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企业自查自纠报告怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-06-05 热度:60
企业自查自纠报告

【第1篇】企业自查自纠报告怎么写500字

企业自查自纠报告

通过对《xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx——实施方案》的学习,我公司将认真贯彻执行此项方案,并进行了公司自我检查。

一、生产环境及厂区卫生;建立了环境及厂区卫生控制制度,有效防止鼠类、虫类对食品的污染,保障工厂生产和产品安全及卫生要求。满足生产需要。

二、原辅材料进货验收和保管;公司建立了进货查验记录,并向供货者索取许可证复印件和购进批次相适应的合格证明文件;原辅材料库房做到清洁、干燥、通风,产品做到分类、分区、离地、隔墙存放,按先进先出的原则出入库。满足了公司原辅材料进货管理制度。

三、生产过程中的工艺和流程;1、建立生产人员卫生、生产车间卫生管理制度,严格按照制度执行操作;2、生产设备、设施,进行定期维护保养和清洗消毒,并保存记录;3、按照工艺、工序进行生产,并保存记录。完成了生产过程管理制度。

四、产品出厂检验;对产品进行抽查、检验、化验合格后方可入库保管,并做好检验原始记录备查。完成了出厂检验制度。

五、食品添加剂;我公司产品不使用食品添加剂。

以上为我公司自我检查项目并作出了报告,在今后的生产加工环节中继续做好每个环节。

写报告经验50人觉得有用

企业自查自纠报告是企业在内部管理中一项重要的工作,主要目的是发现问题、解决问题,从而提高企业的管理水平和运营效率。这类报告通常由各部门负责人牵头完成,内容涉及业务流程、规章制度执行情况以及员工行为规范等多个方面。

写这类报告的时候,第一步是要明确检查的目标和范围。比如,针对某项具体业务流程,需要确定检查的重点是什么,是人员操作是否合规,还是设备维护是否到位。如果目标不明确,报告就会显得杂乱无章,没有重点。一般来说,可以从公司近期接到的投诉或者上级部门提出的整改意见入手,梳理出需要重点关注的问题领域。

接下来就是收集资料了。这一步很重要,因为报告的质量很大程度上取决于资料的真实性和全面性。可以通过查阅档案记录、召开座谈会、实地考察等方式获取信息。在这一过程中,难免会出现一些疏漏,比如忘记询问某个关键环节的情况,或者遗漏了某些重要的数据。这些疏漏可能会影响最终报告的可信度,所以一定要反复核对,确保信息完整。

整理资料后,就要开始起草报告了。报告的开头部分应该简明扼要地介绍背景信息,比如检查的时间、地点、参与人员等基本情况。接着,详细列出检查中发现的问题,每个问题都要尽可能清晰地描述现状,包括问题的表现形式、发生频率、影响程度等。这里需要注意的是,不要急于提出解决方案,而是先客观地陈述事实,这样才能为后续的讨论奠定基础。

在列举完问题之后,就可以进入分析阶段了。分析时可以结合相关的法律法规、行业标准以及公司的规章制度,判断问题的性质和严重程度。这个环节可能会遇到一些挑战,比如有些问题看似简单,但实际上涉及多个部门的职责交叉,这就需要多方沟通协调,才能找到合理的解释。

小编友情提醒:

报告的结尾部分要提出具体的整改措施。整改措施必须有针对性,能够切实解决前面提到的问题。同时,还要设定明确的完成时限,并指定责任人,这样才能保证措施落实到位。当然,在制定整改措施时,可能会存在一定的困难,比如资源不足、技术条件限制等问题,这时候就需要灵活调整策略,寻找替代方案。

在整个写作过程中,语言表达要尽量简洁明了,避免使用过于复杂的专业术语,以免影响阅读体验。另外,要注意报告的整体格式,包括字体大小、行距、页边距等细节,这些都会影响到报告的专业形象。如果时间允许的话,最好能找同事帮忙审阅一遍,看看有没有遗漏的地方或是表述不清的部分,这样可以进一步提升报告的质量。

【第2篇】企业四风问题自查自纠报告怎么写2050字

一、作风问题基本情况:

1、政治思想方面:重视自身思想政治建设。能认真学习领会___及上级会议文件精神,与___保持高度一致自觉同,贯彻执行党的路线、方针、政策。落实集团公司党政决策部署态度坚决。

2、工作履职方面:有大局观念,和班子一到,围绕本单位中心工作、认真谋划发展思路,积极参与重大问题的决策,健全工作制度,程序工作规范,认真履职能,务实工作,促进企业工作规范化和程序化。

3、工作作风方面:重视加强企业党建和思想政治工作,充分发挥党的政治核心作用、坚持和完善中心组学习和干部队伍建设。能够深入班组岗位,倾听群众意见和呼声,落实解决生产一线和职工群众热点难点问题,建立和完善职工诉求渠道,全力维护企业和谐稳定局面。

4、团结*方面:能够认真执行集团公司“三重一大”制度,重大问题、决策,集体讨论决定。坚持树立“一盘棋”思想,支持总经理依法行使职权,与班子成员之间经常沟通,相互信任、相互尊重、相互支持。

5、廉洁自律方面:自觉遵守廉洁自律的有关规定,认真执行政治纪律、组织纪律和工作纪律,牢固树立正确的业绩观和权力观,不急功近利,不弄虚作假。

二、“四风方面”存在的突出问题:

经过初步梳理和排查,四风方面存在以下突出问题:

(一)形似主义方面:

1、工作重形式、轻实效,突出表现在“以会议落实会议,以文件落实文件”,把布置当落实,把开会当执行,对上级精神和部署有机械照搬照套现象,结合单位实际不够,同时解决执行过程中的解决实际问题不够,督促检查不严,使工作得不到较好落实

2、对职工的关心关爱仅停留在对“困难职工慰问”层面上,注重形式,没有真正从思想上、工作上、生活上做到关怀帮助,给职工群众排忧解难。

(二)官僚主义方面

1、对职工群众普遍关心的企业生存发展的重大问题,办法少。突出表现在企业面临生存发展关键时期,在如何破解企业生存发展难题,尽快摆脱困境方面,思路不够,办法不多,导致企业效益差,绩效收入低,职工群众不满意。

2、存在“门好进、脸好看、话好听,就是不办事”现象。突出表现在对待职工群众提出的问题,虽然我公司自身无法解决,但不能能很好地做好宣传解释和正面引导工作,使部分长期职工怨气难消。

3、台上马列主义,台下自由主义。突出表现在对公司规定执行不严,要求别人做到的,自己没有完全做到。

(三)享乐主义方面:

1、缺乏忧患意识,突出表现思想上有求稳不求进,缺乏强烈的事业心、责任感,存在船到码头车到站的思想。

(四)奢靡之风方面

1、勤俭节约意识不强,对日常事务性管理松懈,费用控制不严,存在浪费现象。

三、四风问题根源剖析

通过认真学习习讲话和党的群众路线教育相关资料学习,深刻地认识到“四风”现象表现不一,症状多样,但究其根源,思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。说明在理想信念方面存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、为人民服务宗旨意识薄弱,导致自身世界观产生偏差、人生观产生迷失,价值观产生错位。

出现形式主义突出问题反映出在工作中不能以党和事业、企业发展大局和广大职工群众利益为重,心浮气躁,说到底是政绩观出了问题,个人主义在作祟,任其发展下去,会使党的方针路线、企业的发展决策等得不到真正贯彻落实、会对党的事业,企业发展、职工群众利益造成严重损害。

出现官僚主义现象反映出自己在工作中缺乏强烈的发展意识、进取精神和宗旨意识,在对待企业生存发展、维护职工根本利益上漠视现实,不是一心为了企业,一切为了群众,在立场上与职工利益分离,在感情上与职工群众疏远。“台上马列主义,台下自由主义”表明不能用共产党员标准严格要求自己,表里不一。这些都是党的宗旨意识淡薄,政治信仰不坚定和党性不强的表现。

出现享乐主义现象,主要反映出个人对工作缺乏热情、*,拘泥于过得去、应付差事。表明放松了对崇高理想的追求,理想信念发生动摇,精神懈怠,价值观发生变化。

出现奢靡之风现象,反映出艰苦奋斗精神淡化,工作中只求过得去,不求过得硬,严重背离了共产党人艰苦奋斗的政治本色,与党和群众的要求格格不入。

四、下一步整改思路

1、认真进行理论学习,特别是学深学透党的报告、中国特色社会主义理论体系、习关于党的群众观点和群众路线的重要论述,自觉加强党性修养,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,建立正确的世界观、人生观、价值观,切实筑牢思想防线。

2、“善禁者,先禁其身而后人”。作为负责人,要在这次活动中起模范带头作用,抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节,通过群众提、自己找、上级点、同事提,继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题,深入剖析问题产生根源,着解决作风建设突出问题,努力去除和改变一切不能适应工作的做法,实实在在把工作重点落实到推进企业生存发展,保障广大员工根本利益上来,确保在作风建设上取得实际成效和改观,提高职工群众的满意度。

3、把教育活动与公司当前的中心工作相结合,和班子一到认真深入基层调查研究,认真听取群众呼声,拓宽工作思路,积极探索和寻找破解公司存发展难题,并落实到各项工作中去,切实转变作风,真抓实干,务求实效。使公司尽快走出目前困境,确保广大职工群众的根本利益不受影响。

写报告经验20人觉得有用

企业四风问题自查自纠报告怎么写

企业四风问题自查自纠报告是一种比较严肃的文件,主要用来反映企业在工作作风、生活作风等方面存在的问题,并提出相应的整改措施。写这类报告的时候,既要实事求是,又要体现出企业的责任感。

在开始写之前,先要搞清楚什么是四风问题。四风指的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。这些都是企业内部管理中容易滋生的问题,如果不及时纠正,可能会影响企业的健康发展。所以,写报告的时候,要把这些问题找出来,认真分析原因,这样才能有针对性地改进。

写报告的时候,最好能从几个不同的角度去审视问题。比如,可以从领导层的角度看看有没有存在脱离群众的情况,是不是只顾着自己的利益而忽视了员工的感受。还可以从基层员工的角度出发,看看他们有没有遇到过被推诿责任或者办事效率低下的情况。当然,也要关注一下企业的日常开支,看看是否存在铺张浪费的现象。

具体的写作过程中,建议先列出一个大致的提纲。提纲不用太复杂,主要是把想说的主要问题罗列出来就行。比如,先写一下自查的背景,接着详细描述发现的问题,然后提出解决办法,最后再强调一下整改的决心。这样写起来思路会清晰一些。

需要注意的是,写报告的时候,语言要正式但不要太过僵硬。毕竟这是给上级看的文件,既要表达出认真的态度,又不能显得死板。可以适当加入一些具体的例子来支撑观点,这样会让报告更有说服力。不过,这里有个小提醒,如果举例子的话,最好确保例子的真实性,不然反而会弄巧成拙。

书写注意事项:

报告里的数据一定要准确无误。无论是涉及到的人数还是金额,都要经过核实后再写进去。因为这些数字往往是衡量问题严重程度的重要依据,一旦出错,可能会导致误解甚至引发不必要的麻烦。

写完初稿后,记得反复检查几遍。检查的时候,除了看有没有错别字和标点符号的问题外,还要特别留意句子是否通顺,逻辑是否严密。有时候,写作者可能会因为赶时间而忽略了一些细节,这就需要静下心来仔细校对了。

小编友情提醒:

提交报告前,最好能让同事帮忙审阅一下。毕竟旁观者清,他们可能会发现一些自己没有注意到的漏洞或者可以优化的地方。通过这样的方式,可以让报告更加完善。

【第3篇】企业员工自查自纠年终报告总结怎么写800字

企业员工自查自纠年终报告总结范文

工总行下发的《员工行为守则》《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》构建了一套完整的与员工行为规范守则,作为一线员工的我从职业道德、职业素养、职业纪律、职业安全等进行了深刻的自我剖析,自我检查:

一、职业道德方面

我牢记《员工行为守则》职业道德提纲提出的七条要求牢记使命,忠于工行;履行职责,回报社会;胸怀整体,顾全大局;爱岗敬业,恪尽职守;品行端正,诚实守信;服务为本,客户至上;稳健合规,防范风险。

二、职业素养方面

我明确了作为一线员工的基本服务规范、行为礼仪规范、经营操作规范和客户服务规范,用三声服务和微笑服务感动客户、以自己zui饱满的热情去面对客户,让他们感觉到我们的真诚。把真心、诚心的服务风采展现给客户,为客户提供全方位、贴心的服务,表达我们至纯至真、真诚灿烂的笑容。每天带着微笑与客户说的第一句话:您好!请问您要办理什么业务?从谢谢、对不起一些看似不经意的小事做起,服务体现周到,细节决定成败。因为,我们代表的不仅仅是我们自己,而是整个工商银行。

三、职业纪律方面

我没有经常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的行为;没有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为;利用工作便利收受客户*、礼品、手续费,索取财物或借用通讯设备、交通工具、报销各种费用、谋取个人私利的行为。没有组织或参与涉及黄、赌、毒等违法活动;信用卡恶意透支,套现的行为等,一切遵照行为规范严格执行。

四、职业安全方面

我意识到遵循职业安全不仅是对自己的保护,也是对他人的关爱,在工作中提高警惕意识和安全意识,掌握安全基本技能,平时按照规则制度和业务流程办理业务,积极参加各种形式的应急演练,以避免不必要的风险事故。

通过对《员工行为规范手册》和《操作风险防范手册》的学习和自查,加深了我对员工行为的规范和防范风险意识的建设,更坚定了我执行行为规范的决心。

写报告经验23人觉得有用

企业员工在年底做自查自纠的年终总结时,确实需要花些心思去梳理一年的工作情况。这类报告通常会涉及工作业绩、存在的问题以及改进措施等方面。写的时候得先把全年的工作任务回顾一遍,看看哪些地方做得好,哪些地方出了差错。比如,年初定下的目标有没有完成?如果没完成,原因是什么?这些问题都得想清楚。

写报告时,最好能具体到某个项目或者某项任务,这样能让领导看到你的细致态度。像去年公司组织的那个市场推广活动,你是主要负责人之一,那么就得详细列出活动策划的过程、执行的情况以及最终的效果。如果活动中遇到了困难,比如预算超支或者人员配合不到位,也要如实写出来。这不仅能展示你的责任心,还能反映出你在解决问题上的能力。

书写注意事项:

关于工作中存在的不足,也不能回避。比如在处理客户投诉时,可能因为沟通方式不当导致客户不满意。这样的事情发生后,就需要反思自己的工作方法,看看是不是哪里可以改进。当然了,写这部分内容时要注意措辞,别显得太消极,可以说成是“尝试新的方法”或者“积累宝贵的经验”。毕竟,没人喜欢看一堆负面的东西,关键是要表现出积极的态度。

还有就是,报告里可以适当加入一些数据支持。数据是最直观的证明材料,比如销售额的增长比例、客户满意度的调查结果等等。不过,在引用数据时要确保准确无误,不然就会影响整个报告的可信度。要是手头的数据不完整,那就得想办法补全,实在没办法的话,至少要说明一下数据缺失的原因。

至于报告的形式,虽然不用太拘泥于固定格式,但基本的结构还是要有的。开头简要介绍背景和目的,中间详细阐述工作成果和问题分析,最后提出下一年的工作计划和目标。不过,千万记得,这里的“最后”可不是那种总结式的“最后”,而是单纯的时间顺序上的“最后”。

有时候写报告的时候,可能会因为时间紧迫而草草收尾。比如最后一段本来应该再补充几个具体的例子来支撑观点,结果匆匆忙忙就结束了。这种情况虽然不太理想,但也是现实工作中常遇到的问题。所以平时多留点时间准备,总归是好的。

【第4篇】企业安全生产自查自纠报告怎么写4500字

xx房产公司:

为进一步强化xx城建建筑工程有限责任公司质量安全生产工作,切实加强建设工程安全施工管理,坚持“安全第一,预防为主”的方针,确保我公司xx年安全生产目标的实现。根据凯里市建设局有关文件精神,于xx年3月1日,根据《建筑施工安全检查标准》及相关建筑施工质量管理规范,对xx黔城一期和二期工程的质量安全生产工作进行了自查自纠,现将检查情况和纠正措施汇报如下:

一、存在问题:

1、各栋号施工现场有白色垃圾,已安排人员清理。

2、20-24栋报建手续未完善,目前正在抓办理。

3、47-48栋脚手架未超层挂网,目前整改抓紧整改。

二、施工现场卫生与防火、防中毒等情况的检查

工程从开工至今,未出现任何中毒、火灾和任何安全与卫生事件,项目部为了防止火灾和员工中毒事件,要求各班组召集班组人员学习防火安全知识的安全活动,并派不定时对员工的宿舍及办公地点、材料库房等进行查查,[第一范文]及时清理外运建筑及生活垃圾。

三、现场文明施工

1)存在问题:个别施工班组建筑材料、构件、料具不按总平面布局堆放,材料未挂名称,品种,规格标牌,未做到工完场清,建筑材料、垃圾堆放不整齐,未标出名称,品种。各车库及住宅周边临边洞口未按规定设置安全围护或围护不到位,个别班组未设置安全通道指示牌。

2)处理措施:已下发安全整改通知,要求各班组根据公司现场文明施工管理规范要求于3月10日前完成整改。

四、三宝、四口、五临边检查

1)存在问题:施工现场个别工人有未正确佩戴安全帽,安破损未及时更换。

2)处理措施

已下发整改通知,要求相关班组根据安全生产要求,加强四口、五临边的安全防护。

五、施工现场值班及安全防护措施的检查

工地施工现场各施工班组为保证财产和员工的财物不受损害,专门配备2~3人24小时轮流值班。

xx城建建筑工程有限责任公司高度重视质量安全生产工作,公司xx一期和二期项目部已对本次检查发现的安全隐患和质量问题下达了整改通知,要求各施工班组必须于3月10日前完成整改工作。

为了切实加强xx黔城一期和二期工程的质量安全文明施工管理,确保工程顺利实施,树立公司的良好形象,我公司将本着“安全第一、预防为主、以人为本”的原则,把安全工作放在首位并一贯坚持下去,积极完善相应安全配套设施,争取实现安全责任事故“0”目标。

特此报告。

写报告经验57人觉得有用

企业安全生产自查自纠报告怎么写,这确实是个需要认真对待的事情。先说个前提,写这类报告得先把相关的安全规章制度摸透,不然写出来的报告可能就少了点专业味道。

企业在做安全生产自查自纠的时候,报告的内容要能反映出实际的情况。开头部分得明确检查的时间范围,还有参与检查的人员名单,这样显得正式。接着就是描述检查的具体情况,这个环节可不能马虎,该提到的隐患点都得提到。比如设备运行状况,作业环境是否达标,这些都要说得清清楚楚。要是有发现的问题,就得具体到哪个地方有问题,问题严重程度如何,这些问题如果放任不管,可能会带来什么样的后果。

写这部分的时候,有些细节可能不好把握。比如说某台设备的维护记录,要是没弄明白设备的保养周期,写出来的东西就可能不靠谱。再比如作业现场的安全标志设置,要是不清楚国家的相关标准,写出来的报告可能就有漏洞。而且呀,有些企业可能存在侥幸心理,觉得某些隐患问题不大,这就很容易忽视一些关键的风险点。

接下来就是针对发现的问题提出整改措施了。这部分要写得有条理,不能想到哪写到哪。比如对于那些比较严重的隐患,得制定具体的整改方案,包括谁负责、什么时候完成、需要多少资源等等。整改方案不能太笼统,得有具体的执行步骤。如果涉及到人员培训,那培训的内容、方式、时间安排都要写清楚。

在这个过程中,可能会遇到一些协调上的麻烦。比如某个部门的负责人总是推脱责任,这就需要有人出面协调。还有些时候,整改所需的材料或者设备可能一时难以到位,这就需要提前做好规划,不能等发现问题了才去想办法。

小编友情提醒:

写完报告后还得有个复查的过程。复查的目的就是看看之前提出的整改措施有没有落实到位。要是发现有些问题还没解决,那就得继续跟进,直到彻底消除隐患为止。复查的结果也得体现在报告里,这样才能保证报告的真实性。

【第5篇】运输企业自查自纠报告怎么写800字

根据市道路运输管理局下发文件精神,我公司积极组织公司安全领导小组人员,对我公司内部安全管理及危货运输车辆进行全面自查工作,自查自纠情况如下:

1、我公司现有危货运输车辆9辆,均配备有效的通讯工具,gps系统安装使用正常,停车场消防设备正常,每车已投保道路危险货物承运险、交强险、第三者责任险,每车的危险货物安全卡和危险标志安装齐全有效,车辆技术等级及二级维护和罐体均按时检测评定。

2、我公司的停车场坐落在迎水桥工业园区,有专职的值班人员看管,相应的安全防护、环境保护和消防设备、警示标志配备齐全。

3、我公司的危货运输驾驶员驾驶证与驾驶车辆相适应,驾驶员、装卸管理员、押运人员的信息台账齐全,行车日志按时填写。

4、我公司的主要负责人和安全员均有自治区安监局核发的《安全资格证书》。

5、我公司已建立健全各项安全生产管理制度、从业人员安全操作规程及事故应急处理制度及应急预案。

6、我公司各种台帐登录及时、准确、真实,并有专人登记,管理。管理规范,档案台账完善,实行一车一档。(台账包括道路危货运输企业从业人员台帐、危货运输企业车辆管理台账、gps监控登记台帐、车辆安全隐患排查排除台帐、从业人员安全学习台帐、公司违规人员处罐车罐体检验基本情况台账、理情况登记台帐、gps安装基本情况台账、车辆档案资料等。)

7、我公司每月主持召开安全生产例会,及时传达上级会议精神和落实工作布置。开展各种安全知识宣传教育活动,并定期对员工、驾驶员进行安全技能培训,有培训考核记录并入档保存。

8、我公司对查出的车辆安全隐患及从业人员安全隐患及时排除、整改,进行批评教育、安全培训,并给于相应的经济处罚。总之,这次自查我们做到了认真细致,通过自查进一步提高全体员工的安全意识。我们将在今后的工作中更加牢记安全。把安全工作视为日常工作的首位,警钟常鸣,永不放松。

xxx市xx运输有限公司

____年x月6日

写报告经验61人觉得有用

运输企业自查自纠报告怎么写

最近有不少朋友问我关于自查自纠报告的事,这事说起来还挺复杂的,得一步一步来。报告,尤其是这种自查自纠的,要是想写得好,得从头到尾都得认真对待。

先说说标题,这标题得明确,能一眼看出这是个自查自纠报告,不然给人家看的时候会摸不着头脑。比如“xx运输公司自查自纠报告”,这样的标题就比较清楚,一看就知道是哪家公司的报告。

正文怎么写?

开头得把背景交代清楚,比如这次自查自纠是为了什么,是上级部门要求的,还是企业内部觉得有必要做一次全面检查。这部分写得简明扼要就好,别啰嗦太多,毕竟后面还有更重要的内容。

然后就是具体的自查情况了。这部分得详细,要把企业的各项业务流程都梳理一遍,看看有没有不符合规定的地方。比如运输流程是不是严格按照标准执行,车辆维护保养是不是到位,员工的操作规程是不是都遵守了。这一块儿得列出来具体的问题点,不能含糊其辞。

接着就是整改方案了。发现问题之后就得想办法解决,不能光发现问题而不行动。整改方案得具体,不能只是空话套话。比如说针对某个问题,制定了哪些措施,预计多久完成,谁来负责等等,都要写清楚。这样才能让上级部门看到企业的态度和决心。

还有一个需要注意的就是数据。不管是自查的情况还是整改的效果,数据都是最有力的证明。得有具体的数字支撑,比如有多少辆车需要维修,维修后有多少辆车达到了标准,这些问题的整改率是多少之类的。数据真实可靠,才能让报告更有说服力。

写报告的时候还得注意格式,虽然不是特别正式的那种,但也得符合基本的规范。字体大小、行距这些细节也得注意,别看起来乱七八糟的。另外,报告最好能让别人帮忙看看,尤其是那些对这方面比较熟悉的人,他们可能会发现一些自己没注意到的问题。

最后就是提交了。提交之前得仔细检查一遍,确保没有遗漏或者错误的地方。有时候写着写着可能就把前面的一些重要内容给忘了,所以检查的时候得特别留意。

【第6篇】企业食品安全自查自纠报告怎么写1300字

企业食品安全自查自纠报告

xxxx有限公司安全生产事故发生后,经济局领导非常重视,认真贯彻落实市政府的指示精神,局长xxx主持召开会议,对在全系统开展一次安全生产大检查进行了全面部署,认真进行了安全检查。x月4日,局主要领导和分管领导率领有关科室人员到xxx公司进行现场办公,帮助企业查找隐患,落实整改措施,对企业存在的安全生产管理制度、岗位操作规程不健全、特种作业人员不经培训上岗作业、危化原料库存不符合要求,电器、线路不规范等问题提出了整改意见。xx公司现场办公后,我们立即组成检查组,由局长亲自带队分管局长、办公室、技改科、道口办(负责安全生产)的负责同志,对全系统逐户企业开展了全面安全生产大检查。从检查的情况看,企业领导对安全生产工作都非常重视,按照经济局提出的要求,在企业内部开展了安全检查,并进行了整改。但个别企业在安全生产工作中还存在一些问题,如:岗位责任制不落实,安全隐患整改不到位等。对存在的问题,检查组提出了限期整改意见。

二、存在问题

在这次安全生产大检查中,共发现问题77项,当即整改9项,限期整改68项。检查中发现的主要问题是:

1、安全生产管理制度、岗位操作规程、安全管理机构不健全,责任没落实到人。

2、企业对从业人员进行安全教育和培训不到位,特种作业人员不按规定培训,取得特种作业资格证书,上岗作业。

3、电器、线路不进行经常性检查,线路老化、布线不规范,临时用电私接乱扯,刀闸无盖等等。

4、危险化学品的使用单位,企业停产后,没有将危化原料及时处理,留有事故隐患;生产企业危化原料没有专库专储。

5、灭火器材配备不足、过期,不放在明显位置。

三、整改措施

针对以上检查出的问题,在下步工作中,我们要强化措施,督促企业按时整改,按期复查,跟踪整治,确保整改到位。

1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施,认真落实安全生产责任制,各企业的主要领导要把安全生产工作纳入重要日程,一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度,认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,坚持谁主管谁负责的原则,把安全生产工作责任制层层落实,切实做到抓实、抓细。特别是停产、半停产企业及安全防火重点单位,要严格按照有关规定做好安全生产和安全防火工作。

2、遵章守法,建立健全安全生产规章制度。各企业要按照市委、市政府及有关部门对安全生产工作的要求,把安全生产工作规章制度、岗位操作规程,组织机构建立健全,真正做到有章可循,有法可依,组织落实,制度落实,措施落实。同时,要抓好安全生产的宣传教育培训工作,增强领导和职工的安全生产意识和法制观念。

3、经常检查,认真排查隐患整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到经常化,制度化、规范化,在工作中主要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中提出的安全隐患问题要督促企业加快整改,把隐患消灭在萌芽中,减少安全生产事故的发生。

4、严明纪律,严肃责任追究。企业要做好安全生产事故防范工作,杜绝各类事故的发生。一旦发生事故,要认真执行事故报告制度,要逐级及时上报,对发生安全生产事故的单位要按照“四不放过“的原则,严肃追究企业主要负责人和相关责任人的责任,确保国家和人民生命财产安全。

写报告经验88人觉得有用

企业在做食品安全自查自纠报告的时候,需要特别留意几个关键点。这类报告主要是为了检查自身运营过程中是否存在食品安全隐患,以便及时整改。通常来说,这类报告应该涵盖企业的基本情况,包括生产规模、员工数量、主要产品种类等基本信息。这部分内容可以帮助审核人员快速了解企业的整体情况,有助于后续工作的开展。

接着就是重点部分了,即对各个环节的检查情况。这其中包括原料采购、加工流程、储存条件以及配送环节等多个方面。在描述这些内容时,应当尽量详细,最好能够附上具体的日期和时间,这样不仅显得真实可信,还能帮助企业在出现问题时迅速定位原因。例如,如果是在某一批次的产品中发现了质量问题,那么就需要明确指出是哪一天生产的,用了哪些原材料,又是如何处理的。

书写注意事项:

对于已经发现的问题,必须给出详细的解决方案。这里需要注意的是,提出的方案不仅要切实可行,还要有一定的前瞻性,以防类似问题再次发生。比如,如果是因为仓库温度控制不当导致食品变质,那么除了立即调整温度外,还应考虑是否需要更新监控设备,确保未来不会再出现类似状况。

还有一些细节也不能忽视。比如,检查记录表单的填写是否完整,相关人员是否有签字确认。有时候,看似不起眼的小疏忽,比如忘记在某份文件上签名,都可能影响到整个报告的权威性。因此,在整理资料的时候,务必要仔细核对每一项内容,确保无误。

编写这样的报告并不是一件轻松的事,尤其是当涉及多个部门协作时,沟通协调就显得尤为重要。各部门之间应当保持良好的互动,确保信息传递准确无误。有时候,因为沟通不畅,可能会导致某些重要的信息被遗漏,进而影响报告的质量。所以,提前做好规划,明确各自职责范围,是非常必要的。

小编友情提醒:

完成初稿后,不妨邀请其他同事帮忙审阅一下。毕竟旁观者清,他们可能会从不同的角度发现问题,提出宝贵的建议。不过,最终的决定权还是要交给负责人,毕竟只有熟悉内部运作的人才能做出最合适的判断。

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