
【第1篇】员工转正简短述职报告怎么写800字
员工转正简短述职报告
尊敬的公司领导:
我自20xx年xx月xx日进入公司任职,至今已有3个多月的时间,现正式提出转正申请。这期间在公司领导的大力支持下,在公司各部门同仁的积极配合下,我与公司同仁一道,团结一心,踏实工作,较好地完成和正在开展各项工作任务。下面我将3个多月来自己的工作、学习等方面的情况向公司领导做简要汇报:
一、严格要求,遵章守纪,团结同志
自到公司上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下班,能正确处理好公司与家庭的关系,严格遵守公司的各项规章制度;对公司的人员,不管公司领导还是普通员工,我都能与他们搞好团结。
二、尽职尽责履行好自己的工作职责
我在公司主要从事财务工作,为此我从以下方面做了一些工作:
1、初步总结公司财务目前存在的问题并提出解决方案。根据公司规范化运作的要求,熟悉公司各部门流程,经过到实地仓库熟悉物料情况,了解公司成立以来的帐务资料,主要发现的问题涉及:资金管理方面,往来账管理,单据传递,成本核算,税务筹划等方面。
2、正确核算,及时编制财务报表并申报国税地税报表。
在日常财务工作中,我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况,按时结算有关帐务,每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关;及时处理遗留发票问题。
3、及时做好公司的统计工作,参加本部门例会。
根据xx统计局要求及时申报公司的统计数据;及时参加财务部经理组织的财务部门例会,对工作中出现的问题及时提出合理化建议,发挥财务在公司经营中的参谋和监督作用;对其他人员在销售、采购中有关报销费用中单据不符合要求的做法,及时提醒和指出。
三、建议公司有必要完善内部控制管理制度
总之,由于刚来公司3个多月时间,熟悉和了解的东西不够深入和全面,希望公司领导多提宝贵意见,感谢公司领导和同仁对我的指导和帮助,我愿在今后的工作中更加深入的学习,和公司同仁一道,为公司的发展壮大做出不懈的努力。
写报告经验109人觉得有用
员工转正简短述职报告怎么写
最近刚入职的小王让我帮忙看看他的转正报告,他写了好几遍总觉得不对劲,我就让他把之前写的发给我看看。小王说:“我感觉写的太啰嗦了,领导看不进去。”我一看,还真是这样,报告里光是说自己怎么努力工作,却没点具体的事例,领导看了也不知道你在干什么。这让我想起以前写报告的时候,也有过类似的情况,觉得报告要写得精炼,但又怕漏掉什么重要的东西。
写转正报告,第一件事是要清楚自己的岗位职责。比如你是做销售的,那就要重点突出你的业绩,比如签了多少单子,销售额达到了多少。如果负责的是行政类的工作,那就强调你处理了多少文件,协调了多少次会议之类的。当然,不是说只写数字就行,还得结合实际情况来说,比如说你完成这些任务的过程中遇到了哪些困难,又是怎么解决的。不过有时候会犯一个毛病,就是把所有的困难都写出来,好像想证明自己有多不容易似的,其实这样反而会让领导觉得你做事效率不高。
写报告时,尽量用简单的语言表达清楚事情。有些人喜欢用一些复杂的专业术语,生怕别人听不懂,结果把自己绕进去了。比如有个同事写报告时老爱用一些拗口的词,他自己倒是觉得自己很专业,但别人看起来就费劲了。所以写报告的时候,还是尽量通俗易懂的好。不过有时候也会出现这样的情况,写完后回头一看,才发现有些地方用词不太恰当,甚至有点别扭。
另外,报告里最好能体现你的成长和进步。毕竟转正是为了证明你能胜任这个岗位,所以要把自己在工作中学到的东西写出来,比如掌握了哪些新技能,或者提高了哪方面的能力。举个例子,如果你是搞技术的,就可以写自己学会了某个新的软件开发工具,还成功地应用到了项目里,这样既展示了能力,也显得有说服力。
还有很重要的一点,就是要实事求是。有些人在写报告时可能会夸大事实,比如把别人的功劳也写成自己的,或者把没有做到的事情美化一番。这种做法虽然一时看起来不错,但一旦被发现,就会给人留下不诚实的印象。我以前见过有人这么干,结果后来被领导发现了,直接影响了后续的发展。
【第2篇】企业员工的转正述职报告怎么写950字
各位领导、各位同事:
自从xx年xx月xx日开始到贵公司工作的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个月。这几个月里,在领导和同事的帮助下,我对工作流程了解许多,后来又经过培训,又使我了解了以“质量第一、诚信为本、服务至上”____企业文化及各项规章制度。下面,我就这三个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家评议。
一、熟练装载机的操作规程及维护保养
作为一个装载机操作员在接受培训的时候对装载机的操作规程及维护保养就有了一个简单的认识,后来出师之后经过实际操作和工作积累对它有了更深的了解和操控。
二、熟悉装载机上料的操作
在接触到新的陌生的领域时,缺少经验,对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程,自己在领导同事的帮助下,能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况,马上进入工作。因此,我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟。
三、配合各部门清理厂内废弃物
任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行;以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作,一如既往地做好每天的职责;在工作之余配合其他同事场内废弃物,包括清洗沥青站搅拌站的拌锅、清理废弃池的废料。
四、三个月的工作体会
通过三个月的融入和磨合,我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中我懂得了:必须树立端正的工作态度和勤奋敬业;热爱自己的本职工作,能够正确,认真的去对待每一项工作任务,按照国家规范和企业规范的要求,在工作中能够采取积极主动,能够积极参加单位组织的各项培训,认真遵守公司的规章制度,保证出勤,态度决定一切,在日常工作中,必须踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事,不以事小而马虎,不以事多而敷衍,真正将每件事都当作是一件作品来对待,只有这样,才能有好的工作成果出来。
以上是自己工作三个月来的基本情况小结,不妥之处,恳请领导批评指正。
总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的专业水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。
写报告经验144人觉得有用
企业在评估员工是否转正的时候,通常会要求提交一份述职报告,这不仅是对个人工作的总结,也是对未来工作计划的展望。写好这样的报告,需要从多个角度去准备。
一开始,要把自己这段时间的工作做一个全面的梳理,列出主要完成的任务清单。这部分内容最好能具体到数字和成果,比如完成了多少项目、解决了哪些问题、为公司创造了多少价值。这里有个小技巧,就是把任务分解成几个部分,这样看起来条理清晰一些。不过有时候可能会忘记一些细节,这就得靠平时记录的习惯了,不然到时候回忆起来可能就漏掉不少重要事情。
接着,可以谈一下工作中遇到的问题和解决办法。这部分特别关键,因为这体现了解决问题的能力。比如说某个项目遇到了技术难题,你是怎么找到资料并最终克服的。当然,在描述过程中,语言要客观公正,既要承认困难的存在,也要表现出积极应对的态度。有时候可能会写得过于理想化,好像一点波折都没有,但这反而显得不够真实。
然后,要谈谈自己的成长和收获。这是对自己能力提升的一种肯定,同时也是对未来发展的铺垫。可以从专业技能、团队协作、沟通能力等方面入手,但要注意结合具体事例来说明。如果觉得自己在这方面的进步不大,可能会觉得无话可说,这时候不妨回顾一下日常的学习和实践,总能找到一些亮点。
最后,可以提出未来的工作规划。这部分要务实,不能太过空泛。比如针对目前存在的不足,有什么改进措施;对于接下来的工作,有哪些目标和期望。写的时候,最好能和公司的战略方向结合起来,这样显得更有全局观念。不过有时候可能会因为对业务不熟悉,导致目标设定得不太合理,这就需要多跟领导或者同事交流了。
【第3篇】企业员工个人转正述职报告样本怎么写1550字
刚到公司已经快两个月了,在这段时间的工作中,不断的认识、熟悉了整个工作内容。开始的时候并不知道一线员工在做什么,哪个组件和哪个组件焊接也不清楚,即使去看了图纸,过后又忘记、不认识。就像记住好几个陌生人的名字一样难记,又没有它特有的特征。而随着工作内容的改进之后,刚开始一段时间过程检验这一块就主要落在了我的肩上,我也很荣幸担此重任,从开始制表格、改进表格,记录每个组件的焊接内容之后慢慢的熟悉了各个部件。也知道了产品是如何生产出来的了。它的作用、功能和检验时候要注意的各个方面也在师傅的不断讲解下渐渐明朗,铭记于心了。自此对工作也开始熟悉并能胜任大部分工作了,这期间有两位师傅悉心教导、讲解,还有自己谦虚好学、肯吃苦的态度才能使我能很快了解产品并胜任质检工作。
刚来公司的质检部的时候,一切都是从零开始,其实不管从事什么行业到了一个新的环境,基本都是从零开始,但是此时我在零点,别人远我很多,经过一段时间之后我就不会永远在零点,也许还会比别人远很多。
刚来一周的时候,跟着师傅检验了一些简单的外协件和原材料,对公司生产的产品还一点也不了解。5月份fsw产品较多,也就是从这时开始从检验大大小小的工作外套、保温外套、接管、插管等,慢慢的了解了产品,接着又接触到了由任、内外丝、法兰等零部件,按照标准或图纸一项项的进行着。
刚来一个月的时候,基本上的工作都已经能够拿得下来了。但还是有些不懂的地方,不知道怎么做,而这个时候虽然对产品渐渐的熟悉了一些,可是还不够。而这个时候跟踪生产过程的检验中让我受益颇多,随着一个个产品对应的各个组件的焊接记录和打压记录的完成,每天脑子里的问号也渐渐的减少了,之后又接触了一些单向内压产品及各种软管。
其实很多事情说它难与不难不仅仅是因人而异,因材而异,大多时候还要看自己努力的够不够。“只要功夫深铁杵磨成针”,凡事只怕“认真”二字。
而现在已接近两个月的时间了,工作上已经渐渐的正常化,能够胜任了。现在我觉得,如果我自己从事的工作每天都忙忙碌碌的那么说明我还没有胜任这份工作,因为我还没有找到一种让自己的动作变得简单的方法,这份工作我刚做,刚接触,我会觉得开始的时候摸不清头脑,手急眼乱,但是经过一段时间之后,心中总会有所衡量:我现在从事的工作怎样去改进才能让自己更省力一些。所以我和师傅建议了所有记录都用电脑来记录,方便了很多很多。但这也需要一个过程,因为恰恰很多事情在别人看起来很容易,当自己亲身做的时候却并不是那么简单。这就是为什么问题时常解决却依然存在的原因。也许打一个标牌很简单,上面就打几个数字而已,是很简单,但你得会打;做合格证简单,上面打印一些参数就可以,是简单,但你得会用word,能看的懂图纸。
对于不了解的事情亲力亲为的更好一些。“质检”表面意思看不出什么,质量检验、把质量关。可它的意义却并不像表面意思这么简单。一个大的企业,之所以能设质检部,说明企业生产的产品需要一个保证:
一个客户用着产品可享受到安全的保证;
一个公司效益可以蒸蒸日上的保证;
一个公司可以对产品放心对客户引以为豪的保证。
所以我作为一名质检员,我要做到的就是做好我的质检工作做好我的质检员。我现在是给别人打工,那我现在就要做好打工者。几十万不适合这份工作,我也要尽我的努力去试一试。而既然现在我从事了这份工作,我就要努力把它做到,要不然我也就失去了我在这里的价值,这也是对我个人时间的一种浪费。
做为一名质检员,我深深地知道自己所处的位置,就如师傅所说:“责任心很重要”
十年磨一剑,很多事情现在我去急于求成反而会阻碍自己,而现在的我大部分时间、精力都放在工作之上,希望通过自己的努力实现自己的理想,也希望用自己的微薄力量为公司做出一点点贡献。希望公司能给我这样的机会,我一定不辜负公司对我的期望。
写报告经验76人觉得有用
在撰写企业员工个人转正述职报告的时候,得考虑到这份报告不仅是对自己工作的总结,也是向领导展示个人能力的重要机会。因此,内容既要全面又要突出重点。开头部分,最好能简明扼要地介绍一下自己的基本情况,包括入职时间、岗位职责以及主要负责的工作内容。这部分不宜太啰嗦,毕竟后面还有更详细的部分来阐述。
接着就是对工作成果的描述了。这里要注意的是,要用具体的数据和事例来支撑你的说法,这样显得更有说服力。比如提到完成某项任务时,可以说清楚任务的背景、采取的具体措施以及最终取得的成绩。如果在过程中遇到了困难,也要坦诚地说出来,并且说明自己是如何克服的。这不仅能体现你的解决问题的能力,也能给领导留下一个诚实的印象。
另外,在报告中还应该提及一些团队协作的情况。因为大多数时候,我们的工作并不是孤立进行的,而是需要和其他同事配合完成。所以,要强调自己在团队中的角色,以及通过合作达成的目标。当然,适当的自我评价也是必要的,但要把握好分寸,既不能太过谦虚也不能过于自夸。
对于未来的工作规划,虽然不是重点,但也需要稍微提一下。可以简单谈谈自己对接下来工作的期望,以及希望通过怎样的努力进一步提升自己。不过这部分的内容不宜过多,以免喧宾夺主。
在整个写作过程中,记得保持语言简洁明了,避免使用过于复杂的词汇。同时,格式也很重要,确保字体大小一致,段落分明,便于阅读。还有啊,检查一下有没有错别字或者标点符号使用不当的地方,这些问题有时候会给人留下不专业的印象。
【第4篇】员工述职3个月转正报告怎么写950字
各位领导、各位同事:
我于2025年06月25日开始到贵公司工作,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经二个月。一直以来,我努力实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下面,我就这二个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家评议。
一、技术培训和作风纪律方面:
作为一名刚刚毕业的大学生,四年的专业知识学习,养成了对于实践的东西接触的少,对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况,依靠自己的认真的学习,对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习,不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时,缺少经验,对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程,自己在领导同事的帮助下,能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中,我认真服从领导安排,遵守公司各项规章制度和各项要求,注意自己的形象,养成良好的工作作风。
二、学习生活方面:
技术服务工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高技能,并且要有足够的耐心。为达到这一要求,我十分注重学习提高:一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外,我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得,我们公司的每位同事都是我的老师,正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了,我们的公司才会整体的提高。
进入贵公司以来,由于离家较远(与其它同事相比较),而且加之对生活习惯一时很难不适应,造成工作学习的耽误。通过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下,认真学习、努力工作,积极投身到工作中,已经逐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀,我感到了很大的动力和压力,争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报,不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就,不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我的追求。说句实在话,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择。
写报告经验144人觉得有用
在写员工述职三个月转正报告时,得把重点放在工作表现和个人成长上。开头部分可以简单回顾入职以来的工作内容,用具体事例表明自己完成的任务。比如提到参与了某个项目,详细描述自己承担的具体职责,这样能让人觉得你不是泛泛而谈。
接下来讲讲遇到的问题和解决办法。记得要客观地分析问题产生的原因,不能一味推卸责任。比如说工作中曾碰到沟通不畅的情况,要写出当时是怎么调整心态、加强交流的,最终结果是什么样的。这部分很重要,它能体现你的应变能力和解决问题的能力。
还有一点需要注意,就是要把成绩量化。如果可能的话,用数字说话会更有说服力。像是销售额提升了多少个百分点,客户满意度提高了多少,这样的数据能让领导直观感受到你的贡献。当然,如果没有明确的数据支持,也可以通过描述性的语言来展示成果。
另外,关于个人能力提升的部分也不能忽视。可以谈谈在这段时间里学到了哪些新技能,这些技能是如何帮助工作的。不过这里有个小点要注意,有些人在描述自己的进步时可能会有点夸张,比如把学到的东西说得太过高深,这就不太好了。适度就好,毕竟踏实肯干才是关键。
最后,别忘了表达对公司和团队的感谢之情。这不仅是礼貌问题,也能显示出你是一个懂得感恩的人。但要注意语气真诚,不要显得太过客套,否则反而会给人留下虚伪的印象。
写这类报告时,还要特别留意格式问题。虽然内容是最重要的,但如果排版混乱、字体大小不一,也会给阅读带来不便。所以最好提前了解一下公司对于报告格式的要求,按照标准来写。要是不清楚具体要求,可以参考以前的范例,但千万不能完全照搬,要有自己的特色才行。
【第5篇】2025员工转正述职报告范例怎么写1400字
2025员工转正述职报告范例
回顾这两个月来的工作,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过两个月来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将两个月来的工作情况总结如下:
一、验货
验货对我来说是一个全新的工作领域。作为验货员,自己清醒地认识到,验货是产品品质的保证,把好品质关是我的责任,是对顾客的。
1、果蔬验收流程:接仓库通知——检验准备——物品核对——执行检验——感官判定——确认签字——填写记录——验收完毕;若感官判定异常则需填写品质异常单。
2、包材、食材验收流程:接仓库通知——准备工具——物品核对——取样——感官判定——确认签字——填写记录——验收完毕。
3、新品验收:包材要企划签字样品;食材要确认书
4、乳制品验收:新批次到货需提供检验报告、取样送检验检疫局检验
5、鲜酵母验收:温度小于等于8
二、加强自身学习,提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己两个月来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了验货员工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在异常处理方面、验货标准方面、新品确认方面等能力,经过两个月的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
两个月来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:
第一,验货员对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;
第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;
第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在新的一年里,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到:
第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习食品专业知识和品质相关知识。加强对原材料感官检验标准的学习和完善,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,
第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;
第三,注重本部门的工作作风建设,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。不断改进验货员对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。
在验货工作不足主要有:
1、缺乏基本的验货员工作经验,在开展具体工作中,常常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措;
2、对电脑知识的掌握度较低,这直接影响到相应的工作质量;
3、工作细心度不够,经常在小问题上出现错漏;
4、办事效率不够快,生产经常崔货等。
就总体的工作感受来说,我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感;
我知道,上面的工作表现也许不能让领导感到满意,如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习,但我坚信自己能够在今后的工作中表现得更好,保证让上级领导满意。
写报告经验171人觉得有用
2025员工转正述职报告范例怎么写
一份好的员工转正述职报告,既要体现个人工作成绩,又要展示成长经历,还要展望未来方向。开头部分最好能简明扼要地概述一下入职以来的主要工作内容,这样能让领导快速抓住重点。记得在描述具体任务时,用数字说话效果更好,比如“完成了全年销售目标的120%”,比单纯说“超额完成任务”更有说服力。
中间部分可以详细讲讲工作中遇到的挑战及解决办法。这部分一定要结合实际案例,不要只是泛泛而谈。比如说处理客户投诉这件事,可以说当时遇到了什么样的难题,采取了哪些措施,最终达到了怎样的效果。这里有个小技巧,就是把问题说得严重一点,这样显得解决问题的能力更强。
另外,关于个人能力提升这块儿,不能光说自己参加了什么培训,更重要的是要说明通过学习获得了哪些实质性的进步。比如学会了新的数据分析方法后,工作效率提高了多少个百分点之类的。不过有时候为了显得谦虚,可能会不小心夸大一些细节,像是把一个团队合作项目的成绩都归功于自己,这就不太好。
结尾部分则要谈谈对未来工作的规划,这不仅是给领导看的,也是给自己定个方向。可以提一些短期目标,比如下季度争取拿下几个大客户,长期目标就稍微模糊一点,比如希望能在专业领域有所建树。需要注意的是,这种规划得切实可行,不能太虚幻,不然会显得不靠谱。
写报告的时候,语言要正式但别太死板,多用一些专业术语会让报告看起来更有分量。当然,有时候为了显得亲和力强点,适当加入些轻松的表达也无妨,比如“碰到棘手的问题就像打怪升级一样,越难越兴奋”。不过这种话最好控制数量,太多了反而会显得不严肃。
最后提醒一下,报告里的数据一定要真实可靠,千万别为了好看随便编造。还有就是格式问题,虽然不是最重要的,但整洁清晰的排版确实能给阅读者留下好印象。如果时间允许的话,最好能找同事帮忙校对一遍,他们可能会发现一些自己没注意到的小问题。
【第6篇】员工个人转正简短述职报告怎么写2050字
员工个人转正简短述职报告
尊敬的各位领导:
您们好!我现在重整车间实习。去年暑假我们就通过一级培训,了解了公司的企业文化和各项规章制度,体会到xx集团是一个管理上严格,技术上不断创新的年青企业,通过半个月的军训,锻炼了我坚强的品质,改掉了从前做事懒散拖拉的坏习惯。由于我学的专业是应用化工技术专业,很荣幸被分到重整车间学习工作。转眼入厂已经两个多月了,马上就要转正了,现将我这两个多月的学习和工作情况汇报一下。
一、掌握的知识和技能
(一)初级学习阶段
1.学习消防器材(二氧化碳灭火器等)消防设施、防护用品(安全帽、空气呼吸机、防毒面具等)的使用方法及火灾急救和中毒预防应对措施;
2.掌握重整岗上的工艺流程,工艺原理;往复式压缩机的工作原理、开停机步骤和润滑油的流程;
3.学会稳汽和循环氢的标准取样操作。
(二)中级学习阶段
1.绘制本岗位的详细流程图;
2.学习常用设备的现场操作:调节阀和流量计的切除和投用换热器的停用和投用;离心泵的启动和切换方法、及润滑油的更换、巡检内容;压力表的更换;冲洗玻璃板液位计、伴热蒸汽的投用等;
3.了解重整岗上的工艺指标和控制的产品质量标准;
4.掌握压缩机巡检内容、日常维护和事故处理预案。
(三)定岗冲刺阶段
1.学会粗汽油馏程、干点、凝点、闪点的控制方法,能够替主操盯盘;
2.了解重整岗的开停工方案包括蒸汽扫线原则、引油流程;
3.冬季投用伴热流程;
4.掌握重整岗上部分事故处理方法;
5.作为重整副操能够独立完成巡检内容,并能查找本岗位的安全隐患。
二、学习任务完成情况
1.顺利通过压缩机和重整岗位的考试;
2.已能够顶岗,完成重整岗上的日常工作(汽油取样,甩油浆,盘车,冲水冷等),压缩机的日常维护;
3.配合同事完成车间的日常工作。
三、工作中的不足与改进
1.对产品质量控样掌握不好,今后多向主操请教;
2.对大型设备(如塔、换热器的内部结构)不清楚等,在今后的检修中注意多加观察;
3.遇到紧急情况易慌张,不会处理,今后多学习事故处理预案。
四、工作体会
第一天站在装置下看着十几米高的操作平台和塔,心里有些害怕,心想这踩上去就颤颤悠悠的铁楼梯安全吗,刚爬到四层腿就有点发抖,在同事的指导下我慢慢地爬了一层又一层,当我缓慢地爬到反应塔顶十三层时,心里是无比的激动,我终于战胜了自己。我俯视着全厂,从今天开始我就要以全新的姿态投入到我的工作中了。
根据车间制定的学习计划,我有条不紊的的进行着我的学习,每天都过得充实新鲜。我认真聆听师傅的教诲,从最基本的跑流程开始,识记各塔罐、换热器、离心泵,阀组等,然后回到主控室就学习设备的工作原理和本岗位操作原则,在车间里,一定要有明确的时间意识,按时巡检拨盘,不能偷懒。我意识得到巡检需要认真到位,一定要对自己负责的区域逐项检查,找出可能存在的安全隐患,防患于未然,才能让装置安全稳定的运行。在工艺指标的控制上,要认真对比分析影响考察指标的影响因素,根据车间的要求,调节幅度要合适,才能生产出合格的汽油。
在重整车间工作的这两个多月让我收获很多。同事们踏实苦干的工作作风和吃苦耐劳的精神深深感动着我,他们在日常工作中一丝不苟的,认真负责的态度也默默影响了我,他们不怕脏不怕累抢着干活的良好风气也影响着我。良好的工作环境使我不敢有一丝懈怠,我努力地学习这些新知识反复练习基本操作,遇到不懂得技术就耐心的请教师傅,此时的我感觉自己的实践能力很欠缺,有太多的东西需要学习和掌握,在今后的工作中,一定要虚心的向师傅们多请教技术,同时自己多注意积累和思考,以同事们为学习的榜样,才能更快的成长。
虽然说化工厂的工作环境略有些苦,但公司丰富的文体活动让员工的业余生活多了很多乐趣,今后自己也要多参与其中,在生产一线工作让我改掉了很多学生身上的懒散、娇气和浮躁等毛病。经过这三个月的工作,我也逐渐褪去了稚嫩的学生气,慢慢的成熟起来。
五、自我评价
年轻的我,对工作充满热情、耐心、喜欢与团队合作,有较强的进取精神并且灵活掌握所学专业知识,对工作十分认真负责。
善良的我,待人诚恳,乐于助人,诚实守信,不怕吃苦。
我,具有很强的求知欲望,我知道自己不聪明,因此在学习新东西,我会耐心的学习反复的思考,直到最后弄明白为止。
我怀着一颗感恩的心幸福的生活,无论生活中遇到怎样的艰难,我都会以乐观向上的态度去面对它,努力地克服它。
在车间的日子,有些力气活确实干不了,但同事们非常照顾我,感谢他们,在今后自己要加强体育锻炼,提高身体素质。
六、职业生涯规划
宝剑锋自磨砺出,梅花香自苦寒来,年轻的我将秉承企业的文化理念:每天超越自我,时刻追求卓越,以严格的标准要求自己,努力让自己尽快成为以一名合格xx人。
短期目标:在三个月内多积累工作经验,努力成立一名合格的重整副操;
中期目标:半年内加强理论知识的学习,为当主操的梦想而奋斗;
远期目标:当工作熟练后多钻研技术难题,为车间的高效率工作和节能降耗提出合理化建议。
感谢xx给我一个锻炼自己的机会,一个展示自我的平台,我会努力工作,为企业创造财富,也实现自己的人生价值。
写报告经验76人觉得有用
员工个人转正述职报告该怎么写?这个问题困扰了不少刚入职的朋友。我觉得关键是要把工作经历说清楚,把自己的贡献点列出来。一开始写的时候,可以先把这段时间的工作内容梳理一遍,哪些事情做得好,哪些地方还有不足,都得好好想想。
比如我有个同事,他在试用期主要负责项目对接,他就在报告里详细写了自己参与了多少个项目,每个项目的进展如何,最后还总结了几个成功的案例。他提到自己在某个项目中主动协调各方资源,确保了项目按时完成,这种具体的事例就特别加分。不过啊,有时候写多了反而显得啰嗦,像有些同事喜欢把每个细节都写进去,结果报告看起来又长又乱,这就不太好。
另外,报告里的数字最好能精准一些,像我看到一个报告里写着“大概完成了百分之八十”,这就不够严谨。应该改成“完成了85%的目标任务”,这样更有说服力。还有就是,有些人在写报告时会忽略对公司文化的呼应,其实这部分也很重要,毕竟每个公司都有自己的价值观和发展方向,你在报告里适当提一下,会让领导觉得你很用心。
还有个小技巧,写完之后最好找信任的人帮忙看看,尤其是那些有经验的老员工。他们可能会发现一些你没注意到的问题。像我有个朋友,他自己检查了好几遍,还是被指出报告里有个地方逻辑不通,后来改了好几次才满意。不过啊,有时候也会遇到那种写得挺好的报告,但因为格式不对被退回的情况,所以一定要提前了解公司的要求,比如字体大小、页边距之类的。
其实,写报告最重要的还是真实。不要想着夸大事实,该承认的问题还是要承认,不然一旦被发现,后果可能更严重。记得有个同事,他在报告里吹嘘自己独立完成了某项重要工作,结果被查出其实是团队合作的结果,最后搞得挺尴尬的。所以,实事求是才是王道。
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