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2025年财务上半年述职报告怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-11-21 热度:76
2025年财务上半年述职报告

【第1篇】2025年财务上半年述职报告怎么写1500字

xx年中,在领导及同事们的帮助指导下,通过自身的努力,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高,并取得了一定的工作成绩,现将本人一年以来的工作、学习情况述职如下:

一、加强学习,注重提升个人修养

一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体,认真学习贯彻党的路线、方针、政策,深入学习领会党的十九大、十九六届二中全会精神,努力践行党的重要思想,不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。

二是认真学习财经、廉政方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。

三是努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,严格按照胡“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求,坚持“讲学习、讲政治、讲正气”,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。

四是不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长,使自身综合能力不断得到提高。

二、严格履行岗位职责,扎实做好本职工作

一年来,本人以高度的责任感和事业心,自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此结合具体情况,按时间性,全年的工作如下:

一季度,完成xx年财务决算收尾工作,办好相关事宜,办理事业年检。认真总结去年的财务工作,并为xx年订下了财务工作设想。对各类会计档案,进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成xx年新增固定资产的建账、建卡、年检工作;

二季度,按照财务制度及预算收支科目建立xx年新账,处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目,以便于分项目统计,准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相关单位、站领导提供相关信息、资料,以便正确决策。主动与局计财科及时保持联系,提出用款申请计划,以达到资金的正常周转。在对外付款方面,严格把关,严格执行和遵守国家财经制度,账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费年度审验,为贯彻落实行政许可法,及时报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理情况表,报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、

三季度,根据xx财[xx]02号文精神的要求,用近一个月时间对xx年以来的账目按《______会计法》及《xx省会计管理条例》进行对照自查,完善了财务手续,写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况,进一步规范了会计行为。办理职工增资事项。

四季度,为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险,下半年医保,住房公积。按规定录报财政供养人员信息。办理人事工资审核等。

三、勤勤恳恳做好后勤服务

作为一名财务工作者,我在工作中能认真履行岗位职责,坚守工作岗位,遵守工作制度和职业道德,乐于接受安排的常规和临时任务,如为执法人员考试报到、做考前准备工作,完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。

在这一系列的工作中,我深知:作为一名合格的财务工作者,不仅要具备相关的知识和技能,而且还要有严谨细致耐心的工作作风,同时体会到,无论在什么岗位,哪怕是毫不起眼的工作,都应该用心做到,哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作,也要善于从中寻找乐趣,做到日新月异,从改变中找到创新。

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2025年财务上半年述职报告怎么写

每到半年节点,财务部门都得交一份述职报告,这不仅是工作汇报,也是对自己工作的梳理。其实这类报告没啥特别复杂的,但也不是随便写写就能过关。想把报告写好,就得知道重点在哪。

先说报告的大方向,得围绕公司整体运营情况展开。比如收入成本这块,要明确指出上半年公司的营收状况如何,成本控制是否到位。这部分最好能结合具体数字说话,像毛利率是多少、同比去年增长了多少之类的。不过这里有个小地方要注意,有些人在写的时候喜欢用大量专业术语堆砌,反而显得啰嗦。像“通过科学化核算体系优化”这种话虽然听着高大上,但不如直白点说“调整了几个流程,节省了多少钱”来得实在。

再说说支出部分,这是财务报告里很重要的一块。要详细列出上半年各项支出的具体金额,比如办公费、差旅费、研发经费等等。尤其是那些超出预算的地方,得好好分析一下原因。比如某月因为临时采购设备导致支出增加,就要把背景说清楚,别一上来就只列数字。还有个需要注意的小细节,有时候人会忘记标注单位,比如直接写“支出增加了50”,到底是50元还是50万?这点看似无关紧要,但很容易让人误会。

除了数字,还得关注现金流。现金流是企业命脉,所以这部分也得重点关注。要是上半年现金流出现了问题,那就要好好反思下原因,是回款速度慢了,还是支付环节出了纰漏。写这部分时可以结合实际案例,这样更有说服力。比如某项目由于资金周转不灵,差点影响后续进展,这就需要在报告里提出来,方便管理层了解具体情况。

最后,报告结尾可以谈谈下一步计划。比如针对上半年存在的问题,打算采取哪些措施改进。但这里有个小地方容易被忽略,有些人写计划时会过于笼统,比如“加强财务管理”。这样的表述太宽泛,缺乏操作性。建议具体一点,比如“建立每月资金使用审核机制,确保每一笔支出都有据可查”。 。

【第2篇】2025年财务上半年述职述廉报告怎么写950字

尊敬的公司领导:

首先,我非常感谢公司领导能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会,同时,也向公司在我实习以来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢,感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱,自实习以来,我基本上完成了自己的本职工作,履行了会计岗位职责,现就我一年来履行职责的情况作如下述职,请予以评议:

回顾既紧张而又充实的一年时间,感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年,企业财务工作是一项专业相当强的工作,作为财务人员,必须掌握一定的专业知识,借助先进的信息处理技术,才能搞好企业财务核算工作,这也是一名财务人员必须具备的基本素质和能力,至此,我遵照《会计法》、《企业会计制度》学习了初级会计实务、经济法基础财务知识、管理制度等,有压力才有动力,紧张而又充实的工作氛围给予我积极向上的工作动力,每当工作中遇到棘手的问题,我都虚心向师傅和身边的同事请教,取别人之长、补自己之短,我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落,对于企业来说是相当重要的,从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、会计帐簿的登记,到最终生成准确无误的财务会计报表,为相关领导部门了解企业财务状况、经营成本和现金流量,并据以做出经济决策,进行宏观经济管理提供真实、可靠的财务数据信息,当然,作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则,每个月末及时收取各项目部工程量报表、材料明细帐、登记资金回收台帐、按时发放职工生活费、坚持填报各项目部经济活动分析报告、每个季度末统一装订记帐凭证、材料盘点表,做财务档案资料的管理工作,尽职尽责,认真完成自己份内的事情,此外协助各个项目部尽我所能去做工作,不仅锻炼了我的责任心,也锻炼了我的耐性,我以热情的工作态度来增强素质,以优质高效的工作成效来树立形象。

各位领导,各位同事,回顾自己这一年来的工作,虽然围绕自身职责做了一些工作,取得了一定的成绩,但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距,尤其是业务能力有待进一步提高,我决心以这次述职评议为契机,虚心接受评议意见,认真履行本职工作,以更饱满的热情、端正的工作姿态,认真钻研业务知识,不断提高自己的业务水平及业务素质,争取来年实现自己工作和生活中的美好理想。

谢谢大家!

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2025年财务上半年述职述廉报告怎么写

财务半年报这种东西,说白了就是个总结,但又不是那种流水账式的。得有点专业味儿,还得能让领导看得下去。开头,先交代下背景,比如这半年公司形势怎么样,外部环境啥样,内部管理有没有什么新变化之类的。这部分不用太啰嗦,点到为止就行,给后面的重点留足空间。

说到重点,财务工作肯定绕不开数字。像收入、支出、成本控制这些硬指标,得有具体数据支撑。不过别光列数字,最好结合实际情况讲讲为啥会有这样的结果。比如说某项成本上涨了,是因为原材料涨价还是别的原因,这种分析会让报告更有说服力。当然,写的时候要注意措辞,别显得太生硬,多用些“得益于”、“得益于”这样的词,显得不那么干巴。

另外,关于廉政这一块,也不能缺。虽然不像财务数据那样直观,但也不能马虎。可以简单提一下公司在这方面的政策落实情况,比如有没有定期开展廉洁教育,员工遵守纪律的情况如何之类。如果能举几个正面的例子就更好了,这样既展示了成绩,也能起到激励作用。

写报告的时候,语言风格也很关键。如果是面向高层领导的,建议稍微正式一点,多用书面语;要是针对同级部门或者基层同事,就可以轻松些,多用日常表达。不过无论哪种风格,都要注意条理清晰。可以按照时间顺序来写,也可以按项目分类,关键是自己看着顺眼,别人读着也明白。

还有个小技巧,就是适当用图表辅助说明。像饼状图、柱状图这些,能把复杂的数据直观地展现出来,比纯文字描述效果好很多。当然,不是每个地方都适合放图表,得根据具体情况决定。比如那些特别复杂的分析结果,配上图表就能事半功倍。

最后提醒一句,写报告的时候千万别忘了检查。有时候忙起来容易忽略细节,像标点符号不对、数字写错这种小问题,虽然看起来不起眼,但会影响整体印象。所以写完后最好能抽空再看一遍,必要的话找同事帮忙校对一下,确保万无一失。

【第3篇】今年度上半年总结下半年公司财务主管述职报告怎么写2250字

关于今年度上半年总结下半年公司财务主管述职报告

2xxx年上半年来,作为财务主管,我严格按照新运公司财务280号《新运工程公司财务主管委派制试行办法》的规定要求,认真履行职责。起好了一定的监督和带头作用。具体代表性的工作如下: 元月份,正值财务决算期间,我认真总结去年的财务工作,并为订下了财务工作设想。对各类会计档案,进行了分类归档。督促下属财务人员完成了2000年第四季度的五金汇缴任务。认真办理了银行往来询证函。对春节期间财务室留守人员进行了工作安排。临回成都作决算报表前,对财务专用电脑进行了全面的维护、管理,对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。在成都作2000年度决算报表期间,认真完成了报表工作。

七月份,针对莒南指财务资金紧张的现状,加大了与局指的业务联系,时常电话或书面向局指提出用款申请计划,以达到资金的正常周转。积极参与湖南双峰队民工的合同签订,提出了关于税金的合理建议,进一步完善了民工劳务合同程序。进一步与预算、材料部门配合,严格把关轨料、普通材料的收发、定额管理。在对外付款方面,严格把关,为了确保施工生产的质量和工期,财务付款采用预付形式,提高了供货方和劳务工的积极性。这期间,对银行预留印实行了分员管理、内部牵制制度。

八月份,及时将单位职工借款催收,加大债权债务清理工作。对材料、总务物资报表进行严格审核,防止学习漏洞产生。预先向局指、材料厂做好了部分往来帐款的核对工作。为第一季度财务决算打好基础,以相关方面准备好资料。并对二季度的财务工作进行认真安排、计划。

九月份,因为一季度财务决算工作已开始,围绕这个重点,从多方面、多渠道入手,为一季度决算提供相关资料。由于验工计价报表迟迟未到,便主动与公司财务部及时保持联系,密切关注着一季度财务决算动态、时间与其他新的要求。对职工一季度五金扣缴进行了全面的清理,并造册。及时将五金工作顺利完成。正值原指挥长唐国民离任期间,做到了及时向公司、部领导提供相关信息、资料。

十月份,亲自带头对财务人员进行计算机培训特别是会计电算化培训。5月12日至5月28日,为期17天的职工计算机培训,不仅带动了财务人员的学习积极性,而且也掀起了广大职工学计算机的热潮。参加我主办计算机培训的人员多达40个,考试合格率100%,而且下属财务人员的考试成绩均80分以上。我将此次计算机培训的相关资料已通过书面及光盘报公司财务部。 另外,单位正值菏日复线大战七十天,针对经济业务频繁的现状,在对外付款方面加大了把关力度。 根据“新运公司财[2001]101号”文件精神,组织财务人员在开展《会计法》执行情况检查方面做到了齐心协力、分工合作。 在平时工作中,深知:作为一名合格的财务工作者,不仅要干好自己的本职工作,而且还要有良好的职业道德风尚和先进的政治思想。我被指挥部光荣评为先进党员先锋岗。我还利用业余时间,为建党八十周年和北京申办2025年奥运会,通过flash动画制作软件,分别自制了mtv影片《咱们工人有力量》、《红旗飘飘》。在指挥部试放期间,深得领导和职工的好评,也使下属财务人员的政治思想倍受感染。我已将该作品已刻录成光盘,报公司办公室、人力资源部、组织科、宣传科和公司财务部。

十一月份,主要工作围绕公司财务部拟发的《关于印发〈新运公司二00一年财务工作要点〉的通知》展开的。组织了财务人员认真学习,关结合莒南指自身实际情况,切实实施。在会计核算方面力求规范化;在盘活存量资产方面,积极主动配合机电部门、

材料部门;另外,加强了会计电算化的学习风气。

十二月份上中旬,正值菏日复线全线交验期间,我带头密切配合相关部门,为交验做好了应有的准备工作。

十二月下旬,为二季度的财务决算工作打好基础,预先准备好一些相关资料、办好相关事宜。 总之,这半年来,我认真干好了本职工作,起好了一名财务主管的监督、先锋作用,并时时不忘以身作则。 莒南指挥部半年来,资金一直很紧张。连局指挥部资金都经常不到位,从而导致货币资金还未上交过。在成本费用方面,积极、主动和领导共商对策,对局材料厂的轨料、材料部门的普通材料、总务物资、日常报销、定额工资管理进行了比较合理的控制,尽量做到了防止漏洞产生,在一定程度上降低了成本费用开支。在对外经营活动方面产生的'业务招待等相关费用,进行了严格把关。在经济效益方面从而取得了较好的成绩。

下面就完成公司财务部部置工作及主动汇报工作情况如下:

1按照要求每月书面向公司财务部汇报了本单位财务工作情况。

2、对于本单位的重大问题都及时书面或电话向公司财务部汇报了。

3、按要求及时完成了公司财务部部置的各项工作。

在遵守本单位规章制度,当好参谋,协调工作情况方面,我认为基本做到了这点。

1、我认真遵守劳动纪律,工作出勤率为100%。

2、认真参与本单位的经济合同签订、定额工资分配、工资制度改革等,并提出了一些加强管理等方面的建议,取得了良好的效果。

3、在平时工作中,主动与单位相关部门协调工作,促进了财务工作及各项管理工作的正常开展。

存在的不足及整改措施:

1、作为经常上网的我,对上网入了迷,在一定程度上影响了自己的工作。下一步,我一定要认真总结经验、汲取教训,把主要精力放在自己的业务学习方面,多抽出时间加强对外相关联系,促进本单位的经济效益为出发点。

2、在会计电算化方面,还仍在采用总公司的dos版本的财务软件,无法正常打印通知书,成了手工通知书,这在一定程度上没跟上公司财务部的号召。

下一步,从第三季度开始,一定将采用集团公司的光盘版windows视察下的财务软件处理会计帐务,将本单位的财务基础工作力求规范化

写报告经验58人觉得有用

今年度上半年总结下半年公司财务主管述职报告怎么写

写这类报告的时候,先得把上半年的工作情况大致梳理一遍。像是每个月的账目有没有什么特别的地方,比如某个月份因为特殊情况导致收支波动比较大之类的。还有就是那些常规性的财务检查工作,有没有发现什么潜在的问题。比如说在审查费用报销单据的时候,发现有些部门的报销流程有点混乱,这可能需要后续跟进一下。

接着就是下半年的工作计划了。可以从几个大的方向入手,首先是继续加强内部控制,确保每一笔资金流动都符合公司的规章制度。再一个就是加强对下属员工的培训,尤其是新入职的同事,他们对公司业务流程还不太熟悉,得让他们尽快掌握必要的技能。另外还有一点很重要,就是定期进行财务分析,通过数据分析找出公司在财务管理上的薄弱环节,然后有针对性地改进。

当然,在具体执行过程中肯定会出现一些预料之外的情况。比如说有时候供应商提供的发票信息不完整,这就需要跟对方沟通补全资料。还有就是有时候会有紧急的资金需求,这时候就得迅速做出反应,合理调配现有资源。这些都是日常工作里可能会遇到的小状况,处理起来得灵活一点。

另外还要关注一下外部环境的变化,像国家政策调整啦,市场行情变动之类的事情。这些都会影响到公司的财务状况,所以平时得多留意相关的新闻资讯,做到心中有数。如果发现某些政策可能会对公司产生重大影响,就要提前做好预案,避免到时候措手不及。

最后别忘了记录下日常工作中的一些心得体会。虽然说不是正式的总结,但这些零散的想法说不定哪天就能派上用场。比如说某个时间段内某种类型的支出明显增加,是不是该重新评估这部分预算分配?或者是某个项目在推进过程中遇到了困难,后来是怎么解决的?把这些点滴积累下来,对于未来的工作肯定是有帮助的。

【第4篇】保险经理2025年财务上半年述职报告怎么写2150字

领导以及各位老师大家上午好,下面由我来做一个个人年终总结。刚刚听过领导以及老师的汇报,我觉得自己的总结甚是肤浅,考虑问题的角度以及深度还远远不够,下面的汇报若有什么不妥之处,会后还希望领导和老师们多多批评指正。

首先第一项是我的工作内容,

那么对于经代后援来说,它的任务也是非常繁重的,但是就我个人而言,由于年龄的问题,还欠缺很多的经验,所以我的工作任务相对来说还比较简单,主要有下面几项内容:

1、投保单的初审、登记、交单

2、保单的领取,发放登记

3、报表,包括各家代理公司本月截止到当天的数据报表、各渠道(各片区经理)本月截止到当天的数据报表、每周各推展内勤截止到当天的数据报表、每日数据汇总报表,次月做上月的月度汇总报表

4、库存管理,主要是产品单证它的一个入库和领取的登记

第二部分,是个人成果和不足的总结

首先说一下个人成果:第一个方面就是初审工作,经过对投保单的认真仔细的审查之后,确保无误再交到运营进行扫描录入,减少后续问题的发生,(减少问题件)以便提高承保速度。第二个方面是报表,每天对总公司下发的报表做进一步的处理,统计,以便于各家代理公司及时的了解自己的业务量,对于各位老师来说就是能够及时的了解自己的任务进度,做到心里有数,通过对数据的分析,为后续工作制定更好的计划。就我个人而言,我觉得工作成果对我来说就是工作收获,那的收获就是学到了很多的知识,积累了一定的经验。

下面是工作不足:对于初审工作,说实话开始的时候我觉得它就是个小case,soeasy。但是经过一段时间的工作之后,出现的一些问题,比如证件号、银行卡号填写错误,邮编错误等等,让我深刻的意识到,这不是一项简单的工作,因为往往越是觉得容易的工作就越容易马虎,而初审这项工作恰恰是需要认真、仔细。单子多的时候,我就用以着急,也就容易马虎,所以这一点是需要改正的。另外一点就是还欠缺业务知识,业务水平还有待提高。

第三部分是未来明年的一个工作计划

首先,继续做好先前的工作,听从领导的安排

第二,努力做好自己的本职工作,做好后援服务,和各位老师为国华为经代搭建一个更好的平台

第三,继续努力的学习业务知识,提高自己的业务水平,那我希望有机会的话能够去听一听老师们的课程,因为很多东西自己去看和通过老师讲解,在理解上是有一定的差距的。

下面是个人感受(个人收获)

1保险方面的理论和知识以及保险行业的现状,使我对保险有了一个更客观、全面的认识。说实话在之前没有接触保险行业前,我对保险的认识就是,保险都是骗人的,对保险这门行业的认识非常的狭隘和片面,在真正的了解之后发现,那么对于现在的社会,太多的事故问题的发生,保险就显得越加重要。

2、对职场有了初步、真实、贴切的认识,明确了努力和改善方向,通过与领导和老师们接触,学到了珍贵的人际交往技巧和处世经验。作为一名刚毕业的学生,能够有机会来到国华工作学习,我感到非常的荣幸。做学生的时候希望尽早的参加工作,但是根本不了解职场,工作之后才有了一个清晰的认识,每一个人职场都有它特定的一个运作流程

3、电脑办公的实用知识与软件应用技巧,以及处理问题的能力和经验,强化了我对扩展知识和提高能力的学习欲望。虽然我大学学习的是电脑,但是它设计的方面也很广,我学习的是计算机网络。学习的侧重点不同,所以之前对办公的应用也不是很精通,而且我之前是很烦恼excel表格,但是通过在工作中的学习,发现它并没有想象中那么难,世上无难事,只怕有心人,在认真面前,困难就是个纸老虎。我不怕自己犯错,需要的是在错误中总结经验,不能一错再错。也希望在我犯错误的同时,领导积极地批评指正,因为在以往的工作中,领导从没有严厉的批评过我,总是给予鼓励,这让我想到了某位名人说过的一句话就是“好孩子是夸出来的”我觉得是有一定的根据的,鼓励和夸赞也是一种动力。

4、培养了我勤奋、踏实、认真、负责任的工作态度

虽然初审不需要什么技术含量,但是它是一个需要你去认真仔细对待的工作,可能就是写错一个数字,可能就是一项内容空缺,等等,就会带来很多的问题。处在什么样的岗位上就该以身作则,做什么事都要担起自己的责任。

下面是个人的一个祈愿,愿景:

首先,我希望咱们国华明年能够顺利的上市,之后也算是一个新的开始,希望能够有一个更好的发展

其次,是希望我们经代能够在各位老师和我们大家的辛勤努力下,保质保量的完成各项任务,甚至是超额完成

第三,是对我自己的一个愿景吧,希望我有一天也能够像在座的各位老师一样,站到台上去讲课,有一天大家也会尊敬的叫我温老师,那我也算完成了小时候的一个当老师的梦想

第四,是对大家的祝愿,希望大家身体健康,合家幸福。因为老师们经常出差非常的辛苦,劳累奔波。所谓身体是革命的本钱,我们保证一个好的身体才能更好的投入到工作中,所以大家一定要注意身体,加强锻炼。

最后我要说一声感谢。

感谢领导长久以来的指教,感谢各位老师对我的帮助和关怀。

这么长时间以来,领导和老师们不只是在工作中给予我很大的帮助,在生活中也很关心我,大家都非常的照顾我,让我觉得这就是个家,非常的温馨。所以在这里我也代表我的父母向领导以及各位老师说一声谢谢!谢谢你们对小温的培养。

最后一句谢谢,谢谢大家能够与我分享我的总结汇报。

写报告经验187人觉得有用

各位领导、同事:

今年上半年的工作算是告一段落了,作为保险部门的经理,回顾这一阶段的工作,我觉得有必要向大家汇报一下情况。这半年,我们团队主要围绕业务增长和成本控制两个方向展开工作,也取得了一些成绩。不过具体到报告该怎么写,我这里有一些想法,希望能帮到大家。

首先要明确报告的核心内容。既然是述职报告,那肯定得说清楚自己做了什么,达成了哪些目标。比如,我这边会把上半年完成的主要任务列出来,像新客户的开发数量、续保率提升幅度这种具体指标,这样能让上级直观地看到成果。但光写数字还不够,还要结合实际情况进行分析,为什么能完成这些目标,背后有哪些经验和教训。比如,我们部门之所以能在客户维护方面表现不错,可能跟加强了售后服务有关,这一点可以详细描述一下具体措施。

其次,关于报告的形式,我觉得可以多用图表辅助表达。比如用柱状图展示业绩变化趋势,用饼图反映各项支出占比情况。这样做不仅让数据更清晰,还能避免文字过多显得枯燥。当然,图表也不能太多,不然会分散注意力,重点还是要放在文字部分。

另外,我觉得报告里最好能提到一些未来规划。毕竟述职不仅仅是总结过去,更是展望未来的机会。像我们的团队下一步打算如何优化流程,提升效率,这些都是需要提前考虑的。不过这里有个需要注意的地方,就是计划不能太笼统,得有具体的行动步骤,否则听起来像是空话。

还有一个细节问题,报告的语言要尽量正式一点,毕竟这是面向公司高层的材料。但也不能太死板,适当加入一些生动的例子会让内容更有吸引力。比如我在报告里就举了个例子,某位老客户的续保经历,从最初犹豫到最后主动联系我们的故事,这就能很好地体现我们服务的优势。

最后想说的是,报告里的数据一定要准确。虽然不用刻意追求完美,但基本的数据核实还是很有必要的。有一次我因为疏忽,把一个数字写错了,结果被领导当场指出,挺尴尬的。所以大家在写报告前一定要仔细检查几遍,确保没有明显的错误。

希望我的这些分享对大家有所帮助。接下来的时间里,希望大家都能写出一份高质量的述职报告,争取在下半年的工作中再创佳绩。

谢谢大家!

【第5篇】财务上半年述职报告怎么写1300字

财务上半年述职报告范文

来到公司财务部已经半年之久,下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报:

一、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同志

自到公司上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下班;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度,从不搞特殊,也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员,不管经理还是工人,我都能与他们搞好团结,不搞无原则的纠纷,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说。

二、尽职尽责履行好自己的工作职责

我在办事处主要从事财务工作,为此我从以下方面做了一些工作:

1、严格控制合肥办事处现金支出。严格按公司发布的备用金管理办法相关规定进行备用金的控制,对于不符合要求的发票、超出费用报销范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销,将合肥办事处发生的费用控制在预算范围内。制定合肥办事处备用金二次借款管理办法,对二次借款进行严格控制,提醒借款员工按时归还或冲销借款。对发生的费用及成本及时寄回总部冲销备用金,保证现金的正常周转。

2、认真审核需支付第三方物流承运商的承运费。费用结算严格按合同规定价格和周期执行,对所支付金额过大的费用认真审核,询问相关人员原因,对不符合要求的发票要求承运商重新开据或者拒绝报销。

3、按时结算。按时与美菱物流部及长虹销售分公司核对配送费用,及时向总部申请开票,开票时严格匹配收入与成本,取得统一发票第一时间交美菱物流部结算费用。

4、正确计算工资薪酬。根据公司规定严格按照考勤记录及加班情况正确计算员工工资,耐心准确地解释员工对自己当月工资的各项疑问,对因我个人原因造成个别员工工资计算错误的情况,及时向办事处总经理及总部人事主管反应,保证员工正当利益不受损。

5、及时向总部报送财务分析及经营分析。根据r3系统及业务台帐数据及时准确的填制财务分析表,监督该月各项指标执行情况,分析各项指标异常因素,制定下月预计目标;及时填制经营分析,反应该月合肥办事处经营情况、财务状况及存在的问题。

6、及时完成总部的其他要求。如及时完成对11年合肥办事处收入预算的编制、及时配合完成11年公司财务决算工作,为公司的正常工作当好助手。

三、存在的问题

半年来,围绕自身工作职责做了一定的努力,取得了一定的成效,但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距,主要是:自己来公司时间短,一些情况还不熟悉,尤其是对部分公司规定还没有吃透,另外合肥办事处正处于逐步走向制度完善的境况,相关业务流程对工作效率有一定影响,对这些问题,我将在今后的`工作中认真加以学习,不断提高自我,为公司发展竭尽所能。

最后,还想说三点:一是我的述职报告还不全面,有的具体的工作没有谈到,就今天我所谈的,希望大家多提宝贵意见。二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩,首先要感谢我的前任外派财务经理李静及财务部对口会计薛春燕,她们对我的工作给予许多帮助和配合。同时,我还要感谢公司其他人员,没有你们的支持和配合,就没有我们今天的工作成绩。三是希望大家在以后,能一如既往地支持配合我的工作,我将一如既往地与大家一道,为公司获得更好的经济效益做出努力。

写报告经验26人觉得有用

财务上半年述职报告怎么写

上半年快过去了,该写述职报告了,这可不是件轻松的事儿。述职报告得把工作情况说清楚,还得让人觉得你干得不错。开头,就简单点,说说自己负责啥工作吧,别啰嗦太多,就几句话带过就行。比如,“我主要负责公司的成本核算和资金管理。”这样既明确了职责范围,又不至于显得太复杂。

接下来就是重点部分了,得把具体的工作成果展示出来。比如,上半年公司成本控制得怎么样,是不是比去年同期降低了?要是降低了,具体降了多少?这些数字最好能具体到百分比或者金额,这样更有说服力。还有资金管理这块,有没有遇到什么难题?你是怎么解决的?如果解决了,就说说用了啥办法,效果咋样。要是没解决,也得提出来,但别光说问题,得附带一些初步的想法或者建议,这样显得你不是光知道抱怨。

不过,写这部分的时候要注意,别光顾着堆砌数据,得有点分析在里面。比如,为啥成本能降下来?是因为优化了流程还是调整了供应商?资金管理方面,为啥会有困难?是外部环境影响还是内部管理出了问题?这些问题得想清楚,不然写出来的报告就会显得空洞无物。另外,别忘了用专业术语,像“成本效益分析”“现金流预测”之类的词,听起来就挺专业的,能给领导留下好印象。

还有,述职报告里头得体现点创新意识。比如,你是不是尝试了一些新的方法来提高工作效率?哪怕只是个小改进,也得写进去。比如,你发现手工记账费时费力,于是引入了一套电子表格系统,结果工作效率提高了多少。这样的事例不仅能证明你的能力,还能展现你的进取心。

至于结尾,不用太复杂,简单点就好。可以回顾一下整个半年的工作情况,强调下自己在工作中取得的成绩,顺便提一下下一步的打算。比如,“通过上半年的努力,公司在成本控制和资金管理方面取得了显著成效,未来将继续探索更多有效的管理手段,为公司创造更大价值。”

写报告的时候,千万别忘了自己的语气得合适。既不能太谦虚,也不能太自大。谦虚点是好事,但太谦虚会显得底气不足;自大点能体现自信,但太自大会显得不靠谱。所以,语气拿捏得当很重要。要是觉得自己把握不准,不妨多看看以前的报告,找找感觉。

最后提醒一下,写报告的时候,格式也得注意。字体大小、行距啥的都得符合要求,不然看起来乱糟糟的。要是公司有专门的模板,那就照着来呗,省得费劲琢磨格式。不过,要是没有模板,自己稍微整理一下就行,别搞得太过花哨,简单明了就好。。

【第6篇】财务部门员工上半年工作述职报告怎么写3050字

财务部门员工上半年工作述职报告篇一

xx项目二分部自上场以来已近四月,在这四个月时间里,我分部财务团队在局指财务的领导支持下,逐步改进自身不足,步入正轨。取得了一些成绩,但也存在一定不足,现将上半年财务工作汇报如下:

一、财务工作完成情况

我分部与3月15日上场,项目一上场分部财务结合项目实际情况制定了分部财务管理规定,为财务工作有序顺利开展打下了基础。成立了以分部经理为组长,项目总工、总经、总会为副组长,各部门负责人为组员的责任成本管理小组。明确了各自责任成本管理分工及各项责任成本指标,做到人人身上有压力、人人头上有指标,充分调动了全体员工的积极性与主动性。

二、财务工作的几点做法

(一)、积极加强业务部门水平沟通

搞好财务工作首先要与各业务部门加强水平沟通。财务部门积极参与分部组织的物资招标和劳务招标会,全面掌握和了解物资采购方面和劳务分包方面的情况,并提出财务部门对物资采购和劳务分包方面的合理化建议,以协助物资采购和劳务分包实现、合理价中标,降低工程成本。

财务部门根据项目部资金情况,对可能中标的材料供应商和劳务分包商提出几种付款方式。对我方有利的付款方式,主动与对方沟通,看对方能否接受,并以此作为中标的一个条件,以缓解项目资金压力,保证项目资金的正常运转。

(二)、在费用开支方面

本级费用开支实行总量控制,由财务部门牵头,各业务部门配合,根据项目部人员配备、办公条件、环境、车辆配置等情况编制了分部本级费用开支总计划并报公司批准。各项本级费用开支由经办人讲明开支用途,然后经财务人员预审,核实其开支的必然性,再报分管副经理、党工委书记、项目经理审批。每项费用开支严格按计划执行,做到有章可循、有据可依。

(三)、在资金管理方面

项目前期上场,资金周转带来很大困难,财务部门积极想办法筹集资金,保证了分部本级固定成本开支及施工生产地正常进行。具体做法是:

1、在材料外欠款、劳务分包款的支付上,由于资金不足,拨付工程款不及时,造成分部外欠款数额较大。给材料供应商及劳务承包商的资金周转带来了巨大压力,我们也考虑到对方的难处,并积极主动与其沟通,讲明原由,取得了他们的信任与理解。在资金拨付时,根据其资金需求、轻重缓急情况,合理调度使用资金,减轻了项目资金压力。

2、严格计价、拨款手续。验工计价严格执行各部门会签、分部经理审批制度,财务部门做到“三不”。会签手续不完善的验工计价单,财务部门不予受理;转账材料、代付款项未核对清楚的,财务部门不予受理;不按时提供民工工资发放表的,财务部门不予受理。

民工工资的发放由施工队伍造表,财务部门审核后据实打卡,杜绝发生拖欠民工工资现象。每月拨付工程款款时,财务部门根据计价金额核减代付其他费用后,剩下部分作为拨款依据,坚决杜绝超拨款现象。财务拨款,根据分部资金拥有量、当月验工计价金额以及材料外欠款情况,编制付款计划,经计核、技术、物资部门共同确认,报分部经理同意、公司审批后方可付款。

三、财务工作的几点不足

1、物资、计核、财务部门之间配合的不够紧密。

2、资金管理和成本控制方面还需不断加强。

3、自身政策水平、专业水平还需进一步提高。

四、下半年财务工作思路

为确保分部财务工作健康、稳步发展,实现分部各项经济指标,将分部财务工作真正做优、做强,财务部门结合分部实际情况及发展方向,制定了分部下半年财务工作管理思路。

(一)、加强水平沟通,确保资金控制

部门之间和谐有效的沟通,是整个团队快速、高效、强大发展的主要前提。对于财务部门来说,主要是与计核部和物资部之间的沟通。真正该给施工队多少钱我们只能从计核部那里获知,如果计核部门计价不及时,我们对施工队拨款就没有依据,结果导致超付款,造成资金无法控制。物资部如果对施工队材料入账不及时不第一时间反馈给我们,最后也只能造成工程款超付。为了确保成本的有效控制和资金的合理支配,财务、计核、物资一定要做到及时、有效的沟通。

(二)、资金调配做到合理、高效

财务工作要具有超前性,预见性,要做好各项资金的保证工作是其重要的体现。资金是企业的血液,没有资金,什么事情也办不成。要根据资金拥有量,债权人资金需求量、轻重缓急情况,统筹安排好资金使用工作,保证工程建设顺利进行。

(三)、努力提高自身综合素质,做好“传、帮、带”工作

学无止境,加强自身学习,提高自身综合素质是做好“传、帮、带”工作的基础。自己“一瓶子不满、半瓶子晃荡”,还想带好别人那是不可能的,营造良好学习氛围,共同学习,共同提高。现在光凭经验不行,好多事情需要分析,不是一拍脑门就能定的,要为后续项目培育出优秀的财务人才。

(四)、打造一支“勤于思考、和谐高效”的知识型财务团队

勤于思考、善于思考是人事业成功的必备条件,干财务工作,更要勤于思考、善于思考,从如何降低本级成本、资金怎样合理运用、税务筹划上多动些脑筋,为项目减少支出。提高个人业务能力和工作效率是团队执行力提升的关键,“众人拾柴火焰高”,都一心一意扑在工作上,我们的工作必定是和谐高效的。

合理的制度需要严格地执行,清晰的思路需要认真的落实,二分部财务全体人员在局指财务部门领导下,定会在下半年把财务工作做优、做细、做强!

财务部门员工上半年工作述职报告篇二

在公司领导和各部门同事的指导和帮助下,xx年上半年我顺利的完成了工作岗位和工作内容转换。基本完成财务会计岗位各项工作,同时也积极地配合了各业务部门工作的开展。现对上半年工作情况汇报如下:

1、职责和岗位转换。自2月份转换工作职责和岗位以来,我积极提升岗位技能,经过不断学习,目前顺利的完成了上半年日常财税核算工作,也经历了年度汇算清缴,积累了财税岗位经验。

2、成本费用控制。延续前期成本费用内部控制职责,上半年严格执行公司财务制度,严格审核费用及采购报销,通过学习郑经理和卢总在财务控制方面的经验,在采购流程管理、业务执行等方面有了新的积累、感悟和提升。

3、财税职责履行。会计的主要职责是核算和监督。自开展财税核算工作以来,结合公司实际和目前公司所处的征税环境,我结合前期公司财税处理的经验,严格遵守国家财务会计制度、税收法规,认真履行会计的工作职责。基本实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

4、日常管理数据支持。根据公司管理的需要,及时、准确的为公司领导提供日常管理所需要的数据,通过近四个月的磨合,已逐步掌握了公司领导日常所需数据的整理技巧和汇报时间节点。

下半年,为了更好的实现公司的各项经营任务和总体发展目标,我和各位同事一样,工作开展仍然任重而道远。为此,需要在以下几个方面继续做好工作:

1、加强业务知识、会计制度和国家有关财税法规的学习,逐步提高专业知识、技能和职业判断能力,逐步完善、规范财务工作,防范财税风险,减少不必要的开支。

2、对业务开展工作的支持。下半年的工作中,在适当时机同销售和采购等涉及到财务对接的部门一起进行一次财税知识学习,规范报销的同时也给业务工作的开展提供必要的财税知识普及。

3、继续结合公司实际和公司管理中出现的问题,配合管理层制定和完善各项管理制度和内部控制制度,加强财务工作的规范性。

4、财务工作的开展从业务技能型向管理型转变。下半年的工作中除做好日常基础核算外,通过学习,合理使用资金、降低资金使用时间成本和机会成本,向会计管理工作要效益,助力公司年度经营目标的实现。

“业精于勤荒于嬉”,经过每一阶段的认真总结,相信通过大家的辛勤努力,公司发展和个人的成长都会受益无穷,感谢大家对我工作的支持,下半年我会继续努力。

财务部门员工上半年工作述职报告

写报告经验209人觉得有用

财务部门上半年的工作述职报告该怎么写?其实每个部门的情况都差不多,但财务部的工作特别讲究细致和规范,所以述职报告也要体现出这一点。

财务工作的特点是数字多,细节多,因此报告里要把这些内容整理得清清楚楚。比如收入、支出、成本控制这些都要列出来,不能遗漏重要项目。记得把每个月的数据都罗列一下,这样能看出趋势变化。不过有时候忙起来,可能会把一些小项目的统计给漏掉,这就不太好,所以平时就要养成仔细的习惯。

写报告的时候,最好把数据和分析分开写。先把每个月的数字摆出来,再针对这些数字做分析。比如这个月的成本比上个月高了,就要想想是什么原因造成的。是因为采购价格上升了还是别的因素?这部分要写得具体点,不能只说“成本增加”,还得有具体的例子支撑。

另外,领导最关心的是成果,所以报告里要突出业绩。比如说通过优化流程,降低了多少成本,提高了多少效率。这部分可以多写一点,显得有说服力。但有时候写的时候容易跑题,把重点放在了过程描述上,反而忽略了结果展示,这点要注意调整。

团队合作也很重要,报告里可以提到大家的努力。比如在某个项目中,团队成员怎么协作完成任务。不过这里要注意语气,不能自吹自擂,得实事求是地说,不然会给人不谦虚的感觉。

最后,写完后别忘了检查一遍,看看有没有错别字或者数字上的小错误。有时候赶时间,草草检查一下就提交了,结果发现问题,那就有点尴尬了。而且报告是给领导看的,一定要保证准确无误。

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