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最新学校行风自查自纠报告怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-05-07 热度:41
最新学校行风自查自纠报告

【第1篇】最新学校行风自查自纠报告怎么写3200字

按照区教育局的统一部署,我校在“行风评议”活动中认真学习有关文件精神,认真贯彻“三个代表”重要思想及胡___关于科学发展观的重要论述,认真开展自查自纠,现将本职工作(关于教学部分)报告如下:

一、主要工作如下:

1、加强了教研工作管理力度,使管理走向规范化、科学化,提高了学校的教育教学管理水平。加强了师资培训力度,着重培养青年教师,稳固提升教学水平,在区级各项竞赛中获得佳绩。抓实校本培训,增强教师的业务素质,加强了业务学习,开展了青年教师结对帮扶工作,鼓励支持教师参加岗位培训和学历进修培训,提高教师的教育教学能力。建立学校的名师队伍,加强骨干教师的培养,以点带面,促进学校教师教研能力的提高。 “请进来”、“走出去”为教师发展提供平台。积极为教师创造外出学习机会,让更多的教师获得等大的成长和提升。组织各项外出学习活动,为教师提供了与名师进行课堂教学交流的机会。举行的教学开放周活动中,学校出台了活动具体方案。活动期间所有课堂向全校教师、家长及社会人士开放,并组织听课人员认真填写《开放周活动记录》,详细填写执教教师、课题,以及对教师和学校的意见及建议。通过教学开放周活动,架设了学校、家长、教师之间的沟通和了解的桥梁,增强了学校工作的开放度和透明度。

2、完善教育教学常规管理,提高教育教学质量。抓好教学常规工作。严格执行教学“五”认真,做好备课、上课、改作、课后辅导、课后反思工作。认真开展教学常规检查,做到有检查、有记录、有反馈。期中及期末调研对教师的教学常规进行了定期检查,平时也不定期的检查,以管理促质量。

3、重视教育科研,凸显学校特色,加强教研组建设,各教研组务必在期初制订好切实可行的教研工作计划,活动过程要具体体现全过程,有重点,有专题,有资料记载。 开展主题化的教研活动,重视常规课研讨工作。注重从本校本组实际出发。在重视结果的同时,重视教研工作的科学性。突出教研过程的管理,突出教研活动的有效性,使成果运用于日常教学之中,促进教学的发展。重视教研资料的积累。各教研组在工作中,有意识地把教材分析、课堂实录、教学反思、改进措施、教学成效等形成文字资料。注重集体备课,以发挥集体的力量。扎实开展好常规教研 促进教师业务水平的整体提高。积极开展听评课活动,每周三下午是语文教师集体教研时间,周四下午是数学教师集体教研时间,周五下午是英语教师集体教研时间,各教研组进行听课评课。各教研组要按时高效地开展教研活动,集体备课、评课、理论学习、交流心得、探讨问题等活动,能做到时间、地点、人员、内容、效果“五落实”,学校领导参与,并做好监督和评价工作。使学校的校本教研工作能依托自身的力量走向深入,课程改革工作不断全面推进。

二、需要自查自纠及时整改的问题

(一)师资队伍方面

1、需要进一步关注教师生活、心理健康,减轻教师心理压力。

2、对教师的培训工作需要进一步制度化、长期化。

3、加强级长、班主任和骨干教师等人才的培养和储备。防控师资力量后备不足。

4、进一步强化教师教学理念、教学方法转变与更新。

5、对青年教师关注不够,缺少对他们备课、上课、作业辅导的跟踪指导。

(二)教育教学管理方面

1、进一步完善学校课时安排,提高教务管理的科学化程度,增强教育教学效益。

2、需要进一步加强对教师教育教学过程的监督力度。防止有旷课、迟到、拖堂、私自调课等现象。

3、在教育方法上,对个别教师态度简单粗暴,忽视了过细的思想工作,造成了不良影响。

4、在过程管理上,沉不下去,管理还不精、不细。

(三)个人素质方面

1、由于政治学习不够,服(乡镇关心下一代工作自查报告)务教师、服务学生的意识不强。

2、业务学习抓的不紧,在业务上指导教师、指导教学的能力不强。

3、面对复杂的工作局面,有畏难情绪,有怕得罪人。

4、工作的前瞻性、预见性不够,计划性不强,仓促上阵,易出现工作失误。

5、忙于繁杂事务,缺少对教育教学工作的深度思考。

根据自纠自查工作发现的主要问题,制定了整改措施。

(一)师资队伍建设方面的整改措施

1、加强教研组长、备课组长的内功修炼,落实岗位责任制,提高管理质量和效力,使各项注重团队意识的培养,加强各部门之间的协调配合,并使之形成一套有效的管理体系。认真执行《教师法》和《中小学教师职业道德行为准则》20xx优化环境自查报告工作报告。

2、努力改善教师生活、关注教师心理健康,减轻教师心理压力较大。强化服务意识,立足以人为本,建立师生心理健康档案,为广大教师办实事,并成立心理咨询室,解决来自老师和学生等方面的心理需求。

3、针对教师素质等问题我校正在努力开展工作,积极创造条件把教师送出去培训,鼓励教师参加校本培训,转变和更新教育教学观念。立足实际,继续实行“青蓝工程”,结对拜师,以老带新,鼓励参加岗位培训,提高能力;多给青年教师表现的机会,多树立优秀青年教师典型,从学习、生活、工作上多关注并指导青年教师的成长;每年通过举行多种多样的活动,促进教师素质提高;把如何调动中年老师的主动性、创造性作为重要课题研究,更好发挥其岗位上的带头作用。

(二)教育教学管理方面的整改措施

1、强化部门协调配合,促和谐管理 。教导处应有敏锐的触觉和前瞻性,对自己部门内部所存在的问题,要及时、有效地解决,使各项管理工作能正常地开展。对领导布置的任务要充分地领会,及时高效地开展工作,提升管理的张力,使各项教育教学活动的开展落到实处。根据工作计划及时召开相关部门间的横向沟通协调会议,定期召开有关级部、教研组间的纵向沟通协调会议。对于领导布置的需要多个部门合作的工作,要积极主动配合,协同作战,充分发挥管理团队的合力作用,树立全局意识和服务意识,形成统筹协调、管理有序的体系。

2、完善各项规章制度,促高效管理 。合理安排学期、学年教学任务及工作计划,及时编排教学课程、安排作息时间表、学生考查程序安排表。负责对全校教学人员的教学进程、各个教学环节的执行情况进行督促、检查、登记、统计和公布等工作。制定规范教师的岗位职责、教育教学常规、教育教学的各项制度、教育教学考核制度等各项规章制度。围绕学校工作目标制订并落实教导处工作计划,负责审批各年级、教研组等下属各条线的工作计划,定期检查实施情况。认真落实各项教育法规,以法治教。认真执行课程计划、各科课程标准,认真落实素质教育规定。多走动,深入课堂,了解学校课堂常规的真实情况,对症下药,标准在先,督查到位,反馈及时,再查巩固,使我校教育教学工作有章可循,有度可遵,扁平化管理有效展开,教育教学秩序有条不紊地进行。

3、理顺管理脉络,促科学管理 。管理是需要与时俱进地开展,同时也要在“严、细、实”上下工夫。要充分发挥每一级管理成员的管理作用,促进学生良好日常行为习惯的养成,积极有效的开展各项班级工作;增强科学性,注重积累管理班级的经验;帮助班主任调动学生学习的积极性,提高各班级协同作战的能力,力争时时有人问,事事有人管,同时加强教导处的垂直监督管理作用,出现问题及时调控,全面提升教导处教育教学管理能力

(三)、加强自身学习

按照贯彻落实科学发展观的要求,把提高自身素质和学习实践活动紧密结合起来,制定学习计划,落实学习时间,认真学习《***、邓小平、___论科学发展观》和教育法规,增强工作的责任感和服务意识。努力钻研业务,做教师专业成长的领路人,做关心教师生活的知心人。不断学习管理艺术,丰富管理经验,提高管理水平,以管理促进学校的发展,促进教育教学质量的通过。

通过自查自纠,切实解决学校教学工作中存在的突出问题,从解决具体问题入手,提高服务效率,促进教育纠风工作的建设,努力办好让人民满意的教育,构建和谐校园,促进了学校教育全面持续的发展。通过纠风工作的自查自纠、整改提高、巩固创新成果,坚持以人为本,使我学校在管理、教学、科研、服务工作更上新台阶,为我校教育事业的发展作出更大的贡献。

写报告经验97人觉得有用

最近接到任务,要写一份学校行风自查自纠报告,说实话,这平时接触得不多,只能边摸索边写了。不过听老同事说,这类报告得先把基本情况交代清楚,像是学校的规模、师资力量之类的,这样领导看了才有底子。

先说说自查的过程吧,这一步挺关键的。我们学校搞了个小组专门负责这事,成员都是各个部门抽调来的骨干。一开始大家还担心会不会查出啥大问题,后来发现主要是日常管理上的小漏洞,比如学生档案归档不太及时,个别老师的考勤记录偶尔会漏掉。这些问题其实都挺常见的,但既然发现了就得改,不然积少成多就麻烦了。

然后就是制定整改措施这部分了。我觉得这部分得具体点,不能光喊口号。比如说针对刚才提到的档案归档问题,我们可以规定每个学期结束后的两周内必须完成归档工作,并且由专人负责检查。至于考勤的问题,可以直接在系统里设置提醒功能,这样就不会再漏掉了。

接下来就是总结部分了。这里不能只是简单地罗列成绩,还得有点深度的东西。可以结合学校的实际情况谈谈这次自查自纠的意义,比如说通过这样的活动,能让全体教职工更加重视纪律作风,也能促进教学质量的提升。当然,这些话写的时候得真诚一点,不然领导一看就觉得敷衍。

写报告的时候还要注意格式,这个很重要。标题得醒目,正文部分段落之间要有空隙,不然看着密密麻麻的,读者会很累。另外,数字和时间最好用阿拉伯数字表示,这样看起来更直观。还有,引用的数据一定要真实可靠,千万别弄虚作假,一旦被查出来后果很严重。

【第2篇】学校行风自查自纠报告怎么写2600字

学校行风自查自纠报告

根据区教育系统行风评议安排意见,我校认真进行了行风自评自查工作,以便主动查找问题,及时纠偏纠错,努力实现“树立行业新风,优化发展环境”的行风建设目标,把学校建设成文明、和谐的精神家园。现将学校行风评议工作情况作如下报告。

一、充分认识,高度重视

我校接到区人民政府纠风办、区教育局联合下发的“关于印发民主评议学校行业作风活动安排意见的通知”后,及时召开了学校行政会议,明确了“行风评议”的主要内容,成立了以校长任组长,书记为副组长,教导处、总务处、大队部、各教研组的负责人为组员的教育行风评议领导小组,经领导小组讨论,制定了《子校行风评议工作实施方案》,各项工作分工负责,坚持“谁主管,谁负责”的原则,齐心协力抓好各个环节的工作。并通过教职工大会,学习上级精神和校行风评议方案,提出要求,统一思想认识,大力宣传,使行风建设成为全体师生的共识。

二、学校行风自评自查情况

1、办学行为

(1)全面贯彻党的教育方针。多年来,我校以邓不平理论为指针,全面贯彻党的教育方针,深化教育改革,全面推进素质教育。学校有计划地组织教师学习《教育法》《教师法》《未成年人保护法》等法律,加大教育改革力度,制定了我校可持续发展的宏伟蓝图。从领导作风、办学理念、教风、学风四个方面强化软环境建设,提出了以“以人为本,以德立校”为办学理念,以“勤政敬业、团结奋进”为领导作风,以“严谨治学 严肃执教 言之有理 严中有情”为教风,以“好好学习天天向上(低段)、团结紧张严肃活泼(中段)、勤奋好学诚实勇敢(高段)”为学风,并提出了“办人民满意的学校”的高层次办学目标。学校发展规划的出台给学校的建设和发展指明了方向,使全体师生的凝聚力和进取心倍增,标志着子校将沿着一条强化内部管理,内练硬功,外塑形象的思路迈进。遵循教育规律,深化教育改革,积极实施“科研兴教、质量立校”战略,学校的教育教学质量直线上升,社会声誉越来越高。

我校不断巩固九年义务教育成果,依法保证适龄儿童按时入学。多年来,新生入学率100%,无辍学现象。

(2)面向全体学生

实施素质教育就是面向全体学生,让每个适龄儿童都能得到发展,我校从新生入学开始,就进行合理编班。分班时,按男女生比例、厂内子弟和厂外子弟比例等编班。无歧视学生现象发生。一至六年级无重点班,树立平行班公平竞争的意识。

(3)智育工作

我校认真贯彻省教委颁发的《小学常规管理基本要求》和《小学管理规程》,开齐课程,开足课时,无随意增减现象,每学期做好校历、课程表、周活动安排表、作息时间表、教导日志、班级日志编写工作,少先队每学期有活动安排,各班有班队计划,班务日志等。学校严格控制学生在校时间和家庭作业时间,学生在校不超过6小时,一、二年级不留家庭作业,三四年级不超过半小时,五六年级家庭作业不超过50分钟;不在节假日为学生补课;不乱办班、乱补课;严格控制学生用书,不给学生购买规定之外的任何教辅资料。

2、师德建设情况

(1)领导班子。

学校领导班子成员一向重视自身建设,兢兢业业,勤勉得力,身体力行“xxxx”,坚持“立党为公、执政为民”,严格规范自己的言行,树立“服务、廉政、规范、进取”的形象,永葆党员先进性模范带头作用,用自身的人格力量感染教师、引领教师。他们团结奋进、善谋实干。在品德上,凡要求教师做到的自己首先做到,吃“苦中苦”,勤政敬业,和教师“心贴心”,无私奉献不计报酬;在广大师生中树立了良好的形象。

(2)教职工。

学校要求全体教师在认真学习的基础上,对照自己的师德师风情况查找问题,开展批评和自我批评,人人写出心得体会,从思想深处认识师德师风建设的重大意义,切实加强师德师风建设的自觉性,提高教师自身素质,做新时期人民满意的教师。值得肯定的是,我校教职工都能遵守教师职业道德规范,爱岗敬业,有事业心、责任心、进取心。热爱自己的本职工作,忠诚要民的教育事业,做到严谨治学,团结协作,廉洁从教。尊重学生,热爱学生,严格要求学生,关心学生成长,无体罚、变相体罚学生的现象。以身作则,言传身教,为人师表。在教育学生方面,与家长适度接触,无索要、吃请等现象发生。教师们都能听从学校安排,吃苦耐劳,有奉献精神。无有偿家教、现象。

3、收费管理情况

(1)我校有完善的财务管理制度。总务处兼财务室,有专职财务人员,能执行学校的财务制度,坚持为师生服务。学校经费使用合理,严格按照“一费制”规定的项目、标准收费。凡遇收费,学校均能张榜公布,接受学生、家长监督。学校深入各班级督查收费情况,未发现乱收费行为。学校有完善的校产管理制度,各部室有专人管理,财产责任到人。学校坚持每学期全面检查,及时修理,帐物相符,设备完好。

(2)进一步落实“收支两条线”各项规定,学校的财务管理井井有条。本学年学校享受“两免一补”政策的学生共有27人。

4、政务、校务公开情况

学校健全了各项规章制度,建立校务公开栏,并通过教职工大会,广泛听取大家意见,及时公开重大事项,实行公开办事规定程序,公开办事结果,虚心接受教师和社会各界的监督。

(1)规章制度的公开。我校将上级的文件或本校的规则制度下发到教师手中去学习、讨论,再认真组织贯彻实施。

(2)财务管理工作公开。学校的收费项目、标准严格按照市教育局、市物价局和市财政局联合下发的有关文件执行,实行亮牌收费,严格实行“一费制”。

(3)招生管理工作公开。招收新生、插班生时,做到招收条件公开,程序公开、录取名单公开。

5、存在的问题及整改措施

行风建设是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键,目前,在自查自评中发现我校目前尚存在以下问题:

(1)学生的行为习惯养成不到位,乱扔果皮纸屑、吃零食、进电子游戏室、进网吧等现象没有彻底杜绝。

(2)学校无围墙,学生安全存在隐患。

针对以上问题,主要采取以下整改措施:

(1)要进一步强化学生行为习惯养成教育,充分利用晨会、思想品德课及各科教学,对学生进行教育,并定期为学生进行法制教育报告。加强家校联系工作。定期召开家长会,及时与家长交换学生在家、在学校的表现情况,实行学校、社会、家庭三结合教育,增强教育的有效性。

(2)进一步与有关单位协商,尽快解决围墙问题。

通过开展行风评议的自查自评,全体教职工思想认识有了显著提高,工作作风有了明显转变,但我们清醒认识到行风建设是一项长期性、艰巨性任务,我校全体教职工将以更加高昂的斗志,饱满的热情投身到教育教学之中,办人民满意的教育。

写报告经验11人觉得有用

学校行风自查自纠报告的撰写,说起来也不是什么新鲜事,但这里面门道不少。很多老师在写这类报告的时候,往往会纠结于格式和内容如何平衡,其实大可不必这么紧张。先说个关键点,报告的开头部分得开门见山,直接点明主题,这样能让阅读者迅速抓住重点。比如,可以直接表明这是关于某段时间内学校内部管理状况的自我检查情况汇报。

接着就是正文了。这部分最重要的是把实际情况摆出来,既要客观描述现状,又不能一味地夸赞自己。可以列举一些具体的例子,像课堂纪律是否良好、教师间的协作是否顺畅之类的事情。这里有个小建议,如果能结合一些数据就更好了,比如学生满意度调查的结果、家长反馈的具体意见等等。不过在引用数据的时候,最好能确保来源可靠,不然会显得不够严谨。

还有一个容易忽略的地方,就是报告里的措辞选择。有时候为了显得正式一点,可能会堆砌太多专业术语,结果反而让人看不明白。所以,在表达的时候,还是要尽量做到通俗易懂,避免让人觉得晦涩难懂。比如,提到教学管理的问题时,可以用“有些环节存在改进空间”这样的表述,而不是用特别拗口的专业词汇去堆砌。

书写注意事项:

报告的结尾部分也不能太草率。通常情况下,可以简单概括一下目前存在的主要问题,并提出下一步的工作计划。这里需要注意的是,提出的措施一定要切实可行,不能只是空谈。比如,针对某些教学方法上的不足,可以明确指出将采取哪些具体行动来改善。

写报告的过程中,难免会遇到各种各样的困难。比如时间紧迫,材料收集不全之类的。这时候就需要灵活应对了,可以优先处理最重要的内容,先把框架搭好,然后再慢慢补充细节。要是实在找不到合适的素材,也可以参考以前的类似报告,从中吸取灵感。

【第3篇】最新学校行风评议自查自纠工作报告怎么写1750字

最新学校行风评议自查自纠工作报告

为深入贯彻落实xxx(xx)2号文件精神,成立了行风评议领导小组,制定了行风建设实施方案,同时对行风评议的主要内容进行了自纠自查。针对社会、教师反映强烈的、关心的问题,采取了有效措施,并做了深入细致的工作,使自查自纠真正找出问题,并落实解决。为全面提高我校的行风建设,为教育教学保驾护航,现就我校自查自纠的情况汇报如下:

一、指导思想:

以“三个代表”重要思想和党的十七精神为指导,以构建“均衡和谐平安”教育为目的,不断加强学校教育行风建设,解决群众高度关注的热点、难点问题,维护好最广大人民群众的根本利益,办好人民满意的教育,促进学校教育的跨越式发展,树立学校教育的良好形象。

二、领导机构

组长:

副组长:

成员:

三、整改措施

1、完善制度,依法管理。我校坚持以法治校,以德育人,规范管理,进一步提高教育教学效果,全面推进素质教育。为了进一步加强学校领导班子的建设,实行一把手亲自抓,建立健全各项规章制度,加强少先队红领巾监督队伍和卫生监督岗、安全监督岗建设,强化教务处工作力度,细化各种量化评估工作,完善学校的各项管理制度,使学校的各项工作做到有章可循,措施得力。

2、抓教师队伍建设。我校主要从以下四方面加大对教师队伍管理:一是抓教师政治理论学习,提高教师政治思想素质;二是抓师德建设,树立务实、奉献、服务意识;三是抓基本功的训练,技能训练;四是抓业务理论学习培训。

3、优化班子,强化管理。以课程改革,探索新的育人模式为重点,以修订完善学校管理制度,调动教师实施素质教育的积极性为突破口,进行管理体制改革。实行教师全员聘任制,卫生工作末尾淘汰制,党支部监督,教代会决策的管理机制。各项工作透明度强,接受群众监督,民主管理,促进了教育教学质量的全面提高。

四、收费情况

学校坚定不移地贯彻农村义务教育经费保障机制改革各项政策及《四川省规范教育收费工作八条规定》,严格按照规定的项目、标准收费。幼儿园严格按照有关政策收费。收费做到及时规范并开具财政统一发票。

实行教育收费公示制度,在校园当眼处公示收费项目、标准,接受社会、群众监督。2月18日,学校行政一班人深入到各班级督查收费情况,未发现一例乱收费行为。

五、校务公开

学校健全了各项规章制度,建立校务公开栏、行风评议意见箱,设立举报电话。坚持实行公开办事规定程序,公开办事结果;公开违规教师处理结果,虚心接受教师和社会各界的监督;学校班子里中层领导的任免、教师职称晋升、评模选优等问题,按照客观、公正、公平、择优的原则,集体研究决定,张榜公布,增强透明度。

六、师德师风

认真组织全体教师学习《四川省义务教育阶段实施素质教育八条规定》,做到每个办公室张贴一份,学校要求熟记熟背以此约束自己的行为。

围绕提高我校教育教学质量,狠抓师德、师风建设,倡导爱岗敬业,服务学生,奉献教育的职业道德。对教师体罚、讽刺、侮辱、变相体罚学生现象,进行严肃处理,实行一票否决制,并建立了教师体罚学生追究责任制度。

七、综合治理

为进一步强化我校安全工作,提高师生安全意识,杜绝事故发生,我校始终把综治、安全、卫生等工作列入学校工作的重要议事日程,把综合治理工作始终当作全面提高教学质量,提高素质教育的可靠保证来抓,坚持全员参与,齐抓共管。与各班主任及每一位教师签订了《安全工作目标管理责任书》,责任到人;健全了门卫制度,校园管理制度,安全教育工作制度,建立健全了安全工作档案。牢固树立安全第一,预防为主的意识,打造平安和谐校园。

八、存在的问题

行风建设是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键,目前,在自查自评中发现我校目前尚存在以下问题:

一是个别教师的责任心不够,师德师风尚需进一步加强;个别教师业务水平亟待提高;部分中老教师对现代教育技术接受教缓慢;个别青年教师敬业精神不够强。

二是学生的行为习惯养成不到位,乱扔果皮纸屑、吃零食、进电子游戏室、进网吧等现象没有彻底堵绝。

三是个别老师在一定程度上还存在着体罚与变相体罚学生现象。

在今后的工作中,学校一班人将带领全体教职工不断探索,勇于实践,认真总结经验及不足之处,努力改进工作,以饱满的工作激情,投身到教育教学之中,办人民满意的教育。

写报告经验40人觉得有用

最近接到任务,要写一份学校行风评议自查自纠的工作报告,这可不是件轻松的事。说实话,这类报告写起来挺麻烦的,既要体现工作成果,又要找出存在的问题,还得提出改进措施。如果写得不好,领导看了皱眉头,同事看了也尴尬。

开头怎么写?

得先把背景说清楚。比如,咱们学校响应上级号召,开展行风评议活动,目的是为了加强校风建设,提升服务质量。这个部分不用太复杂,简单交代下就行,但别忘了提一下具体的时间节点,比如是从什么时候开始到什么时候结束。

接下来就是重点了,写自查自纠的具体情况。这里可以分成几个小点来说。先说说好的方面,比如老师们的敬业精神,学生们的学习氛围,还有后勤服务的改进。这部分最好能举一些具体的例子,这样显得真实可信。不过有时候写的时候可能会忘记核对数字,比如写成“全校师生参与率达到95%”,实际上可能是93%,这种小差错虽然不影响大局,但仔细检查一下还是必要的。

然后就该说到问题了。这一步比较难把握,既不能避重就轻,也不能夸大其词。比如,有些老师反映教学设备老化,影响了教学质量;还有一些学生提到食堂饭菜种类不够丰富。这些问题提出来后,最好能分析下原因,是因为经费不足还是管理不到位。不过有时候写着写着,可能会把因果关系搞混,比如写成“由于设备老旧,导致经费不足”,这显然是因果倒置了,写的时候得特别留意。

最后是整改措施。这部分要写出具体的行动方案,比如打算增加多少预算用于更新设备,或者如何改善食堂菜品质量。还可以列出责任人和完成时限,这样显得更有计划性。不过有时候写的时候会漏掉细节,比如只写了“加强监督”,却没有明确由谁来监督,这种模糊的说法可能会让人摸不着头脑。

写完之后,别忘了多看几遍,看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候写着写着,可能会出现一些奇怪的句子,比如“通过这次自查,我们发现了许多问题,并且得到了解决”,这句话虽然勉强能理解,但读起来总觉得不太顺畅。所以写完后一定要认真校对一遍。

【第4篇】学校行风评议自查自纠工作报告怎么写1700字

为深入贯彻落实xxx(xx)2号文件精神,成立了行风评议领导小组,制定了行风建设实施方案,同时对行风评议的主要内容进行了自纠自查。针对社会、教师反映强烈的、关心的问题,采取了有效措施,并做了深入细致的工作,使自查自纠真正找出问题,并落实解决。为全面提高我校的行风建设,为教育教学保驾护航,现就我校自查自纠的情况汇报如下:

一、指导思想:

以“三个代表”重要思想和党的十七精神为指导,以构建“均衡和谐平安”教育为目的,不断加强学校教育行风建设,解决群众高度关注的热点、难点问题,维护好最广大人民群众的根本利益,办好人民满意的教育,促进学校教育的跨越式发展,树立学校教育的良好形象。

二、领导机构

组长:

副组长:

成员:

三、整改措施

1、完善制度,依法管理。我校坚持以法治校,以德育人,规范管理,进一步提高教育教学效果,全面推进素质教育。为了进一步加强学校领导班子的建设,实行一把手亲自抓,建立健全各项规章制度,加强少先队红领巾监督队伍和卫生监督岗、安全监督岗建设,强化教务处工作力度,细化各种量化评估工作,完善学校的各项管理制度,使学校的各项工作做到有章可循,措施得力。

2、抓教师队伍建设。我校主要从以下四方面加大对教师队伍管理:一是抓教师政治理论学习,提高教师政治思想素质;二是抓师德建设,树立务实、奉献、服务意识;三是抓基本功的训练,技能训练;四是抓业务理论学习培训。

3、优化班子,强化管理。以课程改革,探索新的育人模式为重点,以修订完善学校管理制度,调动教师实施素质教育的积极性为突破口,进行管理体制改革。实行教师全员聘任制,卫生工作末尾淘汰制,党支部监督,教代会决策的管理机制。各项工作透明度强,接受群众监督,民主管理,促进了教育教学质量的全面提高。

四、收费情况

学校坚定不移地贯彻农村义务教育经费保障机制改革各项政策及《四川省规范教育收费工作八条规定》,严格按照规定的项目、标准收费。幼儿园严格按照有关政策收费。收费做到及时规范并开具财政统一发票。

实行教育收费公示制度,在校园当眼处公示收费项目、标准,接受社会、群众监督。2月18日,学校行政一班人深入到各班级督查收费情况,未发现一例乱收费行为。

五、校务公开

学校健全了各项规章制度,建立校务公开栏、行风评议意见箱,设立举报电话。坚持实行公开办事规定程序,公开办事结果;公开违规教师处理结果,虚心接受教师和社会各界的监督;学校班子里中层领导的任免、教师职称晋升、评模选优等问题,按照客观、公正、公平、择优的原则,集体研究决定,张榜公布,增强透明度。

六、师德师风

认真组织全体教师学习《四川省义务教育阶段实施素质教育八条规定》,做到每个办公室张贴一份,学校要求熟记熟背以此约束自己的行为。

围绕提高我校教育教学质量,狠抓师德、师风建设,倡导爱岗敬业,服务学生,奉献教育的职业道德。对教师体罚、讽刺、侮辱、变相体罚学生现象,进行严肃处理,实行一票否决制,并建立了教师体罚学生追究责任制度。

七、综合治理

为进一步强化我校安全工作,提高师生安全意识,杜绝事故发生,我校始终把综治、安全、卫生等工作列入学校工作的重要议事日程,把综合治理工作始终当作全面提高教学质量,提高素质教育的可靠保证来抓,坚持全员参与,齐抓共管。与各班主任及每一位教师签订了《安全工作目标管理责任书》,责任到人;健全了门卫制度,校园管理制度,安全教育工作制度,建立健全了安全工作档案。牢固树立安全第一,预防为主的意识,打造平安和谐校园。

八、存在的问题

行风建设是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键,目前,在自查自评中发现我校目前尚存在以下问题:

一是个别教师的责任心不够,师德师风尚需进一步加强;个别教师业务水平亟待提高;部分中老教师对现代教育技术接受教缓慢;个别青年教师敬业精神不够强。

二是学生的行为习惯养成不到位,乱扔果皮纸屑、吃零食、进电子游戏室、进网吧等现象没有彻底堵绝。

三是个别老师在一定程度上还存在着体罚与变相体罚学生现象。

在今后的工作中,学校一班人将带领全体教职工不断探索,勇于实践,认真总结经验及不足之处,努力改进工作,以饱满的工作激情,投身到教育教学之中,办人民满意的教育。

写报告经验29人觉得有用

学校行风评议自查自纠工作报告的撰写是一项严肃的工作,需要结合实际情况,确保内容真实有效。在开始前,首先要明确报告的目的,即通过自查自纠发现问题并提出改进措施。这不仅是对自身工作的检验,也是向外界展示学校管理态度的重要方式。

写这类报告时,建议从基本情况入手,简要介绍学校的基本情况,包括办学历史、规模、师资力量等。这部分内容不必太复杂,主要是为了让读者了解学校的背景信息。比如,“我校成立于上世纪八十年代,现有教职工三百余人,学生两千余名,多年来致力于培养德智体美劳全面发展的学生。”

接下来,进入正题——自查自纠的具体内容。这里可以围绕师德师风建设、教育教学质量提升等方面展开。例如,“近期我们对教师队伍进行了深入检查,发现部分教师在课堂管理上存在不足,个别案例显示个别教师未能完全遵守教学纪律。”这样的描述既指出了问题所在,又避免了过于尖锐的批评。

对于发现的问题,应当详细列出具体的整改措施。可以提到加强培训、完善规章制度等手段。“针对上述问题,我们计划组织为期一个月的专业技能培训,重点提高教师的课堂掌控能力和沟通技巧。同时修订和完善现有的教师考核办法,将师德表现作为重要指标纳入评价体系。”

此外,报告中还应包含一些具体的实例来支撑分析。例如,“某位老师在一次家长会上因准备不充分导致会议气氛紧张,事后经过反思,该教师主动向家长道歉,并承诺今后会更加认真对待每一次交流机会。”这样的例子能够增加报告的真实感和说服力。

需要注意的是,在撰写过程中,语言要平实,不宜过于华丽。同时,由于涉及教育领域的专业术语较多,因此在使用时要确保准确无误。例如,“通过问卷调查得知,大多数家长认为学校的课程设置还有待优化,特别是在艺术类课程方面缺乏多样性。”这里的措辞就比较贴合实际情况。

书写注意事项:

写报告时还要注意格式上的整洁有序。每个部分之间要有明显的区分,便于阅读。如果条件允许的话,还可以附上相关的图表或数据统计结果,这样能让报告更具权威性和可信度。

【第5篇】学校行风建设自查自纠报告怎么写1700字

学校行风建设自查自纠报告

为深入贯彻落实xxx(20xx)2号文件精神,成立了行风评议领导小组,制定了行风建设实施方案,同时对行风评议的主要内容进行了自纠自查。针对社会、教师反映强烈的、关心的问题,采取了有效措施,并做了深入细致的工作,使自查自纠真正找出问题,并落实解决。为全面提高我校的行风建设,为教育教学保驾护航,现就我校自查自纠的情况汇报如下:

一、指导思想:

以“xxxx”重要思想和党的十x精神为指导,以构建“均衡和谐平安”教育为目的,不断加强学校教育行风建设,解决群众高度关注的热点、难点问题,维护好最广大人民群众的根本利益,办好人民满意的教育,促进学校教育的跨越式发展,树立学校教育的良好形象。

二、领导机构

组 长:xxxx

副组长:xxxxx

成 员:xxxxx

三、整改措施

1、完善制度,依法管理。我校坚持以法治校,以德育人,规范管理,进一步提高教育教学效果,全面推进素质教育。为了进一步加强学校领导班子的建设,实行一把手亲自抓,建立健全各项规章制度,加强少先队红领巾监督队伍和卫生监督岗、安全监督岗建设,强化教务处工作力度,细化各种量化评估工作,完善学校的各项管理制度,使学校的各项工作做到有章可循,措施得力。

2、抓教师队伍建设。我校主要从以下四方面加大对教师队伍管理:一是抓教师政治理论学习,提高教师政治思想素质;二是抓师德建设,树立务实、奉献、服务意识;三是抓基本功的训练,技能训练;四是抓业务理论学习培训。

3、优化班子,强化管理。以课程改革,探索新的育人模式为重点,以修订完善学校管理制度,调动教师实施素质教育的积极性为突破口,进行管理体制改革。实行教师全员聘任制,卫生工作末尾淘汰制,党支部监督,教代会决策的管理机制。各项工作透明度强,接受群众监督,民主管理,促进了教育教学质量的全面提高。

四、收费情况

学校坚定不移地贯彻农村义务教育经费保障机制改革各项政策及《四川省规范教育收费工作八条规定》,严格按照规定的项目、标准收费。幼儿园严格按照有关政策收费。收费做到及时规范并开具财政统一发票。

实行教育收费公示制度,在校园当眼处公示收费项目、标准,接受社会、群众监督。2月18日,学校行政一班人深入到各班级督查收费情况,未发现一例乱收费行为。

五、校务公开

学校健全了各项规章制度,建立校务公开栏、行风评议意见箱,设立举报电话。坚持实行公开办事规定程序,公开办事结果;公开违规教师处理结果,虚心接受教师和社会各界的监督;学校班子里中层领导的任免、教师职称晋升、评模选优等问题,按照客观、公正、公平、择优的原则,集体研究决定,张榜公布,增强透明度。

六、师德师风

认真组织全体教师学习《四川省义务教育阶段实施素质教育八条规定》,做到每个办公室张贴一份,学校要求熟记熟背以此约束自己的行为。

围绕提高我校教育教学质量,狠抓师德、师风建设,倡导爱岗敬业,服务学生,奉献教育的职业道德。对教师体罚、讽刺、侮辱、变相体罚学生现象,进行严肃处理,实行一票否决制,并建立了教师体罚学生追究责任制度。

七、综合治理

为进一步强化我校安全工作,提高师生安全意识,杜绝事故发生,我校始终把综治、安全、卫生等工作列入学校工作的重要议事日程,把综合治理工作始终当作全面提高教学质量,提高素质教育的可靠保证来抓,坚持全员参与,齐抓共管。与各班主任及每一位教师签订了《安全工作目标管理责任书》,责任到人;健全了门卫制度,校园管理制度,安全教育工作制度,建立健全了安全工作档案。牢固树立安全第一,预防为主的意识,打造平安和谐校园。

八、存在的问题

行风建设是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键,目前,在自查自评中发现我校目前尚存在以下问题:

一是个别教师的责任心不够,师德师风尚需进一步加强;个别教师业务水平亟待提高;部分中老教师对现代教育技术接受教缓慢;个别青年教师敬业精神不够强。

二是学生的行为习惯养成不到位,乱扔果皮纸屑、吃零食、进电子游戏室、进网吧等现象没有彻底堵绝。

三是个别老师在一定程度上还存在着体罚与变相体罚学生现象。

在今后的工作中,学校一班人将带领全体教职工不断探索,勇于实践,认真总结经验及不足之处,努力改进工作,以饱满的工作激情,投身到教育教学之中,办人民满意的教育。

写报告经验49人觉得有用

学校行风建设自查自纠报告怎么写

写这类报告时,得先搞清楚目标,就是找出问题并改进。报告开头要简明扼要,说清楚背景,比如学校近期行风建设的整体情况。接着就该列出检查的具体项目了,这里头涉及教学管理、师德师风、学生行为规范等多个方面。每个部分都要认真梳理,不能遗漏,尤其是那些容易被忽视的小环节。

在具体描述问题的时候,不能光喊口号,得有具体的例子。比如说某个老师上课迟到的情况,要明确是哪位老师、哪节课迟到了几分钟。这些问题来源可以是日常巡查记录、家长反馈或是学生的意见收集。这些材料要真实可靠,不能凭空捏造,不然后续整改就没法落实。

整改措施这部分也很关键,得针对发现的问题制定方案。比如针对某位老师的迟到现象,可以安排定期会议提醒,或者加强考勤制度。不过在写这部分时,可能会不小心把“安排”写成“安培”,这种小错误平时打字时很容易发生,只要不影响理解就行。另外,整改措施不能太笼统,得细化到责任人、完成时限和预期效果。

写完这些问题和整改措施后,最好能附上一些数据支撑,这样更有说服力。例如,通过这次自查,发现教学管理中存在的问题数量有多少,经过整改后改善的比例是多少。这些数字能让报告显得更加客观。

小编友情提醒:

报告结尾部分可以展望一下未来的工作方向。可以提到希望通过这次自查自纠,能够进一步提升学校的整体风气。当然,在写这部分时,可能会不小心把“提升”写成“提开”,这属于笔误,只要不影响整体阅读就没关系。

【第6篇】学校行风评议自查自纠报告怎么写3150字

学校行风评议自查自纠报告范文

按照区教育局的统一部署,我校在“行风评议”活动中认真学习有关文件精神,认真贯彻“xxxx”重要思想及___关于科学发展观的重要论述,认真开展自查自纠,现将本职工作(关于教学部分)报告如下:

一、主要工作如下:

1、加强了教研工作管理力度,使管理走向规范化、科学化,提高了学校的教育教学管理水平。加强了师资培训力度,着重培养青年教师,稳固提升教学水平,在区级各项竞赛中获得佳绩。抓实校本培训,增强教师的业务素质,加强了业务学习,开展了青年教师结对帮扶工作,鼓励支持教师参加岗位培训和学历进修培训,提高教师的教育教学能力。建立学校的名师队伍,加强骨干教师的培养,以点带面,促进学校教师教研能力的提高。 “请进来”、“走出去”为教师发展提供平台。积极为教师创造外出学习机会,让更多的教师获得等大的成长和提升。组织各项外出学习活动,为教师提供了与名师进行课堂教学交流的机会。举行的教学开放周活动中,学校出台了活动具体方案。活动期间所有课堂向全校教师、家长及社会人士开放,并组织听课人员认真填写《开放周活动记录》,详细填写执教教师、课题,以及对教师和学校的意见及建议。通过教学开放周活动,架设了学校、家长、教师之间的沟通和了解的桥梁,增强了学校工作的开放度和透明度。

2、完善教育教学常规管理,提高教育教学质量。抓好教学常规工作。严格执行教学“五”认真,做好备课、上课、改作、课后辅导、课后反思工作。认真开展教学常规检查,做到有检查、有记录、有反馈。期中及期末调研对教师的教学常规进行了定期检查,平时也不定期的检查,以管理促质量。

3、重视教育科研,凸显学校特色,加强教研组建设,各教研组务必在期初制订好切实可行的教研工作计划,活动过程要具体体现全过程,有重点,有专题,有资料记载。 开展主题化的教研活动,重视常规课研讨工作。注重从本校本组实际出发。在重视结果的同时,重视教研工作的科学性。突出教研过程的管理,突出教研活动的有效性,使成果运用于日常教学之中,促进教学的发展。重视教研资料的积累。各教研组在工作中,有意识地把教材分析、课堂实录、教学反思、改进措施、教学成效等形成文字资料。注重集体备课,以发挥集体的力量。扎实开展好常规教研 促进教师业务水平的整体提高。积极开展听评课活动,每周三下午是语文 教师集体教研时间,周四下午是数学教师集体教研时间,周五下午是英语教师集体教研时间,各教研组进行听课评课。各教研组要按时高效地开展教研活动,集体备课、评课、理论学习、交流心得、探讨问题等活动,能做到时间、地点、人员、内容、效果“五落实”,学校领导参与,并做好监督和评价工作。使学校的校本教研工作能依托自身的力量走向深入,课程改革工作不断全面推进。

二、需要自查自纠及时整改的问题

(一)师资队伍方面

1、需要进一步关注教师生活、心理健康,减轻教师心理压力。

2、对教师的培训工作需要进一步制度化、长期化。

3、加强级长、班主任和骨干教师等人才的培养和储备。防控师资力量后备不足。

4、进一步强化教师教学理念、教学方法转变与更新。

5、对青年教师关注不够,缺少对他们备课、上课、作业辅导的跟踪指导。

(二)教育教学管理方面

1、进一步完善学校课时安排,提高教务管理的科学化程度,增强教育教学效益。

2、需要进一步加强对教师教育教学过程的监督力度。防止有旷课、迟到、拖堂、私自调课等现象。

3、在教育方法上,对个别教师态度简单粗暴,忽视了过细的思想工作,造成了不良影响。

4、在过程管理上,沉不下去,管理还不精、不细。

(三)个人素质方面

1、由于政治学习不够,服务教师、服务学生的意识不强。

2、业务学习抓的不紧,在业务上指导教师、指导教学的能力不强。

3、面对复杂的工作局面,有畏难情绪,有怕得罪人。

4、工作的前瞻性、预见性不够,计划性不强,仓促上阵,易出现工作失误。

5、忙于繁杂事务,缺少对教育教学工作的深度思考。

根据自纠自查工作发现的主要问题,制定了整改措施。

(一)师资队伍建设方面的整改措施

1、加强教研组长、备课组长的内功修炼,落实岗位责任制,提高管理质量和效力,使各项注重团队意识的培养,加强各部门之间的协调配合,并使之形成一套有效的管理体系。认真执行《教师法》和《中小学教师职业道德行为准则》。

2、努力改善教师生活、关注教师心理健康,减轻教师心理压力较大。强化服务意识,立足以人为本,建立师生心理健康档案,为广大教师办实事,并成立心理咨询室,解决来自老师和学生等方面的心理需求。

3、针对教师素质等问题我校正在努力开展工作,积极创造条件把教师送出去培训,鼓励教师参加校本培训,转变和更新教育教学观念。立足实际,继续实行“青蓝工程”,结对拜师,以老带新,鼓励参加岗位培训,提高能力;多给青年教师表现的机会,多树立优秀青年教师典型,从学习、生活、工作上多关注并指导青年教师的成长;每年通过举行多种多样的活动,促进教师素质提高;把如何调动中年老师的主动性、创造性作为重要课题研究,更好发挥其岗位上的带头作用。

(二)教育教学管理方面的整改措施

1、强化部门协调配合,促和谐管理 。教导处应有敏锐的触觉和前瞻性,对自己部门内部所存在的问题,要及时、有效地解决,使各项管理工作能正常地开展。对领导布置的任务要充分地领会,及时高效地开展工作,提升管理的张力,使各项教育教学活动的开展落到实处。根据工作计划及时召开相关部门间的横向沟通协调会议,定期召开有关级部、教研组间的纵向沟通协调会议。对于领导布置的需要多个部门合作的工作,要积极主动配合,协同作战,充分发挥管理团队的合力作用,树立全局意识和服务意识,形成统筹协调、管理有序的体系。

2、完善各项规章制度,促高效管理 。合理安排学期、学年教学任务及工作计划,及时编排教学课程、安排作息时间表、学生考查程序安排表。负责对全校教学人员的教学进程、各个教学环节的执行情况进行督促、检查、登记、统计和公布等工作。制定规范教师的岗位职责、教育教学常规、教育教学的各项制度、教育教学考核制度等各项规章制度。围绕学校工作目标制订并落实教导处工作计划,负责审批各年级、教研组等下属各条线的工作计划,定期检查实施情况。认真落实各项教育法规,以法治教。认真执行课程计划、各科课程标准,认真落实素质教育规定。多走动,深入课堂,了解学校课堂常规的真实情况,对症下药,标准在先,督查到位,反馈及时,再查巩固,使我校教育教学工作有章可循,有度可遵,扁平化管理有效展开,教育教学秩序有条不紊地进行。

3、理顺管理脉络,促科学管理 。管理是需要与时俱进地开展,同时也要在“严、细、实”上下工夫。要充分发挥每一级管理成员的管理作用,促进学生良好日常行为习惯的养成,积极有效的开展各项班级工作;增强科学性,注重积累管理班级的经验;帮助班主任调动学生学习的积极性,提高各班级协同作战的能力,力争时时有人问,事事有人管,同时加强教导处的垂直监督管理作用,出现问题及时调控,全面提升教导处教育教学管理能力。

(三)、加强自身学习,按照贯彻落实科学发展观的要求。把提高自身素质和学习实践活动紧密结合起来,制定学习计划,落实学习时间,认真学习《***、邓小平、___论科学发展观》和教育法规,增强工作的责任感和服务意识。努力钻研业务,做教师专业成长的领路人,做关心教师生活的知心人。不断学习管理艺术,丰富管理经验,提高管理水平,以管理促进学校的发展,促进教育教学质量的通过。

通过自查自纠,切实解决学校教学工作中存在的突出问题,从解决具体问题入手,提高服务效率,促进教育纠风工作的建设,努力办好让人民满意的教育,构建和谐校园,促进了学校教育全面持续的发展。通过纠风工作的自查自纠、整改提高、巩固创新成果,坚持以人为本,使我学校在管理、教学、科研、服务工作更上新台阶,为我校教育事业的发展作出更大的贡献。

写报告经验62人觉得有用

学校行风评议自查自纠报告的写作,说起来也不是那么难的事儿。咱们得先把学校的实际情况摸清楚,知道哪些地方做得好,哪些地方还有差距。比如教学管理这块儿,有没有严格按照规定执行,学生和家长反馈的意见是不是都得到了重视。

说到行风评议,就不得不提日常的教学质量。教学质量的好坏直接影响到学校的声誉,所以这方面的自查很关键。可以看看老师的备课情况怎么样,课堂上是不是能够吸引学生的注意力。还有就是考试成绩,虽然成绩不是唯一的标准,但也是衡量教学质量的一个重要指标。

书写注意事项:

学校的纪律也很重要。学生的行为规范是否到位,校园内是不是存在一些不良风气,这些问题都需要关注。如果发现问题,就得及时采取措施纠正。比如说有些学生可能经常迟到早退,这就需要班主任加强管理,跟学生好好沟通,让他们明白遵守纪律的重要性。

财务方面也得好好查一查。学校经费的使用是不是合理,有没有浪费现象。特别是涉及学生利益的地方,比如奖学金、助学金的发放,一定要做到公平公正,不然会让师生之间产生矛盾。

再来说说安全问题。校园安全无小事,无论是校舍设施的安全检查,还是学生在校期间的安全教育,都不能掉以轻心。万一出了安全事故,影响的不仅是学生的健康,还有整个学校的形象。

在写报告的时候,记得要把发现的问题详细记录下来,分析原因,提出具体的改进措施。不要光说问题,还得给出解决方案。这样上级领导看了才能心里有数,也知道你们是有行动力的。

有时候写报告会遇到一些小麻烦,比如时间紧任务重,或者材料收集不全,这时候就需要多跟同事沟通协调,集思广益。毕竟一个人的力量有限,大家一起想办法总能找到出路。

小编友情提醒:

写完报告后最好能找几个有经验的老教师看看,听听他们的意见。他们可能一眼就能看出报告里的不足之处,给你指出改进的方向。这样既能保证报告的质量,也能提高自己的写作水平。

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