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六查六看个人自查报告怎么写(精选6篇)

发布时间:2025-06-28 热度:24
六查六看个人自查报告

【第1篇】六查六看个人自查报告怎么写3000字

六查六看个人自查报告

小编为大家搜集整理的《六查六看个人自查报告》,欢迎大家阅读与借鉴,希望能够给你带来帮助。

六查六看个人自查报告一

通过本次作风建设“六查六看”活动的开展,结合自己工作,我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析,在此谈几点体会:

一、存在的主要问题

(一)思想认识不足

存在片面地自我满足意识,自认为工作努力、表现良好,没有违反任何条令条例,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点,但问题不大,都是小毛病,对“六查六看”的认识片面,态度不够端正。

(二)开拓创新和全局意识不强

虽然在本职岗位上一直努力地工作,但都很被动,工作超前意识不强,不能积极主动地为领导分担责任,总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事,与已无关,自己只要无条件服从领导的安排就可以了。所以有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发,尽管也按领导要求完成了要做的工作,没有从全局观念出发考虑问题。

(三)自学不够,学习的层次不高

尤其是在文化素养、科学思想、学习水平等多方面还很欠缺,归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造,对业务知识掌握不够,没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

与此同时,固然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容,跟业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识学习把握的不够好,运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己固然是一名工作者,保持先进思想这根“弦”绷得不够紧,有时放松对自己的要求和标准。

二、改进计划

针对工作中存在的不足,我计划从以下几点进行改进:

(一)加强自身建设,提高素质

一是在政治理论素养上下工夫,贯彻落实党的政策,加强对政策理论水平的提高。二是在业务,在专业知识、人员信息录入方面加强学习,积极参加各类培训学习,努力提高自己的业务能力和服务水平,做到理论联系实际,全面发展。

(二)强化责任,提高效率

我在思想上严于律己,对自己的工作多用心、用脑,领导交办的事及我自己份内的事做好计划,使其有序、有时、有步骤地完成,今天的事绝不拖到明天做,树立强烈的时间观、效率观、质量观,同时变压力为动力,积极促进自身能力的不断提高。

留意日常学习、工作和生活中的一点一滴,时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照,规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距;工作上牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求。努力干好本职工作,让人民群众满意,让领导放心。

在工作方面要以大局为重,在完成上级对自己传达的任务的同时,也要帮助同事及时的完成工作任务,及时的自觉的接受上级未传达出的新任务,使工作效率得到进步及提高。

六查六看个人自查报告二

为深入贯彻落实市委**次全会暨全市经济工作会议精神,以更加奋发有为的精神做好各项工作,根据局文件精神,公司党支部决定,从1月10日至17日,开展为期18天的“六查六看”活动,通过近几天深刻剖析,对照检查,现将自查情况汇报如下:

一是专题部署,周密组织。制定“六查六看”活动工作方案,召开专题会议,坚持“抓好本级,指导下级,点面结合”原则,对“六查六看”工作进行具体部署,向各部门、各项目部提出明确的查改要求。同时落实责任,加强监督,以人员、内容、时间的落实,确保“六查六看”落到实处。

二是紧扣主题,注重质量。围绕“六查六看”具体内容,结合奋发有为的要求,联系公司实际情况,认真查找思想、行为、效率、制度、纪律、精神状态等方面存在的突出问题,着力解决公司员工中存在的“六不”行为,真正深入一线,关心群众疾苦,重视群众诉求。

三是开门改作风,敝门纳诤言。本着揭短不怕“丑”,问题主动找的精神,通过畅通渠道“找”意见,组织座谈“求”建议等多种方式查找问题、缺陷,征求意见、建议,如召开民主生活会、支部党员会、中层干部座谈会以及向工程一线吸取意见等。

四是着眼长效,查改结合。首先,深入查摆,对照“六查六看”内容,采取个人自查、同志互查、组织点评等方式,深入查找思想观念、工作思路、机制举措、干部作风等方面存在的问题,并深入剖析产生问题的原因;其次,积极整改,着眼加强公司工作作风和效能建设,提出了整改措施,硬化制度规定,做到令行禁止、违者必究。

五是查改为契,推进工作。以此次“六查六看”活动为契机,着力解决公司发展、项目建设等重点工作存在的责任不强、作风不实、效能不高的问题。同时积极开展“结对帮扶”、慰问职工家属活动;党支部围绕创先争优活动要求,作出了公开承诺;开展工程安全施工专项检查。

总之,通过18天的查摆、剖析、整改,公司干部职工的精神面貌有了较大的改观,进一步增强了自我反思,自我剖析,自我批评,自我提高的工作能力,有力地推动了公司各项工作落实。同时我们也认识到,查看整改工作仍存在不足,如个别部门查改落实力度不大,管理责任不明确;针对性整改有待强化等。在今后的工作中,公司将认真总结,按照上级要求,补缺补差,力争推动干部作风转变、工作效能提升工作再上新台阶,从而提升公司的服务水平和品牌形象。

六查六看个人自查报告三

按照局开展“两提一转”大讨论活动和“六查六看”标准要求,结合自己从事统计工作的实际,我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析,在此谈几点体会:

一、存在的问题:

(一)思想认识不足,工作态度不端正

工作上,抱着“不求有功,但求无过”的态度,觉得只要把手头的工作干完就行了,存在片面地自我满足意识。觉得自己虽有一些小缺点,但问题不大,自我要求不严格。不能积极主动地分担责任,总感觉事不关己。

(二)理论学习不深入,工作效率低

理论不深入,对自身要求标准不高。平时也注重自身学习,但学习的`内容系统性不够全面。思想上没有积极向上的精神态度去对待,对理论的学习不够,对其精髓理解不深,把握不牢,不能完全的运用到工作实践中去,理论知识的理解与实际脱钩,以致工作效率不够高。

(三)作风纪律观念性不强

有时候工作主动性差,存在“慢、散、浮”等问题。对自身工作纪律认识不够高、不够严。对有关纪律的条文、规定学习得不够,时间观念不强。

二、今后改进方向

(一)加强自身建设,提高素质

一是在政治理论素养上下工夫,贯彻落实党的各项方针、政策,使思想上提高觉悟认识,树立正确世界观、人生观、价值观。二是在业务专业知识方面加强学习,努力提高自己的业务水平。与此同时,树立强烈的自觉和责任意识,牢记为人民服务的宗旨,牢记两个'务必',提高学习的自觉性,学无止境,活到老、学到老。

(二)强化责任,提高工作效率

对工作多用心、用脑,使其有序、有时、有步骤地完成,今天的事绝不拖到明天做,树立强烈的时间观、效率观、质量观。时时处处把自己的表现与“六查六看”标准进行对照,规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距。努力提高自己业务知识水平,加强自己工作能力。自觉、刻苦地钻研业务,热爱本职工作,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。

(三)加强自身建设,培养创新意识,遵守规章制度

用新眼光、新思路看问题,开展工作,探索工作新方法,抓工作重点,突破工作难点。遵纪守法,严于律己,树立正确的时间观、纪律观,不断强化纪律作风规章制度方面知识的学习,不断加强自身综合能力水平。

以上是我结合“六看六查”标准对自己的自查,如有不妥之处,请领导、同志们进行批评指正,以利于我自己以后的工作不断进步。

写报告经验35人觉得有用

六查六看个人自查报告怎么写

六查六看的个人自查报告,说起来还是有点讲究的。,主要是用来检查自己的工作有没有问题,看看是不是符合标准。先得把事情的背景说清楚,为什么要做这个自查,是因为上级有要求,还是因为自己觉得有必要。这部分的话,不用太啰嗦,点到为止就行。

然后就该说到具体怎么查了。查什么?查思想认识,查工作态度,查业务能力,查执行情况,查纪律遵守,查廉洁自律。每个部分都得认真对待,不能马虎。比如查思想认识,就要想想自己对工作的理解够不够深,有没有偏差的地方。要是发现有问题,就得赶紧调整过来,不能藏着掖着。

接下来就是记录问题了。这里边儿,要把发现的问题一条条列出来,别怕麻烦。有些问题可能看起来不大,但积少成多,到最后就会出大问题。写的时候,最好能举个例子,这样更有说服力。不过有时候写着写着,可能会漏掉一两个关键点,这就得反复核对一下。

接着就是解决问题的部分。针对前面列出的问题,得想出具体的办法来解决。这些办法不能太笼统,得具体到点子上。比如,如果发现业务能力不足,那就可以参加培训,或者找有经验的人请教。但有时候,人一着急,可能会把步骤给搞混了,写的时候得特别留意。

最后一步就是总结了。总结的时候,要把整个自查的过程简单回顾一下,说说自己学到了什么,以后该怎么改进。不过有时候,总结得不够全面,漏掉了重要的地方,这就得重新审视一下。

【第2篇】六查六看自查报告怎么写2200字

通过本次作风建设“六查六看”活动的开展,结合自己工作,我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析,在此谈几点体会:

一、存在的主要问题

(一)思想认识不足

存在片面地自我满足意识,自认为工作努力、表现良好,没有违反任何条令条例,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点,但问题不大,都是小毛病,对“六查六看”的认识片面,态度不够端正。

(二)开拓创新和全局意识不强

虽然在本职岗位上一直努力地工作,但都很被动,工作超前意识不强,不能积极主动地为领导分担责任,总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事,与已无关,自己只要无条件服从领导的安排就可以了。所以有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发,尽管也按领导要求完成了要做的工作,没有从全局观念出发考虑问题。

(三)自学不够,学习的层次不高

尤其是在文化素养、科学思想、学习水平等多方面还很欠缺,归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造,对业务知识掌握不够,没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

与此同时,固然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容,跟业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识学习把握的不够好,运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己固然是一名工作者,保持先进思想这根“弦”绷得不够紧,有时放松对自己的要求和标准。

二、改进计划

针对工作中存在的不足,我计划从以下几点进行改进:

(一)加强自身建设,提高素质

一是在政治理论素养上下工夫,贯彻落实党的政策,加强对政策理论水平的提高。二是在业务,在专业知识、人员信息录入方面加强学习,积极参加各类培训学习,努力提高自己的业务能力和服务水平,做到理论联系实际,全面发展。

(二)强化责任,提高效率

我在思想上严于律己,对自己的工作多用心、用脑,领导交办的事及我自己份内的事做好计划,使其有序、有时、有步骤地完成,今天的事绝不拖到明天做,树立强烈的时间观、效率观、质量观,同时变压力为动力,积极促进自身能力的不断提高。

留意日常学习、工作和生活中的一点一滴,时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照,规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距;工作上牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求。努力干好本职工作,让人民群众满意,让领导放心。

在工作方面要以大局为重,在完成上级对自己传达的任务的同时,也要帮助同事及时的完成工作任务,及时的自觉的接受上级未传达出的新任务,使工作效率得到进步及提高。

六查六看自查报告(二)

为深入贯彻落实市委_____次全会暨全市经济工作会议精神,以更加奋发有为的精神做好各项工作,根据局文件精神,公司党支部决定,从1月10日至17日,开展为期18天的“六查六看”活动,通过近几天深刻剖析,对照检查,现将自查情况汇报如下:

一是专题部署,周密组织。制定“六查六看”活动工作方案,召开专题会议,坚持“抓好本级,指导下级,点面结合”原则,对“六查六看”工作进行具体部署,向各部门、各项目部提出明确的查改要求。同时落实责任,加强监督,以人员、内容、时间的落实,确保“六查六看”落到实处。

二是紧扣主题,注重质量。围绕“六查六看”具体内容,结合奋发有为的要求,联系公司实际情况,认真查找思想、行为、效率、制度、纪律、精神状态等方面存在的突出问题,着力解决公司员工中存在的“六不”行为,真正深入一线,关心群众疾苦,重视群众诉求。

三是开门改作风,敝门纳诤言。本着揭短不怕“丑”,问题主动找的精神,通过畅通渠道“找”意见,组织座谈“求”建议等多种方式查找问题、缺陷,征求意见、建议,如召开民主生活会、支部党员会、中层干部座谈会以及向工程一线吸取意见等。

四是着眼长效,查改结合。首先,深入查摆,对照“六查六看”内容,采取个人自查、同志互查、组织点评等方式,深入查找思想观念、工作思路、机制举措、干部作风等方面存在的问题,并深入剖析产生问题的原因;其次,积极整改,着眼加强公司工作作风和效能建设,提出了整改措施,硬化制度规定,做到令行禁止、违者必究。

五是查改为契,推进工作。以此次“六查六看”活动为契机,着力解决公司发展、项目建设等重点工作存在的责任不强、作风不实、效能不高的问题。同时积极开展“结对帮扶”、慰问职工家属活动;党支部围绕创先争优活动要求,作出了公开承诺;开展工程安全施工专项检查。

总之,通过18天的查摆、剖析、整改,公司干部职工的精神面貌有了较大的改观,进一步增强了自我反思,自我剖析,自我批评,自我提高的工作能力,有力地推动了公司各项工作落实。同时我们也认识到,查看整改工作仍存在不足,如个别部门查改落实力度不大,管理责任不明确;针对性整改有待强化等。在今后的工作中,公司将认真总结,按照上级要求,补缺补差,力争推动干部作风转变、工作效能提升工作再上新台阶,从而提升公司的服务水平和品牌形象。

六查六看自查报告(三)

按照局开展“两提一转”大讨论活动和“六查六看”标准要求,结合自己从事统计工作的实际,我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析,在此谈几点体会:

一、存在的问题:

(一)思想认识不足,工作态度不端正

工作上,抱着“不求有功,但求无过”的态度,觉得只要把手头的工作干完就行了,存在片面地自我满足意识。觉得自己虽有一些小缺点,但问题不大,自我要求不严格。不能积极主动地分担责任,总感觉事不关己。

写报告经验19人觉得有用

写报告的时候,得知道报告是什么情况。六查六看自查报告,这可不是随便写的,得有章法。先说清楚背景,为什么要自查,这很重要。要是背景不明,后面的检查就显得没头没脑。比如某单位要搞一次内部审查,就得先把任务来源说清楚,是上面要求的还是自己主动开展的。

接着就是检查的具体内容了。检查什么?可以分成几个部分来写,每个部分都要有重点。比如说财务这块儿,得看看账目是不是清楚,有没有乱花公款的情况。还有人事管理,得看看人员配置是否合理,有没有违规招聘的现象。这部分内容最好能结合具体事例来说,这样更有说服力。

写这部分的时候,要注意条理清晰。每个检查项目都得有自己的结论,不能含糊其辞。如果发现问题,得明确指出问题在哪里,不能只是泛泛而谈。比如发现某部门存在资金使用不当的问题,就得详细列出哪些地方出了问题,涉及多少金额,是怎么发现的。

再往后就是整改措施了。发现问题不是目的,关键是要解决问题。针对每个发现的问题,都要提出具体的解决办法。整改措施得有针对性,不能笼统地写“加强管理”。比如针对资金使用问题,可以提出建立严格的审批流程,定期进行审计检查。

写这部分的时候,容易出现一些小问题。比如有的人在写整改措施时,可能会忘记提到责任落实。这就导致整改措施看起来很空洞,缺乏执行力。所以,在写整改措施的时候,一定要明确责任人是谁,什么时候完成整改。

小编友情提醒:

报告还得有个总结性质的东西。可以简要回顾一下自查的过程,强调这次自查的意义。不过,这个总结不能太长,得简洁明了。如果写得太啰嗦,反而会让人觉得重点不突出。

写报告的过程中,还得注意语言的准确性。有时候,一个小小的措辞不当,就可能引起误会。比如把“已经完成整改”写成“正在整改”,虽然只差一个字,但意思完全不一样。所以,在写报告的时候,得反复推敲每一句话。

【第3篇】教师六查六看自查报告怎么写1500字

自从学校展开人民教师保持纯洁性“六查六看”活动以来,我以人民教师道德规范认真对照自己,取长补短,自查自纠以下:

一、存在的主要题目:

1、思想熟悉不足。存在片面地自我满足意识,自以为工作努力、表现良好,没有违反任何条令条例,没有甚么题目需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点,但题目不大,都是小毛病,对“六查六看”的熟悉片面,态度不够端正。

2、开辟创新意识不强。固然在本职岗位上一直努力地工作,但都很被动,工作超前意识不强,不能积极主动地为领导分担责任,总以为整体规划、出谋划策那都是领导的事,与已无关,自己只要无条件服从领导的安排就可以够了。

3、服务学生,没能做到一个很多。本班有42名学生,做为班主任的我,要想更好地了解学生,更好地服务于学生,应当了解每位学生家庭的各种信息,以便于工作。但在工作中总是以时间不够充分未能做到对学生的全面了解与家庭联系较少,所以没法更全面的了解学生,走进学生的心灵。

4、课余时间,自学不够,学习的层次不高。当今世界瞬息万变,发展迅速。要适应这类变化,只有加强学习,重视本身素质的不断进步,做到与时俱进。回顾已走过的路,固然各方面或多或少有一定的进步,但总的来讲,进步实在不算太大。特别是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水同等诸多方面还很欠缺,与其他老师相比还存在较大的差距。回根究竟是缺少学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造,对业务知识把握不够,没故意想到业务水平的高低对工作效力和质量起决定性作用。

二、改进计划针对工作中存在的不足,我计划从以下几点进行改进:

1、加强本身建设,进步素质。一是在政治理论素养上下工夫,贯彻落实党的各项教育方针、政策,实现教育现代化,深化基础教育改革,全面实施素质教育,加强对政策理论水平的进步。二是在业务,在专业知识、法律法规方面加强学习,积极参加各类培训学习,努力进步自己的教学水平,力争成为一位优秀的人民教师,幸不辱命,努力为国家、为社会培养有用之才来束缚自己,鞭策自己。努力进步自己的业务能力和服务水平,做到理论联系实际,全面发展。

2、强化责任,进步效力

我在思想上严于律己,对自己的工作多专心、用脑,领导交办的事及我自己份内的事做好计划,使其有序、有时、有步骤地完成,今天的事尽不拖到明天做,建立强烈的时间观、效力观、质量观,同时变压力为动力,积极增进本身能力的不断进步。同时,为上好每节课,课前认真研究教材,吃透教材,并结合本班学生的实际特点,采用生动活泼的教学情势,激起学生的学习爱好。课堂上努力贯彻当前一些新的教育理念,创设轻松民主的教学氛围,鼓励学生积极发言。以学生为主体,构建探究式课堂模式,发掘教材与学生的尝试因素,引导主动探究,自主获得知识。进步学生的能力。

3、开辟创新,进步教育教学水平。在工作中勤观察、勤思考,想学生、家长之所想、急学生、家长之所急,用更多的爱心,更多的耐心,更多的仔细,更多的热情,更多的责任,更多的汗水。全心全意做好教育教学各项工作。

4、走进学生的心里,尊重学生,关心爱惜每位学生,把全部的爱心奉献给学生。努力做到于细微处见真情,真诚的关心孩子,热情的帮助孩子。教育引导,实现“亲其师,信其道”的教学境地学生的成长,各种行为偏差是难免的。作为老师,我应当深进了解孩子的内心,找到缘由,然落后行引导,使学生熟悉到自己的行为的确出现了偏差,并明确危害,使学生从内心熟悉到,进而自觉纠正。

5、在以后的教学中牢固建立服务学生和家长的意识,规范自己的一言一行,严格履行教师的义务和职责,使自己成为学生家长,社会满意的人民教师,为学校教育工作奉献自己的一份气力。

教师六查六看自查报告范文

写报告经验96人觉得有用

教师六查六看自查报告怎么写

做报告这事,说起来挺简单的,但真要写好还真不容易。尤其是这种自查报告,既要反映问题,还得提出改进措施,不然领导看了心里没底。写报告前得先把要求搞明白,“六查六看”是什么?听名字就知道是要从六个方面去检查,每个方面还有具体的要求。

先说查思想,思想看不见摸不着,但很重要。要是思想上出了偏差,工作肯定也做不好。所以得认真反思一下自己的想法有没有跟上学校的步伐,是不是还存在一些老观念。这里头可能就有点问题了,有些人写的时候容易把思想上的问题说得太笼统,比如只写了“思想认识不到位”,却没有具体说明在哪方面认识不足,这就有点空洞了。

接着就是查纪律这一块。纪律这事挺关键的,尤其在学校这种地方,规矩多了去了。要是自己在这方面松懈了,那肯定会影响工作的开展。写这部分的时候,得结合具体的例子来说,比如说有没有迟到早退的情况,上课的时候手机响了之类的。不过有时候写的时候会漏掉一些细节,比如只说了“偶尔违反纪律”,却没有详细描述哪些时候违反了,这样就显得不够扎实。

再说查作风这块儿。教师的作风直接影响到学生,所以这方面的自查得实打实的。比如对待学生的态度是不是够耐心,处理事情的时候是不是公平公正。这里有个小陷阱,有些人在写的时候会把态度问题写得过于理想化,比如“始终保持着良好的工作作风”,这样的话听起来就有点假,不如具体点说说自己在哪些具体的事情上做得还不够好。

教学能力这一块也不能忽视。教学水平高不高,直接影响教学质量。写这部分的时候,得结合自己的教学实践,看看有没有教学方法单一的问题,教案准备得充分不充分。有时候写的时候会忽略一个重要的点,那就是教学效果如何,只强调了备课的过程,却没提学生学得怎么样,这就有点偏颇了。

再就是查师德师风了。教师的职业道德可是个大问题,写这部分的时候得特别谨慎。不仅要检查自己有没有不当言行,还得看看有没有利用职务之便谋取私利的情况。这里头有个小漏洞,有些人写的时候会忽略掉日常生活中的一些小节,比如跟家长沟通的时候是不是有不当之处,这些其实也是师德的一部分。

最后就是查廉洁自律了。这个,大家都懂的,谁也不想因为这个丢饭碗。写这部分的时候得把自己管住的那些事都列出来,比如拒绝家长送礼之类的事情。不过有时候写的时候会漏掉一些细节,比如只写了“坚持廉洁自律”,却没有具体的事例支撑,这就显得苍白无力了。

写报告的时候还得注意格式,开头得有个引子,中间得有条理,结尾得有点总结的意思。不过有些人在写结尾的时候会写得太仓促,比如只说“今后努力改正”,却没有明确的方向,这样就有点草率了。

【第4篇】单位六查六看自查报告怎么写900字

为深入贯彻落实市、区转变干部作风加强机关行政效能建设会议精神扎实推进我乡机关效能建设。根据10月23日全区机关效能建设会议精神,乡党委、政府开展了一系列“六查六看”自查活动,通过深刻剖析,对照检查。

为保证机关行政效能建设活动扎实开展、不走过场,乡党委首先从统一班子成员思想认识入手,强化工作措施,做好各项基础准备工作。

一是召开党政联席会议,专题研究全乡开展机关行政效能建设活动,明确了我乡如何扎实开展机关行政效能建设活动的总体思路和目标要求。

二是成立由党委副书记、纪委书记钱祥龙同志任组长,纪委副书记、统战委员贺义伦任副组长,各部门主要负责人为成员的领导小组。

三是严格按照区委、区政府的要求,结合乡镇工作实际,制定工作方案,并进行细化,将工作任务分解到各机关站所,落实到责任人,确保了这项工作可操作、可督查、可考评。

四是按照区效能办深入推进机关行政效能建设“六查六看”任务分解要求,落实相关责任,按时保质地完成相关任务,按时按要求报送效能建设工作有关文件、资料、简报,完成信息报送任务。

乡党委政府还展开了一系列不定期的突击检查:

一查工作状态,我乡机关站所人员工作日能遵守上下班制度,无上班时间脱岗、聊天、玩游戏等违规现象;

二查制度建设,各机关站所都已按照效能建设责任制的要求,全面执行了效能建设各项制度;

三查工作效率,我乡通过领导抽查、群众监督的方式,努力提升各部门工作效率。

四查服务态度,乡政府通过群众反馈信息,了解各部门窗口的服务态度,明晰奖惩制度,坚决消灭“横、冷、硬”等问题;

五查行政行为,我乡机关干部能履行告知义务,无违规收费等不依法行政行为;六查执行力,乡党委政府高度重视,积极调动干部职工的主观能动性,发扬“不等、不靠、不要”的自主精神。

通过深入开展“六查六看”活动,我乡干部职工都充分的认识到:在工作中要保持先进的思想观念,不断增强开拓意识;要坚持一切从实际出发,从大局出发;要不断关注群众思想的转变,不断增强服务意识;要不断增强责任意识,保持工作激情;有力地完成各项工作,不断提高办事效率;要勤政廉政,不断增强勤廉意识。

单位六查六看自查报告范文

写报告经验76人觉得有用

单位六查六看自查报告怎么写

做报告这事,说难也难,说简单也简单。关键在于搞清楚情况,心里有底了,写起来就顺当。先得把任务搞明白,“六查六看”这四个字听着挺严肃,其实也就是对照标准,看看自己哪块儿做得好,哪块儿还有差距。

头一步,得把材料都找齐了。这材料不是随随便便找来的,得是跟工作相关的,比如上级下发的通知、规章制度之类的。要是这些都没好好存着,那写报告的时候就费劲了。材料一找全,就得挨个过一遍,把重要的地方划出来,心里有个大概印象。这一环节特别重要,要是漏了什么关键文件,后面写起来就容易扯到歪路上去。

接下来就是动笔的事了。开头这部分,得先把背景说一下,就是为什么要做这个自查,上级有什么要求之类的。这部分不用太复杂,简单明了就行。接着就该进入正题了,把查的情况一条条列出来。这里有个小窍门,就是把问题分成几大类,这样看起来清晰,也方便自己梳理思路。比如,一类是制度执行上的问题,一类是人员管理上的问题,还有一类是硬件设施方面的问题。每一类里再具体展开,具体到每个问题该怎么解决。

写的过程中,有些细节得注意。比如数字最好精确一点,别含含糊糊的。还有,写到问题的时候,不要光说表面现象,最好能分析下原因。原因,有时候不太好找,但不找清楚,问题永远改不好。比如某项工作没做好,可能是分工不明确,也可能是因为培训不到位,这就得好好琢磨。

写完之后,建议找个同事帮忙看看。这可不是为了偷懒,而是因为别人可能一眼就能看出你没注意到的地方。有时候一个人埋头写久了,容易忽略一些显而易见的问题。当然,这同事得靠谱,最好是那种细心又懂行的人。

小编友情提醒:

记得检查一遍格式。报告的格式也是很重要的一部分,字体大小、行距这些看着不起眼的小事,其实都会影响整体效果。如果格式乱七八糟的,即便内容再好,也会让人觉得不专业。

【第5篇】改四风六查六看自查报告怎么写2200字

六查六看改四风自查报告

效能风暴行动开展以来,xx市局明确提出,要把开展效能风暴行动与推动当前重点工作结合起来。近期,xx市局从全面加强机关作风建设入手,不断提升业务能力,以作风建设促工作效率,通过六查六看活动,不断转变机关作风,努力提高统计服务水平。

一查制度落实,看是否执行到位。用制度对照工作,用制度衡量工作,用制度推进工作,制定目标责任书和工作推进计划,用制度规范全年各项工作,逐条逐项按期对照检查落实。

二查执行情况,看是否存在有令不行。局长办公会上明确规定,局里要坚持每周召开一次工作例会,根据工作进程汇报上周工作情况,部署下周工作,坚决杜绝工作中有令不行的现象发生。

三查工作作风,看是否存在作风涣散、纪律松驰的问题;看机关工作人员精神状态和工作秩序,是否存在安于现状、不思进取等问题;是否存在上班迟到早退、脱岗串岗等问题。

四查工作效率,看是否存在人浮于事、办事拖拉的问题,局里安排的每项工作任务,要求有实施方案、有安排计划、有具体责任人、有落实回音。

五查大局观念,看是否存在小圈子利益至上、本位主义严重的问题。做到科室与科室之间分工不分家,全局统一部署,相互协作、相互补台的工作氛围。

六查服务意识,看是否存在服务意识不强,服务不到位的问题。统计资料的搜集、整理和发布是否存在服务决策、服务群众、服务发展的意识淡薄,层面不全等问题。

通过六查六看,使全局干部职工牢固树立工作不到位不放过,措施不落实不放过,责任不明确不放过,服务不全面不放过的工作习惯,形成人人讲效能、处处创效能,事事高效能的浓厚氛围,使统计工作服务大局、服务社会、服务发展的水平不断提升,为推动武威统计工作跨越式发展营造良好的工作氛围。

六查六看改四风自查报告范文二:

为深入贯彻落实市委十届二次全会暨全市经济工作会议精神,以更加奋发有为的精神做好各项工作,根据局文件精神,公司党支部决定,从1月10日至17日,开展为期18天的六查六看活动,通过近几天深刻剖析,对照检查,现将自查情况汇报如下:

一是专题部署,周密组织。制定六查六看活动工作方案,召开专题会议,坚持抓好本级,指导下级,点面结合原则,对六查六看工作进行具体部署,向各部门、各项目部提出明确的查改要求。同时落实责任,加强监督,以人员、内容、时间的落实,确保六查六看落到实处。

二是紧扣主题,注重质量。围绕六查六看具体内容,结合奋发有为的要求,联系公司实际情况,认真查找思想、行为、效率、制度、纪律、精神状态等方面存在的突出问题,着力解决公司员工中存在的六不行为,真正深入一线,关心群众疾苦,重视群众诉求。

三是开门改作风,敝门纳诤言。本着揭短不怕丑,问题主动找的精神,通过畅通渠道找意见,组织座谈求建议等多种方式查找问题、缺陷,征求意见、建议,如召开民主生活会、支部党员会、中层干部座谈会以及向工程一线吸取意见等。

四是着眼长效,查改结合。首先,深入查摆,对照六查六看内容,采取个人自查、同志互查、组织点评等方式,深入查找思想观念、工作思路、机制举措、干部作风等方面存在的问题,并深入剖析产生问题的原因;其次,积极整改,着眼加强公司工作作风和效能建设,提出了整改措施,硬化制度规定,做到令行禁止、违者必究。

五是查改为契,推进工作。以此次六查六看活动为契机,着力解决公司发展、项目建设等重点工作存在的责任不强、作风不实、效能不高的问题。同时积极开展结对帮扶、慰问职工家属活动;党支部围绕创先争优活动要求,作出了公开承诺;开展工程安全施工专项检查。

总之,通过18天的查摆、剖析、整改,公司干部职工的精神面貌有了较大的改观,进一步增强了自我反思,自我剖析,自我批评,自我提高的工作能力,有力地推动了公司各项工作落实。同时我们也认识到,查看整改工作仍存在不足,如个别部门查改落实力度不大,管理责任不明确;针对性整改有待强化等。在今后的工作中,公司将认真总结,按照上级要求,补缺补差,力争推动干部作风转变、工作效能提升工作再上新台阶,从而提升公司的服务水平和品牌形象。

六查六看改四风自查报告范文三:

首先,按照校党委决定开展了思想动员及学习讨论。执行力是学校一切工作的助动力、贯彻力、保证力乃至生命力。提高执行力是落实科学发展观的必然选择。通过学习执行力的讨论,理解了执行力的丰富内涵。

其次,明确了提高部门执行力要靠领悟、指挥、协调、判断和创新。要以科学发展观指导部门改革、以经营学校理念深化教学改革、以积极的心态全心全意地投身当前教改。通过多沟通、多交流、多检查、多考核达成共识。用理解、肯定、信赖团结改革的力量落实鸡场的各项工作。

再次,理解了在年度工作计划实施过程中树大局观念和全局观念重要性。要乐于学习,追求真理,不断提高。提倡工作中有热情、有欲望、很投入。

第四,在六查六看活动中,查校务值守、查执行落实、查工作作风、查工作效率、查大局观念、查服务质量几个方面。存在一些执行不力、落实不够的问题。集中表现在:纪律松弛、没挂牌上岗、办事有拖拉的情况、服务内容有不到位的地方等等。

第五,解决的措施:1、始终如一地明确学校利益高于一切、全局利益高于部门。2、各项工作要早计划、早安排、早布置,多检查、多激励、多督导。3、扎扎实实地提高教书育人、管理育人、服务育人的意识和水平。4、多用创新的办法解决前进中遇到的困难、多用 头脑风暴克服改革中绊脚石.

写报告经验91人觉得有用

改四风六查六看自查报告该怎么写,这事说起来还挺复杂。既然是自查报告,那肯定得先把背景情况讲清楚,不然人家不知道你是在什么情况下查的。比如,单位最近一直在强调改进工作作风,这个是大方向,你自己得先表明态度,说自己也意识到这个问题的重要性,这就算是个铺垫吧。

接下来就该说具体怎么查了。可以先从思想层面入手,看看自己有没有被一些不良风气影响。这部分可以写得稍微细致点,比如平时开会的时候是不是有时候会走神,或者接到任务时会不会觉得压力山大,进而影响了自己的工作状态。这些都是自查的一部分,写的时候要结合自己的实际情况,别光说空话。

再接着就是行动上的检查了。这部分得具体到工作中的一些细节,像是接待来访群众的态度,处理事情的方法,还有跟同事之间的沟通合作情况。这里头可能会涉及一些专业术语,比如服务意识、协作能力之类的。记得要实事求是,该表扬的地方表扬,该反思的地方也要诚恳地表达出来。

还有一个关键点就是改进措施。写这部分的时候不能太笼统,得针对前面提到的问题提出具体的解决办法。比如,如果发现自己在沟通上存在不足,就可以写明以后会多参加培训,提升自己的交流技巧。要是觉得自己在工作效率上有待提高,那就得想想怎么优化自己的工作流程,争取做到事半功倍。

当然了,写报告的时候难免会出现一些小问题,比如有时候可能会忘记标点符号,或者在描述某个事件时顺序有点乱。这些都是正常的,只要不影响整体的理解就行。另外,写报告的时候还要注意语气,既要显得真诚又要带着点责任心,这样才能让领导看到你的诚意。

最后就是检查一遍报告的内容了。这一步很重要,因为谁也不想辛辛苦苦写出来的报告因为一个小疏忽而被退回重写。检查的时候要特别留意那些容易出错的地方,比如数字有没有写错,时间是不是标注清楚了,还有就是有没有遗漏重要的信息。要是能找个人帮忙校对一下就更好了,两个人一起看总比一个人看得仔细。

【第6篇】六查六看教师自查自纠报告怎么写850字

为认真贯彻落实《中共xx县委组织部关于做好保持党的纯洁性教育对照检查阶段有关工作的通知》,通过开展“六查六看”活动,从党性党风、思想认识、工作作风、廉洁自律等方面发现问题自查差距,增强一名共产党员的先锋模范作用,现将我的自查结果报告如下:

一、自我简介

负责协助支书主任做好两委工作,负责支部宣传工作,做好财务报账、文书档案、远程教育、计划总结、统计报表、团支部工作,会议检查等工作,做好建设“五个一流办公室”的具体工作,联系北庄村。

二、目前存在的问题

1.放松了理论学习,特别是对马列主义,***思想,邓小平理论的“三个代表”重要思想学习不够,所以政治理论水平不高,总觉得自己是一名普通党员干部,有些问题与自己关系不大,我们又没有决策权。

2.放松了自己世界观的改造,对自己要求不严,个人享乐主义有些滋生,工作有得过且过现象。

3.对新形势下村集体组织会计工作进取心不强,满足于维持现状,缺乏对本职工作的钻研精神,只求过的去,不求过的硬。

4.在思想作风,工作作风,组织纪律方面,也放松了对自己的严格要求,尤其是在工作作风方面,在遵守纪律方面做得不够,原因是责任心不强。

三、下一步整改措施

通过开展保持共产党员纯洁性教育“六查六看”活动,对照检查分析评议,使我深刻认识到自己存在的问题。作为一名共产党员在今后的工作中,我决心从以下几个方面改进。

1.加强理论学习,认真学习马列主义、***思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚定共产主义信念,增强责任意识和政治敏锐性,自觉接受党组织和党员群众的监督,同时努力学习业务知识,搞好本职工作。

2.增强宗旨意识,树立全心全意为人民服务的思想,做好纪检监察等各项工作,加大党风廉政建设宣传力度,努力完成上级完成的各项任务。

3.养成良好工作作风,在今后的工作中,增强责任意识,自觉遵守纪律,加强自律,组织党支部开展好党内各项活动。改进自己的工作作风和工作方式,使机关一支部工作再上台阶。

4.对照党章党员的标准严格要求自己,树立科学的世界观、人生观、价值观,努力提高自身修养,为段的发展稳定做出新贡献。

写报告经验63人觉得有用

教师自查自纠报告是一种很重要的工作文档,它能帮助个人梳理工作思路,发现问题并改进不足。这类报告通常需要结合自身教学实践,通过具体的案例分析来反映实际情况。在撰写时,首先要明确报告的目的,即是为了提升教学质量,改善师生关系,还是为了适应新的教育政策。这一步很重要,因为目的决定了内容的方向。

在收集材料的时候,可以从日常的教学记录、学生的反馈意见以及同事间的交流中获取素材。这里有个小建议,就是不要只依赖于记忆,而是要养成及时记录的习惯。比如每次公开课后,都可以简单记下哪些环节得到了好评,哪些地方还需要调整。这样既不会遗漏重要信息,也能保证材料的真实性和时效性。

接着就是整理材料的部分了。这里可能需要注意一下格式的问题,标题、正文、落款缺一不可。标题要简洁明了,能够概括主要内容;正文部分则可以分成几个小节,每个小节围绕一个主题展开叙述。不过在组织语言时,有时会遇到措辞不当的情况,比如将“学生的学习积极性”误写成“学生的学习主动性”,虽然差别不大,但还是会影响表达效果。

在分析问题时,应该做到实事求是,既不能夸大事实,也不能刻意回避。可以采用对比的方法,将当前的教学情况与理想状态进行比较,找出差距所在。比如在课堂管理方面,可以列出目前存在的问题,如纪律维持不够到位、互动环节较少等,并提出相应的解决方案。有时候可能会忽略一些细节,例如没有具体提到采取何种措施来改善课堂纪律,这就可能导致报告显得空洞无物。

对于改进措施的描述,应当具有针对性和可行性。可以根据以往的成功经验,结合现有的资源条件,制定切实可行的计划。比如针对互动环节少的问题,可以尝试增加小组讨论的时间,或者引入多媒体辅助教学。不过在制定计划时,有时会出现逻辑上的疏漏,像是直接跳过实施步骤,从目标一下子跳到预期结果,这会让读者感到困惑。

小编友情提醒:

在完成初稿之后,最好找几位同事帮忙审阅一下。他们可能会提出一些有价值的修改意见,有助于进一步完善报告。当然,也可能有人提出完全不同的看法,这时候就需要仔细权衡利弊,决定是否采纳。在这个过程中,难免会有分歧产生,比如有人认为某个例子不够典型,而另一人却觉得它很有代表性,这就需要通过沟通达成共识。

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