【第1篇】后备干部述职报告怎么写2300字
20xx年,作为市人力资源和社会保障局重点后备干部,在局党委的正确领导下,在局党组织和全体同志关心鼓励和大力支持下,本人坚持勤奋踏实的工作作风,用心响应党委号召,发挥党员先锋模范带动作用,投身救灾重建、煤棚区搬迁等市中心工作,顾全大局,认真践行“三个代表”重要思想和科学发展观,不断强化政策理论水平和自身潜力建设,在局党委组织的各种学习和创先争优等活动中增加知识储备,创新工作思维,履行岗位职责,提升综合素质和业务水平,狠抓工作推进和落实,有效促进了全年工作目标的完成。现将本年度工作总体状况汇报如下:
一、20xx年工作完成状况
1、机关事业单位工人技术等级岗位考核工作。本年度组织全市各部门188名技术工人参加了等级岗位考核,帮忙22名考生邮购了教材,完成2次省市档案抽查。审查申报档案过程中,坚持原则,严格把关,未出现假证和错报现象,高质量完成了工作任务。
2、项目包装可研性报告申报工作。在认真调研我市食用菌产业发展规模,灵芝产品精细加工和市场前景的基础上,编制了1500万元的灵芝硒开发项目包装的可研性报告一份,透过了市经合局验收。
3、事业单位人事人才数据报表统计工作。完成了全市事业单位各类人才和国有企业经营管理人才两套系统数据的统计汇总和上报工作。为在上级规定的时间内完成此项工作,重新制定了数据汇总调查表格,调整了填报资料,并加班加点,高质量地完成了数据系统录入和上报工作。
4、《“十二五”人才战略规划》编制工作。为科学制定“十二五”规划,市委专门召开会议,局领导高度重视,在认真调研“十一五”期间全市人才工作各类指标完成状况的基础上,结合我市经济中长期发展目标,编写完成了未来五年全市人才队伍建设工作的指导性文件。
5、中小学教师职务“评聘结合”改革工作。上半年就中小学教师“评聘结合”改革工作有关问题,到磐石、永吉、桦甸等地进行了实地调研。下半年,重新核兑了教育系统各学校人员编制,统计了两年内退休减员人数,重新设置了岗位数额,参与讨论修改了政策文件,较好完成了改革前的准备工作。
6、专业技术人员继续教育考核工作。制定了本年度《全市事业单位专业技术人员继续教育培训考核实施方案》。根据培训教材,拟定了考试卷和评分标准,组织相关各业务部门在规定时间内完成了专业技术人员继续教育公共科目的培训和考核工作。
7、人才开发资金使用状况检查工作。按照省市联合检查组要求,根据省人才开发资金管理办法,对我市长白山酒业集团12万元人才开发资金使用状况进行了检查,透过仔细审验财务报表和审计报告,未发现违规行为。
8、专业资格职称评审工作。与科室同志同心协力完成本年度职称评审审档和投档工作。职称评审任务繁重,涉及专业技术人员切身利益,今年职称工作开展早、组织细、要求严,并且又有新的政策规定。在严格把握评审政策的基础上,坚持原则,严格把关,牺牲休息时间,加班审档,确保每个人的评审材料审查三遍以上,保证了投档质量,高标准地完成了今年的职称投档工作。
9、领导交办其他工作任务。协助公务员科完成全市各部门本年度绩效评估计划组织报送工作。按上级要求,制定下发通知和赋分标准,并以吉林市和我市确定的各类指标项为基准,严格审查各部门评估计划,统一样式、统一装册,在上报吉林市局时得到领导的肯定。参加新招公务员体检组织工作,按吉林市局要求,担任吉林市公安局新招公务员的领队,工作中认真谨慎,严格执行审查程序,维持受检队伍秩序,安抚受检人员不安情绪,确保了整个体检过程中,所分管小组无违规违纪现象的发生。在“7.28”抗洪抢险工作中,用心主动投身抗洪一线,并作为包保工作组成员参与了受灾较重的漂河镇横道子村灾后重建工作。工作中,坚守工作岗位,执行党的政策,深入灾区各个角落了解灾情,挨家挨户向灾民宣传政策,做好维稳工作。先后两次对灾区房屋倒塌和受损状况进行地毯式排查,掌握了详实的基础资料,确保了分房、重建、维修等工作的顺利进行,为灾区重建做出了应有的贡献。参与完成了我市煤棚区搬迁安置包保工作。我局包保工作组负责*山街道前进委155户居民的搬迁安置工作。工作中,牢固树立大局意识,时刻牢记自身言行代表着政府和人社局形象,严格要求自己,处事加倍留意谨慎。由于刚开始群众不太了解政策,存在不满情
绪,谣言四起,有的群众甚至站在人群中大声谩骂政府和工作队,在这种状况下,我们克制自己的情绪,态度和蔼,反复讲解政策规定和办事程序,耐心解答问题,做到了矛盾不上交,问题不出委。我们早出晚归,克服疲劳,加快工作进度,让群众尽快的办理交款手续,办理抽号业务,较好地完成了市里安排的工作任务。
二、自身建设
在认真查找自身知识储备当中不足的基础上,在用心参加局里组织的学习活动的同时,有针对性地开展政策理论和业务知识方面的自学,学习过程中写了三本读书笔记和调研文章。并参加了今年的党政领导干部公开选拔考试,透过笔试、面试、民主测评等综合评比,真实地检验了学习成果,自身感觉受益匪浅,大有收获。不断加强自身廉政建设,担任工考办主任以来,认真履职尽责,始终警钟长鸣,防微杜渐,做到慎独、慎微、慎始、慎终,强化职责意识,注意服务态度,以较强的事业心和职责感树立了良好地机关干部形象。
三、存在的不足
宝剑锋从磨砺出,自身存在的缺点和不足,还需要继续打磨。由于年龄较轻经验不足,略显急躁;政策理论水平有待进一步提高。个性是体此刻以下两个方面:一是争创一流意识不强;二是创新潜力有待进一步提高。在今后工作中将着重加以改正。
四、今后工作打算
在今后的工作和学习生活中,将以正直坦荡的胸怀,踏实勤恳的工作作风,扎扎实实地开展学习和工作,努力克服自身不足,以用心饱满的工作热情投入到本职工作中,为全局工作再上新的台阶贡献力量。
写报告经验87人觉得有用
后备干部述职报告怎么写
后备干部述职报告这种东西,说到底还是得把自己干的事儿说得清楚明白。既然是述职,那肯定是要向领导汇报自己的工作情况,特别是那些跟后备干部职责相关的部分。这部分内容最好能体现你的能力和态度,给领导留下好印象。
写这种报告的时候,开头得先把背景交代一下。比如说这段时间你在哪个岗位上工作,主要负责啥事儿。这一步很重要,因为领导得知道你是谁,又干了些什么。不过有时候容易忽略掉一些细节,比如具体的时间范围没写全,这就可能让领导觉得你没条理。
接着就是重点了,要把具体的业绩拿出来讲。这个业绩可不是随便编的,得是实实在在做过的事情。像是参与了什么项目,解决了哪些难题之类的。这里有个小地方要注意,别光顾着说自己做了啥,还应该提到结果怎么样。比如说某个项目最后达到了什么效果,这会让报告更有说服力。
另外还有一点不能忽视,就是写到自己的不足之处。虽然听起来有点反直觉,但其实这样反而显得真诚。你可以提一下工作中遇到的困难,以及当时是怎么克服的。当然了,这里有个小问题需要注意,有些人在写不足的时候可能会过度谦虚,把成绩也带进去了,这就有点本末倒置了。
最后这部分可以稍微展望一下未来,想想接下来的工作打算怎么做。不过在这里容易犯的一个小问题就是目标定得太大太笼统,比如“争取做出更大贡献”,这样的话就显得空洞无物。最好能具体一点,比如说希望通过某项培训提升自己的管理能力之类的。
写述职报告的时候,语言上要尽量正式一点,但也不要太过死板。适当的用些专业术语是可以的,但别堆砌太多,不然会让人觉得你是在炫耀学识。还有就是注意格式,标题、正文、署名这些基本要素都不能少。如果能做到这些,基本上就能写出一份合格的述职报告了。
【第2篇】医院后备干部述职报告怎么写6250字
医院后备干部述职报告篇一
一、认真执行院长责任制,充分发挥党支部的保证监督作用
为深化医院运行机制改革,积极推行和完善医院的院长负责制,进一步明确院长的责、权、利,促进医院的发展,作为本届医院党支部,一直努力探索如何支持行政领导工作,如何使医院在医疗卫生改革及医疗市场严峻考验中求得生存和发展这个课题。
1.在“三个代表”重要思想的指引下,根据《___国务院关于卫生改革与发展的决定》等有关文件规定,医院党支部一方面抓好党的建设,参与人事管理,领导工会、共青团等群众组织,加强党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,保证医院任务完成,保证院长行使职权。另一方面,积极支持行政领导工作,积极开展干部人事制度改革,加快后勤社会化的改革步伐,深化医院内部分配制度改革。
2.支持行政领导加强医院的经济管理,有效利用人力、物力等资源,提高效率,降低医院运营成本,不断提高医院科学管理水平。
3.支持行政领导加强医疗工作,以提高技术含金量为切入点大力开展新技术新项目,规范管理,降低医疗风险,不断提高社会效益和经济效益。
4.支持行政领导加快学科建设和人才培养,狠抓医疗护理质量。
5.督促基建、后勤等部门,加强对传染病区扩改工程项目的管理及使用等各项任务。积极开展迎接省、市领导对传染病区工程项目的评估验收工作。
结合实际,并就开展上述各项工作的指导思想、重点内容、方法步骤、组织领导等方面作了明确要求。此外,党支部重视医院的重大决策和民主管理工作,领导召开职代会、工会,参与医院管理,维护职工的合法权益。
二、加强党的组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用
1.加强领导班子建设。从提高班子成员的综合素质入手,坚持讲学习、讲正气、讲团结、强化学习制度,坚持一个信念、做到两个务必、实践“三个代表”,在思想上、政治上、行动上与___保持高度一致。加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习,提高认识、分析总结和依法办事的实际工作能力。
2.加强工作作风建设,坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。支部支委成员都有各自的分线管理及联系点,坚持深入基层,倾听群众的意见,帮助科室职工解决工作中的实际问题,促进业务工作的开展。
3.坚持党的民主集中制原则,强化民主集中制意识,凡医院的重要事项都由班子集体研究决定,不搞一个人说了算,而且做出的决定都以职工高兴不高兴、拥护不拥护为衡量的标准,保证决策不出偏差。会前,对支部委员提出具体要求,开展谈心,相互交换意见。工作方面以诚恳地开展批评与自我批评为原则。即触及问题,又讲究方法,注意分寸,形成互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结的良好氛围。
4.加强生活作风建设,密切同群众的联系。威信存在于职工的心目中,更体现于领导的行动上,在保持清正廉洁上带好头,加强党支部“一班人”的作风建设,要把医院集体和职工的利益放在第一位,使医院事业得到发展,让全体职工得到实惠。
三、加强党员队伍建设,抓好创建“五好”党支部活动
把党员队伍的先进性体现好、保持好,是新时期推进党的建设的根本任务。党支部着重把解决党员思想上入党和模范作用发挥为主要内容,坚持不懈地抓好党员队伍建设。
1.采取上党课和先进人物身边教育的形式,用科学的理论武装党员头脑,以***、***等英雄模范人物的先进事迹教育、激励党员。学习《____党内监督条例》、《____纪律处分条例》切实增强接受监督意识,主动接受党组织和党员的监督,自觉的履行党内监督的职责,正确行使党内监督的各项权利。牢固树立共产主义理想,牢记党的宗旨,自觉经受住各种考验,保持党员本色。
2.从制度建设上体现出党员制度,使每个党员都处于党支部的有效管理和监督之下,保持党组织的活力。坚持三会一课制度。支部党员大会、支委会每月召开一次,每季度上党课一次。支委会和支部党员大会每年召开民主生活会一次。并建立建全了党员汇报制度,民主评议党员制度。支部每半年对党员的表现情况进行一次分析,每年进行一次民主评议党员,向**机关工委推荐表彰优秀党员,帮助后进党员。今年通过党员民主评议测评,收集来自党内合理化建议6条,收集不同层次、不同工作的群众中的意见共计12条,其中支部已经采纳实施的有9条。支部党员16人(其中支委4人,党小组长2人)、全体党员参与了评议,通过分组,集中上下两次评议测评,评出优秀党员1人,合格15人,不合格0人。
3.提高党员的创造力、战斗力和凝聚力,认真制定了符合医院实际、内容具体、针对性强的“五好”党支部创建措施,党员集中培训工作。今年以来,支部根据县委组织部、**直机关工委*县发[20*]*号、***卫生局***发[20*]8号文件精神,为加强支部党建工作,积极创建“五好”党支部,从开展创建活动,党员集中培训的内容、步骤,阶段工作安排,组织领导等进行了周密的部署。支部根据自身工作实际和医院特点,做到支部有年工作规划、季工作安排、五年党建规划,创建工作有目标、培训有效果。
4.围绕年度工作责任书,从支部堡垒作用、模范作用、组织生活、会议制度、交纳党费、党的纪律七大点进行评估,把支部工作基础建设作为一项重点工作。实行了《党员情况》、《党费收缴情况》、《入党积极分子》、《支部工作计划》、《支部工作总结》、《党员到课培训考勤》等台帐制度,强化支部工作落到实处,决不走过场。
四、围绕医院改革、发展、稳定中心任务大力开展思想政治工作
1.围绕改革、发展的新形势,突出抓好以理想信念为核心内容的思想教育,通过不同形式引导职工转变观念,认清医院面临的形势,进一步增强紧迫感和责任感,树立“以病人为中心”的服务理念,正确理解“医患”之间权利与义务的关系。针对群众关心的服务态度、医护质量和收费价格等“热点”问题,党支部制定措施,健全监督制约机制,定期召开病员座谈会,建立病人对医疗服务质量的评价制度,通过调查反馈的信息,及时发现问题,找出原则并加以改进。
2.以“满意度工程”和诚信医院建设为切入点,开展优质医疗,诚信服务活动。行风建设是为老百姓做实事的具体表现,支部今年来坚持将行风工作作为一项形象工程、民心工程来抓,把行业作风建设和职业道德建设作为医院精神文明的一项大事来抓,召开全院行风建设总动员大会,进一步从改善服务态度,提高服务质量,规范医疗行为等10个方面修订服务内容,开展“满意度工程”系列活动并积极布置创建诚信医院工作。确定总体要求与目标、重点内容、实施步骤、组织领导,号召全院职工积极参与到此项活动中去。在“满意度工程”活动中开展医德查房、住院费用“一日清单制”、“放心药房”等活动。
把服务行为置于社会和群众的广泛监督之下,全面实行三级社会服务。如对离休老干部住、出院派车专人接送,出院后定期回访,送医送药上门。产妇24小时派车派医生接诊。帮助办理住院、出院、收送化验单、记帐等服务。明确把拒收红包、回扣、提成和开搭车药、搭车检查等列入之中。进一步树立“以人为本,人人关爱”的服务理念,为病人提供全过程、多层次优质服务。发放调查表,在门诊大厅随病人就诊或住院时随手发放服务质量患者评价卡,设置意见箱,建立完善意见箱开启制度。真正做到“诚信服务,患者至上”。
3.支部重视干部队伍的自身建设,紧紧围绕医院党建工作、思想政治工作和医院发展中的重要问题。切实加强对党员干部的监督教育,加强对医院的设备采购、基建项目、药品采购等工作的审计和监督。认真执行医院重大事项报告制度及党员干部谈话诫勉制度,经常开展院领导与党支部书记谈心活动。
五、加大宣传力度、加强对工会共青团等群众组织的领导和指导,充分调动职工积极性
1.积极开展院内宣传工作。把党的卫生工作方针、医院工作的亮点、新技术、新项目、好人好事等,通过专刊、板报、墙报,进行院内、院外宣传。全年出专刊三期、板报墙报四期,党的知识竞赛测试一期。进一步明确岗位职责,努力提高职工参政议政的积极性,调动一切可以调动的力量参与医院文明建设。
2.支持工会围绕医院中心工作积极开展各项活动,充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用。支部领导工会认真召开职代会,充分体现职工当家作主,集中群众智慧,参与医院管理,并对行政工作进行监督。支持工会、共青团举办各种文艺、体育活动,今年开展职工歌咏比赛两次、羽毛球比赛两次、象棋、扑克比赛两次,“三八”妇女节分别组织了全院女职工开展“弘扬烈士精神”,做“四自新女性”为主题的教育活动,通过参观学习,有效地调动了女职工的积极性,使她们在各自的工作岗位上充分发挥妇女半边天的作用。活跃医院职工的文娱生活,促进医院文化建设。
3.支持共青团工作。积极开展“青年文明号”活动、青年义诊志愿者活动。今年二月中下旬组织有20余人参加的体检队,深入多校区开展学生体格检查,3月5日学习雷锋活动日前夕,分别两次组织了以党员、中青年搭配为主的共青团参加的医疗小分队30人次,开展“实践三个代表、送医送药到农家”的义诊活动,深入***两个贫困村,进行义诊咨询讲座,接诊病人200余人次,结合“五四”青年节开展适合青年人特点的公益活动等,为他们开展工作创造条件,使共青团的工作开展更活跃,具有吸引力,更好地体现党的主张。
六、弘扬党员先进性,加大力度做好党员发展工作
做好入党积极分子的培养和党员的发展工作,是基层党支部的一项重要任务。党支部遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的16字方针,有步骤、有计划地做好发展党员工作,把握“一线、一流、青年”的发展作为重点,改善党员队伍结构,严格履行入党手续,把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节,保证新党员的质量。
目前,在编职工中有13位同志向党组织提交了入党申请书,其中,具有大专及以上学历的有7人,中专6人,年龄结构在22岁~40岁以下,现已选送参加党训班的有5人,其中重点培养对象有4人,(今年支部计划送训两名入党积极分子)。
为增强发展党员工作过程的透明度,确保党组织的先进性和纯洁性,从20**年以来,支部实行入党对象公示制,对拟吸收入党的考察对象实行为期七天的公示,广泛听取群众意见,接受群众监督,确保新党员的质量。
七、积极创造有效载体,为党员、职工中的模范作用的发挥搭设舞台
支部在深入开展《开展争创党员模范岗活动》、“深化党员责任区活动”等主题教育活动。强化一个党员一面旗,立足岗位多奉献的责任意识。好人好事层出不穷、举不胜数。涌现的典型中具有一定的代表性及特点,成绩突出的有***同志,他以自己的实际行动,忠实地实践“三个代表”重要思想,发扬白求恩精神,把党的关怀,温暖送给老同志,以所为家,急病人之所需,为单位创造了良好的经济效益,老干们三次为他请功,单位和***政府多次授予先进工作者嘉奖,获得***政府“三等功”两次。其典型事迹被《***晚报》、《***报》等媒体报道7次,20**年3月提名推荐该同志为*****劳动模范。
***同志是一位党龄长的老同志,任劳任怨,一步一个脚印,事事从自身做起,严格要求自己,以身作则,他年年超满勤,出诊、接诊病人,随喊随到,他以自己的言行带动周围的人群,20*年被评为抗击“**”先进个人,20**年通过党员民主评议为优秀共产党员。****同志是支部近两年吸收为新党员中的一员,该同志自加入组织后,在党组织直接关怀培养下,通过磨练,迅速成长成熟的过程,该同志的特点是,对党忠诚老实,对工作一丝不苟,对学习刻苦认真,对同志团结热忱,对病人周到热情,在他的带领下,我院骨外科初步形成以治疗腰椎间盘突出为重点的拳头科室,为医院创造了较好的经济效益,为医院树立了良好的品牌形象。
回顾过去,展望未来。我们所取得的成绩有目共睹,但我们也清醒地看到存在的问题和不足。主要是党的建设和思想政治工作还存在薄弱环节,尤其是新形势下如何加强医院文化建设还需要我们去研究,并付诸实施。领导班子在群众中的威信有待进一步提高。医德医风建设还需进一步加强,医院管理工作跟不上医院发展的需要等等。但我们相信,在***委、***卫生局党委的领导下,我们将克服重重困难,理清工作思路,以饱满的政治热情把医院建设推上新台阶。
医院后备干部述职报告篇二
在市委、市政府的正确领导下,认真学习和贯彻党的***精神,全面落实科学发展观,积极开展创先争优活动,坚持“把心放在工作上,把工作放在心上”,树正气、讲团结,认真履行职责,圆满完成各项工作任务。
一、注重自身建设,不断提高党建工作能力
注重加强自身建设,深入学习实践科学发展观,努力提高党建工作的领导能力和水平。工作中进一步解放思想,更新观念、弘扬求真务实精神,注重发挥每个人的积极性,分工明确,努力工作,使支部及班子形成一个有力的战斗集体。
根据市委和局党委的安排部署,带领全院党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,并结合医院自身工作特点,组织开展了一系列主题教育活动,坚持党建与业务工作两不误、两促进,统筹兼顾、齐头并进,将党建活动与卫生工作紧密结合,以活动促进业务工作开展,以业务工作效果检验活动成效。
工作中坚持廉洁自律,以《廉政准则》规范自己的言行,自觉构筑道德、纪律、法律三道防线,以实际行动维护党纪的严肃性。充分发挥集体的力量,不搞一言堂,遇事找大家商量,征求不同意见,团结和带领全院干部职工,心向一起想,劲往一处使,认真谋划医院发展宏图。
二、深入开展扎实推进医院创先争优活动
深入贯彻落实市委、局党委关于创先争优活动精神,扎实推进医院创先争优活动全面开展,把组织开展创先争优活动作为一项重要的政治任务抓紧抓实抓好。制定了创先争优活动实施方案,成立了创先争优活动领导小组,宣传发动,统一思想。加强理论学习,采用集中学、个人学,书本上学、网上学等形式广泛开展科学发展观理论学习活动。每个党员有学习笔记,撰写了学习心得、党性分析材料。为把活动同卫生服务工作更加紧密地结合起来,同促进医患关系和谐更加紧密地结合起来,开展了一系列活动:
(一)党性分析
采取党员集体学习和自学相结合的形式,重点学习了《***、邓小平、***论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和党章等,在深入学习的基础上,每位党员从思想、工作等方面进行了党性分析,并撰写了党性分析报告,对自己做出了客观公正的评价,查找出了存在的问题和不足,分析了产生的原因,明确了努力的方向,提高了广大党员的党性观念,增强了服务意识和宗旨观念。
(二)活动到位特色鲜明
6月28日院支部17名党员在党支部的带领下,来到了一代伟人***同志的故乡---韶山。同志们怀着崇敬、兴奋、激动的心情到毛主席铜像广场敬送花篮,重温入党宣誓,敬拜主席铜像,参观了毛主席故居、***同志纪念馆、遗物馆。通过一天的参观学习,同志们更进一步的了解了这位伟人。他的崇高精神,他的伟大品格,他的科学思想,激励着党员们,感染着党员们。他的思想和精神永远鼓舞着党员们不断奋勇向前。
在这次活动中,党员们瞻仰了***同志栩栩如生的大型雕塑,了解一代伟人遇难呈祥的真实历史故事,缅怀革命先辈的丰功伟绩,同时参观了刘少奇同志故居和瞻仰了贺龙铜像,接受了革命传统教育和爱国主义教育。通过本次活动,让大家的灵魂受到洗涤和净化,让大家切身感受到了我们党创业的艰辛历程,更加坚定了为党和人民的事业奋斗终身的理想信念。
(三)走访慰问基层党员活动
6月20日,院党支部书记**带领党员及驻村干部关群等党员5人到感城镇凤亭村走访慰问了老党员、生活困难党员。给他们送去了慰问品和免费送医送药,免费给老党员和群众健康体检共50多人次。在党的91年华诞之日,把党组织的温暖和关怀送到了普通党员和群众的心里。
三、效果明显,责任强化
1、党员素质得到提升。通过一系列的活动,使我院党员同志的党性意识明显增强,思想觉悟进一步提高,创先争优的意识明显增强。更加坚定了为党和人民的事业奋斗终身的理想信念。
写报告经验99人觉得有用
医院后备干部述职报告怎么写
述职报告这种东西,说白了就是把这一年的工作好好整理一下,让领导知道你干了啥,干得怎么样。这事儿听起来简单,但真要写好其实挺费劲的。为啥?因为既要体现工作成绩,又要展示个人能力,还得让领导觉得靠谱,能担重任。
先说开头部分吧,这部分不用太花哨,直接点明身份和背景就行。比如你是哪个科室的后备干部,平时负责哪些工作。不过这里有个小细节需要注意,有些人在写这段时容易啰嗦,把简历都写进去,这就有点多余了。领导关心的是你现在干得怎么样,不是你的过去。
接着就是正文部分,重点是把一年的工作分几个方面来写。比如医疗管理这块,你可以提下参与了多少次重大病例讨论,有没有提出过什么建设性的意见。要是有具体案例就更好了,但别光写结果,要把过程也交代清楚。这里有个小问题要注意,有时候人会把事情说得太笼统,比如“做了很多事”,具体做了啥却一笔带过,这就显得不够实在。
再说科研方面,这个也是医院看重的重点。可以写写参与了哪些课题研究,发表了几篇文章,有没有拿到什么奖项之类的。不过这里有个地方容易出错,有些人喜欢把论文数量堆上去,但没提到实际贡献,这样反而会让人觉得不够踏实。最好能具体说说自己的研究成果对科室发展有什么帮助。
还有就是团队协作这一块。后备干部,领导肯定希望看到你在团队里是个靠谱的角色。可以写写组织过哪些活动,跟同事相处得如何,有没有帮大家解决过什么难题。这部分不用太长,但得让人感觉到你是个能融入集体的人。
最后就是自我反思的部分,这也是个关键点。每个人都不是完美的,所以得承认工作中存在不足。比如说对某些新政策理解不到位,或者在处理紧急情况时反应慢了些。但这里要注意,别一股脑全盘否定自己,得表现出改进的态度,比如已经参加了相关培训,正在努力提升这方面的能力。
写报告的时候,语言要朴实一点,别用那些高大上的词儿堆砌,不然容易显得假。另外,数字和例子很重要,能让内容更有说服力。不过有时候人会忽略这一点,只靠空话支撑,这就很容易让领导对你失去信任。。
【第3篇】银行后备干部的述职报告怎么写1450字
银行后备干部的述职报告
来到工行分行工作已有五年,我的这五年是奋斗的五年,是成长的五年,是收获的五年。从2003年入行成为一名普通的柜员,到2025年竞争成为一名后备干部,这期间我经历了许多,也收获了许多。五年来,我取得了很多成就,这些成就都凝结了我的辛勤与努力,也都离不开工行领导的培养、支持和同事们的帮助。今天在这里,我要对大家说一声“谢谢”!
工行是一个广阔的大天地,他给了每一名员工翱翔的机会。初到工行的我只是一名小小的柜员,能发展到今天,成为一名后备干部,这不开我个人的辛勤努力,也在一定程度上取决于工行良好的工作环境及作风。我行始终坚持公平的竞争机制,鼓励、扶持有能力的人晋升,坚决不搞裙带关系。每次的竞争、选举都能坚持做到公开、公正、公平。这一点给我带来深远的影响,它不只是我成功地竞选为一名分行一级支行结算业务线副总经理级后备干部,更让我认识到只有实力才是真道理,只有提升自己的能力,才能够抓住机遇,在工行的天空中飞翔。
我能力的提高离不开自己的努力,更离不开工行这五年来的的培养。这些年来,我行为员工组织了多次、多形式的培训,这大大提高了我们的工作能力和水平。我行真正将“以人为本”作为自己的企业文化,渗透到工作的各方各面。对待员工一视同仁,不放弃能力低的员工,为能力高的员工提供更广阔的发展空间。在我行工作过的员工都能深深的体会到集体的温暖,都能在工作中增强自己的实力,而不是混日子。在员工收获工作的同时,也收获了成长,这种为员工计深远的企业才是真正的好企业。
“十二五”时期我行在政策的指引下,在领导们的领导下,审时度势开展了轰轰烈烈的改革,并取得了辉煌的成绩,作为改革浪潮中的一员,我感到很骄傲。在“十二五”的工作中,我的思想发生了很大变,我了解了很多新知识,收获了许多宝贵的经历。我认识到与时俱进是企业必须具备的优良品质,也是一个人要时刻关注的。在“十二五”的建设中,我与同事们时刻坚持工行人昂扬向上的精神风貌,面对困难不低头、不泄气,攻克了一个有一个难关,取得了很多成果。在共同奋进的过程中,我更加感受到工行是一个大家庭,工行人都有强烈的主人翁意识,这让我震撼、让我感动。
过去的五年是成长的五年,它使一个新手成为一名有经验的工作者;过去的'五年是奋斗的五年,它让我披荆斩棘,在工行这片沃土中生根发芽;过去的五年是感恩的五年,没有工行给我的工作机会,没有领导的关怀与指导,没有同事们的支持与帮助,就没有今天的我。这些恩情让我在工作中不敢懈怠、不敢放弃,我要以我的实力回报大家,而现在我正走在这路上。
五年来工作、学习时间并不算太短,但回顾昨天,往事还在眼前。每当我回忆我成长的足迹,都会感慨万千。2003年我来到分行工作,2006年被提拔为网点外汇业务主管,2007被提拔为支行结算业务管理岗,2025年成功竞聘支行二级支行行长助理,2025年成功竞聘分行一级支行结算业务线副总经理级后备干部。这一路走过我收获了许多,成长了许多,感受到了许多。在我经过不懈努力,取得好的工作成绩时,我总会自问,这一切,要感谢谁?收获这一切要感谢的人很多很多,但今天我要感谢你们。感谢工行给了我工作的机会,感谢这五年来引导教育我的诸位领导,感谢这五年来陪伴左右、祝我成长的同事们。言语简单,但感情诚挚,平淡的工作中没有多少话语,但举手投足间都是情意。
感谢大家,这句话不只说在口中,也会印在心里。我会牢牢记住你们的恩情,将浓浓谢意投入到日后的工作中,以实际行动回报我们的工行,回报领导和同事。
写报告经验135人觉得有用
述职报告这种东西,每个单位的要求可能不太一样,但大致方向都差不多。像银行这类地方,后备干部述职报告得把工作业绩说清楚,还得体现个人能力,最好还能展示一下未来的打算。写的时候,业绩这部分不能含糊,得具体到数字啥的,比如管理了多少个网点,提升了多少百分比的服务效率之类的。要是能用一些专业术语就更好了,比如说“风险防控”,这听起来就比较正式。
另外,关于个人能力这一块,可以结合自己的经历来说。比如说曾经遇到过什么难题,是怎么解决的。这里头可以多讲点细节,比如当时面对的情况复杂程度如何,采取了哪些措施,最终效果怎么样。不过有时候写的时候可能会忘记补充背景信息,比如直接跳到结果,这样读者可能就搞不清楚前因后果了。
至于未来规划,就得有点前瞻性了。可以想想接下来的工作重点是什么,比如加强团队建设,提高员工素质之类的目标。目标设定得具体一点,别太笼统,像是“提升管理水平”这种话虽然没错,但太模糊了,不如直接说“计划在一年内培养三名业务骨干”。
还有个小技巧,写报告的时候,尽量让语气显得积极向上,别老是抱怨困难。即便提到问题,也要带着解决方案去谈。不过有时候写着写着,可能会不小心把重点搞错了,比如花了太多篇幅在无关紧要的事情上,这就不太好。其实报告的重点还是得放在工作成果和个人成长上面。
最后提醒一下,写报告的时候,格式也挺重要的。标题、正文、结尾都要有,条理清晰才行。要是格式乱七八糟的,再好的内容也可能让人看不进去。当然,有时候人一着急,可能会漏掉一些必要的部分,比如没写明日期,或者署名写错位置,这种情况也得注意避免。
【第4篇】后备干部的述职报告怎么写1200字
20xx年3月根据组织安排,作为科级后备干部到市民生服务中心挂职锻炼,一年来,在组织部和民生服务中心领导的关心和支持下,作为挂职人员和xx局行政审批科科长,以民生中心为主战场,兢兢业业、恪尽职守,充分发挥xx窗口为农服务的作用,现将一年来挂职工作总结如下:
一、加强理论学习,不断提升理论水平
一年来,在挂职的岗位上认真学习贯彻党的xx大、xx届三中、xx全会精神和______系列重要讲话精神,全面落实省、xx市、xx市委工作部署,认真践行一切以群众满意为原则的窗口工作标准,在工作中不断提升自身的理论水平。
二、做好窗口工作,不断提升服务水平
作为xx局行政审批科长,主要负责民生中心xx窗口的日常运行管理工作。为做好这项工作,一是做好准备工作。每一天8点就到中心窗口,做好每一天工作前的打扫、材料准备等工作,确保窗口准时、正常运转,每周六也根据中心安排进行值班,从未发生因准备不充分而造成办事群众多跑路的状况发生。二是加强窗口人员管理。窗口既是民生中心的窗口,也是xx局的窗口,窗口人员的形象既代表xx局也代表民生中心的形象,要求所有农机窗口人员统一着装,实行微笑服务,严格执行首问负责制、一站式办理等管理制度,做到规范化服务。三是提高办事水平。一个窗口承担整个xx局的审批业务,应对业务多、业务广、难度大的问题,我带领窗口人员不畏难、不叫苦,认真学习xx法规政策,用心和各业务科室沟通,确保各项xx业务正常办结,不断提高窗口的办事水平和办事效率。xx局窗口也多次被民生服务中心表彰为红旗窗口。[由*整理]
三、梳理权力事项,切实做到简政放权
20xx年下半年,根据中央、省市要求,各单位要梳理行政权力事项,该下放的下放,该取消的取消,切实简化办事流程,方便百姓办事。为做好这项工作,作为行政审批科长,用心协调各科室,召开座谈会3次,用心向省市xx主管部门请示,认真梳理权力事项,最终,xx局取消行政许可1项,行政处罚2项,下放到镇级服务中心办理事项2项,降低收费标准1项,简化办理流程和时间5项,极大的方便群众办理,深受农民欢迎。
四、参与中心管理,切实做到真挂职
根据组织部安排,我到民生服务中心挂职,除了是农机窗口人员外,还用心参与民生服务中心建设上来。一是用心参与中心管理工作。作为一名挂职人员,没有从心理上认为自己是挂职,而是以主人翁的身份参与各项工作。每周排一次班到一楼大厅值班,为办事群众做引导员,对老、弱、病、残人员进行全程协助办理,哪里有需要,哪里就有我们的身影。同时,用心参加中心日常秩序管理,作为楼层管理员对各单位办事状况进行检查督查,确保各窗口规范化运行。二是用心建言献策。针对中心运行状况,用心向民生服务中心领导建言献策,共提各种推荐15余条。
下一步,我将服从组织安排,不管在什么工作岗位,继续加强政治理论学习,深入研究工作实际,克服困难,全力以赴做好各项工作,为谱写中国梦美丽xx篇章作出应有的贡献。
写报告经验156人觉得有用
后备干部述职报告该怎么写?这事儿得从几个关键点说起。述职报告,核心是要把工作情况讲清楚,还得让领导看到你的成绩和不足,最好还能体现出你对未来工作的打算。开头部分,先简单介绍一下自己的基本情况,比如岗位职责、主要负责的工作范围啥的,这样显得有条理。
接着就是重点了,要把具体工作展开说。比如说参与了哪些项目,承担了什么任务,具体做了些什么事情。这部分要尽量用事实说话,数字也好,具体事例也罢,能体现成果的事儿都得拿出来亮一亮。要是有遇到什么难题,也得提出来,但别光说困难,还要讲讲自己是怎么克服的,这样才显得有深度。不过这里头可能有个小地方需要注意,有时候为了突出业绩,可能会不小心夸大了一些细节,这点得稍微控制下分寸。
然后,就该谈谈个人成长了。这部分主要是自我评价,说自己这一年多学到了啥,能力上有啥提升,这些都要结合实际工作来讲。比如通过某个项目的历练,发现自己在沟通协调上的短板,后来是怎么改进的。这一块儿写的时候,可能会出现一些小问题,比如说措辞不当导致表达不清,或者逻辑稍显混乱,这就需要反复修改几遍才能顺畅。
最后这部分就简单了,就是展望未来啦。可以提提自己下一步的目标,想在哪些方面继续努力,希望达到什么样的效果。当然,这个目标不能太虚,最好是能落地的那种,这样显得务实。
整个报告写完之后,记得仔细检查一下,看看有没有错别字,句子通不通顺,格式对不对。其实,述职报告最忌讳的就是空话套话太多,一定要结合自身实际情况去写,这样才能写出高质量的报告来。
【第5篇】后备干部述职报告示例怎么写2000字
我1999年通过招考公务员12月参加工作,2025年6月入党。几年来先后在四协办事处和方前镇人民政府工作。在四协办事处工作期间,由于本人工作积极肯干,吃苦耐劳,各方面表现比较优秀,多次被评为县、镇先进工作者。2025年经民主推荐,也曾一次被推选为县管后备干部,这是组织和群众对本人的充分肯定和信任,也是我前进的不竭动力。今年年初,我调入方前镇政府工作,半年多来,在领导的培养帮助和同事们的关心下,处处以共产党员的标准严格要求自己,坚持以提高自身素质和能力为基础,兢兢业业做事,老老实实做人,尽职尽责,任劳任怨,较好地完成了各项工作任务。现将几年来的工作生活情况总结如下:
一、强化学习,努力提高自身素质
无论在艰苦的四协还是在方前镇工作,我始终牢记“业精于勤、荒于嬉”自古良训,把学习作为提高自身素质的有利武器。在四协工作期间,由于自己初到工作岗位,对于乡镇工作什么都不懂,时刻督促自己努力积累农村工作经验,丰富自己的理论内涵和业务知识水平,以更好地适应乡镇工作实际,更好地为“三农”服务。我充分利用业余时间,努力提高业务素质,以适应工作需要。不仅深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、xx大、xx届xx全会精神理论知识以及充实法律业务知识,不断地武装头脑,增强新形势下做好行政工作的能力和水平。同时坚持在实践中虚心学习,在工作中提高,把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战,进一步增强了对实践的认识和感知能力,努力做到理论与实践的结合,在学习中增强迎接挑战问题的本领。去年2月至今年3月,我参加了浙江远程教育学院的法学专业的学习,顺利地完成了学业,拿到了毕业证书,充实了自己的法律知识,夯实了为民服务的基础。
村后备干部述职报告
二、踏实肯干,努力做好本职工作
在四协办事处工作7年时间里,我曾担任四协片副片长、团委副书记等职务,同时联系过四协的石研、大平头、里井坑、外井坑、岩门、上山头、外田石、田厂等村,虽然村小但复杂分散,但我总提醒自己这是锻炼自我的一个良好机会,时时要求自己做到“心细、眼疾、手勤、脑灵”,统筹安排时间,在领导和同事的帮助和自身努力下,也出色的完成了各项工作任务,而且在一定程度上提高了村民的生产生活水平,也共同促进村级经济的发展。四协是一个经济弱后、基础差的贫困山区,在领导的科学决策下,把基础设施建设重点放在了第一位,6年时间里在大家的共同努力下,完成了四协各村的简易公路建设、程控电话和有线电视工程。另外我也重视村民的生活小平的提高,通过我自己的努力和领导的支持帮助下,先后在外林山村建立了100亩迎庆桃基地、石研村的本地黄牛基地,虽然现在基地发展没有上规模,但也是我自己的一种为民服务尝试。
村后备干部述职报告
今年年初我到方前镇工作,工作环境的改变、联系村形势的变化,这是我的一个工作转折点。今年我联系到了茶潭村,工作的调动我又接管了团委的工作,另外增加了公路养护工作,对于从来没有联系那样多工作过的我来说,我的压力自已觉得确实很重。因为一是听说茶潭村委关系不协调,二是团委工作初次尝试。今年茶潭村大的工作有六项之多,通过协调村两委关系,时刻提醒干部工作的根本宗旨,至少让他们在工作上能得到统一,开展好村里的工作。现村里的六项工作,正在井然有序的开展,我也从中得到很深的体会。对于其他工作我把他们都当作领导对我的信任、考验和锻炼,自我加压,尽职尽责,拼搏进取。同时注重培养自己缜密的处理问题能力,灵活机动的协调能力,细致认真的工作习惯和耐心细致的工作精神,认真按照领导的部署要求,恰当到位的完成各项工作。在受到领导的批评及同事的指正后,不闹别扭,不抠脾气,而是虚心接受批评,吸取教训,总结经验,努力使下一次比这一次做得更好。
三、加强修养,时刻注意自我约束
作为一个新世纪的年青,就要做一个适应时代、新形势下的合格的乡镇干部,几年来我时刻做到以下几点:(一)是团结友爱。认真维护与领导、同事们之间的团结,无论是对同事,还是群众,都能做到态度和蔼,主动热情。(二)是廉洁自律,我严格要求自己不浮躁,积极培养“埋头苦干的实干精神,精益求精的敬业精神,不断进取的创新精神”,力求工作高标准,力求工作高标准,默默无闻。(三)是树立工作为自己而做意识。不管是不是我自己的工作,只要我能做的,我都义不容辞,做了工作就是自己的一份力量、一份辛劳、一份经验的积累。
四、存在问题和不足之处
一个人只有认识到了自己的不足,才能不断进步。几来我不断对自己进行深刻的反思,如:“三个代表”重要思想学习、从政十德教育、xx大精神主题教育等活动中进行了反思。对照自己的岗位职责要求,首先我觉得我最缺少的是丰富的理论知识和写作功底,尽管每次写作都是认真对待,但是总不尽人意。其次,工作中存在着畏难情绪,很容易打退堂鼓。因此,我要坚信“活到老、学到老”的信念,把握大好时光,努力提高自身素质,丰富自身内涵。在今后的工作、学习和生活中,在领导和同事们的关心支持下,不断取得进步。
写报告经验83人觉得有用
后备干部述职报告该怎么写?这事儿挺复杂的,得从几个方面入手才行。述职报告,最重要的就是把工作情况说清楚,还得让人信服。先说说自己负责的事儿,比如这段时间参与了哪些项目,承担了什么任务,这些都要交代明白。用具体例子来说话,这样更有说服力。比如,我参与了某个项目的推进,当时遇到了不少难题,后来是怎么解决的,结果怎么样,这些细节都得写进去。
还有,述职报告不能光说成绩,问题也得提出来。工作中难免会遇到一些状况,像这次我负责的任务里,前期准备有点仓促,导致后续执行有些困难。不过还好及时调整了策略,才没出大问题。这种反思很有必要,能让领导看到你的成长和改进的空间。当然,不是为了找借口,而是想表明自己对工作的态度,愿意接受批评和建议。
另外,述职报告里最好能带上点自己的想法。比如对未来工作的规划,或者对现有流程的一些看法。这能体现出你的主动性。像我们单位的这个系统,我觉得还可以优化一下操作界面,这样效率能提高不少。虽然现在还没机会试一试,但我觉得值得一试。这样的提议既不过于冒进,也能展示你的思维深度。
写报告的时候,语言得体很重要。既不能太随意,也不能太过正式。用词要恰当,既要专业又要通俗易懂。有时候写得太书面化反而不好,让人看了云里雾里。比如,“在本次活动中”,换成“在这次活动中”就显得亲切多了。不过这里有个小地方需要注意,有时候改得太随意,可能会让人觉得不够严谨,所以得把握好分寸。
最后,别忘了检查一遍。检查不是看有没有错别字那么简单,还要看看逻辑是否通顺,重点是不是突出。有时候写着写着思路就乱了,写到最后才发现重点跑偏了。这种情况挺常见的,所以写完之后放一放,回头再看看,效果会好很多。要是时间紧的话,至少也要读一遍,确保没有明显的漏洞。
【第6篇】农村后备村干部述职报告怎么写2700字
农村后备村干部述职报告范文一
作为一名村会计,在工作岗位上率先垂范、求真务实、刻苦钻研、兢兢业业、任劳任怨,较好的完成了上级下达的各项工作任务;作为一名共产党员,严格履行党员义务,时时处处以党的标准严格要求自己,为其他党员做好榜样。下面就20xx年所作的工作汇报如下:
一、服从安排,积极搞好干群关系
在工作上始终服从党组织安排,顾全大局,群策群力,坚持出门一把抓,进门才分家的工作原则;在物资上从不计较个人得失。为搞好干群关系,我积极主动与村两委成员互相学习,取长补短。不仅做好自己的本职工作,还协助其他成员做好相关工作。
二、加强学习,提高政治思想素质和岗位技能
坚定不移地贯彻执行党和国家的各项方针、政策,严格执行各项法律法规,遵守各项财务规章制度,认真学习上级下达的有关文件,切实履行好自己的岗位职责,加强业务知识学习,不断提高自身财务管理水平,使财务管理规范化,按照村帐镇管的有关要求,做到制度上墙,管理规范。按时进行财务公开,定期进行民主理财,搞好财务收支帐目。对管理混乱的帐目进行监督整改,使收支规范化,财务公开,化解了许多因财务不透明所引起的各类矛盾。
认真学习党在农村的各项方针、政策,积极投入创先争优活动,不断学习提高会计业务水平及岗位技能,为做好会计工作提供业务保证。
三、严格财经纪律,认真执行财务制度,
今年,会计工作比较繁重,各种往来帐目千头万绪,错综复杂,每月、每季财务收支逐笔逐项公示、农村合作经济组织会计科目余额、各项报表,新建村委会相关资料、村级一事一议财政奖补村道路修建等等工作:
1、新型农村合作医疗工作:今年12月份,通过村委成员的共同努力,使我村的新农合参合率达90%以上,参合资金如数上缴。
2、一事一议工作:为给村民办事实、办好事,切实做好村级一事一议财政奖补工作。在上级部门的大力支持下,在村两委的组织下,在村民们的积极筹资筹劳配合下,此项工程在广泛征求群众意见的基础上,通过村民大会讨论表决,公示均无异议。为搞好项目的申报、编制,认真按实填写各项表册并及时上报工作,我们加班加点,夜以继日。此项工作严格按照程序进行议事,接受群众监督,确保项目实施全过程公开、公平、公正,以及建设项目保质保量顺利完成,确保了我村社会和谐稳定。
3、文书工作:积极主动做好村两委文书工作。认真学习和及时传达党的方针、政策。
4、村务公开工作:我们设置了政策宣传栏、信息发布栏、党务公开栏、村务公开栏,每个季度及时公开一次。
5、创先争优工作:根据上级要求,我们认真制定计划,编制实施方案,努力扩大参与面,充分认识到创先争优是实践科学发展观的继续、是实现新农村建设的需要、是能够化解社会矛盾、服务人民群众、争创公仆意识的需要。
6、xx村务工程工作:在党委政府的领导下,我们进行了资金、资产、资源的三资清理工作,盘清家底,规范村务工作。
村支出票据经手人、证明人、审批人手续齐全,票据规范,协助村委会做好控减、压错非生产性开支。做好组级财务监管,每年定期进行财务公开。
四、努力做好基本工作,积极为村民办实事
村会计这项工作,任务重、强度大、是村里最苦最累的差事,白天参加村里的各项工作,晚上还要清理各项资料。在工作中,我虚心学习,在实践中不断探索,提高业务水平。在多年的工作中,我所参与或负责的工作,从未出现任何纰漏,没有出现过任何违规违纪问题。
本着积极为村民办实事、办好事、为村民服务的工作态度,对村民提出需要办理的事情,能办到的立即着手办理,不能办到的做好耐心细致的解释工作,努力使村民理解并满意。如:为村民办理户口登记和户口迁移、为村民办理小额农业贷款、开具各种证明等等。只要是村民提出的合理要求,我都尽力去办理,竭诚为村民服务。
在以后的工作中,本人将继续努力,围绕村四有一责工作目标,积极投身三争一创活动中,立足会计岗位,为村实现两个率先做出应有贡献。
农村后备村干部述职报告范文二
大家好! 我叫***,2019 年*月以来担任村团支部书记、民兵连长, 我的主要职责是负责团总支的建设,培养青年团员,及时准确的 传达党组织和上级团委的决议和指示, 认真完成上级团委下达的 各项任务; 完成基干民兵训练任务和搞好兵役登记和落实预征对 象的工作。
三年来,在上级党委、团委的正确领导下,在村党总支的带 领下,立足本职,爱岗敬业,以实际行动为团旗和民兵连增光添 彩。现在我就任职以来工作作如下述职,请予审核。
一、强化思想政治建设,不断提高政治素质 共青团、 民兵连作为一个由先进青年所组成的政治性群众组 织,作为连接青年和社会的村级基层组织必须有正确理论的指 导,才能保持正确的发展方向,更好地服务青年、服务农村和服 务社会。三年以来,我除了积极参加各种政治学习外,还利用在 全党开展的科学发展观、创先争优活动,系统深入地学习了科学 发展观等重要思想和xx的重要论述。并做了学习笔 记,撰写了心得体会。
二、服务青年,切实为民,扎实开展工作 1、在团总支组织建设方面 一是加强团支部成员的交流与沟通, 共同研究解决团的工作 中遇到的问题, 对一些重大的问题及时将集体研究的情况向领导 干部汇报,请求领导的理解和帮助;二是积极吸纳青年加入共青 团组织,加强教育和培养力度;三是团员青年除了积极参加团组 织的学习外,我们还利用团员意识教育组织大家学习党章、团章 等知识,从理论上进一步提高团员青年的先进模范意识;积极组 织参加上级团委的各项活动。
2、在民兵连组织建设方面 一是热爱武装工作。
有强烈的革命事业心和高度的工作责任 感。努力学习业务,不断提高工作能力。加强组织纪律观念,服 从和尊重领导。尽职尽责地做好本职工作,不折不扣地完成上级 下达的各项任务。二是搞好民兵组织整顿,做到组织健全,干部 配齐,官兵相识,活动经常。二十八周岁以下退伍军人和经过训 练合格的青年全部编入基干民兵组织。
三是完成基干民兵训练任 务, 搞好兵役登记和落实预征对象的工作, 完成征兵、 招兵任务。
3、其他工作 积极参加村级团总支和民兵连的主要工作,搞好兼管工作。
在干好本职工作的同时协助村民政办管理低保和大病救助工作, 今年我们对享受国家最低生活保障的村民统计个人详细信息, 对 606 户、1498 人的基本信息逐一录入国家最低生活保障系统,形 成电子资料,对每季度退保、增降标人员进行办理,同时对个人 大病救助进行手续补充、申报等,切实为村民谋取利益。
在三年的工作中取得了不少成绩,积累了不少工作经验,处 理问题的能力也得到了提高,但也存在不足,主要表现在:学习 教育抓的不紧;对活动的创新方面有所局限,工作有时存在畏难 情绪。我相信在今后的工作中定会竭尽全力做好本职,同时协助 村级其他部门完成各项工作,决不辜负领导和村民对我的期望。
写报告经验165人觉得有用
农村后备干部述职报告的撰写确实是个细致活儿,得把情况说清楚,又不能啰嗦。开头这部分很重要,得先交代一下自己的基本情况,比如你是哪个村的后备干部,担任什么职务,这段时间主要干了啥工作。这一步要是没弄好,后面的内容就显得没头没脑。
接着就要讲具体的工作内容了。比如,这段时间参与了村里的一些重要项目,像是道路修建,水利设施维护之类的。这里要注意的是,不能光说做了什么,还得说怎么做的,用了哪些办法解决问题。要是只列了一堆事情,却不提具体做法,那报告就显得空洞。不过有时候,写着写着可能会不小心漏掉一些关键环节,导致描述不太完整,这就需要仔细检查。
在写成绩的时候,既要实事求是,也不能太谦虚。像有些成绩挺明显的,比如帮村民解决了用水困难的问题,这种事例就得提出来。但也不能吹得太过了,不然会给人不踏实的感觉。还有就是,如果涉及到数字,比如修了多少公里路,增加了多少收入,这些具体的数据最好核实清楚,不能凭记忆随便填个数。
除了工作内容,还得谈谈存在的问题。毕竟谁都不是完人,工作中难免会遇到困难或者失误。比如,某个项目推进过程中遇到了资金短缺的问题,这时候就得分析原因,看看是政策理解不到位还是执行过程中出了偏差。不过在这里,可能就会出现一点小疏忽,比如忘记提到某个影响结果的重要因素。
最后这部分,是要写未来的工作计划。这可不是随便想想就完事儿的,得结合当前村里的实际情况来规划。比如接下来打算加强哪方面的基础设施建设,或者如何提升村民的文化素质。写这部分的时候,可能会有点着急,想把所有想法都塞进去,这样反而会让思路显得混乱。
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