人事财务岗位职责16篇

第1篇 财务人事岗位职责

财务人事岗 通联支付广东 通联支付网络服务股份有限公司广东分公司,通联支付,通联支付广东,通联支付广东分公司,通联 职责描述:

1、负责公司业务往来会计核算、账目设立、银行对账及凭证制单等工作;

2、完成税务申报缴纳等相关工作;

3、审核公司的原始单据和办理日常的会计报表;

4、负责薪酬计算及发放;

5、协助负责基本的人事工作。

任职要求:

1、本科全日制或以上学历,会计、财务管理或人力资源等相关专业;

2、26-35岁,持有会计从业资格证书,熟练操作财务表格函数设计;

3、具备2年以上财务工作经验,能独立处理一般纳税人全盘帐务及编制各类财务报表;

4、有财务分析的能力,擅长数据分析;

5、品行端正、原则性强、吃苦耐劳,有较强的团队合作意识、高度的责任心和优秀的职业道德。

第2篇 人事财务总监岗位职责

财务人事总监 日企,汇报对象日本总经理,要求日语无障碍沟通交流。

1.负责财务部门及人事总务部门的综合管理。

2.全面统筹规划公司的人力资源战略。

3.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度。

4.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。

5.塑造、维护、发展和传播企业文化,保障企业文化的落地。

6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

7.负责行政、安全相关管理制度,作业流程、审批权限方案的制订。

8.妥善处理社会各界业务往来及信息沟通,及时上报总经理。

9.负责公司层面各项会务及大型活动的组织策划、总体安排协调及使用经费管控。

10.负责公司消防治安、安全生产、职业卫生、行政人事、后勤服务、6s推行及公共环境管理等资源提供保障。

11.负责政府部门、重要客户、外部机构来访接待与业务联系。

12.完成总经理交办的各项工作任务。 日企,汇报对象日本总经理,要求日语无障碍沟通交流。

1.负责财务部门及人事总务部门的综合管理。

2.全面统筹规划公司的人力资源战略。

3.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度。

4.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。

5.塑造、维护、发展和传播企业文化,保障企业文化的落地。

6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

7.负责行政、安全相关管理制度,作业流程、审批权限方案的制订。

8.妥善处理社会各界业务往来及信息沟通,及时上报总经理。

9.负责公司层面各项会务及大型活动的组织策划、总体安排协调及使用经费管控。

10.负责公司消防治安、安全生产、职业卫生、行政人事、后勤服务、6s推行及公共环境管理等资源提供保障。

11.负责政府部门、重要客户、外部机构来访接待与业务联系。

12.完成总经理交办的各项工作任务。

第3篇 行政人事财务主管岗位职责

财务/人事行政主管 广州广钢气体能源有限公司 广州广钢气体能源有限公司,广钢 职责描述:一、财务/人事行政主管

岗位职责:

1.负责公司日常的会计核算业务,定期编制财务报表和统计报表,提供决策支持的财务数据;

2.负责公司税收核算、申报及发票管理;

3.负责对公司成本费用开支、合同执行及其他财会政策的执行情况进行监督。

4.负责公司人事、行政管理有关工作;

5.负责公司建章立制、日常考核管理等工作;

6.负责公司员工招聘、入离职等工作;

7.负责员工培训、档案、工资福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上传下达、会议组织等工作。

任职要求:

1、学历、专业及资质要求:专科及以上学历,财务会计、财务管理等相关专业。

2、工作年限:3年以上财务、会计和人事行政从业经历。

3、能力要求:熟悉会计准则和会计核算流程、税收政策;熟练操作用友财务核算软件;熟练办公软件操作,熟悉劳动人事、行政法律法规,能完成公司各种制度的建立和考核管理;沟通协调能力强,有很好的公文写作能力,有独立处理劳资纠纷、突发事件的能力,有善于开拓创新能力。

任职要求:

第4篇 财务人事行政经理岗位职责

财务经理(兼管行政人事) 上海商米科技 上海商米科技有限公司,上海商米科技,商米科技,商米 岗位职责:

1、负责配合公司组织搭建财务管理体系;

2、主持公司报表及财务预算决算的编制;

3、负责编制公司月度、年度财务报表以及纳税申报等工作;

4、负责组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核;

5、负责公司固定资产、库存材料等资产的财务管理,定期或不定期地组织清产核资的工作;

6、负责发票申领、开具、保管、抄报及税务外联等工作;

7、负责办理日常工商、银行事务的外联工作;

8、监督审核做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;

9、暂时负责子公司行政及人事相关工作。

岗位要求:

1、本科以上学历,有五年全盘账务处理经验,有生产企业工作经验,具有中级会计师职称优先;

2、熟悉财务核算系统、以及公司财务会计、审计、税务等业务;

3、良好的沟通协调能力,按时完成任务的能力,具有较强的团队协作意识;

4、熟练运用ppt、word、e_cel等相关办公软件及财务软件;

5、有对新事物接受和学习的能力,能承受较大工作压力。

第5篇 财务人事助理岗位职责

财务助理/人事助理 上海衫赋服装科技有限公司 上海衫赋服装科技有限公司,衫赋 岗位职责:

1、负责日常出纳及及现金管理工作、负责月结供应商的对账、转账等。

2、负责审核公司员工报销单据、负责财务日常记账等相关工作。

3、负责公司人事相关工作,包括但不限于招聘、考勤、入离职办理、人事档案的管理、绩效、薪资核算等;

4、负责公司行政相关工作,包括但不限于办公用品管理、采购及付款、固定资产管理等

5、完善和制定公司各项规章制度;

6、认同公司文化价值理念,并能有效推动企业文化建设和宣传;

7、完成领导交代的各项任务。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,财务及会计相关专业毕业,具有会计或初级资格证书,熟悉了解财务相关日常管理规范及法律法规。1年以上财务相关工作经验;

2、具有较强的亲和力,善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,并有较强的执行力,富有团队合作精神。

3、性格开朗、大方,乐于分享乐于学习。

第6篇 财务人事专员岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、负责公司的财务相关工作，办理日常会计业务，制作凭证、编制报表等。 2、负责公司工资发放、税务工商年检等相关工作。 3、负责公司员工劳动关系管理，为公司日常事务、业务的展开提供后勤支持。职位要求： 1、大专以上，会计、金融相关专业，具有会计上岗证； 2、熟练操作word/e_cel等常用办公软件； 3、有1年以上相关工作经验优先考虑； 4、具有良好的组织能力、沟通能力，有一定的抗压能力，熟悉各项劳动法规。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第7篇 财务人事岗位职责职位要求

职责描述：

工作地点：江浦珠江工业园

岗位职责职位要求对象：应届生、往届生

1.熟练使用word，e_cel ，ppt等操作

2.具有一定的人事或财务知识，能独立处理新进及离职员工社保、公积金等

3.办公用品采购

4.行政用车、预定酒店等行政事宜

5.具有团队合作精神，良好的沟通能力

6.能进行简单英语交流

7.要有“can do' 精神

8.听从领导安排，保质保量完成领导安排的工作。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第8篇 财务人事行政经理岗位职责任职要求

财务人事行政经理岗位职责

岗位职责:

1、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符;

2、负责现金收支单据的审查;

3、负责定期审核的记账凭证进行会计凭证处理，经审核无误后，将其做为正式会计凭

证登账;

4、负责公司费用凭证、固定资产凭证、往来凭证的审核;

5、负责月末计提税金及附加;

6、负责公司往来债务账目的定期检查，包括与公司内部往来账务的检查核对，按时与

往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报财务经理处理;

7、负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账;

8、负责编制、合并会计报表以及编制报表明细表及报表附注;

9、负责编制各类统计报表;

10、负责整理会计资料;

11、组织对会计资料及有关经济资料的整理、装订;

12、完成财务经理安排的其它工作。

13、负责协助人事经理制定和优化人力资源管理制度，并监督执行;

14、负责公司行政内务事宜办理;

15、负责公司员工活动的组织、召集;

16、负责每月员工考勤工时及薪资的审核工作;

17、负责每周人员异动情况数据汇总并上报;

18、负责每月人事报表的统计汇总并报上层领导;

19、负责员工关系及员工动态了解;

20、领导安排的其他临时性工作。

任职要求:

1、基本要求:会计专业本科及以上学历，有会计从业资格证书;

2、掌握技能:熟练使用财务软件报表模块，合并报表模块;熟练使用e_cel，熟悉oa操

作流程;熟悉会计法规和税法;

3、业务能力:独立完成财务报表，合并报表的处理;

4、职业素养:工作细致、责任感强、有较强的逻辑性和判断能力，执行力强，良好的

沟通能力、团队合作精神。

财务人事行政经理岗位

第9篇 人事行政财务岗位职责

人事行政财务专员 红旗智行科技(北京)有限公司 红旗智行科技(北京)有限公司 岗位职责:

1、分公司员工档案信息录入以及规整,公司行政、人事的各类台账,员工入、离职手续办理;

2、分公司员工、司机招募,达成招聘指标;

3、员工关系:及时上报总部及第三方处理各类劳动关系问题,处理劳务纠纷事件;

4、五险一金增减、报表审核;

5、管理分公司各类行政资产物品,合调配固定;

6、各类日报表、月报表的制作;

7、领导交办的其他工作;

任职要求:

1、熟练使用e_cel办公软件,良好的沟通表达能力、抗压能力;

2、2年以上人事、行政工作经验,有人力资源外包公司招聘经验者优先考虑;

3、良好的职业道德、踏实,能服从公司及领导安排的任务并严格执行;

第10篇 财务兼行政人事岗位职责

行政人事兼财务 上海吉泰依科赛生物科技有限公司 上海吉泰依科赛生物科技有限公司,吉泰依科赛生物,吉泰依科赛 岗位职责

1、审核分公司员工费用报销单后提交总部财务处理。

2、处理分公司日常简易帐务及银行对帐。

3、负责存货盘点及出具盘点报告。

4、负责分公司租金、物管费、水电费、固话网络费、停车场费、汽油费缴交及报帐。

5、负责办公用品采购及办公设备维修。

6、负责分公司考勤及招聘工作。

7、负责办理分公司人员入职、离职手续。

8、总部安排的其他工作。

任职要求

1、财务、行政或文秘等相关专业大专学历;

2、有过一年左右的行政人事经验,有财务基础经验尤佳。

3、做事细心,具有较强服务意识及责任感。

4、具有较强沟通能力及抗压能力,融洽员工关系,建立和谐团队氛围和工作环境。

5、为人正直,具备良好职业道德。

第11篇 财务人事经理岗位职责

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、制定和完善人力资源管理制度；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划。

第12篇 人事财务总监岗位职责任职要求

人事财务总监岗位职责

任职要求:1.全面负责集团财务管理工作，建立科学、系统符合集团实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。2.组织执行国家有关财经法律，法规、方针、政策，监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议，保障公司合法经营，维护股东权益。3.参与集团投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。4.全面负责集团人力资源战略规划的制定和执行。5.负责建立集团畅通的沟通渠道和有效的激励机制6.大学本科以

人事财务总监岗位

第13篇 财务人事主管岗位职责

财务人事主管 恒瑞 上海恒瑞医药有限公司,上海恒瑞医药,恒瑞,恒瑞 二、岗位要求

1、全面处理公司账务、预算、税务、资金等相关工作,协助财务负责人做好公司财务相关事务性工作。

2、全面处理招聘、薪酬福利等相关工作,协助hr负责人做好人力资源相关事务性工作。

3、完成领导安排的其他综合管理工作。

三、任职要求

1、本科及以上学历,财务管理、会计等相关专业;

2、有公司财务管理相关工作经验;

3、精通office等办公软件;

4、具有良好的团队协作精神和较好的沟通能力。

第14篇 行政人事财务岗位职责

行政人事兼财务 上海吉泰依科赛生物科技有限公司 上海吉泰依科赛生物科技有限公司,吉泰依科赛生物,吉泰依科赛 岗位职责

1、审核分公司员工费用报销单后提交总部财务处理。

2、处理分公司日常简易帐务及银行对帐。

3、负责存货盘点及出具盘点报告。

4、负责分公司租金、物管费、水电费、固话网络费、停车场费、汽油费缴交及报帐。

5、负责办公用品采购及办公设备维修。

6、负责分公司考勤及招聘工作。

7、负责办理分公司人员入职、离职手续。

8、总部安排的其他工作。

任职要求

1、财务、行政或文秘等相关专业大专学历;

2、有过一年左右的行政人事经验,有财务基础经验尤佳。

3、做事细心,具有较强服务意识及责任感。

4、具有较强沟通能力及抗压能力,融洽员工关系,建立和谐团队氛围和工作环境。

5、为人正直,具备良好职业道德。

第15篇 财务兼人事行政岗位职责

行政人事兼财务 上海吉泰依科赛生物科技有限公司 上海吉泰依科赛生物科技有限公司,吉泰依科赛生物,吉泰依科赛 岗位职责

1、审核分公司员工费用报销单后提交总部财务处理。

2、处理分公司日常简易帐务及银行对帐。

3、负责存货盘点及出具盘点报告。

4、负责分公司租金、物管费、水电费、固话网络费、停车场费、汽油费缴交及报帐。

5、负责办公用品采购及办公设备维修。

6、负责分公司考勤及招聘工作。

7、负责办理分公司人员入职、离职手续。

8、总部安排的其他工作。

任职要求

1、财务、行政或文秘等相关专业大专学历;

2、有过一年左右的行政人事经验,有财务基础经验尤佳。

3、做事细心,具有较强服务意识及责任感。

4、具有较强沟通能力及抗压能力,融洽员工关系,建立和谐团队氛围和工作环境。

5、为人正直,具备良好职业道德。

第16篇 人事财务助理岗位职责

财务助理/人事助理 上海衫赋服装科技有限公司 上海衫赋服装科技有限公司,衫赋 岗位职责:

1、负责日常出纳及及现金管理工作、负责月结供应商的对账、转账等。

2、负责审核公司员工报销单据、负责财务日常记账等相关工作。

3、负责公司人事相关工作,包括但不限于招聘、考勤、入离职办理、人事档案的管理、绩效、薪资核算等;

4、负责公司行政相关工作,包括但不限于办公用品管理、采购及付款、固定资产管理等

5、完善和制定公司各项规章制度;

6、认同公司文化价值理念,并能有效推动企业文化建设和宣传;

7、完成领导交代的各项任务。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,财务及会计相关专业毕业,具有会计或初级资格证书,熟悉了解财务相关日常管理规范及法律法规。1年以上财务相关工作经验;

2、具有较强的亲和力,善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,并有较强的执行力,富有团队合作精神。

3、性格开朗、大方,乐于分享乐于学习。