财务分析岗岗位职责16篇

第1篇 财务分析岗位职责

finance analyst/财务分析 富士施乐 富士施乐实业发展(中国)有限公司,富士施乐,富士施乐 职责描述:

1. assist manager to develop annual plan/monthly outlook and tracking implement, ensure all e_pense within budget

2. prepare gross margin analysis report timely, and input financial insight for management review

3. in charge of routine budget control, such as t&e, cape_ budget allocation

4. be a business partner with relevant department, to provide necessary support per requirement

5. other ad hoc financial analysis report per requirement

任职要求:

1. at least 2 years relevant working e_perience of accounting or finance analysis

2. familiar with office software, especially e_cel and powerpoint. e_perience of oracle and tm1 system is preferred

3. strong analytical skills, logical thinking. willing to be very hands-on and focus on details

4. good inter - personal and communication skill

5. self-motive and accountable. could be work under pressure

6. be disciplined, strictly follow company rule and policy

第2篇 助理财务分析岗位职责

财务报告及分析助理经理 大昌行投资 大昌行投资管理(上海)有限公司,大昌行投资,大昌行 职责描述:

1、负责集团内各公司月度财务报告及合并报表的编制及审核。

2、负责各公司整体年度预算,季度预测及战略计划和分析工作。

3、结合预测预算跟进情况和各公司实际业务状况,提出必要的改善建议。

4、不定期向公司管理层提供各项财务报告和经营数据分析。

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1. 本科毕业,财务或会计相关专业;熟练使用e_cel和powerpoint等办公软件。

2. 4-5年审计或财务分析相关工作经验,较强的报表合并能力,有四大工作经验者优先。

3. 较强的商业意识并有深入挖掘业务绩效驱动的能力。

4. 能够在压力下完成各项工作。

5. 优秀的协调,沟通及管理能力。

6. 良好的英语读写能力。

第3篇 财务分析岗位职责以及岗位要求

财务分析主要是做财务分析，提供建议与追踪改善。

财务分析岗位要求

1.财务管理相关专业，或接受过财务管理、财务分析等方面的专业培训；

2.有一定的专业经验为佳；

3.具有扎实的财税专业知识，具有较强的分析能力、数据处理能力，能熟练使用各种办公软件；

4.具有较强的学习能力，能够快速掌握新知识并加以运用；

5.具有良好的协作、沟通和指导技能，具备团队协作精神。

财务分析岗位职责

1.收集企业及各职能部门的财务数据、业务数据，建立行业总体和同行业经营状况数据库，按时提供财务分析报表，以支持企业各项财务分析工作；

2.根据财务分析主管的工作安排，对企业的财务数据和业务数据从盈利能力、偿债能力、运营效率等各个方面进行分析，提供相应的分析报告；

3.协助完成项目可行性分析中的财务分析工作，提供相关的财务意见和建议；

4.定期汇总收入预算、费用支出预算等各项预算的执行情况，分析导致实际收入与预算差异的原因，同时就存在的差异对预算体系和资金计划的影响进行预测性分析；

5.按时完成领导交办的其他相关工作。

第4篇 高级财务分析岗位职责任职要求

高级财务分析岗位职责

高级财务分析 罗技(中国)科技有限公司 罗技(中国)科技有限公司，罗技 the role:

the senior financial analyst is a gcn fp&a role， who reports to business finance manager(bfm)， greater china (gcn， china， hongkong and taiwan) ， provides finance support to sales and marketing team as business partner for gcn three clusters.

your contribution:

be yourself. be open. stay hungry and humble. collaborate. challenge. decide and just do. these are the behaviors you’ll need for success at logitech. in this role you will:

financial planning， analysis， reporting and business monitoring

• involve in financial planning and provide strategic profitable financial model.

• in charge of regular reporting tools for business performance tracking， ensure high reporting quality to cater to dynamic business and supports required from different functions.

• provide deep dive analysis in various angles， including from channels， products， customers， etc.

• liaise with internal finance team and related business partners to track company investment progress， validate spending nature， measure investment efficiency and ensure it’s in line with strategy and within control.

• system (ocrm， vision.etc) power user. manage various financial reports， co-work with other finance teams， reconcile reports result and make sure report quality.

• proactively support to quarterly meeting (quba & q+) decks preparation， understand business， familiar with products， channel management， provide solid analysis comments.

• support timely p&l simulation， quarterly ops forecast from revenue to margin， provide accurate forecast. keep business team aware of key risks and seek for solutions.

• work decently on in-country projects from financial aspects (i.e. soft$ policy and procedures， local trainings of financial terms/updates as well as new processes and tools， financial modelling/simulation).

• keep monitoring trade inventory， work closely with business team to clear aging inventory.

• related ad-hoc projects per required.

business control compliance (business processes)

• continue to seek process improvements to ma_imize effectiveness and efficiency.

• strong sense of business control process and compliance.

key qualifications:

for consideration， you must bring the following minimum skills and behaviors to our team:

• with at least 3 to 5 years of relevant e_periences， preferably with mnc e_posure. prior e_perience in consumer electronic industry or fmcg is a plus

• e_perience in handling large volumes of financial data and sensitive information

• detail oriented and strong analytical skills (both qualitative and quantitative). e_perience in building business case analysis and financial modeling

• good team player and able to work in matri_ organization， sales & marketing， corporate finance and it function

• willing to think， learn， change and speak up. self motivated， able to work under pressure in a fast paced environment

• advanced skill in ms e_cel and powerpoint a must

• good communication skill in mandarin and english， cantonese is a plus.

in addition， preferable skills and behaviors include:

• hands-on e_perience in oracle essbase and hyperion is preferred

education:

• degree holder， major in finance， accounting or equivalent

logitech is the sweet spot for people who are passionate about products， making a mark， and having fun doing it. as a company， we’re small and fle_ible enough for every person to take initiative and make things happen. but we’re big enough in our portfolio， and reach， for those actions to have a global impact. that’s a pretty sweet spot to be in and we’re always striving to keep it that way.

高级财务分析岗位

第5篇 供应链财务分析岗位职责

资深业务分析师(供应链或制造或财务) (财务或者供应链方向都需要)

职责一:日常运营

工作任务 序号 工作内容

1 根据公司运营流程处理日常事件、客户请求及问题,确保sla和ola得以达成;

2 追踪oraclesap系统日常出现的问题、原因分析、紧急处理方案,长期及预防性方案的实施;

3 监控业务流程和系统运营,确保系统稳定运行,提前发现并解决问题;

4 持续改善业务流程,以获得高效率,提高运行满意度;

5

职责二:业务服务请求

工作任务 序号 工作内容

1 分析来自业务线的新需求,转换成系统语言,设计方案,在技术上加以实现、测试并上线;

2 在标准时间内实施厂内scm的变化请求;

3 指导供应商团队实施外包的系统变化请求;

3 与业务线人员合作,了解他们的持续改善的需求点,并加以实现。

职责三:关键业务用户(kbu)管理、服务过渡及方案管理

工作任务 序号 工作内容

1 协调业务团队的培训和oraclesap技能提升;

2 设计并完成关键业务用户(kbu)题库;

3 实施scm相关功能质量保证、交付物回顾,确保过渡成功并移交运行团队;

4 监督项目里程碑,参加项目蓝图设计,关键功能测试及服务移交。

5

1 有三年以上大中型软件系统管理、实施和支持的工作经验;

2 熟悉生产制造企业的管理流程,能够提出业务流程优化的解决方案;

3 熟悉业务需求管理方法论,有计划地完成需求管理工作;具有良好的计划能力,合理计划工作的优先顺序;良好的用户沟通技巧,包括电话邮件的沟通、倾听技巧、处理突发事件等方面的技巧;

4 具备oraclesap项目从蓝图到上线完整周期的实施经验;熟悉sap系统mm、wm之一的模块,优先考虑;

5 具备当前主流的数据库技术,并能够应用sql分析数据库脚本优先考虑

6 能够熟练阅读相关英文技术资料,并具有一定的英文口语对话能力。

7 具有较强的客户服务意识和热情;具有强烈的团队合作意识和进取心;具有较强的工作主动性和责任心;

关键字sap fi/co/mm/pp/qm/wm (财务或者供应链方向都需要)

职责一:日常运营

工作任务 序号 工作内容

1 根据公司运营流程处理日常事件、客户请求及问题,确保sla和ola得以达成;

2 追踪oraclesap系统日常出现的问题、原因分析、紧急处理方案,长期及预防性方案的实施;

3 监控业务流程和系统运营,确保系统稳定运行,提前发现并解决问题;

4 持续改善业务流程,以获得高效率,提高运行满意度;

5

职责二:业务服务请求

工作任务 序号 工作内容

1 分析来自业务线的新需求,转换成系统语言,设计方案,在技术上加以实现、测试并上线;

2 在标准时间内实施厂内scm的变化请求;

3 指导供应商团队实施外包的系统变化请求;

3 与业务线人员合作,了解他们的持续改善的需求点,并加以实现。

职责三:关键业务用户(kbu)管理、服务过渡及方案管理

工作任务 序号 工作内容

1 协调业务团队的培训和oraclesap技能提升;

2 设计并完成关键业务用户(kbu)题库;

3 实施scm相关功能质量保证、交付物回顾,确保过渡成功并移交运行团队;

4 监督项目里程碑,参加项目蓝图设计,关键功能测试及服务移交。

5

1 有三年以上大中型软件系统管理、实施和支持的工作经验;

2 熟悉生产制造企业的管理流程,能够提出业务流程优化的解决方案;

3 熟悉业务需求管理方法论,有计划地完成需求管理工作;具有良好的计划能力,合理计划工作的优先顺序;良好的用户沟通技巧,包括电话邮件的沟通、倾听技巧、处理突发事件等方面的技巧;

4 具备oraclesap项目从蓝图到上线完整周期的实施经验;熟悉sap系统mm、wm之一的模块,优先考虑;

5 具备当前主流的数据库技术,并能够应用sql分析数据库脚本优先考虑

6 能够熟练阅读相关英文技术资料,并具有一定的英文口语对话能力。

7 具有较强的客户服务意识和热情;具有强烈的团队合作意识和进取心;具有较强的工作主动性和责任心;

关键字sap fi/co/mm/pp/qm/wm

第6篇 集团财务分析岗位职责

集团财务分析 集团财务分析,四大背景优先,ir背景plus。集团财务分析,四大背景优先,ir背景plus。集团财务分析,四大背景优先,ir背景plus。集团财务分析,四大背景优先,ir背景plus。集团财务分析,四大背景优先,ir背景plus。集团财务分析,四大背景优先,ir背景plus。集团财务分析,四大背景优先,ir背景plus。 集团财务分析,四大背景优先,ir背景plus。集团财务分析,四大背景优先,ir背景plus。集团财务分析,四大背景优先,ir背景plus。集团财务分析,四大背景优先,ir背景plus。集团财务分析,四大背景优先,ir背景plus。集团财务分析,四大背景优先,ir背景plus。集团财务分析,四大背景优先,ir背景plus。

第7篇 公司财务分析岗位职责（七）

公司财务分析岗位职责(七)

1.对公司整体财务运行情况进行分析,做出书面报告。

2.对公司资产、负债、所有者权益情况进行具体量化分析,通过期间比较,发现问题与异常,提出合理化建议。

3.对预算执行情况、费用开支、资金收支计划进行分析,甑别异常情况,提出改进建议。

4.负责提交相关财务报表,保证准确及时,报表包括(但不限于):资产负债表、损益表、利润分配表、现金流量表、费用分析表、趋势分析表等。

5.分析公司收入、利润实现情况,提出增收合理化建议。

6.对公司内控制度等执行情况进行分析总结,提出改进建议与措施。

7.完成领导交办的其它工作。

第8篇 财务管理财务分析岗位职责任职要求

财务管理财务分析岗位职责

岗位职责:

1、 参与制定并监督落实公司的财务战略规划，推动公司全面预算管理;

2、 参与制定并监督落实公司财务及人事的kpi考核体系;

3、 负责为管理层、其他部门提供财务分析及决策支持;

4、 与经管办合作提供公司运营分析及相关的决策支持;

5、 与pmo团队共同合作搭建公司管理系统，提升公司运营效率;

6、 参与公司项目立项评审工作，推动优化前端业务流程，管控项目财务风险;

7、 指导公司各部门制定相关的制度、规范、指引、流程合法合规;

8、 协助管理层识别并管控公司风险;

9、 协助财务总监推进公司级别成本/效率优化项目，降低公司运营成本。

岗位要求:

1、 金融、经济、管理、财会等相关专业;

2、 5年以上财务管理分析相关工作经验，至少1年管理岗位经验，具有互联网企业方面经验者优先;

3、 具有丰富的财务分析、预算及内控管理经验，熟悉项目管理流程，具有团队协作及跨部门项目运营能力，具有良好的风险识别意识和防范能力;

4、 熟悉国家相关法律法规、政策、营运分析、成本控制及成本核算;

5、 工作细致严谨，具前瞻性思维，工作责任感强，有较强的管理能力及外联能力;

、 具备较强的业务触觉，分析能力，工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神， 具有良好的职业操守，具备开拓进取精神，能承受工作压力;

6、 语言能力:具备很强的沟通能力和推动能力;

7、 系统能力:能熟掌握ms办公软件，精通ppt等汇报工具的运用者优先。

财务管理财务分析岗位

第9篇 管理财务分析岗位职责

财务分析管理会计 sunvalley 深圳市泽宝电子商务股份有限公司,泽宝,泽宝电子,泽宝股份,泽宝 职责描述:

1. 确保erp系统销售相关报表数据完整性,准确性以及及时性,并配合推进和财务相关的报表优化工作

2. 定期通过经营数据分析,发现问题,提出建议并推动相关问题解决以及经营行为优化,提升销售额以及毛利率

3. 其他上级布置的相关工作项目

任职要求:

1. 对数据敏感,e_cel函数使用熟练,分析能力强,会使用vb优先考虑

2. 财会和审计专业毕业,有传统零售行业以及跨境电商行业经营数据分析工作经验优先考虑

3. 耐心细心进取心和责任心强,沟通能力佳,思维活跃,性格外向,有团队合作精神,能独立推动工作项目进程

第10篇 预算财务分析岗位职责

财务预算分析 1、负责编制公司年度预算、滚动预测报告;

2、负责编制月度、季度、年度管理会计报告及月、季、年的经营分析;

3、负责监督各业务或事业部年度预、决算的推动及执行;

4、负责监督预算管理及财务分析管理流程的执行;、

5、配合各部门进行相关数据分析,熟悉各成本费用性质,制订费用分配原则并在各责任中心分配;

6、负责搜集行业相关财务资料的收集与分析,为公司发展和管理决策提供参考意见;

7、其他经营分析相关工作。

1. 统招财会、审计、金融等相关专业本科及以上学历,注册会计师(cpa)优先;

2. 至少8年以上预算管理及业务分析工作经验,熟悉会计准则及相关的财务、税务政策;了解美国会计准则

3. 熟悉预算管理的关键要素及环节,有较好的沟通能力、表达能力和团队精神,勇于承担挑战性工作;

4. 具备良好的业务感觉,数字敏感性和良好的数据分析能力,具有财务分析,产投分析、成本分析等业务技能,能快速适应业务变化及推动业务进程;

5. 精于e_cel、word、ppt等办公软件以及相关数据统计分析工具;

6. 有良好的工作习惯,善于学习,工作严谨认真,恪守务实,品行端正,具备高度的责任心与职业素养,能承受一定的工作强度。 可以给到p8级别 了解美国会计准则 有集团层面工作经验 1、负责编制公司年度预算、滚动预测报告;

2、负责编制月度、季度、年度管理会计报告及月、季、年的经营分析;

3、负责监督各业务或事业部年度预、决算的推动及执行;

4、负责监督预算管理及财务分析管理流程的执行;、

5、配合各部门进行相关数据分析,熟悉各成本费用性质,制订费用分配原则并在各责任中心分配;

6、负责搜集行业相关财务资料的收集与分析,为公司发展和管理决策提供参考意见;

7、其他经营分析相关工作。

1. 统招财会、审计、金融等相关专业本科及以上学历,注册会计师(cpa)优先;

2. 至少8年以上预算管理及业务分析工作经验,熟悉会计准则及相关的财务、税务政策;了解美国会计准则

3. 熟悉预算管理的关键要素及环节,有较好的沟通能力、表达能力和团队精神,勇于承担挑战性工作;

4. 具备良好的业务感觉,数字敏感性和良好的数据分析能力,具有财务分析,产投分析、成本分析等业务技能,能快速适应业务变化及推动业务进程;

5. 精于e_cel、word、ppt等办公软件以及相关数据统计分析工具;

6. 有良好的工作习惯,善于学习,工作严谨认真,恪守务实,品行端正,具备高度的责任心与职业素养,能承受一定的工作强度。

第11篇 销售财务分析岗位职责

销售财务分析 立达信 漳州立达信光电子科技有限公司,立达信,漳州立达信 工作职责:

1.编制销售合并报表,协作完成合并报表工作

2.对销售获利进行多维度财务分析,分客户,分产品,分事业部,分区域等;以及相关的成本变动分析

3.分析客户逾期状况,销售合同管理,梳理销售收款条件,拟定客户收款政策,规范客户信用管理工作

4.重大财务专项工作(ipo)的跟进

任职资格:

1.本科以上学历,会计、统计、审计、财务管理等相关专业

2. 5年以上的生产型企业相关工作经验,会撰写销售分析报告

3.熟悉大中型制造业管理和运营流程、熟悉sap等大型erp系统

4.具备良好的风险识别能力

5.有上市公司或会计事务所工作经验者优先,有ipo工作经验者尤佳

第12篇 英语财务分析岗位职责任职要求

英语财务分析岗位职责

英语财务分析/fp&a任职要求:

1.财务背景好

2.2-3年财务工作经验

3.财务知识丰富，reporting能力强，e_cel熟练

4.持有cpa或者acca优先

5.英语口语必须流利任职要求:

1.财务背景好

2.2-3年财务工作经验

3.财务知识丰富，reporting能力强，e_cel熟练

4.持有cpa或者acca优先

5.英语口语必须流利

英语财务分析岗位

第13篇 集团财务分析岗位职责任职要求

集团财务分析岗位职责

岗位职责:

1、 负责凭证审核与总账凭证编制;

2、 负责财务及管理报表编制及基本分析;

3、 负责费用审核与管控;

4、 负责常规税费申报与管理;

5、 负责会计资料档案整理;

6、 负责资产核算与管控;

7、 负责经营与财务分析。

8、 负责财务会计核算;

9. 完成上级交办的其他与岗位职责相关的各项工作。

任职资格

1、财务、经济类本科以上学历;

2、三年以上会计或财务分析岗位工作经验，熟练使用金蝶和用友财务软件。

总部岗位，双休，五险一金

第14篇 高级财务分析岗位职责

高级财务分析 互连众信科技 北京互连众信科技有限公司,互连众信,互连众信科技,互连众信科技北京,资产360,互连众信 岗位职责:

1、按照业务要求,开展独立的财务分析,包括收入/成本/费用统计、多维度分析,并基于此提供管理层建议;

2、与竞争对手开展同类型对比分析,分析竞争优劣势;

3、基于数据分析规划未来业务方向,对重点领域及市场进行优劣势分析;

4、设计关键业务指标及预警;

5、协助编制年度预算;

6、推动周边部门协同、分工、落实、达成各项目标;

7、参与和支持财务团队项目,包括流程改善、跨部门整合及其他改进

岗位要求

1、4年以上工作经验,有事务所经验,最好四大为佳;

2、有丰富的财务或业务分析经验,有制造业财务分析经验为佳;

3、熟悉使用e_cel,ppt,会独立开展数据分析;

4、具备优秀的沟通能力,组织和表达清晰的观念、积极地听取他人意见,善于跨部门协作;

5、有工作主动性,善于思考,愿意承担责任,工作细心;

6、有很强的工作计划性和项目策划、实施的能力

7、具备良好的抗压性及处理复杂事务的能力

8、喜欢各类数据分析工作,并善于从数据中分析得出结论。

第15篇 英语财务分析岗位职责

英语财务分析经理(fssc) 著名美资外企fssc—英语财务分析team manager

地点:大连

英语精通,有团队管理经验;

有内审或外部审计的经验,熟悉财务报表分析制作,熟悉总账业务流程,us gaap等财务内容

持有cpa或acca或同级别的注册会计师财务证书

有四大会计师事务所或财务共享中心 fssc相关经验优先。

from an operational perspective, the statutory audit and reporting center of e_cellence has a number of accounting responsibilities. in particular, the group is responsible for end to end local gaap reporting activities, as well as a number of us gaap related activities.

the senior accountant is e_pected to oversee and manage specific r2r activities and will have responsibility for a number of direct reports. some activities may include:

• preparation of statutory accounts for a number of entities as required.

• manage the quality and development of the financial accounts and processes. identify opportunities for continuous process improvement and innovate solutions so that the team can operate in an efficient and effective manner.

• oversee the implementation of comple_ projects/issues which require e_perience and significant technical accounting abilities.

• ensure strong commitment to the control environment through training and review.

• lead, coach, train and develop direct reports so they can proactively carry out their roles to the highest possible standard. day-to-day management of direct reports will include task-setting, review, one-to-one meetings and general oversight.

• monitor activities to ensure team members are engaged and challenged and to ensure that the work is fairly allocated. actively drive colleague engagement across the department.

• lead the objective setting, development planning and performance evaluation of team members and ensure that regular feedback is provided.

• assist in the recruitment and retention of team members.

• act as a point of contact for key stakeholders such as new york consolidations, finance directors and gfs management. develop effective working relationships with all key stakeholders.

• act as point of contact for audit (internal and e_ternal). ensure audit deliverables are provided timely and to a high standard.

• represent r2r in site meetings and other forums as required.

• review and monitor the activities performed by business process outsource (bpo) provider if applicable.

• other ad hoc responsibilities may be assigned including, but not limited to, involvement in local statutory reporting, oversight of transitional service agreements, and reporting of entities outside the erp system.

education, skills and e_perience required

education:

• university degree in business, finance, or accounting required

• qualified accountant required

qualifications, skills & e_perience:

• minimum of 5 years of related accounting e_perience

• e_perience in a shared services environment is preferable

• demonstrate strong people management and interpersonal skills; previous people management e_perience is preferable

• strong technical accounting knowledge (us gaap, ifrs, local gaap) with e_perience in financial statement preparation

• strong analytical financial skills

• practical e_perience of us gaap and statutory accounting including familiarity with sarbanes o_ley. in particular, knowledge of company policies and an ability to analytically review and challenge financial data to ensure completeness, accuracy and adherence to policy.

• ability to work independently, to work under pressure and to tight deadlines

• high level of self-motivation, energy and fle_ibility

• high customer and service delivery focus

• jd edwards enterprise one or sap and hyperion - hfm/fdm e_perience essential

福利简介:

1) 享受国家规定的双休、五险一金、补充商业保险、节假日福利及带薪年假;

2) 公司可根据个人具体情况提供专业和管理发展的职业双通道;

3) 提供专业的培训并可以在国际多语言的氛围中学习成长

team manager - minimum 5 years of us gaap or ifrs or 'ifrs equivalent' accounting e_perience

- minimum 3 years of people/team management e_perience - university degree in business/finance/accounting and/or qualified accountant

- strong technical accounting knowledge (e.g. us gaap or ifrs or 'ifrs equivalent')

- e_perience in financial statement preparation

- e_perience in dealing with e_ternal auditors and the audit of financial statments

- strong people management and organisational skills

- strong analytical financial skills and demonstrates ability to analytically review and challenge financial data to ensure completeness, accuracy and adherence to policy.

- english (speaking and writing) - e_perience in a shared services environment

- e_perience in the migration of financial processes to a shared service environment

- language skills (aspac region)

- sap and/or enterprise one

著名美资外企fssc—英语财务分析team manager

地点:大连

英语精通,有团队管理经验;

有内审或外部审计的经验,熟悉财务报表分析制作,熟悉总账业务流程,us gaap等财务内容

持有cpa或acca或同级别的注册会计师财务证书

有四大会计师事务所或财务共享中心 fssc相关经验优先。

from an operational perspective, the statutory audit and reporting center of e_cellence has a number of accounting responsibilities. in particular, the group is responsible for end to end local gaap reporting activities, as well as a number of us gaap related activities.

the senior accountant is e_pected to oversee and manage specific r2r activities and will have responsibility for a number of direct reports. some activities may include:

• preparation of statutory accounts for a number of entities as required.

• manage the quality and development of the financial accounts and processes. identify opportunities for continuous process improvement and innovate solutions so that the team can operate in an efficient and effective manner.

• oversee the implementation of comple_ projects/issues which require e_perience and significant technical accounting abilities.

• ensure strong commitment to the control environment through training and review.

• lead, coach, train and develop direct reports so they can proactively carry out their roles to the highest possible standard. day-to-day management of direct reports will include task-setting, review, one-to-one meetings and general oversight.

• monitor activities to ensure team members are engaged and challenged and to ensure that the work is fairly allocated. actively drive colleague engagement across the department.

• lead the objective setting, development planning and performance evaluation of team members and ensure that regular feedback is provided.

• assist in the recruitment and retention of team members.

• act as a point of contact for key stakeholders such as new york consolidations, finance directors and gfs management. develop effective working relationships with all key stakeholders.

• act as point of contact for audit (internal and e_ternal). ensure audit deliverables are provided timely and to a high standard.

• represent r2r in site meetings and other forums as required.

• review and monitor the activities performed by business process outsource (bpo) provider if applicable.

• other ad hoc responsibilities may be assigned including, but not limited to, involvement in local statutory reporting, oversight of transitional service agreements, and reporting of entities outside the erp system.

education, skills and e_perience required

education:

• university degree in business, finance, or accounting required

• qualified accountant required

qualifications, skills & e_perience:

• minimum of 5 years of related accounting e_perience

• e_perience in a shared services environment is preferable

• demonstrate strong people management and interpersonal skills; previous people management e_perience is preferable

• strong technical accounting knowledge (us gaap, ifrs, local gaap) with e_perience in financial statement preparation

• strong analytical financial skills

• practical e_perience of us gaap and statutory accounting including familiarity with sarbanes o_ley. in particular, knowledge of company policies and an ability to analytically review and challenge financial data to ensure completeness, accuracy and adherence to policy.

• ability to work independently, to work under pressure and to tight deadlines

• high level of self-motivation, energy and fle_ibility

• high customer and service delivery focus

• jd edwards enterprise one or sap and hyperion - hfm/fdm e_perience essential

福利简介:

1) 享受国家规定的双休、五险一金、补充商业保险、节假日福利及带薪年假;

2) 公司可根据个人具体情况提供专业和管理发展的职业双通道;

3) 提供专业的培训并可以在国际多语言的氛围中学习成长

team manager - minimum 5 years of us gaap or ifrs or 'ifrs equivalent' accounting e_perience

- minimum 3 years of people/team management e_perience - university degree in business/finance/accounting and/or qualified accountant

- strong technical accounting knowledge (e.g. us gaap or ifrs or 'ifrs equivalent')

- e_perience in financial statement preparation

- e_perience in dealing with e_ternal auditors and the audit of financial statments

- strong people management and organisational skills

- strong analytical financial skills and demonstrates ability to analytically review and challenge financial data to ensure completeness, accuracy and adherence to policy.

- english (speaking and writing) - e_perience in a shared services environment

- e_perience in the migration of financial processes to a shared service environment

- language skills (aspac region)

- sap and/or enterprise one

第16篇 财务部财务分析岗位职责任职要求

财务部财务分析岗位职责

工作职责:

1、 负责集团境内外各账户的银行收付款工作并办理银行的相应业务;

2、合法合规使用资金，按照监管要求准备资金台账和备查资料，外管局等机构办理审批、备案手续;

3、负责公司自有资金的高效利用;

4、监督和管理公司日常资金的结算业务和账户管理及规范;

5、负责财务资金类需求梳理及方案设计，能够独立完成资金需求计算，制作并分析现金流量表。

任职资格:

1、本科以上学历，三年以上财务相关岗位工作经验，英文读写熟练;

2、具有良好的职业道德，有较强的沟通与执行能力;

3、熟练使用e_cel，能够通过数据进行财务分析、预测;

4、熟悉风险防控要点，并能够制定资金活动的内部控制规范。

财务部财务分析岗位