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幼儿园教师师德述职报告5000字怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-07-12 热度:74
幼儿园教师师德述职报告5000字

【第1篇】幼儿园教师师德述职报告5000字怎么写2750字

【幼儿园教师师德述职报告5000字】

作为一个从事幼儿教育的教师,感到肩上的责任重大,万丈高楼平地起,启蒙教育是教育基础,如果没有一个扎实、良好的初始启蒙教育,就会影响其后的更高层次的发展。而教师的灵魂在于是师德,强烈的危机感在鞭策着我,培养良好的师德修养已刻不容缓。

各行各业都有自己的职业道德,就是普通的公民也有公民基本道德,而教育作为一个特殊的行业,因其质的规定性(培养人的一种社会活动),对其实施者--教师更是有特殊的道德要求,这种道德要求简言之就是师德。幼儿教师又因其面对的是一个特殊的社会弱势群体,一群少不更事的孩子,就更决定了幼儿教师师德要求的特殊性,师爱是师德的灵魂,是师德的核心和精髓。而随着幼教事业的不断发展,幼儿教师要做好教育教学工作不仅应有一定的文化专业知识与技能,最重要的是要有一颗纯洁的爱心,这是幼儿教师最基本的素质,是做好幼教工作的首要条件,也是幼儿教师师德体现的灵魂所在。

幼儿园是幼儿离开多人疼爱的温馨家庭,正式接触的第一个社会群体,生活环境的改变、接触的倚赖对象的转换对幼儿情绪情感的影响十分突出,这时教师的爱对于幼儿新生活的适应起关键作用,教师有爱心便能为孩子创设良好的心理氛围,使幼儿产生安全、愉快、积极的情感与心理状态,易于将对父母的依恋,转化为对爱他的教师的信赖和依恋,因此师爱对于幼儿生活的适应,对于幼儿的身心健康起着十分重要的作用,师爱可谓是幼儿生活有效的转化剂、滋润剂。所以爱是幼儿身心健康的精神需要。

有爱心的教师能为幼儿身心发展提供精神营养。爱孩子是教师都应具备的基本素质,而幼儿相对于学龄儿童,更需要用加倍的爱心滋润幼小的心灵。我们常见幼儿园小班的孩子,刚入园时出现 '追人现象',总要跟着一位特定的教师。这是由于幼儿人园后,对家中亲人的依恋感很自然地迁移到幼儿园的教师身上,反映了年幼儿童对爱的需要和追求。这时如果教师能用自己的师爱感化、滋润幼儿,他们就很容易适应新生活,身心得以健康成长,相反,如果孩子感受不到教师的爱,就缺乏安全感,对身边的人缺乏信赖,以致对幼儿身心发育造成不良影响。

在各种平时的言谈中也可以看出,幼儿对教师的喜爱程度与教师的和蔼程度和对幼儿的喜爱程度呈高度的正相关,幼儿的回答一般是,'因为她喜欢我','因为她总是对我们笑'。事实表明,幼儿最喜欢有爱心的老师,而且越是年幼的孩子越突出。老师的爱使孩子感到欢快,满足了他们精神的需要。 其次幼儿教师只有爱孩子才能教育好孩

苏联著名教育家苏霍姆林斯基说过:'没有爱就没有教育'。爱是一种无形的力量,爱能创设自然和谐、温馨愉悦的精神环境,幼儿应在充满爱的环境中接受教育。在幼儿教育中,各种教育手段的运用固然很重要,然而创造良好的精神环境更为重要,爱是最有效的形式。

年幼的幼儿园孩子感受到的只有教师为他们创设的爱的环境,感受教师对他们的爱,对他们情感的给予,而体会不到知识和良好习惯养成的重要性,这些的获得是以爱心为基础,以师爱为媒介获得的,教师的爱心是一种具有动力作用的心理品质,因此借助师爱创设的精神环境对幼儿实施教育非常重要。教师有爱心便能为孩子创设良好的氛围,使幼儿产生安全、愉快、积极的情感与心理状态,促使他们乐于去观察、尝试、探索与创造,从而发展他们的智力。

所谓师德认识,就是指对教师职业道德的深刻认识和全面理解,要从'德'中体会到献身幼儿教育事业的无比快乐和自豪。我从事幼教工作将近二十年,回顾自己走过的经历,对师德认识有一个由浅到深,由片面到全面的过程。经过各种学习,可以说在师德认识上有了提高,更重要的是在理论上使我爱岗敬业有了具体内容和明确目标,我对自己所担负的幼儿教育工作有了新的认识,尤其作为从幼儿教师到作为一名幼儿园园长应具备哪些师德,心中基本上也有个底。

培养跨时代所需要的高素质人才,其基础就是从良好的幼儿教育开始,幼儿教师的一言一行及教育质量将直接影响到今后小学、中学及大学的学习质量和综合素质能力的提高。人们形容育人职业是'园丁'那是很贴切的,尤其幼儿教育,从事启蒙教育更加显得重要,可以这样说,什么样的教师就培养什么样的学生,育人之本,关键在于师德。塑造师德风范,潜心练功 '给学生一杯水,教师本身应该有一桶水',此话很有道理。

在幼儿教育中,我感到在孩子们眼中,教师是一个完美无缺的人物,是最可值得依赖的人,你的投手举足,都潜移默化地影响孩子们,孩子从教师身上看到无私奉献,孜孜不倦追求精神,看到社会的形象,师德不只是学识问题,更是塑造良好教师形象的问题。因此对于师德除了要深刻认识其重要性,更关键就是如何去提高自己的师德。本人结合自己的情况,下决心就以下三方面提高修养。

1.重视学习和实践

认真学习,充分理解《中小学教师职业道德规范》,并以此作为自己言行准则,工作中要时刻牢记自己作为教师的基本职能:育人,只有品德高尚、学识渊博、幼儿教学经验丰富,才能胜任此项光荣的工作。而要做到这些,就应该不断地坚持学习和实践。

2.严以律己,注重言行

为人师表,坚持严以律己,增强自身的自控能力,控制自己的情绪,始终保持良好、平和的心境,精神饱满地投入工作,要把自己看作既是个普通的人,又是个教育者,到了幼儿园就应该把属于个人一切不快和烦恼留在门外,言谈应该和颜悦色,循循善诱,举止应该优美文雅,体现心灵之美,自己的穿着应该朴素大方得体,符合幼儿的审美情趣。

3.培养良好的内在素养

天生丽质固然能给人以美感,使人愉悦,但是作为一名幼儿教师更重要的是塑造幼儿的内在修养,这样教师本人的学识和内在素养就显得格外重要。

(1)注重积累、陶冶、培养高雅的审美情趣,在日常生活中应加强学习,开阔视野,不断丰富,充实自己,有意识地从祖国优秀文化中吸取养料,提高自己的内在素养。

(2)音乐既能帮助人们解除烦恼郁闷,又能使人振奋精神,因此增进自己的音乐修养也是必不可少的。在平时教学工作中融音乐与教学为一体,让幼儿多感受乐曲中的美感,让其身心不断得到陶冶。

(3)为了调动各种教学要素及幼儿各种感官参与学习,形成最优化的教学系统,教师必须要了解现代信息技术及使用方法,并适用于教学,由此,可拓宽幼儿的视野。

总而言之,通过师德学习,使我对今后的工作既充满了信心,又增添了危机感。只有不断地学习,不断追求,才能名符其实地对得起幼儿教师的称号,为有一个健全的灵魂而勤奋踏实地去工作,坚信一份耕耘,会有一份收获。

智慧要用智慧去启迪,人格需靠人格来塑造。教育是事业,需要我们献身;教育是科学,需要我们求真;教育是艺术,需要我们创新。总之,良好的师德,对于教育发展、国家振兴是一种强大的、不可替代的推动力。所以,每个教师都要认真领会师德内涵,紧紧把握师德灵魂,用自己对教育事业、对纯洁儿童的赤诚之爱托起明天的太阳!

写报告经验145人觉得有用

撰写一份高质量的幼儿园教师师德述职报告,得从几个关键点入手。这类报告既是对自身工作的总结,也是向领导展示个人师德修养的重要途径。一般而言,这类报告需要涵盖日常教学活动、与家长沟通的情况以及自我反思等方面。

在写报告前,教师应当回顾过去一年的教学经历,将重要事件记录下来。比如某次活动中遇到的问题及其解决方法,或是某个孩子成长过程中取得的进步。这些细节能够为报告增添真实感。不过有时候,有些老师可能会直接把工作日志当作报告提交,这种做法虽然省事,但缺乏深度思考,难以体现个人成长。

关于与家长的关系处理,这也是报告中不可忽视的一部分。要描述清楚如何通过家访、电话交流等方式增进了解,促进家园共育。有时老师们可能因为时间紧张而忽略了这一环节,结果导致家校矛盾升级,这显然是不妥的。

至于师德层面,除了提到遵守职业道德规范外,还可以结合具体案例来说明自己的行为准则。例如面对调皮的孩子时,是如何保持耐心并给予正面引导的。不过偶尔会出现一些偏差,比如有的老师会过分强调自己的付出,却忽略了孩子的感受,这样的表达就显得不够平衡了。

另外,报告的语言风格也很关键。作为教育工作者,用词应当积极向上,充满正能量。但也要注意避免过于空洞的口号化表达,比如一味地追求“爱心无限”之类的说法,这样反而会让读者觉得不够真诚。

总体来说,好的述职报告应该是一个有机的整体,既能展现个人的专业能力,又能体现出对职业的热爱与敬畏。当然,在实际操作中,难免会遇到各种突发状况,这就要求我们灵活应对,不断调整策略,才能写出令人满意的报告来。

【第2篇】xxxx年幼儿园教师年终述职报告怎么写2300字

尊敬的各位领导老师

大家晚上好!

我是中一班主班老师蔡xx,来到博苑友谊幼儿园已经半年了。在这短短的半年里有苦有甜收获了很多。自己也成长了很多,从去年九月份实习算起工作也一年了。在来博苑之前一直没有从事幼儿园的工作,因为很多在幼儿园工作的同学都说幼师很辛苦,每天面对很多孩子,孩子的一日生活都在幼儿园,所以一直没有在幼儿园工作。经过半年的工作我觉得自己还是比较适合在幼儿园。于是,很偶然的机会来到了博苑友谊幼儿园。刚来工作的时候因为是担任配班老师,事情没有那么多,所以也没有很累,和孩子在一起也很快乐。后来工作的变动,我升上了中一班的主班。压力变得很大,自己也有点措手不及。带班和家长沟通,带新老师,很多很多事情。不知道该怎么做了。而且在带孩子上也很焦虑,怕带不好他们,不过多亏遇到了冯老师和杨老师及万老师这么好的领导。我刚来的时候耐心的带我,教给了我很多的经验,带班遇到困难时找我谈话,教我带班的经验,家园沟通的技巧等等。心里特别感动,庆幸自己遇到了那么好的领导。

在带班这些时间里遇到了很多不一样的孩子,又调皮的有内向的,不会和小朋友交流沟通的,脾气着急的,任性的各种类型的孩子。例如,我们班有两个小朋友特别爱动,不爱参加集体活动,每天小朋友站队的时候他们就会乱跑,特别担心这两个孩子怕他们有危险就及时跟这两个小朋友家长沟通。在与家长沟通中了解到孩子一直都这样,在家也是如此,家里人都没办法。在与杨老师和万老师的交流中知道了可能这两个小朋友不会和别人沟通,所以导致了他俩在一块乱跑打闹的现象,不过这两个孩子都很乐于表现自己,都愿意帮助老师做事情。于是,我就有意让其中一个小朋友做小班长,帮小朋友发书,老师在进行教学活动时让他给表现好的小朋友发小贴画。而且他注意力很集中,一个人在看书时可以坚持半小时或者更长时间。慢慢的这个孩子没有那么脱离集体了,可以和小朋友一起玩耍,听老师的话,进步很大。对于另外一个孩子,及时给他鼓励,现在都能安安静静的坐下来,和小朋友一起游戏,参加集体活动。

有很多孩子在家很活泼,在幼儿园却很内向,针对这样的孩子,我就多和他们交流,让他们多和小朋友进行集体活动。在进行教学活动时,多提问他们,让他们大胆发言。现在有很多以前回答问题就发抖,不敢说话的小朋友,都能融入到集体和小朋友开开心心的玩游戏。对于脾气急躁的孩子,慢慢引导,耐心听他们说话,在一日生活中逐渐让他们养成不急不躁的性格,养成良好的行为习惯。对于任性的孩子,采取冷处理的方法,在他们任性时先不理他们,然后在他们情绪稳定以后再找他们单独谈话,让孩子知道任性是不对的。有的孩子早上来幼儿园时会哭闹,针对这样的孩子我会每天跟他们谈话,了解哭闹的原因。不同的孩子采取不同的办法,现在哭闹的现象基本上没有了。

带班以来,最大的感受就是一个字——累。刚开始带班时,没有什么经验,在管理孩子方面,欠缺一些经验不知道怎么管理,又担心孩子的安全问题,每天睁开眼睛,就会想起班级的那些事,天天担心。在这个时候,对亏了万老师和杨老师给了我很多经验,在我没有信心的时候给我安慰,给我鼓励。经过杨老师的开导,我明白了自己工作的疏忽,没有在一开始做好工作。在以后的带班和带新老师方面,我会多注意给新老师机会,多给新老师机会锻炼,比如每天的晨检,孩子的带队,常规训练及教学活动方面,多给老师机会,让新老师成长。我也会多向有经验的老师学习,处理好孩子的一日活动,与家长的沟通问题,平时多看些教育方面的书籍,去教育网站浏览信息,进一步提高自己,完善自己的工作。

家园联系方面,利用孩子入园,离园的时间,多跟家长沟通。及时了解孩子的情绪,孩子的性格,吃饭情况,需要特别注意的地方。经常与孩子的妈妈交流沟通,我班有个孩子性格比较内向,在交流中了解到原来孩子的爸爸经常出去喝酒,喝多了还会回来打孩子,导致孩子心里有阴影,不敢跟人多说话。通过与孩子的妈妈交流,我在对待这样的孩子时,就会多交流沟通,孩子现在也愿意多跟我说话,说她在家里的事情。

家园沟通方面,不仅利用晨检,离园的时间沟通,在平时的工作中,也会及时跟家长电话沟通。我班有个孩子的妈妈平时工作跟忙,有时候还要出差,所以对孩子的情况了解不够多,因此在电话联系方面比较多。主要交流孩子在园的情况,表现,及时反馈孩子的表现。比如,他最近在上韵语识字课程上非常积极,学会了不少字。上幼儿园也积极了。以前一个月来不了几天,现在都能坚持来幼儿园了。他妈妈也非常高兴,但这几天,发现孩子的积极性有些下降。有天早上还不愿意来幼儿园,经过和孩子妈妈的交流,发现是前一天老师冤枉了他,孩子心理委屈。不想来幼儿园了。在晚上的电话联系中,我先向孩子的家长道歉,承认了自己工作的不足,对孩子的关注也少了。再加上孩子比较活泼,爱和小朋友打闹,老师在处理时没有认清事实,冤枉了孩子,不过孩子的妈妈挺理解的,没有说为难我的话,还一直劝我不要有压力。经过这件事,也让我知道了和家长的沟通很重要,只有家园联系好了,咱们的工作才能更好的开展。现在的工作还是有不少的欠缺,家园沟通,与家长的沟通技巧上欠缺经验。在与孩子的家长交流上不大好,不知道怎么沟通。在以后的工作中也会多向老师们学习,提高自己。带班和带新老师方面,会多向杨老师、万老师学习,自己也会多找方法提高自己。对待孩子方面,会多一点耐心,多一点爱心,让每个孩子都能感受到老师的爱,确保每个和孩子都可以得到更好的发展。因材施教,对待不同的孩子用不同的方法。全面发展孩子,也全面提高自己。在以后的工作中,我会戒急戒躁,做好每一点工作,努力在博苑的大舞台上成长为一名合格的主班老师!

写报告经验100人觉得有用

2023年幼儿园教师年终述职报告怎么写

写述职报告,得把事情说清楚,把工作讲明白。开头这部分,要简单介绍自己的基本情况,比如教哪个班、带了哪些小朋友。别忘了说说自己这一年的教学目标是什么,这是基础。我去年写的时候就漏了这个部分,结果领导问了好几个问题。

工作中遇到的问题,要具体描述,不能含糊其辞。比如说某个孩子特别调皮,你得写清楚怎么发现的,当时是怎么处理的。如果只是简单说“情况复杂”,那等于没说。记得多用事实说话,这样领导能理解你的处境。

教学成果这部分,可以分几个方面来写。比如孩子们的进步,像学会了多少首儿歌、能背诵多少古诗之类的。还有家长反馈,要是有正面评价,最好附上几句原文。不过写的时候别太夸张,实事求是就好。我有一次写得太满,后来领导说有点水分。

跟同事的合作也很重要。这一年里,你跟其他老师配合过什么活动?比如亲子运动会、文艺汇演之类的。这类事情要重点提一下,突出团队精神。要是自己牵头组织的活动,记得点名表扬参与的同事,这会让大家更有劲儿。

最后写点未来的计划。别光写“继续努力”,得具体到怎么努力。比如打算加强哪方面的教学技能,准备参加什么培训。我有个同事就写了“争取明年做得更好”,结果领导觉得太笼统。

写报告的时候,格式也要注意。字体大小、段落间距都要统一,别一会儿大号字,一会儿小号字。还有,检查一下有没有错别字,这很重要。有时候忙起来,会忽略一些细节,但领导看得很仔细。

另外,别忘了附上一些照片或者图片,比如孩子们的作品、活动的照片。这些东西能让报告生动不少。当然,不是每张照片都适合放上去,挑几张最能体现工作亮点的就行。

【第3篇】最新幼儿园教师职称述职报告怎么写1050字

最新幼儿园教师职称述职报告推荐

曾有人说过:“人最大的幸福就是有一个安乐窝。”还记得我刚来幼儿园任教时,心想:这下'安乐窝”总算定了。可时隔不久,我就发现这个“安乐窝”并不安乐。

首先从思想上的负担,已经一个接一个的冲我而来,因为我只是一名年轻教师,所以有的幼儿家长对我不信任,眼光中不时露出失望的神情,这不能不使我感到低人一等,我感到生活得很累,很难,很压抑。处在这样的环境中我深深感到:要想得到别人的信任和尊重,就必须用自己的实际工作来向证明。同时更懂得:什么是“安乐窝”,带好小朋友就是我最好的“安乐窝”。我决心将压力变成动力,动力变成活力,奋发向上,在幼教事业上干出一番成绩来,在教育教学中创出一条路子来。我一边工作一边自学大专。给孩子“一杯水”,我必须具备“一桶水”。白天,我向身边的老教师学习,听他们的课;晚上,人们饭后闲聊时,我则坐在桌前学习业务知识;每逢假期遇到亲朋好友,只要是同行,我就大胆地向他们请教。就这样,我不失一切机会学习,取经,钻研,努力把幼儿的一日活动搞好,使幼儿在学中玩,玩中学,力求最佳效果。艰辛的工作磨练塌实的意志,我时刻不停地在孩子的.心灵中撒播知识的种子,在孩子平凡的生活里融入快乐和歌声,不为自己是代课教师而泄气,更不为薄弱的经济待遇而计较。这样让园长放心,家长称心,孩子开心。而我对搞好幼教工作也更加有了信心。

十几年来,我担任过班主任,教研组组长,年级组长。曾连续三年被评为园内“优秀教师”,所带的教研组也多次被评为优秀教研组,并多次在市里举行的各项比赛中获奖:2002年被评为“优秀教育工作者”,辅导幼儿参加幼儿美术比赛多次获金等奖,自己获优秀辅导奖,同年自己参加市“第一届市区直属幼儿园十佳教育能手”大赛获教育新秀称号,2025年获得崇川区优秀班主任,2004年青年教师比武二等奖,同年的教案设计《小熊苗圃》获区二等奖,2025年首届“青蓝工程”教育教学技能比赛一等奖,05年、13年论文多次获省、市级奖项……

成绩归于领导的栽培,更离不开老师们的帮助,同时我也深深体会:要在事业上获得成绩,只不过要多付三分汗水,五分勇气,七分毅力,十二分的艰辛。

当然,这些只能代表过去,以后的道路还很漫长。今后我会更加珍惜这份幼儿教师的工作,我想我会将这股奋发向上的劲头有增无减,一如继往,兢兢业业搞好本质工作,不断探索科学育儿的道路,经常撰写幼教经验,坚持加强自身素质,努力使自己在这耕耘的岁月里不断提高,不断进取,脚踏实地的在新的起点,新的层次上以新的姿态展示新的面貌,创造新的业绩。

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写报告经验160人觉得有用

最近有朋友问我关于幼儿园教师职称述职报告怎么写,这让我想起自己刚当老师那会儿,也是被这类事情搞得头大。其实述职报告这个东西,关键是要把事情说清楚,别太复杂,也别太啰嗦。不过,这里面还是有不少讲究的。

一开始得把基本情况交代一下,比如教了多少年书啦,带过哪些班级啦,这些信息很重要,领导一看就知道你的资历。记得有一次我写的时候,没把教过的年级写全,结果被同事提醒了一下。当然,这不是重点,主要是要把自己的教学经历梳理清楚,不然容易漏掉重要的工作内容。

接着就是写教学成果了。这部分要具体点,别光说做了什么,最好能举例子。比如,去年组织了一次亲子活动,效果特别好,家长反馈都很满意。不过我当时写的时候,因为赶时间,就把这个活动一笔带过了,后来觉得有点可惜。所以建议大家多花点心思在这上面,用数据说话会更有说服力,像参加比赛获奖情况、学生进步幅度之类的都可以写进去。

然后就该谈谈个人成长了。每个老师都应该有自己的专业发展方向,比如我一直在研究如何提高孩子们的动手能力。不过有时候写的时候,我会不小心把目标和措施搞混,这就不够严谨了。这里最好分两部分来写,先说想要达到的目标,再讲采取了哪些措施去实现它。

还有就是反思这一块。每个人都会有做得不到位的地方,写述职报告的时候要敢于面对这些问题。比如说我发现有些孩子性格比较内向,平时不太愿意参与集体活动,我就开始尝试用游戏的方式让他们融入进来。虽然效果还不错,但还是觉得自己在这方面还可以做得更好。这种自我批评的态度会让领导觉得你是个认真负责的人。

最后别忘了附上一些荣誉证书复印件啥的,这些都是加分项。不过要注意的是,这些材料得跟你的述职内容对应起来,否则就显得多余了。就像上次有个同事,把一堆跟教学无关的奖项都塞进去了,结果反而让人觉得不专业。

总之啊,写述职报告最重要的就是实事求是,把自己干的事儿原原本本地呈现出来就行。要是能加上一点真诚的态度,相信领导肯定能感受到你的用心。

【第4篇】幼儿园3年教龄教师述职报告怎么写2250字

幼儿园3年教龄教师述职报告

伴着岁月的匆匆脚步,又走过了一个春夏。回首顾望,感慨万千,忙碌、充实、烦恼、欢乐一同拥有,让我悟出:忙碌与充实,烦恼与欢乐有着内在的联系。我的忙碌,我的充实,我的烦恼与欢乐都化作了春霖秋霜,深深地融进了我的职责,使我乐此不疲,执着进取,辛勤耕耘。虽然没有轰轰烈烈的成就,更没有惊天动地的业绩,但是,我仍以 一分耕耘,一分收获 来诠释。

本学期我和张老师、陆老师共同担任大一班的教学、保育工作。我班共有36名幼儿,和这些可爱的孩子们在一起,我们组成了一个温馨、其乐融融的小家庭,每个孩子都有自己的小脾气和个性特点。每次看到孩子们天真灿烂的笑容,许多烦恼的事情也会随之烟消云散了。

由于我们是新大班,初来新环境,很多孩子不能很好的适应,怎样才能让这些孩子们更快更好的适应幼儿园生活呢?我们每次都会和家长沟通交流,了解孩子的个性特点以及爱好、不良习惯,与家长及时交流孩子在园的生活情况。在与孩子们的接触中,我们互相认识,互相培养和增进感情,孩子们也很快适应了幼儿园的生活环境。俗话说: 良好的开始是成功的一半 。在这一学期里,孩子们的变化很大了,从 哭哭闹闹 不愿意上幼儿园变得会关心别人、帮助别人了。

幼儿园的工作繁琐而复杂,从保教工作计划的制定到执行,从一日活动的`安排到幼儿常规习惯的培养,从吃喝拉撒。到知识学习,样样都要负责。而保证幼儿的安全与健康是做好其它一切工作的基础,为此在日常活动中我非常注意加强对幼儿的安全保护与教育,同时我还和班上的其他老师,积极创设和利用班级环境,努力让幼儿在一个安全、温馨的环境中健康成长。

备课是确保教育活动能顺利完成的前提。每次教案都会认真写,做到目标明确、条理清晰,提前做好备课工作。平时除了忙于教学工作,还注意保教配合,孩子们的常规培养。我们在每一个环节都做了相应的分工,确保孩子们时时在老师的视线内,并提醒调皮的孩子要遵守老师的规定,所以我们的常规虽然说不是很好,但是也不差。

家长是我们幼儿园可利用的教育资源之一,也是我们最大的同盟军,因此做好家园沟通,争取家长对我们工作的理解与支持,对我们的日常工作的开展非常有帮助,真诚相待,及时沟通。真诚的爱孩子,真诚的关心孩子,真诚的和家长交流。无论是班里,园里有什么事情,还是孩子有什么变化,都及时地与家长联系沟通,这份真诚,孩子能感受到,家长自然也能感受到。

幼儿教师的职业是琐碎的、细小的。我相信今天所拥有的,所经历的一切,都将是未来工作一笔宝贵的精神财富,现在的我就像刚离岸的船,在浩瀚的海洋里迎风斗浪,迎接新的胜利。

xx年转眼过去了,回顾这一年来的工作,有成绩也有不足,现将我一年来的工作总结如下:

在即将结束的这一学年里,我始终本着 以幼儿为主体 ,牢记自己是一个党员教师,始终坚持党的教育方针,面向全体幼儿,教书育人,为人师表,工作责任心强,重视幼儿的个性发展与幼儿的全面发展相协调,尊重幼儿,做到爱与严格要求相结合。注重自身知识结构的进一步完善,从而不断提高自己的教育教学水平,一学年来,顺利的完成了教育教学任务。主要工作有以下几个方面:

一热爱并尊重每一位幼儿。有了这种心境,师生之间就能处于一种和谐的状态,许多事情便迎刃而解,热爱幼儿包括尊重信任幼儿、关心爱护幼儿。只要是我的学生,无论活泼、顽皮、或胆怯,我都一视同仁。对性格孤僻的幼儿,更多给以热情帮助。帮助他们树立起自信,走出自我评价的误区。活泼开朗的幼儿,我则提供适合的他们的展示空间。人的感觉是相互的,教师的真诚孩子是能感受到的。,坚持热爱、尊重每一位幼儿,与之平等相处,让幼儿接受了你,就能以主动的态度接受你的教育。

二重视对班级幼儿一日生活常规的培养。上半年我带的是小班,下半年是中班。小班幼儿在个方面还处于一种朦胧状态,他们带着各自家庭中的不同习惯走到了一起。许多的孩子原有的生活比较无序,甚至十分的自由化。作为一个有了十几年教龄的幼儿园教师,我精心选择了一些符合小班幼儿年龄特征的教材,用科学理念培养幼儿取放玩具常规:不争抢、不随意干扰别人;每天按时起床;不挑食、偏食;尊敬长辈等等。到如今,班级幼儿已形成了良好的生活与学习的常规。

善于与家长沟通。在幼儿园工作中,家长工作是十分重要的,幼儿园的每一项工作都离不开家长的支持与配合。一学年来,我把家长工作放在重点,利用幼儿园网站、《家园联系桥》、电话、家访等方式与家长做好沟通工作。同时和配班老师相互配合,共同做好家长工作,取得了家长的信任,促使幼儿开心快乐的度过每一天,家长能安心的工作。

三积极参加园里的教研教改。作为一名教研组长,我在学期初制定好本教研组的教研计划,和副组长相互配合,合理安排好一学期的教学内容,共同策划并组织好每一次本组的教研活动。平时主动参与公开课活动老师们的磨课活动,发表自己的建议和看法,为老师们出谋划策。

努力方向。在过去的这一年工作中,虽然我取得了一定的成绩,但还有很多不足的需要学习的地方,在以后的工作中,我更应该蹋实和努力,关心和爱护每一位幼儿、关注每一个幼儿,让每一个幼儿都能健康的成长。在业务上要更努力进取,提高自我的业务水平,多与经验丰富的老师探讨幼教工作,还要从各种不同的途径获得专业知识,积极思考,不断充实自己,做到边学边工作,边工作边成长,边成长边收获。努力使自己成为一名让领导放心,让家长安心,让幼儿开心的优秀幼儿教师! 为幼教事业贡献一份自己的力量。

写报告经验47人觉得有用

幼儿园教师每年都要提交述职报告,这不仅是工作的一部分,也是自我提升的机会。对于有三年教龄的老师来说,这份报告尤其重要,因为它能反映出个人的成长轨迹和教学成果。写好这样的报告需要从多个角度入手,比如日常教学情况、与家长沟通的效果以及自身专业能力的发展。

在准备报告时,可以先回顾过去一年的教学经历,把印象深刻的活动记录下来。比如说组织了一次户外亲子活动,不仅增进了孩子间的友谊,也让家长们看到了孩子的进步。这类事件值得详细描述,用具体的例子来支撑自己的观点。不过有时候可能会忘记一些细节,这时候就需要翻看之前的教案或者照片资料,确保信息准确无误。

另外,关于与家长的互动也很关键。如果发现某位小朋友在某段时间内情绪波动较大,及时跟家长沟通是非常必要的。记得有一次有个小朋友突然变得不爱说话了,经过几次家访后了解到是因为家里有变故。于是调整了教育方式,多给予鼓励和支持,后来这个小朋友慢慢开朗起来。这种积极的反馈应该体现在报告里,说明自己是如何通过细致观察解决问题的。

除了这些显而易见的成绩外,还应该提到自身的学习经历。比如参加了几次专业培训,学到了新的教学理念和技术手段。虽然有时候培训内容太多记不住所有要点,但只要抓住核心部分,结合实际应用到课堂上就行。例如学到一种游戏化教学法,尝试后发现孩子们参与度提高了不少,这一点也可以作为亮点呈现出来。

当然,写报告的时候也得注意语言表达的问题。有时候因为时间紧迫,草草写完就交上去,结果句子不通顺或者逻辑混乱。就像上次有个同事写的报告,前半段讲的是户外活动的重要性,后面突然跳到食品安全问题去了,完全没有过渡。所以一定要反复检查,确保内容连贯清晰。还有就是避免使用太过复杂的专业术语,毕竟报告的主要目的是让领导了解你的工作情况,而不是考大家的专业知识。

【第5篇】幼儿园教师评职称述职报告怎么写1150字

曾有人说过:“人最大的幸福就是有一个安乐窝。”还记得我刚来幼儿园任教时,心想:这下'安乐窝”总算定了。可时隔不久,我就发现这个“安乐窝” 并不安乐。首先从思想上的负担,已经一个接一个的冲我而来,因为我只是一名代课教师,所以有的幼儿家长对我不信任,眼光中不时露出失望的神情;其次,随着时间的推移,我渐渐发现在工资待遇上也差距很大,仅仅是别人的几分之一。这不能不使我感到低人一等,我感到生活得很累,很难,很压抑。处在这样的环境中我深深感到:要想得到别人的信任和尊重,就必须用自己的实际工作来向证明。同时更懂得:什么是“安乐窝”,带好小朋友就是我最好的“安乐窝”。我决心将压力变成动力,动力变成活力,奋发向上,在幼教事业上干出一番成绩来,在教育教学中创出一条路子来。我一边工作一边自学大专。给孩子“一杯水”,我必须具备 “一桶水”。白天,我向身边的老教师学习,听他们的课;晚上,人们饭后闲聊时,我则坐在桌前学习业务知识;每逢假期遇到亲朋好友,只要是同行,我就大胆地向他们请教。就这样,我不失一切机会学习,取经,钻研,努力把幼儿的一日活动搞好,使幼儿在学中玩,玩中学,力求最佳效果。艰辛的工作磨练塌实的意志,我时刻不停地在孩子的心灵中撒播知识的种子,在孩子平凡的生活里融入快乐和歌声,不为自己是代课教师而泄气,更不为薄弱的经济待遇而计较。这样让园长放心,家长称心,孩子开心。而我对搞好幼教工作也更加有了信心。

十年来,我担任过班主任,教研组组长,年级组长。曾连续三年被评为园内“优秀教师”,所带的教研组也多次被评为优秀教研组,并多次在市里举行的各项比赛中获奖:九八年被评为“市优秀教师”,辅导幼儿参加幼儿唱歌比赛获一等奖,自己获优秀辅导奖,同年自己参加市名歌大赛获二等奖,二0xx年在市幼儿教师优课汇课中获一等奖,二0xx年在市青年教师唱歌比赛中获一等奖,xx年设计的教学活动《找空气》获江苏省优秀教学活动设计二等奖......

成绩归于领导的栽培,更离不开老师们的帮助,同时我也深深体会:“代课”这两个字并不可怕,同样也可以在事业上获得成绩,只不过要多付三分汗水,五分勇气,七分毅力,十二分的艰辛。

当然,这些只能代表过去,以后的道路还很漫长。这次竞聘上岗如果我能被入选,我会更加珍惜这份幼儿教师的工作,我想我会将这股奋发向上的劲头有增无减,一如继往,兢兢业业搞好本质工作,不断探索科学育儿的道路,经常撰写幼教经验,坚持加强自身素质,努力使自己在这耕耘的岁月里不断提高,不断进取,脚踏实地的在新的起点,新的层次上以新的姿态展示新的面貌,创造新的业绩。

写报告经验62人觉得有用

幼儿园教师评职称述职报告该怎么写?这事儿说起来挺复杂的,得把平时的工作情况好好梳理一下。先从教学工作说起吧,咱们每天都在跟孩子打交道,上课的时候得想各种办法让他们感兴趣。比如,我教小班的孩子认识颜色,一开始用的是图片展示,效果一般,后来改用彩色气球,孩子们特别兴奋,课堂气氛一下子就活跃了。这个例子就说明,有时候换种方式,效果会更好。

除了教学,班级管理也很重要。每天早上一到教室,就得检查桌椅是不是摆放整齐,还要看看有没有小朋友带了不该带的东西。有一次,我发现有个孩子偷偷带了玩具车进来,我就跟他说这是幼儿园的规定,不能带玩具车。他当时有点不高兴,但后来还是把车收起来了。我觉得作为老师,不仅要教知识,还得教会他们遵守规则。

还有就是跟家长沟通这部分,我觉得特别关键。每次开家长会,我都提前准备得很仔细,把孩子的表现详细记录下来。比如哪个孩子进步了,哪个孩子还需要加强哪方面的学习。有一次,有个家长问我为啥她家孩子画画老是乱涂,我就告诉她其实这是孩子想象力丰富的一种表现,不用太担心。家长听了以后明显轻松了不少。

当然,工作中也遇到不少难题。像有的时候活动安排得不太合理,孩子们玩得太疯,最后收不住场子。还有一次,一个新来的同事不太熟悉流程,结果在组织户外活动时差点出了点小状况。这些问题都提醒我们,做事情一定要细心,不能马虎。

至于个人成长嘛,这几年我也一直在学习新的教育理念。有时候参加培训回来,我会试着把学到的东西应用到自己的课堂上。不过也有点遗憾的地方,比如有时候因为时间紧,准备教案的时候有些仓促,导致内容没达到预期的效果。但总体来说,我觉得自己的专业能力是在慢慢提升的。

最后要说的就是职业道德这块儿了。作为幼儿教师,责任重大,必须做到爱岗敬业。我记得有次感冒嗓子疼,本来想请假休息,但想想孩子们还等着我上课,最后还是坚持下来了。虽然累点,但看到孩子们开心的笑容,就觉得一切都值得。

写述职报告的时候,记得要把自己的优点缺点都说清楚,这样显得真实。还有,不要光写成绩,适当提提不足之处,也能让领导觉得你是个坦诚的人。希望这些经验能帮到大家,毕竟每个人的情况都不一样,具体怎么写还是要结合自身实际情况来定。

【第6篇】幼儿园教师述职报告精选模板怎么写2250字

在忙忙碌碌中又走过了一个轮回。在这一年时间里,由于工作调任,工作环境发生了变化,但我始终如一践行着在平凡岗位上做实事,体验着苦与乐。今天借此机会,剖析自己工作得失,希望今后能与各位同仁同舟共济、携手并进。

一、注重理论学习,提升自身素质

1、深入学习政治理论。能认真学习xx大精神,了解政治时事,把握党在教育领域的路线、方针、政策,并注重总结学习心得,不断提升自身的政治素养。

2、认真学习教育教学理论。随着教改的不断深入,我深感自己内存不足,因此我不放过任何一个学习的机会,阅读幼教杂志,了解最新动向,外出学习聆听专家的讲座,深刻领会 <指南> 精神,感受新的教育理念,不断提高自身的理论水平。本年度我完成了北师大学前教育本科的全部课程,积极参加网上 <无锡市中小学校长远程培训> ,赶赴上海、南京等地参加专业培训,在时间紧,任务重的情况下,我能处理好学校、家庭和学习三者之间的关系,有序安排工作,全部利用自己的业余时间认真完成各项作业和论文。此外,我能主动把自己阅读的各类书籍和幼教杂志的最新理念或信息介绍给老师,常常以ppt的形式跟大家一起学习、分享,并积极深入班级进行理论和实践指导,与教师一起解决日常教育教学中遇到的问题,力求老师与我共成长。

二、加强园本培训,促进教师成长

我园教师专业水平参差不齐,为提高教师专业素质,我采取多种培训方式,立足园本,注重自培,以加快教师的专业成长步伐。首先,采取蓝青培带式对新手层教师进行每月听课和有侧重的技能练习指导,力求通过课堂实践和每月考核提高新手层教师的教学能力和专业基本功;其次,采取骨干教师引领式促进成长型教师的成长与成熟。请骨干教师一展所长,以自己的领域特长为其他教师引领示范,并组织观摩者与之积极对话与互动,使骨干教师的先进教育理念与教师们的教育实践相结合,帮助教师掌握各领域活动的开展方法,提高教育实践能力,同时骨干教师也实现了自我能力的发展与提升。再次,采取全园专题式培训。我根据教师的实践需求,选择有价值的专题进行研讨如:“主题背景下的活动环境创设研讨”“区角游戏材料的动态性投放”等,这些活动的开展促使教师更深入地了解幼儿的发展水平,更加关注实践中的思考,进一步提高了课程实施和开展游戏活动的能力。此外,我还组织园内教师开展各种业务练兵活动,为她们搭建学习、锻炼、展示的平台,如:青年教师基本功大赛、数学活动展评、教师“区角游戏材料”演示讲解大比拼等。通过各种培训活动,老师们得到了很多收获,不仅转变了教育理念,而且提高了教学实践和反思能力。

三、加强课题研究,促进特色发展

上半年,我带领康桥丽景幼儿园全体教师深入开展了课题 <幼儿园生活中学科学> 实践研究,重点从科学特色环境创设、科学特长教师培养、特色主题活动开展等方面入手,做了大量的研究工作,特别在科学特长教师培养方面,我注重理论与实践相结合,教学与科研相融,组织教师进行理论学习、课例研讨、各类竞赛等活动,不断提高教师的科学素养和教育教学能力。五月份,我带领全园教师成功举办幼儿园第xx届科技文化节,开展了幼儿科学小常识、科学想象画、亲子环保时装秀、亲子制作等比赛,活动丰富多彩,家长幼儿参与率高,电视台七彩栏目专题播出,展现了幼儿园科学特色,增强了社会影响力。六月份,我园向全区进行了“生活中学科学”主题活动资源包的设计和运用教科研活动展示,得到了科研协作单位课题负责人的高度评价,称赞我园课题研究扎实有效,成果初显成效。

下半年,我调动来到了仁和幼儿园。开学初期,我认真学习了本园六月份进行的礼仪课题中期汇报的视频,对课题前期实施状况进行摸底和了解,并深刻领会专家来园指导的意见,找准课题实施的方向。接着,我带领全体课题组成员重温专家的指导,并根据专家的建议进行了系列调整工作:礼仪教育活动内容的重新整合与梳理、子课题计划按新要求、新格式制定、环境创设隐含礼仪内涵等;在课题实施过程中,我们将幼儿礼仪内容改变了以往主题活动开展形式,变成了潜移默化地渗透在一日活动中。此外,我们还通过开展“文明礼仪岗”“国旗下的讲话”“bobo乐园”特色活动以及“环保亲子文明行”实践活动等,让幼儿投入“现实生活”,充分给予操练机会,提高礼仪教育的有效性。由于我园课题具有较高的实践研究价值,11月被省陈研会推荐参加中国学前教育研究会“十二五”滚动课题,12月去南京进行并通过了开题论证。

辛勤耕耘,终有收获。在本年度,我认真参加网络 <无锡市中小学校长远程培训> ,成绩优异。我的两篇论文 <践行生活教育思想,探索科学教育策略> <教师的专业成长是幼儿园发展的动力源泉> 分别获无锡陶研论文和无锡市教育学会评比一等奖,活动设计 <中班音乐:蔬菜音乐会> 获全国优秀教育活动评比三等奖。此外,在9月的区优秀教育资源评比中,我园有活动教育资源获二个一等奖,一个二等奖,其中钱老师的“我要搭车”多媒体课件获市一等奖;在11月的区幼儿园主题活动环境设计评比中,我园大、中、小年龄段三个主题环境,二个获区二等奖,一个获一等奖,并被推送至市参加比赛;在12月区教师健身操和徒手操评比中,我园分别获两个一等奖。

四、廉洁自律方面

在工作中,我能以身作则,无私奉献,发挥党员模范作用,以求真务实的态度对待每一件事;能做到勤政廉洁,自觉执行各项廉政制度和规定。

五、寻找不足、再上台阶

回顾一年来取得的成绩,这都来自于大家共同努力的结果。我深深体会到,作为一名管理者,观念的落后,是的落后,唯有不断学习,不断努力,才能不断前进。在2025年我将不断加强自身的理论学习,更新知识,转变理念,思考并实践以有序有效的园本研训活动促进教师的专业化快速发展,探索和研究以“十二五”课题为抓手,将教科研有机融合,不断提升幼儿园教育教学质量,促进我园的可持续发展。

写报告经验165人觉得有用

在撰写幼儿园教师述职报告时,得讲究点技巧,这可不是随便写写就能交差的事儿。有些老师可能觉得述职就是把平时干的事儿罗列出来就行,但其实不然。述职报告得让领导看到你的专业性,还得体现你在工作中遇到的问题和解决办法。这就需要把事情讲清楚,不能含糊其辞。

比如,你要提到自己的教学成果,就得具体点,别光说“孩子们进步了”,得说清楚是怎么进步的,比如通过什么活动激发了孩子的兴趣,或者是用了哪些方法帮助孩子掌握新知识。要是能举个例子就更好了,比如某个孩子原本不喜欢画画,后来通过你的引导,开始主动参与美术课了。这样既显得真实,又能突出你的工作成效。

当然,写报告的时候,千万别忘了提到跟家长的沟通情况。幼儿园的工作可不只是教孩子那么简单,跟家长保持良好互动也很重要。你可以写写自己是如何定期开家长会的,或者有没有开展过家访之类的活动。要是有成功的案例,比如通过跟家长合作解决了孩子某些行为习惯上的问题,那肯定要提一提。

不过,有时候老师们容易忽略细节,写到一半才发现漏掉了关键内容。比如,你可能会突然想起上次组织的亲子活动特别有意义,但因为没及时记录下来,报告里就缺了这一块。所以啊,在平时就要养成记笔记的习惯,把重要的事都记下来,到时候写报告就不会手忙脚乱了。

还有哦,写报告的时候要注意用词,尽量避免太口语化。像“我们班的小朋友特别调皮”这种话就不太好,应该换成“部分幼儿在课堂纪律方面有待加强”。虽然改动不大,但听起来就显得正式多了。不过,也不能太过生硬,毕竟这是述职报告,不是学术论文,得让人读起来觉得亲切又专业才行。

另外,报告里的数字最好也能用上,这样更有说服力。比如,你可以说“本学期共组织了十次户外活动,参与率达到95%”,而不是简单地说“活动挺多的”。数字能让领导直观地感受到你的工作量和成效。

最后提醒一下,报告写完后一定要仔细检查一遍,看看有没有错别字,句子通不通顺。有时候忙起来,难免会出现一些小问题,比如把“小朋友”写成“小朋友们”,或者标点符号用错了,这些问题虽然不大,但会影响整体效果。要是能找同事帮忙看看就更稳妥了,毕竟旁观者清嘛。

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