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2025工作述职报告怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-12-30 热度:47
2025工作述职报告

【第1篇】2025工作述职报告怎么写6150字

工作述职报告该怎么写呢?小编给大家介绍2025工作述职报告,希望能对大家有所帮助。

2025工作述职报告(1)

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好,花开花落又是一年,时光如水,转眼就到了龙年年末,而我在这个岗位上也工作了整整一年的时间,在这一年里,有欢乐有痛苦,也有挫折和磨难,但是我都一一接受了,我知道这是对我人生的一个重大考验与锻炼,随着改革创新步伐加快、发展管理要求更高、各项任务也非常繁重,作为一名基员工,我既深感责任重大,又有干好工作的强烈使命感。现在就将我任职期间的思想工作情况汇报如下:

一、政治思想方面:

本人忠诚于党的教育事业,爱岗敬业,能自觉遵守社会公德和教师的行为规范。牢固树立教育是一种服务的意识,为学生服务、为教师服务、为学校服务。真诚、热情、公正地对待每一个人、每一件事。严格遵守学校的教学管理制度,努力做到身正为范、自觉遵守学校各项制度,要求教师做到的,自己先做到。努力使自己成为校长的好助手,教师的好榜样。

二、主要工作:

1、完善常规工作管理,提高教育教学质量:

①以永小常规管理细则为依据,认真抓好期初、期中、期末教学常规检查工作,特别注重期中测试与分析,对每一位教师的常规工作量化打分,努力抓好教学过程中各个基本环节的管理,对教师的备课、上课、作业布置和批改、辅优补差和质量测试等工作采取跟踪检查,找出薄弱环节,及时反馈并及时督促改进,从而使我校教师的常规工作日趋合理化、科学化,课堂教学质量整体提高,教学成绩显著。

③一年来深入课堂听课、组织评课150余节,对教师在教学实践中存在的问题给予帮助,与教师共同探讨、共同进步,促进了教师课堂教学水平的提高。

2、认真抓好抓实校本培训,提升教师的综合素质:

①结合本校的教学实际,进行了两次专题讲座,15次业务学习,并及时组织教师写出学习反思。用新理念、新方法使教师的业务理论知识得以丰富,具体实施过程得以改变,也进一步促进了学生的自主学习。

②骨干教师:每学期要求骨干教师做示范课、观摩课,为全体教师提供锻炼、展示、学习、提高的机会。及时参加上一级教研部门组织的骨干教师培训、学习活动,为骨干教师教学水平和能力的提高提供机会。组织教师参加学区中心校英语教学评优课及毕业班数学、语文复习经验谈等活动。要求教师及时写出活动反思、学习心得。

③特岗教师:我校共有4名特岗教师,有两名教师担任班主任工作,另外两名是科任教师。我校制定了特岗教师帮扶方案,学校主任、骨干教师带新教师,分别签订协议书,指导他们的教学工作,组织特岗教师学习语文、数学、英语、科学课程标准,指导特岗教师做了大量的学习笔记,还对她们进行基本功技能竞赛,通过开展活动大大提高教师的基本功能力。力争使她们一年站稳讲台,二年有所建树,三年成为骨干。

④组织全体教师学习继续教育教材《有效教学经典案例评析》一书,按时完成书面作业并上交进修学校。

3、抓好校本教研,提高教师业务素质

①围绕新课程实施重点问题合作研究25个(语文、数学、英语、科学各4个,音乐、美术、综合实践各3个)主题研究,活动有实效,教师们能够就教师课程实施中带有普遍性的重点、难点问题,组织合作,进行研究。通过理论学习、课例研讨、主题研究等活动,不但提高了教师的专业理论水平,同时也提高了课堂教学效果。。

②我校成立以主任为负责人,5位骨干教师为成员的课题研究小组,于2025年6月申报市级课题申报,现已申请开题报告。

4、抓好毕业班,让毕业班成为永小的亮点

①毕业班是学校的龙头,毕业班工作也是重中之重,为了抓好毕业班的成绩,促进师生的积极性,我校在三月份召开了毕业班学情、教情分析会,将高分、优秀、良好、及格等不同层次的学生细化到人,做到了学生情况底数明,方向清,同时又针对本校毕业班的实际情况,制定了提高成绩的具体措施。

②毕业班的任课老师能以夯实双基,促进全面发展,提高学业考试优生率为目标,做了大量工作,利用课余时间为学生补缺补漏。教师能做到精心备课、精讲、精练,选择合理的教学方法,关注学生个体差异,注意指导学生学法;讲评习题能及时解决学生暴露的问题;答疑能让学生学会自己去进一步思考,自己找到正确的答案。

③号召教师不定期家访,和家长谈孩子的学习、成长、心理波动等,并形成一套套家访材料,这不但促进了孩子的学习,也让家长明白了如何辅导,教育自己的孩子,工作中得到了家长的鼎力支持。

④为避免学生的短腿现象,又组织召开了毕业班科任教师工作协调会,会中对每名学生的各科学习情况及时沟通,发现问题及时解决,在半年的学习时间中也经常与班主任沟通,了解、观察学生的学习动向。

⑤加大对毕业班的听课力度,及时了解教情、学情,并对每次月考成绩进行了分析研究,总结经验,找出差距,具体到每一名学生。在师生的共同努力下,我校20252025学年度毕业班取得了学区排名第二的好成绩。

5、加强学生管理,实施素质教育

①按规定征收新生,并做好新生入学的相应工作,入学率达100%,做好生员巩固工作,巩固率达100%。

②做好新生入学与班级定员工作,在规定时间完成四率报表及幼儿园小学基层期初报表,并做到准确无误。

③学校根据自身特点及上级要求,开展了感恩父母、我的好老师征文活动;同时开展尊师教育月消防安全教育月和国学教育月等活动;平日里注重加强学生体育锻炼,每天利用两个大课间锻炼学生体质并适时开展国学经典诵读等活动,每学期都要举办运动会,保证学生每天1小时的锻炼时间。学校还举行了国学擂台赛、硬笔书法比赛展示等活动,全面实施素质教育。

④9月份组织了一次全校家长座谈会,学校、教师和家长共同就学生教育、成绩提高和学校管理等问题进行了交流探讨,学校工作得到社会的理解与大力支持,在办人民满意教育路子上迈出了新的一步。

6、扎实认真落实幼教工作:

除了平时的常规检查、业务学习之外还在期末之际,组织制定了学前中、大班考试细则,结合学前的三年教育及具体学习情况,亲自出题组织本小学范围内的中、大班期末考试,考试要做到同年级互换监考测试,互换阅卷,流水作业。

7、重视校园文化建设:

①我校实施学区中心校中华传统文化教育特色工作,首先成立领导小组,责任分工明确到人。五月份开展了《学习中华传统文化,做当代小学生》主题班会;六月份开展了国学教育月活动,经典国学朗诵会,并评出儒学星九月份开展了尊敬师长教育月活动,评选出孝敬星、学习星十月份组织了以中华传统文化为题的手抄报比赛、征文等活动,通过活动的开展陶冶了学生文化的熏陶,了解了祖国文化的博大精深。

②我校依据学区活动月方案,将活动月材料及时上报学区中心校,每月将信息保质保量地发至学区研训室,并刊登在相应的刊物中。

③完成校歌、校徽的录制,并将材料上报县教研室。

④制定永安中心小学第二十三届艺术节活动实施方案,选送学生作品4幅和4个文艺节目报学区中心校参评,此项工作在学区评比中获得优异的成绩。

三、存在的不足:

1、缺乏创新精神,工作思路陈旧,教导工作很多还是走原来的老路。教研活动效果不明显,没有针对教学实际问题进行研讨。教研活动形式老套,个别教师在开展教研活动认识上思想意识淡薄,抱着完成任务、多一事不如少一事的心态。

2、在主题研究过程中,缺乏专家指导,研究深度不够,主题研究方面还要组织相关的培训,涉及的观念、理论应更宽、更广。

3、深入课堂、深入班级听课不够,不能全盘了解教师教学动态。教学管理水平还有待进一步提高。不能对教师课堂上存在的问题做出有价值的指导。

4、对教师观念的转变,应创造更多的机会和条件,让他们走出大山,走出学校,进而成为学校教学骨干,成为名师。

5、工作中还缺乏细致性,想问题还不够全面。缺乏工作的前瞻性和经验。

四、努力方向:

这些不足是我在今后的工作中应当注意的问题,也是自己锤炼的方向,相信在学校领导和全体教师家的帮助下能不断地加以克服,本人也将一如既往地尽自己的力量为学校的不断发展做出应有的贡献。

2025工作述职报告(2)

各位领导:

大家好!

很荣幸被二位领班看好选为优秀员工,非常感谢上级领导对我工作的肯定与信任,感谢公司提供给我一个成长的平台,感谢二位领班的精心栽培,让我在工作中不断学习,不断的进步,才能取得今天的好成绩。回首从进仓库至今,公司陪伴我走过很重要的一个阶段,使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的领导以及亲爱的同事们表示衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中得心应手,也因有你们的帮助,才能令我在公司的发展上一个台阶。下面我将就职成品库仓管员以来的的工作情况汇总如下:

一、认认真真,吃苦耐劳,做好本职工作。

一是遵从仓库岗位职责,坚持做好出货工作,保证发货的准确无误,尽量完善工作以保证零投诉;二是做好入库接受,保证库存数据的准确,确保库存数据达到实实在在的百分百;三是完成二位领班临时安排的工作与积极参与整理工作,深化工作安全意识,提出各项合理化意见。及时与业务和生产部沟通联系,保证物流系统正常有序的进行。记得去年7。8月由于仓储饱和,大批量的成品堆积在了篮球场,用彩条布盖着作为临时贮存,给发货带来极大的不便。天气热,找货难,费时间,对我们来讲无非是严酷的考验。后来由于彩条布会渗水进去淋湿产品,我们毫无怨言,便盖上了两层篷布,因为我们知道我们守护的是整个公司的劳动果实,肩上背负着举足轻重的责任,所以尽管来来往往仓库的工作者甚多,尽管工作条件再怎么恶劣,我都选择留下,留在这里做这份让我觉得自豪的工作。经过我们持之以恒的整顿,现在的工作环境已经大大的改善了,但我们吃苦耐劳的精神永远是我们工作的支柱。

二、严于律已,自觉遵守各项制度

严格遵守仓库的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际,不迟到,不早退,不旷工。做事要谨慎认真,向领导汇报的仔细检查,日常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌,对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律,工作不懈怠,不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。一直相信仓库是个对人要求高的地方,所以更严格要求自己要认真的对待工作中的每件事。由于始终抱着学习的心,取长补短,不断改善自己的不足,才能换来今日发货零投诉 库存准确率百分百的基本要求。

三、未来的工作方向与志向

1.一如既往抓发货。要更细化的,更明朗的理清发货流程。要不断总结提高,完善。

2,要不断提高修养,树立良好的企业形象,要提高自己的服务意识和办事效率,明确自己的工作重点与工作目标。

3,对仓库存在的问题不断提出积极及合理化意见。

例如仓库仓储饱和问题 发货流程 成品仓贮存重新规划问题都是后续在工作中应该好好深思探讨并付诸实际行动的。

通过一年多的努力,我看到了仓库各个方面都有较大的改善,也更有信心更有干劲跟随二位领班把仓库的各项工作做得更完美!

2025工作述职报告(3)

时间如水,转眼半年的时间就过去了,在这半年中,我的各方面能力都有了显著提高,与同学们共同进取是我最大的收获,现将2025下半年工作总结如下:

一、潜心修炼,实现人生的跨越

1、勤奋学习,让思想站领教育的前沿阵地。

思想有多远,我们就能走多远。当前教育正处于急剧变革的时代,从教育观念到教育形式,从教学方法到教学手段,从教育经费的落实到教育的法制建设,从教育人事到教师工资的变革,无不是风起云涌,惊涛骇浪。我必须具备副校长这个职位所需要的一切素养,我必须具备更多的知识和能力,必须把握教育教学各方面的信息动态,使自己保持对新事物的敏锐,必须使自己的教育思想跟时代同步。我坚持不断学习,从中专到大专,从本科到研究生;我坚持潜心读书,书桌、床头摆满了教育书籍,从专著到案例、从苏霍姆林斯基的《给教师的一百条建议》到魏书生的《教学工作漫谈》,从《素质教育在美国》到《中国英才家庭造》,我坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想,使读书、思考、写作成为我生命中不可缺少的习惯。

2、努力工作,以身正树榜样力量。

每天第一节课之前来到学校,下午第四节课后回到家里,周六、周日能看到我在学校的身影。老婆怪我不做家务,把家当旅馆,我笑说,谁要你选择教师,教师就是一种责任、一种守望,我必须守望着学校、老师和我的学生们。

教学上,我以身作则,两个班的教学不落下一节课,试卷不过夜,备教批辅考各环节认真落实,教研上主动参与构建有效课堂的听课、比武的大型活动,并积极撰写论文。

管理上,积极思考、认真谋划、严格执行,虽加重了老师们的工作负担,但各项工作井井有条,各项活动丰富多彩,校园呈现一片积极向上、欣欣向荣的景象,大家收获充实,我收获了快乐与感激。

3、立志教育,以南中的振兴为己任。

做好教育为人民,办好南中为自己,是南中给了我这一方舞台,是南中成就了我的人生,所以我将把我的青春与热情、爱与责任奉献给我们的学校、老师与同学们,我将把自己的命运与学校的命运紧紧联在一起,与学校共荣辱、共兴旺。

4、转变角色,从具体执行到积极参谋。

努力由一线教师转变成时代所需要的教育思想者、教学管理者、领导的参谋者、教师的代言者。这一角色要求我做好三件新的工作,一是学会传播,表达自己的教育思想、观念、上级精神和要求;二是学会倾听教师的心声、要求和建议;三是学会谋划,为学校的发展想办法、出点子、立措施、找出路。

5、亲近教师,使群众路线成为工作的出发点和立足点。

在教育教学管理中,我青睐科学、高效的刚性量化管理,因为它能体现公平、公正;但我深深知道管理中人需求的第一要意的,因为工作是靠人完成的,事业是靠人做的,我们的管理终极目标是:能成就教师的人生与事业,能促进学生快乐健康成长,能让学校成为大家共同的精神家园。而这个目标的实现就是靠我们所有的人民教师,因此,我亲近教师、关心教师、热爱教师,更要成就我们的教师。

二、抓常规,夯实教育教学的根基

1、落实备、教、批、辅、考、研的月查制度,做到发现问题、提出问题、解决问题。

2、坚持课堂巡查制度,走进教师课堂,寻着教师的足迹前进,在巡查中学习借鉴、交流互助。

4、抓期中、月考,促学习蔚然成风。

5、抓活动,促校园文化丰富多彩。

6、抓教务每周例会,谋划、布置、督促教学教研各项工作积极有序开展。

三、科研兴校,积极构建有效课堂

时间加汗水,日光加灯光的做法已经被现在的家长、孩子们不再认同,也被教育改革步伐抛在身后。时代呼唤孩子们学得好、玩得好、学得快乐、活得健康。因此,大力开展校本教研,积极构建有效课堂,向效率要质量,向科研要力量,成了教育改革的最强音。本学期我们全体教师积极投入到这片洪流中来,认真上课、听课、评课,特别是很多(胡玉霞、雷德芳、周良蓉、朱矩凤、龚华玲、刘进、廖后灿、张从梅、陈珏东、蒋昌顺等)教师克服诸多困难主动上课,以学校大局为重,以身垂范,为年青人做出了很好的榜样。广大教师克服工作任务重,不好调课的困难积极投入到听课、评课的活动中,在此我谢谢大家!明年我们继续向更高质量、更高目标迈进。

一年来,任主任、何主任发扬一不怕苦、二不怕累的精神,大胆创新、锐意进取;李家春、杨天玲两位老师加班加点,事无巨细地为全校师生服务、为教学做了大量的基础工作;全体教师励精图志、克难奋进,把满腔的热情与博大的爱撒向南中教育的每一个角落,你们将激励我在今后的工作中更多努力、更多热情、更多奉献,在即将带来的2025年我会更加努力,弥补不足,使自己无论是能力还是教学工作都能在上一个新的台阶。

写报告经验41人觉得有用

2025工作述职报告怎么写

写述职报告这事挺关键,得把这一年干的事儿交代清楚。开头部分最好说说自己这一年的主要工作方向,别含糊其辞。比如你是负责项目推进的,就直接点明负责了哪些项目,重点在哪块儿。这部分不用太啰嗦,简单明了就行。

接着就是具体工作内容了,得把自己干过的活一件件列出来。像我去年负责的那个市场调研,从前期准备到后期分析都得写清楚。不过有时候容易漏掉细节,比如忘了提某次跟客户的沟通会议,这就不妥了。写的时候尽量多回忆,别嫌麻烦。

业绩这块儿也要写明白,尤其是那些亮眼的成绩。但要注意措辞,别显得太自夸。比如说销售额增长了多少,背后有什么策略得讲讲。要是有数据支撑就更好,像客户满意度提升了百分之多少之类的。数字最能说明问题。

还有就是遇到的问题,不能只报喜不报忧。就说那次项目延期吧,当时遇到了什么困难,最后又是怎么解决的。这样能让领导看到你的应对能力。不过这里有个小问题,有时候会把问题描述得太模糊,比如“团队配合不太顺畅”,具体哪里不顺畅没说清,这就欠妥了。

对于未来的工作计划,也得提前想好。比如下一年打算拓展哪块业务,需要哪些资源支持。这部分得有点前瞻性,不能光喊口号。但有时候会写得太笼统,比如“加强团队建设”,具体怎么做没提,这就让人摸不着头脑。

最后别忘了态度问题,得表现出积极进取的一面。但有时候会显得过于谦虚,比如“能力有限,还有很多不足”,这反而会让领导觉得你不自信。所以态度得拿捏好,既谦逊又有底气。

【第2篇】优秀教师个人工作年度述职报告怎么写2300字

优秀教师个人工作年度述职报告

尊敬的各位领导,各位同行,同志们大家好!

在这硕果飘香,喜获丰收,党的十qi大胜利闭幕的日子里,感谢学校领导给了我这次汇报思想,交流感情,总结工作,展望未来的机会,下面就我的具体情况向大家做一阐示,请审视,教师个人年度述职报告。

我出生于1956年,现年51岁,1982年毕业于哈尔滨师范大学化学系,同年到呼兰师专化学系任教,1986年任化学系副主任,同年主持化学系的工作,1994年任教务处副处长,1997年任化学系主任,目前职称为教授,职级为副处。

本人思想积极,工作努力,严格要求自己,积极参加各项政治活动。具有坚定正确的政治方向,艰苦朴素的工作作风,坚持民主、坚持原则的工作态度。热爱教育事业,努力钻研教育教学业务,在干好本职工作的同时,不断完善自己的个人修养。讲学习、讲政治、讲正气,服从大局、服从组织安排,团结同志,团结那些和自己意见不一致的同志。关心群众,体恤民情,善于观察和处理系里的各种问题。

1986年被组织任命为化学系的负责人,在当时的系领导班子中我年龄最小,当时学校正在进行化学楼的建设,涉及到系里的事情十分多,系里的教学任务又十分繁重,当时我克服重重困难,起早贪晚,在保证教学任务完成的前提下,保证了化学系的整体搬迁。大家知道化学系的实验仪器是十分繁杂的,搬迁过程既要保证不丢失还要保证不损坏,可见任务之繁杂,当时是我领着教师学生齐上阵,手提肩扛,起早贪晚往新化学楼里运送仪器设备。新化学楼投入使用后发现,还有许多不完善和不尽人意的地方,因此很多管子,很多水龙头,很多导线都是我亲自带领老师和学生拧上去接上去的;xx年又进行了化学楼的二次改造,涉及到水电风的再设计,再完善,需要重新规划实验室,我又带领许多老师贪黑起早制定方案,现场协助指导施工,最终建成了比较完善的各类化学实验室,从而保证了化学实验课和化学实验研究的需要。

1999年前后,许多评上教授副教授的老师纷纷南下挣大钱去了,当时化学系缺领导,组织上让我从教务处副处长的岗位上下来到化学系任主任,考虑到学校的困难,我回到了当时教师缺口的化学系任主任,本来我更具有南飞的条件,但我没有走,我觉得呼兰师专是对得起我的,我更要热爱呼兰师专,我愿生活在呼兰师专,工作在呼兰师专,终身奉献在呼兰师专。于是我承担了学校赋予我的这一重任。由于当时化学系走了教有机化学课程的教师,本着为系争口气的思想,我放弃了我熟悉的物理化学课程,承担起有机化学课程。由于我极力想讲好我们所讲授的课程,让学生认满意,我不得不贪黑起早,起五更怕半夜的`钻研这门我多年未讲过的新课程,遇到的难度和我们所再付出的劳动及心理所承受的压力是可想而知的。由于我的努力和系里其他老师的合作奉献,在那动荡的时期保证了化学系的正常开课,稳步运转。

在任化学系主任期间我十分注重化学系的专业建设,师资队伍建设和课程建设,不断修订专科的教学计划,制定本科的教学计划和精细化学品专业的教学计划,不断完善化学系的基础建设,制定和修订实验室管理规章制度,化学系考试管理办法等规章制度。在国家教委对哈师大的评估中,我起早贪晚撰写化学系的基础材料,打印基础材料,搜集基础材料,整理基础材料。对材料的质量,数量及我所付出的劳动学校开会或以文档材料多次给与表扬。我系教师的学历层次和职称层次在我校都是较高的,教师的科研成果也是丰富的,许多教师都是我的科研题目的参与者,由此带动了诸多教师的职称提高和津贴档次的提高,提高了教师学习和工作的积极性,树立了好的教风,带起了好的学风。在我的不断努力下,我系出现了质量较高的师资队伍;学风正、素质高的学生群体。在前几年的专升本的考试中,我系专升本的学生录取率最多时曾高达40%多,我系03级专科生周丽丽是当年我省专升本的化学专业的头名状元,在我们仅有的三届本科毕业生中,毕业当年考研的百分率分别是17%,29%和20%,由此我们三年获得学校的一等奖金。抓教学质量的提高和抓教学秩序的稳定以及抓人才质量的培养是我多年一以贯之的做法,因此我经常坚持听课,查看教师的教案,检查作业,查看教师的出课率和上下课的准时性,时刻关注学生的出勤率,保证在稳定的教学环境中稳步提高教学质量,培养出合格的人才。

由于我们的科学勤奋的管理,也由于我们不断的努力,我系01级本科班获省级先进班级,02本科班的刘英获省级三好学生,化学系获05,xx年度哈师大先进单位,xx年度哈师大文明单位以及哈师大优秀党总支,学生管理先进单位等称号,本人连续三年获哈师大优秀共产党员等称号,物理化学课程获哈师大xx年精品课程。本人廉洁自律,工作勤恳,克己奉公,兢兢业业,精打细算系里的每一分钱,很少用公款下饭店,公事很少打车,短途喜欢徒步,提倡勤俭节约,厌恶铺张浪费,时刻想着为系里的教师谋福利,主张系里的钱用在大家身上。本人生活标准要求很低,不羡慕不攀比不嫉妒,不愿参加各类潇洒活动,生活讲究顺其自然,闲暇时喜爱运动,在系里时办公备课,在家里时备课办公,诸多星期天也都是在系办公室度过的。在荣誉利益权力面前,本人不要求不强求不乞求,希望公平公正科学合理,不受歪门邪道所左右,做事时严守“人尽其才物尽其用”。本人十分注重课堂教学,严守天职“传道授业解惑也”。即使再忙再累也希望学生能够通过我和书学到点东西,因此我诸多时间花销在钻研教材上而不是用于潇洒。我更愿翻来覆去琢磨某一个难题,扎扎实实讲好每一个课题,善于回答学生的任何一个问题,教学效果良好。我系学生之所以考研率较高,其中一个主要原因和我及我系部分教师的答疑解惑,循循善诱,热心帮助,精心指导,严谨准确扎实的传授知识是分不开的。

写报告经验75人觉得有用

关于优秀教师个人工作年度述职报告的撰写,其实挺讲究技巧的。这类报告主要就是对自己一年工作的回顾和总结,当然得把自己干了啥、干得好不好说清楚。开头,得把基本情况交代一下,比如教的是哪个年级、哪门课,带了多少学生之类的,这算是铺垫吧。接着就要说到教学成果啦,这里可以提提学生的成绩进步情况,要是能具体点更好,比如说班上的小王同学原来数学总是不及格,现在考到了八十多分,这样更有说服力。

然后,重点就该放在自己的教学方法上了。可以聊聊这一年里自己都用了哪些新招数,比如课堂上搞了个互动小游戏,结果发现学生们参与度特别高,或者尝试了翻转课堂模式,虽然刚开始有点乱,但后来效果还不错。这部分最好结合实例来说,毕竟理论讲再多也不如举例子让人信服。不过有时候可能会忘记强调一下这些做法背后的理念,比如为什么要用这种教学法,它又是如何帮助学生提升学习兴趣的。

还有哦,对于工作中遇到的问题也不能避而不谈。比如说有一段时间发现学生们的作业完成质量不高,自己就琢磨着是不是布置任务的方式有问题,后来调整了一下难度和形式,果然好多了。这种反思的过程很重要,能让领导看到你的成长和改进态度。不过有时候可能会漏掉一些细节,比如没有详细描述具体的改进措施是什么,只是笼统地说“调整了一下”,这就显得不够扎实。

除了教学方面的内容,也不能忘了和其他老师的合作交流情况。如果参加了教研活动或者跟同事合作搞了个项目,记得提一提,这能体现出团队协作精神。有时候会不小心忽略掉这个部分,觉得只要做好本职工作就行,但实际上团队合作也是评价一个教师综合素质的重要指标。

最后别忘了提提自己参加培训或者学习的情况。这一年里有没有出去进修过?学到了什么新的知识技能?把这些都写进去,一方面展示了自己的进取心,另一方面也能为今后的工作积累更多经验。要是不小心把培训经历写得太过简略,只是一句话带过,就会显得不够重视。

【第3篇】2025年路政大队长年终工作述职述廉报告怎么写1450字

各位领导、同事们大家好:

我于****年*月来本单位担任**路政大队大队长,任职以来,在公司领导的正确领导和同事的大力支持下,始终坚持以邓小平理论为指导,认真贯彻 “三个代表”重要思想,努力学习,勤奋工作,大胆实践,勇于开拓,廉洁自律,扎实苦干,严格执法,热情服务,顺利完成了公司交办的各项任务,为积极推进高速公路路政行政执法工作的深入开展和为新年度工作打下坚实的基础。在此,我将任职以来的工作、学习情况述职如下:

(一) 2025年度工作回顾

1、全力以赴协助,保障**至**段于2025年11月8日顺利通车。

2、严格按制度带领路政巡查坚持实行24小时巡逻不间断,从而及时查处损害路产、侵害路权的行为,一年内共处理案件**起,为公司追回路产损失共计*****元,案件结案率达***%。

3、圆满完成了所辖路段行人上路的劝离工作,清除了辖区铁丝网和桥涵下堆放的秸秆,从而防止火灾隐患的发生,有利保障所辖路段收费系统的正常运转,给广大司乘人员创造优美的通行环境;

4、对辖区沿线进行了多次普法宣传工作,坚持做到走出巡逻车,走下高速路,走进农村、学校,实行散发宣传材料与个别讲解相结合,是沿线大多数农民朋友懂得了高速公路的有关知识,从而减少了违章上路、以及对高速公路路产路权的侵害行为。

5、重点治理了多处大桥上行人过桥,从而避免了人身伤亡事故的发生。

6、****年全年里,正常工作中无发生任何自身安全事故。

(二)狠抓思想作风建设,强素质,提高业务技能,争做文明执法中队

1、思想建设方面:在平时的工作中、生活中,作为大队长,时常关心员工的工作、生活上的情况,经常与他们进行交流、沟通,掌握他们的思想动态,牢固树立正确的人生观、世界观和价值观,坚持马列主义、***思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,不断增强路政人员纪律性,时刻提醒自己,严格要求自己,以身作则。不断加强自己和队员的政治思想学习工作,鼓励他们积极向上,锐意进取。大家团结一致,上下齐心,使大队的执法工作更上新台阶

2、作风建设方面:在实际执法工作中,坚持以人为本,注重队伍整体素质的提高,认真开展学习培训活动,注重队伍素质的日常养成,从自身做起,身先士卒,带领大家严格执行交通运输部下发关于行政执法的“五个规范”,使队伍做到执法程序合法化、执法行为规范化,努力提高执法水平。

积极推行阳光执法,自觉接受社会监督,切实开展行政执法“五公开”,模范遵守党风廉政建设的有关规定,让权利在阳光下运行,以坚强的党性和扎实的工作,服务于社会,服务于群众。

3、业务管理方面:坚持对路政队伍建设情况、公路环境治理、路产路权维护、廉洁制度落实情况,坚持月检查、季考评、年终考核,全面提升工作质量。积极组织落实加大公路日常执法巡查工作。依法及时制止和查处侵占、损坏公路路产的行为,维护公路标志、标线完好,重点提高巡查工作的有效性、清障工作的及时性,确保所辖路段无堆放物、无占用公路摆摊设点等现象,为过往车辆提供安全的通行环境。

(三)存在的问题和下一步的打算

在过去的一年里,在所有路政人员的共同努力下路政工作取得一定成绩的同时,但也有不足之处。在今后的工作中,我将会进一步加强学习,加强自身素质的提高,加强政治思想、业务技能和法律法规的学习,努力提高执法水平,提高分析问题、解决问题的能力。借鉴先进的工作理念和工作方式,提升工作效果;努力克服不足之处,争取把各项工作做得更好,让领导放心,让大家满意。

汇报完毕,请各位领导批评指正。

****年**月*日

写报告经验150人觉得有用

2025年路政大队长年终工作述职述廉报告怎么写

年度述职述廉报告这东西挺复杂的,既要写得专业又不能太死板,还要体现个人特色。开头这部分,得先把这一年的工作背景说清楚,比如负责的路段情况啦,管理上的难点啦,还有上级布置的任务完成得怎么样。如果前面干得不好,后面再怎么解释都会被动,所以这部分务必要真实客观,别藏着掖着。

说到具体工作,就得分几个方面来说了。路况巡查这块,得把巡查次数、发现问题的数量、处理问题的效率都写进去,最好能举几个例子,像是哪次巡查发现隐患及时排除了之类的。记得要把数字列出来,这样显得有说服力。不过这里有个小问题需要注意,有些数字可能记不太清,写的时候得反复核对,千万别张冠李戴,不然会被质疑真实性。

再说队伍建设,这可是个重点。培训了多少人次,组织过几次集中学习,这些都得有记录。还有人员调整的情况,谁调岗了,为什么调,这些都要交代清楚。当然,队伍管理肯定不是一帆风顺的,偶尔也会有矛盾,但这种事不能直接写上去,得用委婉点的说法表达出来,比如说“部分同志之间存在沟通不畅的问题”,这就比直白地说“吵架”好得多。

廉政建设也不能落下。这一块主要写制度执行情况,比如有没有定期开展廉政教育,有没有严格执行财务规定之类的。另外,个人廉洁自律也是重点,得说自己平时是怎么约束自己的,比如外出公务是否按规定报销,接受礼品礼金的情况如何等等。这里可能会有个小疏漏,就是有些人可能会忘记写一些小细节,比如某次接待客人是不是超标准了,这类事情虽然不大,但也得交待明白。

最后这部分可以稍微轻松一点,写写对未来的展望。不过这展望不能太空泛,得结合实际情况提一些可行的计划,像是明年准备加强哪方面的管理,希望通过什么方式提升工作效率之类的。当然,写这个的时候也得留点余地,毕竟计划赶不上变化,不能说得太绝对。。

【第4篇】2025会计年终工作述职报告怎么写1250字

2025会计年终工作述职报告范文

尊敬的领导:

今年按照领导分工主要负责公司的对外合作及全区经营工作的资费管理与策划工作。一年来,由于有上级领导的正确指导和帮助,有全部职工的大力支持,再加上自己的不断努力,工作上取得了一定的成绩。现将今年的主要工作情况述职如下:

一、在不断的学习中掌握干好工作的基本技能和知识

近一年来,我经常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己,审视自己,看自身能力和素质的提高幅度,能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要,能不能适应完成正常工作的需要。经常告诫自己,要在公司立得住脚,不辜负领导的期望,自身素质的强弱是关键,自己毕竟是才来公司几年的大学生,从哪个角度讲都还是处在起步阶段,必须在工作中不断地提高自己。

回顾近一年来的情况,为了提高自身能力素质,上让领导放心,下让顾客满意,我系统的学习了“管理学”“客户关系学”“客户心理学”“移动通信基本知识”等学习书目,全面提高自己,力争在语言表达的能力上有突破,在协调关系的能力上有突破,在组织管理的能力上有突破,在完成工作的标准上有突破。通过学习,感到既开阔了眼界,又丰富了头脑,既学到了知识,更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质,增强了干好本职工作的本领。

二、在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量

一年来,由于工作环境变化较大,迎来送往的工作比较多,需要协调、联系的工作也相应增多,在工作中,我注意总结摸索工作规律,注意与公司其他部门建立比较融洽的关系,以便于开展工作。作为公司的综合职能部门,我注意随时掌握各部门的工作动向,掌握各个县市的工作情况,做到随时有事能够随时处理。作为市场综合部的经理,对外合作工作的主管,接触的人和事比较杂,想要利用个人关系来办违反政策、违反规定的人也比较多。

我认为,要想顺利完成工作,提高工作效率,就必须坚持原则,公司的各项规定要坚决遵守,违背政策的事坚持不做。只有做到这一点,才能称得上是为公司负责,为部门负责,更是为自己负责,一年来,也有不少亲属、朋友想通过我为个人办理规定以外的业务关系,我都能坚持原则,予以拒绝,做到了坚持原则、秉公办事,不让亲情、感情、人情渗透工作,干扰原则,虽然这在一定程度上伤害了个人感情,影响了个人关系,但却坚持了正常的工作程序,保证了工作正常开展,减少了不必要的阻力和压力,工作效率也相应提高。

三、巩固老客户,吸纳新客源

这一年中,在巩固老客户,吸纳新客户方面,公司面临着巨大的挑战,为了保证公司各项业务的不断发展,在巩固中有所提高,有所进步,我注意研究市场动向,及时向公司提出合理化建议,通过不断改进、更新服务手段来巩固公司客户群体。

年初以来,我强调本部门在开展工作中要“动真情,讲实理,办实事”,坚持用“真心”“爱心”和“恒心”来做好广大客户的服务工作,为客户进行亲情服务。一年来,我们做到了热情接待、细心答询、主动服务、全程跟踪,在客户心目中留下了周到、热情的好印象,也为公司在外树立了良好的形象。

此致

敬礼!

写报告经验205人觉得有用

2025会计年终工作述职报告怎么写

做述职报告这种事,每个会计都有自己的路子,但到底怎么弄才能让领导觉得靠谱?得琢磨一下。先别急着下笔,先把这一年干的事儿理清楚。账本上的数字是基础,但不能光堆数字,得把这些数字变成能说话的东西,比如哪些项目赚了钱,哪些地方出了问题,都要说得明白。要是账目复杂,就分成几个部分讲,别一股脑全倒出来,那样会乱。

开头这部分可以简单提一下全年的工作概览,像是负责的部门、承担的任务之类的。接着就是重点,把具体的成绩拿出来,用数据说话。比如今年的成本控制比去年降低了百分之几,收入增加了多少万,这些都是硬指标。不过,数字只是表面,还得分析原因,为啥成本降了,是因为管理优化还是市场环境变了,得给个合理的解释。这里可能会不小心漏掉一两个关键点,得仔细检查一遍。

说到分析,财务报表肯定是少不了的。资产负债表、利润表这些都得看透彻。但光看不行,得结合实际情况去解读。比如说负债率高了,是不是因为短期借款增加?如果是的话,那就要看看后续的资金流安排,能不能平衡好风险和收益。这部分可能会有点绕,写的时候要注意逻辑顺序,别跳得太快。

除了成绩,问题也不能回避。比如有些地方出现了偏差,可能是因为流程没走完,也可能是因为沟通不到位。这些问题不能藏着掖着,得正面提出来,然后给出解决方案。比如某项费用超支了,可以建议优化审批流程,或者调整预算分配策略。写这部分的时候,语气要诚恳,态度要积极,不然领导会觉得你态度敷衍。

最后,述职报告不只是汇报过去,还得展望未来。可以谈谈明年的计划,比如进一步完善内控机制、加强团队培训之类的。当然,这些建议不能太虚,得有具体的措施。比如提到培训,就可以说打算引进新的软件系统,提升工作效率。写这部分的时候,别忘了结合公司的发展方向,这样显得更有针对性。

写述职报告的时候,格式也很重要。字体大小、行间距这些小细节都不能忽视,不然看起来很乱。还有,报告里的专业术语得用对,别搞混了。有时候写着写着,可能会不小心用错词,比如把“应收账款”写成“应付账款”,这种小差错得改过来。 。

【第5篇】法务工作的述职报告怎么写2900字

公司的正确领导和股东方的大力支持下,公司从无到有,不断发展壮大,目前已拥有员工180多人,管道资产已初具规模,经营绩效不断提高。随着公司的发展,对法务工作提出了新的更高的要求,我们用心做好这方面工作,力求为公司加快发展奠定良好基础。现将有关状况汇报如下:

一、以人为本,依法处理好劳动法律事务

我们按照维护法制和公司利益,从实际出发,以加强防范和管理为原则,用心处理好劳动法律事务工作。我们常年聘请了法律顾问,着力规范劳动合同管理流程,依法处理劳动合同纠纷,为企业依法管理,防范风险带给了有力保障。

(一)加强劳动合同管理。公司法律顾问用心参与规范企业劳动合同管理流程,透过对劳动者高效、规范、人性化的合同管理,建立了新型的企业用人机制。透过法律顾问,劳资管理人员认真咨询劳动法律、政策的最新动态,不断提高运用劳动法律的知识水平,使各项劳动合同的操作更加规范。比如,使公司的招聘管理进一步规范,杜绝了招聘广告中可能出现的歧视性条件等,使招聘和录用员工、订立合同,履行和变更合同,一向到合同解除和终止全过程的相关法律事务的操作更加规范。

(二)依法处理劳动合同纠纷。主要处理好以下几项工作:

1、20xx年x月,公司江阴站司机某某,因酒后驾驶致使其本人重伤,一女性乘客轻伤。事发后,该司机本人及家属坚称是工伤,要求公司承担全部职责。对此,公司派员到江阴医院慰问看望,思考到其家庭困难,先暂借其部分款项;同时,公司派员偕同法律顾问到江阴调查了解状况,取得了第一手材料,查明了案情。在事实面前,该司机及家属不再无理取闹。江阴公安交警部门出具事故鉴定后,公司依法解除了与该司机的劳动合同,维护了公司权益。

2、20xx年x月,经体检发现,公司刚录用的5名大学毕业生身体不适合天然气场站的群体生活及安全生产工作,如果简单辞退,既不合法,也将引起矛盾。为此,公司经研究决定,与该5名大学毕业生签订3个月短期劳动合同;并告知可先行回家工资照付,这样妥善地解决了问题。

3、20xx年x月,公司某驾驶员不服管理,态度恶劣。思考到驾驶员工作的特殊性和重要性,为严肃公司纪律,决定与其中断劳动合同关系。经查,该司机明显地虚报、多报汽油费和过飘过桥费,在事实面前,该司机无奈辞职。维护了公司权益。

二、依法依规经营,妥善处理可能出现的法律纠纷

我公司位居天然气产业链中游,法务工作尤其重要。由于我公司的主要的经营手段是与天然气输送链的上、下游相关单位签订的以“照付不议”为主要特点的长期购销气合同模式。照付不议合同,是天然气供应的国际惯例和规则,就是指在市场变化状况下,付费不得变更,用户用气未到达此量,仍须按此量付款;供气方供气未到达此量时,要对用户作相应补偿。照付不议合同,科学、严谨、规范,合同条款为国际通用,国内法律及权威部门经研究而借鉴,条款相对复杂,公司成立了经营部,专门跟踪和执行该合同。在实际操作中,我们既要依法办事,依法防范可能出现的风险,又要全面思考,用心妥善地与合同方沟通协商。在与无锡一家公司的合同履行方面,累积至20xx年x月,该公司已少提价值上亿元的天然气。为此,公司经综合思考,决定由公司分管副总带队偕同法律顾问登门到该公司沟通协商,讲理讲法,在和谐的气氛中,该公司按照合同作出了书面的经济上的保证,在这一前提下,我方恢复正常供气,使经营合同的履行取得了良好效果。

三、加强招标管理,严格工程、物资合同的履行

招投标工作,既是一项程序性又是一项实体性的法律活动。我们着力加强每个环节的管理,重点做好以下几个方面的工作:一是严格执行招标法律法规。我公司对各重大项目、物资实行招标制度。严格执行各项招标法律法规,公司透过委托省内资质高的招标公司进行招标,会同中国石化有关人员,严格控制工程招标程序,控制重大项目、重要物资的合同单价。二是用心规范合同文本管理。主要领导高度重视招投标工作,对重要合同文本,不怕繁琐,要求有关部门下功夫吃透研究。我们用心会同招标代理方,做好合同文本的审查;另一方面,公司对招投标技术附件用心进行审查,组织招标方、设计院、必要时还请国内有关研究所进行讨论。我们大力规范招标合同文本及其技术附件,力求做到标书的严谨、科学、细致,杜绝了在合同履行过程中,可能出现的突破招标价格和招标范围,改变材质、改变性能,改变施工规范等状况,保证了招投标和合同履行的顺利进行。

四、完善各项制度,加强内控管理。

良好的制度体系是公司生产经营活动规范有序的保证,也是提高公司经营管理水平的必由之路。公司自成立以来,一向在摸索一套贴合公司特点的管理制度,我们在探索中总结、在总结中实践、在实践中提高,经过多年的积累,逐步建立起了招投标、合同管理、物资采购、工程管理、安全生产、运营管理及应急预案、财务结算、内部签报、用人机制、考核奖惩制度、档案管理等工作制度,规范了公司治理结构,深化内部管理和运转流程,做到有法可依,有章可循,保证了公司安全高效运行。

五、健全工作机制,深入推进法务工作

我们初步建立了领导分管,综合部管理组织协调,专人具体办理,并与公司外聘法律顾问密切配合,全面处理公司法律事务的管理机制。在实际工作中,综合部用心做好公司内、外行政等案件的法律咨询和协调工作等;为业务部门带给协调联系、法律指导等服务,比如为办理征地拆迁,质押保证等行为的业务人员带给法律指导,带给相关法律材料;指定专员认真进行合同审核,增强相关人员的合同意识和签订合同的水平;分类做好相关文书档案材料的管理等。做到临事不慌不乱,材料完备无缺,扎实有序地把法务工作不断深入推进。

六、结合工作实践,加强宣传教育。

我们始终把重要岗位、相关业务人员的法务理论学习,和相关业务的提高作为我们做好工作的重要前提。只有不断地学习新的法律法规,才能做好各自的法律事务工作。我们着力对相关业务人员,在业务处理过程中涉及到的法律方面的问题进行普法教育,及时地利用招标会议、签订合同、合同的履行、招工招聘等涉及到的法律知识予以宣传和讲解,不断提高管理人员的法律意识和相关法务操作潜力,构成了依法办事的环境和氛围,为规避法律风险作出了用心努力。

七、下一步公司法务工作规划

20xx年是六五”普法的启动年。我公司将紧紧围绕“科学发展、和谐发展、安全发展”这条主线,以建设平安、法治企业为着力点,扎扎实实做好“六五”普法工作,为企业依法经营、依法管理、依法维护自身合法权益,营造良好的法制环境。公司将从以下几个方面进行落实:一是切实加强公司领导干部学法、守法、用法,不断提高依法决策、依法经营、依法管理的意识和潜力。二是大力推进风险防控部门、经营管理部门员工学法、守法、用法。要进一步健全合同审核、项目法律风险评估、合同违约风险分析等法律风险防控机制。三是深入开展部门负责人的法制宣传教育。透过宣传教育,使部门负责人对于安全生产、项目运营中的合同风险、劳务纠纷等法律风险,有明确的认知和应对措施。四是扎实开展一线职工的法制宣传教育。公司要因地制宜、因时制宜、因人制宜地针对广大一线职工开展法律宣传教育,让职工在“六五”普法教育活动中切实受益。

写报告经验202人觉得有用

法务工作的述职报告怎么写

做一份好的述职报告,需要把工作内容、成果和存在的问题都交代清楚。开头部分,要把自己的工作职责说一下,比如负责合同审核、法律风险防控之类的具体任务。这部分要简明扼要,突出重点。

在介绍工作完成情况时,可以列举几个典型的案例。比如说最近参与了一个大型项目的合同谈判,通过细致审查,发现了潜在的法律风险,并提出了相应的修改建议。这种具体的例子能让人直观地感受到你的专业能力。

至于遇到的问题,这也很正常。像上次在处理一起劳动争议时,因为对方律师的拖延战术,导致案件进展缓慢。后来经过多方沟通协调,总算妥善解决了。虽然过程有些曲折,但最终还是达到了预期效果。

还有就是,有时候会碰到一些比较复杂的法律条款,需要反复查阅资料才能弄明白。这种时候就得静下心来仔细研究,不能急躁。当然,平时也要多积累相关的法律知识,这样才能应对各种突发状况。

另外,跟其他部门的协作也很重要。像财务那边有时会涉及到资金往来方面的法律合规问题,这时候就需要及时沟通,确保所有操作都在合法范围内进行。如果事先没有充分对接,可能会埋下隐患。

【第6篇】2025财务经理工作述职报告怎么写3200字

1.2025财务经理工作述职报告

作为一名财务经理,我对自己日常的工作还是有着非常明确的判断的,我也是希望自己可以虚心的学习一些东西,这对我个人能力也是一种非常大的提高,我希望自己能够在这个过程当中有所成长,在这个过程当中我是深有体会的,这也是一件很有意义的事情,在这年终之际,我觉得自己还是应该要有客观的看待,同时也需要对工作有一个总结。

只有认真的做好财务工作,才能够做出好的判断,在这年终之际我确实是应该认真的一点,回顾过去一年来,我认真的负责好部门内部工作,我们是一个团队,我作为财务部门这个团队的领头人,自己在工作当中,需要树立一个好的榜样,在这一点上面肯定是需要认真的做好的,身为一名财务经理我能够对自身所有成长,在这个过程当中,我希望让自己做的更好一点,我也是非常清楚这一点,年终之际还是要对自己更加认真一点,在这个过程当中应该要付出足够多的了解,以后我还应该要让接触到更多的业务知识,合理安排好公司内部工作,这让我现在也还是非常清楚的,也希望自己可以在接下来的工作当中做的更加的到位,给我的映象是非常的深刻。

公司的财务工作,我还是做的非常自然的,在这方面我更加应该努力一点,在这方面我还是感觉非常有意义的,在公司的工作当中我是感触非常深刻的,我相信在这一点上面自身的成长还是很大的,同时我也是在进一步的加强学习,提高素养,因为在这个职位上面,我的责任是重大的,也是需要去维持下去的,这是作为一名财务经理应该要认真的去做好,在这个过程当中,我感觉学以致用是非常重要的,现在想想确实是感觉很有意义,这也对我来讲是一件非常不错的事情,进步的完善部门制度落实好部门成员的工作,现在回想起来的时候,我感觉还是非常充实的,我会让自己去学习更多的的东西,把自己的工作做的更好。

当然在工作当中,还是存在一些问题的,现在回想起来的时候,我感触深刻,日常的工作比较繁忙,所以在其它方面花的时间是比较少的,我知道在这个过程当中,我应该要努力去调整好自己状态,对于部门的管理,还有一些工作的落实上面就稍显吃力了,所以这是一个不小的问题,这也是毋庸置疑的,我需要认真的去做好来年的工作。

2.2025财务经理工作述职报告

我从20__进去公司财务部的,至今已有一年,一直都是在财务经理的位置的上坐着,随着时间的流逝,我对这家公司感情也是越来越深厚了,对自己的工作也是越来越精通熟练了,当然这是离不开我的勤奋的,我自从来到这个公司,我有多努力,我想公司上上下下每一个职员都会能够看得见的,当然更是离不开财务部同事们共同的相互协作,特别的配合我这个财务经理的工作,我今年的整体工作表示还是很不错的。

一、工作认真负责,从没出错

这一点我觉得是非常不容易的一点,但是我做的了,公司每天的账务总结、发票报销,财务报表等等工作项目多的是,我就需要合理的安排公司财务部的会计进行工作,并且进行严格的监督。为了保证数据不出一点差错,他们的工作成果我都是需要检查过目一遍的,最样才能上交给领导查看,因为我这一步骤从来都是认真的完成的,所以我公司财务部门这边在这一年中,是从来没有被领导批评过的。

并且,公司的财务我知道是公司非常重要的部门,为了别有用心之人,我也是照搬了我在学校学到的东西,公司的资金都是被严格保存的,要想进行查看,我都是安排了两个人进行看管,两个人管理不同的一部分,然后要调用公司的备用资金那就需要两个人同时帮忙打开才行,这也是为了保证公司的资金管理不出差错。

二、提高员工能力,保证效率

作为会计,财务部我手下的一员,我是绝对不允许有浑水摸鱼的人存在的,招人是公司人事部的事情,我无权过问,但是我手下的会计我可以去教。当我发现有工作能力稍微差点的学生后,我都会在繁忙的工作当中,对她们多进行关心,询问她们在工作当中遇到的困难是什么,然后在加以指点,但凡有新职员来,我都会考虑是否要进行一次内部的培训了,我这个人非常的着重效率。所以希望我的员工都能是经验十分丰富的,遇到任何的突发情况都能够从容对待,我不希望有任何的因素影响到工作的效率,作为财务部门,我深知这是领导最不喜欢的行为。

三、随时待命,不辞艰辛

作为财务部的经理,我知道我还是存在着很多可以进步的地方的,所以公司的领导也是经常给我很多临时任务给我,这就是对我能力的看重,想让我得到锻炼,一个财务经理,自然是工作能力越强越好,这点我也是能体会,我也会在明天的工作当中,重点的去发现自身,再辛苦都不怕,跟公司共进退,才是我的作风。

3.2025财务经理工作述职报告

转眼间又过了一年,回顾这一年,在平凡而繁细的工作中,付出了许多艰辛与努力,也有了一些收获与喜悦,重要的是丰富与锻炼了自己,在工作中能够自觉的服从领导的安排,努力的做好财务部的各项工作,也较好地完成了各项工作,但由于财会工作繁事多、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此在工作中自己和整个财务部门仍有许多不足,仍需在今后的工作中不断地加以完善,结合具体情况,现将全年的工作汇报如下:

一、完成的主要工作:

1、以认真的工作的态度及时准确的完成各月开票、认证、记帐、结帐和账务处理工作,及时准确的填报各类月度、季度、年终账务报表、并按时向各部门报送,及时准确的完成了税务的申报与缴纳,及时且顺利的完成了今年280万的退税工作。以及对各类会计档案进行了分类、装订、归档。

2、以严谨的工作态度及时准确的核签公司日常的各类支出,并进行费用明细分类。及时准确的根据公司的资金情况和经营情况进行“资金预算”并提出合理的建议,以便让上层管理者能够及时的了解公司的资金情况并采取相对应的措施。

3、对公司各种证件的变更及年检负责,由于公司正处于发展初期,加上经营地址的变更,导致公司的各类证件需要发生相应的变更,除了今年4月份由于本人工作上的疏忽对海关部门没有及时进行变更,导致212单的报关没能按照正常的报关程序进行,好在刘总通过自己的人脉关系及时采用了其它的报关渠道才没有造成不必要的损失,在此做自我检讨,希望自己在以后的工作中能够更加严谨以杜绝类似的情况发生。除此以外其它相关部门的各类证件都做到了及时变更和顺利年检。

4、对于上级领导交待的其它临时工作能够及时的完成。

二、加强学习,注重提升个人修养和综合素质:

1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。

2、认真学习财经方面的各项规定及新的法规政策,自觉按照国家的财经政策和程序办事。始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地的工作。

3、努力做到学以致用,融会贯通,理论联系实际,让自己“在工作中学习,在学习中工作”,使自身综合能力不断得到提高。

三、个人工作中存在的不足:

尽管自己顺利的完成了今年的各项工作任务,但在工作还是有不足之处:谦于财会工作的繁与杂,日常忙于应付事务性的工作较多,而深入的探讨、思考、研究财务管理的办法和工作制度较少,导致在工作上广度有余,而深度不足。加之财务部门人员的不稳定,以致自己对于整个财务部没有起到很好的统领作用。

四、明年的工作构想及要点:

希望自己在新的一年里,逐步学习运用科学的方法,加强对本部门的管理,提高本部门的工作效率,以达到事半功倍的的效果。

主要有以下三点:

一是加强本部门的成本核算与管理。

二是加强与各部门的工作链接,包括收汇管理,应付管理,进出仓跟进等,限度地发挥财务部门的职能。

三是是准确做好各项财务测算,为上级领导的决策提供依据。

今年的工作即将转瞬成为历史。也希望财务部那些应做而未做、应做好而未做好的工作也随着xx年的逝去而成为历史,在新的一年xx到来之际,让我们为自己加油,为部门加油,为公司加油,共同进步,共同成长。

最后,我再一次衷心感谢身边的每一位同事,有了你们这样好的同事,我相信我们的公司明天会更好!再一次衷心感谢公司,在这片热土上,我们将收获无限的希望!

写报告经验112人觉得有用

2025财务经理工作述职报告怎么写

财务经理的述职报告其实是一次自我审视的机会,也是向领导汇报工作的重要环节。这类报告要写好并不容易,既要展现业绩,又要暴露不足,还要规划未来。如果准备充分,用词得当,就能让领导对你刮目相看。

写报告前,建议先把全年的工作情况梳理清楚。比如收入支出、成本控制、资金流动这些核心指标都要心中有数。记得把数字列出来,这能让报告更有说服力。不过,有时候数字太多反而会让人觉得混乱,所以挑关键的几个说就行。比如今年的利润比去年增长了多少百分比,这是个亮点,必须提到。但要是把每个月的具体账单都罗列出来,就显得啰嗦了。

写报告时,要注意条理清晰。可以先从总体概述开始,接着讲具体措施,最后谈谈遇到的问题和改进方向。当然,这里说的不是严格的步骤,只是个大致思路。比如,今年公司在成本控制上做得不错,就可以举个例子,比如通过优化采购流程,降低了百分之十的成本。这不仅直观,还能让人明白你是怎么做到的。不过有时候,可能因为时间紧迫,就把措施部分写得比较简略,这样反而不好。

另外,报告里最好能结合一些专业术语,比如现金流管理、预算编制、风险评估之类的。这会让报告看起来更专业。但也要注意别滥用术语,不然会让非专业人士读起来费解。还有,千万别忽略细节。比如在描述某个项目时,只说“取得了显著成效”,这话说得太大,不如具体点,比如“该项目使某部门的运营效率提升了15%”。

当然,写报告的时候可能会遇到一些小麻烦。有时候想表达的意思跟实际写出来的不太一样,这就需要反复修改。有一次我写报告,本来想说“公司资金运转良好”,结果不小心写成“公司资金运转有序”,虽然意思差不多,但总觉得哪里不对劲。后来琢磨了半天才改过来。还有一次,为了突出成绩,特意强调“多项措施并行推进”,结果领导反馈说这句话有点拗口,让我改成“采取多种方式同步推进”。看来写报告时,还是得注意语言的简洁明了。

最后,写完报告后最好找个同事帮忙看看。他们可能会发现一些你自己没注意到的问题。比如字体大小是否合适、段落间距是否均匀之类的小事。当然,有时候同事的意见也不一定全对,这就得自己拿主意了。

希望这些经验能帮到大家。写报告这件事,只要用心去做,总能找到适合自己的方法。

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