,写起来得琢磨清楚自己的位置和任务,这可不是随便拼凑几句话就行的。作为一个销售经理,你得把工作里的成绩和问题都摆出来,不能藏着掖着。比如,这个月销售额提高了多少,是靠老客户的维护还是新客户的开发,这些都要说得清清楚楚。要是只笼统地说完成了目标,别人看了也摸不着头脑。
有时候写报告容易忽略细节,但其实细节很重要。比如某项促销活动,你是怎么策划的,花了多少钱,效果怎么样,这些都要列出来。这样领导才知道你是怎么想的,怎么做的。要是只说做了个活动,结果不错,那领导会问具体是怎么做的,到时候你答不上来就尴尬了。
还有,写报告的时候,最好能把自己的一些想法也带上。像市场上的竞争对手最近有什么动作,咱们的产品是不是需要调整策略之类的。这不仅能显示你的观察力,还能让领导觉得你有前瞻性。不过话又说回来,写这些东西的时候得注意措辞,别显得太自以为是。
数据这一块儿也不能含糊。像客户满意度调查结果,销售数据对比表,这些都可以放进去。要是数据太多,还可以用图表的形式表现出来,这样直观一点。但要注意的是,图表不是越多越好,得挑关键的放。
有时候写报告容易跑题,写着写着就扯到别的事情上去。比如说到某个项目,突然想起上次开会的事,就开始唠叨开了。这样很容易让人抓不住重点。所以写报告的时候,脑子里得有个主线,围绕这个主线展开,别东拉西扯。
最后,报告写完后,最好自己先看一遍。看看有没有错别字,语句通不通顺。有时候忙起来,写完就直接交上去,结果里面有几个明显的错误,这会影响你的专业形象。当然,也不是说绝对不能有一点小问题,毕竟人非圣贤,偶尔出点小状况也是正常的。
【第3篇】企业销售经理个人述职报告怎么写1400字
企业销售经理个人述职报告
尊敬的领导:
您好!
20xx年9月,我由xxx汽车销售服务有限公司调到xxx任管理部经理。在公司领导的关心和支持以及同志们的协助下,管理部完成了各项工作,和领导交办的各项任务,为公司的发展做出了一定的贡献。我也做了大量的工作,得到了公司领导的肯定和同志们的信任。下面,我向大家简单报告工作情况。
一、加强学习,提升素质
作为管理部经理,要想作好本职工作,首先必须在思想上与集团和公司保持高度的一致。我始终认为,只有认真执行集团公司文件,服从公司领导,才能排除一切干扰,战胜一切困难,干好管理工作。为此我认真学习了集团文件精神并在实际工作中不断加以实践,实事求是,公平公开。在工作中,我坚决贯彻执行集团和公司领导的各项指示、规定。时刻不放松学习,始终使自己的思想跟得上公司的发展。
二、提升管理能力
作为一名管理干部,能做到恪尽职守,认真履行自己的职责,积极协调与集团公司及各部门的关系,作好后勤工作,配合各部门作好工作。去年刚到公司,为了熟悉业务,我经常向公司领导学习,逐渐熟悉和掌握了管理部的工作方法,认真落实集团要求,实行公开、民主管理。在工作中,我积极向领导反映职工的意见和建议,认真维护职工权益,积极为职工在生活方面创造条件,改善职工伙食,安装太阳能热水器等,将公司对职工的关心送达到每名职工心中。
三、推进工作的全面进步
在公司领导的带领下,我带领本部门同志,完成了各项工作指标和领导交办的各项任务。未发生重大安全事故。开业初期,根据集团文件结合本公司实际情况,制定、完善了一些公司制度,包括伙房、宿舍、保安、考勤、电脑、处罚等,在公司领导带领下,积极拓展外部关系,认真做好接待工作。积极向公司领导提出自己的建议,力争做到发展要有新思路,工作要有新举措。春节过后,新建了车棚,方便职工停车,4月份,开始筹建蔬菜大棚,现已开始种植,很快就能够为集团和职工食堂提供绿色无公害蔬菜。
四、服从大局,团结协作
我深知,一个人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成绩,就必须依靠全体同志,形成合力,才能开创工作的新局面。在工作上,我努力支持其他各部门的工作,为其他同志的工作创造良好的氛围和环境。互相尊重,互相配合。同时,勇于开展批评和自我批评,对其他同志的缺点和错误及时地指出,并督促改正;对自己在工作上的失误也能主动承担责任,并努力纠正。经常和一线职工交流,倾听他们的心声,品味他们的辛苦,解决他们的实际困难,这样,不仅把握了职工们思想的脉络,也取得了同志们的理解和信任,取得了很好的效果。
五、以身作则,真抓实干
公司的各项制度在不断完善,但是,如果没有人去认真执行,各种制度、规定就有停留在纸上的危险。在实际工作中,职工看干部。作为一名中层干部,我深知自己的一言一行是很多同志们行为的标尺。职工不会看干部说得多么动听,而会看你实际做得如何。为此,在行动上,我坚持“要求别人做到的,自己首先做到。”严格遵守公司内部的各项制度和规定,绝不带头违反。
以上是我对来寿光工作的简要回顾。通过将近一年的努力,我在工作上取得了一定的成绩,我认为大体上是好的,但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足。如:领导能力有待加强,管理力度不大,工作方法单一等,我会在今后的工作中努力加以改正,也希望全体同志对我今后的工作给予支持和监督。
谢谢大家。
写报告经验34人觉得有用
企业销售经理个人述职报告怎么写
写述职报告这事,说起来简单,做起来真得花点心思。我是干这行多年的,这些年写了不少述职报告,多少有点经验。这东西,得把事儿说清楚,又不能啰嗦,还得让领导觉得你靠谱。要是写得乱七八糟,领导看了心里肯定不舒服。
述职报告开头,得先简单介绍一下自己的工作职责。比如我吧,负责整个区域的销售工作,手下管着几个小组。这部分内容不用太长,两三句话就行,主要是让大家知道你是干什么的。不过有时候我就会不小心漏掉一些关键点,比如忘了提某项具体任务,这就不太好。写的时候得仔细检查一下,确保没落下什么重要的事。
接下来就是重点了,得把这一年的工作成绩说清楚。业绩这块儿,数字最能说明问题。去年我们团队完成了多少销售额,比前年增长了多少百分比,这些都得列出来。还有客户数量的变化,新开发客户的比例之类的。但有时候我会忘记把这些数字和具体项目挂上钩,就直接摆在那里,这样就显得有些单薄,不如说得再详细一点好。
除了业绩,还得多说说自己做了哪些事儿。比如说市场调研,我们搞了一次全面的市场分析,找到了几个新的增长点。还有客户维护方面,我们优化了售后服务流程,客户满意度提高了好几个点。这部分内容得具体些,最好能举例子,不然听起来就空洞。但有时候我写到这儿会突然卡壳,不知道该从哪里说起,这时候就得静下心来好好回忆一下,把那些重要事情梳理清楚。
当然,工作中难免会遇到问题。述职报告里也不能光说好的,得提提自己遇到过的困难,以及是怎么解决的。比如今年上半年受疫情影响,很多客户拜访没法正常进行。我就带着团队转战线上,通过视频会议和网络直播的方式跟客户沟通,效果还不错。不过有时候我写这部分的时候会用词不当,比如把“克服困难”写成“战胜困难”,虽然意思差不多,但总觉得不够精准。
最后,得展望一下未来的工作计划。作为销售经理,不能光顾着过去的成绩,还得想想下一步该怎么走。比如明年我们要开拓新的市场领域,加大产品研发力度,提升产品质量。这部分内容得有点前瞻性,不能太笼统。但我有时候会犯个毛病,就是写得太笼统,比如只说“加强管理”,到底怎么加强?就没往下细说,这就有点敷衍了事的感觉。
写述职报告的时候,语言要简洁明了,别搞得太过复杂。要是报告里堆砌太多专业术语,反而会让领导看不明白。还有,字迹得工整,如果手写的,字迹潦草就太丢人了。要是打印出来的,排版也得整齐,不然看着就闹心。
【第4篇】2025销售经理个人述职报告怎么写750字
2025销售经理个人述职报告
各位尊敬的领导、同事,
大家好我叫刘海燕,我是九洲的一名销售人员,主要负责大厅的销售,转眼间来咱们九洲也快四个月了,到手机店,对我来说这是一个全新的领域,我感到自己在产品知识的欠缺和对这个行业的陌生,于是我对产品开始了解,现在就在我这几个月的工作总结如下:
在销售过程中我的感悟是所有的销售都是相通的,知识销售的产品不同而已,所以我们在掌握产品知识的同时,如何让自己的销售技巧提高。
1、精神状态的准备
在销售的过程中,如果销售人员有一个好的精神状态,就会给顾客一种积极的,有活力的,上进的氛围,那么这种积极的上进的情绪总会影响到客户,从而,让顾客感到自己得到一种情绪感染,那么才能让顾客在我们的店里多留些时间,总能挑选一款合适的手机。
2、身体的准备
我们有一个好的身体,我们才能保持旺盛的精力,才能更好地工作,我们强健的体魄,我们还是一个有活力有朝气的团队所必备的。
3、专业知识的准备
在接待顾客的时候,由于我对产品的知识的不足,在顾客要什么样的手机时,我不能把合适的产品拿给顾客,因为我不知道什么型号,在我手忙脚乱的时候,店长把手机拿给顾客,销售结束后,店长告诉我:'你不懂,顾客就不会和你购买,因为你不能把合适他的产品提供给他。'所以产品知识在销售中是很关键的。
销售看起来挺轻松,其实运用了很多的销售技巧。所以销售是有方法有技巧的,只要用心去做,我们的销售业绩一定会有所提高的。
熟悉产品知识是搞好销售工作的前提,自己在销售的过程中,同样注重产品知识在的学习,对产品的用途,性能,参数,基本要做到有问必答。
在以后的岁月里,我的工作一定会越来越努力的,尽量不会出现热河的差错,这对我是必须要要求的。
希望九洲在新的一年,能够将九洲的业绩提高上去,九洲的未来更加的美好。
写报告经验123人觉得有用
2025销售经理个人述职报告怎么写
作为销售经理,每年的述职报告都是一项重要任务。这不仅关乎工作业绩的汇报,更是对未来规划的梳理。写好这份报告需要结合实际情况,用专业的方式表达,同时也要注意一些细节。比如,开头部分应该简明扼要地介绍自己的职责范围,这样能让读者快速了解背景。我曾经见过有人直接跳到具体数字,结果显得头重脚轻,这一点大家得留意。
在陈述业绩的时候,最好能用具体的数据支撑观点。比如说销售额的增长比例,而不是仅仅说“增长了”。当然,有时候数据可能会有些偏差,但只要方向正确就没太大问题。这里有个小技巧,就是把关键指标列出来,比如增长率、市场占有率等,这样能让报告更有说服力。不过有一次我写报告时,忘记把最重要的增长率放进去,后来被领导提醒才发现,这事儿确实挺尴尬的。
接下来谈谈目标制定的部分。这一块儿需要结合公司战略,提出切实可行的目标。去年我就犯过一个毛病,目标定得太虚,比如“提高客户满意度”,这种说法虽然没错,但缺乏操作性。后来吸取教训,改成了“通过优化售后服务流程,将客户投诉率降低至3%以下”,一下子就清晰多了。还有,目标不能光看眼前,还要考虑到长远发展,这样才能让团队更有动力。
对于存在的问题,这部分也不能回避。毕竟谁都不可能做到完美。记得有一次,我写报告时避重就轻,只提了一些无关痛痒的小问题,结果被上级指出态度不诚恳。所以建议大家坦诚面对不足,比如可以写“上半年因市场调研不够深入,导致部分产品推广效果不佳”,这样的表述既真实又不失分寸。
至于未来规划,可以围绕当前的问题展开。比如针对上文提到的调研不足,可以计划增加投入,组建专门的市场分析小组。另外,还应该多关注行业动态,跟上市场变化的步伐。我之前写报告时,总是想着把所有想法一股脑儿塞进去,结果显得杂乱无章。后来调整思路,按照轻重缓急排序,反而条理清晰了不少。
最后一点要注意的是语言风格。销售经理的报告不同于技术部门的严谨,也不同于财务部门的复杂,它需要兼具专业性和亲和力。因此,措辞上要避免太过生硬,但也不能过于随意。有一次我写完初稿,觉得语气有点冷淡,于是特意加上了一些鼓励性的句子,比如“相信通过团队的努力,我们一定能克服困难”,结果反馈还不错。
【第5篇】销售经理个人工作述职报告模板怎么写2150字
在20xx年的上半年工作安排中,我把工作重点放在在新的市场开发方面,转眼间,走过6月,上半年的工作进入到收官阶段,现将整体的销售工作及个人工作述职如下:
一、销售部获得利润的途径和措施
销售部利润主要来源有:计算机销售;电脑耗材;打印机耗材;打字复印;计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主要目标:家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣传力度,办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案,定期进行售后跟踪,抢占办公耗材市场,争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作,送货一定及时、售后服务一定要好,让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。
能够完成的利润指标,xxx万元,纯利润xxx万元。其中:打字复印xxx万元,网校xxx万元,计算机xxx万元,电脑耗材及配件xxx万元,其他:xxx万元,人员工资xxx万元。
二、客户服务部获得的利润途径和措施
客服部利润主要来源:xx电脑维修站;打印机维修;计算机维修;电脑会员制。20xx年我们被授权为xx电脑授权维修站;xxxx打印机连锁维修站,所以说今年主要目标是客户服务部的统一化、规范化、标准化,实现自给自足,为来年服务市场打下坚实的基础。
能够完成的利润指标,利润xxx万元。
三、工程部获得的利润途径和措施
工程部利润主要来源:计算机网络工程;无线网络工程。由于本地网络实施基本建成,无线网络一旦推广开来可以带来更多的利润点,便于计算机网络工程的顺利开展,还能为其他部门创造出一个切入点,便于开展相应的业务工作。今年主要目标也是利润的增长点-----无线网,和一部分的上网费预计利润在xxx万元;单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润xxx万元;多功能电子教室、多媒体会议室xxx万元;其余网络工程部分xxx万元;新业务部分xxx万元;电脑部分xxx万元,人员工资xxx—xxx万元,能够完成的利润指标,利润xxx万元。
在追求利润完成的同时必须保证工程质量,建立完善的工程验收制度,由客户服务部监督、验收,这样可以激励工程部提高工程质量,从而更好的树立公司形象。
四、在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、服务意识上上一个层次,树立公司在社会上的形象。
对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软,损坏公司形象的一定严肃处理。
五、要建立一个比较完善、健全的管理运行体系。
1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必须严格、坚决地贯彻执行,客户服务部要坚持不验收合格不进行维修的原则。
2、尽量创造出一些固定收入群体,如计算机维修会员制、和比较完备的设备维修收费制度,把一些比较有实力、有经济基础的企事业单位、委办x变成我们长期客户。
3、对大型客户要进行定期回访,进行免费技术支持,建立一个比较友好的客户关系。要利用各种手段、媒体,如利用我们自己的主页把公司的收费标准公布出去、从领导到每位员工要贯彻执行。
4、服务、维修也能创造利润。近几年工程越来越少、电脑利润越做越薄、竞争越来越激烈,我们可以从服务、维修创造利润,比较看好的有保修期以外的计算机维修市场、打印机维修市场等。
六、创造学习的机会
不断为员工提供或创造学习和培训的机会,内部互相学习,互相提高,努力把xxx公司建成平谷地x计算机的权威机构。
职工培训工作是人力资源开发、干部队伍建设与企业文化建设的重要内容,通过培训,可以统一目标、统一认识、统一步调,提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。树立学习风气,不懂得要问,不会的要学。
培训内容:
一、爱岗敬业:回顾历史、展望未来,了解企业的光荣传统与奋斗目标,增强使命感与责任感,培养主人翁意识。
二、岗位职责:学习公司制度、员工纪律,明确岗位职责、行为规范。
三、岗位技能:学习从业技能、工作流程及在岗成才的方法。
培训方式:
1、公司内部定期不定期安排员工培训。
2、积极参与中心或公司组织的管理人员、技术员和全体员工的培训活动。
培训目标:为员工在岗成才创造条件,为企业提供员工积累。
我们是一个团结的集体,具有团队精神的集体,变成一支能够打硬仗的队伍。每个部门、每位员工,岗位明确,责任到人,个人奖金与部门效益直接挂钩。这样一来我们应该既有压力又要有信心,没有信心就不会成功,没有压力就不会使人在各个层面进步、提高。
同志们,时间是有限的、尤其是从事我们这个行业的,计算机技术的发展日新月异,一天不学习就会落后,因此现在我们在座的每位职工都应该要有树立时间意识、竞争意识,引用xxx精神里的一句话就是要“与时俱进”。
公司各个部门应互相配合相互协作、按时按量、完成领导交给我们的各项工作任务,努力去实现本次大会制定的121万利润指标。
今后怎么办,我想,绝不能辜负信息中心的各位领导和xxx30名职工对自己的殷切期望和支持,一定要努力做到以下两点:
1、放下包袱,抛开手脚大干,力争当一名合格的副经理
其工作职责就是开拓市场和xxx公司的业务,在工作之中一定要严格要求自己、树立自己正确的人生观和价值观、顾全大x,把公司的利益看得高于一切。绝不干有损于xxx形象的事情。
2、努力学习,提高素质,提高工作能力,和业务水平,为把xxx建成在平谷地x规模、品种、有权威性的it企业而努力。
以上是我的述职报告,我会努力配合各个部门制定的利润指标,请各位领导和在座的每位员工进行监督。
写报告经验201人觉得有用
销售经理个人工作述职报告该怎么写?这事儿得从头说起。其实每个岗位都有自己的套路,但要说写得好,得把该说的都说全了。开头,得先把背景交代清楚,比如这一年销售额是多少,市场情况怎么样,这些都得开门见山地亮出来。然后,就该谈谈具体的业绩了,用数字说话最靠谱,别光说做了多少事,得说清楚带来了多大收益。
不过,有些地方容易被忽略。比如,有时候写报告会把重点放在活动本身上,却忘了说结果。就像上次搞了个促销活动,洋洋洒洒写了好几页怎么策划的,但最后只提了一句“效果不错”,这就有点虎头蛇尾了。再比如,写到团队管理的时候,只说了带了多少人,没提具体怎么带的,这就有点空洞。所以,写的时候得想清楚,哪些是领导关心的重点,不能光顾着自己觉得重要就行。
还有个需要注意的地方,就是分析问题的时候别太笼统。像去年销量下滑这事,不能简单归结为市场不好,得具体看看是不是内部出了问题。比如客户维护不到位,或者产品性价比不高之类的。这样写出来才有说服力。当然,也不能一上来就全是问题,得先肯定成绩,不然领导看了心情不好,对你印象也不会好。
写报告的时候还有一点容易疏忽,就是细节。比如提到某个项目,得说清楚时间节点、参与人员、花了多少钱,这些都不能含糊。要是写成“我们团队共同努力完成了某项任务”,虽然听起来挺鼓舞人心的,但具体干了啥还是不清楚。所以,写的时候得尽量把事情说得明明白白,领导一看就知道你在说什么。
另外,报告里最好能带上点自己的想法。比如对未来的规划,或者是对现有工作的建议。这能让领导看到你的主动性。不过建议的时候得注意方式方法,别一股脑儿全倒出来,得找个合适的时机提,而且得保证提出的方案切实可行,不能光喊口号。
最后再说个小窍门吧,写完之后别急着交,最好放一段时间再看一遍。有时候写着写着思路乱了,回头再看就能发现不少问题。而且多检查几遍,能避免一些不必要的低级错误。不过,有时候忙起来确实顾不上这么细致,这时候就得靠平时养成的好习惯了。
【第6篇】通用版销售经理个人述职报告怎么写1550字
在公司工作了很多年了,从一个小小的业务员走到现在公司销售经理的位置,付出了多少努力和汗水,也许只有我自己知道了。不过我可以说,我付出的努力是常人的几倍,我才在自己的工作岗位上取得了一定的成功。
这一年走过来,酸甜中夹杂着汗水,努力和付出就会有回报,对我来说,在过去的一年取得的成绩还是很不错的,我觉得自己做的还是很好的。
自己_____年销售工作,在公司经营工作领导魏总的带领和帮助下,加之全组成员的鼎力协助,自己立足本职工作,恪尽职守,兢兢业业,任劳任怨,截止_____年12月24日,年完成销售额1300000元,起额完成全年销售任务的60%,货款回笼率为80%,销售单价比去年下降了10%,销售额和货款回笼率比去年同期下降了12%和16%。现将全年来从事销售工作的心得和感受总结如下:
一、切实落实岗位职责,认真履行本职工作。
作为一名销售经理,自己的岗位职责是:
1、千方百计完成区域销售任务并及时催回货款;
2、努力完成销售管理办法中的各项要求;
3、负责严格执行产品的出库手续;
4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导;
5、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度;
6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;
7、完成领导交办的其它工作。
岗位职责是职工的工作要求,也是衡量销售经理工作好坏的标准,自己始终以岗位职责为行动标准,从工作中的一点一滴做起,严格按照职责中的条款要求自己的行为,在业务工作中,首先自己能从产品知识入手,在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案,其次自己经常同其它销售经理勤沟通、勤交流,分析市场情况、存在问题及应对方案,以求共同提高。在日常的事务工作中,自己能积极着手,在确保工作质量的前提下按时完成任务。
总之,通过实践证明作为销售经理技能和业绩至关重要,是检验销售经理工作得失的标准。今年由于举办奥运会四个月限产的影响,加之自己对市场的瞬息万变应对办法不多而导致业绩欠佳。
二、明确客户需求,主动积极,力求保质保量按时供货。
工作中自己时刻明白销售经理必须有明确的目地,一方面积极了解客户的意图及需要达到的标准、要求,力争及早准备,在客户要求的期限内供货,另一方面要积极和客户沟通及时了解客户还款能力,考虑并补充完善。
三、正确对待客户投诉并及时、妥善解决。
销售是一种长期循序渐进的工作,而产品缺陷普遍存在,所以销售经理应正确对待客户投诉,视客户投诉如产品销售同等重要甚至有过之而无不及,同时须慎重处理。自己在产品销售的过程中,严格按照公讣制定销售服务承诺执行,在接到客户投诉时,首先应认真做好客户投诉记录并口头做出承诺,其次应及时汇报领导及相关部门,在接到领导的指示后会同相关部门人员制订应对方案,同时应及时与客户沟通使客户对处理方案感到满意。
四、认真学习我厂产品及相关产品知识,依据客户需求确定代理的产品品种。
熟悉产品知识是搞好销售工作的前提。自己在销售的过程中同样注重产品知识的学习,对公司生产的涂料产品的用途、性能、参数基本能做到有问能答、必答,对相关部分产品基本能掌握用途、价格和施工要求。
在过去的一年,我们公司的业绩因为全球金融危机的影响,没有出现很大的增长,不过暂时金融危机对我们公司的影响也不是很大,不过我们一定要警惕,金融危机下,没有哪一个公司是安全的,说不定今天好好的公司明天就倒闭了,所以我们一定要警惕,警惕金融危机对我们的影响。
在以后的岁月里,我的工作一定会越来越努力的,尽量不会出现任何的差错,这对我是必须要要求的,我对自己的要求是最严格的,一定要做到为公司的事业尽出自己最大的努力!
希望公司在新的一年能够继续发展下去,将公司的业绩提高上去,是公司的未来更加的美好!
出差应向领导汇报目的地及返回时间,在接领导通知后按时到公司,以便让销售经理有充足的时间进行销售策划。
写报告经验184人觉得有用
述职报告对于销售经理来说,是一次自我审视的机会,同时也是向领导汇报工作的重要方式。这类报告需要将过去一段时间内的工作情况、取得的成绩以及存在的问题都清晰地呈现出来,既不能太简略,也不能冗长啰嗦。
在开始写报告前,先理清思路很重要。销售经理的工作涉及面广,从市场开拓到客户维护,再到团队管理,每一项都需要详细记录。因此,在动笔之前,最好能整理好相关的数据和资料。比如销售额的增长率是多少?新客户的开发数量有没有达到预期目标?团队成员的表现如何?这些问题都要提前弄清楚,这样才能做到心中有数。
写报告的时候,要注意分块处理。可以先把每个部分的大纲列出来,这样有助于保持条理性。例如,第一部分可以介绍整体业绩完成情况,包括销售额、回款额等关键指标;第二部分则侧重于分析成功的原因,这可能跟市场策略调整有关,也可能得益于团队的努力;第三部分则是对存在问题的探讨,比如说某些区域的市场拓展效果不佳,或者个别产品线销量下滑,这些都是需要重点剖析的地方。
语言表达上,销售经理的报告应该尽量专业,但也不要过于晦涩难懂。用词得当,既能让读者明白你的意思,又不会显得空洞乏味。有时候,适当的举例说明会更有说服力。比如提到某个成功的案例时,不妨具体描述一下当时的情境,包括你是如何抓住机会的,采取了哪些措施最终取得了理想的结果。
需要注意的是,报告中可能会涉及到一些敏感话题,比如团队内部的矛盾或者竞争对手的情况。这类内容要谨慎处理,既要真实反映实际情况,又要避免传递负面情绪。毕竟,述职报告的主要目的是总结经验教训,而不是发泄不满。
另外,时间维度的选择也很重要。通常情况下,年度述职报告会比较全面,而季度或月度报告则更注重阶段性成果。无论哪种形式,都要确保内容紧扣主题,不要偏离主线太多。如果报告内容过多,建议通过图表或者列表的形式来辅助说明,这样不仅直观,还能节省篇幅。
还有就是态度问题。作为销售经理,面对自己的不足之处,要有坦诚的态度。当然,这不是说要一味地自责,而是要在承认问题的基础上提出改进方案。比如,如果发现某项业务流程存在漏洞,就可以提议优化流程设计,提高工作效率。
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