
【第1篇】2025年8月班长述职报告怎么写1100字
尊敬的各位老师:
你们好!我是09级通信一班班长张堃。青璁岁月,时光如逝,大二学年即将过去,我也担任了这一年的班长,蓦然回首,从刚开始担任这个角色的时候一直处于焦头烂额手忙脚乱的状态,到现在已经能过灵活应变,处事自然。班长的职位让我学习了很多也有颇多的感触。下面就是开学至现在工作的一些总结和认识。
我主要班级工作主要分为三大项,第一,日常事务;第二,班级活动;第三,班级建设。
首先,日常方面的工作是占比重较大的部分。总体来说,最多的信息的收集、整理和下达,还有材料的整理汇总。作为老师与同学之间联系的纽带,信息传递有着极其重要的意义,所以这项工作需要认真完成。通知的信息采用的方式最多的是飞信以及到寝室直接传达。信息的内容也多种多样,有讲座信息,考试信息,活动通知,假期离校情况统计等等一些日常事务,这个学期班级信息的沟通还是完成的很好。对于班级日常管理工作,我主要是班委责任制管理,学习方面有学委负责,为了提高班级学习成绩,在学习方面我还安排副班长去收集学习资料和信息,检查作业,本班学习总成绩都保持在专业第一名,各单科成绩在学院里也都是名列前茅,且班级挂科率呈下降趋势。四级通过18人,计算机二级通过60%,而且考研人数也占班级很大的比例;团学方面是团组织负责,团组织是团支书,宣委,组委,这个学期获得了先进团支部的荣誉称号;还有寝室卫生和财务管理是有生活委员负责,每个班委有各自的负责,总体保证了班级有条不紊的工作,日常工作很顺利。
其次是班级活动,班级活动是为数不多把大家聚到一块的机会,所以我们每一次都要认真策划,让大家踊跃参加并且有所收获。汲取关爱的力量,加强班级凝聚力。系列活动有21ba,后山晨跑,中秋狂欢,班级庆生,圣诞元旦联欢,野外烧烤,前湖游玩等等,还为了提高同学们对残疾人生活的了解,帮助残疾人献上爱心,同时激发同学们对生活和学习的斗志,090421班决定组织一批志愿者参加学院组织的残联献爱心活动。举办了优秀的团会,090421班交流会这些活动让大家真正像一个家庭一样相聚一堂,团结互助。还组织同学参加模拟四六级考试等学习活动。
第三是班级建设。为了了解同学,我经常窜宿舍,与同学们交流,去认识他们的兴趣爱好,以及生活中的困难。我们班重点围绕“团结,互助,技能”的原则及“共同进步,共创和谐班级”的目标,以“优秀带动落后”等办法,开展班级各项工作,班上有三名预备党员,三名入党积极分子实行“一帮一”活动带动班级整体学习氛围的增强。班级建设让我们班更具有凝聚力。
xx班在班主任和辅导员的指导下一直以成为一个团结友爱的集体,增强班级荣誉感为目的,不断的前进着。
我的述职报告完毕,谢谢大家。
写报告经验113人觉得有用
2025年8月班长述职报告怎么写
作为一名老班长,每年这个时候都要交一份述职报告,这可是个重要的活儿。报告得写得像模像样,不然领导看了心里不痛快,自己也脸上无光。这报告可不是随便写写就能过关的,得下点功夫。
开头部分得先把这一年干了啥说清楚,不能含糊。像咱们班今年搞了几场培训,组织了多少次活动,都得列出来。不过这里有个小地方要注意,别把数字写错了,要是写错一个零,那可就尴尬了。比如本来是参加二十多人的活动,结果写成二十多人,这事儿传出去多不好。
中间部分得重点说说成绩,这是关键。比如说咱们班在安全检查上做得不错,一个月都没出过事故,这个就得详细讲讲是怎么做到的。还有就是团队建设方面的,大家团结一心,这种例子最好能举几个具体的事例,这样更有说服力。但有时候写着写着可能会跑题,写到一些无关紧要的小事上去,这就得自己留心,及时调整回来。
结尾部分也不能马虎,得给领导留下好印象。可以简单展望一下明年的工作方向,比如打算加强哪方面的能力培养,或者想开展什么新的活动。不过这里有个小问题,有时候写得太满会显得不实在,领导反而会觉得你在吹牛,所以得把握好分寸。
整个报告写完后,最好找个时间自己读一遍,看看有没有不通顺的地方。有时候写的时候觉得挺顺畅,回头一看却发现有些句子特别拗口,这种地方得改改。另外,报告里的专业术语得用对,不能乱用,不然显得很业余。像“隐患排查”这种词,用的时候得确保是在合适的情境下,不然就会显得很突兀。
【第2篇】保卫班长述职报告怎么写8800字
保卫班长述职报告1 一、工作完成情况
1、重点加强了保安部人员的培训
针对保安部工作岗位点多面广,人员分散,无法集中管理,给管理工作带来很大难度的实际情况。按照公司安排自4月份对我部的工作分工进行调整以来,我部针对保安人员素质普遍下降这一突出问题,重点从保安人员的思想入手抓培训,对应岗位人员紧张盲目安排上岗没有参加岗前培训的保安人员统一进行岗上补训,对新聘的保安人员按要求先培训在上岗,特别针对公司将保安日常管理工作安排由各管理处负责以来,几名中队长和班长都是刚从保安提拔上来,在管理上经验少,处理问题简单粗暴这一重要问题,我部先后组织班长以上人员培训4次,通过培训和在日常的管理中及时了解每名保安人员的思想状况,对存在思想问题的队员及时进行谈心交流,对生活上有困难的队员给予帮助和关心。使每名队都能感受到家的感觉,大大提高了管理人员的综合管理水平,提高了队员的自觉意识,能更加安心的工作。同时杜绝了管理中的盲目现象。
2、不断规范和落实各项管理制度,规范队伍建设
今年来,公司的业务在不断的扩展,我保安部的工作及人员也随之壮大,在管理中一些规章制度逐渐的暴露出许多不足,为避免制度给管理带来弊端,给管理增加难度,一年来,我部多次召开部门会议,遵求不同的意见,研究制定管理制度,多次自行参观和了解同行单位的管理方式,逐步规范了《保安员职责》、《门卫制度》、《保安员管理条例》、《内务制度》等规章制度。在规范制度的同时加强每名队员的学习,使每名队员都能了解制度,遵守制度。管理中严格以公司的各项规章制度要求每一名保安人员,重点抓人员的“两服教育”和落实令行禁止。要求每一名管理人员作到制度面前人人平等。使每名队员加强了制度观念,极大的提高管理效益。
3、细抓日常管理,提高工作效益
针对保安部的实际情况,一年来,我部始终将班长作为管理的重点,实行班长负责制。让管理权限充分下放,避免了应管理辖区广,查岗不便的局限性,使存在的一些问题能及时得到处理。其次,加大了管理人员的查岗力度,要求中队长以上管理人员每周必须进行两次夜间查岗,每周五上午组织中队长对所有辖区的保安值班情况进行例行检查一次。发现问题,及时通报处理。通过不间断的查岗,杜绝了以往容易出现的值班人员睡岗等现象。在管理中还要求每名管理人员从细节抓起,从保安的内务和日常值班抓起,不断规范和统一保安宿舍、值班室的内务和保安值班交班标准,规范值班人员的每一个动作。处处以军人的要求严格要求每名队员。使保安的形象得到了很大的提高。同时也得到了广大业主的好评。
4、重抓安全管理工作
安全工作是我部门的重中之重,一年来我部始终将其作为主要工作,从年初起我部就制定了部门的管理计划。在日常管理中认真检查,整改。每月坚持对所有辖区的安全、消防进行全面检查,杜绝安全隐患。通过所有队员的共同努力,一年来,我部共抓获各类盗窃人员10多人次,为公司和业主挽回了经济损失上万元。很多保安也多次受到业主的书面和口头表扬。消防管理上始终坚持“预防为主,防消结合”的方针,对辖区的重点防火部位进行严格的巡查,发现隐患及时整改,同时,对所有保安人员进行严格的消防培训,要求每名人员都要使用消防器材。部门结合实情不定时组织人员进行消防实战演练。今年8月份,在湖天社区的安排下,我部组织保安人员,请市消防支队的人员在世纪花园进行了一次消防实战演练和专业知识培训,通过演练和培训大大的提高了保安人员的消防实战经验和理论水平。在工作中我部保安人员多次成功的扑救了应业主大意而引起的火灾。同时,我部在市消防安全部门的安全检查中多次受到表扬。
5、完成其他任务
我部今年多次圆满的完成集团公司的各项突击任务,如6月28日,处理集团公司纠纷事件,我部在接到公司领导的通知后,在最短的时间集结,合理的处置,确保了集团公司正常的工作秩序。为公司挽回大量的经济损失。为公司树立了良好的外部形象。
二、存在问题
1、管理人员没有相当工作经验,在管理方法上和工作方式上还存在欠缺的地方,导致部门日常管理工作不细,要求不高。
2、对各管理处的中队长、班长的要求不严,致使管理工作脱节,使一些问题不能及时得到处理。
3、管理思想麻痹、放松,处理问题不及时。
4、特别在安全管理上还存在很大的漏洞,一年来所管辖的辖区曾经多次发生被盗事件。
三、下一步工作计划
1、加大管理骨干队伍的管理和培训,管理上严格落实公司的各项规章制度。
2、加强保安人员的专业技能培训,针对部门人员变动大,素质不齐的实际情况,制定详细的培训计划。
3、加大安全和消防安全的管理力度,针对各辖区、各岗位所存在的隐患认真进行整改,对各岗位实行班长安全责任制,谁管理谁负责。
4、协助公司各部门做好各项管理工作
保卫班长述职报告2 亲爱的同事们!时间在不经意中从指尖划过,转眼间又是新的一年。回顾20xx年的工作,在公司领导正确的指导和全体队员的大力积极配合下我中队能够将上级赋予的各项工作安全顺利的圆满完成!其主要表现在,安全管理、人员管控、业务水平提高、综合素质考评、以及礼节礼貌等几个方面有大幅度提高与进步。现将过去一年的具体工作情况和明年的工作目标分以下几个方面向部门领导总结汇报如下:
一、 加强队伍建设
1、如何加强队伍建是我中队全年工作的重点。身为中队长我是队伍的中层骨干、是兵头将尾在队伍中有这至关重要的作用。
2、为了队伍整体提高我还自行组织了多次业务知识培训和专业知识考评促进了共同学习。培养了带班分队长的模范带头作用,同时也提高了其管理和处理各类突发事件的能力。不定期对全体队员进行培训,让队员了解公司的企业文化服务理念,以及紧紧围绕公司领导所提倡的把服务做得更好、做的更到位。
3、由于细致的培训不仅减少了对保安队伍的投诉,还在所服务单位树立了良好形象,受到服务单位领导及同事好评,并在服务单位树立很高威信。为公司领导省了不少心,还为保安队建设打下良好的基础!
二、 加强军事训练、养成良好作风
由于我中队服务单位的特殊性,所以就要求队员加强军事训练提高军事素质,进一步强化岗位纪律,增强忧患意识。 为此,每月中旬都牺牲队员休息时间进行全天的队列、军姿、军体拳、基本格斗技巧等一系列的训练。期间队员情绪高涨彼此切磋交流交换意见。进一步调动了队员工作积极性还融洽了同事之间的关系。 为了养成良好作风,我还制定了上班期间所必须遵守的几个小的生活细节:
1、在上班期间在本单位不得嬉笑打闹严禁相互之间搭肩勾背
2、在本服务单位上班期间出去场所必须三人成路,二人成列规范一言一行
3、不定时检查队员军容风纪,染头发、长指甲、衣帽不整洁,一律督促其立即改正,屡教不改的将上报公司进行处理
34、在接待外单位人员及上访人员都要文明用语热情接待,对老、弱、病、残人员都要一事同仁不得歧视不厌其烦的为外来和上访人员联系有关事宜。
三、 搞好安全措施积极配合服务单位工作
1、正所谓安全无小事,积极搞好安全工作是我中队在本服务单位的又一个重中之重的大事。为了落实公司领导和服务单位的安全要求。我中队集合队伍情况每晚对本服务单位大楼进行巡夜查点小组,特定每巡夜小组人员不低于两人必须配备警用器械、手电筒、对讲机等防护通讯辅助器材确保自身安全的情况下更好完成巡视工作。
2、主要巡查火、漏电、漏水情况,在特殊季节供水供暖时期还加派了巡查次数和时间确保大楼个个地点安全隐患能够及时发现及时处理,积极配合服务单位调整人员巡视受到各级领导好评。
四、 做好每一名队员的思想工作是稳定中队各项工作开展的源头
1、在工作中我们是同事,在生活中我们是好哥们好兄弟。为了能够更好的了解每一名队员有什么困难、在想什么和他们的爱好取向等能够影响工作开展,影响工作积极性的问题进行排查并一一解决。
2、我自行制定了每月定时和不定时的和队员谈心交流交心。把出现的问题在能力范围之内的尽力解决,解决不了的帮助其出谋划策尽可能的帮助队员度过困难时期,把问题最小化的解决。
五、以上是我的年总结。
其中,包括很多方面都是全年的工作亮点也是本人对公司领导大力关怀的全身心的回报。当然在工作中本人也存在许多不足之处,在以后的工作中我会学他人之长补己之短进一步的为保安事业贡献自己的力量!在现有基础上发挥我的特长再立新功!也希望领导和同志们监督指正!
保卫班长述职报告3 光阴似箭,岁月如梭,转眼间20xx年已经过去了。回顾我在江油公司这一年来的工作,可以说是受益非浅。为了更好地做好今后的各项工作,现我就一年来的工作总结如下几方面:
一、抓队伍建设
拥有一支过硬的队伍是做好工作的重要保证。今年以来公司领导要求对保安人员的综合业务水平要有进一步的提高,所以我非常重视队员综合素质的提高,同时还督促他们积极参加部门领导讲授消防、安全方面的知识培训和消防、安全实际操技能的培训使队员都能尽快掌握各项基本的本领,业务水平不断得到提高。
二、抓思想建设
由于我们每个的队员的综合素质、性格、爱好均不相同,因此,我在队伍建设工作中,把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我根椐不同队员,不同情况,灵活机动地在班前班后会上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育等多种形式,灵活多样地实施思想品德的教育。对工作中出现的问题和差错,我们做到了:不隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为戒,强化精神,改进工作,由此收到了实实在在的效果。无论在工作上,还是在日常生活中,我班的队伍出现了“三多三无”的喜人局面。即:工作积极主动的多,消极应付的少;干事情吃苦在前的多,讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背法的无。
三、日常工作和管理
在日常工作中我坚持做到了以下几点:
1、随时掌握队员的思想动态和工作情况,尊重队员,相互关心。
2、走动管理,随时督促,检查队员在岗期间的仪容、仪表、礼仪、礼貌及值班工作质量。
3、每天坚持明确当天的工作重点和任务要求及注意事项;下班时讲评当天的工作情况,及时纠正工作中存在的问题,做好工作记录。
4、按既定的工作规范和路线,日夜进行重点区域安全巡逻,及时发现可疑迹象和安全隐患及漏洞,并及时向上级领导汇报。
5、妥善处理当班时发生的事情,并做好交接班记录。
6、积极并按时完成上级领导交办的其它任务。
总之,一年来的工作,在取得成绩的同时,我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
保卫班长述职报告4 光阴似箭,岁月如梭,转眼间20xx即将过去了。回顾我在奥达公司服务这一年来的工作,可以说是受益非浅。为了更好地做好今后的各项工作,现我就一年来的工作总结如下几方面:
一、抓队伍建设
拥有一支过硬的队伍是做好工作的重要保证。公司领导对保安人员的综合业务水平要有进一步的提高,所以我非常重视队员综合素质的提高,凡新队员进来时,我都要带他熟悉整个小区的各种硬件设施及各个岗位应该注意的事项。同时还督促他们积极参加部门领导讲授工作岗位培训。使队员都能尽快掌握各项基本的本领,业务水平不断得到提高。
二、抓思想建设
由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,每个人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。因此,我在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我根椐不同队员,不同情况,灵活机动地在班前班后会上插入思想教育以会代训。灵活多样地实施思想品德的教育。对工作中出现的问题和差错,我们做到了:不隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为戒,强化精神,改进工作,由此收到了实实在在的效果。无论在工作上,还是在日常生活中,队伍出现了“三多三无”的喜人局面。即:工作积极主动的多,消极应付的少;干事情吃苦在前的多,讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背法的无。
三、日常工作和管理
在日常工作中我坚持做到了以下几点:
1、随时掌握队员的思想动态和工作情况,尊重队员,相互关心。 2、走动管理,随时督促,检查队员在岗期间的仪容、仪表、礼仪、礼貌及值班工作质量。
3、坚持每天主持班前班后会,检查队员仪容、仪表和通讯装备,明确当天的工作重点和任务要求及注意事项;下班时讲评当天的工作情况,及时纠正工作中存在的问题,做好工作记录。
4、按既定的工作规范和路线,日夜进行重点区域安全巡逻,及时发现可疑迹象和安全隐患及漏洞,并及时向上级领导汇报。 5、妥善处理当班时发生的事情,并做好交接班记录。 6、积极并按时完成上级领导交办的其它任务。
总之,一年来的工作,我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。我们将在今后的工作中更加努力,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
保卫班长述职报告5 我于20xx年9月份在深圳中安保工作,现任东莞市保安总公司,保吉安服务部晟泰分队分队长。几个月来,自始至终努力用一个优秀称职的保安员的高标准严格要求自己,重视文化理论管理知识方面的学习。特别是担任分队长以来,对公司的基本状况、组织结构、经营理念、运作模式都有了比较全面透彻的了解和认识,使自己的政策理论水平及管理技能亦有了更为显著的提升。在注重提高自身素质的同时,创造条件、灵活运用、采取多种方式,在分队内逐步形成了爱学习、敬岗位、讲团结、比成效的良好氛围。
工作方面
除积极做好日常管理工作外,比较顺利的完成了如下几项较有影响力的工作:
一、组织统一学习,增强岗位技能。
很多年青人由于年纪小,阅历浅,社会经验匮乏,文化水平偏低,法制观念淡薄,养成了自由散漫、任性孤傲、虚荣狂躁的不良恶习。针对这一客观情况,经常和他们打成一片,交流讨论,吃透公司文件指示精神,领会企业厂纪厂规。举例证,打比喻,摆道理,向他们阐述现实社会的复杂性、多变性,某些问题的尖锐性、严重性,培养队员遇事不惊,沉着冷静,独立作战,灵活处理解决问题的应变能力。
二、狠抓岗位执勤,强化服务质量。
质量是企业的生命。对公司而言,服务质量的优劣直接关系到公司的根本利益和前途命运。
保安人员的一举一动,一言一行,每时每刻无不代表着公司的形象,影响着公司的声誉。我所监管的分队虽仅寥寥数人,但除了白天和队员们一起上班外,夜晚还一般进行两次巡查。队员们往往不是不会做,而是大多不够仔细认真。在与队员们上班的同时,不但熟知了他们工作的实际能力、态度、责任心,而且大大减少了工作中容易出现的失误和差错,令客户也比较满意。
三、时刻洞察队员心态,及时解决疑难病症。
队员们大都来自不同省份,不同地区;家庭条件,生活习俗,性格特点,文化教育程度等各方面迥然各异,千差万别。在物欲横流,瞬息万变,竟争残酷的纷繁年代,他们的思维模式和思想境界理所当然的不拘一格,大相径庭。随时摸清、分析、掌控他们的思想动态,及时发现潜藏的、不稳定的消极因素,妥善处理,防患于未然,对于抑制和缓解保安队伍的流失,鼓舞保安队伍的士气,遏阻意外事件的突发,的确起到了事半功倍的理想效果。
四、注重道德修养,加强团队合作。
团队组织作为社会实践活动的联合共体,无论是在企事业和公司中越来越显现出它强大而不可抗拒的旺盛生命力。团队合作的状况如何,对公司的成功与发展愈来愈重要。
保安队伍就像驰骋在足球场上的一支球队,胜败的关键则在于这支球队整体配合的默契程度。如果配合不佳,即使某人脚法奇准,技能再突出,至终也只能是功亏一篑,俯首败北。于此,我特别注重队员思想品格的教导和熏陶,许多建议和意见总是尽量让队员们共同探讨,研究处理,不断加强队员之间的交流和自我更新,提高他们共同的方向感,信任感,让他们真正体会到团队合作精神的力量和作用,充分认识自己真实的人生价值。
五、合理协调各种人际关系,加大公司影响力。
作为最基层工作的分队长,确实具有举足轻重,不可或缺的主要地位。既要处理好上司、同事、朋友之间的相互关系,又要保持和客户紧密亲切的联系协作。客户是上帝,而我们则是连接公司与客户的一条纽带。连接的松与紧,好与坏,就在于这条纽带的质量。经常与客户进行交流沟通,加深了解,增进友谊,缩短距离,解决问题,巩固了护卫点,也大大提高了公司的知名度和影响力。
六、建议
合理支配和使用人才,最大限度的提高分队负责人的.工作热情和积极性。
分队负责人是与客户打交道的第一直接责任人,具体工作,具体问题均由他们身体力行、亲自面对或解决。客户关系的融洽与否,分队负责人尤为关键。俗话说,创业难,守业更难。要真正守护好我们来之不易的现有城池,不让其毁于一旦,轻易丢失,就必须非常重视分队负责人的配备和任用,切实提高其各方面的综合素质,最大限度地调动他们工作的积极性,名副其实地做到知人善任,人尽其才。
保卫班长述职报告6 时间在不经意中从指间划过,转瞬间又是一年,回顾20xx年的工作,在公司领导的正确指导和全体队员的大力配合下,保安队的各项工作都能够按部就班的正常开展,特别是人员管理、车辆管理、治安管理、消防管理、车辆的收费工作及安管员的岗位纪律形象,礼节礼貌等都有一定程度的提高,现就20xx年的工作情况总结如下:
一、严格要求自己,自觉遵守公司的各项规章制度,处之身先士卒,事事以身作则,作为保安队长始终坚持'打儿先得自身硬'的要求,在工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员,同时不断加强自我学习,提高自身业务知识和写作水平,通过不懈努力,为公司企业文化宣传尽了一份力。
二、加强班长队伍建设,班长作为'兵头将尾'在工作中有着至关重要的作用,通过多次业务知识培训和工作指导,培养了领班的模范带头作用,提高了其管理水准和处理各类突发事作的能力,每月对全体队员(特别是新入职队员)进行不定期培训,合他们全面了解公司企业文化理念,紧紧围绕董事领导提倡的'20xx年我们要把服务做得更好,'首问责任制'等,诸多细节文化,由于培训到位,不仅减少了保安队的投诉率,还取得良好的效果,全年共收到业主感谢信xx封,树立了公司良好的形象。
三、重视小区安全防范,加强对外来人员,出租房的管理,特别是对租住在小区内的无业人员,能够掌握其动态及配合派出所不定期清查,杜绝了治安隐患,在全体队员的精诚协作和共同努力下,去年成功抓获和预防盗窃案件xx起,针对xx华庭装修高峰期,严格加强对装修工管理,凭证出入,制止超时作业和装修工在小区留宿,通过大力整顿,截止目前为止,未发现1例违规现象,和业主的相关投诉。
四、重视消防工作,始终坚持'预防为主,防消结合'的原则,每月定期对消防设备设施进行检查,确保其良性运作,同进培养队员'养兵千日,用兵一时'的指导思想,成功扑灭了xxx火情,减少了住户的经济损失,避免了一起重大事故的发生,收到住户感谢信一封,锦旗一面。
五、善始善终的严抓车辆临停收费工作,制定完善的收费管理制度,每天对收费工作进行检查和监督,在x居工作期间,每月收费份额达xx元左右,在xx短短xx多月时间里,累计收费金额达xx元,取得了有史以来的最好成绩。
六、培养队员廉洁奉公,不谋私利的职业道德思想,如队员xx拾得xxx业主手机,xx拾得xxx业主钱包(内有人民币若干)驾驶证等物品,都能主动上交,维护了公司良好形象和声誉,在业主心目中留下了良好口碑。
七、合理利用资源,减少公司的支出,为公司创造经济效益出谋划策,积极建议管理处加强对收废品、送水、送石油气等人员管理,仅对收废品人员管理就为公司创造经济收入xxxx元,目前相关人员有证方可进入小区。
八、其他方面:
1、加强军事训练,提高队员的军事素质,强化岗位纪律。
2、培养队员集体荣誉感和力争第一的思想,在公司组织十周年庆典活动中,荣获团体和个人一等奖。
3、积极配合其他部门完成各项工作,圆满完成公司领导赋予的各项任务。
保卫班长述职报告7 大家好!
本人至今已在银泰的大家庭中度过了三个多月的时间。能够来到银泰工作。在这个充满关怀,充满愉悦氛围的大家庭中,我感到很荣幸。在这三个多月的工作中,我努力适应新的环境,接受正规专业的管理。使我受益匪浅,学到了很多知识,得到了很大的提高。基本掌握了作为一个保安员的工作职责。现将我这几个月来的工作述职做如下汇报。
一、努力提高自身整体素质
1、在日常的工作中严格遵守保安员的职责,按照领导和主管的指挥调动认真完成工作。
2、虚心向老员工学习,不断完善和提高自己的各项素质。
3、熟悉并且熟练的掌握工作流程,做到仔细认真,不出差错。
4、听从领导以及主管的工作安排,并且做到无纰漏,良好的完成工作任务。
5、注重自身仪容仪表,在岗期间端正态度,对于顾客的提问做到有求必应。耐心解释。
二、熟练的掌握启闭店的流程
1、每天按时到岗,在员工进场前到达指定地点进行开门启店。
2、启店过程中严格要求,并且检查工牌的佩戴情况,禁止其他人进入卖场。及时做出相关的纪录,并上报主管。
3、每天闭店按时对各个楼层的门进行锁闭,并且确认无误后方可继续进行。以确保夜间的商场安全。
4、闭店时做到确定楼层无顾客时方可继续至下一层,如有专柜盘点人员,及时通知夜间值班人员看守
三、按时检查商场消防安全隐患
1、每周定期在主管的带领下对商场进行消防安全检查,并及时做好纪录。
2、巡场期间随时发现问题随时进行通知并整改。
3、定期对商场的消防设施设备进行检验并且登记。
4、遇到消防设施设备损坏的情况下,及时与主管汇报。
四、在岗期间发现的不足以及改正的方向
经过这几个月的工作和磨练,虽然做出了些许的贡献,但依然存在着很多不足。需要及时的改正。努力改正懒惰懒散的现象,严格按照公司的要求规范自己。认真听从领导和主管的工作安排,并且迅速的去完成工作任务。在岗期间规范自己的仪容仪表和言行举止。做到礼貌、得体、大方。做到眼疾手快,做好自己分内工作的同时,协助其他部门做好工作。在接下来的一年中。我会努力学习,不断完善自己的不足之处。在工作中请领导和主管对我进行监督。如有不对之处请领导和主管对我进行批评、教育。我一定虚心接受。
写报告经验148人觉得有用
保卫班长述职报告怎么写
作为保卫班长,述职报告可不是件小事。这东西说起来简单,其实头绪不少。既要让领导知道你的工作成果,又得体现个人能力,还得注意一些细节。我刚当上这个班的时候,也是一头雾水,后来慢慢摸索出点门道。
开头这部分,最好先说说自己这段时间的主要职责是什么,负责哪些区域的安全检查之类的。比如,“这段时间主要负责厂区东侧和生活区外围的安全巡逻”,这就好像是个交代背景的东西。接着,就得把这段时间干了啥具体说一下,别光喊口号。比如,“每周组织两次夜间巡逻,确保重点部位无异常”。
不过这里有个小问题需要注意,有些人在描述工作时喜欢用特别大的词儿,像“保障了厂区绝对安全”这种话,听着倒是挺漂亮,但要是真出了事,领导可能就会觉得言过其实。所以还是实事求是的好。
再说说成绩这部分吧。成绩不是吹出来的,而是做出来的。像“通过加强巡逻密度,有效减少了盗窃事件的发生次数”,这就比“治安状况得到显著改善”这样的说法靠谱得多。当然,成绩也不能太含糊,最好能拿出具体的数字来,像“盗窃案件同比下降百分之二十”。
至于不足,这可是个不能忽略的部分。要是只报喜不报忧,领导可能会怀疑你是不是在遮掩什么。但也不是说要把所有问题都摆出来,挑几个关键的说就行。比如,“虽然巡逻频次增加了,但在高峰时段仍有盲区存在”。但这里有个地方需要注意,有时候人会下意识地把问题说得太轻描淡写,像是“问题不大”,这种表述就有点模糊不清了。
最后这部分,就是打算怎么改进啦。这部分也很重要,得让领导看到你的决心。像“计划增设监控探头,覆盖现有盲区”,这样就显得很有规划性。不过这里有个小陷阱,有些人会写得太笼统,像“加强管理”,这种话听起来空洞得很,没多大说服力。
整个报告写完后,记得反复看看,看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候写着写着,可能会漏掉一些标点符号,或者把句子写得过长,读起来费劲。还有,千万别忘了给报告起个合适的标题,像“XX年XX月保卫班长述职报告”这种,既简洁又明了。
写报告这事,其实没有固定模式,每个人都可以有自己的方式。只要把该说的都说清楚,该做的都做到位,那这份报告就算是合格了。
【第3篇】维修班长的述职报告怎么写4050字
维修班长的述职报告1 时光荏苒,20xx年已经悄然离我们而去,回首过去的一年,内心不禁感慨万千。一年来,我在车间领导及同事的支持与帮助下,带领保全团队,紧紧围绕“作风过硬、技术精湛、保障有力”的目标,齐心协力,团结协作,较好地完成了本职工作和上级下达的各项工作任务。现将20xx年的主要工作情况总结如下:
一、主要完成的工作
1.加强安全管理,杜绝事故发生
作为保全班长,肩负着班组职工生命安全的重任,在平时工作中,对于安全工作从未放松,始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,全力搞好班组的安全教育培训,时刻提醒和督促保全人员必须重视安全、杜绝违章,做到防患于未然。带领大家严格遵守岗位安全操作规程,严格遵守岗位安全制度;同时,配合车间做好安全生产工作;要求各保全人员加强设备点检、巡视,把事故消灭于萌芽状态。通过全体组员的努力,一年来,保全班组安全事故零发生。
2.提升维修服务质量,全力保障生产
粘胶生产的特点是任务重、时间紧,同时,因设备故障比较频繁。针对车间生产的这些特点,我在全年的生产工作中,积极领导保全团队,对设备出现的故障迅速做出反应,并认真分析排除;及时安排相应的技改轮保工作,突出“科学性、预见性”,做到防患于未然。遵循设备保障工艺的理念,通过及时掌握合作生产设备的相关技术标准和要求,带领保全团队针对实际问题,积极开展,攻克难点,对切断机等设备多处进行合理化改造,减少了设备维修频次,提高了设备作业率,降低了维修人员和操作人员的劳动强度,车间生产。
一人强不是强,团队强才是强,为了更好的提高团队维修技术,提升维修服务质量,一年来,经常组织各类班组活动,促进职工相互交流,相互提高,将平时维修工作中的典型故障处理过程、处理方法和关键部位未出现过故障而假设出现故障时可能是哪些原因详细列出,并整理成文档形式发给各维修人员学习。这一举措大大提高了班组职工的维修经验,对快速解决故障、提高维修安全、保证设备正常运行有很大的帮助。
二、20xx年工作计划
新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战。在这一基础上,我必须拥有新的高度,在原有的基础上再接再厉,认真提高业务水平,为分厂的发展贡献自己的力量。因此以下几点是重点方向:
1.牢固树立“安全第一,预防为主”的指导方针,坚决执行公司及车间的各项安全规章制度,做好班组的安全思想教育、培训工作,明确岗位安全职责,强化监督检查,使各项维修工作实施都有安全保障为前提。
2.加强整个维修团队学习,努力提升团队业务素质。
3.本着实事求是的原则,做到上情传达、下情汇报;努力做好领导的助手;
4.全面完成领导交给的各项任务。
最后,再次感谢领导和同事给我的帮助和支持,在新的一年里,我会再接再厉,以更加优秀的工作业绩回报各位领导的关心与厚爱,谢谢!
维修班长的述职报告2 各位领导、同志们好:
我是供水总厂营业计量所维修班长,自参加工作以来我一直从事供水维修工作。作为班长的我时刻以爱岗敬业、恪尽职守、默默无闻、勤勤恳恳、不讲条件、甘于奉献为自己的座右铭。在今年的工作中我紧紧围绕总厂的发展战略目标和同志们一道同心同德,团结奋斗,真抓实干,全力做好供水管道的维修保养工作,认真解决阀门水表维修更换问题,努力为保生产、保增长、保稳定提供服务,较好地完成领导交办的各项任务,以下对我今年的主要工作做以汇报。
一、因为我们是维修班长,所以带领大家扎扎实实地搞好供水管网的维修工作是我的天职。输水干线是安全供水的大动脉,是它把清洁纯净的生命之水与千家万户相连。近年来,由于煤矿改建动作大、不少管网运行经常变化、供水管线长、维修人员少,管道跑冒滴漏现象时有发生,给安全供水带来麻烦。为了保证人民生命财产和供水安全,最大限度地降低因管道受损带来的损失,我把管网维修作为重点工作来抓。按照供水管线受损事故应急处置预案要求,加大管线和设备巡查力度,增设人员,增加检查频次,及时发现问题,妥善处理事故;集中业务骨干和技术能手组建抢险突击队,攻坚克难,敢打硬仗;车辆、工具、物料准备充分,做到有备无患。
二、搞好日常维修及时维护供水设施,在维修维护过程中坚持小修不过天、大修连续干,尽量缩短停水时间,缩小停水面积。加大管网巡查力度,不定期巡视,对少数几个大的用户以及可疑的用户要定期与不定期相结合的方式进行巡视,从而确保了供水管网的畅通;为保证行人安全, 对丢失的井盖及时补盖,及时进行了水表井、阀门井的长、降和恢复工作;应用户要求积极为用水量异常的用户查找漏点。为了维护全厂利益整顿用水市场、规范用水秩序。作为班长我带领计量所维修班全体协助稽查队针对我辖区部分用户未办理接水手续私自将自建供水设施与总厂供水管网相连接的现象,在我们的日常巡查中一经发现立即上报稽查队,我们主动出击,仔细排查,对确系偷水用户处以重罚,有力地打击盗用生产公共供水行为。
三、维修班在我的带领下协助抄表收费、供水稽查、创新管理、文明服务等方面也都取得了优异成绩,为最大限度地保障安全供水、为计量所完成总厂下达的全年预定任务指标和交办的各项任务付出了艰辛努力。然而成绩的取得,是级领导高度重视、正确领导的结果,是社会各部门各单位对我们的工作理解、支持、协调的结果,更是我们全体员工齐心协力、创新工作、团结一心、奋力拼搏的结果。不过,我们也清楚地看到,新建了四分厂,这就意为着我们的事业摊子越来越大,人员越来越多,发展形势越来越快,面临的困难和问题越来越突出。主要表现是部分供水管网和个别水源井超期服役,老化失修,存在隐患,实施改造阻力大、困难多。然而面对这些困难我们要不讲条件,不折不扣地做下去,要始终保持一种甘于奉献的精神,让我们维修班为明年完成总厂下达的战略目标做一坚强的厚盾。
维修班长的述职报告3 时光荏苒,20xx年已经悄然离我们而去,回首过去的'一年,内心不禁感慨万千。一年来,我在分厂领导及同事的支持与帮助下,带领卷接机械维修团队,紧紧围绕“作风过硬、技术精湛、保障有力”的目标,齐心协力,团结协作,较好地完成了本职工作和上级下达的各项工作任务。现将20xx年的主要工作情况总结如下:
一、主要完成的工作
1.加强安全管理,杜绝事故发生
作为卷接机械维修班长,肩负着班组职工生命安全的重任,在平时工作中,对于安全工作从未放松,始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,全力搞好班组的安全教育培训,时刻提醒和督促维修人员必须重视安全、杜绝违章,做到防患于未然。带领大家严格遵守岗位安全操作规程,严格遵守岗位安全制度;同时,配合生产车间做好安全生产工作;要求各维修人员加强设备点检、巡视,把事故消灭于萌芽状态。通过全体组员的努力,一年来,卷接机械维修班组安全事故零发生。
2.提升维修服务质量,全力保障生产
卷烟生产的特点是任务重、时间紧且具有较强的季节性,同时,分厂作为xx定点生产单位,生产的牌号规格较多,设备改动比较频繁。针对分厂生产的这些特点,我在全年的生产工作中,积极领导卷接机械维修团队,对设备出现的故障迅速做出反应,并认真分析排除;及时安排相应的技改轮保工作,突出“科学性、预见性”,做到防患于未然。全年对卷接设备轮保共计90多次。遵循设备保障工艺的理念,通过及时掌握合作生产品牌的相关技术标准和要求,带领卷接机械维修团队针对实际问题,积极开展qc课题活动,攻克多个技术难点,对接嘴机胶水泵、胶水缸及滚针轴承座等多处进行适应性、合理化改造,减少了设备维修频次,提高了设备作业率,降低了维修人员和操作人员的劳动强度,确保了xx和xx高质高效的生产。
一人强不是强,团队强才是强,为了更好的提高团队维修技术,提升维修服务质量,一年来,经常组织各类班组活动,促进职工相互交流,相互提高,将平时维修工作中的典型故障处理过程、处理方法和关键部位未出现过故障而假设出现故障时可能是哪些原因详细列出,并整理成文档形式发给各维修人员学习。这一举措大大提高了班组职工的维修经验,对快速解决故障、提高维修安全、保证设备正常运行有很大的帮助。
二、20xx年工作计划
新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战。在这一基础上,我必须拥有新的高度,在原有的基础上再接再厉,认真提高业务水平,为分厂的发展贡献自己的力量。因此以下几点是重点方向:
1.牢固树立“安全第一,预防为主”的指导方针,坚决执行分厂的各项安全规章制度,做好班组的安全思想教育、培训工作,明确岗位安全职责,强化监督检查,使各项维修工作实施都有安全保障为前提。
2.加强整个维修团队学习,努力提升团队业务素质,全力为分厂创建“优秀卷烟工厂”保驾护航。
3.本着实事求是的原则,做到上情传达、下情汇报;努力做好领导的助手;
4.全面完成领导交给的各项任务。
最后,再次感谢领导和同事给我的帮助和支持,在新的一年里,我会再接再厉,以更加优秀的工作业绩回报各位领导的关心与厚爱,谢谢!
维修班长的述职报告4 在局总支和局行政领导下,全体同志努力开展各项工作,积极完成各项工作目标和任务,现将我在近年履行岗位职责情况报告如下:
20xx年我调入设备维护班,主要负责全县27个通信机房的设备维护工作和大客户支撑工作,我先后参与了县公司电源改造、华为传输网络改造、村村通基站建设、数据网改造、c网建设等几次大的工程建设,由于潘口电站、松树岭电站、龙背湾电站、高速公路等大型建设项目的开工,我在公司领导的安排下参与机房搬迁改造工程,近年来几乎把全县的27个网点机房全部搬迁整治了一遍,在给公司节约了大量的维护成本的同时也锻炼了自己的动手能力。
在局领导的指导下,在市公司的技术支持下,各部门通力协作,我带领维护人员完成了中兴传输设备改造,在长达1个多月的工作中,我们克服了工作强度大、难度高、资金短缺等困难,成功的完成西区所有等网点的2.5g传输设备的升级改造。我们的工作得到市公司领导的肯定和好评。
新设备更换完毕后,在厂家的指导下我们迅速熟悉并掌握了新设备的操作技能和技术要求。同时我们还参与农话设备的改造,加大力度在短期内,自己动手更新了宝丰、擂古、秦古、沧浪、楼台等14网点的电池。
写报告经验67人觉得有用
作为维修班长,写述职报告的时候,关键是要把工作情况交代清楚,既要让领导知道你做了什么,也要体现出你的管理能力。报告开头得先把这段时间的工作范围说一下,比如负责哪些设备的维护保养,还有抢修任务之类的。这部分不用太复杂,简单点就好,但要确保没有遗漏重要的项目。
接着就可以谈具体的工作成果了。比如说设备故障率下降了多少百分比,或者通过改进流程减少了多少次紧急维修。这里可以用一些具体的数字来支撑,这样显得更有说服力。不过有时候写到这,可能会不小心漏掉某个小细节,比如忘了提到某个重要设备的定期检查情况,这就需要回头仔细核对一遍记录。
说到检查,日常巡检这块也不能忽略。可以写明巡检频率、发现的问题及处理结果。记得提到团队协作的情况,毕竟一个人的力量有限,大家配合得好,效率才能上去。有时候写到这里,可能会因为赶时间,把某次特别重要的联合检查写得过于简略,这就不太好,最好能详细描述下当时的协调过程和最终效果。
另外,培训员工这部分也挺关键的。可以写写组织过几次技能培训,提高了大家的哪方面技能。如果有些新员工刚入职时不太熟练,经过培训后进步明显,这种例子就很有代表性。不过写这部分的时候,容易因为想当然而记错某些细节,比如把某次培训的时间搞混了,这就需要对照培训记录重新确认。
最后别忘了提一下工作中遇到的困难和解决办法。比如说某个设备长期存在隐患,是怎么一步步排查并彻底解决的。这里可以稍微带点个人见解,但不要说得太绝对。有时候写着写着,可能会因为思路不清,把两个完全不同的问题混在一起讲,这就容易让人摸不着头脑,所以写完后要认真检查一下逻辑关系。
【第4篇】工商管理专业班长述职报告怎么写550字
迈入新的学期,成为一名大三的学生,不仅仅意味着轻松的两年生活的暂告段落,更加意味着学习的紧张和忙碌。
有幸能够继续担任班干部,继续与全体同学一起共同做一点事,共同经历在山大充实而精彩的岁月。作为工管班的班长,我一定不辜负56个同学的期望。
1.及时向同学传达学校和学院的各项通知,协调其他班委一起按时完成各项班级工作;
2.与其他班委一起做好平时的各项日常工作,包括日常上课点名、周末检查宿舍卫生和安全状况等;
3. 积极为大家营造良好的学习氛围,与学习委员一起及时上传各科课件和作业,方便大家学习,及时与老师同学沟通,做好桥梁作用;
4. 适当开展班级活动,融洽班级成员之间关系,活跃班级气氛,为充实大家生活、增进彼此相互了解贡献一份力量;
5. 进一步完善班级飞信群、qq群和年级博客,做好日常的维护与更新;
6. 积极和同学沟通,第一时间了解生活、学习各方面的问题,协调班主任老师和各个班委一起及时解决;
7. 与经济班和国贸班的班委做好沟通和协调工作,共同完成好学院、学校的各项通知传达及任务。
我坚信自己能够胜任这份工作,也希望通过自己与各位班委的共同努力,搭建起全体同学与班主任老师和学院之间顺畅的沟通桥梁。
希望各位继续支持我,并不断监督我,使班级工作能越做越好。
写报告经验178人觉得有用
作为一个刚接手班委工作的新人,说实话一开始对述职报告这种东西完全摸不着头脑。记得当时辅导员说让我们写个述职报告,我脑子里就剩下一个模糊概念——好像得把工作情况说清楚。后来还是从学长那里借了份旧报告看了看,才慢慢理清思路。
先说报告的基本格式吧。开头部分,得有个自我介绍,比如你是谁、担任什么职务之类,这部分不用太复杂,点到为止就行。然后就是正文啦,这可是重头戏。记得我当时写的时候,心里想着要把做的每件事都写进去,结果写出来自己看着都觉得乱七八糟。后来才知道,报告不能面面俱到,得挑重点写。像班级活动组织,学习氛围营造,还有跟同学沟通交流的情况,这些都是比较重要的内容。
关于具体内容,我觉得可以多用数字说话。比如说组织过几次活动,参与人数有多少,大家反馈怎么样之类的。这样既显得真实可信,又能体现出你的工作成果。不过这里有个小问题,有时候为了凑字数,可能会把一些无关紧要的小事也写进去,这就有点画蛇添足了。
还有,写报告的时候最好能结合实际情况。比如我们班上有些同学基础比较薄弱,我就着重写了下如何帮助他们提高成绩的事儿。这部分内容要是能举几个具体例子就更好了,像某个同学进步特别明显,背后有哪些努力之类的。但要注意的是,写这些例子的时候千万别夸大其词,实事求是就好。
另外,报告的语言风格也很重要。如果是给老师看的,那得正式一点,用词得体,语气谦逊。如果只是内部交流,就可以稍微随意些,但也不能太过随意,毕竟还是代表班级形象的嘛。我在写的时候就遇到过这样的情况,本来想幽默一下,结果效果适得其反,搞得老师还以为我不够严肃。
最后就是结尾部分啦。这个部分其实不用太长,简单总结一下自己的工作感受就行。我当时写的时候就想着得表达点感谢之情,毕竟很多事情离不开同学们的支持配合。不过写到这里的时候,脑子突然短路了,一时想不起该怎么表达,就随便写了两句应付过去。现在想想,这可能是我报告里最失败的地方了吧。
【第5篇】新学期开学大学班长述职报告怎么写2000字
述职报告是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况,包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩、缺点问题、设想,进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。下面小编为大家带来20xx年新学期开学大学班长述职报告范文,欢迎大家阅读学习。
尊敬的各位系领导、老师、同学们:
你们好!
20xx年9月,经过十余载寒窗苦读,我们通过了“千军万马过独木桥”的高考,我荣幸的来到了喀什师范学院,成为了喀什师院的一员,开始了我的大学生活。开学伊始,在老师和同学们的信任中,我荣胜我班班长一职,转眼间已过了半年多,现在已经进入了期末的总结阶段,我很荣幸,同时也感谢各位老师、同学对我工作的认可,今后我将更加认真、负责,和大家一起努力,让我们班迅速发展起来!
在过去的一学期里,我立足本职,围绕班集体工作大局,脚踏实地,开拓创新,以务实的工作作风、饱满的工作热情和旺盛的工作精力,全面履行职责,较好的完成了各项工作任务。我们11-4班是一个由39名同学共同组成的大家庭,在这里,满是温馨与关怀,我不得不说,我们班是一个团结性非常高的班级,班委团队成立后,每位班委各尽其职,努力地为全班同学服务,努力促进同学间的和谐相处。 现我将我班开学至今的工作及活动情况报告如下:
一、立足本职,积极组织并带头参加学院和有关班级各项活动。
自开学以来,学院组织许多小型和大型的文艺活动、技能大赛,在系老师的领导下我们班班委组织同学积极参加,取得了一些成绩。
1、20xx年9月,组织全班同学参加中语系主办的院广播操比赛,并通过努力取得全院第二名的好成绩。
2、20xx年10月,组织全班同学参加中语系双迎晚会,我班部分文艺积极分子登台表演多个节目,充分展示了大学生的风采。
3、20xx年11月,和10级的大班进行了一次大小班交流会及开展了一场友谊篮球赛,提高了班级凝聚力的同时,也加大了班与班之间的友谊,通过交流,我们更加明确了本专业的前景与方向。
4、语言学习重要的是发音,因此,在我的协调下,我们班与预科11班组成结对子班,我们帮助他们提高汉语水平,他们帮助我们学习维语,这个活动,对我们班的专业学习有很大帮助。
5、20xx年12月,我们班全体学生及老师一起参加纪念“一二·九”大合唱活动,同学们通过饱满的精神风貌,充分表现出对革命先烈的缅怀。
通过亲身组织并参与班级的各项活动,我熟悉了学生间举办各种活动的大体脉络流程,并总结出来了自己的心得体会,写入每一次的活动总结中,自己的心智也在活动中得到了锻炼和提高。
二、恪尽职守,不断创新。
盔入大学,我荣幸担任本班班长一职,这是个平台,通过这个平台,我开始施展自己领导才能,在做好原有本职工作的同时,我开始思考革新,思考如何改进班级管理现在所存在的不足之处。
开学伊始,我们班就召开了一次班会,关于“和”“合”的看法,。班会上,每位同学畅所欲言,说出了自己对“和”“合”的看法与理解,以及怎样把“和”“合”放到加强班集体凝聚力、加强班集体荣誉感中去。平时,我们每周开班会,使同学们能够了解院合系里的各项指示,以便于同学们按时认真完成。
当然,班长的工作性质决定了我要以更高的工作标准来要求自己,要考虑到更多的细微之处,要以自己的细心、耐心和热心换得班级的疏而不漏、有条不紊!
作为大一学生,我还在思想上、行动上积极向党组织靠拢,在本学期初就向系党总支提交了入党申请书的我,即将接受很多入党培训等一系列的教育,更加坚定了自己的理想与政治立场。为我努力光荣成为预备党员的发展对象而奋斗,相信只要我努力工作,不断学习,端正思想,紧跟党的步伐,一定会尽早加入伟大的____。
三、总结过去,昭示现在,指导未来。
这半年以来,我勤勤恳恳、踏踏实实的做了很多工作,取得了一定的成绩,从中得到了锻炼和提高。同时,也为丰富大学生课余活动、提高班级中在学生中的影响力做了一些贡献。
当然,在平时的学习和工作中,我也存在许多不足之处,表现在:
1、对各方面知识掌握的还不够,对班级管理工作还不是太熟悉,理论素养不高,明显的暴露在大学生各种才艺展示及竞赛的活动中。
2、班级活动开展不丰富、课余时间没有利用好等,
3、性格较直率,有些时候表达方式欠考虑,与人沟通能力和对问题周密分析考虑能力。
但是,我们班会保持强大的凝聚力和向心力,在今后的大学生涯中努力改进,使得本班各项工作顺利开展,敦促每位同学认真学习,为社会主义道路建设做贡献。 我们11-4班的同学坚持自强不息、拼搏进取的精神,以系为中心,以老师为向导,发扬勤奋作风,顽强拼搏、努力学习,我相信,有系领导的支持,和班主任唐老师的帮助,在我们班委的共同努力及全体同学的奋斗下,我们11-4班一定会更强!
同时,我将继续努力,不断提升自我,完善自我,把班级工作做的更好。 以上是我的个人述职报告,若有不妥之处,尽请老师们批评指正。 再次感谢一直以来对我的工作给予支持和肯定的学院各级领导和老师。
写报告经验52人觉得有用
新学期开学大学班长述职报告怎么写
开学之后,班长述职报告是件大事。写好这个报告,能让大家了解过去一学期的工作情况,也能给接下来的班级管理指个方向。不过,很多人写报告时会遇到一些问题,比如不知道从哪里下手,或者写得不够具体。我也是当过班长的人,今天就分享一些经验。
报告开头最好简单回顾一下过去一学期的整体工作。比如说班级活动开展得怎么样,同学们的学习状态如何。这一步很重要,能让人知道你是认真对待这份工作的。但要注意的是,这里不能只是简单罗列数字,而是要结合实际情况讲清楚。比如,组织了一次春游活动,就要说说活动的流程、参与人数、收获如何。要是只写“成功举办了春游”,就会显得很空洞。
接下来就是重点了,把工作中的亮点和不足都说出来。比如我在任期间,觉得最成功的就是建立了学习小组。每个小组都有固定成员,大家互相帮助复习功课。这样一来,期末考试的时候,成绩比之前有了明显提高。当然,也不是所有事情都那么顺利。比如有时候活动通知发晚了,导致部分同学没参加上。这些问题其实挺常见的,关键是要坦诚面对,不然会让大家觉得你不负责。
说到活动通知的问题,我觉得也有改进的空间。如果当时能用多种方式提醒大家,效果可能会更好。比如除了微信群,还可以试试QQ群或者短信通知。这样覆盖面广一些,就不会漏掉谁。不过,也不能光顾着埋怨自己,毕竟每个人的时间精力有限,不可能做到十全十美。
最后这部分,可以谈谈未来的计划。比如说下学期打算继续优化学习小组的模式,或者举办更多有意义的课外活动。不过这里要特别注意,不要说得太笼统。像“争取让班级更加团结”这样的目标虽然没错,但缺乏实际操作性。最好是能细化到具体的措施,比如每个月组织一次主题讨论会,或者邀请学长学姐分享经验。
写报告的时候,语言要简洁明了,但也不要太死板。适当的幽默感能让听众更有兴趣听下去。不过这一点不太好把握,有时候可能显得有点突兀。记得有一次写报告,我故意加了个小笑话,结果反响平平,反而让气氛有些尴尬。所以还是要根据自己的性格和场合来调整。
【第6篇】副班长述职报告样本怎么写750字
在我芳华的留念册里,大学为我谱写了华美的一章。在教师和同窗的希冀和支撑下,我持续蝉联班级的副班长。大二,同窗们对大学有了更深入的看法,在进修和生涯上都有了新的领会和目的,在班级任务和与同窗们相处之间,也显得愈加成熟,想问题也愈加具体。在上一个学期中,我们09级水电站一班的进修和运动都获得了可喜的成果。每个同窗都显示出了用心向上的立场。作为副班长,我细心剖析和总结了本人这一学期的任务,找出本人的缺乏和值得发扬的当地。并和其它一局部同窗进行了交流和沟通,力争在新的一学期获得更好的改善。
1、起劲做好了班级的学期任务和方案。
2、担任治理教室的规律状况。
3、做好本班上课的考勤记载,协助班长传达上级指导的指示。做勤校园、学院一些运动的布置的组织任务。
4、是班中一局部稿件撰写的担任人,例如我班的会议记载
5、反省催促其他班委的任务(进修、卫生、体裁等)
在本学期的任务进程中,我仔细实行本人的职责,用心共同指点员和班长的任务。起劲做到带头。对暂时呈现的状况和错误实时加以矫正。
然则,在本学期的任务中,我们仍有良多的缺乏之处。例如:在进修和任务上没有起到很好的带头效果、也没有严厉的约束本人等等。在新的学期里,我们会去失落任务中的缺乏,对班委的任务进行愈加彻底的改善。更好的做到指点员和同窗们之间的桥梁和纽带效果,起劲完成作为一个班委的职责。但愿能获得教师和同窗的监视。还也但愿他们能给我多多的提一些定见,让我在任务和进修中不时的生长。
当生长的年轮刻进缘分的陈迹,我们在如歌的日子学会了顾惜;而当友情在顾惜中更加芬芳,一个暖暖的名字就要溢满胸膛。作为副班长,我起劲进步本人的才能,丰厚本人的常识。在今后进修生涯中尽我所能把我们的班级建立的更好!
写报告经验172人觉得有用
作为副班长,述职报告的撰写是一项重要工作,既要体现个人履职情况,又要反映团队管理成效。在动笔前,得先梳理清楚自己的工作思路,把完成的任务一件件列出来,比如日常的班级事务安排、组织活动的具体步骤,还有处理同学间矛盾的方式方法。有时候事情太多,容易遗漏关键点,这时候最好找个笔记本随时记录,这样不至于到头来什么都想不起来。
写报告的时候,开头部分要简明扼要地介绍基本情况,包括任职时间、主要职责等。这部分其实挺简单的,就是交代一下背景,让读者知道你是谁、这段时间干了什么。不过也有时候会犯个错,比如把时间写错了,或者把某次活动的名字记混了,这种小问题要是能提前检查一遍就能避免。
接着就是重点部分了,要把具体的工作成绩说清楚。比如开展过哪些活动,取得了什么样的效果,可以举几个例子。像上次组织的读书分享会,大家反响不错,这就是一个亮点。当然,写这些的时候要注意条理清晰,别一股脑儿全倒出来,不然读者看着就乱了。另外,用数字说话是个好办法,比如说参与人数有多少,活动覆盖范围有多大,这样显得更有说服力。
还有就是关于存在的问题这一块,不能回避。毕竟没有哪个人的工作是完美的,把自己遇到的困难如实反映出来,也表明了自己的态度。比如说在协调同学关系上,可能有时候做得还不够到位,这就要反思原因,是沟通方式有问题还是其他因素。当然,这里头可能会有笔误,比如把“协调”写成“调和”,但只要不影响理解就行。
最后这部分,可以谈谈今后的努力方向。比如说希望通过进一步加强与同学们的交流,提升团队凝聚力之类的。这部分不必太长,主要是表达一种积极向上的态度,给领导留下好印象。不过,写这类话的时候,有时候会显得有点空泛,像是喊口号一样,这就需要结合实际情况来说了,别光顾着套话。
整个报告写完后,别忘了仔细检查几遍,看看有没有错别字,语句通不通顺。有时候忙起来,匆匆忙忙交上去,结果被发现好多小问题,回头再改就很麻烦。所以,多花点时间复查一下,也算是对自己的负责吧。
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