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教导主任个人述职报告模板怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-07-28 热度:68
教导主任个人述职报告模板

【第1篇】教导主任个人述职报告模板怎么写1300字

教导主任个人述职报告

一学年来,我的工作状况总结如下:

一、加强理论学习,提高自我业务理论水平

我始终以“国家十一五教育发展纲要”理论精神来武装自己的头脑,教学之余,常看与此类有关的文章。诸如《人民日报》的社论,《人民教育》的理论文章。坚持不懈的学习《教师法》、《教育法》、新《未成年人保护法》等法律法规,逐步深刻体会尊师重教,爱护学生,保护学生权益的含义。

订阅与教育教学有关的杂志:《个性关注》、《教学教案》,及时从中获取动态信息,吸取有关的理论营养。

二、廉洁自爱,树立师者良好形象

本人始终以一个教师的身份来严格要求自己,坚决不受任何不良思想、不良社会风气的影响。拒“非法活动”于大门之外,洁身自好。根据上级的文件精神,从未也绝不参与信息诈骗,不但如此,而且经常利用各种时机宣传“非法活动”和信息息诈骗的危害性,尤其是对学生进行此方面的教育。

三、及时完成学校的各项工作,用心做好本职工作

(一)坚决履行岗位职责,不打折扣地完成教导处的相关任务。

一学年来,我负责教导主任的教学工作,期初,用心协助排好功课表、安排好教导处的每周教学活动安排,及时做好老师请假时的调课工作,确保每节课都有老师上课,不让一节课空闲。做好学籍建档和会考、中考的报名和志愿填报等工作。

(二)建立健全巩生措施,做好巩生工作。为了巩生,建立了班主任量化考评制度,提高班主任的工作的用心性。建立每节课点名制度等,将未到位的学生及时反馈班主任,班主任时做好电话联系,家访等工作,及时了解学生未到校的原因,化解学生厌学的情绪。另外,学校每个月做一次溜生总调查,及时将溜生的名单造册,行政人员与班主任,科任走乡下村进行家访。除此之外,将溜生名单及时送到乡教委。尽心尽力做好控辍保学工作。

(三)用心做好“普九”和课改工作。依据文件精神做好有关师资队伍建设的档案整理,及时做好有关教师培训的相关工作。认真做好课改的各项工作,期初订好计划,及时通知组织教师参加课改,期末及时总结。

(四)协助做好教学常规检查工作,提高教学效果。

为此,设立了考绩奖,每个月一次对科任的各种工作手册、听课记录、教案、作业集中检查或抽查,建立教研组长检查,教导处监查、抽查制度,并将检查结果列表登记。另外,还将检查结果作为今后评优评先的依据,透过以上措施来促进科任做好本职工作。

(五)带头做好教研工作,以身作则,率先垂范。一学年中用心组织数学组开展教研活动,主动承担公开课,深入课堂,认真听课评课。组织教师用心撰写论文。有论文获得省级奖.

(六)做好教学本职工作,提高学生的学业成绩。

我担任六(1)班数学教学工作。为了提高学生的学习效果,我认真做好“备教批辅改考”等各项工作。除认真上好每一堂课外,用心把“数学差生”组织起来,个别辅导。

四、存在不足如下:

1、对新课程理论学习有待深入,仍有应试教育的思想倾向。

2、对多媒体等新的教学手段有待进一步学习使用。

3、如何建立一种新型的行政和师生的关系,对我来说仍是一个挑战。

总之,一学年来,本人尽职恪守,在工作岗位中尽量克服缺点,完善自我,努力向前。当然自己尚未发现的缺点定然不少,还望广大师生、领导的批评指正。

写报告经验94人觉得有用

教导主任在撰写个人述职报告时,得把一年的工作情况说得清清楚楚。开头这部分很重要,要先把名字、职位写出来,还有任职时间,这样显得正式。比如“本人某某某,担任教导主任一职,自XX年XX月至今”,这一步不能省略。

接着就是讲工作成绩了,这个部分得具体点。比如教学管理方面,可以提提组织了多少次教研活动,参与的老师有多少人,效果怎么样。还有学生的学习成绩有没有提高,这些都得有数据支撑。不过有时候会忘记把具体的数字写全,像是参加活动的人数只写了大概,没精确到个位数,这就不太严谨。

在工作中难免遇到一些难题,像有的老师反映课时安排不合理,这时候就得想办法调整。有时候方案刚拿出来就发现有些地方考虑不周全,像没有考虑到某些特殊班级的需求,这就需要及时修改。但有时候改完后又发现新的问题,这就得反复琢磨,直到找到一个大家都接受的办法。

对于学校的规章制度建设,教导主任也得花心思。规章制度制定出来后,得确保每个老师都了解清楚,不能光靠口头传达,最好能有个书面文件让大家签字确认。不过有时候会忽略这个步骤,只是简单地开个会说一下,结果后面出了问题才发现没人记得具体内容,这就有点麻烦了。

还有和家长沟通这一块,教导主任得经常跟他们交流孩子的学习情况。有时候家长会提出一些不太合理的要求,这时候就得耐心解释,说明学校的规定是什么样的。但有时候解释得不够清楚,家长还是不理解,这就需要换一种方式再沟通一次。

至于自身能力提升,教导主任也要不断学习新的教育理念。平时多看看相关的书籍、文章,参加培训也是不错的选择。不过有时候会因为工作忙而抽不出时间去参加培训,这就得合理安排时间,把学习和工作结合起来。

最后就是关于团队协作的问题,教导主任得和同事保持良好的关系。大家在一起工作的时候,难免会有意见不合的地方,这时候就得互相体谅,找出共同点。有时候可能会因为一点小事争执起来,这时候冷静下来好好谈一谈,往往就能解决问题。

写述职报告的时候,还得注意格式问题,字迹要工整,页面要整洁。有时候因为赶时间,写得比较潦草,字迹模糊不清,这就不够专业了。另外,报告的长度也要控制好,太长会让别人看不完,太短又怕说不清楚,所以得把握好分寸。

【第2篇】2025—2025学年度小学教导主任个人述职报告怎么写1900字

尊敬的领导:

大家好!

忙碌而充实的一学年转眼成为回忆,认真筛选后,留下的皆是幸福和感动。在教育示范县复评的迎检准备中,领导和教师齐心协力、不分彼此、早出晚归、牺牲假日,咬一口面包,塞一根咸菜,手里的笔依旧在“唰唰”飞舞着,老师们不上厕所不挪地方。他们的工作热情深深地感动着我,那时我想,我要为这些可敬的老师做好服务。凡是我能做到的,我绝不麻烦老师们。因此,在一学年的时间里,我快乐地做着每一件事,并因此而感到幸福。

一、以身示范,做师生表率。

学生是我们的工作核心。学生是否能得以健康成长,学校教育是不可缺少的条件之一。我除了认真传授课本知识外,对学生的日常行为习惯也不放松。我密切关注学生们在课间的言行,发现一丝安全隐患就及时消除。像学生没有规则地追跑、时常出入冬青地、在教室中荡悠悠等等,我发现一例纠正一例。尤其是徐校长请假期间,我顿时感觉肩上的担子重了许多。每天我第一个到校,在校园中来回巡视,为低年级学生纠正扫地姿势,教他们按一定的顺序打扫卫生,护送学生外出倒垃圾,引导学生按正确的交通规则走路,教育学生在班级中吟诵诗文,直到班主任或任课教师到场才撤离。我的行为感染了教师,他们也力争早到校,早进班,对学生悉心观察,谆谆教导,将安全隐患扼杀在萌芽之中。在校长请假期间,我校未出现一例意外事故。徐校长做学期总结时,也高兴地说,以往每个学期刚开学的时候都要出点事儿,本学期却一件未发生,真不错。安全保障了,学校的各种工作也开展得很顺利:运动员的训练有条不紊,学生的各种特长也得以很好地发展。运动会成绩我校首次取得街道第三的好成绩,学生在xx市中小学运动会上也获得理想的名次。在“热爱祖国、唱响和谐”的征文比赛、讲故事比赛中,我校获街道一等奖。

二、身体力行,当学校主人

我在朱旺小学工作14年了,跟随了4任校长,不管是谁,我都把朱旺小学看成是自己的家。现在,我作为学校的教导主任,更是把自己看做学校的主人。每学期的课程表安排最费脑子,为了不影响开学后的正常教学,我都是在家中利用晚间的清净完成这项任务。每次安排,我都是既考虑到教师,又考虑到学生。既考虑到每位教师每天的工作量要匀和,又考虑到学生每天的学习和娱乐协调些。除此之外,新生入学统计、新生入学第一课、新生建学籍照相和录入数据等等,我都亲自参与。因为我校的一年级班主任任课多,很辛苦,我多干点,她就轻快一点。我校共有10位教师,除了校长,我的任课节数最少,校长的事比 较杂乱,我应该多为老师分担点儿。市里组织教研活动,不管是哪个班级缺教师,我都会自觉顶班,按照课程表,根据学科进度,我与学生一同学习。除了体育课,我不会按部就班外,其余的课程我都能讲个一二三来。只要我空闲,我绝不麻烦其他老师。通过看班,我对各班的学生情况了如指掌。校长有时向我了解各班的情况,我会对答如流,从不同的方面汇报情况。校长亲自入班查看,基本没有出入。

三、直言不讳,对教师负责

本学年,我校教师取得一次xx市优质课,七次xx市优质课,一个综合实践活动获山东省一等奖,一人取得安全工作先进个人,一人取得信息宣传先进个人,一人取得优秀少先队辅导员和教育科研先进个人,三篇文章收编入在小教会材料中,小课题申报有了崭新的突破。这些成绩的取得源于教师的努力,教师的努力就是来自我的直言不讳和出言不逊。在我承担学校工会小组长和计生工作时,高职低聘的奖励项目中有这两点,我校的万老师和杨老师岁数大,学历低,担心自己在竞聘中不占优势,和我商量转让工作,当时,我就毫不客气地说,转让行,干得不好可不行,得拿出实际行动来看看。事实证明,这两位老教师真的干得很好。万老师的各种信息发表了许多,杨老师微机方面有点欠缺,她能边问边学,将材料整理得规规矩矩。周旭丽老师初来我校,有些事情不太好逞强,我就直言不讳地对她讲:“你来支教是为了什么,就一点私心没有?该表现的就要表现,你不表现,谁知道你的能力?”在我的游说下,她渐渐地放开了手脚,这一放不要紧,综合实践、教科研先进个人、优秀辅导员各种奖项揽入囊中,仅市级优质课就获得了四个证书。我意味深长地说:“小周,你在朱旺小学支教这一年,把前面十几年想取得的荣誉都取得了,你得感谢咱街道的支教政策。”我还开玩笑说:“朱旺是风水宝地吧,别回去了。”看似玩笑,实则我校有广阔的发展空间,只要是有志之士,在我校总会收获喜悦。

身为教导主任,看着学校的教师、学生开心工作和学习,我感觉很幸福。但与各位主任相比,我的缺陷还很多。三年了,未见个人的成绩,倍感压力巨大。今后,我要积极努力,争取向各位同仁看齐。谢谢!

写报告经验96人觉得有用

述职报告这种东西,说白了就是把自己干的事儿好好整理一下,说得清楚明白。比如我当教导主任这几年,手头工作不少,从教学安排到教师培训,方方面面都得兼顾。最开始的时候,我觉得只要把事情做完就行,后来才发现,做完了还得让人家知道你做了啥。

像教学安排这块儿,每年开学前,我都会跟各科老师开会讨论课程设置,还会根据学生反馈调整课表。这期间,有个小插曲,有位老师反映说某门课时间安排不太合理,当时我就琢磨了一下,最后决定挪个时段,结果那学期期末成绩确实有所提升。这件事让我明白,安排工作不能光凭感觉,得听听大家的意见。

再说教师培训吧,我们学校这两年一直推行新教学法,我负责组织培训活动。每次活动前,我都得提前联系专家,准备资料,有时候忙起来连午饭都顾不上吃。有一次培训结束后,有位年轻老师跟我说:“主任,这次培训太实用了,我现在上课轻松多了。”听到这话,我心里特别高兴,觉得自己的努力没白费。

当然,除了具体工作,述职报告里还得写点成绩。像去年我们学校在全市教学质量评比中拿了二等奖,这跟平时的教学管理分不开。不过成绩归成绩,也不能吹得太过了,实事求是就好。像有些同事可能会觉得自己功劳大,想多写点,但我觉得还是得客观一点,不然显得不谦虚。

报告里的数字也很重要,比如参加培训的教师人数、开展活动的次数之类的。这些数字能让领导直观看到你的工作量。不过记得核对准确,别搞错,不然会被挑毛病。有一次我写报告时,把一个数据记错了,后来被同事发现了,虽然没什么大事,但心里还是挺尴尬的。

最后,写报告的时候语言得体很重要。用词太随便会显得不专业,太正式又可能让人觉得生硬。比如我写报告时,会用“协调”“组织”这样的词,既体现了工作的复杂性,又不会显得太死板。还有就是,报告里最好少用缩写,像“教务处”就别写成“教务”,显得不够严谨。

【第3篇】教导主任年度个人述职报告怎么写2150字

教导主任年度个人述职报告

转眼新的一学年就将结束,一年来,我的工作得到学校领导和各位老师的大力支持和帮助,在此我表示衷心的感谢!

总结这一学年的工作,我心中经常在反思,我们所从事的工作有着怎样的意义,我在学校教育工作中应该做些什么。有了这些追问,使我的工作和我的生命就更有意义。从事教导主任工作的两年来我感到非常有意义,因为我可以用我的知识、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和体力,为自己留下一些或许对未来有用的东西,可以问心无愧地说我是怀着对教育的梦想,在全身心地投入教育工作,从中我也感受到了投入工作才能享受工作的快乐,因为我坚信一切的回报都是和投入成正比的,我愿意用最大的真诚,对教师、对学生、对学校、对社会负一份职责。

一、 关注学生的发展,对学生负责。

从执教的第一天起,我就要求自己的举止行为要更加规范,因为从今以后我将为人师表,一言一行都影响着一批人即我所教育对象的未来,我要对他们负责。在新课程背景下我努力转变观念,把热爱学生放在第一位,有了这种心境,师生之间就能处于一种和谐的状态,许多事情便迎刃而解,热爱学生包括尊重信任学生、关心爱护学生,只要是我的学生,无论成绩好坏,我都一视同仁。对性格孤僻的学生,更多给以热情帮助。意图使出他们恢复自信,走出自我评价的误区。人的感觉是相互的,教师的真诚学生是能感受到的。坚持与学生平等相处,鼓励他们谈自己的想法,尽量使师生之间形成一种交流的习惯。我坚信:只有当学生接受了你这个人,才可能以主动的态度接受你的教育。尽到教书育人的职责,光有爱心是不够的,还要勤奋钻研、科学施教。教育活动有其客观规律,正确运用教学规律,能提高教师的工作效率。这个规律的核心便是科学、有效的教育方法,靠自己不断地摸索才能得到。科学施教同时要求教师不断地完善自身、提高业务水平、扩大知识面,因为学生形成良好的学习习惯以后,他的发散思维得到了开发,提的问题自然就多了,面也广了,所以不管工作有多忙,坚持反复钻研教材,大量阅读参考书,以提高自己的业务能力。我想,教育是一项高难度的工作,要做好它,十分不易。但我相信,只要乐岗敬业,定会有所收获。我的精神生活中将会有一份常人无法比拟的欢愉。

二、为教师的发展作想,对教师负责。

新课程对教师提出了更高的要求,学校要发展、要生存必须有一批高素质的教师队伍,同样末来的教师要生存要发展必须具有过硬的本领,在校长的指导下,精心制定了以人为本的校本教研计划,汇同教导处和教科室人员一起组织新型的教学研究活动,通过集体备课-上课-听课-沙龙式研讨这样的案例分析,让更多的教师参与到教学研讨活动中来,增强了教研活动的实效性,提高了教师的课堂教学水平。教育科研水平越来越与教师自身的利益息息相关。积极宣传发动广大教师撰写论文,让教师有一个练兵的机会,学习的机会,积累资料的机会。贯彻上级的有关教师培训精神,能认真布置,及时宣传,使广大教师能及时领会,并能通过校培、自培、应用达到熟练掌握运用于教学,服务教学,让教学受益,学生受益。

三、加强服务意识,对学校负责。

作为教导主任,能正确定位,努力做好校长的助手。协调好教导处成员,做好以下几方面的工作:

1、在校长室的指导下,和教导处其他成员研讨,制订好学校的教育教学工作计划、师培计划、青年教师培训计划并组织实施,使学校教育教学工作更有针对性、实效性,并注意总结教育教学方面的经验。

2、制订教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度,负责好教学工作的学月常规检查,期中抽测和期终检测工作,为学校考评教师提供依据。

3、组织、指导、审查各年级教育活动计划,各教研组教学教研计划,组织全校教育教学研究和经验交流,组织检测,审批试题及质量分析,领导和指导教研组工作。

4、关心全体学生的全面发展,安排好兴趣小组活动,组织好学生的竞赛活动。

5、组织好备课、听课、评课工作,负责指导各科教研组工作,审查教学计划,组织好教研活动。协调解决教师在教育教学中的'疑难。具体负责学校各室的管理工作。

6、组织人员完成“普九”资料的搜集、整理、自查工作,顺利通过绵阳市的复查验收。

7、协助远程教育项目的安装,调试和接收人员的培训,强化教师对现代教育技术在教学中的应用,确保教育设施、设备在教学中发挥更大的作用。

四、反思存在不足,对工作负责

任何事情都是在不断的反思-改进-再反思-再改进的过程中不断的发展完善的。教导处工作好还存在有许多需改进的地方:

1、集体教研活动开展有力,但个人深入到班指导听课的力度不够。

2、师资培训方面:培训的内容应更加丰富一些,涉及观念(新课程理念,新形势下教师观、学生观等),业务(教学基本功、现代教育技术应用,科学素养的认识和培养、远程教育技术的应用等)。

3、青年教师的培养,应创造更多的机会和条件,走出学校,成为学校教学骨干,成为名教师。

4、为教学服务的力度还应加大,及时搜集教育信息传达给教师,教师搜集的优秀教育信息共享。组织编写复习、检测资料,提供给老师,形成良好的教育导向。

作为教导主任,在学校负有一定的责任,感到有一定的压力,但好在我与学校的每一位教师合作得都非常愉快,正是大家的工作,在承受着各种各样的压力,奠定了学校发展的基础,我为学校的每一个人骄傲。我也期待着明年,我们合作得更愉快。

写报告经验190人觉得有用

教导主任的年度个人述职报告,其实有点像是给学校管理层交作业。既然是作业,就得把事情说清楚,让领导知道这一年你是怎么干的,又干出了什么名堂。

述职报告得从头说起,先把基本情况交代一下。比如你带的是哪个年级,负责哪些课程,平时主要的工作方向是什么。这部分内容简单明了就行,别绕弯子。当然,有些细节可能会忘记,比如有时候会记不清具体负责了多少个班级,但大体方向没错就好。毕竟人不是机器,偶尔想不起来也是正常的。

接着要说工作成绩啦。成绩这东西,最好是有数据支撑的,比如组织了多少次活动,学生的平均成绩提高了多少分。不过这里有个小问题,有时候统计数据可能不太准确,特别是涉及多个部门协作的时候,数字可能有点出入。但这不影响大局,只要大致情况是对的就行。要是能举几个具体的例子就更好了,比如某个学生因为你的指导进步特别大,这样的事例会让报告更有说服力。

当然,光说成绩也不够全面,还得提提工作中遇到的问题。比如,有时候教学计划跟实际情况不太匹配,导致进度拖慢了。这种时候就需要调整策略,想办法补救。这些问题该怎么解决,自己心里得有谱,不然领导问起来会很尴尬。

除了成绩和问题,还应该谈谈自己的反思。反思这个东西很重要,能让领导看到你是不是真的用心在做这份工作。比如,这一年你觉得自己的管理方式还有哪些地方需要改进,有没有尝试过新的方法。有时候想法是好的,但实践起来却发现效果并不理想,这很正常,关键是要敢于承认。

最后,述职报告里还可以稍微展望一下未来。毕竟述职不只是回顾过去,更是为了规划将来。可以谈谈接下来的工作目标,比如希望在教学质量上达到什么样的水平,或者准备开展哪些新项目。不过,目标定得太高也不好,得结合实际情况来,否则容易给人不切实际的感觉。

写报告的时候,要注意语言要简洁,别啰嗦。有些话说得太复杂反而会让人摸不着头脑。另外,用词得当也很重要,专业术语要用对,不然会被认为不专业。还有,千万别把报告写得太长,领导没那么多时间看,挑重点说就行。

【第4篇】2025年10月小学教导主任个人述职报告怎么写1350字

常常告诫自己:“人活一辈子,要好好生活、好好工作、做好自己。”其实人要做好自己真是不易。

xx年,我担任xx副教导一职,我主要负责德育、少先队和学籍管理工作,我以我的实在与实干胜任这一工作。我在勤勤恳恳中默默付出,学会了在忙碌、心烦时停下脚步,倾听心声,调节心情,思考方法,提高实效,完善工作。同事常叫我:“教导”、“领导”,我则自嘲调侃道:“我的角色就是一个打杂的。”我更喜欢同事们亲切地叫我一声:“小单”,孩子们亲热地叫我一声:“单老师”。我自诩“杂家”,下面就向大家说说我这个“多面手”是如何在工作中进一步认识自己,有条不紊地向着既定的目标迈进。

做一个真实的人。

“千学万学学做真人”,我认为做人做事都要对得起自己的良心。我真心实意、实事求是地面对工作、同事与学生,脚踏实地一直是我的工作作风和真实写照。

班级环境、大扫除、晨会、班队等各项检查,班主任工作、兴趣小组等各项考核,讲究的都是公平、公正、公开的原则。我和大队辅导员、办公室主任一起布置工作、落实检查、考核评价,尽量把工作做实做细。

每月一次的班主任考核,我们主要是以平时的抽查为主,学生佩戴胸卡、红领巾,本周目标、路队、听广播、防甲流、清洁卫生等一个个具体的项目,抽查的结果绝对能真正体现班主任老师的工作实情。

兴趣小组考核同样也是如此的真实,看活动记载本,了解每个组活动的主题、内容与效果,通过平时的检查、向学生了解情况,看活动的照片、作品、资料,综合以后才谨慎地给出考核等第与评价。

做一个快乐的人。

你会看到一个忙碌的身影,全心全意地在为大家服务。我安排清洁卫生包干区、兴趣小组、大课间、家长会等活动,教研组内制定计划、听课、评课,组织开展广播操、冬锻、合唱、朗诵比赛,运动员训练,路队护送,订杂志,发电影票,打印学生奖状,整理教师用书,成果统计,各项资料的归类汇总……在日复一日的付出中我感到了快乐。

我这个大忙人,还到医院看望生病的同事,当孩子发生突发状况时送医院诊断治疗,送运动员到中心小学训练,送总务添退课本,偶尔给一年级的孩子分汤……在关心他人的同时我收获了快乐。

做一个负责的人。

认真做好本职工作这是我对自己的要求,期初和期末我都忙得像打仗一样。我负责学生的学籍管理工作,新生的个人信息采集表都由我一人上传到市学籍网,转学生要在学籍网上办理登记、转进、转出和借读手续,打印申请表。这个工作需要细心,来不得半点马虎。白天时间紧,来不及工作,往往在家要加班到晚上10点多。期末的时候同样为了毕业生的电子档案信息表而忙碌,我能保证在规定的时间内完成这一工作。

本学期,防甲流成为了我每天工作的新任务。每周一次6点30分到校,与值勤老师一起为全校师生测量体温,检查学生体温自测表。每天我的办公桌上总是堆得高高的,班主任老师每日负责将防甲流学生晨检、午检情况记载本上交给我,我负责统计汇总后,每天两次在规定的时间内将xx的情况上报给中心总务。我总能认真、细致地记录下每天的晨检、午检情况,不出差错。到了周末,还要批阅各班的学生体温检测登记薄和教室消毒通风记载本。

写报告经验123人觉得有用

2025年10月小学教导主任个人述职报告怎么写

作为一名小学教导主任,述职报告不仅是对过去工作的回顾,更是对未来规划的展望。写好这份报告,需要结合实际工作情况,用专业的态度去梳理思路,确保内容既有深度又有条理。

首先要明确报告的核心目标,那就是展示成绩、分析问题并提出改进措施。成绩部分不必过分谦虚,但也不能夸大其词。比如可以提到在教学质量提升上的具体举措,像是组织教师参加培训,或是优化课程设置,这些都可以作为亮点呈现。不过要注意措辞,不要显得太过正式,比如可以说“老师们积极参与各类教研活动,这让我们看到了进步的空间”。

接下来就是关于问题的部分了。每个学校都有自己的短板,关键在于如何坦诚面对这些问题。例如学生的学习习惯可能还有待加强,这里就可以说成“我们注意到孩子们在课堂参与度上还有提升的余地”。紧接着要提出解决办法,比如加强家校沟通,通过家长会等形式引导家长共同关注孩子的学习状态。这部分要避免空谈理论,多结合实际情况给出具体的行动计划。

至于未来规划,建议从长远角度出发,设定一些切实可行的小目标。比如说下学期计划开展几次主题讲座,邀请专家来校指导教学方法;或者尝试引入新的评价体系,更加科学地衡量学生的学习成果。这些设想都要基于现有资源来制定,不能脱离实际。

写报告的时候,语言风格要贴近日常交流,既不要过于书面化,也不要太随意。有时候适当的口语化表达反而能让内容更生动,比如可以用“大家共同努力”这样的说法,而不是“全体成员齐心协力”。另外,注意保持语气平和,即使是在批评某些不足之处时,也要用委婉的方式表达。

还有需要注意的是,报告中涉及到的数据要准确无误。如果提到某项活动参与人数,最好提前核实清楚,以免出现偏差。同时,对于引用的数据来源也要标明出处,这样能增加报告的可信度。

【第5篇】学校教导主任个人述职报告怎么写1300字

学校教导主任个人述职报告

各位领导,老师们:

大家好!

今天我坐在这里为大家汇报工作,感到很荣幸。

教务处的工作是平凡的。一年来,我们没有什么轰轰烈烈的东西,有的只是点点滴滴的琐碎。下面,我作为教导处主任向各位作工作汇报。我的汇报共分为两个部分,一是教导处的工作开展情况,二是教导处工作存在的问题及下阶段工作设想。

一、关注学生的发展,对学生负责

从我进入逄山中学的第一天起,我就严格要求自己的举止行为必须规范,因为自己是学生和老师们的先行者,自己的一言一行都影响着他们。我要成为他们的表率,对他们负责。一年来,我和学生老师之间处于一种和谐的状态。我非常尊重信任学生,关心热爱学生,只要是学生无论表现好坏,我都一视同仁。对性格孤僻的学生,给予更多的热情帮助,用自己的品行感化他们,使他们恢复自信,走出自我评价的误区。

二、锤炼业务,对工作负责

就职之后,我认真向校长他们学习,学习他们的先进管理理念;向老教师学习,学习他们老骥明知夕阳短,不需扬鞭自奋蹄的工作精神;向年轻教师学习,学习他们锐意进取的精神。在工作中能和老师们坦诚步公,大胆探索,积极开展教学研究活动。在教学中和老师们

一起用先进的教学理论指导自己的实践活动,突破固有的思维模式,从每个教学环节入手,大胆进行改革创新。同时,还充分地发挥骨干教师的带头作用,让更多的年轻教师参与到教学研讨活动中来,增强了教研活动的实效性,提高了教师的课堂教学水平。

三、加强服务意识,对学校负责

首先作为教导主任,我能正确定位,牢固树立两种意识,努力做好校长的助手。

1、重视合作意识。作为一名中层领导,必须做到“上情下达”,“下情上晓”,起桥梁沟通作用。因此,我正确认识自我,以求真务实的科学态度,顾全大局,融合群体、择善而从,在管理中形成合力。

2、突出服务意识。教学是服务,管理更是服务。教导处的工作是琐碎而繁杂的。半年来,我在工作中能以大局出发,为教师着想,争取更多的机会让老师们外出学习充电,不断提高老师们的业务水平。

其次,积极协调好教导处的其他成员,努力做好业务范围内的各方面工作。

1、在校长的指导下,和教导处的其他成员研讨,制订好学校的教学计划,并组织实施,使学校的教学工作更有针对性、实效性。

2、制订好教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度。做好教学工作的常规检查,期中期末检测工作,为学校考评教师提供依据。

3、组织、指导、审查各年级教育活动计划,各教研组教学教研,领导和指导教研组工作。

第一:工作中的不足。

1、对学生的学法指导不够,方法过于简单。

2、工作方法陈旧,缺乏主动性和创造性。

第二:下阶段教导处工作设想。

1、完善常规工作,保证教学质量及年终督导的评估。

2、加强毕业班的教育教学管理,认真抓好毕业班的授课、备考复习、水平测试等系列教学工作。把初三教学作为重中之中。狠抓教学质量,让当地人民认可我校教育教学工作。

3、进一步做好控辍工作,做到一个也不能少。各位领导、老师们,教务处的工作性质决定了任何工作不能出错,任何差错都会影响全局,因而我们总是很小心的在做那点事,我们的工作目标是不出差错的基础上力争做好。

最后,让我们携手并肩,共同抒写我校教学工作的新篇章!

谢谢大家!

写报告经验85人觉得有用

在学校工作久了,作为教导主任,每年述职都是件大事。述职报告说白了就是把一年的工作情况梳理一遍,得让领导知道你做了啥,干得怎么样。写的时候,最好先想清楚自己的职责范围,别漏掉关键部分。比如教学管理、教师培训、学生培养这些事,都得涵盖到。

开头这部分不用太复杂,简单介绍一下基本情况就行,比如负责的年级、班级数量之类的。接着就该说到具体工作了,记得把重点放在成效上面。像今年搞了个什么教学改革,效果咋样,数据说话最靠谱,比如成绩提升了多少百分比。不过有时候为了显得真实,可能会忘记一些细节,比如把某个活动的日期写错,或者数字前后对不上,这种情况其实挺正常的。

除了工作成果,也要提提遇到的问题。比如说某门课程一直教不好,原因可能是教材不合适,也可能是师资力量薄弱。这种地方最好能提出解决办法,像是建议更换教材或者加强老师培训。但有时候写到这里,思路可能有点乱,比如突然想到别的事情,结果跑题了,写成了一堆跟主题无关的话。

还有一点要注意,就是不要光顾着说自己干得好。适当的自我批评也很重要,尤其是那些没做好的地方。比如去年有个家长投诉,虽然处理完了,但总觉得当时的态度还不够诚恳。这方面的内容写起来得注意分寸,既不能太自责,也不能完全避而不谈。

当然,述职报告里少不了各种表格和数据支撑。像学生成绩统计表、教师考勤记录这种东西,最好附上去,这样更有说服力。不过有时候表格太多,排版可能会出点小问题,比如字体大小不一致,或者行距设置不当,这些问题虽然不大,但会影响阅读体验。

最后,写完之后记得多检查几遍。别忘了看看有没有错别字,标点符号用得对不对。有时候赶时间,可能会忽略这些细节,结果提交后才发现好几个地方有问题。要是能找同事帮忙校对一下就更好了,毕竟一个人盯着屏幕看太久,难免会有疏漏。

【第6篇】小学教导主任2025年度个人述职报告怎么写2050字

常常告诫自己:“人活一辈子,要好好生活、好好工作、做好自己。”其实人要做好自己真是不易。

XX年,我担任xx副教导一职,我主要负责德育、少先队和学籍管理工作,我以我的实在与实干胜任这一工作。我在勤勤恳恳中默默付出,学会了在忙碌、心烦时停下脚步,倾听心声,调节心情,思考方法,提高实效,完善工作。同事常叫我:“教导”、“领导”,我则自嘲调侃道:“我的角色就是一个打杂的。”我更喜欢同事们亲切地叫我一声:“小单”,孩子们亲热地叫我一声:“单老师”。我自诩“杂家”,下面就向大家说说我这个“多面手”是如何在工作中进一步认识自己,有条不紊地向着既定的目标迈进。

做一个真实的人。

“千学万学学做真人”,我认为做人做事都要对得起自己的良心。我真心实意、实事求是地面对工作、同事与学生,脚踏实地一直是我的工作作风和真实写照。

班级环境、大扫除、晨会、班队等各项检查,班主任工作、兴趣小组等各项考核,讲究的都是公平、公正、公开的原则。我和大队辅导员、办公室主任一起布置工作、落实检查、考核评价,尽量把工作做实做细。

每月一次的班主任考核,我们主要是以平时的抽查为主,学生佩戴胸卡、红领巾,本周目标、路队、听广播、防甲流、清洁卫生等一个个具体的项目,抽查的结果绝对能真正体现班主任老师的工作实情。

兴趣小组考核同样也是如此的真实,看活动记载本,了解每个组活动的主题、内容与效果,通过平时的检查、向学生了解情况,看活动的照片、作品、资料,综合以后才谨慎地给出考核等第与评价。

做一个快乐的人。

你会看到一个忙碌的身影,全心全意地在为大家服务。我安排清洁卫生包干区、兴趣小组、大课间、家长会等活动,教研组内制定计划、听课、评课,组织开展广播操、冬锻、合唱、朗诵比赛,运动员训练,路队护送,订杂志,发电影票,打印学生奖状,整理教师用书,成果统计,各项资料的归类汇总……在日复一日的付出中我感到了快乐。

我这个大忙人,还到医院看望生病的同事,当孩子发生突发状况时送医院诊断治疗,送运动员到中心小学训练,送总务添退课本,偶尔给一年级的孩子分汤……在关心他人的同时我收获了快乐。

做一个负责的人。

认真做好本职工作这是我对自己的要求,期初和期末我都忙得像打仗一样。我负责学生的学籍管理工作,新生的个人信息采集表都由我一人上传到市学籍网,转学生要在学籍网上办理登记、转进、转出和借读手续,打印申请表。这个工作需要细心,来不得半点马虎。白天时间紧,来不及工作,往往在家要加班到晚上10点多。期末的时候同样为了毕业生的电子档案信息表而忙碌,我能保证在规定的时间内完成这一工作。

本学期,防甲流成为了我每天工作的新任务。每周一次6点30分到校,与值勤老师一起为全校师生测量体温,检查学生体温自测表。每天我的办公桌上总是堆得高高的,班主任老师每日负责将防甲流学生晨检、午检情况记载本上交给我,我负责统计汇总后,每天两次在规定的时间内将xx的情况上报给中心总务。我总能认真、细致地记录下每天的晨检、午检情况,不出差错。到了周末,还要批阅各班的学生体温检测登记薄和教室消毒通风记载本。

做一个创新的人。

来xx,当你走上楼梯,一定会发现一个个可爱的黄色小脚印,这个就是我的创意。为的是提醒学生,上下楼梯靠右行,这个安全小提示还发挥了不少的作用呢。

xx外地生占了三分之二,部分学生行为习惯较差,校长和我一起制订了《xx学生一日常规》,进一步明确学生在进校、早读、上课等10个方面的规章制度。全校学生通过学习并落实到行动,使学生在行为习惯、常规礼仪、道德修养等方面得到全面的提升。

“少先队活动多样化”是xx队活动的一大特色。在少先队活动“多样化”的原则下,大队部开展了“校园新话筒”、消防演练、“人人争当跳绳、踢毽大王”、“双龙杯”杯书画大赛、“金色年华”歌唱比赛、“贺岁祖国”知识竞赛、红色经典诵读比赛等活动。另外,每学期2——6年级各中队都会开展丰富多彩主题观摩活动。活动精彩,很有成效,这些都记录在《七彩花苑报》和《多彩的校园生活》vcd中。在全国少儿安全知识竞赛、建国60周年“贺岁祖国”知识竞赛、《双龙杯》书画比赛中,我校都荣获优秀集体奖,分别有172位学生在这三次活动中获奖,在市手抄报比赛中3位学生获得二等奖,在镇暑期读书征文大赛中有10人获奖,一张张的奖状为学校取得荣誉。

做一个反思的人。

工作不可能是一成不变、一帆风顺、十全十美的,总会遇到挫折、困难与失败,用心思考一下,这些都是通向成功的宝贵经验。有好多的工作都靠自己慢慢地摸索,逐步完善。在工作中,我难免有失误与忽略,还请各位同仁见谅。

这个学期,我反思自己的工作后,有了一些心得体会。在学生行为习惯的养成教育方面还有待于进一步深入开展工作。试想在下个学期中,关注学生的身心健康,打造一个“心灵花苑”心理咨询室。结合本校实际情况,每周大队部都提出一条规范训练的内容,并具体落实到学生的日常行为规范中。在家庭教育这一块也要有所突破,成立家长委员会,定期召开家长会,真正发挥校外德育基地和校外辅导员的作用。

我不是一个人在战斗,我还有着这么多的兄弟姐妹。相信只要大家都做好自己,xx一定会向前跨出一大步。

写报告经验106人觉得有用

小学教导主任2025年度个人述职报告怎么写

作为一位小学教导主任,年度述职报告是对自己过去一年工作的总结与反思,也是向领导汇报工作成果的重要方式。这不仅是对工作的梳理,更是对未来规划的铺垫。报告需要体现专业性,同时也要符合实际情况,既要实事求是,又要有一定的深度。

写这类报告时,要特别注意几个关键点。一是内容要全面覆盖,从教学管理到学生培养,再到团队建设,都要有所涉及。比如教学管理方面,可以提到课程设置是否合理、教学质量如何提升,还有就是日常检查工作有没有落到实处。如果在这方面有一些创新做法,比如引入新的教学方法或开展特色活动,都值得详细描述。至于学生培养,不仅要关注成绩提升,还要强调品德教育和综合素质发展,这一点很重要。而团队建设方面,则要讲清楚如何调动教师积极性,比如通过培训提高业务能力,还是通过激励机制增强归属感。

另外,报告里可以加入一些具体的数据支撑。例如,这一年里组织了多少次教研活动,参与教师的比例是多少,通过这些活动教师的教学水平提升了多少个百分点。还有学生方面的数据也很重要,像学业水平测试的平均分提高了多少,参加各类竞赛获奖的学生数量有多少。这些数字能让报告更有说服力,也能让领导直观了解你的工作成效。

不过在写报告时,可能会遇到一些细节处理上的小问题。比如,有时候会把一些活动的时间记错,导致前后时间线对不上。还有的时候,写到具体的数字时,可能因为疏忽少写了一个零,这样就会影响整体的准确性。但这些问题其实不难解决,只要多核对几次就行。还有就是,有时候写到某个活动的效果时,可能会有点夸张,这其实是不太好的习惯,应该尽量保持客观公正。

在语言表达上,要注意用词恰当。有些时候,为了显得工作成果显著,可能会用一些比较大的词汇,比如“重大突破”之类,但实际上如果没有足够的事实支撑,这样的表述反而会显得空洞。所以建议多用一些具体的描述,比如“初步形成了”、“基本实现了”,这样既能表达出进展,也不会给人过于浮夸的感觉。

此外,报告最好能结合学校的具体情况来写。每个学校的情况都不一样,所以在写报告时要充分考虑本校的特点。比如有的学校地处偏远,师资力量相对薄弱,那就可以重点突出在资源有限的情况下所做的努力。如果是城市里的重点小学,就可以更多地展示在课程改革、教学创新等方面的探索。这样不仅能让报告更具针对性,也能体现出你对学校情况的深入了解。

最后,写报告的时候,态度一定要诚恳。无论是汇报成绩还是指出不足,都要抱着一种积极改进的心态去写。毕竟述职报告不是单纯的自我表扬,而是希望通过总结经验教训,为未来的工作提供参考。所以,即便是一些小的失误,也应该坦然面对,并提出相应的改进措施。只有这样,才能真正达到述职的目的。

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