述职报告的基本写作方法怎么写（精选6篇）

发布时间：2025-12-19 热度：42

【第1篇】述职报告的基本写作方法怎么写3150字

述职报告的基本写作方法

法定社会组织的机关和部门的负责人一般要对权力机关如上级机关部门或者代表大会、董事会等作述职报告，这是推动社会组织工作的重要因素，对于促进和监督社会组织各项工作有着重要的意义。述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。《国家行政公文处理办法》规定“报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问”。报告中的总结性报告多用于提交大会进行讨论，如各级政府向同级人民代表大会所作的“政府工作报告”。这种报告虽然是代表法定社会组织及其部门的，却是在报告人自身负有全责的情况下运转工作的，实质上就是述职报告。可以看出，述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况，进行总的回顾，找出内在规律，以指导未来实践的履行职务情况的口头报告。作为综合性较强的公文，属于报告的一种，又与总结和讲话稿相似。

一、述职报告的特点

(一)个人性。述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，按照法规在一定时间（立法会议或者上级开会期间和工作任期之后）进行，要从工作实践中去总结成绩和经验，找出不足与教训，从而对过去的工作做出正确的结论。与一般报告不一样的是，述职报告特别强调个人性。个人对工作负有职责。自己亲身经历或者督查的材料必须真实。这就要在写作上更多地采用叙述的表达方式。还要据实议事，运用画龙点睛式的议论，提出主题，写明层义。讲究摆事实，讲道理；事实是主要的，议论是必要的。在写法上，以叙述说明为主。叙述不是详叙，是概叙；说明要平实准确，不能旁征博引。

(二)规律性。述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简单地罗列在一起。它必须对搜集来的事实、数据、材料等进行认真的归类、整理、分析、研究。通过这一过程，从中找出某种带有普遍性的规律，得出公正的评价议论，即主题和层义以及众多小观点（包括了经验和规律的思想认识）。议论不是逻辑论证式，而是论断式，因为自身情况就是事实论据。如果不能把感性的事实上升到理性的规律性的高度，就不可能作为未来行动的向导。当然，述职报告中规律性的认识，是从实际出发的认识，实践理性很强，也就不需要很高的思辩性。不管怎样，述职报告是否具有理论性、规律性是衡量述职报告好坏的重要标志。述职报告的目的在于总结经验教训，使未来的工作能在前期工作的基础上有所进步，有所提高，因此述职报告对以后的工作具有很强的借鉴作用。任何一项工作都不可能是凭空而来，总是具有一定的继承性与创新性。而继承性，就是要继承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以创新，工作才会有进步，完全抛离过去的工作创新是不可能的。策略性也是规律性的一个方面。策略即今后工作计划，是述职报告的重点内容。

（三）通俗性。面对会议听众，要尽可能让个性不同、情况各异的与会代表全部听懂，这就决定了讲话稿必须具有通俗性。对于与会者来说，内容应当是通俗易懂的。即使是专业性、学术性很强的内容，也要尽可能明晰准确，以与会者理解为标准。形式更是通俗的。结构是格式化的。语言则是口语化的。不同于一般的科学文章，更不同于一般的公文，最明显的一点是语言的口语化。一般的科学文章，主要诉诸人们的视觉，要让读者理解，语言就要概括精练，甚至讲究专业性。而一般公文尤其是行政公文，语言更是规范的，有的格式用语甚至是特定的，最重视的是准确、明晰、简练和。相反，讲话稿的语言则由讲话的本身性质所决定的，必须口语化。由于讲话是声入心通的人和人之间的传播活动，需要更加适应人们的接受心理，拉近讲话者和听众的心理距离，这就特别讲究语言的大众化、口语化。

（三）艺术性。述职报告的艺术性是魅力所在，直接影响着整个报告这一艺术生命体。这样，写作述职报告必然联系整体的讲话活动特点来进行。“述职报告”一词，可以分为两部分来看待：“述职”，是主体的实质性道理。“报告”，是呈现表像而又整体的艺术生命体。报告者要两者并重。写作述职报告，最好从上述总的认识出发。

通俗性和艺术性，一般表现在口语化、感情化、个性化的语言上。写述职报告时要变文字为有声语言：1.语言生活化、口语化、大众化。2.多用短句子，注意长短交叉合理，随物（公务和感情）赋形。3.慎用文语（古语和欧化语），作点缀之用。4.少用单音词。5.避免同音不同义或易混淆的词语。6.不随便用简略语。7.还可以适当增加语气词如“吧”、“吗”之类。8.为了方便聆听，有些标点符号还要用文字代替，如顿号改为“和”，破折号改为“是”，引号表示否定时加“所谓”，括号补充另用文字说明等。

二、述职报告的主题

述职报告这种带有艺术性的论说文，正如所有科学文章如议论文、说明文一样，一定要明确树立一个鲜明的主题，即一个判断句，还要在报告中反复突出。提取对现实公务的认识，一定要从客观上考虑报告对象所关心的问题，针对问题作出自己的解答。要适应受众的心理需要，使之产生亲切感、参与感和冲击力。主题一般是明晰的，但是，比起一般的事务性公文写作来说主题要集中、新颖、深刻得多。主题要概括全文内容即对社会组织公务情况的深刻认识及办事意向。工作的“主张”、目标，在报告中就是“主题”。确定主题，这是写作首要而且最为重要的工作。要总结出一个集中议论的句子即主题句——口号、标语、广告语，深入人心，作为标题并贯穿全文、反复突出，还要符合记忆规律（7个字左右），最好让听众口耳相传。

1．主题的本质：抽象性——观念认识，不是感受，是抽象的成果。清清楚楚。是逻辑判断。正确的主题认识应是从它的本质属性出发的。主题的本质属性是抽象性，也就是说，它是对于事物的一个中心认识判断。

主题的抽象性更表现在它的具体表达形式是一个逻辑判断句。正如古人所说，要“立片言以居要，乃之警策”，“扩之则为千万言，约之则为一言”。正确的主题写法是一个有主语（可以省略）、谓语和宾语（也可以单独省略）的判断句。如文艺性通讯《谁是最可爱的人》的主题就是一句话“志愿军是最可爱的人”。

2．主题句的层次：正如灵魂的高低决定着人的水平一样，主题句的高低也决定着全文的水平，也就是说主题句具有层次性。作者一定要充分发挥主观性，让主题句达到更高的层次。我们不谈作者自身修养的提高问题，仅就主题句本身的提炼简要地谈一谈。主题可以有五个层次。

（1）客观特色层次。主题句最基本的层次应该是客观层次，即主题句准确反映了演讲稿中心内容

的本质真实和客观特色。如：“建设经济效益高的……”

（2）时代特色层次。时代特色中最突出的是科学技术。这种主题句是具有科学技术新颖性和先进性的认识。如：“建设信息时代的……”

（3）文化色彩层次。这就要求作者的思想文化修养的提高。如：“建设小康（大同）的……”

（4）哲理意味层次。哲理简单地说就是具有普遍性和永久性的理趣。如：“建设世界性的、永久

性的……”

（5）审美生命层次。黑格尔认为美学是哲学的高度发展，而哲学又是人类所有认识的精华。所谓美，其实就是促发人们积极意义的高级生命及其自由创造的本质。据此，笔者以为，主题句最高的层次应该是审美的生命认识。如：“建设全新的自由人联合体（马克思语）的……”

3．主题句的表达：当然主题存在着具体的复杂情况，特别是因文体而异，但是都应用一句话来准确表达。在教学文体议论文、说明文和记叙文以及应用文中，主题不论是称为中心论点、中心思想还是称为主旨，都应是一句简单的话。主题句的位置：

标题较多主题句。或者正题是主题，而副题则是“在某会议上的报告”。

开头一般要在段尾写出主题句。

中间主要采用分析法——分出二三层来，说明主题为什么（主张）和怎么样（措施），行文中兼用其它论证方法如列举事实的例证法。在中间部分的靠后处突出主题句。

结论重申主题句，可以在字句上变化，或更深入一步。

写报告经验93人觉得有用

述职报告这种东西，说复杂也复杂，说简单其实也简单。不过，要想写得好，还是得下点功夫。先说开头，开头这部分得把背景交代清楚，比如你在哪个部门干啥，负责啥事，这段时间内主要做了哪些工作。要是开头就写得太啰嗦，那后面的重点反而会被冲淡。

写的时候，别光顾着说自己干了多少活，得把具体的成果也亮出来。比如，你要是负责一个项目，那就得把项目的进展、遇到的问题、解决的办法都写明白。如果只是一味地堆砌工作内容，读者看了也会觉得乏味。当然，有时候可能会因为想把事情说得清楚些，结果写得有点乱，这就需要反复修改了。比如，有些地方可能写了两遍同样的情况，但你自己都没注意到。

中间这部分，最好能用数据说话。像销售额增长了多少百分比，客户满意度提升了多少，这些都是很有力的证据。不过，有时候为了凑数字，可能会故意夸大一点，这就不太好。还有，写到具体措施的时候，得结合实际情况，不能脱离现实去瞎编。

结尾部分，可以简单回顾一下自己的成绩，顺便提一下未来的工作计划。不过有时候写着写着，可能会偏离主题，扯到别的地方去了，这就得及时调整回来。另外，写完之后，建议多读几遍，看看有没有不通顺的地方。比如，有时候句子太长，一口气读不完，这就会影响理解。

其实，写述职报告最重要的是实事求是。别想着蒙混过关，该说的成绩要说，该承认的问题也要承认。不然的话，领导一看就知道你在糊弄事儿。当然了，写报告的时候，也别太拘泥于形式，关键是要把自己的想法表达清楚。

【第2篇】xxxx年述职报告写作基本要求怎么写400字

1。标题。述职报告的标题常见的格式是“期限十文种”，如：《年度述职报告》、《年上半年述职报告》。

2。署名。在标题之下，要标明述职人所在单位的全称和述职人本人的姓名。

3。正文。虽然述职报告正文的内容没有明确的规定，但述职报告应对述职人的政策水平，

述职报告《述职报告写作的基本要求》。工作能力及职责履行状况做出详尽的介绍，应有基本情况的概括和典型事例的讲述，以及成绩与经验的总结，或者失误与教训的反思。对述职报告内容的要求与对工作总结的要求有相通之处，要顾及全面、客观，不能面面俱到，主次不分。

内容

1。交代自己的工作职责。工作职责的明确是述职的基础。同时，还要阐明任职的指导思想;

2。着重阐述自己是如何履行工作职责的。在说明任职情况时，要突出重点，要把较多的篇幅放在主要工作的完成情况及重要政绩或失误的说明上;

3。对任职期间所取得的工作经验和教训，做出相应的分析。

写报告经验170人觉得有用

xxxx年述职报告写作基本要求怎么写

述职报告这种东西，说起来不算复杂，但真要写好也不是件容易的事。写的时候得把工作情况好好梳理一遍，把自己的成绩、问题、想法都写清楚。要是想写得更好一些，就得有点技巧了。

写之前最好先把这段时间的工作思路理顺，这就像盖房子一样，得先有个框架。不过也不能光想着框架，具体的事情也要一件件列出来。像是完成的项目，处理的问题，这些都要记下来。有时候可能忙起来就忘了某些细节，所以平时最好养成做记录的习惯，这样写的时候就有东西可写了。

写的时候要注意用词准确，不能含糊其辞。比如说到成果，得具体点，不能只说“取得了不错的成绩”，最好能给出数字或者比例之类的。但有时候也会不小心用词不当，比如说“目标超额完成了百分之二百”，这种话听起来就很奇怪。还有就是描述问题的时候，要实事求是，别夸大也不要轻描淡写，不然会影响整个报告的真实性。

另外，报告里的语气要合适，既不能太谦虚，也不能太骄傲。比如说到自己的不足时，语气要诚恳，不能显得敷衍。要是说到成绩，也别太过头，该低调的时候还是要低调。有时候写着写着可能会跑题，比如突然开始夸领导或者同事，这就不太合适了。还有一点需要注意，写报告的时候最好避免情绪化的表达，保持冷静客观的态度。

当然，写完之后最好自己多读几遍，看看有没有不通顺的地方。有时候写着写着会忽略一些小问题，比如句子太长了，或者标点符号用错了。像“这个项目我们部门全体成员共同努力下圆满完成了”，这句话就有点啰嗦。“共同努力下”完全可以去掉，读起来会更顺畅。还有些地方可能会重复啰嗦，比如反复提到同一个事情的不同方面，这就显得多余了。

【第3篇】公开选拔考试公文写作知识：述职报告的主题怎么写1300字

(1)客观特色层次。主题句最基本的层次应该是客观层次，即主题句准确反映了演讲稿中心内容

的本质真实和客观特色。如：“建设经济效益高的……”

(2)时代特色层次。时代特色中最突出的是科学技术。这种主题句是具有科学技术新颖性和先进性的认识。如：“建设信息时代的……”

(3)文化色彩层次。这就要求作者的思想文化修养的提高。如：“建设小康（大同）的……”

(4)哲理意味层次。哲理简单地说就是具有普遍性和永久性的理趣。如：“建设世界性的、永久性的……”

(5)审美生命层次。黑格尔认为美学是哲学的高度发展，而哲学又是人类所有认识的精华。所谓美，其实就是促发人们积极意义的高级生命及其自由创造的本质。据此，笔者以为，主题句最高的层次应该是审美的生命认识。如：“建设全新的自由人联合体（马克思语）的……”－全国最大教育类网站(www．examda。com)

标题较多主题句。或者正题是主题，而副题则是“在某会议上的报告”。

开头一般要在段尾写出主题句。

结论重申主题句，可以在字句上变化，或更深入一步。来源:公开选拨领导考试

写报告经验27人觉得有用

述职报告是一种展示个人工作成果、经验和不足的重要形式，其核心在于真实反映工作情况。写好述职报告，既要体现专业性，又要符合实际情况。比如在准备材料时，应该把过去一年完成的重点任务梳理清楚，包括项目名称、取得的成绩、遇到的问题及解决办法。有时候可能记不太清具体数字，但大致印象还是有的，这部分可以稍作模糊处理。

写报告时，建议从基本情况入手，简要介绍自己的岗位职责和工作范围。这里有个小细节需要注意，有些人在描述职责时会过于笼统，这样就显得不够具体。比如只说负责某部门的工作，却没提到具体负责哪些方面。正确的做法是结合实际工作，把主要职责细化出来，这样能让读者更清晰地了解你的工作内容。

接着，重点部分是工作成效。这一块最好用事实说话，比如通过某项措施使工作效率提高了多少个百分点，或者成功解决了某个长期存在的难题。不过，有时候为了突出成绩，可能会无意间夸大效果，这是需要警惕的。另外，对于一些尚存的小问题也要坦诚指出，这样才能展现成熟的态度。

在叙述过程中，语言表达要得体。比如在描述团队合作时，可以说“在领导的支持下，同事们共同努力”，而不是直接说自己如何如何。还有些人喜欢用一些大而空的话，如“取得了显著成效”，却没有具体数据支撑，这样的表述就略显单薄。

另外，时间安排也是关键点之一。一般来说，述职报告的时间跨度是一年，但如果中途有重大调整或特殊事件发生，也需要适当提及。比如某个月份因为突发事件导致工作计划有所变动，这属于正常情况，不必刻意隐瞒。

最后，关于格式方面，虽然没有统一标准，但一般要求条理分明，层次清晰。如果段落过长，容易让读者感到疲惫，所以适当分段很有必要。当然，也有人习惯于一口气写完，觉得这样更顺畅，但这可能会让报告显得冗长难懂。因此，合理分配篇幅，保持适度紧凑，才是明智之举。

【第4篇】述职报告有哪些写作要求怎么写900字

在写述职报告的时候，未来工作更需要高度概括，而且不能面面俱到，挑出重点工作点出来即可。接下来小编整理了述职报告有哪些写作要求，文章希望大家喜欢！

述职报告的写作要求

1.突出重点

写述职报告不要事无巨细地把一切情况都一一加以反映，而要有意识地抓住核心问题，突出重要成绩，总结主要教训，凡重点部分要精心组织材料，写得详细、具体、充分、全面，次要部分可略写，有时还可以一笔带过。

2.突出个性

干部的岗位层次不同，述职内容自然各异。即使同一职务的干部或领导也会因分工的不同有不同的工作重点，至于工作方法，就更是各具特色，鉴于这种情况，述职者要突出自己工作的特点，显示自己的工作个性，尽量避免那种千部一腔。

3.客观评价

写述职报告不管是叙述成绩还是问题，都要客观、公正、实事求是地加以评价，写成绩，不虚夸，恰如其分，符合客观实际，讲问题，直截了当，不掩饰，抓住要害，要有理有据。述职报告最忌是一味为自己唱赞歌，大谈特谈自己的成绩，对工作中存在的问题和矛盾有意遮掩。

怎么把述职报告变得有内容：

1.是什么？

述职报告分为个人工作述职报告和述党建报告，是我们写作中最常用的。大多数人需要写的是个人工作述职报告。本文想说的也是这种报告。毕竟，党组织书记述党建每个单位只有一个人来述职即可。

这类述职报告一般文件要求的比较宽泛——德、能、勤、绩、廉五个方面。德行、能力、勤勉、成绩、廉洁。

概言之，我们的述职报告必须围绕这五个点来进行。或者说，我们写出来的报告必须包含了这些点。当然，并不是一定要从这五个点来分别撰写标题。如果，以这五个点来写标题，写起来你会很痛苦。因为你会发现很多事情都是交叉的。

2.为什么？

如前所述，为什么要述职。我个人觉得有如下原因：

第一，是行政管理秩序的需要。上级要以这种形式来塑造管理秩序。

第二，是展示个人成绩的需要。一年的工作需要在这个时候来展示下。

第三，是职工参与管理的需要。需要给职工一个参与管理，评判干部的平台。

3.怎么述？

这就涉及到怎么写述职报告的问题。即写出来领导和同事们都感觉不错，都觉得写的是实事儿，都会对你产生好的印象等。

写报告经验158人觉得有用

述职报告是一种常见的工作汇报形式，尤其是在企事业单位里，它能帮助个人总结工作成果，反思不足之处，为未来制定计划。写好述职报告并不复杂，但也不是随便写写就能过关。

一开始得弄清楚这份报告的核心目的，是为了展示业绩还是寻找改进方向。如果是前者，那就要突出成绩，把重点放在取得的成绩上，比如完成的具体任务、达成的目标。如果后者，则需要多关注工作中存在的问题，比如资源分配是否合理、流程是否顺畅，还有就是遇到的困难和解决办法。不过，有些人可能会在这点上把握不好，只顾着说好话，把问题一带而过，这样反而会显得不真诚。

写报告的时候，最好能结合一些具体的数字来支撑你的说法。比如销售额增长了多少百分比，客户满意度提升了多少分值之类的。这样不仅能让内容更直观，也能让领导对你有更深刻的印象。当然，这里头有个小技巧，就是数字要真实，不能为了好看就乱编。要是被发现造假，那可就得不偿失了。

另外，语言表达也很重要。有些人喜欢用一些大而空的话，像是“高度重视”、“全力以赴”，听起来挺正式，但实际上没什么实际意义。不如试着用一些具体的描述来替代这些套话，比如说“每周定期召开例会，确保团队协作无间”，这样的表述就更有针对性，也更容易让人理解。

再说到格式方面，虽然说述职报告没有固定的标准模板，但基本的结构还是要有的。开头部分简单介绍一下自己的基本情况，接着阐述主要的工作内容和取得的成效，最后再谈一谈接下来的打算。要是顺序搞错了，比如先讲以后的规划，再回头来说过去的成绩，这就会让人觉得思路有点乱。

还有个小细节需要注意，那就是不要忘了检查一遍。有时候写着写着，就可能漏掉了一些重要的信息，或者是不小心写错了某个名字或者数字。检查的时候，不仅要看看有没有错别字，还要确认所有的数据是不是准确无误。要是报告里出现了明显错误，那不仅会影响你的专业形象，还可能给领导留下不细心的印象。

【第5篇】述职报告具体写作要求怎么写900字

述职报告具体写作要求

述职报告种类有个人述职报告、领导班子集体述职报告，有临时述职报告、年度述职报告、任期述职报告，有专题述职报告、综合述职报告和单项工作述职报告，有口述述职报告和书面述职报告。那么，述职报告怎么写？下面是白云区新励成口才学校小编为您整理的述职报告的具体写作要求，让我们一起来看看吧。

述职报告的写作要求之一：要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题。

述职是民主考评干部的重要一环，也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式。干部作述职报告，是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况。

因此，述职报告应该充分反映出自己任期内的工作实绩和问题，也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事，结果怎么样，有哪些贡献还有哪些不足，包括工作效率、完成任务的指标、取得的'效益等等。工作实绩如何，是检验干部称职与否的主要标志，述职人要充分认识这一点，实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来。

述职报告的写作要求之二：要实事求是地评价自己。

对自己的评价要实事求是，不夸大，不缩小，要准确恰当，有分寸，不说过头话、大话、假话、套话、空话。要做到这样，应注意处理以下几个关系：

第一，处理好成绩和问题的关系，就是理直气壮摆成绩，诚恳大胆讲失误。

第二，处理好集体与个人的关系，不能把集体之功归于个人，也不要抹杀了个人的作用，必须分清个人实绩和集体实绩。

第三，在表述上要处理好叙和议的关系，就是以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，不要大发议论，旁征博引，议论也只是对照岗位规范，根据叙述的事实，引出评价，不能拔高。

述职报告的写作要求之三：要抓住重点，突出个性。

述职报告，如果用口头报告表述。一般宜占用30分钟，如果用书面报告表述，一般以3000字以内为宜。因此，表述的内容应抓住重点，抓住能显示工作实绩的大事件或关键事写入述职报告凡重点工作、经验、体会或问题等，一定要有理有据，充实具体，而对一般性、事务性工作，宜概括说明，不必面面俱到。抓住重点，突出中心，还应突出自己的特色，突出自己独有的气质，独有的风格，独有的贡献，让人能分辨出自己在具体工作中所起的作用。

写报告经验13人觉得有用

述职报告是工作中常见的书面材料，主要用来汇报工作成果、总结经验教训及提出未来计划。这类报告通常用于上级领导审查下级的工作情况，因此必须做到内容真实、条理清晰、重点突出。在撰写过程中，需要结合自身岗位职责，围绕目标完成情况展开叙述。

首先要明确报告的主题方向，比如销售岗位可以侧重业绩达成率，技术岗位则应强调项目进展和技术突破。接着按照时间顺序整理工作内容，确保每个阶段都有具体事例支撑。例如某月完成了哪个重要订单，或者解决了哪项技术难题。这样不仅能增强说服力，还能体现个人能力。

其次要注意语言表达的准确性。一些关键数据一定要核实无误，避免出现明显偏差。另外，对于复杂概念或专业术语，最好用通俗易懂的方式阐述清楚，方便他人理解。不过有时候为了显得专业，可能会不小心堆砌过多术语，反而让人摸不清重点。

在描述成绩时，除了列举数字外，还应该适当融入主观感受。比如说通过这次合作，不仅提升了团队协作效率，也让自己学到了不少新技能。但这里需要注意把握分寸，不要过度夸大功劳，否则容易给人留下浮夸的印象。

另外，关于问题部分，既要敢于直面不足，又要提出切实可行的改进措施。比如上半年由于市场变化导致销量下滑，后来调整了营销策略，下半年情况明显好转。这表明你已经认识到问题所在，并且积极寻求解决办法。

至于未来规划，则要结合公司战略和个人实际情况制定合理目标。可以围绕提升业务水平、加强团队建设等方面展开设想。当然，如果目标设定得太过理想化，可能会显得不切实际，影响可信度。

最后提醒一下，撰写述职报告时务必保持诚实态度。即使存在一些暂时难以克服的困难，也应该如实反映出来，这样才能赢得信任和支持。毕竟，只有坦诚面对问题，才能找到真正的突破口。

【第6篇】公开选拔考试公文写作知识：述职报告的特点怎么写1500字

(三)通俗性。面对会议听众，要尽可能让个性不同、情况各异的与会代表全部听懂，这就决定了讲话稿必须具有通俗性。对于与会者来说，内容应当是通俗易懂的。即使是专业性、学术性很强的内容，也要尽可能明晰准确，以与会者理解为标准。形式更是通俗的。结构是格式化的。语言则是口语化的。不同于一般的科学文章，更不同于一般的公文，最明显的一点是语言的口语化。一般的科学文章，主要诉诸人们的视觉，要让读者理解，语言就要概括精练，甚至讲究专业性。而一般公文尤其是行政公文，语言更是规范的，有的格式用语甚至是特定的，最重视的是准确、明晰、简练和。相反，讲话稿的语言则由讲话的本身性质所决定的，必须口语化。由于讲话是声入心通的人和人之间的传播活动，需要更加适应人们的接受心理，拉近讲话者和听众的心理距离，这就特别讲究语言的大众化、口语化。

(四)艺术性。述职报告的艺术性是魅力所在，直接影响着整个报告这一艺术生命体。这样，写作述职报告必然联系整体的讲话活动特点来进行。“述职报告”一词，可以分为两部分来看待：“述职”，是主体的实质性道理。“报告”，是呈现表像而又整体的艺术生命体。报告者要两者并重。写作述职报告，最好从上述总的认识出发。论坛

写报告经验175人觉得有用

述职报告是一种常见的公文形式，多用于单位内部考核或上级领导评估个人工作表现。写好述职报告需要结合实际情况和个人经验，下面分享一些关键点，帮助大家提高报告质量。

述职报告要突出重点，把主要精力放在描述具体工作成果上。比如可以列举几个重要项目，详细说明自己负责的部分，包括采取了哪些措施、解决了什么问题、最终达到了怎样的效果。这部分内容要具体实在，最好能用数据说话，这样更有说服力。比如“去年我负责的A项目，通过优化流程，使生产效率提升了20%”，这样的表述就比笼统地说“工作成绩显著”更有分量。

另外，报告中也要适当提及工作中遇到的困难和挑战。这不仅体现了实事求是的态度，也能展示解决问题的能力。不过这里需要注意的是，困难的描述不宜过多，以免给人消极印象，重点还是要把注意力放在如何克服困难、取得突破上。例如可以写“在B项目推进过程中，由于外部环境变化导致进度滞后，我们及时调整方案，最终提前完成了任务。”

除了业绩和挑战，还应该简要提到自身的不足之处。这并不是谦虚客套，而是自我反思的一种体现。当然，这里的不足要真实存在，但也不能太过严重，否则会影响整体形象。比如可以说“在时间管理上还有待加强，有时候会因为琐事耽误重要工作的进展”，这样既显得坦诚又不会影响大局。

至于报告的形式，建议保持简洁明了。开头简要介绍基本情况，中间详细阐述工作内容和成效，结尾展望未来规划即可。语言方面，尽量使用平实的表达，避免过于复杂难懂的专业术语，确保大多数人都能看明白。同时要注意逻辑清晰，各部分内容环环相扣，不要跳跃过大。

需要注意的一点是，报告内容必须真实可靠，不能夸大其词。如果存在弄虚作假的情况，一旦被查实，后果是很严重的。所以一定要仔细核对每一项数据和事实，确保无误。同时，也要注意控制篇幅，既不能太简略，也不能过于冗长，一般控制在两到三页纸左右比较合适。

写述职报告的时候，还可以参考一下同行或前辈的经验。毕竟每个人的工作性质不同，找到适合自己的方式才是最重要的。希望以上几点能给大家带来一些启发，让大家写出更加优秀的述职报告。

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