【第1篇】技术个人的述职报告精选怎么写1700字
尊敬的公司领导及同事:
本人xxx,来林华公司工作已四年零五个月,现任职工程部副主任,负责林华煤矿联合试运转资料准备及整理收集和编辑工作。
自20xx年7月份贵州工业大学毕业后招聘到贵州能发电力燃料开发有限公司,分配到林华公司工作。由于本人大学专业是岩土工程,对矿井工程的采、掘、机、运、通知之甚少,来到林华后,在公司领导的关怀以及煤矿前辈们的孜孜教导下积极学习煤矿知识,对煤矿的认识从无到有,到目前的能够独立承担一方面的矿井建设管理任务。在学习煤矿知识的过程和在煤矿工作的过程中,使我对煤矿有了更深刻的认识,也对煤矿产生了较浓厚的兴趣。
20xx年7月份分配到林华公司以后,首先在当时的生产部即二采区进行现场实习,在煤矿老师傅们的带领下,深入一线工作面学习,不耻下问,并不断思考,总结经验的同时也为煤矿建设提供了些针对性的建议。同时也真正的认识到要立足煤矿建设,不光需要学习全面的煤矿技术能力,而且更需要学习煤矿的安全知识,安全才是煤矿的生命。
20xx年9月份,调到林华公司工程部工作,从此正式步入了煤矿建设管理工作,在此期间通过自己对cad绘图程序比较熟悉的特长,为矿井完善了当时断档的矿井图纸资料并通过电子文档的形式保存到现在,同时也学习到了大量的煤矿设计知识,为今后的基本建设管理工作提供了有力保障,也得到了公司领导和前辈的认可。2025年初,在公司领导的信任和同事的推荐下,本人开始独立承担副立井施工区域的现场代表任务,此期间,我感到这项任务是公司领导的信
任,也是公司对我的考验,更是提高自己专业知识难得的机会。这使我不光学习到了工程管理的知识,更重要的是学习到了如何做人的道理。经常深入井下现场参与解决工程施工方面的难题,严格按照合同做好工程进度控制、工程质量控制,严把工程签证关,尽一切努力做好签证的真实性和公平性,为矿井建设的投资控制尽职尽责。
20xx年7月,开始任工程部副主任一职,我相信这是公司给予我展示才华更宽阔的舞台,从此我更严格的要求自己,以身作则,更积极的学习煤矿安全知识和更先进的煤矿技术知识。我想,一个团队是否能化的发挥它的作用,首先是看这个团队是否足够团结,团队的带领者是否有足够的凝聚力和以身作则的控制能力。
20xx年5月份,由于林华公司联合试运转工作的需要成立了“林华公司联合试运转资料组”,专门负责收集整理矿井联合试运转前期以及试运转期间的各类工程资料。本人有幸被选入公司资料组,负责林华公司二采区自营工程竣工资料收集整理以及矿井联合试运转备案、上报资料收集整理工作。自成立林华公司联合试运转资料组以来,本人负责和参与完成了以下资料整理工作:
1、二采区首采面、 1040胶带平巷、二采区轨道上山、二采区运输上山等4000余米巷道工程的竣工验收资料填报、编辑、收集、整理完毕;
2、矿井联合试运转上报资料共8套48册资料的收集整理以及编辑工作完成;
3、矿井联合试运转备案资料共54册资料的收集整理以及编辑工作完成;
4、对外报表(包括报金沙发改委、金沙煤炭局、省煤炭局、能发公司等)的对接和报审工作;林华公司月度计划编排及上报工作。
5、2025年林华矿建工程台帐的整理收集及编辑工作完成;
6、配合总工程师参与了林华公司2025年以及长远规划的编排工作;
7、林华公司联合试运转共400张蓝图以及制度汇编共120套资料的整理和印刷出版工作完成。
在参与以上资料汇编过程中,本人坚持实事求是、认真细致的原则,增加了不少的人生阅历和工作经验,对矿井从立项审批到联合试运转的整个过程有了充分的了解。
当然,本人在工作中虽然有一些微不足道的成绩,但也更有不足之处。首先没有足够的专业的煤矿技术知识,我知道对于一个煤矿建设者来说是比较致命的,所以我一定要把握住每个学习的机会,更认真积极的学习全面的煤矿技术,特别是要加强学习一通三防和煤矿瓦斯治理等方面的知识;其次是对煤矿安全知识方面的认识比较欠缺,为能弥补这方面的知识,在今后的工作中,我要更积极的学习《煤矿安全规程》等专业书籍,并能在现场施工中防患于未然;最后,我将更积极的学习团队管理知识,不断提高自己的管理水平,尽自己所能为林华建设贡献自己的力量。
以上所述如有不当之处,请公司领导及同事给予批评指正。
述职人:
写报告经验1人觉得有用
述职报告是每个职场人都会遇到的任务,尤其是技术岗位,既要展示工作成果,又要体现专业能力。写这种报告时,得先把思路理清楚,别一上来就乱写。比如我见过有人把项目进展写成流水账,数字堆了一大堆,但重点没突出,领导看了也头疼。
开头这部分很关键,得开门见山点明主题。可以直接说这一年的主要任务是什么,像什么新系统开发啦,技术优化之类。不过有时候会漏掉一些细节,像是某项工作的背景描述可以稍微简略些,但最好别省略太狠,不然领导可能会追问。记得把年度目标和完成情况写明白,这能让报告看起来更有条理。
中间部分就要具体展开工作内容了。用事实说话很重要,数据和案例都能增加说服力。像我之前看同事写报告,只写了“完成了某某功能模块”,后面啥也没说,这就不够好。如果能补充一下用了什么新技术,解决了哪些痛点问题,效果怎么样,那就会更具体。不过有时候会犯个毛病,就是把流程描述得太啰嗦,该简洁的地方反而写得复杂,这需要自己多看看调整。
结尾部分要有点总结性质的话,但别太笼统。比如说“总体表现良好”之类的词儿虽然听着不错,但其实没啥实际意义。可以结合实际情况提下未来规划,像是下一步的技术方向,或者团队协作上有哪些改进空间。这里头有个小问题需要注意,有时候会把未来的计划写得太空泛,缺乏针对性,这样就显得不够实在。
另外,格式也很重要。字体大小、行间距这些看似小事,但会影响阅读体验。要是排版混乱,即便内容不错,也会让人看着不舒服。还有,检查的时候得仔细点,别放过任何错别字,哪怕是个小标点符号,都会影响整体感觉。
写报告时还要注意语气,不能太随意也不能太僵硬。像有些人的报告写得像汇报工作一样死板,完全看不出是个专业人士。适当的表达方式能拉近跟领导的距离,但又不能太过亲昵,毕竟这是正式场合。
【第2篇】建筑生产技术管理工程师的个人述职报告怎么写750字
关于建筑生产技术管理工程师的个人述职报告
建筑生产技术管理工程师述职报告1993年9月调入***市建设工程质量监督站。
1999年1月晋升为建筑生产技术管理工程师,xx年1月晋升为建筑生产技术管理高级工程师。进入单位以来,长期负责桩基检测工作,严格遵守单位的各项规章制度,遵纪守法,廉洁自律,工作认真负责,勤恳,按质按量完成生产任务。树立为基层服务的思想,端正服务态度,在检测工作中,做到公正和科学,认真执行国家和地方的各项标准、规范和规定,没有发生任何质量和安全事故。认真组织桩基试验工作,协调好建设、监理、施工单位配合工作,注意安全生产。认真编写桩基检测报告、审核建材试验报告,不计较个人得失,经常晚上8、9点钟还在工地现场进行检测工作,及时为建设、设计和施工单位提供检测数据,受到基层单位的好评。
进入单位16年来,共对500多项建设工程、13万多根工程桩进行了桩基检测,共编写桩基检测报告1200多份,并负责审核建材试验报告。发现了亚运拆迁安置项目一标段7#-12#楼等200多项桩基工程的1200多根不合格工程桩,通过动静比对、开挖检验、抽芯和桩孔内摄像检验,验证了检测结果的准确性,引起了各级领导及职能部门对桩基质量问题的高度重视。在检测过程中,发现不合格的.桩,及时向质监站传真《不合格工程桩(点)情况通知单》 ,消除了重大质量事故隐患。
不断抓紧时间学习,了解国际先进的检测技术和方法,不辜负领导的期望,带领桩基检测部攀登科学高峰,首创了桩基高应变检测双锤双吊车新工作方法,大大提高了工作效率,在国家级和省级刊物发表论文多编,在***省建设厅组织的两次检测系统大比武活动中,取得了考核第一和第二的好成绩。
回想起自己的每一个进步,在此特别感谢各位领导的关心和关怀,感谢各位同事的支持。
写报告经验49人觉得有用
建筑生产技术管理工程师的个人述职报告怎么写?这事儿说起来有点复杂,但也不是特别难。述职报告这种东西,得先把你的工作情况梳理清楚,就像整理房间一样,先把东西归类。
我的经验是,先从自己的岗位职责说起。比如说你是负责施工技术这块儿的,那就要把你在项目里的具体工作写出来,比如参与了哪些项目的方案制定,有没有解决过什么技术难题之类的。要是能举几个例子就更好了,这样显得你不是在空谈。不过有时候写着写着,可能会漏掉一些细节,比如某次检查的时候忘记提到某个关键点,这就不太好,最好回头再仔细看看有没有遗漏。
另外,还有一点需要注意,就是别光说自己干得好,也得提提遇到的问题。比如某个工程进度没按计划走,当时是怎么处理的,最后效果怎么样。要是直接跳过这些问题,别人可能就会觉得你不够坦诚。当然,这里边有个小问题要注意,有些敏感的事情还是别写得太直白,毕竟涉及到公司内部的一些情况。
还有,写报告的时候,最好能结合一些数据来支撑你的观点。像完成的工程量、节省的成本、提高的效率之类的数据,都是很有力的证明材料。不过有时候,可能会不小心把单位搞错,比如把“万元”写成“元”,这就需要多检查几遍。要是能在写完后找个同事帮忙看看,那会更好,毕竟旁观者清嘛。
最后一点,述职报告不能太枯燥。你可以适当加入一些自己的感悟,比如通过这次经历学到了什么,以后打算怎么做。但千万记得,这感悟不能太虚,要跟实际工作挂钩,不然听起来就很假。还有,千万别把自己吹得太神,适度谦虚才是王道。
【第3篇】技术管理个人工作述职报告怎么写1000字
线10~11标段竣工资料(含西四车站)处于编制收尾阶段。
6、xx和黄广场工程竣工资料已完成,待交验。
7、北一路道路工程竣工资料交验;雨污水道路已交,电力热力中水没交。
8、国家博物馆工程竣工资料已完成,待交验。
9、完成本年度公司范围内规范标准的更新并下发清单一次,购置相关书籍6000多元。
10、每月对本地在施工程的资料检查及指导工作不少于一次。
(四)、测量、计量管理:
1、参加xx、xx盾构施工测量线路数据复核工作5次,目前仍在xx项目部协助工作。
2、完成新基地的测量工作及图纸绘制。
(五)、试验管理:
完成公司试验室升一级试验室的研究报告一份,目前正筹划升一级实验室的准备工作。
(六)、培训与交流:
1、组织公司技术人员外部培训3次。
2、组织公司技术人员内部培训3次,小范围基坑支护设计培训(七项、九项、十一项)。
3、安排公司技术人员换专业学习及投标20余人次。
(七)、信息设备、软件等管理:
1、按月统计公司内信息设备及耗材购置计划并按计划购置耗材,1—5月份累计购置耗材约10万,购置电脑设备等约。
2、协助各部室项目部解决重大计算机技术问题、日常信息设备管理及软件维护300余次。
(八)、公司网站管理:
现已按期完成网站小样建设(4次修改网站模板并补充内容),目前已发给各系统领导及各部长审核,待提出修改意见后修改,领导审阅无异议后发布,计划6月底发布。
说明:网站正式发布后按周收取各单位需发布的信息,要求各单位提供电子版图片及文字,由技术部负责对外发布。
(九)、工作讲评及改革整顿:
按公司要求开展工作讲评、移动办公等工作,因工作任务安排,未能保证全部集中部室内讲评,部分通过电话汇报或平台汇报等讲评,现已按要求改为日志上网讲评方式,同时按公司要求开展部门学习讨论工作。
(十)、其他工作:
1、参加文昌跨海桥、xx地铁、xx地铁、xx地铁等项目考察4次,准备资料及汇报10余次,并学习搜集相关资料。
2、参与xx地铁、xx地铁八号线等项目投标或审核3项。
3、完成九项盾构前期筹划及过程跟进工作。
4、一月份在8项驻勤完成相关技术管理工作。
5、完成公司新办公楼楼层布置及网络布线工作等,修改约10次。
6、完成公司画册制作的图片及资料提供及其他系统之间的配合工作多项。
7、按时完成平台合同评审及文件审核等400余项。
二、存在问题
1、目前技术系统资料人员流动等问题仍有待于改观。
2、目前电脑购置按5年报销80%岗位标准的办法已执行,但普遍认为不合理。
3、外埠工程检查管控有待于加强。
写报告经验172人觉得有用
技术管理个人工作述职报告怎么写
在撰写技术管理个人工作述职报告的时候,需要结合自己的实际工作情况,把日常积累的经验和成果整理出来,这样才能让领导看到你的付出和价值。开头部分最好简明扼要地介绍一下自己的岗位职责,比如负责项目的技术指导、团队管理之类的内容,这样能为后面的工作内容铺垫基础。当然,这里要注意的是,不要一开始就啰嗦个不停,说些无关紧要的话,而是直奔主题,让报告看起来干净利落。
接着就可以详细展开工作内容了。这部分要具体到每个项目,尤其是那些比较重要的项目,可以重点描述你在其中扮演的角色和贡献。比如说某个项目的实施过程中遇到了一些技术难题,你是如何带领团队一步步解决的,用了哪些方法,最终达到了什么样的效果。如果能用数字说话就更好了,比如提升了多少效率,节约了多少成本之类的,这能让报告更有说服力。不过有时候可能会忘记标注某些关键数据来源,这就需要在写完初稿后回头检查一下。
除了技术方面的成绩,还应该提到一些管理上的亮点。比如你是如何提升团队协作能力的,有没有组织过什么培训活动,或者通过什么方式激励大家的积极性。管理上的事情往往比较琐碎,所以要尽量挑选几个代表性强的例子来阐述,这样既不会显得空洞,又能突出重点。但有时候可能会遗漏掉一些细节,比如某次培训的具体时间,或者是某个奖励机制的细节,这都需要在后续修改时补充完整。
当然,报告中也不能少了对未来工作的规划。可以针对当前存在的问题提出改进措施,比如技术流程上的不足,或者是团队建设上可以加强的地方。这里需要注意的是,提出的建议要切实可行,不能只是泛泛而谈。例如针对技术文档管理混乱的问题,可以建议制定统一的标准模板,并定期进行检查和更新,这样的建议就比较有针对性。不过有时候可能会因为疏忽而忽略了一些潜在的风险点,这在后续审阅时就需要特别留意。
另外,写报告时还要注意语言表达的准确性。有些地方可能会因为措辞不当而引起歧义,比如将“研发周期缩短至两周内”写成“研发周期减少至两周内”,虽然意思差不多,但前者更符合习惯用法。还有些时候,为了追求简洁可能会省略一些必要的信息,导致句子不通顺,这就需要多读几遍,确保每句话都通顺合理。
最后,别忘了检查一遍格式排版是否整齐。报告中的标题、小标题、字体大小等都要保持一致,这样看起来会更加专业。有时候可能会因为粗心大意而忽视了这一点,所以写完之后一定要花点时间调整一下格式。
【第4篇】技术部个人年终述职报告怎么写1950字
技术部个人述职报告
各位领导:
大家好!
按照要求,现在由我做述职,2025年,工程技术部国内外部市场随着xx油田解困扭亏工作的深入开展,4月份,对各工程技术服务单位进行了重组整合,针对国内外部工程技术服务领域,按局要求及工程技术部的具体安排,国内外部市场工程技术服务队伍整合到井下作业公司及兴隆台工程技术处,同时也撤销了工程技术部在冀东油田、长庆油田、大庆油田及吉林油田所设置的项目管理部,国内外部市场的开发管理工作重点是协助各二级单位,抓好现有市场的管理,开发有效益有前景的新市场;工作调整后,及时转变思路,积极与二级单位沟通,分析项目的市场状况,市场信息网络,掌握市场动态,及时调整或关闭亏损的项目,加大推广业绩好的项目,2025年取得了较好的成绩。
工作回顾
2025在国内外部市场,xx油田有井下作业公司、兴隆台工程技术处、华油公司、钻采院、总机械厂从事油水井压裂、油气井试油试气、油水井带压作业、油水井中小修井作业、回收压缩天然气、连续油管作业、钻采技术服务及产品销售等主要业务,经过相关人员的努力,国内外部市场产值达8.0亿。
具体工作,一是2025年4月中旬,xx油田公司对工程技术服务系统进行重组整合,工程技术部的任务是组织国内外部市场的各二级单位项目组合并及撤离,在部领导的亲自指挥和安排下,对在冀东油田服务的原沈阳工程技术处、曙光工程技术处的12支试油、中小修作业队合并给兴隆台工程技术处,为确保工作的顺利,工程技术部4位领导亲临前线,曙工、沈工、兴工的领导也全力配合,在现场进行人员、资产、业务的交接,顺利完成交接任务的同时,也没有影响冀东油田的生产运行;二是xx油田冀东项目管理部的撤离,按领导要求,各种物品拉回辽河,各种费用清理干净,不留隐患;三是开动脑筋,修订职能,抓好工作的落脚点,重点放在国内外部市场的开发管理上,要求要熟悉辽河队伍的特性和优越性,要熟悉服务对象的情况,这样就能有针对性的研究市场,和二级单位一道对现有的市场进行分析,及时和甲方取得联络,掌握队伍的情况,为领导进一步调整国内外部市场结构提供依据;四是7月份,油田公司领导到长庆油田调研及慰问长庆市场服务的xx油田队伍,作为国内外部市场的管理部门,部领导高度重视,先行派出主管具体业务的主任带领一个小组,策划领导慰问行程,反复探测慰问路线,仔细推敲行程中的细节,较好地完成了各项任务,得到油田公司领导及二级单位的好评;五是10月份,按照总公司及油田公司安全大检查的要求,与部里安全科人员一道,对在长庆油田服务的队伍进行了安全大检查,一方面检查现场的施工情况,同时对队伍的驻地,人员设备情况也进行了检查,发现问题,要求队伍及时进行了整改,另一方面,在和二级单位沟通时也了解了长庆油田的市场状况,发展潜力,在长庆油田施工的几只xx油田队伍都做到了扭亏为盈,前景乐观;六是11月份,按主管领导的安排,对xx油田从事国内外部市场的二级单位进行了走访,了解2025年的整体工作情况,与他们一起分析2025年的市场前景,研究具体工作对策,为部里2025年国内外部市场整体规划提供依据。
前景展望
2025年年底,改革继续深入,国内外部市场的主力军原井下作业公司,兴隆台工程技术处的带压作业及连续油管等业务划拨给了长城公司,xx油田的国内外部市场主要有钻采院、总机械厂、华油公司组织的相关业务,服务的领域主要为发扬技术优势,处于制造领先的各行业。
1、钻采院以过硬的技术、优质的产品、一流的服务闯市场、站稳市场到扩大市场,代表了 辽河人锐意进取的精神,2025年站稳水平井、蒸汽驱,注汽等配套技术在大庆、冀东、胜利市场份额,又以开拓 精神与山东易高油母页岩开发公司签订了泰安油页岩开发项目总承包的技术服务合同,总额达8000万,正在实施中。同时又与吉林中财石油开发公司签订了吉林镇賫北沟-大岗油砂矿开发项目战略合作框架协议,需要跟进,会取得良好的业绩。
总机械厂合理调整了驻外销售机构,强化营销理念,立足目标市场,发挥特色优势,推动抽油开采配套装置,站稳了老市场,又与中原油区签订了6台注汽锅炉,产值达到11000万元,奠定了国内外部市场龙头的位置。
华油公司在胜利油田的注汽市场很稳定,在吉林市场、新疆市场还需做大量的工作。
深入学习
思想的成熟与进步是与自己日常生活中的学习程度密不可分的,作为一名机关的科级干部,要培养道德立于世间,就不能放松学习及对自己的要求,要提升素质适应改革大潮的冲击,也要求自己进行刻苦不断的探索,对自己目前的工作,主要做好国内外部市场调查分析,建立市场信息网络,掌握市场动态,为油田公司国内外部市场开发决策提供信息支持。
总之,有xx油田领导的高度重视,有工程技术部领导的具体指导,有二级单位的全力推进,辅以良好的激励政策,国内外部市场前景很广阔。
写报告经验158人觉得有用
技术部个人年终述职报告该怎么写?这事儿得从几个方面去想清楚。先说说工作的主要内容吧,比如这一年里都干了啥,解决了哪些问题。可能有些人会觉得自己做的事情没啥特别,但其实每个小细节都很重要。比如我在技术部负责维护系统稳定,这一年处理了不少突发状况,像服务器突然卡死这种事,当时挺紧张的,还好最后找到了原因,把问题解决了。
再就是成果展示这部分,别光说做了什么,还得说做成了什么。像我去年优化了一个数据库查询效率,从原来的平均响应时间三秒降到一秒,这个数字就很有说服力。不过有时候也会遇到一些情况,比如某个项目预期效果不错,但实际结果差强人意,这时候就得好好分析一下,是方法不对还是资源不足,把这些讲明白就行。
还有就是未来规划这部分,不能只说空话,得结合实际情况提具体措施。比如说接下来打算加强团队的技术培训,因为我觉得现在大家对新技术的学习还不够深入。当然,计划也不是一成不变的,得根据实际情况调整,像今年市场环境变化大,咱们的策略也得跟着变。
另外一点很重要,述职报告里最好带上点自己的反思。像我有时候会觉得工作太忙,没时间梳理流程,结果导致后续维护起来麻烦,这就提醒自己以后得养成定期复盘的习惯。当然,写报告的时候要注意语气,别太自谦,但也别吹得太满,实事求是就好。
最后说说格式吧,虽然不是最重要的,但也要注意整洁清晰。比如分段写清楚,条理分明,用词尽量专业些。要是觉得手写太麻烦,直接打出来也行,关键是内容要到位。
【第5篇】工程师专业技术人员个人述职报告怎么写3300字
1.工程师专业技术人员个人述职报告
20xx年6月毕业于xx林业大学土木工程专业,从20xx年6月到20xx年2月在中铁十二局中南通道一标第一项目部担任技术员工作。20xx年3月28日任现职后主要从事路桥设计相关工作。工作以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,现将工作总结如下:
一、加强学习,努力提高自身综合素质
本人在思想上积极要求上进,积极向党组织靠拢,于20xx年7月向党组织提交了入党申请书。
作为一名技术干部,在实际工作中我愈来愈发觉自己知识的匮乏,在平时的工作中我一直坚持自学专业技术知识,积极向经验丰富的老师傅、专家请教,不断提高自己的专业技术水平。
任现职以后我更加努力的学习路桥方面的专业知识和应用软件包括cad、纬地、李方、桥梁博士等的学习,努力是自己能够胜任这份工作,不断提高自己的专业和业务水平。
二、不断探索和实践,积累工作经验
自参加工作以来,我积极主动的学习工作,利用自己所学的知识,包括测量学、结构设计原理、大跨桥梁施工技术、道路勘测设计、路基路面工程、桥梁工程、施工组织与管理等理论知识;全站仪、经纬仪、水准仪等的使用;autocad、纬地等专业软件及office(word,excel,powerpoint)等办公软件,将自己的管段将现场管理的井井有条,内业工作进行的有条不紊,获得了领导的一致好评和同事们的一致认可。
三、加强专业技术研究,提高理论创新水平
通过理论学习和现场实践,我更加注重业务经验总结和技术研究,使理论在实践中升华。总结以前的工作,自己虽取得了一定的成绩,掌握了一定的技术,但也存在许多不足之处:
1、现场施工经验不够丰富,考虑问题不够全面,有待于在今后的工作中进一步加强。
2、在人际交往方面还有待提高。
在今后的工作中要努力将自己全身心融入到集体之中,加强团队合作,和同事融洽相处,工作认真,勤奋好学,努力提高自己的技术水平和业务水平,为公司贡献自己的一份力量,在今后的工作中,定会取得更加出色的成绩实现自己的人生价值。我希望用我亮丽的青春,去点燃周围每个人的激情,感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业!
2.工程师专业技术人员个人述职报告
本人于20xx年7月加入xx公司,回顾过去的一年半,虽没有轰轰烈烈的战果,但也经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢领导给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习、进步,慢慢的提升自身的素质与才能。今年是我来公司的第二年,领导和同志们对我都格外支持与关爱,在此我向大家表示衷心的感谢,正是有你们的帮助才使我在工作中更加的得心应手,较好的完成各项工作任务。
在这一年的工作中我遵章守纪、团结同事、求真务实,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,老老实实做人,勤勤恳恳做事。下面我就这一年来的工作情况向大家作简要陈述:
一、新的岗位,新的挑战
我入职后的第一个项目是深圳分公司田厦国际中心项目,来到田厦国际中心项目的第一天,给我的感受就是项目的规范化的管理,不光体现在工作中,同时在企业形象、个人形象中同样能够得到体现,从开始的不适应,到现在的自觉性,不知不觉中发现个人素质也有了很大的提高,真正体会到企业经济的成长其实也就是企业文化的成长,企业员工个人的成长。
二、规范自己的言行,做合格的中建人
在项目部工作,与上下左右及社会各界联系非常广泛,我始终牢记自己是中建二局的一员,言行举止都注重约束自己。对各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从。但是服从并不代表盲从,对于有利于项目的开展的合理的意见也要及时的反馈给领导,做事大胆,不避讳上下层的关系,真正做到对工程负责,对公司负责,要把自己真正的当成企业的主人。
三、加强学习,提高现场工程管理水平
在对分包单位的管理上,以合同、规范为依据,按照《工程管理手册》向分包单位灌输我公司的管理方法和理念,立好规矩,制定好标准,树质量、安全文明标兵从而带动后进的单位,同时增强服务意识,进行充分的沟通、协调是做好对施工单位管理的基础。
在工程协调上坚持以合同为依据,站在公司利益的立场上处理事情,坚持原则,但又要有一定的灵活性,协调的目的是保证工程进度更快,质量更好更有保证,造价最低,整体效果。
在实际工作中,做到有计划有跟踪有落实,紧盯合同目标制定关键控制节点,在总体进度计划的基础上把计划分解到每季、月、周,制定相应的考核制度;质量控制做到事前、事中、事后控制,关键是过程控制;投资控制上严格审查各种签证和变更资料,确认其合理性、必要性,避免增量多报和减量漏报;在合同管理上,充分熟悉合同条款,落实合同条款的执行情况,严格按照合同执行;在信息管理上做到规范、系统、统一、有条理。
四、尽心履职,全心全意当好称职的企业员工
作为项目部的一名土建工长,我的理解,没有什么谋求利益和享受待遇的'权力,只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中,对领导交办的工作,从不讨价还价,保质保量完成;对自己分内的工作也能积极对待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失职。在同办公室其他几位同事的工作协调上,做到真诚相待,互帮互学。一年半来,我的工作得到了公司的认可,这是我团结奋斗、共同努力的结果。
一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的不足之处,理论知识水平还比较低,公关办公能力还不强。今后,我一定认真克服缺点,发扬成绩,自觉的刻苦学习、勤奋工作,做一名合格的工程施工管理人员。
总的来说,一年来,我较好地履行了自己的工作职责,积极的完成了全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新的目标,更要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我,要着眼于全局,着眼于今后的发展,我也会向其他同事学习,取长补短,相互交流工作经验,共同进步,争取取得更好的工作成绩。
3.工程师专业技术人员个人述职报告
随着时间的推移,年即将过去,在这年终岁末之时,回首过去一年工作,平下心来,总结自己工作成绩和收获,从而找出不足,以利于今后工作。总结过去一年工作,诚恳希望大家对总结不当之处给予提示,对我来说是莫大的帮助。过去的一年,在公司和项目部的领导大力支持和关心下,我认真坚持预控,规范,科学,优质的工作指导思想,牢固树立确保每一个业主满意的服务宗旨,尽心尽职,努力工作。下面是我对20xx年的总结:
一、信息管理
①不同单位的来往文函分别统一编号,登记,然后填写收文处理签,呈总监阅批,按照指示意见交于文件阅处人。并及时催促按期处理完毕;
②为方便编写会议纪要,每次会议都按时出席,并做好记录。因为纪要是会议内容的精辟阐述和高度概括,高于会议纪录。这中间涉及至口头用语向专业术语的转化问题,凡是不懂的我都会积极向同事们请教,争取将工作做得趋于完善;
③监理月报的大部分数据是来源于施工月报。在做月报之前,需要认真的研究施工月报,其中的细节必须得吃透,只有这样才能判断出某些情况是否属实。
二、对工程施工建设的质量控制
①在事前控制中所做的工作在收到工程施工图纸后,我就先进行熟悉图纸,了解设计意图,明了施工过程的主要工艺流程,工程特点,对施工图纸上所存在的异议之处采用书面形式进行记录,提交给总监理工程师在图纸会审会议上提出,由设计进行明确;
②在事中控制中所做的工作针对所有进场材料,半成品等,我除做好对照标准和设计要求核查由施工方提交的相关报验资料进行核查外,还做好对材料进场时进行必需的其外观质量目测检查,对有在外观质量上不符合要求杜绝用入工程中。针对在工程关键部位的施工时,做到提前到达旁站位置,检查施工准备工作,并旁站施工全过程,及时,完全真实地作好书面的旁站记录;对一般施工的各道工序作业,做好日常的巡视,巡检,检查工作。对各施工过程中的巡视,巡检,检查所发现的问题,及时采用口头形式或书面形式通知施工单位工程项目管理部,做到发现问题及时向总监汇报,并督促施工单位落实整改及进行再次的复核检查。尽自己努力做好工程施工建设监理控制质量的事前与事中的控制,尽职尽责地做好我应该做的工作。
三、对安全文明施工控制方面的工作
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工程师专业技术人员个人述职报告怎么写
写一份好的述职报告,关键是要把工作经历和成果说得清楚明白,还得让人觉得你确实干了不少事。报告开头得先把你的工作背景交代一下,比如你在哪个单位、负责什么项目,这样能让读者有个初步了解。接下来就该说具体做了哪些事情了,最好能用数字说话,像完成了多少任务、解决了多大难题之类的,这样显得更有说服力。
在描述业绩的时候,要注意突出重点,别什么都往里塞,不然容易显得杂乱无章。比如说某个项目,你可以先讲项目的目标是什么,然后说你是怎么组织团队去推进的,最后再提一下取得了怎样的成效。要是有遇到困难的情况,也可以稍微提一下,但别太啰嗦,点到为止就行。
写报告的时候,尽量少用那些空洞的大话,多用具体的例子来支撑你的观点。如果能引用一些客户的反馈或者领导的认可,那效果会更好。不过要注意,这些引用必须真实可靠,不能胡编乱造。
有时候为了显得自己的工作量大,可能会不自觉地堆砌很多无关紧要的小事,这反而会让报告显得冗长乏味。所以要学会筛选,只挑重要的讲。另外,报告的语言要简洁明快,避免使用过于复杂的句子,否则会让读者看得头疼。
还有一点需要注意,就是格式上的整齐划一。虽然这不是最核心的部分,但如果排版混乱,也会给阅读带来不便。标题、段落都要保持一致,字体大小也要适中,这样看起来会舒服很多。
当然,每个人的工作性质不一样,所以在写报告时也要结合自身的特点来调整内容。像研发类的技术人员,可能更注重技术创新和成果应用;而运维方面的,则可以多强调服务保障和技术支持等方面的内容。
【第6篇】2025年技术干部个人述职报告怎么写1100字
接下来我会通过总结经验、教训,以上是一年来的一些主要工作情况。提高自身的工作水平,为公司发展做出更大贡献。
至今一年时间内,从年年7月来到龙泉项目部。思想和工作上有了以下进步
一、平时加强了自身政治思想素质的提高。认真学习了三个代表”精神,能较好的理解了三个代表”精神的内涵。还学习了胡___在庆祝建党87周年大会上的重要讲话,___在庆祝建党87周年大会上的讲话,着眼于新的实践和新的发展,集中体现了坚持共产党员先进性教育活动取得的理论效果,凝结着全党的智慧,既同马克思主义开创人和我党三代领导集体关于党的先进性建设重要思想一脉相承、有机统一,同时又以新的思想观点和时代内容丰富了马克思主义关于党的先进性建设的理论。今年我从一名预备党员转正为正式党员,今后的工作中我要用党员的要求来严格要求自己,起好带头作用。
二、工作中我积极发扬民主集中制。认真听取广大技术干部的意见,对技术管理工作中存在一些不足进行了弥补,完善了一些相关的管理制度。工作作风大胆,敢于承担责任,工作不推诿,对领导安排的任务尽职尽责的办好。坚决维护企业的集体利益,不光是从业主处争取最大利益,也在对劳务队的管理中严格按合同办事,对有损集体利益的情况坚决抵制。
三、工作业绩主要有以下几点
定期对各区资料整理工作进行检查,1针对前期资料不完善的情况制定了东山国际新城工程资料管理规定》对如何编制工程资料作了详细的要求。并对检查过程中发现的问题及时予以纠正。通过一段时间的实行,资料管理工作有了一定水平的提高。
由我牵头成立了工程量计量小组,2针对工程量台帐一直不完善的情况。通过两个月的集中算量,完成了除c区以外的所有工程量的计算,并建立了相应的工程量台帐。正在组织人员进行c区工程量的计算。
通过强化大家的索赔意识,3加强了对业主的索赔签证工作。积极开展对业主的索赔签证工作,基本能做到不放过任何一个索赔机会,有效时间内上报索赔签证资料。
四、自觉遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律。依法办事,廉洁是先进性的基本要求,腐败则与先进性水火不相容。作为项目部班子成员在日常工作中争做坚持先进性的表率,既要干事,又要干净。工作慎思、慎言、慎交、慎行,不时增强廉洁自律的自觉性、坚定性;切实做到自重、自省、自警、自励,永葆共产党人革命气节和高风亮节,努力为党增光添彩。
个人能力得到很大的提高,五、这一年的工作中。以前在决策、组织协调能力方面的缺乏,通过这一年的工作有了较大的进步。龙泉项目部技术干部较多,通过多种途径对技术干部有了较全面的解,根据个人的条件不同,有针对性的对一些技术干部进行了培养,取得了一定的效果。
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2025年技术干部个人述职报告怎么写
写述职报告这事,说复杂也复杂,说简单也简单。关键在于把事情交代清楚,把成绩讲明白,把问题找出来。开头部分得先把背景情况介绍下,比如这一年干了啥项目,负责啥工作,这就像给人家打个底,好让听的人有个概念。
说到具体的工作内容,就得条理清晰地列出来。每个项目的进展、遇到的困难、解决的办法,还有取得的效果,都得详细说明。记得要把数字用上,什么完成率、增长率之类的,能体现成果的就别省略。不过有时候数字可能记不太准,但又觉得不能空着,就随便写了个大概的数,这样不太好,最好还是尽量核实清楚。
在写到成绩的时候,当然得突出自己的贡献,但也不能吹得太过了。比如说某个项目超预期完成了,那得把超出的部分明确说出来,而不是含糊其辞。要是写成“大大超出预期”,这样的表达就有点空洞了。另外,对于一些特别重要的成果,最好还能附上相关数据或文件作为支撑,这样更有说服力。
谈到存在的问题,就不能回避,这是很重要的部分。不能只说“存在一些不足”,接着就没下文了。得具体指出哪些地方没做好,为什么没做好,以后打算怎么改进。比如说设备维护这块出了点状况,就得分析是因为人员培训不到位还是管理流程有问题,然后给出具体的改进措施。有时候可能会漏掉某些细节,比如忘记提到某项检查没按时做,这其实也是问题的一部分。
最后这部分就是规划未来了。得结合当前的情况,提出下一步的工作计划。这计划不能太笼统,像是“加强团队建设”,这样的说法太宽泛。最好是针对现有的问题,制定切实可行的方案,比如“每月组织一次专项培训,提高技术人员的操作水平”。至于时间安排,最好也能细化一下,比如“预计三个月内完成初步整改”。
整个报告写完后,别忘了回头看看有没有遗漏的地方。有时候写着写着就忘了自己的初衷,结果重点没突出。要是发现哪里表述不清,就赶紧修改一下。还有,写报告的时候要注意语气,既要客观公正,又要充满信心,这样才能给领导留下好印象。
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