述职会主持词(精选5篇)

第1篇 领导班子副职述职会议主持词范文

同志们：

今天，我们在这里召开公司领导班子副职2006-2007年聘任期届中述职会。明天还将举行机关各部门中层干部述职会。这两个会议的举行，是我们遵循“党管干部”原则，加强领导班子和领导干部队伍建设，建立健全聘任考核长效机制的重要步骤和举措，对于打造高素质的经营管理者队伍，促进企业全面可持续发展具有重要的意义。

2006年是我们这届领导干部聘任期的上半阶段。在全年的工作中，我们两级领导班子和领导干部队伍以科学发展观为统领，围绕企业既定战略目标，深入开展了以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为内容的争创“四好”领导班子活动，通过进一步强化思想理论建设、素质能力建设、制度机制建设、作风形象建设，两级领导班子和每名领导干部的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力得到不断增强，统筹指挥水平和领导工作艺术有了可喜的提高。

正确的权力观、政绩观、群众观得以进一步树立。正是由于两级领导班子和领导干部队伍建设的取得的新水平，为我们全面、胜利地完成06年各项经济技术指标提供了坚强的保证，和谐企业构建水平进一步提升，企业进入了新的历史上升期。当然，我们也要清醒地意识到，同企业新的形势要求相比，同各单位发展的态势相比，同广大职工对我们的期望值相比，我们每个班子和每名领导干部队伍在不同方面、不同程度上还有不尽完善之处，都存在持续改进的空间。因此，在聘任期届中通过述职这种形式，对自己进行全面、客观的分析总结，是非常必要的。既可以听取组织和群众对自己的意见建议，又可以与同行相互学习交流，对于完善自我，取长补短，干好聘期的后半阶段有着积极的促进意义，希望述职的同志能够珍惜这次机会。

根据党委的通知要求，进行述职的同志应当围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面实事求是地阐述自己06年工作，分析取得的经验，存在的不足，以及07年的工作打算等等。参加评议的各单位、各部门负责人和员工代表同志们应当认真听取述职内容，给予客观评价。

有一个情况需要说明。由于各分公司班子成员在所在单位进行述职，所以公司副总经理同志和***同志在其主管的钢结构分公司述职，就不参加今天的述职会了。

下面，今天的述职会就正式开始。

首先请公司副总经理***同志进行述职；

下面请公司副总经理***同志进行述职；

下面请公司副总经理***同志进行述职；

下面请公司副总经理***同志进行述职；

第五个请公司总经济师***同志进行述职；

下面请公司总工程师***同志进行述职；

下面请公司总会计师***同志进行述职；

下面请公司工会主席***同志进行述职；

最后请公司党委副书记兼纪委书记***同志进行述职。

以上，公司班子的九名副职都进行了述职。希望参加评议的同志们能够本着对企业负责、对领导干部个人负责的态度进行全面客观的评价，并认真填写《民主测评表》。公司党委将对评议效果进行梳理归纳，对每一名述职干部进行反馈。

今天的述职大会到此结束，散会。

第2篇 人大代表述职会议主持词

各位代表、各位选民：

按照《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》的有关规定，今天我们在 村召开20xx年度代表述职评议会，《代表法》第45条规定：代表应当采取多种方式经常听取人民群众对代表履职的意见，回答原选区选民或者原选举单位对代表工作和代表活动的询问，接受监督。 由选民直接选举的代表应当以多种方式向原选区选民报告履职情况。根据《代表法》的规定，选民对代表的监督主要有4种形式：一是公布代表基本情况和联系电话、联系方式。二是代表履职承诺。三是通报代表履职情况。四是述职评议，也就是我们今天召开的这个会议。代表述职评议的方式一般由乡镇人大负责统一组织，以代表小组或者村为单位进行。参加代表述职评议的人员，可以是全体选民，也可以是选民代表即群众选出的村民代表，参加述职评议的选民一般在50人左右。人大代表向选民述职的基本内容，主要是以下几个方面。

1.学习、宣传、贯彻党的路线方针政策、国家法律法规、本级及上级人民代表大会的决议、决定情况。

2.在人民代表大会期间审议审查各项工作报告的情况。

3.会议期间和闭会期间提出意见建议情况。

4.围绕双联6大任务开展“人大代表在行动”活动情况。

5.参加闭会期间代表培训、视察、站所评议、执法检查等代表活动情况。

6.开展代表“三个一”履职、“五个好”争创活动情况。

7.为民办实事、做好事的情况。

8.履行代表7项义务的情况。

今天代表述职评议的议程主要有8项：

1.代表小组组长或者副组长通报一年来代表小组活动情况和个人履职情况。

2.代表依次进行个人述职。

3.选民开展评议。

4.对人大代表进行满意度测评。

5.代表小组向述职代表反馈选民的评议意见。

6.乡镇人大主席对代表述职评议会议进行总结点评并对代表今后工作提出要求。

7.参加代表述职评议会议的会领导讲话。

下面我们按照代表述职评议的议程依次进行：

第一项：代表小组组长 通报代表小组情况 和个人履职情况。

第二项：代表依次进行个人述职。

第三项：选民开展评议。

第四项：对人大代表进行满意度测评。

第五项：代表小组向述职代表反馈选民的评议意见。

第六项：镇人大主席对代表述职评议会议进行总结点评并对代表今后工作提出要求。

第七项：参加代表述职评议会议的会领导讲话。

人大代表述职会议主持词

第3篇 年度培训评优评先述职会经典主持词

各位培训管理员：

大家好！欢迎大家参加20xx年度培训“评优评先”述职会。

时光荏苒，20xx年度已悄然逝去，在此也对大家一年来关于培训方面的付出表示感谢——你们辛苦了！

无独有偶，借此一年一度培训述职会之契机，我仅代表培训中心向大家简要回顾我们这一年度的主要工作：

20xx年度是培训中心各项事务走向常规化的关键一年，在此一年中各模块业务有序合理开展，并都不同程度取得令人满意的成绩。常规入司第一次实现囊括生产、质量及各行政科室的全集团、全覆盖培训体系，并就课程体系、考评机制进行了多次的优化及升级；中高层培训主题继续深化和拓宽，并加强对培训出勤、档案建立完备性的公示、监管工作；部门培训监督实现落地跟踪，加大了对各部门培训实施的过程控制；外聘内训各项工作正有序推进，逐步实现了内外部培训资源的有效整合、培训课程库建立等，通过团队拓展、班组长项目、精益生产、新生代员工管理等培训主题的不断开展，已初步彰显“培训塑造价值”的良好理念。

希望，通过我们培训中心的不懈努力，能够在提升我们自身的培训专业知识、培训管理能力同时，给予各部门培训工作全面的支持与帮助，从而在集团内部真正塑造出需要培训、重视培训并合理开展培训的浓厚学习氛围，共同助力于企业挖掘人才、培养人才的良好初衷，真正让“知识凝聚你我，培训塑造价值”体现在工作的方方面面！

第4篇 公司领导班子述职会议主持词

公司领导班子述职会议主持词

同志们：

今天，我们在这里召开公司领导班子副职xx-xx年聘任期届中述职会。明天还将举行机关各部门中层干部述职会。这两个会议的举行，是我们遵循“党管干部”原则，加强领导

班子和领导干部队伍建设，建立健全聘任考核长效机制的重要步骤和举措，对于打造高素质的经营管理者队伍，促进企业全面可持续发展具有重要的意义。

xx年是我们这届领导干部聘任期的上半阶段。在全年的工作中，我们两级领导班子和领导干部队伍以科学发展观为统领，围绕企业既定战略目标，深入开展了以“政治素质好、

经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为内容的争创“四好”领导班子活动，通过进一步强化思想理论建设、素质能力建设、制度机制建设、作风形象建设，两级领导班子和每

名领导干部的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力得到不断增强，统筹指挥水平和领导工作艺术有了可喜的提高。

正确的权力观、政绩观、群众观得以进一步树立。正是由于两级领导班子和领导干部队伍建设的取得的新水平，为我们全面、胜利地完成xx年各项经济技术指标提供了坚强的保证

，和谐企业构建水平进一步提升，企业进入了新的历史上升期。当然，我们也要清醒地意识到，同企业新的形势要求相比，同各单位发展的态势相比，同广大职工对我们的期望值

相比，我们每个班子和每名领导干部队伍在不同方面、不同程度上还有不尽完善之处，都存在持续改进的空间。因此，在聘任期届中通过述职这种形式，对自己进行全面、客观的

分析总结，是非常必要的。既可以听取组织和群众对自己的意见建议，又可以与同行相互学习交流，对于完善自我，取长补短，干好聘期的后半阶段有着积极的促进意义，希望述

职的同志能够珍惜这次机会。

根据党委的通知要求，进行述职的同志应当围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面实事求是地阐述自己xx年工作，分析取得的经验，存在的不足，以及xx年的工作打算等等。参加

评议的各单位、各部门负责人和员工代表同志们应当认真听取述职内容，给予客观评价。

有一个情况需要说明。由于各分公司班子成员在所在单位进行述职，所以公司副总经理同志和***同志在其主管的钢结构分公司述职，就不参加今天的述职会了。

下面，今天的述职会就正式开始。

首先请公司副总经理***同志进行述职；

下面请公司副总经理***同志进行述职；

下面请公司副总经理***同志进行述职；

下面请公司副总经理***同志进行述职；

第五个请公司总经济师***同志进行述职；

下面请公司总工程师***同志进行述职；

下面请公司总会计师***同志进行述职；

下面请公司工会主席***同志进行述职；

最后请公司党委副书记兼纪委书记***同志进行述职。

以上，公司班子的九名副职都进行了述职。希望参加评议的同志们能够本着对企业负责、对领导干部个人负责的态度进行全面客观的评价，并认真填写《民主测评表》。公司党委

将对评议效果进行梳理归纳，对每一名述职干部进行反馈。

今天的述职大会到此结束，散会。

第5篇 干部述职会主持词

同志们：

现在开会，这次会议是镇党委、政府主要领导调整后召开的第一次全体机关干部大会。主要任务是总结一季度以来镇党委、政府中心工作，安排部署后三个季度工作，认真查找和解决当前干部队伍中存在的突出问题，转变干部作风，提高工作效能，打造一支作风过硬、素质较高的机关干部队伍，以良好的精神风貌和狠抓落实的工作作风，推动当前各项工作再上新台阶，再创新局面，为夺取后三个季度工作全面胜利打下坚实的基础，确保全年各项目标任务*完成。下面，请镇党委李书记讲话。

刚才，李书记为我们做了重要讲话。李书记的讲话站位全局、重点突出、要求明确，以“两个要看到、两个要做到”为纲领，对今年以来我镇的中心工作进行了全面总结，客观准确地指出了当前干部队伍中存在的突出问题，对后三个季度工作的开展提出了明确的要求。希望大家要在思想上引起高度重视，严肃认真地查找自身存在的问题，深刻地剖析原因，努力加以改进，以更高的工作标准、更严的工作作风、更快的工作速度、更好地工作质量，推动各项工作不断落实。为贯彻落实好李书记的讲话精神，我再提几点要求：

一是思想要高度重视。会后，各班子成员、各区区长要迅速召开由分管人员参加的科室会议、区长会议，进一步学习李书记的讲话精神，对全镇当前和今后的重点工作以及全体机关干部的作风建设、效能建设进行再动员再部署，增强干部转变作风的主动性、积极性和紧迫性，做到统一思想，要求明确，步调一致，切实实现全体机关干部“思想明显提高、作风明显转变、纪律明显增强”，为确保完成全年各项目标任务提供强有力的保证。

二是作风要切实转变。对李书记关于作风转变的讲话要求，不仅要入耳、入脑、入心，更要落实在行动上。要进一步端正思想，加强学习，提高素质，转变作风，坚持将作风建设与效能建设结合起来，与推动当前工作结合起来，自觉地把作风建设、效能建设的成果转化为实际行动，落实到当前和今后的各项工作中去，体现到广大群众的实际利益中去，使之成为推动新集发展的强大动力。

三是落实要坚决有力。衡量这次会议精神是否得到贯彻落实，主要看机关干部的工作积极性、主动性是不是得到了提高，各项重点工作是不是得到了有效落实，群众反映的突出问题是不是得到了解决，各区、各股室的工作是不是有了明显改进。在这里，我想对大家在工作标准方面提出四个字的要求，就是“快、深、细、实”。“快”，就是快速、快捷，不管是上级部门安排部署工作，还是日常工作，都要抓紧去办，争取以最快的速度、的质量去完成，时刻保持雷厉风行、分秒必争的精神状态。“深”，就是深入、深化，工作要深入，措施要深化，不能浅尝辄止、蜻蜓点水。“细”，就是细致，细心，从大出着眼、细处着手，一丝不苟，万无一失。“实”，就是实干、实效，做任何事情都要有实干精神和实效观念，不能心浮气躁、好高骛远。在这里我们还要明确，从今天开始镇里成立由我任组长的机关作风督导检查小组，不定期、不定时到各科室进行日常考勤、卫生、纪律等方面的检查，对发现的问题和涉及到的人员将严肃进行处理。希望全体机关干部能够以这次会议为契机，以李书记的讲话为纲领，严格遵守镇里已出台的有关考勤、卫生、廉洁、纪律等方面的制度，打造一个廉洁、高效、卫生的机关形象，让全镇上下切实感受到机关整体精神面貌的改变。

同志们，这次会议既是一次统一思想的大会，也是一次鼓劲加压的大会，希望大家以这次会议为契机，尽快行动起来，以更加旺盛的斗志、更加昂扬的状态，团结奋斗，拼搏进取，克难攻坚，为确保完成年初确定的各项目标任务，为不断开创我镇各项工作的新局面做出我们应有的贡献。

散会。